母婴护理专项职业能力培训标准
母婴护理专项职业能力培训标准
一、培训目标：
通过培训，使母婴护理工作者能运用科学的产妇和婴儿护理技术，在居家或医院场所、环境或条件下为孕产妇、新生儿提供生活照料、母乳喂养、膳食营养、卫生保健、新生儿启蒙开发和异常情况应对、疾病预防等服务的能力，内容包括：孕产妇护理、哺乳期护理、婴儿生活护理、婴儿早期促进。为产妇轻松坐月子和新生儿健康成长提供专业的护理服务。
二、培训机构的师资条件
母婴护理专项职业培训应由经劳动保障行政部门审核同意的具有独立办学资格的各类培训机构和符合办学条件的企事业单位组织实施。培训师资应具有本职业或相关专业较丰富的知识、实践操作经验和教学经验。教师应具有妇产科护理专业中级及中级以上职业资格证书且已从事母婴护理相关工作5年以上者担任。
三、培训场地
1、多媒体教室
配备多媒体、教学示范平台的大、中型教室各一间。
大教室：能容纳50人，面积为70平米。
中教室：能容纳30人，面积为50平米。
2、实操教学场地
(1) 培训场地卫生、光线和通风条件符合国家有关规定。
(2) 能同时容纳4组以上学员开展母婴护理技能训练的教学场地2间。
四、设施设备及用具
病床（含床、床垫、床单、被子、被套、枕芯、枕套）、长袖睡衣裤、哺乳内衣、内裤、袜子、温水/温开水、水温计、脸盆、便盆、水壶、毛巾若干条、产褥垫（一次性床垫）、产妇垫巾（超长夜用卫生巾）、卷纸、围兜、屏风、专用洗头盆、浴巾、别针、洗发液、沐浴液、污水桶，电吹风、指甲钳、浴皂、按摩油/膏/乳、护肤用品（润肤露、爽身粉）、污物袋、哺乳椅、脚凳、靠垫、哺乳枕、防溢乳垫、吸乳器、乳头保护罩、食用橄榄油、手动吸奶器或电动吸奶器、冷藏柜、储奶袋、笔、奶粉（1小桶）、小碗1只、小勺1把、奶瓶、奶嘴、尿不湿、抽取式湿纸巾、面巾纸、婴儿用沐浴洗发液、小梳子、小盆、小毛巾、棉球、围裙、水温计、浴巾、包被、宝宝衣物（单衣、夹袄）、婴儿用大浴盆、沐浴椅（浴床）、婴儿润肤油、婴儿爽身粉、护臀膏、消毒棉签、75％酒精等。
五、培训课时
总课时不少于36课时；教师面授不少于12课时，学员操作不少于24课时。
六、培训内容
1、孕产妇护理技能模块；
2、哺乳期护理技能模块；
3、婴儿生活护理技能模块；
4、婴儿早期促进技能模块。
母婴护理员服务质量规范
ICS03.080.30 A 12 DB12 天津市地方标准 DB12/T 666—2016 母婴护理员服务质量规范 maternal and child care workers service quality specification 2016-09-27发布2016- 11-01实施
前言 本标准按照GB/T 1.1-2009的规则进行编写。 本标准由天津市商务委员会、天津市家庭服务业协会联合提出。 本标准由天津市商务委员会归口。 本标准的主要起草单位：天津市家庭服务业协会。 本标准主要起草人：谭洪利、于宇建、任翠颖、张宇、李闽强、廉丽萍、陈淑萍、栗虹。本标准于2016年9月首次发布。
母婴护理员服务质量规范 1 范围 本标准规定了母婴护理员的术语和定义、母婴护理员基本条件，等级标准及母婴护理服务质量要求。 本标准适用于母婴护理员所提供的母婴护理服务质量要求。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB/T 17242-1998 投诉处理指南 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 母婴护理员 maternal and infant nursing staff 主要从事孕妇、产妇、新生儿、婴儿专业护理工作的专业服务人员。 4 母婴护理员的基本条件 4.1 信守职业道德，遵纪守法，熟悉母婴护理服务程序和规范要求。 4.2 应提供有效的居民身份证。 4.3 应有初中以上学历。 4.4 应提供县级以上医疗机构出具的健康证明。 4.5 无刑事犯罪、精神病史和传染病。 4.6 女性，年龄在18岁至55周岁。 4.7 有爱心、耐心和责任心，观察敏锐，操作灵活，会讲普通话。 5 母婴护理员服务对象 母婴护理服务对象主要有：孕妇、产妇、新生儿和婴儿。 6 母婴护理员等级规定及服务规范 6.1 等级划分 共分三个等级，分别为：初级、中级、高级。
月嫂级别评定标准
月嫂级别评定标准 一、初级月嫂： 学历、工作经历、及证书情况 1、初中及以上学历，工作经验在一年以上育儿嫂工作实践，或护理6个新生儿或以上，由公司考核发证； 2、初中及以上学历，护理5个新生儿或以上，持市级及以上母婴护理证的； 3、初中及以上学历，护理3个新生儿或以上，持上海母婴护理证，网上可查； 4、早教或护理专业毕业，护理3个新生儿或以上。 新生儿护理 基础护理：喂养、洗澡、换尿布、拆洗被褥及婴儿衣服。 专业护理：新生儿抚触、测体温、大小便观察、脐带护理。 产妇护理 基础护理：饮食起居及调配产妇营养结构，洗涤产妇衣物。 专业护理：基本掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识，做好产妇的健康护理及产褥期常见病的预防，可指导产妇做产后操。
二、中级月嫂 学历、工作经历、及证书情况 1、初中及以上学历、护理10个及以上新生儿，市级及以上机构发证； 2、初中及以上学历、护理8个及以上新生儿，省级及以上机构发证； 3、初中及以上学历、护理6个及以上新生儿，上海人社部考核发证，网上可查； 4、早教或护理专业毕业、护理5个及以上新生儿，省级以上机构发证。 新生儿护理 基础护理：喂养、洗澡、换尿布、拆洗被褥及婴儿衣服。能掌握母乳喂养、人工喂养、混合喂养的方法以及婴儿用具消毒的方法。 专业护理：新生儿抚触、测体温、大小便观察、脐带护理。拍嗝、放置婴儿正确的睡姿，了解新生儿黄疸、脐炎、脓胞疮等疾病的症状。 产妇护理 基础护理：饮食起居及调配产妇营养结构，洗涤产妇衣物。根据母乳分泌的情况制作月子餐。 专业护理：基本掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识，做好产妇的健康护理及产
褥期常见病的预防，可指导产妇做产后操。观察恶露排泄状况。 三、高级月嫂 初中及以上文化，看护二十个以上新生儿，有丰富经验，人社部和省级以上机构发证， 新生儿护理 基础护理：喂养、洗澡、换尿布、拆洗被褥及婴儿衣服。能掌握母乳喂养、人工喂养、混合喂养的方法以及婴儿用具消毒的方法。并根据婴儿喂养要求，按婴儿月份进行母乳喂养及添加辅食指导。 专业护理：新生儿抚触、测体温、大小便观察、脐带护理。拍嗝、放置婴儿正确的睡姿，了解新生儿黄疸、脐炎、脓胞疮等疾病的症状。对婴儿的臀部、脐部进行日常护理的同时会观察异常情况。 产妇护理 基础护理：饮食起居及调配产妇营养结构，洗涤产妇衣物。根据母乳分泌的情况制作月子餐。能够了解婴儿哺乳时产妇的体温标准，观察产妇的体温、身体状况，如发现异常，随时建议就医，并注意与婴儿隔离。
母婴护理员岗位要求练习题(答案)
母婴护理员岗位要求练习题 (答案) -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
母 婴 护 理 员 ︵ 月 嫂 ︶（练习题）
岗 位 要 求 练 习 题 （简答答案）
母婴护理员（月嫂）岗位要求练习题（简答） 1.简述各级别母婴护理员需要具备的技能。 月嫂的工作内容比较单一但又较为复杂，要求从业者有极强的责任心。按照服务技能，月嫂通常被分为初级、中级、高级三个级别。 （一）、初级月嫂 定位初级的服务人员应具备以下技能： 1、产妇基本生活护理、饮食护理、个人卫生指导。 2、新生儿基本日常生活护理、新生儿生活环境与用品的清洗与消毒。（二）、中级月嫂 定位中级的服务人员应具备以下技能： 1、产妇乳房护理、产后恢复护理及产后保健指导。 2、新生儿专业护理、新生儿保健。 （三）、高级月嫂 定位高级的服务人员必须具备以下技能： 1、产后疾病预防与护理、特殊产妇护理。 2、新生儿疾病与意外伤害的预防和护理、新生儿的早期智力开发和启蒙训 练。 其中，高级别的服务人员必须掌握低级别人员的技能。 2.母婴护理员的职责是什么 （一）产妇的护理 1、产妇日常生活护理（母乳喂养指导、产妇个人卫生及衣物换洗、产妇卧 室及厨房的卫生）。 2、产妇饮食护理(营养配餐)。 3、产后保健指导（产后恢复按摩、产后心理疏导）。 4、产后疾病预防与护理(产后常见疾病：便秘、恶露不尽、产褥热、伤口感 染、乳痛乳涨乳腺炎、产后抑郁等等)。 5、特殊产妇护理（剖腹产产妇、高龄产妇等等）。 （二）新生儿护理 1、新生儿日常生活护理（首先了解新生儿生长发育特点及基本护理要求、 新生儿喂养、大小便护理、清洁卫生）。 2、新生儿喂养（母乳喂养、人工喂养、混合喂养）。 3、新生儿专业护理（头面部护理、五官护理、脐带护理、指甲护理、新生 儿的抱法、长痱子的护理、新生儿的生长监测、体温的测量、溢奶的护理、囟门与乳痂的护理、湿疹的护理、睡眠的照顾及啼哭的护理等等）。 4、新生儿保健（新生儿预防接种、新生儿抚触、游泳等等）。 5、新生儿疾病与意外伤害的预防与护理（红臀、黄疸、腹胀、腹泻、发 烧、鼻塞、便秘、鹅口疮、肺炎等等）。 6、新生儿的智能训练与潜能开发(大动作、精细动作、语言、认知等等)。 3.母婴护理员应具备哪些素质 （一）、良好的道德品质
母婴护理员岗位要求练习题(答案)
母 婴 护 理 员 ︵ 月 嫂 ︶（练习题）
岗 位 要 求 练 习 题 （简答答案）
母婴护理员（月嫂）岗位要求练习题（简答） 1.简述各级别母婴护理员需要具备的技能。 月嫂的工作内容比较单一但又较为复杂，要求从业者有极强的责任心。按照服务技能，月嫂通常被分为初级、中级、高级三个级别。 （一）、初级月嫂 定位初级的服务人员应具备以下技能： 1、产妇基本生活护理、饮食护理、个人卫生指导。 2、新生儿基本日常生活护理、新生儿生活环境与用品的清洗与消毒。 （二）、中级月嫂 定位中级的服务人员应具备以下技能： 1、产妇乳房护理、产后恢复护理及产后保健指导。 2、新生儿专业护理、新生儿保健。 （三）、高级月嫂 定位高级的服务人员必须具备以下技能： 1、产后疾病预防与护理、特殊产妇护理。 2、新生儿疾病与意外伤害的预防和护理、新生儿的早期智力开发和启蒙训练。 其中，高级别的服务人员必须掌握低级别人员的技能。 2.母婴护理员的职责是什么？ （一）产妇的护理 1、产妇日常生活护理（母乳喂养指导、产妇个人卫生及衣物换洗、产妇卧室及厨房的卫生）。 2、产妇饮食护理(营养配餐)。 3、产后保健指导（产后恢复按摩、产后心理疏导）。 4、产后疾病预防与护理(产后常见疾病：便秘、恶露不尽、产褥热、伤口感染、乳痛乳涨 乳腺炎、产后抑郁等等)。 5、特殊产妇护理（剖腹产产妇、高龄产妇等等）。 （二）新生儿护理 1、新生儿日常生活护理（首先了解新生儿生长发育特点及基本护理要求、新生儿喂养、大 小便护理、清洁卫生）。 2、新生儿喂养（母乳喂养、人工喂养、混合喂养）。 3、新生儿专业护理（头面部护理、五官护理、脐带护理、指甲护理、新生儿的抱法、长痱 子的护理、新生儿的生长监测、体温的测量、溢奶的护理、囟门与乳痂的护理、湿疹的护理、睡眠的照顾及啼哭的护理等等）。 4、新生儿保健（新生儿预防接种、新生儿抚触、游泳等等）。 5、新生儿疾病与意外伤害的预防与护理（红臀、黄疸、腹胀、腹泻、发烧、鼻塞、便秘、 鹅口疮、肺炎等等）。 6、新生儿的智能训练与潜能开发(大动作、精细动作、语言、认知等等)。 3.母婴护理员应具备哪些素质？ （一）、良好的道德品质 一个人道德品质差，自私自利、虚伪狡猾，就不会有好的精神面貌，更不可能给人留下良好的印象。良好的道德品质，首先是要诚实。诚实是做人的基本品质，应做到表里如一，
母婴护理师理论考试题库及参考答案
母婴护理师理论试题题库 一、填空题（每空1分） 1、产妇乳房出现胀痛或硬结时，可以先在局部热敷，再进行按摩。 2、新生儿一般在出生后 10-24 小时内排小便，在 8-24 小时内排胎便。 3、婴儿阵发性腹痛，这是由于肠道功能紊乱所致。 4、婴幼儿蛲虫症多于夜间哭闹，肛周可见蛲虫。 5、产妇分娩后因为子宫内有感染而发烧的，叫做产褥热。 6 7 8 9、 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21、婴儿母乳喂养含接姿势“三贴”：胸贴胸、腹贴腹、下颌贴乳头。 22、生儿洗澡选择的时间是吃奶后一小时、及洗澡时的室温是 25-28 度，水温 36-40 度。 23、脐带的脱落时间是 3-7 天左右。用 75 %酒精消毒。 24、生理性黄疸的出现时间是 2-3 天， 4-5 天达到高峰，一般 7-15 天时间消退。 25、鹅口疮是由白念珠菌感染引起的，治疗可用鱼肝油与制霉菌素片调匀涂擦在口腔内粘膜上。 26、产妇的早期活动应注意不要受凉并冷风直吹。
27、新生儿腹泻时，如果是母乳喂养的，可继续哺喂，有利于宝宝的恢复；如果是和配方奶粉的，可以换不含乳糖的配方奶，或是奶粉少加一点，但不要超过 3到4天。 28、婴儿患有湿疹的情况下，母乳哺喂的产妇要注意饮食忌口，最好不要吃鱼虾、蛋清。 29、正常新生儿出生时体重是 2500-4000克。 30、正常新生儿出生时平均身高是 50厘米。 二、单选题40分（每题1分）。 1、你认为职业技能的形成主要不依赖于（ B ）。 A、人的职业实践活动 B、人际关系 C 2 A C 3 4 A B C D 5 A C 6、下面哪些因素会导致婴儿发生意外（ A ） A、婴儿疲劳、生病或者饥饿，婴儿特别好动，使用的设备不符合安全要求。 B、环境污染 C、婴儿没有进行认知学习 D、饭前没有洗手 7、新生儿出生后即可开奶是因为出生时已具有( C )。 A、膝跳反射 B、巴宾斯基的反射
母婴护理职业技能等级标准
母婴护理 职业技能等级标准（2019年9月试行）
目次 前言﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍1 1范围﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 2规范性引用文件﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 3术语和定义﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 4面向院校专业﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍3 5面向工作岗位（群）﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍3 6职业基本要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍3 7职业技能要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4
前言 本标准按GB/T1.1-2009确定的规则起草。 本标准起草单位：济南阳光大姐服务有限责任公司、全国家政服务标准化技术委员会。 本标准起草人：卓长立、高玉芝、陈平、初黎华、李凯、高秀梅。 声明：本标准的知识产权归属于济南阳光大姐服务有限责任公司，未经济南阳光大姐服务有限责任公司同意，不得印刷、销售。
1范围 本标准规定了母婴护理职业技能等级对应的工作领域、工作任务及职业技能要求。 本标准适用于母婴护理职业技能培训、考核与评价，相关用人单位的人员聘用、培训与考核可参照使用。 2规范性引用文件 下列文件对于本标准的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 《家政服务员国家职业技能标准》（2014修订版） 《育婴员国家职业技能标准》（2019修订版） GB/T31771-2015《家政服务母婴生活护理服务质量规范》 3术语和定义 3.1母婴护理 为孕产妇、新生儿、婴儿提供生活照料、专业护理的服务活动。提供婴幼儿早期教育服务。 3.2生活照料 为孕产妇、新生儿、婴儿提供饮食起居照料、卫生清洁等服务活动。 3.3专业护理 为孕产妇、新生儿、婴儿提供日常生活中常见症状及疾病的家庭护理。 3.4新生儿 是指胎儿娩出母体并自脐带结扎起，至出生后满28天。 3.5婴儿 是指胎儿娩出后至1周岁。
高级母婴护理师(金牌月嫂)岗位职责
高级母婴护理师（金牌月嫂）岗位职责 一、岗位职责高级母婴护理师不同于护士和保姆，其职责除了为新生儿和产妇生活提供照护，还应该包括一下几个方面： 1、产妇和新生儿的生活起居照顾，包括换洗，清洁、饮食、喂养和安抚。 2、产妇常规营养餐的制作。 3、正确母乳喂养方法的指导。 4、对产妇乳房实施护理，并正确指导保养方法。 5、产妇及新生儿常见疾病的观察、辨别和正确处置。 6、产妇常规保健按摩及护理，指导产妇练习产后操。 7、新生儿游泳、抚触，新生儿脐带消毒。 8、婴儿早教及安抚。 9、产妇心理疏导及快乐诱导。 10、督导需要用药的产妇按时服药及就医。 二、上岗注意事项无论是为产妇还是婴儿提供护理服务，专业母婴护理人员上岗或操作前都必须注意以下事项。 1、面试或初次与客户见面时，要像客户展示证件，并双手送递。 2、上岗或者操作前，要沐浴更衣，不能佩戴首饰及手表，不能化妆。 3、手机设置成震动状态，并且不能边抱还在边接听手机。 4、不要打听客户的家庭情况。
5、进入客户卧室时，要轻敲门示意。 6、不能旁敲侧击索要红包。 7、每天要认真填写工作记录单。 8、工作环境有变化及婴儿、产妇出现异样时，要及时告知家属及上级主管。 9、要记住：每次上岗对于自己是第N次；对客户来讲，是他们第一次的来接受服务。所以，永远要饱含激情的对待她们生命中的第一次，不能够有丝毫懈怠。 三、湖南佳润护理，能为您提供满意的母婴护理师服务和母婴护理指导建议，同时也能提供科学的母婴护理技能培训，欢迎您通过微信公众号“佳润护理”和我们联系并沟通了解。 四、词条解释 释义 通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师（母婴保健师）、早教师的工作性质于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在6-15之间。深圳、上海、香港等的金牌月嫂收入上万非常正常，涉外更加丰厚。在国内广州月嫂护理服务行业发展最为成熟，相继出现很多行业月嫂巾帼代表陈启芳阿姨等优秀妇女。2012年，北京市家政服务协会发布了《母婴护理师岗位规范》及月嫂工资参考价位，初级月嫂最低价位是每月3957元，高级月嫂最高价位已近每月1 万元。2014年，北京的月嫂价格平均已经超过万了。该规范将母婴护理师岗位分为初级、中级和高级三个等级，级别越高，
浙江省母婴护理员职业技能标准
浙江省母婴护理员职业技能标准 1 职业概况 职业名称 母婴护理员。 职业定义 为产妇和新生儿提供家庭母婴护理服务的人员。 职业等级 本职业共设四个等级，分为：母婴护理员（国家职业资格五级）、母婴护理师（国家职业资格四级）、技师（国家职业资格二级）。 职业环境 室内、常温。 职业能力特征 有爱心、耐心、责任心：手指、手臂灵活，动作协助，表达能力、色觉能力及形体知觉能力较强，有较强的观察、理解、学习和计算能力。 基本文化程度 初中毕业。 培训要求 培训期限
全日制职业学校教育指定培训机构，根据培养目标和教学计划确定，晋升培训期限，初级不少于210标准学时，高级不少于150标准学时，技师不少于120标准学时。 培训教师 应具有本职业或相关专业较丰富的理论知识，实际操作经验和教学经验； 培训母婴护理员的教师应具有本职业高级职业资格证书或相关专业初级及以上专业技术职务任职资格； 培训母婴护理师和技师的教师应具有本职业技师职业资格证书3年以上勤务相关专业高级专业技术职务任职资格。 培训场地设备 培训场地应具备满足教学要求的标准教学理论培训，实践操作场所应具有必要的相关操作用具及设备（会阴护理模型、乳房护理模型、婴儿模型、婴儿童床、婴儿食品配制及消毒器具、常见的家用电器及电子产品，及洗浴操作间等）。培训场所地卫生，光线和通风条件符合国家相关规定，各项设施安全。 鉴定要求 适用对象 从事或准备从事本职业的人员 申报条件
——母婴的主理员（初级）（具备以下条件之一者）（1）经本职业母婴护理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职业连续工作2年以上，护理无差错，无客户有效投诉。 （3）取得初级家政服务员或初级教育婴师资格证书，在本职业连续工作1年以上，护理无差错，无客户有效投诉。 ——母婴护理师（中级）（具备以下条件之一者） （1）取得本职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，护理无差错，无客户有效投诉。 （3）取得经人力资源和社会保障行政部门审核认定的，以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本职业或相关专业毕业证书。 （4）取得高级家政服务员资格证书或高级育婴师资格证书，并在本职业连续工作3年以上。 ——母婴护理师（高级）（具备以下条件之一者） （1）取得本中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
母婴护理师工作管理制度
母婴护理师工作管理制度-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
母婴护理师工作管理制度 1、遵守国家法律法规，遵守社会公德，遵守公司各项规章制度。 2、树立医院的良好形象，工作期间仪容仪表合乎规范，衣着得体，干净整洁。待人接物态度谦和，举止文明。 3、初入艾玛月子中心，一定要按产妇意愿行事，积极主动作好份内的工作，尽快熟悉产妇生活、饮食习惯，牢记客户忌讳的事情及特别要求。 4、在月子护理工作中，一定要做到说话轻、走路轻、关门轻、移动物品轻拿轻放。 5、母婴护理师要始终摆正自己的位置，任何时候不要喧宾夺主。在产妇及其家人在谈话、看电视、吃饭时，做好份内工作后应自觉回避他人必要的私人空间。 6、医院医生、护士的叮嘱和交代要记清。因语言原因未听清和听懂的，一定要问清楚，不要不懂装懂。做事要有程序，不要丢三落四。 7、做人要诚实，不能欺骗医院、产妇及家属，更不要把自家烦心事讲给产妇听。切记自己是来赚钱养家的，不是出来找麻烦的。 8、工作时尽量小心仔细，如损坏东西应主动认错，争取医院及产妇谅解，切不可将损坏的东西扔掉或推卸责任。 9、本人的生活用品按规定摆放。不得使用业主专用的生活用品，更不可动用主人化妆品或好奇而翻看产妇的私人用品。 10、不经产妇及家属同意不得外出，不能私自外出干活，不可把外人带到医院病房中来，也不可把产妇家的地址及家庭情况透露给他人。 11、产妇、宝宝睡觉时，不得在病房中看电视、听音乐，喝茶，喝酒，抽烟等其他与工作无关的事。 12、给产妇购买物品时，要记好明细帐，不得虚报冒领，要帮助产妇节约各种开支。 13、与产妇发生不愉快和矛盾时，不论谁对谁错，都不得擅自与产妇争论，应及时向管家部汇报，由管家部出面协调处理。 14、一定要按规定的服务内容不折不扣的完成任务，更不得擅自接受产妇及家属的小费，向产妇及家属借款。 母婴护理师工作规章制度 1、在医院陪护期间，应遵守医院的各项规章制度。 2、在临床上虚心听取医生、护士的建议。绝不允许和医生、护士发生争执。 3、在陪护期间，母婴护理师之间不许扎堆聊天。不准串岗，空岗，抱着孩子在走廊里逛。 4、工作期间，应主动熟悉产妇生活习惯，做到“眼勤，手勤，嘴勤”。 5、在岗期间要将手机关闭，严禁暗示或明示客户索要小费。 6、严禁参与客户家庭纠纷，不向客户索要任何物品及额外经济补贴。 7、月嫂之间要团结友爱，说有利于团结的话，做有利于团结的事，和睦相处。
母婴护理师(高级)课程测试试题一
母婴护理师（高级）课程测试试卷一 考生注意事项 1．本试卷满分为100分，考试用时90分钟。 2．答卷前，考生务必用黑色签字笔将自己的姓名、性别、年龄、证件类型、证件号码、考试所在地、培训单位填写清楚。 3．请仔细阅读各种题目后回答问题，答案须填写在统一规定的答题卡相对应位置。 考试地点：培训单位： 考生姓名：考生性别：考生年龄：考试日期：证件类型：证件号码： 一、单选题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 1、你认为职业技能的形成主要不依赖于（） A、人的职业实践活动 B、人际关系 C、人的先天生理条件 D、接受教育的程度 2、婴儿期的界定范围是（） A、0~3岁 B、0~6岁 C、0~16岁 D、0~18岁 3、人工喂养的婴儿易发生便秘，主要原因是（） A、食物过杂 B、饮水过少 C、食物温度偏高 D、食物中蛋白质含量过低 4、、新生儿一天中突然频繁呕吐、精神尚可，应考虑为（） A、.宝宝吃多了 B.、新生儿肺炎 C.、与新生儿消化系统发育有关 D.感冒发烧 5. 婴儿测量体温，一般测量（） A.腋温 B.口温 C.体温 D.肛温 6、婴儿认知能力训练的注意事项是（） A、要注重训练的过程，不要过分追求训练结果 B、不注重训练的过程 C、过程和结果都不重要 D、注重训练结果 7、婴儿在那种情况下会影响睡眠质量（） A、高兴的时候 B、过度兴奋 C、情绪平稳 D、哭闹后 8、新生儿口腔清洁卫生的重要措施是：（）
A、洗脸和梳头 B、洗脸和洗澡 C、漱口和刷牙 D、每次进餐后喂少量温开水 9、女孩每天清洗外阴的正确方法是：（） A、用肥皂液冲洗 B、从前往后冲洗 C、洗完脚再洗外阴 D、下身前后一起洗 10、下面哪些因素会导致婴儿发生意外（） A、婴儿疲劳、生病或者饥饿，婴儿特别好动，使用的设备不符合安全要求。 B、环境污染 C、婴儿没有进行认知学习 D、饭前没有洗手 11、新生儿常有生理性体重下降，一般10天后体重增加明显，每天增长约（） A. 80-100克 B. 30-50克 C. 50-70克 D. 60-80克 12、适宜婴儿食用的奶类（） A、原奶、母乳 B、母乳、配方奶 C、配方奶、炼乳 D、初乳、原奶 13、婴儿喂养不足会出现哪些症状（） A、便秘、入睡困难、增重不足等 B、便秘、烦躁不安、厌食等 C、入睡困难、拒绝进食、体重不增等 D、不停的哭闹、增重不足、拒绝进食等 14、寒性体质忌食（） A.梨子 B.苹果 C.荔枝 D.龙眼 15、红糖使用的正确时间（） A.3~4天 B.7~10天 C.15~30天 D.30~42天 16.、关于新生儿的观察哪项不正确（） A．体重在2500～3000克左右B．身长平均80厘米 C．哭声响亮,四肢屈曲D．胎便墨绿色 17、新生儿滿月时体重可增加（） A. 500克 B. 600一1000克 C. 1800克以上 18、在母乳喂养的优点中,下列哪项不正确（） A. 含有宝宝所需要的最适宜的蛋白质、脂肪和乳糖 B. 维生素和矿物质的含量少 C. 含有宝宝所需的足够的水份 19、婴儿搂抱方法中哪项不正确（） A. 可以摇晃,宝宝会喜欢 B. 身体呈一条直线
《母婴护理员》国家职业技能标准(2019版)
母婴护理员 国家职业技能标准 （2019 年版） 1职业概况 1.1 职业名称 家政服务员① 1.2职业编码 4-10-01-06 1.3职业定义 从事料理家务、照护家庭成员、管理家庭事务的人员。 1.4职业技能等级 本职业共设四个等级，分别为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师。 ——家务服务员，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工。 ——母婴护理员，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工。 ——家庭照护员，分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工。 ——二级/技师不分工种。 1.5职业环境条件 室内，常温。 1.6职业能力特征 具有一定的学习能力、动手能力、计算能力、语言表达能力和人际沟通能力；身心健康，视觉、听觉正常。 1.7普通受教育程度 初中毕业（或相当文化程度）。 1.8 职业培训期限 五级/初级工不少于 80 标准学时，四级/中级工不少于 120 标准学时，三级/高级工不少于 150 标准学时，二级/技师不少于 200 标准学时。 ①本职业包含家务服务员、母婴护理员、家庭照护员等工种。
1.9职业技能鉴定要求 1.9.1申报条件 具备以下条件之一者，可申报五级/初级工： （1）累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。 （2）本职业或相关职业学徒期满。 具备以下条件之一者，可申报四级/中级工： （1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。 （2）累计从事本职业或相关职业工作 6 年（含）以上。 （3）取得技工学校本专业①或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应 届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业③ 或相关专业④毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工： （1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累 计从事本职业或相关职业工作 5 年（含）以上。 （2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具 有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生）。 （3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。 具备以下条件之一者，可申报二级/技师： （1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计 ①本专业：家政服务与管理，下同。 ②相关专业：中职：学前教育、早期教育、幼儿教育、幼儿艺术教育，护理、营养与保健；高职高专：老 年保健与管理、老年服务与管理、护理、助产、临床医学、中医康复技术、食品营养与卫生、健康管理、医学营养、心理咨询、营养配餐、心理健康教育、幼儿发展与健康管理、康复治疗技术、中医康复技术；普通高校：护理学、基础医学、中医学、妇幼保健医学、针灸推拿、教育学，下同③本专业：家政服务员，下同。 ④相关专业：老年人服务与管理、学前教育、幼儿教育、早期教育；护理、营养与保健，下同。
75-幼儿照护职业技能等级标准
幼儿照护 职业技能等级标准
目次 前言﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍1 1 范围﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 2 规范性引用文件﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 3 术语和定义﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍2 4 对应院校专业﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍3 5 面向工作岗位（群）﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍3 6 职业技能要求﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍4 参考文献﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍12
前言 本标准按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本标准起草单位：湖南金职伟业母婴护理有限公司、民政部培训中心、北京社会管理职业学院、长沙民政职业技术学院、永州职业技术学院、广西幼儿师范高等专科学校、中华女子学院、北京青年政治学院、长沙师范学院、湖南女子学院、湖南民族职业学院、祁阳师范学校、北京医科大学幼儿园、上海小小虎幼稚园、湖南省妇幼保健院、湖南万婴教育集团、北京运动宝贝教育科技有限公司、北京红黄蓝儿童教育科技发展有限公司、长沙市爱米家教育咨询有限公司、湖南金婴丽人健康管理有限公司、北京倍优佳孕健康管理有限公司、北京市海淀区智慧社区与家庭服务协会、北京嘉乐会家政服务有限公司、北京优护佳健康管理有限公司、华夏中青家政公司、北京爱乐琪文化发展股份有限公司、北京爱竹兜文化发展有限公司、婴商国际集团有限公司、中国健康促进基金会、北京学前教育协会、北京母婴服务协会、湖南省家庭服务业协会、湖北省育婴行业协会、湖南省育婴师协会。 本标准主要起草人：潘建明、谢玉琳、敖淑红、刘英、赵巧云、栾顺喜、侯育新、贾茹萍、曾晓梅、许琳、黄冠、刘怡、申淑玮、梁文东、杨琳、周涛、陈亮、付高勤、李偲婧、张姝予、郭殷、向艳华、许新赞、杨飞、彭英、刘志杰、李姁铖、黄华东。 声明：本标准的知识产权归属于湖南金职伟业母婴护理有限公司，未经湖南金职伟业母婴护理有限公司同意，不得印刷、销售。
母婴护理专项职业能力培训标准
母婴护理专项职业能力培训标准 一、培训目标： 通过培训，使母婴护理工作者能运用科学的产妇和婴儿护理技术，在居家或医院场所、环境或条件下为孕产妇、新生儿提供生活照料、母乳喂养、膳食营养、卫生保健、新生儿启蒙开发和异常情况应对、疾病预防等服务的能力，内容包括：孕产妇护理、哺乳期护理、婴儿生活护理、婴儿早期促进。为产妇轻松坐月子和新生儿健康成长提供专业的护理服务。 二、培训机构的师资条件 母婴护理专项职业培训应由经劳动保障行政部门审核同意的具有独立办学资格的各类培训机构和符合办学条件的企事业单位组织实施。培训师资应具有本职业或相关专业较丰富的知识、实践操作经验和教学经验。教师应具有妇产科护理专业中级及中级以上职业资格证书且已从事母婴护理相关工作5年以上者担任。 三、培训场地 1、多媒体教室 配备多媒体、教学示范平台的大、中型教室各一间。 大教室：能容纳50人，面积为70平米。 中教室：能容纳30人，面积为50平米。 2、实操教学场地 (1) 培训场地卫生、光线和通风条件符合国家有关规定。 (2) 能同时容纳4组以上学员开展母婴护理技能训练的教学场地2间。
四、设施设备及用具 病床（含床、床垫、床单、被子、被套、枕芯、枕套）、长袖睡衣裤、哺乳内衣、内裤、袜子、温水/温开水、水温计、脸盆、便盆、水壶、毛巾若干条、产褥垫（一次性床垫）、产妇垫巾（超长夜用卫生巾）、卷纸、围兜、屏风、专用洗头盆、浴巾、别针、洗发液、沐浴液、污水桶，电吹风、指甲钳、浴皂、按摩油/膏/乳、护肤用品（润肤露、爽身粉）、污物袋、哺乳椅、脚凳、靠垫、哺乳枕、防溢乳垫、吸乳器、乳头保护罩、食用橄榄油、手动吸奶器或电动吸奶器、冷藏柜、储奶袋、笔、奶粉（1小桶）、小碗1只、小勺1把、奶瓶、奶嘴、尿不湿、抽取式湿纸巾、面巾纸、婴儿用沐浴洗发液、小梳子、小盆、小毛巾、棉球、围裙、水温计、浴巾、包被、宝宝衣物（单衣、夹袄）、婴儿用大浴盆、沐浴椅（浴床）、婴儿润肤油、婴儿爽身粉、护臀膏、消毒棉签、75％酒精等。 五、培训课时 总课时不少于36课时；教师面授不少于12课时，学员操作不少于24课时。 六、培训内容 1、孕产妇护理技能模块； 2、哺乳期护理技能模块； 3、婴儿生活护理技能模块； 4、婴儿早期促进技能模块。
高级母婴护理师考试题A卷(含答案)
高级母婴护理师结业试卷 考点: 总分: 考试时间：90分钟 注意事项: 1请首先按要求填写姓名。 2仔细阅读各题目的答题要求，在规定位置填写答案。 、填空题：（每空1分，共计20分） 1、母婴护理师的岗位职责: 2、恶露可分为三种: 3、产褥期是指从 4、婴儿母乳喂养含接姿势“三贴”： 姓名: 、白色恶露。 5、新生儿洗澡选择的时间是 、及洗澡时的室温是 度，水温 度。 6脐带的脱落时间是 天左右。用 %酒精消毒。
7、生理性黄疸的出现时间是天, 天达到高峰，一般 天时间消退。 8、鹅口疮是由感染引起的，治疗可用 调匀涂擦在口腔内粘膜上。 、选择题：（每题2分，共计30分） 1、你认为职业技能的形成主要不依赖于（ A、人的职业实践活动人际关系 C、人的先天生理条件接受教育的程度 2、婴儿期的界定范围是（ A、0~3 岁 B、0~6 岁 C、0~16 岁 D、0~18 岁 3、人工喂养的婴儿易发生便秘，主要原因是（ A、食物过杂 B、饮水过少 C、食物温度偏高 D、食物中蛋白质含量过低 4婴儿搂抱方法中哪项不正确（） A.可以摇晃，宝宝会喜欢 B.大于3个月的婴儿，可以直立抱 C.身体呈一条直线 D.放下婴儿前，必须先牢牢支撑宝宝脖子和臀部 5.婴儿测量体温，一般测量（
6婴儿认知能力训练的注意事项是（ C 、过程和结果都不重要 7、婴儿在那种情况下会影响睡眠质量（ 8、新生儿口腔清洁卫生的重要措施是：（） A 、洗脸和梳头 9、女孩每天清洗外阴的正确方法是：（ ） 10、下面哪些因素会导致婴儿发生意外（ A 、婴儿疲劳、生病或者饥饿，婴儿特别好动，使用的设备不符合安全要求。 B 、环境污染 C 、婴儿没有进行认知学习 D 、饭前没有洗手 A. 腋温 B. 口温 C.体温 D.肛温 A 、要注重训练的过程，不要过分追求训练结果 B 、不注重训练的过程 D 、注重训练结果 A 、高兴的时候 B 、过度兴奋 C 、情绪平稳 D 、哭闹后 C 、漱口和刷牙 D 、每次进餐后喂少量温开水 B 、洗脸和洗澡 A 、用肥皂液冲洗 B 、从前往后冲洗 C 、洗完脚再洗外阴 D 、下身前后一起洗 11、新生儿常有生理性体重下降，一般 10天后体重增加明显，每天增长约（ A. 80-100克 B. 30-50克 C. 50-70克 D. 60-80 克
家庭母婴护理服务规范
家政行业标准：家庭母婴护理服务规范 家庭母婴护理服务规范 1 范围 本标准规定了家庭母婴护理服务的术语和定义、服务要求、服务流程、服务内容，母婴护理员的等级评定方法及服务双方的权利与纠纷处理办法。 本标准适用于全国行政区域内的家庭母婴护理服务。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 GB 13495 消防安全标志 GB 19085 商业、服务业经营场所传染性疾病预防措施 SB/T XXXXXX 家政员、师资质等级评价体系 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 家庭母婴护理服务mother-infant home care services 在家庭中为产妇和新生儿提供专业护理、合理营养饮食、起居和卫生，协助产妇产后康复、指导产后心理护理等服务，也可延伸至医院和专业机构。 3.2 母婴护理员mother-infant care helpers 从事家庭母婴护理服务，经考核合格后的专业人员。 3.3 服务用户service recipients 接受母婴护理服务的客户家庭。 3.4 转案referrals
服务对象出现异常情况，超过了母婴护理员的工作能力与范围，由母婴护理员或企业管理员通知相关人员提交给专门医疗机构接案。 4 服务要求 4.1 企业要求 4.1.1 经营条件 4.1.1.1 应是依法成立的企业。 4.1.1.2 应有与业务范围相适应的固定经营场所、人员和设施。 4.1.1.3 应在经营场所醒目位置悬挂服务标识，包括相关证照、服务项目、收费标准、规章制度、岗位职责、投诉监督电话等。 4.1.1.4 环境、安全、卫生方面应符合GB 13495、GB 19085的规定。 4.1.2 档案管理 4.1.2.1 应建立基本档案，包括企业形成的文件、上级的文件、企业间往来的文件等。4.1.2.2 应建立员工档案，包括员工登记表、劳动合同（协议）、培训记录、员工奖惩记录等。 4.1.2.3 应建立与用户相关的档案，包括用户资料、服务合同、服务质量反馈、投诉及其处理文件。 4.1.3 培训管理 4.1.3.1 应设有专门的培训部门。 4.1.3.2 应配备专兼职的培训管理人员。 4.1.3.3 应建立完善的家庭母婴服务培训体系，包括培训计划、培训大纲、培训教材等。 4.1.3.4 应定期对员工开展岗前、在岗培训。培训内容应包括员工职业道德、行为规范，基本的法律、安全、卫生知识以及家庭母婴服务所需的知识和技能等。 4.1.4 员工管理 4.1.4.1 应保证上岗的母婴护理员经培训后具备相应的服务知识与技能，应取得相应的职业资格证书或上岗证。 4.1.4.2 应保证上岗的母婴护理员身心健康。 4.1.4.3 应使管理人员掌握本企业的规章制度和业务流程，具备一定的管理经验。 4.2 母婴护理员要求 4.2.1 职业道德 4.2.1.1 遵守国家法律、法规。 4.2.1.2 遵守企业规章制度，维护企业利益、树立企业良好形象。 4.2.1.3 爱岗敬业、诚实有信、注重效率，有良好的服务意识。 4.2.1.4 注重文明礼貌、品行端正、举止大方。 4.2.1.5 维护用户合法利益，保守用户的隐私。 4.2.1.6 积极参加各类培训与学习，努力提升自身素质与服务技能水平。 4.2.2 行为规范
母婴护理师考试试卷带答案
母婴护理师考试试卷及 答案 一．单项选择题（每小题 1 分，共30 分）： 1. 孕前体重正常的孕妇，孕期增加和重值为多少千克左右。（A） A．10—12 千克B.12—15 千克 C. 15—20 千克 D.20—25 千克 2. 在做月子餐时，以下哪些是铁的主要来源（C） A. 海藻类 B.乳、蔬菜等 C. 肝、蛋黄、血、红枣、瘦肉等 D.粗粮类 3. 妊娠几周称为胚胎（A） A. 8 B.12 C.16 D.20 4. 孕妇30 周后开始检测胎动，胎动总数大于等于多少次，反映胎儿情况良好（C） A.12 B.24 C.30 D.60 5. 新生儿指出生结扎脐带起到满多少天的婴儿（B） A.17 B.28 C.42 D.100 6. 给新生儿脐带护理用的消毒酒精应该是（B） A. 65% B.75% C.85% D.95% 7 .给新生儿洗澡的水温应在（A） 0 0 0 0 A.35－37C B.38－40C C.40－42 C D.42－45C 8. 新生儿可出现生理性体重下降，一般不超过出生体重的（B） A.5% B.10% C.15% D.20% 9. 足月产的指怀孕之间分娩（C） A.32 周一36 周 B.40-42 周 C.37 周一42 周 D.28 周一36 周 10. 剖腹产的产妇，几个小时可以练习翻身、坐、下地的动作（B） A.12 B.24 C.48 D.72 11. 初乳是产妇分娩后多少时间内分泌的乳汁，颜色为淡黄色，粘稠（A） A.1周 B.2周 C.1天 D.3周 12. 关于纯母乳喂养以下说法正确的是（D） A.除母乳外可以给婴儿液体或固体的食物。 B.纯母乳的时间为4个月。 C. 除母乳外可加水。 D.纯母乳的时间为6个月。 13. 关于混合喂养以下说法不正确的是（D） A.母乳与其他乳类同时喂养婴儿称混合喂养。 B.补授法 C代授法B.混合喂养比母乳喂养好。 1 4.婴儿满月时，体重至少应当比出生时增加（B） A.500 克 B.600 克 C.800 克 D.1000 克 15. 孕妇血红蛋白应不低于以下数值（B） A.100 克 B.110 克 C.120 克 D.130 克 16. 孕妇脑垂体分泌的哪种激素是泌乳的基础（C） A.雌激素 B.孕激素 C.催乳素 D.肾上腺激素 17. 不适宜母乳喂养的情况是（C） A.产妇太辛苦 B.产妇乳头扁平 C.母亲患有传染病 D.宝宝腹泻 18. 正常足月新生儿的出生体重（D） A.2800 克—4000 克 B.2700 克—4000 克 C.2600 克—4000 克 D.2500 克—4000 克 19. 以下对于新生儿游泳的说法不正确的是（D） A?刺激新生儿的大脑和神经系统 B.可以促进胃肠道激素的分泌
母婴护理员基础知识
母婴护理员基础知识 基础知识 第一部分就业导向 20l0年《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》明确提出职业培训要以“就业导向”“技能为本”的要求，努力实现“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”的目标。 一、何谓就业导向 就业导向就是指培训工作要以“就业”为目标，适应社会产业结构和职业结构的变化，满足用人单位对生产、服务、管理第一线技术技能型人才的需求，实现个人的就业愿望。实施就业导向，也就是要实现真正的大众化教育，谁想学谁就可以学，想学什么就可以学什么，想什么时候学就可以什么时候学，想到什么地方学就可以到什么地方学。 二、为何要以就业为导向 “用工荒”在近几年的媒体中出现的频率非常高，然而，许多年轻人找不到工作而“啃老”也开始成为一个引人关注的社会问题。 一方面，企业招聘不到人，一方面，许多人找不到工作。针对这一现象，政府和许多专业机构人士都在找原因。有一点不容忽视:求职者不具备实际胜任工作的技能!许多学校培养出来的学生所读的课程教材堆起来有三尺多高，但就业的本领却不高! 三、母婴护理员(月嫂)的就业导向目标 以就业导向为目的，就是要为社会培养应用型技术人才。而这最直接的体现就是实现被教育对象的顺利就业。这就要求受教育者在学习期间能够掌握所学领域比较实用的操作技能，并能在实践中加以运用，让受教育者达到行业要求。
母婴护理员的就业培训目标是使受训者在学习完后掌握就业所需知识，能够顺利实现就业，并具备一定的成长空间。 第二部分母婴护理员(月嫂)上岗须知 一、母婴护理员(月嫂)的概念 母婴护理员(月嫂)是从事产妇生活护理、心理护理、新生儿的生活护理、早期智力开发等相关工作的家政服务人员的一种统称，是家政服务的一个具体的工作岗位，俗称“月子保姆”、“月子护理”等，国外称为“月陪”。 由于母婴护理员(月嫂)的服务期限一般限于产妇坐月子期间，而且比较适宜成年已婚女性承担，因而人们习惯上把从事该项服务工作的人员成为“月嫂”。 二、母婴护理员(月嫂)服务内容 母婴护理员(月嫂)服务内容主要为: (1)孕妇产前护理。包括产前的营养指导、心理指导、协助做助产操、为新生儿准备衣物及孕妇产后所需物品购置等。 (2)产妇产后护理。包括产妇用品的换洗、消毒;产后形体锻炼、康复保健，产后心理疏导，卫生指导;煲汤做饭、饮食搭配、指导哺乳，协助沐浴等。 (3)新生儿的护理与观察。包括新生儿的科学喂养、沐浴、皮肤护理、新生儿抚触、新生儿常见问题的预防及观察，潜能开发和启蒙训练、日常用品的换洗、保洁和消毒等。 (4)母乳喂养知识与喂养技巧的指导。包括人工喂养配方奶、奶的选择与配置、奶具管理等。 (5)家常烹饪、家居保洁等针对雇主家庭全体成员的家务劳动。 (6)采购、记账。 月嫂服务的家庭可依赖的人越少，月嫂服务的内容越多、越丰富。家务事情比较琐碎不可能分得太清楚，在做好本职工作的同时应该主动做一些其他的事情。