《学校管理心理学》资料加题

《学校管理心理学》模拟试卷（A）

一、名词解释

1、学校管理心理学：学校管理学是研究学校管理心理现象及规律的科学

2、个性：个性也称为性格，是一个人基本的精神面貌，即一个人所具有的稳定的心理特征的总和，它包括一个人在外在条件和内在真实自我

3、动机：动机是引起行为、维持行为并将行为指向特定目标以满足人的需要的心理动力系统，

4、人际关系：是指人们在交往中形成的心理关系。这种关系体香为人与人的心理距离，即交往的双方式相互吸引还是相互排斥，是接近还是疏远，是尊敬还是轻蔑，是爱还是恨，等等。

二、填空题

1、学校管理与人的___心理活动_____是紧密相连的，学校管理归根到底是_____人___的管理与__人的心理______的管理。

2、在学校管理心理学的研究对象中应把教师心理放在_主导_______作用位置，应重视与强化学生的___主体_____意识。

3、活泼好动、敏捷、灵活是人的___气质_____特征。勤奋、刻苦、认真、敬业是人的____性格____特征。

4、双因素理论的两类因素是___保健_____因素与____激励____因素。

5、态度的三个成分是___认知_____、___情感_____、和__行为倾向______。

6、“三个和尚没水喝”说的是群体中的____责任分散____现象。

7、师生关系建立的基础是___教育目的_____。

8、领导影响力因素有__权利性影响______和__非权力性影响______两大类。

三、单项选择题

1、最新管理理论阶段也被称为（ D ）。

A、人际关系阶段

B、行为科学形成时期

C、“管理科学”阶段

D、综合的现代管理学派

2、独立型和顺从型是下列哪位心理学家提出的？（C ）

A、阿德勒

B、荣格

C、威特金

D、卡特尔

3、阿Q被人打了以后说是儿子打了老子，这属于下列哪种防卫方式？（C ）

A、反向行为

B、压抑

C、合理化

D、升华

4、挫折后嚎啕大哭、撕衣咬手……属于下列哪种反应？（C）。

A、攻击

B、冷漠

C、退化

D、幻想

5、血压高、心脏病是压力的（A ）。

A、生理反应

B、心理反应

C、行为反应

D、情绪反应

6、法治社会强调对（B ）的服从。

A、权威个人

B、社会规范

C、小群体规范

D、单位领导

7、“先入为主”说的是对人知觉的（B ）。

A、晕轮效应

B、首因效应

C、投射效应

D、近因效应

8、适应和（B）是确定心理健康标准的基本立足点。

A、交往

B、发展

C、生存

D、学习

9、根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（C ）。

A、命令式

B、说服时

C、参与式

D、授权式

10、管理心理学中的校园组织文化的含义是（C ）。

A、学校中的文娱活动是否多

B、学校中教师学历达到高标准

C、以价值观为核心的独特管理方式

D、学校具有悠久的历史

四、判断题

1、现代学校管理应把学校看成是一个开放的社会结构系统，学校管理是一个系统工程。（是）

2、气质是最稳定的个性心理特征。（是）

3、赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。（是）

4、当认知和情感不一致时，情感将决定人的行为。（是）

5、群体的凝聚力越强，工作效率越高。（否）

6、在人机交往中，一方的攻击、惩罚和责骂可能引起对方的尊敬和服从。（否）

7、学生的心理健康问题都是由于遗传因素造成的。（否）

8、领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。（是）

9、施恩认为，价值观是学校深层组织文化。（是）

10、管理方格模式中，“9.1”型是任务型的领导方式。（是）

五、简答题

1、什么是性格？如何评价性格？

性格是人对现实的稳定态度和与之相适应的行为方式的心理特征

每个人都具有多种性格特征，从而构成一个人完整的性格统一体。性格在个性中具有核心意义，与个性倾向性练习最密切，与人的理想、信念、价值观、人生观等高层次心理成分练习密切，代表着人的本质属性。

2、学校领导者应享有那些权力？

（1）办学自主权（2）决策自主权（3）人事自主权（4）行政管理、教育、教学、科研的自主权与指挥权（5）经费筹措自主权和财务的管理使用权

六、论述题

1、以人际关系理论为指导，结合实际谈谈领导者应遵循那些原则，才能提高领导的影响力？学校教育教学活动和管理都是在人际交往中实现的。对人的知觉是人际交往的开端，而且贯穿于始终。人们通过对人的外表、面部表情和身体姿态等有关的信息的加工形成对人的印象。人们都希望能够准确地知觉他人，然而，在对人的知觉中却存在着若干效应，这些将就导致偏见。了解各种知觉效应并圆心建设性地利用，即克服其消极影响，利用其积极影响，可以提高管理工作的有效性。要建立好的的关系，受到群众的欢迎，提高自己的影响力，必须从自己做起，加强自我修养，使自己具备优秀的个性品质，增强个性魅力。

2、结合实际谈谈学校领导应如何激发教师的工作动机？

学校管理的一个重要任务就是最大限度地调动老师的工作积极性，通过以老师动机的激励，唤起唤起教师对工作的高度责任感，激发起教师对工作的主动性和创造性，从而提高教育教学的质量

和工作效率。保持教师的工作积极性是通过对教师动机行为的心理强化，使教师的工作行为处于积极状态。这就是关系到学校领导做好激励教师工作动机，方式方法有如下：一、目标激励。通过目标管理指导教师的行为，使老师的需要和创造性目标紧密地联系，并由此而激励他们的积极性、主动性和创造性的管理过程就是目标激励，例如我校的总体目标明确为建设成为社会主义农村新型小学，其他目标以这一总体目标为中心，既有各科级的教学目标，也有个人的目标，个人目标既有奋斗目标、近期目标、还有不同类型的目标，不断地完善与修改，使之科学地、艺术地建立一个目标系统。二、奖惩强化激励。奖励是一种对人的行为给予肯定、表扬，使这种行为得以巩固和保持的下强化激励。奖励的作用比惩罚收到的效果要好得多，这是因为奖励激励人的行为，使人更明确自己的行为方向、内容丰富，并使这一行为可以重复出现，奖励还能代理人得到积极的情感体验，学校是最适宜进行奖励激励。而惩罚是一种圣人的行为给予否定与批评，使人消除某种错误的行为的负强化激励，在学校领导在惩罚的使用要因时因地因事制宜和筹谋掌握。

三、竞争与评比激励。竞争是调动老师积极性的一种有效措施。竞争状态会使人的心理状态呈现出动机强烈、目标清清晰、兴趣浓厚、注意力高度敏锐、记忆效果好、思维活跃、肌肉紧张、活动效率高等特点，学校要适当地制定竞争评比的项目，评比标准合理，做到评比公平公开公正，竞争评比的目的是激励与上进。四、其他激励。包括领导行为激励、组织关怀的激励、需要满足的激励，素质提高的激励、支持教职工进取的激励以及先进模范的榜样激励等，学校领导者均可运用。

1.学校管理心理学的萌芽可以追溯到（）

A.闵斯特伯格

B.肖孝荣

C.麦格雷戈

D.欧文斯

2.提出需要ERG理论的人是（）

A.勒温

B.阿尔德弗

C.默里

D.马斯洛

3.摩尔斯与洛斯奇提出了人性假设的（）

A.X理论

B.Y理论

C.超Y理论

D.Z理论

4.人际关系理论的创立者是（）

A.戴维斯

B.梅奥

C.麦格雷戈

D.雪恩

5.期望理论公式中的E是指（）

A.激励力量

B.效价

C.期望值

D.期望

6.双因素理论认为，与“不满意”对应的应是（）

A.满意

B.没有不满意

C.没有满意

D.很满意

7.人际得失效应认为，人际关系过程中_________，喜欢系数最大。（）

A.先肯定后否定

B.先否定后肯定

C.一直肯定

D.一直否定

8.由同一学校成员承担激励主体与客体的激励形态是（）

A.自励

B.他励

C.互励

D.全员激励

9.下面挫伤反应中，属于消极反应的是（）

A.理喻

B.退却

C.替代

D.斗争

10.传统组织理论的代表人物是（）

A.泰勒

B.韦伯

C.斯科特

D.卡斯特

11.由精通学校某专业或技术的人担任领导，属于_________领导体制。（）

A.家长制

B.集团式

C.软专家

D.硬专家

12.领导生命周期理论认为，对完全成熟的下属管理，采取_________领导方式较合适。（）

A.命令式

B.授权式

C.说服式

D.参与式

二、填空题（本大题共8小题，每空1分，共12分）

请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。

13.学校管理心理学诞生于二十世纪_________年代。

14.学校管理心理学的基本问题是_________与_________的关系问题。

15.动机以驱动行为的性质为根据，可以分为健康动机和_________动机。

16.挫伤调治的主要策略有：情绪发泄、_________、积极劝诫和_________。

17.态度改变的微观过程可以分为服从、_________、_________三个阶段。

18.现实中的教师成熟度可大致分为成熟、欠熟、_________三类。

19.人际关系的形态有亲密形态、互利形态、_________形态、_________形态。

20.组织是指以权、责、利维系的社会成员_________。

三、名词解释（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

21.学校管理心理学

22.群体

23.人际关系

24.教师素质

25.心理异常

四、简述题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

26.简述态度的性质。

27.感情的动力功能有哪些？

28.简述同步激励理论的基本思想。

29.简述教师的需要结构。

30.学校组织变革包括哪些内容？

五、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

31.论学校领导集体团结的心理基础。

32.结合实际谈谈教师直接性工作动机的培养与激发。

单项选择题(本大题共l2小题，每小题l分，共12分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，

请将其代码填写在题后的括号内。多选无分。

1．人际关系学的创立者是【】A．闵斯特伯格B．梅奥C．黎维特D．麦格雷戈

2．学校管理活动中根本的心理问题是【】A．激励与挫伤B．报酬与激励C．地位与关系D．关系与报酬3．双因素理论的全称是激励因素和【】A．消极因素理论B．奖赏因素理论C．权变理论D．保健因素理论4．美国心理学家多拉德创立的挫伤理论是【】A．“挫伤—侵犯”理论B．精神分析学派挫伤理论C．攻击线索理论D．ABC理论

5．小学生的安全需要主要表现在【】A．睡眠B．怕离群受欺负C．玩具少D．课外读物少

6．情绪具有较大的【】A．普遍性B．长久性C．情境性D．深刻性

7．态度是一种内隐的心理现象，因此具有【】A．内在性B．稳定性C．主观性D．目的性

8．暗示者把刺激直接提供给受暗示者，使之迅速而无意地接受的暗示是【】A．间接暗示B．自动暗示C．直接暗示D．反暗示

9．人与人之间因空间上的接近所引起的吸引是【】A．才能吸引B．互补吸引C．相似吸引D．接近吸引．具有以个人好恶为判断是非的标准等特点的领导体制是【】A．家长制B．硬专家制C．软专家制D．集团式

11。心理表现偏离常模的特性，这是心理异常的【】A．积极性B．消极性C．稳定性D．失常性

12．传统组织理论的主要代表人物是德国社会学家【】A．韦伯B．斯科特C．卡斯特D．马斯洛

填空题(本大题共l2小题，每小题l分，共12分)13．学校管理心理学是揭示学校_____的科学。14．调查法的常见方式有书面调查和_____。

人的需要具有对象性、历史性和______等基本特征。

．以需要为根据，可将动机分为生理性动机和_____。

．______是与自然需要相联系的主观体验。

态度是由认知、感情、_______三种成分构成的。

．以扮演的角色为根据，可将学校群体分为教工群体和_____。

．学校人际关系的主要调节指示器在于_____。

领导是施加______的过程

教师的成熟是在一般意义的成熟的基础上实现的_______成熟。

心理指导者与学生是_______的关系，应该相互信任、彼此尊重

．学校组织的管理结构主要由___________、协调层和操作层组成。

判断题(本大题共l0小题，每小题l分，共10分)判断下列各题正误，对的在括号内打“√”，错的在括号内打“×”。25“Y理论”的人性假定认为，一般人对工作具有天生的厌恶感。【】

人们对报酬是否满足在较大程度上受社会比较过程的影响。【

兴趣和价值观念主要影响动机的指向。【】

．嫉妒是一种危害性较大的消极情绪，没有任何积极意义。【】

认知理论认为，态度一般是朝着与主体的参考框架保持和谐的方向改变。【】

．“此地无银三百两”属于反暗示。【】

学校人际关系具有功利性。【】

俱乐部型领导既关心人，又关心生产。【】

．教师的职业感情是教师在职业意识的基础上形成的对自己职业的体验。【】

校长行为冷淡易导致教师敷衍塞责。【】

名词解释题(本大题共4小题，每小题4分，共16分)35．群体压力36．成就动机37．非正式群体38．教师素质五、简答题(本大题共4小题，每小题7分，共28分)39．期望理论有哪些积极意义?40．根据马斯洛的需要层次理论，人的需要从低级到高级有哪些?41．学校人际沟通往往可以采取哪些策略?42．学校非正式群体有哪些特征?六、论述题(本大题共2小题，每小题ll分，共22分)43．联系实际，谈谈引导学校成员态度的策略。44．结合实例，阐述培训学校领导的基本方法。

华网09秋《学校管理心理学》模拟试题及答案华师网院2010-10-21 21:34:53 阅读197 评论0 字号：大中小订阅

华网09秋《学校管理心理学》试题及答案

《学校管理心理学》试题A套

一、名词解释

1、学校管理心理学学校管理心理学是研究学校管理活动中的心理现象及其规律的科学。

2、个性心理学中的个性，也可称为人格，是指一个人的基本精神面貌，即一个人所具有的稳定的心理特征的总和。它包括一个人外在的表现和内在的真实自我。

3、动机动机是引起行为、维持行为并将行为指向特定目标以满足人的需要的心理动力系统，它是人的行为的内部原因。

4、人际关系人际关系是指人们在交往中形成的心理关系。这种关系体现为人与人的心理距离，即交往的双方是相互吸引还是相互排斥，是接近还是疏远，是尊敬还是轻蔑，是爱还是恨，等等。

二、填空题

1、学校管理与人的__心理活动______是紧密相连的，学校管理归根到底是____人____的管理与____人的心理____的管理。

2、在学校管理心理学的研究对象中应把教师心理放在_ _主导______作用位置，应重视与强化学生的_ _ __主体____意识。

3、活泼好动、敏捷、灵活是人的_ _气质_____特征。勤奋、刻苦、认真、敬业是人的__性格______特征。

4、双因素理论的两类因素是__保健______因素与__激励______因素。

5、态度的三个成分是___认知_____、___情感_____、和___行为倾向_____。

6、“三个和尚没水喝”说的是群体中的__责任分_散____现象。

7、师生关系建立的基础是___教育目的_____。

8、领导影响力因素有___权力性影响_____和__非权力性影响两大类。

三、单项选择题

1、最新管理理论阶段也被称为（D ）。A、人际关系阶段B、行为科学形成时期

C、“管理科学”阶段

D、综合的现代管理学派

2、独立型和顺从型是下列哪位心理学家提出的？（C ）

A、阿德勒

B、荣格

C、威特金

D、卡特尔

3、阿Q被人打了以后说是儿子打了老子，这属于下列哪种防卫方式？（C ）

A、反向行为

B、压抑

C、合理化

D、升华

4、挫折后嚎啕大哭、撕衣咬手……属于下列哪种反应？（C ）。

A、攻击

B、冷漠

C、退化

D、幻想

5、血压高、心脏病是压力的（A ）。

A、生理反应

B、心理反应

C、行为反应

D、情绪反应雨

A、权威个人

B、社会规范

C、小群体规范

D、单位领导

7、“先入为主”说的是对人知觉的（B ）。

A、晕轮效应

B、首因效应

C、投射效应

D、近因效应

8、适应和（B ）是确定心理健康标准的基本立足点。

A、交往

B、发展

C、生存

D、学习

9、根据卡曼提出的生命周期理论，当职工比较成熟时，应采取（C ）。

A、命令式

B、说服时

C、参与式

D、授权式

10、管理心理学中的校园组织文化的含义是（C ）。

A、学校中的文娱活动是否多

B、学校中教师学历达到高标准

C、以价值观为核心的独特管理方式

D、学校具有悠久的历史

四、判断题

1、现代学校管理应把学校看成是一个开放的社会结构系统，学校管理是一个系统工程。（是）

2、气质是最稳定的个性心理特征。（是）

3、赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意，不满意的对立面是没有不满意。（是）

4、当认知和情感不一致时，情感将决定人的行为。（是）

5、群体的凝聚力越强，工作效率越高。（否）

6、在人机交往中，一方的攻击、惩罚和责骂可能引起对方的尊敬和服从。（否）

7、学生的心理健康问题都是由于遗传因素造成的。（否）

8、领导行为与效能是由领导者、被领导者、环境等因素组成的复合函数。（是）

9、施恩认为，价值观是学校深层组织文化。（是）

10、管理方格模式中，“9.1”型是任务型的领导方式。（是）

五、简答题

1、什么是性格？如何评价性格？P34

2、学校领导者应享有那些权力？P261

论述题

1、以人际关系理论为指导，结合实际谈谈领导者应遵循那些原则，才能提高领导的影响力？

2．结合实际谈谈学校领导应如何激发教师的工作动机？

《学校管理心理学》试题B套

一、名词解释

1、能力能力是指人们成功地完成某种活动所必需的个性心理特征。能力有两种含义：一是指已经表现出来的实际能力和已经达到的某种熟练程度;二是指潜在的能力，即需要学习和训练才可能发展起来的能力和达到的熟练程度。

2、挫折是人在通往目标的道路上遇到自感不能克服的障碍时，所产生沮丧、失意、焦虑、紧张或愤懑的心理状态。

挫折有两方面的含义。一是指阻碍个人动机与目标性活动的情境;二是指个人遭受挫折后引起的情绪状态。

3、态度是个人对人、事、物或问题进行反应的预先心理倾向。是一种“反应的准备或情绪状态。

4、影响力影响力是指人们在相互交往中，引起或改变他人心理与行为活动的能力。领导者与被领导者、教育者与受教育者都有影响与改变他人心理和行为的能力，也具有接受影响的能力。

二、填空题

1、学校是一个__开放______的社会结构系统，学校管理是一个__系统工程____。

2、学校管理心理学是应用心理学，属于多学科交叉的__多层次性__的___边缘_____学科。

3、人的个性是在人的___生理基础_____和心理基础上形成的，而人的心理基础又是在长期的___社会生活

_____中形成的。

4、奥尔德弗将人的需要分为生存、__关系______、___成长_____三个层次。

5、影响说服者说服力德因素是__具有权威性和专门的知识_和__共有高尚情操和人权魅力。

6、群体规范代表的是群体中___多_____数人的意见，反应出来的是群体成员的___中_____等水平。

7、民主的师生关系的___关键_____是对学生人格的___尊重_____。

8、密执安大学调查中心提出了___员工导向_____、___生产导向_____两种领导方式。

三、单项选择题

1、注重工作分析的早期工作设计与专业化阶段也被成为（A ）。

A、科学管理时期

B、行为学派阶段

C、社会科学原理阶段

D、“管理科学”阶段

2、个性心理特征的核心成分是（A ）。

A、性格

B、气质

C、兴趣

D、能力

3、测验量表的可靠程度被称为（B ）。

A、常模

B、效度

C、信度

D、区分度

4、用双因素理论分析，下列选项中哪种是激励因素？（C ）

A、工资

B、工作安全性

C、工作成就感

D、工作环境

5、下列哪种选项不是ERG理论的概念？（A ）

A、尊重

B、成长

C、关系

D、生存

6、非官方规定的、自然形成的群体是（B ）。

A、正式群体

B、非正式群体

C、大群体

D、小群体

7、“一好遮百丑”、“一丑遮百好”说的是对人知觉的（A ）

A、晕轮效应

B、定型效应

C、首因效应

D、选择效应

8、初中生所处的年龄阶段在儿童心理学上称为（B ）。

A、童年期

B、少年期

C、青年初期

D、青年期

9、在管理方格理论中，下列哪种选项属于任务型领导？（B）

A、1.1型

B、9.1型

C、9.9型

D、1.9型

10、下面哪句话对组织发展的描述最正确？（D）

A、将组织规模扩大

B、将组织规模缩小

C、将组织规模在扩大的同时缩小

D、组织的规模没有必然关系

四、判断题

1、校园危机管理是指学校对危机发生后的管理。（否）

2、资历属于权力性影响因素。（是）

3、任何班级群体都是班集体。（否）

4、在人际交往中形成的第一印象是肤浅而不可靠的。（是）

5、从众就是服从。（否）

6、教师不满意的表现都是消极的。（否）

7、产生动机的两个条件是人的需要与理想信念。（否）

8、气质类型没有好坏之分。（是）

9、勤奋、刻苦、入迷是人的能力特征。（否）

10、科学管理运动时期最杰出的代表人物是梅奥。（否）

五、简答题

1、简述学校管理心理学研究的任务是什么？P9

2、什么是需要？教师需要有哪些特点？P60

论述题

1、结合学校实际谈谈领导者应如何正确对待学校中的非正式群体？P148

2、结合实际谈谈怎样培养优秀的班集体？P244 P246

《学校管理心理学》试题C套

一、名词解释

1、需要需要是维持个体与社会生存的必要事物在人脑中的反映与感受。需要通常以缺乏感和丰富感被人们所体验，并以欲望、愿望、意图、理想等心理活动方式反映出来。

2、定型效应定型又称社会刻板印象，是指社会对某一类人有一种固定的看法，也就是对一群人的动机和特征加以概括，然后把同一特征归属到群体中的每一个成员，而不管群体中成员之间存在的实际差异。

3、心理健康

4、目标目标是一种期望，是人的活动所追求的预测结果。目标与一定的需要满足相联系，是主体对客观对象的超前反映。

二、填空题

1、科学管理理论形成的阶段可分为：科学管理时期、管理的行为学派阶段、重视社会科学原理阶段、___管理科学阶级_____、和___综合性的现代管理阶段_____。

2、人的心理过程一般来讲包括认识过程、_情感过程___和___意志过程_三个相互联系的方面。

3、人们在性格上的差异是通过_性格特征与_性格类行___表现出来的。

4、动机的三种主要功能是行为的始发、行为的调节与选择_和__行为的增强与减弱。

5、教师的角色有多元行、__变动____性和___冲突___性的特点。

6、在对__人的____知觉中，并非任何个性品质都会产生晕轮效应，只有__核心____品质才有这样的作用。。

7、“四分图”领导行为模式的四种类型是：低关心人低关心组织、高关心人高关心组织、_高关心人低关心组织和_低关心人高关心组织。

8、态度的功能是组织信息、_解释经验___和__准备行动__。

三、单项选择题

1、梅奥是下列哪一管理学派的代表学者？（B）。

A、科学管理学派

B、管理行为学派

C、管理科学学派

D、综合的现代管理学派

2、智力属于下列哪种能力的综合？（A）

A、一般能力

B、特殊能力

C、操作能力

D、组织能力

3、罗夏墨迹测验是测量人的？（B）

A、气质

B、性格

C、智力

D、能力

4、下列挫折反应中，哪种属于理智的、建设性的行为反应？（B）。

A、幻想

B、升华

C、回归

D、压抑

5、惩罚学生是压力下的（B）反应。

A、情绪

B、行为

C、认知

D、意志

6、当说服信息引起说服对象的（B）恐惧时，效果最好。

A、低度

B、中度

C、高度

D、超强

7、在人际吸引中长远起作用的因素是人的（C。

A、外表

B、地位

C、个性品质

D、熟悉

8、焦虑属于（C）方面的问题。

A、品德

B、行为

C、情绪

D、性格

9、学生在不同年龄阶段所具有的不同的典型的、本质的心理特征叫做（A）。

A、年龄特征

B、心理特征

C、发展特征

D、阶段特征

10、在工作任务比较困难，而且部分群体成员不能独立完成全部工作时，应选择（ADJ

A、合作

B、竞争

C、独立

D、放弃

四、判断题

1、“管理科学”阶段也称为综合性现代管理时期。（否）

2、学生既是接受教育的对象，又是自我教育、自我学习和发展的主体。（是）

3、强、不平衡型的神经类型与粘液质气质相对应。（否）

4、能力水平上的差异也可以称为能力本质上的差异。（否）

5、挫折即指人们碰到的外部困难与障碍。（否）

6、人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。（是）

7、非正式群体的消极作用很大，应予以取缔。（否）

8、不管什么工作，总是人越多干得越好。（否）

9、在调动人的积极性上竞争总是比合作更有效。（否）

10、意志异常主要表现为意志丧失、强迫行为、固执行为等。（是）

五、简答题

1、根据人际吸引原理，我们如何增强自身的魅力？答：1诚恳诚实2忠诚可信用3理解体谅4热情关怀5可靠聪明（P174）

2、在职培训在教师的成长中起什么作用？P109

六、论述题

1、结合实际谈谈怎样提高学校领导者的影响力？P263

2、结合实际谈谈如何建立良好的师生关系？P183 P192

《学校管理心理学》试题D套

一、名词解释

1、性格性格是人对现实的稳定的态度和与之相适应的行为方式上的心理特征。

2、激励激励就是激发人的动机，诱导人的行为，使其发挥内在的潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。其实质是调动人的行为的积极性、主动性和创造性。

3、晕轮效应晕轮效应又称光圈效应。是指他人的某种品质或特征非常突出，给人以清晰的知觉，以至掩盖了对他的其他品质和特征的知觉，我们日常生活中说的“一好遮百丑”、“一丑遮百好”就是这种情况。

4、学校领导原理学校领导的原理是对学校领导工作的内容与实质进行科学分析，总结出来的带有规律性的知识，学校领导的基本原理有：1.学校领导系统原理2.学校领导“人本”原理3.学校领导动态与权变原理4.学校领导效能原理

二、填空题1、学校领导的主要功能是_组织功能____、___激励功能____。

2、班集体形成的四个阶段是：松散期、同化期和__凝聚期___、__形成期___。

3、人际关系的基础是___个体需要的满足___。

4、群体规范有_群体支注___、_评价标准___、__行为影响__和惰性功能。

5、过渡的工作压力引起的心理反应表现在__行为____方面、_情绪_____方面和认知方面。

6、期望理论认为激励水平主要受__期望值_、_效价_____因素的影响。

7、能力总是和人的__活动____联系在一起，能力实际上是指个人从事__相应活动__的能力。

8、个性心理特征上的差异，主要包括个体在__气质____、_性格____和能力等方面的差异。

三、单项选择题

1、世界上第一本工业心理专著《心理学与工作效率》的作者是（B）。

A、冯特

B、闵斯特伯格

C、斯科特

D、梅奥

2、高级神经活动类型中的“强、平衡、灵活性高”与下列哪种气质类型相对应？（B）

A、胆汁质

B、多血质

C、黏液质

D、抑郁质

3、ERG理论是谁提出来的？（B）

A、马斯洛

B、奥尔德弗

C、莱维特

D、麦克莱兰

4、根据双因素理论的观点，下列哪个命题是错的？（D）。

A、激励（＋）导致满意

B、保健（＋）导致不满意

C、激励（—）导致没有不满意

D、保健（—）不会降低努力程度

5、认知不协调理论是由（B）提出的。

A、海德

B、费斯汀洛

C、勒温

D、维纳

6、个体在群体情境下活动效率提高的现象叫做（C）。

A、去个性化

B、极端化

C、社会助长作用

D、社会阻抑作用

7、“随大流”说的是（B）现象。

A、服从

B、从众

C、责任分散

D、去个性化

8、“酒逢知己千杯少，话不投机半句多”是人际吸引中的（A）。

A、相似吸引

B、互补吸引

C、邻近吸引

D、外表吸引

9、目标导向理论中，下列哪种选项配合是正确的？（B）

A、常规任务，指令性领导

B、多变化任务，支持性领导

C、常规任务，支持性领导

D、高难度任务，支持性领导

10、下列哪种选项属于权力性影响力因素？（B）

A、品德

B、资历

C、知识

D、能力

四、判断题

1、人际关系理论也称为管理的行为学派理论。（是）

2、美国心理学家瑟斯顿1953年用气质因素分析法编制了瑟斯顿气质量表。（是）

3、迁怒是一种合理化的宣泄形式。（否）

4、适当的工作压力是必要的，过度的压力会影响教师身心健康。（是）

5、首因效应在知觉熟悉的人时起作用，而近因效应在知觉陌生人时起作用。（否）

6、所谓心理健康问题，是指正常心理和重度精神疾病之间存在的过渡性和临界性问题。（是）

7、密执安大学20世纪40年代的研究表明学校等非生产部门，工作导向的领导行为要优于员工导向型。（否）

8、费德勒权变模式中LPC测验得分高，采取关系取向行为效果好。（是）

9、“SWOT”指的是“优点、弱点、机会、威胁。（是）

10、校园组织文化的核心是学校的价值观。（是）

五、简答题

1、简述改变教师态度时应注意的问题。P125-126

2、校长要成为懂教育、办好学校的行家，必须具备哪些知识？P280

六、论述题

1、结合实际谈谈现代领导者的权力应具备那些特征？P261

2、结合实际谈谈哪些因素会影响到教师工作的满意度？P116

《学校管理心理学》试题E套

一、名词解释

1、问卷法使用一定测量工具，通过书面形式，进行学校管理心理研究的方法称为问卷法或测验法。

2、补偿补偿是指个人的某种目标因遭受挫折得不到实现时，改变目标，采用其他手段以弥补动机欲求的行为方式。如“笨鸟先飞”。“失之东隅，收之桑榆”。

3、群体规范群体规范是群体中每个成员必须遵守的思想和行为的标准。群体规范并不是对成员的一言一行都作出具体的规定，而是划定了一个范围，一个可接受的范围，是一个可以容忍的范围。

4、学校领导原则学校领导的原则是校长办学过程和领导工作必须遵循的行动准则与规范。

二、填空题

1、学校管理活动中的心理现象主要包括教师学生的个体心理，领导心里、群体心理和_组织心理__、_人际变化___心理。

2、性格的特征可分为态度特征、意志特征和__情绪特征__、_理智特征__。

3、能力可分为一般能力与特殊能力，模仿能力与_创造能力___、实践交往能力与__认识能力__。

4、目标管理的三个环节是确立目标、_目标实施___和__目标检查与评价。

5、教师最重要的三种工作态度是工作满意度、_工作参与___和__组织承诺__。

6、教师评价的标准应包括学科知识、__教育教学技能和_人际交往的技能和品德。

7、根据多伊奇的目标手段相互依赖理论，合作是双方目标或手段之间有_肯定性____的依赖关系，而竞争是_否定性____的依赖关系。

8、学校领导评估的基本内容主要包括：品德、才能、_勤奋_____和___业绩_等标准。

三、单项选择题

1、高级神经活动类型中的“强、平衡、灵活性高”与下列哪种气质类型相对应？（B）

A、胆汁质

B、多血质

C、黏液质

D、抑郁质

2、挫折后捶胸顿足、嚎啕大哭……属于下列哪种反应？（C）

A、攻击

B、冷漠

C、退化

D、幻想

3、血压高、心脏病是压力的（D）。

A、行为反应

B、心理反应

C、情绪反应

D、生理反应

4、高昂的士气是群体长期保持高工作效率的（C）。

A、唯一条件

B、充足条件

C、必要条件

D、次要条件

5、在工作任务比较困难，一部分成员有能力完成时，应选择（A）。

A、合作

B、独立

C、竞争

D、放弃

6、骄傲自满属于（D）方面的问题。

A、道德

B、行为

C、情绪

D、性格行为

7、下列哪种选项属于非权力性影响力因素？（D）

A、品德

B、资历

C、知识

D、品德、知识、能力

8、组织一词的文化起源为（D）。

A、描述生物体构造

B、将经纬交织成幅

C、一种管理过程

D、以上都是

9、下列哪种事物特别具有危机的预警意义？（D）

A、化学实验室

B、操场

C、仓库

D、以上都是

10、独立型与顺从型是下列哪位心理学家提出的？（C）

A、阿德勒

B、荣格

C、威特金

D、卡特尔

四、判断题

1、梅奥是管理科学学派的代表学者。（否）

2、人的心理倾向性是指能力、性格和气质。（否）

3、人的能力水平上的差异也可称为能力在量上的差异。（是）

4、人的行为挫折就是心理挫折。（否）

5、根据双因素理论，只要多发奖金就能调动职工的积极性。。（否）

6、教师的心理健康是个人的问题，校方起不了什么作用。（否）

7、在任何社会中服从都是不可缺少的。（是）

8、“随大流”说的是责任分散的现象。（否）

9、师生关系本身就给学生提供了“做人”的榜样，因此十分重要。（是）

10、焦虑是属于行为方面的问题。（否）