碧桂园项目部管理手册

碧桂园项目部管理手册
碧桂园项目部管理手册

管理手册

文件编号:编制部门:编制日期:XMB-2008-05 2008年5月22日项目管理部

项目部管理手册目录

第一章部门职能 (3)

一、部门组织架构图3

二、部门职能3

1、开发部的主要职能3

2、工程部的主要职能5

3、办公室的主要职能10第二章部门工作流程 (11)

一、开发部工作流程【流程图编号:LC-XMB-01】11

二、工程部工作流程【流程图编号:LC-XMB-02】12

三、办公室工作流程【流程图编号:LC-XMB-03】13第三章职务说明书 (14)

一、项目总经理职务说明书14

二、开发部经理职务说明书16

三、工程部经理职务说明书18

四、办公室主任职务说明书20

五、土建开发报建专员职务说明书22

六、市政配套报建专员职务说明书24

七、土建工程师职务说明书26

八、水电工程师职务说明书28

九、业务助理职务说明书30

十、办公室文员职务说明书32

十一、资料员职务说明书34十二、司机职务说明书36

第一章部门职能

一、部门组织架构图

二、部门职能

碧桂园集团对开发项目实行项目管理制,各楼盘项目现场管理设立项目管理部。代表甲方实现从土地接收、报建、报批、产品建造的安全、质量、进度的监管、验收移交等全过程的管理,高效协调、解决上述过程中出现的问题;同时协调解决所管辖楼盘项目的其他相关问题;实现企业的战略目标,推动企业不断发展。而项目管理部主要又分为开发部、工程部和办公室。

1、开发部的主要职能

1.1 项目公司成立、土地接收、相关前期手续的办理

⑴协调相关部门完成土地接收工作,确保项目能按计划动工;

⑵为新项目办理相关政府立项的各项手续,配合成立项目公司的各项手续,包括企业法人营业执照、组织代码证、税务登记证、房地产开发企业资质证书等;办理相关的证件,包

括《建设用地规划许可证》、《选址意见书》、《国有土地出让合同》、《建设用地批准书》、《国有土地使用权证》、《环保批复》、《立项批复》;

⑶向相关部门缴纳各类费用,争取、落实政府对该项目的特殊优惠政策;

1.2 组织拆迁、完成交地

⑴与当地政府部门密切配合,组织、跟进、落实项目用地的拆迁工作;

⑵严格控制拆迁费用、赔偿费用的支出;

⑶视项目的情况提早与林业、水利等部门协调,排解一切的纠纷、完成有关手续及交地后尽早安排围墙的建设。

1.3 市政配套关系的协调

配合集团市政配套部同事签订市政配套的框架协议,各项目部市政配套工作人员需要全面负责该项目的供电、供水、电信、有线电视、消防、防雷等专项工作的申报、合同谈判、施工组织及协调、现场施工管理、验收开通直至向物业公司移交的全过程,除此之外还需对排污、道路等专项提出专业合同化建议,协助开发部经理完成项目建设。

⑴按照公司要求,配合项目总经理完成临水、临电报装或者布设;

⑵现场了解当地自来水、市政排水和排污、供电部门和水利防洪设施在项目用地附近的现状;

⑶根据《项目施工计划任务表》,配合集团市政配套部同事与市政各个部门进行供水、供电、电视、电信、煤气等大框架协议的前期谈判,并完成相关合同的签订,将相关资料提交公司设计院;

⑷根据项目开发的计划,进行临水、临电的报装;

1.4 完善项目施工前期的各种手续,办理开工建设前的一系列证件,直至取得《建筑施工许可证》,并申报地名;

⑴提前与相关政府职能部门接洽,了解并获取其对项目设计的特殊要求及设计要点;积极协调公司各部门了解现场,熟悉场地特点,第一时间将提供与相应设计部门作为设计的依据;

⑵使项目建设规划方案获得政府审批通过,完成修建性详细规划报审,获取《建设工程规划许可证》;

⑶视项目的具体情况,办理初步设计、各项单体施工图的审查,进行环评、防雷、消防等的报审,获取相关审批证件,并向民政局申报地名命名;

⑷视项目的具体情况,办理施工招标手续,督促、配合确定施工单位、监理单位及签订

相关合同,获取《建筑工程施工许可证》,同时落实是否涉及林业、水利的审批,办理相关的手续后进入项目的建造阶段;

1.5 工程项目建设过程中政府部门的各种验收及相关许可证、合格证的办理;

⑴根据销售计划及工程任务表,结合工程的实际进度及时办理《商品房预售许可证》;

⑵协助有关部门完成地基测量;及时完成规划验收、项目的防雷、消防验收、环境保护验收、竣工验收等一切与验收备案有关的子项验收,取得有关的合格证及意见书;并及时提交与验收备案有关的所有报告和材料,按时完成建设工程竣工验收备案;

⑶协助、督促有关部门完成一切与楼宇合法交付使用有关的工作;

⑷负责各项目公司资质年审;

2、工程部的主要职能

2.1 工程施工总体组织管理

⑴负责工程前期的临时道路的架设、负责土方平整及地勘测量工作

为让施工单位的迅速进场,工程部需要尽力配合前期部完成土方平整工作;协助总经理修建临时道路;寻找和督促地勘单位完成地勘报告提交给设计院进行规划的深化设计;

⑵负责制订建设工程施工组织管理实施方案和施工总平面图管理方案。

建设项目管理的主要任务是对工程进行全面目标控制性管理,以工程施工合同、招标文件、施工图纸、国家行业法规、规范为依据对工程进行决策、计划、组织、控制、协调工作。施工总平面图的设计涉及的项目发展地块的留致,施工道路的选择及硬化工作,临时水、电的引入点,临时设施的建造地点,大型施工机械的摆放位置,各个建材加工场地的选择等问题,均需要经过工程部详细审核,签名认可后方能实施。

⑶负责按工程建设计划和工程施工组织方案实施工程现场组织管理。

项目管理部作为项目的组织、协调部门,必须按建设计划要求细化整个项目的具体推进,并应全面参与整个工程项目的前期准备工作,审核施工单位提供的工程施工方案,监督工程施工组织方案的实施,积极配合楼宇销售部门的工作等。

⑷负责对施工、监理单位的管理、工程进度款、监理酬金审批。

工程部对施工、监理单位的管理依据是工程施工合同、工程监理合同、国家行业法律、法规、国家相应的工程技术规范文件、施工设计图纸及招标文件有关规定。承包人按合同条款约定的时间,向工程部提交已完工程量的报告。工程部必须接到报告后3天内按设计图纸核实已完工程量,交由造价部核算。如果发现局部工程质量未能达到规范要求,工程部有权

拒绝计算此部位的工程的进度款,直至返工后达标为止。同样如果现场安全措施未能按规定执行,工程部有权压后整期工程进度款的审批,直至安全措施整改完毕。对于监理公司出现违章操作行为,工程部必须马上制止。对于不称职的监理员,工程部有权责令其离场。如果由于监理公司工作的失误,而造成工程重大损失,工程部有权停止监理公司的管理职能,并及时上报总公司对其作最终的处理。

⑸负责甲供材料与设备的统筹与调配(发展公司对外发包项目)。

在工程的全面推进中,工程部必须时刻留意由甲方提供的材料及设备的进场时间,并及时通知有关材料的采购部门,以免拖延整个工程施工进程。甲方在供应的材料及设备前,工程部应该在24小时内通知施工单位,并对材料及设备的型号、数量、规格、到货日期等一一与施工单位交接清楚,共同确认,并交由施工方保管。对于施工方提出代用材料,必须上报征得设计单位和上级部门同意。

⑹负责组织安全文明施工的现场综合考评工作。

工程部负责监督施工单位安全文明施工的实施工作,并将进行不定期检查,对检查发现的问题实施通报、处罚。发现严重的安全隐患,工程部有权向施工单位提出停工整改。工程部应该时刻考虑公司的整体形象,尽量避免夜间施工,若特殊情况则经申请办理夜间施工许可证方施工,防止噪间扰民;车辆出工地前需先经过洗车池;禁止向周围倾倒污染环境的化学物品或随意焚烧材料。工程施工场地,以该项目总平面红线范围作为施工场地。施工平面布置须考虑周全,并经工程部书面审核后方可实施。

⑺负责对施工队伍、监理单位现场工作的综合考评。

工程部应该以工程机械设备的投入、施工人力的组织、工程材料的到位程度、质量控制情况、安全管理力度、工程进度推进的快慢及衔接各工序施工能力等指标评定施工队伍的综合素质。工程部应该通过管理现场工作日志记录工程每天的主要事情,如发现施工单位出现比较管理薄弱的环节,应该及时提出,提醒其加强管理力度。如果发现长期未能改变,必须提出书面上的整改建议。对于情节严重者,工程部有权暂缓工程款的审批,直至整改合格为止。监理公司的现场工作综合考评以管理人员出勤率、具体工作的落实程度、旁站人员到位程度、管理人员的工作效率及管理者个人素质的高低程度为标准。如发现不称职的监理人员,工程管理部有权责令其离场。考评周期为一个月,考评结果上报公司备案。

⑻负责追踪、协调设计部门对工程事务的配合,并对此向项目总办汇报。

工程部作为项目的现场管理部门,有责任协调施工单位与公司设计部门、技术开发部、督查部及造价管理部门的相关工程事务,及时处理包括设计变更、施工方提出的变更及由总

公司提出的工程变更。当工程部遇上不能自行处理事情时,必须及时向总公司上级提出,使工作得到顺利推行。

2.2 工程计划与进度管理

⑴做好施工前的准备工作,包括熟悉设计图纸和施工现场情况以及做好各专业施工图纸会审和技术交底工作。

⑵审查施工进度计划。进度计划的审查需要重点考虑以下方面内容:

①审查作业项目是否齐全、有无漏项;各作业项目的工程量是否准确;

②各作业项目的逻辑关系是否正确、搭接是否合理,是否符合施工程序。并根据网络图找出进度计划的关键线路;

③各作业项目的时间安排必须满足总工期要求,并考虑适当留有余地;

④计划的施工效率和施工强度是否合理可行,是否满足连续性、均衡性的要求,与之相应的人员、设备和材料以及费用等资源是否合理,能否保证计划的实施;

⑤与外部环境是否有矛盾,如与业主提供的设备条件和供货时间有无冲突,与其他承包商的施工有无干扰。经监理及专业工程师审查后,由施工单位根据审查意见对工程进度计划进行调整,然后实施。

⑶根据总公司对销售的要求,结合实际,编制项目的总体工程任务表,上报项目总办校核后转呈总公司审批。

⑷根据批示后的工程任务表,以关键线路和关键节点为核心,检查督促各项工期的落实。

密切关注每一期工程的进度,对施工进度落后与原计划的工程作出及时的处理,分析进度落后的原因,并通过与建设单位的沟通协调得以重新组织人力追赶工期,从而与计划取得一致;

⑸工程进度控制计划的调整。

在进度计划的实施过程中,常常受各种因素的影响而出现进度偏差。为了保证工期总目标的实现,必须对原计划进行相应的调整。计划的调整有如下原则:计划调整应慎重,能不调的尽量不调,能局部调整的决不大范围调整;计划的调整要及时,一发现有进度偏差,必须及时分析,立即采取相应对策及时解决。

⑹为潜在发生的变更项目做好准备。

在工程施工过程中,可能存在一些潜在的合同变更,一旦发生必然会影响到工期和进度。对于潜在的合同变更,要尽早和施工单位协商,合理调整资源配置和进度计划,使合同变更对目标进度计划的影响减到最小。

2.3 工程质量管理

⑴负责制订工程质量管理方案,主导、督促监理公司、施工单位建立健全有效的质量控制保证体系,完善质量控制措施,认真贯彻各种质量管理制度,定期对工程质量管理制度的执行情况进行检查,切实保证项目工程质量。

⑵配合技术开发、督查部组织对重点项目的施工图纸会审及技术交底。

⑶组织审查施工组织设计或施工方案,落实有效的质量保证措施。

⑷负责落实现场平面坐标和竖向高程控制点和工程测量的管理工作。

⑸负责在施工过程中设置质量控制点和进行日常质量跟踪监控,督促监理单位按规范要求对主要及关键工序和隐蔽工程进行检查、验收与交接。

⑹督促监理单位组织对材料、半成品、成品、设备的检查和验收,并完成对材料、工程检验、分项分部工程的抽检验收工作;依据设备采购合同与采购部门配合,对重要设备的设计、生产、出厂等全过程进行跟踪,确保设备的质量及供货工期。

⑺负责对施工过程中出现质量(事故)问题的处理。

2.4 工程成本控制

⑴严格按照施工要求督促各子公司各建造部门组织设计施工,最大限度地节约劳力、材料和设备台班;

⑵监督检查监理单位对工程进行投资控制,严格执行工程量现场计量和合同变更审批制度,核实材料与设备到货情况,严格审批工程款的拨付。

⑶根据合同编制项目资金使用计划,结合现场进度提出施工月度、季度的用款计划。

⑷预测工程施工风险及可能发生索赔的诱因,采取防范措施。

根据项目所在地的自然环境、地质条件、地方政府城建和环保部门规定、项目规划和建筑设计文件,系统预测工程施工风险及可能发生索赔的诱因。积极采取防范措施,防止索赔事件的发生,不受或少受损失。

⑸协助进行建设项目施工合同索赔、反索赔的处理。

根据施工合同的规定,积极进行工程管理,对于施工单位发生的违反合同条款的事件,应首先进行警告,在警告无效的情况下,提请有关部门严格按照合同条款进行必要的索赔。在施工单位提出索赔时,积极提供有力证据,协助有关部门否定或部分否定对方所提出的索赔要求,避免或减少损失。通过有效的合同管理,严格按照合同要求办事,使我方始终处于不被对方索赔的有利地位,从而避免损失。

2.5 现场安全管理与文明施工

⑴项目安全控制必须坚持"安全第一、预防为主"的方针。

组织制订各施工单位《安全生产、文明施工管理办法》,督促其按照国家规范落实现场安全管理的各项措施,杜绝事故隐患。

⑵落实集团安全文明CI标示,提升建筑现场管理水平。

按照规定督促施工单位设置文明施工的各种标志、标牌、围墙,执行文明施工的各项规章制度。注重现场施工的安全管理工作,根据施工中人的不安全行为,物的不安全状态,作业环境的不安全因素和管理缺陷进行相应的安全控制。

⑶工程部配合做好施工现场的治安综合治理工作。

为工地打架斗殴、施工单位纠纷,偷盗、抢劫,人身意外伤亡事故,设备类突发事件,台风、特大暴雨、雷电等自然灾害类突发事件的处理提供指引,减少事故损失及造成的负面影响。

⑷加强办公区和生活区安全文明管理,消除潜在安全隐患。张贴办公区、生活区管理细则和安全宣传图片,明确各项责任人。

2.6 协调设计与施工

⑴协助施工方补充、提供有关设计的现场条件,确保各设计院能及时完善设计。

⑵协调销售部门,及时了解所属楼盘的建造标准,使设计与施工一致。

⑶协助完成施工图审查和设计技术交底工作。

⑷协助设计及施工单位做好重大技术方案咨询论证工作。

⑸严格按照有关规定配合做好工程变更的控制。

2.7 建造工程内部竣工验收

⑴督促、协调屋村管理处的家政部门做好楼宇及环境的清洁。

⑵按照公司分户验收的相关规定进行分户验收

⑶组织人员对已竣工的楼宇进行质量验收,发现问题立即督促相关施工单位进行处理,保证待交付楼宇的质量。

2.8 负责楼宇移交及配合维修

⑴负责对验收合格的楼宇与公司营销中心、屋村管理处的移交工作;

⑵负责配合营销中心业主收楼工作;

⑵负责对移交的楼宇在移交过程中和质保书期限内的土建维修工作;

3、办公室的主要职能

3.1 办公室行政管理

⑴协助项目总经理进行部门之间、同事之间、上下级之间的沟通协调工作管理,细心谨慎做好每件事;

⑵确保部门内信息流通顺畅;

⑶礼貌接听、转接电话,热情接待来访人员;

⑷负责为员工办理人事方面的手续和证明,并对员工进行遵守劳动纪律的教育及考勤工作的管理;

⑸根据公司行政管理制度,做好电话、传真和复印机等设备的使用和管理;

⑹完成上级领导交办、传达的工作任务,并将落实情况及时汇报;

3.2 文件、档案管理

⑴负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

⑵负责办公室的文件、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、分类、整理、归档工作,确保部门内文件及表格的有效使用。

⑶完成部门经理、主管等领导交送的各项事务,对公司的通知、文件要做到及时上传下达,并做好文件分类登记的工作。

⑷严格认真做好部门内文件的保管工作,若有过期无效或作废的重要性文件、合同等应及时用碎纸机做好碎件工作,防止重要无效文件的外泄。

⑸参加会议,并做好会议记录、整理工作;

3.3 后勤与车辆管理工作

⑴购置办公室用品,整理并核查部门人员经费报销。

⑵负责公司车辆的管理和调度工作;建立车辆档案,做好车辆的维修、保养工作,定期检查车辆使用情况,加强对司机、非司机的安全教育工作。

⑶管理办公室各种财产、确保部门物资的合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

⑷妥善处理与租房单位及周边邻里单位关系。

第二章部门工作流程一、开发部工作流程【流程图编号:LC-XMB-01】

第三章职务说明书一、项目总经理职务说明书

二、开发部经理职务说明书

三、工程部经理职务说明书

四、办公室主任职务说明书

hy001运营会议管理手册(集团)(碧桂园 2017版)

附件1: 碧桂园集团 运营会议管理手册 (2017版) 目录 前言 (1) 第一部分编制说明 (2) 一、手册说明 (2) 二、手册调整与修改 (2) 三、手册特定用语说明 (3) 第二部分会议名录 (4) 一、里程碑会议召开条件时间轴 (6) 二、里程碑会议召开目的及会议成果 (7) 三、定期运营会议召开目的及会议成果 (10) 四、专项运营会议召开目的及会议成果 (10) 第三部分通用会议要求 (12)

一、会议资料 (12) 二、会议纪要 (13) 三、会议任务跟进 (14) 第四部分里程碑会议管理标准 (15) 一、定位策划会 (15) 二、二次定位会 (16) 三、报建策划会 (17) 四、成本策划会 (18) 五、工程策划会(及二次工程策划会) (19) 六、开盘策划会 (20) 七、装修策划会(及二次装修策划会) (21) 八、交楼策划会 (22) 九、开盘后评估 (23) 十、交楼后评估会 (24) 十一、结算后评估会 (25) 十二、全周期后评估会 (26)

前言 随着集团房地产开发业务的迅猛发展,企业规模迅速扩大,客观上对集团项目决策带来了规模上的挑战。为规避决策风险,实现企业内部有效沟通并形成运营会议决策成果,须不断提高项目运营会议管理水平。 项目运营会议管理不仅是项目运营决策中非常重要的沟通、决策形式,更是提高团队协同能力、保障信息完整、形成知识沉淀的有效方法。因此,在总部精干高效、区域做实做强、项目责任到人的模式下,合理、高效的会议管理体系对项目运营起着至关重要的作用,而项目运营会议管理也将与时俱进、不断完善。

第一部分编制说明 一、手册说明 本办法用以规范碧桂园集团在项目开发过程中关于项目运营决策类会议的召开标准。通过指引性的文字说明,明确各类会议的会议目的、召开时间、组织部门、参会部门、会议资料、输出成果等要素,指导相关会议召开,保障集团各项目开发的有序推进。 本办法是集团计划管理体系的构成文件,共包括三个部分: (一)手册编制说明:本部分就编制本办法的目的、手册的主要内容框架、手册中涉及的会议范畴、主要关键词等做出说明,是阅读和使用本办法的基础内容。 (二)会议名录管理:本部分列出了碧桂园集团现阶段项目开发过程中应重点关注的会议。 (三)会议标准管理:本部分针对“会议名录管理”中的会议,依次明确了各类会议的会议目的、召开时间、组织部门、参会部门、会议资料、输出成果等标准。 二、手册调整与修改 (一)集团运营中心根据项目开发策略的调整,每年组织相关中心和区域、项目对本办法的适用性、有效性和保障作用做出评价,并根据运行评估结论适时进行调整与修订。本办法内容确定后在一定阶段内应保持相对稳定。 (二)当集团战略、管控模式、相关部门职责设置或业务流程发生变化时,

碧桂园《工程质量技术管理手册》(第一版)

工程质量技术管理手册 (第一版) 工程管理中心 2015 年09 月

目录 第一章总则 (1) 第二章碧桂园工程质量管控体系 (2) 1.目的 (2) 2.工程质量管控的制度体系 (2) 2.1工程技术标准 (2) 2.2培训技术支持 (2) 2.3工程质量过程管控措施 (2) 2.4质量检查评估制度 (3) 2.5质量考核激励制度 (3) 3.工程质量管控的执行体系 (4) 3.1集团、区域、项目三级质量管控的职责划分 (4) 3.2集团、区域和项目的质量管控的组织架构 (5) 3.3碧桂园质量管控的理念和手段 (5) 4.支持性文件 (7) 第三章施工前期准备管理 (8) 1.目的 (8) 2.施工前期准备管理 (8) 2.1《工程质量管理策划书》编制与审批 (8) 2.2设计成果跟踪与设计交底 (8) 2.3项目管理交底以及对施工单位的入场指引 (8) 2.4《施工组织设计》、《监理规划》的编制与审批 (8) 2.5土地原始资料的收集与传递 (8) 2.6三通一平 (9) 2.7项目开工 (9) 2.8后续甲委承包商开工作业指引 (9) 3.支持性文件 (9) 4.表单与模板 (9) 第四章工程质量过程管理 (10) 1. 目的 (10) 2.工程质量过程管理 (10) 2.1.施工图纸会审和技术交底 (10)

2.2场地交接验收管理程序 (11) 2.3工法样板引路管理程序 (12) 2.4施工重点工序专项验收管理程序 (15) 2.5材料、设备监管管理程序 (16) 2.6装修交楼样板间质量管理程序 (17) 2.7成品保护管理程序 (18) 2.8展示区质量管理程序 (20) 2.9高层建筑物沉降观测检查管理程序 (22) 2.10项目质量问题整改验收管理程序 (23) 3.工程质量检查要点 (24) 3.1安全生产管理检查要点 (24) 3.2基础、结构质量检查要点 (24) 3.3防渗漏、防开裂质量检查要点 (24) 3.4装修、市政工程检查要点 (24) 3.5工程质量实测实量检查要点 (25) 3.6施工单位管理行为检查要点 (25) 3.7项目管理行为检查要点 (25) 4.支持性文件 (25) 5.表单与模板 (25) 第五章安全文明施工管理 (27) 1. 目的 (27) 2.工程安全文明施工管理程序 (27) 2.1 职责 (27) 2.2安全文明施工管理制度 (27) 2.3工程安全、文明施工检查要点 (28) 3.支持性文件 (29) 4.表单与模板 (29) 第六章自行监理制度 (30) 1. 目的 (30) 2. 职责 (30) 3.管理形式 (30) 3.1监理管理人员设置 (30) 3.2监理实施人员配置 (31) 3.3项目工程(监理)部架构参考 (31) 3.4晋升通道 (32) 3.5临时设置监理服务区域总监 (32)

碧桂园房地产营销管理手册

房地产营销管理手册 世联地产 2011年1月1日制定 目录 前言 不依规矩,难成方圆 1.《销售管理手册》是根据公司的规范管理要求,吸收企业文化之精髓,以公 司《员工手册》为基础,适应销售业务特点的管理规范,是销售公司员工工作的依据。 2.本方案宗旨在科学、规范地建立销售部稳定高效的操作系统,提高组织机构 整体动作能力。 3.《销售管理手册》包含销售公司人员分工,岗位职责要求,部门各种业务制 度,流程,现场管理制度及实施细则,驻外管理制度及实施细则,员工行为规范要求,监督措施,奖金提成规定等等。 4.《销售管理手册》既是销售公司的操作系统,又是销售公司的培训手册,销 售公司全体人员必须阅读此手册,如有任何意见和建议可以向销售公司总经理提出,所有人员必须按照相关条款遵照执行。

5.本手册是第一期版本,随着业务的发展,内容会不断充实和完善,陆续推出 新版本。 一、销售公司组建、职责分工和岗位职责 二、销售公司经理职责分工和岗位职责 2.1销售公司经理的个人素质要求 1.应了解企业广利的基本原理和知识; 2.掌握财务管理的基本知识及相关技能,了解相关财务制度和法规; 3.了解市场营销的基本知识,具有洞察市场、捕捉商机的能力; 4.了解人力资源管理的基本知识相关法律法规,掌握人力资源广利的基本程序和方法,善 于用人; 5.了解生产管理的基本过程和标准要求:能够很好地制定企业发展的目标,合理有序的组 织企业生产和经营活动; 6.善于协调和改善企业经营的外部环境;; 2.2销售公司经理专业素质要求 1.熟悉行业的相关政策法规,能利用政策法规为楼盘的销售制造声势; 2.熟悉全国及当地房地产市场行情、掌握市场动态、特点也趋势,能根据市场变化及时提 出销售策略,善于抓住机遇; 3.具有较强的分析能力、应变能力、商务谈判能力能够帮助下属解决销售难题; 4.有丰富的市场营销经验,对销售工作有全面的了解。熟悉经营策略了解竞争手段、价格 水平客户情况善于及时提出应变措施; 5.信息来源广泛、善于交际、接触面广,同客户有良好的人际关系,有处理难题的能力; 6.具有一定的组织领导能力,善于沟通快速调动下属的主动性、积极性,能及时唤起销售 人员的工作激情; 7.把企业放在第一位,具有较强的团队精神; 8.形象端庄,气质优雅,能为提高团队士气努力工作; 9.具有市场学和心理学知识; 10.销售公司经理文化素质要高; 11.熟悉当前主流文化倾向,文化信息资源丰富;

2019碧桂园案场管理制度手册

碧桂园销售中心 案 场 管 理 制 度 手 册

目录 前言 (3) 第一篇:案场服务规范 (2) 第二篇:案场纪律制度及案场环境规范 (19) 第三篇:客户意见处理 (21) 第四篇:客户接待及判定规范 (29)

前言 优质的房地产销售服务,与优质的设计、施工、物业管理一样,是客户选购房屋产品的重要因素之一,作为公司对客户服务的重要前线部门,为客户提供优质的销售服务,是营销中心各营销人员的重要职责和使命。随着房地产市场的不断成熟,产品的差异越来越小,房地产的未来是服务的竞争,优质的销售服务成为房地产营销的重要制胜手段。 为规范一线服务体系及执行规范,提升整体服务水平,现公司推行《案场管理制度手册》。本手册从“服务形象规范”、“服务操作规范”、“销售管理”等方面对营销中心员工的服务工作进行规范,并拟定“奖惩及评优细则”,望各营销中心员工认真学习,相互共勉,严格执行!塑造成一支具有激情、服务领先的团队! 注:此《案场管理制度手册》适用于销售中心内任何职位的员工;

《案场管理制度手册》使用说明 《案场管理制度手册》分为以下几部分 案场服务规范:对仪容仪表、销售流程服务有明确的规范,每位同事需按照此规范要求进行客户接待; 案场纪律制度及案场环境规范:对案场纪律、案场的销售环境有明确的规范,项目管理人员需按要求进行团队管理,由物业主责管理的区域,项目起督促及提醒作用; 销售管理制度规范 另: 1、此手册作为项目第一负责人在案场管理的工具之一,项目第一负责人承担管理责任,市场管理部标准化监控组会定期对案场进行抽检,对各项指标进行评估,全国排名情况会进行公布通报,对未按规定时间内整改的项目,第一负责人进行处罚通报; 2、如现场涉及代理公司,代理公司的所有同事同样参照此手册条例管理,最终扣罚交由代理公司对接管理人员参照自身管理条例落实; 3、此手册所涉及的扣罚金额不能进行现金扣罚,只能走相关扣罚流程进行扣罚; 4、《案场管理制度手册》由市场管理部标准化监控组联合销售管理部定期进行补充修改,

碧桂园项目管理ERP规范指引体系说明-版本02

项目管理ERP规范指引体系说明 审核部门:项目管理ERP推进领导小组签发: 制定部门:项目管理ERP办公室签发: 版本说明: 内容: 1规范指引管理办法 制定部门:项目管理ERP办公室(以下简称ERP办公室) 审核部门:项目管理ERP推进领导小组(以下简称领导小组) 管理要点: a)管理范围:本文档所列之规范指引的管理范围包括,系统实施之前的调研、宣 传,系统实施过程中的培训、数据管理,系统实施之后的应用技术支持与运维 管理。硬件网络管理和软件的后台修改不在本规范的范围内。 b)管理依据:本文档所列之规范指引(包括本文档)的制定和修改应有合理和可 追溯的依据,这些依据可以包括,相关的公司管理制度、会议纪要、相关领导 确认的文本、明源的用户操作手册等。 c)版本管理:本文档所列之规范指引(包括本文档),需对每一个版本进行保存, 并对此版本相对于上一版本的修订内容进行记录,记录内容包括修订时间、修 订内容、修订事由、修订人等。 d)审核方式:领导小组的审核方式分为两类。第一类为“审批签发”,即需要领导 小组审批,并由组长签发生效的文档;第二类为“抄呈备案”,即由ERP办公 室制定后办公室主任签发生效,并抄呈副本到领导小组备案。

e)明源软件规范指引的补充:作为碧桂园项目管理ERP系统实施的合作方,明源 软件在实施与系统运行的过程中将与碧桂园密切配合,所以“管理范围”中所列的一部分工作是由明源的实施顾问完成的。在管理规范上,明源的管理规范与指引是本文档所列管理规范与指引的有效补充。 f)发布渠道:将在“碧桂园企业信息平台(EIP)”上和“明源地产ERP”的培训 学习资料与知识库中发布。 碧桂园企业信息平台(EIP):内网http://10.10.168.38:8080 外网http://59.37.49.173:8080 明源地产ERP:内网http://10.10.168.25:8000 外网http://59.37.49.174:8000 2规范指引分类

碧桂园集团项目工程现场材料、设备管理制度

碧桂园集团 项目材料设备管理制度 工程管理中心 2015年3月

目录 一、编制依据 ------------------------------------------------ 3 二、编制目的 ------------------------------------------------ 3 三、适用范围 ------------------------------------------------ 3 四、术语 ---------------------------------------------------- 3 五、管理职责 ------------------------------------------------ 3 六、计划管理 ------------------------------------------------ 5 七、到货验收 ------------------------------------------------ 6 八、仓储管理 ----------------------------------------------- 9 九、使用过程监控 ------------------------------------------- 12 十、管理与考核 --------------------------------------------- 13 十一、处罚办法 --------------------------------------------- 14 十二、附件 ------------------------------------------------- 16

碧桂园集团工程安全管理制度

附件: 内部 碧桂园集团安全生产管理制度 (2018年试行版) 运营中心

目录 第一章总则 (5) 一、目的 (5) 二、适用范围 (5) 三、名词解释 (5) 第二章碧桂园集团安全生产组织架构及安全生产责任制度 (6) 一、集团安全生产委员会组织架构及职责 (6) 二、集团安全总监职责 (8) 三、集团安全管理部职责 (9) 四、集团安全管理部总经理职责 (9) 五、集团安全管理部人员职责 (10) 六、区域总裁安全生产管理职责 (11) 七、区域副总裁/助理总裁(分管安全)职责 (11) 八、区域安全管理部职责 (12) 九、区域安全管理部总经理职责 (13) 十、项目总经理安全生产管理职责 (14) 十一、其他 (15) 第三章碧桂园集团工程安全检查评分标准 (16) 第四章碧桂园集团安全文明措施标准化手册 (17) 第五章碧桂园集团安全生产红线管理制度 (18) 一、安全生产红线 (18) 二、项目总安全管理“四条”底线 (19) 三、处罚措施 (19) 第六章碧桂园集团安全生产风险预警及管控制度 (20) 一、安全生产风险预警等级及管控措施 (20) 2 / 50

二、预警的触发 (20) 三、停工“拉闸”要求 (20) 四、预警的解除 (21) 五、投诉机制 (19) 第七章碧桂园集团安全生产管理考核制度 (23) 一、奖项设置 (23) 二、奖罚措施 (23) 第八章碧桂园集团安全生产飞行检查制度 (26) 一、目的 (26) 二、编制依据 (26) 三、工作流程 (26) 四、注意事项 (27) 第九章碧桂园集团总包(土建及精装修)施工单位安全生产管理规定. 28 一、土建总包施工单位安全生产管理规定 (28) 二、精装修总包施工单位安全生产管理规定 (32) 第十章碧桂园集团分包单位安全生产管理规定 (37) 一、地基、基础类分包单位进场实施阶段管理 (37) 二、幕墙、钢结构、外墙装饰类分包单位进场实施阶段管理 (39) 三、机电分包单位进场实施阶段管理 (40) 第十一章碧桂园集团安全生产标杆项目管理制度 (43) 一、“集团安全生产标杆工程”策划 (43) 二、“集团安全生产标杆工程”评选流程 (43) 三、“集团安全生产标杆工程”评选及认定 (44) 四、“集团安全生产标杆工程”评分机构及评分标准 (44) 五、“集团安全生产标杆工程”数量及奖励办法 (44) 3 / 50

碧桂园项目部管理手册

管理手册 文件编号:编制部门:编制日期:XMB-2008-05 2008年5月22日项目管理部

项目部管理手册目录 第一章部门职能 (3) 一、部门组织架构图3 二、部门职能3 1、开发部的主要职能3 2、工程部的主要职能5 3、办公室的主要职能10第二章部门工作流程 (11) 一、开发部工作流程【流程图编号:LC-XMB-01】11 二、工程部工作流程【流程图编号:LC-XMB-02】12 三、办公室工作流程【流程图编号:LC-XMB-03】13第三章职务说明书 (14) 一、项目总经理职务说明书14 二、开发部经理职务说明书16 三、工程部经理职务说明书18 四、办公室主任职务说明书20 五、土建开发报建专员职务说明书22 六、市政配套报建专员职务说明书24 七、土建工程师职务说明书26 八、水电工程师职务说明书28 九、业务助理职务说明书30 十、办公室文员职务说明书32 十一、资料员职务说明书34十二、司机职务说明书36

第一章部门职能 一、部门组织架构图 二、部门职能 碧桂园集团对开发项目实行项目管理制,各楼盘项目现场管理设立项目管理部。代表甲方实现从土地接收、报建、报批、产品建造的安全、质量、进度的监管、验收移交等全过程的管理,高效协调、解决上述过程中出现的问题;同时协调解决所管辖楼盘项目的其他相关问题;实现企业的战略目标,推动企业不断发展。而项目管理部主要又分为开发部、工程部和办公室。 1、开发部的主要职能 1.1 项目公司成立、土地接收、相关前期手续的办理 ⑴协调相关部门完成土地接收工作,确保项目能按计划动工; ⑵为新项目办理相关政府立项的各项手续,配合成立项目公司的各项手续,包括企业法人营业执照、组织代码证、税务登记证、房地产开发企业资质证书等;办理相关的证件,包

工程部管理手册

房地产工程部管理手册

目录 一、目标 二、概况 三、组织架构 四、员工的规范行为 五、经理岗位职责 六、副经理、主管岗位职责 七、监理验收员工高序程序 八、调度员工序程序 九、洋房、别墅监理、验收员工作程序 十、附属工程验收员工作程序 十一、罚则 十二、后语 十三、附验收手册一份

(一)目标 在“项目总办”直接领导下,为了确保所有竣工工程质量都要达到图纸设计要板房标准。消除不合格工程,创造优良工程。彻底消除房屋的“通病”。做好质量监督、验收工作。坚持贯彻董事长提出的“安全、质量、进度、文明施工”要求的落实,严格把好质量关。从施工打响第一锤开始,实施全面监理,层层落实把关。严格把好质量关。对各工程严格按照图纸设计,规范施工进验收,实施由专人负责制原则,实施谁主管谁负责的有效措施,如因失职、渎职造成质量隐患,影响交楼或造成业主投诉,将对该负责单元的跟办人按规定罚款、降工资等级或劝退。把房屋工程质量提高一个新台阶。

(二)概况 房地产工程部现在管理人员共32人,正经理1人,副经理1人,主管5人(大专以上学历13人,其余中专学历)。分两人部门:(a)房屋巡检、验收部(包括土建、装修、水电、绿化、冷气工程的验收)主管理4人,属下监理员工21人。分管:花城碧桂园、荔城碧桂园、凤凰城、西宛、华南碧桂园的房屋工程跟进、房屋工程更改的落实与跟进,房屋竣工验收及交楼的各项工作。(b)房屋附属工程部门:主管理体制1人,下属监理事会4人。分管上述碧桂园的马路、沙井、化粪池、地下排水管、花园栏栅的验收工作,以及在交楼前马路文明卫生的监管工作。 副经理负责顺德碧桂园块楼盘进度、质量的跟进与协调工作。

碧桂园集团规章-碧桂园制度手册-碧桂园体系文件文件碧桂园集团客户投诉-碧桂园管理办法

1.目的 为了进一步规范客户投诉管理标准,强化客户服务意识,落实“风险预控、事前预警、快速响应、高效处理、事后问责追责、经验沉淀应用”的客户投诉管理思想,特制

订本办法。 2.适用范围 本规定适用于碧桂园集团本部、各区域公司(含其附属公司)、碧桂园物业集团(含其附属公司)。 3.定义 3.1响应客户:指获取客户投诉信息后及时与客户取得联系,并告知后续投诉对接人的行为。 3.2 事件完结:客户投诉事件初步平息、无重大后续风险。完结判断标准: (1)公司已有明确决策及处理方案,且已通过审批,可执行; (2)对客谈判工作基本结束,大部分投诉业主接受我司处理方案,后续没有大规模重 复爆发的可能。 3.3 客户风险预控:指在客户风险源辨识和评估的基础上,预先采取措施消除或控制风险的过程(客户对相关风险不知情或知情后无异动)。 3.4 客户投诉预警:对尚未发生的客户投诉事件的通报预警及应对工作(客户有针对事件的异动或客户投诉事件即将发生)。 3.5 客户投诉:客户因对产品或服务不满,通过书面、口头或其他形式提出抗议、索赔、解决问题等异议或诉求的行为(客户投诉事件已发生)。 3.6 区域客户关系主管负责人:客户关系管理归属中心的总经理或其他明确的主管负责人。 3.7 区域客户关系负责人:客户关系管理专业负责人。 3.8 集中保修期:指从集中交付开始日至交付后6个月的保修期。 4.原则及基本要求 4.1 客户投诉事件处理须遵循客户导向的工作原则,同时兼顾公司利益,公司整体协同配合。整体流程如下: 4.2 各区域公司须建立完善的客户投诉管理制度并有效落实,确保客户投诉得到快速积极响应及妥善处理。

碧桂园物业管理方案全文

《碧桂园物业管理方案》全文 工程维修服务手册 一、岗位职责与管理制度 1. 工程部行为准则 1.1 目的 规范工程维修人员的服务行为,树立公司良好形象,为客户提供优质服务。 1。2 适用范围 适用于物业管理公司工程维修人员。 1.3内容 1.3.1关心公司,热爱本职工作,遵守公司各项规章制度和劳动纪律,维护公司利益和荣誉,爱护公司设备、设施。1。3.2 认真贯彻公司“开源节流”的方针,在工作中力行节俭,不浪费公司资源。 13.3 从全局出发,树立良好的合作意识,团结、真诚协作,达到畅顺、高效率的工作绩效,切实服从领导的工作安排和调度,如有异议,必须做到“先服从后投诉”。 1。3。4 对工作中出现的问题不推诿,勇于承担责任,并从中吸取教训,不断提升工作水平。 1.3.5 未经公司领导授权或批准,不得以公司名义对外展开业务或在外兼任获取薪酬或间接利益之工作。 1.3。6 未获批准,不准将本公司的办公用品、公用

工具、设备、设施等擅自赠与、转租、出租、出借、抵押给其他公司、单位或个人。 1。3。7工作时间须配戴工作证,着装整洁,注意形象、仪表。 1.3.8 严禁向业主索取或收受任何礼品酬金。 1。3.9 必须将服务意识,服务态度和服务技巧贯彻落实到言行中,语言文明礼貌,对业主提出的质疑要耐心、细致地回答或解释,不得推脱。 1.3.10 对设备、设施及业主报修项目应及时认真地处理,一般情况由当班员工处理完毕。 1.3.11 对上门服务应注意业主家内卫生,必须穿鞋套,不得损坏业主物品,如移动物品,需经业主同意,收费时应公平、公正、公开、合理,并经业主签字生效,服务完毕,应将工作场所打扫干净。 2.工程部主任岗位职责 2。1 任职资格 2。1.1 具有《中华人民共和国特种技术操作许可证》2.1.2 熟练掌握电工基本原理。 2.1。3具有较强的专业知识,全面了解住宅内各种设备的基本原理。能够对下属进行技术指导。 2.1。4基本了解国家有关电工操作规程与技术标准. 2.2 工作内容

碧桂园项目管理手册

碧桂园项目管理手册 (意见稿) 2006年12月27日 (仅供参考)

目录 第一篇:项目开发过程中主要思路 (2) 第二篇:房地产项目开发流程 (32) 第三篇:项目开发设计流程 (10) 第四篇:项目开发过程中水电工作要点 (7) 第五篇:关于售楼部与区域项目管理部沟通的操作指引 (12) 第六篇:项目部与物业管理公司在项目开发中的工作配合 (18) 第七篇:项目管理施工阶段工作流程 (24)

第一篇:项目开发过程中主要思路 集团公司在各个项目设立了项目管理部,实行项目管理制,因此项目管理的概念应从以前依赖集团公司的被动式的管理转变为主动管理,除了要继承公司以往的快速、团队协作的精神外还要在思路和认识上适应公司的发展。 目前集团公司已经在全国铺开了宏伟的发展蓝图,在未来的日子里公司将迎来一个高速发展期,公司需要大量的人才,尤其是优秀的项目总经理,一个优秀的项目总经理应该是能领导项目开发团队进行项目的全程管理和控制,从取得土地——前期准备——施工阶段——售楼——收楼到下一期的开发等。 在这个过程里面包括了对外大量的协调工作,如:项目报建、收地工作、对外的水电工程、外包工程的谈判等;此外,还包括了对内的协调工作,主要是如下几个方面:1、项目管理部与集团总部的上下级关系,集团总部下达任务表,如取得施工许可证的时间、开工时间、售楼和收楼计划等;2、在项目的开发过程中紧密与设计单位、施工单位、售楼部、屋村管理处等部门的沟通协调;3、项目管理部的内部管理,也就是根据集团公司给出的时间表和各方面的进度做出工作计划,如报建的进度和施工进度以及交地的时间表等,

某知名房地产集团组织管理手册

碧桂园集团(总部)组织管理手册 (暂行)

目录 第一章手册说明 (4) 1.1 手册的基本内容 (4) 1.2 手册的发布、修订和解释 (4) 1.3 其他 (4) 第二章集团总部组织架构 (5) 2.1 集团总部定位 (5) 2.2 集团总部组织架构 (5) 第三章集团总部、省外区域、省内区域的职责边界 (6) 第四章部门通用职责 (14) 第五章各部门职责 (15) 5.1 【运营中心】 (15) 1) 【项目总办】 (15) 2) 【流程与信息管理部】 (17) 5.2 【投资拓展中心】 (18) 1) 【投资拓展部】 (18) 5.3 【财务资金中心】 (20) 1) 【财务资金部】 (20) 2) 【投资者关系办公室】 (23) 3) 【境外财务资金部】 (24) 5.4 【人力资源管理中心】 (25) 1) 【人力资源部】 (25) 5.5 【成本管理中心】 (27) 1) 【工程招标管理部】 (27) 2) 【工程造价管理部】 (28) 3) 【精简装修监督部】 (30) 4) 【石材工程监督部】 (31) 5) 【前期工程部】 (32) 6) 【市政配套部】 (33) 5.6 【工程管理中心】 (34) 1) 【工程管理部】 (34) 5.7 【采购中心】 (36)

1) 【采购部】 (36) 5.8 【营销中心】 (38) 1) 【营销中心】 (38) 5.9 【战略管理中心】 (41) 1) 【战略发展部】 (41) 2) 【集团办公室】 (43) 5.10 【法务审计监察中心】 (46) 1) 【法务部】 (46) 2) 【审计部】 (47) 3) 【监察部】 (48)

碧桂园房地产营销管理手册模板

碧桂园房地产营销 管理手册

目录 前言 .................................................................................................... 错误!未定义书签。 一、销售公司组建、职责分工和岗位职责.................................. 错误!未定义书签。 二、销售公司经理职责分工和岗位职责....................................... 错误!未定义书签。 2.1销售公司经理的个人素质要求........................................... 错误!未定义书签。 2.2销售公司经理专业素质要求............................................... 错误!未定义书签。 2.3销售公司经理基本修为标准............................................... 错误!未定义书签。 2.4销售部经理岗位职责........................................................... 错误!未定义书签。 2.5项目经理( 销售主管) 岗位职责.......................................... 错误!未定义书签。 2.51项当前期 ,项目开盘准备工作.................................... 错误!未定义书签。 2.52项目销售期 .................................................................. 错误!未定义书签。 2.53项目收尾期 .................................................................. 错误!未定义书签。 2.54全面负责销售现场的业务管理工作.......................... 错误!未定义书签。 2.6置业顾问岗位职责............................................................... 错误!未定义书签。 2.7销售员基本素质................................................................... 错误!未定义书签。 三、案场管理 ................................................................................... 错误!未定义书签。 3.1项目销售阶段....................................................................... 错误!未定义书签。 3.2目的总结............................................................................... 错误!未定义书签。 3.3更改认购书及合同条款的规定........................................... 错误!未定义书签。 3.4签署认购书、合同的注意事项.......................................... 错误!未定义书签。 3.5办理按揭的程序及注意事项............................................... 错误!未定义书签。 四、销售现场管理条例 ................................................................... 错误!未定义书签。

碧桂园项目部管理手册

管 理 手 册 文件编号: 编制部门: 编制日期: 希望社会因我们的存在而变得更加美好! XMB-2008-05 2008年5月22日 项目管理部

项目部管理手册目录 第一章部门职能 (3) 一、部门组织架构图3 二、部门职能3 1、开发部的主要职能4 2、工程部的主要职能5 3、办公室的主要职能11第二章部门工作流程 (14) 一、开发部工作流程【流程图编号:LC-XMB-01】14 二、工程部工作流程【流程图编号:LC-XMB-02】15 三、办公室工作流程【流程图编号:LC-XMB-03】16第三章职务说明书 (17) 一、项目总经理职务说明书17 二、开发部经理职务说明书21 三、工程部经理职务说明书25 四、办公室主任职务说明书29 五、土建开发报建专员职务说明书32 六、市政配套报建专员职务说明书35 七、土建工程师职务说明书39 八、水电工程师职务说明书43 九、业务助理职务说明书47 十、办公室文员职务说明书51

十一、资料员职务说明书54十二、司机职务说明书57 第一章部门职能 一、部门组织架构图 二、部门职能 碧桂园集团对开发项目实行项目管理制,各楼盘项目现场管理设立项目管理部。代表甲方实现从土地接收、报建、报批、产品建造的安全、质量、进度的监管、验收移交等全过程的管理,高效协调、解决上述过程中出现的问题;同时协调解决所管辖楼盘项目的其他相关问题;实现企业的战略目标,推动企业不断发展。而项目管理部主要又分为开发部、工程部和办公室。

1、开发部的主要职能 1.1 项目公司成立、土地接收、相关前期手续的办理 ⑴协调相关部门完成土地接收工作,确保项目能按计划动工; ⑵为新项目办理相关政府立项的各项手续,配合成立项目公司的各项手续,包括企业法人营业执照、组织代码证、税务登记证、房地产开发企业资质证书等;办理相关的证件,包括《建设用地规划许可证》、《选址意见书》、《国有土地出让合同》、《建设用地批准书》、《国有土地使用权证》、《环保批复》、《立项批复》; ⑶向相关部门缴纳各类费用,争取、落实政府对该项目的特殊优惠政策; 1.2 组织拆迁、完成交地 ⑴与当地政府部门密切配合,组织、跟进、落实项目用地的拆迁工作; ⑵严格控制拆迁费用、赔偿费用的支出; ⑶视项目的情况提早与林业、水利等部门协调,排解一切的纠纷、完成有关手续及交地后尽早安排围墙的建设。 1.3 市政配套关系的协调 配合集团市政配套部同事签订市政配套的框架协议,各项目部市政配套工作人员需要全面负责该项目的供电、供水、电信、有线电视、消防、防雷等专项工作的申报、合同谈判、施工组织及协调、现场施工管理、验收开通直至向物业公司移交的全过程,除此之外还需对排污、道路等专项提出专业合同化建议,协助开发部经理完成项目建设。 ⑴按照公司要求,配合项目总经理完成临水、临电报装或者布设; ⑵现场了解当地自来水、市政排水和排污、供电部门和水利防洪设施在项目用地附近的现状; ⑶根据《项目施工计划任务表》,配合集团市政配套部同事与市政各个部门进行供水、供电、电视、电信、煤气等大框架协议的前期谈判,并完成相关合同的签订,将相关资料提

碧桂园家政部管理手册(135)页

碧桂园家政部管理手册(135)页 录1xx 年碧桂园家政部管理手册目录 第一节部门职责及工作目标1 一、家政部部门职责、1 (一)财务视角1 (二)顾客视角1 (三)内部流程视角1 (四)员工学习与成长视角2 二、家政部工作目标及衡量标准、2 (一)财务视角2 (二)顾客视角2 (三)内部流程视角2 (四)员工学习与成长视角4 三、部门架构、5 第二节岗位职务说明书、7 一、总管职务说明书、7 二、副总管职务说明书、8 三、助理职务说明书、9 四、主管职务说明书、10 五、办公室领班职务说明书、11 六、清洁工领班职务说明书、12 七、灭四害领班职务说明书、14 八、板房领班职务说

明书、16 九、文员职务说明书、17 、仓库管理员职务说明 书、19 家政部管理手册 一、钥匙管理员职务说明书、20 二、派报员职务说明书、21 三、司机职务说明书、22 四、搬运工职务说明书、23 五、清洁工职务说明书、24 六、板房服务员职务说明书、 26 七、灭四害员职务说明书、27 第三节操作规程、29 一、总管、29 二、副总管、35 三、助理、37 四、主管、38 五、办公室领班、42 六、清洁工领班、44 七、灭四害领班、49 八、板房领班、51 九、文员、54 、仓库管理员、58 一、钥匙管理员、61 二、派报员、62 三、司机、62 四、搬运工、65 五、清洁工、66 六、板房服务员、81 七、灭四害员、86 第四节规章制度、89 一、总管、副总管、89

二、主管管理制度、89 三、领班管理制度、90 目录3 四、板房服务员管理制度、90 五、办公室管理制度、91 六、仓库管理制度、92 七、钥匙管理制度、92 八、运输组管理制度、92 九、灭四害管理制度、93 、员工管理制度、94 一、仓库领料管理与申购制度、96 二、仓库安全管理制度、97 附件100 附表一、100 碧桂园家政部顾客满意度调查表100 附表二、101 回访记录表101 附表三、102 家政部室内清洁标准102 附表四、103 家政部室外清洁标准103 附表五、104 员工考核表104 附表六、108 员工考核表108 附表七、111 喷蚊员考核表111 附表八、115 板房服务员工作规范115 附表九、116 板房服务员当值时间违纪扣分准则116 附表、117 家政部管理手册领班或以上管理人员的录用测试试题117 附表一、120 文员录用测试题120 附表二、124 文员考核表124 附表三、125 板房服务员考核表125 附表四、126 板房服务员礼貌用语及正确手势126 附表五、127 文员考核面试题127 附表六、128 领班或以上管理人员面试题128 附表七、129 办公室人员培训计划129 附表八、130 授课质量调查表130 第一节部门职责及工作目标1 第一节部门职责及工作目标

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