治未病中心职责制度

中医师的岗位职责

一、遵守法律、法规，遵守技术操作规范。

二、树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务。

三、关心爱护、尊重患者，保护患者的隐私。

四、努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平。

五、做好健康状态辨识与评估、健康干预、干预效果评估。

六、宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

中药师的岗位职责

一、应具备良好的职业道德和业务素质，以提供合格中药产品，维护人民身体健康为基本准则。

二、必须熟悉《药品管理法》等医药法规、条例，带头执行国家对中药生产、流通环节的各项具体规定。

三、应不断更新知识、注意国内外中医药信息的收集和整理，掌握最新的中药学知识和先进的中药技术，以保持较高的专业水平。

四、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。

五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。

六、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。

医技人员的岗位职责

一、随时掌握国内外本专业的新进展、新技术，并熟练操作规程。

二、参加日常检验工作，负责检验结果的质量，保证结果的准确、及时。

三、排除工作中的系统误差及偶然误差；解决日常工作中涉及到的试剂、仪器等疑难技术问题。

四、了解国外本专业的新技术，对改进检验工作流程和技术手段提出建议。

护理人员岗位职责

一、在护士长的领导下进行工作。

二、认真执行各项规章制度和护理技术损伤规程，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对制度，消毒隔离制度，防止差错事故的发生。

三、协助医师进行各种检查、治疗工作。

四、做好健康状态信息采集和录入工作。

五、宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

六、参加护理业务学习，工作中不断总结经验。

继续教育培训制度

一、设立完善的组织管理机构，有年度业务学习、专题讲座、会议交流、学术研讨、技术培训计划并组织实施。

二、每年一次选派业务骨干进修深造。

三、每月一次聘请知名专家学者讲学。

四、强化技术培训，每周一次科室内部组织学习，全面提高专业技术业务能力。

五、要求学习时要保证人数，保证质量，同时科室有学习记录、个人学习笔记。

六、对不参加学习者要与奖金挂钩。

人员考评制度

一、考核包括德、能、勤、绩四项内容。以各类人员的岗位职责及年度工作任务为依据，重点考核工作业绩和敬业精神。

二、考核结果分为优秀（90分以上）、称职（70—89分）、基本称职（60—69分）、不称职（59分以下）四个等次。

三、考核方法、程序实行领导与群众相结合按所定比例及要求对其人员进行考核

四、考评“优秀”者，由医院给予表彰奖励，考评结果为“不称职”者，给予相应的经济处罚，并限期整改，连续两年医德考评为“不称职”者，给予高职低聘或调离原岗位。