社会保险缴费计算方法
社会保险缴费计算方法
社会保险缴费计算方法及缴费比例如下所示：
社会保险缴费公式是：社会保险缴费额=企业社会保险缴费基数*社会保险缴费比例，其中：
社会保险缴费标准是（假设社会保险缴费基数1000为例)：
1、养老保险企业缴费额=1000*20%=200；养老保险个人缴费额
=1000*8%=80
2、工伤保险企业缴费额=1000*1%=10
3、医疗保险企业缴费额=1000*8%=80；医疗保险个人缴费额
=1000*2%=20
4、生育保险企业缴费额=1000*0.7%=7
5、失业保险企业缴费额=1000*2%=20；失业保险个人缴费额
=1000*1%=10
注：1、社会保险缴费基数稽核：每年1月至3月各参保单位按医保中心的要求如实申报上年度工资总额（缴费基数）。
2、另外每年4月个人需缴纳60元/年?人的大病医疗互助费。大病医疗互助费：每年4月各参保单位到医保中心开具缴费通知单并在规定时间内将大病互助费拨付到医保中心指定帐户上（大病互助按每人每年60元标准收纳，退休人员也要缴纳，新增人员要补交，退保人员不退回），大病医疗互助费执行年算与基本医疗保险年算相同，不跨年度使用。
3、社会保险查询网站：
①北京劳动保障服务网。②北京劳动保障信息网。
可登录网站①输入身份证号码，查询个人参保信息；在北京市劳动保障局参保的员工可登录网站②输入身份证号码，查询个人参保信息。
4、养老保险和工伤保险、医疗保险和生育保险是捆绑收费的，即公司参加了养老保险就必须同时参加工伤保险；公司参加了医疗保险就必须同时参加生育保险。
2020年养老金工资标准计算公式
2020年养老金工资标准计算公式 退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55 岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平 均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资 (1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工 资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己 实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6， 高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数 越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期 规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即 使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且， 个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加 划算。 例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度 在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费年限为15年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元 ×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元 ×1.0)÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元 ×3.0)÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元 ×0.6)÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元 ×1.0)÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元 ×3.0)÷2×40×1%=3200元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15 年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职 工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累 积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工 作岗位并有资格领取养老金的年龄。 人力资源和社会保障部27日发布消息称，从2014年8月1日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元 (含2500元)的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。
2019年度用人单位及职工社会保险缴费标准
关于2019年度社会保险经办业务使用上一年度社会平均工 资有关事项的通知 成社办〔2019〕26号 各区（市）县社保局（处）： 根据四川省统计局《关于发布2018年全省城镇全部单位就业人员平均工资的公告》，2018年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资为64717元（以下简称“全口径省平”），城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元（以下简称“在岗职工省平”）。为贯彻落实《成都市人民政府办公厅关于贯彻四川省降低社会保险费率实施办法有关事项的通知》（成办发〔2019〕17号）、《四川省人力资源和社会保障厅等4部门关于抓紧做好降低社会保险费率工作的通知》（川人社办发〔2019〕65号）和《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于公布2019年度全省城镇职工基本养老保险个人缴费基数上下限标准等有关事项的通知》（川人社函〔2019〕273号）要求，现将我市2019年度社会保险经办业务使用社会平均工资有关事项通知如下。 一、城镇企业职工基本养老保险 （一）用人单位及其职工（包括有雇工的个体工商户及其雇工）应如实申报工资。2019年5月1日起，分别按2018年度全口径省平的300%和50%（2020年1月1日起调整为55%）核定缴费基数的上限和下限（附件1）。 （二）2019年5月1日起，城镇个体参保人员缴费基数标准分别按2018年度全口径省平的50%（2020年1月1日起调整为55%）、60%、80%、100%、150%、200%、250%和300%核定（附件2）。社保经办机构应通知城镇个体参保人员可在2019年12月31日前补足对应已缴费标准的差额（附件3）。 （三）用人单位在职职工1月至5月期间已申报工资与规定的上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后，应及时缴纳。已离职职工应当由原用人单位重新申报并由用人单位及职工足额缴纳；其中已变更用人单位的职工，其差额分别由前后的用人单位以及职工足额缴纳。 （四）2019年5月1日起，城镇个体参保人员符合《四川省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险费缴纳有关问题的处理意见》（川人社办发〔2015〕158号）补缴中断缴费年限情形的，以2018年度全口径省平的60%、
养老保险的计算公式
养老保险交满15年后,每月获得的养老保险的计算公式 以下是计算方法,你自己测算吧! 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员,退休后均按本意见计发基本养老金。 二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员,退休后按月发给基本养老金,基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作,本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同累计满15年的人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算: (一基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1% (二个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 (三过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为: 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% (四过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时,统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例,按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金,低于原办法的,差额部分予以补齐。高于原办法的,2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的,基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的,差额部分予以补齐。 附: 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间,2005年12月31日前参加基本养老保险的,从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;2006年1月1日后参加基本养老保险的,从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时,单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前,按国家和自治区规定计算的连续工龄,可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的,按月数除以12换算,保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资,以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险
职工基本养老保险计算方法
养老金计发办法 河南养老金计发办法2007-09-09 16:36 一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。 二、参保人员2006年7月1日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 1、基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为： 基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% ＝（Ｕ＋Va）÷2×N×1% Ｕ——参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资； Va——参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资; N ——参保人员缴费年限。 2、个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。用公式表示为： 个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 ＝J÷y J——参保人员退休时个人账户储存额 y——本人退休年龄相对应的计发月数 3、计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定执行，详见下表：(见表) 4、参保人员退休时，其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。 三、参保人员2006年7月1日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。 过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3％的乘积。计算公式为： 过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3％ ＝Vb×n1×1.3％ Vb——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资； n1——参保人员视同缴费年限。 四、指数化月平均缴费工资的计算 参保人员的本人指数化月平均缴费工资，指参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数（小数点后保留四位，第五位4舍5入。下同）的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。 1、计算参保人员退休时的基础养老金，本人指数化月平均缴费工资计算公式为： Va= Vn-1×t1 t1——参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数 计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；其视同
历年社会保险缴费比例和缴费基数
历年社会保险缴费比例和缴费基数 2010-05-21 缴费时间缴费基数社平工 资基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险 门（急）诊大 额医疗保险 大额医疗补助金 年度月份下限上限单位个人单位个人单位个人单位单位单位个人1993 1-12月150 520 260 18％2％————————————————1994 1-12月200 860 334 20％4％————————————————1995 1-12月270 900 447 20％4％————————————————1996 1-12月240 1100 542 20％4％———————————————— 1997 1-3月 240 1270 637 20％4％————————————————4-12月20％5％———————————————— 1998 1-12月290 2100 690 20％5％————2％1％———————— 1999 1-12月290 2250 756 20％6％————2％1％———————— 2000 1-12月350 2550 838 20％6％————2％1％———————— 2001 1-12月350 2730 916 20％6％9％2％2％1％————1％36元/人/年2002 1-12月600 3000 1020 20％7％9％2％2％1％————1％36元/人/年2003 1-12月680 3500 1154 20％8％9％2％2％1％————1％36元/人/年2004 1-12月780 3900 1309 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％——1％36元/人/年2005 1-12月880 4400 1484 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％60元/人/年2006 1-12月980 5050 1895 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％100元/人/年2007 1-12月1100 5720 2225 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％100元/人/年2008 1-12月1260 6800 2600 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％150元/人/年2009 1-12月1260 7800 2793 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％200元/人/年2010 1-12月1425 8380 20％8％9％2％2％1％0.5％、1％、2％0.8％1％200元/人/年
个人社会养老保险计算公式
个人社会养老保险计算 公式 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
2016个人社会养老保险计算公式,计算方法 时间:2016-08-29 【导读】2016年个人社会养老保险计算公式及计算方法，新政策的计算公式为基本养老金＝上年度在岗职工月平均工资+月平均缴费工资 /2×缴费年数/100+实际缴费工资累计额的8%/（平均预期寿命-退休年龄）×12月 养老保险计算公式是怎么规定的？我们都知道领取养老金的多少取决于缴费多少与缴费的年限时间，但你知道吗？养老保险缴费基数与缴费年限是怎么决定养老金的多少吗？其实，养老金领多少是由养老保险计算公式算出来的，那你知道养老保险计算公式是怎样的吗？一起来看看吧。 【养老保险在线计算工具】：? 一、个人社会养老保险计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金 【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成。 二、个人账户养老金计算公式 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。 三、基础养老金计算公式 基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 【示例】假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元，累计缴费年限为15年时： 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6） ÷2×15×1%=480元； 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0） ÷2×15×1%=600元； 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0） ÷2×15×1%=1200元； 累计缴费年限为40年时： 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6） ÷2×40×1%=1280元； 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0） ÷2×40×1%=1600元； 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0） ÷2×40×1%=3200元。
养老保险退休工资计算公式
养老保险金计算公式 1、基础养老金计算公式 J =（C平+C平×Z实指数）÷2×N实+同×1% 2、过渡性养老金计算公式 G = G同+ G实 其中：G同= C平×Z同指数×N同×1% G实= C平×Z实指数×N实98×1% 3、基本养老金计算公式中有关指标解释 （1）J 为“基础养老金”； （2）C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资（保留两位小数）； （3）Z实指数（实际缴费工资指数，计算结果保留四位小数）=（X n /C n-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991）/N应缴； （4）X n , ……，X1993, X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和； （5）C n-1，……，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资（见附表2），其中C n-1为被保险人退休上一
年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3； （6）N应缴为被保险人应缴纳基本养老保险费年限； （7）C平×Z实指数为本人指数化月平均缴费工资； （8）N实+同为实际缴费年限与视同缴费年限之和； （9）G 为“过渡性养老金”； （10）G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金； （11）Z同指数（视同缴费年限的缴费工资指数）=1； （12）N同（视同缴费年限）为实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄； （13）G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金； （14）N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限。 以上涉及的缴费年限，均计算到月，保留两位小数。 以上涉及基本养老保险金的计算，以元为单位，保留两位小数。
2016年各类社会保险缴费标准
2016年各类社会保险缴费标准 2016年城乡居民养老试行办法缴费标准 农村居民 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 年满60 周岁 以上 1档 268.62 180 48351.60 60周 岁以 下 1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 3档 161.17 180 29010.60 3档 134.31 12 1611.72 4档 107.45 180 19341.00 4档 89.54 12 1074.48 5档 53.72 180 9669.60 5档 44.77 12 537.24 城镇居民 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 人员 类别 档 次 月缴费 金额 （元/月） 缴费 月数（月） 缴费总 金额 （元） 年满60 周岁 以上 1档 268.62 180 48351.60 60周 岁以 下 1档 223.85 12 2686.2 2档 214.90 180 38682.00 2档 179.08 12 2148.96 说明：1、未满60周岁的人员只能缴纳当年的社保费，待年满60周岁时，才能按当年的标准一次性补缴至满15年，每年缴费金额都在逐步递增，但养老金也在递增。2、趸缴总额式：一次性补缴金额=当年月趸缴额×（180个月—本人已缴月数）来定。 2016年度个体参保人员缴纳社会保险的标准 养老保险 医疗保险 大病互助医疗保险 生育保险 合计金额(元/月) 缴费档次 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 月缴费金额 (元) 最低(40%) 403.4 325.72 38.32 23.95 791.39 一档(60%) 605.2 993.19 二档(80%) 806.8 1194.79 三档(100%) 1008.6 1396.59
赔偿养老保险待遇计算方法
赔偿养老保险待遇纠纷案 案情摘要：2007年2月，冯某某开始在重庆市江津区某某机械有限责任公司上班。2007年11月9日至2012年8月15日，某某机械公司先后三次与冯某某签订了书面劳动合同，但未为冯某某缴纳养老保险费。2012年7月5日，冯某某以某某机械公司未给其参加社会保险为由，向某某机械公司发出《解除劳动合同通知书》，要求解除双方之间的劳动关系，某某机械公司于次日收到该通知书。此后，冯某某提起仲裁、诉讼，要求某某机械公司赔偿养老保险待遇损失。 法院审判：《最咼人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。” 冯某某在某某机械公司工作期间，某某机械公司未依法为其缴纳养老保险费，故某某机械公司应承担冯某某在其单位工作时间年限相应的损害赔偿责任。赔偿数额应当以上年度统筹区域社会平均养老金为标准，按照劳动者在用人单位的工作年限与以统筹区域人口平均预期寿命计算的享受养老保险待遇的年限的比例进行计算。重庆市江津区2011年度社会平均养老金标准为1515.33元/月，重庆地区人口平均预期寿命75.7岁，冯某某在某某机械公司的工作时间为 5.33年，故某某机械公司应当支付冯某某养老保险待遇损失101442.51元
（1515.33元阴X 12 月/年X 15.7 年X 5.33/15 年） 裁判要旨：劳动者以用人单位未为其缴纳养老保险费致使其不能依法享受养老保险待遇为由，请求用人单位赔偿养老保险待遇损失的，人民法院应当予以支持。养老保险待遇损失应当以上年度统筹区域社会平均养老金为标准，按照劳动者在用人单位的工作年限与以统筹区域人口平均预期寿命计算的享受养老保险待遇的年限的比例进行计算。
云南2019年个人养老保险待遇计算方法
云南2019年个人养老保险待遇计算方法 云南养老金计算方法与公式 计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是： （一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 % 本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n 公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;a1、a2 … … an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。 （二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数 例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。 云南养老金查询办法 怎么查养老保险 问题一：要明白养老保险是怎么上缴的？
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(当前为8%); 个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基 数×18%。 例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，所以缴费基数能够在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。 问题二：要明白个人养老金应该领取多少? 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了); 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月 平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资 (1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 查养老保险有2种方式?(附：个人养老保险查询系统) 第一种方式为电话查询，拨打12333，按照相关语音提示操作即可。 第二种方式为网络查询，选择参保人所在地区的社会保障局网站，实行查询。 云南个人养老保险怎么交 养老保险分为商业保险和社会保险两类，如果想买商业养老保险 的话，请直接联系各大保险公司业务人员。如果要买社保的养老保险 的话，就要去当地的社保局服务窗口实行办理，一般在县城的政务服 务大厅，有农村户籍的养老保险窗口，也有城镇户籍的养老保险窗口，详细资费及办理可向窗口人员咨询。通常说来，你是什么户籍就只能
社保缴费工资总额及缴费基数计算口径
工资总额及缴费基数计算口径 一、关于工资总额和缴费基数的计算口径 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。 凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。 工资总额应按报告期实发数统计，即报告期内实际已支付给职工的工资，不包括应发未发或已计提而未支付的工资。单位从职工工资中代扣的各类扣款项目应纳入社会保险缴费基数范围。 二、关于计算缴费基数的具体项目 根据国家统计局的规定，下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据： 1．计时工资，包括： ⑴对已完成工作按计时工资标准支付的工资，即基本工资部分； ⑵新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； ⑶根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； ⑷实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资； ⑸职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等； ⑹机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。 2．计件工资，包括： ⑴实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； ⑵按工作任务包干方法支付给个人的工资； ⑶按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 3．奖金，包括： ⑴生产（任务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等； ⑵节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖； ⑶劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金； ⑷机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖； ⑸其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的
最新-2019年吉林个人养老金计算方法 精品
2019年吉林个人养老金计算方法 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。 即国家有关文件规定在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 二个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数 例如一名男职工，2019年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。 累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为06。 那么，他的基础养老金=3566元+3566元*06+2*15*1=42792元。 他的个人账户养老金=50000元139=35979元;上列两项合并，他的月基本养老金为42792元+35979元=78771元。 吉林养老金查询办法 怎么查养老保险 问题一要明白养老保险是怎么上缴的？ 企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20; 职工个人缴费额=核定缴费基数×8目前为8; 个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18。 例如2019年4月份河北省公布的2019年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。 全年缴费金额最少为747×18×12=16135元，最多为2241×18×12=48406元。 问题二要明白个人养老金应该领取多少? 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了; 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1 查养老保险有2种方式?附个人养老保险查询系统
企业养老保险计算方法.doc
2019年企业养老保险计算方法企业养老保险计算方法 企业养老保险相关规定 城镇企业职工基本养老保险制度是《国务院关于建立统一的企业职工基本制度的决定》(国发[1997]26号)和《费征缴暂行条例》以及部发布的规章、文件确定的。主要包括：覆盖范围、缴费基数和费率。 基本养老保险覆盖范围是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的覆盖范围。一些地方将自由职业者也纳入了基本养老保险覆盖范围。 企业养老保险计算费率 企业养老保险缴费基数和费率。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费的比例，应逐步达到本人缴费工资的8%。个体工商户、自由职业者的缴费全部由自己承担，缴费比例一般为20%，其缴费基数可以在当地职工平均工资的60%至300%之间选择一个缴费基数档次。
由于每个月的养老保险缴费基数都不一样，在此小爱就不一一演示企业养老保险计算结果了，大家只需用自己的工资乘以缴费费率即可知道自己每个月所需要缴纳的养老保险金额。 2018年企业养老保险缴费比例为多少 养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类，其缴费比例如下： 1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。 养老保险缴费基数核定标准 1、企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 2、个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。 如今城镇企业职工都要求购买养老保险，其缴纳费用一部分由用人单位承担，而另一部分则由职工个人承担。职工一般按照核定缴费基数的18%进行缴费，通常都是由用人单位从职工每个月的工资中扣除的。
最新社保缴费比例计算器
社保缴费比例计算器 （点击下面图片直接进入界面） 在如今，社保制度已经非常普及，很多没有工作的人群，也可以参加社保，这样就会得到全面的社会保障，在退休后也能领取养老金，那么社保怎么自己缴费?自费社保一年需交多少钱?社会保险怎么自己缴费 1、可以以灵活就业人员的身份前往当地的社保局办理缴纳，填写申请之后，按照工作人员的提示办理缴保即可; 2、可以找代理缴保的公司帮忙缴纳，只需提供相应的缴保资料，然后支付相应的缴保费用即可。 自费社保一年需交多少钱 1、如果是找公司挂靠缴纳社保，具体的缴费费用要看当地的缴保基数和公司的缴费规定; 2、如果是灵活就业人员自费交社保，那么只需要缴纳养老保险和医疗保险，具体的缴费金额，各地区的规定都不一致。一般来说，每年需要的费用在3600元左右。 一般来说，比较建议大家参加灵活就业人员，由于只需要缴纳养老保险和医疗保险，其费用会相对低一点。如果想缴纳社保五险，并且身处异地的话，找代理缴保的公司缴纳，也是一个选择，但需要注意的是，一定要找正规的公司。 为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，倡导时代新风正气，以人为本，构建和谐社会，进一步建立、完善志愿者服务机制，倡导广大居民积极参与志愿者服务，杨岔路社区将在全社区集中开展20XX年志愿者服务活动，特制定活动计划： 一、志愿者活动的目的和意义 弘扬志愿服务精神，广泛开展丰富多彩的志愿者服务活动，让更多的居民群众参与到志愿者服务活动中来,使志愿者队伍成为具有广泛影响和社会动员的动力和亮点,努力在全社会形成人人关心、人人支持、人人参与的社区志愿者行动的氛围。
二、志愿者活动采取 利用传统节假日时间,如学雷锋纪念日、环保日、重阳节、春节等特殊的日子集中组织社区志愿者开展大型志愿者服务活动为社区的文明创建开展服务活动，宏扬中华民族乐于助人、尊老爱幼等传统美德。 三、活动内容 1.每月定期开展“关爱空巢老人”活动，每位志愿者走访两到三户空巢老人、孤寡老人、困难老人，开展精神慰藉、家政服务、陪同就医、保健指导、娱乐活动。 2.每周清理野广告。志愿者每周对辖区内的野广告、白色垃圾、野草、卫生死角进行整治清理，并在辖区内宣传大家都来保护小区环境，不要在墙面上乱涂乱画，乱扔垃圾。 3.节假日送祝福。志愿者对辖区内的困难老人、空巢老人、留守儿童、关爱对象进行节日慰问，关心他们的生活状况，让他们感觉节日的气氛，社区时刻都在挂念他们。 4、在社区内开展法制教育、安全教育等讲座，组织社区党员对他们进行关心、教育、心理辅导，关心未成年人的学习、生活状况，让他们健康成长。 5、志愿者义务巡逻。每周二分成两组，一组四人对辖区内的小区进行义务巡逻，对居民的人身财产安全加强防范，对居民发放安全提示看，提醒居民关好门窗、锁好门。 6、志愿者文明劝导。志愿者文明创建时期在重要十字路口劝导交通文明，在车站提示大家文明排队上车，在公交车上维护秩序，文明乘车。 7、结对帮扶。志愿者一对一对困难家庭实行走访慰问，和他们聊天、谈心，询问他们的生活情况，帮助他们解决困难问题。 8、志愿者植树活动。在当今社会，全球变暖问题已经成为世界各国关注的焦点，作为新世纪的社区志愿者，我们更应该以身作则，在植树节时组织开展植树活动，为改善温室效应做一些贡献，倡导大家保护环境。 9、关爱残疾人活动。在助残日，开展“关爱残疾人”活动，请他们看电影、帮助他们来到社区图书室看书，理解、关心、尊重残疾人，为他们开展心理咨询、职业指导、就业培训和日常生活照料，让他们感觉社区的关心，对生活充满信心。 社区志愿服务可以开展以下一些活动：
社会保险费如何计算
社会保险费如何计算 社会保险费如何计算 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。 1)社会保险费的征集方式 a.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 b.均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。 2)社会保险费分担方式 社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。 在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况： 1.费率等比分担制 2.费率差别分担制 3.费率等比累进制
2018年度社会保险缴费基数申报有关问题解读
1、2018年度社会保险缴费基数申报的范围是什么？ 在我市行政区域内按照企业职工社会保险有关规定参保缴费的 各类用人单位（以下简称参保单位）及其职工（以下简称参保人员）、个体工商户和灵活就业人员。 2、2018年度缴费基数什么时间进行申报？ 参保单位及其参保人员申报2018年度社会保险缴费基数时间为2018年1月1日至2月15日（在线申报开始时间：2018年1月1日）。 个体工商户和灵活就业人员申报本人2018年度社会保险缴费基数时间为2017年12月25日至2018年1月20日。 3、参保单位缴费基数如何核定？ 参保单位以本单位全部参保人员2018年个人缴费基数之和作为单位2018年的缴费基数。参保单位的参保人员发生增减变化时，单位缴费基数同时相应调整。 4、参保人员缴费基数如何核定？ 参保人员以本人2017年度月平均工资（上年度工资总额/12个月）作为2018年度月社会保险缴费基数。个人缴费基数高于2017年全市在岗职工月平均工资300%或低于60%的，按 2017年全市在岗职工月平均工资的300%封顶或60%保底，核定缴费基数。 5、参保单位2018年新招用的职工，缴费基数如何核定？ 2018年度参保单位新招用职工，用起薪当月的工资按2017年度青岛市在岗职工平均工资的60%及300%进行保底封顶，核定2018年度的个人月缴费基数。 6、参保人员2017年度工资发放不足12个月的，缴费基数如何核定？ 参保人员2017年度发放工资的月数不足12个月的，按应发放月数平均计算2017年度的月平均工资，申报核定缴费基数。
7、参保人员2017年度工资收入无法确定的，缴费基数如何核定？ 因特殊情况参保人员2017年度工资总额无法确定的，以2017 年全市在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。 8、参保人员如何确认本人2018年度的缴费基数？ 参保人员申报的2018年度缴费基数，须按规定由本人签字确认。参保单位应将经参保人员本人签字确认的缴费基数申报花名册，在单位内部显著位置予以公示，公示期限不少于5天。经公示且参保人员无异议后，参保单位应将由参保人员本人签字的相关材料留于本单位备查。 参保单位为其职工申报的缴费基数，其数值元以下部分四舍五入到元。 9、参保人员申报社会保险缴费基数为什么要公示？ 《山东省人民政府关于印发山东省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知》（鲁政发【2006】92号文）第五条规定，要建立健全缴费公示制度，增加缴费透明度，防止因瞒报、漏报缴费基数影响职工待遇问题的发生。 10、社会保险缴费基数涉及工资总额统计口径是什么？ 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字[1990]l号)中对工资总额的计算做了明确解释：各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。 11、青岛市参保人员缴费基数的使用基期怎样计算？ 参保人员2018年度社会保险缴费基数的使用基期为2018年1月1日至12月31日。
上海市养老金计算方法及计算实例
上海市养老金计算方法： 按照相关政策，1993年1月1日起参加工作，缴费年限累计满15年的“新人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金者两部分组成。 1992年底以前参加工作，缴费年限累计满15年的“中人”，退休后可以按月领取基本养老金，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成。 基础养老金这一部分，月标准将以上海市上年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。其计算公式为：基础养老金=(参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×(1%×缴费年限) 本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数). 具体的公式为：本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm +1×n)÷N. Z1、Z2……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数。月缴费工资指数按照参保人员退休前1月、2月……m-1月、m月本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算(计算结果保留四位小数). 参保人员2010年底以前实际缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。 n为参保人员视同缴费年限的月数。视同缴费年限的月缴费工资指数统一按照1计算。 N为参保人员累计缴费年限的月数(含视同缴费年限的月数). 为了让读者朋友们更好地理解此次计发办法调整后的计算方式，特别是比较细致地理解“指数化工资”及3年过渡期的政策，我们按照不同缴费比例的人员，举了三个例子，供大家参照计算，详见表1. 表1:引入工资指数化后，基础养老金计发五步算法
养老金计算方法(公式)
附注1： 1、基础养老金计算公式 J =（C平+C平×Z实指数）÷2×N实+同×1% 2、过渡性养老金计算公式 G = G同+ G实 其中：G同= C平×Z同指数×N同×1% G实= C平×Z实指数×N实98×1% 3、基本养老金计算公式中有关指标解释 （1）J 为“基础养老金”； （2）C平为被保险人退休上一年本市职工月平均工资（保留两位小数）； （3）Z实指数（实际缴费工资指数，计算结果保留四位小数）=（X n/C n-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991）/N应缴； （4）X n , ……，X1993, X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和； （5）C n-1，……，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资（见附表2），其中C n-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3； （6）N应缴为被保险人应缴纳基本养老保险费年限； （7）C平×Z实指数为本人指数化月平均缴费工资； （8）N实+同为实际缴费年限与视同缴费年限之和；
（9）G 为“过渡性养老金”； （10）G同为按视同缴费年限计算的过渡性养老金； （11）Z同指数（视同缴费年限的缴费工资指数）=1； （12）N同（视同缴费年限）为实行个人缴费前按国家规定计算的连续工龄； （13）G实为按实际缴费年限计算的过渡性养老金； （14）N实98 为被保险人1992年10月1日至1998年6月30日前的实际缴费年限。5.75 以上涉及的缴费年限，均计算到月，保留两位小数。 以上涉及基本养老保险金的计算，以元为单位，保留两位小数。