《化工安全与环保概论》复习提纲.doc
《化工安全与环保概论》复习提纲
第一章绪论
1.美国保险协会（AIA）把化学工业危险因素分为哪儿个类型？
1.工厂选址
2.工厂布局
3.结构
4.对加工物质的危险性认识不足。
5.化工工艺
6.物料输送
7.误操作
8.设备缺陷
9.防灾计划不充分
2.常用的安全工程评价方法有哪些？
1.经验系统化方法
（1）安全检查表法（2）危险性预先分析法（3） Dow化学公司法
2.系统解剖分析法
危险性可操作研究方法
3.逻辑推导法
事件树事故树
4.人的失误分析法
3.化工安全技术的新进展主要有哪几方面？
1.设备故障诊断技术和安全评价技术迅速发展。
2.监测危险状况、消除危险因素的新技术不断出现
3.救人灭火技术有了很大进展
4.预防职业危害的安全技术有了很大进步
5.化工生产和化学品贮运工艺安全技术、设施和器具等的操作规稈及岗位操作法，化工设备设计、制造和安装的安全技术规范不断趋于完善，管理水平也有了很大提高。
第二章物质性质、物化原理与安全
1.屮华人民共和国国家标准《常用危险化学品的分类及标志》将危险化学品分为哪儿类？
1.爆炸品
2.压缩气体和液化气体
3.易燃液体4?易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品
5.氧化剂和有机过氧化物
6.有害物品和有毒感染性物品
7.放射性物品
8.腐蚀品
2.易燃液体按其闪点可分为几类？
易燃性危险可以细分为极度易燃性、高度易燃性和易燃性3个危险类别。极度易燃性是指闪点低于0C、沸点低于或等于35C的物质或制剂具有的特征。高度易燃性是指无需能量，与常温空气接触就能变热起火的物质或制剂具有的特征。易燃性是指闪点在21?55°C的液体物质或制剂具有的特征
3.化学物质危险参考前欧共体危险品分类可划分为哪几类？
化学物质危险参考前欧共体危险品分类可划分为物理危险、生物危险和环境危险3个类别。
1.物理危险：3种（1）爆炸性危险（2）氧化性危险（3）易燃性危险
2.生物危险（1）毒性危险（2）腐蚀性和刺激性危险（3）致癌性和致变性危险
3.环境危险
4.美国标准协会按照毒性物质物理状态将毒性物质分为哪儿类?
（1）粉尘（2）烟尘（：3）烟雾（4）熬气（5）气体
5.毒性物质的毒性等级是哪五个？
毒物的急性毒性可按LD50或LC50的数值划分为剧毒、高毒、屮等毒、低毒、微毒五类（见下表）。
仃)A 类燃烧 (2)B 类燃烧
?)C 类燃烧 (4)D 类燃
烧
第三章化工厂设计和操作安全
1. 化工厂的定位一般遵循什么原则？
(1) 有原料、燃料供应和产品销伟的良好的流通条件；
(2) 有储运、公用工稈和生活设施等方面良好的协作环境；
(3) 靠近水量充足，水质优良的水源；
(4) 有便利的交通条件；
(5) 有良好的工程地址和水文气象条件。
2. 压力容器按其设计压力可划分为哪儿类？
/压力容器按照其设计压力P 的大小，可以划分为低压容器、屮压容器、高压容器和超高压容器四 个类型。
(1) 低压容器,0. lMP3^p<1.6MPa ；
(2) 屮压容器：1. 6MPa Wp<10 MPa
(3) 高压容器:10 MPa WpVIOO MPa,
(4) 超高压容器：^>100MPa
3. 压力容器的安全附件有哪些？
安全附件是承压设备安全运行的重要纽成部分。选川安全附件应满足两个基木要求：即安全附件的压力等 级和使用温度范围必须满足承压设备工作状况的要求；制造安全附件的材质必须适应承压设备内介质的要 求。
锅炉：安全阀、压力表和水位计(以上必不可少)、高低水位报警器、引送风连锁装置、火焰监视器和紧急 切断阀、防爆门和排污装置以及温度和流量测量仪表(可选)0
压力容器：安全阀、爆破片、紧急放空阀、液位计、压力表、单向阀、限流阀、温度计、喷淋冷却装置、 紧急切断装置、静电消除装置、防雷击装置等。
4. 化工维护的必要性是什么？
设备的特点所决定。流体及固体的输送，需要应用许多管线、传送设备、「义车和其他物料加工?设施及罐、 鼓或其他形式的封闭容器。
过程的性质所决定。包括温度范围广泛的单元操作，设备大小不一，类型各异。化学工业屮的一些问题， 如高腐蚀速率、易燃液体、毒性或有害物料是典型的、特有的。
操作情况所决定。化工事故案例记录表明，许多严重的伤亡事故都与失误有关。例如，把悄性或毒性气体 接入供人员呼吸的空气管线；管路错连使不恰当物料误加至反皿器引起火灾、爆炸或毒性气体的释放； 总之，化学工业屮的恰当维护对安全显得格外重要。
第四章燃烧和爆炸与防火防爆安全技术
1. 物质燃烧的三个基本要素是什么？
可燃物质(一切可氧化的物质)、助燃物质(氧化剂)和火源(能够提供一定的温度或热量)，是可燃物质燃烧 的三个基本要索。
2. 燃烧一般分为哪几个基木类别？
如木材、纤维织品、纸张等普通可燃物质的燃烧 易燃石汕制品或其他易燃液体、汕脂等的燃烧 供电
设备的燃烧 可燃金属的燃烧
3. 什么是物质的闪点、自燃点、着火点？ 可燃液体表而的蒸气与空气形成的混合气体与火源接近时会发生瞬间燃烧，出现瞬间火苗或闪光的现
彖称为闪燃。
在无外界火源的条件下，物质自行引发的燃烧称为自燃。自燃的最低温度称为自燃点。
可燃物质在空气充足的条件下，达到一定温度与火源接触即行着火，移去火源后仍能持续燃烧达5min以上，这种现象称为点燃。点燃的最低温度称为着火点。
4.什么是爆炸？
爆炸是物质发生急剧的物理、化学变化，在瞬间释放出大量能量并伴有巨大声响的过程。
5.爆炸的分类是怎样的？
1.按爆炸性质分类（1）物理爆炸（2）化学爆炸
2.按爆炸速度分类（1）轻爆（2）爆炸（3）爆轰
3.按爆炸反丿应物质分类（1）纯组元可燃气体热分解爆炸（2）可燃气体混合物爆炸
（3）可燃粉尘爆炸（4）可燃液体雾滴爆炸（5）可燃蒸气云爆炸
6.什么是爆炸极限？
当可燃气体、可燃液体的蒸气（或可燃粉尘）与空气混合并达到一定浓度时，遇到火源就会发生爆炸。这个能够发生爆炸的浓度范围，叫做爆炸极限。
7.影响爆炸极限的因素有哪些？
初始温度、初始压力、隋性介质及杂质、混合物屮痒含量、充装混合物的容器管径、点火源等。
初始温度越高，爆炸范围越人：
初始压力升高，爆炸极限范围越大；
混合物屮加入隋性气体，爆炸极限范围缩小；
混合物屮含氧量增加，爆炸下限降低，爆炸上限上升；
充装混合物的容器管径越小，爆炸极限范国越小；
点火源的温度越高，爆炸极限范围越人。
8防火防爆的措施有哪些？
对于易燃易爆物质的安全处理，以及对于引发火灾和爆炸的点火源的安全控制。
9.常用的灭火剂有哪些？使用时注意事项是什么？
1.水禁水性物质如碱金属和一些轻金属，以及电石、熔融状金属的火灾不能用水扑救。非水溶性，特别是密度比水小的可燃、易燃液体的火灾，原则上也不能用水扑救。育流水不能用于扑救电气设备的火灾、浓硫酸、浓硝酸场所的火灾以及可燃粉尘的火灾。原油、重油的火灾，浓硫酸、浓硝酸场所的火灾，必要时可用雾状水补救。
2.泡沫灭火剂考虑扑救后的损失程度，在确保不应造成更大损失的条件下，方可扑救。在泡沫枪（炮）
没有射出泡沫前，不能肓接冲击带电设备。
3.干粉灭火剂
4.其他灭火剂采用卤代泾灭火时应特别注意，这类物质加热至高温会释放出高毒性的分解产物。
第五章职业毒害与防毒措施
1.毒性物质是如何风分类的？
按化学性质、用途和生物作用结合起来的分类方法分八种类型：
1.金属、类金属及其化合物。迄今人们已知的元索有109种，在地球上稳定存在的有95种，其屮有80种是金属和类金属，再加上其化合物，所以这是毒物数量最多的一类。
2.卤素及其无机化合物，如氛、氯、漠、碘等及其化合物。
3.强酸和碱性物质,如H2S04、HN03、HC1、HF、NaOH、KOH、NH40IR NaCO3 等。
4.氧、氮、碳的无机化合物,如03、NOx、NC13、CO、C0C12、C0F2、N0C1 等。
5.窒息性惰性气体，如He、Ne、Ar、Kr、Xe、Rn o
6.有机毒物，按化学结构可进一步分为脂肪坯类、芳香坯类、脂坏坯类、卤代姪类、飙基及硝基坯化合物、
醇类、瞇类、醛类、酗类、酰类、酸类、腊类、杂环类、摄基化合物等。
7.农药类毒物，包括有机磷、有机氯、有机氟、有机氮、有机硫、有机汞、有机锡等。
8.染料及屮间体、合成树脂、橡胶、纤维等。
2.什么是毒性？
毒性是用来表示毒性物质的剂星与毒害作用Z间关系的一个概念。在实验毒性学中，经常用到剂量一作用关系和剂量一响应关系两个概念。
3.什么是剂量一作用关系？什么是剂量一响应关系？
“剂量一作用关系是指毒性物质在生物个体内所起作用与毒性物质剂量之间的关系。例如考察职业性接触铅的剂量-作用关系，可以测定厂房空气中铅的浓度与各个工人尿液屮§-氨基乙酰丙酸不同含量之间的关系。这种考察有利于确定对敏感个体的危害。
丁剂量-响应关系是指毒性物质在一组生物体中产生一定标准作用的个体数，即产生作用的百分率，与毒性物质剂量之间的关系。仍以职业性接触铅为例，考察剂量一响应关系，可以测定厂房空气屮铅的浓度与一组工人尿液屮& -氨基乙酰丙酸含量超过5 mg?dm-3的个体的百分率Z间的关系。
剂量一响应关系是制定毒性物质卫生标准的依据。
4.化学物质毒性的影响因索有哪些？它们对化学物质的毒性具体是如何影响的？
化学物质的毒性大小和作用特点，与物质的化学结构、物性、剂量或浓度、环境条件以及个体敏感程度等一系列因素有关。
在有机化合物中，碳链的长度对毒性有很大影响，分子结构的饱和程度。不饱和程度越高，毒性就越大。
分子结构的对称性和几何异构，一般认为,对称程度越髙，毒性越大。
分子结构的对称性和几何异构。?般认为，对称程度越高，毒性越大。
物理性质对毒性的影响
1.溶解性
毒性物质的溶解性越大，侵入人体并被人体组织或体液吸收的可能性就越大。
对于不溶于水的毒性物质，有可能溶解于脂肪和类脂质中，它们虽不溶于血液，但可与中枢神经系统中的类脂质结合，从而表现出明显的麻醉作用
2.挥发性
毒性物质在空气屮的浓度与其挥发性有頁?接关系。物质的挥发性越大，在空气中的浓度就越大，危险性越大。
3.分散度
尘和烟尘颗粒的分散度越大，就越容易被吸入，危险性越大。
环境条件对毒性的影响
1.浓度和接触时间
环境中毒性物质的浓度越高，接触的时间越长，就越容易引起中毒。
2.环境温度、湿度和劳动强度
/环境温度越高，毒性物质越容易挥发，环境中毒件物质的浓度越高，越容易造成人体的中毒。 /环境中的湿度较大，也会增加某些毒物的作用强度。
劳动强度对毒物吸收、分布、排汕都有显著影响。劳动强度大能促进皮肤充血、汗量增加，毒物的吸收速度加快。
3.多种毒物的联合作用
环境中的毒物往往不是单…品种，而是多种毒物。多种毒物联合作用的综合毒性较单一毒物的毒性，可以增强，也可以减弱。
5.毒物侵入人体的途径有哪些的？
毒性物质一般是经过呼吸道、消化道及皮肤接触进入人体的。
6.什么是急性职业屮毒？什么是慢性职业屮毒？
急性职业屮毒：是指一个工作口或更短的时间内接触高浓度毒物所引起的屮毒。急性屮毒发病很急，病情严重，变化校快。如果急救不及时或治疗不当，预后严重，易造成死亡或留有后遗症。
慢性职业屮毒：是指长时期不断接触某种较低浓度工业毒物所引起的屮毒。慢性小毒发病慢，病程进展迟缓，初期病情较轻，与一般疾病难以区别，容易误诊。如果诊断不当，治疗不及时，会发展成严重的慢性屮毒。
7.职业屮毒的特点是什么？
群发性，即同车间同工种的工人接触某种工业毒物，苦有人发现中毒，则可能会有多人发生中毒。特异性，即毒物会有选择地作用于某系统或某器官，出现典型的系统症状。
8.职业屮毒诊断的依据是什么？
职业屮毒诊断要有职业史、劳动卫生调杏、体格检杏等三方面的详细资料作为依据。
1.职业史
职业史是职业屮毒诊断的主要依据。职业史包括现在工种和既往工种，乞工种起上年、月和专业工龄、接触毒物的种类、方式和接触剂量等。
2.劳动卫生调杏
劳动卫生调査包括工艺过程、生产方式、劳动环境、防毒措施、劳动组织等多方面的内容。
症状、体征和实验室检査。症状是患者本人自我感觉到的不适感。体征是医生通过望、闻.触、叩等物理检查能看到或感觉到的异常变化。
3.体格检查
包括症状、体征和实验室检査。症状是患者本人自我感觉到的不适感。体征是医生通过望、闻、触、叩等物理检査能看到或感觉到的异常变化。
9.急性职业小毒的现场抢救要注意哪些问题？
一、现场急救设施
有剧毒物质的工厂、车间、作业场所、应设置救护室或救护站。医护人员应熟悉毒物作业环境，能够分析事故原因，掌握职业屮毒的特点和急救的医疗措施，随时做好救护和抢救的工作准备。救护站应配备充足的急救设备、器械和急救药品。
1.急救设备和器械
救护站应配备救护车、抢救扌I!架、救护床；防毒面具、防护手套、防护服、防护鞋；氧气呼吸器、苏生器、氧气瓶或袋；清水及清洗设备。
应配备的医疗器械有听诊器、血压计、叩诊锤、开口器、压舌板；外科切开和缝合器具、消毒包；止血带、纱布、棉球；洗胃器、洗眼器、吸水器；针灸针、夹板、绷带等。
2.抢救药剂和药品
一般药物如2%的硼酸水、5%的碳酸氢钠溶液、1 / 5000的高猛酸钾溶液；呼吸中枢兴奋剂如尼可刹米、冋苏灵、洛贝林等；强心剂如西地兰、毒毛旋花了贰貳K、肾上腺素、异丙基肾上腺素等；镇静剂如度冷丁、安定、冬眠灵、非那根等；氧气；匍萄糖及维生素c等的注射液。解毒药品应根据毒物作业场所的具体毒物作相应的准备。
二、急救现场准备
1.救护者防护准备
急性屮毒发生时，毒物多由呼吸系统或皮肤进人体内。因此，救护人员在抢救之前应做好门身呼吸系统和皮肤的防护。如穿好防护服，佩带供氧式防毒面具或氧气呼吸辭。否则，非但中毒者不能获救，救护者也会屮毒，使屮毒事故扩大。
2.切断毒物来源
救护人员进入现场后，除对屮毒者讲行抢救外，还应认真查看，并采取有力措施，如关闭泄漏管道阀门、堵塞设备泄漏处、停止输送物料等，切断毒物来源。对于匕经汕漏出来的有毒气体或蒸气，应迅速启动通风排毒设施或打开门窗，或者进行中和处理，降低毒物在空气中的浓度，为抢救工作创造有利条件。
3.屮毒者急救准备
救护人员进入现场后，应迅速将屮毒者移至空气新鲜、通风良好的地方。松解患者衣领、腰带，并仰卧，以保持呼吸道通畅。同时要注意保暖。
迅速脱去被毒物污染的衣服、鞋袜、手套等。用大量清水或解毒液彻底清洗被毒物污染的皮肤。
若毒物经口入胃引起急性屮毒，对于非腐蚀性毒物，应迅速用1 / 5000的高镭酸钾溶液或1%?2%的碳酸氢钠溶液洗胃，而后用硫酸镁溶液导泻。对于腐蚀性毒物，一般不宜洗胃，可用蛋清、牛奶或氢氧化铝凝胶灌服，保护胃粘膜。
令屮毒患者吸氧。若患者呼吸停止或心跳骤停，应立即施行复苏术。
三、现场抢救
1.心脏复苏术
患者心跳骤停，应实施心前区叩击术或胸外心脏挤压术进行抢救。令患者仰卧在硬床板或地板上，四肢舒展。在心跳停止lmin 30 s内，心脏应激性增强，叩击心前区往往可使心脏复跳。术者用拳以屮等力叩击心前区，一舷连续叩击3—5次，立即观察心音和脉搏。若恢复则复苏成功；反Z放弃，改行胸外心脏挤压术。
2.呼吸复苏术
呼吸复苏术与心脏复苏术应同时进行。不进行呼吸复苏术，人体组织缺氧，心脏复苏也无法成功。口对口的入口呼吸是最简便有效的方法，其潮气量较大，适于现场急救。可以听到肺泡呼吸音为复苏成功标志。若有苏生器，采用苏生器自动讲行人工呼吸更佳。
3.解毒和排毒措施
金属及其盐类的屮毒，可采用备种金属络合剂，如依地酸二纳钙及其同类化合物、毓基络合物以及二乙基二硫代氨基甲酸钠等，与毒物屮的金属离子络合生成稳定的有机化合物，随尿液排出体外。
注射和服用解毒剂
吸氧。一氧化碳急性屮毒可立即吸入氧气，不但可以缓解机体缺氧，对毒物排出也有一定作用。屮和体内毒物及其分解产物。
采用利尿、换血以及腹膜透析或人工肾等方法，促进毒物尽快排出体外。
io. K/.i上职业中毒的技术措施有哪些?
一、替代或排除有毒或高毒物料
二、釆用危害性小的工艺
三、密闭化、机械化、连续化措施
四、隔离操作和自动控制
第六章压力容器和机电设备安全
1.锅炉停炉后，常用的保养方法有哪些？
锅炉停炉后，为防止腐蚀必须进行保养。常用的方法有干法、湿法和热法三种。
2.锅炉水垢有什么危害？
锅炉水垢按其主要组分可分为碳酸盐水垢、硫酸盐水垢、硅酸盐水垢和混合水垢。碳酸盐水垢主要沉积在温度和蒸发率不高的部位及省煤器、给水加热器、给水管道屮；硫酸盐水垢(又称石膏质水垢)主要积结在温度和蒸发率最高的受热面上；硅酸盐水垢主要沉积在受热强度较大的受热面上。硅酸盐水垢I分坚硬，难清除，导热系数很小，对锅炉危害最大。由硫酸钙、碳酸鈣、硅酸钙和碳酸镁、硅酸钱、铁的氧化物等组成的水垢称混合水垢，根据其组分不同，性质差异很大。
水垢不仅浪费能源，而且严重威胁锅炉安全。水垢的导热系数比钢材小很多，所以水垢能使传热效率明显下降，排烟温度上升，锅炉热效率降低。由于结垢，需要定期拷铲或化学除垢，而除垢会引起机械损伤或化学腐蚀，缩短锅炉寿命。面且，结垢也是锅炉受热面过热变形或爆裂的主要原因。
3.目前清除水垢的方法有哪些？
清除水垢有手丁除垢、机械除垢、化学除垢三种方法
4.压力容器的应用特点是什么？
(1)种类繁多、应用血广。石油、化学和冶金等工业，反应、分离、传热、贮运等化工过程。
⑵操作条件复杂、安全要求高。从-100°C以下的低温到1000°C以上的高温;从大气压以下的真空到lOOMPa 以上的超高压范围相当广。处理的介质，多为易燃、易爆、有毒、腐蚀等有害物质，有数千个品种。
5.压力容器最常见的失效形式是什么？
压力容器最常见的失效形式是破裂失效，有韧性破裂、脆性破裂、疲劳破裂、腐蚀破裂、帰变破裂等几种类型。6.高压工艺管道突出的危险因素有哪些？P204
7.人误入动机械危区的原因主要有哪些？
大致可以分为操作失误和课入危区两种情况。
8.动机械的安全防护措施有哪些？
1.防止人的不安全行为
2.提高动机械的安全可靠性
3.预防人身伤害的防护装置或设施
9.电流对人体有什么伤害？
人体在电流作用下，会有麻木、针刺、打击、疼痛、痉挛、呼吸困难、血压升高、心跳紊乱、心室颤动等症状。弓I起上述备种症状的电流并非某一确定值，而是某一确定的范I韦I。能引起人体感觉的最小电流值称为感知阈值。男性平均感知阈值约为1.1mA,女性约为0?7mA。人能自主摆脱带电导体的最大电流值称为摆脱阈值。男性平均摆脱阈值约为16mA,女性约为10.5mA。室颤阈值是引起心室颤动的最小电流值。由于心室颤动极易使人致命，可以认为室颤阈值是最小致命电流值。心室颤动是心室毎秒400 —600次以上的纤维性颤动。心室颤动时，会终止血液循环。数十毫安的电流通过人体即可引起心室颤动。
10.电流对人体的伤害与哪些因素有关？
电流流经人体造成伤害的严重稈度受多种因索影响，如触电持续的时间、电流的种类、电流流过的途径等都有重要作用。通电时间越长，电击的伤害就越大。就电流种类而言，工频电流对人体的伤害大于直流电流和高频电流对人体的伤害。电流流经心脏者，电击危险性很大。左手至前胸、左手和右手间、手和脚间的电流途径都是很危险的。双脚间和局部肢体的电流途径的危险性则较小，但遭电击麻，rti于失去自我控制能力，可能会出现新的电流途径。电流作用于人体时，女性的危险性较男性的大；儿童的危险性较成人的大；体弱有病者的危险性较健壮者的大；体重小的危险性较体重大的大。
11.防止触电的技术和措施有哪些？
为了有效地防止触电事故，可采用绝缘、屏护、安全间距、保护接地或接零、漏电保护等项技术或措施。
12.触电的现场急救应注意什么？
1.急救原则
(1)坚定急救意识(2)抓紧抢救时机
2.迅速脱离电源
只有在触电者脱离了电源后，才能对触电者施救。触电急救中，使触电者脱离电源的方法有以下几种。
(1)触电地点附近有电源开关或插头，可立即拉开开关或拔掉插头，使电源断开；
(2)如果远离电源开关，可用有绝缘的电工钳剪断电线，或者带绝缘木把的斧头、刀具砍断电源线；
(3)如果是带电线路断落造成的触电，绝缘物，可利用手边干燥的木棒、竹竿等绝缘物，把电线拨开，或用衣物、绳索、皮带等将触电者拉开，使其脱离电源；
(4)如果是高压触电，必须通知电气人员，切断电源后方可进行抢救。
3.现场急救搭施
(1)触电者伤害不严重
如果只是四肢麻木，全身无力，而神志还清醒，或者虽一度昏迷但没失去知觉者，可使其就地休息1—2h, 并严密观察。
(2)触电者伤害较严重
心脏虽跳动，但无知觉无呼吸音，应立即进行人T呼吸；如有呼吸而心脏停止跳动者，应立即采用人工体外挤压法进行救治。
?)触电者伤害很严重
心脏和呼吸都已停上，两眼瞳孔放大，此时，必须同时采取口对口的人工呼吸和人工体外挤压两种方法救治，而且要有充分耐心坚持下去，尽可能坚持抢救6h以亡。肓.到把人救活或确诊己经死亡为止。如果决定送医院救治，在途屮切不可屮断急救措施。
(4)触电者有外伤
可采用食盐水或温开水冲洗伤口并用酒精消毒后包扎，防止创伤表血受细菌感染。如伤口出血，要设法止血。
在抢救触电者时，严禁注射强心针。人体触电时心脏在电流作用下出现颤动和收缩，脉搏跳动微弱，血液传播混乱。这时注射强心针貝会加剧对心脏的刺激。尽管精神上可能呈现瞬间好转，但很快就会转向恶化, 造成心力衰竭死亡。
第七章工业腐蚀与预防措施
1.什么是腐蚀？
腐蚀是指材料在周围介质作川下产生的破坏。腐蚀的原因是多方面的，可以是化学的、物理的、生物的、机械的等等。
2.腐蚀的机理有哪些? 化学腐蚀是指周围介质对金属发生化学作用而造成的破坏。T业中常见的化学腐蚀有金属氧化、高温硫化、渗碳、脱碳、氢腐蚀等。
电化学腐蚀
金属材料与电解质溶液接触时，由于不同组分或组成的金属材料之间形成原电池，其阴、阳两极之间发生的氧化还原反应使某一组分或组成的金属材料溶解，造成材料失效。
3.化学丁?业屮，腐蚀的危害主要有哪些？
腐蚀所造成的损失是巨大的。在设备损伤事故中，腐蚀所造成的经济损失占很大比例。
在化学工业中，所用原材料及生产过程中的中间产品、副产品、产品等大部分具有腐蚀性。腐蚀性介质对建筑物、厂房、设备基础、各种构架、道路、地沟等，都会造成腐蚀性破坏。
4.常见的工业腐蚀有哪些类型？
a全面腐蚀，是指金属结构的整个表面或大面积的程度相同的腐蚀，也称作均匀腐蚀。
h缝隙腐蚀，是在电解质溶液屮，金属与金属、金属与非金属之间的狭缝内发生的腐蚀。
c孔腐蚀，是金属表面个别小点上深度较大的腐蚀，简称孔蚀，也称作小点腐蚀。
d氢损伤：
氢腐蚀:在高温高压下，氢引起钢组织结构变化，使其机械性能恶化，称为氢腐蚀。
氢脆是指氢扩散到金属内部，使金属材料发生脆化的现象。
5.常川的丁业腐蚀监测技术有哪些?
一、电参数监测法
1.电阻法
2.极化阻力法
3.电位法
4.涡流技术
二、物理监测技术
1.超声波技术
2.氢监测技术
三、腐蚀环境监测法
1.化学法2?挂片法
6.材料的防腐措施有哪些?
一、电化学保护
“阳极保护：在腐蚀介质中，将被腐蚀金属通以阳极电流，在其表面形成有很强耐腐蚀性的钝化膜, 借以保护金属，称为阳极保护。
/阴极保护：阴极保护有外加电流法和牺牲阳极法两种。外加电流法是把直流电源负极与被保护金属连接，正极与
外加辅助电极连接，电源对被保护金属通入阴极电流，使腐蚀受到抑制。牺牲阳I法又称作护屏保护，它是将电极电位较负的金属与被保护金属连接构成腐蚀电池。电位较负的金属（阳极）在腐蚀过程中流出的电流抑制了被保护金属的腐蚀。
二、缓蚀剂的应用
缓蚀效率随缓蚀剂浓度增大而增大，但当浓度达到一定值后，缓蚀剂浓度增加，缓蚀效率反而下降。如倂酸盐、重锯酸盐、过氧化氢等氧化性缓蚀剂就属于这种类型。在较低温度下，缓蚀效率较高。升高温度，吸附作用下降，腐蚀加重。在某一温度范围内，缓蚀作用是稳定的。有时升高温度会提高缓蚀效率，这是因为形成的反应产物膜或钝化膜质量好。腐蚀性介质的流速增大一般会降低缓蚀效率。但有时腐蚀性介质的流动会使缓蚀剂分布均匀，反而会提高缓蚀效率。
三、金属保护层
1.保护层及其类型
2.化学转化膜
四、非金属保护层
非金属保护层是指川非金属材料覆盖于金属或非金属设备或设施表面，防止腐蚀的保护层。非金屈保护层分为衬里和涂层两类。
第八章普通工业安全卫生
1.防止平面跌伤的措施有哪些?
平面跌伤主要是绊跌和滑倒危险，防护应集中于清除造成绊跌和滑倒的危险源上。这些危险源如果不能即刻清除，
则应用栅栏将其围绕隔离，应有良好的照明，并配置警示信号器或信号灯等。对作业区应定期检
査，及时发现和清除容易造成跌伤的危险］丿应鼓励所有雇员报告可能会引起人员跌伤的危险区段。
2.高处作业必须遵循哪些原则？
课本243 页1、2、3、4、5
3.人力搬移物品时丿、'、/：注意哪些问题?
在工厂设计和作业规划时就考虑叉车、升降机等机械设施的应用。尽量减少人力搬运。当用手搬移重物时, 对重物的质量要有一定的限制。人能够搬移的最大质量，由于个体差异太大，目前还没有统一的标准。不过有些专家指出，搬移的质量如果超过个人体重的一半时.就需要格外小心。适当应用个人防护用品会减少或减轻伤害。当搬移较重物品时，应穿安全鞋，佩戴防护手套。当搬移化学品容器时，应穿防护服装，对眼睛也要进行必要的防护。
4.使用于推车时应注意哪些?
双轮和独轮于推车部丿应该配置饺链护板，对手进行保护。物品装车时，丿应使较重物件重心较低，并在靠近车轮处安放。物品必须平稳码放，而且不能挡住推车人的视线。推车人应避开车轮，挺直脊背，靠手足的力量提起车把向前推。车边缘物件悬伸部分与车轮间必须留有一定的间隔，以防车行进时接触摩擦，发生事故。除非上坡，车应该是推而不是拉，而且不宜倒车。车的推进速度不宜太快，避免与行人或墙角等障碍物碰撞。车应停放在指定地点，不得停放在人行道上。
5.什么是噪声？
噪声是指人们在生产和生活中一切令人不快或不需要的声音
6.声音的三个基本要素是什么？
振源、介质、接受器是构成声音的三个基本要素
7.声音的物理量度主要是什么？
声音的物理量度主要是音调的高低和声响的强弱
&主要的工业噪声源有哪些？以下是几种有代表性的T业噪声源的噪声组成及其-A声级(1)机泵噪声(2)压缩机噪声
(3)加热炉噪声(4)风机噪声
9.噪声的危害有哪些？
I、噪声会造成听力减弱或丧失2、爆炸、爆破时所产生的脉冲噪声在无防护条件下，强犬的声压和冲击波作用于耳
鼓膜，使鼓膜内外形成很大压差，造成鼓膜破裂出血，双耳完全失去听力，此即爆虑性耳聋。
3、噪声最广泛的反应是令人烦恼，并表现有头晕、恶心、失眠、心悸、记忆力衰退等神经衰弱症候群4在强噪声
下，会分散人的注意力
10.控制噪声的基木措施有哪些？
控制噪声的基本措施是消除或降低声源噪声、隔离噪声及接受者的个人防护。
II.什么是静电？
倘若原子由于某种原因获得或失去部分电子，则原来的电屮性被打破，而使物质显电性。假如，所获得电子没有丢失的机会，或丢失的电子得不到补充，就会使该物质长期保持电性，我们就说，该物质带上T “静电”。因此，通常所称Z “静电”即附着在物体上很艰移动的集团电荷。
12.静电的放电形式有哪些？
火花放电、电晕放电、刷形放电、场致发射放电及雷形放电是儿种常见的静电放电形式
13 ?静电有什么危害?
(1)固体静电危害在工业上，绝缘材料的带电会使生产不能顺利进行(2)液体静电危害(3)粉体静电危害
(4)气体静电危害(5)人体静电危害
14.静电的预防与消除措施有哪些?
(1)从工艺改进着手尽量少产生静电;
(2)利用泄漏导走的方法迅速排除静电:
⑶利用屮和电荷的方法减少静电积累；
(4)利用屏蔽的方法限制静电产生危害；
(5)改变生产环境，减少易燃易爆物的泄放。
15.紫外线的危害是什么？如何防护？
“紫外线可玄接造成眼睛和皮肤的伤害。眼睛暴霜于短波紫外线时，能引起结膜炎和角膜溃疡，即电光性眼炎。强紫外线短时间照射眼睛即可致病，潜伏期一般在0. 5?24h,多数在受照后4?24 h发病。首先出现两眼怕光、流泪、刺痛、异物感，并带有头痛、视觉模糊、眼睑充血、水肿。长期暴露于小剂量的紫外线，可发生慢性结膜炎。
/不同波长的紫外线，可被皮肤的不同组织层吸收。波长2.20X10—7m以下的短波紫外线儿乎可全部被角化层吸收。波长2. 20X10-7?3. 30X10 —7m的中短波紫外线可被真皮和深层组织吸收。红斑潜伏期为数小时至数天。
/空气受大剂量紫外线照射后，能产生臭氧，对人体的呼吸道和屮枢神经都有一定的刺激，对人体造成间接伤害/防护：在紫外线发生装置或有强紫外线照射的场所，必须佩带能吸收或反射紫外线的防护面罩及眼镜。此外，在紫外线发生源附近可设立屏障，或在室内和屏障上涂以黑色，可以吸收部分紫外线，减少反射作用。16.射频辐射的危害有哪些？如何防护？
/在射频电磁场作用下，体温明显升高。接触人员会出现神经衰弱、植物神经紊乱症状。表现为头痛、头晕、神经兴奋性增强、失眠、嗜睡、心悸、记忆力衰退等。
“在射频辐射屮，微波波长很短，能量很大，对人体的危害尤为明显。微波除有明显致热作用外，对机体还有较大的穿透性。尤其是微波中波长较长的波，能在不使皮肤热化或只有微弱热化的情况下，导致组织深部发热。深部热化对肌肉纟R织危害较轻，因为血液作为冷媒可以把产生的一部分热量带走。但是内脏器官在过热时，由于没有足够的血液冷却，有更大的危险性。
/ 微波引起屮枢神经机能障碍的主要表现是头痛、乏力、失眠、嗜睡、记忆力衰退、视觉及嗅觉机能低下。微波对心血管系统的影响，主要表现为血管痉挛、张力障碍症候群。初期血压下降，随着病情的发展血压升高。长时间受到高强度的微波辐射，会造成眼睛晶体及视网膜的伤害。低强度微波也能产生视网膜病变。
防护：
基木措施是，减少辐射源水身的育接辐射，屏蔽辐射源，屏蔽工作场所，远距离操作以及采取个人防护等。在实际防护小，应根据辐射源及其功率、辐射波段以及工作特性，采用上述单一或综合的防护措施。
17.电离辐射的危害有哪些？
(1)屮枢神经和大脑伤害主要表现为虚弱、倦怠、嗜睡、昏迷、震颤、痉挛，可在两周内死亡。
(2)胃肠伤害主要表现为恶心、呕吐、腹泻、虚弱或虚脱，症状消失后可岀现急性昏迷，通常可在两周内死亡。
(3)造血系统伤害主要表现为恶心、呕吐、腹泻，但很快好转，约2?3周无病症Z后，出现脱发、经常性流鼻血，再度腹泻，造成极度憔悴，2?6周后死亡。
18.电离辐射的防护措施有哪些？
(1)缩短接触时间
从事或接触放射线的工作，人体受到外照射的累计剂量与暴露时问成正比。
(2)加大操作距离或实行遥控
放射性物质的辐射强度与距离的平方成反比。
(3)屏蔽防护
采取屏蔽的方法是减少或消除放射性危害的重要措施。屏蔽的材质和形式通常根据放射线的性质和强度确定。屏蔽Y射线常用铅、铁、水泥、砖、石等。屏蔽B射线常用有机玻璃、铝板等。
19.生产中的有害性因素主要有哪些？
1.化学性因素
(1)刺激性气体，如氯气、光气、氮氧化物、二氧化硫、氨气等；(2)窒息性气体，如一氧化碳、亂化氢、硫化氢等；(3)金属，如汞、铅、倂等；(4)有机化合物，如苯、硝基苯、苯胺、有机氟化物、有机磷农药等;(5)生产性粉尘。2?物理性因素⑴噪声与振动;(2)高温或低温;(3)爆炸和着火;(4)化学腐蚀;(5) 身体负荷过重。3.精神心理因素20.“三级预防”原则的主要内容是什么？
预防职业性损害，必须针对职业病发病的三个基木条件，采取综合措施，坚持以预防为主的“三级预防” 原则。
(1)一级预防，病因预防(2)二级预防，阻断预防(3)三级预防，诊治预防。
职工信息管理系统程序设计
.. 引言 通过大一下学期对C语言的学习，了解到了很多C语言的相关知识。学习的过程有很多困惑但是当自己能够独立的看懂，能够独立的完成一个简单的程序时，心中就会收获无限的喜悦和成就感。我可以看懂一些简单的程序，编写一些简单的程序，更多的是学会了一种思想——编程，它让我去思考很多日常生活中的事物是怎样通过一个个小小的函数实现其功能的，激发我探究的兴趣，更让我认真学习C语言的程序设计。 C语言是在国内外广泛使用的一种计算机语言。C语言简洁紧凑、使用灵活方便、运算符丰富、适用范围大、可移植性好。它既具有高级语言的特点，又具有汇编语言的特点。它可以作为系统设计语言，编写工作系统应用程序，也可以作为应用程序设计语言，编写不依赖计算机硬件的应用程序。 在这次的课程设计中我将通过亲自设计程序，让自己熟悉C语言操作，更熟练的掌握C语句。初步体会编程的过程，在不断的调试中获得
最为完整的程序，为将来的程序深入学习打下基础和培养兴趣。 1 功能简介和设计要求 1．1 程序功能简介 可以向文件中录入、删除、添加、查询职工信息，也可以从文件中导出来浏览 1．2 程序设计要求 职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等（职工号不重复）。试设计职工信息管理系统，使之能提供以下功能： 系统以菜单方式工作 职工信息录入功能(职工信息用文件保存)－－输入 职工信息浏览功能－－输出 查询信息功能：(至少一种查询方式) －－算法 按职工号查询 按学历查询 按电话查询 职工信息删除、添加功能
2 程序总体设计框图 :用键盘输入职工信息 :将信息写入指定文本文件 :将信息导出放在结构数组em 中 :将所有信息显示在屏幕上 :输入职工号显示信息 :输入名字显示信息 :输入学历显示信息 :删除原有的职工信息 :添加新的职工信息 3 主要函数介绍 主函数：main() 显示系统工作菜单，罗列该系统所有功能。先声明所有将会调用到的函数名。再运用选择函数switch 即可根据使用者所输入的功能代号进入对应的功能程序。亮点：定义一个全局变量*p 和全局变量ａ。其中
管理信息系统调研报告
管理信息系统 调 研 报 告 实验项目：企业管理信息系统之南昌旺中旺超市班级：金融学 学号： 姓名： 实验时间： 2014.5.25
考试内容：根据所学管理信息系统知识，分析并设计一套企业管理信息系统，并附上相应的规划方案。 具体要求：针对你所熟悉的企业及其存在的问题，利用信息、网络和计算机技术研发一套相应的解决方案，即具体生成一套企业管理信息系统规划方案，整个过程必须包括企业战略目标、政策和约束、计划和指标的分析、企业现有状况的分析和问题的确定、新系统的业务方案和技术方案、以及信息系统的组织、人员、管理和运行、财务分析和实施计划等。 一、南昌旺中旺现有状况分析及问题确定 从消费者的角度来分析旺中旺现状 谈到旺中旺，南昌人无人不知，无人不晓，可见它的影响力之大。旺中旺属大众型超市，在南昌有29家，可以说是遍地开花。自己作为旺中旺的消费者及对周边人士的口头调查，我了解到—— 第一点，旺中旺整体商品较全，一般一楼为食品区，二楼为日用品区，如果有三楼的话一般为居家区第二点，旺中旺的东西普遍比其他的超市更实惠，如
蔬菜、谷物、油、调料、水果都是居家男女的必经之地。 第三点，旺中旺二楼区日用品虽然很多，但是不全，种类欠缺，比起南昌百货大楼价格偏贵，因此像人们购买洗发水、洗面奶、沐浴露、牙膏牙刷及纸巾之类的日常用品常常会选择其他的大型超市如沃尔玛、大润发等。 第四点，旺中旺的居家用品比较全，大到床，小到衣架子都有卖，而且性价比高。 第五点，旺中旺的服务态度不尽人意，服务员多是四十岁以上的妇女，常常服务员之间争执不休，影响购物环境。另外，会偶尔有辱骂顾客现象，且服务不周到，如从不帮顾客把购买物品装入袋中。 从消费者的角度来确定问题 从以上第三点分析得出——旺中旺商品不齐全这将严重影响吸引广大消费者这一块，从而难以为企业带来最大的收益。另外，部分商品较其他大型零售商贵很多，这仿佛是把自己的利益、把自己的一块“领土”让与他人一样。 从以上第五点分析得出——旺中旺人力管理方面存在严重问题。如果这种现象一直存在不退，不加治
职工信息管理系统课程设计报告(定版)
面向对象课程设计报告课程设计题目：职工信息管理系统 姓名： 班级： 学号： 指导老师： 2011年11月8日
目录 摘要 (3) 第一章绪论 (4) 1.1面向对象C++语言程序设计 (4) 1.2职工信息管理系统 (4) 1.3程序编译环境 (4) 第二章职工信息管理系统需求分析 (5) 2.1编写目的 (5) 2.2需求概述 (5) 2.3需求说明 (6) 第三章：详细设计 (7) 3.1编写目的 (7) 3.2详细设计 (10) 第四章：源程序编码及实现 (11) 4.1程序源代码 (16) 4.2程序实现结果 (17) 第五章：系统测试 (18) 第六章：结束语 (21) 参考文献： (21)
摘要 在当今社会，互联网空间的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。当前大量企业的职工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。管理信息系统是一个不断发展的新型学科，任何一个单位要生存要发展，要高效率地把内部活动有机地组织起来，就必须建立与自身特点相适应的管理信息系统。 本程序是一个关于职工信息管理的系统,通过这个系统用户可以简捷、方便的对职工信息进行增加、修改、添加、查询、浏览等功能，它不仅可以帮助企业单位达到员工管理办公自动化、节约管理成本、更能达到提高企业单位工作效率的目的。 关键词：职工，信息管理，系统，程序 一．绪论
1.1面向对象C++语言程序设计 C++是种面向对象的程序设计语言，它是在C语言基础上发展起来的。虽然它不是最早的面向对象的程序设计语言，但是它是目前使出比较广泛的面向对象的程序设计语言。 什么是面向对象?简单地说，它和面向过程—样都是软件开发的一种方法。但是它与面向过程不同，面向对象是—种运用对象、类、继承、封装、聚合、消息传递、多态性等概念来构造系统的软件开发方法。 1.2职工信息管理系统 在当今信息技术高速发展的时代，企业单位迫切需要这样一个系统：它能高效的管理企业或单位内部所有员工的个人信息，并能正确快速的对系统的使用者的操作做出回应，以提高效率，降低成本。该系统能够满足以上的要求，使用户可以快速准确的管理员工的信息。 1.3程序编译环境 使用Visual C++ 6.0集成环境来编辑、编译并运行程序。Visual C++ 不仅仅是一个编译器。它是一个全面的应用程序开发环境，使用它你充分利用具有面向对象特性的C++ 来开发出专业级的Windows 应用程序。为了能充分利用这些特性，你必须理解C++ 程序设计语言。
职工信息管理系统(C语言)
课程设计(论文) 题目名称职工信息管理系统 课程名称C语言程序课程设计 学生姓名刘丹 学号1241302028 系、专业信息工程系、计算机科学与技术专业指导教师黄磊 2013年6月 6 日
目录 1 前言 (1) 2 需求分析 (1) 2.1 课程设计目的 (1) 2.2 课程设计任务 (2) 2.3 设计环境 (2) 2.4 开发语言 (2) 3 分析和设计 (3) 3.1 模块设计 (4) 3.2 系统流程图 (4) 3.3 主要模块的流程图 (5) 4 具体代码实现 (7) 5 课程设计总结 (9) 5.1程序运行结果/ 预期运行结果 (9) 5.2 课程设计体会 (13) 参考文献 (14) 致谢 (14)
1 前言 编写一个程序来处理职工信息管理系统。通过结构体数组来存放输入的每一位职工的记录（包括工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等），然后将其录入的职工信息以文件形式保存。然后输入名字、工号、学历查询该同学的信息，并且对其进行浏览、查询、修改、删除等基本操作，建立职工信息管理的文件。 2 需求分析 1、程序结构合理 2、界面比较美观 3、最好使用结构、体指针 4、输入时有提示，输出美观，整齐 职工信息由工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等构成。 功能要求： （1）系统以菜单方式工作 （2）职工信息录入功能（职工信息用文件保存）——输入 （3）职工信息浏览功能——输出 （4）查询和排序功能：（至少一种查询方式）——算法 （5）按职工号查询 （6）按学历查询等 （7）职工信息删除、添加功能 2.1 课程设计目的 学生在教师指导下运用所学课程的知识来研究、解决一些具有一定综合性问题的专业课题。通过课程设计（论文），将课本上的理论知识和实际有机结合起
信息管理系统-系统设计报告
管理信息系统 实验报告 实验名称：系统设计报告 姓名: 李玉 学号: 5 2 2 0 1 8 0 2 1 3 专业班级: 工商企业管理1801 指导老师：彭红 实验成绩： 日期：2020年5月29日
系统设计报告 ——教务管理信息系统设计 一、系统设计概述 系统设计是指根据系统分析阶段所确定的新系统的逻辑模型、功能要求，在用户提供的环境条件下，设计出一个能在计算机网络环境上实施的方案。即建立新系统的物理模型。系统设计是开发管理信息系统的第二个阶段，系统设计的目标是在保证实现逻辑模型的基础上，尽可能提高系统的各项指标，即系统的工作效率、可靠性、工作质量、经济性等。 1、系统性系统是作为统一整体而存在的，系统设计要从整个系统的角度进行考虑，系统的代码要统一，设计规范要标准，传递语言要尽可能一致，对系统的数据采集要做到数出一处、全局共享，使一次输入得到多次利用。 2、灵活性为保持系统的长久生命力，要求系统具有很强的环境适应性，为此，系统应具有较好的开放性和结构的可变性。 3、可靠性是指系统抵御外界干扰的能力及受外界干扰时的恢复能力。一个成功的管理信息系统必须具有较高的可靠性，如安全保密性、检错及纠错能力、抗病毒能力等。 4、经济性指在满足系统需求的前提下，尽可能减小系统的开销。一方面，在硬件投资上不能盲目追求技术上的先进，而应以满足应用
需要为前提；另一方面，系统设计中应尽量避免不必要的复杂化，各模块应尽量简洁，以便缩短处理流程、减少处理费用。 二、系统功能模块 （1）系统功能描述 教务系统管理平台充分利用互联网络B/S管理系统模式，以网络为平台，为各个学校教务系统的管理提供一个平台，帮助学校管理教务系统，用一个帐号解决学校教务教学管理，并且学校可以自由选择学校需要的教务管理系统，灵活地定制符合学校自己实际情况的教务系统。 （2）系统功能模块结构图 开发教务管理系统旨在改变原有人工进行教务管理的工作方式，实现学籍管理、课表管理、成绩管理、教学质量监控等功能。下图是教务管理系统功能模块图： 图1 系统功能模块结构图
#员工管理信息系统的设计与实现
计算机科学和工程学院 课程设计报告 题目全称：员工管理信息系统的设计和实现—岗位和薪金信息管理 学生学号：2606005011姓名：李伟德 指导老师：刘勇国职称：副教授 指导老师评语： 签字： 课程设计成绩： 设计过程表现设计报告质量总分 一、实验室名称：计算机学院软件实验室 二、实验项目名称：员工管理信息系统的设计和实现—岗位和薪 金信息管理 三、实验学时：32 四、实验原理： 员工管理信息系统是由员工管理，部门管理，岗位管理以及薪金管理四部分组成。系统前台采用Visual Stdio 2005 工具开发而成，开发语言是C#程序设计语言，主要是因为C#是微软为.NET平台量身定做的编程语言，它是一种现代面向对象程序设计语言，使程序员能够快速地在.NET平台上开发种类丰富的使用程序，它继承了C++和Java的语法，去掉了C++中的许多复杂和容易引起问题的东西，是由C和C++发展而来的一种“简单、高效、面向对象、类型安全”的程序设计语言，其综合了Visual Basic的高效率和C++的强大功能。 系统后台的数据库采用Miscrosoft Access 2003数据库，主要依据是考虑到系统的数据规模并不大，如果用SQL Server 2005等数据库会造成浪费，而且维护起来比较难。而Access数据库是一个轻量级的数据库，其具有简单，方便的特性，已经满足我们的需求。 五、实验目的： 1.使学生掌握数据库的实现原理，了解SQL的查询命令，并能在实践中使用。
2.使学生学会使用C#语言进行程序设计，了解Vistual Stdio 2005 的开发工具的原理， 并设计出实际可行的项目。 3.加强学生的动手能力，把课堂上学到得东西，融入到实际的项目，达到学以致用的目的。 4.锻炼学生的思维能力，使学生能够领略计算机编程的实现方法，达到举一反三的效果。 六、实验内容： 在员工信息管理系统中完成“岗位”和“薪金”信息管理功能。 岗位信息管理功能包括： 1. 添加岗位：可以添加岗位名称，岗位描述等信息。 2. 删除岗位：可以删除岗位名称，岗位描述等信息。 3. 修改岗位：可以修改指定岗位的岗位名称，岗位描述等信息。 4. 查询岗位：可以查询指定岗位的岗位名称，岗位描述等信息。 薪金信息管理功能包括： 1. 添加员工薪金信息：可以添加员工姓名，月份，备注，薪金等信息。 2. 删除员工薪金信息：可以删除指定员工的姓名，月份，备注，薪金等信息。 3. 修改员工薪金信息：可以修改指定员工的姓名，月份，备注，薪金等信息。 4. 查询员工薪金信息：可以查询指定员工的薪金等信息。 七、实验器材（设备、元器件）： 1.一台Windows XP平台或以上的PC机； 2.Vistual Stdio 2005开发软件及Microsoft ACCESS２００３数据库软件； 八、实验步骤： 1、设计系统结构组成 系统提供了一套员工综合信息管理平台，使得系统管理人员对公司的岗位进行分类，进而确定各个岗位所对应的部门信息，在已有部门信息的基础上能够对所有员工信息进行分类管理。主要功能有：岗位设置、员工个人信息管理、员工所属部门信息管理、员工薪金信息管理。 系统模块设计划分如下： 员工薪金信息模块：可以删除、添加、修改和查询员工薪金信息； 岗位设置模块：可以删除、添加、修改和查询岗位； 它们之间既是相互联系同时又是彼此独立的，整个框架结构如图1所示。
一个项目设计：职工信息管理系统
#include
医院信息管理系统报告汇编
1、题目：某医院信息管理系统（药品库存、收费、医生病人等） ●实现药品类型及药品信息的管理； ●实现药品的入库、出库管理； ●实现科室、医生、病人的管理； ●实现处方的登记管理； ●实现收费管理； ●创建触发器，当药品入库、出库时自动修改库存； ●创建存储过程统计某段时间内，各科室的就诊人数和输入情况； ●创建视图查询各种药品的库存总数； ●建立数据库相关表之间的参照完整性约束。 2、需求分析 2.1需求分析 （1）信息要求：医院信息管理系统涉及医生信息、病人信息、药品信息、收费表信息、科室管理等多种数据信息。 （2）功能要求：医院信息管理系统用户管理只有管理员，负责日常医院管理工作，比如药品的入库信息录入，修改医生信息，删除，添加等操作。医院信息管理系统具有以下功能： 医生信息管理：包括医生信息的录入、修改、删除等功能。 病人信息管理：包括病人信息的录入、查询等功能。 科室信息管理：包括科室信息的录入、修改、删除等功能。 药品信息管理：包括药品信息的录入、修改、删除等功能。 药品库存管理：包括药品库存信息的录入、修改、查询等功能。 处方表管理：包括医生开的处方表的录入、查询等功能。 配药单管理：包括病人药品信息的录入、查询等功能。 收费员信息管理：包括收费员信息的录入、修改、删除等功能。 药品类型管理：包括药品类型信息的录入、修改、删除等功能。 药品种类管理：包括药品种类的录入、修改、删除等功能。
2.3数据流程图 2.3.1医生信息流程图 2.3.2病人信息流程图 2.3.3科室信息流程图 2.3.4药品信息流程图
学习 2.3.5药品库存流程图 2.3.6处方表流程图 2.3.7配药单流程图 2.3.8收费员信息流程图
员工信息管理系统需求分析报告
1 引言 1.1 背景 随着社会的发展，人类科技文明的进步，企业为人类生活所创造的财富是巨大的，企业在社会经济所起到的重要作用更无法估量的。并且随着我国与国际上先进的现代化企业的接轨，如：合资，独资企业的不断涌现，新型企业内部对其自身现代化信息管理的水准的要求也在不断提升。因此，不同的企业都需要有适合自己管理规范标准的企业“员工管理系统” ，从而达到提高企业的管理水平、提高经济效益为社会、为人类服务的目的。另外，事业单位拥有“员工管理系统”可以科学、全面、高效进行人事管理水平。因此，针对事业单位所开发的“员工管理系统” ，也可以是功能全面地实用的“人事管理系统”。 1.2 目的 学习使用Java设计与开发“员工信息管理系统”,能把多所学到的Java6 技术、数据库技术更好的进行融合，让学生在Eclipse 开发平台上进行一次有意义的实战开发演戏。在此系统的设计过程中，学生可以充分展示个人的发散思维以及小组集体的创造力，从而达到开发别具风格与特色的“员工管理系统”。使学生在此综合实训过程中达到学会学习软件设计的目的，达到培养自身综合素质的能力。 为下一阶段的学习，也为走向社会工作岗位奠定良好的基础。 1.3 意义 编写此篇文档的主要意义是让使用该系统的人可以清晰地明白该系统的主要功能，使用户可以合理的应用该系统，减少由于用户的不当操做给该系统所带来的危害。 1.4 参考文献 《Java 学习笔记》编著：林信良出版社：清华大学出版社 《软件需求工程》编著：毋国庆、梁正平、袁梦霆、李勇华出版社：机械工业出版社
2项目概述 2.1总体功能描述 员工信息管理系统是对员工信息的管理，其中包括对新员工信息的录入, 对在职员工信息进行修改，删除，查询。整个项目大致划分为增加员工基本 信息，修改员工基本信息，删除员工信息，查询员工基本信息这四大模块， 也是整个项目的核心。 功能模块 2.2用户特点 员工工资管理系统面向企业，属于企业信息管理的一部分。操作本软件 的工作人员只需具备基本的计算机知识，而系统的维护人员需要具备Eclipse 和数据库的相关知识。 2.3假定和约束 本程序在开发的过程中，分为技术实现和软件工程两大部分。两部分都 有侧重点，若技术支持出现故障或疑难问题无法解决、程序开发出现偏差， 会延误工程进度，影响工程的按期完成。若软件工程陈述出现问题，部分描 述含糊不清，则会影响系统的完整性与可继承性。在管理方面，如管理者没 有预见性，对出现的问题无法提出可行的解决手段，都会影响开发模块之间 的互动，从而影响工程的顺利开展，导致工程无法按期开工。 管理各部门及员工 个人信息 请假 查看考勤 支岀报销 工资发放 员工信息维护 奖罚管理 请假考勤管理 数据维护 系统维护
职工信息管理系统
职工信息管理系统 1.可行性分析 在当今社会，互联网的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。 当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。因此部分企业需求，设计企业员工信息管理系统，以帮助企业达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。员工信息管理系统主要对企业员工的信息进行集中管理，方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库，它是以SQL2000数据库作为开发平台，使用java编写程序、完成数据输入、修改、存储、调用查询等功能。并使用SQL 2000数据库形成数据，进行数据存储。本项目开发计划旨在明确规范开发过程，保证项目质量，统一小组成员对项目的理解，并对其开发工作提供指导；同时还作为项目通过评审的依据。并说明该软件开发项目的实现在技术上、经济上和社会因素上的可行性，评述为了合理地达到开发目标可供选择的各种可能实施方案，说明并论证所选定实施方案的理由。 1.1 技术可行性 根据用户提出的系统功能、性能及实现系统的各项约束条件，根据新系统目标，来衡量所需技术是否具备。本系统主要采用数据库管理方法，服务器选用MySQL Server 数据库，他是它是目前能处理所有中小型系统最方便的流行数据库，它能够处理大量数据，同时保持数据的完整性并提供许多高级管理功能。它的灵活性、安全性和易用性为数据库编程提供了良好的条件。硬件方面，该系统短小精悍对赢家没有太大要求，只要能够运行windows操作系统就可以很好的运行该软件。 1.2操作可行性 由系统分系可以看出本系统的开发在技术上具有可行性。首先系统对于服务器端和客户端所要求的软、硬件的最低配置现在大多数的用户用机都能达到。本系统对管理人员和用户没有任何的特殊要求，实际操作基本上以鼠标操作为主并辅以少量的键盘操作，操作方式很方便。因此该项目具有良好的易用性。用户只要具备简单的应用计算机的能力无论学历，无论背景，均可以使用本系统，用户界面上的按钮的功能明确，用户一看就可以了解怎么使用本系统，以及本系统能够完成的功能，因此本系统在操作上是可行的。 1.3经济可行性 估算新系统的成本效益分析，其中包括估计项目开发的成本，开发费用和今后的运行、维护费用，估计新系统将获得的效益，估算开发成本是否回高于项目预期的全部经费。并且，分析系统开发是否会对其它产品或利润带来一定影响。本系统作为一个课程设计，没有必要考虑维护费用，以及本系统可获得的效益等问题。 1.4法律及社会效益方面的可行性
管理信息系统分析报告
编号： MIS分析报告 教学课程名称管理信息系统 专业班级 学号 学生姓名 实验指导教师 学生教务管理信息系统需求分析报告 第一章学生教务管理信息系统开发项目介绍 一、新系统的目标和功能 1.新系统的名称：安徽工程大学建工学院学生教务管理信息系统 2.新系统的总体目标：采用本方案建议的新的教务管理信息系统后，可以期望 实现的目标： （1）在原先系统的功能基础上，提高性能，加以完善。 （2）实现教务管理工作信息化、模块化、便捷化。 3.新系统的主要功能：
教务管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，它能够实现整体规划教学资源，评估教学质量，制定教学计划，检查教学进度，给学校的教务人员管理教务工作提供了极大的方便，使教务管理工作变得更加快捷和高效。新系统功能全面，中心数据库提供了高性能Web页信息访问机制，是比较优秀的一套教务管理信息系统。 4.新系统开发背景介绍 （1）开发背景环境介绍： 由于信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。任何一个单位要生存、要发展、要高效率地把内部活动有机地组织起来，就必须建立与自身特点相适应的管理信息系统。 这对于正在迅速发展的各大高校而言，同样有着重要意义。作为高校日常教学主要管理工作之一的教务管理，它涉及到院校、专业、师生等诸多方面。特别是目前国家的教育体制也正处在不断改革、创新的阶段，教育部门充分吸取国外优秀的教学模式，结合国内多年的办学经验，逐步探索出了适合中国特色的教学形式，国家教育部面向各级各类学校开展了全面学分制改革。同时，随着选课制的展开和深入，教务日常管理工作也日趋繁重、复杂，如何把教务工作信息化、模块化、便捷化便成为了现代高校发展的重点。 总而言之，教务管理软件应实现教务信息的集中管理，使传统的教务管理朝数字化、无纸化、智能化、综合化的方向发展，并为进一步实现完善的计算机教务管理系统和全校信息系统打下良好的基础。在高校中，教务管理工作具有举足轻重的地位，教学质量直接取决十教务管理水平。现如今教务管理信息系统的开发与实施可谓日新月异。
c程序设计报告职工信息管理系统
职工信息管理系统 题目要求 (2) 设计目的 (2) 总体设计 (2) 详细设计 (2) 调试与测试 (12) 源程序 (14) 总结 (27)
职工信息管理程序 一．题目要求 1.问题描述: 设计一个系统来管理职工的信息。职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等（职工号不重复） 2.要求: ?系统需要提供一下功能： –1、以菜单方式工作 –2、职工信息浏览功能 –3、职工信息查询功能 ?查询方式：按学历查询和按职工号查询 –4、职工信息删除 –5、职工信息修改 –6、职工信息的输入 –职工信息存储在文本中。. 二．设计目的
根据题目要求,由于职工信息是存放在文件中,所以应提供文件的输入,输出等操作;在程序中需要浏览职工的信息,应提供显示,查找,排序等操作;另外还应提供键盘式选择菜单实现功能选择. 三．总体设计 根据上面的需求分析,可以将这个系统分为以下模块:输入模块,修改模块,删除模块,查找模块,显示模块. 1、职工信息管理系统 1、1输入信息 1、2查询信息 1、3删除信息 1、4修改信息 四．详细设计 1.主函数: 主函数一般设计得比较简单,只提供输入,处理和输出部分的函数调用,其中各功能模块用菜单方式选择. menu(); int a; char b; printf("选择要进行的项目\n"); scanf("%d",&a); exa: switch(a){ case 1: printf("输入职工信息\n");printf("\n"); input();
break; case 2: printf("浏览职工信息\n");printf("\n"); display(); break; case 3: printf("查询职工信息\n");printf("\n"); search(); break; case 4: printf("修改职工信息\n"); printf("\n"); xiugai(); break; case 5: printf("删除职工信息\n");printf("\n"); del(); break; /* case 6: printf("添加职工信息\n"); printf("\n"); add(); break; */ case 6:exit(0);break; default :break; }
企业职工信息管理系统
企业职工信息管理系统 EWIMSystem（Enterprise Workers Information Manager System） 目录 第一章绪论 (3) 1.1 相关背景 (3) 1.2 开发目的 (3) 1.3 论文内容 (3) 1.4 意义 (3) 1.5 分工 (4) 第二章系统需求分析 (5) 2.1系统功能需求分析 (5) 2.2辅助功能需求分析 (6) 2.2.1打印报表.............................................................................. 错误！未定义书签。 2.2.2修改密码 (6) 2.3 软件的运行环境 (6) 2.3.1 硬件平台 (6) 2.3.2 软件平台 (6) 2.3.3 开发环境 (6) 第三章系统功能设计与实现 (7) 3.1 系统目标设计 (7) 3.2 数据库分析与设计 (9) 3.2.1数据库表设计 (9) 3.2.2数据库表关系图 (12) 3.3 系统功能概要设计 (13) 3.4 系统功能详细设计 (14)
企业职工信息管理系统 摘要 随着科技的不断发展，企业的不断壮大，传统的企业人事管理主要以人工为主，人工管理既费力、费时，又容易出现错误，严重制约了企业员工管理的实施，目前人工管理已不能满足市场的需要，所以建立现代化的智能化的企业职工信息管理系统势在必行。这样可以提高企业的管理效率，同时减轻了人事部门的工作量，使原本复杂和枯燥无味的工作变得简单而轻松。 企业职工信息管理系统是一个基于C/S模式的管理系统。 关键字：企业职工信息管理系统，C/S模式
职工信息管理系统设计(C语言)
程序设计课程设计报告 职工信息管理系统设计专业 计算机科学与技术 （软件工程（NIIT）） 学生姓名 班级 学号 指导教师 完成日期2011年7月
目录 1课程设计目的 (1) 2课程设计内容 (1) 3设计流程图 (1) 4源程序清单 (2) 5小结 (21)
。 职工信息管理系统的设计 1课程设计目的 1.加深对《C语言程序设计》课程知识的理解，掌握C语言应用程序的开发方法和步骤； 2.进一步掌握和利用C语言进行程序设计的能力； 3.进一步理解和运用结构化程序设计的思想和方法； 4.初步掌握开发一个小型实用系统的基本方法； 5.学会跳是一个较长程序的基本方法； 6.学会利用流程图火N-S图表示算法； 7.掌握书写长须设计开发文档的能力（书写课程设计报告） 2 课程设计内容 设计职工信息管理系统，要求职工心想包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等（职工号不重复）。设计一职工信息管理系统，使之能提供以下功能： （6）系统以菜单方式工作 （7）职工信息录入功能（职工信息用文件保存）--输入 （8）职工信息浏览功能--输出 （9）查询和排序功能（至少一种查询方式）--算法 （10）按工资查询 （11）按学历查询等 （12）职工信息删除、修改功能（任选项） 3设计流程图
. . .
。 （1）菜单函数 void menu() /*菜单函数*/ { printf(" ☆☆☆计算机科学与技术软件技术☆☆☆\n"); printf("\n"); printf(" ∮1010704422 杨婷婷∮\n"); printf("\n"); printf(" ******************职工信息管理****************\n"); printf(" 1.录入职工信息"); printf(" 2.浏览职工信息\n"); printf(" 3.查询职工信息"); printf(" 4.删除职工信息\n"); printf(" 5.添加职工信息"); printf(" 6.修改职工信息\n"); printf(" 7.退出\n"); printf(" ********************谢谢使用******************\n"); printf("\n"); printf("\n"); } （2）录入职工信息 void append() { if((fp=fopen("worker.xls","a"))==NULL) { printf("\n不能打开该文件！"); exit(); } printf("\n请输入添加职工信息(姓名、职工号、性别、年龄、学历、职位、工资、电话、地址)\n"); scanf("%s%s%s%s%s%s%s%s%s",https://www.360docs.net/doc/448860021.html,,one.num,one.sex,one.age,one.record,one.positio n,one.wanges,one.tel,one.addr); fprintf(fp,"%-10s%-8s%-5s%-5s%-10s%-8s%-8s%-10s%-15s\n",https://www.360docs.net/doc/448860021.html,,one.num,one.sex,o ne.age,one.record,one.position,one.wanges,one.tel,one.addr); fclose(fp); } （3）查询职工信息数据查找共分为职工号、姓名等方式查找 void search() { int l; printf("\t\t\t\t＊姓名查找按:1＊\n"); printf("\t\t\t\t＊学历查找按:2＊\n"); printf("\t\t\t\t＊职工号查按:3＊\n"); scanf("%d",&l); if(l>0&&l<4) {switch(l) {
人力资源管理系统需求分析报告
《人力资源管理系统》需求分析报告 1.需求获取及分析 1.1业务需求 随着计算机技术，网络技术和信息技术的发展，现在的办公系统更加趋于系统化，科学化和网络化，网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的的主要目的是实现信息的交流和信息共享，提供协同工作的手段，本系统对公司的人力资源进行管理，为人力资源管理人员提供一套简单的操作，使用可靠，界面友好，易于管理和使用的处理工具，对人力资源各种数据进行统一管理，避免数据存取，数据处理的重复，提高工作效率，减少数据处理的复杂性。 1.2用户需求 人力资源管理系统在企业中起着通行桥梁的作用，通过与其它的各个管理系统模块的信息连接，将整个企业有机、高效地带动起来，使得企业各个方面的工作因人力资源管理系统的高效、简便而更加顺利。 企业方面： 可以有效的进行对职工信息管理；增加、删除、修改员工信息；薪金发放；考勤以及招聘等工作。 职工方面： 每个职工都可以对自己的信息进行查看，查询薪金发放情况以及职称评比情况。 1.3功能需求 本系统的实现的功能主要划分为：
A.信息输入模块 B.用户查询模块 C.系统维护模块 D.系统输出显 示模块 E.考勤模块 F.招聘模块 本系统是一个集多项功能于一身的集成应用系统，用户只有按照提示信息，使用鼠标和键盘录入相应的信息内容即可完成所需的功能。本系统所有的提示信息均为中文显示，以方便用户的使用。 系统的主要功能有： A.信息输入模块：包括普通职工用户和管理员用户通过网络的输入登录条件和查询条件等操作。 B.查询模块：根据普通职工用户输入的查询条件（职工号）对系统所保存的记录内容（工资和奖金等）进行查询检索。 C.系统维护模块：包括对维护人员的个人信息密码的修改、数据库的及时更新，添加和过期记录增删以及对本系统的使用访问情况查询统计等维护工作。 D.系统输出显示模块：对查询到的数据集进行显示反馈，并多大量的数据进行分页显示；对普通职工用户输入的查询条件进行过滤判断，对错误的条件，进行反馈提示；同时对管理员的所有维护操作的成功与否进行反馈。 E.考勤模块：对员工上下班打卡情况以及出勤情况进行记录，汇总。 F.招聘模块：显示招聘信息并进行及时的更新。 1.4非功能需求 1.系统必须严格按照设定的安全权限机制运行，并有效防止非授权用户进入本系统
职工信息管理系统
职工信息管理系统
职工信息管理系统 摘要 随着计算机的飞速发展，它的应用已经十分广泛，它在人们的生产、生活、工作和学习中发挥着重要的作用。例如一个现代化的公司，拥有数千名的员工，那么如何管理这么庞大的职工信息档案呢？这时，开发一个功能完善的职工信息管理系统就必不可少了。本文介绍了在https://www.360docs.net/doc/448860021.html,框架下采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”的策略开发本系统的详细过程，提出了实现职工信息、部门信息查询、管理、更新的基本目标并阐述系统结构设计和功能设计从软件工程的角度进行了科学而严谨的阐述。从职工信息的查询到管理实现了自动化的模式，从而提高了工作效率。 本系统采用了B/S模式的结构设计，为企业的人事部门提供了一套操作简易、应用广泛、扩展性强的人事管理系统。可以对企业内部的员工管理更加方便。这种采用网络管理的好处是可以对企业的众多
员工的信息进行动态的管理，修改、添加和删除都非常方便，不必再像原来准备一个巨大的档案库，在诸多文挡中查找资料，减少了这些重要工作出错的可能性。 本文通过作者设计和开发一个中小型职工信息管理系统的实践，阐述了人事管理软件中所应具有的功能及其设计与实现。主要有以下三个方面的功能：1．职工和部门信息的查询；2．职工和部门信息的管理（包括添加、删除和修改）3．评出每个月工作成绩最优秀的职工。 关键词：职工信息管理，https://www.360docs.net/doc/448860021.html,，B/S
Abstract With the development at full speed of computer, its application is very extensively, and it is giving play to the important effect in the production, life, work and study of people. Does a such as modernized company possess the staff of several thousand, and how manages so huge staff and workers' information archives like that? At this moment, the staff and workers' information management system that to develop the function perfect was indispensable. The tactics that this text, article, etc. introduced at https://www.360docs.net/doc/448860021.html, and adopts under the frame " the development is applied in the comprehensive planning from top to bottom from bottom to top " are developed the detailed course of this system, and put forward the basic objective to realize that staff and workers' information and department information are inquired about, are managed and are renewed and expounding system structural design from the angle of software engineering having carried on expounding of science and
(完整版)C语言程序设计-职工信息管理系统[1]
C语言课程设计
C语言课程设计任务书 一、题目：职工信息管理系统 二、目的和要求 目的：要求熟练掌握C语言的基本知识和编辑技能； 基本掌握结构化程序设计的基本思路和方法。 要求：设计一个职工信息管理系统，使之能提供以下功能： 1、应提供一个界面来调用各个功能,调用界面和各个功能的操作界面 应尽可能清晰美观! 2、输入功能：职工信息录入（职工信息用文件保存），可以一次完成 若干条记录的输入。 3、浏览功能：完成对全部职工信息的显示。 4、查找功能：①完成按职工的职工号查询职工的相关信息，并显示。 ②完成按职工的学历查询职工的相关信息，并显示。 ③完成按职工的电话号码查询职工的相关信息，并显 示。 5、删除功能：通过输入职工的姓名完成对该名职工的信息进行删除。 6、添加功能：完成添加新职工的信息的任务。 7、修改功能：通过输入职工的姓名完成对该名职工的信息进行修改。 8、退出职工信息管理系统。 三、信息描述 职工信息包括职工号、姓名、性别、年龄、学历、工资、住址、电话等。 四、解决方案 1、首先进行需求分析，搞清楚系统功能和任务； 2、然后在总体设计中确定模块结构、划分功能模块，将软件功能需求分配给所划分的最单元模块。确定模块间的联系，确定数据结构、文件结构、数据库模式，确定测试方法与策略； 3、在详细设计中，为每个模块确定采用的算法，选择适当的工具表达算法的过程（流程图）来描述模块的详细过程。确定每一模块采用的数据结构和模块接口的细节，包括对系统外部的接口和用户界面，对系统内部其他模块的接口； 4、根据分析编写C语言代码。
五、进度安排 课程设计时间为两周，分为五个阶段完成： 1、分析设计阶段。在老师的指导下自主学习和钻研问题，明确设计要求， 找出现实方法。按照需求分析、总体设计、详细设计几个步骤进行。这一 阶段前1-2天完成； 2、编码调试阶段。根据设计分析方案编写C语言代码，然后调试该代码， 实现课题要求的功能。这一阶段在3-7天完成； 3、总结报告阶段。总结设计工作，写出课程设计说明书，包括需求分析、 总体设计、详细设计、编码、测试的步骤和内容。这一阶段在8-9天完成； 4、考核阶段。 六、写课程设计总结 课程设计报告要求 总结报告包括需求分析、总体设计、详细设计、编码（详细写出编程步骤）、测试的步骤和内容、课程设计总结和参考资料等。 七、参考资料 《C程序设计》（第三版）谭浩强著清华大学出版社 《C程序设计题解与上机指导》（第三版）谭浩强编著清华大学出版社
公司业务管理系统报告
目录 一、概述 §1.1 项目背景 §1.2 项目目的 二、需求分析 §2.1 业务描述 §2.2功能需求分析 §2.2.1 基本单元管理 §2.2.1.1 员工信息管理 §2.2.1.2 部门信息管理 §2.2.1.3 申请类型管理 §2.2.1.4 申请状态管理 §2.2.1.5 文化程度管理 §2.2.1.6 婚姻状况管理 §2.2.2 操作员工管理 §2.2.3 申请信息管理 §2.3 性能需求 §2.3.1 硬件要求 §2.3.2 软件要求 三、系统功能模块划分 §3.1系统模块设计 四、.数据库设计 §4.1实体和部分属性图（E－R图） §4.2数据库关系设计 五、详细设计 §5.1登录模块设计 §5.2主界面模块设计 §5.3基础单元设置模块设计 §5.4操作员工模块设计 §5.5申请信息管理模块设计
§5.6系统维护模块设计 §5.7打印模块设计 六、总结 七、问题汇总 八、参考文献 九、使用说明书
一、概述 §1.1 项目背景 某公司进行工作业务管理电子化，该公司有多个部门，每个部门有多个人员。有许多业务要进行审核、批准、督办、检查的工作。为了对每个流程进行监督而设计本系统。 §1.2 项目目的 公司业务管理系统是对其公司的业务信息进行管理，它主要功能包括基础单元管理、操作员工管理、申请管理等。基础单元管理包括员工信息管理、部门管理、申请类型管理、申请状态管理、文化程度管理、以及婚姻状况管理等信息管理；申请管理包抱申请信息的添加（提交）、删除、查询、审批、打印、导出等操作。 二、需求分析 §2.1 业务描述 某公司员工可以通过“增加申请”来提交各种申请信息，如请假或者购买设备等等。然后需要经过一级审批和二级审批。其中二级审批是最后的审核过程。 一级审批和二级审批是通过权力值的大小来分配审核权的。 §2.2 功能需求分析 §2.2.1基本单元管理 §2.2.1.1 员工信息管理 ●添加员工信息 ●修改员工信息 ●删除员工信息 ●查询员工信息 ●员工信息预览，打印和导出