生产运营管理要点

生产运营管理要点
生产运营管理要点

压铸车间生产计划与控制

一、生产计划

压铸企业的生产计划是本企业在计划期内完成压铸件生产任务和进度的计划。生产计划为编制资金计划、物资计划、劳动用工计划等提供依据。生产计划是企业实现计划期内的经营目标的行动纲领。生产计划根据执行时间长短可分为:长期生产计划,是二年以上至十年的生产计划;中期生产计划是一年或一季度的生产计划;短期生产计划则以月为时间单位的生产计划。

生产计划的主要指标

1、产品品种指标是指在计划期内生产的压铸件名称、种类、型号、规格等。

2、产品质量指标是指在计划期内企业生产的压铸件应该达到的质量标准和水平,反映质量的指标有产品的合格率、废品率等。

3、产品产量指标是指在计划期内生产的各种合格铸件的数量。

4、产值指标是用货币单位来表示产品产量的指标,又分为总产值、商品产值、净产值。

生产能力

企业的生产能力是指在一定的生产组织技术条件下,在一定时期内全部生产性固定资产所能生产质量合格产品的最大数量。它是反映企业生产可能性的一个重要指标。

生产能力的种类:

1、设计生产能力指企业基建设计任务书和技术文件中所规定的生产能力,是一种潜在的能力。

2、核定生产能力指企业经过技术改造、技术革新或产品方向、固定资产发生重大变化、重新核定的生产能力。

3、计划能力又称现有能力,是计划期内能够达到的生产能力。

生产能力的核定

1、压铸机的生产能力的核定:要将全部压铸机按同一(或相近)锁模力分成若干个组,然后按不同机组逐一进行计算。单机生产能力的计算公式如下:

M机=T/t×η×(1-κ)

式中:M机为某压铸机(组)生产能力(件或模次);T为单台压铸机全年有效工作台时(小时),T=(全年日历数-全年节假日数)×压铸机每日工作小时数;t为压铸每一压铸件(或每一模次)所

需设备台时(小时),即压铸一件压铸件(或每一模次)的生产节拍;η为压铸机的开动率(%),开动率是将全年有效工作台时减去因设备的保养与维修、模具的更换与维护和其他原因停机台时与全年有效工作台时之比;κ为废品率(%),压铸、机加工等废品率之和。

2、劳动能力核定:当生产作业组的生产能力主要取决于劳动力时,其生产能力计算公式如下:

Q=DNt

式中:Q为生产作业组(如清理、打磨等)的生产能力(件);D为计划期内每个工人的有效工作时间(小时);N为生产作业组的工人数;t为单位产品的工时定额(小时)。

生产计划的编制步骤

压铸企业基本上都是以销定产,生产计划的编制也通常是以产品销售计划的安排来考虑生产计划的。生产计划的编制一般可分为四个步骤:

1、收集资料分析研究

编制计划的资料主要来自三方面:

(1)市场的需求,主要是客户的订单和对市场的预测;

(2)资源条件,主要是原材料、燃料、电力供应情况;

(3)企业内的生产能力,主要是人员的结构与水平、设备性能与数量、企业的管理水平等。

初步计划方案的拟定

初步生产计划方案主要是指各种类压铸件生产指标的方案。在相同的条件下,可以有多个不同的生产计划方案,在制定出多个不同方案基础上进行分析对比,从中选择出一个比较合理、全面的方案。

综合平衡,确定生产计划指标

将提出的初步生产计划指标和各方面的条件进行平衡。计划的综合平衡应围绕着任务和利润目标,进行比较和核算。主要内容有:

(1)生产任务与生产能力的平衡;

(2)生产任务与物资的平衡;

(3)生产任务与劳动力的平衡;

(4)生产任务与资金占用的平衡;

除此之外,还要根据实际需要和可能,进一步组织生产任务与生产技术准备,生产任务与外部协作等方面的平衡。

2、确立生产计划

根据综合平衡结果,经与有关部门、车间讨论,确立正式计划,报经理(厂长)批准就可组织实施。

生产计划工作

1、产品产出进度的安排

在确定年度生产计划各项指标的基础上,编制产品(压铸件)产出进度,就是把全年的生产任务按数量、品种、交货期具体安排到季度和月份。

大批量生产类型:大批量生产类型企业如汽车、摩托车的生产厂,产量大、铸件品种比较少,或者工厂的订单在一段时间内比较稳定,其安排产品出产进度主要是合理确定各季度和月份的平均日产量。一般采用全年任务等量分配,各季各月的平均日产量相等或大致相等;或者采用分期递增方法,即在不同时期内的平均日产量有所增加。

成批生产类型:成批生产类型企业,压铸件品种较多,有长线产品也有短线产品,对长线产品尽可能采取细水长流的方式,全年各月或大多数月份都能安排生产这种产品,保持生产的稳定性。对短线产品则根据数量和交货期作出适当安排,尽量减少同一时期的品种。

2、滚动生产计划的编制方法

在市场经济的条件下,企业为能适应市场的变化,应主动对生产计划进行调节,及时修正计划以增强生产计划的适应能力,此时的生产计划可采用滚动生产计划的形式。这种计划的编制方法是将整个计划分为若干个时间段,如年计划以季度,季计划以月,月计划以星期为时间段,它的滚动期分别为一个季度、一个月和一个星期。以季度计划为例,它有三个时间段,第一个月为第一时间段,它要求计划编得具体,生产按制定计划实施,此时间段的计划为执行计划。第二、三个月为第二、三时间段,第二个月的计划为准备计划,第三月计划为预定计划,这两个时间段的计划编得比较粗。当第一时间段执行计划被执行实施后,根据计划完成情况以及内外条件的变化,对第二时间段的准备计划作出适当调整和详尽的安排后上升为新一轮执行计划,而第三时间段的预定计划上升为准备计划,第四时间段就成为预定计划的时间段,依次类推,不断地向前滚动,形成一个完整的滚动体系。具体滚动方法可用图1表示。

二、生产作业计划

生产作业计划是生产计划的继续和具体执行的计划,与生产计划相比,它的计划期较短,内容更具体,计划单位更小。把企业的年度、季度生产计划中规定的月度生产任务细分到车间、班组、设备和个人,规定他们在月、旬、周、日、轮班、小时的具体任务。

制定生产作业计划的依据

编制车间生产作业的主要依据是季度、月生产计划,并考虑前期的生产情况、市场新的订单、其他车间内在制品数量和毛坯库存量,设备利用率、工人出勤和材料、动力能源、运输情况等。表1是车间一周时间的人工、压铸机产能预测表。计划指标主要有压铸件产量、品种、生产均衡率。

生产作业期量标准

期量标准又称作业计划标准,是为在制定生产作业计划时而在生产期限和生产数量方面所规定的标准。它是编制生产作业计划的重要依据。压铸件生产是属批量生产,期量标准有批量、生产周期、生产提前期、在制品占有量定额。

1、批量

批量是指花费一次准备时间所生产同一种压铸件的数量。

2、生产周期

生产周期是指从原材料投入到成品出产所经历的日历时间。

压铸件的生产周期:专业压铸厂往往以压铸件为产品,将铸件直接交给客户。它的生产周期如图2所示,包括压铸、表面清理及光整、油漆和包装等生产工序,同时还应考虑每个工序的保险期。

产品生产周期:产品厂家是将压铸件作为零件的毛坯,还需经过机加工、装配等工序才能成为工厂的产品,则其生产周期除了压铸件生产周期外,还应包括机械加工、装配等生产周期,如图3所示。

3、生产提前期

生产提前期是指某批压铸件(产品)在生产过程中各工艺阶段投入或产出的日期比压铸件(产品)最后出产的日期所提前的时间。

4、在制品占有量定额

在制品是指从材料投入到成品出产的整个过程中,处于生产中所有未完工的压铸件。

在制品占有量定额又称在制品定额,是生产过程各个环节所需占用的最低在制品数量。这是为保证生产连续均衡地进行所必须的在制品数量标准。根据用途不同,主要有工艺(如机加工、装配等)占用量、运输占用量、工序间周转占用量和保险占用量。各类占用量的多少需要分别进行计量。

5、压铸车间生产任务的确定方法

生产周期法

专业压铸厂的生产任务主要来自每项订货合同要求的订货量和交货日期,客户的订货多数是一次性或者不定期重复。这时,生产任务可以采用周期法,根据各工序的生产周期、产能、预留保险期,确定生产任务和投入与产出的日期。见图2。

提前期法

产品厂的压铸车间属于毛坯生产车间,生产的压铸件是供给机械加工车间加工,然后装配成产品。因此确定生产任务的方法是按各车间比成品出产的日期应提前的天数(即提前期),来推算投入和出产的方法。其实质是将提前期转换为提前量。提前期的计算是从最后一个工序即成品车间开始,按反工艺顺序依次计算到第一个车间即毛坯车间为止,其确定生产数量顺序为:出厂任务-装配车间-生产任务-机加工车间生产任务-压铸车间生产任务。因此车间任务的确定是解决各车间在生产数量上的协调,只要能保证后一车间加工和车间之间库存半成品变动的需要,就可以使生产有序地进行。

确定某一车间出产量和投入量可按下列公式计算:

某车间出产量=后车间投入量+本车间半成品外销量+本车间计划库存量

某车间投入量=本车间出产量+本车间计划允许的废品量

压铸车间的生产任务在确定的基础上还有可能进行调整,主要是因为市场要求变化,可能出现新订单的调整。因此有可能出现每周计划在数量上的调整。表2用提前期法确定压铸车间生产任务的例子。

三、车间生产的控制

生产控制是按照生产计划的要求,组织生产作业计划的实施,在实施过程中及时了解计划与实际之间的偏差,分析原因,及时采取措施,加以调节,保质保量完成任务。

生产控制的基本内容:

1、生产作业准备工作:包括技术文件(图纸及工艺文件)、压铸机、模具、各种原材料、劳动力的调配等。

2、安排生产计划:根据压铸件的批量、交货期,将作业计划落实到每个班组、每台机和每个操作者。

3、生产进度控制:测定、记录生产过程的变化和异常情况,迅速形成各种信息,以掌握生产进度,适时处理异常情况,保证计划按进度完成。

4、生产调度工作:以生产作业的执行情况进行日常组织和调节工作。

5、统计与分析工作:对计划的执行结果进行统计、分析、评价作业效率,为下一期计划提供资料。

生产过程进度控制

生产过程进度是指产品投产以后的控制,根据各项原始记录、日报表、统计表进行作业分析,以及对进度进行控制。控制的主要对象是日产量、生产均衡进度、产品提前期和库存量等,同时要严格控制设备的负荷率变化。

表3为压铸车间生产状况日报表。

表4为压铸机停机记录表。

表5为压铸车间压铸件月统计表。

生产计划实施过程的一些应急措施

1、当任务(订单)超过车间实际生产能力时的处理办法;

2、挖掘潜能,减少辅助时间,提高人与机的生产率;

3、人力不足时,采取临时加班或从其他部门借、调办法解决;

4、设备不够时,采用延长设备使用时间、歇人不歇机办法;

5、采用临时性外协办法;

6、与客户协商,推迟交货期。

当出现严重质量问题而可能导致停工、停产的处理办法

1、首先核对测试、检查的记录是否出错;

2、检查测试仪器是否符合技术要求;

3、检查原材料进货渠道与成分有无变化;

4、检查压铸机等设备的工况、参数设定和工人操作有否严格执行有关的技术要求和操作规程;

5、经找出原因,采取措施后,继续生产。如果仍不合格,应组织技术人员,质检人员和工人突击攻关,直到解决问题为止。

生产订单管理流程

生产订单执行管理 1.订单执行管理流程 订单执行管理流程說明 序號節點責任人相關說明相關檔或記錄 1 接收 訂單 訂單管理人 員 接收客戶訂單,確定客戶需求和訂單的 評審形式 《訂單接收登記單》 2 訂單 評審 組織各相關部門進行評審,評審合格後 簽訂合同,並下達生產訂單;如評審不 合格,則與客戶進行溝通,並辦理退單 《訂單評審記錄表》 3 審批 生產經理對訂單進行審批《訂單審批規程》 4 訂單審批 次處理 訂單無法滿足客戶要求時,與客戶進行 溝通與協調,並做退單處理;如有疑問、 企業能力不足或不能按要求完成時,及 時與客戶溝通 《訂單審批次處理意 見》 5 下達 訂單 生產人員 根據訂單計畫及時下達訂單,傳遞到生 產部及相關部門執行 《訂單下達通知書》 6 制訂生產 計畫 根據訂單要求,制訂生產計畫,並下達 到各生產部門,準確實施生產 《生產計畫》 下達訂單訂單審批次處 订单管理人員生产人員生产经理结束 制訂生產計畫 生產實施 生產回饋 交貨後管理 (成品管理) 訂单接收 開始 訂單評審術訂單審批 是 否 包括:技術、品控、生产、配套

7 生產 實施 根據生產計畫,組織生產 《生產跟蹤表》 8 生產 回饋 如可按訂單要求完成,則組織生產;如不能按訂單要求完成,則申請變更訂單 《生產回饋記錄表》 2.订单协调管理流程 订单协调管理流程說明 序號 節點 責任人 相關說明 相關檔或記錄 1 提供客戶訂單 銷售主管 與客戶進行協調與溝通,根據訂單要求,確定是否接受 《生產訂單》 2 技術 研發 研發人員 根據訂單要求,開發研製新產品、新模型,使用新技術、新材料等 《技術研發說明書》 3 制訂生產計畫 生產計畫人 員 制訂生產計畫,安排訂單生產排程 《生產計畫書》 4 確定物料需求 物料控制人 員 制訂物料需求計畫,提交《請購單》 《物料需求計畫表》 5 執行 採購 採購人員 制訂採購計畫,並跟蹤供應商的執行情況,確保生產正常進行 《採購計畫單》 6 物料 供應 物料控制人 員 及時安排出貨、收貨、發料,以滿足生產線的需求,並在清晰可視狀態下管理存貨,保證物料供應 《物料供應說明書》 7 生產 協調 生產人員 包括人、機、物等生產準備工作,控制生產進度,保證按時交貨 《生產跟蹤表》 8 品質 品質人員 檢驗物料品質及產品品質,並處理品質 《品質檢驗表》 销售主管 研发人员 生产人员 物料控制人员 采购人员 品质人员 開始 提供客戶訂單 技術 研發 制訂生產計畫 確定物料需求 執行 採購 物料 供應 生產 協調 品質 檢驗 準備 出貨 结束

仓库运营管理浅谈

一、现场QCD管理工作事项: 1、作业品质: A:按各自仓库制定的《标准作业》进行作业; B:进行流程诊断,防止异常发生; C:尽可能改善流程规划,提高生产能力; D:将以往的经验、教训,反馈到新机种里; 2、降低成本: A:在标准工时内,完成生产数量; B:减少材料、设备的在线库存量; C:进行动作分析,减少作业工时; D:杜绝滥用办公经费; E:杜绝各种白干、瞎干、蛮干的行为; 3、确保运营交货期: A:编定《运营日程》,作进度管理; B:适当调节运营计划,平衡工时; C:确保产量准时到位; 4、确保人身安全: A:强调安全守则,必要时可强制执行; B:必要时请高手指点,提出改善方案; C:定期检查各种安全防护措施有无失效; D:万一发生事故,第一时间内组织拯救,并向上司报告; E:照明、温湿、噪音、气味符合要求; 5、提高士气: A:制定鲜明的奖惩制度,鼓励提合理化建议; B:以身作则,率先示范,发挥领导效应; C:关心部署身心健康,维系良好的人际关系; D:鼓励部署自修求进,相互学习,并适时奖励; E:不遗余力推进5S活动; 6. 认识七种浪费: A. 等待的浪费; B. 搬运的浪费; C. 异常品的浪费; D. 动作的浪费; E. 返工的浪费; F. 耗材的浪费; G. 制造过多(早)的浪费; 二、人员管理 1、对新人需要耐心指导: 第一步:消除新人的紧张感。可先找几个轻松的话题,缓和新人的紧张心理,心态一旦放松,培训也就成功了一半。 第二步:解说和示范。将工作流程、要求、工作环境逐一说明,待对方有印象后,实际操作一遍做示范。

第三步:一起做和单独做。先让新人跟着一起做,然后让新人单独做,在旁指点。 第四步:确认和创新。 1)、作业是否满足《标准作业》的要求; 2)、员工能否独立作业; 3)、有无其他偏离各种流程规定的行为; 即:讲给他听→做给他看→他做你看→说给你听→放手他做 2、发出指令不可抽象: 出指示要有6W2H(何事WHAT、何故WHY、何人WHO、何时开始和结束WHEN、何地WHERE、为谁FOR WHOM、如何HOW、成本HOWMUCH)方面的具体内容,这样操作人员才能明确知道自己的操作目标和计划。 3、指令下达的方式: A. 吩咐式: 情况紧急,必须严格执行时 B. 请托式: 一般情况时,给予部属裁量的余地时 C. 征询式: 欲使对方产生强烈意愿时、欲培育对方时 D. 暗示式: 面对能力颇强的部属时、面对经常主动工作的部属时、欲培育部属的能力时 E. 征求式: 勉强分配难以负担的工作时,包含有风险性的工作时、职务内容超出本身的范围时 4、注意缺席顶位: 有许多作业异常,就是由于顶位人员不熟练而造成的。 平时有计划地培养AB岗位人员,是应对突发考勤缺席,避过风险的有效方法之一。5、调动每一个人的积极性: 完善的奖惩制度是基础,高明的指示、命令是调动积极性的关键;管理人员在安排部下工作时,不能只是简单地甩下几个指示、命令,要想办法诱发部下参与的积极性才是。积极性一旦调动起来,再棘手捣乱难题都能得到圆满的解决。管理人员要做到: 1)、赋予动机; 2)、促成长; 3)、评价反馈; 6、情报交流要顺畅: 情报交流的成败与否,取决于是否准确发出,以及对情报内容是否接收、理解、共鸣,情报交流充分,执行才不会偏离要求。 7、褒贬部下要看时机: 表扬时要注意: 1)、不漏听、不漏看、不忘记部下取得的成果; 2)、要及时在众人面前表扬; 3)、可以借助他人来表扬; 4)、莫要夸大其实; 5)、莫要瞒上欺下;

生产与运作管理期末试卷-A卷答案

生产与运作管理期末试卷-A卷 生产运作管理 一、概念(每题3分,共15分) 1.接收概率 答:接收概率是指根据规定的抽检方案,把具有给定质量水平的交检批判为接收的概率。2.TPS 答:Transaction Per Second,每秒钟系统能够处理的交易或事务的数量。 3.可用库存 答:是指在现有库存中,扣除了预留给其他用途的已分配量。 4.海尔“6S” 答:“海尔6S”方法是海尔在加强生产现场管理方面独创的一种方法,它由日本的5S发展而来。6S含义是:整理,留下必要的,其它都清除掉;整顿,有必要留下的,依规定摆整齐,加以标识;清扫,工作场所看得见看不见的地方全清扫干净;清洁,维持整理、清扫的结果,保持干净亮丽;素养,每位员工养成良好习惯,遵守规则,有美誉度;安全,一切工作均以安全为前提。5.精益生产 答:精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革,使生产系统能很快适应用户需求不断变化,并能使生产过程中一切无用、多余的东西被精简,最终达到包括市场供销在内的生产的各方面最好的结果。 二、简答(每题6分,共30 分) 1.在一个生产系统中生产多个品种,分批轮番生产的意义。 答:企业生产几种产品,但不是同时生产这几种产品,而是一次一种分批次的批量生产。正确选择批量大小和合理确定批量的间隔生产期,对提高批量生产的经济效益十分重要大批量生产比小批量生产可以节约原材物料,减少机器设备和工夹具的更换时间,可以大批购进原材料:工人能够比较长期地从事一种作业,易于提高劳动的熟练程度,因而劳动生产率较高、经济效益较好。2.原材料库存中的材料属性及其存量的决策因素 划分为独立性需求和非独立性需求 独立性需求是指本身需求状况与其它物品无关,不受其他种类产品影响的需求,由企业外部的需求情况决定。 非独立性需求的存量则由企业内部需求决定。 3.简答JIT的不足,如何在实施中保证JIT的效用。

生产与运作管理试题答案

生产与运作管理试题 一、名词解释(每题6分,共30分) 1、制造性运营: 2、学习曲线: 3、节拍: 4、牛鞭效应: 5、相关需求: 二、简答题(每题8分,共40分) 1、何谓运营系统?它应具备哪些基本功能? 2、何谓生产率?它对提高企业竞争力有何意义? 3、何谓运营能力?决定运营能力的要素主要有哪些? 4、何谓MRPII?它的主要功能模块哪些? 5、何谓全面质量管理?它有哪些核心观念? 三、案例分析:托马斯制造公司(30分) 托马斯制造公司的总裁托马斯先生正在和副总裁麦克唐纳先生商谈未来的经济状况会对公司的产品——家用空气净化器有何影响。他们特别关注成本的增加。他们去年已经提高了价格,如果再次提价会影响销售量。为了保持现有的价格结构就得降成本。 麦克唐纳前几天参加一个购买协会的会议,聆听了一家工具公司的总裁关于如何降低成本的讲话。这家工具公司刚雇佣了一个购买代理机构,使成本下降了15%。麦克唐纳认为一些主意也许对托马斯制造公司有用。公司现主管采购的奥尔德先生已为公司工作了25年,而且并未受到指责。生产从未因材料而中断过。然而成本减少15%毕竟不是一件可以忽略的事情。托马斯先生让麦克唐纳注意这方面的情况并提出一些建议。 麦克唐纳接触了几所商学院。他说他想雇几名毕业生。对申请者的要求之一就是提交一篇如何改善公司购买职能的论文。几位申请者在撰写论文之前参观工厂并分析了购买部门的情况。最具吸引力的论文是由蒂姆.扬格提交的。他是这样建议的: 1、缩短订货时间(从60天降至45天),这样就减少了存货。 2、分析各种零件的规格说明。 3、使零件标准化以减少零件种类。 4、分析零件种类,看是否可以通过总购买订单来购买更多的产品,这样最终达到减少采购人员的目的。 5、寻找新的低成本的供货来源。 装订线内不要答题,装订线外不要写姓名、学号、工作单位,违者试卷作0分处理

公司运营管理流程

公司运营管理流程 公司管理工作,简言之,是“管好人,管好财,管好事”。在此,就公司人 资管理、财务管理及项目运行管理流程作如下规定: 第一条 人资管理流程 人资管理工作的三大重点控制是: ①岗位的设置及岗位职责确定。 ②人员的选聘和淘汰工作。 ③人员考评及培训工作。 ①岗位设置:根据公司的经营目标,明确公司的组织设计和岗位定编工作。 经总经理起草报董事会审批后,严格按定编定岗要求执行。 ②人员选聘: 部门负责人提出要求→公司分管负责人签批→总经理签批→人资部负责人落实→人资部组织配合专业部门面试 填表格及签→订试用合同→专业部门培训后上岗 →人资部和专业部门考核合格后签正式合同 ③人员离岗:本人申请或部门劝辞→人资部谈话并审议劳动合同终了事宜→隶属专业部门谈话→隶属专业部门工作交接→行政管理部办公用品交接人资部离职协议财务部门接算

离职 ④人员考评: 行政管理部日常管理制度考评 隶属专业部门综合素质考评 ⑤培训工作: a、人资部公司基本情况及日常管理制度培训 b、专业部门岗位培训 c、国家要求的培训及学习 第二条 财务管理流程 财务人员由总经理选聘,财务部直接对总经理负责。公司的财务运作,严格按预算执行。预算内资金由总经理负责并经各分管负责人审批。预算外资金统一报董事长审批。 ①预算程序:公司各部负责人制定预算 公司总经理审议并记录 财务部审议董事长审批审批后预算分发各部财务部按预 算审核 ②预算内费用核销程序:公司各部负责人同意经办人办理并按财务要求制单公司负责人审批财务部审批核销。另公司总办费用 报公司总经理审批,总经理费用报总办成员审批。 ③预算外费用。

浅谈生产调度管理

浅谈生产调度管理 生产调度就是执行生产作业控制的职能。根据生产总计划和进度计划,全面地掌握和了解生产活动的过程,组织和动员各方面的力量为生产服务。根据实际情况,灵活地组织日常生产,迅速及时地处理生产中出现的各种矛盾,克服薄弱环节。必要时,对生产计划和进度计划进行适当的调整和补充,使生产过程中各个环节能相互协调地进行,从而保证生产任务的完成。 一、计划性。即生产调度工作必须以生产计划和进度计划为依据,这是生产调度的基本原则和要求。遇到各种困难时,要千方百计解决发生的问题,知难而上,确保计划的完成。调度人员还应不断总结经验,调整调度方式,更好地完成任务。 我厂的生产调度工作的管理,根据公司下达的任务,依据厂的实际情况,下达调度室月计划和进度计划。调度室根据每天的xxx量、电耗、药耗等指标,作好座标曲线图,并与去年同期情况进行对比。还要以天气情况、停电、计划性检修、爆管检修等其它问题,进行全面的分析,并作好工作日志。依据明天的天气情况和温度,估计明天能完成多少任务,调整好早上调节池的xxx位,而且还要不停的观察,分析调节池的xxx位、管网压力、出厂xxx压力的变化情况,组织机组的调配方式,供好xxx,多供xxx。 解决问题是调度室应做的工作,协调能力是调度人员的基本素质。遇到困难时,要千方百计解决突发问题,知难而上。确保计划的完成。如停电、爆管或其它问题时,要能组织、调动其它科室人员在第一时

间内到达现场解决问题,对外作好服务工作,解答用户提出的要求和问题,回复好政府部门的询问工作。 总之,计划是根本,分析是保证,解决问题是素质,每天的工作日志是保证明天更好的供xxx。 二、统一性。生产情况千变万化,这就要求生产调度工作必须高度集中统一。在厂长领导下,建立一个强有力的权威性的生产调度系统,将调度的主要权力集中在厂里。调度部门是领导指挥生产有力助手,代表行政领导进行生产的调度工作,行使调度权力,发布调度指令。其他科室及人员如有不同意见,只能在无条件贯彻执行的同时,向上级请示汇报,充分发挥调度部门的作用,维护调度部门的权威。 调度的权威性,是统一性的基本保障,如没有权威性就不可能统一的指挥生产,没有人服从指挥,谁都可以说了算,统一就成了一句空话。权威性,是从人的素质开始的,人的素质是自己努力学习和培养出来的。一是要有思想素质,政治上可靠,满足现代企业管理的要求,满足现代调度的需要。二是企业的培训。首先从基础开始,了解工艺流程、电器设备、机泵的性能、效率、机组的效率;了解管网的分布情况、系统的分布情况、出厂xxx和管网xxx的压力情况、调节池位置和贮xxx能力情况。其次,规范调度方式,规范调度语言、文明用语,下达指令的规范性。组织调度人员到现场了解工艺流程和管网的分布情况,指挥才有正确性,指令正确自然树立了调度的权威性。厂长赋予的权利和自觉维护的权威性,最终达到调度的统一性。 三、预防性。即生产调度工作要以预防为主,调度员对生产中可能或将发生的问题,应提前采取措施,防患于未然。

经营管理类论文概要

经营管理是指在企业内,为使生产、营业、劳动力、财务等各种业务,能按经营目的顺利地执行、有效地调整而所进行的系列管理、运营之活动。那么,经营管理类的论文要怎样写?经济的发展和建设必然会带来激烈的市场竞争,随着我国社会主义市场经济体系的逐渐形成,网络技术的应用已经深入国民的生活、生产等各个领域,大数据的时代油然而生。本文的目的在于讨论大数据时代的企业该如何创新自身的管理模式,只有不断改进和创新管理模式才能促进企业快速、健康、可持续发展。关键词大数据企业管理模式创新企业从诞生的那一刻起就意味着要不断的改进和创新自身的管理模式,只有适应了市场和时代的企业管理方法才能保证企业在经济的发展洪流中屹立不倒。当今大数据时代已经到来,给企业管理模式带来冲击的同时也会给企业带来新的发展契机,企业如果想继续开拓市场让自身的经营立于不败之地,就要深入研究和开发企业内部数据,增加对有利价值数据的利用,并且在此过程中加强人才综合素质的培养。一、大数据时代的到来给企业管理带来的冲击一数据的多样化处理能力弱大数据时代下,企业收集数据的方式已经发生变化,除了传统收集数据的渠道外,还需要通过网络社交和电子商务环境收集非结构化数据,其中视频、图片等等构成了非结构化数据主体。目前多数企业可以处理结构化数据,非结构化数据的处理能力较弱。但是依照目前的市场经济发展形势,非结构化和半结构化数据依然属于企业数据的重要组成部分,因此企业面临数据多样化处理能力的挑战。二数据的时效性要求实时分析数据当前经济全球化的发展已经非常充分,企业的发展环境发生了巨大的变化,随之而来的是需要处理更多的数据。利用及时性的数据对企业进行管理是多数企业采取的管理办法,只有抓住时效性的数据才能够更清楚企业的运营,以便采取更为有效的管理方法。很多数据如果没有及时处理,当市场发生了变化,数据也就随之失效,因此保证及时处理数据的能力才是企业发展的能力基础。 三数据分析结果影响企业决策对于数据的分析结果往往被应用于企业的具体决策,真实有效的数据处理结果对于企业的科学决策往往会起到至关重要的作用。科学的决策不但可以降低企业的经营风险,而且还会为企业提供获得更多利润的契机。在当前大数据时代下,企业应该不断改进自身的传统观念,放弃仅仅简单数据汇总的想法,应该从纷繁复杂的数据当中,及时处理好企业的内部和外部产

生产运营管理案例分析[1]

生产运营管理案例分析Dewey钉书机公司运营解决方案

根据Dewey订书机公司两位经理与写给总裁的信件上,可以发现该公司内部管理上出现许多问题,包括部门之间权责不清、库存与销售之间的不协调、部门内部沟通不顺畅等。由于内部运营不顺遂,导致公司市场份额下滑、销售额下降、客户服务水平降低,最终使得公司内部成员士气不振、缺乏团队精神。为更精准发现Dewey公司所存在的种种管理问题,我们将两位经理信件内所提到各种问题做出说明与归纳,以便能更好的为这家公司提出适宜的改革建议。问题分析如下: 1.产品销售的淡旺季造成了需求不平稳以及生产平稳性之间的矛盾。在旺季需求量大,但 是工厂的生产能力不足,不能满足市场的需求,容易造成缺货以及订单不能及时满足的情况。淡季市场需求比较小,又会造成生产能力的过剩。 2.内部缺少良好的工作流程;各个部门之间没有良好协作配合的精神,反而相互抱怨、推 卸责任;各部门之间信息交流不畅。具体来说:分店没有把对于市场需求所做的预测及时通知生产工厂,造成了工厂生产上一定的盲目性;分店为了降低其自身的库存周转率,在销售淡季不愿意准备库存来调节淡旺季之间的需求差异,造成了缺货以后又把责任全部推到总部;另外,工厂和分店不能了解彼此的当前库存量,为决策制造了障碍。 3.公司设立分店的目的是为了更好的接近和服务顾客,但是仍然有40%的货物是从总部出 货。这样,总部对于分店和自身的订单不能一视同仁,在旺季生产能力不足库存紧张的情况下会做出优先满足自己订单的决策,伤害到分店的积极性、服务水平和客户的满意度。这样,公司设立分店的初衷也没有实现。 4.公司所做出的分店和总部都要保持一个月库存的决定不是建立在对需求进行科学预测 后进行测算的基础上的,因此不尽合理,也没有得到分店的充分理解。 5.库存能力有限。仅凭借工厂有限的的库存能力不能达到在淡季储备库存来满足旺季需求 的目的,需要分店和总部之间的相互配合才能完成。 6.考核体系的问题。分店除了要实现自己的销售目标以外,还要关注其库存周转率指标, 这也是造成分店不愿意增加库存的重要原因。 7.以上的问题的直接后果就是公司服务水平的下降,客户满意度的降低,市场占有率的下 降。根据销售经理的说法,公司的市场份额下降了10%-15%。 由以上所整理出的七点问题可以发现,該公司内部所存在的管理问题其实是环环相扣的,但是可以总结为两大方面──组织内部管理、淡旺季生产库存管理──为解决其所面临的难题,我们将从上述两方面着手,分别提出相应的解决方案与建议。

浅谈车间生产管理

浅谈车间生产管理 2010-03-05 清华领导力培训中国冶金科工集团公司 在当今市场竞争全球化过程中,“快鱼吃慢鱼”已成为事实,因此,车间生产管理作用日益突出,强化车间生产管理,提高车间生产管理水平,是每个企业的当务之急。没有好的车间管理,就不可能有好的企业管理和现场管理。 车间在整个公司而言,是一个不可缺少的基本组成部分,是企业的主体,是企业从事生产制造或提供服务以直接产生经济效益的一线单位。它将完成公司承接的所有生产任务,以及所涉及的各项工作。在企业管理中的作用是承上启下,组织落实、过程监控、信息反馈、完成任务和现场改善。在当今市场竞争全球化过程中,“快鱼吃慢鱼”已成为事实,因此,车间生产管理作用日益突出,强化车间生产管理,提高车间生产管理水平,是每个企业的当务之急。没有好的车间管理,就不可能有好的企业管理和现场管理。车间是整个企业的生产重心,是企业直接从事作业活动的单位,车间管理的好坏直接影响企业各项决策的落实、影响企业各项生产指标的完成、影响企业整体目标的实现。因此,加强企业车间生产管理,必须重点着手抓以下几个方面的工作: 一、质量是企业生命。 加强质量管理,从提高产品质量入手。针对目前产品质量存在的不足和客户需求,车间主任应该要积极主动地配合技术部门从设备、操作、工艺上找原因,找问题,加强质量责任制的考核和落实,将指量指标分解到班组、个人,并与经济责任制挂钩,提高和稳定产品质量。车间在质量管理中建立和推行了全面质量管理模式:即把整个产品生产过程中的生产计划形成、投料、生产、成品四个生产阶段全部纳入质量控制系统,将其整合成紧密相连的质量管理体系。 加强质量管理,还要加强企业人员综合管理,员工的素质如何,生产技能的高低,直接影响工作质量和产品质量,要加强对员工的教育和培训工作,提高战斗力,使其能满足生产和技术进步的需要,力求做到“召之即来,来之能战,战之能胜”。 二、加强设备管理,合理利用车间的现有设备,使现有设备发挥其最大的工作效能,这个工作在车间管理中是相当重要的。 我们应该知道合理使用设备和提高设备的利用率,将会降低产品成本和增加设备使用寿命,要按设备的特性及设备的产能情况来合理安排员工,要让作业人员不能野蛮操作和超负荷工作,也就是说要按设备操作规程及设备维护制度来利用我们的设备,真正意义上做到提高设备的利用率。同时,加强设备日常的维护保养工作,建立和规范保养制度,使生产设备始终保持良好的工作状态;建立并完善设备档案管理,使之更好地服务于企业的安全生产和

生产运作管理期末考试模拟试卷及答案

徐州师范大学试卷(A /B 卷) 1. 精细生产的内容不包括()?C A .产品精细 B .过程精细 C .管理复杂化 D .组织精细 2. 从概念上讲,JIT 可以做到()?D A .工件在加工中没有等待 B .仓库里没有存货 C .没有等待的机器 D .以上各项 3. MRP 与ERP 的主要不同点是()?D A .假设能力无限 B .固定提前期 C .按时段订货 D .自上而下处理 4. 固定量库存系统的基本模型不包括下述哪项假设()?C A .一次订货费或调整准备费是常量 B .根据平均库存计算维持库存费 C .库存回报是库存的减函数 D .提前期为常量 5.按照生产要素密集程度与顾客接触程度划分,医院是()。C A .大量资本密集服务 B .大量劳动密集服务 C .专业资本密集服务 D .专业劳动密集服务 6. 哪一项不是准时组织生产的条件()?C A .减少调整准备时间 B .准时采购 C .建立推进式系统 D .从根源上保证质量 7. 流程重构的原则之一是()?B A .从根源上保证质量 B .由对流程结果负责的人负责实施 C .不要仅仅根据价格选择供应商 D .将非核心业务外包出去 8. 某种零件的总需要量是由哪项决定的()?D A .净需要量 B .上层元件的总需要量 C .现有数 D .上层元件的计划发出订货量 二、判断改错题,判断下列各题是否正确。正确的在题号后的括号内打“√”,错误的在题号后的括号内打“×”。(每小题 1分,共 10 分) 9.流程重构强调持续和逐步改善流程。( )× 10.最常用的排队模型假定服务率呈负指数分布。( )√ 11. MPG 法的实质是要在订货费与维持库存费之间取得平衡。( )√ 12.职能管理方式容易产生目标不一致、信息交流阻塞、职能重叠现象。( )√ 三、名词解释(每小题 3 分,共15分) 13.工作测量(时间研究):各种时间测定技术的总称,用以制定各项工作或作业的时间标准、确定劳动定额,并通过某种研究方法评价现实的工作时间利用情况及人员工作效率。 14.备货型生产:是指在没有接到用户订单时,经过市场预测按已有的标准产品或产品系列进行生产,生产的直接目的是补充成品库存,通过维持一定量成品库存即时满足用户的需要。 注意:装订线外,勿写答案; 装 订 线

《运营管理》课程论文

福建农林大学金山学院课程实习报告 课程名称《运营管理》课程实习 专业年级工商管理 姓名 座号 实习类型校内实习 实习地点校内 实习时间2013年12月12日 指导老师 成绩 2013年12月12日

网吧平面设计实习报告 一、实习目的 “生产产品,提供服务”离人们那么近,每个人都与运营管理有着直接或间接地关系。具体到组织的管理,“运营、财务与营销”这一黄金搭档使人们认识到运营管理的核心地位。运营管理都是企业的基本管理职能之一。生产运作管理的重要性在于以最佳的方式为顾客提供满意的产品和服务,这是任何企业所追求的一个基本目标,因为企业要靠其产品和服务在市场获取竞争优势,从而为企业带来利润。然而如果仅仅靠书本的理论描述,不在具体的实践中探索,是无法真正领悟和学会运营管理的奥妙的,因为生产运作与管理是一门实践性和应用性很强的课程。随着服务业在总行业中的比重越来越重,如何使服务业合理利用资源,提高生产率和改进服务质量来满足顾客的需要也日益成为一个重要的课题。因为生产运作与管理是一门实践性和应用性很强的课程。 网吧的运营管理是一个相当重要的话题,不管是在网吧黄页还是天下网盟,大家最关注的除了技术问题就是运营管理了。 二、实习原理与内容 网吧规划第一关就是要对有限的空间进行合理的划分,尤其是对于很多已经有些年月的网吧来说,重新规划时这点尤为需要注意。经过长时间的经营之后,很多机器老化,需要更新换代,但是通常不会全部更新,更换一批之后,老的机器就很难吸引客户。如果在空间上进行分区划分,那么这个问题不仅能够得到解决,同时还有助于网吧的收益增加。 这个划分的关键就在于提高个性化服务区。不是所有的客户来上网的需求都一样。部分网民对机器要求稍微低一些,一般就是为了浏览网页、聊天之类。目前网吧的大部分机器都能应付,所以可以划分出一个大众区,以和市场均价相当的标准进行收费经营。这部分的空间可能是占装修空间最大的,不需要花太多的功夫,其他需要注意的细节会在后面介绍,现在重点说个性化服务区。 个性化服务区大致可分为VIP区,女性区,情侣区,对战区等等。VIP区类似包间,这类环境只有大型网吧才有实力去完成,一般来说,女性比较讨厌乌烟瘴气的环境,比较喜欢清雅悠闲的空间,而女性往往也愿意为这个环境买单;情侣区不仅是提供给情侣们所使用,也可以提供给网络交友,网友见面之用;对战区很多网吧也都有,这个区的关键在于空间要相对紧凑,机器的排列要合理,机器的性能要好,对空间的要求相对要

浅析运营管理之库存管理

浅析运营管理之库存管理 一、库存的基本概念 企业后勤管理中的一个核心问题是库存控制。何谓库存?从客观上来说,是企业用于今后销售或使用的储备物料(包括原材料、半成品、成品等不同形态)。但是对于管理者来说,库存这一概念的含义是复杂和广泛的。按照管理学上的定义,库存是“具有经济价值的任何物品的停滞与贮藏”;在企业的财务报表上,库存表现为给定时间内企业的有形资产。持有库存的理由在不同情况下、不同企业内可能各有不同,各有侧重。但一般来说,主要是为了3个目的:预防不确定性的、随机的需求变动;为了保持生产的连续性、稳定性;为了以经济批量订货。但是,持有库存要发生一定费用,还会带来其它一些管理上的问题,因此,库存的作用及其弊端之间有一个折衷、平衡的问题。这也就是库存管理所要研究和解决的问题。 二.库存的分类 从不同的角度可以对库存进行多种不同的分类: 根据对物品需求的重复次数可将物品分为单周期需求与多周期需求: 单期需求是指只建储一次的物料,这些物料消耗完了之后不再重新补充。 单期需求出现是偶尔发生的对某种物品的需求或经常发生的对某种生命周期短的物品的不定量需求。例如:奥运会组委会发行的奥运会纪念章和新年贺卡;或那些容易腐烂的商品,其它生命周期短的商品和容易过失的商品。 多期需求,多次建储的物料,即前一批货物用完之后,还需把存货重新建立起来的物料。存货的数量和补充时间,可以根据对需求的响应水平而变动。多期存货所保存的大多是产成品和它们的零件,因而远比单期存货普遍。多期存货还有很多分类方法如下: (1)按其在生产过程和配送过程中所处的状态,库存可分为原材料库存、在制品库存和完成品库存。 (2)按库存的作用分,库存可分为周转库存、安全库存、调节库存和在途库 存4种。 周转库存的产生是基于这样的思想:采购批量或生产批量越大,单位采购成本或生产成本就越低,因而每次批量购入或批量生产。这种由批量周期性地形成

生产与运作管理试卷及答案

课程名称:生产与运作管理考试时间年月日 专业年级学号姓名 一、单项选择(每小题2分,共30分) 1.( B )是缩短生产周期的重要方法 A.串行生产 B 并行工程 C 柔性生产 D 定制生产 2.成组生产单元按零件组的( B )选择设置。 A 工艺路线 B 加工工艺 C 产品结构 D 车间大小 3.( B )是关于为一个组织结构设计岗位、配备人员的管理职能 A工艺设计 B 工作设计 C 设备采购D 系统设计 4.( C )是企业基础定额之一。 A产量定额B 工时定额C 劳动定额D 库存定额 5.直接完成生产任务而消耗的时间被称为( D ) A休息时间B 保管时间 C 培训时间D 作业时间 6.运营战略包括成本、质量、交货速度和( C ) A市场柔性B 工艺设计C制造柔性D 产品设计 7.企业系统的( B )是指企业经营活动是为了实现整体目的。 A特殊性B整体性C盈利性D 工艺性 8.在下列选项中,属于非定额劳动时间的是( D ) A照管工作地时间B休息与生理需要时间C准备与结束时间D非工人造成的损失时间 9.生产运营等经济活动中的项目是指( A ) A周期性的活动B经常发生的活动C一次性的活动D不经常发生的活动 10.生产控制的基本程序中不包括( C ) A控制目标B测量比较C控制决策D实施控制 11.进度控制的最终目标是( D ) A销售进度B工序进度C投入进度D产出进度 12.加工方法的改进可以表现为设备更新、加工工艺的改进和( B )的改进。

A组织改进B生产流程C产品结构D员工技术 13.供需结构严重失调的主要原因是( B )和研究开发投入不足,导致新产品开发能力薄弱。 A市场反应迟钝B企业技术改造C生产效率低D库存不足 14.产品开发的动力来源于两个方面:需求的拉动和( B )。 A市场的推动B技术的推动C资金的支持D人才的支持 15.影响生产费用的因素很多,主要为生产方式和( A )。 A生产规模B物料价格C人员工资D制造费用 二、多项选择题(每题2分,共20分)。 1.制造业通常有(AB)两种生产组织形式。 A工艺专业化B产品专业化C成组化D 客户定制 2.流水线的设计包括(BD) A产品设计B技术设计C工艺设计D组织设计 3.在劳动定额的维护管理中,要把握劳动定额的两个特性,即(AB) A稳定性B变动性C持续性D平均性 4.流水线是在(AD)的原理上发展起来的。 A作业标准化B成本标准化C工艺标准化D分工 5.成本控制一般可以从(BD)两个角度考虑。 A工艺设计B成本形成过程C组织简化D成本费用 6.ERP是一个集(ABCD)为一体的综合应用管理体系。 A组织模型B企业规范C信息技术D实施方法 7.执行企业生产物流计划的方法有(ABC)。 A内部经济合同B计划主导C定额承包D按需实施 8.产品竞争力主要体现为产品的(ABD) A性能B质量C产量D价格 9.影响企业选址的自然资源因素包括(ABCD) A土地资源B气候条件C水资源D物产资源。 10.影响企业选址的社会资源因素包括(ABCD) A劳动力资源B基础设施条件C工业综合化基础D生活条件

企业生产运作管理论文

企业生产运作管理论文 《浅谈经济管理在煤矿企业生产运作中的作用》 关键词:煤矿企业经济管理生产运作问题策略 一、前言 二、经济管理对于煤矿企业生产运作所起到的具体作用 (一)经济管理对煤矿企业的安全管理有着一定的帮助 我国煤矿企业主要的业务分别是采集煤矿资源和进行销售,然而在一过程当中,井下作业的时间占绝大部分,对此,安全问题就显得尤为重要,并且也是当下煤矿企业最为重视的问题之一。对此,我们可以从这么几个方面来了解经济管理对于煤矿企业生产安全管理所起到的作用。 2、系统监控与人员监控进行有效的结合,我国煤矿企业在运用中的管理体系引用一些现代化的措施让其变得更加高效安全,并且站在目前井下工作安全监控的角度看来,其作业的安全性有了极大提升。管理系统的引入能够对煤矿企业进行生产的全过程进行高效的监控,所以一旦井下出现危险状况以及发生故障的时候,就能够及时的告知相关人员。这样就能够有效的保障监控高效率,弥补工作人员在进行人工监控时候的一些不足之处。 3、井下与井上作业相互配合,确保安全管理的质量。经济管理体系的设定应该根据煤矿企业生产运营的实际情况来制定,将井上负责安全管理的人员和井下安全控制系统进行有效的结合。这样的方式能够有效的掌握井下作业安全情况,一旦有井下有情况发生,那么安全监控系统就能够在第一时间向井上发出相关信息,方便相关人员以最快的速度向井上传输采取急救措施。对此,井上人员就能够凭借两方面给出的信息做出正确的补救行为,把事故所造损失最大程度的降低。经济管理能够及时有效的帮助矿井突发事件的处理,从而让煤矿企业的财产得到最大限度的保障。

(二)经济管理对于煤矿企业财务管理所具有的积极影响 煤矿企业的根本目的在于盈利,其本质就是最大化体现企业价值与股东价值。对此,在煤矿企业的经济管理当中,财务管理在实现 企业价值,保证企业盈利这一方面就有着举足轻重的地位。经济管 理对于煤矿企业的财务控制主要体现在:预算、资本结构以及收入 支出等等方面,其作用的最终体现在煤矿企业财务收支与资金运作 平衡上面。 1、煤矿企业的预算管理 2、经济管理对于煤矿企业成本费用的控制 想要有效的提升煤矿企业经济效益,对于煤矿企业在生产运营过程当中的成本费用一定采取有效的控制措施。在煤矿企业生产运营 过程当中,合理规划生产程序,最大化降低生产时所产生的损耗, 对于在岗员工进行专门的培训,加强其综合素质,强化其井下作业 的安全意识,这样在薪资支出一样的情况下,把安全事故的损失减 少到最小。另一方面,对于生产过程当中所需要用到的水电,做到 节约与循环使用,并且有针对性的设计水电再利用程序,从而减少 不必要的支出。 3、对煤矿企业的收入进行控制 当下煤矿企业主要经济来源是依靠煤矿能源的销售,如何拓宽煤矿企业的销售渠道以及增加各个销售渠道的煤矿销售量对于煤矿企 业的经济收入有着十分巨大的影响。对此,经济管理在煤矿企业进 行煤资源销售的时候,对于其销售价格、渠道以及煤资源的调度运 输进行综合的考量,达到用最低成本煤资源运输将其销售到最为合 适的市场,借此来增加煤矿企业的经济收入。 参考文献: [2]张刘钰.经济管理在煤矿企业生产运作中的作用[J].河北企业,2013,(1):22-22. [3]罗娜.基于Web的煤矿企业安全管理信息系统[J].煤炭技术,2012,31(11):270-272.

生产运作管理试题

生产运作管理试题库 一、判断题 1.流程式生产有较多标准化产品。(√) 2.加工装配式生产是离散型生产。(√) 3.备货型生产的产品个性化程度高。(×) 4.订货型生产的生产效率较低。(√) 5.订货型生产可能消除成品库存。(√) 6.订货型生产宜采用高效专用设备。(×) 7.在备货订货分离点的上游是订货型生产。(×) 8.在备货订货分离点的下游是订货型生产。(√) 9.单件小批生产的效率较低。(√) 10.基于时间竞争策略的焦点在缩短对顾客需求的响应时间上。(√) 11.单件生产不像连续生产那样要求多技能工人。(×) 12.重复性生产一般是按订单生产。(×) 13.按产品专业化原则布置,适于大量大批生产类型(√) 14.政府部门是按产品专业化原则布置的。(×) 15.成组生产单元既有产品专业化的优点,又有工艺专业化的长处。(√) 16.建立成组生产单元的前提是,将零件按照加工属性的相似性构成零件族。(√) 17.汽车生产流水线是按工艺布置的例子。(×) 18.按工艺(过程)布置的生产系统具有柔性。(√) 19.按产品布置的生产系统具有高可靠性。(×) 20.节拍是指零件从开始加工到完成加工所经历的时间。(×) 21.产品出产计划是生产大纲的关键输入。(×) 22.企业进行库存分析的基本目的之一是明确何时需要订货。(√) 23.维持库存费高的库存系统趋向于低库存水平和频繁补充订货。(√) 24.根据消耗速度的不同,固定间隔期库存系统的每期订货量不同。(√) 25.对于价格折扣模型,按最低价求得的经济订货批量如果可行,则一定是最佳 订货批量(相应的总费用最低)。(√) 26.库存控制的目标只是要降低维持库存费。(×) 27.库存物资的ABC分类法是按照物品的单价高低进行的。(×) 28.按照ABC分类法,得出的A类物资总是占少数。(√) 29.平均库存量和每年订货次数成反比。(√) 30.EOQ模型就是要使订货费用最省。(×) 31.提高库存系统的服务水平就降低了缺货风险。(√) 32.MRP也可以用于多品种小批量生产环境。(√) 33.MRP处理的是相关需求。(√) 34.产品出产计划是通过分解生产大纲得出的。(√) 35.MRPⅡ与MRP是完全不相关的系统。(×) 36.MRP系统注重批量订单而JIT注重单件生产,因此MRP与JIT无法兼容。(×) 37.MRP的三项主要输入是产品出产计划、库存状态文件和物料清单文件。(√) 38.产品出产计划说明哪些零件何时出产多少。(×) 39. 看板分为传送看板和生产看板,生产看板用于指挥零部件在前后两道相邻工 序之间的移动。(×)

生产运营管理模式论文

生产运营管理模式论文 生产与运营都是需要管理的,以下是我整理的生产运营管理模式论文,欢迎参考阅读! 摘要: 在市场需求下城市轨道交通运营管理专业“订单式”人才培养模式应运而生。订单式人才培养模式能够将专业与企业相连接,技能培训与岗位需求相连接,人才培养目标与企业用人标准相匹配,订单式人才培养模式在今日已然成为了高职院校主流的人才培养模式。本文对城市轨道交通运营管理专业订单式人才培养模式展开研究,探讨了城市轨道交通运营管理专业订单式人才培养模式的重要意义,并分析了实践订单式人才培养模式的措施,旨在促进我国城市轨道交通运营管理专业的发展和建设。 关键词: 城市轨道交通;运营管理;订单式;人才培养模式 近年来,我国城市轨道交通的发展迅猛,与此同时我国城市轨道交通运营管理专业的人才需求量也在逐步上升。目前我国大多数高校已经开设了城市轨道交通运营管理专业,但尽管如此,此专业在现阶段的发展仍然存在很多欠缺,因此还有待对此专业开展更深入的探索和研究。有关数据显示,当前我国在建设城市轨道交通运营管理专业所应用的人才培养模式,以及能够充分满足企业用人要求,在该专业课程体系的研发进展上,仍然存在很多的不足之处。因此,下文将对城市轨道交通运营管理专业订单式人才培养模式进行分析,并探讨如何建设订单式人才培养模式。

一、城市轨道交通运营管理专业订单式人才培养模式的重要意义 城市轨道交通运营管理专业在我国属于一种近年来蓬勃发展的新兴专业,但尽管该专业的学生就业工作质量高,学生的就业可选范围却较小。就山东省来说,该专业学生的就业可选方向基本只有济南地铁(建设中)、青岛地铁(已开通)等轨道交通运营公司,除此之外能够选择的企业少之又少;另一方面如果地铁公司对专业人才的需求量较高,而拥有此专业的高校并不普遍,因此企业常会招收非本专业的人才并在企业中开展二次人才培养,这就导致企业的用人成本大大提升,并且企业的用人培训工作任务重。事实上在教育行业中,订单式人才培养模式并非最近出现的培养模式,但这种模式对于在我国当前城市轨道交通领域高速发展,轨道交通行业对人才有着相当大的需求量的形势下,是最能解决当前该领域人才缺乏燃眉之急的最有效人才培养模式。该人才培养模式能够有效的降低企业人才培训成本、提升人才培训质量。在我国轨道交通企业中,订单式人才培养模式已经大面积的开展实践,并取得了许多令人满意的成效。举例来说,山东省济南地铁集团已经投入实践订单式人才培养模式并接收专业人才,截止目前,该地铁公司同五所大专院校合作开办了地铁订单班,实践的成果也十分令人满意。 二、城市轨道交通运营管理专业订单式人才培养模式研究 1.校企业共同研发专业培训课程、教学与实践相结合。从于本专业相关的岗位需求特点出发,校企业共同研发专业培训课程和实践训练,推动教学与实践相结合。让学生一方面可以学习专业理论知识,另一方面可以开展模拟训练、实践训练以及跟班实训。通过这样教学与实训结合的教育模式,培养学生岗位的专业操作能力、对岗位的责任心,提升学员的职业操守和职业道德水平,促使学员遵守岗位纪律、兢兢业业工作、注重团队合作、提升安全意识,培养学生成为轨道

生产管理流程

生产管理流程主要有以下程序: 4.生产管理程序 4.1生产计划的确定 4.1.1产品开发部、营销部按《产品要求评审管理程序,《订单评审管理办法》组织对客户订单评审。 4.1.2生产部对通过评审的《订单评审生产单》制定《月份滚动生产进度计划》及《T+2日生产计划》,并下发各部门、车间。 4.2生产计划的实施 4.2.1生产部根据生产计划组织生产,并负责检查执行情况,解决执行过程中出现的各种问题,重点完成如 下工作: a)组织生产前的准备; b)控制生产进度,衔接在制品的储备,抓好产品配置,均衡生产,保证生产顺畅,确保生产计划的完成。 4.2.2车间生产物料准备依据《生产过程物资控制程序》及《仓储管理控制程序》进行领料作业。 4.2.3生产过程中,各作业车间按照《工艺管理程序》《工序质量控制管理程序》进行生产。 4.2.4如因客观原因(如供应中断、劳动力短缺、关键设备故障等原因)影响生产计划完成时,生产车间必须马上到仓库检查库存情况,当库存不能保证及时供应时,须及时向生产部与物控部、营销部进行报告,营销部及时与顾客进行沟通、协商,并通知生产部是否需要调整生产计划。生产部在《T+2日生产计划》及《月度生产滚动计划》中体现。 4.3品管部依据《检验和试验管理程序》进行首件确认、过程巡查。 4.4生产过程中不合格品依照《不合格品控制程序》进行处理。 4.5生产设备依照《设施管理程序》进行管理。 4.6生产中测量与监控设备依照《监视与测量装置管理程序》进行管理。

4.7生产作业员及管理人员的在职培训依照《员工培训管理程序》进行。 4.8生产过程中的产品标识依照《产品标识和与可追溯性控制程序》进行处理。 4.9生产过程中的搬运,包装及防护依照《搬运、储存、防护、交付管理程序》进行控制。 4.10产品入库前,由品管部检验员按照《检验和试验管理程序》进行检验;检验合格的产品依照《仓储管理控制程序》进行入库。 4.11生产部每天对生产计划完成情况进行统计,形成《生产日报表》、《欠产分析情况》每周、月用书面形式分析生产情况,形成《周、月生产情况》并上报公司相关部门和领导。

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