《中国职工普法手册》

中国言实出版社 2016年6 月下旬最新出版，国际大16开精美装帧，封面四色特殊工艺，正文采用双色印刷，定价：32.80 元。书号：ISBN 978-7-5171-1925-8。

本书由山西省总工会干部学校讲师，法学教研室主任，长期从事劳动法、工会法、工资集体协商等的教学与研究工作的赵银翠老师编写。

☆由长期从事劳动法、工会法等相关法律教育与培训的专家团队精心编著，多位权威工会普法专家联袂推荐

☆一本让广大职工读懂我国职工日常关注的法律法规“教科书”

☆学法者智，用法者兴，守法者安

☆用法治精神，提升员工法律意识；用尊法行动，感召员工护法勇气

☆关乎职工切实利益，贴近职工日常生活，以法律实用为宗旨，做知法、懂法、尊法、守法好职工

作为职工，知法是重要的权利义务，学法是重要的必修课程，只有知法、学法才能做到尊法、守法。职场法律知识是我们必备素质之一，我们必须通过它，树立正确的人生观、价值观、世界观。本书主要介绍了有关职工切身利益和日常生活需要的法律法规知识，并附以案例及评析，简洁明了，通俗易懂，是职工“七五”普法教育的权威读本。

本书出版以来，已被数十家省市总工会、中央企业单位工会指定为职工“七五”普法学习教材。

第一章法律基础知识

法律是由国家制定或认可的，由国家强制力保证实施的，以权利和义务为内容的行为规范。法律基础知识涉及法律的基本概念和基本原理，是学习我国法律的理论基础。

第一节法律概述

第二节法律要素

第三节法律关系

第四节法律制定

第五节法律实施

第六节法律责任与法律制裁

第二章宪法基础知识

宪法是国家的根本大法，在国家法律体系中居于最高的地位，是依法治国的基础，是一切国家机关、社会团体和公民的最高行为准则。宪法主要规定国家制度和社会制度的最基本的原则，公民的基本权利和义务，国家机构的组织和活动原则等根本问题。

第一节宪法概述

第二节国家基本制度和机构

第三节公民的基本权利和义务

第三章物权法

物权法是调整有形财产关系的法。我们对自己享有或占有的“物”有何种权利以及如何保护这种权利？他人对我们的“物”负有何种义务以及违背义务又将承担何种责任？这些均是物权法的内容。一般意义上讲，物权法主要回答物的主体是谁；权利人对物享有的权利和承担的义务；侵害物权要承担哪些民事责任这三个问题。

第一节物权法概述

第二节物权概述

第三节所有权

第四节相邻关系

第五节共有

第六节用益物权

第七节担保物权

第四章公司法

公司法是规定各类公司的设立、活动、解散及其他对外关系的法律规范的总称，是市场的主体法。其意义在于鼓励投资创业；强化公司的意思自治；加强对债人的保护；加强对中小股东利益的保护；强化公司社会责任和职工保护措施。

第一节公司法概述

第二节股东与股权

第三节公司合并与分立

第四节有限责任公司

第五节一人有限公司

第六节股份有限公司

第七节保护公司职工权益

第八节董事、监事、高级管理人员的资格、义务与责任

第五章婚姻法

我国婚姻法是调整婚姻关系和家庭关系的法律规范的总和。其内容主要包括关于婚姻的成立和解除，婚姻的效力以及家庭成员之间的法律关系。从调整对象的性质看，婚姻法既包括因婚姻而引起的人身关系，又包括由此而产生的财产关系。

第一节婚姻法概述

第二节结婚

第三节离婚

第四节家庭关系

第六章继承法

继承法，是解决公民死亡后其遗产归属问题的法律。其主要内容有：法定继承；遗嘱继承和遗赠；继承权的接受、放弃和剥夺等。

第一节继承法概述

第二节法定继承

第三节遗嘱

第四节遗嘱继承和遗赠

第七章工会法

工会法是调整工会关系的法律规范的总称。本章从工会法的概念、调整对象及其立法宗旨入手，主要概述了工会的权利和义务，工会组织及其干部的任职保障，工会的经费、财产和法律保护以及违反工会法的法律责任。

第一节工会法概述

第二节工会的权利和义务

第三节工会组织

第四节工会的经费、财产和法律保护

第五节违反工会法的法律责任

第八章劳动法

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法律关系是劳动关系在法律上的体现。劳动法的主要内容包括：促进就业、劳动合同和集体合同、工资与工时制度、社会保险、劳动法律监督与劳动争议处理等。

第一节劳动法概述

第二节劳动法的主要内容

第三节劳动权利的法律保障

第九章就业促进法

就业促进法是国家促进就业，发展和谐劳动关系，推动经济发展同扩大就业良性互动，实现社会和谐稳定的保障性法律。本章阐述了我国就业工作的方针、就业的政策支持、公平就业、就业服务和管理、职业教育和培训、就业援助制度、促进就业的法律保障以及工会在促进就业方面的作用等内容。

第一节就业促进法概述

第二节促进就业的主要内容

第三节促进就业的法律保障

第四节工会在促进就业中的作用

第十章劳动合同法

劳动合同法是保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定劳动关系的基本法律制度。本章主要概述了劳动合同法的立法宗旨，劳动合同内容，劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，劳务派遣规定以及违反劳动合同法的法律责任等。

第一节劳动合同法概述

第二节劳动合同的订立

第三节劳动合同的履行和变更

第四节劳动合同的解除和终止

第五节劳务派遣和非全日制用工

第六节违反劳动合同法的法律责任

第十一章安全生产法

安全生产指为预防在生产过程中发生人身、设备等各类事故，保护工作人员在生产中的安全与健康而采取的各种措施。国家制定安全生产法，加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

第一节安全生产法概述

第二节生产经营单位的安全生产保障

第三节从业人员的安全生产权利和义务

第四节安全生产的监督管理

第五节生产安全事故的应急救援与调查处理

第六节法律责任

第十二章职业病防治法

职业病是严重危害劳动者健康的疾病，它又是可以预防的疾病。控制职业病的发生要坚持预防为主，防治结合的方针。职业病防治法为普通劳动者提供了法律保护。

第一节职业病防治法概述

第二节劳动者的健康及其相关权益

第三节职业病防治的责任与职责

第四节职业病的前期预防

第五节劳动过程中的防护与管理

第六节监督检查

第七节法律责任

第十三章社会保险法

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中居于核心地位。社会保险法对于规范社会保险关系，促进社会保险事业的发展，保障公民共享发展成果，维护社会和谐稳定，具有举足轻重的作用。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第一节社会保险法概述

第二节社会保险制度

第三节用人单位和个人的权利义务

第四节国家对社会保险的财政保障

第五节社会保险基金监督

第六节社会保险的经办机构

第七节法律责任

第十四章劳动争议调解仲裁法

劳动争议，是劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷，是劳动关系不能协调发展的一种表现，是劳动关系矛盾的反应。依法、妥善处理劳动争议，矫正被扭曲的劳动关系，对保护劳动关系双方当事人的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会的建设，意义重大。劳动争议调解仲裁法确认了劳动争议处理的相关制度。

第一节劳动争议概述

第二节劳动争议调解仲裁法概述

第三节劳动争议调解

第四节劳动争议仲裁

第五节劳动争议诉讼

第十五章民事诉讼法

民事诉讼法是国家制定的规范法院和诉讼参与人的各种诉讼活动以及由此产生的各种诉讼关系的法律规范的总称。民事诉讼法通过对程序问题的规定，保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院正确、及时地审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律。

第一节民事诉讼法概述

第二节民事诉讼法的基本原则

第三节民事审判的基本制度

第四节管辖

第五节民事诉讼当事人

第六节共同诉讼

第七节民事诉讼第三人

第八节诉讼代理人

第九节诉

第十节民事诉讼证据

第十一节普通程序

第十二节简易程序

第十三节第二审程序

第十四节民事审判监督程序