16《设备管理制度》汇编
FJGX/QG—16 《设备管理制度》汇编16—1
一设备管理制度
（一）设备使用维修管理制度
设备是工业生产的基本手段，是建设现代化社会主义强国的重要物质技术基础。管理好设备对发展生产、实现工业现代化具有十分重要的意义。
设备维修管理工作，要贯彻国家关于设备计划检修与维护保养并重，以计划检修为主，以维护保养为基础；专业修理与群众维修相结合以专业修理为主；结合修理大力开展对旧设备进行技术改造的方针。同时，设备维修工作还应积极创造条件，努力向标准化、专业化和社会化的方向发展。
一、严格贯彻责任制
为贯彻上级有关设备的方针政策，在厂领导的有效指导和支持下，设备工作的有关部门要有明确分工，密切合作，严格贯彻责任制，努力提高工作效率。
㈠、机动科
机动科是主管设备的职能机构，负责已列入固定资产的机械、动力、运输等生产设备的资产管理、监督使用、组织维修等工作。
１、协助使用部门确定维修重点设备。
２、掌握全厂设备的技术状况和使用维修中存在的问题，提出改造工作的方案。
３、督促使用部门及时安排设备检查修理，根据使用部门的要求安排设备修理计划。
４、分析设备事故原因和采取防止事故再发生的对策。
５、负责本厂设备大修理，研究推广维修新技术、新工艺，提高维修质量和维修作业效率。
６、负责所管设备的计划与外购及部分备件的制造和备件管理工作。
㈡、设备使用部门
负责正确使用和维修保养设备，及时检修，做好“三保”，保证设备经常保持良好技术状态，充分发挥设备的技术性能，以最少的费用取得最好的经济效果。各单位要指定一名领导负责设备工作，配置专管设备的机电员。主要工作内容：
１、管理本单位的固定资产设备；
２、确定设备操作者，定人定机，严格贯彻岗位责任制；
３、选定维修重点设备，负责设备的普通修理；
４、认真组织、监督设备的日常保养和定期保养，正确填写台时记录、故障卡片等原始记录，并向机动科报送有关报表。
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FJGX/QG—16 《设备管理制度》汇编16—2５、向机动科提出本单位不能胜任的检修作业，保证设备及时得到维修。
二、设备的使用与维护保养
１、设备操作者必须掌握设备的机构和技术性能，做到会操作、会保养、会检查、会排除故障，经考试合格方准独立操作。要精心爱护设备，遵守操作规程，充分发挥设备效能，并使设备经常保持良好技术状态。认真执行设备交接班制度，尤其必须把设备的不正常现象交接清楚，不得把不清洁的设备流给下一班。
２、严格贯彻责任制，实行定人定机，进行考试，合格后经车间主任批准方可使用。调换操作不同型号设备时，须经有关领导批准。公用设备必须指定专人保管，保管者要对该设备的不受损坏负责。设备附件随机床保管，不得丢失和改装，如因生产需要改装时，须经厂领导批准。
３、设备保养分为日常保养（例保）和定期保养（一保、二保）两类。按规定标准做好设备的三级保养。保养记录是掌握设备技术状况的原始记录之一，要认真进行定期分析，由机电员保存。设备的日常保养包括设备的正确使用和保管，保持清洁，按时正确润滑，日常检查，及时调整机构和排除故障等。
４、认真开展文明生产活动。文明生产首先是爱护和保养设备，正确操作，同时保持设备工具及生产环境的整洁。
５、重点设备的维修：为了保证不间断有节奏地进行生产，各单位的维修管理工作必须突出重点。因此，应根据每台设备在生产中所处的位置，确定本单位的维修重点设备，并对其使用与维修进行重点管理。
划分重点设备主要考虑以下因素：
⑴生产上单一无代用，或有代用但影响生产效率；
⑵负荷率高；
⑶出了故障对其他设备有影响；
⑷故障频率高，出故障难修或维修费用大；
⑸处于质量关键或关键工序；
⑹对安全或环境保护影响大；
⑺稀有、重型、精密设备，价值高等。
重点设备约占本单位主要设备的10%，应有明显标志。重点设备的确定，应以使用部门为主在机动科协助下进行。每年核对一次，当其在生产中的地位改变时，要及时重新评定。
三、设备检查
设备检查是预先发现隐患，摸清设备磨损规律，全面掌握设备技术状况的手段，是开展有计划预防修理的基础。设备检查包括：日常检查、定期检查、精度检查和动力设备、受压容器及其仪表的定期预防性试验及整定工作。
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FJGX/QG—16 《设备管理制度》汇编16—3１、日常检查：每日（或每周），主要操作者以人的“五感”进行检查。
２、定期检查：一般1—6个月进行一次，具体按各类标准规定进行，由机电员带领维修人员以人的“五感”和仪器进行检查，动力站设备可由运行工人进行。
３、精度检查：一般每年进行一次（包括修理进行的），由单位维修人员进行，机电员填卡存档。
４、动力设备、受压容器及其仪表的定期预防性试验和整定，由运行人员、机电员，必要时与计检科仪表校正、修理人员一道按规定进行并做出书面鉴定。
５、机动科、技安部门可组织有关人员进行不定期检查或抽查，以及检查各单位的各种设备检查记录等资料。
四、设备润滑
设备润滑管理，主要是防止设备摩擦部位的异常磨损和润滑材料消耗等管理工作。它不仅关系到设备能否正常运转、延长使用寿命，而且涉及到安全、公害、节约资源能源等大问题。
１、设备的润滑管理工作，由各单位机电员负责。
２、每台设备必须按润滑图表正确润滑，要做到“五定”：
⑴定点——按规定润滑部位注油；
⑵定时——按规定的时间注油；
⑶定质——按规定的润滑剂品种、牌号注油；
⑷定量——按规定的数量注油；
⑸定人——由规定人员注油，并经常检查各部位润滑效果。
３、各单位机电员要经常督促检查和协助各机台操作者或动力站运行人员按“五定”做好润滑工作。机动科每年组织机电员及有关技术人员对全厂设备润滑技术管理状况进行一次全面检查，发现问题应按性质、内容和解决的办法报厂领导批示，按计划采取措施解决。
五、设备故障与设备事故的管理
凡设备或其零部件的机能受到损失或破坏不能正常运转、技术性能降低等状况叫设备故障。其中由于人为的原因造成的故障叫做设备事故。
１、凡单台工艺设备故障停机时间超过五分钟或修复费用超过50元者。不论由谁修复，都必须填写故障卡片，并按设备故障进行统计。
２、设备故障发生后，由使用部门的班组长填写故障卡片，作为故障修理委托手续送交单位机电员安排修理。
３、故障修复后，故障卡由机电员保存，并负责整理和统计汇总。定期提供本单位的月、季、年度设备故障情况分析报告，报机动科将故障卡片装订成册存档。
４、凡人为的责任事故，除按规定填写故障卡片外，事故责任者所在单
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FJGX/QG—16 《设备管理制度》汇编16—4位单位必须及时提出事故报告。事故报告主要包括：事故内容、事故原因、损失，对事故责任者提出处理意见，杜绝同类事故再发生的措施等内容。事故报告送机动科、技安部门各一份。
５、设备事故分为一般事故、重大事故和特大事故三种。
⑴一般事故：修复费用一般设备在500至1000元；精、大、稀及关键设备在1000元至３万元者；或因设备事故造成全厂停产５至10分钟者。
⑵重大事故：修复费用一般设备达１万元，精、大、稀及关键设备达３万元以上；或因事故使全厂生产中断20分钟以上者。
⑶事故使全厂生产瘫痪，损失惨重，一时难以恢复生产者，为特大设备事故。
６、玩忽职守不负责任使国家财产遭受重大损失，或隐瞒事故不报造成严重后果，根据情节轻重加重处理，直至追究法律责任。
７、机动科定期分析整理全厂设备故障和事故情况，提出整改措施。并向厂长提出报告，年度报告抄报上级主管部门。
六、设备修理和改造
１、为了恢复和改进设备技术性能，保证生产正常进行，各单位应对重点设备进行有计划的预防性修理和改造性修理，对于其他设备则采用事后修理的办法。
２、设备修理分为大修理和普通修理。机动科负责设备大修理和没有设立维修组的单位的普通修理。大修必须包括以下内容：设备全部解体，修理基础零件，更换或修复坏损零部件，恢复和改善设备技术性能，设备表面全部修饰。修理内容不是上述内容者，列为普通修理。
３、设备修理计划，主要依据设备检查掌握的资料和使用单位提供的情况及要求制定。大修理编制年度计划，由机动科与使用单位共同商定，厂主管领导批准后执行。
４、设备修理过程中，机修技术员或机电员应配合主修人员填好记录，签字存档。
５、设备修理完工验收后，在规定期间内实行保修。凡因修理质量问题发生的故障，由承修者负责保修，并优先安排。大修理保修期不得少于三个月，普通修理暂定一个月。
６、各单位准备采用先进技术改造老旧设备提高技术性能，应先报告机动科，经主管厂长批准后方可实施。设备改进后必须整理图纸、技术资料存档，以便今后修理和管理中使用。
七、自制专用设备的管理
１、凡符合固定资产的自制设备，移交生产前，必须由设计部门、使用部门、机动部门组织验收，入库进帐后，方准投入使用。
２、自制专用设备移交生产时，原设计部门应向档案室提供定型的、与
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实物相符的成套图纸资料。
３、自制专用设备移交生产后，使用部门应遵照有关制度负责正确使用、保养和及时检修。
八、设备的综合技术状况评价
设备使用部门在完成生产任务的同时，必须保证设备经常保持良好技术状态，使我厂生产能力和财产不受损失。为此，须对设备的综合技术状况进行全面评价考核。
1、 设备的综合技术状况，以设备完好率评价。
主要生产设备完好台数
设备完好率＝ ×100%
全部主要生产设备台数
完好设备必须同时满足以下两个条件：
⑴、 技术性合格；
⑵、 结构状况良好。
注:主要生产设备是指单项修理复杂系数大于或等于五的已投产生产设备。
2、“技术性能合格”评定尺度：
⑴机床——对照精度标准考核精度性能。运用精度指数（Ｔ）定量地分析机床综合精度状况。
Ｔ＝√∑（J 实／J 许）2/n
J 实：实测精度值；J 许：容许精度值；
ｎ：测定精度项目数（不少于70%）。
Ｔ≤１为大修理后验收条件；
Ｔ≤２仍可继续使用，但要调整；
２＜Ｔ＜2.5设备需要重点修理或大修理;
Ｔ＞３设备需大修理或更新。
⑵其他机械及电气、动力设备：对照设备技术性能标准考核设备的能力及主要参数值等，同样以合格、不合格评价。
３、“设备结构状况良好”评价尺度
设备结构状况良好必须满足以下要求：
⑴零部件完整齐全；
⑵传动系统机能、温度、连接配合正常，操作噪音符合规定、操作系统及指示装置工作正常，轴承及各滑动配合面的间隙、升温正常；
⑶润滑、液压、气动系统管路畅通无泄漏，润滑油、液压油、空气及冷却液的质和量符合要求，指示装置醒目；
⑷电气系统完整齐全，工作正常可靠；
⑸光学系统完整、清晰、准确；
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⑹安全、联锁、接地等防护装置齐全可靠；
⑺设备内外清洁；
⑻滑动面无拉伤和破损，旧伤已补平刮光，随机附件齐全完好。
４、设备的精度性能（Ｔ值）每年检查一次，作为全年的评价，设备的结构状况一般每月检查一次，评出“结构状况良好设备”。
５、车间闲置设备主要检查其结构状况，精度性能则按停机前的末次检查结论评价。
６、设备完好率的计算：经检查“Ｔ值”＜２并且结构状况良好者的主要生产设备台数，除以该单位全部主要生产设备台数乘以100％，即为该单位的设备完好率。
（二）机械动力设备修理保养责任制
机械动力设备是工厂生产能力的基础，产品质量数量的提高、任务的完成，在很大程度上取决于设备的良好技术状况。因此，妥善使用、维护、检修和管理设备，保持和提高机械动力设备的技术性能是工厂赖以发展的重要手段之一。
一、修理及保养类别
１、修理分：大修、中修、小修；
２、保养分：二保、一保、例保。
二、计划与实施
１、大修：由机动科按大修计划实施，经验收合格后，必须逐项填妥记录并存档。
２、中修：有维修组的单位由维修组实施；没有维修组单位由机动科实施，修理（换件）记录须认真填妥存档。
３、保养：二保、一保由各单位自行安排计划，维修人员协同操作者实施；例保由操作者自己进行。开机前按规定注油试机，下班前清洁、涂油，是操作者每班必做的工作。
三、修理、保养计划
１、按我厂实情，暂定设备单项复杂系数Ｆ≥５，精度指数Ｔ≥３时，才符合大修理条件。
２、每年11月上旬各单位向机动科提出次年设备大修理申请，由机动
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FJGX/QG—16 《设备管理制度》汇编16—7科平衡确定后汇总报厂部。
３、每年11月中旬各单位将安排的次年度设备“二保”计划报机动科。
４、每季最后一个月各单位将安排的下一季度“一保”计划报机动科。
５、设备事故的恢复修理，由机动科确认，各单位没有办法修复时，应交机动科实施或外协。
四、费用
１、大修理费用（包括搬运和安装）由大修理基金支付。
２、中修以下的一切费用由各单位修理费开支。各单位中修及以下的修理，委托其他单位实施的，一切费用由使用单位负责。
３、设备事故的一切费用，由使用单位负责。
五、保修期
１、新设备自试车之日起，三个月内，一切调整、修理，由安装单位负责。
２、大修理的保修期为三个月。
３、中修理的保修期为一个月。
４、非标设备的保修期为三个月（不包括试用期，试用期限可由制造、使用、设计等单位根据产品要求商定）。
六、技术资料
１、设备的所有技术资料必须交档案室收存保管。
２、各单位需用技术资料当向档案室借，丢失和损坏者要赔偿一切损失。
七、安装和调拨
１、一般设备由使用单位在机动科指导下自行安装，重、大、精设备由机动科负责安排安装。
２、设备调拨时由原使用单位负责起装，调入单位负责运回安装。
３、设备外调时，由原使用单位负责拆除电源电线及水泥基础，机动科负责起装并吊运。
八、设备调试
凡由使用单位安装的设备均自行调试，由机动科安装的设备机动科调试；机动科需要委托有关单位调试时，机动科应负责安排。
九、大型设备的中、小修理，由使用单位自行负责，机动科只负责技术上的协调和验收。
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（三）设备维修配件管理制度
１、为减少设备故障，缩短修理和停机时间以提高设备利用率，由机动科负责外购或制造各种设备维修所需的备品备件。
２、在加速资金周转的同时，维修配件所占用的资金应压缩到全厂设备总值的３％以下，各单位不得私存配件。
３、各单位第二年所需的配件必须在当年十一月上旬向机动科申报计划，并力求准确。
４、领用配件时采用以旧换新方法，旧件回收后尽可能采用先进工艺修复利用。
５、凡设备事故所造成的零部件损坏，须先办好事故报告手续，事故处理后方可供应配件。
（四）设备润滑管理制度
根据上级主管部门要求，结合本厂实施制定以下制度：
１、工厂在油库设立润滑站，油料的管理及安全制度由油库统一制定。各生产车间设备的润滑，由机电员统一管理。
２、大、精、尖等关键设备和主要动力设备的润滑油料，须经化验室检定合格后方可投用。
３、主要生产设备的润滑图表应完整齐全，并按要求做好润滑“五定”。切实做好当班润滑注油及定期清洗换油工作。
４、搞好油料的回收利用工作，各车间应统一集中送油库处理。
５、搞好节约用油工作，对跑、冒、滴、漏的设备应及时采取治理措施。
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（五）设备的封存、启用与报废制度
１、设备连续停用三个月以上，必须上报机动科，由使用车间对封存的设备进行一次一级保养后就地油封。
２、就地封存的设备也要进行维护和定期检查，不得生锈受损，附件要保管好。库存设备的维护保养由机动科负责，就地封存设备则由原使用单位负责。
３、封存的大、精、尖、动设备每季检查一次，每月抽查一次；一般设备半年检查一次，每季抽查一次，对存在问题及时采取措施解决。
４、如需启用封存设备，由使用单位上报机动科，机动科批准后方可启用。
５、固定资产设备由于长期磨损、老化变质、精度性能达不到产品质量要求等原因，而又无修复价值者，由使用单位提出报废申请，经机动科组织有关人员检查鉴定报厂部审查同意，再报上级主管部门审批。国有资产管理局或其指派机构批复同意后，待批设备才算报废设备。
６、对于报废设备，各单位仍须保管好，不得擅自拆卸零部件，应办理手续完整退库。
７、汽车报废，由供运科按车辆管理部门的有关规定办理手续。报废手续完成后，应报送财务科、机动科，作为冲减固定资产的凭据。
（六）设备交接班制度
1、操作者下班前必须按制度要求清理擦净设备，各润滑面、台面均匀涂
上油，打扫好自己的工作环境。
2、工具、量具、工件等摆放整齐，图纸资料保管好。
3、夜班如发现设备问题应及时报告值班员处理，问题未解决须向下一班
交待清楚。
4、填写好设备运行台时卡片和交班记录。
5、做到“上不清下不接”，单人机台，也须做好以上四项工作。
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（七）生产设备检查规程
1、检查是预先发现隐患，摸清设备磨损规律，全面掌握设备技术状况的手段，是开展有计划地预防修理的基础。
2、设备检查包含：日常检查、定期检查、精度检查，动力设备、受压容器及其仪表的定期预防性试验及整定工作。
3、日常检查：每日（每周）进行，主要由操作者以人的感觉器官，对设备各个部位运行状态检查。如：机床运行噪声，运行振动，温升情况，各操纵部分的灵活，机床照明、机床润滑及机床安全限位等。
４、定期检查：一般1-6个月进行一次，除利用感觉器官以外，还要使用专用测量仪器进行。由单位机电员带领维修人员进行检查，动力设备由运行工人进行。
5、精度检查：一般一年进行一次，由单位维修人员进行。
6、动力设备、受压容器及其仪表的定期预防性试验和整定，由运行人员，机电员必要时与计检科仪表校正修理人员一道按规定进行，并做出书面鉴定。
7、各类生产设备的检查项目如下表1-1所示。
8、生产设备检查应按各单位自行编制的《生产设备周期检查表》中制定的检查日程安排执行。
9、生产设备检查标准按《设备日常鉴定标准》中所规定的检查项目，检查方法及标准执行。
10、生产设备检查结果应按要求，填好《生产设备检查记录》。
11、机动科可组织有关人员进行不定期检查、抽查，以及抽查各单位的检查资料。
附：表1-1各类设备检查项目
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（八）精密机床工作间管理制度
1、精密机床工作间是为确保机床精度和使用寿命而必须的工作条件。工
作间的设施如空调设备，房屋结构，面积，高度等要符合说明书和有关资料的规定。
2、机床安装必须符合技术要求，以避免受到来自附近机械或机床的振动
影响，不得在室内重力敲击。
3、凡与机床无关的人员严禁入内，如因工作需要入室者，须在指定人员
带领下方准入内。
4、进入工作间的人员必须更换专用工作鞋，以保证室内清洁。
5、为了保持室内恒温，每次进入室内的人员应不超过三至四人。
6、工作间内机床工作期间应保持规定的温度，湿度和有效的通风。严禁
敞开工作间内的门窗。工作间温度应保持在20±1oC，特种工件加工，按特定要求调整，空气相对温度应不超出55±5%。
7、不准在工作间内进行与机床精加工生产无关的事情，严禁在工作间内
吸烟，打闹和喧哗。
8、在工作间内使用汽油、酒精、乙醚等易燃，有害物品时，应指定专人
负责安全值日，并及时将残存的易燃，有害物品清除出工作间。
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二设备管理各部门及人员职责
（一）设备使用部门主管领导的职责
使用设备的车间科室，应将设备管理工作作为生产管理的重要组成部份，其职责如下：
一、贯彻上级主管部门和企业有关设备的各项规章制度，保证设备资产完整，技术状况良好。负责实现本单位设备完好率、设备利用率等有关设备的经济技术指标。
二、组织本单位职工学习设备操作规程，进行一般设备的操作考试，确定操作工人机台，教育操作工人按“四项要求”、“五条纪律”和操作规程使用设备。
三、组织开展设备的“三好”、“四会”活动，按制度要求抓好“例保”和设备的定期维护保养及检查评比工作，完成设备保养计划。
四、认真执行设备维修计划。在生产上作出适当安排，留出检修时间，保证检修计划的实施。
五、对本单位的设备事故负领导责任，并按事故处理程序及时组织分析，查明原因，分清责任，严肃处理。采取相应的预防措施，签署事故报告，报送设备主管部门。
六、保证维修力量（人员、设备）用于设备维修工作，变动维修管理人员或设备，应事先征得设备主管部门的同意。
七、参加重点设备的选型讨论，认真管好、用好、维护好精密、大型、稀有及关键设备。
八、实行生产任务承包责任制时，必须同时承包有关设备使用及维修的各项经济技术指标。
（二）设备管理员职责
一、积极贯彻执行“设备管理制度”，对全厂生产设备要加强管理，做到：
(1)、建立完整的固定资产帐目或卡片；
(2)、全厂设备统一编号，分类管理；
(3)、做到帐物相符，帐物相符率达到规定要求。
二、建立各种设备的调入、验收、调出、改装、迁移、报废等手续，以及相应的管理办法。
三、参与或组织设备使用维护状况的检查评比工作，按《设备管理及维护
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FJGX/QG—16 《设备管理制度》汇编16—13保养评分细则》组织全厂有关部门定期进行检查评比。
四、负责全厂设备管理情况及有关指标的考核。协助进行设备管理有关指标的汇总与统计工作，按规定的时间和要求的内容汇总统计上报。
五、参与或组织重大设备事故及一般设备事故的调查、分析并提出处理的初步意见。
六、按分担的范围，经常深入车间了解设备的使用情况，对各种生产设备做到心中有数。
（三）设备大、中修理技术人员职责
一、按厂下达的检修任务，做好修理前的准备工作：
（1）、认真带领机修人员对需要进行大、中修理的设备进行修前精度性能检查，作好记录，确定修理项目；
（2）、提出检修所需的材料、备件；
（3）、做好大、中修理所需各种图纸资料及技术标准的准备工作。
二、负责设备维修质量的检查鉴定工作：
（1）、检查应修项目是否都已修复达到规定标准；
（2）、检查设备其他项目是否受到检修的影响；
（3）、填好大、中修设备的换件情况和各项目的检查测试记录并加工整理填卡存档。
三、责对维修工人进行技术业务指导和培训，交流推广设备修理新技术和
先进经验。
（四）车间主任及生产班组长职责
一、负责本车间本班组设备的正确使用与维护，领导班组设备员组织好设
备的日常维护保养工作。
二、督促车间班组操作工人执行设备“例保”、周末维护、日常点检和交
接班制度，检查交接班记录。
三、认真执行定机、定人和凭证操作，配合车间维修组按计划进行设备的
定期检查和修理。
四、参加本车间、班组设备事故分析，采取措施预防事故发生。
五、督促操作者及有关人员搞好设备附件管理以及闲置设备的封存维护
工作。
六、抓好本车间、班组设备维护保养的检查评比工作。
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（五）车间机电员岗位职责
一、建立车间生产设备帐卡，掌握设备动态及完好状况，做到帐物相符。
二、参加设备安装、调整、试车、验收及移交使用等工作。
三、参加划分车间重点设备，严格贯彻设备管理制度，特别是对精、大、
稀等关键设备要进行重点管理。
四、贯彻执行设备的使用、维护、检查和交接班制度，指导和督促生产班
组搞好设备的日常检查、日常维护、周末维护和“一保”、“二保”，按要求积极开展设备检查工作，并做好检查记录。
五、组织车间维修人员做好设备技术状况的普查工作，负责填好检查卡片
存档。
六、领导维修组编制好本车间设备月、周、日作业计划，保证车间中小修
计划按时完成。
七、参加车间设备事故分析会，查明事故原因及责任者，协同责任者填写
事故报告，及时组织抢修并提出日后防范措施。
八、建立单台设备维修档案，按周按月统计单台设备运转台时，按期填报
有关报表。
九、按期提出设备修理所需的备件计划。
十、领导做好车间设备的润滑、防漏治漏、节约用油和废油回收等工作。十一、负责车间设备维护和安全文明生产的检查评比工作。
十二、组织车间操作工人及维修工作学习设备维修管理知识，做好安全教育和发放操作证的考核工作。
十三、学习推广设备的维修管理先进技术经验。
（六）机床操作者岗位责任制
一、遵守各项规章制度，做到“三好”、“四会”和“四项要求”，对本岗
位设备的完好性负责，机床零部件、附件、电器及安全装置不得随意乱动或丢失，发现问题即时反映解决。
二、到岗首先阅读上班交接班记录，检查机、具、工件是否齐全整洁。
三、检查机床各传动部位和润滑系统，变速和走刀手柄是否在正常位置，
按“五定”适当加油。
四、盘车一周，没有防碍再开车慢车听其声音是否正常。发现异常及时检
查，修复后再开工。
五、变速时须先停止运转再移动手柄，离开工作岗位要立即停机。
六、认真消化图纸、工艺资料，严格贯彻安全技术操作规程和产品加工工
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FJGX/QG—16 《设备管理制度》汇编16—15艺规程，牢固树立“安全第一”和“质量第一”思想，遵守“三级检验制”，特别要做到首件活检验合格；精力集中，头脑清醒，充分发挥设备效能，在安全优质的前提下，努力完成生产任务。
七、精心爱护设备，认真按制度要求做好设备的三级保养。下班前提前一
刻钟擦拭设备，清除切屑、垃圾，打扫工作场地。设备内外干净后各润滑面、台面须均匀地涂上油。
八、认真作好交接班记录，准确填写产品工时、设备运转台时等各项原始
记录。
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FJGX/QG—16 《设备管理制度》汇编16—16附录一
设备维护保养基本知识
一、“三好”、“四会”：
１、“三好”：管好、用好、维修好。
２、“四会”：会使用、会保养、会检查、会排除故障。
二、使用设备的“五条纪律”：
１、凭操作证使用设备，遵守安全技术操作规程；
２、保持设备清洁，并按时加油；
３、发现异常立即停机，自己不能处理的问题应及时通知有关人员检查处理；
４、保管好附件、工具，不得遗失；
５、遵守交接班制度。
三、维护设备的“四项要求”
１、整齐：附件、工具、工件放置整齐，安全防护装置齐全，线路、管道安全完整；
２、设备内外清洁，各润滑部位、丝杆、齿轮齿条等处无油垢无碰伤，无泄漏，切屑垃圾清扫干净；
３、润滑：按“五定”加油换油，润滑工具油壶、油枪、油杯齐全，油线、油毡、油杯清洁，油窗明亮，油路畅通；
４、安全：实行定人定机，凭操作证操作；熟悉设备结构、性能，遵守操作规程，合理使用，精心维护，安全无事故，保持设备完好。
四、设备的“三级保养制”：
１、例行保养（也称“例保”）——班前班后15分钟，由操作者按规定进行。
２、一级保养（一保）——根据设备使用情况，３至６个月一次，由维修工协同操作者按标准进行。“一保”标准对设备各部的保养要求规定很详细，简言之主要是：
⑴通洗床身及各零部件、附件，达到内外清洁；
⑵润滑工具齐全，油质干净，油量合格，油路畅通；
⑶设备结构完整安全可靠，各滑动、转动部件无损伤，松动适宜，灵活可靠。
３、二级保养（二保）——一般每年一次，以维修工为主，操作者协同进行，其保养内容与要求比“一保”规定得更多、更细、更高。简言之就是：清洗、换油，修配或更换易损件，按要求调整、紧固各部位，检查精度性能，使设备结构与技术性能均达到标准要求。
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FJGX/QG—16 《设备管理制度》汇编16—17附录二
工业设备有关名词及指标解释
工业设备——包括通用（机械、动力）设备、专用设备和主要仪器、仪表、衡器等。
机械设备——包括金切、锻压、铸造、起重、运输、木工、专业生产和其他机械八大类。
动力设备——分为动能发生、电器、工业炉窑及其他动力设备四大类。
固定资产设备——必须同时具备以下两个条件：
⑴使用年限在一年以上；
⑵单价在规定标准（1500元）以上。
生产设备——是指劳动资料中直接作用于劳动对象，改变劳动对象的物质形态或化学成份，使之转化为一定工业产品的机器。如金切机床、锻压设备、矿山采掘机械、纺织机械等。
辅助生产设备——是指企业生产过程中，间接为生产服务的机电固定资产。
非生产设备——是指企业中由行政部门、生活福利部门和基建等部门保管和使用的设备。
主要生产设备（包括主要辅助生产设备）——是指企业已安装的五个及以上复杂系数的生产设备。
重点设备——是指企业内部根据自己生产性质和要求，确定在生产中占重要地位的设备，它和企业中的精、大、稀等主要设备有根本性质区别。主要生产设备和精、大、稀设备是以设备的复杂系数、加工精度、设备本身的几何精度、几何尺寸甚至重量等作为划分标准。重点设备是企业为了保证生产，采用重点维修手段的设备。
重型、大型、稀有、高精度及动力站设备是企业生产中的关键设备，是国家宝贵财产和企业生产动脉，应进行重点管理。
金属切削机床和锻压设备，是金属加工工业的主要设备，也是国民经济各部门的通用设备。金切机床不包括单头台钻、抛光机、砂轮机，也不包括简易机床。
完好设备——必须同时具备以下两个条件：⑴精度性能满足生产工艺要求（精度指数Ｔ不得大于 1.5）精密机床主要精度性能达到出厂标准；
⑵设备全部零部件、附件完整无缺损，各操作系统灵活可靠。
主要生产设备完好台数
设备完好率＝×100%
主要生产设备总台数
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FJGX/QG—16 《设备管理制度》汇编16—18
实际开动台时
设备台时利用率＝×100%
制度工作日应开动台时－实际检修台时
制度工作日（按两班制计算）＝（日历日数－例假节日数）×15.5小时。
实际检修台时，是指计划检修项目中的大中修实际修理台时。
设备停机进行的各种修理统称故障。设备因非正常的损坏而造成停产或降低效率时，均为设备事故。事故修理和计划检修以外的一切停机修理，称故障修理。
故障率可以作为反映维修水平的一个指标进行统计核算。其公式如下：
故障停机台时
故障率＝×100%
设备开动台时＋故障停机台时
故障度数率表示单位时间内发生的故障次数，相当于故障停机频率。
故障停机次数
（＝×100%）
实际开动时间
设备实际开动率是衡量设备使用效率的尺度，综合反映管理工作与使用维修水平。
实际开动时间
设备实际开动率＝×100%
日历时间－计划停机时间
维修费率是衡量与评价设备维修保养工作在经济效果方面的指标：
维修费
⑴单位产量维修费率＝×100%；
生产量
维修费
⑵单位产值维修费率＝×100%；
产值
维修费
⑶设备投资维修费率＝×100%。
设备原值
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FJGX/QG —16 《设备管理制度》汇编 16—19 16—19
固定资产原值：是指购买和建筑各种固定资产时所支付的金额及以后改建改造或扩建所追加投资金额的合计。
工业固定资产设备原值应包括设备的购置费（含包装费、运杂费）和安装费。
固定资产净值：是指固定资产原值减去历年提取折旧后的价值。 设备折旧：指设备资产由于老化而逐渐转移到产品成本或利润中去的那一部分价值。
设备原值减去已经计提的折旧费而剩余的部分称为设备折旧净值。完全不能折回的部分价值，叫做设备的折旧残值。
设备一生：是指设备从计划、设计、制造、安装、运转、维修直到报废的全过程。
设备寿命周期费用就是设备一生的总费用。
设备寿命周期费用＝设备原值＋维持费
设备全效率就是设备寿命周期费用最经济，它是我们设备管理与维修使用部门所竭力追求的总目标。
设备的全效率就是要用最少的资金包括设备的购置费和维持费，努力达到高产量、优质品、低成品、按期交货、保证安全生产、没有公害、作业环境良好和操作者劳动热情高。简言之，即在设备全寿命周期内以最小的投入，获得最大的产出，从而达到提高企业经济效率的目的。
资金回收期：是以设备的收益和回收设备投资的时间来评价其经济性的一种方法。若设备年度净收益的现值总和正好与新设备原值相等，则可以认为资金已全部收益偿还或回收。
资金全部回收的年限则回收期。
Ｋ R
Lo g L og
Ｋ-ｉ R-ｉｐ
资金回收期Ｎ＝ ＝
Lo g(1-i) L og(1-i )
ｉ ｉ(1＋ｉ)n
Ｋ＝ ＝
(1＋ｉ)n -1
ｐ代表设备原值的现值，ｉ代表资金年利率，Ｒ代表年均净收益，Ｋ代表资金回收系数，ｎ代表设备使用年限，Ｎ代表资金回收期。
FJGX/QG—16 《设备管理制度》汇编16—20平均投资利益率：是比较平均投资利益大小的一种投资评价方法。
年均净收益
投资平均利益率＝×100%
年均投资额
工业生产能力：是指企业生产某种产品的全部设备的综合平衡能力，即企业生产某种产品的全部设备，在原材料、燃料、动力供应充分，劳动力配备合理以及设备正常运转的条件下，可能达到的产量。
原动机：是指利用自然界的动力资源产生机械能力的机械。
发电机：是利用原动机的机械能转变成电能的设备。
原动机：是用电能转变成机械能的动力设备。
电器器械包括电炉、电解槽、电镀槽、电焊机等，不包括能力在0.05KW 以下的电器器械。
动力机械总能力（指已安装的）是表现企业动力装备的综合指标，可用以计算工人动力装置系数，反映工人的动力装备程度。
动力机械总能力＝原动机总能力（K W）－用以推动发电机的原动机能力（KW）＋电动机总能力（K W）＋电器器械总能力（KW）
动力机械总能力CKW 每个工人装备的动力机械总能力（K W／人）＝
平均工人数（人）
年末企业全部固定资产设备净值
设备新度系数＝
年末企业全部固定资产设备原值
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32位汇编语言程序设计上机指导
《32位汇编语言程序设计》上机指导 《32位汇编语言程序设计》上机指导 (1) 实验一建立windows环境下32位汇编语言开发环境 (2) 实验2 指令格式与寻址方式 (4) 实验3 数据操作编程 (5) 实验4 分支和循环程序设计 (6) 实验5 子程序设计 (8) 实验6 输入输出程序设计 (9) 实验7：字符串操作 (10) 实验8：宏结构设计 (11) 实验9：混合编程 (12) Windows环境下32位汇编语言开发环境的建立 (13) 调试程序Windbg (19) 宏汇编命令ML和连接命令LINK常用参数速查 (22) 输入输出宏命令 (23)
实验1 建立windows环境下32位汇编语言开发环境 实验目的：建立windows环境下32位汇编语言开发环境，并熟悉它的使用方法。 实验要求：（1）建立windows环境下32位汇编语言开发环境； （2）熟悉自己建立的开发环境的使用方法； （3）熟悉调试工具的使用 实验内容：（1）定制masm32集成开发环境，使之符合教学要求。 （2）分别建立汇编，连接，和汇编&连接批处理命令，能够生成包含调试信息的目标文件，列表文件，以及能够进行调试的可执行WIN32控制台程序。 （3）建立16位和32位汇编语言框架程序。 （4）在自己建立的开发环境下汇编，连接，运行教材中的例3-1和例3-2。 实验步骤： 1、安装开发环境 运行《32位汇编语言程序设计》教材配套开发环境软件“开发工具.exe”，将MASM32安装在根目录下（例如：c:\masm32）。接着运行Exmasm32.exe，将其它软件安装在masm32的目录下（例如：c:\masm32）。建立masm32文件夹中的qEditor.exe和Windbg.exe桌面快捷方式。 2、定制开发环境 修改文件msm32\bin\buildc.bat中的内容，使得执行Project\Console Assemble & Link后能够汇编连接可调试的32位控制台应用程序，同时生成列表文件。 汇编命令改为： \masm32\bin\ml /c /coff /Fl /Zi “%1.asm” 连接命令改为： \masm32\bin\link /debug “%1.obj” 1、建立汇编连接16位应用程序的批处理文件make16.bat 建立汇编连接16位应用程序的批处理文件make16.bat，可以用于汇编连接可调试的实模式应用程序，同时生成列表文件。 make16.bat的主要内容： \masm32\bin\ml /c /Fl /Zi "%1.asm" \masm32\bin\Link16 /debug "%1.obj" 4、建立适合在定制开发环境下使用的32位应用程序框架 .386 ；必须是第一条非注释语句，说明这是一个32位应用程序 .model flat, stdcall ;定义程序的存储模式（32位应用程序中必须采用flat） include \masm32\include\io32.inc ；可选，如果在程序中使用作者自定义的宏命 令需要这一句 .stack 4096 ;定义堆栈段 .data ;定义数据段 ……;数据定义 .code ;定义代码段 start: ;程序起始点 ……;程序代码 ret ;程序结束点，返回WINDOWS ……;子程序代码 end start ;汇编结束
工业园区物业管理制度大全
工业园区物业管理制度汇编（一） 管理中心职责 1、建立健全各项规章制度并负责组织实施； 2、负责对各工业园区的统筹规范、指导、管理和监督； a）负责新建工业园区管理办公室的组建工作； b）组织拟定项目年度管理方案和年度规划并负责组织实施； c）指导各园区办拟定物业管理服务标准并监督其执行情况； d）审批各园区月度工作计划并监督计划的执行； e）保证园区作业规范的针对性并推动持续改进，落实各项整改工作； f）拟订各园区年度创优计划和创优方案，并监督、协调创优方案的具体实施； g）负责对各项目报送的日常事务及各项申请意见进行批复。 3参与新项目的前期运作，提出相关项目规划设计的建议，理顺基础管理工作； 4、建立和完善园区管理中心资料库，汇总管理工作中的合理化建议和疑难问题； 5、拓展客户资源，建立和完善客户资源数据库，做好客户资源的维护和管理工作；考察及调研活动，定期形成相关课题和调研报告； 6、联系政府部门及有关社团组织，协调公司相关部门，确保各项目管理工作有效运转； 7、组织与园区管理相关的交流、学习、考察及调研活动，定期形成相关课题和调研报告； 8、负责各项目管理和工作人员的招聘、培训、管理、考核和统一调配工作，审核各项目主管以上人员的任用，审批其他工作人员的任用； 9、完成公司交办的其他事务。 规章制度 为了完善管理制度，提高工作效率，根据相关法律法规，结合公司实际，制定本规章制度，全体员工共同遵守执行。 一员工管理规定 1、严格遵守公司作息制度和考勤制度，不得迟到、早退和无故旷工。 2、认真工作，禁止上班时间打闹、玩扑克等与工作无关活动。自觉维护办公环境，不得在办公场所高声喧哗。 3、坚守工作岗位，严禁工作时间串岗、脱岗、干私活。 4、严格履行请销假制度，有事须提前请假。加班必须履行加班审批制度。。 5、爱岗敬业，热情服务。善待客户的误解，严禁争吵、打架。 6、维护公司利益，爱护公司财物，严禁损害公司利益。 7、未列事项，请遵守公司《员工手册》其他相关规定。 二办公用品管理规定 1、新入职工作人员，因工作需要可申领相应的办公用品。。 2、办公用品的购买须填写《办公用品申购单》，经公司领导审批后方可购买。 三计算机管理规定 1、使用外来移动存储设备的应经过病毒检测后方可使用。 2、每次上机前要按正常步骤操作、使用。关机前要先保护好各类信息，然后按顺序退出、关机。 3、不用电脑时，机器要锁死。未经许可不得让外人使用机器，否则造成电脑损坏，当事人照价赔偿损失。 4、公司电脑只能用于各项企业管理，严禁用电脑玩游戏、处理私人文件等。
社区医院中心制度汇编
医德规 一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想， 千百计为病人解除病痛。 二、尊重病人的人格与权利，对待病人不分民族、性别、职 业、地位、财产状况，都一视。 三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、 关心和体贴病人。 四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。 五、为病人保守医密，实行保护医疗，不泄露病人的隐私和 秘密。 六、互学互敬，团结协作，正确处理同行同事间的关系。 七、谨，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识， 提高技术水平。
服务承诺 一、文明行医、礼貌待人、尊重病人人格，绝不与病人争吵。 二、不购销假冒伪劣药品，确保群众用药安全有效。 三、不推诿病人，保证做到首诊负责制。 四、工作人员实行“亮牌、亮号”上岗。 五、格执行物价政策，不乱收费。 六、提供建立家庭病床，联系住院转院，代请出诊、会诊。
服务规 一、准时上岗、服装整洁、佩戴胸卡，不擅自离岗。 二、主动热情迎候病人，态度和蔼，语言亲切。 三、熟悉业务，作风谨，及时为病人解除病痛。 四、格执行技术操作规，提高医疗、护理质量。 五、廉洁行医，不接受病人物。
医务人员行医守则 一、格遵守社区卫生服务机构各项规章制度和医疗操作规程， 主动深入社区开展工作。 二、衣帽整洁，持证上岗，态度和蔼，语言文明，耐心到， 对服务对象一视，热情负责，遵守医德。 三、做病人知心朋友，为患者及家庭排忧解难，为他们保守 隐私和秘密。 四、杜绝伪劣药品，不开大处、人情、不开搭车药，不开假 医疗证明。 五、负责做好社区急危重病人的双向转诊及会诊工作。 六、不得接受病人及其家属的红包、礼品和吃请。 七、遵纪守法，不假借出诊、巡诊之便干私活。 八、保持社区卫生服务机构外的清洁、卫生。
学校卫生管理制度(汇编)
校园卫生管理制度 为深入开展健康促进学校项目工作，创建文明，健康，整洁，优美的校园环境，要求每个师生从我做起，人人参与、人人动手、人人遵守、持之以恒。自觉养成良好的卫生习惯，树立良好的文明道德风尚。预防和减少疾病，提高自我保护意识及总体健康水平。 一、卫生制度： 1、讲究卫生是社会主义精神文明建设的重要内容，优美、雅观的校园，整洁、舒适的办公环境是学校实施环境育人的主要组成部分。因此，增强卫生意识，改变卫生环境，建立严谨的卫生清扫制度是学校教书育人的一个重要环节。 2、每天早晨，各班主任要组织学生打扫室内外卫生，按照学校卫生标准进行严格自查，学校组织。 3、对于不认真打扫卫生，不遵守卫生制度的班级及个人行为，要给予批评教育。 4、学校将定期组织卫生检查。 5、加强卫生责任制，室内外环境卫生划分包干，规定人员打扫。一周一次大扫，节假日突击打扫，对各班组织检查。 二、卫生标准：
1、室内卫生标准： ①办公室、办公桌、墙壁：要求地面干净无杂物，办公用品要摆放整齐。墙角干净无蛛网，工作柜子上面无堆放物品。 ②教室内卫生：地上无纸屑、无痰迹糖迹、墙上无污渍与球脚印（无残标无乱写乱画乱张贴现象），桌面无涂刻，桌椅整齐（离开座位凳子放入桌下），门窗洁净，讲台无积灰，沟角无杂物，垃圾筒、粉笔槽日日清空；卫生角摆放整齐。 ③门框、玻璃：要求门框边沿无浮灰（检查用手触摸为标准），玻璃要洁净明亮无污渍，无痕迹。 ④计算机电器：要求机身干净，摆放规范，无灰尘污迹，无损坏，保管良好。实验室有害物品和放射性侵蚀物要妥善保存，保持通风。 ⑤楼梯走廊：要求干净整洁，无纸屑，无痰迹，无果皮等，两边墙壁无污渍痕迹，无乱贴乱画，扶手无灰尘，无损坏，手触摸处均干净。 ⑥其它：纸屑、烟头、果皮、废弃物品要及时入垃圾篓，并及时倾倒清理。 2、室外卫生标准：
小学安全管理制度汇编--最新版
小学安全管理 制 度 汇 编 备注：
目录 小学安全管理 (1) 一、课堂教学安全制度 (8) 二、学生实验安全制度 (9) 三、体育活动、体育课安全制度 (9) 一、按学校规定的餐桌就餐，不准随意调换。 (12) 二、严格遵守开饭时间，无事不要在食堂饭厅转悠。 (12) 三、进餐厅要排队。不起哄、不拥挤，不插队。 (12) 四、不敲打碗筷，不乱倒剩饭剩菜。 (12) 五、爱惜粮食，节约用水。 (12)
安全工作制度 安全工作是学校工作的重中之重，全体教师务必高度重视，以确保学校教学秩序的正常进行。 一、班主任和科任教师必须严格履行《班主任职责》和《任课教师职责》，为人师表，教书育人； 二、教师要以《守则》、《规范》、《未成年人保护法》、《道路交通法》等为依据，做到经常宣传讲解，不厌其详、不厌其烦，并作好督促、检查工作； 三、教师应尊重学生人格尊严，不得体罚、心罚学生，任何情况都不得把学生排斥在教室外，或者停学生的课，若发生学生重伤甚至更严重的后果事件，当事教师除按上级有关法律规章处罚外，一切经济责任由当事教师承担； 四、教师要按时上班、准时上岗，上课期间发生的安全事故由上课教师负责处理，若教师不在岗造成的事故由该教师负责，教师在放学后不得把学生留在教室不管，否则一切后果由当事教师负责； 五、班级应严格按学校规定收费，教师不得自立项目收费，更不得向学生罚款和向学生收纪律保证金，以免造成安全事故； 六、全体学生应积极参加“学生意外伤害保险”，若发生安全事故，应及时办理有关保险赔付手续； 七、教师要和学生共同搞大扫除，教室后窗由教师打扫，打扫卫生一定要注意安全，要按时放学，教育学生不在路上逗留，应按时回家，注意交通安全； 八、门卫负责正常教学秩序的维护，严格遵守其职责，避免事故的发生； 九、若发生重大事件，教师应及时上报学校，再由学校报上级协同处理。 安全事故报告制度 一、要高度重视重大安全事故的报告，不得有隐瞒、包庇、侥幸心理，导致事态扩大和蔓延。 二、师生在校园内外或他人在校园内发生的非正常死亡或重大伤害事故，无论学校或教师有无过错责任，学校都必须在事发2小时以内向教育局、当地政府、公安部门报告。 三、发生学生伤亡事故，必须及时告知学生家长，并全力组织抢救，力争使损失和影响减小到最底限度。 四、学校发生的校舍垮塌、火灾等安全事故，无论有无人员伤亡，学校均要在事发2小时以内向教育局、当地政府、公安部门报告。 五、凡出现重大安全事故，首先发现的教师就是第一责任人，要及时向校长报告，并积极实施救护。对推诿扯皮、隐瞒、拖延不报的，将根据情节轻重严肃处理。
新型农村社区管理制度汇编
新型农村社区管理制度汇编 二〇一三年十月
目录 一、党建工作制度 1、农村社区党组织工作职责 2、农村社区党组织工作规则 3、农村社区党组织工作制度 4、农村社区组织生活会制度 5、农村社区党员行为规范 6、农村社区村级班子学习制度 7、农村社区党组织书记工作职责 8、农村社区党组织副书记、纪检、宣传委员工作职责 9、农村社区团支部工作职责 10、农村社区妇代会主任工作职责 11、农村社区党风廉政建设制度 12、农村社区工会工作职责 二、民主管理工作 1、农村社区村民委员会工作职责 2、农村社区主任工作职责 3、农村社区经济合作社工作职责 4、农村社区干部工作值班考勤制度 5、村民自治章程 6、村规民约 7、村民代表和村民组长管理办法 8、村民代表“双联双评”办法 9、农村社区全程代理服务制度 10、农村社区社情民意分析反馈制度 11、农村社区各项经济管理制度 12、农村社区经济合作社财务管理若干规定 三、民主决策工作 1、农村社区党组织、村委会集体议事规则 2、村民（社员）代表和村民小组长选举办法
四、民主监督工作 1、农村社区村民监督委员会工作职责 2、农村社区民主理财小组工作职责 3、农村社区党务、村务、财务公开制度 4、农村社区财务审计制度 五、农村社区管理服务制度 1、农村社区服务中心工作职责 2、农村社区服务中心主任岗位职责 3、农村社区服务中心工作人员岗位职责 4、农村社区劳动保障和社会救助室工作职责 5、农村社区工作者计生工作职责 6、农村社区工作者文化、教育、体育工作职责 7、农村社区工作者残联工作职责 8、农村社区工作者民政救助工作职责 9、农村社区环境卫生管理员工作职责 10、农村社区工作站暂住人口、出租房屋管理服务工作职责 11、农村社区工作者暂住人口管理服务工作职责 12、农村社区暂住人口日常管理制度 13、农村社区档案管理制度 14、农村社区计算机网络维护制度 15、农村社区计算机管理制度 16、农村社区生态建设与环境保护工作职责
学校安全卫生管理制度汇编
招堤街道三岔小学 学校安全卫生管理制度 为切实搞好学校卫生管理工作，从源头防止食物中毒，食源性疾病、介水传染病等突发公共卫生事件的发生，为学校师生营造一个安全、卫生的环境，根据《食品卫生法》、《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《学校卫生工作条例》等有关规定，结合我校实际，特制定本管理制度。 一、总则 （一）积极配合、主动接受卫生行政部门对学校卫生的监督检查，对卫生行政部门提出的意见和建议，及时采取措施进行整改。 （二）建立食品中毒或其它食源性疾患、传染病流行等突发事件应急处理机制，如发生上述事件，立即停止经营活动，并向学校和教育行政部门、卫生部门报告，不得缓报、瞒报、漏报。 （三）实行事故责任追查制度。事故责任追查做到“四不放过”，即事故原因未查清不放过，事故整改措施未落实不放过，事故责任人未受处理不放过，教师、学生未受教育不放过。 学校卫生管理要求 组织机构 1、成立以校长为第一责任人的学校卫生安全领导小组： 组长：王智伟 副组长：王大林 成员：全体教职工 2、食品卫生管理员：王大林 3、饮用水、传染病岗位责任人：王大林 职责 1、领导小组职责 （1）负责选择配备专职或者兼职的卫生管理人员，负责落实学校卫生管理。
（2）负责建立健全学校卫生安全管理制度。 （3）负责建立学校食堂、饮用水、传染病卫生管理规章制度及岗位责任制度，相关的卫生管理条款应公示，并接受监督。 （4）督促学校建立严格的食堂、自备水、二次供水安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入学校食堂的食品加工操作间及食品原料存放间、自备水、二次供水场所，防止投毒事件的发生，确保师生用餐、饮用水卫生与安全。 （5）负责制定从业人员培训计划，并定期进行培训，同时应加强对学生饮食卫生、饮用水卫生教育，进行科学引导，劝阻学生不买街头无照(证)商贩出售的盒饭、食品，不食用来历不明的可疑食物，不喝生水等。 （6）学校应加强对食堂卫生、饮用水卫生、传染病管理的督促检查，学校领导必须定时深入食堂、自备供水场所检查，具体负责人要餐餐检查，确保师生用餐、饮用水卫生安全。 （7）学校要积极配合，主动接受卫生行政部门的卫生监督。 2、卫生管理员职责 （1）组织本单位从业人员的卫生法律和卫生知识培训； （2）拟定本单位的食品卫生、饮用水卫生、传染病管理制度，并对管理制度的执行情况进行日常督促检查； （3）每日检查食品生产经营过程的卫生状况，及时纠正不符合卫生操作规范的行为，并提出处理意见； （4）每天抽查原料或成品索证情况，查验标签与货物是否相符，并提出是否需要进一步检验确证，每天对饮用水水质、消毒情况进行检查并作好纪录； （5）对学校食堂的食品留样工作进行经常性检查； （6）对收回、退还的不合格食品进行记录，并记录销毁等处理数量、时间、方式和流向等； （7）对从业人员的健康状况进行登记和管理，组织从业人员进行健康检查，落实患有有碍食品卫生的疾病或病症者调离相关岗位； （8）向当地卫生行政部门、教育主管部门报告该单位存在的食品卫生、饮用水卫生、传染病管理问题及改进情况，负责按要求报告食物中毒、食
小学学校安全管理制度汇编1.doc
小学学校安全管理制度汇编1 小学学校安全管理制度汇编 教学安全规定和事故责任追究制度 为了高度重视并切实加强安全工作，学校每位教师必须把确保学生安全作为重要工作来对待，树安全第一的思想观念，防微杜渐，万万不可麻痹大意，责任到事、到人。结合我校实际情况，现将教育教学过程中应注意的安全管理事项规定如下： 1、严禁任何教师私自组织学生外出活动； 2、凡发现学生未到课堂，任课教师须查询原因，半小时不到的，及时通知班主任，班主任必须寻原因，并通知家长查明原因。 3、严禁任何教师私自组织非常规危险活动、游戏或实验。 4、教师发现学生有异常或心理疾病，可能导致本人或他人出现不可预知的伤害，须及时告家长（监护人），班主任要有明确记载，并及时通知相关任课教师； 5、发现学生意外伤害及时报告并协助妥善处理； 6、教职员工不得体罚或变相体罚学生； 7、教职员工不得私自拉接电线，发现漏电、短路等及时报告； 8、加强学生交通安全教育，发现不安全因素及时制止。
9、值日教师须严格执行职责，加强学生巡视和核查工作。 10、教师在预知或发现易造成学生伤害的不可抗拒因素或可抗拒因素，应及时报告学校。 仪器实验管理制度 一、仪器室、实验室安全规定 1、仪器室、实验室应具备有灭火机、砂箱和水箱等消防工具。灭火机要定期更换药液。 2、易然、易爆、剧毒、放射性物品要设地窖或专柜存放，应有相 应的安全防范措施，使用时要加强管理，严防事故发生。 3、制取有毒和有害气体的试验，应在通风处进行，有毒药品不能接触人体，确保人身安全和健康。 4、使用易燃、易爆试剂或制取易燃、易爆气体时，一定要远离火源。 5、点燃可燃气体、必须检查气体纯度，以免爆炸，并应采取防爆措施。 6、嗅气体气味时，采取“招气入鼻”的方式，严禁用鼻子凑在容器上闻气味。 7、加热或倾倒液体时，切要注意液体飞溅造成灼伤。 8、稀释浓酸，特别是浓硫酸，要将浓酸缓缓注入水中，边
使用VS2015调试罗云彬的32位汇编语言源代码
使用VisualStudio2015 调试罗云彬的32位汇编语言附属光盘中的汇编源代码 （第三版琢石成器版） 整理：太虚野老
本文介绍使用Visual Studio 2015 调试汇编源代码。以罗云彬的《Windows环境下32位汇编语言程序设计（最新琢石成器版）》附属光盘中的汇编源代码为例。 1.创建ASM项目 打开Visual Studio 2015，选择新建一个VC++项目。选择“空项目”，输入项目名称，点确定。 在工程中的“源文件”文件夹新建“.asm”类型的源文件： 在这里会发现不能新建“.asm”类型的文件，选择“C++文件(.cpp)”，然后在文件结尾加上扩展名.asm。
现在项目和源文件都有了，但是这毕竟是个VC++的空项目，VC++项目在默认情况下是不会编译.asm类型的源文件的。所以你点击“生成解决方案”发现根本什么都没有生成，Debug文件夹是空的，就会出现这样的现象。 事实上在创建源文件时，可以使用任意格式的源文件。例如使用文本文件:
要经过下面两步设置。 第一步，右击解决方案选择“生成依赖项”→“生成自定义”： 把“MASM”那项勾上，确定。
第二步，右击你创建的.asm源文件，选择属性，在配置属性->常规->项类型下拉菜单中选择“Microsoft Macro Assembler”。这样就指定了你源文件的类型是.asm格式的，如果不指定默认就是按照.cpp也就是c++语法去编译自然是行不通的。 设置这些之后还要去修改项目配置，这样程序才能得以运行。这包括是否连接其他的库文件(.lib)、是否调试、子系统的原型环境。这些全部都在项目属性中设置。打开项目属性的方法：你可以在刚才右键点“生成自定义”那里选择最下面的属性，也可以在项目选项卡里找到“属性”一项然后选择。 选择配置属性->连接器。 把调试->生成调试信息改为“是(/Debug)”。在Visual Studio 2015中默认是“true”； 把系统->子系统改为“控制台（/SUBSYSTEM:CONSOLE）”：
物业服务中心内部管理制度汇编
物业服务中心内部管理制度汇编 客户服务部管理制度 客户意见调查和回访制度 1.0目的 明确物业服务中心满意度调查与分析的程序和方法，以确保调查分析的有效性，从而达到改进物业管理服务质量的目的。 2.0适用范围 适用于物业服务中心对客户的意见进行调查与分析工作。 3.0职责 3.1项目经理制定满意度调查方案，并组织实施。 3.2客户服务部负责对客户意见和建议的收集统计。 4.0工作程序 4.1客户意见的收集、统计与处理。 4.1.1物业服务中心每年组织一次客户意见调查。 4.1.2客户服务部负责向客户发放《满意度调查表》，并负责收回，然后将《满意度调查表》进行统计。 4.1.3项目经理对《满意度调查表》进行分析后，形成意见调查报告，报告内容应包括：1）客户意见调查结果概述（包括调查表发放份数、回收份数、回收率、总满意率及分项满意率）。 2）客户对物业服务工作意见及建议的汇总。 3）服务处针对调查结果提出的改进措施。 4.2客户意见反馈 4.2.1客户服务部将客户意见调查结果及整改情况在调查结束后一个月内向客户进行通报。 5.客户服务部主管及管理员、工程管理部经理、项目经理、项目经理助理应定期对相关客户进行回访。 5.1回访时，虚心听取意见，诚恳接受批评，采纳合理化建议，做好《客户投诉处理表》、《回访记录》。 5.2回访中，对客户的询问、意见，不能当即答复的，应告知预约答复时间。 5.3回访遇到的重大问题，应上例会讨论，找出解决方案，做到件件有落实，事事有回音。
6.0每月报修回访率达到100% 7.0入住走访户数达到入住户数的5%。 8.0相关表格 《满意度调查表》 《满意度统计表》 《客户投诉处理表》 《回访记录》 客户投诉处理制度 1.0客户投诉接收 1.1 凡客户对公司服务方面的投诉，不论采取何种方式，如信函、电话、传真或来人面谈，统一由客户服务部前台人员集中登记、组织处理、向客户反馈处理结果。 1.2各责任部门接到投诉后，在预定时间内向客户答复采取何种补救措施，答复时间最长不应超过三天。 1.3物业服务中心对每一份投诉或意见均予以记录，填写《客户投诉处理表》。 1.4为便于跟踪、检索，每一份《客户投诉处理表》应进行编号，并与《客户来电来访登记表》中的编号保持一致。 2.0客户投诉处理（必须符合公司对客户承诺的要求，酌情处理。） 2.1客户服务部将《客户投诉处理表》连同客户投诉责成相应班组进行处理。 2.2相关班组负责人对投诉提出整改方案，作出补救措施，经项目经理或项目经理助理确认，经与投诉人沟通后，根据投诉的程度等级（轻微、一般、严重）由客户服务部主管或项目经理助理敦促相关班组尽快付诸实施责，客户服务部填写处理报告，由客户服务部主管负责与客户联系，报告处理结果，直到客户满意为止。 2.3 对重大问题的投诉，物业服务中心处理不了需经公司协调的问题，直接反馈公司品质管理部解决。 2.4对需采取纠正措施的问题要在《纠正预防措施实施验证报告》中记录，以便跟踪检索。 2.5对客户的投诉，分半年和年终进行分析总结，对反复出现的问题，应组织有关部门进行深入探讨并找出解决办法，防止重复发生。 2.6．相关表格 《客户投诉处理表》 《纠正预防措施实施验证报告》 钥匙委托管理制度
西城区社区工作者管理制度汇编[001]
西城区社区工作者管理制度汇编（试行） 2010-03-20 西社委发［2009］3号 ★ 关于印发《西城区社区 工作者管理制度汇编（试行）》的通知 各街道： 为适应新时期社区建设需要，进一步规范社区工作者管理，打造一支政治素质好、业务能力强、服务水平高的专业化、职业化社区工作者队伍，提高社区管理和服务水平，区委组织部、区委社会工委、区社会办、区民政局联合制定《西城区社区工作者管理制度汇编（试行）》。本制度汇编适用于社区党组织、居委会、服务站工作的社区工作者。各街道可根据本汇编，结合实际工作需要，制定本街道的具体规定。本汇编、《西城区关于贯彻<北京市社区工作者管理办法（试行）>的实施细则》及街道的具体规定，在各街道与社区工作者签订《服务协议》时，要明确约定为协议的附件，作为对社区工作者管理、评价、奖惩等的依据。 本汇编包括《西城区社区工作者行为守则》、《西城区社区工作者考勤管理及休假制度》、《西城区社区工作者首问责任制度》、《西城区社区工作者处理办法》、《西城区社区党组织书记、副书记民主考核评议办法》、《西城区居民评议居委会主任、副主任办法》、《西城区社区服务站工作人员考核办法》。
本汇编自印发之日起试行。 中共北京市西城区委组织部中共北京市西城区委社会工作委员会 北京市西城区社会建设办公室北京市西城区民政局 2009年6月24日 主题词：社区工作者制度汇编通知 中共北京市西城区委社会工作委员会综合科2009年6月24日印发 附一： 西城区社区工作者管理制度汇编 西城区社区工作者行为守则 第一条为进一步加强社区工作者队伍建设和管理，规范社区工作者行为，结合西城区社区工作实际，特制定本行为守则。 第二条本守则是北京市西城区社区工作者规范言行的基本依据，适用于西城区社区党组织、社区居委会和社区服务站的专职社区工作人员。
学校卫生安全管理制度(汇编)
学校卫生安全管理制度 学校卫生工作条例明确规定，学校卫生工作的主要任务是：监测学生健康状况，对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯，改善学校卫生环境和教学卫生条件，加强对传染病学生常见病的预防和治疗。为了加强学校卫生工作，提高学生健康水平，学校应该建立和完善卫生管理相关政策与制度。 一、主要领导负责制。学校应建立卫生工作领导小组，校长为组长，分管校长、主任、校医（保健教师）各负其责。定期召开学校卫生工作会议，指导、研究学校卫生工作，解决学校卫生工作中出现的实际问题。 二、落实岗位责任制。每日进行卫生巡视，做好教室与卫生区的保洁，认真填写卫生检查记录，每周进行一次全校性的卫生大扫除。认真开展学校卫生工作的检查评比。 三、建立常规工作制。每年三月作为“健康教育宣传月”，以广播、讲座、板报形式进行以保护视力为中心的宣传教育活动，坚持每日做两次眼保健操，不断提高眼操的质量，开展中小学视力普查普治工作。坚持大课间阳光体育活动，增强学生体质。 四、完善疾病防控制度。切实对学生的常见病、多发病防治工作，针
对学生近视、龋齿、沙眼、贫血和营养不良、肥胖的六病防治工作制订具体防控宣传计划。 五、强化传染病的防控和报告隔离制度。积极配合防疫部门对学生做好防治工作，并做好宣传工作，发现疫情及时上报，采取有效措施，切断传播途径。 六、规范中小学生体格检查制度。每年要进行一次体格检查，建立和规范体检档案，对体检中发现有各种疾病的中小学生，要下发体检复查通知单及时进行复诊和给予治疗，开展中小学生生长发育的各项指标的统计、分析、对比、评价等调研工作，为学校及上级教育行政部门决策提供科学依据。 七、规范保健室常规工作制度。学校卫生室要做好师生卫生保健工作，要做好伤病的妥善处理，确保学生身心健康。 八、建立学校卫生档案管理制度。健全学校卫生工作档案，对卫生工作要建档立卷，做到系统化、经常化、规范化，并对档案进行科学化管理。 九、落实学校卫生监督和管理制度 （一）、教学卫生监督与管理： 1、教室的采光、照明和微小气候及课桌椅及黑板符合卫生标准。 2、学生每天学习时间不超过各阶段年龄水平（6-8小时）。学
特殊教育学校管理制度汇编
XXX特殊教育学校管理制度汇编 XXX特殊教育学校管理制度汇编 第一节学校行政 1、校长办公会议制度 2、学校安全例会制度 3、安全工作领导小组检查制度 4、领导带班24小时值班制度 5、考勤和请假制度 6、代课教师管理办法 7、政治学习制度 8、教师业务学习制度 9、特殊教育学校教师安全责任制度 10、特殊教育学校安全工作责任书 11、家长学校工作制度 12、办公室卫生评分标准 第二节教育工作相关制度 1、特殊教育学校升降国旗制度 2、班级管理制度 3、班级量化考评制度 4、班级量化考核方案 5、学生安全管理制度 6、学生考勤制度
7、特殊教育学校师生奖惩制度 8、校内外大型活动安全防范制度 9、消防安全管理制度 10、交通安全管理制度 11、卫生防疫制度 12、特殊教育学校卫生工作管理暂行规定 13、特殊教育学校宿舍卫生要求 14、“文明宿舍”评比细则 15、教工宿舍管理制度 16、学生宿舍管理制度 17、学生宿舍安全规则 18、学生宿舍安全管理制度 19、新生入学体检通知单 20、新生入住要求 21、培智学生住宿条件及规定 22、住宿生安全责任协议书 学生健康情况反馈单 23、走读生安全责任协议书 24、住宿生一日常规 25、寄宿生管理制度 26、住宿生生活制度 27、食堂就餐规定
28、住宿生生活习惯培养目标 29、生活考勤暂行办法 30、生活教师值班文明规范 31、生活值班教师一日常规 32、学生药品管理制度 第三节教学工作相关制度 1、教育科研课题评审小组评审操作规程 2、仪器设备管理及使用制度 3、感统训练室管理制度 4、美术教室管理制度 5、综合康复训练室管理制度 6、图书室规章制度 7、档案室管理制度 8、多功能厅管理制度 9、计算机安全管理规定 10、场地、设施、器材及体育运动安全管理制度 11、助听器使用协议 第四节总务工作相关制度 1、特殊教育学校关于总务后勤工作的基本要求 2、校舍安全管理制度 3、校产安全保卫制度 4、重点部位安全管理制度
农村社区建设村各项管理制度汇编
农村社区建设村各项管理制度汇编 余杭区农村社区建设村 各项管理制度汇编 二00八年一月 目 录 一、党建工作制度 1、农村社区党组织工作职责 2、农村社区党组织工作规则 3、农村社区党组织工作制度 4、农村社区组织生活会制度 5、农村社区党员行为规范 6、农村社区村级班子学习制度 7、农村社区党组织书记工作职责 8、农村社区党组织副书记、纪检、宣传委员工作职责 9、农村社区团支部工作职责 10、农村社区妇代会主任工作职责 11、农村社区党风廉政建设制度 12、农村社区工会工作职责 二、民主管理工作 1、农村社区村民委员会工作职责 2、农村社区主任工作职责 3、农村社区经济合作社工作职责 4、农村社区干部工作值班考勤制度 5、村民自治章程 6、村规民约 7、余杭区村民代表和村民组长管理办法 8、余杭区村民代表“双联双评”办法
9、农村社区全程代理服务制度 10、农村社区社情民意分析反馈制度 11、农村社区各项经济管理制度 12、农村社区经济合作社财务管理若干规定 三、民主决策工作 1、农村社区党组织、村委会集体议事规则 2、村民（社员）代表和村民小组长选举办法 四、民主监督工作 1、农村社区村民监督委员会工作职责 2、农村社区民主理财小组工作职责 3、农村社区党务、村务、财务公开制度 4、农村社区财务审计制度 五、农村社区管理服务制度 1、农村社区服务中心工作职责 2、农村社区服务中心主任岗位职责 3、农村社区服务中心工作人员岗位职责 4、农村社区劳动保障和社会救助室工作职责 5、农村社区工作者计生工作职责 6、农村社区工作者文化、教育、体育工作职责 7、农村社区工作者残联工作职责 8、农村社区工作者民政救助工作职责 9、农村社区环境卫生管理员工作职责 10、农村社区工作站暂住人口、出租房屋管理服务工作职责 11、农村社区工作者暂住人口管理服务工作职责 12、农村社区暂住人口日常管理制度 13、农村社区档案管理制度 14、农村社区计算机网络维护制度 15、农村社区计算机管理制度 16、农村社区生态建设与环境保护工作职责
小学学校管理规章制度汇编
梧村小学学校治理制度汇编 前言 《梧村小学学校治理制度汇编》的编辑工作，从2008年2月启动，通过学校要紧领导和相关工作人员的共同努力，终于成型。 《学校治理制度汇编》编辑了我校现行的所有规章制度，包括岗位职责制度、教学工作治理常规、常规工作治理制度、专用教室治理制度、安全工作制度五个部分。本汇编是我校在全面贯彻实施素养教育，认真实践“三个代表”重要思想，依法治校，以德治校，坚持科学进展观，不断推进治理体制改革过程中的产物；是提高我校全体教职职员综合素养，全面加强和提高学校教育教学治理水平，进一步加强师德师风建设的重要材料。 强化制度建设是科学治理学校的重要环节。近年来，我校各部门在制度建设中不断加大力度，通过精心探究，认真总结，形成了目标明确，内容具体，可操作性强的各类规章制度，这对提高我校的科学治理水平将发挥重要作用，将各项良好的治理制度落到实处，才能从整体上提高我校科学治理水平，促进我校各项工作全面提高。 我们希望全体教职职员，认真学习《学校治理制度汇编》，
自觉遵守岗位职责，认真执行各项规章制度，依法治校，以德治校，科研兴校，全面提升教育教学质量，为把我校建设成为校风优良、环境优雅、成绩优异的一流学校而努力工作。 一、岗位职责制度 校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人，在上级主管部门领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学治理。校长的要紧职责是： 1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。 2、结合学校实际，制定学校的进展规划和学年学期工作打算，并认真组织实施。 3、依法治校，遵循国家有关法律和政策，制定并实施各项学校治理制度，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作有秩序地开展。 4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作，以德治校，科研兴校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，促进提高学校教育教学质量。
某小学安全管理制度汇编(doc 34页)
红柳沟镇希望小学安全管理制度汇编 安全管理制度 为进一步加强学校安全工作管理，明确安全责任，落实各项安全措施，有效地防范重、特大安全事故的发生，保障学校及其学生和教职工的人身、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《定边县安全管理条例》等法律法规，特建立红柳沟镇希望小学安全管理制度。 红柳沟镇希望小学岗位 安全工作指南 2013年7月 目录
说明 一、学校安全工作领导小组 二、校长 三、分管安全工作的副校长 四、分管教学副校长 五、分管后勤副校长 六、法制副校长 七、工会主席 八、保卫主任 九、办公室主任 十、德育主任 十一、教务主任 十二、总务主任 十三、少先队辅导员 十四、教研组长 十五、年级组长 十六、班主任 十七、任课教师 二八、体育教师 十九、电教教师 二十、心理教师或心理健康学科任课教师二十一、财务人员
二十二、财产管理员 二十三、图书管理员 二十四、档案管理员 二十五、体育器材保管员 二十六、实验室管理员 二十七、食堂管理员 二十八、宿舍管理员 二十九、校医 三十、文印室人员 三十一、水电工 三十二、门卫 三十三、保卫人员 三十四、学校保安 三十五、学生安全员 说明 一、为深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010一2020年)》，进一步提高中小学安全教育和管理水平，指导中小学校明确并落实安全工作职责，解决中小学安全工作“做什么，谁来做”的问题，我校组织有关专家在梳理研究现
有法律法规和大量学校制度的基础上制定了《中小学校岗位安全工作指南》 (以下简称《指南》)。 二、安全工作，人人有责。《指南》对学校岗位进行了分解，对安全工作职责任务进行了梳理，归纳整理了学校安全工作领导小组和校长、党支部书记、分管安全工作的副校长等39个岗位的安全工作职责，吸收了地方教育行政部门的意见和建议，汇聚了编写专家的智慧，具有较强的针对性和可操作性，对于广大中小学校建立健全安全管理制度，明确各个岗位的安全职责任务，提高中小学校安全教育和安全管理水平具有普遍指导意义。 三、《指南》力争涵盖学校的所有岗位和安全工作的方方面面，但各地、各学校之间客观存在诸多差异，岗位设置也有所不同，《指南》设定的岗位职责只是一般性的。各校在使用《指南》时要结合实际进行补充、细化或适当调整，既可以一人多岗，有的岗位也可以一岗多入，总的原则是学校安全工作的所有职责都有人承担，不能出现有的工作无人负责的情况。学校要对照《指南》，进一步明确本校各个岗位的安全职责任
全套物业管理制度汇编汇编
员工行为准则 （一）遵守法律法规和社会道德准则，不断学习并强化自身的法律修养及道德情操。（二）严格按照公司各项规章制度办事，遵守公司纪律，积极地提高各项服务操作规程的实践性。 （三）员工须保持制服整齐清洁，仪表端庄，精神饱满，努力提高公司的整体形象。（四）提供各项服务时，服务用语要规得体，做到微笑服务，对自己解决不了的问题，应当及时汇报上级。对待住户、访客、同事和各阶层人士，均应以礼相待，保持彼此间良好关系。 （五）不准损坏公司信誉和对公司有欺诈及不诚实行为。 （六）不得有损坏公司利益的行为。 （七）所有公物不得用于私人方面，不得故意疏忽损坏公司财物，对各物如有损坏，须负责赔偿。 （八）必须遵守和执行公司所发出的一切通告。 保安队岗位职责 一遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度。 二必须明了和掌握物业管理区各种保安设施如：对讲机、警钟、消防器材伸缩门等的操作和效能，熟记报警及公司值班。 三应熟悉物业管理区业主、物业使用人的、年龄、家庭成员职业。此等资料必须，不得泄露。 四应有礼貌的询问任何进入物业管理区的来访客人，做好进出入登记，如有怀疑，应与办公室取得联络。如访客携带可疑物品时，更须提高警觉。严禁衣衫褴褛和精神不正常者
进入物业管理区域。 五在工作当中，不能因为任何原因与客户发生争吵，更不能谩骂、威胁、恐吓甚至殴打客户。 六听到住户呼救或发现可疑人员，须立即通知上级并封闭大门及其通道，以等待警方人员到场处理。切勿鲁莽采取行动。 七保安实行24小时巡逻制度，对于重点安全区域保安要重点巡视，提高巡逻质量以防止事故的发生。 八若发生罪案，应采取下列步骤协助破案： （一）立即报案或通知上级，并维护现场秩序直至公安部门到达，遇有伤员（被害人、案犯）应立即抢救和监护。 （二）切勿移动、也不允许他人移动、触摸、践踏现场物品，协助公安部门保留证据，方便调查工作。 （三）向公安人员如实提供有关罪案情况，如案发经过，与本案有关人物的相貌、衣着、有关的车牌号及坏人逃走方向等。 九服从命令听众指挥及时完成上级交给的其他任务。 保洁班岗位职责 一依据操作规程依时清洁物业管理区域道路、大厅、楼梯、电梯、停车场、雨水井、墙面等公共场所。 二告知各业主或物业使用人将自产垃圾请放入物业公司指定地点，请勿置于走廊、楼梯等公共部位，以免影响卫生。 三发现任何影响卫生的行为都有权利去制止，发现公共设施、设备发生故障及其他隐患的要及时报告上级。
社区工作制度汇编
XX区社区工作制度汇编
社区居委会工作职责 一、宣传宪法、法律法规和国家的政策，维护社区居民的合法权益，教育社区居民依法履行应尽的义务，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，建设和谐社区。 二、在社区党组织的领导下，健全完善民主监督机制、社情民意表达机制、社区居民参与机制、民主决策机制、共驻共建机制。制定民主管理、居民会议提案、社情民意表达、居民会议、资源共享等制度。制定和修改社区自治章程和居民公约，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。 三、发挥社区自治组织作用，定期向居民会议报告工作、执行居民会议的决议并向居民会议负责。 四、研究商议本社区发展规划和本年度工作计划。协助政府做好社区公共服务工作，整合社区资源，开展共驻共建，发展社区公益事业，扶持和组织社区服务。 五、讨论决定涉及本社区居民利益的相关事项，包括居民反映突出的问题，涉及多数居民利益的公益性问题以及其他重大问题。畅通民主诉求渠道，及时向政府反映社情民意。 六、指导业主委员会工作，监督物业管理企业依法履行职责。 七、建立健全社区工作站(社区服务站)制度，明确社区工作站(社区服务站)成员岗位职责，负责对社区工作站(社区服务站)成员的考核、评议和聘用。 八、领导社区工作站完成本社区公共事务、公益事业及政府交
办的相关工作任务。 九、组织社区居民对政府相关部门及其派出机构在社区的工作进行监督、评议。
社区工作站工作职责 社区工作站接受社区居委会的领导，接受街镇的业务指导。社区工作站接受社区居委会和居民群众的监督、考评。其工作职责是: 一、承担《中华人民共和国城市居民委员会组织法》确定的居委会任务中的具体事务，落实社区居委会提出的工作计划，执行居委会会议决定。每季度向社区居委会汇报工作，听取意见和建议。 二、协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益相关的社区公共卫生、社区服务、社会保障、社会治安综合洽理、民事调解、人口与计划生育、优抚救济、环境保护、老年服务、社区民间组织等项工作。 三、依据《国务院关于加强和改进社区服务工作的意见》，协助政府提供社区公共服务、组织社区居民开展自助和互助服务、为发展社区服务提供便利条件、培育社区服务类民间组织、组织开展社区志愿服务活动。在社区内为居民开展“便民、公开、依法、高效”的一站式服务，负责受理、承办、代办、转办社区居民事务。 四、落实"网格化管理"制度，及时收集和听取社区单位和居民的意见和建议，接受来电、来信、来访。做到事事有记录，承办有专人，答复有时限，诉求有反馈。 五、负责社区基础数据的管理工作，规范社区基础信息的采集，保证社区各项基础数据的准确性和时效性。积极推进和落实社区楼门院长报告制度和专兼职信息员制度。 六、对社区协管人员实行统筹调配，统一管理。