历年吉林省公务员面试真题汇总(结构化)

2012-12-2116:12吉林公务员考试网https://www.360docs.net/doc/4214827883.html,/作者：高小清来源：吉林华图教育网

【导读】吉林市华图为帮助广大考生顺利通关，特整理了历年吉林省公务员面试题，希望对大家有所帮助。

历年(2009年-2011年)吉林省公务员面试题汇集(结构化) 2011年吉林省公务员面试真题

2011年6月20日吉林省公务员面试真题

1、某县县委书记和县长带着当地的特产苹果，来到火车站附近向过往行人叫卖。此事在网络上传播后，引起了许多网民的热议。请问你怎么看?

2、很多人眼里的人民警察，工作和处理事情都非常的严肃，冷冰冰的，请你用愉快的工作的气氛，以一名社区民警的身份，写一份社区民警的“使用说明书”，念给我们听听。

3、同事小赵经常对你冷嘲热讽，同事小李对你特别亲热，同事小孙第一次见你就称兄道弟。你怎么办?

4、作为一名公务人员，某电视台找到你，录制一台关于停车乱收费的节目，但节目录制过程中当场有观众指责你，而且观众说的问题你还不知情，此时你怎么处理?

2011年6月21日吉林省公务员面试真题

给了两个材料，总标题是整顿会风。材料1是A省一个县对会议进行捆绑，材料2是“无会议日、无会议月”制度。后面有四个问题：

1、谈谈你对“无会议日、无会议月”制度的看法。

2、在A省推广某县的捆绑会议，你怎样制定方案?为了确保方案的有效性，需要收集哪些信息?

3、汇报会上，你正在汇报，领导打断你让你重新考虑，同事小李说你做的汇报是老太婆的裹脚布，又臭又长。你怎么办?

4、在会上让你做一个“整治会风，但防止矫枉过正”的3分钟发言。请现场模拟一下。

2011年6月22日吉林公务员面试真题

1、某市实施机动车违章处罚条例，道路两旁的违章车辆都被贴上违章罚单，然而一辆

警车违章停车却没被贴上罚单，一市民看到这种情况便模仿罚单的格式为警车贴上了自制的罚单，对此谈谈你的看法。

2、今年你市实施免费乘公交车政策，然而政策执行了半年就被迫取消了，你认为取消的原因是什么?追问：B市也将实施免费乘公交政策，到你市了解情况，你认为他应该怎样调查?

3、材料：内容大概是你是办公室工作人员，你局长正在开会，这时办公室接到其他局电话，内容是请局长吃饭，还有一房地产老总作陪。会后，你将情况告知领导，领导问你怎么办。你说：“你自己决定吧!”领导听完态度冷淡。你认为问题出在哪里?

4、你是拆迁办负责人，负责某地拆迁工作，工作结束后，你正在向领导汇报工作，突然一群群众闯进来说你拆迁过程中态度蛮横，暴力拆迁，对你的工作很不满意。你怎么办?

2011年6月23日吉林公务员面试真题

1、物价局就水价问题预备召开听证会，征求群众意见，但到报名截止日仍然无人报名，群众大多表示不愿参与这种走过场的活动，对此你怎么看?

2、政府准备试行公交车禁食政策，领导指派你去取证调研，你要如何调查才能使这项政策的执行既人性化，又具有可行性?

3、小王的同事请小王帮个忙，但这件事是违规的，小王拒绝了，但之后这位同事找到小王的领导，领导命令小王帮这个忙，小王很为难，你会给小王怎样的建议?

4、工商局准备突击端掉一个调查好的黑作坊，但犯罪分子通过门外的摄像头发现了执法人员，眼看行动就要失败，你如果是带队领导，应如何处理?

2011年6月24日吉林省公务员面试真题

1、漫画：一个人拿着诉状，站在路灯下，有4个路标依次写着：部、门、职、能。四个路标指了一个圈又回到路灯处。请问这个漫画反映了什么问题?你对此有什么看法?

2、现在你市要对荣誉市民进行评选，你认为评选的标准是什么?

3、小贾与你做同一项工作，完成工作后，小贾受到嘉奖，而真实的情况是小贾没干什么活，都是你干的活，你如何才能揭发他?有几种方法?追问：你觉得你的揭发是不是影响了团结?

4、你是某县纪检工作的负责人，此次负责查处各单位工作情况，你发现有单位领导在上班时间到农家乐去打麻将，你赶到现场时，发现有多位领导同时在场，现在假设考官就是正在打麻将的领导，请问你将对他们说些什么?请现场模拟一下。

2010年

2010年5月17日吉林省公务员面试真题

1、某县开通了一个给县长进言的通讯平台，号码一共18位，引起了网友的争议，认为现在都是8位号码，18位太不容易拨打，对此你怎么看?

2、A市进行无纸化办公，领导让你对此进行调研，请问你要收集哪些数据?你认为难点是什么?

3、你平时的工作很繁忙，最近也经常睡懒觉，领导经常来电提醒，于是你把领导的铃声设成《鬼子进村》，这样能督促自己不睡懒觉，这事让领导知道了，领导很不高兴，你怎么和领导解释?

4、D市经检查发现有13家火锅店使用地沟油，于是有媒体蜂拥至单位门口，领导要你负责处理这事，你怎么和媒体进行沟通?

2010年5月18日吉林省公务员面试真题

阅读一个关于流动摊贩的材料，一共有三条消息。

第一个是关于国家公布了《个体工商户xxx条例》。

第二个是流动摊贩的作用的介绍。

第三个是B社区实行了某政策，群众反映不错。

1、请问你对这三则消息有什么看法?

2、你是C社区的，现在单位要组织学习B社区的经验，领导责成你去进行信息采集，你认为应该采集哪些信息?方式是什么?

3、一次由流动摊贩代表、城管人员、群众代表共同参加的听证会上，流动商贩代表与城管人员发生了冲突，城管人员愤然离去，群众代表指责你工作不力，你作为组织者，该怎么办?

4、你组织的这次听证会最终不欢而散，领导指责你，同事说你能力不行，你如何办?

2010年5月19日吉林省公务员面试真题

1、党政一把手录音拜年，过节时通过电信部门给市民打电话播放录音，打了百万通电话。对此你有什么看法?

2、闹市区里面要建设廉租房，作为政府相关部门负责人，你如何论证这一决策?

3、一个风雨交加的晚上，你值班时村民的羊被邻村偷了，村民要求你处理，你解释说现在正在值班无法立刻去解决，村民让你必须现在去，如果不去就向县里反映，你怎么处理?

4、五一节，某市组织城管部门去扫街，体验一线环卫工人的辛劳，有媒体质疑作秀，城管扫大街是不务正业。有的城管人员扫街扫的手起泡了，有人说他们养尊处优。作为领导，

你怎样向媒体解释?

2010年5月20日吉林省公务员面试真题

小材料：(1)关于五条禁令的内容：H区实施五条禁令，一干部玩偷菜被辞退。(2)中央实施《公务员管理办法》。

1、你对实施五条禁令有什么看法?

2、你区让你去H区调研五条禁令实施经验，你准备怎么做?

3、小王上班玩游戏被举报，领导让你去处理，小王坚决否认，你怎么办?

4、领导上班玩偷菜游戏，你看见了会举报吗，请立即回答。

追问：(两个情况)

(1)(如果举报)由于你举报的事，单位领导和同事都说你不会办事，我们也觉得你不会处理人际关系，不适合在我们这样的单位工作，你是怎么想的?

(2)(如果不举报)你为什么不举报，请说说想法。

2010年5月21日吉林省公务员面试真题

1、常州一网友在网上发帖骂该市环保局长不作为，必须引咎辞职。常州市环保局同样通过网络发帖，对这名叫“认真”的网友发动“人肉搜索”。最终，网友“认真”来到了常州市环保局，获得了常州市环保局长亲自送上的2000元“网络监督奖”。对此你怎么看?

2、某乡公开乡里财政情况，大到买汽车，小到买矿泉水，事无巨细。你所在的乡也打算施行此项政策，交由你负责，你应该收集什么信息?如何保证信息公开的范围?

3、已经是下班时间了，但你还在公司，你的弟弟来短信让你回电话，正巧你的电话余额不足，于是用了领导桌上的座机，领导前几天刚刚说过不许用这个座机打私人电话，此事被张姐看见，张姐告诉了领导，领导很生气，你该怎么办?

4、你单位组织志愿者在五一期间去养老院给老人做好事，突然有一位被多次服务的老人说你们的服务是走形式，打扰了他们的休息，表示不满，你作为负责人该怎么办?

2009年吉林省公务员面试真题

2009年7月17日吉林省公务员考试面试真题

1、漫画：一个人在写一个演讲稿，将一个演讲稿的内容“构建和谐社会AA制度”改成“构建和谐社会BB制度”，你怎么看?

2、现在你所在的城市要对小商贩进行统一，如统一车辆，统一制服，统一时间，统一

管理，让你去做这件事情，你会遇到什么问题?怎么解决?

3、你市进行一次动迁工作，有群众反映动迁过程中辖区居委会和商家勾结，经过调查后确认为无中生有。在会议上群众不接受你的解释。你怎么办?追问：现在假设考官就是群众，请你现场模拟一下。

2009年7月18日吉林省公务员面试真题

1、某地采取电视直播，群众和专业人士打分的方式选取“80后”各部门优秀干部，并且要对这种制度建立长效机制，请问你怎么看?

2、你是税务机关工作人员，上级要推行一种新的办公系统，并且把办公系统的详细使用方法以文件方式下发到了各个下属部门，但是下属各部门的工作人员说原来的系统很熟悉了，没必要更换，领导派你去对新系统做推广工作，请问你打算怎么做?

3、你是单位的行政效能监督员，上级明确规定上班时间不能打游戏，但是有一次你给领导送文件，无意中看到领导电脑是游戏界面，你怎么办?追问：按照你的回答，如果有同事在玩游戏被你制止，同事说，领导还玩呢，你怎么不管?此时你怎么办?

2009年7月19日吉林省公务员面试真题

1、某单位要搞一项节约开支的活动，规定全年会议要减少一半，下发文件的字数不准超过4000字，你怎么看待这一规定?

2、现在有不少人到高校参观，但同时也给高校的卫生、交通、管理带来了困难，如果你是校园的一名工作人员，你该如何处理?

3、你是工商局的一名工作人员，有一家超市无证经营，但你去执行罚款任务时，超市业主说他只是一名下岗人员，好不容易开家店，税务、工商各个部门都来欺负他，这时也有好多围观群众，你该怎么处理?追问：领导在会议上把你的这件事情当作反面教材教育其他同事，其他同事对你议论纷纷，你怎么办?

2009年7月20日吉林省公务员面试真题

1、漫画大意：画上一行大字“一个人不能处理好和他人的关系，再有才能也不能成功。”问题：你怎么看待这一现象，谈谈你的看法。

2、为了解决居民区停车难的问题，交管部门规定居民区附近所有单位要对外开放停车位，你认为推行这一规定后，可能会带来哪些治安隐患和矛盾纠纷?应该如何采取措施来解决?

3、县里进行基层民主选举，最后在一个偏远农村进行村委会选举，县电视台进行直播，主题是《我县基层民主无死角》，就在选举要开始的时候，一个德高望重的族长说:“我们村有我们村的规矩，不跟他们一起演戏!”说完就走了，还带走了一部分村民，县领导和电视台都在，你如何处理这件事?追问：如果领导让你去劝他回来，请你来现场模拟。

2009年7月21日吉林省公务员面试真题

1、为了应对金融危机，某位政协委员建议，以爱心和民族精神为内容倡导一次国民消费活动，以扩大内需，拉动经济增长。对此你怎么看?

2、领导责成你组织一次本地区百姓对乡镇领导班子工作的满意度调查。调查还未正式开始，有群众向你反映，已经有学校把这次调查的答案做好，并给学生放假一天，让他们在家帮助父母完成这次调查。请问你将采取什么措施，确保这次调查结果的真实性?

3、某社区居民认为社区附近的信号发射塔会影响大家的身体健康，并聚众准备去拆塔，领导派你去处理这件事。当你到达现场时，发现带头拆塔的是社区负责人，并且还是你领导的弟弟，请问你如何处理?追问：如果群众听了你的解释后仍聚集在一起不肯离去，请你现场发表一段演讲。

历年湖南省公务员面试真题及参考答案

历年湖南省公务员面试真题及参考答案精选 1.对于将酒驾司机放入银行信用黑名单，谈谈你的看法。【中公名师分析】本题为综合分析题，主要依托社会热点考查考生的综合分析能力。本题考察的是“将酒驾司机放入银行信用黑名单”这一现象，考生可以着重谈谈酒驾问题怎么解决。【解题思路点拨】首先，对这种做法产生的背景和积极意义进行阐述；其次，分析此做法的有待商榷的地方；再次，如何解决酒驾问题；最后，结合自身总结升华。【中公教育参考答案】将酒驾司机放入银行信用黑名单这种新做法，是某些地方为了惩治酒驾、防止酒驾的一种举措。当前酒驾问题已经成为严重危害人民群众生命财产安全的重要隐患之一。把酒驾司机和银行信用联系起来，其做法的出发点就是要警示酒驾人员不再酒驾，起到了一定的防范作用。但同时，这种做法能够走多远？能否在大范围推广这种做法值得商榷。一方面，银行未必想这么做，因为能够驾的起车的都是有钱人，银行不想得罪这部分有钱人；另一方面，信用能否和酒驾化等号？这更值得研究。所以，这种做法只是局部地区、局部环境下采取的不得已的做法，这只是一种道德行为。它不能从根本上解决酒驾问题。酒后驾驶导致的事故越来越多，酒精正在成为越来越凶残的“马路杀手”，究其原因有三：一是公众教育缺失，交通安全意识培养不到位。二是社会公德缺失。三是违法成本低，法律对酒驾者惩治力度不够。因此我们必须树立从法律上解决酒驾问题，保障群众的生命安全。因此，我们需要做到：加大安全驾驶的教育，在全社会形成平安驾驶的气氛；通过多种形式宣传酒驾的危害，提高社会公德教育，酒驾害己也害人；加大惩处力度，而不是对酒驾人员进行简单的罚款了事；引进科学设备，提高检查频率，查处一起处理一起。对我们即将踏入交警队伍的一份子，我们更要增强执法力度，对酒驾人员绝不姑息，从人民群众生命财产安全的高度来治理酒驾，做人民群众安全的忠实扞卫者和保护者。 2.领导要你组织一个会议，谈谈你的做法。

公务员结构化面试经典真题及解释(DOC)

公务员结构化面试真题及解释你是一个旅游景区的值班人员，有游客在景区内乱涂、乱画、乱吐痰，对此，你怎么办？思路：1、对不文明行为进行处理 2、反思是否景区自己管理存在问题，做好后续爱护景区的宣传工作。答案要点： 1、出示工作证件，现场劝阻，要求旅客立即停止不文明行为。 2、现场勘察，如果当事旅客的不文明行为没有造成景区重大、不可恢复损失的，对旅客进行批评教育；如果对景区造成重大、不可恢复损失的，请求公安部门、旅游监管部门介入处理。 3、尽快恢复景区被乱涂、乱画的景点，防止其他游客效仿。 4、注重事后宣传工作，在景区内多设置警示牌；加强对景区的巡逻和管理。一个志愿者协会，准备组织到200公里外的风景区旅游，为了宣传低碳生活，准备骑自行车去。如果让你组织这次活动，你准备怎么做？(2010年3月13日四川省公务员面试真题)。思路：1、明确本次宣传的目的；2、确定三大要素：时间、地点、人物； 3、出发前召开会议，主要说明活动过程中的注意事项，例如安全问题、中途休息点的环境卫生； 4、做好后勤保障工作，应急药物、食物和水等物资供应、自行车维修工具、雨具等； 5、选择宣传方式，例如自行车尾插放宣传标语旗；为引起沿路群众的注意，可统一服装；制作宣传册子，沿途发放等。 6、总结。

答案要点：我想，要组织好一次活动，最关键的是紧紧围绕活动目的，抓好活动的重点和细节，因此我会从以下几个方面入手： 1、明确本次宣传的目的，是为了宣传低碳生活，提倡绿色出行，提高广大人民的环保意识。 2、确定活动时间和参加对象，密切留意天气预报，选择晴天日子出行；考虑骑行路程较远，历时较长，主要选择年轻力壮的志愿者参加。 3、出发前召开全体会议，着重强调活动过程中需要注意的问题，例如安全问题、纪律问题等。 4、做好必要的后勤准备。主要包括应急药品、维修工具、雨具以及通讯录等，以应付队员在骑行过程中出现的意外情况，同时要联系好食宿。 5、选好宣传方式。一是印制有关低碳生活理念的宣传册子，沿途向市民发放。二是统一服装和给自行车插一条宣传标语，这样沿途经过的地方都能引起群众的注意。三是邀请记者朋友参加，随行进行报道。四是充分利用微博、微信等工具。 6、根据以上重点，我会拟定详细活动方案，经讨论完善后，按方案实施，在活动结束后，要对活动留下的各类垃圾残留物进行整理。例题2：我市要针对外来务工人员组织一次法律宣传活动，由你组织，请问你怎么组织？答题思路：对象：外来务工人员，活动内容：法律宣传。 1、明确本次宣传活动的目的； 2、对外来务工人员的基本情况进行摸底，了解法律需求，确定宣传主要内容（主要宣传哪些法律，注意选择与外来

无领导小组讨论题目及参考答案汇编

一、我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论并统一结果。 A. 酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入。 B. 大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话。 C. 酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈。 D. 酒店卫生不彻底，有蟑螂。 E. 酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底。 F. 酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。 G. 酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为。每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。【命题解读】这个问题需要每个考生能够充分说出自己的理由，并且需要去说服别人，让别人也同意自己的观点。这个过程必然会发生辩论，每个考生都会认为自己的排序是最有说服力的。所以，要让其他考生能够听取自己的建议和意见是需要技巧的，一方面论据要有说服力，要能打动大部分人，另一方面还要注意沟通技巧，不要贬低别人，抬高自己。【参考答案】我认为酒店出现的问题中最主要的是人事层面的问题，尤其是队伍建设问题。所列各项中，最先需要解决的问题是B、C两项，因为作为服务行业，大堂服务人员是酒店的形象，其服务质量是客人选择入住的第一影响因素，B项中大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话，这说明酒店的队伍建设存在很大

问题，会给客人留下不好的印象，严重影响酒店的声誉，C项也是同一问题，都是服务人员的服务质量存在很大问题，这说明酒店的队伍建设已经到了非抓不可的地步了，所以要最先解决该问题。其次需要解决的是酒店的服务细节问题，即A、D、E三项，A项国外时间不准和D项卫生不彻底以及E项水温不稳定都是服务不注重细节的体现，会给客人留下不好的印象。客人入住酒店的第一要求就是要住的舒服、安全和卫生，在这种情况下，我想客人是不会再次光顾的。搞好服务的关键因素在人，所以应该在加强服务人员队伍建设的基础上，解决服务细节的问题。再次需要解决的问题是F项和G项。这两项属于酒店的配套服务设施建设，也是体现酒店服务质量的重要方面，因此在解决好上述问题之后，也要重点解决这两个问题。【答案评析】考生如果能够给出这种风格的答案，显然表明考生有很强的组织纪律观念，重视人事管理工作，强调队伍建设。抓人事管理队伍建设工作，虽然短时间内不会取得立竿见影的效果，但却是干好一切工作的必要条件。从长远的角度看，这是解决酒店所有问题的基础，因为人的因素是最为基础最重要的。考官通过对这种风格的答案分析评判，可以判断这种类型的考生往往适合从事人事管理或组织队伍建设工作。二、一艘在东海上航行的轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。船上有16人，可唯一的一只救生小船只能载6人，哪6个人应上救生船呢？请给下列16人排序。即首先获救的为1号，其次为2号，依次类推，应该最后考虑的人为16号。船长男36岁船员男38岁

江苏省公务员面试真题2

1.常言道,树大根深,但有一种浅根树,由于树根不能深扎,就将扎根的能量用于向上生长,利用发达的根系大量吸收养分,并彼此根根紧密相连,不断延展,逐渐长成茂密高大的森林,能抵御暴风雨的侵袭。请对上述自然现象展开联想,谈谈从中获得有益启示? 解析：1、打牢基础的重要性。树大扎根深,能够抵御风雨侵袭,因为牢固的根基能够保证树在外力作用下还能紧紧抓住土壤,不被吹倒,说明基础很重要;告诉我们在工作中应不断积累夯实自己的基础能力，只有基础打牢了，才能应对任何复杂的工作。 2、转换思维。浅根树没有选择扎根土壤,而是转化为向上生长,通过另一种角度的生长方式,同样也实现了抵挡风雨,说明实现目标可以换一种角度换一种方式。从而告诉我们在工作中解决问题时应注意方式方法的灵活,不要僵化思维，转换思维方式，同样能够获得好的结果。 3、团结意识。浅根树盘根错节的生长团结在一起才能牢固的抵挡风雨的洗礼,说明团结意识的重要。阐述在我们今后的基层工作中,应加强与同事、领导的沟通，只有这样才能将团队效力发挥到最大。 4、创新思维。由于树根不能深扎，故而将扎根的力量用于向上生长，体现了一种创新思维。这告诉我们在工作生活中应发散思维，改变思维定势，走出条条框框，善于发现。 5、厚积薄发。一棵树不断生长，不断延展，最终长成森林，体现了它不断积累带来的质变。这告诉我们在工作中应保持乐观心态，相信只要通过自己不断地努力，终究能够获得大的成功。 6、迎难而上。浅根树长成森林，能抵御暴风雨的侵袭，说明它不畏风雨，这告诉我们在工作中面对困难不应有畏难情绪，而应调整心态，积极勇敢的面对，只有这样，才能得到真正的成长。 7、面对自己的不足，要有正能量，不气馁。根深才能叶茂，这是通常的自然现象，尽管浅根树没有深深的根茎，但它依然对蓝天充满着向往。这告诉我们即使自身存在不足，也不要灰心，要积极寻求改变的乐观心态。 8、要勤于学习，博采众长，强大自己。浅根树之所以也能生长旺盛，离不开孜孜不倦地吸取养分。这告诉我们在工作中要勤奋学习，特别是向周围的老同志学习经验，增强自己的本领。 9、面对竞争，要勇于超越。森林里树的成长，也是有竞争的，自然界奉行的是物竞天择、适者生存的法则，浅根树不畏深根树的优势，勇于赶超。这告诉我们在工作中要勇于接受挑战，积极进取，志存高远。 2.市民老张到主管部门反映情况,对接待他的工作人员小刘说:“我再范家桥观景时,经常看到有人把果皮和纸巾等杂物扔到河里。今天我在劝说一位市民时,他不但不认错,还损了我一顿。你们为什么不在桥上装个透明防护网? 假如你是小刘,该如何回答老张?请现场模拟一下。【追问】与老张沟通完后，你会重点做哪些工作？解析：张伯伯，您好，刚才听您这么说，我对您更加敬重了，那位市民的言行也确实让人生气。

2018年6月13日吉林省公务员考试面试真题

2018年6月13日吉林省公务员考试面试真题一、面试题 (总题数：4，分数：100.00) 1.结合这两幅漫画，说说它们共同烘托了什么主题？你怎么看？正确答案：( 两则漫画分别描绘两个场景：第一则漫画描绘了在一个大大的富字上面有两个西装革履的人在拉动来自贫困地区的两个人；第二则漫画描绘了一个印有“贫困地区”的盛水木桶，木桶因短板而在不停地漏水，一个人拿着印有“协调”的板子跑着去补齐薄弱环节的短板。这两则漫画集中展现了我国脱贫攻坚战已经全面打响，国家及各地政府通过精准识贫、精准施策以及调动扶贫合力等措施从而保障了各类贫困人口能够及时有效地摆脱贫困环境，真正做到脱贫致富。习总书记说：“不让一个人掉队”，第一幅图正是印证了这一思想。“不让一个人掉队”，是决胜全面建成小康社会的必然要求，是坚持以人民为中心发展思想的重要体现，更是实现社会公平、促进社会和谐的重要举措。第二幅漫画中协调补齐贫困地区薄弱环节的短板，是解决我国当前发展不平衡问题的内在要求。全面建成小康社会，关键是补短板，通过协调发展，切实提升欠发达地区的竞争力。对于如何解决贫困地区的经济问题，我有以下的几点建议：第一点，积极净化扶贫对象，将不再符合扶贫标准的地区进行剔除，同时依法打击伪低保户，实现扶贫资源的有效使用。第二点，通过改善地区基础设施、促进地区产业结构调整升级、人口迁移以及纳入低保等措施来保障扶贫工作的顺利开展，既实现资源的有效利用，也保障地区在扶贫的基础上快速脱贫。第三点，扶贫工作不仅需要政府积极主动地提供各项扶贫资源，同时也要积极联合社会各方爱心组织和爱心人士，整合社会扶贫力量、凝聚扶贫合力，为今后的扶贫工作的开展提供强大的动力。 )

公务员历年面试真题汇

1.快乐、兴趣、理想的关系。 2.小李新进公务员，以“谦虚低调”为处事原则，这埋头干自己的事，不管别人。平时开会也不发表意见，只知道附和别人。久而久之，同事们都认为他没有进取精神，缺乏主见。你怎么看待他的处事原则，小李应该怎样改进。 3.国家公务员交友问题。 1法治文化与和谐社会的关系 2小吴原来非常优秀，在找到了一个心仪的岗位后逐渐放松了自己。若干年后，开同学会时，她发现自己已经比不上原来的一些同学了。对此，你认为小吴应该如何保持优势，如何进行提高，谈谈你的看法？ 3、企业招聘找不到外来务工人员，而高校毕业生又不愿意去企业就业，你怎么看？

材料（简述）：今年以来，很多省的企业招不到工人，出现“用工荒”。漫画（描述）：一个人处在十字路口中心，路口分别指向“子女就业”，“社会保障”，“薪酬”，“最低工资”。问题：1、用工荒出现的原因 2、组织一个“企业为什么招工难”的调查问卷 3、你是企业人事的主管，现在要招工，你面前的考官就是你想要招工的对象，怎么向他们解释你的企业。关于山海协作经济的材料。 1. 对于省委省政府的山海协作政策你怎么看？ 2. 台州一企业要整体搬迁到丽水，可是该企业的同类项目在其他地区安全事故比较多。领导要你对此做个调研，调研工作完成后，你如何把结果向领导汇报（假设考官就是该领导）？ 3. 某省一单位要组织考察团到浙江省考察山海政策，那边负责人是小张。领导让你负责接待，需要先向小张了解情况。你会事先了解什么内容？

1.奉献是社会主义核心价值体系的重要组成部分，作为一名人民警察，请你谈谈对奉献的理解。 2.你是一名人民警察，你所在的小区经常发生抢劫案件，影响了居民的日常生活，领导要你调查此事，你怎么开展调查？ 3.春秋时代中国就开始了户籍制度。但是现在有人说“户籍制度是经济发展的绊脚石”，你怎么看？ 1.一大段政治语言，建设和谐社会，立党为公，执政为民等等，谈谈对公平、正义的理解 2.你正在主持一个会议，这时闯进一个人，指责一个参会人员，情绪激动，你怎么处理 3.漫画题“网络打手”：用金钱雇人发“诋毁”和“吹捧”的子弹，谈谈你的看法

公务员结构化面试套路

公务员结构化面试套路一、处理人际关系 1.1、处理领导关系 *面对领导的批评： 1、尊重理解和感谢 2、自我反省（爱之深责之切） 3、交流和沟通 4、向老同事请教 *面对自己与领导的分歧： 1、尊重和理解 2、服从领导 3、反思和自省 4、交流和沟通 5、不断学习 *两位领导有分歧： 1、尊重理解 2、工作为重 3、保密不散播 4、冷静分析 5、进行协调 *领导要要求我调职（不胜任） 1、平静的面对，泰然处之。 2、工作岗位：没有高低贵贱， 3、工作宗旨：服务群众 4、工作态度：积极，奉献，务实 5、接受组织和领导的安排。 1.2、处理同事关系 *被批评一、尊重领导。（老同志），经历和阅历是财富二、自我反省。（检讨），别人发现自己未察觉（爱之深责之切）三、端正态度。要积极地去面对，要避免负面心理四、多交流，多沟通，消除误会，化解矛盾五、多学习。总之：面对这个问题，我会积极对待 *同事不配合工作原则：求同存异的目的，冷静面对，积极应对第一，耐心的倾听第二，消除顾虑第三，寻找根源第四，政策解读，掩盖问题并不能解决问题，只有从根源上解决了才没有后顾之忧，长痛不如短痛，彻底解决了才能过的安心，做的开心。第五，总结汇报，长效机制，防范于未然二、应急处理类 2.1、突发意外

遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。第一，稳定情绪，自己的情绪，其他人的情绪。第二，向领导汇报，初步解决方案请领导批示。第三，控制现场，缓解，降低风险。就医，不扩散第四，积极联络相关部门，请求救援，积极补救。第五，通知家属，道歉。第六，问责，总结，检讨，长效机制，避免再次发生。 2.2、突发意外遇到这样的情况，我不能急躁，而应迅速理清思路，分清轻重缓急，并积极寻找解决的办法。救援前：（1）保持冷静，不能自乱阵脚，否则只能越急越乱。要快速反应，迅速联动。（2）第一时间向领导汇报，同时启用绿色通道，通知医疗、公安、消防、施工抢险部门赶赴现场。（3）通知现场采取自救措施，避免发生二次伤害。救援中：（4）尽快赶赴现场，按照应急预案展开救助工作，先对病情比较严重的病人展开治疗营救工作。（5）成立营救指挥小组，协调好各部门的关系，确保救援物资和人员的到位，通知受困人员的家属，进行安抚，通过媒体进行客观积极地报道。（6）避免发生二次事故，及时向领导通报进展情况。救援后：（7）总结，慰问，批评表彰。长效机制，避免再次发生。 2.3、对待工作失误首先，我在平时的工作中还是比较细心谨慎的，以前没有发生过也会尽力避免以后发生类似事件。但如果发生了题目中类似事件。我会按照以下几个步骤来解决这个问题。第一，冷静对待。因为发生工作失误后，惊惶失措只能让我更加举手无错，所以我首先要在情绪上冷静下来。第二，采取应急措施，积极补救，防止错误进一步扩大。（调整会议进程，及时通知领导，将数据模糊化，发传真得到副本等）两方面同时着手，一方面对领导，一方面对现场情况第三，事后真诚道歉，反思总结，防止以后发生类似的事情。 2.4、工作中的棘手事帽子：在平常的工作生活中，会经常遇到这种问题，如果发生，我会从整体利益出发（坚持原则），采取以下做法：首先：冷静的理清思路，分析问题性质，分析轻重缓急。其次：在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导第三：从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围鞋子：总而言之，我会在把握原则性的基础上，尽量协调两方的利益，去处理这件事情。

吉林省公务员面试真题2014年06月16日

吉林省公务员面试真题2014年06月16日一、 (总题数：4，分数：100.00) 1.某市为了创建宜居城市，取缔了一个有三十多年历史的夜市，以后还会陆续取缔24个夜市，对于该市的行为，你怎么看? 正确答案：(随着城市的发展，各种超级市场、农贸市场都已经成熟，夜市已经不适合当前的城市发展需要，撤销夜市是建设宜居城市工作的一部分，但“一刀切”的做法却难以获得广泛民意认同。一撤了之并不可取，加强规划和管理才是贴心之举。这是因为，第一，从历史经验看，夜市并不是“低端商贸业态”，而是代表着一种生活方式和消费文化。第二，夜市背后有民生、有情怀、有文化，夜市的存在与宜居的城市环境并不相悖。第三，夜市为市民的夜生活提供了休闲娱乐的场所，也方便了周围居民的生活，而且这种“夜市文化”早已深入人心，逛夜市早已成为了市民生活中不可或缺的一部分。第四，夜市也使城市的剩余劳动力有了生活的保障。然而，夜市在带来便利的同时，确实也给城市的发展带来了很大的困扰，如部分商贩占道经营、大量的油烟和废弃物严重污染环境、部分食品存在安全问题等。对夜市的处理是对城市管理水平和智慧的直接考验。因此，我们应该协调好夜市和“宜居”的关系，变堵为疏，在保护城市环境的同时，体现城市的人文关怀。在打造宜居城市和取缔夜市的过程中要有理有节，客观适度。第一，取缔、治理违法违规的夜市。结合本市夜市分布特点和规模等情况，对于存在妨碍交通秩序、污染生活环境、影响周围居民生活作息等行为的摊点商贩，可根据法律法规的规定，予以取缔、治理。第二，尊重与保护部分具有历史的夜市文化，丰富人们生活，展现当地文化。有些历史较长的夜市，已成为当地的特色文化，应当予以保护。第三，监督与规范夜市，使夜市有序发展。有条件的话，可在城市建立符合条件的经营场所，让更多的剩余劳动力和低收入群体有合法经营的场地。) 2.你是社区工作人员，旧居民楼有很多活动不便的老人，你看到一些新建的居民楼有电梯，对于老人的出行很方便，所以你想在旧居民楼也安装电梯，你会向领导提出这个建议吗?如果领导同意，并且让你来牵头实施这项建议，你会如何做? 正确答案：(第一问：作为社区工作人员，让社区居民出行方便是我的工作内容之一。在居民楼内安装电梯能够为楼内的老年人，尤其是一些行动不便的老年人提供便利，方便他们到户外呼吸新鲜空气，到楼下进行简单的文娱活动等，丰富晚年生活。所以，我会向领导提出安装电梯的建议。第二问：如果领导同意并且让我来牵头实施这项建议，我会认真完成这项工作，尽快让我社区的居民都能够用上电梯。具体来说我会这样实施这项建议：首先，我会做好相关的调查准备工作。第一，在本社区内，我会分别到旧居民楼和新居民楼走访，咨询小区居委会、物业人员，了解新楼电梯安装的情况和旧楼需要改造的部分。第二，到其他已经安装电梯的社区请教经验，咨询该社区老楼安装电梯项目的负责人，虚心请教他们相关的问题，如老楼规划的基本情况、改造的资金投入、后期的电梯维护费用以及居民的说服工作等，并做好记录工作。第三，根据调查结果，制作一个详尽的安装方案，并做好经费预算上报领导审批，领导同意后按照安装方案严格执行。其次，做好居民的动员、说服工作后，找到价格合理且质量有保障的电梯厂商购买电梯，联系城市建设管理局和安装电梯的施工人员，开始安装电梯。在施工的过程中，要在社区内张贴通知，告知大家安装事项，请大家在安装电梯期间注意安全；在施工地点设置隔离带，避免居民出入时受伤。安装结束后进行试运行，在确保安全后方可正式启用。最后，总结本次电梯安装工作，并且对电梯日后的定期维护和检修工作提出合理化建议，撰写工作总结，上报领导。) 3.你是新人，新到岗位之后有很多不懂的地方都向已经工作了很久的小张请教，以至于科长把工作都交给小张，只让你干一些复印的活，现在你要向科长谈谈自己的工作想法，请把考官当成科长，进行现场模拟。

历年上海公务员面试真题

2008上海出入境检验检疫局面试真题 1现在家长普遍比较重视英文学习不重视中文请问你的理解 2有人举报你所管辖区电动玩具质量有问题，你该怎么展开调查 3你的下属总是越级上报，就是越过你向上级汇报，你该怎么办 4你是单位的技术支持，但是总有人咨询你某项新政策的问题已经严重影响了你的正常工作你怎么办 5领导在大会上表扬了你因为某项工作出色，但这项工作不是你做的请问你怎么办 2008 6月11日上海社保面试真题 1．说一下你的经历，并结合报考岗位说说你的优势和缺点 2．某件事因为客观原因不能进行，请问你该怎么办 3．说说你学这个专业之后和没学这个专业之前有什么不同 4．你的主要研究内容除了你刚才提到的毕业论文之外，还有其他别的什么2008上海某机关面试真题 1很多人才丢流向东部发达省份，而西部最需要人才，请问你对次有什么看法？2领导派你去外地机关办事，但是找不到对方单位负责人，怎么办？ 3根据你的经历，谈谈你碰到的最难的一件事，如何通过发挥团队力量解决的？4说说你为什么报考我们机关，有什么优势？ 5从题库里抽一道专业课题目 2008上海市财税局面试真题 1，简单的介绍一下自己 2。前段时间我国爆发了大规模的雪灾，说明了很多问题，你对我国的公共管理体制有什么看法 3，有人说，做人的诀窍是抬高别人，贬低自己，尊重别人，放低自己，你对此有什么看法？ 4，单位由你牵头组织一次课题研究，你怎么组织？ 5，你所在的单位在网站上公布了一个政策法规，但是引起了媒体和群众的误解和他们的质疑，你怎么来解决这个问题？ 2007年上海公务员面试面经汇总

崇明25号下午检察院面试真题一、结合自身经历谈一下报考本职位的优势和劣势二、环境和节约型社会建设三、组织青年团员进行法制宣传四、本来是别人的错误，领导错以为是你的差错并在会上批评了你，你怎麽办？五、上级来考核，本单位有的条件未达到考核标准，你如何处理？六、如何了解崇明的，怎样看待检察院的工作，如果工作以后觉得兴趣和工作不符会怎样？ 25号下午面试题 1、你报考这个职位的优势和劣势 2、环保问题，建设节约型社会中，政府可以做什么？ 3、组织单位团员一次普法活动？ 4、工作中出现错误，不是你的责任，领导当众批评你，你怎么办？ 5、上级考核工作，你是其中一个成员，你单位有些数据达不到要求，单位希望你虚报数据，你该怎么办？其他问题： 1、你怎么过来的？ 2、你对无罪推定怎么看？ 3、你是检察官，如果遇到一个案件，你内心确认犯罪嫌疑人犯罪，但是证据不能证明他犯罪了，你会怎么处理？ 4、你有什么特长？ 5、如果工作条件和你预期的不一样，你会怎么办？ 25号下午的财税面试 1、结合自己的实际经历，说说报考财税局有什么优势和劣势。（前半句我想不是白说的，没面过的，还是结合一下经历说吧） 2、建设资源友好型社会，政府在环境保护方面应发挥什么样的作用？ 3、由你组织本单位共青团员搞一次法律宣传，如何组织？ 4、有工作出了问题，并不是你造成的，但领导以为是你，当众对你进行批评，你怎么做？

吉林省直机关遴选公务员面试真题及解析

2017年11月4日吉林省直机关遴选公务员面试真题及解析 1、领导让你去调研，你第一次调研总结领导不满意，让你重新调研，你该怎么办？调研的目的是为了掌握事实情况，调研结果的真实有效，往往决定了我们能否制定科学合理的决策。如果我的调研总结领导不满意，我会认真查找原因，积极改正，争取做出高质量的调研活动。首先，冷静分析领导对调研总结不满意的原因，回顾自身在此次调研过程中的表现，看是调研过程存在疏漏导致调研结果有误，还是调研结果在书写过程中不规范，针对这些问题征求领导和同事的建议，作出相应修改。其次，我会请教相关方面的专家对于此次调研过程和结果的看法，总结吸纳他们的意见和建议，带着问题有针对性的再次下去调研，直至弄清情况，掌握领导想要的信息。最后，在二次调研基础上对调研总结再次修改完善，邀请专家把关后呈交给领导，领导认可后，将这两次的调研总结拿出来进行对比，发现问题，并在以后的工作中不断改进自己的工作方法、提升技能，使工作业务更加熟练，做出更多让领导满意、群众认可的事情。 2、你对振兴东北老工业基地吉林发展有什么建议？当前，东北老工业基地经济增速放缓，深层矛盾凸显，面对内外交织的困局，吉林需要围绕“新”做文章，突出做好以下五个方面的举措。一、抓好已出台政策的贯彻落实，坚持一张蓝图绘到底，一

任接着一任干，为东北老工业基地振兴创造良好的政策环境。二、加强基础设施建设，重点推进一批能源、交通、水利项目建设。加大对吉林地区高速公路和"村村通"公路投资力度。三、加快结构调整与升级，着力提高自主创新能力，推进产业结构优化升级，以信息化带动工业化，走新型工业化道路，提升产业综合竞争力。四、切实保护好生态环境，大力发展绿色经济。积极发展接续替代产业，增加就业岗位，加强大气和水体污染治理，完善城市功能，促进资源型城市可持续发展。五、着力解决民生问题，加快发展教育、卫生、文化、体育等各项社会事业。努力扩大就业，完善社会保障体系，推进社会主义民主法制建设，使人民群众在实施振兴战略中得到实惠。 3、有三个考生遴选成功，一个是研究生，一个是本科，一个是专科的，前两个不再学习，而专科生向书本学，向实践学，利用两年的时间当了副处长，你有什么启示? 俗话说:活到老学到老，学习对于青年干部的健康成长起着至关重要的作用。题目中案例给我的启示是：一个人如果没有不断学习的精神，如果学习方法不正确，不去学习相应的知识与技能，在激烈的竞争中永远处于劣势地位，最终会被社会所淘汰。尤其青年干部要牢固树立“终身学习”的理念，把学习作为一种生存状态、生活方式和内在追求，以只争朝夕的精神、滴水穿石的毅力、永不满足的追求，努力学习新知识，不断掌握新本领。重视学习、善于学习，通过自身努力，达到成功的彼岸。一、学以立德。要通过学习各阶段政治理论，坚定理想信念，增强理论修养，促进政治成熟。青年干部如果不在提高理论素养上下功夫，就不可能做到清醒、坚定、成熟。

黑龙江省公务员考试面试历年真题汇总

黑龙江省公务员考试面试历年真题汇总 2006年3月1日黑龙江省公务员面试题 1、你经过调查。写了一份调查报告，但你的领导确有不同的意见，请问你怎么处理？ 2、现在考公务员是个热门，领导让你写一篇有关此事的调查报告，你会针对哪些人调查，怎样写！ 3、一家百货着火，烧死数人，该省省长公开道歉，对此事负责，你的看法？ 4、你在路边帮助了一位生病的老人，送他到医院，老人的家人赶到确说是你撞伤了老人，你怎么处理？ 2006年2月28日黑龙江省公务员面试题 1、你的朋友向你借了一台相机，因为不熟悉操作弄坏了，你和他争吵起来了，你该怎么处理。 2、一次有益的面试为题编一段话。 3、你的同事有一项任务，做了一半就病了住院了，你领导让你完成，你发现后一半的计划有漏洞，你怎么处理 4、一幅漫画，让你谈一下反应的问题。（主要是医疗药品管理混乱，医德医风，。。。上面画的是一个大夫和病人之间的对话。） 2006年2月27日黑龙江省公务员面试题 1.一个人和你积怨和深，现在要你和他一起做一件事，你怎么办？ 2.用小王正在看新闻联播，旅游，编一个故事。 3.市文化局要组织一次未成年人上网情况暗访行动，由你组织，你如何组织？ 4.我国京剧团在美国演出受到欢迎，你怎么看民族的就是世界的。 2006年2月26日黑龙江省公务员面试题 1.老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？ 2.编一个故事，以“一个春暖花开的日子”开头，到“原来是一场误会”结束。要求：情节曲折，内容合理，思想向上等。 3.你是一位人事处的工作人员，上班以后发现有3件事情等待你处理，事情如下，你怎样安排？第一，公务员考试笔试已结束，面试的名单已出来了，你要拟定一份面试计划，在下班前交给领导审阅，供领导参考。第二，现在还有18名进入面试的考生没有通知到，必须在今天将他们通知到，不然会耽误他们参加面试。第三，有一批老干部要在今天上午体检，这件事情是由你负责的，你必须到场。（这道题较长，考试时提供题笺，可以思考2分钟再做答） 4.现在社会上有这样一件事引起争论“一位出租车司机为了救治伤员，闯了红灯”，有人说：“这位司机为了救人情有可原。”有人说：“这位司机闯了红灯，应该受到处罚。“你对这件事怎么看待？ 2004年5月22日黑龙江省公务员面试题 1、对于现在的一些大学生认认真真的学习专业知识，但是没有找到好的工作，而有些人不好好的学习，通过社会关系找到了好的工作，对于这种现象你怎么看？ 2、单位领导让你组织单位人员去开发区参观，你打算怎么组织？ 3、假如你在单位里提出了合理化建议，你的同事很支持你，但是你的领导却反对，你打算怎么办？ 4、你怎么样尽快和陌生人拉近关系？

国家公务员面试真题：国家食品药品监督管理局公务员历年面试真题汇总

2010年国家食品药品监督管理局公务员面试真题 2010年3月5日上午国家公务员面试真题（面试单位：中华全国供销合作总社、民盟中央、中国记协、国家旅游局、中国藏学研究中心、中国计划生育协会、全国台联、国土资源部、中央党校、国家食品药品监督管理局、国务院发展研究中心、海事局等） 1．近年来大学生到农村当村官，有村民反映说大学生经验不足，还有的大学生也说自己觉得不适应，不好开展工作，说说你的看法。 2．部分单位有小团体现象，表面上看比较团结，但实际上面和心不和，作为新到一个单位的工作人员，你怎么看？ 3．列举你过去的学习或工作中，老师或领导没有安排、你自己主动去做了，并且收到好的效果的事例，你做了之后老师或者领导有什么反应，请具体说说。 4．某市城管执法部门实行“公众接待日”制度，有上级领导要来参加，你单位领导让你来组织，怎么做？ 5．要举办一个听证会，你是单位工作人员，参加听证会的委员的信息是你公布的，但是有媒体和群众对委员信息提出质疑，问你怎么处理？ 2010年3月5日下午国家公务员面试真题（面试单位：中华全国供销合作总社、民盟中央、中国记协、国家旅游局、中国藏学研究中心、中国计划生育协会、全国台联、国土资源部、中央党校、国家食品药品监督管理局、国务院发展研究中心、海事局等） 1．钱学森说：“我国的大学培养不出人才。”你怎么看？ 2．你有个同事刚来单位，要负责单位档案的整理，但他不会做，同时你也有很重要的任务要处理，你怎么帮他？ 3．小王刚进单位，也很努力工作，但是经常犯一些小错，也不跟领导沟通，领导认为小王跟他过不去，你怎么帮小王？ 4．你单位要组织一个挂职干部交流会，有领导要到场，你的直接领导已把具体的方案给了你，让你开展工作，现在当我是领导，你向我汇报工作的情况。国家公务员95181121 | 甘肃公务员群220521058 | 甘肃万名考试群210492130 | 事业单位群331707625|

2018年6月15日吉林省公务员考试面试真题及答案解析

2018年6月15日吉林省公务员考试面试真题及答案解析 (1/2)论述题第1题经过国家一份调查报告显示，14%的学生认为乌龟是十二生肖之一，20%的人认为一些洋节是我们的传统节日，对于这个现象你怎么看？ ______________________________________________________________________________ 参考答案：( 我认为这样一份调查报告未必就能反映出我国真实的传统文化常识水平，但出现如此“低级”错误，胡乱“拉郎配”，真的说不过去。不仅仅会让人啼笑皆非，更是暴露出了我国在对传统文化教育方面薄弱的问题。我总结了一下出现这些问题的原因主要有以下几个方面：第一点是家庭问题。家长更关注的是奥数、英语、早教等“新知”，或者是舞蹈、球类、跆拳道等健身项目，而对于传统文化却避而不谈，这样的家庭教育在一定程度上是缺失的。第二点是学校的问题。学校教育相对而言更倾向于理论，传统文化教育相对不足，会导致学生对我们民族的生活习惯、世界观不甚了解，由此造成思想上的冲突。第三点是社会问题。当下是文化多元化的时代，各种新思想，各种洋节不断充斥在我们的生活当中，商家往往会利用洋节来进行营销、媒体对于中国传统文化的宣传少之又少，更多的是一些商业化的宣传。这些都是让民众将我们的基本素质教育、我们的传统文化抛在脑后的罪魁祸首。传统文化能够体现出我们国人的价值观，更是我们的文化软实力，即便是时代再更新再发展，我们也不能将传统文化遗忘，而是更应该注重传统文化知识的重要性。所以我们不仅仅要加强学校教育，更应该注重家庭教育和社会教育，对历史要有“温情和敬意”，要让历史成为一种警醒。 ) 详细解答：关键点1 “调查报告显示” 从本题中提到的“14%的学生认为乌龟是十二生肖之一，20%的人认为一些洋节是我们的传统节日”这一现象，我们要能够透过现象看到问题的本质，即，暴露了我国在对传统文化方面薄弱的问题。关键点2“你怎么看” 在看到这一现象所反映的本质后，考生在回答时，要对出现此种现象的原因进行分析，并进行深入的阐述，以及在现实生活或工作中应如何做才能避免这一现象。下一题 (2/2)论述题第2题国家出台最低工资标准的政策，但是现在有一些企业经营状况好了，也不为员工加工资。对此谈谈你的看法。 ______________________________________________________________________________ 参考答案：( 最低工资标准是一种对劳动者的保护措施，是政府对劳动市场的一种正当干预。但是现在一些企业在经营状况有所好转时，依然按照以往的薪酬水平进行支付，这明显是对政策存在一种误解。最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，可以满足劳动者本人及其家属日常生活的基本费用，同时也维护了劳动者的尊严。但是某些企业依仗着“最低工资标准”的政策，对员工进行剥削，这是一种钻空子的手段，同时这也会降低员工们的工作热情和积极性。

一套规范的公务员结构化面试题目

一套规范的" 结构化面试"题目 1.、老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？ 2、. 编一个故事，以“一个春暖花开的日子”开头，到“原来是一场误会”结束。要求：情节曲折，内容合理，思想向上等。 3、你是一位人事处的工作人员，上班以后发现有 3 件事情等待你处理，事情如下，你怎样安排？第一、公务员考试笔试已结束，面试的名单已出来了，你要拟定一份面试计划，在下班前交给领导审阅，供领导参考。第二，现在还有18 名进入面试的考生没有通知到，必须在今天将他们通知到，不然会耽误他们参加面试。第三，有一批老干部要在今天上午体检，这件事情是由你负责的，你必须到场。 4、现在社会上有这样一件事引起争论“一位出租车司机为了救治伤员，闯了红灯”，你对这件事怎么看待？高世秀老师简评、解析上述这套相对来说比较规范的“结构化面试”题：（之所以说这套结构化面试题比较规范, 是因为符合结构化面试的各类题型要素, 即包括的题型比较全面但严格地说, 还少了一道不单独计分的“个人背景资料兼容求职动机与拟任职位匹配性”也叫“导入题”的题, 另外,比严格意义上的“结构化面试”标准试卷题型顺序有细微变化；特别说明: 高老师加注、分析、点评。） 1、老魏是一位老同志，工作能力强，性格耿直，对现在年轻人的很多作法都看不习惯，如果你是新同事小王，你怎样做能和老魏成为好朋友？题型说明：这是一道考察考生“人际交往意识与技巧”的题，具体说是考察应试者“人际交往意识与技巧”中涉及同事的一道题；出题思路：通过对工作中具体人或事情的处理，考察考生诚实守信、敬业、求实和创新的工作精神。测评要素和评定指标：敬业求实精神（也叫人际交往意识与技巧）。分诚实性、进取心二个

吉林公务员面试试题解析

吉林公务员面试试题解析备考吉林公务员的考生如何取得面试高分呢?相关试题练习是第一步，以下就由本人为你提供吉林公务员面试试题帮助你提分。吉林公务员面试试题(一) 在工作中，你要当主角还是配角，为什么? 【参考答案】工作本无高低贵贱之分，区别的只是分工不同。无论主角还是配角，所承担的工作对于集体的正常运转都发挥着重要的作用。我们应正确看待二者的区别，根据任务分工和自身能力，做到人尽其职，肩负起组织交给自己的神圣使命。如电影电视剧戏剧表演一样，主角周身环绕神圣光环，是整场演出的聚焦点，可以收获无数的关注，是人人向往的角色。但因其地位突出、职责重要，身兼整场演出、整个工作的关键点，由此也决定主角数量稀少，需具备一定的突出能力方可担此大任。无法否认，主角对于整个工作的成功至关重要，但是正如一定的收获必有一定的付出支撑一样，我们也要看到主角功成名就背后的艰辛。相比主角，配角则显得过于低调，因其所承担的工作琐碎繁杂，很不起眼，所以相比主角的高曝光率，配角则显得平淡、平庸，一度为人们所忽略。但是，正如万丈高楼平地起、空中楼阁不长久一样，配角所从事的工作虽然基础，虽然不像主角那样轰轰烈烈，他们却是构成事业成功的基础一环，同样功不可没。无论主角还是配角，都是集体工作不可或缺的重要角色，需要我们理性对待。

作为刚进单位的新人，工作能力、工作经验都有欠缺，此时的我们难当重任，就需要扮演好配角的角色。积极摒弃浮躁心态，切莫好高骛远，从日常小事做起，从琐碎工作做起，干好本职工作，勤于学习，乐于交流，扎实基础，不断提高自己的业务能力和业务水平。拿破仑曾说过，“不想当的士兵不是好士兵“。日常工作中我们要时时保持进取心态，随着工作能力的提升、工作经验的丰富，主动承担繁重工作，积极胜任艰巨工作，不断挑战自我，完成好从配角到主角的过渡，积极带领集体走向繁盛。吉林公务员面试试题(二) 随着快速发展的手机和互联网，微信朋友圈日渐流行，甚至于很多人在吃饭等时候也在刷朋友圈。对此现象，请谈谈你的看法。【参考答案】从气氛轻松的晒照、吐槽，到令人生厌的广告、营销，从生活百态，到养生秘籍、名人秘史，再到明星八卦、小道消息……朋友圈已成为人们的日常刚需，渗透到了生活的每一个角落。作为一种即时交流工具，无法否认，朋友圈作用巨大。一方面它搭建起一个情感交流平台，满足了人际交往的需要。深处社会转型期，城市化进程加快，大规模的人口流动成为可能，社会日益向陌生人社会转变，人与人的距离拉大，孤独感增加，迫切需要来自“熟人”的慰藉。点赞、评论、发感想，看看朋友们的回复，朋友圈的此些功能满足了人们的交流需要。另一方面，作为一种开放的社交工具，它也是个人获取信息的重要渠道，有助于缩小“数字鸿沟”。社会热点、心灵鸡汤、养生宝典、旅游攻略……只有想不到，没有做不到。

国家公务员考试面试真题

2019年国家公务员考试面试真题（海事局2月25日） 1、你有没有遇到过一个时间非常紧急的事件，需要你去协调处理，请具体谈谈你是如何做的。 2、领导交由你负责搜集单位各项数据，整合汇总进行汇报，之前的准备工作开展的很顺利，临到讲解时，你突然发现其中的部分数据有问题，但数据修改需要1天的时间才能完成，对比你怎么办。 3、海事中心准备开展开放日活动，计划邀请辖区内学校，航运单位等部门一起参加。如果选择工作日举办活动担心前来参与的人会很少，但选择周末又担心接待人数过多，你认为此项工作的重点是什么，你会怎么开展工作。 4、受天气因素影响，你单位辖区内的航道进行了封禁，但是旅客们很是焦急，不明情况，现在要求直播连线予以解释，领导将任务交给了你，请现场模拟如何与群众沟通。 5、观点反驳题。总观点：纸质图书的优点多于电子书，且前景更好。理由一：纸质书籍好做笔记，备注方便。理由二：可以避开使用电子屏幕，保护眼睛。 2019年国家公务员考试面试真题（海关2月25日） 1、为了促进地方外贸工作，[政达教育整理]领导派你到地方挂职锻炼，但在地方工作一段时间后，你发现他们只让你参与开会调研，并不安排重要的工作给你，这次，又让你和小王去做一项调研工作，小王戏称你是来镀金的，不重视你的建议，领导也很生气，认为你没起到什么作用，你怎么办？ 2、你单位每年都会在年终对优抚对象的身份进行审核查验，保证优抚对象依然健在，防止冒领优抚金，但是很多优抚对象居住分散，年龄大腿脚不方便，而且年终时间紧任务重，参与审核的人手也短缺，对比你怎么办？ 3、现在95后一般在职时间为七个月，远远低于80.90后，被称为离职闪电军，对比你怎么看？ 4、你单位要组织一次全省执法资格考试，由于各单位距离较为分散，只有几个单位能采用机考，其他单位需要运送纸质试卷，但是天气预报报道考试前后会有大雪，高速公路可能要封路，参与组织考试的人手也不足，可能会导致试卷运送不到，你会怎么办？ 2019年国家公务员考试面试真题（铁路公安2月25日） 1、在铁路沿线上有一个塔，经专业人员检修坚定此塔有倾斜倒塌的危险,你是该铁路线路民警,领导让你处理此事,你会怎么处理？ 2、目前快递行业大学生从业比例较高，甚至都是本科学历，请问你如何看待这种现象。

自己总结三天搞定公务员面试结构化面试

综合分析类一、社会现象类（评论社会现象）思路：背景陈述—判断表态—分层论证—对策提升 ①背景陈述：社会现象：帽子，结合国家方针对事件宏观阐述，或鹦鹉学舌（用自己的话叙述题干）先复述题目，做这事的重要性或者危害，加一些例子。 ②判断表态：尽量辨证可以阐明事件的原因：认识原因是解决问题的关键，这种现象产生有其复杂的原因：给出自己的态度：。。。有其积极的意义，我非常赞同。。。尽量辨证：对于题目中的问题，我觉得不应该简单地说是好还是不好，我们要全面、客观、理性地看待这个问题。 ③分层论证：宏观与微观、国家与个人、分条阐述、举例第一、第二、第三 ④对策提升：针对问题提出对策和措施，宏观、微观层面，表态因此，作为一名未来的公务员，要做到。。。。。二、观点态度类（一句话、名人名言，谈自己的看法和理解） ①解释名言：解释名言，用自己的话解释名言或者关键词语 ②判断表态：单观点：赞同或否定，这句话说得十分正确/给了我。。。的启示/道理双观点：这两句话表面上看是矛盾对立的，但按照马克思辩证唯物主义的观点，两者又是辨证统一的，尤其内在的必然联系，因此，我们必须坚持具体问题具体分析。 ③分层论证：宏观与微观、国家与个人、分条阐述、举例第一、第二、第三/从积极层面上来看，也应该看到。。。。的负面影响 ④总结提升：联系自身及未来工作、做事方法因此/总之，在实际工作中/在做事的过程当中，我们要。。。。三、漫画类 ①背景陈述：描述漫画表面意思 ②判断表态：点明本质内容，表明自己的观点漫画折射出了在我们现实生活当中存在的。。。问题。这个问题虽只存在于个别，但这种现象严重影响了。。。。表态，赞同/反对/辨证 ③分层论证：先分条说产生的原因，个人/机构/国家大政，1、2、3 ④总结提升：升华，针对问题提出对策和措施，宏观、微观层面，表态，联系自身及未来工作、做事方法四、演讲类（站起来回答） ①对某一话题演讲：谈认识—问好，说明话题是什么树论点—说明。。。的重要性/影响摆论据—分条说意义重要性/影响/危害升华—总结，展望未来，呼吁 ②就职演讲：问好—表达心情—介绍自己（处事原则、性格特点、融入集体）—前景展望—致谢 ③活动致辞：致意（欢迎/感谢）—本次活动意义—介绍活动流程、内容、注意—请领导致辞事务管理类一、日常问题处理（有什么解决措施/从何着手/如何处理/怎么做怎么办）思路：阐明意义—分析原因/了解情况—提出对策—总结升华 ①阐明意义：一句话简明说明该问题现状，第二句话引出原因 ②分析原因（宏观）：主客观原因、各阶段时期原因