挂职学习心得体会八篇
篇一
14日，我前往**广播电视台挂职学习专题片拍摄、视频剪辑和新媒体等工作的专业知识和技能，开始为期两个月的挂职锻炼，现将在挂职学习工作中的心得体会和大家交流分享。
★挂职学习期间
一、多渠道学习，使有限时间结出更加丰厚果实。
（一）电视台跟班学习：**广播电视台部门较多，对于一个不从事电视工作的我来说，开始有点摸不着头脑，在省台领导和老师的指导和详细安排下，规划了我学习的内容和时间，安排学习了视频剪辑、软件使用、摄影设备使用、摄影技巧、航拍技巧、新媒体等六项学习内容，并按时按量完成了各项学习任务。八月跟随新闻中心高清工作室一起拍摄了《**银行5周年庆的专题片》，使我掌握了专题片制作的全过程，为以后的工作提供了基础。
（二）网络学习：工作之余，通过老师介绍的网络学习平台和推荐的优秀教学视频积极自学，以观看专业网络教程视频、优秀专题片、宣传片等学习形式，结合电视台老师所讲解的知识，认真思考、总结、实践各个知识和技能。
（三）专业书籍学习：在老师的建议下，分别购买了《电视制作原理》、《电影剪辑》、《无人机航拍》等书籍，用于工作日下班时间“充电”。同时利用周末前往图书馆阅读书籍，增加自己的学习时间。
二、多模式学习，使结出知识硕果更加实用稳固。
通过“三加”学习的模式，即理论+实践、实践+思考、思考+笔记，保障学习过程中能学知识、学好知识、学到知识。
（一）理论学习：理论是知识的基石，在学习过程中，通过老师专业授课、向老师提问、查阅资料、温习学习笔记等方式，增强理论知识学习，为后期实践打下基础。
（二）实践学习：在学习理论的同时，我到南明河畔、黔灵公园、人民广场、青岩古镇等地进行实践巩固，特别是跟随新闻中心高清工作室周洋老师到**银行部分区域、支行拍摄《**银行5周年庆的专题片》，使我受益匪浅。
在学习专题片视频剪辑后，在指导老师的帮助下，我完成了《青岩古镇》的视频结业作品。
★岗位工作计划
一、多拍
在学习过程中，几乎每位老师都和我说过同一句话“尽量学，不要想两个月就能达到自己拍专题片的能力”。**电视台能单独拍摄专题片的老师，都是在该岗位工作过十多年的专业人员，经过多拍、多做、多学、多想才能达到比较专业的工作技能，所以在以后的工作中，我将利用老师的教导，多挤时间、多练拍摄、多学技能，做好相关工作。
二、多做
在新媒体的运营平台上，微信公众号是我们的主要平台，对于新的宣传平台，需
要学习的知识很多，需要探索更好的创新宣传模式，把“平台+党建+脱贫+产业”等更好的融入公众号平台。
三、多学
通过多渠道加强学习、时常与**广播电视台老师联系请教相关专业知识、大量观看优秀视频等，增加自己的工作思路和工作能力。
★所任业务浅谈
一、微信公众平台结构调整，使之具有宣传、销售、经验分享、学习等功能，增加农产品销售专栏，预留联系人、联系电话、产品图片、价格、简介、地址等信息，发挥好大数据的功能，让贫困户的产品能更好的“走出去”，并且可以让其他贫困户学习好做法、好思路，助推我县脱贫攻坚。
二、视频专题片从优秀驻村干部和发展产业中优秀的贫困户两个角度入手，优秀贫困户的发展更具故事性，更能体现脱贫攻坚的成果，更加接近贫困户的思想和接受能力，优秀的驻村干部则可以作为党员先进性的典型事迹，让广大驻村干部及党员干部学习。
篇二
日前，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平对王继才同志先进事迹作出重要批示，“王继才同志守岛卫国32年，用无怨无悔的坚守和付出，在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。我们要大力倡导这种爱国奉献精神，使之成为新时代奋斗者的价值追求”。《新闻联播》及各中央、地方媒体都进行了报道，连云港市委也做出了“关于开展向王继才同志学习活动的决定”。
王继才夫妇自1986年起，作为预备役民兵，受命守卫开山岛，当时岛上荒无人烟、寸草不生，二人克服常人难以想象的困难，守卫孤岛整整32个年头。在没有淡水、没有电、面积不足20亩的小岛上，默默坚守，把青春年华献给海防事业。王继才夫妇俩在艰苦卓绝的困难面前不低头，在邪恶势力面前更表现出了一位守岛卫士的凛然正气。他们用无怨无悔的坚守和付出，在平凡的岗位上书写了不平凡的人生华章。他以实际行动践行了“不忘初心、牢记使命”的精神实质，用生命诠释了共产党员的担当。他的先进事迹，鲜明体现了信念坚定、对党忠诚的政治品格，干事创业、主动作为的担当精神，心系国防、献身国家的赤子情怀，以身作则、清正廉洁的高尚品德。
学习先进典型，贵在见精神、见行动。作为一线挂职干部，在学习王继才先进事迹时，更要自立标杆，高位争先，在行动与思想上凸显党员干部的时代精英意识，即对照先进典型、以身作则，筑牢对党忠诚的政治品格，坚守共产党人的精神高地，淡泊名利、甘于奉献，并把先进事迹融入到我们的日常工作和生活中，在提升能力上更加自觉，在履职尽责上更加努力。
优秀干部到一线挂职锻炼机制，派出的干部都是各单位的优秀先进，到一线挂职锻炼，目的是要打造一支高素质的专业化干部队伍。因此，必须要在一线工作岗位中，能够耐得住寂寞，努力凸显排头兵、身先士卒、引领争先进优的实效。结合学习王继才的先进事迹，我们怎样在平凡的工作岗位中书写人生华章，怎样在一线工作岗位中凸显自己的社会价值，怎样把平凡的小事做好。那就是要一如既往地坚守自己的工作岗位，站在服务群众最前沿，服务全县“三重”工作的最前沿，在无怨无悔的奉献中体现自己的社会价值，并带头引领优良的的工作生活作风。
学习王继才的先进事迹，最大的感触是对工作的特别热爱、把平凡的小事做好，那么体现出对工作的热爱与将平凡的小事做好的保证就是坚持，32年如一日的
坚持，想想真是说起来容易，做起来是非常的困难。王继才在艰苦条件下数十年如一日的坚守，体现出他对事业的执着，对荣誉的珍惜，在当今的社会尤显珍贵。“党员干部的身份不是一阵子的坚持，而是一辈子的坚守”。在当今物欲横流、人心浮躁的社会环境下，作为一线挂职干部，更是要坚定正确的价值取向与价值追求，自觉检视自己在思想观念、素质能力、作风形象等方面的不足之处，并切实融入到全县当前的文明城市创建、作风大提升、“三重”服务等工作环境中，并自觉内化为自身的价值追求，在各自工作岗位上践行敬业奉献精神，并将之化为新时代奋斗者的价值驱动，同时带领与引导身边的党员干部立足岗位、发挥作用。通过学习王继才的先进事迹、通过文明城市创建的契机，进一步弘扬和践行“道德模范精神”，促进我县城乡居民道德水平和社会文明程度的提升。并努力树立公而忘私、顾全大局的奉献精神，立足岗位、忠于职守的敬业精神，善良朴实、一诺千金的诚信精神。
篇三
今年五月，组织安排我到县高新技术产业开发区招商局继续进行挂职锻炼。在组织领导和同事的关心、帮助下，我始终珍惜机遇、认真学习、积极工作，在知识积累、素质提升、业务能力等方面得到了全面提升。现将本周工作情况向组织作如下汇报：
一、严于律己，坦诚待人。修身行为先。这段时间以来，我自觉遵守高新区的各项规章制度，从思想上、行动上严格要求自己。一是自觉规范言行。做到了自重、自省、自警、自励、自律，二是坦诚待人。在日常工作中，始终坚持以诚待人，以心换心的为人原则，尊重领导，善待同事，踏实工作，建立了和谐的工作氛围，对日常工作的开展起到了有效地推动作用。
二、虚心学习，踏实工作。千里之行始于足下。我主要从事招商引资相关服务工
作。来到这里后，我始终甘当小学生，虚心向领导和同事请教，在较短的时间内适应了环境、进入了角色。
三、正视不足，不断完善。学然后知不足。此次挂职锻炼，让我在政务办这个综合性平台上得到了很多珍贵的收获和体会，也站在一定的高度上全面认识和了解了审改部门的工作，在思想和业务方面获得了较大提高与进步。
篇四
我去年9月初到编办事业单位登记管理局挂职，本人非常珍惜这次挂职机会，从情感上、工作上主动融入，沉下心来，努力学习，真挂实干，把学习锻炼贯穿始终，收获颇多。
一、工作开展情况
一是积极主动融入，进入角色。我所挂职的事业单位管理局原有两名工作人员，因工作需要先后被选派出去挂职。我报到时仅有我一名工作人员，此时就要我立即进入独立办理业务的工作状态，因为不同业务的办理程序需要提交不同的材料，而且都要先在中央编办登记管理系统中提交，审核审批过后再到现场来提交纸质材料、换发新证。面对这个需要严谨、细致、耐心的工作岗位，我虚心向领导和同事学习，了解文件、资料、书箱，熟悉和掌握相关的政策法规理论、业务操作实务和技能技巧，在较短的时间内适应了新环境新岗位。同时我严格遵守编办的各项规章制度，主动参加编办节假日值班、创卫值守、扶贫、走访、固定学习。
二是认真履职尽责，做好主业。挂职期间，做好事业单位登记管理的各项工作，包括事业单位的设立、变更、注销，机关、群团和事业单位统一社会信用代码赋码，开展事业单位年度报告公示以及事业单位信用等级评价等工作。虽然这些工
作都是业务性工作，重复、枯燥、乏味，而且工作量大，我严格要求自己，基层单位当天提交的业务当天审核完，所以加班也是常有的事。但我并没有厌烦情绪，因为这些工作是我的主责主业，我要脚踏实地地做完，不能辜负组织和单位对我的信任。
三是统筹兼顾推进，挖掘潜能。在挂职期间，因对原岗位所负责的业务比较熟悉，挂职之余还会继续兼顾。所以我上班时间在编办工作办业务，上班前后和周末回原单位加班处理文件和事务。我们都知道办好群众满意的教育，需要一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教干教师队伍。为了进一步提升师资水平，积极按照总书记提出的“四有”标准，重抓教育人才队伍建设和教师教干管理，制定并落实了《东海县中小学教师队伍建设三年行动计划（2019—2019年）》，全县师资水平在行动计划的推进过程中得到不断提升，两次获评“全省师资队伍建设先进县”。
二、自身不足及下一步努力方向
本人挂职的岗位主要涉及具体业务的操作办理，我在工作中执行的多，创新的少，思考的多，总结提炼的少。比如党建上，我还要解放思想，跳出就党建抓党建的旧有思路，思考如何加强基层组织建设，适应经济社会发展变化的新需求。我要走的路还很长，要做的事还很多，行胜于言，本人将进一步振奋精神、鼓足干劲，一步一个脚印、一点一滴努力，把担当体现在抓落实上、把心思集中在想干事上，以此锤炼品质、增长才干、提升自我。做一名“心中有情怀、手上有刷子、脚下有路数、肩头有担当”的挂职干部，踏踏实实做好各项工作，这也是我对自己的内在要求和使命追求。
篇五
根据县委组织部工作安排，本人于**年8月到县委政法委挂职学习，任依法治县科科长，负责指导督促各乡镇、各部门抓好法治工作落实，协调处理法治建设日常工作。能被组织选派挂职和学习，很荣幸，也非常感谢和珍惜组织上给予的这次机会。挂职以来，在各级领导的关心支持下，在挂职单位广大干部职工的热情帮助下，本人立足本职岗位，尽力沟通协调，开阔了视野，丰富了知识，增长了才干，磨练了意志，在思维方式、工作方法和处理问题能力等方面都取得了长足进步。
这次组织部门安排跨部门挂职，我非常感谢和珍惜组织给予的这次机会，这段时间以来，除了挂职本身，对于长期在一个部门一个岗位工作的我来说，也是一种新的思考和实践，新的体会和收获。
一是有机会接触不同的工作部门和工作内容。长期以来，我一直在政府办工作，对于政府办的工作模式和工作节奏比较了解，但也正是因为太熟悉，就容易形成一定的工作惰性和固定的思维模式。在不同的单位挂职锻炼，必须要倒逼自己学习新的内容和新的领域，融入到新的工作环境，熟悉相关业务知识。这个过程对于个人的历练和成长十分可贵，可以说对今后工作开展起到积极的作用。
二是能够与全县精英高手同台竞争。当前我县提出要深入学习贯彻十九大精神，努力在建设“强富美高”新东海上展现新作为。青年干部是干部队伍中的一支新生力量，从一定意义上代表着东海干部队伍的未来，承载着我县深入推进“两聚一高”新实践，打好三大攻坚战，推动高质量发展的历史责任。能够同代表东海发展未来的年轻干部一同学习进步，我也深感荣幸，我想也激励了大多数挂职干部不断学习赶超。
今后工作中，我将对于部署的任务、安排的工作立说立行，积极融入全县“高质发展、后发先至”新起点、新征程，不找借口、多想办法，通过自己的一言一行、
一举一动，汇聚起东海又好又快发展的磅礴之力。
篇六
被集团党委选派，我于**年9月13日赴**水务控股集团有限公司进行为期三个月的挂职锻炼，目前挂职**水务控股集团**水厂副书记。短短的半个多月时间，我的思想观念、思维方式已经发生了很大转变，感触很深，启发很多。在一个干部的成长过程中，能有这样一次经历，我倍觉幸运。现将挂职锻炼以来的学习、工作、生活情况汇报如下：
一、**水厂基本情况
**水厂始建于1930年，是**省第一座自来水厂。日供水能力30万吨，主要负担**城东地区的供水，是**水务集团第二家实施深度处理改造的水厂。原水为钱塘江水，浊度偏高，水厂在常规工艺基础上增加了臭氧预处理和膜处理工艺，并通过排泥水处理综合设施，将制水生产中的排泥废水进行浓缩干化处理，实现达标排放。水处理技术在**水务四座水厂中处于领先。由厂内技术骨干创立的“姚峻嵘创新工作室”先后荣获“全国质量信得过班组”，全国、省级、市级“学习性班组”，省级、市级“青年文明号”荣誉称号，研究开发的项目多次获奖。
**水厂环境优美、整洁、温馨，文化气息浓郁。水厂高度重视党建工作，企业文化宣传力度大，文化墙、企业理念、精神、目标等宣传语随处可见；打造“清源文化”品牌；并在膜处理车间设有体验点，专门接待参观来访人员。水厂自动化程度高，干部职工共计64人，除维修班组人员年龄偏大以外，其他岗位员工都很年轻，近年来招收的管理人员均为各大院校对口专业的本科生、研究生。
二、工作学习生活情况
（一）主动适应新环境
1.转变身份，投身水厂工作。
初到水厂，从工作环境、工作内容、工作方式、到工作伙伴都很陌生，为了能够尽快实现身份转变和适应工作，我从思想上把自己当作**水务人，**水厂人。半个多月以来，我服从上级安排，认真履行工作职责，配合厂长、书记做好管理工作，严格遵守规章制度，团结单位同事，提高思想认识，摆正位置。参与了党建结对共建签约仪式、党员志愿者服务活动、水厂薪酬与绩效改革试点工作；参加了**水厂领导班子扩大会议，并代表水厂参加了第三季度办公室工作扩大会议；配合书记准备迎接安全大检查工作；筹备与市国资委机关第二党支部对接党建共建、互学共促工作；接待学生团体参观水厂。为了尽快理解**水务的企业文化，熟悉工作流程，感受团队气氛，还在工作之余听取了企业文化、集团发展史、供排水管理的讲座。主动向厂长、书记汇报工作、生活情况，从未提出不合理要求。
2.结合自身优势，开展业务工作。
**水厂预臭氧系统中的臭氧发生器是日本美得华公司生产的，设备中的微型可编程控制器只有日文版的说明书，由普莱克斯公司负责技术指导与维护，在经过操作培训后投入使用。厂里想结合“姚峻嵘创新工作室”的课题，进行研究开发，但一直苦于不能准确理解说明书内容，无从下手。得知我在沈阳水务集团承担日语翻译和对日交流的工作后，厂长当即表示希望由我牵头负责翻译说明书的工作。说明书长达170余页，我利用午休和周末休息时间开展此项工作，目前进展顺利，已基本完成。能够发挥自己的特长为**水厂的技术创新做出贡献，我感到很荣幸。
（二）自觉学习新业务
**水厂是**水务四座水厂中唯一有膜处理系统的水厂。我主动查阅有关资料、文件，学习膜处理系统技术、**水厂操作规程汇编，走遍水厂的每一个角落，坚持多听、多看、多学、多记、多想。遇到问题，虚心向水厂领导、技术人员请教。在工作中，注意学习厂长、书记的工作方式、方法，对照自身以往的工作思路和工作经验，取其所长，补己之短。为了尽快熟悉工作内容，我主动加班研究水厂业务；利用休息时间坚持学习政治理论知识；并关注沈阳水务集团官网，掌握集团工作动态，学习相关文件精神。
（三）架起沟通新桥梁
在工作之余，经常与水厂的员工交流、沟通，向他们介绍沈阳的风土人情与沈阳水务集团的发展历程。并用沈阳水务集团办公室的先进经验指导水厂综合办做好办文、办会、办事工作。
（四）开启**新生活
在沈阳水务集团领导、**水务集团领导和同志们的关心帮助下，我与李佳同志在单位附近租住了一套房子，生活渐入正轨。尽管过程艰辛，但我们齐心协力，共同努力，目前已经适应了**的气候与生活。
三、启示与感悟
在接到挂职锻炼的任务时，我就在想去了以后做些什么和怎样做的问题。实事求是地讲，作为一个从未在水厂工作过的机关管理干部，我是怀着挑战自我的心态，无知无畏，还带着些干事业的豪气来到的**水厂。随着对水厂工作的逐步了解和熟悉，我发现并不像想象的那么难。我总结出，要：仔细地看，虚心地问，努力
地干!在这半个多月里，我深深感受到自己业务知识的突飞猛进与管理能力的日益增强。有了这次历练，我体会到，在新环境、新工作面前，不用怕，实践锻炼是迅速提升能力的好课堂。
**水务十分重视企业文化宣传与党建工作，投入了大量的精力。每月都有固定的党员活动日用以开展志愿者服务及党建活动，打造了“阿力”党员志愿者服务队、书记讲师团等多个品牌。发挥了共产党员的先锋模范作用,形成了集团党组织的向心力与凝聚力,并树立了企业的良好形象，值得借鉴。
在工作中，通过与厂长、书记探讨工作方法，交流工作经验，协助完成各项工作，使我对如何当好一名领导干部有了以下几点体会：一、要多谋善断。领导干部要思想活跃，能够用思想引领下属；还要敢于决策，敢于拍板，不优柔寡断，该下决心时必须下决心、作判断。二、要知人善任。要善于识人，任人唯贤，当好伯乐，不以好恶挑选人才。还要善于用人，信任下属，大胆授权，敢于放权，适当的授权也是对下属工作的肯定和激励。三、要有才能。作为领导，必须能干事。要具备文才、口才、专才和干才。这些都是想干事、会干事、干成事的本领，是实现在其位、谋其政的能力。四、要谦虚大度。要与下属在工作上互相支持，生活上互相关心，原谅下属的错误。这样，才能形成坚强有力的战斗集体。五、要清正廉洁。六、要以身作则。
四、今后工作打算
下一阶段我将把拓宽视野，提升业务能力，加强领导力作为主要目标，在**继续完成挂职锻炼任务。全身心投入到水厂的工作中，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究，继续学习厂长、书记的工作方式、方法，团结同事，刻苦锻炼，努力提高自己的能力与素质。在恰当的时机申请到**水务集团机关总部挂职锻炼，以便学习掌握**水务集团先进的管理理念与经营模式，使自己的能力得
到全方位的提升。
篇七
承蒙学校领导的关怀，派我去实验小学参加为期一周的挂职锻炼，**年5月10日早上教导处唐红梅老师带领我来到了徐筱青老师那儿。接下来的两天我跟着徐老师批作业，进课堂。感触很深，收获也很多，接下来我就讲讲在实验小学这几天的所见所闻所想。
1.学生的基本功很扎实。虽然不是每位学生的作业都是全对的，但是每一位学生的字都写得非常漂亮。办公室里毛仙球老师说：“这个学生，怎么回事，看看这个字啊！！！”我闻声去看了下，我惊呆了，实验小学不好的字在我们学校已经算是中等水平的字了，我跟毛老师说：“毛老师，这个字已经可以了，没有对比就没有忧伤，我们学校的孩子字写成那样，每天都活蹦乱跳的，我要拍几张照片带给孩子们看下。”当毛老师给我翻了几份字写得漂亮的时，我的感触很深，哇！那些字就像电脑里打出来的一样。在农村学校带了四年从没有见过这么漂亮的字，此时我也在反省自己，自己书写的基本功连个小学生都不如，哎，是应该好好练练了。
2.教师间凝聚力特别强。实验小学五年级有4个班，1班2班的数学由胡淳友老师上，3班4班由徐筱青老师上。他们每天都会讨论学生的作业情况、上课的进度安排、有些题目该怎么讲。班主任与其他任课老师也能合理安排课外时间，比如中午我去，作业整理课你去。或者还需要时间的话就跟其他老师商量等会给我
5分钟，我把题目讲完。我觉得这种氛围特别好。
3.多媒体设备非常好。我很庆幸我强烈要求徐老师先上一节，我再上。这是同分母分数加、减法的练习课，徐老师打开多媒体设备，把课本投影出来，在讲解的
时候直接用笔在投影好的算式后面写出了步骤，顿时我傻了，啊。。。。原来这里都已经不用粉笔了，还能在上面直接写啊。真的很方便，想到我们班教室里的电视机都是坏的，都快一年没用过教室的多媒体了，农村学校与城里还真是没法比的。
4.教师的专业性很强。虽然徐筱青老师上课前没备课，也没有教参，直接拿着书本就去上课了，但是哪里是重点，哪里是难点，哪个地方该怎么讲，怎么练，对于经验丰富的徐老师来说真的是手到擒来。徐老师多年执教五六年级数学，所以考点，难点，易错点都很清楚。想想自己备了课再去上都没她上得好，真的需要好好历练才行。
5.食堂比较卫生。食堂工作人员都穿着白色工作服和白色雨鞋，分菜，分饭的同学和食堂工作人员一样戴着口罩，比较卫生。
6.午睡时间纪律很好。午睡的时候每位老师都是睡在躺椅上的，轮到督班的就睡到教室里去，没轮到的就在办公室里休息。这样有老师在，午休的纪律是非常好的。
7.集会速度快。刚好遇上了他们在大课间时间的逃生演练，警报一响，全校一千多人3分钟左右全部集中到了操场上。这也让我很吃惊。
虽然呆在那儿的时间很短，见到的也只是一部分，但我从那儿也学到了很多，很感谢学校给我的这次机会，还要感谢徐老师对我的指导。
篇八
在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。洪洞县委近年来大力实
施“年轻干部素质提升”工程，充分发挥挂职锻炼的作用，坚持把培养干部作为挂职锻炼的出发点和落脚点，全面推进了领导班子和干部队伍建设。尤其是去年换届后，全县各级领导班子和干部队伍年龄结构和知识结构得到进一步优化，培养激励优秀年轻干部在协调推进“四个全面”中建功立业已迫在眉睫，县委坚持党管干部原则，从县、乡、村三级选派出62名优秀年轻干部赴粤挂职锻炼，为期三个月。5月24日，赴粤挂职的干部返程回洪洞，带回的不仅仅是见识和经验，更有思路和创新，挂职工作取得了阶段性成效。
一是县委重视是根本。洪洞县委历来高度重视干部的能力培训，在干部能力素质提升上形成了比较科学、完备的“上挂、下挂、内挂、外挂”体制机制，先后有500余名年轻干部得到了锻炼提高，走上了科级领导干部岗位。这次选派干部赴广东挂职锻炼，更是体现了县委的政治意识和责任担当。县委书记亲自谋局布阵。为了这次挂职工作成功、高效，县委书记郑步电同志充分利用在中央党校培训学习的机会，广泛与经济发达地区的县（区）委书记沟通协调，对发达地区和我县的经济发展现状、历史背景及改革前景进行了充分论证，多次召开县委常委会议进行研究，并要求县委组织部派出考察组实地考察、沟通，确定了赴广东省汕头市濠江区和肇庆市怀集县挂职锻炼。组织部门严格标准选人。起草了《洪洞县选派优秀年轻干部赴广东挂职锻炼工作方案》，明确了选派条件、范围，并首次列出了不能选派的“负面清单”，通过个人自荐、单位推荐、组织审核等程序，决定选派县、乡、村优秀年轻干部62名赴广东挂职锻炼。政府财政全面兜底支持。县上在财政十分困难的情况下，拿出了150万元专款用于干部挂职锻炼，为干部挂职工作提供了坚强的后勤保障。
二是管理严密规范是保障。县委组织部在对挂职干部的管理上积极探索，“12381”隔空管理模式初具雏形。第一个“1”，就是下发了《洪洞县挂职干部管理办法》，从选派工作的条件、管理、制度、追责等15个方面进行了明确规范。这为我县今后的干部挂职锻炼工作提供了制度依据。“2”就是在濠江区和怀集县分别成立
了挂职干部临时党支部和挂职干部工作队，确定政治素养高、工作能力强、生活作风好的干部担任党支部书记和工作队队长，通过经常性开展党的活动和实践锻炼，加强对挂职干部的管理。“3”就是选派2名县委组织部部班子成员带队到濠江区和怀集县进行全程跟踪服务，指定1名部班子成员在部机关进行隔空对接，形成干部挂职锻炼“三角”管理模式，实现了干部挂职地区与干部所在地区“无缝对接”。“8”就是建立了挂职干部集中学习、工作纪实、党日活动、信息报送、定期查访、请销假、问责追究、诫勉退出等八项制度，规定每天学习半小时、每天记录工作日志、每十天报送一篇工作动态、每月进行一次电话查访，较好地督促了挂职干部在岗履职。第二个“1”就是挂职结束后，每人写出一篇高质量的调研报告，呈送县委书记、县委副书记和县委常委、组织部长进行审阅，通过“三堂会审”选出优秀调研报告编书成册在全县观摩学习。同时，县委组织部还为每名挂职干部发放一本《洪洞县挂职干部工作手册》，从挂职地点的县情区情介绍、挂职期间的岗位安排、食宿安排、注意事项等进行了明确，并要求佩戴党徽统一上岗，较好地展示了洪洞干部的良好形象。
三是挂职锻炼方式灵活是秘诀。这次挂职，县委组织部大胆探索，对挂职方式进行创新。根据挂职单位实际和我县干部现状，在怀集县挂职的干部实行任职挂职，主动分管工作，承担责任，加强干部履职尽责能力；在濠江区采取“3+1+1”的模式跟班学习、实践锻炼，每周到挂职单位跟班学习3天，在汕头市委党校集中学习理论1天，到产业园区、党建示范点、项目一线等现场参观学习1天。不管采用哪种挂职方式，都要求挂职干部坚持做到了“五学”，即学习挂职地方的发展理念、思维方式、工作方法、推进机制和创新胆识。
四是挂职锻炼有实效是关键。这次选派的挂职干部来自不同乡镇、不同农村、不同部门单位，但大家都能够充分发挥个人智慧和优势，主动解放思想，增长才干。学习上更加深入。广大挂职干部系统学习了党的知识、业务知识，不断加强对客观事物的了解和掌握，对挂职县（区）的情况了如指掌，谈起来如数家珍；能本
着对事业负责、对发展负责、对组织负责的精神，站在理论的高度，坚持理论联系实际，就本地本部门本单位的改革、建设与发展认真开展了调查研究，形成调研报告62份，提出了合理化意见建议260余条，得到了当地干部群众的一致认可。工作上更加务实。广大挂职干部主动融入当地工作环境，结合个人工作实际，把握“第一要务”，增强发展观念，提高发展意识，创新工作方式，更新了观念，增长了本领。如：到濠江区达濠街道挂职的柳勇同志，实地走访了所在街道的13个社区，对侨商尤其是潮商文化进行了深入了解，对共享经济模式有了更深的认识。到濠江区马滘街道挂职的张昇同志，认真研究了当地的“宗祠文化”，联想到我县的“根祖文化”，对借助文化发展慈善事业带动经济发展进行了比较深入的研究和探讨。到濠江区玉新街道挂职的刘星华同志，认真学习了当地农村集体经济发展壮大的成功经验，对在农村推行自治组织和经济组织分离即“政经分离”的政策依据、实质内涵有了一定的探索研究。到怀集县水利局挂职的商义同志亲临一线治理河道，在汛期坚守岗位、尽职尽责。到怀集县林业局挂职的武光同志，坚持同森林公安分局的民警共同侦办案件，不辞辛苦战斗在一线，先后参与办理林政案件3起，治安案件3起。到怀集县梁村镇挂职的郭伟华同志在大连村驻村扎点，参与加多宝集团仙草种植扶贫项目的宣传，深入农户开展技术培训，为精准扶贫奔走流汗。到怀集县岗坪镇四合村挂职的高接序同志积极发挥医疗卫生特长，在村委会为群众测量血压，提供健康咨询，同群众打成一片……在濠江区和怀集县的每个角落都留下了洪洞县挂职干部的身影。形象上更加良好。挂职干部在工作和生活中，对自己严格要求，模范遵守单位的规章制度和领导干部廉洁自律的各项规定，清清白白做事、堂堂正正为人，与当地的干部群众打成一片，建立了深厚的感情友谊。有的挂职干部面对阴雨连绵的梅雨季节，顾不上身体上的不适，坚持每天步行上下班；有的挂职干部感冒发烧，顾不上到医院，服几粒感冒药，继续坚守岗位；有的挂职干部自我加压，主动请缨参加矛盾多困难大的如征地拆迁等急、难、险、重工作；有的挂职干部到离开的前一天还深入农户开展“三同”活动，与群众拉家常……洪洞的挂职干部以实际行动赢得了挂职单位广大干部群众的信任和称赞，成了山西干部在广东的一张“名片”。