中国移动咪咕阅读面试

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篇一:20xx-20xx年中国移动校园招聘笔试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料

中国移动是采用统一考试的形式,报考不同省区的人考同一份卷子,考试是机考,主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化,建议报考的同学提前做好复习准备,备考资料可以到“易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性!

中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式,中国移动的笔试分专业进行,主要有技术类,财务类、财务金融类、市场类等,在全国多个城市设置考场,应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试,具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合

肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动,欢迎各位同学届时到场。

“移”路有你、“和”你在一起

“和你在一起”,一句贴心的企业承诺,即将承载着最

真挚的期盼和梦想走进大学校园,改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节,中国移动通信集团公司20xx年度校园招聘正式

拉开帷幕,作为国内三大运营商之一的中国移动,本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司,以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位,面向国内外各大院校诚聘人才。

中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立,注册资本518亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业,20xx年列《财富》杂志世界500强55位,20xx年“brands’100全球最强势

品牌榜”第15位。中国移动成立十五年来,始终坚持客户

为根,服务为本,使企

业从小到大、由大变强,成为全球网络规模最大、客户数量最多,具有较强国际竞争力、较高市场价值和品牌价值的通信运营企业。目前,中国移动的基站总数超过250万个,客户总数达8.17亿户。and!和商业主品牌,寓意着anewdream,中国移动在4g时代的新梦想。它代表着世界主流的移动通

信技术,覆盖广泛、高品质的网络,丰富的业务和差异化的服务。

中国移动诚邀你的加入,“移”路有你,在你身边,为

你实现!

20xx年9月28日,中国移动换上了由正邦品牌顾问服

务集团设计的新logo。新logo以新的纽带相握为造型,不

仅很好

中国移动新标志的延续了中国移动的品牌形象资产,又使整个形象更加简洁动感、互通顺畅,也打开了互联网特征的延伸性。时尚、亲和、智慧的浅蓝色代替了过去强势、冰冷的色彩感受,一抹生机的绿色为企业注入创新活力与社会责任的品牌联想。新标志秉承“责任、卓越”的核心价值,体现出“移动改变生活”的战略愿景,强化了中国移动作为企业公民对国家、对社会的价值承诺,并且弱化了与消费者在功能利益和使用体验上的沟通。

将“中国移动通信”改为“中国移动”,去掉“通信”

二字,打破“中国移动是做电话通讯”的局限认知,淡化中

国移动“通信”的行业属性。将“chinamobile”改为“chinamobile”,大写字母改为小写字母,不仅提高了可读性,也为中国移动品牌形象带入活泼、亲切感

移动首席执行官在广州出席活动时确认,正在筹建互联网公司,惟未有具体时间表。他指出,自20xx年起,中国移动与互联网相关的业务开始采取基地运营模式。

公司已在全国设立九大业务基地,包括四川手机音乐基地、上海手机视频基地、辽宁位置服务基地、湖南电子商务基地、广东互联网基地、杭州手机阅读基地、江苏手机游戏及12580基地、福建手机动漫基地、重庆物联网基地等九大基地。预计互联网公司将在20xx年底前组建成立。

中国移动招聘考试历年考试真题精选:

38.在我们的印象中,鞋只是穿在脚上以利于行走的一种物品。虽然一双制作精良、美观大

方的鞋子会使人看上去精神倍增,但绝少有人会想到它的文化内涵。对这段话的理解不正确的是:()

a.鞋的文化内涵很少被人想到。

b.鞋的文化内涵在于它能使人精神倍增。

c.制作精良、美观大方的鞋具有文化内涵。

d.鞋既有实用价值,又有文化内涵。

39.要帮孩子学电脑,最好家长先学会使用电脑,这样既可以向孩子推荐好的软件,也可以

有效地防止孩子使用不健康的软件,并可为孩子树立一个不断学习、勇于进取的人生榜样。

这段话的主要意思是:()

a.家长学会使用电脑对孩子学电脑有直接帮助。

b.孩子学电脑需要家长的多方帮助。

c.家长学会使用电脑对帮助孩子学习和成长有诸多好处。

d.家长要帮助孩子学电脑,首先自己要学会电脑。

40.如果一直往上看的话,就会觉得一直在下面;如果一直往下看的话,就会觉得一直在上面;如果一直觉得在后面,肯定是一直在向前看。目光决定不了位置,但位置却永远因为目光而存在。关键是,即使我们处于一个确定的位置,目光却仍然可以投往任何一个方向。符合这段文字的寓意的是:()

a.即便现在处于逆境,我们也应当积极面对未来

b.我们应当树立远大目标来鼓励自己并为之努力

c.我们应当切实地认识自己,不要为虚无的幻想所牵绊

d.不论是何时、何地、何种情况,我们都应当独立地进行思考正确认识自己,不被虚幻迷

41.有专家认为,上世纪80年代以来,通过多种融资渠道进行市场化运作的收费

公路,确实从根本上改善了我国的交通条件,但这种市场化运作的公路投资管理体制,在解决我国交通供给严重短缺问题的同时,一付出了较大的代价,就是目前遍布全国的设卡收费的高价公路,已经成为影响我国经济持续快速健康发展的一个硬约束。

这段文字意在说明()。

a.公路采取市场化运作并非明智之举

b.经济健康发展需要改变公路高价收费的现状

c.采用市场化动作的公路投资管理体制得不偿失

d.公路市场化运作是改善我国交通的必要条件

42.新中国成立以来,中国近代史研究取得了很大成就,但还存在着一些薄弱环

节甚至盲

区。比如,一般民众的历史、普通人的历史,包括他们的思想观念、行为方式、风俗习惯、

日常生活等,就未能引起足够的重视。我们的历史研究应该注重老百姓自己的真实故事。

只有把老百姓的故事讲清楚了,才是一部真实的中国近代史。

这段话主要谈论的是中国近代史研究()。

a.取得的成就

b.存在的问题

c.发展的趋势

d.突破的关键

篇二:20xx-20xx年中国移动校园招聘统一上机考试笔

试题型真题库

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料

中国移动是采用统一考试的形式,报考不同省区的人考同一份卷子,考试是机考,主要内容涵盖行测、英语、专业知识和性格测试和企业文化,建议报考的同学提前做好复习准备,备考资料可以到“易壹考资料网”上面找找,资料确实不错,比较有针对性!

中国移动的校园招聘笔试环节采用统一考试的方式,中国移动的笔试分专业进行,主要有技术类,财务类、财务金融类、市场类等,在全国多个城市设置考场,应聘者在通过计算机测试平台参加统一命题的考试,具体单位有天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、黑龙江、上海、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖南、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆25家省公司

以及设计院、移动学院、深圳公司、信息港中心、财务公司、在线公司、咪咕公司、卓望公司8家直属单位和专业公司。中国移动集团公司将统一在长春、哈尔滨、大连、南京、合肥、成都、重庆、武汉、广州、西安、北京等城市的重点高校组织开展校园宣讲及见面会活动,欢迎各位同学届时到场。

“移”路有你、“和”你在一起

“和你在一起”,一句贴心的企业承诺,即将承载着最

真挚的期盼和梦想走进大学校园,改变小伙伴们的人生轨迹。金秋时节,中国移动通信集团公司20xx年度校园招聘正式

拉开帷幕,作为国内三大运营商之一的中国移动,本次计划为集团下属的北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆31家省公司,以及设计院、终端公司、政企客户分公司、财务公司、物联网公司、深圳公司、苏州研发中心、杭州研发中心、在线服务公司、咪咕分公司、研究院、移动学院、信息港中心、信安中心、采购共享中心、卓望公司等专业公司和直属单位,面向国内外各大院校诚聘人才。

中国移动通信集团公司于2000年5月16日挂牌成立,注册资本518亿元人民币,资产规模超过万亿元人民币。连续15年入选《财富》“世界500强”企业,20xx年列《财富》杂志世界500强55位,20xx年“brands’100全球最强势

品牌榜”第15位。中国移动成立十五年来,始终坚持客户

为根,服务为本,使企

业从小到大、由大变强,成为全球网络规模最大、客户数量最多,具有较强国际竞争力、较高市场价值和品牌价值

的通信运营企业。目前,中国移动的基站总数超过250万个,客户总数达8.17亿户。and!和商业主品牌,寓意着anew(中国移动咪咕阅读面试)dream,中国移动在4g时代的新梦想。它代表着世界主流的移动通信技术,覆盖广泛、高品质的网络,丰富的业务和差异化的服务。

中国移动诚邀你的加入,“移”路有你,在你身边,为你实现!

20xx年9月28日,中国移动换上了由正邦品牌顾问服务集团设计的新logo。新logo以新的纽带相握为造型,不仅很好

中国移动新标志的延续了中国移动的品牌形象资产,又使整个形象更加简洁动感、互通顺畅,也打开了互联网特征的延伸性。时尚、亲和、智慧的浅蓝色代替了过去强势、冰冷的色彩感受,一抹生机的绿色为企业注入创新活力与社会责任的品牌联想。新标志秉承“责任、卓越”的核心价值,体现出“移动改变生活”的战略愿景,强化了中国移动作为企业公民对国家、对社会的价值承诺,并且弱化了与消费者在功能利益和使用体验上的沟通。

将“中国移动通信”改为“中国移动”,去掉“通信”二字,打破“中国移动是做电话通讯”的局限认知,淡化中国移动“通信”的行业属性。将“chinamobile”改为“chinamobile”,大写字母改为小写字母,不仅提高了可读

性,也为中国移动品牌形象带入活泼、亲切感

移动首席执行官在广州出席活动时确认,正在筹建互联网公司,惟未有具体时间表。他指出,自20xx年起,中国移动与互联网相关的业务开始采取基地运营模式。

公司已在全国设立九大业务基地,包括四川手机音乐基地、上海手机视频基地、辽宁位置服务基地、湖南电子商务基地、广东互联网基地、杭州手机阅读基地、江苏手机游戏及12580基地、福建手机动漫基地、重庆物联网基地等九大基地。预计互联网公司将在20xx年底前组建成立。

中国移动招聘考试历年考试真题精选:

70.近来,我们对保险公司的保险商进行调查,结果显示那些工作环境比较好的保险商的工作业绩要比那些不好的高出25%。评价工作业绩的客观标准包括工

作量和工作的复杂程度。这表明改善人工环境会提高他们的劳动生产率。那么,下述最不可能的是()。

a.劳动生产率提高的工人的工作时间并不多于生产率低的同事

b.通常情况下,对劳动生产率高的工人回报以令人愉快的工作环境

c.相对于令人愉快的劳动环境来说,不愉快的环境会降低工人的工作劲头

d.平均来看,劳动生产率低的工人在工作岗位上所花费

中国移动公司面试问题及回答

中国移动公司面试问题及回答 来源:时间:2014-12-24 1、移动面试题:您就是怎么知道我们招聘这个职位得呢? 如果您就是从公司内部某人处打听来得消息,记得提及她得名字,个人简历,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引您? 尽可能诚实,如果您做足了功课,您就知道她们会提供什么,回答尽可能与她们提供得相配.如果您觉得自己该得到更多,也可以多要一点. 3、移动面试题:您参加过什么业余活动? 既然最好就是让人觉得您处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作与领导才能得活动. 4 、移动面试题:您参加过义务活动吗? 现在就着手作一些义务活动,不仅仅就是那些对社会有贡献得,还要就是您得雇主会在意得,如果她们还没有一个这样得员工,那么您会成为很好得公关资源。 5、移动面试题:您心目中得英雄就是谁? 最好得答案就是您得朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:您有什么问题吗? 一定要提问。您必须回答”当然"。您要通过您得发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作得信息.假如您笑笑说"没有”(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才就是犯了一个大错误.这往往被理解为您对该公司、对这份工作没有太深厚得兴趣;其次,从最实际得考虑出发,您难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望? 7、移动面试题:您过去得上级就是个什么样得人? 别贬低过去得上司,提一下她得长处与不足。 8、移动面试题:您为什么还没找到合适得职位呢? 别怕告诉她们您可能会有得聘请,千万不要说”我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这就是您第一次面试。 9、移动面试题:您最近瞧过得电影,或者小说就是什么? 找一些老少咸宜,真情感人得电影. 10、移动面试题:您得业余爱好就是什么? 找一些富于团体合作精神得。 1、如果问为什么要进移动对移动得瞧法与意见?要怎么回答? 我先给大家讲一个关于我得故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话得人通电话,就是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想得人享受移动带给我得便利,所以我选择进入移动,中国移动就是世界500强企业,所以有先进得企业经营理念与浓厚得企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力得提高就是非常有帮助得,对于移动而言,您们又多了一个求上进得员工,永葆发展得活力。

中国移动面试的自我介绍

中国移动面试的自我介绍 中国移动面试自我介绍篇1 各位面试官,下午好!我感到非常荣幸能够有机会参加东莞移动的 面试.我叫xx,是xx大学中文专业应届毕业生,我的性格乐观向上, 胆大心细。大学四年,我在认真学习的同时,也注重发展自己的社会 实践能力。 首先在学习方面,我努力学习专业知识,成绩优异,专业课成绩 均在80分以上,并且通过了普通话二级甲等测试,英语四级考试以及 国家计算机二级测试,具有较强的学习能力! 其次在社会实践方面。在学校,我曾担任院学生会部长,任职期间,成功举办多项活动,表现突出,先后被评为“优秀部员”、“优 秀团干”、“学生会先进个人”等,在学生会的任职大大提高了我的 沟通与领导能力,增强了团队协作能力。 在校外,20XX年暑期,我在中国移动先后担任话务员、营销员实 习生,由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著, 获得领导的好评,被中国移动评为“标准营销员”,实习期间大大锻 炼了我的语言表达能力,培养了与客户沟通交流的能力。我也曾利用 课余时间做过超市的导购、培训机构的老师,对于我来说,人生就是 一个不断学习和丰富的过程! 最后,我想谈谈对自己应聘的岗位,客户经理岗的一点认识。通 俗的说,就是服务客户,用自己的真诚态度和熟练的业务知识满足客 户的需求。我通过以前的积极实践,使自己不断的进步,这些能力已 经得到了长足的发展、并不断的完善,获得了很多的认可。我相信自 己有能力胜任这个岗位。 另外,我在与人沟通交流时有一个特点,就是具有很强的亲和力,这也有利于以后的客服工作。希望各位面试官能够给予我进入这个岗 位工作的机会,证明自己,发挥自己的作用。 介绍完毕,谢谢! 中国移动面试自我介绍篇2 尊敬的贵单位领导:

中国移动上海分公司简介

企业logo 中国移动通信集团介绍 中国移动通信集团公司(简称“中国移动”)于2000年4月20日成立,注册资本518亿元人民币,资产规模超过8,000亿元人民币,拥有全球第一的网络和客户规模,是2010年上海世博会全球合作伙伴。 中国移动全资拥有中国移动(香港)集团有限公司,由其控股的中国移动有限公司(简称“上市公司”)在国内31个省(自治区、直辖市)和香港特别行政区设立全资子公司,并在香港和纽约上市。目前,中国移动有限公司是全球市值最大的电信公司。 中国移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务,并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口局业务经营权。除提供基本话音业务外,还提供传真、数据、IP电话等多种增值业务,拥有“全球通”、“神州行”、“动感地带”等著名客户品牌。 中国移动秉承“正德厚生,臻于至善”的企业核心价值观,以“做世界一流企业,实现从优秀到卓越的新跨越”战略为指引,以科学发展观为指导,努力实现企业经营与社会责任的高度统一,致力于实现企业在经济、社会与环境方面的全面、协调、可持续发展,为相关方不断创造丰富价值,实现和谐发展。 目前,中国移动的基站总数超过50万个,客户总数超过5亿户。中国移动连续六年在国资委考核中获得最高级别——A级,并获国资委授予的“业绩优秀企业”称号。连续10年被美国《财富》杂志评为世界500强,最新排名77位,品牌价值不断上升,连续四年进入《金融时报》全球最强势品牌排名。上市公司连续二年入选道琼斯可持续发展指数,是中国内地唯一入选的企业。 中国移动是联合国全球契约(Global Compact)正式成员,认可并努力遵守全球契约十项原则,并加入该组织倡导的“关注气候变化”(Caring For Climate)行动。目前,中国移动已成为气候(Climate Group)成员,努力在应对气候变化中发挥积极作用。中国移动积极投身社会公益事业,获评“最具公益心的中国企业”等称号。 公司简介 中国移动通信集团上海有限公司是中国移动(香港)有限公司下属全资子公司,主要经营上海地区的移动电话(网号134-139,150,157-159,188)、IP电话、互联网接入业务及相关的信息服务、技术开发、技术服务等业务。 目前,上海公司客户规模达到1375万户,全年通话时长、净增话务量市场份额、运营收入等指标均在大都市成熟市场上保持良好发展态势,为企业的全业务运营奠定了坚实的基础。

中国移动校园社会招聘考试笔试题目历年内部真题库

中国移动招聘考试笔试历年真题汇总整理 笔试经验分享一: 第一部分共90道题95分钟,80行测+10移动公司背景知识。行测:20言语+15数量关系+思维10+逻辑20+资料分析15 3*5道资料分析很简单,都是简单的运算,最后一道是纯文字,10道移动公司的背景知识,也有选词,段落大意,句子排序等,题型较全面。 数量关系就是数学应用题,简单的把答案套进去验证就行,难的直接蒙。 思维记不太清了,好像有点奥数的感觉,数学运算的那几道好像都不会,有道题印象很深刻1/2014加到1/2017分之一的整数部分...完全没有挣扎,纯蒙。数推不太难大概三五道的样子。逻辑就是图推,真假话之类的,基本都不太难。 然后95分钟结束,第一单元就关闭页面了,接着做性格测试。这种性格测试我之前没有见过,就凭感觉的点的,30分钟的时间大家差不多不到15分钟就提交了。 笔试经验分享二: 第一科是心理测试,时间半小时,主要是问你有没有自杀倾向什么的。。。其余的都是一些常规问题。。比如最近睡得好不好。。食欲怎么样。。。 印象最深的是有一个问题是我对X生活一点也不感兴趣(四个选项是非常符合、比较符合、比较不符合、非常不符合),真不知道选哪个好。。 第二科目是专业课,时间一小时,没啥好说的都是靠蒙。。。。有单选(1分*40),多选(2分*15),判断(2分*10),和大多选(五个选项的那种)(5分*2)。。。 都挺简单地就是我不会。。从头蒙到尾。。。 第三科是英语,时间半小时,10个单选,10个完形填空,3篇阅读(每篇5个题目)。。。单选就是高考的那种英语单选,完形填空就是淘汰的六级题目那种,阅读3个第一个和第二个都是六级模拟题难度,第3个是最简单的高考难度,,高考啊,,特么的高考难度你放在第三个。。 英语最重要的就是时间,,时间,,,不赶趟,,我是没做完。。。不知道别人。。

移动面试自我介绍

岗位:综合维护管理 职责:1、负责属地基站、小区宽带等站址、管道设施的谈点、维系和管理,负责县公司工程项目配合与验收; 2、负责属地内设备维护的现场配合; 3、配合县公司业务部门完成集客、家客业务需求的收集、分析、方案制定等售前工作; 4、负责属地集团客户侧终端设备(属于移动公司资产部分)的资产管理和维护管理; 5、负责县公司市场的全业务支撑工作; 6、配合做好县公司工程合作伙伴管理、配合做好网络维护代维管理;配合做好网络信息安全管理。 各位考官好!首先非常感谢中国移动公司能给我这次展示自我的机会。我叫XXX,今年XX岁,学习电子信息工程专业,桂林永福县人。我乐观向上,喜欢打气排球、篮球以及唱歌、看新闻等,平时休息时间会找一些朋友和同事喝喝茶,唱唱歌。 我毕业后一直从事通信建设管理的工作。毕业后的一年时间里,我在广州汇源监理公司任职工程监理员,公司派遣我到县移动公司协助负建工程的监理工作,包括基站、室分、线路等工程。之后至今我在广西通服设计公司任职桂林电信监理组长,期间负责了桂林北边几个县城的线路工程的监理工作以及与市电信工程管理员沟通相关工作。 在工作中,不断地学习了一些通信技术知识。包括部分设备安装和线路熔纤、跳纤及一些线路故障处理等技术,还有一些各项工程的施工流程及工艺质量规范。通过公司的培训了解了通信工程项目管理、监理流程、通信工程概预算等相关知识。曾经负责监理过桂林电信城市光纤工程、兴安及灵川公安天网工程、桂林电信宽带工程等一些典型项目,在这3年的磨练中,锻炼了我具有较强组织能力、沟通能力、协调能力。 最后,我非常渴望得到综合维护管理这份工作。我相信凭借我的管理经验及不断学习的态度我能够胜任这份工作。如果我应聘成功了,我将为贵公司做出我最大的贡献。

中国移动公司面试问题及回答

中国移动公司面试问题及回答 1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢 如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,个人简历,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 3、移动面试题:你参加过什么业余活动 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 4 、移动面试题:你参加过义务活动吗 现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 5、移动面试题:你心目中的英雄是谁 最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:你有什么问题吗 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望 7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人 别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。 8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢 别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么 找一些老少咸宜,真情感人的电影。 10、移动面试题:你的业余爱好是什么 找一些富于团体合作精神的。 1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见?要怎么回答? 我先给大家讲一个关于我的故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话的人通电话,是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利,所以我选择进入移动,中国移动是世界500强企业,所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的,对于移动而言,你们又多了一个求上进的员工,永葆发展的活力。 2、为什么选择中国移动,一般要怎么回答?面试的时候HR要是问:如何管理一个团队怎么答? 个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一

中国移动面试题

中国移动面试题

中国移动面试题总结 1、TCP/IP有几层,都是什么? 4层, 2、3G都有哪几种标准? 3、对移动通信的各个部分有多少的了解? 4、你对运行商怎么选择3G的看法? 5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等 6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可) TCP、UDP协议的区别? 7、谈谈自己的长处?

8、什么是CDMA? 9、ATM的帧头格式? 10、精通什么? 11、TTL/CMOS之类 12、SDH的基本知识(STM-1、B1?) 13、快速排序,二分查找,双向链表的删除节点 14、最得意的项目的详细介绍,其中自己使用的关键技术等 15、EJB分为哪几种?(J2EE中的) 16、做过数据库设计,那你们是通过什么方式访问数据库的?你是怎么做数据库设计的? 17、ISO9000分为哪几个?

>无线业务现在最大啊,拇指经济已经取代眼球经济了,还可以做搜索,搜索力经济发展很猛,客户定制,细分市场,移动的M -Zone就是这样,针对会员提供不同的更丰富的服务,目前180万会员,就是每个月收会员费,也得1800万啊,还不包括游戏广告QQ秀,当然应该努力发展会员了。 24、你如何看待你在甲方到乙方的角色的转变? 去哪里都从基层坐起,没关系。 25、你认为如何摆正QQ在移动和联通的业务关系? 移动是现金牛,联通是将来业务重点 >我觉得这个问题考官的意思是问腾讯和电信运营商的关系,不是区分移动联通,当然现在移动是这个产业价值链的盟主,地位不可动摇,移动一个取消短信联盟,网易那些联盟的小客户一

移动员工自我介绍范文3篇

移动员工自我介绍范文3篇 找工作需要转换思考角度,认清志向与需求,发挥特长与优势,找寻相适应的工作,并主动地调整自身,培育相对完善的职业素养。那么向往移动公司的求职者面试时该怎么做自我介绍下面是为大家 的移动公司面试自我介绍范文,仅供参考。 各位面试官,下午好! 我感到非常荣幸能够有机会参加合肥移动的面试。我叫xx,是xx大学中文专业,我的性格乐观向上,胆大心细。大学四年,我在认真学习的同时,也注重发展自己的社会实践能力。 首先在学习方面,我努力学习专业知识,成绩优异,专业课成绩均在80分以上,并且通过了普通话二级甲等测试,英语四级考试以及国家计算机二级测试,具有较强的学习能力! 其次在社会实践方面。在学校,我曾担任院学生会部长,任职期间,成功举办多项活动,表现突出,先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等,在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力,增强了团队协作能力。

在校外,20xx年暑期,我在中国移动先后担任话务员、营销员实习生,由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著,获得领导的好评,被中国移动评为“标准营销员”,实习期间大大锻炼了我的语言表达能力,培养了与客户沟通交流的能力。我也曾利用课余时间做过超市的导购、培训机构的老师,对于我来说,人生就是一个不断学习和丰富的过程! 最后,我想谈谈对自己应聘的岗位,客户经理岗的一点认识。通俗的说,就是服务客户,用自己的真诚态度和熟练的业务知识满足客户的需求。我通过以前的积极实践,使自己不断的进步,这些能力已经得到了长足的发展、并不断的完善,获得了很多的认可。我相信自己有能力胜任这个岗位。 另外,我在与人沟通交流时有一个特点,就是具有很强的亲和力,这也有利于以后的客服工作。希望各位面试官能够给予我进入这个岗位工作的机会,证明自己,发挥自己的作用。 介绍完毕,谢谢! 大家好,我叫xxx认证,也就是OCA认证,但是我对自己还没感到满意,还在奋斗更高的目标,ORACLE数据库管理员,也就是OCP 认证。

上海移动通信有限责任公司组织架构图

上海移动通信有限责任公司组织架构图 企业使命 成为一家创新和领先的、为客户、股东、员工和社会持续创造最优价值且最值得信赖的信息通信服wus务商。 企业核心价值观 客户优先珍视员工追求卓越精诚合作求知若渴奉献社会 企业目标 通过持续改进和创新,提供高品质的服务和业务,成为上海地区最具品牌优势及市场竞争力的信息通信服务商。 企业精神 我们倡导: 客户满意是一切工作的出发点 以客户为中心设计工作流程 不断提高产品和服务质量 不断提高素质和技能 我们反对: 条块分割,资源独享 缺乏计划,被动应付 因循守旧,不思进取 过度保障,人浮于事 企业素质 求实进取客户导向关注质量忠诚敬业团队合作 对员工的承诺 上海移动将成为人们的首选择业对象之一;身为上海移动人是一种职业荣誉。 上海移动将通过内部培养和海内外招聘的方式,不拘一格选用人才。 上海移动将通过充分开发员工潜能和帮助员工职业发展回报员工对公司的忠诚。 上海移动将与敬业、创新且自我激励的员工共享未来;员工的绩效是利益分配的基本准则。 上海移动将营造一种求实进取、公平公正、坦诚开放、珍视差异、团队协作的组织氛围;在这种氛围中员工将因为他们对公司的敬业和贡献而得到尊重。 上海移动将紧跟经营管理和科学技术发展的步伐,提升和加强公司的市场竞争力,以公司的可持续发展作为实现对员工承诺的坚实基础。 企业文化纲领

企业使命 创无限通信世界,做信息社会栋梁 奋斗目标 建首强之网,创优质服务,向世界一流通信企业迈进。文化品格 ◇和而不同的文化品性 ◇绩效导向的文化基调 ◇诚信谦和的企业形象 核心价值观 ◇客户至上——价值创造的源泉 ◇以人为本——共同发展的基础 ◇创新求实——追求卓越的动力 ◇团队合作——凝聚力量的关键 企业发展之道 ◇市场竞争是企业活力之源 ◇管理以事实为前提,领导以价值观为基础 ◇精细塑造执行力,执行创造竞争力 ◇系统应用三项管理,实现资源优化配置 ◇制度和流程是千锤百炼的最佳实践 ◇员工成长是企业发展规划的重要内容 员工成长之道 ◇领导力是管理人员的核心能力 ◇专业化水准是员工成长的基础 ◇责任意识是员工自我激励的心灵契约 ◇忧患意识是对环境高度敏感的进取精神 ◇只争朝夕是崇尚实干的务实精神 ◇换位思考是自觉协同的大局意识 ◇遵守规则是员工走向职业化的基本标志

2017年中国移动公司社会招聘考试笔试大纲内容试卷历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料 建议报考的同学提前做好复习准备,考试复习资料可以到“易壹考资料网” 上面找找,资料确实不错,比较有针对性,资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的,大家可以去了解一下 移动公司是一直以来颇具实力的国企,因为有着较高的稳定性,加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐,但是因为竞争激烈,所以想要进中国移动公司还是没那么容易的,接下来将分享本人的一些经验。了解移动的招聘形式。中国移动在各个省都有分公司,招聘时,一般是以省为单位自行组织招聘。对于省公司,招聘形式大致可以分为省招和市招。省招是公司的最高形式,一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。从这方面来说,省招的人才一般都是门槛要求较高的,这就已经令多数人可望而不可及。至于市招,形式则相对灵活,可以通过安排统一考试,也可以通过熟人引荐,相对来说,对学历要求较低,甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。 基本流程:不管是哪个省的移动,招聘的流程大致都是这样:九月份在网上投简历,然后十月份通知笔试,笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学,都是以短信或者电话的形式通知,然后两天或者更久之后,再通知通过一面的同学进入下一轮,如果二面结束,接下去就是漫长的等待,一般是两到三个月后才通知通过的名单,然后这些人可以去参加体检,体检完再等个半个月,才知道最终是否被录取。 简历投递:现在都是采用网上投简历的方式,这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划,尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书,或者是多参加一些课外实践。具体如:一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书,或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践,这样才能在网上将自己的内容填充实,避免除了基本资料外一切空白的窘境。然后,一般都会表明自己愿意去的城市,这里最好是填自己的生源地,一般移动都倾向于招自己城市

中国移动面试题

中国移动面试题总结 1、TCP/IP有几层,都是什么? 4层, 2、3G都有哪几种标准? 3、对移动通信的各个部分有多少的了解? 4、你对运行商怎么选择3G的看法? 5、介绍一下自己的家庭、教育背景、研究经验等等 6、对传输层协议的研究或看法(TCP、UDP有许多的改进协议的,随便谈谈即可) TCP、UDP协议的区别? 7、谈谈自己的长处? 8、什么是CDMA? 9、A TM的帧头格式? 10、精通什么? 11、TTL/CMOS之类 12、SDH的基本知识(STM-1、B1?) 13、快速排序,二分查找,双向链表的删除节点 14、最得意的项目的详细介绍,其中自己使用的关键技术等 15、EJB分为哪几种?(J2EE中的) 16、做过数据库设计,那你们是通过什么方式访问数据库的?你是怎么做数据库设计的? 17、ISO9000分为哪几个? 总结: 1、考官一般不会问你简历上说自己精通的东东,反而对你略微提到的进行深究,呵呵,

大家要小心哟 2、对于每个问题不一定要回答的特别完整丰满,呵呵只要提到关键点就行了。比如数据 库设计共享访问的问题,当我提到锁的概念时,gg就不让我说了。 3、对于感觉不会的问题但是在相关方面又有一点了解,可以先呗活你了解的那些,指不 定呗活呗活着答案就出来了,呵呵,偶就有好几个这种情况。 18、TCP如何保证可靠性? 19、CDMA和GSM比较的优缺点? 20、解释计算机网络中的冲突域和广播域。 21、CDMA的频段? 22—27题“>”后面的是另一种答法 22、你认为将来移动互联网的盈利点在什么上? 当然是聊天和游戏了 > 当然是聊天和游戏了? 我觉得是针对客户定制的内容提供服务……,聊天游戏,目前互联网的吧,和移动商务没什么关系。即使是现在,各大网站赢利最多的,第一无线业务(主要是短信)第二广告第三游戏,聊天就好比眼球经济,算不得赢利点。 23、你认为QQ如何推广它的业务? 我认为只有靠广告 >无线业务现在最大啊,拇指经济已经取代眼球经济了,还可以做搜索,搜索力经济发展很猛,客户定制,细分市场,移动的M -Zone就是这样,针对会员提供不同的更丰富的服务,目前180万会员,就是每个月收会员费,也得1800万啊,还不包括游戏广告QQ秀,当然应该努力发展会员了。 24、你如何看待你在甲方到乙方的角色的转变? 去哪里都从基层坐起,没关系。 25、你认为如何摆正QQ在移动和联通的业务关系?

中国移动公司面试问题及回答

1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,个人简历,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 3、移动面试题:你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 4 、移动面试题:你参加过义务活动吗? 现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 5、移动面试题:你心目中的英雄是谁? 最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:你有什么问题吗? 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望? 7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人? 别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。 8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢? 别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么? 找一些老少咸宜,真情感人的电影。 10、移动面试题:你的业余爱好是什么? 找一些富于团体合作精神的。 1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见要怎么回答 我先给大家讲一个关于我的故事吧,N年前我有一个梦想,我可以在任何时间,地点,跟我想通电话的人通电话,是中国移动帮我完成了这个梦想,现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利,所以我选择进入移动,中国移动是世界500强企业,所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化,如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的,对于移动而言,你们又多了一个求上进的员工,永葆发展的活力。 2、为什么选择中国移动,一般要怎么回答面试的时候HR要是问:如何管理一个团队怎么答 个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.

广东移动面试自我介绍文档6篇

广东移动面试自我介绍文档6篇Guangdong Mobile interview self introduction documen t 编订:JinTai College

广东移动面试自我介绍文档6篇 前言:自我介绍是向别人展示你自己,直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否,也是认识自我的手段。自我介绍是每个人都必然要经历的一件事情,日常学习、工作、生活中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段,通过自我介绍获得到对方的认识甚至认可,是一种非常重要的技巧。本文档根据自我介绍内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:广东移动面试自我介绍文档 2、篇章2:广东移动面试自我介绍文档 3、篇章3:广东移动面试自我介绍文档 4、篇章4:护士去医院面试的自我介绍范文 5、篇章5:护士去医院面试的自我介绍范文 6、篇章6:护士去医院面试的自我介绍范文

自我介绍是每一个职场中人都必然要经历的一件事情, 只不过,有的人一年用不上几次,而有的人则一个星期可能需要做N次。接下来小泰带你了解一下广东移动面试自我介绍。篇章1:广东移动面试自我介绍文档 各位面试官,下午好!我感到非常荣幸能够有机会参加合 肥移动的面试. 我叫xx,是xx大学中文专业应届毕业生,我 的性格乐观向上,胆大心细。大学四年,我在认真学习的同时,也注重发展自己的社会实践能力。 首先在学习方面,我努力学习专业知识,成绩优异,专 业课成绩均在80分以上,并且通过了普通话二级甲等测试, 英语四级考试以及国家计算机二级测试,具有较强的学习能力! 其次在社会实践方面。在学校,个人简历,我曾担任 院学生会部长,任职期间,成功举办多项活动,表现突出,先后被评为“优秀部员”、“优秀团干”、“学生会先进个人”等,在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力,增强了团队协作能力。 在校外,20xx年暑期,我在中国移动先后担任话务员、 营销员实习生,由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著,获得领导的好评,被中国移动评为“标准营销

中国移动面试经历

中国移动面试经历 今天下午收到云南移动二面通知,距离上次一面整整过去两个星期了,真是苦等啊~~ 索性在百度上搜索了相关信息,对移动二面经验,签约事宜,工作情况,福利待遇等未雨绸缪地查询了一下,看了个大概,成竹倒不敢说,也算胸有竹笋。后来在网页上找到2008年云南移动的录取名单,我就立马找到了我所投岗位的师兄师姐们的联系方式,一个个发短信询问。功夫不负有心人,一个师兄看到短信后主动给我打了电话,他是xx邮电大学2004级通讯工程专业的,他是跨专业投的,报的职位是保山市市场营销,半年后就调到昆明总部,和他聊了半个小时,对移动,特别是移动待遇有了确切的了解。特介绍如下: ps.以下叙述仅限市场营销职位。 关于二面 1.面试方式: 二面与一面的小组面不同,采用的方式是多面一,也就是多个考官面试一个考生。 2.面试题目和时间: 视岗位不同而有所区分,以市场营销岗位而论,二面不是复杂的结构化面试,而是直接了当的专业题目提问,比如问你: 五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动,问你怎么保证当天的人流量?具体会采取哪些宣传或其它措施? 当然还有其它的问题,比如家庭情况,职业规划之类的惯例性问题。 3.二面录取比例 一般情况下,每年移动签约人数和二面参加人数的比例保持在1:3,2013年云南移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面,提供的岗位在180左右,所以今年的录取比例也大致保持1:3。 关于移动签约和试用期 移动签约和一般签约一样,体检,签就业协议,毕业后持毕业证学位证报到。 试用期一般都是半年。 关于移动加班休假 移动加班加点实属平常,不然信号怎么能这么好,都是工人的汗水啊~~

中国移动通信集团上海有限公司营业厅服务规范标准

中国移动通信集团营业厅服务规

目录第一章、总则3 第一节、概述3 第二节、总体服务要求4 第三节、营业厅的功能定位5 第二章、营业厅基础规6 第一节、营业厅基础设施规6 第二节、营业厅人员行为规11 第三节、营业厅服务语言规22 第三章、营业厅服务管理规27 第一节现场业务受理服务规27 第二节客户咨询服务规32 第三节客户投诉处理服务规34 第四节 VIP客户服务规36 第五节自助服务客户服务规39 第六节现场营销工作服务规41 第七节营业厅特色服务工作规43 第八节营业厅服务工作服务规44 第九节、客户挽留服务规46

第十节、客户建议接受与处理服务规47 第四章、营业厅事务管理制度规48 第一节、营业厅现场管理48 第二节、营业厅排班管理50 第三节、营业厅会议制度51 第四节、营业厅培训制度53 第五节、营业厅安全管理54 第六节、营业厅突发事件处理56 第七节、营业厅信息制度59 第八节、营业厅信息收集制度59 第五章、营业厅关键考核指标61 第一节、营业厅客户满意度考核61 第二节、营业厅暗访测评考核61 附:营业厅服务人员行为手册62 第一章、总则 第一节、概述 1.为规和加强中国移动通信集团(以下简称“移动”)营业厅服务质量管理,促 进移动营业厅服务质量的不断提升,真正使营业厅贴近市场、贴近客户,彰显品质、彰显差异、彰显形象;从而延伸营销、延伸服务、延伸宣传、延伸业务拓展、延伸客户管理、延伸客户回归。增强企业核心竞争力,使移动营业厅质量管理和监督的系统化、规化,特制定本标准。 2.本服务标准适用于移动所有营业厅服务工作,包括所有自营厅、合作厅和外包

中国移动招聘笔试题(附参考答案)

中国移动笔试题+答案 智能网试题 一、填空 1、(CMIN02移动智能网系统)是东信北邮信息技术有限公司研制开发的新一代移动智能网产品。 2、(SMP)是移动智能网各业务、用户数据的管理中心,它与SMAP一起组成了一个用户信息管理网络,完成业务管理、用户管理、网络管理、计费管理、接入管理、系统管理等功能。 3、(SMAP)是提供给业务管理者的一个管理窗口,具有与SMP的接口,业务管理者可以通过远程接入SMP来管理业务。它与MSCP并不直接相连。 4、(SCP)是整个移动智能网的核心,主要包括移动业务控制功能和业务数据功能两个功能模块。 二、选择 1、智能网系统的网络组成单元为:(A.B.C.D.E) A. SCP B. SMP C. VC D. SSP E. IP 2、(C)用以存放语音通知,支持文本语音的转换等功能,可根据MSCP的指示完成放音通知和接收DTMF信号的功能。 A.SCP B. SMP C. IP 3、(B)是一个物理功能实体,具有基本呼叫处理的功能,负责参与完成移动智能业务有关的交换功能。 A. SCP B. SSP C. SMP 4、智能业务所采用的7号信令协议子层为(A、B、C) A. MAP2+ B. CAP C. INAP D. ISUP 5、HP根文件系统的组织中,用以存放配置文件的目录是(B) A./home B. /etc C. /dev D. /sbin 6、SMP为SMAP提供服务的进程创建方式(A) A、动态创建方式 B、静态创建方式 7、衡量智能网系统处理能力(每秒处理的呼叫数)的指标为(A)

A.忙时CAPS数 B. CPU负荷C. 充值成功率 8、在二卡合一业务中(ABC)可以为“全球通”用户充值。 A. 全球通 B. 固定用户 C.神州行 D.小灵通 9、在以(A)方式触发的目标网中,呼叫端局可以直接通过用户的CAMEL签约信息分析和触发VPMN业务。 A. O_CSI+T_CSI B. OVERLAY 10、作为一个物理实体,SSP/IP包括(ABC)功能实体。 A. 呼叫控制功能(CCF) B. 业务交换功能(SSF) C. 特殊资源功能(SRF) D. 业务控制功能(SCF) 11、CMIN02系统中,SCP、SMP、VC的各台处理机之间采用哪种工作方式(B) A.主/备用方式 B. 集群式系统,动态负荷分担方式 C.单机独立工作方式D.静态负荷分担 12、下面那些功能属于SCP的基本功能(AB) A.呼叫控制和处理功能 B.数据与话务管理功能 C.向SSP指示AOC计费信息 D.业务管理 13、下面那些功能属于SMP的主要功能(AD) A.系统管理功能 B.存放充值卡数据 C.SRF功能 D.计费管理功能 14、SMP进程间通信的基本方式(B) A、有名管道 B、消息队列 C、Socket 15、SMP系统负责和SCP通信的进程是(C) A、smapsubserver B、schedule C、smpsync D、smpmanager 三、简答 1、在移动智能网中,一个智能业务可以有那几种方式触发? 答案:特殊字段,签约信息,特殊字冠 2、简述VPMN业务的概念、实现方式。列举VPMN业务的业务属性。 答案:虚拟移动专网业务,实现集团用户之间的短号拨打,话费优惠等功能。 每个用户分得一个段号码,网内通话可以享受资费优惠,往外通话照常。由SCP完成号码翻译功能,基于CSI触发。 3、在智能网上开放彩铃业务,需要调用哪些智能网网元,各自都实现什么功能?

中国移动公司面试问题及回答讲解学习

中国移动公司面试问题及回答 来源:https://www.360docs.net/doc/4811488470.html, 时间:2014-12-24 1、移动面试题:你是怎么知道我们招聘这个职位的呢? 如果你是从公司内部某人处打听来的消息,记得提及他的名字,个人简历,公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。 2、移动面试题:除了工资,还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实,如果你做足了功课,你就知道他们会提供什么,回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多,也可以多要一点。 3、移动面试题:你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕,那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。 4 、移动面试题:你参加过义务活动吗? 现在就着手作一些义务活动,不仅仅是那些对社会有贡献的,还要是你的雇主会在意的,如果他们还没有一个这样的员工,那么你会成为很好的公关资源。 5、移动面试题:你心目中的英雄是谁? 最好的答案是你的朋友或家人,尽量避免说及名人或明星。 6、移动面试题:你有什么问题吗? 一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问,了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了,长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次,从最实际的考虑出发,你难道不想听话听音敲打一下考官,推断一下自己入围有几成希望? 7、移动面试题:你过去的上级是个什么样的人? 别贬低过去的上司,提一下他的长处和不足。 8、移动面试题:你为什么还没找到合适的职位呢? 别怕告诉他们你可能会有的聘请,千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。指出这是你第一次面试。 9、移动面试题:你最近看过的电影,或者小说是什么? 找一些老少咸宜,真情感人的电影。 10、移动面试题:你的业余爱好是什么? 找一些富于团体合作精神的。

中国移动公司发展历程

中国移动公司发展历程 1949年11月1日,中华人民共和国邮电部成立,下设电信总局。 1987年11月18日,中华人民共和国第一个模拟移动电话通信网在广东省广州市开通。 1993年9月19日,中华人民共和国第一个数字移动电话通信网在浙江省嘉兴市开通。 1994年3月26日,中华人民共和国邮电部下设移动通信局和数据通信局。 1994年10月,中华人民共和国第一个省级数字移动通信网在广东省开通。 1997年9月3日,以广东移动通信有限责任公司和浙江移动通信有限责任公司为基础成立中国电信(香港)有限公司,注册地为香港。 1997年10月22日和23日,中国电信(香港)有限公司在美国纽约证券交易所和香港联合交易所上市。 1998年1月27日,中国电信(香港)有限公司股票成为香港恒生指数成份股。 1998年6月4日,中国电信(香港)有限公司正式完成对江苏移动通信有限责任公司的收购。 1999年11月12日,中国电信(香港)有限公司正式完成对福建、河南、海南等三省移动的收购。 2000年4月20日,中国移动通信集团公司成立,张立贵为总经理,中国电信(香港)有限公司为其全资拥有的子公司。 2000年6月28日,中国电信(香港)有限公司更名为中国移动(香港)有限公司。 2000年11月13日,中国移动(香港)有限公司正式完成对北京、上海、天津、河北、辽宁、山东、广西等七省(自治区、直辖市)移动的收购。 2002年7月1日,中国移动(香港)有限公司正式完成对安徽、江西、重庆、四川、湖北、湖南、陕西、山西等八省(直辖市)移动的收购。 2004年7月1日,中国移动(香港)有限公司正式完成对内蒙古、吉林、黑龙江、贵州、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆等十省(自治区、直辖市)移动的收购,以及对中国移动通信有限公司、京移通信设计院有限公司的全额收购,从而成为第一家在中国内地所有三十一省(自治区、直辖市)经营电信业务的海外上市中国电信企业。 2004年11月1日,中国电信、中国移动和中国联通三大基础电信运营商高层变动,原中国联通总裁王建宙出任中国移动集团公司总裁。 2005年11月10日,中国移动(香港)有限公司宣布全额收购香港移动电讯商PEOPLES (华润万众电话有限公司),该项收购及该公司的私有化于2006年3月28日正式完成,该公司后改名为中国移动万众电话有限公司,为中国移动(香港)有限公司全资拥有的子公司。 2006年5月29日,中国移动﹙香港﹚有限公司更名为中国移动有限公司。 2007年1月22日,中国移动通信集团公司宣布收购米雷康姆(Millicom)公司控股的巴基斯坦巴科泰尔(Paktel)公司,并于2007年5月16日正式完成对该公司的全额收购,[9]该公司于2007年5月4日改名为CMPak有限公司(中文名称"辛姆巴科公司")。 2008年5月23日,中国移动通信集团公司发布通报,中国铁通集团有限公司并入中国移动通信集团公司,成为其全资子公司。

中国移动面试技巧

中国移动面试技巧 中国移动技巧及注意事项在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。 一、不善于打破沉默 面试开始时,应试者不善“破冰”(英文直译,即打破沉默),而等待面试官打开话匣。面试中,应试者又出于种种顾虑,不愿主动说话,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极其生硬,使场面更显尴尬。实际上,无论是面试前或面试中,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。 二、与面试官“套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内,作好专业与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位,从

而表现出您对这家公司的兴趣。 三、为偏见或成见所左右 有时候,参加面试前自己所了解的有关面试官,或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十分紧张。还有些时候,面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐,心中便开始嘀咕:“她怎么能有资格面 试我呢?”其实,在招聘面试这种特殊的采购关系中,应试者作为供方,需要积极面对不同风格的面试官即客户。一个真正的销售员在面对客户的时候,他的态度是无法选择的。 四、慷慨陈词,却举不出例子 应试者大谈个人成就、特长、技能时,聪明的面试官一旦反问:“能举一两个例子吗”?应试者便无言应对。而面试官恰恰认为:事实胜于雄辩。在面试中,应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力,领导能力等取信于人,唯有举例。 五、缺乏积极态势 面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤,或躲躲闪闪,或撒谎敷衍,而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问:您为什么5年中换了3次工作?有人可能就会大谈工作如何困难,上级不支持等,而不是告诉面试官:虽然工作很艰难,自己却因此学到了很多,也成熟了很多。 六、丧失专业风采

第一次面试经历——中国移动通信研究院

信区: Job 标题: 攒rp,发俺第一次完整的找工作经历——中国移动通信研究院 发信站: 天地人大BBS站 (Tue Dec 11 18:31:40 2007), 站内 文笔不好,大家凑合着看吧! 今天中午一点多,刚刚结束自己在中国移动通信研究院的终面,中国移动研究院是我求学二十几年以来第一次找工作完整笔试面试的单位,自己准备不足,估计是要被拒了。发这个面经给有需要的同志们吧! 这学期迟迟没有进入找工作的状态,在十一月份的时候终于开始投简历了,由于专业学历所限,投出去的简历不多,加起来有5、6份,中国银行、农业银行、中信、移动研究院等,这些基本都是网申的。 在网申截至日期不久,我申的银行都把我鄙视了,连笔试的机会都没有,接下来有点沮丧。终于在十月下旬的某个星期六,突然接到英才网的电话,让第二天去北航参加移动的笔试,我人生找工作的第一次笔试终于来了,一下子兴奋起来的我,拉着阿杜在网上玩游戏到凌晨三点,第二天起床后就晕乎乎的去笔试了。时间70分钟,内容是逻辑和英语阅读理解。额的神阿,逻辑还行。英语俺可是自打不用学习英语之后就很少看了,唉,据说光参加笔试的就有3000多人,俺这么菜,肯定挂了,挂了就挂了吧,可以专心写论文,不再整天被导师批评。 没有想到,周一晚上接到了一面的通知,时间是第二天中午。我不知道要准备什么,也没有准备中英文自我介绍等的意识,就啥都没有准备,痛苦的穿着高跟鞋和正装赶去一个商务酒店,交了简历和相关证件证书的复印件之后,开始等待面试。一个小时后开始面试,这时候知道,面试分为中文和英文部分。中文是群面,英文是自我介绍,职业规划等方面的内容。和俺一组的两个北航的mm好像提前知道面试的内容,一早打印好相关的英文内容在不断的默记。面试前的我看到这种情况,只后悔没有一点准备英文的意识,可是也没有办法,现场发挥吧。 开始中文面试,中文部分只要是一个团队任务和自己项目介绍。团队任务是用三张纸设计一款未来手机,我们六个人一个小组,其中一个北航的mm特别活跃积极,主动在充当团队的管理者和组织者,blabla一顿说,其他几位也随便发言。最后基本完成任务;然后开始每个人介绍一下自己参与的其中一个项目。这部分我表现一般,主要是第一次这种面试,刚开始没有进入状态,加上旁边有能言主动队员的影响,只能说自己表现一般。 接下来开始英文,郁闷的是和我一组的刚好是之前英文准备充分的北航mm。self-production,说得很流利,我以前英语底子不错,口语也还凑合,基本能单独陪老外professor买东西逛街,但是已经好几年没有说过了,所以与之相比较,自己啃啃吧吧,搞得当时很心急,最后冷静调整了一下状态,使得其他的职业规划等回答的还可以。 一面总结,因为我们不知道对方会面什么,不管找什么样的工作,所以最基本的中英文自我介绍和职业规划都应该准备一下,任何情况下,机遇总是留给有准备的人。因为不管是平时实力如何,你能给用人单位的只有那么几十分钟。英语面试使自己整个感觉很糟糕,同学安慰我当练手了,可是这个代价未免有点大。Anyhow对于没有面试经验的我,这次也算积累了一点面经!

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