毕业生对在校大学生的建议

毕业生对在校大学生的建议
毕业生对在校大学生的建议

往届毕业生建议

1、对学弟、学妹的建议120名参加问卷调查的校友中,有109人对学弟学妹们留言,校友们结合切身的工作体会,分别从多个方面,不同的角度给予了在校学生生活、学习方面的忠告和建议,通过整理发现,如果将校友们向学弟学妹们提出的代表性建议归类,正与我院提出的TOPCARES-CDIO的八大能力相吻合,现将校友们的代表性建议列举如下:

14.校友对学弟学妹们最想说的一句话作为己经工作的学长,您对学弟学妹们最想说的一句话是:

建议类别序号123技术知识和推理能力以及开放性思维与创新4567了。

一定要好好学习专业知识,不要虚度光阴。

在SOVO里的实践非常重要。

要巩固基础知识,严格要求自己,多动手多实践。

学习要以理论为基础,注重实践;技术是未来就业的基础,要努力开拓。

所有学校的课程都是基础,未来工作可能不会全部直接用到,但没用扎实的理论背景做基石,工作会寸步难行。

要学好基础知识,理论联系实际。

除了学校规定的课程外多多学习其他的技术,注重基础知识的掌握,特别是国家规定的基础知识课程,多买一些相关技术的经典教程,在遇到问题时多上网查询资料,工作以后学校的老师是不能陪伴你的。

8个人职业能力沟通表达与团队合作17态度与习惯,责任感及价值观实践构思、设计、实现和运行为社会的贡献222324要珍惜在校时光,主动的去学习,大胆展示自己优势,储备个人能力,有一个合理的学习规划及职业规划。

要培养自学能力,多动手实践。

积极参加活动,要有明确的目标。

要明确发展方向,提高动手能力,参加社团活动。

面对就业压力,要敢于迈向社会,要懂得“职业生涯规划”,并付诸行动。

要提高自信心,扩大交际面,学习如何处理人际关系。

要多寻找实践的机会,学会吃苦,与人多沟通,学会交往的技巧。

要学好外语,尽量多的掌握自己感兴趣的计算机技术或应用类课程的实践经验,积极锻炼自己的快速反应能力,应变能力和团队合作习惯,锻炼耐性和抗压能力。

学习的方法,学习的习惯,负责的态度,勇于担当的心态是一生受用的。

要多学多问,多参加实践学习,学习的态度能反映出以后对工作的态度。

不在于学习的是什么专业,而在于怎样去学!正确的学习方法是适用于任何地方的,即使不是你所学的专业也没关系,只要培养正确的学习方法和学习态度,都会在实践工作中适应每一个全新的岗位。

老师很重要,但比不上你自己能拥有主动用心去学习的态度重要。

多阅读,拓展自己的知识面,尽可能的改善知识结构,利用课外时间,多学知识,提高自己的价值。

平时做作业要以为自己做为目的,这些平时的作业在毕业应聘时候都可以拿出来给别人看,不能毕业现去做。

确定自己的人生观和价值观,提前定好未来的发展方向,做好四年内每年的短期计划和长远的计划,并为之付诸实践。

小学期的课程千万要珍惜,那是东软教育的精华,如果小学期的课程都完美的过了,那你工作不是问题。

要注重实践;边实践边学习。

要尽量多的去社会上接触未来期望工作方向的内容。

建议列举要学好基础课,不要丢掉其他专业相关的内容,毕业的时候不一定什么时候就用上25学习外语是必须的;不要死抠课本,更多的知识来自于亲身实践;不要轻视任何一种职业,不管是高薪还是低薪,都有他们存在的价值,要做到的这是让价值升华。

2、对学院、系部在教育教学质量工作方面的意见或建议120名参加问卷调查的校友中,有90多名校友为提高学院、系部的教育教学质量献计献策,我们分别从专业及就业、课程及能力培养、项目(实验、实践)及能力培养、教师及教材、学生教育活动、对学院的感谢几个方面进行了整理,具体如下:

15.校友对学院、系部教学质量管理工作的其他意见和建议对学院、系部教学质量管理工作的其他意见和建议:

建议类别序号1专业及就业建议列举学生的职业方向不明确,对自身应该掌握什么都不清楚,必须掌握到什么样的程度都不清楚,应聘的时候都写熟练使用、操作什么的,英日语过多少级,但只是空口无凭。

2345课程及能力培养678910项目(实验、实践)及能力培养教师及教材19学生教育活动24对学院的感谢252627建议多采取开放式教学,可以针对人才市场采取专业教学,增加就业机会,才不能盲目的培养学生,另外,也需要开展双语教学。

建议与更多中小型企业合作,毕竟不是所有的学生都会到大公司就业。

除了营造一种“创业”氛围,希望多一些如:

创业扶持、工商税务、企业管理等方面的帮助。

建议从大一开始给新生安排几堂职业规划课程,制定四年学习计划及毕业后的从业目标,做到有的放矢。

对于理论性课程,建议多做些模拟性质的课堂,才能最大化的促进理论与实际的融合,不但生动有趣,还易于理解,更能给学生留下美好的记忆。

建议《数据结构》课程能得到重视,课程设计上能更让学生去尽最大可能接受,这对学习以后的专业课程起到了一定的推动作用,对未来的工作也有极大地推动作用。

加强学生基础课程的重视度,一味的学习新软件应用,不能够满足学生毕业后提升的要求,可能工作入手快,但发展难。

丢了西瓜捡芝麻是得不偿失的。

建议加强对学生能力沟通技巧方面的培养。

多培养学生学外语,多多加强开口说的能力。

多给学生实践,练习口语的机会,那样毕业时在找工作上将会有很大的帮助。

所培养学生实践应用能力,对于艺术生英语同样重要。

给学生们创造到社会上实践的机会,培养对工作的高度责任感。

多些实践课程(项目)。

老师有能力有学历就是讲课我们都听不懂,希望能够改进。

建议多引进一些一线的工程师为学员授课。

专业知识更新换代很快,我们的教材落伍了。

希望让学生会的人多组织些活动,让同学们有组织能力。

建议学风的加强,价值观的培养,正确的引导。

建议加强学生学习气氛培养,营造好的学习成长环境。

希望经常给学生信心,培养独立自主地进行学习知识的能力和学习兴趣。

集体活动太少了。

多多组织学生活动和实践,加强各系间学生交流。

建议加强管理,尤其是课余时间。

教学质量很好专业课程选择得当为我现在的仕途打下了一个很好的基础。

教育教学质量很高,对我今后的工作有很大的帮助,希望学院会越办越好。

还是非常不错的,很多东西都让人受益匪浅,希望再接再厉!感谢学院四年的教育。

小学生给学校的建议书

小学生给学校的建议书 导读:学校是学生学习知识和成长的地方。因此学校的环境,学习风气都会对学生有很大的影响。下面为大家分享了小学生给学校的建议书,一起来看看吧! 【小学生给学校的建议书篇一】 敬爱的校长先生: 您好! 您对我们学生十分照顾,也十分关心,还给我们营造了一个美好的环境,既可以认真专一地读书,又可以自由自在地玩耍,让我们度过了一个开心而有意义的童年。这真是以身作则啊!我想对您说:“谢谢!”但是,我觉得学校管理上还有一些漏洞。 第一,课间餐的数量。每次,课间餐管理老师分好后,就走了。课间餐都是由学生去拿的,有些调皮的孩子就会偷偷地那一个吃,或者是有的班的同学,从别的班那儿那几个放自己班的桶里,使得有些班的同学没有吃到课间餐。我觉着点做得不够好。 第二,订阅书刊的数量。每学期积极订阅书刊当然是好事。但是,有些同学订并不是为了看书,而是为了玩送的玩具,所以有些同学一订就是十几本。而且,这样会形成攀比的心理。有些同学就会想:别人都订十几本,我一本不订,好像很没有面子,更显得我家很穷。 第三,营养午餐质量。多次,我在吃午餐的时候,不是菜里有条虫子,就是饭里有只蚂蚁,还有几次,盘底有蜘蛛网。所以我认为中

餐质量要改进。 针对以上意见,我提出以下建议: 一、增强课间餐管理,一定要有老师在场,如果有同学没有课间餐的话,老师要及时添补。 二、控制订阅数量,班主任让同学们最多只能订三本,不能多订。 三、让厨师加强责任心,认真洗菜、洗米、洗盘,这样就不会出现虫子了。 我希望学校能使用我这份建议书! 【小学生给学校的建议书篇二】 敬爱的校长: 您好! 我是六年级5班的一名学生。在六年的学习、生活中,学校、老师给了我们无微不至的关怀和教育,使我们从一个不懂事的小孩成长为一名合格的小学毕业生。如今,我们就要离开学校了,离开那里的一切。我真有点舍不得。 现在,我们的学校发展得很快,电脑室、语音室应有尽有,成为了设施完备的学校,老师也是经过精挑细选才进来的,所以,大家在这里学习得也很轻松、愉快。但是,作为学校和老师,工作都不会十全十美的。因此,我在这儿给学校提几项建议: 1.多派一些人手管理楼梯口,特别是在升旗、做操上下楼时,维持秩序,不让楼道拥挤、造成堵塞。如果可以的话,把大家上下楼的

给应届毕业生找工作的建议

给应届毕业生找工作的建议:不必苦守北上广,珍惜学生时代的恋人 最近一年,因为招新人,也因为不少朋友面临毕业,所以目睹或耳闻了一些应届生找工作的事情,其实一直想找个地方说说自己的想法,但有时候又担心被认为好为人师,但我回想当年的求职经历,觉得似乎可以作为一二提示,于是写在这里,如果能对一两个同学有些微的帮助,哪怕让大家适当注意一下,或许不无小补吧! 一、不必苦守北上广。 北上广大学林立,城市氛围与文化积淀很是深厚,加上不少人有自己大学时代的圈子,能留在这边,是最大的幸运。不过,当下信息时代,一个人最重要的是时间,尤其是自由思考的空间,网络给了我们太多机会,到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广,培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要,现在的北上广只是看上去很美,让不少青年人由迷失而困顿,而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。 二、珍惜你学生时代的恋人。 可能是由于我自己是大学时代初恋,然后发展为结婚的缘故,尽管当时懵懂,但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历,但是却见证了太多类似的故事,那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代,大家的结识更多源于一份感动与欣赏,珍惜这份感情,为彼此去设想一番,相比那种一毕业即劳燕双飞,在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励,那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。这是我的真挚体验,相信我! 三、找工作之时,想想你自己适合做什么。 这个问题很复杂,一些朋友会说,我没有选择的机会,有个工作就不错了。我想强调一点,千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么,但可以听听师友的建议,想想自己的特长与性格。如果是个外向的人,或许更适合跟人打交道。如果较为内向,或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断,具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点,否则今后会很有挫败感,毕竟是第一次走向职场。 四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解。 大家现在一定很忙,以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构,基本上跟着感觉走,也许这一潦草,就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友,想到敝社做编辑,只是面试时对敝社一无所知,弄得其他面试的同事很是失望,当然,作为引荐者,我也相当遗憾。将心比心,想当然害死人啊! 五、请不要一份简历包打天下。

给学校的建议书400字作文

给学校的建议书400字作文 导读:建议书是由个人或集体发出某种建议的书信,下面为大家分享几篇给学校的建议书作文,欢迎阅读 给学校的建议书1 学校领导: 每周星期一上午8:00,全校师生都集中到学校大操场举行升旗仪式。随着那雄壮的国歌声,鲜艳的五星红旗冉冉升起,我们每位少先队员为能生活在这样的国度感到无比骄傲和自豪,这是我们接受爱国主义教育的最好时机。然而,少先队大队部选派的升、护旗手在升旗过程中动作不规范,步伐散乱的状况与整个庄严肃穆的氛围很不协调。我们认为造成这种现象的原因是被选派的升、护旗手缺乏必要的责任心和严格的训练,因而,我们向学校领导提如下建议: 一、学校政教处配合少先队大队部对升、护旗手加强纪律教育和革命传统教育; 二、聘请驻滁官兵来校,严格训练升、护旗手,从而规范他们的步伐和动作。 三、对全体少先队员进行礼仪教育和爱国主义教育,让全校少先队员懂得国旗法。 尊敬的学校领导,为了使我校的升旗仪式更加庄重、严肃,为了使所有升、护旗手的动作更加规范,请考虑一下我们的建议和请求吧! xx中队全体队员

20xx年4月10日 家长给学校的建议书2 尊敬的学校领导: 首先,非常感谢学校领导与老师对我们的'孩子所做的优质的无私的教育,才让我们的孩子日渐聪明、可爱、善良、乐于助人和尊敬师长;非常感谢学校能给我们家长提供这次机会,能让我们能说出自己的想法和建议。我们知道,教育孩子不仅是学校、老师的工作,更是我们家长的责任,所以,今后,我们一定会与老师互相配合,争取让你们的学生(我们的孩子)以后在各方面能有更大的进步! 其次,说几点意见和建议,供学校和老师参考,不当之处还望谅解。 1、希望学校为学生提供更多的能够展示才艺的窗口和舞台,让学生在学校的生活丰富一些,激发学习潜力和动力。 2、建立所有老师和家长及学校的联系方式簿,便于学校、老师、家长的联系。 3、在严格管理、严谨治学的前提下,针对学生特点因材施教,每个老师都多用多媒体上课,提高学生的学习兴趣。 4、对成绩不好的同学学校能否成立一个辅导班,利用课余时间把这些孩子组织起来进行强化辅导。 5、多组织军训活动,培养学生的吃苦能力。 6、让学生多实践学到的知识。

给学校的建议书9篇

给学校的建议书9篇 建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作,完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情,或提出合理化的意见,建议时使用的一种文体,也叫意见书。以下是给学校的建议书,欢迎阅读。 给学校的建议书1 尊敬的校长: 您好! 我是本校一位普普通通的少先队员。我在校园里已经生活五年多了,对学校基本上比较满意.但是我感到学校还存在着一些美中不足的地方。在这儿我给您提出三条建议。 一我们学校的电脑室已经多年没有用了!我们的学校是县级的实验小学,教学质量已经很好了.但是我还是想让学校开展电脑课,毕竟现在是21世纪,信息是最重要的.因此我建议学校再购置一些电脑来弥补不足。 二我们学校操场的面积很大,但是供我们娱乐的器械太少了。因此我建议学校再购置一些健身器材以便让我们的身体更加强壮。 三我们学校厕所的便沟里很不干净,虽然我们厕所里有冲水装置但还是不行,这样给人的感觉会很不卫生。因此我建议学校应在安装一些冲水装置以便让我们的厕所更加卫

生。 尊敬的校长,如果您觉得我的建议有什么不妥请您指出.如果觉得合理希望您能采纳! 给学校的建议书2 尊敬的学校领导和老师们: 您们好! 我是一个即将毕业的小学生。在学校已经生活了快六年了,对这里的一草一木都十分熟悉。感谢母校的领导和老师们这么多年的培育! 临别前,我特向母校提出几点建议,希望能对母校工作有所帮助。 1.各班班级的墙角应设一个装废纸的袋子,要求全校师生都把废纸收集到袋子里。这样不仅能使我们的校园保持干净、整洁,还能用卖废纸得到的钱给班级配备一个小型图书馆。 2.请定期派人修理桌椅。学校损坏的桌椅太多了,许多同学只好坐破椅子。有时,老师正在津津有味地讲课,凳子突然散了架,清脆的响声让同学们哈哈大笑,严重影响了课堂纪律。有的同学担心凳子会让自己出丑,上课总是提心吊胆的,对学习有很大影响。所以,我建议学校每一个学年修理两次桌凳,让每个同学都能安心学习。 3.学校的厕所常常没有打扫干净。虽然我们厕所里有冲

给学校的建议书4篇

有关给学校的建议书 敬爱的校长: 你好。 在小学生活六年了,作为一个快要毕业的小学生,想为母校做的更好,有更多的学生充分的教育和享受,又让为了家长更加欢迎,我想给您提几点有利于学校发展的建议。 我希望学校能办一张学校的图书卡,这样每天中午当图书室开放的时候可以有同学借书看,而且是用自己的图书卡借的。这样一来,可以让许多图热爱读书的同学能够读到更多的书本,阅读到更多的知识。如果要看书的同学要办借书卡的话,可以去班上的班主任那里办卡。当然,利用借书卡借书的同学不是拿到书就可以把书本撕破或不还的,①如果这位同学撕破书的这页书抄下来,第二次是按全额赔偿,第三次是把他这张卡给停了,停止使用这学期的借书卡。以为借书卡是有效期的,一卡一学期,这样就能让一些同学不捣蛋,不能破坏学校的财产了。②为了让同学们更好地看书,我建议:每年进一百册图书,③而且,让两个班级负责打理好图书室,清洁、检查书本之类的。而且,还让一位老师负责看图书室,看好借书的同学,让同学们的借书日期、借书名称,还书日期和几班的哪位同学都填写好。这样,爱看书的同学越来越多,让同学们的知识也越来越丰富,课内课外的知识这样的提升,对学习也会是又帮助的、作文也会帮助的, 以上就是我的建议,望校长能够考虑、受纳。 建议人:六(1)班的李泽权 9月28日

最新写给学校的建议书 敬爱的校长: 您好! 转眼间几个春秋过去了,我即将要离开亲爱的母校,度过人生的另一个阶段。在临走之前,我希望能为母校再尽自己的一份绵薄之力,望校长能够采纳我提出的几点建议。 1.修理操场。学校操场上除了水泥人行道和足球场外都未清理,全是一些凹凸不平的黄泥和细沙碎石,一到下雨就有许多积水,且较难风干,一不小心踩到黄泥就会带进教室,弄脏地板,而且万一不小心滑一跤就会弄到一身泥和水。因此我希望校长能把周围的黄泥沙土上也铺上水泥,并且在上面建一些花坛和草坪,禁止同学们摘踏花草。这样既解决了雨天泥水的问题,又美化了校园环境,还净化了空气。 2.在学校里人行道和足球场安置垃圾箱。同学们为图方便,常把垃圾乱丢在地上,是环境受到了破坏。因此如果多安置一些垃圾箱,并让一些同学定期倒垃圾一次,对校园的环境将会有很大的改善。 3.开放电脑室、实验室和图书室。这样十分有益于同学们成绩的提高。同学们有不懂的问题就可以查阅电脑,为了避免同学们上网做一些不益于学习的事情,就可以禁止大家玩电脑游戏等不良行为。阅览室应把桌子撤掉,换上更多有益大家的书籍,并对全校开放,对图书进行分类整理。且在阅览室内安排一名老师整理图书,并制作一些书卡方便同学们借书回家看,结束手续由老师负责。并将部分副课,例如美术、音乐、体育、自习等课外为到图书室看书。 以上便是我对学校提出的几点建议,请校长认真考虑,把学校建设得更加美好!

怎样招聘应届毕业生

怎样招聘应届毕业生 现代企业在招聘大学应届毕业生时常常不知所措,造成了人才的流失。结合本人在招聘应届毕业生方面的经验,我认为整个招聘过程大致可分为三个阶段,一是准备阶段;二是招聘实施阶段;三是毕业生接收与跟踪阶段。 第一阶段:准备阶段。要做的工作有确定招聘职位和人数;成立招聘小组;联系招聘学校;准备相关资料。 1、确定招聘职位和人数:这是招聘应届生的前提,就是要招哪些职位的储备人才,要招多少名。只有明确了这两样,才能确定去哪些学校招聘,招聘哪些专业的学生。 2、成立招聘小组:招聘小组最好由人力资源部经理负责,甚至主管人力资源的副总负责。不要以为招聘应届生相对比较容易而忽视,其实际不然,就象前面我提到的,如果安排一个刚毕业两三年的招聘专员负责面试,学生们会以为企业不重视招聘工作,甚至他们会认为企业不重视人才,而对该企业打了负分。招聘小组主要职责是准备招聘前期资料、制定招聘计划和政策、招聘实施、面试等。 3、联系招聘学校:招聘小组根据公司批准的招聘计划、历年各校的接收毕业生情况、本年度各校生源状况和各校往年毕业生在企业的表现等情况,选定相应的高校,在招聘工作具体实施前,招聘小组将招聘计划发送给各高校的毕业生分配办公室,并与学校保持联系。 4、准备相关资料:包括制定招聘政策(包括招聘整体实施、招聘纪律、招聘经费等)、明确小组内部分工、准备面试相关的表格、准备企业宣传资料等。 第二阶段:招聘实施阶段。要做的工作有发布招聘信息;收集和筛选应聘资料;测试与面试;录用。 1、发布招聘信息:通常招聘信息的发布方式包括以下三种,供招聘人员选择: 在公司网站(包括各子公司网站)和校园网站上刊登招聘信息,介绍公司本年度应届毕业生的需求、用人标准、招聘程序、人力资源政策以及应聘方式等。 在校园内部张贴海报,宣传企业。 在校园举办招聘推介会,加强毕业生对公司的感性认识,并树立良好的公司形象,

给母校的建议书3篇

给母校的建议书3篇 写给母校的建议书 敬爱的校长: 您好,我是一名五年级的学生,经过五年级的学习,让我增长了许多的知识,我从一个无知的小孩变成了一个有知识的少年。感谢您们的教导。 在父母与老师的教育下,我变的爱读书了。读书让我快乐,让我开阔眼界。莎士比亚曾经说过“书籍是全世界的营养品,生活中没有书籍,就好像大地没有阳光,智慧里没有书籍,就好像鸟儿没有翅膀。”为了让我们有丰富的知识,我向您提一个小小的建议: 一.学校的书已经很久了,希望老师以旧换新。

二.学校可以为同学们开设一个“书迷俱乐部”,每周活动一次。大家可以互相推荐新书,好书。也可以为学校捐书,让全校同学看。 以上就是我对母校的建议,如果适合,请您采纳,让更多喜欢书的孩子们享受读书的快乐。 此致 敬礼 五年一班王悦 5月29日 给母校的建议书范文给母校的建议书(2)| 返回目录给母校的建议书范文 尊敬的王校长: 您好!我在母校时您和老师曾给过我无微不至的关怀。我在学校中学到了许许多多知识和老师们教给了我许许多多做人的道理。在此我向你们表示无限的感激。 现在母校依然是环境幽雅、设备齐全。但美中不足的是也存在几个缺点。

现在我在此提出,如果您觉得不对那就算了,如果您觉的对那就改正。 一、我觉得学校应该多去秋游、春游等。虽然我们六年级的学习任务增加了压力也加重了,但是我们整天都上三科主课上的头昏脑涨上课也自然会不认真,所以我希望多去外面放松。 二、我希望您建议老师不要在上课时讲粗话,应像个为人师表的样子。 三、我希望您建议老师在上课时要给学生多留些面子,因为我们都是快要小学毕业的学生了。 四、我希望您建议老师不要学生犯了一点错就打电话给学生的家长。 以上的四点就是我对您等建议。最后我祝愿我们的母校越办越好,越办越红火。为祖国培养出给多的栋梁之材。 此致 敬礼! 您的学生:天使の蓝 04月08日 给母校的建议书范文:从关心母校的发

给学校的建议书10篇完美版

《给学校的建议书》 给学校的推荐书(一): 尊敬的校领导: 我在这个美丽的学校里已生活了六年之久了,眼看就要告别这所母校,告别那宽敞明亮的教室,告别那你追我赶的赛场,告别那百花齐放的后花园,告别那天真可爱的同学们。也许,就在这几十天后,一张张熟悉面孔,一句句亲切的问候,一朵朵美丽的鲜花,都会在我的记忆里逐渐褪色,一切完美的东西会被蒙上一缕薄薄的轻纱。 虽然校园鸟语花香,但也有不中人意的地方:在校园的一些隐蔽的角落里,我们不难发出一些零零丁丁的纸屑。每当看到这些,我就情不自禁地想起一些同学用粉碎的纸作仙女散花的情景除此之外,校园里还有许多浪费现象,有一些同学写错了字竟不用橡皮而是把整张纸撕下来,揉成一团扔掉了,当修理工人在厕所里捞到一些垃圾、红领巾、包装纸的时候,同学们竟若无其事地欢笑着。随意浪费,不讲礼貌这些难道是对学校的一份贡献吗?对此,我为了学校这朵美丽鲜花开放得更鲜艳,更夺目,而向各校领导们提出以下推荐: 1、校园里由领导们在广播里颂发十大杰出环保卫士,加以表扬、鼓励。使同学们用心地 参与这项活动,并尽心尽力地做好校内保洁工作。 2、每个星期一都用一节课时间,用动漫视频或用口语交际的时间教育每一个同学垃圾分类,增强同学们对环保的意识和加强对环保的重视。 3、让学校的每年级的那些做得个性突出的同学教育那些没对环境保护有更高认识同学, 给他们树立榜样。 4、学校还能够实现捡垃圾,得奖品,赢积分的方法刺激同学们的,使那些没有被评上优 秀环保小卫士的同学不气馁,再接再厉! 期望校领导们能在百忙这中看到我递上的这一封小小的推荐书,也期望我这小小的推荐书能为学校增添一片色彩。 此致 敬礼 六(1)班汤正杰 给学校的推荐书(二): 敬爱的校长先生: 您好! 您对我们学生十分照顾,也十分关心,还给我们营造了一个完美的环境,既能够认真专一地读书,又能够自由自在地玩耍,让我们度过了一个开心而有好处的童年。这真是以身作则啊!我想对您说:谢谢!但是,我觉得学校管理上还有一些漏洞。

5-1.659 给应届毕业生的入职建议,应届生必看

71-给应届毕业生的入职建议,应届生必看 又到一年求职季,今年与往年不同,不仅就业人数创新高,而且由于今年疫情的影响民营企业招聘需求和岗位大幅下降,伴随而来的是应届毕业生巨大的就业压力。那在这种背景下,2020年应届毕业生在求职和入职后有哪些注意事项呢? 一、尽量不要进家族企业 为什么劝应届毕业生一定不要进这些家族企业呢的原因有以下几点: 1)、人情太重: 家族企业最典型的特征就是公司各个关键岗位都是自己的兄弟姐妹,老婆孩子,小叔子小姨子等。人情关系极其复杂,稍有不慎就会得罪哪位领导,而这些人一旦给你穿小鞋,你怎么“死”的都不知道。 2)、管理太混乱: 制度最基本的作用就是保证员工的公平性。在这种环境下员工的公平性是无法保证的,要想维护自己的利益,除非你入“山头”,但刚毕业的你,愿意吗? 3)、晋升无望: 首先家族企业过生存期之后由于其管理模式的局限,其发展速度都不会太快,所以机会相对于新人不多。 其次公司重要岗位都是由老板的“嫡系”来担任,而各个部门的关键岗位则是由部门领导的“嫡系”任职,而且有严重排外的习惯。 所以在家族企业想要靠着你的努力付出往上走,几乎不可能。 二、选择比努力更重要 举一个例子:有两个兄弟,11年一起从大学毕业出来,一个加入了当时如日中天的杂志社,另一个加入了腾讯。结果大家可想而知吧。如今的腾讯已是行业顶尖,但是那个杂志社呢?那是人家曾经寄托理想的整个产业,但是现在已经沉沦了。 所以你在选择要进入某一个行业的时候不能是只看眼前,你要去预知它将来几年甚至十几年的发展前景。 三、想转行要趁早,年龄越大成本越高 我知道很多同学大学里面学的专业都不是自己喜欢的,但是找工作的时候又不想浪费自己大学这几年学到的知识,所以一直在转行和不转行之间徘徊。 小编建议,如果你现在有想要转行的念头了,不妨大胆一试!因为当你在一个行业呆的越久,累积的经验越多,你转行付出的成本就越大,而且你会更加没有勇气。你现在刚毕业,就像是一张白纸一样,这个成本是极小的。 四、用最快的速度熟悉公司的组织架构以及部门关系,尽可能记住主管的名字 这一点很多人都会忽视,要用最快的速度熟悉公司的组织架构和部门关系,它不能让你升职加薪,但能够在你处理关系以及和各部门打交道时如鱼得水。

给母校的一封建议书

给母校的一封建议书 时间:2017-08-17 12:17:02 | 作者:文子怡 尊敬的校长: 您好! 我是六年级四班的文子怡,也是本校将毕业的学生。一想到我要离开母校时,就有一种依依不舍的心情。这让我有千言万语想对您说,但想说的时候,就像有什么东西卡在喉咙一样,怎么也说不出口。所以,我用写信的方式,对您说出这些话。 我在母校的这六年学会了很多知识,同时也让我懂得了许多做人的道理。六年来我认识了许多知心好朋友以及一位和蔼可亲的陈老师。与校园的朝夕相处,使我对这个美丽的校园建立了如同家一般的深厚感情。在此,首先要感谢您和老师的耐心教育,辛勤栽培。您为了给我们一个舒适美好的环境中快乐学习,您付出许多,比如,以前经常有学生在水泥地上摔伤,您就出巨大的资金把水泥地改成了塑胶跑道。在我即将离开母校时,我想要提出几点建议,让学校变得更加美好。 一、我希望厕所能重新安装一个门。您要知道,我是在六年级四班,而四班则是挨着厕所,上课时常常能感受到从厕所里飘出来的臭气。 二、我希望老师能不要占掉一些课外活动。因为从六年级开学,就没有上过一节音乐和美术课。适合的课外活动,这可以让学生的身心更健康。 三、我们学校门口有一大堆垃圾,走出校门,就可以闻到臭味。希望您可以找人或者请同学们一起来清理那堆垃圾,让我们的学校环境更优美。 四、我们学校门口经常都有一些小推车在卖一些不好的垃圾食品,这对学生的身体健康有害,希望您能处理一下这件事。 五、我希望学校能有一个图书馆。这样学生下课后能去那里阅读图书,增长知识,让同学喜爱看书,让学校变得更加全面,多元。 以上是我对学校的几点建议,我希望您能够采纳一下! 最后,我还要再感谢我美丽的校园和老师。 祝您身体健康:万事如意!

学生给学校的建议书范本

学生给学校的建议书范本 导语:作为一位小学生,应该意识到安全的重要性,而作为一间学校,更加应该教育学生,让学生的安全意识逐步提高。下面是小编给大家整理的给学校的建议书,希望能给你带来帮助! 篇一、学生给学校的建议书范本 尊敬的校领导: 我在这个美丽的学校里已生活了六年之久了,眼看就要告别这所母校,告别那宽敞明亮的教室,告别那你追我赶的赛场,告别那百花齐放的后花园,告别那天真可爱的同学们。也许,就在这几十天后,一张张熟悉面孔,一句句亲切的问候,一朵朵美丽的鲜花,都会在我的记忆里逐渐褪色,一切完美的东西会被蒙上一缕薄薄的轻纱。 虽然校园鸟语花香,但也有不中人意的地方:在校园的一些隐蔽的角落里,我们不难发出一些零零丁丁的纸屑。每当看到这些,我就情不自禁地想起一些同学用粉碎的纸作仙女散花的情景……除此之外,校园里还有许多浪费现象,有一些同学写错了字竟不用橡皮而是把整张纸撕下来,揉成一团扔掉了,当修理工人在厕所里捞到一些垃圾、红领巾、包装纸的时候,同学们竟若无其事地欢笑着。随意浪费,不讲礼貌这些难道是对学校的一份贡献吗?对此,我为了学校这

朵美丽鲜花开放得更鲜艳,更夺目,而向各校领导们提出以下推荐: 1、校园里由领导们在广播里颂发“十大杰出环保卫士”,加以表扬、鼓励。使同学们用心地参与这项活动,并尽心尽力地做好校内保洁工作。 2、每个星期一都用一节课时间,用动漫视频或用口语交际的时间教育每一个同学垃圾分类,增强同学们对环保的意识和加强对环保的重视。 3、让学校的每年级的那些做得个性突出的同学教育那些没对环境保护有更高认识同学,给他们树立榜样。 4、学校还能够实现“捡垃圾,得奖品,赢积分”的方法刺激同学们的,使那些没有被评上优秀环保小卫士的同学不气馁,再接再厉! 期望校领导们能在百忙这中看到我递上的这一封小小的推荐书,也期望我这小小的推荐书能为学校增添一片色彩。 此致 敬礼 六班xxx 篇二、学生给学校的建议书范本 尊敬的校长: 您好!

给母校的一封建议书

给母校的一封建议书 给母校的一封建议书1 尊敬的校长: 您好! 时光飞逝,一转眼我在小学度过了六年的时间了,作为一个快要毕业的学生,我要发自肺腑地说一声:“感谢您,我的母校!”出于对母校的热爱,也为了让学校更受学生和家长的欢迎,我想给学校提一些有益的“建议”,这也算是我送给母校的一份礼物。 我希望学校能够重新开放图书馆。您一定比我们还清楚,书是一切智慧的源泉。有了书,学生就像有了一个取之不尽、用之不竭的知识宝库。有了图书馆,我们就能得到更多的精神财富。同时,长期的默读能使我们的阅读速度和能力快速提高,学习知识的欲望迅速上涨。 前年,我校图书室因故改成多功能厅,图书被搬进了一个小房子。从此,它对我们就再也没开过门。如今,我建议重新开放它。为了不让校长为难,我特意设计了一个方案。 首先,将小房子打扫、清理一下,安置几张大桌子和几根板凳,改为新的小图书馆。 其次,可以专门制作一些“学校图书会员证”,让喜欢读书的同学在后勤部门办证。一张会员证可使用一个学期,凭此证可在图书馆借书。应在开馆之前让学生们先办好证。同时多购买一些同学们喜爱

的书籍。然后将一些“自习课”改为“图书阅览课”,还可利用每星期一、二、四、五的托管课,将其中的一节变为读书课。这样,同学们就有了充足的看书时间。 第三,图书馆中安排一位老师,来负责借还图书并维持室内秩序,保证同学们能更好地阅览。没办证的同学,可以由任课老师或班干部带领,借书到教室阅读。 以上就是我设计的小方案,期望校长能够在学校经济允许的情况下采纳。 此致 写给同学的建议书致母校的建议书学校建议书保护环境问题建议书给母校的一封建议书

应届毕业生面试十大常规问题教程文件

应届毕业生面试十大常规问题 问题一:“请你自我介绍一下?” 建议:这是面试的必问题,介绍内容尽量与个人简历保持一致,表述方式上尽量口语化。简洁回答,切中要害,逻辑清晰,不要扯无关的内容。 问题二:“你有什么业余爱好?” 建议:1,不要说自己没有业余爱好。2,可以结合你要面试的职位去回答,如你面试的是编辑,重点可以说爱好文学,古典名著等。3,属于自己的个人爱好也可以说说,不要全是跟其他人雷同的(音乐,运动)4,回答细致点,不要太泛,如:不要说运动,直接说足球或篮球。 问题三:“在校时做过什么兼职或社会实践吗?请挑一件谈谈,从中你学到什么?” 建议:挑一件你体验最深的来讲,重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题,以及从中得到的体会,回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。表述一定要思维清晰,逻辑清楚。 问题四:“你认为自己有什么不足的地方?” 建议:诚实的挑自己性格或其他方面上的一两个不足说一下,并重点强调你在努力的改正和克服中。 问题五:“你为什么选择我们公司?”

建议:面试前应该对该公司的行业和该公司的情况做一下调查和了解。可以从三个角度去回答这个问题:1,行业。2,公司。3,职位。行业可以从整个行业形态的良性趋势和乐观前景去答。公司可以从该公司的企业文化理念和你自己的职业规划结合去答。职位可以从该公司提供的职位给予自己很多发挥特长的空间和平台去答。 问题六:“对于你面试的这项工作,你是怎么理解的?” 建议:面试前要尽量对你面试的工作职务,职能范围有一定的认识和了解。可以谈谈这项工作在公司架构中起到的作用和做好这项工作所需要具备的一些技能。 问题七:“如果我录用你,你将怎样开展工作?” 建议:1,要强调由于自己是应届生,经验上存在一些不足,会虚心先向老员工学习。2,也要强调会一边学习,一边思考和摸索。3,可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和计划。 问题八:“给我们一个一定要录用你的理由?” 建议:呈现自己自信的一面,可以总结性简洁的回答。如:通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能,与公司一起成长。(注意:这里用“我们公司”而不是“贵公司”,这就给面试官很好的亲切感) 问题九:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”建议:强调自己之前做兼职或实践活动中学到的一些经验,尤其说说自己肯学,而且学习能力极强的优势。 问题十:“对于薪酬待遇你有什么样的要求?”

给学校的建议书10篇

给学校的推荐书(一): 尊敬的校领导: 我在这个美丽的学校里已生活了六年之久了,眼看就要告别这所母校,告别那宽敞明亮的教室,告别那你追我赶的赛场,告别那百花齐放的后花园,告别那天真可爱的同学们。也许,就在这几十天后,一张张熟悉面孔,一句句亲切的问候,一朵朵美丽的鲜花,都会在我的记忆里逐渐褪色,一切完美的东西会被蒙上一缕薄薄的轻纱。 虽然校园鸟语花香,但也有不中人意的地方:在校园的一些隐蔽的角落里,我们不难发出一些零零丁丁的纸屑。每当看到这些,我就情不自禁地想起一些同学用粉碎的纸作仙女散花的情景除此之外,校园里还有许多浪费现象,有一些同学写错了字竟不用橡皮而是把整张纸撕下来,揉成一团扔掉了,当修理工人在厕所里捞到一些垃圾、红领巾、包装纸的时候,同学们竟若无其事地欢笑着。随意浪费,不讲礼貌这些难道是对学校的一份贡献吗?对此,我为了学校这朵美丽鲜花开放得更鲜艳,更夺目,而向各校领导们提出以下推荐: 1、校园里由领导们在广播里颂发十大杰出环保卫士,加以表扬、鼓励。使同学们用心地参与这项活动,并尽心尽力地做好校内保洁工作。 3、让学校的每年级的那些做得个性突出的同学教育那些没对环境保护有更高认识同学,给他们树立榜样。 4、学校还能够实现捡垃圾,得奖品,赢积分的方法刺激同学们的,使那些没有被评上优秀环保小卫士的同学不气馁,再接再厉! 期望校领导们能在百忙这中看到我递上的这一封小小的推荐书,也期望我这小小的推荐书能为学校增添一片色彩。 此致 敬礼

六(1)班汤正杰 给学校的推荐书(二): 敬爱的校长先生: 您好! 您对我们学生十分照顾,也十分关心,还给我们营造了一个完美的环境,既能够认真专一地读书,又能够自由自在地玩耍,让我们度过了一个开心而有好处的童年。这真是以身作则啊!我想对您说:谢谢!但是,我觉得学校管理上还有一些漏洞。 第一,课间餐的数量。每次,课间餐管理老师分好后,就走了。课间餐都是由学生去拿的,有些调皮的孩子就会偷偷地那一个吃,或者是有的班的同学,从别的班那儿那几个放自我班的桶里,使得有些班的同学没有吃到课间餐。我觉着点做得不够好。 第二,订阅书刊的数量。每学期用心订阅书刊当然是好事。但是,有些同学订并不是为了看书,而是为了玩送的玩具,所以有些同学一订就是十几本。而且,这样会构成攀比的心理。有些同学就会想:别人都订十几本,我一本不订,好像很没有面子,更显得我家很穷。 针对以上意见,我提出以下推荐: 一、增强课间餐管理,必须要有老师在场,如果有同学没有课间餐的话,老师要及时添补。 二、控制订阅数量,班主任让同学们最多只能订三本,不能多订。 三、让厨师加强职责心,认真洗菜、洗米、洗盘,这样就不会出现虫子了。 我期望学校能使用我这份推荐书!

对于应届毕业生找工作的几点建议

很早就有写一篇类似这样的文章的想法了,但是一直以来我都是很忙,难以静下心来写这样一篇的文章。如果不静下心来又担心写出的东西会思路不清晰,难免会误导同学或者师弟、师妹们。今天恰好时间比较方便,且刚好有兴致,特打开电脑,敲下了这些文字。以下皆为本人之鄙见,限于本人的学识及阅历,难免会有考虑不周或观点不妥之处,还望看到本篇文章的前辈、同学、师弟、师妹提出宝贵意见,以使更多的同学在步入社会时能有个好起点。 一、要对自己有一个清晰的认识。 “人难贵有自知之明”这句话在现代更多的被用在劝某人自大的时候,其实这句精辟的话用营销的观点来看就是“给自己一个清晰的定位”!要明白自己的兴趣何在?自己的特长何在?自己的人生方向、人生追求何在?现在的大学生,对自己有清晰认识的人少之又少。一方面是因为很少考虑这方面的事情,只顾学习或者游玩;另一方面就是接触的东西太少,没有接触过,又怎会知道自己能不能行?喜不喜欢呢?针对此,我建议对那些对自己没有一个清晰认识的人去做一做性格、能力、适合职业测试。这种测试网上可以找到,但是网上有很多赚取点击量并不专业的网页,要做好甄别,最好多做几个。或者到专业的咨询机构去做一下咨询,再或者多找几个同学聊聊天,看看你在他们眼中是什么样子的,这样能有助于自己更好的认识自己。 二、找工作一定要重视自己的兴趣、爱好。 一直以来,我都持有这样一个观点——找工作以兴趣爱好为第一要义。这是因为本人一直倡导“快乐工作”的理念!试想,如果你对你的工作一点都不感兴趣,做起来乏味无力,你又怎会喜欢上自己的工作?不喜欢又怎么表现出色?又怎会从中体会快乐呢?我们人一生中有三分之一左右的时间是在工作,如果在工作中体会不出乐趣,感受不到快乐,那这人生未免也太有点枯燥无味了吧?如果自己的工作刚好是自己的兴趣所在,那就有了无穷的动力,自然会表现出色,得到晋升的机会,更重要的是能从中体会快乐,使自己拥有快乐的人生!因此,切不可匆匆找个工作把自己卖了哦。(不过今年要想挑工作好像有点难之处,嘿嘿) 三、找好第一份工作。 中国有句古话,叫“男怕入错行,女怕嫁错郎!”这话一点不假。而第一份工作在很大程度上决定着你今后从事哪一行业的工作。现在好多公司不愿意用应届毕业生,最主要的原因就是应届毕业生缺乏工作经验,缺乏对社会的正确认知。你所从事的所有工作的经历以及表现在你跳槽的时候都会成为重要的砝码,因此,请慎重思考一下你的以第一份工作有多重要?它几乎决定了你今生会在哪个行业“混”!因此,“先就业后择业”的标准只适合那些对自己没有一个清晰认识的人,或者说没有清晰的人生规划的人。一旦选定了一个行业,你就很难从这个行业跳出去了。 四、个人的发展除了个人因素(个人的素质、能力、EQ、IQ等)之外,首先取决于你所处的行业的发展,其次才取决于你所在的公司。 人生就像一场戏,我们就是在台上的每一位演员!行业是你所在的大舞台,你所在的公司是你的小舞台!如果大舞台都没有什么发展,那小舞台再能发展又能有怎样的空间呢?作为演员的个人又怎能舞出一段飞天?至于什么行业好?什么行业有发展,仁者见仁,智者见智,仅仅说说自己的观点:能源矿产、新型能源、体育产业、农业、金融、医药、环保、教育。至于原因,再次就不再赘述。 五、要想有更大的发展,要勇于也必须从基层做起。 想在公司内部做到高层,想做大事,要必须敢于、勇于从基层做起。因为做高管就意味着领导,一个好的领导要会更好的辅导下属,做能做下属的教练,清楚知道下属在做什么,该怎么做?如果不从基层做起,根本不熟悉基层的业务流程,又怎么能做好领导工作?根本

给学校的建议书

尊敬的校长: 您好! 我是六年级一班的傅艺璇。我在母校已经上了快六年学了,这里给我留下了十分美好的印象。我非常热爱我的母校,是母校把我从一个什么也不懂的小孩,即将培养成一个合格的小学毕业生。我非常感激我的老师和同学,是他们给了我无私的帮助和关怀,使我学到了好多的知识,学会了怎样做人。在我们即将离开母校,进入新的中学之前,除了要表达我对母校和老师的感激之外,我还想从关心母校的发展出发,给您提一些建议。 现在,我们学校的校园已经很美了,操场硬化了,周围栽上了绿树,种上了花,到了夏天,我们的校园就成了“绿色学校”。 但是,在这样美丽的校园里,却有一些不和谐的音符出现,影响了校园的美。有的学生的行为举止并不“绿色”。有的随地吐痰,有的乱扔纸屑,有的出口成“脏”,有的满校园里追跑打闹……这些行为的出现,说明我校的学生并没有讲文明,同学的思想素质急需提高。 为了让我们的学校真正成为“绿色学校”,我有以下几点建议: 一、加强对学生的思想品德教育,充分利用思想品德课、班会、周会和少先队的活动。在这些活动中对全体学生进行教育,是使同学们认识到学校的风采形象需要要我们每个人来维护,增强集体荣誉感和使命感,自觉地抵制那些不正确的思想和行为。 二、组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》。通过学习,明确自己该做什么,不该做什么,明辨是非,并依据这些

来规范自己的行为。 三、在全体学生中开展“我为校园添光彩”的活动,号召全体学生从自身做起,从点滴小事做起,为学校争取荣誉。 四、开发更多的边角空地,种树种草种花,使学校更加美丽。 五、如果把操场的水泥地换成塑胶地就更好了,使得同学们活动时不宜受伤。 我相信,在我们的共同努力下,我们的学校会变得更加美丽!以上几条建议,是我在即将离开母校时想对您说的话,这是发自内心的。如果有不妥的地方,请您多多包涵;如果友好的建议,希望您能够采纳。 此致: 敬礼 建议人:x年级x班 xxx 5月18日

关于给学校的建议书的模板

关于给学校的建议书的模板 ----WORD文档,下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本,欢迎您借鉴参考阅读和下载,侵删。您的努力学习是为了更美好的未来! 给学校的建议书篇1 我校在黄志平校长的带领下,近年来各个方面登上崭新的台阶,好几年的年终检查全惠农区第一,这是我们教师的荣誉,我倍感自豪,同时也感到身上的责任更重了。学校如何保持教育优势,结合我校现有状况,我从以下几方面提出建议。 一、从学生入手,创“文明校园”; 德育的任务是要影响人格,形成美德,而美德的培养不能靠说教,必须靠感染,靠“动情”。要以“礼仪教育”为抓手,设计能触动学生心灵的人文教育环境,让学生耳濡目染,潜移默化,养成德性。 1、加强学生的礼仪教育。从细微处抓好,重点抓好卫生习惯、走路习惯、写字习惯等。 2、加对学生心理健康教育,重视学生心理素质的培养,学校要把心理健康教育纳入教学计划,在学校整个教育教学活动中,要有机结合心理健康教育,对心理有障碍的学生,要及时实施心理疏导。 3、采取制度管理、文明班评比等多种形式让学生养成习惯。师生共同制定规则(制度),在维护中形成规则。使规则从建立到形成的过程,成为人文素养的形成过程。 4、引导学生参与校园文化建设,参加主题班队会、办墙报、主

持红领巾广播站;培养学生责任心、爱心、自主能力、创新精神。 二、从教师入手,创“人文校园”; 只有高素质的教师才能培养出高素质的人才,教师素质的提高是提升全校教育质量的关键。 1、加强教师理论修养、陶炼师德。 我们从事的是普普通通的职业,但是这份职业却是不平凡的,因为我们是在育人,育人须以德为先。职业的需要,世俗的界定,教师是品格高尚的群体。教师的自我定位要高,应自觉地、持之以恒地加强自身品德修养,成为思想素质高的人,学校可以定期进行教师政治思想学习,开办讲座、座谈,既丰富了老师的理论修养,又净化了老师的心灵。 2、不断提高教师专业水平。 我校大部分教师已经工作10年以上,教育教学经验丰富,但是知识积淀很少,知识层次不高,这就要求教师从各方面汲取知识,提高理论水平与专业知识储备。目前,教师没有养成学习的习惯,一是缺少时间,没有珍视读书的价值,没有体验读书的快乐,二是过重的工作负担,几乎使读书成了教师的奢侈品。但教师的成长离不开学习,要处理好工作和学习之间的矛盾,教师就要善于学习。学校可以提供教师继续深造学习的机会,让教师重新畅游知识的海洋。 3、时刻关心教师身心健康。 教师的工作压力很大,教师的精神压力也很大,因此,教师需要适时调整,以减缓身心压力。重视教师精神需要的重要性,创造条件,

2019年给母校的建议书400写给学校的建议书400字.范文

2019 年给母校的建议书 400 写给学校的建议书 400 字.范文敬爱的校长:在小学度过六年了,作为一个快要毕业的学生,出于对母校的热爱,也为了让学校更受学生和家长的欢迎,我向您提一点建议。我认为健康在于多运动,不同方式的运动。因此,我希望学校能大 量购买一些各种各样的活动器材,例如:羽毛球、足球、篮球、排球、 实心球……有了这些,同学们就像有了一座取之不尽、用之不竭的体育 器材库。有了这些,同学们就能享受到各种运动带给他们的健康与快乐。每一次,我们上体育课都会遇到一个问题——操场上的班级有三、四个,活动器材那么少,如果哪一个班级稍稍晚了一点才自由活动的话就抢不 到球了,有些同学甚至趁手上有球的同学一个不注意,手上的球就会被 抢走,造成了两个同学之间的矛盾越吵越大,有可能会动手打起来。 如今,我建议学校能大量购买一些各种各样的活动器材。为了办好这一 建议,我还想到了一些具体的办法。第一,打扫、清理好房间,多多 安置一层一层的储物架,摆放运动器材。第二,制作一些关于借出、归 还体育器材的表格。如果有同学来借就写上某某同学借出什么器材,归 还时就在那表格的最后一个格子打勾。第三,建议中午将部分时间改为在操场上活动,这样同学们就有比较充足的时间活动了。第四,从每个 班中选出两个体育器材管理记录员,体育课上完后记录表格,并整理好 器材。以上就是我的建议,望校长能够考虑、采纳。

我在母校已经上了快六年学了,这里给我留下了十分美好的印象。 我非常热爱我的母校,是母校把我从一个什么也不懂的小孩,即将培养 成一个合格的小学毕业生。我非常感激我的老师和同学,是他们给了我 无私的帮助和关怀,使我学到了好多的知识,学会了怎样做人。在我 们即将离开母校,进入新的中学之前,除了要表达我对母校和老师的感 激之外,我还想从关心母校的发展出发,给您提一些建议: (一)开放图书馆,增加图书,给同学们多提供一些课外阅读的 条件和机会。因为惟有阅读,才能开阔同学们的视野;惟有阅读,才 能使同学们学到课本上学不到的东西。图书馆应该成为同学们的第二 课堂。 (二)每周给同学们多安排一到两节计算机课。现在是信息时代, 应该让同学们尽快掌握电脑知识,让同学们学会上网、查资料,通过网络,同学们还可以了解到更多的知识。这就等于给同学们插上了接触社会、学习更多知识的翅膀。 (三)课外时间,经常打开教室里的电视机,让同学们听听新闻, 了解国家和世界大事;听听音乐和歌曲,让同学们能在放松心情的同时,多一些审美的情趣。不要老像现在,课间休息时,电视机在睡大觉,同 学们乱吵闹。

应届毕业生找工作经验

应届毕业生找工作经验

和很多同学一样,去年的这个时候,也是我焦头烂额,无头苍蝇的时候,我只是拿我的经历来拿来和娃子们分享一下 如题,我不是一个好学生,也不努力,但是在找工作上,我花了很多的精力: 有关网申 11,12月,是各大公司校园招聘的高峰时间,我承认,这个时期其实是那些精英的表演舞台,当然身边一定也有师大的同学进了这些知名企业的,但是真的是很是非常优秀的。但是也不要绝望,填吧。 那时候我最头痛的就是OPEN QUESTION,不要怕,写吧,瞎填也要填,只要让人家看到你是填满了的就好。也许HR真的不会看。还有就是把这些open questions整理起来,很多网申的问题其实是一样的。在这些网申中,我几乎没有成功过,但是在2,3月左右的时间(那些精英都找到工作了,剩下就是挑我们了)箭牌让我去1试了,是销售培训生,但是我很愚蠢的放弃了……我要说的是,无论什么原因,都不要放弃,即使不成功,也是一个你见市面的机会,尤其是这样的大企业。还有就是东亚银行的前台招待让我去过,面试过程我很逊,因为我没有做任何的准备,也可能是因为我不是很想要这个职位的关系,面试官问我知道他们银行是哪个国家的吗,我答不出来,我知道,结束了……所以,对于任何一次面试,你都要认真对待,仔细的做好功课,对于你的职位,你的公司背景,都要一清二楚。

对于网申,真的不要抱太大希望,但是一定要申,我后来会再说为什么。 有关51job等等 对于大公司,你不要傻傻的只投51上面的信箱,直接去他们公司主页,找到career,进去找职位,然后在网上填写简历,这样的成功几率是最大的。 应届生网站很好,上面应届生的职位咨询很全 51上面找的工作,一方面网站上面的简历投一个,另一方面上面留的邮箱地址也再投一个,我后来碰到有的公司是看邮箱里的简历,有的就是拿这51的简历模板面试的。 还有就是不要乱投,再每投一个职位前最好先上Google或者Baidu 搜一下这个公司,反正我是从来米有被什么保险公司骚扰过。 有些职位写明要几年的工作经验,不要被吓到,你仔细看JD,如果觉得自己完全可以胜任的话,就大胆的投吧,一般2年以下工作经验的都可以试试。 对于51上面投的简历也不要抱太大希望,基本就是一个星期死命的

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