Java架构师工作的岗位职责

Java架构师工作的岗位职责
Java架构师工作的岗位职责

Java架构师工作的岗位职责

Java架构师工作的岗位职责1

职责:

1、负责后端系统框架和核心模块的代码编写,快速迭代完成产品研发;

2、能按时、独立、高质量地完成工作,具有良好的代码编写规范,具有一定的架构及技术优化能力;

3、参与公司业务系统的需求讨论、可行性分析;

4、参与业务系统的缓存、消息、服务分布式架构优化与新技术引入,满足稳定、可靠的高并发要求;

5、能力出众者可作为项目经理。

任职资格:

1、计算机类相关专业,全日制本科以上学历。985、211院校优先,有大型互联网行业从业经验优先;

2、3年以上实际开发经验,2年以上架构设计经验,扎实的java编程基础;

3、熟悉Spring,SpringBoot,SpringMvc,Struts,SpringDataJPA,Hibernate,MyBatis,ibatis框架三种以上,熟悉SpringCloud优先考虑;

4、熟练使用oracle,mysql,sqlServer关系性数据库,熟悉redis,熟悉mongodb 为加分项,对sql优化有一定的经验,掌握PLSQL语言优先考虑;

5、熟悉Linux基本命令,有Linux环境Docker部署及维护经验;

6、熟悉Maven,Gradle项目构建工具,熟悉Git,Svn版本控制,熟练使用MyEclipse,IDEA等开发工具;

7、熟悉JavaScript,Jquery,Easyui,熟悉Bootstrap,Vue,ElementUi为加分项。

Java架构师工作的岗位职责2

职责:

1、负责业务平台的技术架构规划、设计,产出设计方案,确保系统的架构质量,并能识别风险,保障产品可用性,提升产品响应效率;

2、深入理解平台业务,引入创新的技术和解决方案,用创新的思路解决业务问题;

3、主导系统关键技术问题的攻关、核心模块的代码编写,将架构规范、良好的编程风格落实到项目中。

4、负责分布式系统的架构设计、服务治理、性能优化和高可用性;

5、带领并指导工程师,让团队成员不断取得进步。

任职资格:

1、本科科班全日制或以上学历,5年以上JAVA开发经验,2年以上JAVA架构设计经验(主持开发或主要设计)

2、扎实的Java基础知识,5年以上的Java Web研发和大型系统架构经验,熟悉分布式系统的设计和应用

3、承担过大型互联网系统的主力开发工作,熟悉常用的Java开源框架:Spring(mvc,boot,cloud), Mybatis,Dubbo,Redis、RabbitMQ、Kafaka,有高并发,多线程处理相关实战经验。

4、有微服务设计和开发经验。

5、熟悉Web应用的性能瓶颈、调优方式以及web安全防御;

6、熟练掌握SQLServer/MySQL数据库及优化技术;

7、有较强的文档能力、学习能力和沟通能力,工作认真,责任感强,良好的团队精神。

8、对新技术敏感,爱专研,爱分享。

Java架构师工作的岗位职责3

职责:

1.参与产品的需求调研和需求分析,并形成产品业务架构;

2.指导项目的迭代过程改进,部署和应用各种管理工具;

3.负责产品的技术架构和概要设计;

4.负责解决开发人员的技术问题;

5.负责指导开发小组完成产品的详细设计、开发以及单元测试。

任职要求:

1.5年以上互联网系统架构、研发经验、精通Java等编程语言;

2.精通分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验,熟悉Oracle、MySql、Redis等数据存储和缓存技术以及服务器集群、消息队列、负载均衡、分布式系统监控和调优、网站安全等技术,了解大数据处理和数据挖掘技术;

3.熟练掌握系统、数据库性能优化方法和工具;

4.精通linux操作系统及tomcat等应用服务器中间件,熟悉nginx等反向代理,zabbix等服务器监控软件;

5.精通面向对象的思想以及DDD方法,熟练掌握各种常用算法和设计模式;

精通高并发、分布式系统架构设计;

6.精通Springmvc,Hibernate,spring cloud,mybatis等主流框架;

7.精通微服务架构设计,有实际微服务架构搭建经验;

8.有成功的大型互联网架构搭建经验者优先。

Java架构师工作的岗位职责4

职责:

1、负责公司物联网平台的架构规划、管理。完成项目的技术规范、架构设计、平台部署、安全策略等方面工作;

2、审核确定项目技术路线和研究方向,组织制定公司级技术发展规划;

3、有国家电网电力物联网平台建设经验者优先;

4、负责新技术的跟踪引入和推行;

5、负责管控部门的技术架构和重要技术解决方案,使系统架构的设计达到高性能、高可靠、可扩展等关键技术指标;

6、负责组建技术预研团队及预研项目申报;

7、负责与技术型客户的方案讨论与技术交流;

8、负责构建技术知识的分享机制,培养技术人才队伍。

任职要求:

1、计算机专业或通信专业,本科及以上学历;

2、8年以上企业级IT系统开发经验及互联网工作经验,5年以上架构设计工作经验;

3、熟悉软件体系架构、松耦合系统架构,分布式系统的开发,有高并发量、

大型网站系统架构经验者优先;

4、能够熟练应用数据库技术,有实际大数据量的数据架构设计经验;

5、熟悉缓存技术,网站优化,服务器优化,集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术;

6、视野开阔,有较强的创新意识,对新技术敏感,善于发掘新技术对企业的价值;

7、对物联网技术、网络通讯技术、大数据分析、数据挖掘技术等某一方向有深入的研究;

8、能够根据公司的业务内容规划技术研究方向,并制定相应的技术预研与人员培训计划。

Java架构师工作的岗位职责5

职责:

1、参与系统整体架构设计,并能够根据系统的整体设计完成子系统的概要设计。

2、根据系统的整体架构设计独立完成子系统的需求沟通、详细设计、编码实现、联调测试、Bug定位及修改、线上问题排查等工作。

3、独立完成复杂的业务的编码实现。

4、持续重构、优化、改进子系统的设计和编码实现,提升子系统的整体性能。

任职要求:

1、大专学历及以上,4年以上开发经验;

2、精通基于J2EE平台的研发。具有扎实的JAVA基础功底,能熟练使用SSM 框架进行项目开发;

3、熟悉成熟技术框架如nginx、redis、mongodb、rabbitmq、kafka、zokeeper 等;

4、熟悉spring boot、spring cloud分布式微服务技术;

5、熟练使用独立的MAVEN命令操作,SVN命令和操作,精通IDEA、eclipse 等开发工具;

6、具有较强的需求理解能力、系统分析、文档编写与方案编制能力;

7、精通MYSQL数据库编程、掌握mysql调优,有数据库读写分离开发经验尤佳;

8. 具有互联网金融项目(支付或清结算)或区块链项目(数字货币钱包或交易所)经验优先。。

9. 使用过除java外的开发语言

10. 有担任过中型以上项目技术核心/TeamLeader者。

搜集整理仅供参考

部门组织架构图及各部门职责

第一章公司组织架构图 ◆改善公司的组织结构主要提高以下几个方面: 1、为了节约公司人力资源,减少岗位重叠,加大公司的管理力度。 2、提高公司自上而下的执行力,更好的执行上级传达的政策制度。 3、明确各部门的权利责任及所辖范围。 4、明确各部门岗位的权利职责。 5、提高各岗位员工工作效率。 ◆可据公司实际情况调整岗位: 1、人力资源部经理(可由总经理兼任) 2、客户部经理(可由营销策划部经理兼任) 3、片区主管(可由营销策划部经理直接兼任) 4、配货主管(可由物流部经理直接兼任——下设组长) 5、商品部经理可由总经理或者副总经理直接担任。 6、客服部可与营销策划部合并,并受营销策划部制约,受营销策划部经理管辖。 7、客服部下属(产品售后服务岗位)可并入物流部,主要负责门店残次品鉴定,维修退厂管理。 8、商品和财务部可由总经理直接管辖,但两个部门必须分开管理。 9、营销策划部中的策划招商可简化为招商加盟接待咨询,与展厅和客户接待合并。

公司主要层面构成及职能: 1、总经理、副总构成公司的决策机构,负责公司的战略规划、目标责任的分解、重大经营策略的制定,以及指导和监督各 事业部对公司政策的执行状况。 2、六大职能部门:人力资源部、客服部、营销策划部、物流部、财务部、商品部构成公司的职能机构,负责公司总部的各 项职能管理工作,对各事业部提出工作指导和建议,并监督各事业部对公司管理措施的完成情况。 3、各部门下属单位将是公司的运营主体。公司将实行责任管理体系,目标管理体系,考核激励体系对各部门进行管理,逐 步发展各部门自身的经控能力,以及承担相应责任的能力。 第二章部门职能 本部门以营运管理为中心,制定总体销售业绩指标,商品销售指标。通过订货,补货及调货把握商品结构,控制商品库存,制定整体促销方案,最大限度的满足销售的需求。即努力促成合理科学的进销存比,通过活动方案的审核保证公司利润率的达成,准确及时的统计分析销售情况,为公司各项决策提供依据,已期完成公司下达的销售目标。 营销策划部岗位职责(部门架构图)Array ◆ 1、市场调研:主要内容行业的信息,如经销商对公司的满意度,市场的价格,产品,款式,市场新产品,市场发展的趋势, 市场促销模式等一些机动型的调研项目。 2、市场推广,品牌建设,广告策划,网站推广,招商加盟。 制定当年的市场推广方案,品牌建设方向,市场网点的监督,当年的广告投放方式,如(当年展会的制定,重点市场的推广,户外广告投放,电视广告投放,经销商广告投放控制,市场运营费用的控制。网站的推广,所属行业的各专业网站的广告信息宣传,刊登公司信息扩大公司在行业内的影响力。 3、销售人员培训,客服人员培训,经销商专卖店培训 业务人员的培训,如产品知识,市场行情,公司政策的讲解,客服人员的岗前培训,经销商的店面管理,终端销售等4、促销策划,营销方案的制定,展会的策划,图册的制作 在重大节假日对公司所辖区域的促销活动的策划,以及经销商开业活动的策划,全年的销售方案的制定。展会的准备,做图册的资料的收集,与各部门之间的协调,对新品的开发和图册风格,内容等确定。 5、负责市场的拓展、运营及维护,同时进行每次订货会或营销会议的组织与管理实施。 6、负责与采购部物流部的协调进行商品分货,订货,补货及出货等相关工作事宜。 7、全面负责商品的分配及补货计划,指导商品调配工作。通过订,分货及补货把握货品结构,控制合理库存,满足销售需求。 8、据市场差异确定各店铺级别并根据市场确定商品结构性,严格指导监控各区库存结构,商品折扣的合理性。 9、定期全面分析各区商品销售,库存结构特点并向各区出具促销指导性意见,跟进其执行情况。

解码万达商管运作架构_组织结构图、各部管理职责

解码万达商管运作架构:组织结构图、各部管理职责 万达(专题阅读)集团将所有业务领域统一划分为项目前期、中期、后期三个阶段,分别由相应专业部门进行管理。 一、集团总体架构 万达采用高度集权化的管控模式,除部分工程管理和销售实施放在区域公司,其他大部分职能由集团总部牢牢把控。 万达集团的组织架构按照业务的发展流程,将所有部门划分入项目前、中、后期三个部分。一个总裁负责前期的拿地、规划设计、招商;一个总裁只管施工,达到快速统一的工厂化速度;一个总裁负责商业管理、院线、百货的管理。 二、万达商业管理有限公司组织架构 三、招商中心和运营中心架构 四、各部管理职责 1、万达商管公司——管理职能

负责向集团提供投资兴建万达广场(专题阅读)(相关干货)的支持信息; 参与万达广场主力店、非主力店、公共区域房产技术条件中与后期经营、管理有关的部分的设计,并负责向规划研究院提供万达广场中步行街部分、物业管理用房部分、配套的停车场、广告位的设计边界条件; 负责系统内所属公司的的工商登记管理和档案的建立于日常管理工作; 负责万达广场的前期开办费用、招商推广费用、日常运营成本(含物业管理费)的测算和报审; 负责步行街商铺租金市场调研; 负责组建各在建万达广场的商管公司; 负责在建万达广场的非主力店招商的组织管理; 负责入驻商家的物业管理合同的谈判和签订(主力店和非主力店); 负责组织万达广场的运营接管; 负责指导和督促各地万达广场设备设施移交; 负责万达广场开业的策划和组织实施; 负责指导、考核各地商管公司日常招商、营运、物业管理工作; 负责各地万达广场各项收入收缴工作监督考核; 负责监管和考核各地万达广场的安全工作;

中高级Java开发工程师的岗位职责描述.doc

中高级Java开发工程师的岗位职责描述 中高级Java开发工程师需要负责项目或产品的技术框架设计,完成核心功能模块代码编写。以下是我整理的中高级Java开发工程师的岗位职责描述。 中高级Java开发工程师的岗位职责描述1 职责: 1、按照客户需求进行相关产品的开发工作,保证需求开发的质量; 2、完成产品的日常系统升级工作; 3、对产品需求进行前期分析,保证模块设计方面正确理解客户需求; 4、对负责产品进行日常维护工作; 5、完成上级交付的其他工作。 任职资格: 1、精通jsp、Js、j2ee开发; 2、了解sql操作; 3、熟悉struts、spring、hebernet等主流框架技术; 4、对weblogic有一定的了解; 5、3年以上网页开发、j2ee开发经验; 6、认真细心,有强烈的责任心,爱岗敬业,能够吃苦,有较高抗压能力; 7、有较好的工作稳定性,最好有和客户直接面对面良好沟通的经验。 中高级Java开发工程师的岗位职责描述2 职责: 1、参与概要设计,详细设计,并负责完成核心代码; 2、参与项目技术选型与架构讨论; 3、各类应用系统模块设计与开发,以及相关设计文档编写和整理; 4、指导其他初、中级软件工程师工作; 5、完成领导交代的其他工作。 岗位要求: 1.精通java语言,熟悉基本设计模式。 2.熟悉常用应用服务器产品,如Tomcat,熟悉Linux系统,熟悉Java应

用的部署、配置、调试和测试,并能根据调试测试结果定位错误原因,找出解决方案。 3.掌握SQL语言,熟悉以下任意一种或多种数据库:SQL server、Oracle、MySQL,了解并能熟练运用其常见性能优化手段。 4.熟悉j2EE技术,精通struts、spring、hibernate,mybatis等开源框架,精通jquery等前端框架。 5.熟悉消息中间件,缓存,应用服务器等中间件,并有实际的项目应用经验。 6.掌握各类技术文档的编写和整理。 7.有设计,调试接口的相关经验。 8.对信息技术领域的新信息、新知识具有相当的敏感性,能够迅速更新自身的知识内容,能够在短时间内攻克技术难关。 9.具有很好的代码编写能力和良好的代码编程习惯。 10.具有公卫领域相关项目经验者优先考虑。 中高级Java开发工程师的岗位职责描述3 职责: 1、参与银行、支付、保险等系统的开发工作; 2、参与需求分析,系统设计和开发等各项工作; 3、能按时、独立、高质量的完成工作,对自己的代码严格要求; 4、能指导初级程序员工作,并负责CodeReview; 5、能解决复杂的技术问题; 任职要求: 1、3-5年JAVA实际开发经验,计算机相关专业大专以上学历(硬性要求:学历必须学信网可查) 2、熟悉Java主流框架,能够独立完成功能模块设计和开发; 3、掌握HTML、JavaScript、CSS、Ajax、JQuery等前端技术; 4、熟悉Oracle、MySql等主流数据库的使用,熟悉存储过程及SQL的性能优化; 5、熟悉Tomcat、JBoss等应用服务器的应用部署和配置,有Linux操作

公司组织架构图及岗位职责68098

黄金珠宝公司组织架构图及岗位职责 一、组织架构图设计说明 组织架构在企业十分重要,企业的经营和管理是围绕组织架构开展的,而组织架构又是以公司的规模、经营的项目、业务关系而定的。组织架构清晰,使其工作职责明确,工作目标性强。 从人力资源管理的角度讲,组织架构是排在第一位的,这说明其重要性。如果组织架构设置不合理,就会导致责权不清,工作混乱。 从企业管理学的角度讲,企业的组织架构分五种形式:(1)直线制;(2)直线职能制能;(3)事业部制;(4)矩阵组织形式;(5)多维组织形式。此组织架构设计的理由是: 1、根据公司目前状况,按职线职能制设计比较合适。 所以,此图按直线职能制的组织架构形式设计。 2、根据公司发展,和现代企业的管理特点,设置了营 销策划部,和行政部。此组织架构设计,使工作职能和责权划 分清楚。 3、在人员配置上,使其一人多职的原则。 二、组织架构图

三、各部门岗位职责:(一)董事会职责

根据《公司法》规定和公司章程,公司董事会是公司经营决策机构,也是股东会的常设权力机构。董事会向股东会负责。 1、负责召集股东会;执行股东会决议并向股东会报告工作; 2、决定公司的生产经营计划和投资方案; 3、决定公司内部管理机构的设置; 4、批准公司的基本管理制度; 5、听取执行董事及总经理的工作报告并作出决议; 6、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补 亏损方案; 7、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算 等重大事项提出方案; 8、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人, 并决定其奖惩。 (二)执行董事职责 1、主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。 2、召集和主持高级管理层会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 3、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。

办公室组织架构图及岗位职责

办公室各岗位职责 主任:XXX 职责:主持办公室全面工作,根据办公室人员的工作分工,安排、管理办公室工作。组织并参与中心有关文件、 政策的调研、起草、审核工作,把好文字关和政策关。 做好精神文明对内、对外的宣传组织、策划、审查和 落实工作。安排和处理好中心各项公务接待以及对厅 内、外相关部门的公共关系和重要活动。主管文书与 人力资源工作。 副主任:XXX 职责:协助主任完成办公室全面工作。认真落实各项工作的实施情况,做好督察工作。主管办公室档案管理与内 勤管理工作。 文书:XXX 职责:1、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。 2、负责各种文件的起草、装订及传递工作,做好文 秘档案收集管理及保密工作。 3、做好日常来访接待工作,维护中心形象及利益。 4、负责中心内部会议的通知和落实工作。 5、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理 工作。

人力资源:XXX 职责:1、负责编制中心组织架构。 2、组织开展工作分析,编制中心各岗位职位描述。 3、建立健全中心人力资源招聘体系,负责各科室人员 招聘,并编制人力资源数据库。 4、负责中心员工劳资的计算和审核工作,以及对在 编员工的绩效考评工作。 5、负责对中心员工综合业务能力的培训和学习工作。 6、完成领导交办的其他工作。 档案管理:XXX 职责:1.贯彻执行国家关于档案工作的法令、法规和政策,规划全中心档案工作,制定本中心档案工作规章制 度,并负责监督、指导和检查执行情况。 2.积累和管理中心的各类档案,保证档案的完整与安 全,履行档案行政管理职能,负责组织全中心档案 工作,指导和协助各部门做好各类档案的收集、整 理、分类、鉴定、保管、统计工作,并对办公室文 件进行签收、专递、催办,做好文件的回收、清退 销毁工作。 3.维护中心历史的真实面貌,发挥档案原始凭证作 用,使档案在各项工作决策时发挥依据和参考作用。

java工程师的岗位职责工作要求

java工程师的岗位职责工作要求 下面给大家介绍关于java工程师的岗位职责的相关资料,希望对您有所帮助。 java工程师的岗位职责1、负责客户端APP产品中服务器后端的工程设计,架构设计以及开发工作;2、研究业界最新技术及其应用,解决创新研发过程中的关键问题和技术难点;3、根据项目任务计划按时完成软件编码和单元测试工作;4、按照开发流程编写相应模块的设计文档;5、与产品经理、测试工程师、其他团队沟通合作,保证产品研发工作的质量和进度;6、协调或指导团队里其它开发人员的工作。 7、5年以上一种主流后端语言编程经验:Java, 或Scala, 或Node.js, 或Python8、精通主流Web应用开发框架(Spring, Play!, Express, Django, 等等);熟悉SOA和Web Services(REST, SOAP)系统框架;熟悉主流应用服务器(Tomcat, JBoss, Apache, Nginx, 等);9、精通数据库设计和性能优化;熟悉主流RDBMS和NoSQL数据库(MySQL, MongoDB, Memcached, Redis 等),以及数据库编程(SQL, JDBC, iBatis, OpenJPA, 等)10、熟悉常用工程工具:Jenkins, Maven/Sbt/Npm/Ant, Git/SVN, Eclipse/IntelliJ, 等等;11、熟悉设计模式,熟练掌握面向对象编程和事件驱动编程风格;12、有热情,酷爱技术,有良好的计划、沟通、组织协调能力、语言表达能力;较强的逻辑分析能力和应变能力;良好的团队合作精神;java工程师的职业概述Java的应用可以说是无处不在,从桌面办公应用到网络数据库等应用,从PC到嵌入式移动平台,从Java 小应用程序(Applet)到架构

2019年it运维个人述职报告

it运维个人述职报告 导语:运维,这里指互联网运维,通常属于技术部门,与研发、测试、系统管理同为互联网产品技术支撑的4大部门,这个划分在国内和国外以及大小公司间都会多少有一些不同。下面是为你准备的 it运维个人述职报告,希望对你有帮助! 运维工程师对一个公司来说是非常重要的岗位,它本身所覆盖的运维职责就很重要,所以,运维对其它关联工种必须非常了解熟悉:网络、系统、系统开发、存储,安全,DB等。作为一个运维工程师我认为是集合网络、系统、开发工作于一身的“复合型人才”,就如有些公司把一些合同采购都纳入了运维职责范围,还有如IDC网络规划也纳入运维职责。 一.运维工程师岗位职责 1、参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构; 2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台;

3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 4、建立面向开发部门,业务部门的服务流程和服务标准; 5、负责IT运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进; 6、响应及解决客户的技术要求、疑问以及系统使用过程中遇到的各种问题; 7、负责日常网络及各子系统管理维护。 8、负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告。 9、负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进。 10、负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告。

11、负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力。 12、负责日常系统维护,及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定。 13、负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写,形成知识库,并对知识库进行维护更新; 14、及时反馈技术处理过程中的异常情况,及时向部门负责人、服务开发PM、客户经理等相关人员报警;同时,主动协调资源推动问题解决; 15、定期对所有服务问题进行分析,并对服务效率有影响的问题提供反馈意见,提升服务支持团队专业度; 二.怎样才算是一个合格的运维工程师 1、保证服务达到要求的线上标准,如99.9%;保证线上稳定,这是运维工程师的基本责职所在。

公司组织架构图及岗位职责

公司组织架构图 总 经 理 财务主管 行政人事 会 计 成本审 核 采 购 出 纳 仓 管 司 机 销 售 一 销售助理 销 售 二 销 售 三 销 售 主管 技术主管 管道工 钣金工 技术助理

公司员工职责 总经理: 1、主持公司的日常经营管理,负责公司安全运营,组织实施公司决议 2、制定、执行、修改和废止公司的基本管理制度和具体规章 3、设置、调整或撤销公司内部管理机构 4、依有关规章制度决定公司职工的奖惩、调资、晋级、处分和辞退 5、负责公司营运资金的筹集、调拨以及费用的审批 6、负责经营绩效的分析及考核各职能部门的工作 7、开发新项目 采购、仓管: 1、严格执行公司各项物资政策及相关材料需要,虚心接受相关部门的监督检查,出现问题及时调整。 2、根据材料计划和财务资金情况,编制采购计划,保质保时供应材料。 3、及时掌握仓库实际库存材料和物资情况,便于编制采购计划。 4、根据产品需要,对于前期未采购过的产品:进行市场询价,货比三家,然后向经理汇报,确认供应商产品的品质及价格同意后进行采购供应。 5、合理安排采购顺序,对紧缺物品及需长距离采购的物品应提前安排采购计划及时购进。 6、负责签订购货合同,采购资料整理存档保管(一式二份,自己保留一份另一份交予财务)。 7、必须要有几家稳定可靠的供货渠道,支撑公司的大方向的运作。 8、定期对供应商做筛选及淘汰,选择最具备价值的供应商。 9、杜绝口头申请,电话申请材料询价及定货,以邮件、流转单为准 10、确认流转单,按销售要求、安排送货 销售: 1、努力完成上级下达的销售目标 2、按计划及要求摆放客户,建立档案,并保持量的客户关系 3、了解市场动态及竞品信息,及时上报上级领导 4、进行市场调查,发掘有市场潜力的地区和客户 5、与客户确认签单前,必须与客户确认采购单内容及确认订单内容签字 6、在与客户签订合同时,请提供2份,留存一份,另一份交给行政 销售助理: 1、对公司的传真进行管理,将收到的传真及时送达相关人员 2、负责协助公司人员工作文档的打印工作及保存留档 3、负责公司信件的登记和收发工作 4、登记销售流转单,每月核算销售完成额及未完成销售额 5、协助销售完成销售流转单,及时提醒销售人员的销售流转单进度

大数据架构师岗位的具体职责表述

大数据架构师岗位的具体职责表述 大数据架构师需要负责指导开发人员完成数据模型规划建设、分析模型构建及分析呈现。以下是小编整理的大数据架构师岗位的具体职责表述。 大数据架构师岗位的具体职责表述1 职责: 1.负责公司新业务方向平台大数据基础架构的搭建及后期数据处理体系的升级和优化,不断提升系统的稳定性和效率。为公司未来方向性产品提供大数据底层平台的支持和保证。 2.负责制定大数据平台调用约束和规范; 3.负责大数据方向技术难题的解决,以及代码质量的把控;

4.作为大数据开发团队的leader,负责大数据系统平台开发 团队建设与人才梯队培养,分享技术经验,撰写相关技术文档指导和培训工程师。 任职要求: 1.热衷于大数据技术,并能平衡大数据性能、稳定性、扩展性多重要素进行设计和优化; 2.熟悉服务器基本知识,能够评估系统硬件性能瓶颈; 3.掌握Linux操作系统的配置,管理及优化,能够独立排查及解决操作系统层的各类问题,并能提供解决问题的理论依据; 4.精通Java服务器编程,熟悉JVM原理,对数据结构和算法设计有较为深刻的理解; 5.精通elasticsearch、Redis、hadoop、Kafka、Zookeeper、Yarn、Hbase、Spark底层架构,熟悉原理、源码、集群部署,包括参数优化、Bug修复,贡献过代码或提交过bug者优先 6.具备数据中心资源管理、监控、调度等系统研发经验者优先,具备分布式系统研发经验者优先; 7.具有应用大数据技术处理的项目开发、维护超过两年的经验者优先; 8.具有良好的文档编写能力,可进行方案设计、架构设计。

大数据架构师岗位的具体职责表述2 职责: 1.负责过多个大数据项目的架构; 2.精通Hadoop、Spark, HBase等主流的大数据平台、精通各组件优化设计原理; 3.精通大数据实时流式处理的设计和应用; 3.熟悉大数据平台调优,具备大数据生产平台调优经验; 4.金融行业,运营商行业大数据架构经验更优; 5.研究大数据技术的最新发展,并引入到公司技术架构; 6.指导大数据工程师的日常工作,并培养技术骨干。 任职资格: 1.计算机相关专业本科或以上学历; 2.具有5年以上大数据相关开发经验; 3.具有2年以上带团队经验 4.对Hadoop/Hive/Spark/HBase/ES等等大数据常用技术有深刻理解,能够带领团队进行技术攻坚,完成中间件的实施、改造、调优;

Java开发工程师的岗位职责

Java开发工程师的岗位职责 导读:本文是关于Java开发工程师的岗位职责,希望能帮助到您! Java开发工程师的岗位职责1 1)熟悉项目开发流程; 2)努力学习公司制度和企业文化,提高自身职业素养和业务水平,保质保量的完成各项工作任务; 3)积极参与需求分析、系统设计、软件研发、集成测试、安装部署以及运行维护工作; 4)负责与需求部门指定人员接口,熟悉项目的需求规划说明; 5)熟悉项目的开发计划,及项目的概要设计说明数据库设计; 6)严格遵守相关开发工具的编码规范; 7)按计划完成功能模块的功能设计、代码实现, 代码编写和单元测试; 8)对各部门提出的产品的升级和错误修订需求,迅速反应,提供良好的技术支持服务,同时对响应的软件产品进行必要的升级工作; 9)提交相关年、月、日计划和总结; 10)关注互联网软件行业的技术发展动向,不断学习和提高自己的技术水平。为公司新的软件产品的研发提出有效的意见、为公司现有软件产品提出有效的改良意见 ; 11)完成研发部主管交办的其他工作。 Java开发工程师的岗位职责2 职责: 1.能独立完成核心/重要模块的设计、编码、单元测试;

2.参与代码设计、审核和检查; 3.能独立解决开发中遇到的难点问题; 4.具备良好的抗压性、良好的学习能力和团队协作能力; 5.参与公司核电信息化项目建设。 任职要求: 1、本科以上学历,精通J2EE体系架构,熟悉设计模式; 2、三年以上Web项目实际开发经验;精通web mvc框架,熟悉JSp/Servlet、javaScript、Ajax、Jquery等WEB技术,熟悉spring,Struts,Struts2,Hibernate,Ibatis等主流的开源框架; 3、至少熟练使用一种数据库(Oracle、MySQL),拥有较好的数据库设计能力; 4、熟悉tomcat、weblogic、was等常用中间件,掌握常用LINUX指令,了解版本发布流程。 Java开发工程师的岗位职责3 职责: 1.公司核心项目的研发工作 2.参与重点项目的方案评审和技术点评审 3.能根据需求和业务来架构平台和设计数据库

公司组织架构图及岗位职责

公司组织机构图 1、一个上级原则 2、责权一致原则 3、既无重叠又无空白原则 人员编制表

岗位职责 总经理: 主持公司的日常经营管理,负责公司运营,组织实施公司决议 制定、执行、修改和废止公司的基本管理制度和具体规章 设置、调整或撤销公司内部管理机构 依有关规章制度决定公司职工的奖惩、调资、晋级、处分和辞退 负责经营绩效的分析及考核各职能部门的工作 根据每月销项报表及成本报表,制定下月销售计划。 总经理助理岗位职责: 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。 6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作; 7、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报; 人事: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求 4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符; 5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 6、建立并及时更新员工档案 7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用; 行政: 管理公司各项合同 采购管理公司办公用品,确保公司日常用品使用的连续性 负责办公室日常办公制度维护、管理。 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 销售: 努力完成上级下达的销售目标 按要求长期保持渠道客户的维护,并保持量的客户关系 了解市场动态及竞品信息,及时上报上级领导 进行市场调查,发掘有市场潜力的地区和客户 与客户确认签单前,必须与客户确认采购单内容及确认订单内容签字 策划: 1、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写; 2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写; 3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写; 4、协助公司广告及宣传资料制作工作; 5、定期更新行业资讯,撰写行业快讯; 6、负责媒体软文和广告资料的收集与整理。

it项目主管岗位职责

it 项目主管岗位职责 篇一:it 项目经理岗位职责】 岗位:项目经理 1 、计划: a) 项目范围、项目质量、项目时间、项目成本的确认。 b) 项目过程/活动的标准化、规范化。 c) 根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑,进行项目的总体规划与阶段计划。 d) 各项计划得到上级领导、客户方及项目组成员认可。 2 、组织: a) 组织项目所需的各项资源。 b) 设置项目组中的各种角色,并分配好各角色的责任与权限。 c) 定制项目组内外的沟通计划。(必要时可按配置管理要求写项目策划目录中的《项目沟通计划》) d) 安排组内需求分析师、客户联系人等角色与客户的沟通与交流。 e) 处理项目组与其它项目干系人之间的关系。 f) 处理项目组内各角色之间的关系、处理项目组内各成员之间的关系。 g) 安排客户培训工作。 3 、领导: a) 保证项目组目标明确且理解一致。 b) 创建项目组的开发环境及氛围,在项目范围内保证项目组成员不受项目其它方面的影响。 c) 提升项目组士气,加强项目组凝聚力。 d) 合理安排项目组各成员的工作,使各成员工作都能达到一定的饱满度。 e) 制定项目组需要的招聘或培训人员的计划。 f) 定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业培训等。 g) 及时发现项目组中出现的问题。 h) 及时处理项目组中出现的问题。 4、控制 a) 保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到项目目标。 b) 在项目生命周期的各个阶段,跟踪、检查项目组成员的工作质量; c) 定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题。 d) 对项目进行配置管理与规划。 e) 控制项目组各成员的工作进度,即时了解项目组成员的工作情况,并能快速

资深Java开发岗位工作职责范本

岗位说明书系列 资深Java开发岗位工作 职责 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-83497资深Java开发岗位工作职责 Senior Java development job responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 简介:Java自1995年问世以来,因其卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性等特性,成为全球范围内应用范围最广的开发语言,而且即使历经二十余年发展仍然在行业内保持着“常青树”的地位。 资深Java开发职位描述(模板一) 岗位职责: 1.负责公司产品的功能规划、需求分析设计、技术实现和用户体验; 2.负责所属模块的代码开发、调试与维护工作; 3.积极响应客户需求并进行开发/定制化开发和交付; 4.参与公司产品的架构优化,性能优化并辅助其他模块进行技术实现; 5.协助并完成其他各类技术开发任务。

任职要求: 1.计算机或者相关专业,统招全日制本科及以上学历; 2.良好的问题理解能力,能够理解以及处理复杂逻辑; 3.具备较强的自学能力,团队精神及抗压能力; 4.3年以上的Java开发及应用经验,掌握JSDK,J2EE 的相关知识,精通JAVA、JSP、SERVERLET编程,熟悉多线程编程,熟练掌握AJAX,jquery; 5.熟练掌握JAVASCRIPT脚本编写,了解XML,XSLT,CSS 的相关知识; 6.掌握数据库的相关知识,熟悉SQLSERVER及ORACLE,具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力; 7.具有一定的文档编写能力,了解UML; 8.熟悉基本网络设置,能够应用多种操作系统,WINDOWS,LINUX等,熟悉RESIN,TOMCAT等中间件的使用。 资深Java开发职位描述(模板二) 岗位职责: 1.负责网站的技术架构设计,数据库结构设计,核心代码开发;

公司组织架构图及岗位职责说明书

XX公司组织架构及部门岗位职责 说明书 一、总经理职责 总经理是公司经营管理的领导核心,是经营管理的最高决策人。 1.1职能 ①组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。 ②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司组织机构设置方案。 ④提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 ⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 ⑥负责公司投资项目选定。 ⑦负责审核公司经营费用支出。 ⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权 1.2权力 ①有权根据公司经营目标、经营方针、制订经营计划; ②有权实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度。 ③有权提出公司机构设置建议。 ④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤有权审核公司经营费用支出与报销。 ⑥有权对公司员工作出奖惩决定 1.3 工作流程 ①依据公司各类信息,如财务报表、汇总的信息、各部门报告等,向各部门经理发出指令,提出工作安排。 ②接受指令人员,根据总经理要求,制订出相应制度、方案、政策、措施,做出决议报总经理。 ③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅,同意则签批给职能部门实施;不同意,则指令有关部门修订完善后,再审核、签批、下发、实施。 ④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况,检查、落实后汇总上报总经理。 ⑤依据执行情况,总经理发出新指令。 二、总经办部门职能 1、项目工作的监督、管理:协助、监督公司重大项目工作的组织、实施、落实和绩效评估工作,部门工作重大问题的监控工作; 2、法律事务:依据公司工作开展的需要,全面负责公司内外法律事务,监管重大合同谈判,以确保公司的权益不受损害; 3、对外关系:代表公司参加有关会议,保持与政府部门、同行业机构等的联系,树立公司良好形象; 4、重大活动组织:协助、监管有关部门组织重大活动,企业文化建设,企业形象提升活动时,提供后勤保证;

运维个人年终述职报告

运维个人年终述职报告 时间一晃而过,转眼间到了写年终述职报告的时候,本文是WTT为大家整理的运维个人年终述职报告,仅供参考借鉴,希望可以帮助到大家。运维个人年终述职报告一 运维工程师对一个公司来说是非常重要的岗位,它本身所覆盖的运维职责就很重要,所以,运维对其它关联工种必须非常了解熟悉:网络、系统、系统开发、存储,安全,DB等。作为一个运维工程师我认为是集合网络、系统、开发工作于一身的“复合型人才”,就如有些公司把一些合同采购都纳入了运维职责范围,还有如IDc网络规划也纳入运维职责。 一、运维工程师岗位职责 1、参与设计、审核、优化公司IT系统以及各应用系统的体系架构; 2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台; 3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 4、建立面向开发部门,业务部门的服务流程和服务标准; 5、负责IT运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进;

6、响应及解决客户的技术要求、疑问以及系统使用过程中遇到的各种问题; 7、负责日常网络及各子系统管理维护。 8、负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告。 9、负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进。 10、负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告。 11、负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力。 12、负责日常系统维护,及监控,提供IT软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定。 13、负责服务过程中问题现象和处理方案的收集撰写,形成知识库,并对知识库进行维护更新; 14、及时反馈技术处理过程中的异常情况,及时向部门负责人、服务开发Pm、客户经理等相关人员报警;同时,主动协调资源推动问题解决; 15、定期对所有服务问题进行分析,并对服务效率有影响的问题提供反馈意见,提升服务支持团队专业度; 二、怎样才算是一个合格的运维工程师

数据架构师岗位职责

数据架构师岗位职责 篇一:数据仓库架构师的岗位职责和岗位要求】 数据仓库架构师的岗位职责和岗位要求 根据网络招聘的资料合成的,不过好像听起来好像和项目经理的角色区别不大,呵呵!而且好像都是要全能的上将![@more@] 岗位职责 1. 制定数据仓库建设方案 2. 数据仓库的设计和开发 3. 数据仓库应用方案设计和推广 岗位要求 1 、熟悉大型企业商业智能整体运作模式和系统框架,深刻理解商业智能对业务运营的杠杆作用,能够应用bi 工具指导和帮助业务过程的改进。 2、5 年以上oracle 或者sqlserver 数据库管理经验,熟练使用unix 和linux ,深刻理解数据仓库应用设计原理和实践; 3 、精通数据库索引和sql 语句的优化,和服务器的性能参数调整,有perl, 4 、熟练一种以上主流etl 工具和bi 工具,如informatica,owb,dts 5 、能根据业务需求设计数据仓库模型,有3 年以上数据仓库开发实施经验,掌握多种数据仓库开发,多维分析相关技术和olap 前端展现工具; 6 、有相关行业数据分析经验者及互联网点击流数据分析经验者优先;有数据挖掘应用和开发经验优先; 7 、强烈责任心,开放的性格,良好的沟通能力;较强的分析问题、解决问题能力,良好的沟通能力、团队精神。 8 、熟悉erwin 或powerdesigner 建模工具; 9 、有一个以上企业级数据仓库项目设计经验,精通数据仓库架构,熟悉数据仓库项目的实施流程; 【篇二:数据架构师岗位职责】 1. 制定面向产品的数据设计规范和流程,制定数据设计所需的各种文档模板; 2. 负责数据仓库建模、数据库优化、数据部署,数据抽取等etl 的设计,编写专业的系统设计文档; 3. 对于it 系统应对大数据量和大并发所要求的性能指标从数据模型和部署等方面给出设计和持续的优化支持; 4. 参与产品架构设计文档和详细设计文档的评审; 5. 完成上级领导安排的其他任务。

java开发岗位职责

java开发岗位职责 【篇一:java方向_岗位职责(程序员必看_精心整理)】 java的就业要求 ps:这是我网上招聘网站上整理的一部分资料,可以供大家参考一 下 1.具有三年以上java开发经验,一年以上设计经验,两年以上flex 开发经验 2.熟悉actionscript 3.0 类库。能够熟练使用flex的各种组件,并 能够在原有组件进行一定程度上的扩展封装能力。能够熟练使用 flex mvc框架。 3.能够深刻理解用户的需求,并能根据用户需求进行模块的功能设计。 4.熟悉主流大型关系数据库,如oracle等,能够熟练使用视图、存 储过程、触发器等。有数据库调优能力者优先。 5.掌握xml / xml-schema、xquery 和 xpath 相关知识。 6.具有良好的敬业精神和团队协作能力,以及较好的沟通表达能力。 1.从事j2ee相关编程4年以上,精通struts/spring/hibernate开发框架; 2.至少参加过两个以上的大型软件项目的模块设计设计和代码开发 3.精通数据库(oracle/my sql/sql server等)的基本原理及操作; 4.熟练掌握html/javascript/jquery等页面操作技术; 5.了解常用应用服务器产品,如apache、tomcat,熟悉unix、 linux系统优先; 6.有系统设计及项目管理经验; 7.具有良好的表达和沟通能力、团队合作精神、较强的学习和创新 能力; 8.较强的英语读写能力,能够熟练阅读英文技术文档。 1、计算机类专业本科以上学历,3年以上javaee应用开发经验, 1-2年以上团队管理经验 3、深刻理解软件体系架构,精通面向对象分析设计方法,具有uml 建模经验 4、熟练使用websphere/weblogic/jboss/tomcat等主流应用服务 器

工厂组织架构图与岗位职责说明书

工厂组织框架图及岗位职责说明 . 下载可编辑.

1 目的 为了质量管理体系的有效运行,规定组织部各职能部门和各级人员的岗位质量职责和适任条件,以便于对人力资源的管理、信息的交流、加强沟通、增进理解、协调行动。 2 适用围 适用于公司对质量管理体系的管理层、各职能部门和各级有关人员的岗位质量职责、权限的规定,以及各岗位的适任条件。 3职责 总经理: 1. 贯彻执行国家有关法律、法规和有关质量方面的方针政策; 2. 主持制订公司质量方针和质量目标,对质量承诺并确保实施; 3. 坚持满足顾客要求的重要观念,建立质量管理体系; 4. 任命企业相关负责人,确定各级机构和人员并明确规定各级职责、权限和相互关系,确保组织的沟通有效性; 5. 负责定期组织管理评审、确保质量管理体系持续的适宜、充分和有效; 6. 审批重大质量政策及质量改进决策; 7. 授权质管部质量管理人员独立行使对产品质量进行监视、测量和报告的职能和权限。 业务副总 一、管理工作 1、负责制订年度、月度营销目标计划; 2、负责跟进目标计划的实施; 3、负责营销实绩的管理,并督导所属文员进行统计、归类并存档; 4、负责监督所属部门对于营销目标的执行情况,并制订月度营销实绩报告; 二、市场信息管理 1、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略; 2、负责做好交易往来客户名簿的登记管理制度,并指导实施; 3、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施; 4、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合; . 下载可编辑.

三、绩效管理 1、根据营销目标计划,制订月度考核计划,并配合行政部进行考核的实施; 2、负责制订本部门的岗位责任制,辅助提升全体营销人员的业务素质水平; 3、负责按计划完成每月货款回笼; 4、负责收集产品信息,不定期征求客户对产品质量要求和其他质量信息,并反馈给公司质检部; 5、负责监控营销项目的实施,督导下属工作的高效达成; 6、负责在本部门推行目标管理模式,以推动公司经营的发展; 四、对外、公关管理 1、负责制订营销外务公关的管理制度,并推行; 2、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施; 3、负责加强完善经销商合同,监控各类合约的签订、建档工作; 4、负责对大中型客户的沟通与管理,做好服务跟踪; 五、其他管理 1、参与或主持相关的工作会议; 2、负责在本部门推行企业文化管理体制; 3、负责处理营销杂务,并做好营销策略参谋; 4、负责所属人员的考核考评工作的实施; 财务副总 1.根据国家财务制度和财经法规,结合公司实际情况,制定适用的财务管理办法。 2.按照国家统一的会计制度设置和使用会计科目。除会计制度允许变动的以外,不得任意增减或者合并会计科目。 3.围绕公司的经营发展规划和工作计划,负责编制公司财务计划和费用预算,有效地筹划和运用公司资金。 4.做好公司各项资金的收取与支出管理。 5.定期汇总管理处的经济运作情况,提出合理化建议,为公司发展决策提供参考依据。 6.做好财务统计和会计账目、报表及年终结算工作,并妥善保管会计凭证,账簿、报表和其他档案资料。 7.定期检查财务计划、费用预算执行情况,监督各部门的财务活动,分析存在问题,查明原因,及时解决。 8.统一归口管理公司各种票据和账目,杜绝管理处资金流失。 9.负责财务人员的业务培训和考核监督工作。 10.保守公司管理处,维护公司利益。 . 下载可编辑.

岗位名称技术负责人岗位职责任职资格

岗位名称: 技术负责人 岗位职责: 1、负责管理公司平台产品及相关IT系统的开发、建设和维护,包括平台架构 重构&优化、技术框架设计、开发实施、测试维护等工作,对网站及相关IT 系统的性能、稳定性、可扩展性、安全性、经济性等指标负责; 2、组建和完善技术团队,制定技术团队的管理方案、管理流程、考核与激励 办法,培养技术骨干; 3、规划公司的技术发展路线,与产品部门协作、参与新产品研究和规划; 4、负责研发与产品市场运营需求的沟通,在按时按质达成统一目标的前提下 平衡研发与各部门的需求,促进研发与各部门间需求的协同。 5、引入和推进新技术在公司内部的使用,保证公司技术、产品及解决方案的 领先性和创新性,领导公司技术发展方向; 6、完善研发团队的培训机制,培养公司技术团队,监督及指导技术部门的工 作。 任职资格: 1、本科以上学历,211/985院校、计算机及相关专业优先; 2、有实习项目经验者优先; 3、具备管理多项产品开发团队,多端平台开发经验; 4、精通LNMP架构,精通Mysql、Oracle等数据库 5、精通前端技术体系:Vue.js 、Element UI、Mint UI、ES6 、Webpack, NGINX 6、精通后端技术体系:spring boot + shiro + mybatis + spring MVC 7、有Android或IOS多端平台开发经验的优先,有大型项目技术攻坚的成功 案例、大型社交平台类项目经验优先 8、具备技术团队建设和管理、人员配置与协调、项目进展监控等方面丰富的 管理经验,具有战略思维和良好的团队激励的能力; 9、积极上进、能承受压力、性格外向乐观,具有创业精神。

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