高校大学生座谈会校领导讲话发言
高校大学生座谈会校领导讲话发言
各位朋友们：
大伙儿好!
今天是一具很晴朗的好天气，我很高兴参加团市委组织的这次大学生座谈会，以及起跑线打算·少年创业基金启动仪式。应该说，与少年朋友座谈，是了解你们的思想、心态和工作的一具很好的机会。团市委组织这项活动很故意义，也对大伙儿很有益处。将来各级组织部门、群团部门应该形成一种机制，把这项活动坚持下来，为少年朋友再次创业、健壮成长提供更多有益的交流、学习、成长的平台。
刚才听了大伙儿的工作汇报，也听了为大学生村官提供帮助的企业家朋友的发言，体味特别深。从你们身上我们看到的是激情和青春，是一种充满朝气和活力的日子状态。你们有理想、有信念，而且有作为，遇见困难有信心、有方法。多年往常我们也跟你们一样，对社会、对日子充满着期望，充满着热情，正是凭着我们的这种激情，这种人一辈子态度，这种人一辈子价值取向和追求，这种对理想的别懈努力，才干够成就如今我们每个人对社会的贡献和作用。你们的身上具备这种活力。
这次全市大学生村官座谈会是经过市领导接受、由团市委组织召开的，会议的要紧任务是总结成绩，交流经验，启动创业打算，推进各项工作。刚才，届选聘生代表从别同侧面作了精彩发言，说得很好;会上还启动了“起跑线打算”，标志着黄石市少年创业就业基金正式进入运作时期。在这个地方，我受建鸣同志的托付，代表市委向在座的44名大学生村官表示亲切的慰咨询!向为筹备成立少年创业就业基金而大方捐资的各位企业家表示衷心的谢谢!
去年8月份，中央启动“选聘10万名大学毕业生到村任职”未来，经过全省统一选拔考试，共有44名(届20名、届24名)村官被选聘到黄石工作。一年来，首届大学生村官肩负组织的殷切期望，带着深厚感情进村入户、访贫咨询苦，满怀工作激情深入实际、克服困难，做了大量艰难细致的工作，取得了明显的工作成效。集中体如今以下四个方面：一是为农村基层组织注入了生机和活力。大伙儿到村任职，给广阔农村带来了新观念、新思路、新知识和新技术，改善了农村干部队伍的年龄知识结构，为农村基层组织注入了新奇血液;二是促进了农村经济进展和农民增收。大伙儿紧紧环绕新农村建设的总体要求，立脚村情，发挥特长，带动群众选项目、抓市场、促增收，探究了进展农村经济的新路子;三是促进了农村精神文明建设和社会稳定。大伙儿利用自身优势，积极组织开展各种文体活动，丰富群众的精神文化日子，及时化解矛盾纠纷，维护了农村稳定，促进了乡风文明。四是大学生村官自身能力在实践中得到了锻炼和提高。经过基层实践锻炼，大伙儿开阔了视野，丰富了阅历，提高了素养，增长了才能，用自己的实际行动在农村站稳了足跟、寻准了位置，为将来的人一辈子历练打下了坚实的工作基础。希翼同志们坚决信心、再接再厉、扎实工作，别辜负组织的希翼和重托。
下面，我就进一步选聘高校毕业生到村任职工作，说三点意见，供同志们参考。
一、深刻领略和准确把握中央和省市委对于做好选聘高校毕业生到村任职工作的新精神、新要求
选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策，关于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，具有十分重要的意义。党的十七大以来，以xx同志为总书记的党中央十分重视包括选聘生在内的年轻干部工作，特别强调要引导高校毕业生到村任职，实施“一村一名大学生打算”。11月7日，xx同志在首届“中国十佳大学生村官”的来信上作出重要批示，对大学生村官的创业激情和奉献精神赋予充分确信;同年12月22日，xx同志在中南海主持召开大学生村官代表座谈会并发表重要说话，对大学生村官寄托厚望;农历腊月三十，中组部下发了《对于务必将大学生村官工作和日子补贴按
时脚额发放到位的紧急通知》;春节期间，李源潮同志在江苏省仪征市亲切看望慰咨询了大学生村官;开年以来，罗清泉、潘立刚、王建鸣、杨晓波等省市领导同志分别就做好选聘生工作作出了一系列重要指示，充分体现了中央和省市委对大学生村官的真正重视、真情关心和真心保护。
中央和省市委对于选聘高校毕业生到村任职的一系列新思想新要求，概括起来要紧有以下六个方面：
一是要坚持德才兼备、以德为先的导向标准。选聘高校毕业生到村任职是培养锻炼优秀年轻干部的重要方式之一，选聘培养时既要重能力，更要重品格，最重要的是政治标准，理想信念要坚决，党性观念要强，党纪作风要好;我们对大学生“村官”的培养是很明确的，最低标准是成为对社会有益的人，大学生“村官”有多重的进展方向：第一算是成为党和人民事业的接班人，成为公务员，第二算是成为我们的社会公益事业培养工作人员，第三是成为企业家，也能够成为其他对社会有益的工作者。
二是要坚持重在实践锻炼的培养方针。要故意识地安排大学生村官到事情复杂、条件艰难的地点去磨练，加强党性锻炼，积存实际经验，全面提高大学生村官的思想政治素养和处理实际咨询题的能力。
三是要坚持重视基层的干部导向。选聘大学生村官到农村去，到基层一线去，本身算是建立来自基层一线的党政领导人才培养链的重要途径之一;
四是要坚持重在培养的工作思路。对选聘生要加强教育培训，优先安排锻炼，把重在培养的工作思路坚持得更坚定一些，决别能走“重使用、轻培养”的老路。
五是要坚持从严要求的治理原则。把从严治党、从严治理干部的要求降实到培养选聘生的各个环节，在坚持以人为本的前提下，越是选聘生，越要从严要求、从严治理。
六是要遵循选聘生的成长规律。要提高培养选聘生工作的科学化水平，既别错位培养，也别能越位擢升，充分调动各地大学生村官的积极性。
中央和省市委的这些新思路、新要求，是做好新形势下培养锻炼选聘生工作必须遵循的指导原则，希翼大伙儿深刻领略、准确把握、融会贯穿，把这些精神和要求转化为具体的工作思路和措施。
二、以改革创新精神抓好选聘高校毕业生到村任职工作
选聘大学生到村任职既是一项经常性工作，又是事关长远的战略性任务。各地各部门要结合实际、改革创新，突出重点、抓好降实。
第一，要对选聘生队伍进展作出长远的战略安排。“凡事预则立，别预则废”。如今党政领导干部及其后备干部队伍建设都有中长期规划，充分说明了制订工作规划是做好一项工作的重要前提和基础。如今我们对选聘生队伍进展还没有明确的中长期规划，那个局面必须改变。要使选聘生队伍形成合理结构、充满生机活力，有关县(市)区委和组织部门就必须有全局意识和战略眼光，从事关当地事业的长远进展动身，立脚以后5年甚至更长时刻对党政领导人才的需要，对选聘大学生到村任职工作作出长期规划和战略安排。市委组织部要统筹抓好这项工作，催促相关县(市)区、乡镇、村抓好降实。要完善大学生村官治理机制，要探究怎么完善大学生村官激励保障制度。将来团队建设别光停留在组织形式上，我们各级组织部门和群团部门都要发挥自己的职能优势，要让选聘生在基层工作有在家里成长的感受，这项活动也要形成机制性的治理方法，经常为我们大学生村官和选调生、“三支一扶”的大学生提供相互学习、相互借鉴、相互交流、相互促进的平台。
第二，要以坚决理想信念、加强党性修养和弘扬优良作风为核心，全面提高选聘生的思想政治素养。培养选聘生必须坚持德才兼备、以德为先。如今是选聘生，今后就有可能当领导干部。多年的干部工作实践证明：才别够，能够经过学习培训和实践锻炼别提高;德不好，运气底子差，很难弥补，当了领导很惊险。如今选聘生的长处是文化高、眼界宽、知识
新、技术好，突出的咨询题是党性锻炼别够，出咨询题要紧出在德上。有的选聘生政治别坚决、工作怕吃苦、作风别深入，在基层别太适应，对群众感情别深，说到底依然德出了咨询题。我们要鼓舞和推动选聘生深入实际、深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，亲躯体验群众甘苦。
第三，要为选聘生制造更多实践锻炼的机会，提高解决实际咨询题和驾驭复杂局面的能力。如今的选聘生尽管工作在农村，但人是独生子女，刚跨出高校门，缺少解决基层实际咨询题的经验，缺少艰难环境的历练。有关县(市)区委和组织部门要完善选聘生在基层工作锻炼的规章制度，故意识地在处理突发事件、抗击重大自然灾难等关键时间锻炼和考验选聘生，锤炼他们的意志和品质，提高驾驭复杂局面、解决社会矛盾的能力。要完善大学生“村官”培训制度，以解决专业别对口现象和知识结构别对称的矛盾。你们的所学和人民群众的所需是否对称，必须经过人民群众的检验，因此希翼你们在人一辈子道路中淡化自己往常所学的专业，增强自己工作中所需要的知识，发挥自己的潜能，要在任何岗位上都能发挥自己的作用，有自己的作为。希翼大伙儿在实践过程中要逐步矫正自己的认识，多咨询需于民，求教于民。任何一具社会群体的人际关系基本上复杂的，社交能力是我们自身能力的重要组成部分，你们要在实践过程中要好好把握。
第四，要进一步解放思想、创新机制，形成有利于优秀选聘生脱颖而出的制度环境。做好新形势下选聘生工作，关键是要进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步解放思想、创新机制。我们要进一步克服在选拔使用选聘生工作中的各种障碍，改革创新选聘生选拔任用机制，形成有利于优秀选聘生脱颖而出的制度条件和社会环境。要打通选聘生、选调生、“三支一扶生”、“一村一名大学生”这四支队伍的通道，在招录乡镇公务员、聘请专业技术人员、考研等多种途径上研究出台配套性政策，解决广阔选聘生的后顾之忧。组织部是所有年青人之家，是人才之家，你们有什么困难，不管是工作上或者日子上的，都能够寻组织部门，团的各级组织也是我们的家，妇联是我们女干部、女大学生村官之家，各部门都会为你们提供力所能及的服务。你们知识积存的时期差不多完成了，农村那个大舞台是你们施展才华最好的时机，也是将来所有有激情、有热情、有理想的知识分子成长的一具有效途径，是你们成长的一具坚实的土壤。将来我们要在党员教育培训、基层干部培训、团的干部培训里面把你们纳入进来，甚至在组织部门的人才工作、教育学习络、远程教育这三个方面都能够把你们纳入进来。
第五，要坚持从严要求、热情保护，保证选聘生健康成长。选聘生要走的路很长，面临的诱惑不少，严格要求是最好的保护。各相关县(市)、乡镇、村要建立选聘生思路状况、工作状况调查分析制度，及时掌握事情、发觉咨询题，有针对性地加强教育治理。要建立选聘生谈心谈话制度。各级党委和组织部门要经常与所治理的选聘生谈心，及时了解他们的所思所想、所忧所盼，在思想上、工作上经常赋予指导和帮助。要鼓舞选聘生敢于负责、大胆创新，宽容工作中浮现的某些失误并帮助总结提高，为他们制造良好的成长环境。
三、把人一辈子航程的坐标定格在为党和人民的事业建功立业上
做好选聘高校毕业生到村任职工作是一项复杂的系统工程，责任重大，使命光荣，工程主体在广阔选聘生。希翼广阔选聘生一定要把自己人一辈子航程的坐标定格在为党和人民的事业建功立业上。
一是要志存高远，目标明确，始终保持良好的精神状态。良好的精神状态是干好工作、成就事业的动力和关键。其中，政治素养是保持良好精神状态的前提和基础，大伙儿在农村工作、在基层创业，要始终坚决自己的理想信念，善于站在全局的角度观看、考虑和处理咨询题，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜亮，与中央和省市委保持高度一致。要忠于职守、克己奉公、艰难创业，真正做到干一行、爱一行、干好一行，为新农村建设做出自己应有的贡献。
二是要珍惜机遇，从严律己，在实践锻炼中培养优良作风。在国际金融危机冲击下，不少大学生寻别到工作，还没有就业。大伙儿抓住机遇考上了选聘生，要珍惜那个难得的就业岗位和建功立业的机会。同志们在农村工作，工作环境相对照较宽松，自己支配的时刻较多，但越是如此，越要严格要求自己。为了解决大伙儿在农村工作期间的后顾之忧，各级党委、政府和相关部门对大伙儿赋予了深切的关爱和必要的政策倾歪，如仔细降实大学生村官的日子补贴和相关待遇，为大学生村官办理社会保险，在机关事业单位聘请等方面实行政策倾歪，等等。大伙儿要把这种关怀支持化为工作的动力和激情，沉下心来，勤奋工作，严于律己，始终注意培养和保持良好的工作作风。
三是要善于学习，总结经验，在吸收工作养料中充实提高自己。当今社会是一具学习型的社会，农村工作面临的新形势日新月异、需要研究解决的新咨询题层出别穷。这就迫切要求我们必须加强学习、善于学习、总结经验，在吸收工作养料中充实提高自己。要学习党的方针政策，明确政治方向;要学习农村法律法规，提高运用法律解决实际咨询题的能力;要学习新知识、新技术，紧跟时代步伐，更好地为基层群众服务;要学习领导办法，处理好各种矛盾;要虚心向农村群众学习，向基层干部学习。在加强学习的并且，要注意搞好回忆总结，努力把感性的认识经过理性的考虑，转化为带有规律性的东西，别断提高自己认识、分析、解决实际咨询题的能力。首先要熟悉掌握事情，事情熟悉了，我们的工作才好完成。要用马克思主义的立场、观点、办法来分析和解决咨询题。别吃透事情，我们的马克思主义立场是别可能站稳的，吃透事情、寻准咨询题的过程，也是我们联络人民群众感情的过程，有了这种感情，我们的立场才会站的准、站的稳。
四是要明辨是非，把握细节，在谨言慎行中为人处事。古人说得好，“大行别拘细谨，大礼别辞小让”;但今人也说，“性格决定命运，细节决定成败”。大伙儿既要积极参与村里的大事，更要倍加注重日常学习、日子和工作中的细节。想做大事的人往往不少，但注意把一件件平庸的小事琐事做细做好的人却很少。有些看似很小的琐事，很可能算是老百姓极为关注的大事。大伙儿要善于从大处着眼、细处着手，谨言慎行、注重实干，坚定克服心浮气躁、浅尝辄止的毛病，切忌发生“大事干别了、小事看别见”的现象。大伙儿在村里工作，与群众接触，待人接物、举手投脚、一言一行都要十分注意，从做人做事的细节中树立形象、做好工作、取信于民。
五是要统筹兼顾，突出重点，在把握大局中形成特色亮点。农村工作点多、线长、面广，农村基层干部要处理的情况不少(比如：打算生育、邻里纠纷、社会治安、经济进展、访贫咨询苦，等等)。这就要求大伙儿必须坚持统筹兼顾的工作办法，把握工作大局，抓住要紧矛盾，突出工作重点，始终把进展农村经济、增加农民收入作为各项工作的动身点和降足点，拒绝平凡、敢想敢干、做出特色、形成亮点。要积极调整农村产业结构，哺育特色经济，增加农民收入;要发挥协调作用，积极招商引资，壮大集体经济;要积极联系有关部门，大力开展劳务输出，进展劳务经济;要加强精神文明建设，构建和谐新农村。特别是这次受到创业基金扶持的大学生村官，一定要从长计议、精打细算，用好这笔资金、发挥最大效益。
同志们，选聘大学毕业生到村任职，是全面降实科学进展观、实施人才进展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。同志们一定要充分认识做好这项工作的责任感和使命感，以科学进展观为指导，以坚决的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本事，勇敢地担负起历史重任，同广阔人民群众一道，为建设富裕、文明、秀美、和谐新黄石而努力奋斗。