仲裁员心得体会

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仲裁员心得体会

仲裁员心得体会

仲裁案件,当接受每一件后,一定要克服“工作忙、顾不上”的思想,把接手承办的仲裁案件放在重要位置,集中精力抓紧抓好。

第一,做好庭前准备工作。

1、按时认真参加庭前会议。根据仲裁委办案规则,组庭后,应组织召开庭前会议。这时,作为仲裁员就要积极主动,尽快地进入角色,为尽快地进入“角色”,仲裁员,就要按时认真参加开庭前会议,俗话说:“凡事预则立,不预则废”。而不应该拖拖拉拉。具体说,就是要在第一时间内,集体查阅和分析案卷材料,使基本案情了熟于心。

2、庭前会议要初步做到“三熟悉”、“一确定”。所谓“三熟悉”,一是熟悉基本案情,了解纠纷产生的来龙去脉,便于庭审的驾驭;二是熟悉相关证据和事实,初步审查考量其证明力,便于庭审中能够有目的的调查和确认。还可根据证据的数量确定是否进行庭前证据交换,将双方当事人均予以确认的证据记录在案,可提高庭审效率和效果。三是熟悉可能涉及的相关法律法规,做到庭审时心中有数。根据集体阅卷和案件的性质,及时熟悉相关适用的法律法规,为顺利庭审打下基础。所谓“一确定”,即在熟悉案情的基础上,初步确定争议焦点或需要查明的重要问题,制定详细的审理计划,预测庭审中可能发生和出现的问题,对可能出现的反请求、抗辩、管辖异议等有

一点应对准备。拟定庭审提纲,为庭审中准确确定争议焦点打好基础。

3、按程序要求及时确定开庭时间。注意发现庭前调解的可能性因素,双方同意调解的及时调解结案,将调解贯穿于仲裁程序的始终。

第二,庭审中应当注意的要点:

一是认真细致地开展庭审调查。在庭审过程中有的放矢地发问,根据当事人各方的陈述迅速而准确地概括出争议的焦点,合法而娴熟地驾驭庭审活动,避免离开争议焦点的东拉西扯,保证庭审的顺利进行。同时为裁决书的制作打下坚实的基础。

二是要充分体现仲裁的价值观念,平等地对待当事人双方。说话的语气语调、用词谴句应保持中性,对任何一方当事人都不能有情绪化的语言,包括肢体语言。特别是对选择自己做仲裁员的当事人,庭审询问时要把握语言分寸,切不可在庭下与其单独交谈,避免误会。倡导“亲和仲裁”,树立“让当事人双方都满意”的仲裁工作理念。

三是注意引导当事人在有限的时间内陈清事实和理由,始终把握良好的陈述气氛,避免吵架式的辩论。不武断地截住当事人说话,对当事人冗长的且与案件无关的陈述与议论,委婉地以提问的方式引导其走向正题。对当事人之间细枝末节的争论,可以用轻松善意的幽默缓和气氛,把当事人的注意力吸引到重要的问题上来,牢牢把握庭审主动权。

四是充分保障当事人的仲裁权利,给当事人充分的发言时间。在仲裁案件时,切实保证双方当事人在程序上的权利,耐心听取双方当事人的请求、答辩和辩论意见,使得当事人尽量围绕自己的主张举证、质证,有利于查清案件事实。

五是在庭审中切忌与当事人争执。在案件仲裁过程中,不与双方当事人发生争论。在庭审中不要表露对案件的看法,不对案件枉加评论,不随便发表自己的意见。

六是准确归纳焦点和需调查的问题,把握庭审方向,确保庭审不偏离争议焦点和调查重点。

七是注意提醒当事人要调整语速,避免遗漏、记错需记录的内容。

总而言之,仲裁员的一言一行,都应体现出完善的人格魅力和特殊的职业教养。一名好的仲裁员,一名严守仲裁员职业操守的仲裁员,他应该兼有优秀法官、优秀公证员、优秀律师所具有的优良素质:1、具有正义感、责任感、良心感和荣誉感;2、具有健康的人格和温和的性情;3、机智、果敢、幽默,见微知著、触类旁通;4、诚信执着且不无细腻,虚怀若谷又持有定见,谨言慎行而刚毅善断。

聘书模板范文聘请书范文

聘书模板范文聘请书范文 聘书(聘请书) 聘书:聘书是聘请有关人员参加某种活动或担任某项工作的凭证。 格式:1.标题:写"聘书"、"聘请书"。 2.称谓:被聘人姓名、职务、职称等。 3.正文:写任何职、任期等。 4.结尾:要有"此聘"、"特聘"等敬语,最后落款、日期,加盖公章。 ___________________________________________________________ _____ 范例: 聘书

聘请XXX教授为XX公司经济顾问。 此聘。 XX公司 X年X月X日 聘请书一文由3edu教育网搜集,,! 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 (一)标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样,有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 (二)称谓

聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。 (三)正文 聘书的正文一般要求包括以下一些内容: 首先,交待聘请的原因和请去所干的工作,或所要去担任的职务。 其次,写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至xx年2月20日”。 再次,聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上,也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇,这要视情况而定。 另外,正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上,但也可以不写,而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。 (四)结尾

聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。 (五)落款 落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务,并署上发文日期,同时要加盖公章。 【范文一】 聘请书 为了提高数学质量,本校总部成立了刊授教学研究会。特聘请刘×老师为指导教师,参加教学研究,并关心、指导本校的教学工作。 此致 敬礼 刊授大学(盖章)

合唱指挥培训心得

合唱指挥培训心得 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

合唱指挥培训心得 音乐艺术不仅是一门知识,更是一种内心体验,一种音乐审美愉悦的体验。而合唱是一门综合性的艺术,对学生的要求较高,尤其对于儿童,训练起来难度更大。在大力倡导素质教育的今天,童声合唱以作为声乐艺术的一种,是小学音乐教育中不可缺少的一个重要组成部分。它不仅能引导学生步入丰富多彩的音响世界,启发学生学习音乐的兴趣,并获得美的熏陶,而且可以培养学生对音乐的感受能力和表现力,增强艺术修养。特别是让学生具有相互协作的团队精神,具有更重要的意义。合唱能人们的多声音乐思维能力,培养人的多声听觉,是人具有一个音乐的“耳朵”,它也能培养人的音乐结构思维能力,世人对音乐结构形成完整的观念。 通过此次活动的学习让我受益匪浅,在学校学习的音乐课中,只是学习一些很基础的知识,学习简单的乐谱、简单的乐理知识,而没有更深层次、更系统的去学习,之前的误区是反正只是小学的音乐教育,小朋友什么都不懂应该不需要那么多的要求,所以平时的音乐活动中,也就是让孩子熟悉歌曲旋律、节奏、歌曲内容,多教小朋友几遍会了就可以了,最后只要小朋友都会了,把歌曲唱出来加上简单的舞蹈动作就算完事了。而通过这次学习后才知道,小学的音乐教育也来得这么的重要,让我从观念上、从理论知识水平上、方法与技巧上都得到了很大的认识和提高。童声合唱训练是一个连续而又循序渐进的过程,绝不能急于求成、赶鸭子上架。它需要指挥、学生等各方面全身心的投入,互相配合来演绎出优秀的作

品。在训练中,我们注重的是让学生用心在歌唱作品,真正的发自内心深处呼唤,而不是刻意去模仿或热衷于一些形式的东西。我们不仅要让学生歌唱的美,更重要的是提高他们对作品的理解能力,提高他们的艺术修养,让他们的品质变得崇高,把我们祖国的未来培育地更娇,更艳。在培训活动中,专家通过讲解让我了解合唱中的种种概念问题,以下是我在本次学习中的收获 一、合唱中的种种概念问题: 1. 在和唱中音准的重要性,如果唱不准音调,要用琴反复练习,直到唱准为止。 2. 知道自己声部是什么。首先要了解学生(演唱者)是哪种音色,唱哪个声部,还要保持自己的音色特点,在合唱的时候一定将自己的声部唱熟,一般应该背普演唱以免影响整体效果。 3. 合唱团体的挑选也是尤为重要,不是说话声音的响亮他就是高音,说话比较低沉就是低音,而在挑选中更应该注重的是音准和节奏好的同学,而且还不需要太有特点的同学,这样的话合唱的声音才会更加的协调。合唱强调的是和谐、共性,而且还需要良好的心理素质。 4. 合唱是一个整体,大到突出的声音、表情、姿态,小到衣服穿戴、纽扣,都有极大可能地影响整体,集体荣誉感。艺术创造的热情与主动精神,是每个人都应重视解决的问题。只有当合唱团成为一个严密纪律的、团结而和谐的整体,才有可能表现出真正的艺术。

聘任书格式及范文

XX聘任书格式及范文 一、聘请书的含义、作用 聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要,单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段,聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务,或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用: 1、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时,若本单位缺乏一些必要的人才,需从外单位延请时,这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段,起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。 2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此,聘书的授予,会加强应聘者的工作责任感,能更好地发挥他们的聪明才智,使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。 二、格式 1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼,有的在开头写明,有的在正文中写明。 2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情,但也有的不交代聘请的原因,只说明聘请去干什么事情或担

任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。 3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。 4、署名。另起一行,在右下方写上聘请单位的名称,在署名下边书写年、月、日。 三、注意事项 1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代,否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书,也只能盲目应聘。 2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。 3、因聘书是以单位名义发出的,所以一定要加盖公章后方能生效。 企业聘任书样本 企业名称______________联系人__________年__月__日 报到时间___年__月__日上下午__时__分 报到地_________________ 应聘保证书 企业名称_____负责人____ 贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。 姓名______(签字或印鉴)现住址_________________

物业车辆指挥培训心得

竭诚为您提供优质文档/双击可除物业车辆指挥培训心得 篇一:车辆指挥培训心得 贵州高速公路集团有限公司养护项目 贵毕公路扎佐收费改扩建工程 交 通 安 全 培 训 贵州交通工程有限公司 扎佐收费站改扩建工程项目经理部 二〇一四年月日 一、工程概况: 贵毕扎佐收费站处于g75兰海高速(贵遵段)与贵毕公路的交汇区域,由于原扎佐收费站至毕节路段为二级收费公路,自从20XX年6月1日贵毕公路取消收费站后,交通量

急速增长,重型货车增多尤为严重,车流高峰期时段常发生交通拥堵现象。面对日趋饱和的交通处理能力,现将新出口收费广场改移至贵毕路k39+001.905处,在此修建10个车道出口;其中一般出口收费车道8个,宽3.5m,超宽车道2个,宽度5m。收费广场长度100m,原来收费站最外侧出口车道废弃,拆除外侧第二个收费岛,将其两边的车道出口方向改为进出口车道,使其成为5个进出口收费车道。收费站起点号桩为k38+805.205;终点桩号为k39+198.605。设计荷载:公路-ⅰ级。 二、扩建工程施工期间,保畅通交通组织原则: 因本收费站中心线桩号为k39+001.905处,本收费直线段距离为100米,该处位置根据平面总体设计图及坐标放样后,确定该段落路基边线正好处于现有贵毕公路中分隔离带中线处。所以施工时需采用半幅道路封闭,单幅车道并行通行的施工方式,且仅封闭一幅车道局部路段,通过良好的施工组织及路政、交警单位的协调支持,尽量把公共交通在单幅道通行的影响降到最低,借助相关标志、标牌就可以满足疏导交通的目的。施工路段要求在路段两端设置临时性警示标志,爆破作业施工时的路段禁止交通车辆通行,待爆破完成并进行有效安全清理后(30分钟以内)方可放行。坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,加强安全监督管理,建立健全安全保障体系,

车辆指挥培训心得

贵州高速公路集团有限公司养护项目 贵毕公路扎佐收费改扩建工程 交 通 安 全 培 训 贵州交通工程有限公司 扎佐收费站改扩建工程项目经理部 二〇一四年月日 一、工程概况: 贵毕扎佐收费站处于g75兰海高速(贵遵段)与贵毕公路的交汇区域,由于原扎佐收费站至毕节路段为二级收费公路,自从2011年6月1日贵毕公路取消收费站后,交通量急速增长,重型货车增多尤为严重,车流高峰期时段常发生交通拥堵现象。面对日趋饱和的交通处理能力,现将新出口收费广场改移至贵毕路k39+001.905处,在此修建10个车道出口;其中一般出口收费车道8个,宽3.5m,超宽车道2个,宽度5m。收费广场长度100m,原来收费站最外侧出口车道废弃,拆除外侧第二个收费岛,将其两边的车道出口方向改为进出口车道,使其成为5个进出口收费车道。收费站起点号桩为k38+805.205;终点桩号为k39+198.605。设计荷载:公路-ⅰ级。 二、扩建工程施工期间,保畅通交通组织原则: 因本收费站中心线桩号为k39+001.905处,本收费直线段距离为100米,该处位置根据平面总体设计图及坐标放样后,确定该段落路基边线正好处于现有贵毕公路中分隔离带中线处。所以施工时需采用半幅道路封闭,单幅车道并行通行的施工方式,且仅封闭一幅车道局部路段,通过良好的施工组织及路政、交警单位的协调支持,尽量把公共交通在单幅道通行的影响降到最低,借助相关标志、标牌就可以满足疏导交通的目的。施工路段要求在路段两端设置临时性警示标志,爆破作业施工时的路段禁止交通车辆通行,待爆破完成并进行有效安全清理后(30分钟以内)方可放行。坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,加强安全监督管理,建立健全安全保障体系, 落实安全生产责任制。交通管制过程中,施工路段专人指挥,保证车辆通行,加强对通行车辆的安全管理,确保施工、交通安全。施工前对交通指挥人员进行安全培训。三、示意停车手势 动作要领:1、在立正的基础上左手由小臂迅速向正前方伸出约90°,〈小臂与大臂之间夹角〉,五指靠拢并成立掌状,同时大臂紧贴肋部,双眼目视来车方向。 2、右手迅速放下,成立正姿势。整个手势结束。 注意问题:整个动作都是在立正的基础上完成的,做动作时精神要饱满,动作要干脆、利索。 四、示意车辆慢行手势 动作要领: 1、在立正的基础上,左手由大臂带动小臂向左前方伸出约45°,五指靠拢并齐、掌心向下,双眼正视来车方向,整个手臂保持正直。 2、在步骤一的基础上,左臂下摆的约30厘米,迅速恢复原来的姿势。 3、重复步骤二, 4、左臂迅速入下成立正的姿势。 注意问题:左臂不易抬得过高或过低,左臂下摆时上身始终保持正直不要跟着手臂的摆

公司聘任书范本

公司聘任书范本 篇一:公司聘书 聘书 兹聘请XX先生(女士),任XXX有限责任公司财务部经理,任期两年。聘期:2008年6月20日至2010年6月20日 此致 XXX有限责任公司 2008年6月20日 篇二:人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式范本一: 人事任命书 致各分拨中心、各站点: 为了加强网络的建设和分拨中心管理,经总公司研究决定。现任

命宁波为运营部经理。主要工作职责:负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。XXXX公司 总经理 年月日 人事任命书格式范本二: 根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命: 一、任命XX志为XX司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。 二、任命XX志为XX司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。 特此通知。 XX限公司 二零零九年五月二十六日 人事任命书格式范本三: 为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,

决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人,负责XX分公司的日常工作; 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 XX用担保有限公司 2010年X月X日 篇三:企业法人任命书范本 企业法人任命书范本 事业单位法定代表人任职证明 xx市事业单位登记管理局: 兹证明同志具备完全民事行为能力,能够独立承担民事责任。经正式任命,在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规定,拟申请办理事业单位法人登记。 特此证明!

学生会干部聘书模板

聘书 兹聘常雅雯同学为安徽文达信息工程学院学生会学习部部长,聘期一年,从2010年9月至2011年9月。 此聘! 共青团安徽文达信息工程学院委员会安徽文达信息工程学院学生联合会 二〇一〇年九月 聘书 兹聘檀革红同学为安徽文达信息工程学院学生会纪检部部长,聘期一年,从2010年9月至2011年9月。 此聘! 共青团安徽文达信息工程学院委员会安徽文达信息工程学院学生联合会

聘书 兹聘周鸿花同学为安徽文达信息工程学院学生会宣传部部长,聘期一年,从2010年9月至2011年9月。 此聘! 共青团安徽文达信息工程学院委员会安徽文达信息工程学院学生联合会 二〇一〇年九月 聘书 兹聘尹志同学为安徽文达信息工程学院学生会社会实践部部长,聘期一年,从2010年9月至2011年9月。 此聘! 共青团安徽文达信息工程学院委员会安徽文达信息工程学院学生联合会

聘书 兹聘颜传瑞同学为安徽文达信息工程学院学生会体育部部长,聘期一年,从2010年9月至2011年9月。 此聘! 共青团安徽文达信息工程学院委员会安徽文达信息工程学院学生联合会 二〇一〇年九月 聘书 兹聘朱佩佩同学为安徽文达信息工程学院学生会副主席, 聘期一年,从2010年9月至2011年9月。 此聘! 共青团安徽文达信息工程学院委员会安徽文达信息工程学院学生联合会

聘书 兹聘郑天福同学为安徽文达信息工程学院学生会副主席, 聘期一年,从2010年9月至2011年9月。 此聘! 共青团安徽文达信息工程学院委员会安徽文达信息工程学院学生联合会 二〇一〇年九月 聘书 兹聘童皓同学为安徽文达信息工程学院学生联合会副主席, 聘期一年,从2010年9月至2011年9月。 此聘! 共青团安徽文达信息工程学院委员会安徽文达信息工程学院学生联合会

合唱指挥培训心得体会

合唱指挥培训心得体会 合唱指挥培训心得体会一 音乐艺术不仅是一门知识,更是一种内心体验,一种音乐审美愉悦的体验。而合唱是一门综合性的艺术,对学生的要求较高,尤其对于儿童,训练起来难度更大。在大力倡导素质教育的今天,童声合唱以作为声乐艺术的一种,是小学音乐教育中不可缺少的一个重要组成部分。它不仅能引导学生步入丰富多彩的音响世界,启发学生学习音乐的兴趣,并获得美的熏陶,而且可以培养学生对音乐的感受能力和表现力,增强艺术修养。特别是让学生具有相互协作的团队精神,具有更重要的意义。合唱能人们的多声音乐思维能力,培养人的多声听觉,是人具有一个音乐的“耳朵”,它也能培养人的音乐结构思维能力,世人对音乐结构形成完整的观念。 通过此次活动的学习让我受益匪浅,在学校学习的音乐课中,只是学习一些很基础的知识,学习简单的乐谱、简单的乐理知识,而没有更深层次、更系统的去学习,之前的误区是反正只是小学的音乐教育,小朋友什么都不懂应该不需要那么多的要求,所以平时的音乐活动中,也就是让孩子熟悉歌曲旋律、节奏、歌曲内容,多教小朋友几遍会了就可以了,最后只要小朋友都会了,把歌曲唱出来加上简单的舞蹈动作就算完事了。而通过这次学习后才知道,小学的音乐教育也来得这么的重要,让我从

观念上、从理论知识水平上、方法与技巧上都得到了很大的认识和提高。童声合唱训练是一个连续而又循序渐进的过程,绝不能急于求成、赶鸭子上架。它需要指挥、学生等各方面全身心的投入,互相配合来演绎出优秀的作品。在训练中,我们注重的是让学生用心在歌唱作品,真正的发自内心深处呼唤,而不是刻意去模仿或热衷于一些形式的东西。我们不仅要让学生歌唱的美,更重要的是提高他们对作品的理解能力,提高他们的艺术修养,让他们的品质变得崇高,把我们祖国的未来培育地更娇,更艳。在培训活动中,专家通过讲解让我了解合唱中的种种概念问题,以下是我在本次学习中的收获 一、合唱中的种种概念问题: 1. 在和唱中音准的重要性,如果唱不准音调,要用琴反复练习,直到唱准为止。 2. 知道自己声部是什么。首先要了解学生(演唱者)是哪种音色,唱哪个声部,还要保持自己的音色特点,在合唱的时候一定将自己的声部唱熟,一般应该背普演唱以免影响整体效果。 3. 合唱团体的挑选也是尤为重要,不是说话声音的响亮他就是高音,说话比较低沉就是低音,而在挑选中更应该注重的是音准和节奏好的同学,而且还不需要太有特点的同学,这样的话合唱的声音才会更加的协调。合唱强调的是和谐、共性,而且还需要良好的心理素质。

专业技术聘任书模板

专业技术聘任书模板 篇一:工程师聘任书范本(共8篇) 篇一:聘书样本 聘书 兹聘任xxxxx同志为我单位工程部助理 工程师。聘期五年,自二零零四年一月十日至二零零九年一月九日。 xxxxxxxxx有限公司 xxxx年x月x日 篇二:职务聘任书 关于聘xxx等同志任工程师职务的 通知 公司各部门: 根据工作需要,经公司党政联席会议研究,决定聘xxx等四名同

志任工程师职务,具体如下: 一、聘aa同志任生产运行部工艺工程师职务,负责生产工艺管理,侧重转化炉管理。 二、聘纪bb同志任生产运行部系统工程师职务,负责生产自动化控制系统的维护和管理。 三、聘ccc同志任生产运行部设备工程师职务,负责生产机械设备的维护和管理。 四、聘ddd同志任生产运行部电气工程师职务,负责全厂电气设备的管理工作。以上聘任人员自发文之日起享受相关行政待遇。专此通知 二〇一一年五月十八日 篇三:聘书模板 篇四:建筑工程项目部管理人员聘任书 ×××××××公司文件 ×××××发[2012]012号

关于××××××××××××××工程项目部、 聘任项目经理等人员的通知 湖南省××××××××××××工程项目我公司已中标并准 备开始施工,经公司研究决定,组建××××××××××××工程项目部,聘任×××同志为项目经理,聘任以下人员为项目部管理人员: 聘任×××为项目部技术负责人;聘任×××为项目副经理兼施工员;聘任××××为项目部安全员;聘任×××为项目部质检员;聘任×××为项目部材料员;聘任×××为项目部资料员; 聘任期为从2012年月日至2012年月日工程竣工。特此通知 ××××××××××公司 二○一二年月日 工程项目部管理人员名单 工程名称:××××××××××××××××××××工程施工单位:××××××××公司

国培计划 合唱指挥培训心得

国培计划合唱指挥培训心得 前段时间我参加了国培计划薄弱学科音乐教师培训学习,虽然只有短短的10天,但却让我学到了很多书本上学不到的东西,充实而又愉悦,使我受益匪浅。现简要谈谈这次培训的心得感想。首先,这次合唱与指挥的培训对于我们一线的音乐教师来讲是及时而有效的。例如,通过聆听著名音乐教育专家苏丹娜老师的精彩讲座,使我了解了音乐课上应怎样对学生进行合唱教学的训练,尤其是苏丹娜老师把现场的教师当成学生进行模拟教学的环节中,更加使我学到了很多知识,如怎样对学生进行趣味音准、节奏练习,怎样组建合唱团等,让我从中学到了很多方法,也受到了很大的启发和感悟,这对我今后的教学都会有很大的帮助。另外还有著名合唱指挥陈家海给我们带来的精彩指挥示范和讲座等,使我进一步了解了指挥的作用,及指挥的方法技巧等。除此之外还有很多知名专家,他们从不同角度拓宽了我们唱与指挥的知识视野。通过这次培训,使我从观念上,从理论认识水平上,方法与技巧方面都有了全新的认识与提高,在某些方面有了新的认识。其次,通过这次培训促使我对自己的教学工作进行了深刻的反思。在今后的教学中要灵活运用多种方法,争取每一节课都能做到高效地完成教学任务。当然一名教师能够成长为教学上的能手、骨干,不是一蹴而就的,是经过长期的磨练,在反思中不断成长起来的。过去我自以为,教小学生我的业务水平应该是够的,对于在教学中的深层次的思考认识不足,反思不够。通过培训,我看到了专家们的严谨教学与专业投入,看到了同行们的认真钻研与孜孜不倦的学习劲头,我看到了自己的不足之处。我会在今后的教学之余认真思考自

己的教学行为是否贯彻了课该的要求,是否在教法上具有先进性。反思自己对学生的艺术教育方面是否达到了素质教育的目的,为学校的以艺启智,全面发展做出了什么贡献等。当然,合唱指挥这门艺术并不是一朝一夕就能领会掌握,需要我在今后的教学与训练中不断体验、摸索。我相信,在聆听了专家、教授们的专业指导后,在向同行们的学习后,在我的工作努力下,我们学校的合唱教学以及音乐教学等方面都会有一个新的前进与发展。

岗位聘任书范本

岗位聘任书范本 【篇一:岗位聘任书范本(共11篇)】 篇一:岗位聘任书管理制度-范本 岗位聘任书管理制度 1 总则 1.1 为规范公司岗位聘用管理工作,明确企业与职工双方的责任与 权利,特制定本管理制度。 1.2 岗位聘用书管理遵循平等自愿,协商一致的原则,依法保护当 事人(企业和受聘者)双方的权利。 1.3 凡与本公司签订劳动合同的职工,上岗前必须签订岗位聘用书。 1.4 岗位聘用书作为劳动合同的附件,一经签订与劳动合同具有同 等法律效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责,享受 岗位相应待遇;企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期 考核,实行动态管理。任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条 款内容,必须承担相应的法律责任。 2 职责 2.1 人力资源部: 2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作; 2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作; 2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作; 2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。 2.2 党委工作部: 2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订; 2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。 2.3 各部门: 2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书; 2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。 3 管理要求 3.1 岗位聘用书以书面形式订立,其基本内容是: 3.1.1 聘用岗位名称; 3.1.2 聘任期限; 3.1.3 劳动报酬 3.1.4 工作内容; 3.1.5 劳动纪律;

3.1.6 合同的变更、解除、终止; 3.1.7 违约责任; 3.1.8 劳动争议处理。 3.2 岗位聘用书的签订程序: 3.2.1 由企业拟定聘用书文本; 3.2.2 当事人双方就聘用书条款进行协商,确立聘用书内容; 3.2.3 在工会组织监督下,当事人双方在聘用书文本上签字(盖章)。其中: (1)中层管理岗位受聘职工与总经理(党委书记)签订聘用书;工 会主席监督签字。 (2)其他职工均与部门主任签订聘用书。华电公司职工与华电公司 总经理签订聘用书。分工会主席监督签字。 3.2.4 岗位聘用书一式三份。签订后,一份由本人保管,一份所在 部门留存(中层管理岗位交党委工作部),一份报人力资源部保管。 3.3 岗位聘用书的变更、解除、终止。 3.3.1 岗位聘用书自签订之日起,双方均不得随意更改、解除、终止。 3.3.2 有下列情形之一者,企业方可以解除岗位聘用书。 ——在试用期、试岗期内,经考核受聘职工不符合岗位任职条件者;——受聘职工违反或不履行聘用书内容,情节严重者; ——受聘职工被解除劳动合同者; ——受聘职工脱产学习、培训、借调6个月及以上者(上级单位借 调除外);——因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。 3.3.3 有下列情形之一者,企业方不得解除岗位聘用书。 ——患职业病尚未治愈者; ——工伤患者在规定的治疗和休养期间; ——非因工负伤或患病在规定的医疗期间; ——女职工在孕期、产期、哺乳期间。 3.3.4 有下列情形之一者,受聘职工可以提出解除岗位聘用书。——在试用期、试岗期内; ——受聘职工申请内部退养、离岗休养等脱离岗位者; ——企业方未按岗位聘用书的约定支付劳动报酬、保险福利待遇或 者提供劳动保护和劳动条件时; ——受聘职工要求解除劳动合同时; ——受聘职工有其他正当理由,经企业方同意的。 3.3.5 有下列情形之一者,岗位聘用书终止:

个人合唱指挥心得体会范文

个人合唱指挥心得体会范文 ,并指出了搞好合唱指挥的具体办法,欢迎大家进行阅读! 20xx年12月25,在区教育局和少年宫领导的大力支持下,我参加了区音乐教师的童声合唱与指挥的培训,我目睹了高健老师李强教授的教学风采,倾听了他的精彩讲座,真是受益非浅,现简要谈谈这次培训的心得体会。 在培训中,高老师和李老师认真负责系统的进行着培训,他们的精神感动了在座的每一位学员,大家激情高涨,都仿佛又回到了学生时代,如饥似渴地汲取着‘营养’。他由什么是“合唱”开场,直接而具体;介绍了合唱声部的音域,混声合唱的写作手法;具体讲解了合唱的协调、均衡与协和;介绍了合唱队的各声部人数配备:合唱队组建训练。童声合唱中具体讲解了童声期的三个阶段;童声合唱中的呼吸训练;童声合唱的发声训练及基础训练。指挥法的中心任务和原则,指挥的基本姿势及基本图示,在击拍法中学习了三种即直线型、曲线型和混合型。结合具体的合唱作品指导音乐教师在指挥中出现的不 足。让我们每个音乐教师受益匪浅。 现将几次的培训总结如下: (一)合唱指挥基本要领口诀 1、原则:省、准、美 2、姿势正确、眼神启发 3、拍点清楚、图示规范 4、起拍收拍明确果断 5、句间换气提示恰当 6、“主动”明显、“被动”含蓄 7、旋律线条起伏相应 8、遇有必要运用分拍 9、“快”小“慢”大、“快”并“慢”分 10、“强”大“弱”小、“强劲”弱“驰 11、“延长“弹起保持时值 12、“休止“停顿保持气氛 (二)多声部合唱指挥要领口诀 1、熟背总谱 2、明确位置 3、双手分工

4、眼睛注视 5、耳朵倾听 6、及时换气 7、掌握协调 8、启发情趣 (三)指挥的三个基本原则 1、准确:指挥的动作在任何时候都不能含糊和犹豫。 2、节省:提倡以最节省的指挥动作来达到最好的演出效果,没有过多的花样和无目 的的多余的指挥动作。 3、美观:一方面在外形上应保持整洁和大方,另一方面在指挥动作上不应该有丝毫 的夸张和拘束,扭捏作态和滑稽式的动作。 以上三个原则是相互联系的,缺少任何一方面,都会破坏指挥艺术的完整性。 总之,要把合唱作品的内在感情反应出来就要求合唱指挥要具备高度的工作热情,丰富的音乐修养,充沛的思想感情,敏锐的听觉,有很好的声乐鉴赏能力,掌握正确的发声方法、呼吸方法及咬字吐字等有关知识,熟练的指挥技巧,很强的理解能力,丰富的想象力,鲜明的节奏感,很好的记忆力,善于内在的交流,赋予表情的眼神和有潜发的工作能力。 就像李老师所建议我们要勤动手,勤拓展自己的业务,不断丰富自己的业务能力,作为教育工作者不能只停留在教学上,要在自己的基础上有创造性。 最后,让我们乘着歌声的翅膀不断实践、不断提高,为丰富孩子们的艺术活动,提高学校的艺术教育水平贡献自己的力量。 去年初夏,笔者有幸参加了由横县文体局举办的“首届横县业余文艺骨干合唱指挥培训班”。本次培训班,横县文体局邀请了广西群众艺术馆副馆长、二级指挥家覃广进教授给我们一线教师和业余文艺爱好者讲授了合唱的理念、指挥法等内容,使笔者受益匪浅。 在培训中,覃教授认真负责系统地进行着培训,他的精神及幽默风趣感动了在座的每一位学员,大家激情高涨,都仿佛又回到了学生时代,如饥似渴地汲取着‘高级营养’。他由什么是“合唱指挥”开场,他说:“合唱指挥不能分开,指挥是合唱的组织者、指导者;有人 将指挥益为合唱团的灵魂。俗话说:“以为一流的指挥能使一个二流的合唱团变成一流的合唱团。”直接而具体;介绍指挥的基本姿势及基本节拍图示在击拍法中学习了三种即直线型、曲 线型和混合型,了解合唱声部的音域,混声合唱的写作手法;具体讲解了合唱的协调、均衡与 协和;介绍了合唱队的各声部人数配备:合唱队组建训练。结合合唱作品的分析手把手教我们《为了谁》、《映山红》、《团结就是力量》、《鼓浪屿之波》、《忠诚》等合唱作品的指挥,让我们每个学员受益匪浅。现将本次的培训总结如下:

专业技术人员聘任书范本2020年

专业技术人员聘任书范本xx 单位(以下称甲方):浙江奔腾建设工程有限公司 法定代表人:江春威 受聘人员(以下称乙方): 乙方长期从事市政施工管理工作,乙方的工作能力已经具备助理工程师的专业能力水平。甲方聘任乙方担任助理工程师职务。经双方同意,特签订本聘约,以共同遵守。 一、聘期 聘期为叁年,自XX年7月1日起至XX年6月30日止。 二、双方权利、义务 甲方:根据设岗情况,在取得任职资格的人员中有聘任和解聘的权利。在聘期内,对应聘人员连续休假6个月以上,难以继续履行职责和完成工作任务的,有权低聘或解聘;对泄露科技机密或经济情报,玩忽职守而导致重大事故和严重损失,或利用工作之便违法乱纪、严重违反职业道德者,有权根据错误情节予以降职或解除聘任职务。同时,应对乙方进行思想政治教育,对其业务水平、工作态度和成绩经常进行考核,并记入考绩档案。为乙方提供必要的工作条件,创造必要的更新知识培训的机会。 乙方:有应聘或辞聘的权利。受聘期间,甲方如不履行本聘约约定的义务或有其他不当理由严重损害乙方利益的,乙方有权辞聘。同时应严格遵守国家政策法令和单位的规章制度,认真学习政治和业

务知识,认真履行岗位职责,保质保量、按时完成甲方分配的工作任务。 三、享受待遇 甲方按国家和本单位的有关规定给乙方享受政治、工资、福利等待遇。 四、解聘、辞聘、续聘 解聘:乙方若违反本聘约的第二条规定,甲方有权随时解除聘约;如乙方调离本工作单位,或按有关政策规定有下岗、内退、停薪留职、辞退、除名、退职、退休等情况,聘约可自行解除。辞聘:乙方如因身体状况不能正常工作,或因出guo定居等充分理由,可以要求辞聘,但必须提前一个月书面通知甲方,征得甲方 同意后方可能终止聘约。续聘:甲方应在聘用期满前一个月提出是否续聘意见,如不再续聘,则为自行解除聘约。 五、其他约定(如没有,则填写“无”):无 六、今后如有新的政策规定,按新的规定执行。 七、本聘约须经双方签章有效。签约双方若出现纠纷,应协商解决,解决不成的,由杭州市人事仲裁机关仲裁解决。签约双方违反上述条款,单方面终止聘约的,应承担由此造成的损失。 八、本聘约一式三份,甲方、乙方各执一份,本人档案存一份。 甲方:(签章)乙方:(签章)

专家聘任书模板

专家聘任书模板 篇一:医院专家聘书模板 医院专家聘书模板 医院专家聘书是一种通知性文件,通知被聘任的聘期期限,以下是一篇医院专家聘书,详细内容点击查看全文。 模板一 聘书 兹聘同志: 为全州县中医医院骨伤科学术带头人, 特发此证。 全州县中医医院 2011年12月12日 模板二 执业医师聘书

姓名: 性别: 出生年月: 医师资格级别: 医师执业类别: 医师聘用科目: 专业技术职务: 根据中华人民共和国执业医师法规定,兹聘用该同志为XXXXX医师。聘期自年月日至年月日 法定代表人: 单位印章 年月日 模板三 聘书 同志已于年月取得《医师资格证书》(编号:)。经考核合格,我

单位拟聘用该同志在科(室)从事专业工作。 特此证明 科室主要负责人签字: 医务科主要负责人签字: 人事科主要负责人签字: 单位主要负责人签字: (单位行政公章) 年月日 以上是由编辑老师为大家整理的医院专家聘书,如果您觉得有用,请继续关注。 篇二:聘书格式及范文 聘书格式及范文 聘书 聘书是指用来请某些有特种专长的人才来完成某项工作的书信。 1.聘书的概念

聘书是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。聘书在应用写作中起着重要的作用 2.聘书的写作 聘书一般已按照书信格式印制好,中心内容由发文者填写即可。 完整的聘书的格式一般由以下几部分构成。 (一)标题 聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样,有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。 (二)称谓 聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写,然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××??”。 (三)正文

合唱指挥培训心得体会

参加合唱指挥培训心得体会 12月上旬我有幸在省会参加了为期五天的合唱指挥培训,自己感到收获颇深、受益匪浅。这次培训不仅让我充实了更多的理论知识,更让我领略了大师级的风采,开阔了全新的视野。加之与来自河北省不同市县的同仁们聚集一堂,相互交流工作经验、思路方法,较全面的提高了自己的理论水平与合唱指挥技能。以下就具体谈谈通过本次培训获得的几个方面的体会。 一、合唱水平与全国一些先进兄弟省市还有较大差距,加强中小学合唱水平意义重大 从世界性和全国性的合唱比赛中可以看出,本地区有河北省的合唱团体参加,即使有的比赛有河北省的代表队参加,但成绩平平,这可以看出我们河北省的合唱水平与全国一些先进兄弟省市还是有较大差距的。造成这种局面的原因众多,但其中有一个重要的原因就应该是基础教育没有抓好了。那么基础的合唱教育靠谁来抓,那我们中小学的艺术教师肯定有很大的责任了。因此促进全省中小学学校全面开展合唱活动,培养更多适合基层合唱活动的师资人才就显得很有必要了。因此,我认为河北省教育厅这此举办全省中小学教师合唱指挥培训真是一个有重大意义的举措。 二、两位指挥家艺术造诣极深、授课各具特色 这次给我们授课的先后有XX两位大师。 XX:国家一级指挥、中国合唱协会常务理事、群众合唱委员会副主任、福建省合唱协会会长、福建省音协合唱联盟主席。邱孝胥的指挥充满激情,手势清晰,线条准确,极富乐感;对作品的分析和理解深刻,处理细腻,有较强的感染力和表现力。2000年获福建省第九届音乐舞蹈节优秀指挥奖,2005年获全国纪念抗战胜利60周年合唱比赛“最佳指挥奖”。 1996年至2008年,率团参加第四届至第八届中国合唱节;第三届至第九届“永远的辉煌”全国老年

事业单位聘书

亲爱的朋友,很高兴能在此相遇!欢迎您阅读文档事业单位聘书,这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档,一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发,将是我们莫大的荣幸,更是我们继续前行的动力。 事业单位聘书 事业单位聘书 事业单位聘书1 根据人事部《关于在事业单位实行人员聘用制度的意见》和学校的《教师岗位聘任试行办法》等有关文件规定,经甲方小学与乙方双方共同协商签订如下聘约: 一、聘任形式及聘期 甲方同级聘任乙方为教师,聘期自20xx年1月1日起至20xx 年12月31日止。 二、岗位任务、职责、纪律要求 乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度,认真履行受聘岗位职责,按时完成学校《教师年度考核试行办法》确定的受聘岗位年度基本教学、科研任务。 三、权利和义务 乙方受聘期间享有《教师法》规定的权利,同时应当履行《教师法》规定的义务。甲方应当维护乙方的合法权益不受侵犯。四、

工资、保险福利待遇 乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定,享受国家工资保险福利待遇的同时,可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。 五、聘约的变更和解除、终止的条件 1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时,可随受聘岗位变动变更聘约。 2、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除聘约。 (1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的; (2)未经甲方同意,擅自出境或逾期不归的; (3)违反工作规定,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的; (4)因违纪违法丧失教师资格的。 3、有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可解除聘约:(1)被录用或者选调到国家机关工作的;(2)因其他原因申请辞聘的。 4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。六、其他。 1、本聘约自签订之日起生效。

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主席团聘书: 颜东同学: 经研究决定,特聘你为中南林业科技大学学生会第十三届第三任主席团主席,聘期一年,特发此证。 中共中南林业科技大学委员会 二oo八年十二月 X同学: 经研究决定,特聘你为中南林业科技大学学生会第十三届第三任主席团副主席,聘期一年,特发此证。 中共中南林业科技大学委员会 二oo八年十二月 名单:林昱初,龙也,蔡子敬,段江勇,马园媛,李颜培,李维亮,张弘 X同学: 经研究决定,特聘你为中南林业科技大学学生会第十三届第三任主席团常务副主席,聘期一年,特发此证。 中共中南林业科技大学委员会 二oo八年十二月 名单:洪斯阳

部长聘书: 赵娟同学: 经研究决定,特聘你为中南林业科技大学学 生会主席助理兼办公室主任,聘期一年,特发此证。 共青团中南林业科技大学委员会中共中南林业科技大学委员会 二oo八年十二月 石家城同学: 经研究决定,特聘你为中南林业科技大学学生 会人力资源部部长,聘期一年,特发此证。 中共 中 南 林 业 科 技 大 学 委 员 会

二 o o 八 年 十 二 月 王佳同学: 经研究决定,特聘你为中南林业科技大学学生 会学术部部长,聘期一年,特发此证。 中共 中 南 林 业 科 技 大 学 委

会 二 o o 八 年 十 二 月体育部: 杨彪同学: 经研究决定,特聘你为中南林业科技大学学生 会体育部部长,聘期一年,特发此证。 中共 中 南 林 业 科 技

学 委 员 会 二 o o 八 年 十 二 月 宣传部: 宋伟同学: 经研究决定,特聘你为中南林业科技大学学生 会宣传部部长,聘期一年,特发此证。 中共 中 南

三级指挥长轮训班培训心得体会

三级指挥长轮训班培训心得体会 三级指挥长轮训班培训心得体会 7月21日至28日,我有幸参加了20xx年全省第一期三级指挥长轮训班。在培训过程中,能够严格按照总队基地培训科目的安排,认真学习每个专题,在理论知识,部队管理方面取得了一定的学习成果。通过这七天的学习生活,收获颇多,以下是我的几点培训体会: 一、通过学习交流知自身不足 本次培训班由总队安排警务、战训处长和各支队参谋长进行授课,再次对储罐、油罐、彩钢板房、深井、高层、隧道、道路交通、水域和体能训练等方面进行更加深入的学习。通过示教教学、理论授课、实地参观、交流解惑等形式,让我进一步地了解了各类事故处置程序及可能造成的二次事故。特别是对外浮顶储罐的固定消防设施实地观摩和登顶查看灌顶具体结构,深刻的了解到此类油罐事故的处置难点。并对深井救援和水域救援有了新的认识,通过两个小时的水域救援授课,更清楚地学习到水域救援的危险性和处置技巧。 二、亲身体会知正规化精细化管理的必要性 在这七天的培训工作中,总队基地的培训理念、管理模式和考核方式给我新的启发。第一天早上举行升旗仪式、诵

校训、唱校歌等,通过这些庄严的方式激发我们的使命、荣誉意识。在管理上实行个人量化管理,每日点名前公布当日量化情况,通过每日点滴量化反映出各支队及个人的纪律作风和日常养成,包括碗筷的摆放是否在一条直线,毛巾中国武警的字样是否摆放在外,同时最后还将量化成绩公布到网上,起到很好的督促激励作用。这种通过细节抓养成抓管理的模式和透明的管理方法效果显著。考核主要针对体能、业务理论、综合答辩和日常量化四个方面,总队司令部敢于亮剑,末位淘汰,对综合成绩不合格、排名靠后的同志,回炉复训,很大程度地提高了培训的质量,这个方法很值得我们思考学习。 三、参观训练场地、基地食堂和基地建设 利用休息之余,我对训练塔的楼层的高度、二节拉梯的沙坑、四百米接力器材的尺寸、两盘水带的操作线等进行实地查看,同时还进行实地操作亲身感受基地训练场地与中队训练场地的差异。生活中积极和兄弟单位中队干部进行业务方面的交流学习。通过观察,基地的后厨划分为分为三个区域,每做完一道程序就立即收拾干净,长久的坚持养成良好的习惯,良好的习惯促就优秀的团队。对于生活中消耗的物品及时更替,对损坏的物品迅速维修,这种立马就办的高效机制让我真实地感受到基地管理上的细心和用心。 四、发现不足、下一步努力方向

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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 聘任书模板 ×××同志: 兹聘你担任××大学××系××专业教授,任期自2018年1月1日至2018年12月31日止。 聘任期间的主要工作任务是: 1.承担××专业硕士研究生、本科生、专科生的教学工作。 2.承担××课题、××课题的研究工作。 此聘 ×大学××系(印) 系主任:×××(印) 2018年×月×日 (一)聘书的含义和作用 聘书是机关部门、社会团体、企业单位、公司学校等聘请有关人员在本单位任职或承担某项工作任务时使用的、具有固定格式的文书。 当前的社会已打破了职务、职业终身制的旧模式,大面积推行聘任制。此外,各单位之间人才的互用互聘情况也越来越普遍,一个单位在急需某一岗位的工作人员时,完全可以向另 1 / 16

一个单位的某一人才发出聘请,让其在完成本单位工作的前提之下,为自己的单位承担一定量的工作。目前这种双聘现象已经不在少数。不管是对本单位已有工作人员的续聘,还是对外单位有关人才的聘请,都需要使用聘书这种形式完成聘任程序。因此,在当代社会中,聘书是一种使用频率颇高的应用性文体。 对于受聘者而言,聘书是获得工作资格和证明工作经历的重要文件,具有保存价值。 (二)聘书的分类 1.长期工作聘书 由于已打破了终身制和铁饭碗,现在多数单位都实行了聘任制,每年都要对自己单位的工作人员实施聘用程序。一般聘期为一年,期满之后,根据其贡献大小、表现情况,决定下年度是否继续聘用。为保证工作人员的稳定性,多数工作人员都会得到单位的继续聘用。这样的常规聘书,属于长期工作聘任书,各单位每年都要大量制发。 2.短期工作聘书 这种聘书一般是指聘请人员担任某一临时性工作时使用的聘书。例如,一年一度的高考评卷工作,一年数次的高等教育自学考试评卷工作,对其参与评卷的人员都有严格要求。有关管理人员在审定了参与者的资格之后,要给参与者发送聘书,没有得到聘书的人无权参与评卷。各单位类似的临时性工作颇多,因此,制发这种聘书的情况也很常见。 3.兼职工作聘书

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