工会干部学习资料

锦石中学基层工会组织建设工会干部培训

学习提纲

一、教代会的组织结构及人员比例

教代会代表是从学校在职并享有公民权的从事教学、科研、管理、服务工作的人员中，按照一定的民主程序选举产生的。代表人数一般应占教职工总数的20%～30%，代表名额按教职工人数参照下列标准确定：原则上教职工在50人以下的应建立教职工大会制度。教职工在50人至100人的，代表名额为30%；教职工在101人至200人的，代表名额为25%～30%；教职工在201人至500人的，代表名额为20%～25%。教职工代表中教师代表应占60%以上，一线教职工代表不得少于代表总数的50%，各级领导干部、行政管理人员不得超过代表总数的20%，青年教职工、女教职工和各类先进代表应占一定比例。学校党、政、工、团及有关处室的主要负责人一般应是教职工代表，应将他们的名额分配到有关单位参加选举。为了保证教师是教代会的主体，因离退休、工作调动等原因，代表名额出现空缺时，由原选举单位依照民主程序进行增补。代表实行常任制。

二、教代会与工会委员会的关系

教代会是以教师为主体的教职工代表大会，是学校民主管理的基本形式，是学校管理体制的重要组成部分。建立和完善教职工代表大会制度是落实党全心全意依靠工人阶级方针在学校工作中的具体体现，对于充分发挥教职工在学校的主人翁作用，最大限度地保护和调动广大教职工的工作积极性有着十分重要的意义。学校工会与教代会既有区别又有联系。二者之间的主要区别在于，工会是工人阶级群众性的组织，从中央、地方到基层，有系统的组织体系。教代会则是学校管理体制的重要组成部分，是教职工依法行使民主权力，实行民主管理、民主监督的基本制度和形式。两者性质、地位、作用不同，但相互关系又很密切。工会委员会是教代会的工作机构，努力做好教代会工作，全面落实教代会职权是教育工会的重要职责。

三、教代会的职权

教代会既然是学校民主管理的基本组织形式，就必须明确其应有的职权，使教职工通过教代会行使民主管理学校的权力，做到有法可依，有章可循，真正落到实处。根据有关文件规定，教代会应行使下列职权：

１．审议建议权

所谓审议建议权是指教代会有审查讨论学校建设和发展的重大问题并提出建议的权力。其主要包括：听取校长工作报告、学校办学方针和建设发展规划、教育教学改革方案、教职工队伍建设、财务预决算以及事关学校发展的重大问题等，并对此提出意见和建议。

２．审议通过权

审议通过学校提出的教职工聘任考核办法、奖酬金分配办法、岗位津贴实施方案、教职工职称评定以及其它与教职工切身利益有关的改革方案、重大规章制度等。３．审议决定权

审议决定教职工集体福利费管理使用办法、创收资金的分配和使用方案、教职工住宅分配方案、集资建房办法以及其它有关教职工生活福利的重大事项。４．评议监督权

定期评议、监督学校领导干部。必要时，可根据评议结果向主管机关提出表扬、批评、奖惩和任免的建议，根据上级机关的统一部署，参与民主推荐学校行政领导干部的人选工作。

四、教代会召开时间及工作任务

教代会每3年为一届，每学年至少召开两次教代会。每次会议必须有三分之二以上的代表出席。

工作任务：

１．宣传党的群众路线和依靠广大教师和职工办教育的方针、政策，宣传和解释职工代表大会的性质、作用和任务；

２．组织教职工选举代表，组织代表学习党和国家的政策和法令和管理知识；３．提出召开教职工代表大会的方案和议题的建议；

４．征集整理提案，交教代会提案小组审理；

５．会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作；

６．组织代表传达教代会的精神，发动教职工和督促有关部门实现大会决议；７．组织代表组和各专门工作小组检查大会决议和提案的落实情况；

８．承担教代会或大会主席团交办的事宜。

五、工会委员会的结构及分工

１．工会主席岗位职责

⑴认真贯彻执行党的方针政策，国家的法律、法规。贯彻执行同级党组织和上级工会决定。积极做好各项业务工作，保证工会委员会工作目标的实现。

⑵负责召开各种会议，传达、布置、检查、交流工作经验。

⑶负责布置督促、检查各项业务工作。

⑷负责各个专业委员会、委员的思想、业务、制度建设，调动他们的积极性、主动性、创造性，充分发挥各专业工作委员会的整体使用。

⑸组织带领各部门工作人员深入实际调查研究，指导工作，抓典型，总结经验交流，解决实际问题，并将有关情况向上级工会反映。

⑹完成上级工会的工作任务。

２．工会副主席岗位职责

⑴协助主席主持工会的日常工作，及时向主席报告工作进程及情况。

⑵主持工会会员代表大会和教职工代表大会的筹备工作，主持工会委员会的换届选举和主持起草工会工作报告。

⑶主持制定工会工作计划，检查计划的落实、执行情况，总结交流工作经验。

⑷履行教代会秘书长职责，及时向教代会代表团团长和工会委员会通报情况。履行教代会闭会期间工作机构职责，做好教代会条例规定的各项工作。

⑸深入调查研究，密切联系群众，广泛听取教职工的意见和建议，主动向上级工会和学校党支部（总支）报告工作。

⑹传达上级工会和学校党支部（总支）的有关指示、文件，主持制定落实措施。

⑺分管工会财务工作，做好经费的收、管、用；组织其它收入，增强工会经济实力。

⑻分管工会宣传、文教工作及奖、惩、分配工作。

⑼完成领导交办的其它工作。

⑴团结、带领广大女教职工发扬工人阶级主人翁精神，在教育改革和发展中建功立业。

⑵维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，与一切歧视、虐待、侮辱、迫害女教职工的行为作斗争。

⑶参与保护女教职工权益的法律、法规、政策的制定，监督、协助有关部门贯彻实施。

⑷组织女教职工参与学校的民主管理。对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德素质和文化业务素质。

⑸积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。

⑹会同有关部门及社会有关方面共同做好女教职工工作。

⑺基层工会女教职工委员会通过县级以上工会女教职工委员会接受妇联的业务指导。各级女教职工委员会定期向同级工会委员会报告工作。

４．工会委员会组织委员岗位职责

⑴负责工会的组织发展和建设工作，建设并开展好“教职工之家”活动。

⑵积极发展工会会员，负责对会员的培养、教育及教代会代表的培训，搞好工会年报，收好工会会费。

⑶协助工会主席搞好工会委员会的选举、换届和工会干部配备工作。

⑷负责先进、模范“教职工之家”和工会各类先进分子的推荐评选和管理工作。

⑸负责工会资料的收集、整理、建档工作。

⑹完成工会主席交办的其他工作。

５．工会委员会文体委员岗位职责

⑴制定和提出工会文体工作的规划和计划，搞好工会文体活动。

⑵适时适地组织丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。

⑶协助参与建设“教职工之家”，维护教职工学习、娱乐和体育活动等方面权益。

⑷完成工会主席交办的其它工作。

⑴制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划，搞好工会的宣传教育工作。

⑵做好各项法律法规的宣传教育工作。

⑶了解教职工的工作情况和思想动态，协助抓好师德建设。

⑷负责工会报刊的征订和发行工作。

⑸积极向各级报刊投稿，宣传学校工会工作。

⑹负责本级工会文字材料工作。

７．工会委员会财务生活委员岗位职责

⑴根据有关章程，按照《工会会计制度》。提出本级工会财务管理办法、方案，交本级工会委员会讨论决定。

⑵督促行政按照定额拨缴工会经费，收好、管好工会经费，搞好工会单独建帐。

⑶负责工会会计工作，严格执行财务纪律，杜绝乱开支，做到手续齐备，日清月结。

⑷参与制定有关教职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的政策、制度，维护教职工的合法权益。

⑸负责互助互济基金会会员的发展和本级工会的互助互济基金会工作。

六、工会委员会的宣传工作重点及主要形式

１．工会宣传工作要注重常规宣传和现场宣传等工作。主要是围绕工会工作的中心思想和任务，面对全体教职工，深入工作第一线，利用多种形式，大力宣传本单位的工作态势、表彰好人好事。主要包括：

⑴抓住全年工作的重点，进行常规性的宣传。

⑵抓住工作中的难点、热点进行突击性的宣传。

⑶抓住不同时期的中心工作，进行重点性的宣传。

⑷抓住学校和工会开展的各种竞赛，进行激励性的宣传。

⑸抓住工作中出现的好人好事，进行表扬性的宣传。

⑹抓住单位重点的突击性的工作进行现场宣传等。

※典型宣传，指对在教育教学工作中涌现出来的典型集体和典型个人的宣传。一般的典型宣传内容包括各级劳动模范、先进人物，劳动竞赛先进集体和个人，

教育教学、学校管理、后勤服务工作中的先进典型，班组建设中先进经验和先进集体、个人等。进行典型宣传时应注意：

⑴注重真实性。不通过添枝加叶和任意拔高等手段来追求宣传效果。

⑵注重多样性。通过多层次、多角度地宣传教职工中涌现出的各种各样的先进典型，使教职工感觉到典型就在身边，学习并不困难。

⑶注重理论性。通过宣传，引导教职工分析先进典型的事迹，探索行为的本质，从而把对先进典型的认识提高到理论的高度。

⑷注重生动性。防止宣传方法呆板、单调、千篇一律。

※工会自身宣传，其目的主要是为了让教职工和社会了解工会、理解工会、支持工会，从而在学校和全社会提高工会的威信和地位。加强工会自身宣传的要求是：

⑴各级工会干部和工会工作者要有宣传工会自身的强烈意识，通过积极主动、刻苦勤奋的工作态度，认真总结工会工作中带有经验性的东西，通过各种宣传形式和宣传工具及时传播出去。

⑵认真做好工会报刊的征订发行工作。一般包括：《中国教工》《湖南工人日报》《今日女报》《中国青年报》的征订。对校级领导、市级以上劳动模范以及获得地、市级以上先进称号的班组赠订相关报刊。一般情况下，各类报刊杂志的征订工作在每年的第四季度完成。

⑶加强同社会及上级工会各种宣传舆论单位的联系，经常沟通信息、交流情况，宣传工会系统发生的各种重要事宜。

２．工会宣传工作的主要形式有：

⑴口头宣传。根据学校党政中心任务及具体工作情况，对相关辅导、演讲、论文、对话、谈心等活动进行宣传。具体组织何种形式的口头宣传方式应根据具体情况灵活地选择。

⑵文字宣传。印发各种学习资料（如：各种文件、决议、指示、领导讲话等），编写各种教材、辅导材料以及上级工会开展的一些重要宣传教育活动（如：主题教育活动等）。

⑶利用通讯报道的形式进行宣传。通过新闻报道的形式把学校中心工作的成就、经验、先进典型及工会开展工作动态、及时、真实地报道出去，不得迟报、漏报。

⑷认真组建并利用好工会、分工会、工会小组三级信息网络。

工会宣传工作的方法要根据被宣传对象的具体情况来定，一般情况下必须符合广大教职工的思想和行为活动。常用的有：正面引导、比较鉴别、骨干渗透、情感陶冶等方法。

七、工会委员会的政治教育工作重点

１．在学校党支部（总支）的统一领导和部署下，协助党政部门做好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大会议精神，学习党的基本路线、基本纲领、基本国情等一系列理论教育工作。２．在上级工会和学校党支部（总支）的领导下，协助有关部门做好民主与法制教育工作。

３．在上级工会和学校党支部（总支）领导下，做好教职工的理想道德教育。如：“创、树”教育，世界观、人生观、价值观教育等。

４．在学校党支部（总支）的领导下，协助有关部门开展形势与任务教育、班组的思想政治教育工作等。

八、工会文化体育活动的组织

１．工会组织广大教职工参加文化体育活动应坚持“业余自愿的原则、健康有益的原则、小型多样的原则、集中与分散相结合的原则”。

２．学校大型文化体育活动每年至少举办一次（即：教职工体育运动会或教职工文化艺术节）。

３．坚持向广大教职工普及科学、文化及各种技术技能，定期举办教职工文化体育学习班、培训班、创作班，提高教职工的文化体育水平，不断丰富教职工的业余文化生活，促进校园文化建设。