停薪留职合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-7487-55

停薪留职合同范本(完整

版)

Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.

互惠互利共同繁荣

Mutual Benefit And Common Prosperity

停薪留职合同范本(完整版)

备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。

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甲方:_______(单位)

代表人:_____职务:____

乙方:_____,性别_____,出生年月____.

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问

题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋

职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,

特订立本合同,以便共同遵守.

一,停薪留职期限:从一九____年____月____日起到一九____年____月____

日止,共为____年.

二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.

二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件

是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单

位工作时,按调整后的工资级别执行.

三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人

自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员.

四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等

待遇.

五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每

月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理.

六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以

处理.

七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩

条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除.

八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方

按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以

按自动离职予以处理.

九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,

按党和国家的有关方针、政策和法规执行.

十,其它:__________

_____________.

本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同

执行期间,双方不得随意变更

或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充

规定,补充规定与本合同具有同等效力.

本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管

部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份.

甲方:____单位(盖章)

代表人:_____(盖章)

乙方:____(盖章)

20____年____月____日订

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2020停薪留职合同样本

2020停薪留职合同样本 2020 Sample of contract without pay 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

2020停薪留职合同样本 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中,劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作,原用人单位停止对劳动者工资的发放。这类合同只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。 其内容包括:停薪留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会保险费等。 停薪留职合同范本一 甲方:__________(单位) 代表人:_______________ 职务:_________________ 乙方:_________________ 性别:_________________

出生年月:_____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 一、停薪留职期限:从________年____月______日起到________年______月______日止,共为____年。 二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。 二、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

停薪留职协议书范本

甲方: 乙方: 乙方自愿申请停薪留职,经与甲方协商,按照有关规定,特订立本协议,以便共同遵守。 第一条停薪留职期限:从年月日起到年月日止,共为年。 第二条停薪留职期间,乙方的工资、奖金、补贴、福利等一律停止享受。 甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分一次性由甲方代扣、代缴一年金额。乙方应在每年2月份之前,一次性缴纳甲方代扣、代缴的一年金额,逾期不缴纳,甲方可以封存乙方的保险金额。 第三条停薪留职期间,甲方按有关规定保留和管理乙方人事档案。今后,停薪留职如与甲方人事制度改革不相符时,由甲方通知乙方按新制度办理有关的手续。 第四条甲乙双方签订本协议时,乙方必须作好移交接手续,乙方个人使用的单位财物必须退回甲方(单位分配的除外)。 第五条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,遵守社会公德,未经批准,不得以甲方名义从事各项经济活动,否则由甲方予以辞退,不作任何补偿终止其劳动合同,情节严重者送司法部门处理。 第六条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法处理。

第七条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《事业单位奖惩办法》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。 第八条停薪留职期间,乙方不得中途要求返回单位上班,停薪留职期满时,乙方必须提前30天向甲方提出续订或终止停薪留职的书面申请,由甲方视实际情况确定继续停薪留职或解除协议安排上班。停薪留职期满后一个月内,乙方未按申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理,不作任何赔偿终止劳动合同。 第九条本协议自停薪留职期限起算之日内起生效。在协议执行期间,双方不得随意变更或解除协议,本协议如有未尽事宜,应由双方根据国家的有关政策规定进行协调,作出补充规定,补充规定与本协议具有同等效力。 第十条本协议一式叁份,甲方执两份,乙方执一份。 甲方:乙方(签名): 日期:年月日日期:年月日

停薪留职协议样本(标准版)

停薪留职协议样本(标准版) Sample retention agreement without pay (Standard Version) 合同编号:XX-2020-01 甲方:___________________________乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日

停薪留职协议样本(标准版) 前言:本文档根据题材书写内容要求展开,具有实践指导意义,适用于组织或个人。便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方:__________(代表学校) 乙方:__________ 根据__________有关文件精神,现甲、乙双方经过平等 协商, 自愿就下列条款签订协议如下: 一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自 ______年______月______日至______年______月______日。 二、停薪留职期间,乙方保证做到: 1.不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社 保待遇; 2.不以____________职工身份从事任何活动,不以学校 名义在外从事经营服务等活动,若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;

3.一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度; 4.向学校缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、住房公积金____________元,(每月缴费标准为月工资的______%,共计______个月),缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月,人员占编费______元/月,共计______个月),两项合计______元,签订协议时一次付清。 三、乙方停薪留职期间,甲方保证做到: 1.不给乙方下达工作任务,并保留乙方公职和编制; 2.按规定给乙方调整档案工资,并计算连续工龄; 3.按规定给乙方办理各种社会保险手续。 四、乙方停薪留职期间,保证主动与甲方保持经常联系,否则,不良后果均由乙方自负。 五、乙方停薪留职期满,需调出学校,或按时回校自找接收单位上岗,不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回校办理任何手续,甲方按规定给乙方作自动离职处理,并与学校解除一切关系。

停薪留职合同范本正式版

YOUR LOGO 停薪留职合同范本正式版 After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find 专业合同范本系列,下载即可用

停薪留职合同范本正式版 使用说明:当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕,就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。且在履行合作期间,有法可依,有据可寻,材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 订立合同双方: 甲方:____________(单位) 代表人:_________职务:_____________ 乙方:______________,性别__________,出生年月 ____________. 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一,停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年. 二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行. 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方

2020停薪留职合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-1464-44 2020停薪留职合同范本 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

2020停薪留职合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原 岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中,劳 动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用 人单位工作,原用人单位停止对劳动者工资的发放。 这类合同只适用于原固定职工,不适用劳动合同制职 工。合同有效期一般不超过二年。其内容包括:停薪 留职的时间、其间的工龄计算、是否继续享受劳保福 利待遇、停薪留职人员是否应定期向原单位缴纳社会 保险费等。 停薪留职合同范本一 甲方:____(单位) 代表人:_____ 职务:_____ 乙方:_____

性别:_____ 出生年月:_____ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 一、停薪留职期限:从____年____月____日起到____年____月____日止,共为____年。 二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。 二、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具

最新停薪留职合同范本

最新停薪留职合同范本 事业单位:___________________________(以下简称甲方) 法定代表人:_________________________ 经营地址:___________________________ 联系方式:___________________________ 职工:_______________________________(以下简称乙方) 身份证号:___________________________ 职位:_______________________________ 通讯地址:___________________________ 联系方式:___________________________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题 的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自 谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲 方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条停薪留职期限 停薪留职期限从________年______月______日起到________年______月 ______日止,共为______年。如因特殊情况而延期的双方另行商定。 第二条工龄调整、工资计算 1.停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄; 2.停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加 条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙 方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 第三条停薪留职证明 停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本 人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第四条福利待遇

停薪留职合同详细版

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YB-BH-030788 停薪留职合同详细版

停薪留职合同详细版 甲方:__________(单位)代表人:_______________ 职务:_________________ 乙方:_________________ 性别:_________________ 出生年月:_____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 一、停薪留职期限:从________年____月______日起到________年______月 ______日止,共为____年。 二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。 三、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 四、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 五、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。

六、停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。 七、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。 八、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。 九、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。 十、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 十一、其它:_____________。 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)各留存一份。 甲方:_______________(盖章)代表人:_____________(盖章)乙方: _______________(盖章)________年_______月______日订 XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.

停薪留职合同范本3篇

停薪留职合同范本3篇 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中,劳动者保留原用人单位劳动者的身份,但别在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。以下是查字典范文小编今天为大伙儿精心预备的:3篇停薪留职合同范本,欢迎参考阅读! 停薪留职合同范本一 甲方:_______________ 代表人:_____________ 职务:_______________ 乙方:_______________ 性别:_______________ 出生年月:___________ 依照国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到____ 年_____月____ 日止,共为____ 年。 第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工工籍,并延续计算其工龄。 第三条停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后,乙方能够从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方能够证明事实上属停薪留职人员。 第五条停薪留职后,乙方别享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条停薪留职期间,乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元,每月____日前缴纳。逾期6个月延续别按期缴纳,甲方能够对乙方作自动离职处理。 第七条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职方法予以处理。 第八条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。 第九条停薪留职期满,乙方情愿回原单位工作,须在一具月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满后一具月内,乙方未申请回原单位的,甲方能够按自动离职予以处理。 第十条本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方别得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,应由双方依照国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 第十二条本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份。 甲方:_________________ 代表人:_______________ 签约日期:_____________ 乙方:_________________ 签约日期:_____________ 停薪留职合同范本二

停薪留职合同新通用版

合同编号:YTO-FS-PD481 停薪留职合同新通用版 In Order T o Protect Their Own Legal Rights, The Cooperative Parties Negotiate And Reach An Agreement, And Sign Into Documents, So As To Solve Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

停薪留职合同新通用版 使用提示:本合同文件可用于合作多方为了保障各自的合法权利,经共同商议并达成协议,签署成为文件资料,实现纠纷解决和达到共同利益效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 订立合同双方: 甲方:____________(单位) 代表人:_________职务:_____________ 乙方:______________,性别__________,出生年月 ____________. 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守.一,停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年. 二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执

停薪留职合同范本3篇

停薪留职合同范本3篇 停薪留职合同范本1 甲方:________________ 乙方:________________ 根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下: 一、停薪留职期限 本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。 二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。 三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。 四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。 六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。

七、本协议自______年______月______日起生效。 甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________ 法定代表人(盖章):______ ________年______月______日 ________年______月______日停薪留职合同范本2 甲方:__________(单位) 代表人:_______________ 职务:_________________ 乙方:_________________ 性别:_________________ 出生年月:_____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 一、停薪留职期限:从________年____月______日起到________年______月______日止,共为____年。 二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。 二、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办

职工停薪留职合同范本

职工停薪留职合同范本 订立合同双方: 甲方: ____________________________________ 单位 ) 代表人:_________________________ 务:______________________ 乙方: ________________ 性别_____________________ 出生年月 根据国家劳动人事部〔1983〕61 号“关于企业职工要求‘停薪留职'问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动. 乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一,停薪留职期限:从一九_______ 年___ 月 ____ 日起到一九___ 年月 _______ 日止,共为 __ 年. 二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄?二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行. 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人

员. 四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费, 粮食副食补贴等待遇 五,停薪留职期间,乙方按基本工资的—祠甲方缴纳劳动保险基金― 元,每月日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理 六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理. 七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除. 八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.

停薪留职合同协议书完整版

停薪留职合同协议书 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

订立合同双方: 甲方:_________________________________(单位) 代表人:_______________________职务:____________________ 乙方:______________,性别_________________,出生年月____________. 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一,停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月 ______日止,共为____年. 二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行. 三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇. 五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理. 六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理. 七,停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除. 八,停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理. 九,本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十,其它: _____________________________________________________________. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,交____主管部门,(如经公证,应交公证机关)······各留存一份. 甲方:________________单位(盖章) 代表人:_________________________(盖章) 乙方:____________________(盖章) 二O____年____月______日订

停薪留职合同范本(1)

停薪留职合同范本 Model contract without pay 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

停薪留职合同范本 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 停薪留职合同范本一 甲方:__________ 代表人:__________ 职务:__________ 乙方:__________ 性别:__________ 出生年月:__________ 根据国家有关规定,乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 第一条停薪留职期限从____ 年____ 月____ 日起到 ____ 年_____月____ 日止,共为____ 年。 第二条停薪留职期间,甲方应保留乙方的国有企业职工工籍,并连续计算其工龄。

第三条停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 第四条停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 第五条停薪留职后,乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。 第六条停薪留职期间,乙方按基本工资的____ %向甲方缴纳劳动保险基金____元,每月____日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。 第七条停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。 第八条停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。 第九条停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,停薪留职期满

停薪留职协议书通用版

STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YB-BH-013776 停薪留职协议书通用版

停薪留职协议书通用版 甲方:________________ 乙方:________________ 根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下: 一、停薪留职期限 本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月 ______日止。 二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。 三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。 四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。 五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。

六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。 七、本协议自______年______月______日起生效。 甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________ 法定代表人(盖章):______ ________年______月______日________年______月______日 XX网络科技有限公司 YunBo Network Technology Co., Ltd.

停薪留职合同(模板)

停薪留职合同 订立合同双方: 甲方:(单位) 代表人:职务: 乙方:性别:出生年月: 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一、停薪留职期限:从年月日起到年 月日止,共为年. 二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄;停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行. 三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇. 五、停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,

每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理. 六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理. 七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除. 八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理. 九、本合同在履行期间,合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触,按党和国家的有关方针、政策和法规执行. 十、其它:_____________________________________________________________. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效,在合同执行期间,双方不得随意变更或解除合同,本合同如有未尽事宜,根据国家的有关政策规定进行协商,作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式_______份,交_______主管部门,(如经公证,应交公证机关)……各留存一份. 甲方:单位(盖章) 代表人:(盖章) 乙方:(盖章) 年月日订

停薪留职合同一(合同范本)

Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related businesses. (合同范本) 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 停薪留职合同一(合同范本)

停薪留职合同一(合同范本)说明:本合同书适用于合同双方同意签署协议后,约束合同双方的履行责任,合作终止以及相关业务明确规定,如果需要,可以直接下载打印或用于电子存档。 甲方:__________(单位) 代表人:_______________ 职务:_________________ 乙方:_________________ 性别:_________________ 出生年月:_____________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守。 一、停薪留职期限:从________年____月______日起到________年______月______日止,共为____年。 二、停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。

三、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行。 四、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员。 五、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇。 六、停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理。 七、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。 八、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除。 九、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。

停薪留职合同模板(通用版)

停薪留职合同模板(通用版) Template of employment contract without pay (general versio n) 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号:XX-2020-01

停薪留职合同模板(通用版) 前言:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同,受法律保护。本文档根据合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 订立合同双方: 甲方:__________ 乙方:__________ 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一、停薪留职期限:从一九________年____月____日起到一九________年____月____日止,共为________年.二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄. 二、停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲

方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行. 三、停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四、停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇. 五、停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理. 六、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理. 七、停薪留职期间,乙方必须遵纪守法,如从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件,甲方有权按规定予以开除. 八、停薪留职期满,乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理.

停薪留职合同(标准范本)

停薪留职合同 In accordance with the relevant provisions and clear responsibilities and obligations of both parties, the following terms are reached on the principle of voluntariness, equality and mutual benefit. 甲方:__________________ 乙方:__________________ 签订日期:__________________ 本合同书下载后可随意修改

合同编号:YH-FS-758039 停薪留职合同 说明:本服务合同书根据有关规定,及明确双方责任与义务,同时对当事人进行法律约束,本着自愿及平等互利的原则达成以下条款。文档格式为docx可任意编辑使用时请仔细阅读。 订立合同双方: 甲方:____________(单位) 代表人:_________职务:_____________ 乙方:______________,性别__________,出生年月____________. 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一,停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年. 二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调

停薪留职合同协议书修订版

停薪留职合同协议书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

订立合同双方: 甲方:_________________________________(单位) 代表人:_______________________职务: ____________________ 乙方:______________,性别_________________,出生年月____________. 根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,

从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职,另谋职业,经与甲方协商,特订立本合同,以便共同遵守. 一,停薪留职期限:从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共为____年. 二,停薪留职期间,甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄.二,停薪留职期间,如遇工资调整,按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同,如符合条件,甲方应予乙方升级,待合同期满后,乙方回原单位工作时,按调整后的工资级别执行.

三,停薪留职后,乙方可以从事各种正当的经营活动,需要办理的手续,由本人自理;如确需甲方出具证明的,甲方可以证明其实属停薪留职人员. 四,停薪留职后,乙方不享受工资,奖金,劳保福利,医疗费,粮食副食补贴等待遇. 五,停薪留职期间,乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元,每月____日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳,甲方可以对乙方作自动离职处理. 六,停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理.

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