司法局年度党风廉政建设工作自查报告

司法局年度党风廉政建设工作自查报告
司法局年度党风廉政建设工作自查报告

司法局年度党风廉政建设工作自查报告

20xx年,我局在市委、市政府的正确领导和市纪委的指导下,结合“两学一做”教育实践活动,严格落实党风廉政建设责任制规定,坚持开展党风党纪教育,促进司法行政干部廉洁自律,提高廉政风险防控能力,巩固政风行风建设成效,构建具有司法行政特色的惩防体系,围绕中心,服务发展,为圆满完成司法行政各项工作任务提供有力的纪律保障。现将本局落实党风廉政建设工作情况报告如下:

一、司法局党风廉政建设责任制贯彻落实情况

今年以来,我局把党风廉政建设作为一项重点工作,与司法行政工作摆在同等重要位置,同部署、同检查、同落实,有重点有针对性地组织全体司法行政干警开展纪律作风教育、执业执法纪律教育和党风廉政警示教育系列活动,着力加强对执业执法活动的事前教育预防、事中督促检查和事后跟踪问效,严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内部管理各项规章制度,做到预警在前、警钟常敲,防患于未然,全系统司法行政干警在一年的履职执法活动当中,没有接到群众的投诉和不良反映。

(一)认真落实党风廉政责任制。及时调整充实了局党风廉政建设领导小组,加强组织领导工作,制定了《xxx市司法局20xx年党风廉政建设和和反腐败工作实施意见》和《20xx

年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,明确了职责分工和工作任务。认真落实党风廉政建设责任制,制定了《xxx 市司法局党风廉政建设责任书》,对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化,下发并与局党委班子成员、机关科室和各所(处)负责人签订了责任书,做到了任务到人,责任到人,在全系统形成了“一把手”负总责,分管领导齐抓共管,部门各负其责,群众积极参与的良好工作局面。

(二)切实加强廉洁自律教育。充分利用政治业务学习、民主生活会、组织生活会等在司法行政队伍中经常性开展思想道德教育、执业执法纪律教育、廉洁从政学习和惩治腐败警示教育活动。重点抓了以下几个方面的学习:一是认真学习和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等有关规定;二是学习宣传贯彻党的十八届五中、六中全会精神;三是学习中央和省、市委关于党风廉政建设的各项规定以及政法各部门制定的各项禁令规定等。加强日常对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的监督管理和及时提醒,教育警醒每一位司法行政干警自醒、自励、自爱,自觉防范和抵御各种社会不良风气的浸蚀。

(三)扎实推进惩防体系建设。我局制定了《xxx市司法局建立健全惩防和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》,每年进行任务分解,组织了专门的人员和力量,扎实推进惩

防体系建设。今年调整了司法局党风廉政建设责任制暨惩防体系建设领导小组,并着手谋划新一年惩防体系建设工作。

(四)抓好廉政风险防控管理。按照司法行政职能职责,结合岗位工作特点,本着预防为主、防控为先的原则,对关键岗位和重点环节行政行为的风险表现形式进行排查登记,有针对性性地制定了监督防范措施;对科室人员岗位廉政风险进行了排查,找出了风险环节和风险点,制定了防控措施,进行了廉政承诺。在此基础上,通过开展经常性廉政教育、加强执业执法和办证办案的监督检查、回访当事人、开设投诉电话和设立举报信箱等形式抓好风险预测预警和防控管理,做到及时掌握动态、发现苗头,打好预防针,从源头遏制和杜绝了各种不廉洁行为的发生。对出现问题的同志及时予以警醒教育、诫勉谈话、严肃处理,决不姑息。

(五)积极抓好党务公开工作。成立了司法局党务公开工作领导小组及其办公室,制定了司法局党务公开实施方案和党务公开目录,并对照制定的公开目录,分析梳理公开的内容和事项,抓住关键,把握重点,着重围绕群众关心关注和需要群众知悉的内容和事项,围绕党组织活动和作用发挥,围绕党风廉政建设,采取会议、文件、公开栏、政务信息网等形式进行公开,做到具有针对性又突出司法行政职能特点,自觉把党务公开作为发挥党组织先锋作用和联系群众、接受监督的平台。同时,对司法行政工作落实情况、执业执

法情况及组织队伍建设、制度执行情况,通过司法行政网和设置公开栏的形式向社会公开司法行政职能职责、服务内容范围和办事程序,公开公证、律师、法律援助和基层法律服务窗口单位的服务范围、服务项目和收费标准,以开设投诉电话、设立举报信箱的形式畅通社会监督渠道,自觉接受社会各界和人民群众对司法行政工作的广泛监督。

(六)严格控制“三公经费”。把健全财务制度与反腐倡廉建设的要求紧密结合起来,切实加强行政经费的使用管理,制定《xxx市司法局“三公”经费管理办法》,通过健全内部财务管理制度,加强对因公出国(境)、公务用车、公务接待方面的预算约束和严格经费审批、报销程序,强化了“三公”经费使用情况监督,杜绝铺张浪费行为。一年来,没有违反“三公经费”的有关规定,没有举办各种庆典、研讨会、论坛活动,公务接待费用、公务用车运行费用均较去年下降。

二、存在的主要问题

(一)少数司法行政干警在思想认识上存在编差,片面地认为司法行政部门是清水衙门,不具备滋生腐败的环境条件,认识上不够到位。

(二)对司法行政干警八小时以外的活动情况监督检查不够到位。

(三)对司法行政干警的执业、执法、办证、办案各个环

节的监督检查有待进一步加强。

三、下步工作打算

(一)加强党内法规学习教育,组织全体司法行政干警开展以《党章》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《党员处分条例》等党纪党规为主要内容的专题学习活动,从源头从苗头上预防杜绝各种腐败现象的发生。

(二)严格执行“四大纪律八项要求”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定,加强对司法行政队伍履职执业和办证办案等重点岗位和关键环节的监督管理,防患于未然。

(三)加强对执业、执法、办证、办案等各个环节的监督检查工作。

(四)在全体司法行政干警、律师和基层法律服务工作者中下大力气开展职业道德、执业纪律、执法为民教育,采取集中学习、理论辅导开展廉洁自律正面学习教育,组织收看警示教育片和个案剖析进行反面典型教育,从认识、思想和行为等方面纯洁司法行政队伍,达到从源头上遏制和铲除滋生腐败的环境条件。

个人党风廉政建设自查自纠报告

个人党风廉政建设自查自纠报告 目录 第一篇:个人党风廉政建设自查自纠报告 第二篇:党风廉政建设个人自查自纠报告 第三篇:个人党风廉政建设自查自纠总结 第四篇:个人党风廉政自查自纠报告 第五篇:党风廉政建设自查自纠工作报告 正文 第一篇:个人党风廉政建设自查自纠报告 个人党风廉政建设自查自纠报告 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布后,进一步促进了领导干部廉洁从政,切实增强各级党员自身廉政建设。我作为一名药监系统的普通党员,时刻加强自律自警意识,认真对照《廉政准则》做好自律。现将个人在党风廉政建设方面的自查自纠情况报告如下: 一、存在问题和不足 在学习实践中,过于自信,觉的自己是普通党员,不是领导干部,在党风廉政建设方面没有任何问题,一切腐败的东西都离自己很远,没有必要学习这些制度。总是浅尝辄止、一知半解。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。 二、整改措施

(一)、严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀一是加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是牢记"两个务必"。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到老老实实做人,踏踏实实做事。 (二)坚持廉洁自律,自觉抵制各种腐败思想的侵蚀 作为药监系统工作人员,我认真遵守机关管理制度,注意从思想源头上下功夫,按照党风廉政的有关要求,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,严格按照规定和制度办事。一是在工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作。二是坚持严以律己,不搞以权谋私,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。 在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对照党和广大人民群众的期望,还有一定的差距,存在一些问题:因此,在今后的工作中,我一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自

14司法所个人自查报告

2014司法所个人自查报告 2014司法所个人自查报告,自查报告就是自己根据工作情况进行汇报总结,以下司法个人自查报告就司法所规范建设,人民调解工作,安置帮教工作,社区矫正工作,普法依法治理工作,法律援助工作方面进行自我分析。 司法所个人自查报告 为进一步提高社区矫正工作质量,加强对社区矫正工作的监督,防止社区矫正人员漏管、脱管、重新犯罪,维护社会治安稳定,我所对社区矫正工作开展情况进行了一次全面系统的自查,现将自查情况汇报如下 一、司法所规范建设 镇党委政府能够高度重视司法所

建设工作,按照县委的要求,较好的了落实人民调解、普法、社区矫正等业务经费,为司法所工作提供可靠的经费保障;司法所现工作人员3人(含镇普法办2人),整体素质高,较好地开展工作;司法所办公用房(含调解厅)达到250平方米以上,布局合理,制度均已上墙;抓好司法所队伍建设,积极参加县局、镇组织的政治学习和业务培训。健全完善内部学习、教育、管理制度,并抓好落实;严格遵守《司法局车辆管理办法》的规定,保证了安全用车;积极开展法律服务业务,12348法律服务专线电话正常开通,“12348”法律服务专线有咨询记录台帐,做到有问必答。 二、人民调解工作 1、镇、村调解组织健全,并根据工作需要及时进行了调整充实;加强人民调解委员会规范化建设,积极开展了争创先进调委会、优秀人民调解员活动,注重发现培养先进典型;探索《人民调解与行政调解的衔接办法》矛盾纠纷调处

工作新机制,提高矛盾纠纷化解成效,建立完善矛盾纠纷定期排查、纠纷登记、矛盾纠纷信息传递与反馈、矛盾纠纷分级调处、重大疑难纠纷领导包案调处等工作制度和工作机制;做到每月定期排查和敏感时期即时排查相结合模式,对排查出的矛盾纠纷逐一登记造册,建立台帐,落实责任人,及时调处。一般时期,一月集中排查一次,形成矛盾纠纷排查调处工作分析报告,并及时将矛盾纠纷排查调处报表、分析报告、典型案例等及时上报县局基层股。重大敏感时期,每日一排查,每日一汇报;有激化、上访倾向的矛盾纠纷及时上报。半年以来全镇共受理各类纠纷件,其中司法所受理起,纠纷受理率达到,调处成功率达到,在司法所调处的纠纷中,无调解不当而发生民转刑或非正常死亡,没有发生因调处不及时、不当,引发的群体事件;调处档案资料完整,调解案件卷宗规范;村级调委会调解的矛盾纠纷有记录。 三、安置帮教工作

党风廉政建设自查自纠情况报告

党风廉政建设自查自纠情况报告导读:本文是关于党风廉政建设自查自纠情况报告,希望能帮助到您! 今年以来,我项目部在公司党纪的正确领导下,全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神,紧紧围绕项目施工生产经营为中心目标,加大项目党风廉政建设力度,积极与上级组织沟通协调,以八个倡导、十个不准为工作出发点,健全规章,完善体系,加大党风廉政建设的力度,把党风廉政建设工作做到与施工生产目标任务的完成一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,使我项目部党风廉政建设工作再上新台阶。 一、加强项目班子建设,促进项目廉政建设工作的落实。 为高质量的干好西商高速公路工程项目,我们按照上级党委的要求,从项目进场以来就把加强班子建设作为首要工作来抓,在提高项目班子成员整体素质上下功夫,在加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章,努力营造班子成员之间团结和谐、相互补充、共同进步的工作氛围。并按照上级组织的要求进行班子成员的工作分工,对党风廉政建设的责任和目标进行了分解,将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上,做到目标明确,责任到人。同时与公司和业主签订了《党风廉政建设责任书》,以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理,推动了xx 高速公路工程项目建设的顺利进行,使各项工作落到实处。 二、认真落实党风廉政建设规定,为项目的施工生产提供强

有力的政治保证。 一是加强了思想政治建设。按照公司党委要求和工程建设实际情况,我们采取集中学习与自学相结合,理论学习与现场实践相结合等多种形式,先后认真组织项目班子成员学习十七大精神、巨晓林先进事迹、高速公路施工规范、企业的各项规章制度、管理措施和各类重要文件,在项目内部形成了学习中工作、工作中学习的良好氛围。为了推动学习的深入开展,项目部还利用公司带头开展的八个倡导、十个不准以及创争优等主题教育活动为主,先后展开学习。为确保学习质量,项目党工委坚持一个专题一学习,一个主题一讨论,并将学习的成果转化为工作实绩。 二是加强了作风建设。项目部针对xx高速公路LJ-oo合同段的施工特点,由于工地离项目部驻地较远,我们要求项目部各部门负责人必须每天深入现场,对工地安全、工程质量、施工工期、经营效益、文明施工等环节严格把关。并明确规定项目党工委书记是党建目标管理第一责任人,每个班子成员都是责任人。我们在要求项目部门负责人每天深入现场的同时,班子成员也分片蹲点,做到相互配合,相互补位,每天进行一次碰头会,及时解决现场急、难事项,并建立工作汇报制度和民主生活会制度,更加有效的促进项目部的作风建设。 三是加强了党风建设。项目部建立健全了党风建设班子体制和工作机制,根据公司党的文件精神,立即在全项目部展开自查自纠工作,项目部班子高度重视,充分认识到开展项目党风廉政建设大检查的重要性和紧迫性,并由项目党工委书记牵头,部门负责人协助,按照公司八个倡导、十个不准的规定一一对照检查,

司法所社区矫正工作自查自纠汇报

司法所社区矫正工作自查自纠汇报 为了更好地推进社区矫正工作,进一步增强风险防范意识,达到强化责任需要。在开展社区矫正工作中,根据区司法局的要求,我所认真开展对社区服刑人员中的脱管人员、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件进行自查自纠工作,认真对社区矫正对象进行有效监管。 一、统一思想、提高认识 为认真贯彻落实xx司法厅、市司法局的工作部署,积极推动我镇社区矫正工作全面开展,镇党委政府高度重视,召开机关干部、村社区干部会议,传达文件精神,并安排部署、落实责任、牢固树立大局意识、忧患意识和责任意识,加强对矫正对象的后期监督管理。加大对矫正对象的后期监督力度,是规避治安风险、降低矫正对象再犯罪率的有效手段。对矫正对象的后期监督,采取“多方协作、联合布控、周闻其声,月见其人”的办法,防止矫正对象脱管漏管和再犯罪,维护社会治安稳定。 二、机构调整、强化责任

我镇努力构建以司法所为领导,村委会、社区矫正工作小组为参与主体的联合矫正工作机制,加强同各级单位的联系,做到信息畅通、行动一致,拓宽同矫正对象的联系渠道,及时掌握矫正对象的思想动态,积极寻找同矫正对象进行思想交流的机会和平台,通过电话、当面、汇报等相结合的方式详细掌握矫正对象动态,方便对矫正对象进行得当的思想教育。同时,密切监督,严防死守,避免因信息反馈不及时而引发的矫正对象再犯罪情况。在矫正工作中,我们做到以情感人,以理服人,以法育人,坚持动之以情、晓之以理的原则,以真情感动矫正对象,以此搭建相互信任的桥梁,大大的增强了矫正成功率。 三、及时归档、深刻剖析 根据《社区矫正实施办法》和《xx社区矫正实施细则》等有关规定,对所有社区矫正服刑人员的执行档案、工作档案和工作台账进行自查、清理规范。尤其是今年符合特赦社区服刑人员的档案,及时清理归档。鉴于上半年的良好成绩,我所下半年更着重走访与电话访问的方式,时刻掌握社区服刑人员的动态,对于行动不便、患病的服刑人员,我所采用上门管理的方式,注入人性化元素。

最新-2019年某乡司法所矛盾纠纷排查化解工作自查报告 精品

2019年某乡司法所矛盾纠纷排查化解工作自查报告 **乡矛盾纠纷排查化解工作在镇党委、政府的正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,按照稳定压倒一切的工作方针,狠抓矛盾纠纷排查化解工作,为推动改革、促进发展,维护稳定起到了应有的作用。 现将我乡矛盾纠纷排查化解工作自查情况报告 一、基本情况 自开展矛盾纠纷排查工作以来,我乡共调处矛盾纠纷18起,成功化解17起,反映的主要内容包括村级经济纠纷、土地纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等问题 二、主要做法 一建章立制,健全维稳工作机制和责任制。 为及时发现和掌握全镇各类矛盾纠纷,把影响稳定的苗头性、倾向性问题解决在基层,消灭在萌芽状态,力争做到小事不出村、大事不出乡,杜绝集体越级上访、赴省进京上访事件的发生。 乡矛盾纠纷排查调处中心制定下发了《**乡矛盾纠纷排查调处工作实施方案》、《**乡矛盾纠纷排查调处工作制度》、《**乡********件处置应急预案》等制度,全乡上下按照排查得早、发现得了、控制得住、解决得好的要求,建立健全信息网络,乡综治办全面掌握本辖区内存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素,及时了解群众关注的热点、难点问题,并建立健全排查、防控相结合的工作机制,确保矛盾不出当地、不出单位。 二加强情报信息工作,注重发现和化解各种不稳定因素。 为了有效地将矛盾及时化解,一是加强基层人民调解工作,充分发挥第一道人民防线作用,全乡共设有各类人民调解委员会11个,其中乡调委会1个,村居委会10个,共有人民调解员117人,调解信息员272人,坚持每月一次的调解例会制度。 学习国家现行的有关政策,法律法规及调解业务知识。 同时加大司法所、法律服务所参与矛盾调解工作的力度。 二是坚持信访隐患周报制,每周一乡信访办将各单位上报的信访隐患进行梳理汇总,落实分管领导和有关部门包案,限期解决,同时,乡信访办每季度对全

县司法局行政执法“三制”执行情况自查报告(多篇范文)

县司法局行政执法“三制”执行情况自查报告县人大常委会办公室: 为加强社会主义法制建设,加大执法监督的力度,保证宪法.法律和行政法规的遵守和执行,促进我局依法行政工作,做到执法职责明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化,根据县人大常委会办公室人大办〔XX〕19号文件要求,我局对制定和推行“三制”以来的执行情况进行了自检自查,现将自检情况报告如下: 一、领导重视,措施落实,依法行政工作不断推进。 县司法局于1999年2月1日,以双司字(1999)第3号文件制定并实施了《**县司法局实行执法责任制、错案追究制及依法赔偿制》。在制定行政执法“三制”后,局党组注重加强依法行政和开展执法自查工作,及时成立了领导小组,并能结合行业特点,围绕全县中心工作稳步开展。在组织全局干部职工集中认真学习文件的基础上,各相关职能科室都对执行法律、法规和规章的情况开展了全面自查。执法监督机制进一步得到完善与强化。几年来,我们也陆续制定了一些关于加强律师、公证和基层法律服务工作的管理规定,不断探索寻求管理的科学性、有效性。并将依法行政工作列入到年度的目标考核之中,实行执法“三制”几年来,我局严格按照“三制”的各项规定来规范和监督执法活动,有效地促进了司法行政工作的顺利开展,保证了国家有关法律法规的遵守和执行。 二、严格“三制”的各项规定,确保“三制”的贯彻执行

司法局行政机关作为政府的职能部门,其基本的执法责任是负责组织全体司法干部参与政治、办理事务,开展法律服务,完成司法行政各项职能任务;管理司法干部队伍建设,组织全体人员进行政治、业务学习、加强廉政建设、职业道德和执业纪律教育;管理指导监督公证、律师、法律服务所及基层司法所的组织、建设工作,组织全县开展法制宣传,指导依法治理工作。在贯彻执行司法行政部门“三制”过程中,我们始终坚持为社会主义经济建设和改革开放服务,为维护公民的合法权益服务,为实现依法治国,建设社会主义法治国家的目标来开展工作。一是认真组织干部职工学习,明确在执法过程中责任问题,分清是非,不办人情案。二是在“三制”的基础上,又进一步细化各项规章制度,确保“三制”的贯彻执行。我们先后制定了《重大疑难案件讨论申报制度》、《收案审批制度》、《保密制度》、《办证质量检查制度》、《基层管理工作目标考核暂行办法》等10余项规章制度,从而用“三制”规范了干部职工行为。三是进行法制宣传,使干部职工在法律范围内活动,依法行政、依法办事。使司法行政部门的法律服务、法制宣传和法律保障这三大职能得以充分体现。 三、结合着“三制”规定,认真抓好执法检查和教育整顿工作 在我局行政执法“三制”执行中,为进一步提高我县司法行政队伍的执法水平,自XX年以来,我们先后开展了律师执业执纪集中教育整顿、公证质量检查以及基层法律服务教育整顿等活动。律师的

党风廉政建设自查报告及整改措施

党风廉政建设自查报告及整改措施 党风廉政建设学习一年来,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照上级关于加强党风廉政建设的要求,切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况总结如下: 一、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性 年初,根据上级党风廉政建设责任要求,我们全体党员学习了“两个条例”、党纪党规和廉洁自律手册以及上级有关党风廉政建设的文件精神,观看反腐倡廉的录像带子,强化了全体人员廉政意识,营造机关良好的反腐倡廉氛围,做到警钟长鸣。通过学习,使我牢固树立正确的权力观、人生观,努力做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,真正做到用权不滥、理财不贪、廉洁从政。通过学习教育,不断提高廉政意识,增强自觉执行党风廉政规定的自觉性。 二、以身作则,作好表率,发扬艰苦奋斗的优良传统 始终保持共产党员的情操和气节,加强思想道德修养,保持积极向上的生活情趣,做到自重、自省、自警、自励、自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,真正做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不做,经得起改革开放市场经济的考验。认真贯彻民主集中制原则,积极参加党风廉政建设民主生活会,勇于开展批评和

自我批评,增强组织纪律观念,自觉接受组织监督,接受群众的监督,不断完善自我,超越自我。 三、廉洁自律,保持共产党员本色 近一年来,坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,做到艰苦奋斗、勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,坚持与群众打成一片,尽职尽责地为人民群众办事,在任何时候、任何事情,都能从党和人民利益出发办事;不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实,言行一致的工作作风,在工作中坚持说真话,办实事,不弄虚作假,敷衍塞责,注重实效,不搞形式主义。凡是要别人做到的,自己首先做到,禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以廉洁自律。牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力学习,勤奋工作,对照各项规定:1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;2、没有到单位报销过属于自己支付的费用;3、保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动; 总之,一年来自己在党风廉政建设方面能认真贯彻执行责任制,在工作、学习、生活中能坚持讲原则,不讲关系;能严格要求,自觉接受党内群众的监督。但我深知,党风廉政工作是一项长期而艰巨的工作,需要做的工作还很多。在今后的工作中,我将进一步学习实践科学发展观,始终牢记“两个务必”,坚持和发扬艰苦奋斗的优良作风,不断强化廉政意识,以实际行动扎实践行廉政建设的各项规定。

司法所社区矫正工作自查报告范文

司法所社区矫正工作自查报告范文 社区矫正工作自开展以来,对社区服刑人员的管理一直在不断地摸索前行。社区矫正工作中存在管理格式化,教条化趋式,司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人员所了解,逐渐开始出现服刑人员今天到司法所参加活动,明天出现重新犯罪的现象。社区矫正工作需要改变管理模式,创新多元化管理,避免让社区矫正矫正工作流于形式。 XXXX年初,xx区xx司法所依据省司法厅开展社区矫正规范化建设巩固年活动的意见,明确社区矫正安全监督管理的目标、任务和措施,对辖区内X个社区村推行了网格化的社区矫正工作管理方法。所谓网格化管理即按照一定的标准将地区划分成为单元网格。通过加强对单元网格内部的管理巡查,建立一种监督和处置互相结合的形式。根据雄州的地域特点,司法所从以下三个方面开展网格管理工作: 一、建立基层管理组织,定时定期开展检查 司法所根据规范化建设的要求,从加强对社区服刑人员的日常管理,建立有组织的网格化管理阶层出发,通过社区划分网格,完善社区矫正监管的稳定体系。 1、设立社区管理办公室,落实社区矫正管理人员。

司法所联合社区民警对街道辖区内XX社区的警务接待室内加设一间社区矫正管理办公室,落实了基层的办公地点。各个社区的一把手书记是本社区内社区矫正管理工作第一责任人,具体从事综治工作的分管负责人和村官作为社区矫正网格片区管理人,与社区民警和社区志愿者共同开展对网格内的社区服刑人员进行社区矫正方面的管理工作。 2、基层联合办公,定期开展检查。对于社区服刑人员日常监督管理工作中涉及到的重点人员与重大问题,司法所联合社区网格管理责任人、社区民警共同开展工作,作好对服刑人员的监督管理。社区网格管理责任人、网格管理员每月对社区矫正监管安全工作按照有关规定开展自查自改,及时发现和督改管理隐患。街道司法所定期组织人员对网格片区的社区矫正工作开展监管安全检查。对于社区服刑人员多的、重点人员多的社区加强检查力度,对检查发现的问题认真记录,及时开会研究处理。 二、落实管理制度,监管工作直接进入家庭 对社区的网格管理制定相关的制度,要求网格管理责任人严格遵守并实际开展对社区服刑人员的管理,对于在城社区地方大,人员多的现象,各社区根据实际情况将网格片区分级划分,一级片区为社区书记总管理,二级片区为综治主任负责,三级片区详细到各小区的各幢楼,由社区内的社区矫正志愿者负责,以便真正将监管工作开展到实处。

司法局年度党风廉政建设工作自查报告

司法局年度党风廉政建设工作自查报告 20xx年,我局在市委、市政府的正确领导和市纪委的指导下,结合“两学一做”教育实践活动,严格落实党风廉政建设责任制规定,坚持开展党风党纪教育,促进司法行政干部廉洁自律,提高廉政风险防控能力,巩固政风行风建设成效,构建具有司法行政特色的惩防体系,围绕中心,服务发展,为圆满完成司法行政各项工作任务提供有力的纪律保障。现将本局落实党风廉政建设工作情况报告如下: 一、司法局党风廉政建设责任制贯彻落实情况 今年以来,我局把党风廉政建设作为一项重点工作,与司法行政工作摆在同等重要位置,同部署、同检查、同落实,有重点有针对性地组织全体司法行政干警开展纪律作风教育、执业执法纪律教育和党风廉政警示教育系列活动,着力加强对执业执法活动的事前教育预防、事中督促检查和事后跟踪问效,严格执行和落实党风廉政建设相关规定和内部管理各项规章制度,做到预警在前、警钟常敲,防患于未然,全系统司法行政干警在一年的履职执法活动当中,没有接到群众的投诉和不良反映。 (一)认真落实党风廉政责任制。及时调整充实了局党风廉政建设领导小组,加强组织领导工作,制定了《xxx市司法局20xx年党风廉政建设和和反腐败工作实施意见》和《20xx

年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,明确了职责分工和工作任务。认真落实党风廉政建设责任制,制定了《xxx 市司法局党风廉政建设责任书》,对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化,下发并与局党委班子成员、机关科室和各所(处)负责人签订了责任书,做到了任务到人,责任到人,在全系统形成了“一把手”负总责,分管领导齐抓共管,部门各负其责,群众积极参与的良好工作局面。 (二)切实加强廉洁自律教育。充分利用政治业务学习、民主生活会、组织生活会等在司法行政队伍中经常性开展思想道德教育、执业执法纪律教育、廉洁从政学习和惩治腐败警示教育活动。重点抓了以下几个方面的学习:一是认真学习和贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等有关规定;二是学习宣传贯彻党的十八届五中、六中全会精神;三是学习中央和省、市委关于党风廉政建设的各项规定以及政法各部门制定的各项禁令规定等。加强日常对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面的监督管理和及时提醒,教育警醒每一位司法行政干警自醒、自励、自爱,自觉防范和抵御各种社会不良风气的浸蚀。 (三)扎实推进惩防体系建设。我局制定了《xxx市司法局建立健全惩防和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划》,每年进行任务分解,组织了专门的人员和力量,扎实推进惩

党风廉政建设自查报告

2008党风廉政建设自查报告 2008年初伊始为了认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,努力践行“三个代表”重要思想,努力搞好党风廉政建设,使党风廉政建设责任制实施办法得到有效落实。我队在积极布置全年生产任务的同时,又召集了全队所有管理人员以及党员对党风廉政工作进行了详细的部署安排,主要是要求全体人员在一年里,工作上必须尽职尽责,起到应有的先锋模范带头作用,身边必须杜绝“三违”现象的发生;生活上要洁身自好,不给全队丢脸;工作中必须坚持公平,公正的原则,不得徇私情,更不允许向职工吃、拿、卡、要;对职工要关心爱护,使其能够感受到大家庭的温暖。通过努力,我们前八个月实现了原煤产量32万吨,消灭轻伤以上人身伤之事故,职工队伍素质也有了前所末有的提高,广大职工不但在业务上更加熟练,而且安全意识和**意识也全面增强。此外,没有出现一起管理人员向职工吃拿卡的现象,作风正派处理公平合理,工作尽职尽责,受到了广大职工的一致好评,极大地增强的全队的凝聚力。现将主要工作情况作如下总结。 首先,为了加强对全队所有管理人员的廉政教育,每月利用开班组会的机会,进行一次全队所有管理人员的廉政教育学习,主要内容除了及时传达学习矿及上级纪检工作会议精神以外,还要求每一个人做表态发言,自我检查一个月来的表现是否合乎要求。同时,要求每一个人必须做好学习笔记,写出一篇学习心得。与此同时,队里设立**监督公开箱,针对职工提出的问题,逐一对照落实,并将落实结果张榜公布。 其次,认真搞好队务公开工作,坚持做到“五上墙、六公开”,即:出勤上墙,工分上墙,奖罚上墙,分配方案上墙,工资表上墙;出勤公开,个人得分公开,职工奖罚公开,分配方案公开,工资表公开,反馈意见公开。由于始终坚持了工资分配全过程的公平、公正、公开的原则,一年来,全队设有发生一起因工资分配不妥引起的纠纷,增强了区队的凝聚力和向心力,职工的积极性,主动性得到淋漓尽致的发挥,也为加强区队**管理奠定了坚实的基矗 再次,在对班组长以及验收员的使用上,坚持任人唯贤原则,并坚持每季度由全队所有职工采用无记名投票的方式进行测评,能者上,庸者下。另外,积极在全队党员身边开展“党员身边无三违”活动,使全队每一名党员在各自的岗位上都起到了一定的先锋模范带头作用,同时使得全队的安全管理水平得到了进一步提高。

财务部党风廉政建设自查报告

财务部党风廉政建设自查报告 加强制度建设,明确工作责任,充分发挥制度的约束作用,下面是自查报告为大家收集了关于,希望可以帮助到大家。 一、狠抓政治理论学习,增强廉洁执政意识,促进思想观念、职业道德和工作作风的明显改进。 会计集中核算制度改革是贯彻落实中纪委四次全会精神的重大举措,是财政工作的一项重大改革,也是为了从源头上治理和预防腐败而作出的正确决策。有利于解决会计信息失真,会计秩序混乱等问题,维护正常的财经秩序,实现勤政廉洁的政府形象。 首先,成立了机关党风廉政建设责任制领导小组,建立起加强党风廉政建设和反腐纠风工作的领导体制和工作机制。并结合与县财政局鉴订的《党风廉政建设和反腐纠风工作责任书》。多次召开会议,具体研究、制定和细化本单位党风廉政建设责任制。把目标任务层层分解,落实到人到岗位,形成一级抓一级,级级有责任。坚持自己负总责亲自抓,分管领导全力抓,把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查,做到标本兼治,综合治理,确保党风廉政建设各项工作落到实处。 其次,狠抓学习教育活动,增强机关班子和广大干部职

工的廉洁执政意识。加强对领导干部和公务人员的宗旨教育是防止腐败的一项基础性方法。今年以来,组织全体职工认真开展干部职工思想作风组织纪律整顿和狠刹“四股歪风”教育整顿活动,学习党的十六界四中全会精神,以及《中国共产党党内监督条例》、《纪律处分条例》、《党章》、《行政许可法》,加强对班子、班子成员和干部职工的理想信念教育、思想政治教育、纪律作风教育、道德法制教育、科学文化教育,提高干部职工的思想境界和道德修养,增强抵御各种诱惑的自觉性和自控能力,减少产生腐败的源头。坚持每周的政治理论学习必学党风廉政建设和反腐败有关规定。同时,通过学习教育活动,使自己进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性,提高了政治鉴别力和职业道德修养,巩固了宗旨观念,强化了服务意识、政治意识和大局意识,牢固树立了正确的权力观、地位观、利益观,增强了遵纪守法的自觉性,提高了拒腐防变能力。全年在各项学教活动中自己记学习笔记3篇万余字,写心得体会8篇。 第三,加强制度建设,明确工作责任,充分发挥制度的约束作用。结合以上各项学习教育活动的深入开展,机关严格了管理,重新修订完善了包括党风廉政建设在内的各项规章制度,使同志们学有依据,干有标准,规范行为,增强广大干部职工的向心力和凝聚力。同时,自己及班子成员对照《廉政准则》和《责任书》及有关要求,开展了批评和自我

工作报告之司法鉴定所自查报告

司法鉴定所自查报告 【篇一:2015年司法鉴定机构执业考评检查情况通报】 2015年司法鉴定机构执业考评检查情况通报 为推进我市司法鉴定工作健康有序发展,强化司法鉴定执业活动规 范化建设,根据《关于开展对2014年度全市司法鉴定机构进行执业 考评通知》(鹰司字〔2015〕9号)安排,通过先自评、后送评、 集中送评等方式,结合对各司法鉴定机构日常监督管理掌握的情况,市司法局对各鉴定机构进行了综合评定考核。现将检查情况通报如 下: 一、检查基本情况 经过近年的执业考评检查,各司法鉴定机构执业活动更加规范,从 检查的整体结果来看,司法鉴定机构完成目标情况明显好于上年。 此次执业考评,体现了市司法局监督、服务、引导的管理理念,全 市司法鉴定机构管理机制得到加强,鉴定质量得到提升。根据检查 打分情况,得分在良好等次有5家(公众、鑫明、翔鹰、天秤、华宇),达标等次有2家(天诚、正昌)。 二、各鉴定机构情况 (一)机构自查情况 各司法鉴定机构都能按照市局的部署和工作安排,对照执业考评表 检查内容,有序开展工作,认真进行自查,并及时查缺补漏,形成 自查报告及时上报。 (二)执业场所及仪器设备和所务公开情况 部分司法鉴定机构执业场所面积不到80平方米,档案室独立、完备 程度不够。不能按照标准配置仪器设备,一些必备的仪器设备没有 完全配备。对于有特殊环境要求的仪器设备,没有符合该仪器设备 环境要求的场所。很多机构不能按时上报季度、年度数据和工作信 息,没有充分利用各种报刊、媒体、网络做好司法鉴定的宣传报道 工作。 (三)鉴定人员、财务管理情况 有些鉴定机构不符合每项业务兼职人员不超过50%,配备与业务相 适应的行政、辅助人员,但最高不超过30%的规定。各机构教育培 训和定期学习制度没有认真贯彻执行,不少机构做不到内部学习每 月不得少于1次的要求。某些机构财务管理制度不健全,没有专门

联通公司党风廉政建设自查报告

20XX年联通公司党风廉政建设自查报告 廉洁从政,勤政为民是党的作风建设的基本标准.为了加强党风、政风的建设,保持党内队伍的纯洁,根据《党风廉政建设责任制》的要求,我公司把此项工作列入重要议事日程,精心组织,周密部署,层层分解,层层落实,责任到人,措施得位,经过一年来的不懈努力,党风廉政建设富有成效,现将落实情况自查如下: 一、党风廉政建设 为了保证党风廉政建设的贯彻落实,推动我公司党风廉政建设和反腐败斗争深入开展,我公司认真贯彻落实会议精神,把此项工作列入公司领导干部重要议事日程,层层落实,责任到人,职责明确,定期督查,从而确保了党风廉政建设顺利开展,取得了良好的成效。 二、加强廉洁自律工作 为了加强领导干部党性党风和廉洁从政教育,我公司广泛开展法规教育。勤政为民,克己奉公,是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐斗争的力度,杜绝不良风气在我公司的渗入,我公司严禁弄虚作假;严禁虚报浮夸。杜绝领导私自架车外出;严禁利用公款大吃大喝,消费娱乐等,未出现任何违法违纪行为。 三、加强作风建设 我公司大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。认真召开民主生活会,广泛开展批评与自我批评活动,查摆问题,剖析

原因,提出改进的方法和今后努力的方向。领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。 四、加强源头治理工作 为了增强工作的透明度,加大源头治理工作,我公司定期公开帐务,定期督查,未出现私设小金库,帐外帐.自觉接受群众和员工的检查和监督。 先结合单位实际,提出以下监督制约措施: 1、进一步强化党风廉政教育.坚持贯彻教育为本、预防在先的方针。加强对领导干部,特别是各部门、各环节领导干部的教育管理。采取上党课、专题报告等多种形式,认真搞好党纪政纪教育。做到常抓不懈,紧密联系党员的思想实际,切实增强针对性和有效性,从根本上打牢拒绝腐变的思想基础。 2、加强对财务工作的领导和监督。为加强经费的管理,防止个别人利用权利或工作之便私自动用公款,经费管理必须严格按照资金安全管理有关规定执行,所有经费开支都要纳入年度预算,由公司集体研究确定,合理开支。财务部门每季度汇报经费管理的使用情况,及时发现和纠正违规行为,真正做到透明理财。 3、严格控制招待费开支。为进一步节制公款吃喝玩乐,促进领导干部廉洁自律。要认真落实招待经费使用管理的有关规定,严格控制招待经费开支,不准超预算开支,不准巧立名目个其它经费作为招待费开支;要坚持先审批后承办的原则,不准超标准招待,不准在地方场所组织和参与消费娱乐活动。要加强对

最新档案管理自查报告

最新档案管理自查报告 最新档案管理自查报告1 我局档案工作在局党组的领导下,在县档案局的指导下,认真贯彻落实《档案法》、《档案法实施办法》,大力加强档案管理,全面夯实档案基础建设,发奋提高档案管理水平,用心开发档案资源,拓宽档案为农机工作服务领域,并大力推行科技兴档和依法治档,使我局综合档案建设工作迈上了新台阶。现将自查状况报告如下: 一、管理机制与工作条件 (一)加强组织领导,严格考核机制。进一步健全了组织机构,加强了领导,落实分管领导职责。把档案工作纳入单位年度工作计划,实行年末考核制度,明确各岗位职责,各种档案实现集中统一管理。 (二)健全管理制度,强化培训学习。按照《档案法》的规定,结合我局实际状况,建立健全了八项档案管理制度,即:档案保管制度、文件材料归档制度、档案查阅利用制度、档案鉴定、销毁制度、档案资料保密制度、档案统计制度、档案工作人员守则。按规定收集整理文书、财会、设备、图片等档案。档案员岗位职责和达标升级有关措施及方案,同时还加强对各股室文件材料的收集、整理、归档工作指导,从制度上、措施上有效地保证了档案工作顺利开展。 在管理措施上,领导组织全体人员认真学习《档案法》及有关资料。档案工作人员用心参加县档案局组织的专业培训学习,了解工作

职能,熟悉业务,政治素质好、职责心强、爱岗敬业。 (三)充实办公设备,确保档案安全。根据档案管理的实际需要,我局现有办公用房一间,面积15平方米,档案柜6组,桌椅一套,窗帘完整,灭火器定期更换等,基本上满足了档案室防火、防盗、防虫、防鼠、防光、防潮、防湿、防鼠等要求。 二、档案业务建设状况 (一)按要求收集归档整理。根据《档案法》和《机关档案工作建设规范》的要求,结合我局档案管理业务建设的状况,每年我们按照县档案局安排的时刻按时立卷,按要求归档,做好文件的收集、归档工作,在档案部门的监督指导下,确保了档案管理的时效性和系统性,同时对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档等工作。 (二)档案资料实现信息化建设。我局从20xx年始将信息化建设纳入重要议事日程,并将20xx-20xx年度的机关档案已进行了数字化处理,20xx-20xx年的档案待后进行数字化处理。 三、下一步工作计划及打算 (一)提升档案为领导决策和部门工作服务的水平。围绕我局的工作重点,选好题,收集好材料,加强研究、开发适用的档案信息,主动为领导决策带给参考;开展档案服务利用工作,深化农机行业档案工作,将档案服务工作向全面建设小康社会第一线延伸,加大对重大事件(合同、协议)的规范建档力度。 (二)整体推进档案信息化进程,继续推进档案网络建设。发奋与档案信息化接轨,做好档案信息服务工作。

司法局深化改革工作自查报告

根据县委办通知要求,我局严格对照《州贯彻落实省2016年改革方案的27项改革内容》逐一梳理,对我县司法行政工作所涉及的相关工作进行自查,现将自查情况报告如下: 一、基本情况 按照州司法局梳理出的社会治理体制改革相关工作事项,结合我县司法行政工作实际,确定改革事项集中在法律援助、人民调解、法制宣传、律师工作、社区矫正等5项业务工作方面。 二、主要措施 (一)加大对困难群众的法律援助力度 坚持“应援尽援”要求,2016年度,县法律援助中心办理案件46件(其中刑事辩护1件、民事代理2件、民事非诉讼调解43件);为来访人员代写法律文书和提供咨询283人(次)。2016年来县法律援助中心共提供法律援助375人(次),超过全年目标任务1.3%;截止目前,全县建成法律援助工作站3个,其中2016年新建2个。 (二)拓宽基层人民调解组织建设 按照以牧民定居点及村级活动室建设为依托设立村级人民调解委员会的要求,全县共建成牧民定居点调委会3个。 全县共有村级人民调委会63个,覆盖全县18个乡镇。 (三)进一步拓展行业性人民调解组织

坚持依法组件、党政主导、便民利民、循序渐进、开拓创新五大原则,从便民利民角度出发,因地制宜,创新工作理念及载体。形成在党委、政府统一领导下,综治委、“大调解”牵头协调,主管部门组织,司法行政部门指导,有关部门参与的行业性专业人民调解工作格局。 人民调解组织向医疗、重点项目、交通、旅游景区、小区等领域延伸。成立了水电资源开发纠纷、劳动争议纠纷、环境保护纠纷、征地拆迁纠纷、教育纠纷、医患纠纷、交通事故纠纷、物业管理纠纷、伍须海景区、三和小区等10个行业性人民调解委员会”。 (四)健全完善普法工作制度机制 2016年,“六五”普法工作紧扣县委县政府中心工作,以“法律七进”活动为依托,紧紧抓住重点普法对象,选准教育内容、突出普法实用,创新普法载体,掀起普法热潮。全县各普法依法治理责任单位按照“谁主管、谁负责;谁执法、谁普法”的工作原则,共计开展各类法制宣传教育活动358场次,发放宣传资料35000余份、受教育人数达40000余人次,接受法律咨询达8000余人次。 (五)不断优化普法工作中长期规划 为进一步固化普法工作制度机制改革成果,促进普法工作机制更加健全,重点突出,更具针对性、可操作性和实效性,在日常普法工作中注重案例收集整理,系统分析法宣效果。严格按照“六五”普法总体要求推进工作开展的同时,做好验收迎检各项工作,为下一步工作开展提供参考性依据。 (六)积极推进社区矫正工作专职机构和队伍建设 严格执行《社区矫正实施办法》和《省社区矫正实施细则》,积极推进社区工作专职机构和队伍建设。截止目前,我县共接受社区矫正人员37名,均已落实社区矫正帮扶措施,无脱管、漏管现象。

党风廉政建设自查自纠报告

学习《廉政准则》自查自纠报告 按照市委办关于认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的精神,本人通过公司组织及自学有关学习内容。通过学习,深深地认识新形势下学习贯彻《廉政准则》的重要性,在积极参加我局组织的集中学习的基础上,对照《廉政准则》的要求严格要求自已并进行了自查,现将个人自查情况汇报如下: 一、目前存在问题和不足 1、是以前对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求,降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。 2、是极少在全局展开批评与自我批评活动。 二、存在问题的原因 上述在工作中暴露的一些问题,有其客观因素,但也存在主观认识原因,主要表现在以下两个方面: 1.重事务,轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。 2.重指导,轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。 3.重安排,轻要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。 三、整改措施及努力方向 一要进一步加强党性修养,牢固树立宗旨意识。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,加强自身的党性修养,时刻牢记党的

宗旨和艰苦奋斗的优良传统,时刻不忘党赋予自已的使命,时刻把人民群众的利益放在第一位,权为民所用、情为民所系、利为民所谋,全心全意为人民群众谋利益。 二是要进一步自觉接受群众监督,保持艰苦奋斗本色。按照“《廉政准则》中“8个禁止”、“52条不准”的要求,做到头脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。在实际工作中,认真处理好亲情与党性的关系,坚持原则、秉公办事、公私分明,坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。虚心听取党员干部和人民群众的批评意见,自觉接受全局广大干部和人民群众的监督。 三要进一步增强法纪意识,做遵纪守法的模范。在认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》后,我对照自己的所作所为,有没有与“52个不准”不相符合的地方,有没有偏离“52个不准”的苗头;在自己的履职过程中,在自己的生活中,是不是把“52个不准”当成自己的人生信条。作为一名干部,要珍惜党和人民的培养、信任,珍惜为党工作、为人民服务的机会,不论在八小时之内,还是八小时之外,不论在工作圈,还是生活圈、社交圈,都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,认真执行党内监督各项制度,以《廉政准则》为镜子,时刻对照、检点自己的工作行为,严格要求自己,带头廉洁自律,稳得住心神,管得住手脚,抗得住诱惑,耐得住寂寞,经得住考验,时刻记住法律与纪律的“高压线”,把握公与私的“警戒线”,以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢,环境变了吃苦耐劳的精神不减,时代变了甘于奉献的传统不变,成为遵纪守法的模范。 在勤政廉政方面,本人虽然取得了一些成绩,但对照党和广大人民群众的期望,还有一定的差距,存在一些问题:因此,在今后的工作中,我一定会严格遵守组织纪律,强化廉政自律工作,努力克服自己存在的问题和不足,以《廉政准则》要求为准绳,更加廉洁从政、克己奉公,勤政为民,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。

律所自查报告

律师事务所基础管理工作 自查报告 健全律师所基础管理工作,是律师所发展的基础,也是律师所发展的首要问题。坚持以制度规范管理行为、保障律师依法执业,促进律师事务所全面、科学发展。 一、落实律师事务所基础制度建设,增强律师事务所管理能力。根据《律师法》规定,参照省律师协会“六项制度示范文本”,全面修订了律师事务所章程及合伙协议等重要内部规章制度,认真开展律师事务所管理制度编纂工作,落实《律师法》明确规定的律师事务所必须建立的六项制度,在此基础之上将律师所管理制度汇编成册,并通过讨论、公示、学习等方式,确保所有工作人员熟悉在工作中的权利、义务和责任,熟悉行为规范和岗位职责,严格按照制度管理律师事务所各项工作。 律师事务所年度执业考核制度是律师管理基本手段和制度。所建立健全并认真实施律师年度执业考核制度,按照法律规定和本所制度对本所律师的执业表现和遵守职业道德、执业纪律的情况进行考核,评定等次,实施奖惩,建立律师年度执业考核档案。律师所努力通过认真实施律师事务所执业考核制度,加强律师事务所对律师执业行为的监督管理,提升律师事务所对律师执业行为的管理能力。 完善律师事务所合伙人准入备案审查制度,对于律师事务所管理混乱负有责任的合伙人,以及执业失信、严重违反律师职业道德和执业纪律的律师,所不接受其合伙人的申请。 二、全面规范律师事务所业务建设,加强业务质量控制,避免执业风险。 中华全国律师协会编印的《律师业务操作指引》,规定了16种主要律师业务的操作规程指导文本,不仅提升律师事务所的整体业务素质,而且缩短了年轻律师业务成长的进程。为此律师所长期组织律师进行学习、讨论,不断提升业务能力,避免执业风险。 所建立案件批办单制度,每起案件的受理均须经主管主任审批同意后,方可收案。 在受理案件中,使用省律协制定的诉讼文书推荐文本,做到收结案有记录,各项记录完备。 三、规范律师事务所风险代理行为,加强对风险代理行为的管理。 2009年年初,省厅以司文[2009]8号下发了《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》。针对一些律师事务所适用风险代理有扩大范围的情况,以及因风险代理存在的经济利益驱动、甚至是不当动机,造成有关律师不愿进行庭外调解、和解等情况,省厅《通知》明确了相关内容及律师事务所的义务和责任,目的在于有效规范律师事务所的风险代理行为,应当在律师事务所长 期坚持贯彻执行。从2010年元月1日起,律师事务所实行风险代理的案件,必须签定风险代理委托合同,并在签定委托代理合同后7日内,一律将该合同在主管司法行政机关律师管理部门备案;涉及商业秘密的,须上报当事人要求保密的书面材料。严格限制风险代理业务的适用范围和适用程序。 所认真组织律师进行学习,并在业务代理中严格贯彻执行《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》,加强对风险代理行为的管理,逐步建立了风险代理业务备案监控制度。要求律师办理风险代理案件,必须签订风险代理合同,及时报司法局备案。 四、健全律师事务所档案管理工作 所将律师所档案分为业务档案、律师执业档案、财务会计档案、行政管理档案。其中,业务档案管理制度按省律师协会制定的《业务档案管理制度》有关规定操作。 律师所有档案管理工作制度、有档案管理人员、档案室;各类档案材料相对完整;档案管理人员熟悉岗位职责、档案管理制度以及档案管理的各项工作流程。 五、切实做好实习律师、年轻律师的培养管理工作,积极落实劳动合同法律制度。 律师所严格按照《劳动合同法》的规定,与实习律师之外的业务辅助人员和所内行政工

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