沙盘模拟心得—销售总监

沙盘模拟心得—销售总监
沙盘模拟心得—销售总监

第一组——营销总监

在这次实验中,我是一名营销总监。在这个职位上,我的主要职责就是:根据市场的分析,提交广告费用,抢订单,这是整个沙盘模拟操作中至关重要的一步。根据沙盘规则,广告是分市场、分产品投放的。我们所可以拿到的订单是与我们在某个市场中所投放的广告费用是成正比的。因此,在运营过程中需要我们团队积极协商,上报CEO,确定广告费用,抢订单。

第一年:这一年所做的就是准备工作,我们看了市场预测及规格说明等等,确定了企业的发展方案,购买一个大厂房,研发P1和P2,建设一条半自动生产线,一条自动及一条柔性生产线。并积极的购进原材料,为下一年的生产做足准备工作。

第二年:由于我们对操作的不了解,没有开拓市场,导致在订货会上没有抢订单的资格,这一点需要我们以后注意,产品研发再快,生产线建的再多,没有足够的市场,企业也无法运营。同时我们认为要想让市场更广阔,要想做市场的老大,就必须为将来打下基础,于是我们决定第一年就开始着手研发P3产品,毕竟开拓市场研发产品是一个漫长的过程。

由于第一年的失误,没有订单,因此我们积极地投入产品的研发和生产线的建设,研发了P3并且新建设了一条生产线,为下一年抢取更多的订单打下了扎实的基础。直至年末,我们已经拥有了P1,P2的生产资格,一条半自动生产线,一条自动及两条柔性生产线。P3产品还有两季即可研发成功。

根据市场预测,前几年P1产品的利润比P2产品高,本地和区域市场的开拓相对而言成本小,市场也足够。因此我们计划是把广告投放的重心放在本地市场的P1,同时遍地撒网式的投区域P1、P2和本地P2。

在第三年的订货会上,我们根据上一年大家的广告投入情况及自己的生产能力,开拓了本地和区域两个市场,原计划抢5个订单,共计3个P1,10个P2。并提前与第三组沟通交易了4个P2。

第三年:中心就是针对抢到的订单积极地开展生产业务。但是由于操作失误4个P2的订单未能抢到。有一个订单还由于理解错误发生了没交货的违约情况。但是依赖多条生产线,在为自己交了货的基础上,以17M的价格卖了3个P2,10M卖了1个P3.不仅减少了积压库存,同时缓解了经济困难。但是由于没有领到比较满意的订单,没有做到面面俱到,导致今年销售收入依然过低,面临严重的经济压力。

在第四年的订货会上,我们根据上一年大家的广告投入情况及自己的生产能力,抢了4个订单,共计5个P1,6个P2。

第四年,针对抢到的订单和每个订单的要求,积极开展生产,及时交付了所有的订单,并收回了款项,终于解决了破产危机。并获得了一定的收益,企业经营形式逐步转好。

而且制定了下一年的生产计划,提前购入了原料,根据市场预测开拓了市场,合理的投放了广告费用。

这次沙盘模拟仅仅模拟了四年的经营时间,但是带给我的体会却是很深的。从这次实训中,我知道作为一名营销总监,首先要有一个整体观念,我们必须准确及时地了解市场变化,取的有竞争力的市场份额,又要熟悉市场规则,做到整体把握。只有在进行了市场调查,对市场信息(市场需求、生产能力、原材料、现金流等)有了充分的了解,并加以分析和判断后,才能做出适当的战略计划(广告订单、贷款、认证资格、市场的开拓、产品的研发等)。

在实验中可以发现,一年广告费用的投入是非常重要的,它能决定企业一年利润的多少,所以对于营销人员来说,应加以重视,应在上一年的基础上,对市场进行调研与分析,结合各年情况,作出合理决策。

对一个企业而言,只有一两方面做好是远远不够的。无论是真实的运营,还是只是实验,

预算,产品研发,市场开拓,广告费,争取订单,原材料,生产,销售,每一步都必须经过深思熟虑,准确计算。同时要放眼将来,不能只着眼于现在的收益,要同时制定规划好短期和长期计划。通过学习,我们获得知识自然不少,但我想我们每个人留下的遗憾也一定不少。但是在沙盘模拟训练中,我认为多犯错误收获更大。以后做事情要面面俱到,并且要提前做好准备,模拟经营中那些痛苦的教训和失败的经历却能令我们在特定的竞争环境下,与实战相比更深切并且具体的体会。

第一,对外部市场要有一个清晰,全面地的预测和估计,只有掌握了市场需求情况,才能决策公司未来几年的经营方向,才能制定出公司的经营战略目标。

第二,根据外部市场的需求状况,适时地调整生产线,在资金允许的情况下提高生产能力,以满足供货需求。在这个过程中,一定要准确的协调好市场,生产和资金之间的相互关系。只有协调好这三者,才能使公司很好的经营下去,不管哪一个方面出现小差错,都有可能使公司面临破产的危机。而且一定要保证公司有足够的现金可以周转经营。

第三,要根据未来可能的市场情况,对公司的经营战略进行定位,做好总的规划和每一年开始之前的经营计划,通过正确的决策和规划可以使公司能尽快的占领市场,最大限度的赢取利润。

沙盘模拟与传统的课堂灌输授课方式截然不同,它是通过直观的企业经营沙盘,来模拟企业运行状况,注重实战技能的传授,强调演练与实践,让学生练中学、学后用,既能调动学生的主观能动性,又可以让学生身临其境,亲身感受一个企业经营者直面市场竞争的精彩与残酷,并在此过程中体悟企业经营管理的关键。有时候,大家为某一个决策会争得面红耳赤、不可开交,但最后总能达成一致。在激烈的市场竞争中,尽管各企业都会派出“商业间谍”刺探对方军情,但学生们意识到企业间的协作是必不可少的,每个企业在前进过程中总是避免不了出现这样或那样的困难,相互帮助就有渡过危机的可能,所以做市场不是独赢而是共赢。总而言之,这次的沙盘试验让我受益匪浅,给了我很大的启发与教育,让我对企业个方面有了初步的认识,也更加深了我对自己所学专业的理解,可以把平时所学知识运用到实践中去,发展了思维,得到了提高,启迪颇深。

ERP沙盘模拟心得(财务总监)

ERP沙盘模拟心得(财务总监)班级:姓名:学号: 本学期第十周,我们营销2班开展了为期一周的ERP沙盘模拟实验课。我们班一共分为六组,我所在的是第五组。我们组一共有八位成员,分别担任CEO、生产总监、销售总监、财务总监等等。 我在本次的ERP沙盘模拟实战中担任财务总监一职,财务总监在ERP实战中主要负责有关与公司财务的一切事项,如现金的利用,贷款,各项费用(折旧,贴现,利息等)以及财务报表的编制。作为财务总监,在此次ERP沙盘模拟中,我将我的主要任务分为以下几点:一是我在年初和季度初分别计算长期贷款和短期贷款额度,以便解决流动资金的问题,在资金不足而且可贷款额度又不足以弥补资金上的不足时,我也会主张贴现来解燃眉之急,尽量保证不会出现现金断流和权益为负数的情况。二是需要计算应收账款,在每季度的应收账款更新,还有在贴现是计算账期。三是要计算各期的各项费用,比如管理费用,折旧,贴息,利息,维修费,租金,广告费等等各项费用。四就是最重要的各报表的填写,包括综合管理费用明细表,损益表以及资产负债表。 虽然只有短短的一周实习时间,但我从刚开始的迷茫,到实习时的不断努力,再到最后的了解与回味,一周的ERP沙盘模拟实习让我学到了很多,懂得了很多。 不管是在实习过程中还是实习结束,我都深深的体会到,要经营企业并不是想像中的那么简单。不管你是企业的总裁还是财务总监、采购总监、营销总监、生产总监,每一步的决策和计划都要全方面的考虑,而不能凭主观臆断来盲目的进行决策,那样做的后果只会使企业陷入困境甚至破产。在做每一个决定的时候,我们要全方面的进行详细的分析与计算,任何一个细节没有考虑周全就可能导致全局的困境。对于我们这些还没有走出校园的人来说,的确是一件充满挑战和困难的事情。 开始的时候,每个人都在担心究竟该怎样经营下去,才不会让企业破产,正式操作的时候又是困难重重,由于经营规则理解的不透彻,很多时候会出现错误,到后来,每一步的操作都要确认好几遍才放心。在开始的几年,我们小组一直是在亏损的,所有者权益一直在减少,我们都还在开玩笑,让别的小组来收购我们,但我们顽强的把它做到了最后一年。事实证明,实践和理论相差还是很大的,我

ERP沙盘模拟个人总结之营销总监

ERP沙盘模拟个人总结之营销总监 ERP沙盘模拟营销总监亲自总结了 班的运行情况:第一班组名:d组名:aaa学生人数:XXXX年”并亲自体验了沙盘的紧张和刺激这个沙盘模拟让我们真正感受到沙盘的魅力。“六年”行动很快成为过去,但它给我们带来了学习的机会。在这六年的运作中,我们遇到了一个又一个的困难,但我们都一起工作,一起坚持。“六年”行动中的几个要点深深打动了我。首先,在进入沙盘之前,你必须充分理解沙盘规则,并深刻理解每一条规则。只有当你理解了规则,你才不会在实际操作中匆忙或不知所措。遇到困难时,遇到困难时,我们可以从容应对各种情况,这样企业就不会破产。一开始,我们在第一年就濒临破产,因为我们不太了解规则,这导致了决策和理解上的错误。在第一年,我们都收到了6种产品的订单。因为我们不清楚沙盘规则,也没有足够的知识在课后咨询,我们天真无知地认为,我们可以在第一年得到6种产品的订单,而不用花太多的广告费用。因此,第一年我们只在广告费用上投资了3M,最后我们只收到了一个产品的订单。 我们最初打算在第一年年底借入长期贷款,以弥补以前错误决策造成的资金短缺。然而,由于我们不清楚规则,我们错过了贷款时间,只有在账单结清后才申请贷款,因此我们没有得到贷款。第一年,我们的净利润为负1900万英镑,期末现金只有2M。这很难操作,我们

也没有得到贷款,这让我们一度失去信心,并考虑放弃,但我们不想就这样退出。我们积极考虑对策,申请短期贷款,第二年卖掉厂房,年底借长期贷款。 秒,在沙盘开始前,团队应分工负责。我们的团队分为首席执行官、市场部、生产部、采购部和财务部。每个人都对自己的角色负责。不管他/她的职位是什么,当沙盘开始时,他/她应该在真正的公司工作。只有融入角色,才能从公司管理的角度思考和解决问题。只有每个人都做好本职工作,整个公司的生产经营才能有条不紊地进行。在这一点上,我们做得不是很好。我们没有做好分工,经常很匆忙。例如,不是首席财务官也移动现金池中的现金。作为一名营销总监,我的工作也做得不好我不熟悉好的规则,我没有做好广告,我的错误使我们的企业处于危险之中。 第三,我们必须对外部市场有一个清晰全面的预测和估计。只有掌握市场需求,我们才能对公司未来几年的经营方向做出决策,制定公司的经营战略目标。在这一点上,我认为我们的团队做得相当好。根据企业现状,我们制定了符合生产发展的战略目标,做好了产品开发和市场开发工作。 第四,根据外部市场需求及时调整生产线,在资金允许的情况下,提高产能,满足供应需求。在这个过程中,我们必须准确地协调市场、生产和资本之间的关系。只有协调好这三个方面,公司才能运作良好。不管犯了什么小错误,公司都可能面临破产危机。我们必须确保公司有足够的现金以循环方式运作。在这一点上,由于我们以前的决策失

ERP沙盘模拟实验采购总监个人总结

ERP沙盘模拟实验采购总监个人总结 采购总监,字面意思就是采购物料,保障企业所需物料的正常供给。依照我们的沙盘推演情况来看,就是根据生产总监所制订的生产计划,为其稳定的供给原材料,按照所需原材料的提前订货期提交原材料订单,并按时拿货,按期付款。在这个职位上,我需要和生产总监及财务总监充分配合,结合生产计划制订出一个合理的订货计划,厘清付款期限。确保不出现原材料供应不足及货款未按期支付的问题。 在所模拟的六年经营中,我们组一共就生产了B和R两种产品。相比于其他组三种产品甚至是四种产品的经营,我们的生产计划、采购计划都相对比较容易制订出来,最直观的效果就是经营中生产和采购都是在按照计划进行,从未出错。这在某种程度上也为企业的高效运转做出了让人不可小觑的贡献。 第一年抢订单时,我们组拿到了两个B的订单,当年全力生产B方能满足,所以第一年时原材料订单就只是M1了。考虑到B为C的原材料,第一年年末时不能积累B做库存,拿到订单后我们就将战略更改为研发R,放弃C。再加上第一年产能较低,故M1的原材料订单很容易计算,在此就不做赘述。 第一年年末,经大家共同商议决定后,第二年采取略为激进的战略:租一个中厂房,将三条手工线移至该处,同时在原有大厂房中上了三条半自动线,准备在3Q开始投产R。原有的一条半自动线在Q3下线B产品之后,也转产了R。由于计算失误,原以为第二年4Q能产出3个R,结果到第三年1Q更新生产线后才能产出。所以在第二年竞单中靠着前一年建立的销售额第一,投了300万,顺利拿到了2个B订单,将生产的B售出。所以在第二年中,原材料订单的制订是最为复杂的,B的原材料是一个M1,R的原材料是一个M2,两个M3。又考虑到生产周期不同步的情况,以及批量订购有优惠的原材料订购方法,经合财务、生产方面仔细商议后,方才确定出第二年分季度的原材料订单。 第三年中,由于原有的四条生产线已接近报废年限,经商议后在第三年年末一并报废,之前榨取三条手工线的残值再生产一轮B。上了一条全自动线,建成之后直接生产R。等到第三年末后,我们小组就制订了单一产品多个市场拿第一的长期战略,同时进行了ISO9000和ISO14000质量体系认证,并且开发开始开发亚洲市场。从第三年末开始,由于只生产R,后来的原材料订单的制订也变得十分的简单。以至于在第五年2Q的时候,直接下了21个M3和9个M2的订单,将第六年的原材料也一并采购,并根据规则,9个M2的货款延期2Q支付,21个M3的货款延期4Q支付,使第五年年末现金池的现金足够还第一笔长期贷款。至此,我身为采购总监的任务已经圆满完成。 除了制订采购计划之外,我还同其他七位成员在整个沙盘推演当中,一起商讨战略,制订大局计划并共同决策。这主要体现在第一年末制订的较为激进的租中厂房建三条半自动线、第三年中确定单一产品三市场称雄战略和ISO9000、ISO14000认证及国内市场一同开发战略。 当然,在这些过程中还是不免出了一些决策失误。第一,在第二年换线时直接换了三条全自动生产线,造成了后两年产能疲软的情况,但要是最后两年换线代价太大,只能一用到底。第二,生产计划计算失误,以为从第二年从3Q开始生产R在4Q末就能交货,结果经仔细推算后发现第三年1Q第一批R才能下线,

ERP沙盘模拟实训生产总监总结报告31279

ERP沙盘模拟实训总结报告 我们小组由四人组成,本组成员:姚超—总裁张云霞—营销总监刘彦汝—生产总监陈星—财务总监 本人角色分配:生产总监 ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校在我们大二时组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。我在实训模拟中担任生产总监的角色,我主要的工作是主持公司的生产管理工作。 在这次实训中主要分为以下几个过程: 1.提交广告费,争抢订单。 2.根据订单生产和交货。 3.生产规模的决策。 4.市场拓展和产品研发。 5.资金的运作。 在模拟经营的几年当中,我们从中总结了很多经验教训。第一次模拟经营的第一年,是我们经营最惨淡的一年,广告单只拿了两张张,由于是第一年,对于生产线方面很不成熟,使用了大量的租赁线,并且生产了很多P2产品造成了产品积压积压,没有研发P4产品导致第二年无法生产该产品,生产线方面也没有做任何变动。有些该追加的工程,忘了追加费用,导致我们很多地方与其他组比较,我们的差距可以达到一年。 第二年,我们吸取上年的经验教训,在产品研发认证和市场开拓方面做了相应改进,研发了p4产品为下年生产做了充分准备。这年我们接单还是很少,由于我的计算失误,导致我们组的原材料没有供应上,停工了较长时间。并且借了600万长期贷款。 第三年,在广告费以及市场的占领方面有较大优势。去年充足的库存商品P2保证了今年P3产品的生产。但本年广告费投的不够理智,造成非常大的浪费。 第四年,由于每年过高的租赁线费用及年初的长贷利息,我们公司资不抵债,最后由老师融资500万,得以继续经营下去。 第二次模拟经营,有了上一次模拟经营的经营,我们总结了自己组存在的问题,并且将每年的预算做出来以后才进行的。第一年,我们没有向上一次一样租用一中一小厂房,而是只租用了一个中厂房。并且我们也吸取了上一次的教训,没有使用租赁线,而是将手工线和自动线结合使用。研发了P1和P2产品,并且开发了本地及区域市场。 第二年,我们总结了上一次的经验,没有过多的投入广告费用,在第二年年初我们研发了P3产品,并且开发了国内市场及两个ISO认证。 第三年,我们组开始面临资金运转问题,总结了上次的经验,我们使用了用短期贷款还短期贷款的战略,追加了国内和两个ISO认证。生产了大量的P3产品。 第四年,由于我们组开发了两个ISO认证,而大多数的单都需要ISO认证,所以我们组用了最少的广告费抢到了最多的单。拉开了与其他组的差距。 第五年,接了四张单,使得应收账款增加,所有者权益增加,解除了破产危机。但是国际市场未开发,从今年起在该市场不具备竞争力。P4产品未研发,

ERP沙盘模拟实验财务总监个人总结最新公文范文心得体会工作计划总结活动总结培训总结

当我们做完第一年份的工作的时候,我对财务总监这个角色应承担的工作任务与责任,算是有了个初步的了解,此时我才真正的意识到我的工作确实是贯穿企业经营的各个阶段,责任之大,任务之巨,顿时 让我加倍的清醒。 财务总监的工作范围很难明确的界定,它既是CEO的得力助手,在日常业务中与CEO并肩作战,及时监督企业的运作状况,必要时给予企业一个合理的建议;又要与运营总监进行有效的沟通,听取关于生产的规划方案,并给予最有利的支持;还要合理安排并支付采购总监拟订的采购计划;同时,每年年初还要给营销总监最大的财政支持用于广告费用等的支出。总之,财务总监的每件工作,都是别人无法替代的。并且有些事情是无法授权给他人的。 我的日常工作是: 一、支付公司的各项费用,并及时地核对帐目; 二、审核公司新项目投资的可行性; 三、年终作出公司的年度利润表、现金流量表、资产负债表;四、配合其他组员的工作。 由于没有经验,在各年年初都没有进行资金的评估和预算;后面三年,虽然在每年年终做完三张表后,都有对下一年的资金应用做出估算,但估算过于粗略,对下一年的资金的顺利运转并没有起到很好的促进作用,所以让我有了些体会: 1、在这次沙盘实验里面,可以看到公司的现金流量、应

收账款、工资费用、折旧费、生产线、市场认证、等运营指标,怎样让公司走向更美好的明天,不仅需要全体团结协作,还要有精明能干的CEO,指定一个整体的运营规划;精打细算的财务总监,编制预算表等资金控制表;纵观市场的营销总监,提高产品的市场占有率和收益率;熟练生产规则的运营总监,调整和控制生产能力;精确材料的采购总监,在控制成本的情况下保证原料的供应。 2、应根据环境、战略与能力三者的关系,当环境发生变化时,为了适应这种变化,企业必须改变战略,制定出适应新环境的新战略。同样,当战略改变了,企业的能力也必须随着变化,从而使企业的能力能够符合战略的要求,保证战略的实现。 3、具体的职业定位,做好每个职务都很不容易,最重要的,就是交流,沟通。 4、注重团队协作,团队精神。每一个角色都要各负其责,才能使整体得到最大的发挥 5、融资渠道的正确应用是至关重要的,向银行贷款其实是有利于企业的资金周转的,对企业起到的作用是不可忽视的,一定程度的负债对于企业来说并非不是件好事,它可以起到杠杆的作用。 6、对企业要有全面、整体的调控,在研发产品和开拓市场的同时,要注意生产线的引进、生产能力的跟进,使之相匹配。也只有生产能力与开拓的市场相匹配时,企业才能获取最大的利润。 7、遇到困境时要有乐观积极的态度,要对自己、对企业充满信心。暂时的困境或许可以给我们更多的思考、启发,让我们有更深

Erp沙盘实训体会——销售总监教学总结

Erp沙盘实训体会 ——销售总监 ●ERP模拟沙盘介绍: (ERP── Enterprise Resource Planning)企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业内外人员提供相关事务处理控制和决策支持手段的管理平台。ERP系统集信息技术与先进的管理思想于一身,成为现代企业普遍采用的运营模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。从本质上看,ERP仍然是以MRPⅡ为核心,但在功能和技术上却超越了传统的MRPⅡ,它是以顾客驱动的、基于时间的、面向整个供应链管理的企业资源计划。 企业运营流程须按照竞赛手册的流程严格执行。CEO按照任务清单中指示的顺序发布执行指令。每项任务完成后,CEO须在任务项目对应的方格中打勾;CFO在任务项目对应的方格内填写现金收支情况;生产总监在任务项目对应的方格内填写在制品的上线、下线情况;采购总监在任务项目对应的方格内填写原材料的入库、出库情况;销售总监在任务项目对应的方格内填写产成品的入库、出库情况。此外,各小组企业可根据自身的发展战略来决定是否开发新产品,扩大新市场,是否争取ISO认证,是否进行生产线和厂房的购置与变卖。 本次参赛共有六组,作为A组祥云集团的财务总监CFO,可以说其职责是最艰辛的,也是最锻炼实战技能的一个岗位。CFO的职责可归纳为:制定投资计划,评估应收账款金额与回收期预估长、短期资金需求,寻求资金来源掌握资金来源与用途,妥善控制成本洞悉资金短缺前兆,以最佳方式筹措资金分析财务报表、掌握报表重点与数据含义运用财务指标进行内部诊断,协助管理决策如何以有限资金转亏为盈、创造高利润、编制财务报表、结算投资报酬、评估决策效益。

采购总监心得

ERP沙盘模拟采购总监心得 10级会计六班郭梦肖学号:2001051050607 紧张而刺激的沙盘模拟课结束了,原本以为轻松的课程,没想到经过三天的实际操作,比平时上课还要累!而且为了我们小组有好的运营计划和未来,我们每天都一直都在不断讨论着自己的想法。 此次沙盘模拟,虽然我们组最后结果不太好,但过程中大家团结协作,我也体会到团队的力量与精神。我们组一共五人,我担任采购总监,主要是在产品的原料采购、采购生产线、及各种资格方面的工作。 总结我们的工作,我们的计划制定的较好,在刚开始建设了生产线,研发新产品,并研发了市场、资格,这些都为以后的发展做了良好的铺垫。在以后几年中,我们组通力合作,将损失降到最小,准确计算出了我们的产能,定位了我们的市场,使得我们在以后的发展中逐步发展,到最后实现零库存,在有巨大失误的基础上,第五年实现了小额的盈利,圆满完成了订单! 但是我们也有很多失误。在第一年的广告抢单中,广告投入上的失误导致了我们错失了一个争取好的订单,好的开端、市场地位的机会!使得我们在以后的经营上没有什么优势,以至于以后的经营一直处于被动状态。第二年时,由于我们组对产能的计算错误,导致我们在年初时做了一个错误决定!在广告费投入加大的情况下,选择了一个数量超过我们产能很多的一个大单子,这个致命的错误导致我们第二年没能按时交货,造成了违约,所以我们第二年不仅把订单上交,没有卖出去货,还缴纳了巨额的违约金,使我们组本就不好的情况雪上加霜,更导致了以后的几年里,我们组长时间都处在弥补第二年的过失中,没能及时赶上别的小组。而且,我们又盲目研发了新产品,后来我们没有能力继续研发,只能暂停,导致我们不仅没有扩大市场,还浪费了金钱。

ERP沙盘模拟实训生产总监总结报告

E R P沙盘模拟实训生产 总监总结报告 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】

ERP沙盘模拟实训总结报告 我们小组由四人组成,本组成员:姚超—总裁张云霞—营销总监 刘彦汝—生产总监陈星—财务总监 本人角色分配:生产总监 ERP是最前沿的企业管理模式,通过各模板之间数据的相互传递,把对企业的管理上升到系统。学校在我们大二时组织这次模拟实习,是希望通过模拟公司仿真环境,让我们熟悉公司的运作,身临竞争环境,直接参与公司的运作过程和生产流程,模拟生产经营决策,及时处理公司发生的经济业务等。我在实训模拟中担任生产总监的角色,我主要的工作是主持公司的生产管理工作。 在这次实训中主要分为以下几个过程: 1.提交广告费,争抢订单。 2.根据订单生产和交货。 3.生产规模的决策。 4.市场拓展和产品研发。 5.资金的运作。 在模拟经营的几年当中,我们从中总结了很多经验教训。第一次模拟经营的第一年,是我们经营最惨淡的一年,广告单只拿了两张张,由于是第一年,对于生产线方面很不成熟,使用了大量的租赁线,并且生产了很多P2产品造成了产品积压积压,没有研发P4产品导致第二年无法生产该产品,生产线方面也没有做任何变动。有些该追加的工程,忘

了追加费用,导致我们很多地方与其他组比较,我们的差距可以达到一年。 第二年,我们吸取上年的经验教训,在产品研发认证和市场开拓方面做了相应改进,研发了p4产品为下年生产做了充分准备。这年我们接单还是很少,由于我的计算失误,导致我们组的原材料没有供应上,停工了较长时间。并且借了600万长期贷款。 第三年,在广告费以及市场的占领方面有较大优势。去年充足的库存商品P2保证了今年P3产品的生产。但本年广告费投的不够理智,造成非常大的浪费。 第四年,由于每年过高的租赁线费用及年初的长贷利息,我们公司资不抵债,最后由老师融资500万,得以继续经营下去。 第二次模拟经营,有了上一次模拟经营的经营,我们总结了自己组存在的问题,并且将每年的预算做出来以后才进行的。第一年,我们没有向上一次一样租用一中一小厂房,而是只租用了一个中厂房。并且我们也吸取了上一次的教训,没有使用租赁线,而是将手工线和自动线结合使用。研发了P1和P2产品,并且开发了本地及区域市场。 第二年,我们总结了上一次的经验,没有过多的投入广告费用,在第二年年初我们研发了P3产品,并且开发了国内市场及两个ISO认证。 第三年,我们组开始面临资金运转问题,总结了上次的经验,我们使用了用短期贷款还短期贷款的战略,追加了国内和两个ISO认证。生产了大量的P3产品。

erp沙盘模拟实训报告财务主管

erp 沙盘模拟实训报告财务主管 : 沙盘实训模拟财务主管报告erp 财务主管职责财务主管的工作内容erp 沙盘模拟运作流程 篇一:ERP沙盘模拟财务经理总结 “沙盘演练”财务经理报告 ——蒋婷婷 “企业经营实战演练”课程,也称ERP企业资源规划)沙盘模拟训练,即以一套沙盘教具为载体,模拟一家建筑公司做 4 个工程项目,把运营所处的环境抽象为一系列的规则,由学员组成的管理团队分别经营,意在通过模拟工程完成的各个环节,使学员充分理解财务管理的职能,认识公司运营的基本环节。在沙盘模拟过程中,在我看来,团队最大的问题是如何清晰掌握资产负债表和利润表。不明确资本的流转如何影响损益,就不能更好的估计长短期资金的需求,就不能以最佳方式筹资,导致借高利贷的后果。没有很好的控制融资成本,提高资金的使用效率。在处理财务贷款上,未能有效预测未来的资金,没有合理地确定贷款的金额和年限, 导致资金周转不灵的情况。因此,在了解基本规则与步骤之后,我选择申请担任了我们第五组的CFO财务总监)角色,经过小组的共同讨论,我顺利当选。 在现代市场经济体制下,财务总监协助决策层制定公司发展战略,负责其职能领域内短期及长期的公司财务决策和战略,对公 司中长期目标的达成产生重要影响。具体负责公司财务方面的策略制定、执行及公司财务管理及内部控制,根据公司发展的计划完成年度财务预算,带领财务团队完成公司财务管理工作。其主要职责主要有: 制定该公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向项目经理报告; 建立健全该公司财务系统的组织结构,设置岗位; 对该公司的经营目标进行财务描述,为经营管理决策提供依据,定期审核和计量公司的经营风

ERP沙盘模拟实训报告 营销总监心得体会

企业经营管理沙盘 实训报告 企业名称:________ 企业成员:________ ________ ________ ________ 课程名称:《企业行为模拟——沙盘推演与ERP应用》; 指导教师: 姓名: 学号: 时间:

一、实践目的 正确理解公司运营的流程;掌握基本的决策方法;进行市场的调查和需求预测;根据财务数据进行财务报表的分析;进行合理的财务筹资和融资的判断和决策;运用经济学原理进行管理学的理论运用。 二、使用环境 用友物理沙盘和电子沙盘。 三、实践内容(见报表)、 四、ERP沙盘实践的心得体会 这次ERP沙盘模拟我的职务是营销总监,一个礼拜的工作结束后我的感触颇多,先说说我的日常业务:①对企业的经营环境进行分析,做出市场开发决策;②根据企业的财务状况和发展方向,进行新产品开发、产品组合与市场定位决策③模拟在市场中的竞标过程,建立并维护市场地位,必要时做退出市场决策。 营销工作对企业的运营来说是一项极其重要的环节,而且作为营销总监必须准确及时地了解市场变化,取的有竞争力的市场份额,又要熟悉市场规则,做到整体把握。不能说我的建议都是对的更不能说我的建议组员们都认可采用,但是至少部分被采用的建议对企业经营还是有帮助的。在日常业务中与CEO并肩作战,商讨市场开发、定位以及新产品开发决策,必要时给予企业一个合理的建议;又要与生产总监有效的沟通,听取生产总监的规划方案,然后进行营销规划;还要与财务总监商议广告费用等支出;同时还得对各个市场上的产品需求量预测进行分析,结合产品的价格预测表对广告的投放进行安排。我自己认为营销总监在物理沙盘上所占的空间虽只有最小的一角,但是他的工作将在

erp采购总监的总结报告

erp采购总监的总结报告 作为一名采购人员,主要任务就是确保原材料的供应,使在经营过程中原材料供应及时。在运行过程中一旦出现原材料短缺的情况,生产就会中断,或者是高价购买或者是不能交货而赔偿巨额违约金,给企业带来巨大损失。与此同时,作为采购人员,必须尽量保持库存为零,从而减少现金占用量和保管费用。 我们的沙盘试验主要分为物理沙盘和电子沙盘。物理沙盘为期两天,主要是给我们练手,熟悉沙盘的全过程,了解各个角色的任务和职责,并且体验团队合作的乐趣。作为采购人员,在物理沙盘中,任务相对轻松,他的时间限制小,而且可以随时采购,及时补给,没有太多规则的制约,也没有库存不足而产生高价购买的担心。 由于种种原因,在物理沙盘中,我组的成绩不是太好。对于即将到来的电子沙盘比赛,为了取得好成绩,我组成员从下午四点一直讨论到晚上十点,激烈讨论寻找物理沙盘中我组的失误,再次模拟了整个沙盘的流程,并借鉴其他组的建议和教训,制定了好几套沙盘计划,以应对在电子比赛中的各种变化。在这次讨论中,作为一个采购人员,我进一步熟悉了原材料采购个数的计算方法,为明天的电子比赛,提供了一个稳定的后台保障。

电子erp沙盘实验中,采购人员的决策与生产的数据必须一致。在ceo的整体决策和市场总监提供的广告订单下,依赖生产总监就生产线及生产设备提供的信息,再根据各种原材料的采购提前期,来确定订购原材料的数量和日期。同时,向财务总监汇报一下所需采购金的数额和日期,根据财务总监的建议,再做一系列调整。例如,第3年第1季度需要下采购订单,订购5个r1和7个r2,但是财务总监希望第4年第2季度再还钱,这时,采购人员就必须联系其他公司的采购总监进行联合采购,一起下订单,使订货批量达到20个,这样就可以拖期4季度再付款,满足财务的要求。 整个计算过程是相当复杂的,因为p1,p2,p3,p4,的原材料不同,采购提前期也不同。pi的原材料为r1,p2的原材料为r1+r2,p3的原材料为2r2+r3,p4的原材料为r2+2r3+r4。然而r1,r2提前一个季度采购,r3,r4需要提前两个季度采购,这为p3,p4的原材料采购带来困难。另外一个使得计算困难的因素是,在沙盘经营过程中,因为不确定因素的存在,计划赶不上变化,比如计划在下一季度变更新的生产设备或者生产确定数量的p2,p3,但因为基金的不到位或者订单的交付,需要临时改变决策,这时采购原材料的个数也必须随着设备的变更和订单的交付而随时保持变动。为了确保计算的正确性,我和生产总监同时计算,然后对比计算结果。确保了原材料的供应,也减轻了我的压力。在计算过程

营销沙盘模拟心得体会

营销沙盘模拟心得体会 【篇一:沙盘模拟实验心得体会(营销总监)】 沙盘模拟实验心得体会 从不了解什么是沙盘模拟到第一次接触,我带着好奇地心开始了为 期四天的沙盘模拟技能实验训练。 稍微花了点时间分组并讨论,决定由我担任我们组的营销总监。我 们组取名为g-house。老师在第一个上午进行了讲解,但一番大致 的概括我并未从中理解清楚,头脑中依旧还处于模糊的状态。下午,老师又带领我们进行了起始年的运营,渐渐地,我们对于流程有了 一定的掌握。但对于营销总监这个职位来说,由于起始年并不需要 投放广告,如何营销?我依旧停留在朦胧状态,还好大家都是处于同 一个水平线上的,我们都有了努力力争第一的决心,我和我们组的 组员一起开始了连续三天的模拟实验,过程中虽然有了些曲折和风波,但最后,我们组取得了第一名。现在我就从以下几个方面谈谈 我们优势和教训。 作为营销总监,首先就先谈谈广告费的投入。第一年大家一起抢p1 产品本地市场的市场老大,谁要拿到市场老大那就会在后面的生产 经营中占有主动权。可以说我们组在广告费的投入上处于中等水平。在第一年的时候,我们投了8个币竞标,只得到了一个4p1的订单。但有一点好处是,投少了,可以把钱用在产品的研发上,别的组有 的只研发p2或者p3一种产品,我们组两种都果断研发了。后几年,由于我们在p1的产品销售上并不占优势,所以我打算将广告费分散 投资,不和其他组争区域市场和国内市场第一年的市场老大,而是 用较少的广告费用分散投在各个市场,多拿订单,来获得更多的资 金为企业运营,有两年的广告费甚至做到了一个币也没浪费,每一 个币都花到了点上。由于平时对于各个组市场研发和运营情况有了 些搜集和分析,我们在资金并不充裕的情况下用3个币用于了亚洲 市场第一年的投资,也就是这三个币取得了四两拨千斤的效果,我

ERP沙盘模拟实训报告CFO

目录 1. 成员介绍 2. 企业经营过程概况及分析 3.企业财务报表分析 4.企业综合评价 5.企业发展过程评价 6.各成员经营过程感想 b组企业经营erp沙盘概况 一、我是ceo: 我们小组各方面的实力不强,专业知识不扎实,只因为我曾参加过erp沙盘实训,因此我被成员们推举为ceo这一职位。 自从我担任了ceo这一职位以来,我绷紧了身上每一根神经,因为不但要为我自己负责,更要为团队里的每一个成员负责,我的每一项决策将影响团队的成长,我的每一项决策将会成为整个团队发展关键因素。 二、企业模拟经营团队介绍: 此次erp沙盘实习中,我们是第b组。在实习开始的第一时间我们团队就确定了企业的名称、经营理念、服务项目,企业宗旨,企业宣传口号等,明确的企业文化将对团队起到积极的激励作用。同时我们对团队内部人员做了详细的分工,我是企业的营销总监,负责市场开拓和产品营销,搜集市场及竞争对手的信息。团队工作最重要的就是协调合作,团结一致才能取得好的成绩。在实习过程中,我们各个部门的总监经理尽职尽责,坚守自己的岗位,完成本职工作,并协助其他部门工作,做到以团队利益为首要利益出发点。 第一部分:企业经营过程概况及分析 1.第一年,激进开端,奠定全局。 第一年起始,我决定,主抓生产线的建设,研发p2、p3,开拓市场,生产p1。这一年,我们直接开了3条半自动生产线的建设,为第二年p2、p3的生产奠定了基础。年底我们策划为第二年的广告投入量再三商量以及生产和建设估算可用资金。 2.第二年,按部就班,保守发展。 由于我们上一年费用支出很高,资金相对来说比较短缺,这一年我们的广告费支出相对较大,在生产线上的建设放慢了节奏。但我们主力研发p3,继续开拓市场,因为我们要拿下第三年所有p3的订单,我们成为市场老大为这两年内的竞争打下比较牢固的基础,但是在其他区域的广告量严重减少,导致销售渠道不够宽广,资金来源不够广,基本开销较大,导致流动资金较为紧缺。 3.第三年,风起云涌,危机四伏。 前两年我们在所有小组中相对来说比较低调,但是我们默默的积累实力,在区域市场订单的占有量保持我们的优势。这一年我们花费了较多的广告支出,并拿下了较多的订单,继续保持了生产线以及产品开发的投入。就在我们继续在区域市场老大的地位欢悦时,一个严峻的问题出现在了我们面前。们发现我们的资 金已然非常紧张,虽然我们有足够的生产线生产我们的产品以完成订单,但我们仅有刚刚好的资金去完成这些订单的生产和企业的基本开销。还有较长的账期才能有新的资金收入。 我意识到这个问题的严重性,如果我们继续生产完成订单,到了年底我们将会遇到不充足的资金去准备下一年的广告费,从而陷入下一年拿不到订单和销售大幅下降的窘境;如果我们预留资金,不去生产产品完成订单我们就将受到规则上的处罚,这真是个两难的境地。拿着一把订单,又让我想到了“鸡肋”。 4.第四年,山重水复,柳暗花明。

市场营销沙盘模拟实习总结报告

内蒙古科技大学 2012营销沙盘模拟实习总结报告 班级:10营销一班 成员及职位:营销总监------张彬 市场调研部经理-----赵磊 促销部经理-----高艳辉 直销部经理-----王若华 渠道管理部经理-----赵磊 客户服务部经理-----特日格勒指导教师:李春丽梅蕾

一、企业经营第一年 1、公开市场信息分析:在对第一期公开信息分析过后,我们得出了这样几条结论:1、根据a 产品处于初始期,并且共有6家企业投资生产这一信息,我们推断在这一年大家都不会在价格上大做文章,大家集中的焦点会是广告。 2、根据90%的人希望在居住地购买产品我们做出了要多铺设渠道的策略。 3、在试销信息中我们推断,要想拿到最大的订单,在广告投入上至少要是6个以上。 M1市场a 产品需求走势图 2、付费信息分析:首先,a 产品的需求曲线是一个抛物线,又知道了a 产品是一个价格弹性比较大的产品,所以我们推断出a 产品在第一年的价格一定是最高的,又因为生产企业一共就有6家,且产 20406080100120140160180 2001年2002年2003年2004年 总需求

品处于初始期,所以我们认为应该打出高广告,实现迅速占领市场的目的。 其次,在价格上,根据对消费者的调查分析,接受价格在8.1--10之间的人数为60%,所以我们认为其他企业一定会降价销售,但是我们认为还不到降价的时候,所以我们还是维持原价销售。 最后,在看到M1是在各公司平均有六条销售渠道的情况下所绘制的需求曲线,且随着销售点的增加,总需求相应会有所上升。另外,销售量的计算是:单个销售渠道*渠道数,综合起来,我们得出了应该多建设渠道的结论。 3、第一年策略制定:我们的主营产品是a,这个产品从第一年都第四年都要尽量出售并不放弃。 渠道建设上我们一共又建设了4条渠道用于出售a,在M2市场我们建设了3条渠道用来为出售A做准备,此外,在M1市场上我们又设置了两个客户用来维护客户。 在价格上,我们并没有跟其他组一样进行降价销售,因为我们根据a的情况进行了分析,认为还不到进行价格战的时候,所以在价格上我们坚持最高价销售------11,。 在广告上,我们根据去年的经验来判断,大家打广告的力度都不会小,所以我们在每个渠道上打了6个广告,我们认为已经够高了,但是后来事实证明这还不够高! 在成本上,我们a产品的单位成本是4。 在进货上,我们根据自己的判断和计算得出我们最高的销量是

会计沙盘采购总监实训心得体会(范本)

会计沙盘采购总监实训心得体会(范本) 会计沙盘采购总监实训心得体会 会计沙盘采购总监实训心得体会 提前两个季度购买,就得提前三个季度下定单,必须把这些都记牢了不然就会延误生产,进而延误交货,如果延误交货就得扣除相应的违约金,这样权益就会降低,我们整个团队就会受到损害。我们采购总监除了要跟生产总监做好配合之外我们还要与财务总监做好配合,财务总监每年都要做一个财务上的预算,所有进出款项都要一清二楚,我们购买原材料花的钱都要通过财务总监的预算进行拨款的,一个企业要运行的好就得有章有序,ERP也是如此,这是我在培训和比赛中感悟到的。市场总监跟我们关系也很重要,每一年初他们都要接一年的订单,一年能生产几个产品我们就要采购多少原材料,这些都是环环相扣的,除了营销,CEO也要很关注采购,就是怕出任何差错,从 这儿看来,团队协作还是非常重要。采购的整个计算过程是相当复杂的,因为 P1,P2,P3,P4所需的原材料不同,采购提前期也不同,必须把这些都记牢了不然就会延误生产,进而延误交货,如果延误交货就得扣除相应的违约金,这样权益就会降低,我们整个团队就会受到 损害。PI的原材料为R1,P2的原材料为R1+R 2,P3的原材料为2R2+R 3,P4的原材料为R2+R3+2R4。这次ERP模拟试验我们主要销售的 是P 1、P 2、P4产品,需要的原材料包括了R 1,R 2,R

3,R4。然而R 1,R2提前一个季度采购,计算较为简单,但是R 3,R4需要提前两个季度采购,这为P 3,P4的原材料采购带来困难。还有中间转产,我们的生产线有 手工,半自动,全自动之分,有些转产是不需要周期的可以直接下定单,再购买原材料,但是有些生产线就需要转产周期,这时就得慎重了,计算好时间,不要出任何小错误了。在沙盘经营过程中,因为不 确定因素的存在,计划赶不上变化,比如计划在下一季度变更新的生产设备或者生产确定数量的产品,但因为资金的不到位或者订单的交付,需要临时改变决策,这时采购原材料的个数也必须随着设备的变 更和订单的交付而随时保持变动,在计算过程中,必须保持高度的清醒,认真计算,使得在资金紧张上的情况下,不产生库存积压。在一个企业中,采购部处于核心地位,企业中的任何一件产品、任何一 个原料都需要采购部门的严格监管,材料的采购方面的学问很多,而采购总监更是采购模块的主要人物,因此更加需要与各个部门协商合作,统领企业原料的运转。如果采购总监不能从一个企业的角度出发 思考问题,不能从全局上综合分析原料的运转,那么,即使企业有很好的计划和领导决策、很好的生产系统、很好的内外部机遇,如果没有足够的生产原料,企业仍是无法正常健康运营。我在实验中担任采购总监这个角色时的心得: 1.团队协作的重要性。一个成功的企业需要什么,目标、理念、预算、决策、团队协作、经验、资金……任何企业的持续运营都不是 上述某一方面的独立作用,而是需要各方面的综合作用的。所谓天时、地利、人和,一个企业的成功是离不开各方面的相互协调、相互配合、相互作用。采购总监除了要跟生产总监做好配合之外我们还要与财务总监做好配合,财务总监每年都要做一个财务上的预算,所有进出款项都要一清二楚,我们购买原材料花的钱都要通

ERP沙盘模拟学习心得 生产总监

ERP沙盘模拟学习心得 小组代码:c组 所任职务:生产总监 姓名:官宾宾 学号:20092188 专业:09信息 通过两天半的沙盘模拟学习,让我学会了很多。首次,比较全面的了解了工厂的基本运作过程,它将使我一生受益。 ERP实训开始,我们五人一个小组,CEO一名,财务总监一名·生产总监一名,营销总监一名,采购总监一名。我们按照以前租好的组分组,个人按兴趣选择职位。不同的职位幼稚不同的任务,在生产中取到了不同的作用。不同的职位之间息息相关,环环相扣,比如采购总监采购出了问题,就无法正常的生产,我们组第一年就因为没有计划好导致第二年没有能够完成生产任务,订单没交完,浪费了产量。所以,每个环节都应该做好,反之,就会造成难以估量的损失。 我是生产总监,一开始感觉很简单,轻松,只要接到单子,照着生产就行。刚开始还行,跟自己想的差不多,接着就不行了,到第二年,就发现出错了,而且在整个过程中占据了很重要的作用,而且越往后越不容易。 在培训的两天半中,我感受最大最深的,也是沙盘模拟的精髓——用准确的市场定位和制定切实的企业战略目标,通过团队合作,最终实现企业的价值。一个优秀的企业要拥有顽强的生命力和战斗力,就必须要拥有一个能相互协作、相互支持的团队,能发扬团队精神。团队合作不仅是企业需要发展的文化,更是企业成功的灵魂。随时沟通信息,作到不损失一个硬币。 老师开始介绍“游戏”的规则,和真实的企业的运营方式很相似,每个组分为CEO、营销总监、财务总监营销总监采购总监、生产总监、采购总监,分别掌管着自己的工作,来维持一个企业在市场的生存和发展。老师对游戏准则的宣读和讲解是非常重要的。 老师讲解规则、带领我们做完初始年经营之后,我们扬帆公司就开始运营了,我们采取的大体策略是:求稳,而后再发展。市场人员分析,其他组会投资P2产品,我们避开激烈的市场竞争,选择了P3产品,并且集中精力于P1和P3产品的生产经营。我们决定先在本地市场上以P1来站稳脚跟,并且只着重于区域市场的开发。而第一年的订单尤其重要,大家处于同一起跑线,订单数量有限,我们必须抢得最大的订单来确保我们在本地市场的老大地位,同时使我们当年的产能得到充分的利用,库存不积压。于是广告策略就尤为重要,谁投的广告最多谁就能首先选单。但是,不幸的是我们跟a组撞车,投的广告相同,抽签使失败,又没有计算好第二年的生产,导致第二年没有完成订单。 通过这一学期的学习,我对ERP沙盘模拟有了一定的了解,所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写。它是一个以管理会计为核心的信息系统,识别和规划企业资源,从而获取客户订单,完成加工和交付,最后得到客户付款。它是从MRP(物料资源计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统,它扩展了MRP的功能,其核心思想是供应链管理,它跳出了传统企业边界,从供应链范围去优化企业的资源,是基于网络经济时代的新一代信息系统。它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力的作用是显而易见的。它的实质就是如何在资源有限的情况下,合理组织生产,力求做到利润最大,成本最低。沙盘即是使用平面或立体模型模拟真实情况,使人对所关注的问题了然于胸,从而运筹帷幄,制订决策。“ERP沙盘模拟”中的“沙盘”就是将ERP中涉及到的一些概念具体化,实际化,并由参与的人员进行“角色扮演”模拟运营。在沙盘之上,企业的现金流量、产品库存、生产设备、人员实力、银行借贷等指标清晰直观。

企业经营实战模拟总结财务总监资料讲解

企业经营实战模拟总结财务总监 是最新发布的《企业经营实战模拟总结财务总监》的详细范文参考文章,觉得有用就收藏了,重新整理了一下发到这里[http://]。 企业经营实战模拟总结财务总监企业经营实战模拟个人总结 “企业经营实战演练”课程,也称ERP(企业资源规划)沙盘模拟训练,即以一套沙盘教具为载体,模拟一家企业的主要职能部门和企业运营的战略规划、市场营销、产品研发、生产组织、财务核算等关键环节,把企业运营所处的环境抽象为一系列的规则,由学员组成的管理团队分别经营,意在通过模拟企业数季度的经营,使学员充分理解财务管理的职能,认识企业运营的基本环

节。 我们进行了为期2周的企业经营实战模拟,这门是实验课通过模拟企业的竞争环境,以体验式的互动学习方式,让我们置身于国际化、信息化、瞬息万变的复杂环境中,通过模拟企业的整体经营过程,让我们深入分析企业内外部环境,制定战略方案、市场及产品决策、生产决策、营销决策、财务决策,体验企业的经营决策全过程,从而掌握制定决策的方法,远离决策陷阱和误区,洞悉企业成功经营的核心要素,迅速提升战略决策和运营管理的能力,并深深体会到信息化的重要性和必要性。 我们全班被分成了六个小组,代表六个公司进行此次实验。每个小组内部分别设有行政总裁(CEO)、财务总监(CFO)、市场总监(CMO)、生产总监(CPO)、研发总监(CTO)、企划主管,这样每个同学都参与到公司经营的各个环节中。 我们是第三小组,我们小组一共有

七位成员,其中CEO一名,财务总监两名,生产总监一名,研发总监一名,企划主管一名,市场总监一名,我们组的财务总监由我和另外一位同学担任,思想汇报专题小组财务总监的具体岗位职责是:筹集和管理资金;做好现金预算,管好用好资金;支付各项费用(税金、长/短/高利贷款、应收/还账款、管理费、折旧费等),核算成本;按时报送财务报表,做好财务分析。因为是实物的沙盘演练,财务报表等数据都需要手动录入进行填写。 第一堂课,老师讲了很多关于ERP 沙盘模拟的知识,以及实际操作中的注意事项,但是大家都没有实际操作过,对ERP也不了解,听的时候也没完全投入,所以理解的不是很深刻,以致于为后来的操作埋下了隐患。 下面我从财务的角度简单说明一下每年的情况。 起始年:由于我们初次接触到ERP 沙盘模拟,不知从哪里入手,还好老师带

ERP沙盘模拟实验采购总监个人总结

ERP沙盘模拟实验采购总监个人总结 ―――zz 作为我们小组的采购总监,我们连续从事三年的公司模拟经营活动。通过直观的企业经营沙盘,模拟企业实际运行状况,内容涉及企业整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划与排程、物料需求计划、资金需求规划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多个方面。 采购总监在团队中的任务也相当重要,公司的经营互相配合好才能打出漂亮的仗!我主要负责的就是下原料订单,买原材料。它既要跟财务商量好费用又要跟生产商量好产能,在大家的配合下这个模拟的企业才能很好的运行下去。 采购总监的职责就是把好每一个原材料的关。要知道整个运作过程都就是在生产产品然后卖产品,在生产的时候我们采购就得与生产总监商量好什么时候需要原材料就得提前购买。P1、P2原材料提前一个季度购买,提前两个季度下定单;P3原材料提前两个季度购买,就得提前三个季度下定单,必须把这些都记牢了不然就会延误生产,进而延误交货,如果延误交货就得扣除相应的违约金,这样权益就会降低,我们整个团队就会受到损害。我们采购总监除了要跟生产总监做好配合之外我们还要与财务总监做好配合,财务总监每年都要做一个财务上的预算,所有进出款项都要一清二楚,我们购买原材料花的钱都要通过财务总监的预算进行拨款的,一个企业要运行的好就得有章有序,ERP也就是如此,这就是我在培训与比赛中感悟到的。营销总监

跟我们关系也很重要,每一年初她们都要接一年的订单,一年能生产几个产品我们就要采购多少原材料,这些都就是环环相扣的,除了营销,CEO也要很关注采购,就就是怕出任何差错,从这儿瞧来,团队协作还就是非常重要。 在实验过程中,最令我头疼的就就是采购时的原材料什么时候下单,什么时候购买,起初第一年只生产P1产品还可以搞清楚,但就是随着市场的扩大,生产线的完备我们开始转向其她产品,所以干这个职务一定要小心细心。还有就就是中间转产,我们的生产线有手工,全自动,柔性之分,柔性转产就是不需要周期的可以直接下定单,再购买原材料,但就是其她三种生产线都需要周期,这时就得慎重慎重再慎重了,计算好时间,不要出任何小错误了。 总之,这次ERP沙盘模拟实验使我受益匪浅,我渐渐了解了公司的相关运作,知道公司内部就是如何运作,如何跟外部机构打交道,如何制定可行的生产计划,如何使公司的生产成本降到最低,这对于快要毕业踏入社会的新鲜人来讲就是有很大好处的、可以让我们检验与巩固专业知识,也可以接触其她专业的同学,了解她们的专业对应的职位情况、同时也提高我们的综合素质与能力,特别就是与人沟通的能力,让我们变得更加成熟与认真负责。 感谢老师给我这次机会让我感受到了经营公司的艰辛,多少企业由于经营不善倒闭了,而那些成功的企业家她们拥有怎样的智慧才能将一家企业经营的蒸蒸日上,其中有太多的技巧与脑力活动值得我们学习。

相关文档
最新文档