(3.1)以案释法总结
十三道沟林场“以案释法”工作总结
我场“以案释法”工作在上级统一领导下，坚持和实行依法治场，围绕林区稳定、经济发展开展各项工作，为构建平安和谐林区营造良好的法制环境，我场依托各类载体，通过以案释法强化法制宣传教育的针对性和有效性，努力提高我场职工法律意识，减少和预防违法犯罪案件及各类安全事故发生，现将我场“以案释法”工作作如下总结：
一、强化领导、认识到位
我场法制教育主要由综合科组织实施，动员组织林场职工、家属积极参与法制宣传教育，形成齐抓共管的局面。并将林场法制宣传教育列入职工的考核目标，形成了统一规划部署、检查考核制度，明确各位职工的责任；从组织领导、健全制度、注重林场制度的内容和方式方法等方面法制教育进行布置，动员社会各界参与，形成了较浓厚的氛围。
二、健全制度，确保依法治场工作顺利进行
我场成立了以场长包锡军为组长，姜丽萍为副组长，综合科科室人员为成员的领导小组。领导干部带头参加法律知识学习，模范遵守宪法和法律，严格履行宪法和法律赋予的责任，养成运用法律手段管理林场各项事务的习惯，努力提
高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。全体职工紧紧围绕当今社会上存在的不良现象对林场法制工作的影响，增强林场法制工作时效性的对策，如何把社会、家庭、林场有机结合在一起，形成法制教育的合力，充分发挥林
场在法制教育中的主阵地、主渠道的作用等议题进行了集中学习和研讨。
三、充分利用好林场主阵地的资源，加强法制宣传教育
我场结合工作实际，制定了切实可行的学法计划，明确
学法任务，落实学习措施，认真组织学习。坚持学法制度
的落实，注重实效，力戒形式主义。为学法工作提供必要的条件，确保学法工作长期有效地开展。
首先，我场主要采取各科室、部门集中学习，利用电脑
及多媒体播放相关法律视频，让职工直观认识相关法律知识；其次，举办法律知识讲座，我场邀请十三道沟林业派出所警官到我场进行法律讲座，提高职工法律意识；第三，临场公示栏张贴相关法律标语，营造法治林场。
以林场为主阵地，突出对职工从正面加强法制宣传教育。使与职工工作和生活相关的法律法规得到广泛普及。充分利用工作进行法制教育。通过讲解法律、法规，使职工了解了我国法制体系，增强职工的道德观念、法制观念。能够自觉
地用法律法规来约束自己，用法律法规来保护自己。同时，利用国旗下讲话、黑板报等阵地对在场场职工进行法制宣传教育。大量的法律、法规都是通过这些阵地向职工进行宣传的，通过组织职工观看法制电视节目，阅读法律书籍，使对职工的教育内容更充实、更具有说服力、更加形象生动。从而加强职工的自我教育，提高他们守法的自觉性。
四、建立职工、家属联系制度，全员参与
充分利用《职工、家属联系手册》，通过电话联系、场讯通、定期走访等，做好跟踪教育。林场特别重视青少年的法治教育。
进行普法教育不仅可以预防和减少违法犯罪更重要的是能促使他们养成依法办事遵纪守法的良好习惯。我场将继续坚持“以案释法”工作，建立安全、和谐、法治的林场，为职工的健康成长保驾护航。
工作总结概述怎么写_工作总结范文5篇
工作总结概述怎么写_工作总结范文5篇 a;通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。下面给大家整理了关于工作总结概述怎么写，方便大家学习。 工作总结概述怎么写1 一年来，党支部在院党委的领导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干事创业营造良好的工作氛围： 党建工作 1、开展了争创“五好”支部活动：认真贯彻十七届四中全会精神，学习推广“4+2”工作法，继续落实院关于争创“五好”支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情景。针对“学习实践科学发展观”和“讲、树、促教育活动”中党员提出的意见和提议，党支部从自身分析原因，十分认真的查找不足和差距，争取经过实实在在地努力搞好支部工作。 2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习6次，资料包括：科学发展观、创新文化建设、党务知识培训和到兰考焦裕
禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆理解革命教育和廉政教育等。 3、坚持了支委会制度：凡涉及党建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行团体研究，共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。 4、加强了党员队伍建设：继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职党员测评的基础上，今年我们先后组织了“学习实践科学发展观促进本职工作”、“焦裕禄在我身边”、“讲党性修养、做合格党员”等三项活动。经过活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，主要以学习实践科学发展观为主线，加深对“科学发展观”重要思想的理解，继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果，大力宣扬表彰“五好”党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的进取性。今年我所常高正同志被评为省直机关优秀共产党员。 5、认真抓好党员发展工作：把入党进取分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党进取分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮忙。把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有一位预备党员转正，一名科研骨干入党，一名同志向组织递交了入党申请书。 6、加强党务工作的管理：按照省直工委和院党委对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进
乡镇一线工作法总结
乡镇一线工作法总结 乡镇一线工作法总结 在县委的正确领导下，在县作风办的精心指导下，普满乡高度重视，结合普满工作实际，按照“一线工作法”的要求，切实转变作风，主动深入一线，积极破解难题，做了大量卓有成效的工作，各方面工作取得了明显成效。现将情况汇报如下： 1加强领导，明确责任。为切实加强对该项活动的领导，普满乡高度重视。首先是加强组织领导。普满乡成立了乡党委书记任组长，分管作风建设的人大主席任副组长，其他党政成员为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，负责活动宣传、组织和督查。二是制定“一线工作法”制度。要求领导干部起带头表率作用，主动深入一线，带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众、切实解决“一线问题”，化解基层矛盾，形成“干部受锻炼，群众得实惠”的长效机制。三是保证时间。为保证一线工作法的有效实施，要求领导干部要深入基层一线，领导干部每月不少于4天下村住宿，一般干部每月不少于8天。 2四个结合，强力推进。为确保一线工作法取得实效，普满乡做到四个结合。一是与创先争优活动开展相结合。要求机关党员在党员大会上公开承诺，必须为群众办1-2件实事，必须指导好联系村的创先争优活动开展。并将承诺事项张榜
公布，从而增强了党员意识和责任意识。二是与开展群众工 作相结合。全体乡干部职工按照“十最十不”工作法的要求，深入村组、深入农户了解民情，及时解决矛盾纠纷隐患。并 重点对电话用户进行了走访。三是与推进全国现场会现场点 建设相结合。制定了全国现场会责任分工表，每个涉及村明 确了一名党政领导、两名乡干部和两名村主要干部负责全国 现场会的筹备工作，做到责任到人、量化到人。在全国现场 会现场点建设过程中全体乡干部职工积极投身项目建设的 主战场，先后开展了拆迁攻坚战、消灭插花田攻坚战、美化 亮化攻坚战，同时主动深入施工现场化解各类纠纷矛盾，有 力的推进了全国现场会现场点的建设。四是与推进造林绿化 城乡清洁工程相结合。要求联系的村干部负责各村造林绿化 和城乡清洁工程的实施工作，确保完成造林绿化6000亩， 确保卫生整治取得阶段性成效。同时，突出全国现场会沿线 村的建设，力争把沿线村建设成为清洁绿化的示范点。 3加强督查，确保实效。为有力推动一线工作法的落实，普 满乡成立了由乡党委书记任组长，乡长和分管领导为副组长 的督查工作领导小组，负责督查一线工作的开展情况。乡里 要求，联村的干部必须记好民情日记，必须填写好记录卡，并实行每周抽查5名乡干部的民情日记。同时，将督查结果 纳入干部绩效考核，与干部职工的年终奖金发放和评先评优 挂钩。
乡“七个一线”工作法工作总结
乡“七个一线”工作法工作总结 “路线方针到一线去宣传，政策措施到一线去制定，工作思路到一线去理清，任务目标到一线去落实，矛盾纠纷到一线去调处，信息收集到一线去获取，成绩经验到一线去总结”，这是**乡在解放思想大讨论活动中推出的“七个一线工作法”，推动了当前各项中心工作的开展，深受群众的好评。 路线方针到一线去宣传。该乡干部职工采取集中学习和自学的方式，认真吃透党和国家的路线方针政策，领导干部带头，将国家当前的各项惠农政策、新农村建设的方针带到一线去宣传，贯彻到群众中去，让群众明白当前党委的方针是什么，政府的政策是什么，群众可以做什么，应该如何把握好政策，既让群众了解了国家的方针政策动向，又让群众感受到党和政府的关心。通过宣传发动，今年全乡有2个重点村建设项目，法古、龙潭等8个村民小组自建小康村，带动了麻栗山等全乡15个村小组自建小康村，龙庄、加保、赵家干海子、下胡广箐4个村自建弹石路，全乡掀起了自建小康村和弹石路的热潮。 政策措施到一线去制定。该乡针对全乡产业结构产一，群众增收难等实际，为让农民跳出耕地、跳出种粮搞生产，以产业结构调整为重点，出台了畜牧业补助办法，对养牛5头以上的农户乡政府补助15元，1头以上的补助3元;种草
1亩补助2元，既种下草，又买了牛的每头补助1元。河湾村小组的王荣华通过政府贴息养牛7头、猪7头、鸡15余只、鸭1余只，种草2亩，政府补助了他家34元。仅河湾村45户中户均养牛7头以上的就有2户，户均养牛5头以上的25户，最多的农户养牛29头。大大提高了农户的养殖积极性，促进了全乡畜牧业健康快速发展。另外，**乡根据烤烟政策形势较好的实际，还提高了烤烟的奖励标准，加大对烟站和干部职工的奖励力度。 工作思路到一线去理清。该乡党政领导通过深入基层掌握实际情况，贴近群众面对面的了解群众的思想、疾苦，结合乡情实际，进一步理清了围绕农民增收这一目标，抓住省级政府加大对文山烤烟和泡核桃产业的扶持这两大机遇，突出基础设施、扶贫开发、产业结构调整这三大重点，抓好烤烟、核桃、畜牧业、劳务输出这四个产业的发展思路，为实现全乡经济社会又好又快发展明确了方向。 任务目标到一线去落实。该乡紧紧抓住省、州、县大力扶持发展烤烟、核产业的机遇，领导带头深入村寨广泛宣传发动，扎实抓好各项工作措施的落实。全乡累计发展香椿8多亩、花椒12亩、烤烟4多亩，落实核桃种植规划4多亩，占县下达任务的134%，其中1亩以上连片的2片，顺利完成了县下达的各项工作任务和乡党委政府确定的各项工作目标。
番茄工作法总结 提升工作质量的方法
波莫多罗技术总结了提高工作质量的方法，下面介绍波莫多罗技术，希望能对您有所帮助！ 对许多人来说，时间就像敌人。尤其是当考试临近、截止日期临近、项目工期临近时，当你身边的闹钟“滴答”地提醒你时间已经很紧，那么焦虑的情绪会导致你的工作和学习效率低下，那么你所想的可能不是如何完成任务，而是如何推迟项目工期。Pomodoro技术旨在灵活有效地利用时间，帮助您完成任务，提高工作和学习效率。" 一楼:找出一项活动所需的时间。 当番茄铃响的时候，在你正在做的工作旁边打个叉，休息5分钟。 不允许继续“再做几分钟”。即使你认为你能在几分钟内完成手头的任务，它也不会起作用。 在短暂的休息期间，不适合从事任何大的思考活动。 在长时间的休息期间，不要做任何复杂的事情，否则你的头脑将很难重新组织和整合你所学的东西，结果将是在下一个番茄铃响的时候，你将无法让自己尽力而为。 显然，在休息期间，人们不应该考虑自己在过去的一套番茄钟里做了什么。 从活动列表中划掉已完成的活动。
跟踪并记录你的过程，并发布一份关于每项任务花费多少西红柿的报告。 二楼:减少干扰 1.内部中断我们中断自己 我们总是对我们的日常计划或决定采取多变的态度。请内部打断，我们必须坚持两条战线: ●使这些中断清晰可见。每当潜在的终端出现时，在工作表上标记一个撇号(')，以记录番茄的位置。然后执行以下操作之一: ●如果真的很紧急，立即将其标记在今天待办事项列表的“计划外紧急情况”区域。 ●将此事记录在活动列表中，标记为“未计划”，并在必要时为他设定最后期限。 ●坚定你完成当前番茄时钟的决心。标记撇号后，继续完成给定的工作，直到番茄铃响。 对于这些意外的紧急情况，有以下治疗选择: ●他们可以在下一个番茄钟结束(但仍以番茄为单位)来代替其他活动位置。 ●他们可以重新安排在今天的某个时间完成，以取代其他活动。
20XX年XXX村“4+2”工作法总结
20XX年XXX村“4+2”工作法 总结 20XX年XXX村“4+2”工作法总结 一、全面落实“4+2”工作法，开创农村工作新局面 1、明确责任。自“4+2”工作法实施以来，XXX村两委高度 重视，按照镇党委政府落实“4+2”工作法的实施方案，成立了落 实“4+2”工作法领导小组，明确村两委班子成员每人分包两个村 民小组，帮助指导“4+2”工作法的实施，把各村民小组落实 “4+2”工作法的情况纳入村民小组年终目标考评体系，对“4+2”工作法运行情况进行跟踪督察、现场督察、随机抽查，确保落到 实处。 2、宣传动员。召开有村组干部、村民代表及党员参加的 “4+2”工作法动员大会，利用横幅、宣传栏、发放宣传彩页等形 式进行宣传，营造良好的舆论范围，形成群众主动参与、积极支持、广泛监督的工作机制。制作宣传版面，将“4+2”工作法的运 行程序、各组织的工作职责范围上墙，悬挂在村委办公楼明显位置，便于对照进行及群众监督。组织村组干部、党员、村民代表、民主理财小组成员、民主监督委员会成员交流经验，不断提高执 行能力。
3、民主管理。强化民主管理制度，在广泛征求村民意见的 基础上，及时修改完善《村规民约》和《村民自治章程》。严格按照“4+2”工作法管理村务政务。凡涉及群众根本利益的重大决策、重大项目安排、大额资金使用有情重大事项，均严格按照“4+2” 工作法进行，在广泛征求群众意见的基础上，村党支部提出初步 方案，经村两委商谈、党员大会审议、群众代表大会决议，通过 不记名投票等方式进行表决。如农村低保的实施、农村“三资” 普查、文化大院建设等重大村级重大事务。 二、贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设 1、重视领导，强化组织。在活动开始时，我们迅速成立领 导小组、制定详细的实施方案，并严格按照方案完成各项议定程序，做到了每个阶段都有动员部署，有阶段总结，为整个学习实 践活动奠定坚实的基础。我们组织党员干部身先士卒、率先垂范，全身心投入到活动中，积极参与活动的每个具体环节，做到带头 学习、带头讲解、带头调研、带头整改，对本村的学习活动的开 展产生了很好的模范带头和示范作用。 &nbs p; 2、加强学习，将学习贯穿于整个学践活动。 我们采取党员集中学习、个人自学相结合的学习方式进行学习， 并将学习实践活动的范围由党员扩大到全体村民，大力宣传，广
“四点工作法”创业带动就业工作总结
“四点工作法”创业带动就业工作总结 “四点工作法”从四个点将创业创新培养壮大，下面小编就为大家带来了“四点工作法”创业带动就业工作总结，感兴趣的朋友可以看一看哦！ 从市就业局获悉，我市全力落实大众创业万众创新决策部署，鼓励支持全民创业，培育壮大创业实体，以“四点工作法”为创业工作注入新动能，积极发挥创业带动就业的“倍增效应”。 疏通“堵点”，完善支持创业政策体系。加强与邮储银行、达州银行、农商银行等基层网点健全的金融机构协同合作，进一步优化规程、简化流程，开通“绿色办理通道”，提高创业担保贷款政策效应。上半年全市创业担保贷款发放到位2236万元，正在办理近800万元；新增返乡创业农民工997人、新创办企业285户；发放大学生创业补贴137万元、大学生求职创业补贴万元。 建好“基点”，夯实创业创新平台。加大园区建设和指导力度，发挥园区聚集聚效作用，建成国家级众创空间1个，省级大学生创新创业俱乐部1个，创业园区（孵化基地）28个（其中省级园区6个），搭建全链条孵化平台，对认定为市级创业园区（孵化基地）给予10万元的一次性奖补资金。加大对宣汉县返乡创业园建设指导力度，目前该园已初具规
模，计划年前开园。加大创业团队建设力度，依托公共就业服务机构和培训机构，更新完善创业项目350个，培育创业指导专家239人。 突出“亮点”，提升创业服务水平。整合职业院校、培训机构等资源，开设GYB、SYB、IYB等农民工创业培训，通过订单、定向、定量方式，组织“职业技能+创业”培训和岗位提升培训万人次。配合省厅开展“2018年创业指导进校园”专场活动，四川文理学院、达州职业技术学院600余名学生参与活动。利用春节前后务工人员返乡过节的时机，隆重举办“温暖回家路”大型关爱行动，将返乡务工人员创业纳入帮扶重点，组织8场返乡创业典型宣讲会，发放万份“返乡创业大礼包”，接受创业咨询万人次。 找准“看点”，打造创业活动品牌。联合四川文理学院举办达州市首届“诚信杯”电子商务创新创业大赛，吸引广元、广安、巴中等地6所高校在校大学生踊跃参与，并选拔出12个项目晋级决赛，扩大了地域影响力。举办第一届创业创新大赛和创业成果展，采取分片区组织选拔赛，充分调动县、市、区的积极性，地方党委政府对创业工作的重视和支持力度前所未有。积极推介创业典型，主动与达州电视台深度合作，在春节期间连续制作播放9期“你在他乡还好吗、回到家乡挺好的”创业典型电视专题片，积极宣传创业典型，引发广大群众广泛关注创业工作。
2-1. 405 金字塔工作法：用结构化思维分析问题——工作汇报,赢在开口!
金字塔工作法：用结构化思维分析问题——工作汇 报,赢在开口！ 解决问题时要想做到思路清晰、考虑周全、直击问题要害，就必须用结构化思维去分析问题，以确保中心思想明确，从而化繁为简，高效圆满地解决问题。这就是金字塔工作法的精髓。掌握了金字塔工作法，你离高效能人士就不远了。 金字塔的四原则，让汇报工作不再为难 汇报工作老板不满意，有很多原因，比如你没有提供他想知道的信息，比如逻辑混乱，主次不分等等。 学会金字塔原理，可以很好地避免这些情况发生。金字塔原理有四个基本原则，分别是结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进，每个原则都能解决汇报工作所遇到的问题。 一、结论先行，快捷高效 即先说结论，再论述得出结论的过程。 芭芭拉在书中举了这样一个例子。一助理安排会议后这样向上司汇报：A说他今天下午不能参加会议，B说明天开也行，但最好在十点后。C的助理说C明天晚些才能回来。会议室明天被预定了，所以我把会议安排在星期四上午十一点。可以吗？这样的汇报工作，你愿意听到吗？我想，大部分人是不愿意的。对于上司来说，她更想听到的是你有没有把这件事做成，所以在汇报工作中，应结论先行。过程如何，如果有时间的话，再简单带过。 二、以上统下，层次鲜明 金字塔原理要求上层的思想必须是对下层思想的总结。 在一个关于制定方案的金字塔结构中，上层是方案可行。下层即是论证可行的原因。如受众广，成本可控，盈利空间大等。不管是口头汇报，还是书面汇报，以上统下，既理清了汇报者的思路，也使表达清晰明了。 三、归类分组，清晰直观 每一组中的思想属于同一个范畴。据研究，大脑会自动将发现的所有事物以某一种秩序组织起来。
看到一组陌生的词汇我们首先做的就是按照一定的生活经验或者已有的知识将他们进行分类，再进行记忆。汇报工作，按照已经完成，正在进行，还没开始三种情况进行分类，就比想起什么说什么来得清晰直观。 四、逻辑递进，有理有据 一篇好的文章讲究逻辑递进，层层深入。金字塔原理即满足这个结构。 一朋友因为会议纪要写得好，迅速在新人中脱颖而出。别的入职者，很多人老板连他们名字都记不住。他已经被委以重任了。写宣传稿、写工作总结、参加演讲比赛等，忙得不亦乐乎。汇报工作，与人交谈都是如此。满足金字塔结构的谈话逻辑清楚，层层递进，能让别人迅速抓住重点。具有这四个原则的金字塔结构不仅使表达的观点鲜明，层次分明，还简单易懂，让受众有兴趣，记得住。 两个方法构建金字塔 那么，我们该如何构建金字塔？《金字塔原理》中提到这两个方法。 1、自上而下法 自上而下法搭建金字塔并不难，因为开始思考的是最容易确定的事情。自上而下法分五步进行。 01、确定主题，画出主题方框 甲方要求你给产品写一篇宣传文案。在动笔之前，你得先了解这个产品，找一个最主要的点进行宣传。比如运动鞋，以“舒适”为主题。再根据这个主题，构思自己的文案。 02、设想疑问 这产品的受众群体是年轻人还是中老年人？ 如果我想买运动鞋，我最看重什么？ 这样的文案能吸人眼球，让人印象深刻吗? 它到底有多舒适，为什么？ ……
工作总结：让巡察监督成为管党治党利器的“三个五”工作法
工作总结：让巡察监督成为管党治党利器的“三个五”工作法 2018年是贯彻落实十九大精神的开局之年，做好巡察工作意义重大、影响深远。全县各级党组织和广大党员干部务必提高政治站位和政治觉悟，坚定不移推进政治巡察，全力以赴深化全面从严治党，不断巩固和发展全县风清气正的良好政治生态。 一、弄清“五个问题”深刻认识巡察工作要求 巡察是巡视向基层的延伸，是中央、省委、市委和县委为加强对基层党组织和党员干部监督而作出的重大决策部署和制度安排。贯彻落实好中省市县关于巡察工作的部署和要求，首先要弄清“五个问题”： 一是巡察对象。按照巡察制度规定，从今年开始，利用5年时间，对全县所有镇办、县直单位、县属国有企业领导班子及其成员至少巡察一遍，对基层党组织下延一级、全面巡察，实现巡察“全覆盖”。今年共安排开展3轮巡察，巡察任务为3个镇办、20个县直单位，第一轮巡察对象为6个单位。 二是巡察内容。巡察是政治巡察，不是业务检查。巡察主要是发现党组织党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等方面存在的突出问题，主要内容为党的领导核心作用发挥情况、党的路线方针政策贯彻情况、党建工作情况、全面从严治党主体责任落实情况、纪检监察机构监督责任落实情况、选人用人情况、中央八项规定精神落实情况等七个方面。 三是巡察方式。十八届县委开展的首轮巡察，每个巡察组针对一个单位开展“一对一”巡察，重在结合实际，发现问题，总结经验，为今后开展巡察工作探索出一套
务实管用的巡察办法。从第二轮开始，县委将根据各单位的人员组成、业务量和覆盖面等实际情况，采取“一对一”“一托二”甚至“一托N”的方式同步进行，提高巡察效率，确保圆满完成全年巡察任务。 四是巡察时间。开展巡察工作的基本要求是每轮巡察为期两个月，其中进驻单位实地巡察一个月，线索归类、总结报告和巡察反馈一个月。对于巡察对象众多、工作面广、业务复杂的单位，按照时间服从任务的要求，合理延长巡察时间，确保全面准确了解被巡察对象的基本情况。 五是巡察人员。按照巡察办法的规定，从组织、纪检、政法、财政、审计及其他相关单位，选择政治可靠、原则性强、业务过硬、综合素质高的同志，组建县委巡察人才库，巡察组所有人员都从巡察人才库中选择，一次一选任，一次一授权。 二、突出“五个重点”充分发挥巡察重要作用 巡察工作与巡视工作一脉相承，必须认真贯彻中央巡视工作方针，按照中央、省委、市委、县委的部署和要求，剑指问题、倒逼责任，充分发挥震慑作用和治本功能。具体工作中，要突出“五个重点”： 一要突出政治体检。坚持政治巡察而不是业务巡察的基本定位，把焦点对准被巡察党组织的政治责任，对准党员领导干部应肩负的政治职责，着力查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题，切实让党组织和党员领导干部接受一次实实在在的政治体检。 二要突出问题导向。巡察不是帮助被巡察单位总结工作、推广经验，而是挑刺把脉、发现问题、形成震慑。巡察组要牢固树立“善于发现问题是本职，应该发现问题
精编华为工作法第九章心得体会五篇(二)
华为工作法第九章心得体会五篇 华为工作法第九章心得体会五篇 第1篇：华为工作法心得体会 华为工作法心得体会 心得体会就是对一件事情的看法和理解，因人而异，每个人的心得体会都不一样。下面是关于华为工作法心得体会的内容，欢迎阅读! 我用着华为手机。这是我看到一本书《华为工作法》想翻一翻的最初的想法。 谁知序言中的一句话，引起了我的兴趣。那就发是：华为公司是近年来风头最盛的中国企业之一。华为的扩张速度令行业内的竞争者叫苦不迭，他们都忍不住惊呼狼来了!是什么让华为成了一只狼?我好奇。众所周知，狼的精神是团队凝聚力。 一页页翻看，有种震撼。 华为不一般!其中有两点不容忽视：工作方法和工作态度。什么叫方法?我认为是解决问题的途径。华为的方法和态度，不仅适合企业，同样适合一个人的生活，这是我读到《华为工作法》之所以感兴趣的原因。 怎样把华为的工作方法为己所用，这也是我读这本书的目的了。那么，华为的工作方法是什么呢?确定目标，永远不要先干起来再说。
目标就是方向。 我喜欢爬山，曾有这样的经历，走着走着剩我一人了，抬头一看，只顾低头走路，方向错了。 对于目标，还借鉴华为的方法适当。跳起来是为了摘果子，不是摘星星。这话说得真好!不是常有会见到这样的人吗?小事看不上，大事做不了。结果到头竹篮子打水一场空。 切实执行，脚踏实地华为人最基本的工作态度。 态度有时候比能力更重要。 华为老总任正非说：不要总是说做不到，不试一试怎么能知道?想起了耳熟能详的小马过河：小马欲过河去磨坊。兔子说，水太深过不去。老牛说，水很浅，没问题。小马不知该听谁的好，决定试一试，结果过河很顺利。尽心去做永远胜过尽力去做。生活中，常有这样的例子：我做了，但结果怎样?不去想。 有这样两口子，为洗脚吵架，就说明了做和尽心做的不同。 妻子说丈夫脚臭。丈夫说，我洗了，并抬起滴着水的脚证明。妻子问他为什么洗脚?丈夫回答因为脚臭。妻子说洗了依然臭，跟没洗有区别吗?所以，做过不一定做好。没做好和没做等同一样。 华为说：解决容易的事，做重要紧急的事，时刻做好艰
一线工作法总结
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 一线工作法总结 在县委的正确领导下，在县作风办的精心指导下，普满乡高度重视，结合普满工作实际，按照“一线工作法”的要求，切实转变作风，主动深入一线，积极破解难题，做了大量卓有成效的工作，各方面工作取得了明显成效。现将情况汇报如下： 一、主要做法 (一)加强领导，明确责任。为切实加强对该项活动的领导，普满乡高度重视。首先是加强组织领导。普满乡成立了乡党委书记任组长，分管作风建设的人大主席任副组长，其他党政成员为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，负责活动宣传、组织和督查。二是制定“一线工作法”制度。要求领导干部起带头表率作用，主动深入一线，带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众、切实解决“一线问题”，化解基层矛盾，形成“干部受锻炼，群众得实惠”的长效机制。三是保证时间。为保证一线工作法的有效实施，要求领导干部要深入基层一线，领导干部每月不少于4天下村住宿，一般干部每月不少于8天。 (三)加强督查，确保实效。为有力推动一线工作法的落实，普满乡成立了由乡党委书记任组长，乡长和分管领导为副组长的督查工作领导小组，负责督查一线工作的开展情况。乡里要求，联村的干部必须记好民情日记，必须填写好记录卡，并实行每周抽查5名乡干部的民 1 / 12
情日记。同时，将督查结果纳入干部绩效考核，与干部职工的年终奖金发放和评先评优挂钩。 二、主要成效 1、全国现场会现场点建设顺利推进。在现场点建设工程中，在全体乡干部职工的努力下，落实烤烟面积1.4万亩，共拆除旧烤房、杂房、民房、猪栏、厕所等1000多间，消灭涉及1000多户的500多亩插花地，完成墙体、门窗等粉刷面积5万多平方米，及时化解涉及现场点项目建设的各类纠纷矛盾100多起。目前，整个场点建设任务全面完成，乡村面貌焕然一新。前段各项筹备工作受到了国家烟草局和省市县领导的充分肯定。 3、造林绿化城乡清洁工程成效显著。全面开展“六边六内”造林绿化，对沿途的周边的可视山头、路边、村边、水边及其他宜林山头进行了植树造林，造林面积达6000多亩。对沿途25 公里道路种植景观树3.5万余株，营造了村在林中、场在绿中、人在画中的优美环境。全力推进城乡清洁工程，对村庄主要道路和街巷的杂物和垃圾进行大清理、大整理，清运垃圾978车，新建废叶处理垃圾池68个，发放垃圾桶600多个，促使村民卫生意识增强，全乡卫生状况大大改善。 大学生社会实践活动是我国高等教育的重要组成部分，是加强和改进高校学生思想*工作的重要环节，是引导青年学生健康成长的重要途径。为使大学生的理论知识与社会实践相结合，
工作总结：创新1234工作法,不断提升信访举报工作规范化水平
工作总结：创新1234工作法，不断提升信访举报工作规范化水平 县纪委持续落实“三转”要求，以“规范化、制度化、精细化”为目标，立足基层实际，聚焦主责主业，在全县纪检监察机关创新信访举报“1234”工作法，不断提升信访举报工作规范化水平。2017年1月至11月，全县共受理信访举报155件,其中：本级受理115件，已办结96件；市纪委下转40件，已办结35件。 一、纪检监察信访举报“1234”工作法的主要内容 “1234”工作法：用好监督执纪问责系统信访举报“1”个子系统，把好群众信访进、出“2”个关口，规范范围内信访举报受理、处置和办理“3”个环节，建立常委包信、动态管信、协调办信和常态析信“4”项制度。工作法实施以来，取得明显成效，先后被《XX纪检监察信息》、《XX纪检监察信息》等内部刊物和《XX日报》、《XX民情与信访》、《XX日报》等媒体关注，得到了省纪委副书记XX同志和市委常委、市纪委书记XX同志的批示肯定。 （一）实行归口受理，用好信访举报一个内网系统 县纪委信访室及时将全县纪检监察机关受理的信访举报录入监督执纪问责信访举报子系统，创新细化录入方式，将本级受理信访举报件录入系统的同时，将举报原件、领导批示、办理情况等过程资料扫描为PDF电子件，以附件形式上传系统。信访件办结后，及时将核查报告、审查报告、谈话函询、常委会会议记录及处分文件等资料扫描上传，完整呈现信访举报件办理过程。 （二）明确职能定位，把好群众信访进出两个关口
一是准确把握纪检监察机关受理范围，把好进口关。畅通来信、来电、来访、网络举报四位一体平台，深化信访举报民情直通车和领导挂牌群众点名接访制度，引导信访人如实依纪依规反映信访问题。对业务范围内来访来电，当场受理，来信、网络实名举报，5个工作日内答复受理；对业务范围外的信访，引导、转交相关职能部门。 二是对信访件办理情况实行审核，把好出口关。对要结果信访件实行会审制度，根据不同情况分别提出审核意见，对承办单位认定事实清楚、证件确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规，且核查报告形式规范、内容完整、审批手续齐全的，同意结案。对办信存在程序不合规、定性不准确、手续不完备、处理不恰当或结案报告不规范、不完整的，要求补正或重新调查处理，限期重报，确保转送件的办理质效。 （三）规范工作程序，做好受理处置办理三个环节 一是精细化受理。认真做好来信、来访、来电、网络举报的接收、接受、接待工作，建立信访举报件总台账和上级纪委转送件台账、领导批办件台账、本级自收件台帐、要结果督办件台账、扶贫领域等重要信访举报件台账、交办下级办理举报件台账六类分台账。 二是科学化处置。对信访件按照四个级别进行分类处理，即：对上级要结果件和群众反映强烈信访问题反映可查性强的信访举报件实行“一级”管理；对信访问题反映具有可查性或带有苗头性、涉嫌轻微违纪的实行“二级”管理；对信访反映具有一般性涉及工作失误、错误的实行“三级”管理；对信访反映内容空泛或不具有可查性的实行“四级”管理，评定并分别标注，级别越高，在处理实效、质量和程序上要求更严。 三是严密化办理。规范信访举报件办理程序，对径送件、移送件、转送件，严格
XX年经济局推行一线工作法工作总结
XX年经济局推行一线工作法工作总结 为推进我局行政机关一线工作目标管理，转变工作作风，提高工作效率，根据《XX市XX区推行一线工作法实施意见的通知》，现将我局落实一线工作目标管理情况总结如下： 一、强化组织领导，完善工作机制 按照“一把手负总责，分管领导亲自抓，责任股室领导具体抓”的领导体制和工作机制，为加强我局一线工作目标管理的落实，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设四个工作小组。围绕我区工业发展的思路，按照突出重点、注重实效、分级管理的原则，实行XX区经济局一线工作法。坚持联席会议制度，加强监督检查，协调处理工作中的问题。转变工作作风，充分发挥工作人员的主观能动性，提高办事效率，促进工作目标任务的落实，推动执行力的提高，促进全区工业经济又好又快发展。 二、一线工作目标完成情况 XX年工业经济目标责任完成情况 1、XX年1-11月实现工业增加值54889万元，同比增长35.1%，完成全年责任目标数67940万元的80.8%，全年预计实现工业增加值68000万元；同比增长37.7%，完成全年责
任目标数的100.1 %； 2、全年预计实现主营业务收入107500万元, 同比增长15.84%，完成全年责任目标数107410万元的100.1%； 3、全年预计实现利税总额14600万元，同比增长44.55%，完成全年责任目标数14590万元的100.1%； 4、全年预计实现利润总额7200万元，同比增长4.26%，完成全年责任目标数7190万元的100.1%。 非公经济责任指标完成情况 目标任务完成情况。XX年XX区非公经济各项经济指标预计完成情况，非公从业人员达38750人，完成市政府下达目标数38640人的100.28%，上缴税金33510万元，完成市政府下达目标33204万元的100.92%，非公经济增加值完成27.8亿元，完成市政府下达27.5亿元的101%。XX年预计非公经济的各项指标能够全面超额完成。 节能降耗责任目标完成情况 1、全国最长太阳能路灯建设情况：XX年石新路太阳能路灯建设，建设完成262套，投入资金608万元，XX年11月开工，12月完工，XX年5月通过验收。节能效果：年节约用电可达550828.8千瓦时，折合吨标煤214.5吨；老丽鹤路建设完成176套，投入资金340万元，XX年8月20日开工，9月30日完工，年节约用电369820.8千瓦时，折合吨标煤144吨。云南大学旅游文化学院太阳能热水供应系统
工作总结：推动约谈工作起步升温的“三个三”工作法
工作总结：推动约谈工作起步升温的“三个三”工作法 扶风县被确定为约谈工作试点县以来，县委、县纪委高度重视，把试点工作作为践行监督执纪“第一种形态”的有效载体，强化工作措施，实施“三个三”工作方法，推动了约谈工作落细落实，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2月内，县镇两级累计约谈69人（次），其中县委书记约谈6人，县委副书记、代县长约谈5人，县纪委书记约谈13人，镇（街）、部门党委（组）书记约谈21人、纪委书记（纪检组长）约谈24人。 一、坚持“三个到位”，夯实工作基础 一是领导到位。严格按照市纪委部署要求，结合扶风实际，县委、县纪委专题研究部署，成立了以县委书记为组长、县纪委书记为副组长、各镇（街）、部门党委（组）书记、纪委书记（纪检组长）为成员的约谈工作领导小组。县委书记带队深入镇街、部门就约谈工作开展调研走访；基层党委（组）书记、纪委书记积极跟进，召开约谈工作调研座谈会15（场）次，征求意见建议20条，为全面开展约谈工作奠定了良好基础。县委常委会专题研究讨论约谈办法，提出修改意见5条，结合实际，出台了《扶风县党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）实施约谈办法》。 二是宣传到位。重点加强约谈工作分管领导和工作人员的业务培训，县纪委监察局于6月底召开全县党委书记、纪委书记约谈安排部署暨培训会，从约谈工作的意义、原则、纪律等七个方面进行了专题辅导；全县各镇（街）、各部门分别召开了本系统、本单位的干部会议，学习传达约谈工作会议精神。实行县纪委常委跟踪培训，
对各协作区单位一对一指导，及时掌握试点动态，重点对步骤、程序，情形等规范实施加强指导，确保全县约谈工作同频共振。同时，充分利用板报、橱窗、网站、微信等宣传阵地，发布约谈工作动态、网评文章等50余条，各镇（街）、部门通过“廉政扶风”政务微信平台上传约谈试点工作动态24条。 三是措施到位。成立约谈工作监督检查小组，每月至少深入基层开展1次检查，及时掌握基层约谈工作情况；实施约谈工作动态管理，每季度在“廉政扶风”微信群通报约谈进展情况，形成追赶超越的良好态势；强化约谈工作交流，各镇街、部门每半年至少报送约谈工作信息或调研文章1条（篇），不断扩大约谈工作的知晓率；注重经验总结，年底召开约谈工作经验交流会，切实提升约谈工作质量和效果。 二、严把“三个关口”，完善管理制度 一是严把“对象关”，建立分层分级管理制度。约谈工作开始前，党委（党组）、纪委（纪检组）召开会议集体研究，严格筛选甄别约谈对象，坚决把一般问题与违纪违法问题区分开来。针对不同的问题情形和严重程度，用一级轻微问题提醒、二级较轻问题警示、三级较重问题预警、四级严重问题诫勉，对约谈对象予以分级，分别制定谈话方案，运用好激励鼓励、督促督办、警示训诫、问责纠错四种谈话方式，恩威并用、宽严相济，让约谈对象充分认识到自己存在的问题，让约谈工作不摆花架子、不走过场。 二是严把“纪律关”，建立双向承诺管理制度。在约谈过程中，要求每名约谈人签署“约谈工作纪律承诺书”，保证采取恰当、文明、安全的方式实施约谈，约谈结束前要征求约谈对象的意见，充分保障约谈对象的正当权益。被约谈人针对存在的问题要深刻剖析，当场作出廉政承诺和整改承诺，签署“廉政承诺书”、“整改承诺书”。
坚持具体抓、抓具体“基层工作法”经验汇报
坚持具体抓、抓具体“基层工作法”经验汇 报 抓落实，是党的作风建设的基本要求和具体体现，不仅是一个工作作风问题，也是一个党性原则问题。XX年10月以来，东安县委在全县广大干部中推行了以“具体抓、抓具体、抓住不放、一抓到底、抓出成效”为主要内容的“基层工作法”，强力推动各项工作落到实处，通过近两年的工作实践，“具体抓、抓具体”的良好风尚在全县范围内得到初步树立和弘扬，全县干部作风明显好转，服务意识明显增强，工作方法明显改进，机关形象明显改善。通过大力推行“基层工作法”，极大地融洽了党群干群关系，有力地促进了经济社会又好又快发展,保持了社会大局持续和谐稳定。 一、推动工作关键在于狠抓落实 历史经验表明，一个好的文件，一个好的方针政策，一个好的工作安排和部署，只有通过艰苦细致的工作落实，才能真正变成广大干部群众的实际行动，才能取得应有的工作效果，否则就会落空，一句话，“不干，半点马克思主义都没有”。我们确定的方针、目标、任务、要求、思路和各项工作部署，终究是属于主观的东西，而落实恰恰是主观见之于客观的东西。换句话而言，也就是理论与实践相结合的东西。所以，推动工作的关键在于狠抓落实。主观认识部分不
符合客观实际是不可避免的，落实的过程中，必定会碰到一些新情况、新问题。落实总是要牵扯到上上下下、左左右右、方方面面的利益关系，是一个带综合性的问题。处理得不好，往往影响到工作的全局，落实的难度是不可低估的，因此一定要引起高度重视。我们强调的改进作风、狠抓落实，不仅仅是一个工作方法问题，更重要的是一个牵动全局的指导思想问题。广大党员干部特别是领导干部必须牢固树立起工作出成效、关键靠落实的指导思想。狠抓落实，既是党中央、省市委的基本要求和殷切希望，同时又是人民群众的强烈愿望，也是我党的优良传统和作风，更是工作的重中之重。我们必须要抓紧、抓实、抓严、抓稳妥，我们提出的口号是“抓紧抓紧再抓紧，落实落实再落实”。 二、狠抓落实必须要力戒各种各样的形式主义 党员干部特别是领导干部，一定要腾出主要时间和精力，研究解决一些重点的具体问题，一定要集中精力，深入基层，狠抓落实。集中精力抓落实一定要力戒形式主义，切忌陷于文山会海而不能自拔。开会是重要的，重要在于可以研究问题，可以统一思想，可以形成决策，但是开会研究问题的目的是为了解决问题，统一思想的目的是为了统一行动，形成决策的目的是为了付诸实施，要达到这些目的关键靠落实，离开了抓落实，会议开得再好，也只能是劳而无功。工作中有些事情办得不好，不是会议开得不好，政策制定得
群众工作四小工作法经验总结
群众工作四小工作法经验总结 一、基本动因 党的十八大提出，要全面提高党的建设科学化水平，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。在全党深入开展群众路线教育实践活动，就是为党和人民的事业培养生命的根基和血脉。这是从政治的高度、全局的高度、战略的高度，指出了党的群众路线的极端重要性，进一步明确了开展教育实践活动的现实紧迫性。为了确保活动扎实有效地开展，XX区总结过去群众工作的好经验、好做法，本着从大处着眼，小处着手的原则，紧扣联系群众，养成亲民爱民的“小习惯”；紧扣服务群众，办好便民利民的“小事情”；紧扣惠及群众，营造安民乐民的“小环境”；紧扣发动群众，搭建聚民育民的“小舞台”，探索推行群众工作“四小”工作法，引导各级党组织和党员干部做足群众工作的“小文章”。 二、主要做法 “四联四固”新方法，养成亲民爱民的“小习惯”。“四联”：上级党组织联基层党组织、领导干部挂联包片、“两代表一委员”联村包点、党员干部联组包户。“四固”：固定专班，组建由县级干部带队，“两代表一委员”、机关党
员和离退休党员干部组成的访民问事工作队；固定时间，就是每月集中开展一次下访活动和分时段、分层次、分类别走访活动，公示时间和内容，要求党员干部下基层坚持“四常访”，对困难群体常访、新社会阶层常访、行业精英常访、信访积怨者常访，“四常问”，即常问民情、常问民需、常问民苦、常问民计；固定任务，就是对每次访民问事中群众反映的各种诉求进行登记造册、分类处理，协调各方、及时化解，宣传法规、明理解惑，梳理疑难、上传研究、下达督办、反馈改进；固定考评，就是加强责任目标考核，实行月检查、季通报、半年考核、年终考评，建立基层工作记实制度，组织部门将干部直接联系群众工作纳入领导班子和干部考核内容，采取组织考评与群众测评相结合的方式进行考评，考评结果作为使用干部的重要依据。 “四化同步”新阵地，办好便民利民的“小事情”。强化为民服务窗口，党群服务中心，网络服务平台建设，实现立体化、数字化、网络化、多样化“四化同步”，巩固扩大党的群众工作阵地。一是建立立体化服务平台。建立区级行政服务中心、镇办综合服务中心和村党员群众服务中心，在服务项目上实现有效对接，形成区、镇办、村三级联动的立体服务网络。二是建立数字化服务平台。根据群众类别、年龄、文化、职业等因素，创新有效渠道联系服务群众。对年老的建立短信预约、应急呼叫等服务。对年青的建立短信、
乡镇一线工作法总结
乡镇一线工作法总结 现将情况汇报如下 1加强领导，明确责任。为切实加强对该项活动的领导，普满乡高度重视。首先是加强组织领导。普满乡成立了乡党委书记任组长，分管作风建设的人大主席任副组长，其他党政成员为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，负责活动宣传、组织和督查。二是制定“一线工作法”制度。要求领导干部起带头表率作用，主动深入一线，带着问题走进基层、带着思考走向实践、带着感情深入群众、切实解决“一线问题”，化解基层矛盾，形成“干部受锻炼，群众得实惠”的长效机制。三是保证时间。为保证一线工作法的有效实施，要求领导干部要深入基层一线，领导干部每月不少于4天下村住宿，一般干部每月不少于8天。 2四个结合，强力推进。为确保一线工作法取得实效，普满乡做到四个结合。一是与创先争优活动开展相结合。要求机关党员在党员大会上公开承诺，必须为群众办1-2件实事，必须指导好联系村的创先争优活动开展。并将承诺事项张榜公布，从而增强了党员意识和责任意识。二是与开展群众工作相结合。全体乡干部职工按照“十最十不”工作法的要求，深入村组、深入农户了解民情，及时解决矛盾纠纷隐患。并重点对电话用户进行了走访。三是与推进全国现场会现场点建
设相结合。制定了全国现场会责任分工表，每个涉及村明确了一名党政领导、两名乡干部和两名村主要干部负责全国现场会的筹备工作，做到责任到人、量化到人。在全国现场会现场点建设过程中全体乡干部职工积极投身项目建设的主战场，先后开展了拆迁攻坚战、消灭插花田攻坚战、美化亮化攻坚战，同时主动深入施工现场化解各类纠纷矛盾，有力的推进了全国现场会现场点的建设。四是与推进造林绿化城乡清洁工程相结合。要求联系的村干部负责各村造林绿化和城乡清洁工程的实施工作，确保完成造林绿化6000亩，确保卫生整治取得阶段性成效。同时，突出全国现场会沿线村的建设，力争把沿线村建设成为清洁绿化的示范点。 3加强督查，确保实效。为有力推动一线工作法的落实，普满乡成立了由乡党委书记任组长，乡长和分管领导为副组长的督查工作领导小组，负责督查一线工作的开展情况。乡里要求，联村的干部必须记好民情日记，必须填写好记录卡，并实行每周抽查5名乡干部的民情日记。同时，将督查结果纳入干部绩效考核，与干部职工的年终奖金发放和评先评优挂钩。 1、全国现场会现场点建设顺利推进。在现场点建设工程中，在全体乡干部职工的努力下，落实烤烟面积1.4万亩，共拆除旧烤房、杂房、民房、猪栏、厕所等1000多间，消灭涉及1000多户的500多亩插花
金字塔工作法：用结构化思维分析问题——工作汇报
金字塔工作法： 用结构化思维分析问题——工作汇报 解决问题时要想做到思路清晰、考虑周全、直击问题要害，就必须用结构化思维去分析问题，以确保中心思想明确，从而化繁为简，高效圆满地解决问题。这就是金字塔工作法的精髓。掌握了金字塔工作法，你离高效能人士就不远了。 金字塔的四原则，让汇报工作不再为难汇报工作老板不满意，有很多原因，比如你没有提供他想知道的信息，比如逻辑混乱，主次不分等等。 学会金字塔原理，可以很好地避免这些情况发生。金字塔原理有四个基本原则，分别是结论先行、以上统下、归类分组、逻辑递进，每个原则都能解决汇报工作所遇到的问题。
一、结论先行，快捷高效 即先说结论，再论述得出结论的过程。XXX在书中举 了这样一个例子。一助理安排会议后这样向上司汇报：A 说他今天下午不能参加会议，B说明天开也行，但最好在 十点后。C的助理说C明天晚些才能回来。会议室明天被 预定了，所以我把会议安排在星期四上午十一点。可以吗？这样的汇报工作，你愿意听到吗？我想，大部分人是不愿 意的。对于上司来说，她更想听到的是你有没有把这件事 做成，所以在汇报工作中，应结论先行。过程如何，如果 有时间的话，再简单带过。 二、以上统下，层次鲜明 金字塔原理要求上层的思想必须是对下层思想的总结。 在一个关于制定方案的金字塔结构中，上层是方案 可行。下层即是论证可行的原因。如受众广，成本可控， 盈利空间大等。不管是口头汇报，还是书面汇报，以上统下，既理清了汇报者的思路，也使表达清晰明了。 三、归类分组，清晰直观 每一组中的思想属于同一个范畴。据研究，大脑会自 动将发现的所有事物以某一种秩序组织起来。 看到一组陌生的词汇我们首先做的就是按照一定的 生活经验或者已有的知识将他们进行分类，再进行记忆。