应聘登记表

应聘岗位：应聘职级：填表日期：年月日

姓名性别出生年

月

照片

籍贯民族政治面貌

参加工作时间婚姻状况

身

高

体

重

身份证号码

家庭详

细住址

联系电话应聘信

息

来

源

期望薪资主要教育经历

教育时间毕业学校专业

学历/

学位

是否全日

制

学历

年月—年月

主要工作经历

工作时间工作单位

岗位及

职务

证明人及电

话

离职原因

年月—年月

受过何种奖励

或接受专业培训经历

有何职称或技能等级

证书

个人兴趣爱好及特长

优点缺点

是否有亲属或朋友在我司工作是□姓名：

否□

是否曾在我公司应聘

是□

否□

家庭主要姓名关系工作单位联系电话

成员情况

填表人申明

1、本人保证所填写内容及所提供资料属实，如有弄虚作假或隐瞒的情况，一切后果和责任由本人承担；

2、若被公司聘用，保证遵守公司各项规章制度，服从公司统一安排。

签名：

员工招聘登记表

员工招聘登记表
NO：
姓名性别应聘职位未婚□ 已婚□ 离异□ 丧偶□ 照片
出生日期/年龄初中□ 高中□ 专科□ 本科□
民族
婚姻状况
最高学历
学制
所学专业
何时-何校-毕业户口所在地省市/县
学历类别持有何种证书特殊技能到达本司所需时间何时可参加本店工作在校生□ 姓名失业/待业□ 兼职□ 工作单位其他(请注明)□：职务电话政治面貌身高 cm
身份证号码
现居住地址
联系电话目前状况称谓
体重
kg
家庭成员
紧急联系办法 / 人
与本人关系
社会
姓名性别关系
关
系
职务
工作单位（从事职业）
注意：1、填表人必须对表格中所有栏目根据自身情况逐项如实尽可能详细填写。 2、本表格背面尚有需填写的栏目。

学起止时间
年至年年至年年至年年至年月月月月月月月月
习
和工
作经历
（时间由远到近，从高中学历开始填写）部门职务主要学习/工作范围
单位名称
爱好特长
健康状况
是否有重大疾病/手术记录？现月实际工资收入元
否□
是□
病名（请注明）：
薪酬要求
期望收入(月平均) 元
其他说明
诚
信
声
明
本人仔细阅读了本招聘登记表的所有栏目，并根据自身情况如实进行了填报。本人承诺，所填报的所有内容，及所附证明文件，均真实和有效；对于自身情况，没有刻意隐瞒或遗漏任何影响招聘录用的重大事项。如果因本人提供的信息、文件和资料不实或不全，导致招聘单位作出错误的判断，由此引发的一切后果，包括法律责任，完全由本人承担。
签名：
日期：
我们将在收到招聘登记表后尽快给您答复，十分感谢您对本公司工作的认可和支持。无论您的申请是否被接受，本公司将承诺对登记表中的一切材料保密，仅做公司储备之用。
初审意见：
总经理意见：

新员工面试登记表.doc

新员工面试登记表姓名性别出生日期婚姻状况 : 有 ( 无 ) 子女身高体重民族政治面貌：血型身份证号码联系手机户口所在地：紧急联系人参加工作时间微信号：现住址电子邮箱：QQ号：以前薪资期望薪资应聘职位是否有亲朋在本公司任职□是□否如有：请列姓名、关系、部门家庭称谓姓名工作单位职务主要成员照片联系电话起止时间—毕业院校学历专业学— 习 — 经历培训时间培训内容获得证书培训单位— 任职时间公司名称担任职务离职原因公司电话工—至今作 — 经历— 个人性格评定您是否能接受本公司进行背景调查□是□否（请注明原因）爱好和特长：自我评价：本人承诺：本人谨此证实以上表格所述内容无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对应聘不利的事实或情况。如有虚报和瞒报，本人愿承担相应责任。本人签字：求职渠道：□内部推荐（推荐人：）□ 网络□ 招聘会□ 职介人资面试意见：部门面试意见：考核人签字：建议职位：考核人签字：应聘时间：通知时间：以下由人力资源部填写

分数：优异： 5 良好： 4 一般： 3 合格： 2 劣： 1 接见评估分数备注分数备注人力资源部面试意见：部门面试意见：外貌性格求职意向团队意识沟通表达主动性与职位匹配度建议职位：，建议职位：， □推荐□推荐岗位技能 □备用□备用职位工作经验□不接纳□不接纳对公司及签名：，签名：，职位了解日期：，日期：，程度背景调查调查结果：调查人：背调日期：录用部门：分部：职位：，入职日期：试用期工资（税前人民币）：，转正日期：试用期工资（税前人民币）：，总经理：日期：，

新员工应聘登记表-详细版

应聘登记表应聘部门：应聘岗位：应聘来源：□智联招聘□前程无忧□其他：姓名性别出生日期 1寸近照手机身高 cm 体重 kg 邮箱民族政治面貌 QQ号码最高学历专业婚姻状况籍贯毕业院校及时间身份证号码户口所在地期望薪资健康状况是否有重大病史：□无□有：现住址兴趣爱好外语能力计算机水平驾驶水平获得证书及其他技能紧急联系人姓名及电话姓名：电话：与本人关系在本公司有无认识的人（朋友、同学、直系亲属等） □有：□无家庭主要成员称谓姓名年龄单位/职业/职务学习/培训经历起止年月就读学校专业所获证书工作经历起止年月工作单位名称担任职务薪资证明人及电话离职原因其他要求：特别声明：填表人确保以上所填信息真实有效，如有虚假，愿意接受应聘单位提出的无薪辞退、追究法律责任等一切处理意见。填表人签名：年月日

面试记录（此页由面试人负责填写）姓名应聘职位评价项目评分 5 4 3 2 1 仪容礼貌精神态度极佳佳平实略差极差对本公司了解程度极佳优秀普通稍差极差专业知识/技能成功案例阐述极佳优秀普通稍差极差相关工作经验极佳优秀普通稍差极差社会交际能力/人脉资源极强优秀普通稍差极差沟通能力极佳优秀普通稍差极差综合素质极佳优秀普通稍差极差初评□列入考虑□拟再复试□不予考虑面谈人职务日期复试人意见：签名：日期：年月日用人部门意见：签名：日期：年月日人力资源部意见：签名：日期：年月日总经理意见：签名：日期：年月日总评□拟予试用□以正式员工身份录用□不予录用入职手续办理情况入职日期年月日入职者签名：岗位试用期限年月日至年月日人力资源部签署意见：薪资设定

应聘登记表电子版

非常感谢您能来应聘，真诚欢迎您的加入，并衷心祝愿我们能成为人生事业的伙伴！应聘登记表（业务线）应聘岗位：信息来源：○报纸 ○现场 ○网络 ○熟人介绍 ○其它声明：本人保证以上所填信息真实，如被证明为虚假信息，公司可以随时解聘并追究法律责任。申请人签名：年月日姓名性别出生日期婚姻状况照片籍贯民族最高学历工作年限身份证号政治面貌邮箱现居住地移动电话教育经历（高中以上的）起止时间学校名称专业学历统招/其他工作经历（最近的三份工作）起止时间工作单位职务薪资离职原因家庭成员称谓姓名工作单位联系电话紧急联系人联系方式您的期望薪资待遇您喜欢什么性质的工作？ □高竞争性 □富有创新性 □高挑战性 □研究性 □高稳定性 □学习机会多 □赚钱机会大 □其他：在过去两年的工作或学习中，您有哪些主要成绩、收获让您感觉有成就？结合您对应聘岗位任职条件的理解，谈谈您的竞争优势是什么？初试意见复试意见

非常感谢您能来应聘,真诚欢迎您的加入,并衷心祝愿我们能成为人生事业的伙伴! 应聘登记表（行政线）应聘岗位：信息来源：○报纸 ○现场 ○网络 ○熟人介绍 ○其它姓名性别出生日期籍贯相片政治面貌身高婚姻状况民族身份证号健康状况邮箱现居住地移动电话职称可到职日期教育经历起止时间学校名称专业学历统招/其他工作经历起止时间工作单位职位薪资离职原因培训经历培训时间培训项目培训机构获得证书家庭成员称谓姓名工作单位联系电话紧急联系人

新员工面试及入职流程完整

新员工面试及入职流程目标： 1.将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，让其形成良好的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下基础； 2.向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关工作人员，迅速适应新的工作和人事环境； 3.在试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。

流程图：（一）新员工面试

1、由行政人事部对简历进行初审，符合公司相关用人资格后与用人部门确定面试时间。 2、由行政人事部与用人部门协同面试，面试完毕后附一份面试意见，并由面试官署名。 3、M1以上级别面试人员的由以上用人部门与副总经理或总经理共同面试，面试完毕后附一份面试官署名的面试意见书。 4、如面试员工有特殊意见和需要，则由行政人事部以报告形式，提请公司领导审批。（二）新员工入职 1、由行政人事部填写《录用登记表》。内容包括新员工的概况、试用期和试用期薪资、试用期职位等。 2、由行政人事部和用人部门共同签署《录用登记表》，提交公司领导签字生效。 3、由行政人事部和用人部门确定新员工的办公场地、桌椅、设备、工具等。 4、通知新员工报到时应提交：1寸彩照2张；毕业证书原件 5、用人部门确定工作导师，在入职当天介绍。（三）行政人事部办理入职手续 1.新员工填写《入职申请表》 2.向新员工发放介绍公司情况及管理制度的《员工手册》，使其具备公司的工作基本常识，要求其通过公司网站了解进一步情况 3.按照《入职申请表》逐级审批入职手续 4.如有特殊需要，与新员工签署《保密协议》

5.一周内签订劳动合同 6.向新员工介绍管理层、相关工作人员等 7.更新通讯录和人事电子档案 8.向用人部门发送《入职通知书》。（四）用人部门办理部分 1.行政人事部带新员工到用人部门后，由用人部门安排带新员工参观并介绍部门人员及其他部门业务相关人员 2.用人部门向新员工介绍其岗位职责与工作说明 3.部门应在周例会上向大家介绍新员工并表示欢迎（五）入职培训 1.入职当月月底，行政人事部培训本周加入公司的新员工，培训内容包括：公司介绍、公司各项制度、企业文化、设备软件操作等 2.参加不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训（六）满月跟进新员工入职一个月后，由行政人事部对新员工进行跟进，以面谈形式进行评估。内容：主要了解其直接上级和部门负责人对其工作的评价以及新员工对工作、直接上级、所属部门、公司等各方面的看法。并做好《试用期跟进评估表》。如试用期为三个月，则在第二个月行政人事部再进行一次跟进评估，并做好《试用期跟进评估表》。

应聘登记表(内容最全)

杭州有限公司求职履历表（A）面应聘岗位填表日期可到岗时间姓名性别出生年月身高体重健康状况照片民族户口性质□农村□城镇婚育情况最高学历专业政治面貌英语等级计算机等级驾驶证现住地址户籍地址身份证号联系电话邮箱地址QQ 应聘渠道□报纸□网络信息□招聘会□内部调动□熟人推荐（推荐人：）起止时间教育院校名称（普高、大学、其他培训机构）学历教育内容学习培训姓名与本人关系在何从事何种职业职务主要家庭成员起止时间工作单位名称岗位名称工资待遇主要工作经历紧急联系人电话单位/职务特长爱好曾获奖励能否出差能否加班能否服从公司调配备注原单位劳动关系□已解除□未解除□未签原单位业限制情况□已解除□未解除□未签除该职位外，还愿意从事的岗位本人有意进入贵公司（岗位名称）工作，现提出的月薪期望值为元/月（税前），如不能满足，本人能承受的最低期望值金额为元/月（税前）。注：此表仅为个人意向调研，与公司最后结果无必然联系。我保证以上信息真实有效，并愿意对以上信息的真实性承担责任，同时我也明白任何弄虚作假将会导致被解聘。我允许公司对我提供的信息如工作经验，教育背景等进行调查，如有需要，我将会对公司的调查提供一切便利和支持。签名：日期：年月日

面试考核表（B面）（该页面由面试官及相关领导填写）应聘者姓名应聘岗位建议岗位人事部初试评价项目评价内容评价项目评价内容仪容仪表表达能力离职原因职业规划原工作稳定性态度资格和技能工作经验初试最终意见面试官签字/时间：复试评价项目评价内容评价项目评价内容专业知识岗位匹配度工作能力其它能力部门复试评语面试官签字/时间：总经理复试最终意见 □立即录用 □建议试用：试用期为个月；试用期薪资：元/月转正薪资：元/月（含房补） □建议其他岗位：。 □不予考虑总经理审批

应聘登记表及面试评价录用表1.0(史上最科学的)

应聘登记表 No: 应聘职位：① ② 填表日期：年月日姓名性别民族学历贴照片处婚姻状况身高 cm 体重 kg 专业期望薪酬住宿等福利要求爱好特长驾照政治面貌身份证号码联系电话身份证地址来源渠道 □58 □传单 □内荐人：_______ 现住地址籍贯 Email 紧急联系人关系联系电话工作经历时间工作单位职位证明人电话(座机) 教育培训背景时间学校(培训机构)名称专业证明人电话家庭社会关系姓名关系工作单位（无工作单位的填写住址）职务联系方式(座机) 自我评价优点：缺点：您是否有家人或亲属从事农资行业？ □有 □没有如您为女性，是否已有身孕： □有 □没有您是否在原单位签署的保密协议或竞业限制期限内 □是 □否本人保证以上所填资料真实准确，如有虚假，愿意无条件接受公司的处理。申请人（签名）：注：背面由用人单位填写

岗位面试评价记录与录用安排评价意见评价项目（可选）初试评分复试评分终试评分 1、礼仪形象：不妥当，一般，端正得体，较佳，极佳 2、知识水平：初中，高中专，大专，本科，硕士及以上 3、知识技能测评：不及格，60-70，70-80，80-90，90以上 4、能力匹配评估：不匹配，一般，良好，优秀，卓越 5、职业发展清晰度：行业认知，公司匹配，自我现状，实现路径，达成策略总体评价（A，B，C，D等）评分者签名注：1、面试评价共五项（五项全评），分别对应分值为0~5分：2分以下为不合格，2.1~3分为一般，3.1~4分为良好，4.1-5分以上为优秀，可以有一位小数点。 2、计算方法：例应聘者小王，形象较佳，大专学历，知识技能测评75分，能力匹配评估优秀，职业发展前三项较清晰，则（4+3+3.5+4.1+3）/5=3.52，则总体评价对应结果为良好的B+，录用后享受的岗位待遇对应为B+（对应查找薪等薪级表的岗位薪资）。 3、总体评价（◎优秀：□A+ □A A－◎良好：□B+ □B □B－ ◎一般：□C+ □C □C－◎不合格：□D）初试意见最近单位离职原因：意见：人力结论可供选择□不宜录用□初试人：日期：复试意见意见：用人部门结论可用□备用□不用□复试人：日期：副总以上录用意见意见：职位和待遇确认试用/见习职位名称：转正前月薪：转正后月薪：确认人签名：日期：入职审核该员工的入职手续已办理完毕。行政人事部：日期：

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入职应聘登记表应聘岗位您所在的区薪资要求照片希望工作地点您希望的地点最迟到岗时间最晚办完手续可以上岗时间姓名张三性别男出生年月 1993年12月28日民族汉婚姻状况未婚政治面貌党员身份证号码 Xxxxxxxxxxxxxxxxx(18位二代身份证号) 籍贯户口本首页籍贯地址文化程度最高学历所学专业最高学历对应的专业技术职称毕业学校最高学历所对应的学校毕业时间最高学历毕业证时间通讯地址现居住地址邮编通讯地址邮编身高（cm ） XXX 体重(kg) XXX E-MAIL XXX@https://www.360docs.net/doc/458637403.html,(必填，申请OA) 家庭电话 010-******* 手机 XXX XXXX XXXX 工作年限从工作到现在时间 ◇教育情况起止年月学校专业学位证明人 ◇工作经历情况由年月至年月何单位何部门主要工作内容职务薪资离职原因证明人及电话 ◇家庭主要成员姓名关系工作单位职务联系电话 ◇技能特长 ◇兴趣爱好 ◇其它事项 (1)发生意外通知:姓名李四关系配偶地址北京市怀柔区下庄村四排三户电话妻子电话（必填） (2)你曾否在本公司服务过？口否口是详述（如果在大北农工作过，必须填，因为没有销户不能报差） (3)现在你是否有亲友在公司任职?口否口有姓名/部门 (4)是否已怀孕（女士填写）？口否口是如果是请说明时间 (5)曾生重病或做过手术？口否口是期间:自年月至年月 (6)可否接受派任外地工作？口否口是详述 (7)是否认同受雇人因职务或工作所生之智慧财产权，皆为大北农集团所有？口否口是本人允许公司人力资源部进行审查本表内所填各项，如有虚情视同自动离职处理。签字：张三日期：入职日期写最高学历或大专以上写工作经历，没有经历不写，在别家饲料厂工作必须写父母、和配偶（子女）专业技能或个人特长个人兴趣爱好依个人情况填写