《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》摘要

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来源：《财经界》2011年第01期

战略性新兴产业是引导未来经济社会发展的重要力量。发展战略性新兴产业已成为世界主要国家抢占新一轮经济和科技发展制高点的重大战略。我国正处在全面建设小康社会的关键时期，必须按照科学发展观的要求，抓住机遇，明确方向，突出重点，加快培育和发展战略性新兴产业。现作出如下决定：

一、抓住机遇，加快培育和发展战略性新兴产业

战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用，知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。加快培育和发展战略性新兴产业对推进我国现代化建设具有重要战略意义。

(一)加快培育和发展战略性新兴产业是全面建设小康社会、实现可持续发展的必然选择。

(二)加快培育和发展战略性新兴产业是推进产业结构升级、加快经济发展方式转变的重大举措。

(三)加快培育和发展战略性新兴产业是构建国际竞争新优势、掌握发展主动权的迫切需要。

二、坚持创新发展，将战略性新兴产业加快培育成为先导产业和支柱产业

根据战略性新兴产业的特征，立足我国国情和科技、产业基础，现阶段重点培育和发展节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等产业。

(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把握世界新科技革命和产业革命的历史机遇，面向经济社会发展的重大需求，把加快培育和发

人事管理系统项目详细设计说明书

目录 1. 概述 1.1.目的本文为教学案例项目SQLServer功能规范说明书。本说明书将： ●描述数据库设计的目的 ●说明数据库设计中的主要组成部分 ●说明数据库设计中涵盖的教学知识要点 1.2.内容本文档主要内容包括对数据库设计结构的总体描述，对数据库中各种对象的描述（包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系）。本文档中包含对以下数据库内容的描述： ●数据表 ●视图 ●存储过程 ●用户自定义函数 ●触发器 ●约束在数据库主要对象之外，本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略，为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。

1.3.与其他项目的关联教学案例项目的数据库设计与教学项目（Web部分和Windows部分）功能密切相关。教学案例项目的数据库将按照教学项目程序部分的功能需求而设计，数据库设计将配合教学案例的程序部分，以实现一个功能完备的企业环境内的应用。 2. 数据库 2.1.数据库名称数据库的名称一定要设为RGB，否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows 部分的应用程序将无法使用该数据库。答案：USE[master] GO /******Object:Database[RGB]ScriptDate:06/18/201108:55:58******/ CREATEDATABASE[RGB]ONPRIMARY (NAME=N'RGB',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLSERVE R\MSSQL\DATA\RGB.mdf',SIZE=3072KB,MAXSIZE=UNLIMITED,FILEGROWTH=1024KB) LOG ON (NAME=N'RGB_log',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLS ERVER\MSSQL\DATA\RGB_log.ldf',SIZE=1024KB,MAXSIZE=2048GB,FILEGROWTH=10%) GO ALTERDATABASE[RGB]SETCOMPATIBILITY_LEVEL=100 GO IF(1=FULLTEXTSERVICEPROPERTY('IsFullTextInstalled')) begin EXEC[RGB].[dbo].[sp_fulltext_database]@action='enable' end GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULL_DEFAULTOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULLSOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_PADDINGOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_WARNINGSOFF

d系列单冲压片机使用说明书定稿版

d系列单冲压片机使用说明书 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

DP30A系列单冲压片机操作规程一、主要构造及工作原理本机由传动机构、压片控制机构、电器控制部分组成。其结构简图见图1、图2、图3. 1 偏心轮 3 紧固螺栓 4齿轮轴 5 皮带护罩 6 手动论 7 键轴 8 中模台 9 调节螺母紧固螺钉 10 调节螺母 11 托模臂 12 填充蜗杆 13 填充齿轮 14 橡胶垫 15 填充紧固手柄 16 填充手轮 17 下冲紧固螺丝 18下模轴 19 下冲 20 中模板紧固螺钉 21 中模 22 下模板 23 上冲 24 上冲紧固螺钉 25 上冲导杆 26 罩 27 大齿轮护罩 28 油杯 29 玻璃罩 30大齿轮 31尼龙齿轮 32 外罩保护开关 33 安全门保护开关 34 安全门 35 变频器 36 除粉盒 37 前门

38 下模轴定位螺钉 39 电机座紧固螺栓 40电机座 41 电机座手柄 42 电机 43 后门 44 小车 45 垫板 46 小车摇臂 47卡簧 48 连杆轴 49 滑轮 50 料斗 51 大摇臂 52 副料斗 53 外罩 54副料斗上盖注：料斗小车是由44、45、46、47、48、49、50等构成的组合体。主传动机构由电机、A型V带传动（电机轮，V带，皮带轮）、齿轮传动（尼龙齿轮，大齿轮）、与大齿轮相连的主轴偏心轮组成。压片运动机构工作时，传动机构首先启动，大齿轮每转动一转期间，大齿轮内侧的外导轨内的凸轮运动时通过连杆带动料斗小车对中模进行加料后一次退出，紧接着由过桥轮带动偏心轮使偏心向下运动，与偏心轮连接的导杆带动上冲进入中模与正在中模孔内的下冲一起进行压片成型。同时大齿轮内侧的内导轨的凸轮运动时通过立轴过连杆机构，带动下冲将药片顶出中模，接着料斗小车对中模进行第二次加料时，先将药片推出，而下冲缩回时，中模孔内留出加料空腔。这种动作循环往复进行。药片的压力大小、重量分别可由偏心轮下的导杆、下模轴进行连续可调。电器控制部分工作与安全门、外罩接触的两个行程开关在闭合位置时电路才能接通。电机采用变频调速，可以根据所压药片的质量情况随时调整鸦片速度。

人力资源管理人事管理系统分析与设计

（人力资源管理）人事管理系统分析与设计

目录第壹章可行性分析方案 1.1引言 (1) 1.2系统建设的背景、必要性和意义 (1) 1.2.1背景 (1) 1.2.2必要性 (2) 1.2.3意义 (2) 1.3拟建系统的候选方案 (2) 1.3.1候选方案壹 (2) 1.3.1候选方案二 (2) 1.4可行性论证 (2) 1.4.1经济可行性研究 (2) 1.4.2社会可行性研究 (3) 1.4.3技术可行性研究 (3) 1.5几个方案的比较 (3) 第二章系统说明书 2.1引言 (4) 2.1.1系统的名称 (4) 2.1.2系统功能和系统目标 (4) 2.1.3系统开发的背景 (4) 2.2项目概述 (4) 2.2.1项目的主要工作内容 (4) 2.2.2现行系统的调查情况 (5)

2.2.3新系统的逻辑模型 (5) 2.2.4人事管理系统模块图 (9) 2.3实施计划 (9) 2.3.1工作任务的分解 (9) 2.3.2进度 (10) 第三章系统设计说明书 3.1引言 (11) 3.1.1项目背景 (11) 3.2系统总体技术方案 (11) 3.2.1模块设计 (11) 3.2.2模块划分及功能介绍 (13) 3.3运行测试 (14) 第壹章可行性分析方案 1.1引言项目名称：人事管理系统可行性研究工作的基本内容：于开发过程中，我们为了尽量给用户以方便，考虑到用户需求的实际情况，建立较为简单易明的系统服务，开发此系统无论于经济上，操作上，仍是于技术上均是可行的。本次可行性方案的编写目的于于研究公司的人事管理部门的人事管理系统的各种需要。人事档案管理信息系统，作为数据库管理系统的壹个具体应用，于实际工作中得到了广泛的应用，因为通过它能对企事业单位的人力资源进行卓有成效的管理，提高了管理的效率，方便了使用，通过壹系列的操作能够快速、可靠的进行人事档案的更新、查找，极大的提高了工作效率，是现代企事业单位必

数据库概要设计资料讲解

数据库课程设计公司人事管理系统概要设计 ——登录 ——员工工资管理编写者：刘明明所属项目：公司人事管理系统版本号： 1.15测试版文件类别：概要设计审核者：

目录 1 引言 (1) 1.1编写目的 (1) 1.2背景 (1) 1.3 参考资料 (1) 2 总体设计 (1) 2.1 需求规定 (1) 2.2 运行环境 (2) 2.3基本设计概念和处理流程 (2) 2.4 功能分配 (2) 3 接口设计 (3) 4 运行设计 (3) 4.1 运行模块组合 (3) 4.2 运行控制 (3) 4.3 运行时间 (3) 5 数据结构设计 (3) 5.1 逻辑结构设计 (3) 5.2 物理结构设计 (4) 6 错误处理 (4) 7 维护设计 (4)

1.引言 1.1编写目的随着各具特色的软件的出现，让软件使用者了解编程员的编程思路越显重要。为了让软件程序用户更清晰的理解作者的编程思路，因此把此软件程序概要设计写成报告以供查阅。阅读对象，软件程序的使用者。 1.2 背景 a. 项目提出者：刘月明、刘振权、苏小平、朱立光 b. 开发者：刘月明、刘振权、苏小平、朱立光 c. 用户：任何一个现代化的公司 1.3 参考资料数据库系统原理及应用教程——苗雪兰刘瑞新宋会群编著——机械工业出版社 Visual Basic程序设计简明教程——龚沛曾陆慰民杨志强编著——高等教育出版社 Visual Basic 数据库编程从范例入门到项目开发——李华飚毕宗睿李水根编著——人民邮电出版社 2. 总体设计 2.1 需求规定 2.1.1为真正实现全现代化管理，软件程序的面向对象是整个公司的员工——员工通过该软件系统，可以直接查询到与自己相关的信息，如考勤、工资等。因此，我们在数据库里面设立了userDL（用户登录表），设置了权限列，以区分登录者的权限。用户输入：用户名，密码程序处理：根据用户名在数据库的userDL（用户登录表）里，查找该用户，存在，则判断该用户输入的密码是否正确。正确则进入系统，不正确着警告用户。如果该用户名不存在，则警告用户。 2.1.2工资管理，是一个自动化很高的版块。因此，我们在程序设计的时候，用编程语言实现使得此表内容与其他表相关联。用户输入：员工编号，计发日期程序处理：①：从manrecord（员工基本信息表）查找该编号员工的基本相关信息，如果不存在，则警告用户。 ②：从manappraise（员工工作信息表）查找该编号员工的工作信息，如职位等，如果不存在，则警告用户；存在，则再从ranking（等级信息表）里面查找出该职位的等级信息，用来计算工资。 ③：从checkin（员工考勤信息表）查找该编号员工在当月的考勤情况，分类从regulate（规定信息表）中查找相关条款，进行奖罚。 ④：最终计算该编号员工该月的工资。

人事管理系统项目详细设计说明书

目录 1.概述 1.1.目的本文为教学案例项目SQLServer功能规范说明书。本说明书将：描述数据库设计的目的说明数据库设计中的主要组成部分说明数据库设计中涵盖的教学知识要点 1.2.内容本文档主要内容包括对数据库设计结构的总体描述，对数据库中各种对象的描述（包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系）。本文档中包含对以下数据库内容的描述：数据表视图存储过程用户自定义函数触发器约束在数据库主要对象之外，本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略，为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。

1.3.与其他项目的关联教学案例项目的数据库设计与教学项目（Web部分和Windows部分）功能密切相关。教学案例项目的数据库将按照教学项目程序部分的功能需求而设计，数据库设计将配合教学案例的程序部分，以实现一个功能完备的企业环境内的应用。 2.数据库 2.1.数据库名称数据库的名称一定要设为RGB，否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows 部分的应用程序将无法使用该数据库。答案：USE[master] GO /******Object:Database[RGB]ScriptDate:06/18/201108:55:58******/ CREATEDATABASE[RGB]ONPRIMARY (NAME=N'RGB',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\\MSSQL\DATA\',SIZE=3072KB,MAXSIZE= UNLIMITED,FILEGROWTH=1024KB) LOG ON (NAME=N'RGB_log',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\\MSSQL\DATA\',SIZE=1024KB,MAXS IZE=2048GB,FILEGROWTH=10%) GO ALTERDATABASE[RGB]SETCOMPATIBILITY_LEVEL=100 GO IF(1=FULLTEXTSERVICEPROPERTY('IsFullTextInstalled')) begin EXEC[RGB].[dbo].[sp_fulltext_database]@action='enable' end GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULL_DEFAULTOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULLSOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_PADDINGOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_WARNINGSOFF

机械原理课程设计压片机设计说明书.

机械原理课程设计题目：干粉压片机学校：洛阳理工学院院系：机电工程系专业：计算机辅助设计与制造班级：z080314 设计者：李腾飞（组长）李铁山杜建伟指导老师：张旦闻 2010年1月1日星期五

课程设计评语课程名称：干粉压片机的机构分析与设计设计题目：干粉压片机设计成员：李腾飞（组长）李铁山杜建伟指导教师：张旦闻指导教师评语： 2010年1月1日星期五

前言干粉压片机装配精度高，材质优良耐磨损，稳定可靠，被公认为全国受欢迎产品。特别是现在的小型干粉压片机，市场前景很好。很多小型企业不可能花高价去买大型的，而且得不尝试，所以小型压片机更少中小型企业青睐。例如蚊香厂、鱼药饲料厂、消毒剂厂、催化剂厂都相继使用。本机还可改为异形冲模压片。由于该机型相对于其他机型压力较大，压片速度适中，因而受到生产奶片、钙片、工业、电子异形片的厂家欢迎。相信本厂品会给您带来良好的企业效应。编者：洛阳理工学院第二小组日期：2010年1月1日星期五

目录一. 设计题目 (5) 1.工作原理以及工艺过程 (5) 2.原始数据以及设计要求 (5) 二. 设计题目的分析 (5) 1. 总功能分析 (5) 2. 总功能分解 (5) 3. 功能元求解 (6) 4. 运动方案确定 (7) 5. 方案的评价 (9) 6. 运动循环图 (10) 7. 尺度计算 (11) 8.下冲头对心直动滚子推杆盘形凸轮机 (13) 9.下冲头对心直动滚子推杆盘形凸轮机的位移曲线 (13) 三. 干粉压片机各部件名称以及动作说明 (14) 四. 参考书目 (14) 五. 新得体会 (14)

软件工程课程设计报告人事管理系统

软件工程课程设计题目人事管理系统系计算机系专业班级软件工程（动画方向）（2）班学生姓名贾秋洪学号 2358069 指导教师姜青山年 6 月 18 日 1.课程题目人事管理系统设计 2.概述 2.1本课题的来源 A公司是一家以寿险营销为目的的寿险公司，公司员工众多业务流量大，为了方便管理，我制作了一个人事管理系统。主要经

过员工基本信息录入、修改、查询、删除以及员工考勤等方面来对员工综合考评。以便对员工发放工资进行合理分配。这样能提高领导的人事管理水平还能提高员工的积极性。经过现代计算机技术与企业管理相结合，实现人事管理系统的科学化、信息化、现代化，而且适合一般人群使用。企业人事管理是相对企业内部员工的管理。集人员、考勤、工资、员工培训、系统功能等于一体的大型管理系统，为公司在人事管理等方面提供极大的方便。本软件是以中小型企业为背景而设计开发的，界面美观、使用方便。本系统主要以人员管理、考勤管理、统计分析管理、工资核算等，是企业人事管理必不可缺的好帮手。 2.2本课题目的、实现功能与预期成果 2.2.1目的当前市面上流行的人事管理系统不少。可是，对于A公司来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。 2.2.2实现功能能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方

面的工作，基本满足人事日常业务的需要。 2.2.3预期成果所做出的人事管理系统能让A公司管理层在操作简单的前提下并有效的提高对该公司的人事管理，并经过该系统提高员工的能力。尽量使本系统做到是一个科学化、信息化、简单使用的人事管理系统。 3．系统分析 3.1系统调研正式开发管理信息系统之前进行调研是非常必要的，必要对现行系统进行详细的调查，明确用户需求，保证开发的新系统的功能与用户的要求相吻合，避免耗费大量的人力、物力、财力，新系统的开发却失败的悲剧发生。 3.2可行性分析概述可行性分析是在A公司的要求和系统调研的基础上进行的，对新系统的开发从社会、技术、经济、管理等方面进行分析，并得出新系统的开发工作可行、不可行、需要修改、追加投资、暂缓开发、分步实施等方案和结论，最后完成可行性分析。可行性分析一般可定义为：可行性分析是在建设的前期对工程项目的一种考察和鉴定，对拟议中的项目进行全面与综合的技术、经济能力的调查，判断它是否可行。可行性分析阶段的主要工作包括以下几个方面：

人事管理系统概要设计报告

人事管理系统概要设计报告 1、系统结构设计 1.1系统功能概述用户管理模块：能够对不同的用户给出不同的权限（根据角色按模块进行权限分配），从而为系统提供一定的安全性。所有用户都可以修改自己的用户密码，系统管理员可以修改其他用户的密码。系统要求能够对企业员工的相关信息进行管理，如输入、修改、删除和查询员工的信息。员工的信息除了本身的基本信息，还包括员工的学习、工作经历信息、家庭成员基本信息等。在删除员工信息同时，需要把该员工的考勤信息、考评信息和工资信息删除。用户管理模块处理流程考勤管理模块：系统要求能够输入和查询员工每天上下班时间记录（这些信息一般由考勤机自动读入，不使用考勤机的也可以在该功能模块中人工录入），内容包括每天的考勤信息。允许考勤管理人员在添加或删除考勤信息，允许另外还要求提供“月考勤统计”功能，用于统计员工指定月份的出勤信息。 1.2系统总体结构和模块外部特性设计

2、接口设计 2.1外部接口 2.1.1用户界面在用户界面部分，根据需求分析的结果，用户需要一个用户友善界面。在界面设计上，应做到简单明了，易于操作，并且要注意到界面的布局，应突出的显示重要以及出错信息。外观上也要做到合理化，考虑到用户多对WINDOW 风格较熟悉，应尽量向这一方向靠拢。在设计上采用窗口对话框方式，在出错显示上可调用Microsoft Visual studio 库中的错误提示函数。总的来说，系统的用户界面应作到可靠性、简单性、易学习和使用 2.1.2软件接口服务器程序可使用Microsoft Visual studio提供的对SQL SERVER的接口，进行对数据库的所有访问。服务器程序上可使用SQL SERVER的对数据库的备分命令，以做到对数据的保存。 2.1.3硬件接口在输入方面，对于键盘、鼠标的输入，可用Microsoft Visual studio的标准输入/输出，对输入进行处理。在输出方面，打印机的连接及使用，也可用Microsoft Visual studio的标准输入/输出对其进行处理。 2.2内部接口内部接口方面，各模块之间采用函数调用以及对数据表的存取操作的方式进行信息传递。具体参数的结构将在下面数据结构设计的内容中说明。接口传递的信息将是以数据结构

企业人事管理系统详细设计说明方案

精心整理企业人事管理系统详细设计说明书文档作者谭聪学号一． 1.1 阶段中， 1.2背景 1.3 主键：数据库表中的关键域。值互不相同。外部主键：数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK:数据库的错误恢复机制。 1.4参考资料 1.人事管理系统项目计划任务书，XXX公司 2．人事管理系统项目开发计划，软件开发小组 3．用户操作手册（初稿），软件开发小组 4．软件工程及其应用，周苏、王文等，天津科学技术出版社 5．软件工程，张海藩，清华大学出版社二．系统结构模块结构由各个成员分别完成身份认证模块及人员信息统计模块见《身份认证及人员信息统计模块》分页人员信息维护模块见《人员信息维护模块》分页

人员信息查询模块见《人员信息查询模块》分页工资信息维护模块见《工资信息维护模块》分页工资信息查询模块见《工资信息查询模块》分页三．身份认证模块 3.1软件结构模块的界面参见概要设计文档身份认证模块： 3.2 1. Check（）过程：对登陆的用户名及密码进行检验，如果通过验证则返回turu，进入系统主菜单，否则返回faulse，调用错误处理程序。 Callmenu（）过程：被check（）过程调用，列出系统主菜单，并调用系统功能模块。

系统菜单： 2.性能 3 4 5 已经在软件结构中进行描述。四．统计模块 4.1软件结构

4.2 1 2.性能统计模块对所有的或者选中类型的数据进行统计，在精度方面必须满足统计要求，精确到小数点后3位。 3.输入项目统计模块要求用户选择统计方法，采用单选框的方式输入。 4.输出项目统计模块输出统计结果，并列出被统计的条目，所有列出的条目及统计信息均为不可编辑项。 5.程序逻辑已经在软件结构中进行描述。五．人员基本信息查询模块

人事管理系统的设计说明

目录前言摘要关键词第一章人事管理系统概述 1.1 人事管理系统简介 1.2 企业信息化发展 1.3 关于人事管理系统的几个误区第二章人事管理系统分析 2.1 系统初步调查 2.2 系统可行性分析 2.3 系统详细调查 2.4 系统的安全性第三章人事管理系统设计 3.1 方案设计 3.2 开发工具选择 3.3 数据库设计 3.3.1人事管理系统的详细调查 3.3.2系统逻辑模型的提出 3.3.3数据字典 3.4 数据模块设计图第四章人事管理系统的实现 4.1 开发环境的选择 4.2 人事管理系统模块设计举例 4.3 人事管理系统测试 4.4 系统运行与维护 4.5系统的转换方案第五章开发总结参考文献

人事管理系统的设计前言随着计算机技术的不断发展，计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各个行业和领域。随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣，导致各企业间的竞争日益激烈，迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量。。。。。。。。。。。。摘要本论文是从现代企业管理中的人事管理现状出发，针对人事管理的复杂程序，经过详细的系统调查，开发出的操作简单而且方便实用的一个人事管理系。。。。。。。。。关键词人事管理系统，Visual Basic 6.0，Access 2000 【Abstract】 This thesis is from the modern business enterprise present condition, aim at the personal management of the complicated procedure operation, pass by detailed system investigate, develop simple and convenient practical such a personal management system. The head tool of this system development is Visual Basic 6.0, the engine of the backstage database so。。。。。。。

Word2003自动编写文档摘要方法.doc

Word2003自动编写文档摘要方法 Word2003自动编写文档摘要方法 3、在相当于原长的百分比框中键入或选择摘要的详细程度。可选择较高的百分比数值以包含源文档中更多的细节。 4、如果您不希望在Word2003执行自动编写摘要命令时覆盖摘要选项卡（单击文件菜单上的属性命令可显示该对话框）上已有的关键词和备注，请清除更新文档统计信息（单击文件菜单中的属性命令）复选框。注释： -若要取消正在执行的摘要编写操作，请按Esc。 -创建摘要后，请查看该摘要以确认其包含了文档的要点。请注意摘要文字是草稿，可能需要对其进行微调。提示：如果选择突出显示要点或隐藏文档中除摘要外的所有内容，可以使用自动编写摘要工具栏（工具栏：包含可用于执行命令的按钮和选项的栏。要显示工具栏，请按Alt 然后按Shift+F10。）上的选项对摘要文档的外观进行微调。可以显示或隐藏自动生成的摘要以外的文档内容，调整摘要内容的详细程度，以及关闭自动编写摘要。 Word2003字体大小的设置技巧Word2003在输入文字后，我们可以将字体调整合适的大小，来完成工作。Word中设置字体的大小非常简单，可以有多种方式来完成操作。下面就为大家介绍最常用的三种方式吧！

方法一、输入文字后，选种要调整的文字，然后点击常规工具栏中的字号三角下拉菜单，来调整字体的大小。（记住，字体字号越小，字符就越大。）方法二、选种需设置大小的字体，右键-- 字段，在字体中，我们可以设置字号来调整字体。方法三、还是先选种字体，然后按快捷键Ctrl+Shift+ 是将字体调大，按Ctrl+Shift+ 是相反将字体调小。建议大家在制作Word文档时，还是使用快捷键比较好，这样工作起来就比较方便，快速了。

企业人事管理系统概要设计说明书

企业人事管理系统概要设计说明书文档作者谭聪学号 310 院（系、部）信息科学与工程学院班级计算机本0803 学年学期 2010-2011第二学期 2011年05月25日一．引言

编写目的在系统项目的前一阶段，也就是需求分析阶段中，已经将系统用户对本系统的需求做了详细的阐述，这些用户需求已经在上一阶段的调研中获得，并在需求规格说明书中做到了详尽得叙述及阐明。本阶段在系统的需求分析的基础上，对系统做概要设计。主要解决实现该系统需求的程序模块设计问题，包括如何把该系统划分成若干个模块、决定各个模块之间的接口、模块之间传递的信息，数据结构、模块结构的设计等。在以下的概要设计报告中将对在本阶段中对系统所做的所有概要设计进行详细的说明。在下一阶段的详细设计中，程序设计员可参考此概要设计报告，在概要设计对系统所做的模块结构设计的基础上，对系统进行详细设计。在以后的软件测试以及软件维护阶段也可参考此说明书，以便于了解在概要设计过程中所完成的各模块设计结构，或在修改时找出在本阶段设计的不足或错误。项目背景开发软件名称：人事管理系统项目任务提出者：XX企业项目开发者：张玲软件开发小组用户：XX企业参考资料 1. Stephen ，《面向对象与传统软件工程》，机械工业出版社 2.《科技进步先进个人申报管理系统》概要设计说明书，东方软件公司开发 3.谭庆平，《软件工程》，高等教育出版社 4.杨钰等，《JSP网络开发技术》，人民邮电出版社术语与缩略语

RSXG：人事管理系统。 C/S：Client/server客户机/服务器。 UML：Unified Modeling Language , 统一建模语言。类图（class diagram）：表述系统中各个对象的类型及其间存在的各种静态关系。交互图（interactive diagram）：是表述各组对象如何依某种行为进行协作的模型。可修改性：容许对系统进行修改而不增加原系统的复杂性。有效性：软件系统能有效地利用计算机的时间资源与空间资源的能力。可适应性：软件在不同的系统约束条件下，使用户需求得到满足的难易程度。可移植性：软件从一个计算机系统或环境搬到另一个计算机系统或环境的难易程度。二．设计概述限制和约束 1.技术发展规律的约束计算机技术和产品的发展日新月异，将会给信息处理带来更多的手段，同时也会带来更加丰富的信息表达形式。例如图像和语音技术的进步，多媒体技术的发展，这些都要求系统在设计时考虑技术变化的可能性，为可能的变化预留一定的系统处理能力。 2.人力，资金，时间的约束人事管理系统的开发为了给公司人员管理带来便利，都对开发方便快捷是最大的目标，但是开发过程中也要考虑人力，资金，时间的约束。设计原则和设计要求 1．方便基本信息的录入，实现录入的数据的高校验性。 2．查询信息的快捷、迅速。 3．添加、修改、浏览基本信息。及打印报表，输出到Excel功能，便用查询阅读。 4．高安全性、保密性。

事业单位人事管理系统详细设计

石河子大学信息技术学院数据库系统课程设计某单位人事管理系统的数据库信息姓名：曾晨2010508013 李沁梅2010508063 老师：于宝华专业：计算机科学与技术学院：信息科学与技术学院页脚内容1

完成日期：2013-1-17 目录一、........................................................................... 人事管理信息系统概述5 1.1、项目简介 (5) 1.2、项目背景及现状分析 (5) 二、.............................................................................................. 可行性分析6 三、.................................................................................................. 需求分析7 3.1、系统的性能要求 (7) 3.2、总体需求 (7) 3.3、数据流分析 (7) 四、.................................................................................................. 系统规划9 4.1、系统的功能模块划分 (9) 4.2.、系统功能 (10) 五、.............................................................................................. 数据库设计11 5.1、系统E-R图 (11) 页脚内容2

压片机使用方法-v2

压片机操作流程V1.0 1. 压片机及模具简单介绍。 2. 确定样品用量。 A) 透射样品先用thinkness 软件包中的sam …..计算得到所需的样品用量，若量太少可以参杂适量的BN 或其他试剂（低Z 元素，起压片成型的作用），保证能压成片。一般BN 的用量50-60mg 即可压成片。 B) 荧光样品用量要求不高，只需能压成片即可。通常片的厚度最好不要超过1mm 。 3. 研磨。用研钵把样品颗粒尽量研磨细小，颗粒大小四百目（3um 以下），手感像面粉；同时加入掺杂的BN 或其他试剂研磨，混合均匀，备用。 4. 清洁模具，各个可能接触到样品的表面； 5. 组装模具 6. 放入垫块1（使用镊子） 1螺旋杆 2加压手柄 3压力表 4卸压旋钮 5模具 1底座 2套筒 3压杆 4垫块

7.装入研磨好的样品 8.再放入垫块2 9.放入压杆：轻轻旋转压杆，使粉末均匀分布； 10.将模具放到压片机上，旋紧螺旋杆。注意要保证模具和压片机的螺旋杆同轴心，防止加压时受力不均模具变型。具体方法为：从相互垂直的两个不同方向观察螺旋压杆与模具压杆的相对位置，确保压杆处于螺旋压杆的中心；

11.加压。将加压手柄上下摆动，直到红圈内压力表示数由0变大到一定值，停止加压。不同直径对应的最大压力见下表。以模具直径是10mm为例，压力表示数不能超过10，8左右即可。注意：加压过程尽量缓慢。 12.保持压力5-10分钟。 13.卸压。旋转红圈中的黑色旋钮，使压力表示数减小到0。然后马上把黑色旋钮拧紧，防止漏油。 14.拧松螺旋杆，拿出模具，先取下模具的底座，再用压杆顶出样品片。若片太紧不好取，可借助透明垫块，如图，稍微压紧螺旋杆即可。 15.清洗模具。每次压片结束后都必须用酒精清洗底座、套筒、压杆和垫块。

人事管理系统架构设计

系统软件架构设计题目人事管理系统架构设计学生姓名：贾金录专业名称：软件工程指导教师：陈国志目录 1.1.3 员工管理 ............................................................................ 1总体设计 1.1系统功能结构设计以某公司为例，某公司需要对员工基本资料、所在部门、员工请假/休假、人事考勤、加班及工资进行合理的规划。通过与人力资源部门及相关人员进行需求沟通后，确定系统需要具有如下的功能。用户登录管理：用户登录后才能进入系统，包含用户名和密码检查员工信息管理：员工信息的添加、删除、更改，可添加员工照片部门管理：能够以树状视图显示员工所在的部门休假管理：员工的休假信息添加、查询及统计功能考勤管理：员工的考勤记录、考勤历史查询及考勤统计功能加班管理：录入加班信息、加班汇总及特定员工的加班查询功能工资管理：录入员工的发薪记录、查询特定员工的发薪记录及发薪历史信息系统日志：记录当前用户的所有操作信息，提供查询功能需求分析用例图如图所示。

人事管理系统用例图 1.1.1 顶层系统结构系统顶层系统结构功能图 1.1.2 用户登录功能结构图用户登录功能结构图用户登录功能包含用户登录及更改密码两个：用户登录：用户输入帐号及密码，系统验证，成功则进入系统，否则给予提示。更改密码：在用户登录界面提供一个更改密码按钮，通过此按钮可以弹开一个更改密码的界面，用户输入原有帐号及密码，以及新密码进行更改。 1.1.3 员工管理员工管理功能结构图提供一个窗口显示所有员工信息列表，用户可以通过鼠标选择一条记录，窗口中提供当前选中记录的信息显示，并提供所列功能的功能按钮。员工管理功能：新员工添加：通过在界面上的各种输入框、列表框输入新用户信息，包括用户头像选择，添加新用户删除员工信息：通过员工管理页面选择要删除的员工记录，点击删除按钮，进行删除。在删除的时候提示用户是否确定删除。更改员工信息：在员工管理页面显示当前选中员工的所有信息，在相应的控件内进行更改，并保存。 1.1.4 部门管理部门管理功能结构图提供一个窗口，以树状结构显示所有部门列表，并包含部门员工，提供添加、删除、更改、拖拽等功能。部门管理功能：新部门添加：通过添加窗口输入新部门名称，然后在部门管理主窗口的树状结构添加新结点；删除现有部门：通过选择树状结构中的部门名称，点击删除按钮进行删除；更改部门名称：选中树状结构中的部门名称，点击更改部门名称按钮，在弹出的对话框中输入新名称；调整部门结构：以拖拽的形式在树状结构里调整部门结构。 1.1.5 休假管理休假管理功能结构图提供一个窗口显示所有历史休假记录，用户可以通过鼠标选择一条记录，窗口中提供当前选中记录的信息显示，并提供所列功能的功能按钮。休假管理：添加新休假记录：通过在界面上的各种输入框、列表框输入新休假信息，点击添加按钮确定添加；查询员工休假记录：在弹出窗口中输入查询条件，确定后在主界面窗口中的记录列表中显示查询结果；统计员工休假信息：在弹出窗口中选需统计的员工名称，确定后弹出统计界面。 1.1.6人事考勤人事考勤功能结构图提供一个窗口显示所有历史考勤记录。历史考勤记录列表上方提供输入新考勤记录的输入控件。

【CN110134781A】一种金融文本摘要自动抽取方法【专利】

(19)中华人民共和国国家知识产权局 (12)发明专利申请 (10)申请公布号 (43)申请公布日 (21)申请号 201910281459.6 (22)申请日 2019.04.09 (71)申请人国金涌富资产管理有限公司地址 201304 上海市浦东新区书院镇船山街148号138室 (72)发明人蔡青林　 (74)专利代理机构杭州求是专利事务所有限公司 33200 代理人刘静　邱启旺 (51)Int.Cl. G06F 16/34(2019.01) G06F 17/27(2006.01) (54)发明名称一种金融文本摘要自动抽取方法 (57)摘要本发明公开了一种金融文本摘要自动抽取方法，首先利用TF_ISF方法抽取语句关键词属性，然后抽取语句的情感属性以及计算语句的主题相关性，通过加权打分评价语句在情感摘要的重要程度，最后根据相似性度量方法过滤摘要语句候选集，生成最终的情感摘要。本发明可自动抽取金融文本的情感摘要，在智能投顾等金融科技领域具有较大的应用价值，如自动抽取和汇总海量研报数据中蕴含的金融机构分析师观点，对大类资产配置具有重要的指导作用。权利要求书2页说明书4页附图1页CN 110134781 A 2019.08.16 C N 110134781 A

1.一种金融文本摘要自动抽取方法，其特征在于，包括以下步骤： (1)数据预处理，具体包括以下子步骤： (1.1)依次读取金融文本语料库的每个文本d i； (1.2)读取停用词典，删除文本d i中所有停用词； (1.3)读取金融词汇本体，对d i内容的每个句子分词，生成分词语句，对d i的标题分词，生成分词标题； (2)情感关键句抽取，具体包括以下子步骤： (2.1)对于每个词汇w i，依次统计文本d i中包含w i的语句数目； (2.2)依次计算d i中每个语句s i的关键词属性分值key(s i)； (2.3)读取情感词典，依次匹配语句s i中的每个情感词，获得其情感倾向性和情感强度值，计算s i的情感属性分值sent(s i)； (2.4)读取同义词典，依次计算语句s i与标题t的相同词数目和同义词数目，计算语句s i 的主题相关度分值corr(s i，t)； (2.5)根据语句s i的关键词属性分值key(s i)、情感属性分值sent(s i)、主题相关度分值corr(s i，t)计算s i的情感打分score(s i)； (3)自动摘要抽取，具体包括以下子步骤： (3.1)根据情感打分将d i的所有语句从高到低排序，抽取前K个语句组合为候选摘要cand_abs； (3.2)计算cand_abs中每两个语句的相似度，若大于阈值，则将情感分值较低的语句从cand_abs删除； (3.3)将cand_abs的剩余语句按照在原始文本d i中出现的先后顺序排序，生成最终摘要cand并输出。 2.根据权利要求1所述一种金融文本摘要自动抽取方法，其特征在于，所述步骤2.2包括以下子步骤： (2.2.1)依次统计每个词汇w i在s i的词频，计算w i的TF-ISF分值，并计算语句s i的TF-ISF 累积分值TFISF(s i)； (2.2.2)读取指示性词语表，统计语句s i中所有指示性词语数目ind(s i)，计算语句s i的关键词属性分值key(s i)＝TFISF(s i)·ind(s i)。 3.根据权利要求1所述一种金融文本摘要自动抽取方法，其特征在于，所述步骤2.3中， s i 的情感属性分值其中ori(ew i，k)为语句s i中第k个情感词的情感倾向性，cont(ew i，k)为语句s i中第k个情感词的情感强度值，n为语句s i中的情感词数目。 4.根据权利要求1所述一种金融文本摘要自动抽取方法，其特征在于，所述步骤2.4中，语句s i 的主题相关度分值其中sam(s i，t)为语句s i与标题t的相同词数目，syn(s i，t)为语句s i与标题t的同义词数目。 5.根据权利要求1所述一种金融文本摘要自动抽取方法，其特征在于，所述步骤2.5中，语句s i的情感打分score(s i)＝key(s i)·sent(s i)·corr(s i，t)。权　利　要　求　书1/2页 2 CN 110134781 A

人事管理系统详细设计说明书

目录 1．引言............................................. 错误!未定义书签。编写目的........................................ 错误!未定义书签。项目背景........................................ 错误!未定义书签。参考资料........................................ 错误!未定义书签。2．总体设计......................................... 错误!未定义书签。需求概述........................................ 错误!未定义书签。软件结构........................................ 错误!未定义书签。3．程序描述......................................... 错误!未定义书签。功能描述........................................ 错误!未定义书签。性能............................................ 错误!未定义书签。输入项目........................................ 错误!未定义书签。输出项目........................................ 错误!未定义书签。算法............................................ 错误!未定义书签。程序逻辑........................................ 错误!未定义书签。软件接口........................................ 错误!未定义书签。限制条件........................................ 错误!未定义书签。测试要点........................................ 错误!未定义书签。

红外压片机使用说明

压片机使用说明准备(参考图1，图2)： 1．保持使用压片机的房间湿度较低； 2．将压片机配件③、⑤表面的油脂用四氯化碳或苯清除（否则得到的样品片有黄色。），放入干燥器备用； 3．用玛瑙研钵一次研磨大量KBr晶体并过筛，放入烘箱中120~150℃干燥3小时，放入干燥器以备后用； 4．为避免手汗对压片的影响，准备一双白手套，研磨和压片过程中戴手套；压片操作： 1．取400毫克备用KBr粉末于玛瑙研钵中，加入0.5%~1%样品，在红外灯下研细混匀，放入烘箱中120~150℃干燥1小时；注意：干燥温度依样品性质而定； 2．使用丙酮（或乙醇、石油醚等溶剂）棉清洗③； 3．配件③光面向上插入①的圆形凹槽，③光面高出①的圆形凹槽约2毫米，将⑤套在③高出凹槽的部分；注意：①、③、⑤大小配合，没有间隙，稍有倾斜则装不进去，若装配不顺利拿出再装，不要硬挤，正常装配时，①、 ③、⑤之间可以自如旋转； 4．取样品和KBr混合粉末约200毫克，放到③和⑤形成的凹槽中，用抹刀铺平；

5．将另一③光面向下插入⑤的圆孔中，旋转③使粉末均匀平铺（否则所得压片有白斑）；注意：正常装配时，③、⑤之间可以自如旋转； 6．将⑥准确放在①上，旋转⑥以确认安装正确； 7．将弹簧⑧放在⑥上，④插入⑥中，装配好的压片模具移至压片机下； 8．○P与真空泵相连，压片前抽真空5分钟；（真空泵为选配件）9．压片机阀门拧至lock, 加压至80KN，停留5~10分钟，停留时间越长压片越透明，但超过10分钟则没有明显变化； 10．压片机阀门拧至open，压片模具移下压片机，拆下④、⑥、 ⑧； 11．将连接在一起的③、⑤从①上取下，放在⑩上；12．安装⑥（同步骤6），○11插入⑥中，置于压片机下，（无须抽真空），压片机阀门拧至lock，加压至○11的上檐与⑥接近；13．压片机阀门拧至open，拆下○11和⑥，得到样品的KBr片； 14．用丙酮棉清洗所有与KBr接触过的配件，特别是③和⑤，以免生锈，放入干燥器备用。警告： ○P拆卸前，真空泵不能停止工作，否则泵油会被倒吸至模具。