(NEW)刘春田《知识产权法》(人大出版社第5版)笔记和课后习题详解

目　录第一编　绪　论

第一章　知识产权法导论

1.1　复习笔记

1.2　课后习题详解

第二编　著作权法

第二章　著作权法概述

2.1　复习笔记

2.2　课后习题详解

第三章　著作权的对象

3.1　复习笔记

3.2　课后习题详解

第四章　著作权的内容、取得和期间

4.1　复习笔记

4.2　课后习题详解

第五章　著作权的主体

5.1　复习笔记

5.2　课后习题详解

第六章　邻接权

6.1　复习笔记

6.2　课后习题详解

第七章　著作权的利用和转移

7.1　复习笔记

7.2　课后习题详解

第八章　著作权的限制

8.1　复习笔记

8.2　课后习题详解

第九章　与著作权有关的行政管理和著作权的集体管理9.1　复习笔记

9.2　课后习题详解

第十章　著作权的保护

10.1　复习笔记

10.2　课后习题详解

第三编　专利法

第十一章　专利法概述

11.1　复习笔记

11.2　课后习题详解

第十二章　专利权的对象

12.1　复习笔记

12.2　课后习题详解

第十三章　专利权产生的实质条件

13.1　复习笔记

13.2　课后习题详解

第十四章　专利权产生的形式要件

14.1　复习笔记

14.2　课后习题详解

第十五章　专利权的内容

15.1　复习笔记

15.2　课后习题详解

第十六章　专利权的主体

16.1　复习笔记

16.2　课后习题详解

第十七章　专利权的保护

17.1　复习笔记

17.2　课后习题详解

第四编　商标法

第十八章　商标法概述

18.1　复习笔记

18.2　课后习题详解

第十九章　商标权的对象

19.1　复习笔记

19.2　课后习题详解

第二十章　商标权

20.1　复习笔记

20.2　课后习题详解

第二十一章　商标注册与注册商标的变动

21.1　复习笔记

人大统计学考研真题

人大统计学考研历年真题精华版(03-09) https://www.360docs.net/doc/4113821097.html,

https://www.360docs.net/doc/4113821097.html, 2009年人大统计学专业课初试题一、有两个正态总体，均值和方差未知，但已知方差相等。从第一个总体中抽取n=16的随机样本，均值为24，方差为64；从第二个总体中抽取n=36的随机样本，均值为20，方差为49。如何检验第一个总体的均值是否大于第二个总体的均值？二、在何种情形下，回归系数的最小二乘估计不具有无偏性？说出原因并指出解决办法。三、周期过程cos()t t X A ω?=+，其中频率ω和振幅A 都是常数，而相位?是一个在区间 [-π,π]上服从均匀分布的随机变量。问{t X }是否平稳？说明原因。四、把一个总体分为三层，各层的权重和预估的比例见下表。待估计的参数为总体比例。如采用奈曼分层抽样，请说明需要多大的样本容量才能与样本容量为600的无放回简单随机抽样有相同的估计量方差。（假设各层总体单位数量h N 都充分大，忽略“有限总体校正系数”）五、与人大出版社21世纪统计学系列教材之《统计学》（第二版）第四章习题第10题是一样的。六、若有线性回归模型01 (1,2,,)t t t y x t n ββε=++= ,其中()0t E ε=，222()t t E x εδ=， ()0 ()t s E t s εε=≠，则（1）该模型是否违背古典线性回归模型的假定？请简要说明。（2）如果对该模型进行估计，你会采用什么方法？请说明理由。七、测试某种安眠药效果，随机选40只白鼠，将其随机分为20对，再随机分为两组。第一组10对白鼠中每一对的两只分别关在不同的笼中喂养；第二组10对白鼠中每一对的两只关在同一个笼中喂养。每对白鼠中随机抽取一只喂以实验的安眠药，在三个不同的时间点记录每只白鼠的活动情况：吃药后立即记录，吃药后一小时记录，吃药后两小时记

培训与开发复习资料

第一章——培训与开发的区别培训与开发的区别：培训与开发是两个有所不同但密切相关的概念。培训主要包括向员工传授当前某项任务或工作所需要的知识和技能；开发拥有一个更长期的关注焦点，更加强调和关注为未来工作任务做准备。员工培训：更为具体、着眼于当前工作、获得与工作相关的知识和技能、改善业绩员工开发：更为总体、着眼于未来、有益于未来的利益、实现工作成就感员工培训与开发的概念：是指组织为了使员工获得或改进与工作相关的知识、技能、动机、态度和行为，所做的有计划的、系统的的各种战略人力资源投资活动，借以有效提高员工作绩效。其重点在于通过有计划地学习、分析、确保并帮助个人提高相关关键技术和能力，以便胜任将来的工作。人力资源开发体系；1）培训2）开发1）管理开发(营造欢喜，帮助启动管理开发活动)2）职业开发（通过规划使人与组织目标的最佳配合）3）组织开发（一切通过传授知识，改变观念和提高技能来改变当前或未来绩效的活动公司为什么要开展培训：（培训的作用）目前员工存在技能短缺；组织变革，产品、服务、技术和规章制度；维系人才；新平用员工或裁员成本太高；招聘中存在问题，未能吸引足够符合任职资格条件的员工；解决绩效问题；帮助企业达成绩效目标或通过智力资本赢得战略性的竞争优势。人力资源规划:1)人力资源需求分析（战略）2）现有人力资源盘点3）人力资源供给分析（环境）人员短缺的应对方案：加班、培训、晋升、(管理体制调整计划)借调（人员补充调配计划）、工作再设计、外部招聘。人员过剩的应对方案：在教育和再培训（素质提升计划）、缩短工作时间或减薪、提前退休（退休解聘计划）、不再续签合同、辞退（其他计划）第二章战略性培训与开发一．战略性热门力资源管理的内容：运用战略的观念去管理组织的人力资源。其主要含义是：人力资源管理必须与组织战略紧密结合;充分意识到外部环境、劳动力市场的影响；注重长期目标和决策制定；考虑组织内部所有的员工。二战略性人力资源管理的内容宏观环境行业环境竞争环境劳动力市场技能和价值经营战略人力资源管理竞争优势对员工技能的要求产品市场的范围宏观环境组织已有条件准备文化翰威特：人力资源管理实现同经营战略相统一。有图略（看笔记）三．影响培训与开发的组织因素 1.组织战略：公司战略与人力资源战略（p21表2—1） 2.组织结构：集权式分析式 3.技术因素:技术变化频率、产品和服务的种类和复杂性 4.对培训与开发的态度（高层态度重要）：高层的想法、公司的文化、人员晋升方法四．培训与开发的战略性选择（p25图2—2）第三章培训中的基本学习原理

2014人大法学院国际法专业主要导师介绍,导师联系方式,考研真题

育明教育中国人民大学法学院国际法专业核心导师介绍余劲松教授简介 1953年出生，1982年1月毕业于湖北财经学院法律系，获法学学士学位，1984年12月毕业于武汉大学法律系，获法学硕士学位，并留校任教，1988年1月在职博士生毕业，获法学博士学位，1989-1991年美国哈佛大学法学院访问学者，1991年评为教授，1993年评为博士生导师，1995-1996年为美国加州伯克利大学富布赖特高级学者，2000年6-8月英国伦敦大学中欧项目客座教授，现为中国人民大学法学院教授、博士生导师、国际法研究所所长。社会兼职：教育部社会科学委员会委员、国家哲学社会科学研究法学学科规划小组成员、中国国际经济法学会副会长、中国国际法学会常务理事、全国高等教育自学考试指导委员会法学专业委员会委员、中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员。教授课程硕士生：国际经济法专题；国际投资法专题博士生：国际法前沿、国际经济法理论与实践、国际投资法主要研究方向国际经济法的理论与实践、国际投资法、跨国公司法主要科研项目与课题中国企业海外投资法律制度研究》（司法部重点项目）；《国际投资与跨国公司重大法律问题研究》（教育部）《国际经济交往中的重大法律问题研究》（教育部）主要科研成果著作与教材 1、《国际经济法》（第二版），国家级重点教材、教育部面向21世纪法学核心课教材（主编） 2、《国际投资法》（第三版），国家级规划教材（主编） 3、《国际经济法问题专论》，研究生教学用书（主编） 4、《国际经济交往的法律问题研究》（主编） 5、《中国国际经济法的理论与实践》（专著，日文版） 6、《中国涉外经济法律问题新探》（主编） 7、《国际经济法成案研究》（主编） 8、《外商投资企业法教程》（副主编） 9、《比较外资法》（副主编） 10、《跨国公司法律问题研究》（专著）（二）论文 1、国际投资协定的近期发展及对中国的影响 2、论投资者与东道国间争端解决机制及其影响 3、外资的公平与公正待遇问题研究中国发展过程中的外资准入阶段国民待遇问题 5、区域性安排中的投资自由化问题研究 6、经济全球化与国际经济法 7、WTO与国际经济法研究

西方经济学考试知识点归纳

西方经济学（微观部分）》考试知识点归纳一、名词解释 1.隐成本：厂商本身自己所拥有的且被用于该企业生产过程的那些生产要素的总价格 2. 供给量：一定时期内，生产者在某一价格下对商品或劳务的意愿销售量 3. 生产者剩余：生产者所获得的收益除去生产所付出的代价所剩余的差额 4. 无差异曲线：反映了消费者的偏好，特定一条无差异曲线上的点代表了受消费者同样偏好的所有可能的消费组合 5. 交叉价格弹性：着其他条件不变时，一种商品的需求量对其他商品价格变化的敏感程度（互补品的需价差价格弹性为负，替代品的需求交叉弹性为正） 6. 机会成本：生产者所放弃的使用相同的生产要素在其他生产要途中所能得到的最高收入 7. 等成本曲线：在既定的成本和生产要素价格下，生产者刚好够买得起的生产要素可能的组合的轨迹 8. 约束线（预算线）：在既定价格下，由花费所有收入的消费组合构成的曲线 9. 需求收入弹性：指其他条件不变的时候，一种商品的需求量对收入变化的敏感程度 10. 边际替代率：在维持效用水平不变的前提下，消费者增加一单位某种商品的消费数量时所需要的放弃的另一种商品的数量（他代表了消费者愿意用一种物品交换另一种物品的比率） 11. 显成本：厂商在生产要素市场上购买或租用他人所拥有的生产要素的实际支出 12. 需求量：一定时期内消费者在某一价格下对商品或劳务的意愿购买量 13. 需求价格弹性：衡量其他因素不变时，需求量变化对该商品价格变化的敏感程度 14. 消费者剩余（衡量消费者利益的指标）：消费者为了获得一定数量的商品而愿意付出的代价与实际花费的代价之间的差额。（消费者剩余衡量的是消费者从中得到的净收益的多少） 15. 等产量曲线：在技术水平的条件下，生产某一特定产量的两种生产要素投入量的组合的轨迹二、简答题 1 导致供给变化的因素： « 投入品价格 « 对价格变化的预期 « 技术 « 生产者数量 2 无差异曲线有哪三个基本特征: « 在同一坐标平面上的任何两条无差异曲线之间，可以有无数条无差异曲线 « 在同一坐标平面图上的任何两条无差异曲线是不会相交的 « 无差异曲线是凸向原点的，越往右上方，偏好越大

2003-2016年中国人民大学统计学805考研真题集

人大统计学考研历年真题精华版(03- 16)

2016年人大学统计学考研真题（完整版） 1，构造几何分布，标准化的样本空间，取值空间，事件空间。 2，X、Y为随机变量，给出条件分布，对于任意y，E(X|Y<=y) = E(X|Y>y)，那么X与Y是否独立？写出详细论证过程。 3，给出联合分布，求条件分布，和条件概率。 4，X与Y是相互独立的随机变量，请给出一个充分条件，当X和Y各自服从什么分布时X-Y与X+Y相互独立，如果不存在请说明理由。写出详细论证过程。 5，求一个密度函数的方差的极大似然估计，并求它的Fisher信息量。6，异方差性和自相关是什么，检测方法，加权最小二乘法原理与实际步骤。 7，证明多元回归系数的估计量是无偏估计，是最小方差线性无偏估计。8，多元线性回归，因变量均值与每个自变量间为二次函数关系，根据相互独立的n个样本预测因变量值。

2013年人大805统计学真题一、证明题：（20分）每题10分 1.袋子里有两种颜色的球红球a个白球b个第一步从袋子里取出一个球观察其颜色然后丢掉第二步从袋子里再取出一个球，若和上一次取出的球颜色不同，则放回，回到第一步；若和上一次取出的球颜色相同，则丢掉，重复第二步。证明取出的最后一个球是红球的概率是1/2。 2.证明n维正态随机向量的各分量相互独立的充要条件是互不相关。二、简述：（30分）每题10分 1.设昆虫在树叶上产卵数X服从参数为的泊松分布，而只有树叶上有卵时才能判断是否有昆虫。在又设观察到的虫卵数Y，P（Y=i）=P（X+i|X>0），求P（Y为偶数）和E（Y）。 2. 2n+1个独立同分布样本，分布函数是F(x) 求中位数x（n+1）的分布 3.设走进某商店的顾客数是均值为50的随机变量。又设这些顾客所花的钱数是相互独立、均值为100元的随机变量。再设任一顾客所花的钱数和进入该商店的总人数相互独立。试问该商店一天的平均营业额是多少？三、已知Y1，……，Y n是相互独立的随机变量，且均服从。求的矩估计和最大似然估计，并求他们的均方误差。（25分）四、X和Y是两个相关的随机变量：求证var(Y) = E(var(Y|X)) + var(E(Y|X)) 并谈谈你对它的理解和应用。（25分）五、谈谈你对双因素方差分析的理解和认识。(25分) 六、一元线性回归中有三个检验：线性相关检验，回归方程显著性检验以及X的回归系数的检验，谈谈你对它们的理解和它们之间的关系。(25分）

国际法复习指导(人大)

国际法复习指导第一章导论（一）名词解释 1．国际法的渊源 2．国际习惯 3．一般法律原则 4．国际法的编纂 5．国际法主体 6．一元论 7．二元论（二）简答题 1．国际习惯形成的要素。 2．国际法的效力根据。 3．国际法编纂的意义。 4．国际条约与国际习惯的关系。（三）论述题 1．论述国际法与国内法的理论及实践。2．个人在国际法中的主体资格。第二章国际法的基本原则（一）名词解释 1．国际法基本原则 2．国际强行法 3．主权 4．内政（二）简答题 1．国际法基本原则的特征是什么？2．国际法基本原则与国际强行法有何关系？（三）论述题论述和平共处五项原则在国际法基本原则中的地位。第三章国际法上的国家（一）名词解释 1．邦联 2．被保护国 3．永久中立国 4．自卫权 5．属地优越权 6．不承认原则 7．国家继承 8．法律上的承认 9.有效统治原则 10.白板规则（二）简答题 1．国家的基本权利。 2．法律承认的效果。 3．单一国与联邦国家的区别。4．条约继承的国际法规则。（三）论述题试述国家豁免制度。第四章国际法上的个人（一）名词解释 1．国籍 2．国民待遇 3．最惠国待遇 4．外交保护 5．引渡 6．庇护 7．域外庇护8. 双重犯罪 9.不推回原则

1．我国国籍法的基本原则。2．外国人待遇的一般原则及其适用。 3．外交保护的行使。 4．引渡制度。 5.国籍的冲突及其解决。（三）论述题 1．试述我国引渡法制度。2．如何认识我国不承认双重国籍的原则。第五章国际人权法（一）名词解释 1．人权 2．国际人权法 3．人民自决权 4．人权的国际保护 5．难民 6．克减权7．灭绝种族罪8．联合国“1503程序” （二）简答题 1．简述人权问题的历史发展。 2．简述国际人权的基本内容。 3．简述国际人权保护的实施制度。4．核心国际人权条约有哪些? （三）论述题 1．试说明人权国际保护与国家主权和不干涉内政的关系。 2．试述中国在人权问题上的立场。 3．请说明联合国1966年两项国际人权公约执行制度上的主要差异。。第六章国家领土（一）名词解释 1．国家领土 2．国际河流 3．先占 4．时效 5．割让 6．国家边界 7．国际地役 8．占有原则（二）简答题 1．对领土主权有哪些限制? 2．划界的程序和原则有哪些? 3．南极法律制度。 4. 现代国际法上的领土取得方式。5.比较国际河流域多国河流。（三）论述题结合实例，评析传统领土取得方式的地位和作用。第七章海洋法（一）名词解释 1．海湾 2．领海3．无害通过权 4．毗连区 5．专属经济区 6．大陆架 7．公海 8．公海自由 9．登临权 10．紧追权 11．国际海底区域 12.直线基线 13. 群岛水域 14.用于国际航行的海峡

高鸿业版_西方经济学_笔记讲义_

人大高鸿业版《西方经济学》（包括微观和宏观部分）笔记讲义（精装版）这份资料是2年前上过人大专业课考研辅导班的一个朋友的笔记。历经千心万苦才整理出电子版来，基础不太好的同学希望好好利用一下这些资料！更希望版主别删掉！！！西方经济学笔记第一二章第一节稀缺性与选择（一）稀缺性和经济问题稀缺性的含义生产资源的相对有限性资源的稀缺性与经济问题由于资源稀缺性的存在，使得人们必须考虑如何使用有限的相对稀缺的生产资源来满足无限多样化的需要。这就是所谓的" 经济问题".生产资源或生产要素主要包括的成分经济社会中的生产资源也叫生产要素，主要包括：资本（其价格为利息）、土地（其价格为地租）、劳动（其价格为工资）。西方经济学研究的问题西方经济学研究人与社会如何作出最终抉择，在使用或者不使用货币的情况下来使用可以有其他用途的稀缺的生产性资源，来现在或者将来生产产品，并把产品分配给社会的各个成员以供消费之用。它分析改进资源配置形式可能付出的代价和可能产生的收益。（二）生产可能性曲线生产可能性曲线的含义在既定的资源之下所能生产商品的最大产量的组合，就是生产可能性线生产可能性曲线与资源稀缺性之间的关系生产可能性曲线反映了资源稀缺性的特征。（三）选择和机会成本选择产生的原因资源的稀缺性使得社会不得不作出选择机会成本的概念当具有多种用途的稀缺资源使经济主体需要选择时，选择会带来成本，选择的成本我们称为机会成本，当把一定资源用于生产某种产品时所放弃的另一各产品的数量就是机会成本，它是作出一次决策时所放弃的其他可供选择的最好用途。经济问题的解决与机会成本的关系经济问题的解决被归结为如何使得选择的机会成本达到最低。第二节西方经济学的研究对象（一）经济学的定义西方经济学的定义西方经济学研究人与社会如何使用稀缺的生产性资源，生产出有价值的商品，并把它们分配给社会的各个成员。西方经济学包含的最基本的思想资源是稀缺的社会必须以有效率的方式使用它（二）经济学研究的基本问题西方经济学研究的三个基本问题生产什么以及生产多少。生产电视还是生产电脑、生产大炮还是生产黄油（希特勒的选择是：宁要大炮不要黄油）；生产多少台电视机、多少台电脑，用多少资源生产大炮，用多少资源生产黄油。怎样生产，用什么样的方法来生产这么多的产量与劳务，与生产方式，技术水平直接有关。为谁生产。生产出来的产量和劳务用什么样方式分配到社会的各个成员中，即怎样分配。（三）资源的使用效率及其变动西方经济学除了上述的三个基本问题外，还研究以下三方面的内容：社会稀缺的资源是否得到充分使用。

员工培训与开发的背景及意义

员工培训与开发的背景及意义企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，以下是小编为你整理的员工培训与开发的背景及意义，希望能帮到你。培训―― 企业腾飞的翅膀有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。良好的培训对企业好处有四点： 1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。有资料显示，百事可乐公司对深圳270名员工中的100名进行一次调查，这些人几乎全部参加过培训。其中80%的员工对自己从事的工作表示满意，87%的员工愿意继续留在公司工作。培训不仅提高了职工的技能，而且提高了职工对自身价值的认识，对工作目标有了更好的理解。 2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。不少企业采取自己培训和委托培训的办法。这样做容易将培训融入企业文化，因为企业文化是企业的灵魂，它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。更多企业管理论文请在"茅山下"查找. 3、培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。美国权威机构监测，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训.调查表明：摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司认为，素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。

人大法学院朱教授分享《现代国际刑法》

人大法学院朱教授分享《现代国际刑法》 2015年11月5日，法学院“新作分享沙龙”第二期活动在明德法学楼725会议室举办。本期“新作分享沙龙”分享的新书是奇教授的《现代国际刑法》，中国人民大学法学院余教授主持了本次活动，韩教授、张助理教授、商务印书馆王兰萍编辑以及法学院的学生参与了本次活动。余教授从《现代国际刑法》一书的主要观点和特点出发，介绍了本书的主要内容。《现代国际刑法》一书提出了一个国际刑法问题，国际刑法是对理性、暴行的回应，反映一种国际关怀。国际审判的目的不在于审判，而在于记录，通过证据和事实进行记录，进而来警示世界、警示未来。国际审判不仅仅是对受害者的正义也是对加害者的正义。余民才教授呼吁法科学生都应具有人文情怀和法律理想，在国际上从事法律工作，宣传我国的法律。朱教授利用丰富的案例和事实向我们介绍了国际刑法的真谛和重要性。国际刑法既简单又复杂，一方面，国际审判在法律程序上及其复杂，起诉时需要考虑国际政治、国际关系、国际罪行、国际法管辖等问题，另一方面国际刑法就是一种回应，是对暴行和罪行的回应。国际刑法对国家来说十分重要，国际刑法涉及国家的国际形象和外交关系。国际刑法不仅是法律规范本身，其涉及的范围很广，包括国家的国际关系和在国际上的处境。国际刑法博大精深之处就在于其是为国家着急，保障国家的权益和地位。国际刑法的摇篮是70年前的纽伦堡审判和东京审判，审判的目的在于记录，逐字记录，并且庭审过程非常公开。通过国际审判将犯罪行为定罪，是要通过司法在国际社会中达到禁止和预防严重国际犯罪行为的目的，为避免人类之间以牙还牙以眼还眼的循环往复的复仇。国际刑法运用原则和规则，凭借证据和事实，对国际犯罪进行法律制裁，这本就是人类社会的理性、文明和进步。朱文奇教授又谈到，中国是一个大国，我们除了经济和政治的优势外，还应该具备人文及法律等方面的优势和影响力。中国在国际上有很多的话语权，关键是看要不要表达以及怎样表达。国际刑法要讲心胸，国际刑法规则不仅要维护国家权益，也要引领全世界。在国际影响力方面法律是不可或缺的，我国应在国际法研究方面有更大的投入。我们需要具有国际视野、熟知国际刑法的人才。国际刑事司法机构已经有过中国的法官和检察官，朱文奇教授期待国际刑事司法机构也有中国的辩护律师，期待他们在国际法庭辩护，为国际正义做出更多贡献。《现代国际刑法》一书的编辑商务印书馆王兰萍编辑从与朱文奇教授的相识、约稿、编辑过程、图书特点等方面回顾了此书出版的历程和细节。在此书之前，朱教授先后于2013年和2014年在商务印书馆出版了《现代国际法》、《国际刑事诉讼法》两书。朱教授连续三年出版三本国际法方面的著作，在商务印书馆并不多见，而且出版之后在传播上产生了较大的影响。王兰萍编辑认为这三本既精要又系统的国际法著作的出版有利于推进国际法教育、传播国际法思想、普及国际法思维。最后，参会者与朱教授进行了交流，大家就中国是否应该加入国际刑事法院、国际

西方经济学原理笔记整理

西方经济学原理期末复习（一）微观经济学总结一、框架二、基本概念需求函数、供给函数、市场均衡、需求价格弹性、需求收入弹性、需求交叉弹性、供给价格弹性、效用、无差异曲线、边际替代率、预算线、消费者均衡、替代效应、收入效应、生产函数、等产量曲线、等成本线、生产者均衡、机会成本三、几种市场类型市场类型厂商产品差异对价格控制进入市场接近的商品数量程度程度难易程度市场完全竞争很多无差别没有很容易农产品完全垄断很多有差别较小比较容易轻工业、零售业寡头市场几家有差别较大比较困难民航、通讯、汽车或无差别制造、石油开采完全垄断一家不可替代很大不可能公用事业四、七种均衡

1.市场均衡 2.消费者均衡 3.生产者均衡 4.完全竞争情况下厂商短期均衡 5.完全竞争情况下厂商长期均衡 6.完全垄断情况下厂商短期均衡 7.完全垄断情况下厂商长期均衡五、概念辨析 1.微观经济学与宏观经济学 2.实证与规范经济学 3.需求（供给）的变化与需求量（供给量）的变化 4.短期与长期 5.规模经济与范围经济 6.停业点与盈利点六、基本原理 1.需求、供给、供求原理 2.边际效用递减规律 3.边际收益递减规律 4.商品的边际替代率递减规律 5.生产要素的边际替代率递减规律七、典型经济现象解释 1.丰收悖论 2.猪流感疾病，是猪肉价格下降，分析均衡变动步骤：㈠确定事件使供给曲线还是需求曲线移动或二者同时移动㈡确定曲线的变动方向㈢用供求图说明这种移动如何改变均衡价格和数量 3.为何钻石比水贵：水数量多边际效用小。 4.惨淡经营，店铺为何不关门？ P=AVC 为停业点。当AC>P>AVC虽亏本，但其收入高于可变成本，还有一部分可弥补固定成本。若其关门将损失全部固定成本。因此商家会选择继续经营。 5.为何铁路、供水、供电等行业能保持其垄断地位？政府特许自然垄断 6.最低工资法德出台将会有哪些成效和弊端？一部分人取得叫高收入造成失业 7.在小镇放烟花，能向居民收取观看费用吗？不能外部性不直接收费

人大应用统计硕士学费介绍

人大应用统计硕士学费介绍人大应用统计硕士学费总额9.6万元，学制2年。应用统计硕士专业学位分为以下两个培养方向：风险管理与精算方向大数据分析方向其考试科目是一样的：科目一：思想政治理论科目二：英语一或俄语或日语科目三：数学三科目四：统计学人大应用统计硕士考研难度分析一、本文系统介绍人大应用统计硕士考研难度，人大应用统计硕士就业，人大应用统计硕士学费，人大应用统计硕士考研辅导，人大应用统计硕士考研参考书几大方面的问题，凯程人大老师给大家详细讲解。特别申明，以下信息绝对准确，凯程就是王牌的人大考研机构！二、人大应用统计硕士考研难不难，跨专业的学生多不多? 最近几年应用统计硕士考研很火，特别是人大这样的名校。2015年人大应用统计硕士研究生计划招收55人（含30人推免），招生人数还是比较多的，但是对数学要求比较高，跨专业考生有数学功底的学生都可以报考。在考研复试的时候，老师更看重跨专业学生的能力，而不是本科背景。其次，考试科目里，统计学本身知识点难度并不大，跨专业的学生完全能够学得懂。即使本科学统计的同学，专业课也不见得比你强多少（大学学的内容本身就非常浅）。所以记住重要的不是你之前学得如何，而是从决定考研起就要抓紧时间完成自己的计划，下定决心，就全身心投入，要相信付出总会有回报。在凯程辅导班里很多这样三凯程生，都考的不错，主要是看你努力与否。三、人大应用统计硕士就业怎么样？作为名牌院校的中国人民大学，本身的学术氛围好，有良好的师资力量，人脉资源也不错，出国机会也不少，硕士毕业生社会认可度高，自然就业就没有问题。2014年中国人民大学硕士毕业生就业率高达99.15%，就业率居于全国同类专业院校的首位。人大应用统计硕士研究生毕业后主要到企业、事业单位和经济、管理部门从事统计调查、统计信息管理、数量分析等开发、应用和管理工作，或在科研、教育部门从事研究和教学工作。具体来讲，主要有升学（攻读博士学位）；出国留学；金融和保险部门；投资、证券及社会保障机构；市场调研、咨询及信息产业部门；国家统计部门；各类公司等就业途径。主要就业方向分别为： 1、一般性统计工作者——大到进行客观分析，小到微观企业统计 2、经济咨询师——为企事业单位等作咨询、调研等有关经济分析工作; 3、市场调查与分析专家——进行项目评估及分析。四、人大应用统计硕士考研辅导班有哪些？

培训与开发案例分析题及答案

10周。公司不付给来听课的员工额外的薪水，员工可以自愿听课，但是公司的主管表示，如果一名员工积极的参加培训，那么这个事实将被纪录到他的个人档案里，以后在涉及加薪或提职的问题时，公司将会予以考虑。课程由质量监控部门的李工程师主讲。主要包括各种讲座，有时还会放映有关质量管理的录像片，并进行一些专题讨论。内容包括质量管理的必要性、影响质量的客观条件、质量检验标准、检验的程序和方法、质量统计方法、抽样检查以及程序控制等内容。公司里所有对此感兴趣的员工，包括监管人员，都可以去听课。课程刚开始时，听课人数平均60人左右。在课程快要结束时，听课人数已经下降到30人左右。而且，因为课程是安排在周五晚上，所以听课的人都显得心不在焉，有一部分离家远的人员课听到一半就提前回家了。在总结这一课程培训的时候，人力资源部经理评论说：“李工程师的课讲得不错，内容充实，知识系统，而且他很幽默，使得培训引人入胜，听课人数的减少并不是他的过错。”（08.11）请回答下列问题：您认为这次培训在组织和管理上有哪些不合适的地方？不合适的地方有A、时间安排不当 B、内容安排不当 C、授课方式不灵活、单一 D、缺乏考勤、考核、奖罚措施 E、学员间缺乏沟通、交流。如果您是RB公司的人力资源部经理，您会怎样安排这个培训项目？ A、首先进行培训需求分析 B、针对工人、检查员、管理员分别制订课程 C、制订相应的考核、奖罚措施 D、运用多种灵活的培训方式三、南方电器公司成立于1992年，在过去的10年中，由最初总资产几百万元发展成为现在总资产为200多亿元的大型电器公司。但最近南方公司遇到了比较麻烦的问题。公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生

人大法学专业十大就业方向

凯程考研集训营，为学生引路，为学员服务！人大法学专业十大就业方向法学专业，曾一度被人们公认为是捧着“铁饭碗”的好专业，但是随着公检法单位人员的饱和、法学毕业生人数暴增等，法学就业的寒冰期已到来。这种现象已经不仅仅存在于一般本科生就业的情况中，而且一些知名的法学院校也存在着这样的问题。法学，真的就成了人们心目中的专业好就业难的专业吗？我国正处于由行政体制社会向市场经济社会的转型时期，法学专业正经历着阵痛与新生，法学还是有那么一系列的就业热门方向，正在升温回暖。律师依旧的黄金职业。律师这个词总会让人想起思维敏捷、风度翩翩等词语，与枯燥的公检法从业环境相比，一直是年轻的毕业生们的理想选择。律师也作为社会公认的高收入阶层，是身份和地位的象征。加入WTO，律师是最大的受益者之一，懂英语和国际法的律师职业前景十分看好。律师的收入根据能力大小，高的年薪能拿到30万元甚至数百万元，低的可能只有1万元左右。根据经济法、劳动法、知识产权的专项不同，收入也会有差别。目前我国对律师的从业资格采取的是严格准入制度，必须通过全国司法考试。法律顾问毕业生们的新选择。法律顾问是我国目前法学专业毕业生就业人数最集中的一部分。主要服务于企业的法律事务部、法律咨询部以及知识产权部等，还有一部分供职于政府法律咨询部门，但是这一部分不是一般本科生能够做到的，一般政府部门对咨询人员的学历要求较高。至于薪水，外企中的法律服务人员年薪10万左右，要求精通英语或某国语言；大型国企和民营企业开价在年薪在5至7万左右，但是对于不同的大学和专业也有所不同；小型企业开价则在年薪2万左右。单学科就业：让优势发挥到最大。除了律师和法律顾问人员之外，由于法学概念上的广泛涵盖性，也存在着大量的单学科优势就业。一般此类职位对专业要求较高，人数较少，但薪水绝对高。一、会计师、审计师等财会人员

2020年【中国人民大学应用统计硕士】考研录取人数及分数线

2020年【中国人民大学应用统计硕士】考研录取人数及分数线大家好我是育明506马老师中国人民大学统计学科始建于1950年，两年后成立统计学系，是新中国经济学科中最早设立的统计学系，2003年7月，成立中国人民大学统计学院。多年来，本学科一直强调统计理论和统计应用的结合，不断拓宽统计教学和研究领域，成为统计学全国重点学科，在2007年教育部统计学科评估中排名全国第一，2012年教育部统计学一级学科评估中排名全国第一，关注研究生巴士公众平台了解更多信息，或者添加w一对一咨询。我们的辅导包括前期的报考指导，中期的核心参考书的讲解、专题（真题、出题老师论文专著、最新时事）讲解、模拟考（答题技巧框架、创新点的讲解）以及后期的复试辅导（复试范围、常考知识点、复试礼仪）。专业课都是一对一辅导，随报随学。每课时45分钟，班型8800元起。老师会根据学员自己的情况合理安排进度以及复习规划。招生目录：分数线及录取情况： 2019年，政治英语50，数学统计学90，总分380 2018年，政治英语55，数学统计学90，总分360 统计学院学硕（统计学、卫生统计）报考222，录取26人，根据复

试名单，统计学进入复试有20人左右，同学们可以大概估计一下；应用统计专硕报考406人，录取47人。参考书目：《统计学》贾俊平、何晓群、金勇进，中国人民大学出版，第三版《概率论与数理统计教程》茆诗松、程依明（第三版）高等教育出版社《应用回归分析》何晓群等编，中国人民大学出版社《数理统计基础》陆璇，清华大学出版社《概率论》李贤平，高等教育出版社录取成绩计算：笔试复试：专业综合课笔试试卷由学院分专业复试小组命制试题，满分100分，60分（含）以上为及格。外语笔试试卷由学校命制，满分50分，30分（含）以上为及格。按照学校统一规定的时间和地点，组织所有的考生闭卷考试，考试时间共为3小时（含外语听力）。答卷密封后评阅。面试（专业课及综合素质、外语口试）：由学院分专业复试小组命制本专业面试题库，分专业组成每组教师不少于五人的面试小组，其中一人为组长。考生面试时随机抽取试题进行口答，全部问题回答结束后，面试教师可以就题目涉及的范围补充提问。复试秘书同时以笔录形式记录每位考生的面试情况。考生回答问题完毕，由面试小组教师通过逐项赋分方式独立给出各自的成绩。两项面试合并进行，分别计分。

培训与开发案例分析题及答案完整版

培训与开发案例分析题及答案集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

第三章培训与开发案例分析题及答案一、小李是人力资源部负责培训的主管，由于培训部只有一个“光杆司令”，只好请来公司外的咨询公司一起来制作培训项目。他们设计的第一个项目是针对提高管理能力的系列课程，第二个项目是培养员工的领导能力，第三个项目是培养团队合作精神。设计好后，他们开始组织实施，每个部门分批分次前来参加，如果本期培训由于时间仓促没有时间，可以参加下期。培训中人员认真听取了老师的讲课并做笔记。培训后各部门人员继续回原部门工作，工作照旧，大家没感到有什么不同，只是觉得每年有这么一段培训时光，可以从紧张的工作中轻松一下。问：小李他们设计和实施的培训计划有什么问题，为什么大家没有什么“感觉” 一、一项有效的培训必须包含几个方面： A、培训需求的调查（来自部门、个人、外部）采用面谈、问卷、观察、工作分析等方法或由员工提出申请。 B、培训前明确培训达到的效果，如目标、形式、时间、地点、参加人员的界定。 C、多种培训方式、方法、增加生产者沟通、互动。 D、健全与培训相配套的考核、奖罚制度。 E、进行全方位培训效果的跟踪。二、RB制造公司是一家位于华中某省的皮鞋制造公司，拥有将近400名工人。大约在一年前，公司失去了两个较大的主顾，因为他们对产品过多的缺陷表示不满。RB 公司领导研究了这个问题之后，一致认为：公司的基本工程技术方面还是很可靠的，问题出在生产线上的工人、质量检查员以及管理部门的疏忽大意、缺乏质量管理意识。于是公司决定通过开设一套质量管理课程来解决这个问题。质量管理课程的授课时间被安排在工作时间之后，每个周五晚上7：00-9：00，历时10周。公司不付给来听课的员工额外的薪水，员工可以自愿听课，但是公司的主管表示，如果一名员工积极的参加培训，那么这个事实将被纪录到他的个人档案里，以后在涉及加薪或提职的问题时，公司将会予以考虑。课程由质量监控部门的李工程师主讲。主要包括各种讲座，有时还会放映有关质量管理的录像片，并进行一些专题讨论。内容包括质量管理的必要性、影响质量的客观条件、质量检验标准、检验的程序和方法、质量统计方法、抽样检查以及程序控制等内容。公司里所有对此感兴趣的员工，包括监管人员，都可以去听课。课程刚开始时，听课人数平均60人左右。在课程快要结束时，听课人数已经下降到30人左右。而且，因为课程是安排在周五晚上，所以听课的人都显得心不在焉，有一部分离家远的人员课听到一半就提前回家了。

2014年中国人民大学应用统计初试复试真题及答案解析

2014年中国人民大学应用统计初试复试真题及答案解析 1.地区对消费者购买汽车价格的影响，使用什么方法，简要说明。 2.时间序列的指数平滑预测法有哪些？分别适用于哪些场合？ 3.（1）置信区间和假设检验之间的关系（2）用文字表述无偏性（3）无偏估计的样本均值和相应的置信区间的中点的关系。 4.方差分析（1）计算F值（2）根据表格做出统计决策（3）方差分析的假设 5.多元回归分析（有五问，记不清了）（1）t值如何计算（2）本例的模型拟合优度如何，如何度量（3）R2和adjustedR2各是什么？（4）P值的含义中国人民大学招收硕士研究生复试工作管理办法复试工作是进一步考察考生专业能力和综合素质是否符合硕士研究生（以下简称硕士生）培养要求的重要环节，是选拔优秀人才的重要依据之一，在研究生人才选拔中具有重要作用。各学院应切实重视这项工作，积极探索和完善复试办法。为做好此项工作，特制定本办法。一、复试原则复试工作要自始至终贯彻科学选拔、公平公正、全面考察、客观评价、公开透明、严谨严密的原则，坚决抵制各种不正之风。各学院对拟录取的硕士生必须进行复试，复试合格方可录取。

我校实行差额复试，差额复试比例在120%以上。生源充足的学院可进一步扩大差额复试比例。二、复试工作管理我校硕士生入学考试复试工作实行二级管理。学校研究生招生委员会负责制定我校硕士生复试规则和各学科的复试基本要求；各学院依据学校复试要求，负责确定本学院复试名单，制定本学院的复试办法并报学校研究生招生办公室（以下简称研招办）备案。学院须成立硕士生复试工作领导小组，组长由主管研究生工作的院长担任，成员包括相关专业的学科带头人、学术骨干、硕士生导师。学院硕士生复试工作领导小组负责组织对本学院拟接收的校内和校外推荐免试生以及统考硕士生的复试工作，具体职责如下职责： 1、根据教育部规定和我校硕士生复试工作管理办法，负责制定本学院具体的硕士生复试办法。 2、严格复试工作人员管理，遴选责任心强、学术水平高、品行端正的人员参与复试工作。 3、负责按专业成立硕士生复试小组，复试小组成员应是我校在职的硕士生导师，人数应不少于五人，组长一人，组员四人或四人以上，按小组另安排记录员一名。 4、负责组织召开所有复试教师工作会议，进行复试工作培训，使复试教师了解复试办法、明确复试要求和工作责任、掌握复试方法，保证质量。 5、负责对所有复试工作人员进行保密工作教育。复试工作人员须对试题、答案及评分标准、复试小组名单、考生分组情况、考生成绩、考生个人信息等保密。 6、负责组织本学院的专业综合课和外语笔试试题的命制、专业课和综合素质面试试题的命制、外语口语听力试题的命制、对同等学力加试科目试题的命制。 7、负责制定本学院的综合素质面试和外语面试的实施方案，认真制定面试评分标准、考核指标。 8、负责审核各专业复试小组的复试记录和复试结果，复试记录和复试结果须妥存备查。 9、负责对参加复试而未录取考生的必要解释和遗留问题的处理。

2019年人大法学考研真题

2019年人大法学考研真题 2019年人大法学考研真题 (1) 理论法学 (1) 法理学 (1) 中国法制史 (1) 中国宪法 (2) 应用法学 (3) 刑法 (3) 民法 (4) 知识产权法 (5) 诉讼法 (6) 经济法 (6) 国际法 (7) 理论法学法理学一、材料分析（30分）材料一：《化妆品卫生监督条例》中有关化妆品的定义。材料二：《化妆品标识管理规定》中有关化妆品的定义。问题：⑴举例四种常见的法律解释方法，并运用其分析判断牙膏是否属于化妆品？ ⑵请分析以上四种法律解释方法之间的关系。二、论述题（20分）论述法治对于国家治理体系和治理能力现代化的作用。中国法制史一、材料分析（30分）材料一：《唐六典》中有关唐朝各法律形式定罪量刑的适用规制。

材料二：《新唐书·刑法志》中有关各法律形式定罪量刑的适用规则。问题：⑴唐朝的法律形式有哪些？其主要内容是什么？ ⑵唐朝法律形式的相互关系？ ⑶有学者认为中国古代法律是“以刑为主”，请问这种观点是否正确？为什么？二、论述题（20分）论述清末修律的“礼法之争”。中国宪法一、材料分析（30分）材料一：全国人民代表大会宪法和法律委员会关于《中华人民共和国人民法院组织法（修订草案）》审议结果的报告中抽取的几段话。材料二：《中华人民共和国人民法院组织法》修订新增的有关司法责任制的规定。问题：⑴“基本法律”是指什么？ ⑵宪法对全国人大常委会修改基本法律有何限制？材料中全国人大常委会对《法院组织法》的修改是否符合该限制性规定？ ⑶宪法与法律委员会的性质和职责？二、材料分析（20分）材料一：《中华人民共和国网络安全法》中对网络用户发布的信息及其相关网络活动进行管理和处置的规定。材料二：《中华人民共和国监察法》中监察机关对职务犯罪实施技术调查措施的有关规定。

西方经济学微观笔记整理

微观经济学的研究对象：微观经济学的研究对象是个体经济单位。个体经济单位指单个消费者、单个生产者和单个市场等。需求：一种商品的需求是指消费者在一定时期内在各种可能的价格水平愿意而且能够购买的该商品的数量。有效需求：需求必须是指消费者既有购买欲望又有购买能力的有效需求。供给：一种商品的供给是指生产者在一定时期内在各种可能的价格下愿意而且能够提供出售的该种商品的数量。有效供给：供给是生产者对某种商品提供出售的愿望与出售能力相结合的。均衡价格：一种商品的均衡价格是指该种商品的市场需求量和市场供给量相等时的价格。均衡数量：在均衡价格水平下的相等的供求数量被称为均衡数量。均衡点：从几何意义上说，一种商品市场的均衡出现在该商品的市场需求曲线和市场供给曲线相交的交点上，该交点被称为均衡点。均衡点上的价格和相等的供求量分别被称为均衡价格和均衡数量。市场出清：市场上需求量和供给量相等的状态就是市场出清。需求量的变动：需求量的变动是指在其他条件不变时，由某商品的价格变动所引起的该商品的需求数量的变动。在几何图形中，需求量的变动表现为商品的价格—需求数量组合点沿着一条既定的需求曲线的运动。需求的变动：是指在某商品价格不变的条件下，由于其他因素变动所引起的该商品的需求数量的变动。在几何图形中，需求的变动表现为需求曲线的位置发生移动。供给量的变动：供给量的变动是指在其他条件不变时，由某商品的价格变动所引起的该商品的供给数量的变动。在几何图形中，供给量的变动表现为商品的价格—供给数量组合点沿着一条既定的供给曲线的运动。供给的变动：是指在某商品价格不变的条件下，由于其他因素变动所引起的该商品的供给数量的变动。在几何图形中，供给的变动表现为供给曲线的位置发生移动。消费者均衡:消费者均衡是指单个消费者把有限的货币收入分配在各种商品的购买中以获得最大的效用。也可以说，消费者均衡就是单个消费者在既定收入下实现效用最大化。消费者剩余:消费者剩余是消费者在购买一定数量的某种商品时愿意支付的最高总价格和实际支付的总价格之间的差额。预算线:预算线表示在消费者的收入和商品的价格给定的条件下，消费者的全部收入所能购买到的两种商品的各种组合。厂商：又称生产者或企业，是指能够作出统一的生产决策的单个经济单位。生产函数：生产函数表示在一定时期内，在技术水平不变的情况下，生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的关系。边际技术替代率：在维持产量水平不变的条件下，增加一单位某种生产要素投入量时所减少的另一种要素的投入数量，被称为边际技术替代率。