服装销售六步曲

服装销售六步曲
服装销售六步曲

销售服务六步曲

第一步:打招呼

一、如何招呼顾客

要求生活化,没有陌生感,快速消除彼此的距离感。

1.在打招呼时要眼神接触,双手自然摆放身前或身后距离适中(大约一臂

距离),微笑点头的说:“小姐,您好!”我们要注意态度亲切,让顾客感

到我们对他的重视。基本欢迎语:您好!欢迎光临***

2.当与熟客见面时,我们要尽量使用熟客姓氏称呼,以兴趣为机会点去打

开话题,令顾客有被重视和受欢迎的感觉,例如“王小姐(先生),上一

次您选的那件衣服送给您朋友,她喜欢吗?”或者是“王小姐(先生),

您好!这是最近新到的几款很适合您!”或者是“王小姐(先生)好久不

见今天逛街买了什么呢?”

第二步:留意顾客需要(主动接受购物信号)

一、接近的时机与购买心理

在购买心理的留意、兴趣、联想、欲望、比较、信任、决定、满足8个

阶段中,当顾客对商品表示“兴趣”时便接近,这就是接近的理想时机。

巧妙地接近,掌握顾客的心理,加以适当的说明和建议,引导顾客进入

正面的“联想”,就比较容易唤起顾客的购买“欲望”了

永远要记住首先零售自己而不是货品,这样顾客就不会有一种被你压迫

的感觉。顾客首先是你的朋友而不是支票。目的是发现共同之处和把彼

此联系起来。

二、接近时机

以顾客的言行判断接近时机,如上所述,在顾客表示“兴趣”时,加以

接近,而顾客对商品产生兴趣与否,只是对顾客的表情\行动加以观察注

意,便能判断出来.具体来说,若有如下9点情况,就是接近的机会,以充满自

信的态度去接待顾客吧!

·当顾客注视特定的商品时

仔细观察某项商品,就是对该商品产生”注意”和”兴趣”的证据.说不定顾客已对这项商品做了种种”联想”,此时正是招呼顾客的好时机.

当顾客用手触商品,

又叫”手感”,如:纯毛是一种柔软温暖的感觉,真丝是一种凉爽飘逸的感觉顾客,

顾客已经对此商品产生了兴趣,并且加以确定是不是自己想要的面料.此时正是接近并询问”感觉如何”的好时机.但若在顾客接触商品的瞬间就询问,会吓到顾客,应间隔一段时间,之后,再以温和的声音询问.

●当顾客表现出寻找商品的状态时

遇到这种状况,应尽早以亲切的态度向顾客说”有什么可以为你服务的吗?”,并请顾客将他寻找目标的要求说给自己听,此时,绝不可因接待其他顾客而忽略这些顾客.

●当与顾客的视线相遇时

顾客在购买上需要建议时,大多会寻找导购.因此,导购要把握这个机会(与顾客视线相遇),以微笑说”欢迎光临”并走向顾客.

●当顾客与同伴交谈时

这种情形正是顾客对商品产生兴趣的明显行为.此时,多半会与同伴交谈讨论,如果导购上前说明和建议,也许特别容易产生效果.

●当顾客将手提袋放下时

这也是对商品注意而产生兴趣的行动之一,导购应自信地对顾客说”欢迎光临,这是我们最新的衬衣,共有6种颜色”,说这活时,要在顾客放下手提袋一段时间后,再接近较好.

●当顾客探视橱窗或模特身上的衣服时

若和前六项机会比较,此时可能会有”过早”的感觉.但在众多竞争对手的专卖店商业街上,要有”先下手为强”的精神,尽早接近顾客,效果较佳,因为顾客总是很难拒绝导购的诚意,但要把握好尺度.

●当顾客匆匆入店,四处寻找时

顾客匆匆进入店铺,像在寻找什么商品时,表明顾客此时需要尽快完成购物过程并买到所要的商品,导购应当立即迎上前去,询问顾客需要,高效地帮助顾客找到所要商品,记住:动作要快!

●当顾客出神观察商品,仔细大量或在自己身上比试时

由于对某商品产生兴趣,并可能已产生购买想法,顾客会仔细观察商品,在心中联想、衡量、考虑,可能还会拿件衣服在自己身上比试,这时正是接近顾客的好机会,但不要过于唐突,自然地走近顾客,用赞美的口吻说:”您真有品味,这件衣服看上去很不错.”

第三步:推荐商品

当给顾客作针对性介绍时,我们要认真、专心聆听以帮助顾客的心态。从顾客的身型、气质、肤色、喜好进行分析,避免盲目没有根据实际情况进行推荐,否则令顾客感觉厌烦。

当介绍货品时,因应顾客需求介绍货品的卖点。我们要语言清晰明了的通过产品价格、面料、设计、颜色、洗涤、搭配、潮流等方面,运用FAB来推荐货品。例如:“小姐(先生)、这是今年最流行的印花设计,穿起来会很优雅、大方。这颜色也是今年最流行的湖蓝色,您可以试一下“。特别要注意顾客表情/行动的变化,作适当的介绍。

当需要介绍其他货架货品时,我们要使用邀请手势在前引领顾客到货架旁,例如:“小姐(先生),那边还有几款,您可以过来看一下。”或者“小姐(先生),那边还有几款,我过去拿给你看看,请您稍等!”

当顾客询问您意见时,我们要了解顾客感觉并以忠肯的态度回答顾客,例如:

回答时,应以忠恳的态度回答顾客。例如:“白色看起来精神点,而绿色较为鲜艳,看起来会比较清爽”但要避免提出主观的意见.

当没有顾客所需货品的尺码或颜色时

首先建议顾客试一试其他同类货品,并迅速查询其它门店是否有货?如果其他店铺有货品时,应收取部分的订金。其次要记下顾客相关个人资料及所需货品资料,并与顾客商量取货地点,如果顾客只付部分订金的话,尽量让他回您的门店取货。最后复述顾客所登记的资料,让顾客在登记本上签名开收据/销售小票并交给顾客。

试衣间服务成交中断时应对对策实例演练:

附加推销

附加推销应具有建设性,并以事实为依据,应注意下面两点,那就是在为顾客推荐货时就要注意作搭配性推荐;顾客在试衣间试穿时就可以为顾客挑选适合试穿货品的组合产品。

当搭配推销顾客不接受时,我们应对顾客说;“小姐,这是**风格,整体感觉***您穿起来整个都时尚多了,而且特别有气质,可能是您以往没有尝试这种风格,不过真的挺适合您的,您可以尝试一下

当我们要做成套推销时,应对顾客说:“小姐,这是一套的,但分开穿也可以很好的搭配,如果您家里没有搭配的上下装的话,可以从我门店里挑选,我来帮你推荐。”

当顾客不愿意接受成套推荐时,可对顾客说:“小姐,我觉得这两种风格都很适合您,这两件穿起来,给人感觉都不同,可以在不同的场合下穿,蓝色这件**,您在**场合可以穿,给人**感觉,另一件***,给人感觉***,女人嘛,百变才可爱,您说是不是?”

第五步:收银

在收银台服务时,收银员给顾客留下良好印象是很重要的,这一过程包括:微笑、打招呼、做附加推销、唱收唱付、准确输入。但我门也要抓住最后的销售机会,通过我们与收银员的协调工作,增加顾客的愉快购物体验,是我们服务的精髓所在。

当顾客需要交款时,首先要帮顾客拿好所需购买的货品,带领顾客到收银台将顾客介绍给收银同事,其次收银还要与顾客清点所购货品的数量、款式、尺码、颜色,逐一告知顾客与其确认。用扫描器将货品条形码逐一录入电脑,然后收款,找零、包装货品,想办法留下顾客联系方式,建立VIP资料,最后将货品交给顾客,并提醒洗涤保养。

第六步:送宾

到位的送别服务,是下一次生意的开始。

一流的服务即使是结尾也是不可缺少的,这也是下一次生意的开始,于是在顾客离开店面时,请别忘记送到门口并说期待她下次再来。

特别要注意的是当客流量小时,尽量送顾客到门口,并目送离开,如果当班导购很忙,无法送到门口,应用语言或表情问候,收银员也可以带为送别,当班导购员收银员都无空闲时,其他导购应代为送别。

布卡幕尚服饰有限公司

销售技巧资料

六步曲服务要点总结:

1、打招呼时,使用目光接触,并展露您美丽的笑容

2、给顾客时间和空间浏览货品,仔细观察顾客特点,寻找话题找开,展开友好谈话,通过仔细体温和聆听,发现并确定顾客需求

3、介绍产品给顾客带来的利益与好处

4、带领顾客去试衣间进行规范的试穿服务

5、以搭配的方式推荐附加产品

6、到位的收银服务,以增加顾客的愉快购物体验;

7、告诉顾客您的名字,并邀请其再次光临本店

8、有效的记录顾客信息,作好VIP资料,为下一次销售作好准备

销售十一招

1.上下搭配,销售不累

2.同款买多件,搭配更方便

3.主动拿货给客看,命中几率高一半

4.鼓励客人去照镜,附加推销更起劲

5.看重哪件要打开,客人兴趣马上来

6.有新货,不放过,务求让她心多多

7.精选商品很划算,客人一定懂得算

8.措辞用字个人化,拉进距离顶呱呱

9.自己穿衣的兴得,告诉客人很适合

10.进入试衣间,准备多几件

11.成交的关键,时间多演练

服装销售服务技巧解析--试穿服务五步法

服装销售服务技巧解析--试穿服务五步法 服装销售服务技巧解析--试穿服务五步法 在终端我们发现,很多客人在店里拿着衣服放在身前,站在镜子前比划,就是不进我们的试衣间进行试穿的动作。导购无法和客人进行深入的沟通,客人比划几下,没有更大的兴趣,就转身出门了。 我们导购呢?经常苦口婆心说:小姐,我们品牌的衣服要穿在身上才能穿出效果……客人有几个进去试穿的呢?也就是语言的影响力有多少呢?以前我们分享过,根据行为学研究是11%,就是十个影响一个。然而我们知道动作(视觉)的影响力是83%,我们服装销售 服务技巧培训过程中采用动作的引导方法: 每当遇到客人在试衣间的穿衣镜前,把衣服放在身前比划就不进试衣间的时候,我们一边继续说着以前的语言,另外更为重要的是,我们要求导购站在客人的前侧,身体向前迈动步子,伸出右手,做出请的姿势,同时伸手把试衣间门“啪”打开(或把帘子拉开),“小姐,这里请试穿!”我们在广州王府井某专柜现场服装销售服务技巧训练的效果很显着,基本上10 个这样的客人6-8 个都会顺势走了进去,有效地引导客人进入试穿。更多人的试穿才有更多的成交,更多人的试穿才吸引更多人进店。 某次服装销售服务技巧培训现场,有个导购举手问:如果客人不进去,我们不是很尴尬吗?手都请在那里了。 我说,客人不进去,你就很自然地再把门关上,或把帘子拉上,作别的介绍,难道你还尴尬在那里不动啊!(哄堂大笑) 又有个导购举手问,老师,这样效果会很好,但是客人会不会感觉到有种强迫呢? 我说:“你认为有鬼,是因为你心里有鬼。现在,假如你是一个进店的客人,拿着一件衣服在镜子前比划,有位导购小姐到你身旁,把试衣间的门打开,做出请的姿势,说‘小姐, 这里请您试穿 ',你是什么感觉呢?”你是感觉到强迫呢?还是感觉到服务的周到? 现场大部分人的回答是,觉得服务的周到。 所以服装销售服务技巧告诉大家:有了不打折的服务,才有不打折的商品。客人走进我们的店,为什么经常讨价还价?我的回答是,你的导购(你)站在那里就是一副等着讨价还价的样子,服务动作不到位。 在上海恒隆广场,在某个包的专柜,我随行的一位女同事问服务小姐:小姐,这个包多少钱?那位小姐回答:10600。我呆在那的一段时间里,没有听到有人说贵!? 服装销售服务技巧二、试穿服务客人是否购买我们的货品,很大程度上就是取决是否能够进入试穿,试穿的效果客人是否能够认可。服饰百货业最重要、核心的服务同时也是试穿的服务。在销售中,客人对货品上身后的感觉很多时候我们无法决定,货品本身也无法做大的改变。 我们能够左右的就是,我们服务客人试穿的动作。根据服装销售培训多年经验和目前终端服装的现状,我们服装销售服务技巧制定了下面的服务试穿流程,流程的每一步都有它独特服务内涵在里面。 1、目测码数:专业服务 在鞋服行业的终端,服装店里上班超过三个月的导购,如果还不能做到“目测码数”,那就是算非常的失职了,因为这是专业服务最基本的要求。 一个客人走进店里,要求试穿某件衣服的时候,如果导购开口却是小姐(先生),你穿

顶尖销售六部曲

顶尖销售六部曲 第一讲顶尖销售的素质与形象 销售精品素质 (一)销售精品素质的基本内容 销售精品素质包括以下十二个方面,如下图所示: 图1-1 销售精品素质示意图 概括而言,销售精品素质可以用以下几句话来描述,即: 1.心术要正,动机要纯 每一个人都有自己的欲望,都有参与竞争并获取财富的占有欲。但是,一旦个体进入企业,首先应该考虑企业的利益,适度地约束自己。只有个体将个人的追求融入到企业的长远发展之中,才能实现自身价值与企业利益的统一,才能真正实现自己心中的理想。 2.有自信心,有企图心,周到热情 自信心 销售员很容易碰壁,所以尤其需要有很强的自信心。如果没有,则需要不断历练,不断强化。 企图心 同时,销售经常会遇到很多挫折,所以销售员需要有企图心,要坚持自己的销售热情和销售目标。 周到热情 此外,销售员要和陌生的客户建立良好的合作关系或者朋友关系,就必须做到周到热情。 【案例一】

某销售员向上海市某连锁店推销电脑主板,该店经理只说道:“你把东西放下就可以了,我们要的时候会找你的。”从此以后连续四次,该经理再没跟销售员说过一句话,也基本上没有正眼看过他一眼。于是销售员觉得心里非常难受。可是后来才发现这个酷经理做事情很果断,一发现该销售员的主板好,就每次都要批发30件以上,成了该销售员最大的客户。 【案例二】 李先生和自己的几个朋友去餐馆吃饭,其中一人还抱着一个一岁左右的小孩子。进去之后,李先生发现门口有一个洗脸盆架,上面挂了一条毛巾。“先生,请这边洗手洗脸。”服务员先将毛巾放进脸盆,然后倒开水烫了一下,接着就递到了李先生手上。洗完脸之后,李先生刚准备摆餐巾,服务员又走了过来,说道:“先生,让我们帮你摆好了,您只要坐着喝茶就行。” 后来在吃饭中,那个朋友抱着孩子吃很不舒服。于是服务员又走过来,说道:“我来抱吧。”接着服务员就抱起孩子,一边逗他玩,一边喂汤。结果这些顾客整整吃了两个半小时。而那小孩子还撒了一泡尿在服务员身上。“对不起。”小孩的父亲说道。“不要紧,欢迎下次光临。”服务员微笑着说道。 3. 忠诚敬业,宽厚待人,换位思考 销售员必须忠诚敬业,至少要以五年为一个周期来考查自己,不能动不动就跳槽换工作。因为一旦换工作就又得从头开始做起,这样就很难有成功的机会。此外,销售员还必须宽厚待人,学会换位思考。只有先做到“我为人人”,才能得到“人人为我”的效果。 4. 灵活亲和,创造奇迹 销售员面对客户时,一方面要脸皮厚,胆量大,另一方面还必须脑子灵活。这样,销售员才能随时抓住客户的心理变化与情感波动。同时,销售员还必须有相当的亲和力,这样才可以使客户和自己一见如故,从而迅速建立起与客户之间的合作关系或朋友关系。此外,销售员还必须具有一定的创造力,这样才能不断创造出销售奇迹。 (二)性格与销售 有时销售员不自信时,经常会自问:“我性格内向,可以做销售吗?”其实,不同性格的人适合做不同的销售,内向性格的人也可以做销售。下面具体介绍三种性格类型的人所适合做的销售。 1. 伶牙俐齿型 伶牙俐齿型的人比较善于交际,喜欢吹嘘夸张,适合做零售。因为零售的客户来去匆匆,如果不多说话,就不能抓住其心理和需求。 2. 职业风范型 职业风范型的人只会说“您好”、“谢谢,欢迎光临”、“再见”之类的礼貌用语。这种人适合做增值服务,因为当产品卖到很高价格时,销售员只需要说这些话就够了。如果客户砍价,销售员也只需说:“我们今天不打折,不让价,谢谢。”

关于服装销售案例总结分享

关于服装销售案例总结分享 服装销售案例总结分享范文篇1 20XX年是比较忙碌的一年,也是动荡的一年。xxx内衣在王总和徐总及各部门领导的带领下,贯彻公司文化及理念,开创行业重大创新,为我们共同的目标去奋斗。回顾这一年的工作历程,作为xxx内衣xx品牌的销售人员,没能完成公司的既定目标,工作中存在不少的问题,希望公司能给于指正。为了来年更好的完成xxx的营销工作、实现既定目标,特对阶段性的销售工作进行总结,让初入内衣行业的我有史可鉴。 刚进公司那会,什么都不懂。公司本着培养的目的把我招至xxx的大家庭,通过近一年的学习及摸索,我主要从以下两方面来总结与展望未来。 1、团队性开发市场,促使熟知区域市场经济状况及竞争品牌的市场分布。 如:年初的xxxx行动,年底的xxxx大型招商会等不仅仅训练了销售人员的对市场的分析能力、协作能力,而且家人们均在行动中互相学习,在工作中互相总结,不断创新,不断完善。同时xxx内衣在行业内树立了更好的形象,在市场上减少我们推广的难度。这样的前期铺垫,将对我们后期的开发及维护 2、企业强大团队的建设,团队及人才的培养,不断通过培训补充团队战斗力。 如:不惜血本的逐步完善团队建设及人员配置,xxx雅

安莉娜团队的成立及区域人员的分布,让我感到不会顾此失彼且提高了市场的开发及维护能力。各方面的培训,让我们了解到更多的行业知识及销售技巧。同时通过沟通学习了解到自己的不足及改进方法,不至于走弯路。团队的建立及培训让我们有了方向及期望。 经过这一年来的工作的磨练,能得到公司的认可我感到非常荣幸。临近年终,展望20XX年,自己有必要对工作做一下回顾,目的在于吸取教训,提高自己,以使把工作做得更好,自己也有信心和决心,在新的一年内把工作做得更出色。最后祝xxx雅安莉娜能在公司和我们小组的共同努力下创造财富。 服装销售案例总结分享范文篇2 旧的一年已经过去,新的一年又在展开。作为一名服装营业员,我现将我的工作总结及心得呈现如下,希望各位予在指导建议。 在服装销售过程中,营业员有着不可比拟的作用,营业员是否能掌握服装销售技巧很重要,首先要注意推荐购买的技巧。 营业员除了将服装展示给顾客,并加以说明之外,还要向顾客推荐服装,以引起顾客的购买的兴趣。推荐服装可运用下列方法: 1、推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾客对服装有信任感。 2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时,应根据顾客的实际客观条件,推荐适合的服装。

服装销售服务八步曲

服务八步曲 一·迎宾 1微笑(自然的真诚的发自内心的) 2目光(平视顾客让顾客感觉到你注意到他) 3肢体语言(五指并拢指引方向) 4问候语(普通的带有节日性的) 二·揣摩顾客心理 识客+4W开放式提问 问(场合时间用意(谁穿) 数量) 在这个阶段会遇到四种类型的顾客 1遇到(我要的)语气非常的肯定要什么拿什么 2遇到(我想要的)在这期间他是完全听你的你就要做的是引导+推荐 3遇到(看了不要的悠闲型的)你要用优质的服务和专业的知识来打动他 让他这次不要下次要 4遇到(无语型的)不要介绍的太多说太多的话顾客会烦顾客多时你可 以拒绝服务(我叫***您有什么需要的请叫我)三·产品推荐+360度展示 推荐时要100%了解库存第一时间展示产品 要和顾客沟通(聆听顾客心声) 善用F A B法 F:产品的特性+材质 A:产品的优点 B:产品的好处 一般常用(AFB法) 善用关联词:采用·····具备·····并且 四·鼓励试穿 注意:了解号码保持货品的清洁度 A; 试鞋 1礼貌用语2快速拿货3礼貌用语4打开鞋盒 5半蹲式(好处) ①便于服务②便于沟通③便于识别(看顾客脱的是哪一只脚) ④指引方向(指引到镜前)⑤要有同感同试的感觉(让顾客活动一下)⑥切忌空手出仓库(没有产品可拿出代替品)B:试衣 1微笑2把扣子解开(2个)3指引到试衣间 4站在试衣间外好处: 第一时间赞美顾客第一时间帮他整理(主动)大小不合适第一时间给顾客调换 五·建议式推销(附加推销) 销售中的五时六式 五时 ①当顾客寻找货品时(4W开放式提问) 问谁穿(可以识别年龄性别) 问款式问场合问数量(以便增加团购) ②当顾客犹豫不决时 对颜色:可拿出两个相对的颜色进行比较 对款式:借助ABC借助法 对价格:要和市场上同类的产品的价格段做比较(要非常委婉的) ③当提供不到货品时 找出代替品拿同款异色的试穿或稍大稍小的 ④当顾客拒绝时 首先自我介绍第一时间只问号码快速取货 ⑤买单时 注意三点:指明方向交代价格确认数量+附加推销 六式 ①穿针引线------合理搭配 ②推波助澜------附加推销 ③草船借箭------借助第三者ABC借助法 ④一箭双雕------ ⑤巧夺天工------合理搭配自然 ⑥美梦成真------系列化推荐利用服装的搭配使顾客更完美 六·收银 唱收唱付:微笑+附加推销+保养洗涤方法 七·改衣服务(一般我们不赞成改衣) 八·美程服务 微笑+送宾语------促销活动------整理货品

销售六部曲

课程销售六部曲 1,你是谁? 2,你要跟我说什么? 3,你说的对我有什么好处? 4,如何证明你说的是真的? 5,我为什么要跟你买? 6,我为什么要现在跟你买? 你是谁? 寒暄的重要性:自我介绍,了解对方需求 一、破冰/寒暄 1、学会赞美家长 2、学会赞美孩子 3、学会逗孩子玩,并用孩子交流 4、学会套近乎,参观环境 你要跟我说什么? 待会的课程安排以及课程的介绍 二、挖掘需求 1、围绕孩子展开聊天,询问基本情况,学会问问题 2、基本情况关键点:怎么来的(家庭住址),决策人是谁,是否全职(什么工作),父母的工作情况,在哪上幼儿园什么班级,是否了解培飞,是否有朋友在这(会员),是否有定下来的计划,孩子的需求教育计划(喜欢/有目的的培养),对思维游戏的兴趣(玩具/思维游

戏/玩的怎样),课程结束后有什么安排。 3、了解孩子成长关键点:孩子成长环境,家庭带养情况,孩子专注力,独立行为能力,独立思考能力,学习能力,思维能力,数学能力(围绕我们课程的教学目标关键点) 4、教育情况:现在在培训哪些,计划在哪里培训,想给孩子在哪方面培养,是否了解培飞思维数学? 你说的对我有什么好处? 课程的对于孩子跟家长的重要性 三、创造/放大需求(紧迫性,重要性) 1、孩子的敏感期(紧迫性) 2、国内教育与国外教育的区别,传统教育与培飞教育的区别(重要性) 3、专注力,独立思考,思维方式,思维数学对将来的影响(紧迫性,重要性)为危机法 4、对比法(跟风攀比) 5、举例法(成功学员案例) 6、思维数学教育的重要性 如何证明你说的是真的? 实际参与证明,举例证明,学员案例分享 四、解决方案(唯一性) 1、CCSS体系认证 2、产品简介 3、产品展示,游戏演示,实现教学目标(测评课) 4、课程特色,优势,教学目标 5、教具展示

服装销售中常见问题 经典问答

服装销售技巧:服装销售中常见问题精典问答 在服装店的日常服装销售中,总有一些问题需要和顾客"短兵相接",这些问题的处理过程,就是你的服装销售成交与否的关键.这里罗列了常见的几个服装销售问题以及回答技巧,以供 大家参考 1、退货时,顾客会挑衣服的面料、颜色、或者长短? 如果还有周旋的空间 您是觉得面料(长短、颜色)什么地方让您不满意呢?(探询原因) 是这样的:其实这颜色优点是-----长短之所以如此设计是-----所以当您穿的时候特别显得-----(卖点的重申和导入) 如果没有周旋的空间,只能以换货处理 这样吧,我挑几件您看看,帮您换一件,您喜欢什么样的面料(长短、颜色、款式)呢?(转化到换货上去处理) 真的是很抱歉!因为您刚刚说的都不是质量上所产生的问题! 您看这样好吗?您告诉我您喜欢的面料、款式、颜色,我来帮您介绍,这些都是我们今年的新款,里面肯定有您合适的,您喜欢的是----- 2、你们的品牌也算高档,为什么做工还不是很好呢,你看这边有线头啊? 哎呀!没关系,我来处理一下,我另外拿一件新的让您试穿看看,这边请--- 3、这种面料不太好,容易变形,刺人! 不好意思,请问一下,是怎么回事呢?(探询原因,是不同面料、洗涤方式错误造成、平常保养不到位等等) 是这样的,-----(根据问题解释原因) 面料不太好?这问题我想了解一下,因为我们过去确实没有听到客户这么说,您可以说说这种状况吗? 如果面料本身确实会产生这种问题 是的!其实每种面料他的保养方式和穿着方式都是不一样的,尤其像我们这种面料,因为我们这种面料的优点是-----所以客户在保养和穿着上最好可以------ 4、毛衣按水洗的要求洗涤也掉色 (正常褪色)其实每一种面料的质地和整理方式都不太一样,有些款式的服装为了凸显特色,所以采用某种面料(采用某种特殊的染色技术),因此有些掉色是正常的,这样会让色彩看起来更自然,所以您放心这是正常状况,如果真是质量问题,我们一定会服务您到位的! (换货)很谢谢您把这种状况告诉我!真是抱歉造成您的困扰,我会立即向公司报告,来,您这边请稍坐一下,我马上帮您处理! (不换货,探询原因)哎呀,真是糟糕!您这边请稍坐,先喝杯水休息一下,我们再来了解一下状况!您这褪色的状况是怎么发生的呢? 5、这款衣服会缩水吗?(会掉色吗?) 这一点您可以放心,因为这是-----面料,所以不会出现这样的状况,您可以放心的穿。 是的!这一点确实是要注意一下,因为----面料它的优点是------而要注意的就是在穿的时候要注意-----在洗的时候要注意-----这样不仅不会有缩水的问题,穿起来还特别的鲜艳好看。 这一点您放心,只要不机洗,这种面料是不会缩水的! 6、你们的衣服怎么这么花呀!(你们的衣服怎么穿起来这么紧啊?) 是的!这个花色确实是比较大胆一点,不过您穿起来特别好看,因为您的肤色------风格------所以您穿起来时尚感特别的强 是的!很多人第一眼看的时候都会觉得这款式有点花,不过穿在身上之后就不一样了,尤其您的肤色----风格-----特别显得大气,很引人注意。 这是今年最流行的花色,时尚感比较强,可能您之前穿衣服比较保守,其实您可以尝试一下,换一换风格也不错! 7、你们的款式好少啊! 是的!我们这儿的产品虽然不多,不过件件都是我们老板精心挑选的,每件都有自己的特色,我来帮您介绍,您喜欢什么样的款式? 我们这儿的款式确实不多,因为我们老板喜欢比较有特色的衣服,不过有几款我觉得非常合适您,来这边请,我帮您介绍,您想先看上衣,还是----- 呵呵!我们这儿的特色就是少而精,虽然款式不多,但是件件都有自己的特色!

服装销售技巧和话术(最新版)

服装销售技巧与话术 从事销售,首先要认识新产品,其次要有自信,第三有一定的语言表达能力和沟通技巧,第四就是不言放弃让顾客自由地挑选商品并不是意味着对顾客不理不睬,不管不问,关键是店员需要与顾客保持恰当的距离,用目光跟随顾客,观察顾客。一旦发现时机,立马出击。 那么最佳时机:1.当顾客看着某件商品(透露表现有兴趣)2.当顾客突然停下脚步(透露表现看到了一见钟情的“她”) 3.当顾客仔细地打量某件商品(表示有需求,欲购买) 4.当顾客找洗水唛、标签和价格(表示已产生兴趣,想知道品牌、价格、产品成分)5.当顾客看着产品又四处张望(表示欲寻求导购的接济) 6.当顾客主动提问(表示顾客需要接济或介绍) 服装营业员的销售技巧之推荐:1、推荐时要有信心,向顾客推荐服装时,营业员本身要有信心,才能让顾客对服装有信任感。2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时,应根据顾客的实际客观条件,推荐适合的服装。3、合营手势向顾客推荐。4、合营商品的特征。每类服装有不同的特征,如功能、设计、品质等方面的特征,向顾客推荐服

装时,要着重强调服装的不同特征。5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时,要想方设法把话题引到服装上,同时注意观察顾客对服装的反映,以便适时地促成销售。6、准确地说出各类服装的优点。 对顾客进行服装的说明与推荐时,要比较各类服装的不同,准确地说出各类服装的优点。服装营业员的销售技巧都是从实践当中得来,还要运用到实践当中去,所以要想提高自己的销售能力,就得时时注意学习和积累销售技巧。现下服装专卖店的数量越来越多,使得市场的竞争也是越来越激烈,如何能在激烈的市场竞争中取得优势,服装专卖店销售技巧也要算一方面了,这也是有众多专卖店经营者一直在摸索积累的,更是希望销售人员不断提高的。在这里为各人筹办了一些服装专卖店销售技巧,与各人一起分享。服务专卖店销售,第一步应该是销售者的心理筹办,有了心理筹办之后,才能从容的去应对接下来的销售活动。 销售时的五种心情:1.信心:信心是一种无形的品质,不是吃一片药就能得到,但可以被开发出来,是对未来重要的投资。 2.爱心:要视同顾客为亲人,朋友,要用你的服务让顾客感受得到。 3.耐心:在进行销售时,在把握顾客可否购买的前提下,一定要十分耐心,周到有一种韧劲。 4.恒心:不甘失败,要一件一件的继续努力。5.抓住顾客的心:掌握顾客的心理动态,下一步想要做什么,需要什么。 接下来就是一系列的销售过程中会泛起的一些技巧。

销售服务八部曲

销售服务八部曲 第一步:打招呼 目的: 表示对顾客的尊重,让顾客一进入店铺马上可以感受到热情的服务,给顾客留下第一个美好印象; 标准: 向从你身边走过的每一位顾客问好, 例如:您好!欢迎光临玫瑰花园! 要求: ●亲切的目光接触、面带微笑; ●语调:温和、亲切;语速:适中;语音:清晰; ●姿体语言自然大方; 第二步:留意顾客需要 目的: 为顾客提供一个自由的购物空间,通过观察,了解顾客的购物心理; 留意顾客的购物讯息,包括: 1)像是在找什么、2 )触摸商品、3)反复观看、4)在镜子前面照、5)主动询问问题、6)重新返回等; 标准: 思想判断顾客的穿衣风格和外型特征,敏锐找到顾客的风格喜好。 要求:发现顾客出现购物动机时,立刻上前进行服务,使用统一问候语:您好,请问有什么可以帮到您吗? 第三步:商品介绍 目的: ●通过介绍商品,让顾客了解商品的价值所在,从而引起顾客对商品的购买欲望; 标准: ●寻找吸引顾客的商品卖点; ●根据吸引顾客的商品卖点,利用FAB商品介绍方式: 要求: ●灵活回应顾客对商品的疑问和顾虑; 第四步:鼓励试穿 目的: 介绍适合的商品并鼓励客人试穿,提高客人的购买欲望(试衣=50%成功销售) 标准: ●主动、迅速帮顾客拿取所需货品; ●替顾客把货品除衣架、解纽扣、拉拉链; ●以邀请式手势引领顾客到试衣间、镜前; 要求: ●试衣服务四步骤: 敲门、检查、挂衣、提醒锁门并保管好贵重物品; ●邀请顾客试衣后走出试衣间,方便给予顾客意见或建议 第五步:满足客人需求 目的: 站在顾客的角度推销商品,从而提升顾客对品牌服务满意度; 标准: ●应用开发式发问方式,主动询问顾客对货品(款、色、 码)是否满意; 例如:先生/小姐,这件** 感觉怎样? ●根据吸引顾客的商品卖点,利用FAB商品推销方式

顶尖销售六步曲试题及答案-93分

单选题 正确 1.有人说:“内向的人不适合做销售。”下面哪项对这句话的评价最为准确: 1. A 这句话完全正确。只有外向的人才适合做销售。 2. B 这句话完全错误。任何人都适合做任何销售。 3. C 这句话以偏盖全。内向的人只是不适合做一部分销售,但却适合做增值服务类的销售 4. D 以上说法都不正确 正确 2.专做大客户的销售员应该做到: 1. A 公共场合说话不多 2. B 私下积极活动 3. C 不管是在公共场合还是在私下都应该积极表达自己的看法 4. D A和B 正确 3.客户购买心理的最后一个阶段是: 1. A 感兴趣 2. B 购买 3. C 满意 4. D 注意 正确 4.某销售员趁竞争对手管理层发生变动之机,迅速拉拢其客户。这种挖掘客户的方法被称之为: 1. A 行业排位法 2. B 收养孤儿法

3. C 建立关系网 4. D 中心辐射法 正确 5.对于自己公司的“好事”,销售员应该: 1. A 积极向客户宣传,所谓好事传千里 2. B 要保持低调,以防引起客户的反感 3. C 尽量不要说 4. D 以上说法都不正确 正确 6.某客户对销售员说:“你这儿有产品的资料和数据吗?我想先看看。”该客户属于以下哪种类型: 1. A 驾驭型 2. B 平易型 3. C 表现型 4. D 分析型 正确 7.当客户不停在夸奖竞争对手的产品时,销售员应该采取下列哪项方法来处理这种异议: 1. A 加法 2. B 减法 3. C 乘法 4. D 除法 正确 8.销售员的“大脚”形象表明: 1. A 该销售员很勤快 2. B 该销售员做事四平八稳

3. C 该销售员做事很慢 4. D 以上说法都不正确 正确 9.客户感兴趣的话题包括: 1. A 利益的故事 2. B 客户成功的经历或故事 3. C 说明对限制条件的帮助 4. D 以上各项都正确 正确 10.拜访客户时,销售员首先应该和客户闲聊以下哪个内容: 1. A 成功虚荣问 2. B 失败虚荣问 3. C 客户公司的组织结构 4. D A和B 正确 11.下列关于“谈判地点选择”的说法中,不正确的一项是: 1. A 谈判要尽量选在安静的地方 2. B 谈判要尽量使自己占据主场 3. C 谈判要尽量不选在对方势力范围内 4. D 谈判要尽量选第三方会场,以示公平 正确 12.销售本质上是指: 1. A 卖商品 2. B 满足客户的需求

服装销售中常见问题的处理

一、退货时,顾客会挑衣服的面料、颜色、或者长短? 错:您之前买的时候不是挺好的吗? 错:不好意思,如果不是质量的问题,我们公司是不给退的! 错:不好意思,这不是我们的问题,没有办法退! 错:不会短啊!不会长啊!颜色很好看啊!这面料非常好,是进口面料的,不会有问题! 错:之前您怎么不说呢? 错:要不帮您改一下! 对:如果还有周旋的空间,您是觉得面料(长短、颜色)什么地方让您不满意呢?(探询原因) 是这样的:其实这颜色优点是-----长短之所以如此设计是-----所以当您穿的时候特别显得-----(卖点的重申和导入) 对:如果没有周旋的空间,只能以换货处理。这样吧,我挑几件您看看,帮您换一件,您喜欢什么样的面料(长短、颜色、款式)呢?(转化到换货上去处理) 对:真的是很抱歉!因为您刚刚说的都不是质量上所产生的问题! 您看这样好吗?您告诉我您喜欢的面料、款式、颜色,我来帮您介绍,这些都是我们今年的新款,里面肯定有您合适的,您喜欢的是----- 二、你们的品牌也算高档,为什么做工还不是很好呢,你看这边有线头啊? 错:这是正常的 错:这种小问题难免的 错:哦,只要剪掉就好了,没事的,不影响! 错:现在的服装都这样,网络数字也疯狂医疗广告跑马圈地进行时,这算是普遍现象,处理一下就好了! 对:谢谢您告诉我这个状况,我会马上跟公司反映,立即做出调整,AQL服装验货标准,真是谢谢您,来,我帮您换一件让您试穿,这边请------ 对:哎呀!没关系,我来处理一下,我另外拿一件新的让您试穿看看,这边请---

三、这种面料不太好,容易变形,刺人! 错:不会的!我们卖了这么久,从来没有这种问题! 错:怎么会呢!不会的! 错:这种面料不会有这种问题的! 错:您说的应该不是这种面料 错:里面穿的时候多加一件就可以了 对:不好意思,请问一下,是怎么回事呢?(探询原因,是不同面料、洗涤方式错误造成、平常保养不到位等等) 是这样的,-----(根据问题解释原因) 对:面料不太好?这问题我想了解一下,因为我们过去确实没有听到客户这么说,您可以说说这种状况吗? 对:如果面料本身确实会产生这种问题 是的!其实每种面料他的保养方式和穿着方式都是不一样的,尤其像我们这种面料,因为我们这种面料的优点是-----所以客户在保养和穿着上最好可以------ 四、毛衣按水洗的要求洗涤也掉色 错:有点掉色是正常的! 错:一般正常洗涤的话应该不会! 错:您是怎么洗的? 错:这种状况我到是没有遇到过! 错:怎么老是出这种问题 错:唉!真是麻烦! 对:(正常褪色)其实每一种面料的质地和整理方式都不太一样,有些款式的服装为了凸显特色,所以采用某种面料(采用某种特殊的染色技术),因此有些掉色是正常的,这样会让色彩看起来更自然,所以您放心这是正常状况,如果真是质量问题,我们一定会服务您到位的!

服装销售八步曲

销售服务八步曲 第一节、打招呼 一、如何招呼顾客 要求生活化,没有陌生感,快速消除彼此的距离感。 1.对每一个跨进店铺的顾客我们都要进行礼貌周到的服务,恰到好处地运用微笑和身体语言向顾客打招呼,招呼顾客时应声音响亮、吐字清晰、热情诚恳、表里如一。当目光接触到进入店铺的顾客后,马上放下手中的事,面带微笑地鞠躬说“您好,小姐等”。 2.当顾客进入店铺内选购商品时,为避免造成顾客购物压力,建议说一声:“您可以先休息一下,有什么需要可以随时叫我。” 3.不要在顾客不注意时突然上前打招呼,打断顾客思路,吓到顾客。 4.当视线接触到顾客时,应以柔和的目光直视对方,面带微笑,点头致意。 5.当看到熟客时,应笑脸相迎,并上前亲切地寒暄几句,例如询问上次购买商品情况。 6.当看到顾客需要帮助时,应及时主动上前打招呼。 7.当正在或又有其他顾客需要招呼时,应暂且放下手中的事情,将视线转向后来的顾客,点头致歉,请他稍等。如果不能马上招呼顾客,应及时让其他同事来接待。 8.当没有看到顾客时,要时刻留意顾客的到来,可以整理货品,

但不要离开售货本区,决不可站在门口,强行顾客进入。 9.招呼声音轻柔、甜美、切忌唐突、高声。 二、标准服务演练: 1.在打招呼时要眼神接触,双手自然摆放身前或身后距离适中 (大约一臂距离),微笑点头的说:“小姐,您好!”我们要注 意态度亲切,让顾客感到我们对他的重视。基本欢迎语:上午 好;中午好;下午好;晚上好;请随便看看;小姐(先生), 您好,小姐(先生)您好! 2.当顾客在店外张望时,要记得使用邀请式手势对顾客说:“早 上好,小姐(先生),您可以进来看一下。” 3.当特殊节假日时,要营造节日气氛,欢迎语能让顾客有亲切关 怀的感觉。例如:“小姐(先生)您好!节日快乐”或者说“下 午好!节日快乐” 4.当与熟客见面时,我们要尽量使用熟客姓氏称呼,以兴趣为机 会点去打开话题,令顾客有被重视和受欢迎的感觉,例如“王 小姐(先生),上一次您选的那件衣服送给您朋友,她喜欢吗?” 或者是“王小姐(先生),您好!这是最近新到的几款很适合 您!”或者是“王小姐(先生)好久不见今天逛街买了什么呢?” 5.当顾客需要帮忙时,我们要让顾客知道您已经留意到她的需要 并愿意提供协助。应及时主动上前说:“小姐(先生),您好, 请问有什么可以帮您。”或者“小姐(先生)您好!需要帮忙

顶尖销售六步曲答案

测试成绩:73.33分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 专做大客户的销售员应该做到:√ A 公共场合说话不多 B 私下积极活动 C 不管是在公共场合还是在私下都应该积极表达自己的看法 D A和B 正确答案: D 2. 客户购买心理的最后一个阶段是:√ A 感兴趣 B 购买 C 满意 D 注意 正确答案: C 3. 当客户不停在夸奖竞争对手的产品时,销售员应该采取下列哪项方法来处理这种异议:√ A 加法 B 减法 C 乘法 D 除法 正确答案: B 4. 客户感兴趣的话题包括:√ A 利益的故事 B 客户成功的经历或故事 C 说明对限制条件的帮助 D 以上各项都正确 正确答案: D 5. 关于自己公司的敏感问题,销售员应该:√ A 积极向客户坦白

B 尽量隐瞒不说 C 先营造气氛,然后再提出 D 尽量转移客户的注意力 正确答案: C 6. 马斯洛层次需求理论包括五个层次的需求,其中第四个层次为:√ A 安全需求 B 归属需要 C 自尊需求 D 自我实现需求 正确答案: C 7. 某企业销售业绩一直很稳定,且客户大都和该企业有很长的交往经历,对该企业的满意度很高。这时,该企业销售中应该采取的最佳呈现方式为:× A 海盗型 B 关系型 C 顾问型 D 以上说法都不正确 正确答案: B 8. 下列那个时间是成交的最佳时机:√ A 客户对订单提出异议时 B 客户很紧张时 C 客户征询意见时 D 客户说要“考虑考虑”时 正确答案: C 9. 销售者对客户必须做到周到热情,这是因为:√ A 客户都很挑剔 B 客户都是从陌生人发展起来的 C 客户喜欢和颜悦色的销售员

(服装销售管理)常见服装销售情景分析

常见服装销售情景分析 一.接待顾客常见障碍分析 情景一:导购热情接待来店顾客,可顾客冷冷地说:我随便看看 错误应对:1..那好,您先随便看看,有需要再叫我吧(然后对顾客不理不睬) 2..哦,好的,那您随便看看吧。 3.那好,您先看看,喜欢可以试试。 诊断:以上应对属于消极性语言,暗示顾客随便看看,看看就走,而且,一旦我们这样应对顾客,要想再次主动接近顾客并深度沟通就变得极为困难。 导购策略:顾客刚进店通常有戒备心理,表现为不愿多说话。可导购接待时没摸清顾客这一心理,过分热情接待,会让顾客无所适从而感到无形压力,甚至有 顾客因此而对导购产生厌烦感。 正确应对:1..哦,小姐,您现在买不买没关系,可以先看看我们的衣服,多了解下我们的品牌,这样等哪天想买的时候也想的起我们呀,您说是不是?小姐, 我们品牌…….(适用于好沟通的顾客)| 2.是的,现在买衣服是要多看看,现在牌子多了,都不知道怎么选了, 不过,小姐,我想向您介绍几款我们正在打折的衣服,现在卖的特好,颜 色款式很适合您。您买不买没关系,可以先了解一下嘛,来,请跟我来这 边……(利用好奇心理引导顾客思维) 观点:顾客可以对我们说随便看看,我们却不可以因此随便对待顾客 情景二:顾客很喜欢,可陪伴者说:我觉得一般,再到别的地方看看 错误应对:1.不会啊,我觉得挺好的。 2.这个很有特色呀,怎么会不好看呢? 3.甭管别人怎么说,您自己觉得怎么样? 诊断:以上纯属导购自己“找打“的错误应答,缺乏充分的说服力,并且容易导致导购与陪伴者产生对立情绪,不利于营造良好的销售氛围。 导购策略:陪伴者可以成为我们成功销售的敌人,也可以是帮手,关键看导购如何运用陪伴者的力量。不要忽视陪伴者,应向他征询建议,使陪伴者与顾客相 互施压,导购可以采用将陪伴者拉为合伙人的办法,为顾客共同推介衣服正确应对:1.(对顾客说)您这位朋友真是细心,为您考虑的这么周到,难怪会跟您一起来逛街呢。(对陪伴者说)这位小姐,您是她朋友,自然了解她,可 不可以请教一下,您觉得什么样的款式比较适合您朋友呢? 2.(对顾客说)您这位朋友真是细心,对您也很用心,能有这样的朋友真 好!(对陪伴者说)谢谢您小姐,请教一下,您觉得什么地方不好看,我们 可以交流下看法,然后一起帮您的朋友选一件更适合她的衣服。 观点:要学会巧妙地引导顾客,陪伴者可以成为朋友,也可以成为敌人 情景三:犹豫不决的顾客说:我先考虑(比较)一下再说吧 错误应答:1.这款真的很适合您,还考虑什么呢? 2.(无言以对,开始收衣服)……. 3.那好吧,欢迎您考虑好以后再来。 诊断:上面的应答1给人的感觉太强势,容易招致顾客排斥,应答2显得过于消极,没有做出任何努力让顾客改变主意,而应答3则不做任何努力,等于放弃,还有给顾客

销售管理,实战六部曲-销售管理_1.doc

销售管理,实战六部曲-销售管理 销售管理,实战六部曲中国营销传播网皇甫宝荣笔者从事销售管理也已经有一定岁月,从最初的销售团队到现在营销团队,一路走来,颇有感触。销售队伍重要性不言而喻,一个企业除了销售环节,其他都是花销和投资。销售就是企业的命脉,但是单枪匹马的销售时代早已逝去,如今的销售看团队,团队靠管理。如何管好一个团队,笔者从新团队建设到团队成熟整个过程一一讲解,当然只适合某些企业的团队,并不能覆盖整个销售行业。 一部曲:招兵买马 没有一个企业会因为缺少人而死掉,很多企业是因为缺少人才才倒闭的。招人首先应该考虑自己的平台是否能够让员工当成事业来做,这是行业的本质,如果本质上出了问题,最后留下的都是那些混日子的庸才。团队初建,人才的选拔,非常重要。有的老板亲自出面来面试,甚至花大量钱财通过猎头去猎取,可见求贤若渴到了什么程度。人员招聘,要看其性格是否符合我们的用人观念,是否符合我们想要建设的团队风格,这对我们的HR来

言压力是很大的。这块环节我想谈一下销售主管责任问题,因为它是整个环节的本质。 不要以为员工的去留跟销售主管关系不大,大部分员工的离职和被裁主要都是因为其直接上司所造成的(行业本质没出问题的前提)。作为一名销售主管,他必须具备的最基本条件就是敢于担当责任。销售主管应该有的HR方面的阅历或者常识,不要指望HR能给你带来优秀的不需要管的员工,优秀的员工是靠培养和激励的。在团队构建时,管理者应该参与到招聘中,并对员工的后期的发展全部负起责任来。 二部曲:强制引导---团队兴奋期 我们去一个新的环境下,或者接触到新的人群,都难免有点兴奋。同样,一群新人聚集到一个团队里,难免血液有点澎湃,彼此间需要互相认识,都想给对方,给领导,给企业留下美好的第一印象,人之常情,可以理解。员工在这个时期对自己的公司,自己的产品,以及销售模式普遍都不是很明了,大部分人会出现短暂的不知所措,像没头的苍蝇。这个时期,销售主管就要发挥

直销人必看的成功八步

第一步梦想 一、什么是梦想: 1、梦想是藏在人们内心中最深切的渴望,是一种强烈的需要。它能激发意识中所有潜力。每当想到它就会兴奋不已。人类所创造的所有奇迹一切触手可及的都是梦想成真的结果。 2、梦想和梦幻的区别: 梦想不能变成明确的目标就会变成梦幻。 你从来不为你的梦想付出行动,梦想就会变成梦幻。 3、梦想永远占90%,技能技巧只占10% 梦想是激励自己,领导人和团队动势的力量源泉。 为什么做比怎么做更重要,莫忘初衷。 二、人类的八大需求: 你如果想让一个人心甘情愿地去做一件事,唯一的方法是给予他,他所想要的也就是满足他的需求。人有八个最基本的需求: 1、健康和对生命的维护 2、食物 3、睡眠 4、金钱和金钱所能买到的 5、未来生活的保障 6、爱和被爱 7、子女的幸福 8、被尊重并渴望得到影响力和权利 三、经济独立意味着什么? 物质财富虽然不是万能的,但人不能很好解决物质和生存问题,人生中很多梦想的实现就会打折扣或根本不能实现。 经济独立标准:有钱、有闲、有保障。 企业家:别人为他工作的人 四、经济独立: 打工者:为别人工作的人 自由职业者者:为自己工作的人 投资家:钱为他工作的人 要活的经济独立,你一定要拥有个人事业 五、个人创业的三种途径 1、创建一个系统:人、财、物、进、销、存、产 2、购买一个系统:如加盟麦当劳或肯德基。 3、加盟一个系统:加入直销企业,做营销人员

第二步承诺 一、承诺的三个等级:试试看、尽力而为、全力以赴 1、试试看:根本不会成功 2、尽力而为:有可能成功,但概率非常小 3、全力以赴:才可能取得成功 二、承诺:在学习、改变、创业 1、归零心态、学习心态、逢会必到,逢到必记,逢记必会。 2、改变: 改变从观念开始:改变自己旧有的,失败者的思考方式。改变从自身开始:不要试图改变任何人,要改变首先要改变自己。 改变从现在开始:气而行胜于坐而思。你要行动!立即行动!现在就行动!“跟着行动走,感觉自然来”。 改变自己的速度有多快,你成功的速度就有多快。 3、创业:从自用到分享。 承诺成为100%的产品受用者。 做必要的投资:购公司和系统推荐的书、录音带、VCD、跟进资料。产品目录、有关产品资料、会议工具及系统标志。 三、立即投入巨大行动 第三步列名单 一、列名单的3个原则:不做判官、越大越好、不要丢失 1、不做判官:预先判定谁会做谁不会做。在您刚刚开始这个业务时,将认识人先写下来:您认为不会做的有可能正是生意中您要找的最该推荐的人。 向上推荐:将最优秀的人首先写在您的《名单分析表》上,将会节省您许多的时间,相信优秀的人,他们的理解力决不比您低,您不要怕他不要这个生意,如果他们反对更多的原因,是您没有向他展示清楚这个事业。 切记:向上推荐会使您的事业如虎添翼。第一时间先列一个20-30人名单,启动贵在神速。争取在第一次听完计划后立即列一个20-30人名单,上级会为您做第一次名单分析。 2、名单越大越好 不要死盯住一个人,同时要写下与他相关的整体人群的名字。死盯住一个人会浪费您很多时间,也显得您在推荐中没有姿态。 您要让名单始终保持在20-30人以上,尽快得到一份10――20人的名单。(要用手写名单,不要电脑打印,将此放在梦想档案中)。

顶尖销售六步曲100分答案

顶尖销售六步曲100分答案 测试成绩:100分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 1. 有人说:“内向的人不适合做销售。”下面哪项对这句话的评价最为准确:√ A 这句话完全正确。只有外向的人才适合做销售。 B 这句话完全错误。任何人都适合做任何销售。 C 这句话以偏盖全。内向的人只是不适合做一部分销售,但却适合做增值服务类的销售 D 以上说法都不正确 正确答案: C 2. 首次拜访客户的目的是:√ A 建立与客户之间的信任关系 B 介绍产品 C 满足客户的需求 D 更好地服务客户 正确答案: A 3. 十把成交利剑中,专门对付“好好先生”的“利剑”是:√ A 富兰克林法 B 以退为进法

C “6+1”法 D 综合利益法 正确答案: A 4. 有些人伶牙俐齿,比较善于交际,喜欢吹嘘夸张。这种人是适合做下列哪种销售:× A 零售 B 增值服务 C 大客户 D 以上各项都是 正确答案: A 5. 客户感兴趣的话题包括:√ A 利益的故事 B 客户成功的经历或故事 C 说明对限制条件的帮助 D 以上各项都正确 正确答案: D 6. 下列哪项说法不正确:√ A 销售员必须外表诚实,内在则可奸诈

B 销售员必须努力建立客户对自己的三种信任,即:相信你想帮助他;相信你有能力帮他;相信你将帮助他 C 销售员可以采取提供额外服务的方法来增进客户对自己的信任 D 战略伙伴关系是一种很高层次的信任关系 正确答案: A 7. 关于自己公司的敏感问题,销售员应该:√ A 积极向客户坦白 B 尽量隐瞒不说 C 先营造气氛,然后再提出 D 尽量转移客户的注意力 正确答案: C 8. 下列关于“谈判地点选择”的说法中,不正确的一项是:√ A 谈判要尽量选在安静的地方 B 谈判要尽量使自己占据主场 C 谈判要尽量不选在对方势力范围内 D 谈判要尽量选第三方会场,以示公平 正确答案: D 9. 下列那个时间是成交的最佳时机:√

洗衣液销售六部曲

洗衣液销售六部曲 一、迎接顾客 (放下手中工作,主动上前,微笑迎接顾客) “帅哥/阿姨,您好!有什么可以帮到您的?” 二、展示品牌 (手捧着产品,指着套卡上的宣传语)“您看一下洗护合一的立白洗衣液,湖南卫视正在热播的‘我是歌手’就是由立白洗衣液独家冠名的”。 (配合动作揭开瓶盖,晃动瓶盖,让顾客闻味道)“我们采用进口香精,自然清新,您闻闻看”。 三、了解需求 (真诚目视顾客)“你平时洗衣服时比较关注哪方面的问题呢?” (得到顾客回答后回应)“这款产品就很适合您的需求。” 四、介绍产品(三个卖点都要讲到,优先介绍客户关注的需求) 1.洗得更洁净: “立白洗衣液内含多种活性洁净成分,去污力更强,更洁净。” 2. 洗护合一: “(特别是)立白洗衣液是洗衣新标准,洗护合一的。不仅洗的干净,还可以护色不伤衣。这种护衣功能领先于行业,因为立白有国家认证的博士后科研工作站,由顶尖的科研人员进行了专业的配方研发,可做到洗护合一,防止衣物变黄、变旧、变硬。”(互动举例:像您的这种衣服洗了都不掉色…) 3. 不伤手无残留 “(并且)它是中性配方,不伤手,无残留,低泡易漂,很容易过水。”(互动举例:您平时比较忙可以用…)五、快速成交 1.物质促销: 如有活动:“为了更好地推广这款产品,现在正好有活动,原价:X元,现价:X元,节省:X元;/买立白洗衣液送价值X元的X呢;您现在买最划算了!”(给顾客算算优惠帐) 如没有活动:“立白是高浓度的洗衣液,用量很少,非常经济实惠”。 2.精神促销: “这款产品真的很适合您,您拿一瓶还是两瓶?” 3. 顾客还犹豫则简单重复两点:a.顾客关注的产品功效,适合她用;b. 同时很划算 (顾客说没用过,给现身说法: “这款产品有很多回头客的,效果确实不错。”) (将产品放在购物车上)“这是您要的产品,我帮您放好。” 六.连带销售 “您还要洗洁精/洗衣皂吗?/我们这里买满X元就可以参加X活动。。。。” (引导或目送顾客到收银台)“收银台在那边,谢谢您,慢走!”

销售八步曲

销售八部曲 一、恭迎宾客(给顾客的第一印象) ——营造一种轻松的销售氛围,先给顾客一个职业、友好的微笑 ——自然大方的站姿会让顾客感到更轻松 ——主动上前与顾客打招呼,迎接顾客“您好!欢迎光临佳福莱家纺,请随便看看” ——如果见顾客东西多,经顾客许可,主动帮助提拿东西,征求顾客同意放置适当地方——对再次光临的顾客:XX小姐/先生,您好!很高兴再次见到您 切忌:埋头做现有的工作,忽略进店的顾客 二、接近顾客 把握与顾客接触的最佳时机: 明显迹象: ——先前来过一次的消费者再度回到店里 ——顾客主动寻求店员帮助 隐性迹象: ——在某个商品前停足时 ——一直注视着某个商品 ——用手触摸某个商品时 ——开始翻找价格牌时,查看规格型号 ——顾客抬头四顾寻找店员时 语言:“您好,请问有什么可以帮到您?”或直接谈论、赞美产品,以与之产生共鸣。 当你用“你要点什么”时候,则很容易被“是”“不是”等回答封死,达不到接近顾客目的。 如:顾客在端详“***产品”的时候,可以说“您真有眼光,他的款式和设计是独具创意的,昨天有位设计师就指名要它 三、了解顾客需求 当话题打开后,以最快的速度了解顾客的需求与动机,明确之所需及喜好,才能推荐最合适的产品,促成销售。 了解方法:您的床的规格、放在主人房还是客房? 您的床是什么颜色 您家里的装修风格 您大致的预算是多少 您喜欢什么颜色 在选择床品时,您觉得哪方面的因素最重要。 您喜欢哪种风格的产品,古典的还是现代的。 四、介绍产品 介绍产品的FAB/USP

F —产品的卖点 A —优点,从卖点引发用途 B—对顾客的好处 产品介绍几种方法: 1、比较: a)——与同类品牌作比较:面料、工艺、价格、款式、品质、品牌。 b)——与同一类型,不同档次的产品作比较。 2、演示: A)尽可能让顾客触摸、参与示范、操作产品,让他对产品有拥有感。 B)拿几套商品让顾客选择比较(不能超过3件)。 C)有关真实证明资料:如某款的销售量记录等等。 五、跟进推荐、处理异议: 1、购买信号的判断: (1)欣喜现象、不住地点头——“好,不错,挺漂亮” (2)自问自答——“咦,这是干什么用的?起固定作用的?很好” (3)显示出欲望和需求——“我们家早就准备要买了,好,这个好” (4)问服务、送货等 2、报价原则:先讲价值,再讲价格 小案例:当顾客看好花色,对产品也产生浓厚的兴趣,但说:“价格太贵,还是难消费的起”导购员则从布匹取料、纺织、印染、绣花、设计、品牌的独特和考究,使顾客决定购买,而不该轻视顾客,认为不是我们的目标消费群。 六、达成交易 口头购买信号的表达方式 ——再三讨价还价,要求打折扣时; ——跟同伴讨论或自言自语产品买后的放置方式; ——询问除了陈列品外,是否有新的产品。 行为购买信号的表达方式 ——对产品仔细进行研究; ——不停地触摸产品,一副爱不释手的样子; ——对产品非常爱惜,就像已经是他的一样。 七、附加推销 推销时应注意的几点: ——态度要诚恳,不能强迫消费者购买;

相关文档
最新文档