2017年专业技术人员权益保护读本考试答案(全)
不是领取失业保险的必须条件的
2017年专业技术人员继续教育试题及答案( 肯定通过)
1.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（ B.失业前为初次就业）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（A.人力资源社会保障部）。
3.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（A.所在单位）支付。
4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（D.培训、保守秘密、补充保险）
5.关于复核，下列说法错误的是（B.复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
6.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（D员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）
7.下列职业中，不需要设置准入限制的是（C.国际商贸谈判师）
8.下列人员中，具有工资集体协商权的是（ C.民营企业高管）。
9.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（B.署名权）。
10.下列合同中，不能约定试用期的是（C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。
11.下列案件中，适用一裁终局的是（ AB）。A.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议 B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
12.下列劳动合同中，属于无效合同的有（C B）B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
13.国家设置行政许可类职业资格的依据有（ ABCD）。A.国务院决定 B.行政法规 C.法律 D.行业协会规定
14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ABD）
A.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
B.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
D.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
15.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（ABC ）。
o A.市场调节 B.银行投资 C.政府主导
16.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ ABCD）。
A.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
B.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
C.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
D.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
17.下列发明创造中，属于职务成果的有（ABD ）
A.履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造
B.在本职工作中作出的发明创造 D.利用本单位的物质条件完成的职务发明创造
18.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD ）
A.津贴补贴
B.薪级工资 C .绩效工资 D.岗位工资
19.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ ABC）
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
?20.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ABC ）。（多选题4分）得分：0分
o A.加强继续教育公共管理
o B.完善继续教育公共服务
o C.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持
?21.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。（判断题3分）得分：3分
o错误
?22.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。（判断题3分）得分：3分
o正确
?23.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。（判断题3分）得分：3分o正确
?24.工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。（判断题3分）得分：3分
o错误
?25.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。（判断题3分）得分：3分
o正确
?26.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。（判断题3分）得分：3分
o正确
?27.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。（判断题3分）得分：3分
错误
?28.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。（判断题3分）得分：3分
o正确
?29.我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。（判断题3分）得分：3分
o错误
?30.平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。（判断题3分）得分：3分
o错误
前10道单选题（3分）
1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）
3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程
度）。
4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）
6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。
7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。
9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。
10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。
11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）
12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。
13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。
14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，
是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。
17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。
18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）
19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）
20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）
21. 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。
22. 下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）
23. 下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。
24. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。
25. 关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。
26. 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。
27. 著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。
28. 在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。
29.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（县级事业单位人事综合管理部门）管辖。
30. 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（用人单位）负责举证。
31.关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提）。
后10道多选题
1.专利权的特征有（ABCD）。（多选题4分）
o A.专有性o B.时间性o C.无形性o D.地域性
2.下列案件中，适用一裁终局的是（AB）。（多选题4分）
o A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
o B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（BCD ）。（多选题4分）
o B.行业协会o C.企业o D.社会团体
4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（ABC）（多选题4分）
o A.企业劳动争议调解委员会o B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
5.当前的事业单位工资制度改革的原则有（ABCD）。
o A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造
B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
o C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度o D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力
6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ACD）。（多选题4分）
o A.职工困难补贴o C.交通补贴o D.探亲假路费
7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（BCD）。（多选题4分）
o B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同o C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同o D.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（ABCD）。（多选题4分）
o A.薪级工资o B.津贴补贴o C.岗位工资o D.绩效工资
9.关于著作权，下列说法正确的有（ACD）。（多选题4分）
A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则o C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
o D.著作权自作品创作完成之日起产生
10.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（ABCD）。（多选题4分）
o A.知情权o B.要求赔偿权o C.批评建议权o D.紧急情况处置权
11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（社会参与、政府主导、市场调节）。
12.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（加强继续教育公共管理；为继续教育提供法制保护；完善继续教育公共服务）。
13.在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法对员工进行罚款）。
14.专利权的客体有（实用新型；外观设计；发明）。
15.关于著作权，下列说法正确的有（著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利；著作权属于作者，是著作权归属的一般原则；著作权自作品创作完成之日起产生）。
16.影响职业安全卫生的物质要素有（化学和生物制剂；工作场所和环境；机器设备）。
17.下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更；劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触；由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同）。
18.事业单位工作人员的工资应与（实际贡献；工作业绩；岗位职责）紧密联系。
19.合同履行权保护的原则有（全面履行原则；亲自履行原则；实际履行原则；协作履行原则）。
20.对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金）
21. 当前的事业单位工资制度改革的原则有（）
A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
22. 下列情形中，仲裁员应该申请回避的有（.仲裁员与案件有利害关系；仲裁员与案件代理人存在可能影响公正仲裁的关系；仲裁员是案件的当事人或者当事人、代理人的近亲属）。
23. 下列情况中，可以视同工伤的有（在工作岗位上突发疾病48小时之内经抢救无效死亡；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；.职工原在军队服役，因战负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发）。（多选题4分）
24. 在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款；不得违法扣押员工金钱和其他财物等；不得拖欠克扣员工工资等收入）
25. 适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？专业性强；技能要求高；社会通用性强
26. 专利权人的权利有（实施许可权；标记权；转让权；独占实施权）。
27. 复核和申诉的区别有（A.法律效力不同 B.处理结果不同 C.目的不同 D.受理单位不同）。
28. 劳动争议仲裁委员会由（企业方面代表B.劳动行政部门代表C.工会代表）组成。
29. 在保护员工的财产权方面，单位应尽的义务有（不得违法对员工进行罚款 B.不得拖欠克扣员工工资等收入；不得违法扣押员工金钱和其他财物等）。
30. 事业单位的津贴补贴项目有（艰苦边远地区；住房分配货币化改革补贴；交通补贴；奖
金）
31. 我国的社会保障制度包括（社会福利；社会救济；社会保险）。
32.专业技术人员权益保护的国家责任有（A.实现义务；B.保护义务；C.遵守义务）。（多选题4分）
33. 专业技术人员的职业权益有（A.知识产权；B.执业权；C.学术自由权；D.能力认证或评价权）。（多选题4分）
判断题
1.用人单位不得阻挠公民参与政治活动，不得因员工个人主张和见解给予不公正待遇。正确
2.无论企业职员还是机关工作人员，其职业年金的缴纳都是自愿行为。错误
3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。o 正确
4.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。正确
5.用人单位必须健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。正确
6.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。错误
o 7.人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定。正确
o 8.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。正确
9.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。错误
10.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。正确
11.任何情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。错误
12.．劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。正确
13..业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。正确
14.住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有。正确
15.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。正确
16..工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付。错误
17..专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。正确
18..平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利，可以不履行宪法和法律规定的义务。错误
19.企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用。正确
20.在专利的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正确
21.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。正确
22.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关
系。正确
23.专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。错误
24．执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。正确
25. 受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。正确
26. 对于职称制度，其基本改革方向是要完善专业技术职务任职评价办法，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。正确
27. 发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。正确
28. 没有公开发表的文学作品不享有著作权。（判断题3分）错误
29. 我国的收入分配制度改革不鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。错误
30. 在专利权的有效期内，未经专利权人许可，以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权。正确
31. 法人作品指由法人或非法人单位主持完成的作品，因此法人作品和职务作品没有任何区别。错误
32. 专业技术职称本质上是职业资格评价，而不是职务。错误
33. 书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。错误
34.由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。（判断题3分）正确
2017年东营市专业技术人员继续教育在线学习考试系统
单选题
1专业技术人员作为劳动者享有（C ）等权益。
A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
B.享有宪法和法律规定的基本权利
C.享有自由、平等择业等劳动权利
D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
2《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（D）年。
A.1980
B.1985
C.1984
D.1982
3国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（C）年。 A.1983 B.2007 C.2004 D.1997
4国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（D）。
A.结社权
B.集体劳动权
C.罢工权
D.参与管理权
5专业技术人员权益保护的国家主体是（D）。
A.政府
B.立法机构
C.司法机构
D.用人单位
6可以不适用《劳动合同法》的情况是（C）。
A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同
B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同
C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员
D.民办企业与劳动人员签订劳动合同
7关于聘用合同说法不正确的是（C）。
A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象
B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系
C.人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务
D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定
8（C）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
9（B）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。
A.1986
B.2000
C.2002
D.1996
10（D）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》
C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》
D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
11用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ A ）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。 A.2 B.3 C.4 D.5
12不适用事业单位人员聘用回避制度的是（D）。
A.夫妻关系
B.直系血亲关系
C.近姻亲关系
D.师生关系
13用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（B）元的罚款。 A.500-3000 B.500-2000 C.1000-3000 D.1000-2000
14《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（B）。 A.2 B.3 C.4 D.5
15（C）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。
A.工作满5年，且与退休时间不足10年
B.工作满8年，且与退休时间不足15年
C.工作满10年，且与退休时间不足10年
D.工作满15年，且与退休时间不足10年
16小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（ C ）年。 A.5 B.10 C.15 D.20
17劳动合同试用期设置正确的情形是（C）。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年
D.公司根据自己的情况自由设立
18《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（A）。
A.80%
B.60%
C.75%
D.70%
19实习人员在实习期满前（B）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。
A.2
B.3
C.4
D.5
20一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（B）。
A.一年
B.两年
C.三年
D.四年
21（D）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。
A.保护专业技术人员劳动报酬权的义务
B.保护专业技术人员休息休假权的义务
C.保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务
D.其余选项都不对
22拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（C ）的标准向劳动者加付赔偿金。 A.50%-80% B.50%-90% C.50%-100% D.80%-100%
23影响到劳动合同履行的情况是（C）。
A.用人单位变更名称
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位因为财务状况申请破产保护
D.用人单位大股东发生变化
24劳动合同变更的原则不包括（C）。
A.平等自愿原则
B.协商一致原则
C.用人单位利益至上原则
D.合法性原则
25用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（B）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。 A.20 B.30 C.40 D.45
26用人单位违反规定单方面解除劳动合同，劳动者如果不再要求继续履行合同，用人单位应该按照正常补偿金的（A）倍对其进行补偿。 A.2 B.3 C.4 D.5
27按照劳动合同法的附随义务，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（B）年备查。 A.1 B.2 C.3 D.4
28下列合同解除情形无需经济补偿的是（C）。
A.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位过错解除劳动合同的
C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D.因用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止合同的
29根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（C）年。
A.18
B.20
C.12
D.15
30（C）不属于经济地位权。 A.经济平等权B.经济自由权C.交易权 D.财产权
31（C）不属于员工薪酬。
A.职工工资、奖金、津贴和补贴
B.工会经费和职工教育经费
C.公司股份分红
D.非货币性福利
32（C）属于计件工资。
A.对已做工作按计时工资标准支付的工资
B.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.新参加工作职工的见习工资
33如果劳动者本人原因给用人单位带来损失的，因按照劳动合同的约定，可以从劳动者的收入中扣除，但是扣除最多不得超过劳动者当月收入的（B）。 A.10% B.20% C.30% D.40%
34企业发生的福利费支出，原则上不超过薪资总额的（C）。 A.10% B.12% C.14% D.15%
35女职工生育多胞胎的，每增加一个婴儿，相应的产假就应该延长（C）天。
A.10
B.12
C.15
D.20
36国家规定的事业单位工作人员一次性抚恤金的计发基数（C）。
A.为个人生前最后一月岗位工资
B.为个人生前最后一月薪级工资
C.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资之和
D.为个人生前最后一月岗位工资和薪级工资加各类补贴之和
37不属于遗属生活困难补助费发放对象的是（B）。
A.抚养死者长大的叔叔
B.妻45岁有劳动能力的
C.弟妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年满16岁尚在普通中学学习
D.前夫和前妻所生子女年未满16岁
38事业单位专业技术岗位统一分为（C）个等级。 A.11 B.12 C.13 D.14
39事业单位专业技术人员薪级工资分为（C）个薪级。 A.55 B.60 C.65 D.70
40在我国专业技术职务评审委员会实行任期制，每（B）年更换一届。 A.1 B.2 C.3 D.4 41下列权利是属于知识产权的是（D）。 A.生命权 B.健康权C.身体权 D.专利权
42我国对发明专利权保护的期限时长为（C）年。A.10 B.15 C.20 D.25
43（C）不属于专利权主体。 A.公民B.法人及非法人单位 C.专利D.外国人
44（D）不属于专利技术财产权。 A.复制权 B.出租权 C.展览权 D.署名权
45（C）不属于侵犯著作权应承担的民事责任。
A.停止侵害
B.消除影响
C.处以一个月以上的拘役
D.公开赔礼道歉
46当著作权受到侵害时，著作权人因侵权行为受到实际物质损失的，应当（C）赔偿。
A.赔偿三分之一
B.赔偿三分之二
C.全额
D.赔偿全额并加罚金
47著作权人实际物质损失或者侵权人侵权收益金额不能确定的，人民法院根据侵权行为情节在人民币（A）万元以下确定赔偿数额。 A.50 B.100 C.150 D.200
48按照宪法规定除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要由（C）依照法律规定的程序对通信进行检查外任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。
A.人民政府
B.人民法院
C.公安机关或者检察机关
D.武警部队
49个人住宅不受侵犯属于我国公民的（B）。
A.政治自由权利
B.人身自由权利
C.社会经济权利
D.人格名誉权利
50在我国公民一词的含义是指（B）。
A.出生在我国的人
B.具有我国国籍的人
C.享有政治权利的人
D.年满18岁具有我国国籍的人
51某画家将其名画以2万元卖给他人，他人因此取得（C）。
A.由该画产生的著作人身权
B.由该画产生的著作财产权
C.该画原件所有权和原件展览权
D.该画原件所有权和著作权
52《职业安全和卫生及工作环境公约》申明适用于所有（A ）的各个部门中的一切工人。
A.经济活动
B.文化活动
C.生产活动
D.社会活动
53事故和职业病检查是指建立和实施由雇主、保险机构或任何其他直接有关机构通报工伤事故和职业病的程序，并对工伤事故和职业病建立（ C ）。
A.月度统计
B.季度统计
C.年度统计
D.一次性统计
54根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在（ B ）中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A.一切社会活动
B.职业活动
C.工作
D.日常生活
55《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的（ A ）。
A.工作环境和条件
B.工作环境
C.工作条件
D.工作环境和福利
56《国家职业卫生标准管理办法》，规定国家职业卫生标准分为强制性标准和（C）。
A.指令性标准
B.建议性标准
C.推荐性标准
D.选择性标准
57国家职业卫生标准中部分技术内容需要强制时称为（B）。
A.部分强制
B.条文强制
C.条例强制
D.全文强制
58设置警示标识是指，产生职业病危害的（A），应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
A.用人单位
B.工作单元
C.工作岗位
D.事业单位
59对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（C）承担。
A.劳动者
B.福利机构
C.用人单位
D.国家
60 2002年6月，全国人大常委会通过《安全生产法》，提出应坚持（D）方针。
A.安全第一，预防第二
B.预防第一，安全为主
C.预防第一，救治为主
D.安全第一、预防为主
61从业人员的紧急情况处置权是指从业人员有权拒绝违章指挥和（B）。
A.高危作业
B.强令冒险作业
C.违规作业
D.强制作业
62对怀孕（D）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 A.5 B.6 C.8 D.7
63 2007年2月，国务院发布的《残疾人就业条例》规定用人单位有安排残疾人就业的法定义务。用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（A）的比例安排残疾人就业。
A.1.5%
B.1.6%
C.2.5%
D.2.6%
64根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除（B）的时限。
A.劳动关系
B.劳动合同
C.工作合同
D.雇佣关系
65随着人才强国战略的实施，专业技术人员不仅与其他公民一样享有国家所规定的基本社会保障，还将是国家（C）的主要受益者。
A.社会福利制度
B.社保制度
C.人才保障制度
D.人才福利制度
66基本社会保险是以（C）为主体，对有工资收入的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工作亦即丧失生活来源情况下，给这些劳动者以一定程度的收入损失补偿，使之能继续达到基本生活水平，保证社会安定的一种制度。 A.社会 B.用人单位 C.国家 D.保险公司
67“五险”中，工伤保险和生育保险完全由（A）承担。A.用人单位B.国家C.职工D.事业单位
68退休是指职工因年老或因工、因病致残（B）而退出工作岗位。
A.丧失劳动能力
B.完全丧失劳动能力
C.部分丧失劳动能力
D.基本丧失劳动能力
69国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》同时提出了对新中国成立前参加工作的老干部实行（C）的制度。 A.退职休养 B.保职休养 C.离职休养 D.退休
70在东北和个别老解放区，1948年年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可以享受（D）待遇。 A.退职休养 B.保职休养 C.退休 D.离职休养
71对年满60 周岁的少数女性高级专家，因工作需要延长退（离）休年龄，下列说法正确的是（B）。
A.本人自愿即可
B.应经批准
C.无法延长退休年龄
D.违反法律规定
72人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（B）。
A.减半计发
B.全额计发
C.减量计发
D.比例计发
73 2008年3月，国务院指出，建立完善的事业单位工作人员（C），是加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的重要举措。 A.社会保险制度 B.福利制度 C.养老保险制度 D.人身保险制度
74要实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，事业单位基本养老保险费由（C）负担。
A.用人单位
B.个人
C.单位和个人
D.社会机构
75事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满十五年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给（D）。 A.间接性养老金 B.衔接性养老金 C.补偿性养老金 D.过渡性养老金
76企业职工达到法定退休年龄，且个人缴费满十五年的，退休后可以按（A）领取基本养老金。
A.月
B.年
C.周
D.季度
77 2004年1月，劳动和社会保障部指出，依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，可以建立（B）。
A.企业基金
B.企业年金
C.企业公积金
D.企业季金
78公费医疗经费主要来源于（C）。 A.社会捐助B.社会投资 C.财政预算拨款 D.经营收入
79城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和（D）相结合。
A.社会补助
B.企业补助
C.慈善机构补助
D.政府补贴
80公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由（A）支付费用。 A.所在单位 B.国家C.社会机构 D.个人
81 2014年6月，中共中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员申诉规定》，标志着事业单位（B）的正式建立。 A.复核制度 B.复核和申诉制度 C.申诉制度 D.诉讼制度
82诉讼性申诉也称为司法申诉，是指公民、法人或其他组织对（C）做出的发生法律效力的判决、裁定不服，向法院或检察院提出申诉，要求改正或撤销原判决或裁定的行为。
A.行政机关
B.公安机关
C.司法机关
D.检察机关
83人事争议仲裁机构是相对独立于行政机构的仲裁机构，居中处理人事争议，具有（C）。
A.司法性
B.强制性
C.准司法性
D.暴力性
84事业单位复核和申诉制度的根本目的是（D）。
A.保持单位稳定
B.扩大单位收入
C.保障社会稳定
D.保障事业单位工作人员合法权益
85事业单位工作人员申请复核、提出申诉，有关单位应认真、负责地予以处理。在做出撤销或者变更原人事处理决定之前，原人事处理决定（ A ）。 A.有效 B.部分有效 C.无效 D.部分无效
86申请复核，应当向原做出决定单位递交（A）的复核申请书。
A.书面形式
B.手写形式
C.打印形式
D.口头形式
87复核和申诉遵循（B）的受理原则。 A.强制进行B.不告不理C.自动受理D.被动受理88申诉的受理是指有受理权的单位按照规定的条件和程序对申诉申请进行审查，明确是否（D）的过程。 A.处理 B.调查 C.追查D.立案
89为了充分保护事业单位工作人员的申诉权，逾期未以书面形式通知申诉人的（A）。
A.视为受理
B.视为不受理
C.进一步商议
D.受理单位决定
90申诉公正委员会在履行其职责时，实行（A）。
A.合议制
B.独立裁判制
C.独立审查制
D.独立决定制
91申诉公正委员会在履行其职责时，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的（B）。
A.投票权
B.表决权
C.发言权
D.决定权
92申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否（C）进行审查。
A.合理
B.符合利益
C.合法
D.符合道德
93责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理，这是申诉受理单位行使变更权的（D）。
A.重要表现
B.唯一表现
C.正确表现
D.具体体现
94申诉受理单位应当在规定的期限内做出处理决定，并将申诉处理决定书及时送达（A）。
A.申诉人和原人事处理单位
B.申诉人
C.原人事处理单位
D.被申诉人
95在人事或劳动争议发生时，专业技术人员可先行选择（B）的方式解决。
A.冲突
B.协商或调解
C.谈判
D.争吵
96劳动争议则是企业劳动者与用人单位发生的（C）争议。
A.雇佣合同
B.劳动过程
C.劳动合同
D.劳动细节
97争议协商是指在发生（D）时，劳动者直接与用人单位协商，或请工会及其他第三方共同与用人单位协商，以达成和解协议的争议解决方式或过程。
A.劳动事故
B.安全生产事故
C.劳动矛盾
D.劳动人事争议
98下列关于争议调解说法错误的是（A）。
A.企业劳动争议调解委员会由职工代表和调解组织代表组成
B.企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任
C.劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任
D.当事人可以书面申请进行劳动争议调解，也可以口头申请
99自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（B）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A.7日
B.15日
C.20日
D.30日
100劳动争议仲裁委员会由（C）代表、工会代表和企业方面代表组成。
A.劳动政府部门
B.公安机关
C.劳动行政部门
D.检察机关
101在合同履行地或者用人单位所在地不一致时，或劳动争议双方当事人分别向合同履行地和用人单位所在地的争议仲裁委员会申请仲裁时，由（D）的争议仲裁委员会管辖。
A.用人单位所在地
B.合同签署地
C.争议发生地
D.合同履行地
102人事和劳动争议都实行单方申请制度，争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项符合仲裁机构的受理条件，仲裁机构都应当受理，启动（ A ）。
A.仲裁程序
B.调查程序
C.审议程序
D.审查程序
103丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由（B）代为参加仲裁活动。
A.其血亲
B.其法定代理人
C.指定代理人
D.利益相关者
104劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受（C）仲裁时效期间的限制。 A.一个月 B.半年 C.一年 D.两年
105对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或在（D）内一并告知申请人需要补正的全部材料。 A.一日 B.三日 C.七日 D.五日
106被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（A）内向仲裁委员会提交答辩书。
A.十日
B.七日
C.五日
D.三日
107事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会（B）。
A.应当加速仲裁该案件
B.应当裁定该案件终止审理
C.应当转交该案件
D.立即仲裁该案件
108裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当（C）。
A.不予以考虑
B.进行折中考虑
C.记入笔录
D.作为参考意见
109仲裁调解结案的案卷，保存期不少于（D）。 A.三年B.十年C.七年D.五年
110仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于（B）。 A.三年B.十年C.七年D.五年
111对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生（B）。
A.最终效力
B.法律效力
C.强制效力
D.绝对效力
112劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（C）纠纷受理。 A.特殊民事 B.劳动 C.普通民事 D.利益
113劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院（A）。 A.不予支持 B.予以支持 C.可能予以支持 D.不进行评判
114因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（A）。
A.负举证责任
B.不负举证责任
C.由法院裁决可能负举证责任
D.不可以主动举证
115劳动者个人无须交纳（B）。
A.医疗保险费
B.工伤保险费
C.养老保险费
D.失业保险费
116劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准应该（D）。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
117法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资（D）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
118劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权（A）。
A.拒绝执行
B.执行但提出批评
C.执行后检举
D.执行后控告
119用人单位解除劳动合同工会认为不适当的有权（A ）。
A.要求重新处理
B.提出意见
C.予以纠正
D.撤销解除决定
120劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（C）。
A.12个月
B.10个月
C.6个月
D.3个月
121依据《劳动法》规定劳动者有（D）情况，用人单位可以解除劳动合同但应提前30天以书面形式。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或负伤在规定医疗期内的
C.严重违反用人单位规章制度的
D.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
122能够认定劳动合同无效的机构是（D）。
A.各级人民政府
B.工商行政管理部门
C.各级劳动行政部门
D.劳动争议仲裁委员会
123《劳动法》规定用人单位和劳动者（A）依法参加社会保险缴纳社会保险费。
A.必须
B.应当
C.可以
D.能够
124（D ）不应计入职工工资总额中。 A.加班加点工资 B.奖金和津贴
C.特殊情况下支付的工资
D.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用
125劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决之日（A）日内向人民法院起诉。
A.15
B.30
C.45
D.60
126下列社会关系中属于劳动法调整的劳动关系是（B）。
A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
C.某公司向职工集资而发生的关系
D.两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
127在我国劳动者的劳动权利能力开始的时间是在公民年满（B）岁时产生。
A.15
B.16
C.17
D.18
128《劳动法》规定工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（B）实行宏观调控。
A.工资水平
B.工资总量
C.工资分配方式
D.工资分配原则
129《劳动法》规定社会保险水平应当与社会经济发展水平和（B）相适应。
A.生产力发展水平
B.社会承受能力
C.人民生活水平
D.科学技术发展水平
130劳动者在同一单位工作满（ B.）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
131当事人应当自劳动争议发生之日起（C）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
A.15
B.30
C.60
D.90
132发生劳动争议必须经过（C）才可向人民法院提起诉讼。
A.调解
B.协商
C.仲裁
D.行政复议
133县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为（C）。
A.有权检举
B.有权控告
C.有权制止并责令改正
D.有权提出意见
134用人单位必须与新招收录用人员在（D）内依法订立劳动合同建立劳动关系。
A.7日
B.10日
C.15日
D.1个月
135下列行为属于劳动纠纷的是（C）。
A.劳动者内部因为分工而发生的争执
B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C.劳动者因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执
136劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和，它等于工资和福利之和。根据以上定义（A）构成劳动报酬。
A.小王超额完成计件任务500件按单价10元计公司付给他5000元人民币
B.小王超额完成任务公司除发一定数目的工资外给了他两周的带薪假期
C.小王把公司发的5000元用来购买股票获得了2000元的收益
D.小王完成任务后又加班工作了4小时公司安排了半天倒休
137著作权人的继承人可依法继承（D）。A.发表权 B.署名权C.修改权 D.使用权与获得报酬权
138美术作品原件所有权的转移不视为作品著作权的转移。但原件所有人享有美术作品原件的（ C ）。 A.发表权 B.复制权 C.展览权 D.发行权
139按照甲的安排乙为甲收集了若干资料。而后甲根据乙所收集的资料创作出作品W。作品W的作者是（A）。 A.甲 B.乙 C.甲乙共同所有 D.甲乙各自所有
140判定一项外观设计是否有效其根据是该设计是否具有（C）。
A.创造性
B.实用性
C.新颖性
D.突出性
141张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（A）。
A.张某的论文不论是否发表都享有著作权
B.张某只有在其论文发表后才能享有著作权
C.张某的论文须以登记后才能享有著作权
D.张某的论文须经做上版权标记后才享有著作权
142甲受乙委托为乙画了一幅肖像，双方未就这幅画的著作权归属作出约定。乙去世后其继承人丙将这幅画卖给丁，丁未经任何人同意将这幅画复制出售。丁的行为（B）。
A.是合法行为
B.侵犯了甲的著作权
C.侵犯了乙的著作权
D.侵犯了丙的著作权
2019年专业技术人员考试答案
2019 年专业技术人员考试答案 一丶单选题（本大题共15 小题，共45 分） 1 施工现场临时用电设备在（B ）及以上或设备总容量在50kW 及以上者，应编制用电组织设计。 A4 台 B5 台 C6 台 2 对于‘文物保护单位'的保护原则不包括（ A ）。 A 原址保护,易地保护要经批准 B 不允许追求完整华丽而改变文物原状 C 定期实施日常保养 D 保护和延续古城的格局和历史风貌 3 外电线路防护的常见隐患是（B ）。 A 对毗邻的外电线路无防护措施 B 未严格执行三级配电、二级保护和闸箱标准化的要求 C 系统保护方式不一致、不规范
4高强混凝土浇筑的分层厚度不宜大于（C ）。 A 300mm B400mm C500mm 满分：3 分 5一般认为强度在（C）以上的混凝土为高强混凝土。 AC65 BC70 CC60 6我国大陆最早期的综合管廊雏形出现在（C ）。 A 北京 B 上海 C 天津 D 深圳 7尾部烟道二次燃烧事故易在（D ）发生。 A 煮炉阶段 B 点火升压阶段
C 正常运行中 D 停炉之后不久 8静脉出血的处理方法是（A ）。 A 指压止血，可以结合包扎止血法止血，现场急救的同时要紧急呼叫专业急救机构并说明伤势 B 只需要包扎伤口即可达到止血目的 C 指压、包扎止血法可以达到止血目的，必要时可上止血带 9质量计划包含的PDCA 循环，其中“ D ”是指（D ）。 A 计划 B 检查 C 处理 D 实施 10细骨料（砂）宜采用细度模数为（B）的中砂。 A3.0~3.5 B2.6~3.0 C2.6~3.5
11甲公司投标承包了一栋高档写字楼工程的施工总承包业务，经业主方认可将其的专业工程分包给了具有相应资质等级的乙公司，工程施工中因乙公司分包的工程发生质量事故给业主造成了10 万元的损失而产生了赔偿责任。对此，正确的处理方式应当（C）。 A 乙可以拒绝甲的追赔要求 B 如果业主方要求甲赔偿，甲能以乙是业主认可的分包商为由而拒绝 C 甲不能拒绝业主方的10 万元赔偿要求，但赔偿后可按分包合同的约定向乙追赔 D 业主方只能要求乙赔偿 12项目现场悬挂标语数量不得少于（C）。 A 4 幅 B3 幅 C5 幅 13施工总承包管理模式在质量控制方面的一个特点是（C）。 A 各分包合同交叉界面的定义由发包人负责 B 施工总承包管理的招标不依赖于施工图设计，对质量控制不利 C 对分包人来说，符合质量控制上的“他人控制”原则，对质量控制有利 D 对分包人的质量控制主要由发包人进行 14花岗石板材的弯曲强度应不小于（A ），且不得有裂纹、暗伤。
《专业技术人员权益保护》答案
一、单项选择题 1.G劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（D ）。 A、劳动报酬 B、劳动保护和劳动条件 C、劳动合同期限 D、试用期条款 2．G下列情形中属于劳动法调整的是(B ) A．出版社向作者支付稿酬 B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬 C．甲企业支付给乙企业的零件加工费 D．国家机关支付给公务员的工资 3、G劳动者在同一用人单位连续工作满（D ）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。 A．三B．五 C．八D．十 4、G对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D ）或者人民法院确认。 A．劳动行政部门 B．劳动监察机构 C．劳动争议调解委员会 D．劳动争议仲裁机构 5、G经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（B ）工资的标准向劳动者支付。 A．半个月B．一个月 C．一个半月D．二个月 6、G用人单位自用工之日起（B ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 A.一个月以内 B.超过一个月不满一年 C.六个月以上 D.一年以上 7.G下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（A ） A.作者与出版社之间的关系 B.某私营企业与职工因培训而发生的关系 C.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系 D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系 8、G根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（A ）。 A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同 9. G有关知识产权保护的国际公约中，《伯尔尼公约》保护的对象是什么？（B ） A. 注册商标 B. 文学艺术作品 C. 录音制品 D. 集成电路的布图设计 10. G下列选项中，受著作权法保护的作品是（B ） A. 王某拍摄的淫秽录像带 B. 某歌唱家即兴创作并表演的歌曲
2017年最新专业技术人员考试试题(含答案)
一、单选题 1、理论创新的实质就是（） 我的答案：A.解放思想，事实求是" 正确答案：A.解放思想，事实求是" 2、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生() 我的答案：D.必要时限制病人自主性" 3 4 我的答案：B.纵" 正确答案：B.纵" 5、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点 我的答案：C.诚实守信" 正确答案：C.诚实守信" 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想 我的答案：C.国际主义" 正确答案：D.社会主义"
17、全面的知识管理不包括：（） 我的答案：C.对知识使用设立权限" 正确答案：C.对知识使用设立权限" 18、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（?） 我的答案：C.科学←→技术←→生产" 正确答案：C.科学←→技术←→生产" 19 20 正确答案：A.科学→技术→生产" 二、多选题 6、孔子的师德观包括() 我的答案：A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱" 正确答案：A.以身作则，言传身教"B.学而不厌，诲人不倦"C.爱护学生，无私无私"D.讲究教法，循循善诱" 7、企业创新能力提高涉及()，这是一个复杂的系统过程 我的答案：A.技术创新B.管理创新C.制度创新" 正确答案：A.技术创新"B.管理创新"C.制度创新" 8、新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是?()?
我的答案：A.生态伦理问题?B.生命伦理问题?C.网络伦理问题" 正确答案：A.生态伦理问题?"B.生命伦理问题?"C.网络伦理问题" 9、近代管理理论基于人的假设有（） 我的答案：A.经济人假设B.社会人假设D.决策人假设" 正确答案：A.经济人假设"B.社会人假设"D.决策人假设" 10、关于办事公道的说法，你认为不正确的是（） B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异 D." "B.办事公道不可能有明确的标准，只能因人而 异 21 正确答案：A.全局性思维?"B.结构功能性思维"C. 22、知识创新的类型包括（） 我的答案：A.知识递进型B.知识跃迁型C.知识融合型D.知识变换型" 正确答案：A.知识递进型"B.知识跃迁型"C.知识融合型"D.知识变换型" 23、创新对企事业和个人发展的作用表现在（?） 我的答案：A.是企事业持续、健康发展的巨大动力B.是企事业竞争取胜的重要手段C.是个人事业获得成功的关键因素"
专业技术人员职业道德(考试试题)
一) 单选题 1. 集体主义原则集中体现了（）核心的要求。 (A) 社会主义精神文明 (B) 马克思主义 (C) 科学发展观 (D) 社会主义道德 2. 内心信念是（）。 (A) 调整人们之间以及个人与社会之间关系的行为规范 (B) 用善恶观念为标准来评价人们在社会生活中的各种行为 (C) 依靠信念、习俗和社会舆论的力量来调整人们在社会关系中的各种行为 (D) 一个人发自内心的对某种道德义务的强烈责任感 3. （）是集体主义精神的最高表现，而坚持集体主义原则则是全心全意为人民服 务的本质要求。 (A) 坚持党的领导 (B) 社会主义荣辱观 (C) 全心全意为人民服务 (D) 个人英雄主义 4. 和谐社会的构建与（）的建设应该是同步的，相辅相成的。 (A) 精神文明 (B) 物质文明 (C) 和谐文化 (D) 和谐氛围 5. 建设（）是我国现代化建设保持正确方向的必然要求。 (A) 社会主义核心价值体系 (B) 社会主义精神文明 (C) 社会主义物质文明 (D) 社会主义经济建设 6. 要把树立和实践社会主义荣辱观，作为和谐文化建设的一项重要内容，促进良 好道德风尚与（）的进一步形成。 (A) 和谐社会 (B) 和谐氛围
(C) 和谐人际关系 (D) 和谐发展 7. （）是价值观最低层次的要素。 (A) 价值观念 (B) 价值心理 (C) 价值认识 (D) 价值评价标准 8. （）是共产主义道德的最高表现和最基本的行为规范，也是社会主义道德建设 的核心和目的。 (A) 改革开放，发展创新 (B) 坚持走共产主义道路 (C) 廉洁奉公，执政为民 (D) 全心全意为人民服务 9. （）是人类迄今为止最科学的世界观和方法论。 (A) 马列主义 (B) 马克思主义哲学 (C) “三个代表”精神 (D) “八荣八耻”精神 10. 在全社会大力弘扬社会主义荣辱观，是和谐文化建设的（）。 (A) 根本基础 (B) 既定方针 (C) 基本任务 (D) 唯一出路 11. （）是社会主义制度的内在精神和生命之魂，它决定着社会主义的发展模式、 制度体制和目标任务，在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配的地位。 (A) 科学的发展观体系 (B) 人生价值体系 (C) 社会主义世界观体系 (D) 社会主义核心价值体系 12. （）是指坚持某种道德行为的毅力，它来源于一定的道德认识和道德情感，又 依赖于实际生活的磨炼才能形成。 (A) 道德观念 (B) 道德情感 (C) 道德意志 (D) 道德信念
2017年最新专业技术人员考试试题(含答案)
一、单选题 ? 1、理论创新的实质就是（） ? 我的答案：A.解放思想，事实求是" ? 正确答案：A.解放思想，事实求是" ? ? 2、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生( )? 我的答案：D.必要时限制病人自主性" ? 正确答案：D.必要时限制病人自主性" ? ? 3、社会主义国家以( )作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨? 我的答案：A.造福人类" ?
正确答案：A.造福人类" ? ? 4、（）向思维就像在院里一个地方深深地挖下去。 ? 我的答案：B.纵" ? 正确答案：B.纵" ? ? 5、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民 服务为核心，以集体主义为原则，以（）为重点 ? 我的答案：C.诚实守信" ? 正确答案：C.诚实守信" ? ? 16、胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观体现了（）思想 ? 我的答案：C.国际主义"
? 正确答案：D.社会主义" ? ? 17、全面的知识管理不包括：（） ? 我的答案：C.对知识使用设立权限" ? 正确答案：C.对知识使用设立权限" ? ? 18、在当代，科学、技术、生产三者相互作用的形式逐步是（? ）? 我的答案：C.科学←→技术←→生产" ? 正确答案：C.科学←→技术←→生产" ? ? 19、下列关于创新的论述正确的是（） ?
我的答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? 正确答案：C.创新是民族进步的灵魂" ? ? 20、21世纪，科技、经济与生产之间呈现出以下运行关系（） ? 我的答案：A.科学→技术→生产" ? 正确答案：A.科学→技术→生产" ? 二、多选题 ? 6、孔子的师德观包括( ) ? 我的答案：A.以身作则，言传身教B.学而不厌，诲人不倦C.爱护学生，无私无私D.讲究教法，循循善诱" ? 正确答案：A.以身作则，言传身教"B.学而不厌，诲人不倦"C.爱护学生，无私无私"D.讲究教法，循循善诱" ?
公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案.doc
2018年公共课《专业技术人员权益保护》考试参考答案 一．单选题 1.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（ A） A、养老保险费 B、工会会费 C、希望工程捐款 D、救灾捐款 2.著作权人的继承人可依法继承（ D）。 A、发表权 B、署名权 C、修改权 D、使用权与获得报酬权 3.个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（C ）。 A、名誉权 B、知情权 C、隐私权 D、公开权 4.目前还未实行专业技术资格考试的专业是（ D）。 A、出版 B、卫生 C、审计 D、教育 5.在我国，公民一词的含义是指（ b）。 A、出生在我国的人 B、具有我国国籍的人 C、享有政治权利的人 D、年满 18 岁具有我国国籍的人
6.发明专利的保护期为（ C） A、5 年 B、10 年 C、20 年 D、25 年 7.甲完成乙委托设计的厂徽，但双方并未约定其著作权的归属。该厂徽的著作权应当归属 于（ A）。 A、甲 B、乙 C、甲与乙 D、乙的主管机关 8.（ B）标志着我国适应市场经济的劳动用工制度基本建立。 A、建立劳动关系三方协商机制 B、建立并普遍实行了劳动合同制 C、推行集体合同制度 D、保障劳动者的就业机会 9.特殊情况下的工资有（C ）。 A、高温补贴 B、科研津贴 C、婚、丧假工资 D、奖金 10.下列权利中不属于公民人身方面的权利是（B ）。 A、姓名权 B、继承权 C、荣誉权 D、身份权 11.用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（B ）。 A、要求重新处理 B、提出意见 C、予以纠正 D、撤销解除决定 12.张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定（A ）。 A、张某的论文不论是否发表都享有著作权 B、张某只有在其论文发表后才能享有著作权 C、张某的论文须以登记后才能享有著作权 D、张某的论文须经做上版权标记后才享有著作权
2017年专业技术人员试题与答案
一、判断题 ( 每题 2 分) 1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 正确 2.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。 错误 3.专业技术人员职业资格制度包括：从业资格、执业资格。 正确 4.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的被认为是工伤。 正确 5.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。 正确 6.合同中的造成对方人身伤害和因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责 条款效 正 7.当事人对专利管理机关专利侵权处理决定不服的，可以在收到决定之日起2 个月内向人民法院起诉。如果期满不起诉又不执行的，专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 错误 8.对不具备规定学历申报高、中级专业技术职务的老同志，则要制定具体条件， 通过考核其以往的工作经历 错误 9.未经作者或其他著作权人的许可而以任何方式复制、出版、发行、改编、摄制 电影等行为，属于对著作的违约侵权 正确 10.我国已确立的医疗保险模式是个人账户医疗 正确 二、单项选择 ( 每题 2 分) 11.不属于单位责任的是（ b）。 A 保护义务 B 劳动义务 C遵守义务 D实现义务 12.职工累计工作已满 10 年不满 20 年的年休假（ b）天。 A5 B10 C15 D20 13.申诉和再申诉的有效期为 (a) 。 A30 天
B60 天 C90天 D一年 14. 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ a）向劳动者支付赔偿金。 A二倍 B二倍以下 C一倍以上二倍以下 D三倍 15.不属于劳动合同必备款项的是（ d）。 A 合同期限 B 劳动保护和劳动条件 C劳动纪律 D试用期限 16.公民的名誉权，指的是公民的（ c）受法律的保护。 A 人格尊严 B 财产安全 C人身安全 D人身自由 17.失业保险金本人累计缴费满 1 年不足 5 年的，最长领取（ a）个月。 A12 B18 C24 D36 18.中央国家机关和事业单位工作人员福利标准，福利费被定格在工作人员基本 工资中的（ d）。 A1% B1.5% C2% D2.5% 19.下列纠纷选项属于劳动争议的是（ d） A 厂长与职工因个人债务的纠纷
2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案(共六套)
2020年专业技术人员权益保护考试题库及 答案（共六套） 2020年专业技术人员权益保护考试题库及答案（一） 一、单选题(每题1分,共20题) 20 1、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城 答案：C 2、根据我国商标法，下列商品中必须使用注册商标的是（）。 A、核磁共振治疗仪 B、墙壁涂料 C、无糖饮料 D、烟丝制品 答案：D 3、 下列项目中，存在劳动关系的是：( )
A、领取养老保险金 B、领取失业保险金 C、领取矿山井下津贴 D、领取退休人员死亡的丧葬费 答案：C 4、关于集体合同,下列说法错误的是( )。 A、劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B、集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 C、集体合同具有补充劳动合同内容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关内容可自动成为劳动合同的组成部分 D、集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 答案：B 5、职工在下列情形中，不能认定为工伤的是：( ) A、患职业病的 B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典” C、因公喝酒导致酒精中毒的 D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的 答案：C
6、甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。 A、甲 B、甲与乙共有 C、乙 D、国家 答案：C 7、根据劳动法规定，下列说法正确的是：( ) A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动 B、某厂为了履行合同，在法定休息日安排工作，应支付不低于工资的300%的报酬 C、某厂的生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的，也受延长时间的长度限制 D、某公司由于生产经营需要，与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过2小时 答案：A 8、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但
2018年专业技术人员考试题及答案
2018年内蒙专技继续教育考试答案 1.下列选项中属于“稻盛哲学”引发人们共鸣共振最重要部分的是（）。（单选题1分）得分：1分 A.练瑜伽就是养生 B.工作就是养生 C.吃素食就是养生 D.喝禅茶就是养生 2.导弹点火“把关人”指的是下面哪位名人？（）（单选题1分）得分：1分 A.洪海涛 B.徐立平 C.孙家栋 D.王健儒 3.人本主义心理学家马斯洛发现高水平的“（）”，对别人有更强烈更深刻的友谊与更崇高的爱。（单选题1分）得分：1分 A.英雄主义者 B.自我肯定者 C.自我实现者 D.自由主义者 4.数控机床零点计算软件的发明者是（）。（单选题1分）得分：1分 A.朱文立 B.王亚蓉 C.鲁宏勋 D.李志强 5.研制生产出代表世界最新水平的马蹄形盾构机的大国工匠是（）。（单选题1分）得分：1分 A.孟剑锋 B.王津 C.方文墨D.李刚 6.中国“深海钳工”第一人是（）。（单选题1分）得分：1分A.李仁清B.管延安 C.崔仑明 D.窦铁成 7.爱迪生认为，高效工作的第一要素是（）。（单选题1分）得分：1分A.经验B.创新C.钻研D.专注 8.“钢轨女神探”是（）。（单选题1分）得分：1分A.余福臻B.关改玉C.潘玉华D.顾文霞9.卡耐基在1936年出版的著作（），70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。（单选题1分）得分：1分 A.《美好的人生》B.《人性的弱点》 C.《沟通的艺术》 D.《人性的优点》 10.上海市工业设备安装公司第一工程队起重班班长，被称为“吊装大王”的是（）。（单选题1分）得分：1分A.季国安 B.张冬伟 C.卢仁峰 D.未晓朋 11.工匠要想真正有现代的“工匠精神”，必须有一个基本的前提，就是（）。（单选题1分）得分：1分A.精湛的技术 B.信念C.技术理论化水平D.信仰 12.把困难的各个方面进行解剖，把自己的经验和别人的经验相比较，在比较中寻觅成功的秘密，坚定成功的信心，排除畏难情绪，属于()。（单选题1分）得分：1分A.推理比较法 B.愉快记忆法C.语言节制法 D.认识社会 13.在当今快速紧凑的工作节奏中，（）是最好的工作原则。（单选题1分）得分：1分A.勇攀高峰B.开动脑筋C.化繁为简D.推陈出现 14.大国工匠李仁清的技艺是（）。（单选题1分）得分：1分 A.研制生产马蹄形盾构机B.为CRH380A型列车研磨定位臂C.打破平面拓印的局限，创造高浮雕立体拓印法 D.缔造“神州八号”飞船与“天宫一号”目标飞行器交会对接 15.被称为“中国木匠鼻祖”的是（）。（单选题1分）A.李冰B.方文墨C.纪昌D.鲁班 16.“工匠人生是苦尽甘来的修行”指的是下面哪位航天功臣（）。（单选题1分）得分：1分 A.王广利 B.李春来 C.孙来燕 D.沈良 17.在航天工业领域，大飞机零件精度加工的钳工是（）。（单选题1分）得分：1分A.胡双钱 B.刘清池 C.顾景舟 D.高凤林 18.估计到某些场合会产生某种紧张情绪，就先为自己寻找几条不应产生这种情绪的有力理由属于（）。（单选题1分）得分：1分A.自我暗示法 B.推理比较法 C.语言节制法 D.愉快记忆法 19.据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。（单选题1分）得
2017年最新版专业技术人员考试试题(含答案)
一、单选题 ? 1、不属于医德关系的是( ) ? 我的答案：B.患者之间关系" ? 正确答案：B.患者之间关系" ? ? 2、人类科技活动的第二阶段主要以（）为主 ? 我的答案：B.民间集体研究" ? 正确答案：B.民间集体研究" ? ? 3、世界各国的企业认识到建立合理的内部研究开发机构以及加大投入力度的重要性是开始 于（） ? 我的答案：C.第二次世界大战以后"
? 正确答案：C.第二次世界大战以后" ? ? 4、为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（）? 我的答案：A.它打开变革和创新之门" ? 正确答案：A.它打开变革和创新之门" ? ? 15、医学人道主义的核心内容是( ) ? 我的答案：A.尊重病人" ? 正确答案：A.尊重病人" ? ? 16、医学人道主义的核心内容是( ) ?
? 正确答案：A.尊重病人" ? ? 17、钢筋混凝土是属于哪种异类组合:（）? 我的答案：A.材料组合" ? 正确答案：A.材料组合" ? ? 18、对患者享有知情同意权的正确理解是( )? 我的答案：A.完全知情，只需签字同意" ? 正确答案：A.完全知情，只需签字同意" ? ? 19、科技创新最本质的特点是（） ?
? 正确答案：A.首创性" ? ? 20、发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少，所以技术 追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（? ） ? 我的答案：B.跨国公司" ? 正确答案：B.跨国公司" ? 二、多选题 ? 5、理论创新的基本原则有( ) ? 我的答案：A.理论联系实际B.科学性C.先进性D.实践性" ? 正确答案：A.理论联系实际"B.科学性"C.先进性"D.实践性" ?
2020年专业技术人员权益保护考试题库附答案(共四套)
2020年专业技术人员权益保护考试题库附 答案（共四套） 2020年专业技术人员权益保护考试题库附答案（一） 一、单选题(每题1分,共20题)20 1、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？( ) A、李某与公司之间成立的劳动合同无效 B、甲公司可以解除与李某的劳动合同 C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同 D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同 答案：B 2、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。 A、独家许可证 B、独占许可证 C、普通许可证 D、分许可证
答案：A 3、某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。 A、合理行为 B、强制许可使用 C、法定许可使用 D、侵权行为 答案：A 4、我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。 A、全部赔偿原则 B、惩罚赔偿原则 C、填平损失原则 D、损益相抵原则
答案：A 5、加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定，下列标志中不得作为商标使用的是（）。 A、红领巾 B、月亮 C、WIPO D、长城 答案：C 6、下列哪项不适用于我国著作权法保护？（） A、书法字帖 B、宫廷菜谱 C、化学元素周期表 D、.地方志
专业技术人员培训考试试题
专业技术人员培训考试试题（试卷） 单位名称（项目部名称）: 岗位（技术员或资料员）：姓名： 一．判断题：（共30分，每小题1分，将答案填进对应的括号内，对√；错×） 1．对于回填土，设计要求的压实系数越大，施工要求也越高。（√） 2．基坑边坡系数越大，边坡越不易坍塌。（√） 3．土方工程中为了减轻繁重的体力劳动，提高生产效率加快工程进度，应尽可能采用先进的施工工艺和施工组织，比如机械化施工。（√） 4．回填土的质量控制是以实际干密度是否达到设计要求的控制干密度为检验标准。（√）5．用相同强度等级的水泥砂浆或混合砂浆砌筑墙体，混合砂浆砌筑的墙体墙体强度较高。（×） 7．混合砂浆中石灰膏的主要作用是改善砂浆和易性。（√） 8.混合砂浆中石灰膏的主要作用是增加砂浆强度。（×） 9．砖砌体的水平灰缝和竖直灰缝的厚度宜8~12mm。（√） 10.墙体砌筑时，要求相邻墙体砌筑高差不超过一层楼，每日砌筑高度不宜超过1．8m主要是为了减少墙体不均匀沉降。（√） 11. 砂浆在砌体结构内的作用主要是将砖块粘结成一整体。（√） 12．剪刀撑的主要作用是防止脚手架向外倾斜。（√） 13．如用水泥砂浆代替同标号的混合砂浆，砖砌体的承载力将会降低。（×） 15．为了文明施工和保证砂浆质量，在城区宜使用预拌砂浆。（√） 16.水平砂浆层在砌体结构内的作用主要是保证砖的均匀受压，如果砂浆不饱满，则砖会受弯、受剪和局部受压。（√） 17．钢筋冷拉后表面不应发生裂纹或局部颈缩现象，且拉伸和冷弯试验应符合规定的要求。（√） 18．交叉钢筋网片利用点焊以代替人工绑扎是生产机械化和提高工效的有效措施。（√）19．电渣压力焊和闪光对焊比电弧搭接焊、绑扎搭接节约钢筋，且受力合理，在钢筋工程中应优先采用。（√）（电渣压力汉效率更为高） 20．重大和复杂的模板系统拆除要事先制定拆除方案。（√） 21. 21.钢筋骨架应满足设计要求的型号、直径、根数和间距正确，且钢筋的力学性能合格就达到验收合格的要求。（√） 22．现浇混凝土框架结构若采用柱梁板同时浇注工艺时，必须在柱浇注后1～1.5h,才可浇注上面的梁板结构。（√） 23．混凝土施工缝宜留在结构受拉力较小且便于施工的部位。（×）（受剪力小处）
2017年专业技术人员权益保护考试试题答案
2017年内蒙古专业技术人员权益保护试题及答案（全） 请注意：选择题四个选项的顺序打乱了。 一、单选题 1、在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（）。（单选题3分）工伤和生育保险 2、专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。树立权利意识，重视自身权益保护 3、劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（）支付一次。（单选题3分）每月 4、全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（）。（单选题3分）人力资源社会保障部 5、事业单位现在实行的工资制度是（）。（单选题3分）岗位绩效工资制 6、专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。（单选题3分）经常性、共同性的 7、职务发明创造申请专利的权利属于（）。（单选题3分）D.该单位 8、下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。（单选题3分）民营企业高管 9、下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是().用人单位提议协商解除劳动合同 10、列选项中,不属于雇主在保障职业安全卫生方面应尽的义务
的是().建立为本企业职工服务的职业病防治医务室 11、狭义的劳动权是指（）。自由择业和平等就业权 12、王某将及李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）。署名权 13、下列职业中，不需要设置准入限制的是（）。国际商贸谈判师 14、在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（）。劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当及其立即终止劳动关系 15、基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（）。全部划入个人账户 16、人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）。配偶权 17、关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）。工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金 18、行政许可类职业资格改革的方向是（）。规范专业技术人才职业准入，依法严格管理 19、下列作品中，受著作权法保护的是（）。获得诺贝尔文学奖的小说 20、复核是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向（）提出重新审查的意见和要求等活动的总称。原做出决定单位 21、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另
专业技术人员考试答案
专业技术人员团队合作能力与创新团队建设读本试题及答案 2012.12整理 一、选择题（单选题、多选题） 1. 培养创新团队文化，首先要树立团队的（核心价值观）。 2. 为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（想办法掩饰问题）。 3. 提倡雁阵文化的团队，是（是团结友好，凝聚力强的团队）。 4. 以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（强调激烈竞争，形成高效合作）。 5. 下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（设立合理的目标）。 6. （团队精神）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。 7. 一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（组织执行力），都会变成美丽的泡沫。 8. 联想总裁柳传志，将执行力定义为（选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力）。 9. 建立完善的沟通程序，应注意（对计划进行有效监督、评价沟通方式、现场协调、制定和执行沟通计划）。 10.渐进性决策模式，就是（稳中求变、积小变为大变、用渐进分析代替周全分析）。
11.团队文化的要素包括（民主、信息、平等、知识）。 12.掌握沟通要领时，要注意做到（沟通时，要平心静气；言语沟通 中，不要随意插话；沟通中，要学会变通；学会适时赞美）。 13.提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好那 些关系？（对下关系处理、人际关系处理、部门利益处理、对上级关系处理）。 14.下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（组织文化先进、运行 机制高效、人员配置科学）。 15.团队合作的主要作用包括（有利于个人行为规范和决策效率的提 高；有利于团队成员个人能力的提升；有利于团队工作创新；有利于促成个人与团队的双赢）。 16.团队成长阶段目标的实现形式有（发展团队规范、发展团队信任 气氛、发展团队工作能力、培养团队精神）。 17.虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（信息优势、效率优 势、竞争优势、人才优势）。 18.专业技术人员应具备的创新能力包括（学习能力、想象能力、分 析能力、判断能力）。 19.对组织执行力模型的解释，不正确的是（实际上，个人执行力是
专业技术人员考试试题及答案
1 1、“江山易改本性难移”所以人的性格是不可改变的。× 0 0、否1、是2、心理咨询等同于心理治疗。× 0 0、否1、是3、同样的不幸事件会因为个体的不同所引起的挫折感是不一 样的。√ 1 0、否1、是4、成就动机高的人喜欢做一些容易的工作。× 0 0、否1、是5、尊重意味着接纳一个人的优点和缺点甚至一些不合理的、愚蠢的思想和行为。× 0 0、否1、是6、判断一个人的心理健康不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为并非意味着这人就一定有心理疾病。√ 1 0、否1、是7、心理压力总是有害的。× 0 0、否1、是8、幻想常常使人想入非非所以应杜绝幻想。× 0 0、否1、是9、人的面部表情是个体通过后天模仿、学习而获得的与先天遗传关系不大。× 0 0、否1、是10、酗酒也是一种心理障碍。× 0 0、否1、是11、制定的目标越高越有利于激发人的行动。√ 1 0、否1、是12、理想的目标在于它既是一种理想同时借助努力又可以实现。√ 1 0、否1、是13、心与身无法分开是一个整体人的心理变化会引起生理上的变化而生理上的变化也会产生心理的变化。√ 1 0、否1、是14、时空上愈接近的人人际关系就愈好。×0 0、否1、是15、心理健康测试一般都是直接测试。0 0、否1、是16、当情境的作用很明显时我们倾向于把人的行为归因于内在原因。1 0、否1、是 2 17、心理学意义上的挫折是指个体在通向目标的过程中遇到难以克服的障碍和干
扰致使动机不能实现需要无法满足时所产生的紧张状态或 情绪反应。1 0、否1、是18、哮喘病患者多与过分信赖、幼稚、暗示性高的人格特征有关。1 0、否1、是19、人的心理现象千变万化极其复杂无规律可循。0 0、否1、是20、心理咨询的一个重要原则是坚持“助人自助”。1 0、否1、是21、身体上生了病全凭医生一张嘴。心理上有了问题当然也就全听心理咨询师的自己用不着作出什么努力。0 0、否1、是22、自信就是对自己能力和价值的肯定。 1 0、否1、是23、常态心理与变态心理只有程度之分并无严格界限。1 0、否1、是24、能了解自我不过度自卑或自负是心理健康的标志之一。1 0、否1、是25、遗传是精神分裂症患病的一大原因。 1 0、否1、是26、心理咨询是运用心理学的知识、理论和技术通过咨询者与来访者的交谈、协商、指导过程帮助来访者达到自助的目的。1 0、否1、是27、人对现实的一切态度都表明着一个人的性格。0 0、否1、是28、人的一切态度和行为方式都可以反映出一个人的性格。0 0、否1、是29、就人类个体而言情感体验发展在前情绪体验产生于后。1 0、否1、是30、气质类型不决定一个人成就的高低但能影响工作的效率。1 0、否1、是31、人类的情商EQ 目前尚无法精确测定。0 0、否1、是32、高尚的幽默是精神的消毒剂是极有助于个人适应的工具。1 0、否1、是 3 33、人的心理健康特质可以通过测试其外显行为来进行间接推
2018年专业技术人员考试题及答案
? 1.下列人物最能体现工匠精神的是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.蒯祥 o B.诸葛亮 o C.宋江 o D.刘备 ? 2.依靠自己的勤奋努力，从经营米店开启问鼎台湾首富事业的人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.郭台铭 o B.陈世卿 o C.林耀英 o D.王永庆 ? 3.专业技术人员在日常工作的过程中，要以“（）”为核心理念，不断追求卓越、精益求精、高度负责，本着用户至上的原则，和对精品执着的坚持和追求，力争把产品品质提高。（单选题1分）得分：1分 o A.工匠精神 o B.精益求精 o C.创造精神 o D.创新精神
? 4.据埃姆尼德公司调查，最受德国人喜爱的汽车品牌是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.奔驰 o B.大众 o C.西门子 o D.保时捷 ? 5.焊工（）谈到自己的工作时，曾说：“如果这段焊接需要十分钟不眨眼，那就十分钟不眨眼。”（单选题1分）得分：1分 o A.卢仁峰 o B.高凤林 o C.张冬伟 o D.李万君 ? 6.人际关系这个词是在20世纪初由（）率先提出的，也被称为人际关系论。 （单选题1分）得分：1分 o A.中国人事管理协会 o B.美国人事管理协会 o C.英国人事管理协会 o D.欧洲人事管理协会 ?7.中国“深海钳工”第一人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.窦铁成 o B.管延安 o C.李仁清
o D.崔仑明 ?8.世界上持续存在200年以上的企业中，分布最多的国家是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.日本 o B.德国 o C.中国 o D.法国 ?9.德国朗格手表对工匠技术和制作标准的要求非常严格，每年出产的数量为大约（）只。（单选题1分）得分：1分 o A.500只 o B.1000只 o C.5000只 o D.10000只 ?10.外化于行第一要义就是要（）。（单选题1分）得分：1分 o A.圆满地完成你的工作任务 o B.做到问心无愧 o C.做到提高效率 o D.做到不敢懈怠 ?11.20世纪30年代，成功完成青蛙卵细胞剥除手术，震动欧洲生物界的中国人是（）。（单选题1分）得分：1分 o A.鲁迅 o B.袁隆平
人员权利保护考题及答案
《权益保护》考题及答案 一、判断题(每题2分) 1.宪法保护公民的基本权益。 正确 错误 2.应聘实行执业资格制度岗位的，不需持有相应的职业书。 正确 错误 3.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 正确 错误 4.事业单位职工福利支出来自福利基金，而福利基金则从单位年度非财政拨款中提取。 正确 错误 5.职工福利以个人福利为主。 正确 错误 6.职称制度就是专业职务制度聘任制。 正确 错误 7.职业资格制度是市场经济发展的结果。 正确 错误 8.图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为列或者保存版本的需要，复制本馆收藏的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬。 正确
错误 9.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起九十日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日向人民法院提起诉讼。 正确 错误 10.修改权是保护作品不受歪曲、篡改的权利 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 11.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。 A三个月 B五个月 C六个月 D七个月 12.职工累计工作已满10年不满20年的年休假（）天。 A5 B10 C15 D20 13.国家实行劳动者平均每周工作时间不得超过（）小时。 A41 B42 C43 D44 14.申诉和再申诉的有效期为()。
A30天 B60天 C90天 D一年 15.作品的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期（）。 A不受限制 B五年 C十年 D二十年 16.关于集体合同,下列说法错误的是( )。 A劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准 B集体合同的标准是关于劳动者权益的最高标准，劳动合同的规定只能比集体合同低，高于集体合同的部分无效 C集体合同具有补充劳动合同容的功能。集体合同有明确规定而劳动合同规定不明确的情况下，集体合同的相关容可自动成为劳动合同的组成部分 D集体合同是用人单位和劳动者代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议 17.下列项目中存在劳动关系的是（） A领取养老保险金 B领取失业保险金 C领取矿山井下津贴 D领取退休人员死亡的丧葬费 18.专业技术人员是推动社会生产发展的重要生力军，它属于哪一阶级（） A工人阶级 B农民阶级
专业技术人员测试答案
单选题第1 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 以下哪个不属于职称取得的方式？（）（2分） A. 考核认定 B. 评审 C. 考试 D. 单位推荐 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第2 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 对所从事的专业技术岗位工作与所学专业不相近的大中专院校毕业生，不予办理专业技术资格（）。（2分） A. 考试 B. 确认 C. 考评结合 D. 考核认定 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第3 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 若其不具备本科以上学历，但持有教育行政部门核发的（），可按规定申报相应等级专业技术资格。（2分） A. 专业合格证书 B. 小学教师资格证 C. 执业资格证书 D. 中专学校教师资格证 答题情况：正确选项：D 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第4 题 收藏 好题收藏
我不懂的 需要记忆 未分类 目前，在计算机应用能力考试当中，已经推出（）个类别，（）个考试科目（模块）。（2分） A. 14，22 B. 12，22 C. 14，20 D. 12，20 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第5 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 委托评审通过的中级专业技术资格，由（）负责审批发证。（2分） A. 申报人所属的区 B. 广东省人社厅 C. 广州市人力资源和社会保障局 D. 市直属单位人事（职改）部门 答题情况：正确选项：C 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第6 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 符合职称外语考试合格成绩放宽条件，取得（）以上的，在申报评审对应级别或以下级别专业技术资格时，不受证书有效期的限制。（2分） A. 40分 B. 50分 C. 60分 D. 70分 答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析! 单选题第7 题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类
精选最新2020年银行从业人员消费者权益保护完整题库398题(含答案)
2020年银行从业人员消费者权益保护考试题库398 题[含参考答案] 一、填空题 1．银行信贷业务要坚持(实贷实付和受托支付)原则，将贷款资金足额直接支付给借款人的交易对手，不得强制设定条款或协商约定将部分贷款转为存款。 2．基金不同于银行储蓄和债券等能够提供固定收益预期的金融工具，投资人购买基金，既可能按其持有份额分享基金投资所产生的(收益)，也可能承担基金投资所带来的(损失)。 3．国外商业银行的大部分收费标准会根据(社会物价水平和成本)适时调整，整体上处于持续增长之中。 4．目前，中资银行对客户每日柜台存取款均未制定上限，只针对大额取款建立了提前预约制度，对客户办理柜台存取款业务均实行(免费)。 5．网上银行提供“一站式”服务基金，您可通过网上银行进行基金签约、开户、购买、赎回、定投和(变更分红)方式等操作。 6．大多数基金产品通过网银购买可享受申购费率折扣优惠，最低不超过(0.6%)，而在柜台购买基金不能享受任何折扣优惠。 7．客户在一家银行的金融资产达到一定标准或满足银行规定的相关条件，则可晋升为(贵宾客户)。 8．商业银行为给客户提供更加优惠、便利的服务，会联合一些商户推出(联名)卡。 9．消费者金融教育是提升银行业消费者(维权意识、维权能力以及银行业社会责任)的重要手段。
10．在产品或服务的(设计、审批、营销及售后评估)等全过程中，银行业金融机构有义务落实消费者权益保护的相关要求。 11．银行应建立一套(快捷、规范、透明)的应诉机制，是有效调解消费者和银行业金融机构间纠纷的必要条件。 12．银行业监管机构将(消费者权益保护)作为市场准入审批的必要条件，督促银行业金融机构在产品、服务设计和审批之初，将消费者权益保护的条款预设其中。 13．银行业金融机构要加强对各分支机构客户投诉处理工作的管理，将投诉处理工作纳入(经营绩效考评和内控评价)体系，及时研究解决投诉处理工作中存在的问题，确保客户投诉处理机制的有效性。 14．2010年3月15日，中国银行业协会正式发布了《中国银行业公平对待消费者自律公约》，向全社会公开提出并郑重承诺(公平对待消费者)。 15．银行业金融机构的贷款定价应充分反映(资金成本、风险成本和管理成本)，不得笼统将贷款利率上浮至最高限额。 16．中国银行业协会会员单位应建立健全公平对待消费者工作制度，明确(岗位职责)，完善内部考核和奖惩办法。 17．银行业金融机构应依法承担贷款业务及其他服务中产生的尽职调查、(押品评估)等相关成本，不得将经营成本以费用形式转嫁给客户。 18．加强安全防护机制建设，部署多重防护措施，不断提升系统应对互联网各种(新兴黑客攻击技术)的能力，提高网银系统的整体安全性。 19．商业银行总行应当制定统一的准入、退出和持续性合作的相关规定，对合作主体、方式和内容进行统一管理和(授权)。