全国优秀职业经理人年度颁奖盛典
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附件一：
2009中国职业经理人年会
暨全国优秀职业经理人颁奖盛典[活动方案]
2009 中国·广州
关于年会-About the Summit
由中华全国工商业联合会、中国中小企业协会、全国职业经理人协会联盟、南方报业传媒集团、南方都市报联合主办，广东省工商业联合会、广东省职业经理人协会联合承办，全国职协联盟40多家成员单位联合协办的“2009中国职业经理人年会暨2009全国年度优秀职业经理人颁奖盛典”将于2009年12月4-5日在广州隆重举行。2009全国年度优秀职业经理人评选活动将于2009年10月--12月期间在全国各地拉开帷幕。
本次年会吸引大批国内外政府要员、商界领袖以及知名经济学家积极参与，围绕中国企业职业化发展，中国企业基业长青，聚焦未来的世界经济、政治、社会、科技、文化等方面的事件和发展趋势，深入分析时事热点，精确解读国策趋势，积极探讨产业前景，被誉为关于中国企业界最具权威性和前瞻性的思想交流盛会。
本次年会是2009年度中国企业界的一场年度盛典；是中国企业界与中国商会、协会组织、职业经理人及地方政府对话交流的平台；也是引领中国企业走向职业化进程的先锐事件。
年会将引导着中国职业化机制朝更系统、更规范的目标前进。
?举办宗旨
组织政府官员、企业高级管理者、专家学者及世界大师多方代表共聚一堂，就企业发展与职业经理人的系列问题展开广泛深入的讨论，共议人才发展问题。
进一步推动企业与职业经理人之间的互动交流。
探讨并引导中国职业化规范、系统的机制打造与发展。
评选及表彰在职业经理人在职场经历中表现突出的个人及组织。
?举办机构
主办单位：2009中国职业经理人年会组委会
联合主办：中华全国工商业联合会、中国中小企业协会、全国职业经理人协会联盟、南方报业传媒集团
主办媒体：南方都市报
承办单位：广东省工商业联合会、广东省职业经理人协会（2009全国职业经理
人协会联盟轮值主席单位）
协办单位：山西省职业经理人协会、甘肃省职业经理人协会、河北省职业经理人协会、浙江省企业经营管理者人才市场、宁夏职业经理人协会、
河南省职业经理人协会、辽宁省职业经理人协会、青海省职业经理
人协会、海南省职业经理人协会、云南省职业经理人协会、湖南省
职业经理人协会、安徽省职业经理人协会、吉林省职业经理发展中
心、上海职业经理人联谊会、江苏省职业经理人协会、亚太区职业
经理人协会、澳门职业经理人协会、太原市职业经理人协会、宁波
市职业经理人协会、大连市经理人联合会、内蒙巴彦淖尔经理人协
会、苏州职业经理人协会、济南市职业经理人协会、厦门市职业经
理人协会、海口市职业经理人协会、泉州市职业经理人协会、佛山
市职业经理人协会、龙岩市职业经理人协会、镇江职业经理人协
会、阳泉市职业经理人协会、晋中市职业经理人协会、绍兴市职业
经理人协会、柳州市职业经理人协会、南京市职业经理人协会、泰
安市职业经理人协会、长治市职业经理人协会、运城市职业经理人
协会、临汾市职业经理人协会、大同市职业经理人协会、朔州市职
业经理人协会、吕梁市职业经理人协会、三河市经理人协会、沧州
市职业经理人协会、德阳市职业经理人协会、南通市人力资源职
业经理人协会、广东省中小企业局、广东省轻工业协会、广东省
青年企业家协会、广东省中小企业发展促进会、广东省浙江商会、
广东省湖南商会、广东省广西商会、广东省工商联湘籍企业家商
会、广州温州商会、世界大师中国行、稀视（国际）整合传播机
构、拓普理德（深圳）、中国培训网、车坛百分百
学术支持：中山大学经济管理学院、南开大学经济管理学院、暨南大学新闻与传播学院、长江商学院
智慧支持：中国营销学会、北大纵横管理咨询集团、中国冠军企业案例研究中心
策划统筹：摩克丁（中国）有限公司
特别支持媒体：广东电视台
特别支持：中华英才网
网络支持：网易、新浪、雅虎、腾讯、搜狐、南方网、奥一网
媒体支持：超过100家主流媒体（名单略，见下文媒体策略）
欢聚年会-Happy Gathering
?盛会1
2009全国优秀职业经理人评选新闻发布会暨评选启动仪式
盛会时间：2009年10月中旬
盛会地点：广州
盛会内容：发布年会相关信息、启动网络评选、评委会委员授牌仪式
嘉宾：相关主办/承办/协办/媒体重要领导等
拟邀媒体：中央电视台、中央人民广播电台、凤凰卫视、广东电视台、东方卫视、网易、新浪、搜狐、腾讯、南方日报、南方都市报、21世纪经
济报道、南方周末等80家媒体
?盛会2
2009全国优秀职业经理人评选
评选时间：2009年10月-12月（持续）
评选阶段：网络初选-评委会审议-公布评审结果
评选方式：从10月至12月的二个多月时间，由各省市职业经理人协会与联盟成员单位进行初选，各协会在11月15日之前评选出当地年度优秀
职业经理人20人，并将当选名单上报给全国职业经理人协会联盟秘
书处，联盟秘书处通过初审后将评选结果报至组委会，由组委会于
11月中旬将候选名单公布在网络上进行大众投票评选，最后根据得
票数选出2009全国优秀职业经理人。组委会将组织评审委员会的专
家进行总评审，并在11月下旬完成评审工作。各单项入围名单将在
全国性的报纸、杂志及网站予以公示。12月4日，在年会的颁奖大
会上举行隆重的颁奖典礼。
部分奖项：建国60周年中国最卓越职业经理人
2009中国最具价值十大职业经理人
2009中国最具潜力十大职业经理人
2009中国年度优秀职业经理人（百名）
2009中国最受职业经理人推崇的企业（企业家）
2009中国最受职业经理人推崇的商学院
2009中国最受职业经理人推崇的培训机构(培训师)
2009中国职业经理人特别贡献奖
2009中国人力资源杰出贡献奖
2009中国十大企业管理创新奖
?盛会3
2009中国职业经理人年会开幕仪式
盛会时间：2009年12月4日上午
盛会地点：广州丽江明珠酒店歌剧院
盛会内容：政府领导致开幕辞、商界领袖演讲
?盛会4
“2009-中国职业化年”主题论坛
盛会时间：2009年12月4日下午
盛会地点：广州丽江明珠酒店歌剧院
盛会内容：业内顶级专家学者与职业经理人以“2009—中国职业化年”为主题，围绕积极应对国际金融危机挑战、增强信心、促进企业健康发
展及职业经理人对社会所作的贡献等进行深入研讨和交流。
?盛会5
2009全国年度优秀职业经理人颁奖盛典
盛会时间：2009年12月4日晚上
盛会地点：广州丽江明珠酒店歌剧院
盛会内容：2009全国年度优秀职业经理人各奖项公布及颁奖典礼。
?盛会6
2009全国职业经理人协会联盟各成员会长、秘书长会议
会议时间：2009年12月5日上午
会议地点：广州丽江明珠酒店
会议内容：2009年全国职业经理人协会联盟的工作总结，联盟各成员经验交流，推选2010年度联盟轮值主席单位。
?盛会7
广东知名企业考察交流
活动时间：2009年12月5日
活动地点：广州市及周边珠江三角洲地区
活动内容：1、知名企业实地参观考察；
2、与知名企业家、高管直接交流互动。
诚邀嘉宾-Honorable Guests
?与会嘉宾(拟邀)
黄孟复（全国政协副主席、全国工商联主席）
尹蔚民(人力资源和社会保障部部长兼国家公务员局局长)
孙晓华（全国工商联副主席）
李子彬（国家发改委原副主任、中国中小企业协会会长、全国职业经理人协会联盟理事长）
保育均（全国工商联原副主席、中国民(私)营经济研究会会长）
黄华华（中共中央委员、广东省委副书记、省长）
周镇宏（中共广东省省委常委、省委统战部部长）
徐少华（中共广东省委常委、秘书长）
周玉书（广州军区原副司令员、中国人民武装警察部队原司令员）
陈海燕（广东省工商联党组副书记、巡视员）
潘承烈（中国企业管理科学基金会副会长）
陈丹（广东省工商联主席、广东恒兴集团董事长）
李阳春（广东省政协委员、广东省工商联副主席）
杨兴锋（南方报业传媒集团党委书记、管委会主任、南方报业传媒集团公司董事长、南方日报社社长）
曹轲（南方报业传媒集团社委、南方都市报总编辑）
邓肯·卡利斯特（世界领导力权威、美国领导力协会理事）
杨大行（中国轻工业联合会副会长、广东省轻工业协会会长）
黄哲贤（新加坡国家商联主席）
肖鸣政（中华人力资源研究会会长兼理事长）
唐骏（微软中国终身荣誉总裁、新华都集团总裁）
柳传志（联想控股有限公司董事长兼总裁、联想集团董事局主席）
丁磊（网易公司首席架构设计师）
马明哲（中国平安保险集团董事长）
郭广昌（上海复星高科技（集团）有限公司董事长）
潘刚（内蒙古伊利集团股份有限公司董事长兼总裁）
王石（万科集团主席）
项兵（长江商学院教授及创办院长）
蒋锡培（江苏远东控股集团董事长）
梁昭贤(广东格兰仕集团执行总裁)
王大东（原美国肯德基国际公司亚太区总裁、中国肯德基创始人）李惠森（香港李锦记集团董事、无限极（中国）有限公司董事长）黄文仔（广州市政协副主席、星河湾宏宇集团董事长）
施少斌（广州王老吉药业股份有限公司董事长）
闫希军（天津天士力集团有限公司党委书记、董事长）
王振滔（浙江奥康集团董事长）
古润金（完美（中国）日用品有限公司董事长）
张刚（内蒙古小肥羊集团董事长）
董明珠（珠海格力电器股份有限公司总裁）
杨勋（真维斯国际(香港)有限公司董事长）
许家印（广州恒大地产集团董事局主席）
陈志列（研祥智能科技股份有限公司董事局主席）
怀汉新（广东太阳神集团有限公司董事长）
陈凯旋(广州立白企业集团有限公司董事长兼总裁)
李朝旺(维达集团董事长)
俞敏洪（北京新东方教育科技集团有限公司董事长兼总裁）
李杰（新时代健康产业（集团）有限公司董事长）
李兴浩（广东志高空调股份有限公司董事长）
黄金宝（宁波三生日用品有限公司董事长）
邱智铭（贝发集团股份有限公司董事长）
修涞贵（吉林修正药业集团董事长）
冯军（北京华旗资讯集团总裁）
焦新平（广汽本田汽车有限公司党委书记、纪委书记、工会主席）
谭兆麟（中国卓越领导力训练第一人、央视2套《对话》栏目特邀嘉宾）
鲍鹏山（上海电视大学中文系副教授、2009央视《百家讲堂》最红火的年度主讲人）
程社明（国资委国际商务职业资格专家委员会主任委员、职业生涯开发与管理专家）
姜岚昕（北京华夏管理学院院长、世华智业集团董事长）
?权威评审团(拟邀)
李子彬（国家发改委原副主任、中国中小企业协会会长、全国职业经理人协会联盟理事长）
保育均（全国工商联原副主席、中国民(私)营经济研究会会长）
潘承烈（中国企业管理科学基金会副会长）
曹轲（南方报业传媒集团社委、南方都市报总编辑）
向熹（南方周末报系执行总编辑、《mangazine.名牌》主编）
刘洲伟（21世纪经济报道总编辑）
吴伯凡（《21世纪商业评论》执行主编）
刘东华（《中国企业家》杂志社社长）
艾丰（前《经济日报》社总编辑、中国企业联合会副会长）
于绍文（《经理人》杂志社社长）
宋立新（《英才》杂志社社长）
郑丹晖（南方日报广告部策划总监、广东省策划师协会秘书长）
殷杉（《财智领袖》杂志社常务副总编辑）
项兵（长江商学院教授及创办院长）
李新春（中山大学经济管理学院院长）
白长虹（南开大学经济管理学院副院长）
余明阳（中国策划研究院院长、上海交通大学品牌战略研究所所长）
余子良（亚太区职业经理人协会会长）
丁一（中国营销学会会长、中国营销学院院长）
王璞（北大纵横管理咨询集团首席合伙人、中国MBA联谊会会长）
袁岳（零点研究咨询集团董事长、知名财经媒体专栏作者及主持人）
石岩（北京实力场策划有限公司董事长）
汤雪梅(数字100市场研究公司董事长、凯摩一百信息技术有限公司总裁) 葛兰玉（全国职业经理人协会联盟秘书长）
蔡敬聪（2009全国职业经理人协会联盟轮值主席、广东省职业经理人协会会长）
曹虎（科特勒咨询集团（中国区）总裁）
媒体策略-Media Strategies
?媒体宣传
此次年会将根据进程，整合电视、网站、报纸、杂志、线下媒体等各种媒体资源。采取每个媒体类别选择一家强势媒体作为合作媒体、其他强势媒体选择购买发布资源的方式进行媒体宣传。并另外邀约电台及其他媒体人员参与宣传报道，以期达到性价比高与宣传效应最大化的效果。
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启动阶段：从10月中旬开始至11月下旬，以南方都市报为主力，充分利用南方报业传媒集团系列媒体、广东电视台、网易、新浪等合作媒体和其他大众媒体，开展全方位的强大广告攻势，开始网络投票及宣传，并在广东电视台的合适时段策划关于此次活动与品牌宣传的专题节目，将活动信息告知受众，将活动宣传价值与品牌宣传价值最大化。
开展阶段：12月4-5日，利用广东电视台及网络平台资源，在黄金时段进行活动直播或录播，其他媒体跟进报道，极大限度地吸引目标群关注，引爆活动
与品牌宣传最高潮。年会当天南方都市报将隆重推出“2009中国职业经理人年会颁奖大型特刊”，随南方都市报全国发行。
后续阶段：活动结束后，继续借助强大的媒体资源，在平面媒体发布软文，或在影视媒体上进行活动花絮报道，以此对活动及品牌参与进行总结。
?媒体资源
将有上百家媒体参与报道
南方报业传媒集团全力支持包括：
《南方日报》、《南方周末》、《南方都市报》、《21世纪经济报道》、《新京报》、《21世纪商业评论》、《南方》、《南方人物周刊》、《名牌》、《南都周刊》、《风尚周报》、《理财周报》、《城市画报》、《西江日报》、《云南信息报》等
其他平面支持媒体：
《中华工商时报》、《中外管理》、《商界》、《销售与市场》、《环球企业家》、《新财经》、《中国工商》、《中国消费者报》、《英才》、《第一财经日报》、《经济观察报》、《华夏时报》、《羊城晚报》、《广州日报》、《中国企业家》、《创业家》、《财经人物》、《中国商人》、《财智领袖》、《今日财富》、《经理人》、《新营销》、《第一财经周刊》、《商学院》、《成功营销》、《凤凰生活》、《新华商》、《新经济》、《华商》、
《南方企业家》、《经济日报》、《科技日报》、《中国经营报》、《中国民航报》、《消费日报》、《经济参考报》、《中国联合商报》、《中国经济时报》、《中国产经报道》、《中国商报》、《新华每日电讯》、《香港文汇报》、《中国县域经济报》、《商务时报》、《北京日报》、《北京晚报》、《法制晚报》、《北京青年报》、《京华时报》、《民营经济报》、《竞报》、《人民日报·市场报》、《经理日报》、《经济》、《连锁特许》、《现代营销》、《销售与管理》、《当代经理人》、《东方企业文化》、《中国城市经济》等
电视媒体包括：
凤凰卫视中文台、广东电视台等
广播电台包括：
中央人民广播电台经济之声
网络媒体包括：
网易、新浪、搜狐、腾讯、南方网、南方报业网、奥一网、中华英才网等
线下媒体包括：
框架传媒、分众传媒、晶立中国
【参会费用】
A类：钻石顶级席：45位
价格：7800元/位（会场前四排席位，含会议费用、资料费用及12月4日中餐、晚宴，与政府及媒体领导共进晚餐及合影）
B类：贵宾区：155位
价格：3800元/位（会场五至十排席位，含会议费用、资料费用及12月4日中餐、晚宴，与政府及媒体领导合影）
C类：嘉宾区：820位
价格：1380元/位（会场十排席位至后。含会议费用、资料费用及12月4日中餐、晚宴）
【交通住宿等其他费用】
会议期间飞机/火车交通、酒店住宿等费用自理，酒店可由组委会代订（酒店为四星级标准）。参观考察等具体费用另行通知。
【联系方式】
全国职业经理人协会联盟秘书处
联系人：葛兰玉电话：010-8865 3606 传真：010-8865 3609 邮箱：fcpma@126.手机：1330 120 5378
2009中国职业经理人年会组委会秘书处/广东省职业经理人协会
联系人：蔡敬聪电话：020-3785 7576 传真：020-3785 7566 邮箱：pmagd@163.手机：1382 607 3873
2009中国职业经理人年会暨全国优秀职业经理人颁奖盛
典
参会回执表
备注：请于11月20日前传真报名回执表，本回执表复印有效。
优秀职业经理人评语
竭诚为您提供优质文档/双击可除优秀职业经理人评语 篇一：对职业经理人的建议和意见 对职业经理人的建议和意见 职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对经营权和管理权，由企业在职业经理人市场（包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场）中聘任，而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。 说起这职业经理人也的确是很有意思，也很有说头。职业经理人本身是一种很职业化、很专业性、很强势的管理职业。但是，现在让一些不伦不类的人给做砸啦！人们对职业经理人产生了许多偏激啊！让真正的职业经理人是苦不堪言啊！不过真金不怕火炼，是正真的职业经理人，他就是！但是，在许多的企业管理运作当中我发现了一个通病，那就是企业好找，老板难觅啊！要想找到一个真正的好老板那可是着实的不容易啊。
我们做经理人的除了在职场中扮演好自己的角色以外，还有一个很重要的问题，那就是管理运作企业的权力的问题。能否很全面、很真实的握到权杖，是决定职业经理人在职场中有无成绩和建树的第一步。权杖之于经理人，就如同孙悟空的金箍棒，没有了它，就失去了威风，什么事也干不成。然而许多经理人始终握不到这把权杖，有了权杖也不知道如何用，结果上演了一场又一场让经理人啼笑皆非的职场悲剧和闹剧。 空降性的职业经理人失败的案例比比皆是。其失败的原因当然很多，但有一条，那就是大多与权力和利益有关系。这里就包括：经理人如何要权，如何用权，如何授权，如何辞权等问题。我在这里先着重谈一下职业经理人空降到企业后，该如何取得应有的权力，即如何握到权杖的问题？请大家指正。 我做职业经理人已将近20年了，曾经的胜利和失败多 多少少都与权力合利益相关联。我曾经进入了一家颇具规模的民营企业，居然五年时间都没有真正接触过“权杖”，当 然也没什么太大的成绩。结果薪金一降再降，最后企业老板只能客气地和我谈分手走人的事了。但最后我还是很佩服这位老板。因为，人能修炼到这种程度着实难能可贵，可谓忍者神龟也。其实我在这里一点都没有发挥了我作用，我也很累！但不出成绩，什么都执行不了。原因很简单，那就是因
公司年度优秀员工颁奖词
公司年度优秀员工颁奖词 优秀员工： 审计预算部经理xxx 平淡的工作在你的担当下，变得丰富与生动；复杂繁琐的审计在你的梳理下，变得顺畅与合规；团队在你的带领下，变得团结与高效。正是你的严谨、认真，维护了公司利益，保障了各项业务顺利通过结算。 项目开发部投资项目经理xxx 如果说企业经营者是舞台上聚光灯下的华丽舞者，那么投资支持就是幕布后伏案奋笔的无名英雄；如果说一个个经营数据体现的是项目运营人员的工作业绩，那么这一张张精准明晰的数据报表就是支持项目开展的睿智所在。周而复始的工作，扎根在数据和报表之间，你用你的耐心和信心，保证着经营目标的实现。 市场营销部控违项目经理xxx 脚踏实地，一个我们年轻人青春无悔的主题，但你却用自己的故事，向我们娓娓解读，专注是你拒绝平庸的分水岭，细节是你决定成熟的试金石。控违项目的有序推进、谐安规划总验的成功办理，浅显的历练你却交出满意的答卷，努力是你永远向上的风向标。我们眼中的你：有价值、有内涵。 行政办公室文秘主管xxx 一双眼睛、一只笔加上一个相机和一份对城发的情感，精美的图片，激昂的文字，如实记录着公司经营的符号，书写着党务工作的点滴，传播着公司独特的企业文化，不遗余力的展示一个团结实干、奋发向上、朝气蓬勃的企业新形象。
工程管理部报建主管xxx 每一个流程了记于心、每一次报批不遗余力，每天早出晚归，在各个政府审批部门间这条路上挥洒汗水，只是为了保证工程项目能够按进度如期往前推进。 计划财务部出纳xxx 你的手在叠叠票据间一页页翻过，枯燥，但充实是主题；你的心在个个数字里一天天计算，单调，但责任是重心。耕耘在票据间，勤勉于计算中，你也许会错过很多的约会与假日，但你没有错过与优秀作伴，与勤奋相随，与责任同行。 【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】
优秀管理者的颁奖词
优秀管理者的颁奖词 他们中有人选择幕后，默默奉献;有人走上前台，承担起发展的重担。他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将，带领他们所领导的团队取得不俗的成绩，管理出效益，管理创新是企业永恒的主题，他们在WAKEER的发展史上画上重重的一笔。优秀管理者的颁奖词范文2 32岁的天元大酒店总经理**以过人的胆识和非凡的气魄引领企业一班人，在风云激荡的市场竞争中波浪扬帆，傲立潮头，成为餐饮领域里的一枝瑰丽的奇葩。 成功的创业之路从来都是充满坎坷、布满荆棘的，**也经历了起步发展的艰辛，从一个洗碗工开始，长期的摔打和磨炼使他深深的体会到，经营之道不在于投机取巧，惟利是图，而在于干事创业要靠诚实守信来赢得社会的肯定。，他走马上任天元大酒店总经理，在经营中，他善于把握商机，抢抓机遇。经过几年的发展，现已发展成为一个集餐饮、娱乐为一体，固定资产300多万元的经营大户，拥有职工130多人，安置下岗失业人员50多名。 几年来，**始终坚持两条经营之道：一是注重饭菜质量，不随机加价，更不随意减量，确保饭菜物美价廉。二是诚信经营、礼貌待人，做到了童叟无欺。8月，宁夏一客人不慎将一装有5万元现金、30万元支票的皮包丢在了饭店，**知道后，立即依靠包内名片与客人取得了联系，将钱物如数奉还。多年来，**坚持依法纳税，先后为国家上缴利税80多万元。诚信为本，爱心立人，先后为34名贫困学生提供
勤工俭学岗位，使这些贫困学生得到了8000多元的收入。在今年汶川大地震发生后，他本人带头捐款多元支持灾区。 **是一位普通的劳动者，他用辛勤的汗水和闪光的智慧充实着自己瑰丽无愧的人生!**是个平凡的创业者，他以诚实的品质和无私的心灵奏响了青春无悔的乐章。
如何成为一名优秀的职业经理人
如何成为一名优秀的职业经理人 ——结合一部分企业浅谈职业经理人 内容提要：职业经理人即是一种职业，选择了职业经理人即选择了自己的人生，就应该对企业负责，对员工负责，对客户负责。然而要想成为一名优秀的职业经理人，需要具备多方面的素质。为此我分别从自身、从对企业、对员工等方面分析了作为一个职业经理人应具备的知识技能。 关键词：职业经理人 所谓职业经理人就是将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体。当然对于职业经理人自身所具备的条件，不同的人力资源管理专家有不同的见解，但是我认为21世纪的职业经理人应具备以下几方面最基本的素质和能力：开阔视野，具有全球性眼光；适应新形势，不断变革；善于交际，沟通协调；具有创造性的管理才能；品德高尚，多谋善断等。具体而言，我从以下几方面作了论述。 塑造良好的企业文化 文化是一个企业的共有的信念、态度和价值观，更简单地说，文化是我们做事情的方式佛恩厄姆和甘特指出：文化像“社会黏液”把人们黏合在一块儿，因此消除本来是企业生活不可避免的一部分的差异过程。企业文化提供一套共享的意义体系，这是沟通和相互了解的基础。如果这些作用不能以一种令人满意的方式实现，文化就会大大削减一个企业的效率。由此可见企业文化对一个企业的发展意义重大。 我认为企业文化就是这个企业的灵魂，良好的企业文化则是企业能否健康、高效运转的基础。作为一个职业经理人，则首先应该为企业塑造一个良好的企业文化，并力求使所有员工都能够接受此文化，使员工在一个积极、和谐和竞争的企业文化中工作，使企业在一个良好的文
化氛围下健康、高速发展。但是同时应注意优秀的企业文化又是在不断适应新的环境，摒弃落后的管理思想，吸纳先进的企业管理文化而形成的。所以一个企业要想永远保持先进的企业文化，就必须针对企业的外部环境和内部存在的问题，适时地对现有企业文化进行修正，有效地促进企业持续、健康、快速发展。 伊利企业就遵循了这样一个过程，其之所以由一个奶食品加工厂转变为当今中国的乳业巨头，职业经理人在制订公司企业文化中的作用功不可没，而且其企业文化也正是随企业的发展而发展的。在90年代伊利发展缓慢的情况下，郑俊怀提出了“伊利靠我发展，我靠伊利生存”的理念和“狮子与羚羊”的故事，既使公司与员工之间建立了一种亲密的关系，又增强了员工的竞争意识，从而为伊利的腾飞奠定了良好的文化基础。然而到了21世纪，为了适应当今乳业发展的需要，伊利又适时的提出了三步走的发展战略，为企业的进一步发展做好了准备。 用人的艺术 21世纪企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，人才在企业中越来越起到关键性的作用，因此企业职业经理人要懂得用人的艺术。我认为用人的艺术关键就是要知人善任，惟才是举，用人之长，避其之短，充分发挥每个成员的潜力和积极性。然而这项任务的主导者是职业经理人，因为作为一个领导者，其核心就是用人。 例如日本Sony集团为了自身的发展而请一个外国人——霍华德．斯金格担任董事长兼首席执行官，而施振荣则把宏基交给了一个意大利人掌管等，这样的事例举不胜举，这就是我所说的知人善任，惟才是举。还有牛根生用周围农村里的农民在蒙牛打扫卫生，是因为农民朴实、厚道、勤劳，这就是所谓的用人之长，避其之短。 因此作为职业经理人关键就在于如何掌握这门艺术，这关系到企业实力的雄厚与否，关系企业竞争力的强弱。真正懂得了这门艺术，则会使企业立于不败之地。 懂得经营人心
优秀经理人颁奖词
优秀经理人颁奖词 一 他，是团队中当之无愧的大哥。生活中他诙谐幽默，乐观豁达，宽以待人，是良师，更是益友。 工作上，他开拓创新，追求卓越，身先士卒的投入每一项工作中，严于律己兢兢业业，力求尽善尽美。 他就是20**年公司优秀经理人的获得者----于宏。 二 她总是那样笑容可掬，像盛开的向日葵，灿烂的幸福着。在她身上，你读出的不仅仅的善意、正直和友好，更有宽容、执着和奉献。 她以高昂的精神状态和渴望完成任务的心态，拒绝借口，注重成果。她积极开拓市场，在20**年里实现利润425万元，成为团队精英。 她就是20**年公司优秀经理人的获得者----张丽菱。 三 柔韧臂膀，肩负重任。风雨艰途，一展风彩，创造出了骄人的业绩。 在她精细化管理下，水产分公司业务一部取得骄人的成绩，20**年实现利润672万元。这所有荣誉的背后，清晰的折射出她默默付出，艰难求索的成功之路。 她就是20**年公司优秀经理人的获得者----蔡咏梅。 四 面对繁杂的事务，她怀着对工作的热忱和激情，任劳任
怨，默默无闻。 凡事认真负责，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，勤奋忙碌却又一丝不苟，用自己的责任感打动他人，用奉献赢得员工的尊重。 她就是20**年公司优秀经理人的获得者----宋元玲。 五 技能娴熟，扎实工作，默默奉献，永无止境，顽强的精神令人称赞。 成功是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。她的成功，不在能知，乃在能行。 她就是20**年公司优秀经理人的获得者----李岚。 六 坚定的步履踏响成功的节拍，坚强的斗志创造绚烂的人生。扎实的工作，默默地付出，带领团队冲刺她总能身体力行，奋勇向前，用激情的语言，拼搏的精神给人震撼! 风华正茂跻身优秀群体，壮年之际仍然奋进不已。面对枯燥的数字，她用难得的淡定与平静，用少有的精准与精细，对爱岗敬业作了最好的阐释!她就是20**年公司优秀经理人的获得者----战云。
公司各奖项颁奖词
“优秀管理者”颁奖词 在***有这样一批优秀的带头人，他们关爱下属，处处身先士卒、事事率先垂范，以身作则的同时，用智慧运筹帷幄，用创新引领发展，用胆识攻坚克难，用忠诚书写诗篇。他们是**事业的中流砥柱，发展中坚，他们呕心沥血，全力奉献，带领本部员工创造和刷新着一个又一个业绩。 “优秀员工”颁奖词 作为普通员工，日复一日地在平凡的岗位上默默付出，与企业同风雨、共命运，把自己的工作当成一种神圣的使命。即便最普通的一个岗位，也能够以最高的标准，展现自己的人生价值，用不懈的努力为企业创造着每一笔财富，感谢你们，把平凡的工作做得不平凡。 “创新业绩突出贡献”颁奖词 你们创新思路，锐意进取，超越自我，一次次用新的智慧刷新着业绩，在激烈的市场竞争中尽情的施展才华与能力，你们在市场搏击中创造了骄人业绩，你们是***的功臣。为企业的发展建立了不可磨灭的功勋，你们的名字将永远铭刻在**的功劳薄上！ “突出贡献”颁奖词 能够参与其中，是一种殊荣和骄傲，能够获奖，更是一种肯定和自豪。为了那三天的成功和精彩，你们头顶烈日、披星戴月；你们风雨兼程、尽心尽力，你们以主人翁的强烈责任感，挥洒心血、智慧和汗水。**活动的军功章上，有你们的一半。 “商场改造突出贡献”颁奖词 粉尘弥漫的装修卖场，虽然已看不清彼此的模样，但心灵息息相通；不分昼夜的施工现场，虽然困意时时袭来，但布满血丝的双眼没有丝毫怠倦；沉重的装修材料，虽然已经极度疲惫，但仍用你们的双肩挺起了千斤重担，正是你们日以继日的忙碌和付出，才换来了商场改造升级圆满完成，今天，百花同样没有忘记你们！
优秀管理者 他们像非洲猎豹一样的锐意进取，他们有猎豹一般冲刺的速度。他们，是认真拼搏的个人，他们，是团结合作的集体。他带动这个集体勤勤肯肯、认认真真，真正做到了“身先士卒，真心付出”。突出的团队离不开优秀的领军人，正是有了这样优秀的王者，我们的企业才能象今天一样朝气蓬勃，蒸蒸日上。你们是百花集团的中流砥柱，是百花集团能够参与社会竞争的强大动力！ 优秀员工 认真是你的工作态度，有求必应是你的一贯作风。你的心灵沉积着春天花蕾的悸动，你的眼中充满了放飞梦想的期待，在团队建设中你能勇挑重担，敢于奉献，乐于助人，虽然在平凡的岗位却演绎着不平凡的刻骨传奇。小舍小得，大舍大得，你们用辛勤拼搏的成就铭刻了百花深邃的记忆，用优秀的震撼吹响了理想的号角！ 突出贡献奖 挥汗如雨的英雄，是谁在用灵魂工作？默默无闻的岁月，是谁在让生命奉献？甘愿付出，他们无悔；心底无私，他们有爱。正因为有了他们，商场的业绩才更炫目，正因为有了他们，服务的天空才更明澈。他们不辞辛苦的奉献，飞扬的激情为百花的美丽写下最好的注脚。 你们就像是寒冬里傲雪开放的梅花，选在最寒冷的枝头绽放，映射出摄人心魄的光芒，令人敬慕令人钦佩。
优秀职业经理人申报材料
优秀职业经理人申报材料 篇一：2、中国工程建设优秀职业经理人申报材料内容及装订顺序doc 附件2： “中国工程建设优秀职业经理人”申报材料内容及装订顺序 一、推荐函原件（由附件3中的推荐单位出具）。 二、“中国工程建设优秀职业经理人”申报表。 通过网上申报程序填报完毕后打印，并补充填写相关内容后加盖相应公章。 三、“中国工程建设优秀职业经理人”申报单位主要经营管理指标统计表。 通过网上申报程序填报完毕后打印，并补充填写相关内容后加盖相应公章。 四、职业经理人业绩材料（文字部分）。 字数在2000字以上，内容应包括申报人的基本情况、主要工作业绩等方面的情况。材料内容要真实，重点突出个人业绩，统一使用第三人称。 五、职业经理人证书扫描件（2008年以前获得证书的需提供年审合格栏的扫描件）。 六、申报者所在企业资质证书扫描件。
七、持有中国企业联合会或其他全国性工程建设行业协会颁发的职业经理人证书的申报者，需提供近五年内任职文件扫描件（能证明符合中国施工企业管理协会职业经理人相应等级标准的任职文件，具体可登陆中国工程建设网查询《关于在中国工程建设行业开展职业经理人考试评价工作的通知》，中施企协字?2009?13号）。 八、“中国工程建设优秀高级职业经理人”申报者，需提供近五年内（2006年—2010年）个人获省、部级（含）以上奖励扫描件或任职期间本人所在企业近五年内获省、部级（含）以上奖励扫描件；“中国工程建设优秀中级职业经理人”申报者，需提供近五年内个人获得所在公司（含）以上奖励扫描件。 九、申报者需提供个人2寸彩色证件照原件三张。 上述材料用A4纸打印并装订成册。所有图片扫描均需使用JPEG格式。所有文字材料及表格均使用word格式。证明材料均需扫描件，复印件无效。 1 篇二：职业经理人资格认证申报个人业绩材料(2015) 申报煤炭行业职业经纪人资格认证 个人业绩材料 晋城煤业集团文志高 个人业绩材料
经理人颁奖词
他，是团队中当之无愧的大哥。生活中他诙谐幽默，乐观豁达，宽以待人，是 良师，更是益友。工作上，他开拓创新，追求卓越，身先士卒的投入每一项工作中，严于律己兢兢业业，力求尽善尽美。他就是2011年公司优秀经理人的 获得者----范文。年度优秀经理人颁奖词她总是那样笑容可掬，像盛开的向日葵，灿烂的幸福着。在她身上，你读出的不仅仅的善意、正直和友好，更有宽容、执着和奉献。她以高昂的精神状态和渴望完成任务的心态，拒绝借口，注重成果。她积极开拓市场，在2011年里实现利润425万元，成为团队精英。 她就是2011年公司优秀经理人的获得者---- 年度优秀经理人颁奖词柔韧臂膀，肩负重任。风雨艰途，一展风彩，创造出了骄人的业绩。在她精细化管理下，水产分公司业务一部取得骄人的成绩，2011年实现利润672万元。这所有荣誉的背后，清晰的折射出她默默付出，艰难求索的成功之路。她就是2011年公 司优秀经理人的获得者---- 年度优秀经理人颁奖词面对繁杂的事务，她怀着对 工作的热忱和激情，任劳任怨，默默无闻。凡事认真负责，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，勤奋忙碌却又一丝不苟，用自己的责任感打动他人，用奉献 赢得员工的尊重。她就是2011年公司优秀经理人的获得者---- 年度优秀经理 人颁奖词技能娴熟，扎实工作，默默奉献，永无止境，顽强的精神令人称赞。成功是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。她的成功，不在能知，乃在能行。她就是2011年公司优秀经理人的获得者---- 年度优秀经理人颁奖词坚定 的步履踏响成功的节拍，坚强的斗志创造绚烂的人生。扎实的工作，默默地付出，带领团队冲刺她总能身体力行，奋勇向前，用激情的语言，拼搏的精神给 人震撼！风华正茂跻身优秀群体，壮年之际仍然奋进不已。面对枯燥的数字，她用难得的淡定与平静，用少有的精准与精细，对爱岗敬业作了最好的阐释！ 她就是2011年公司优秀经理人的获得者年度优秀经理人颁奖词
如何做一名优秀的职业经理人
浅谈如何做一名 优秀的职业经理人 ____赵鑫 职业经理人就是专门从事企业高层管理的中坚人才，以经营管理企业为职业的职业管理者，具备经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。 要作一名优秀的职业经理人，首先必须要具有管理水平、领导水平和组织才能，更重要的是自身的修养（人格魅力）、专业技能的掌握程度，这两点是决定一名职业经理人能否被人信服的标准。在企业的经营管理中，如何管理下属、如何塑造权威、如何管理团队和强化团队意识以及培养团队精神、如何提高企业的绩效等等，这些是作为一名优秀的职业经理人能力体现。 我是一名普通的经理人，九四年毕业于黑龙江大学中文系，自己经营过企业，也在很多家企业打过工，有生产加工企业、物流企业、外贸企业、旅游、酒店等等，现在就职一家农业科技公司，负责生态园建造项目。这些年以来，我一直有个良好的习惯—学习，我平时喜欢浏览百度文库和一些企业管理相关的网站和书籍，整理相关的资料，建立自己的“资料库”，通过学习并在工作中去实践，这样也积累了一些经验，在这里我谈一下自己对如何做一名优秀的职业经理人的观点，请大家阅读后提出宝贵意见和批评。 ●自身修养：自身修养包括外在的和内在的 外在的：衣着—不用华丽，但一定要整洁，得体； 言谈—不用能说，但一定要大方、简洁明了； 做事—不要敷衍，要认真负责，并具有清晰地判断力和决断力； 内在的：知识—尽量的多学习，让自己的知识面拓宽； 心态—能容人容事，要大度； ●专业技能：熟知并熟练掌握相关技能，同时拓宽行业领域，熟悉并了解 其他与本行业相关行业的技能和知识； 一、如何管理下属： 1、重视员工：我在很多企业工作过，我发现都没有真正的去重视员工，几 乎都是抱着你不干很多人会干的想法，或者是严厉的企业制度去约束员工，或者是岗位及职责分工不明确，薪资制度不合理，发展空间狭小，过分的注重学历而不注重能力，让员工压力过大，让员工对企业失望，让员工看不到未来等等，这样都是不可取的。首先要明白，员工是企业的财富也是企业财富的创造者，再者，管理不是管死，而是让员工发挥他们最大的自身优势和能力，并且工作也许谁都能干，但是真正能够干好的并不多。人才是企业的第一资源，失去人才无论你的设备多先进，办公条件与环境多优越，企业都不会留住人才同时也得不到发展和壮大，原因就是业绩和利润都是员工创造的。 2、重视客户：很多企业不会把客户管理和员工管理联系起来。其实很简单，
2014中国杰出知识产权经理人颁奖词
白宝国简介： 白宝国，广东威创视讯科技股份有限公司知识产权战略部高级经理，具有多年企业知识产权管理工作经验，在企业专利战略、知识产权管理等方面有着较多的研究，入选全国首批知识产权领军人才、全国首批专利信息领军人才、国家知识产权专家库专家，目前为广东省知识产权研究会常务理事。 陈广吉简介： 陈广吉，现就职于圣戈班研发（上海）有限公司任知识产权经理，在过去的三年时间里，他建立了法国圣戈班集团中国区知识产权团队，并负责圣戈班集团旗下所有业务部门在中国的知识产权事务。五年的研发经验以及十余年的知识产权实务经验，使得他熟悉中、美及欧洲的专利法和PCT专利制度，同时为公司的发展做出了技术层面的贡献。 窦夏睿简介： 窦夏睿，北京中医药大学药理学专业博士，2010年加入天士力集团，主要负责集团下属企业及关联公司的专利申请、审查意见答复、驳回复审、无效、PCT申请和答复、集团专利战略推进等工作。始终坚信知识产权最终要服务于企业整体发展战略的理念，希望能坚持在企业知识产权创造、管理、应用和保护的道路上走出属于自己的一片天地，努力成为中国最优秀的知识产权经理人。 姜银鑫，中微半导体设备（上海）有限公司资深知识产权总监，一直专注于企业知识产权管理和运营，至今超过十四年，在企业知识产权管理和国际诉讼上有丰富的实战经验和管理心得，多次对外作知识产权专题演讲。他曾负责公司遭遇的由两家半导体设备跨国公司发起的两起海外知识产权诉讼，取得一和解和四连胜的满意战绩，案件荣获“2011年度全国知识产权保护十大案件”。 林华，知识产权法学博士，多年从事知识产权专业律师和企业法务，在著作权法、商标法、反垄断法、反不正当竞争法和专利法领域均有建树。成功代理过盛大文学诉百度、神州奥美诉浩方等多起新类型重大案件，对企业知识产权一体化与战略整合、创新推动与风险控制领域有独到认知，并在专业期刊和杂志发表了多篇论文。 --------------------------可以编辑的精品文档，你值得拥有，下载后想怎么改就怎么改---------------------------
十佳经理人先进事迹材料
十佳经理人先进事迹材料 以来，一公司共产党员、职业经理××*带领项目部全体干部职工以“工程创优质，工地创文明，项目创效益，安全无事故”为目标，依托黑色路面工程优势，进一步强化黑色路面工程竞争力，积极开展对外生产经营活动，经过努力和拼搏，项目工程取得了可观的经济效益和社会效益，为一公司的持续发展，做出了积极的贡献。 创建学习型项目打造知识型组织 ××*始终将构建学习型企业作为项目部建设的一项重要内容来抓，根据公司安排，他对员工实施有针对性的技能培训，不断提高员工的技能水平，加强项目领导班子和员工队伍建设，努力将项目部建成学习型、知识型组织。 作为一名职业经理和工程项目领导者，肩负着企业发展和生存的重任。因此，在工作中他不断加强政治理论学习，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六届六中全会精神，正确贯彻党的十六大精神，立场坚定地执行党的路线、方针、网政策。工作中，他严格执行公司的规章制度，规范员工的言行，使大家树立起了强烈的责任感和事业心。同时，他积极组织员工学习专业技术知识，进一步提高队伍的专业技术水平。 他高度重视班子建设，不断强化班子建设措施。一是力
求思想上的统一，坚持做到多通气、勤商量，重大问题班子成员民主决策，充分体现领导班子的集体智慧。二是行动上的目标一致，明确岗位责任制，始终保持一流的工作精神和高昂的斗志，不断开创施工生产新局面。 按照公司党委、纪委的部署和要求，高度重视项目党风廉政建设，始终将党风廉政建设贯网彻到生产和生活之中，对项目领导班子成员进行责任分工，全体干部和党员实行廉洁承诺制度。深入开展“廉洁从业”教育和反腐倡廉教育，认真学习“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”、“八荣八耻”等，提高了自己和党员干部的防腐拒变能力，增强了党员干部的廉洁从业意识。他还及时了解职工的思想动态，切实解决职工反映的问题，维护职工的合法权益。坚持公正为本，充分调动职工的生产积极性。 加强精细化管理提升项目管理水平 ××*经过多年的项目锻炼，成功地摸索出了一套先进的项目管理方法。一年来，他先后在常张、宛坪、蚌埠等项目部担任领导与管理工作，并参加了六安项目的投标、帮助指导建点建拌和站工作，同时积极参与营销投标，随时指导公司在建的黑色路面工程标工作，保证了黑色路面工程标的顺利工作。 他在常张项目部开创了项目管理的新局面，机械租赁实行零投资、零风险，他实行询价招标，选择价低质优的材料，
如何成为一名优秀的职业经理人
如何成为一名优秀的职业经理人——结合一部分企业浅谈职业经理人 内容提要：职业经理人即是一种职业，选择了职业经理人即选择了自己的人生，就应该对企业负责，对员工负责，对客户负责。然而要想成为一名优秀的职业经理人，需要具备多方面的素质。为此我分别从自身、从对企业、对员工等方面分析了作为一个职业经理人应具备的知识技能。 关键词：职业经理人 所谓职业经理人就是将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体。当然对于职业经理人自身所具备的条件，不同的人力资源管理专家有不同的见解，但是我认为21世纪的职业经理人应具备以下几方面最基本的素质和能力：开阔视野，具有全球性眼光；适应新形势，不断变革；善于交际，沟通协调；具有创造性的管理才能；品德高尚，多谋善断等。具体而言，我从以下几方面作了论述。 塑造良好的企业文化 文化是一个企业的共有的信念、态度和价值观，更简单地说，文化是我们做事情的方式佛恩厄姆和甘特指出：文化像“社会黏液”把人们黏合在一块儿，因此消除本来是企业生活不可避免的一部分的差异过程。企业文化提供一套共享的意义体系，这是沟通和相互了解的基础。如果这些作用不能以一种令人满意的方式实现，文化就会大大削减一个企业的效率。由此可见企业文化对一个企业的发展意义重大。 我认为企业文化就是这个企业的灵魂，良好的企业文化则是企业能否健康、高效运转的基础。作为一个职业经理人，则首先应该为企业塑造一个良好的企业文化，并力求使所有员工都能够接受此文化，使员工在一个积极、和谐和竞争的企业文化中工作，使企业在一个良好的文化氛围下健康、高速发展。但是同时应注意优秀的企业文化又是在不断适应新的环境，摒弃落后的管理思想，吸纳先进的企业管理文化而形成的。所以一个企业要想永远保持先进的企业文化，就必须针对企业的外部环境和内部存在的问题，适时地对现有企业文化进行修正，有效地促进企业持续、健康、快速发展。
最新银行十大客户经理颁奖词
十佳客户经理颁奖词 胡圣文： 二十多年风雨兼程，你与上高信合一同缔造品牌。上高信合成为了同行中的翘楚，你成为了信合的中坚；四十岁的厚积薄发，你与信合一同开拓未来，上高信合成为了业内的典范，你成为了员工的楷模。在信贷岗位上辛勤耕耘的你用实际行动诠释了什么叫做职业素养。 曾中生： 如果说岁月如歌，那你就是歌曲上一个沉稳的音符；如果说人生如诗，那你就是诗词上一句铿锵的话语。三十个寒来暑往，你将所有的青春岁月都奉献给了上高信合。时间长河的流光溢彩映照出了你坚毅的面庞，上高信合为拥有你而骄傲！ 曾鑫 四年磨一剑，自有锋利时。有志在年少，出鞘剑生辉。爱一行、专一行，在客户经理这个岗位上，你进步的工作表现与积蓄的人品涵养，在同事心中逐渐赢得了赞誉。坚持，才会让落寞遁形；努力，方能让杂音匿迹。在历练中你不断成长，在成长中你愈发沉稳，相信你的未来会更加出色！
宋志勇 志远才高一青年, 勇往无畏直向前。对信合那份强烈的热爱让你克服了对家的浓浓思念。你坚定的要扎根在镜山脚下这片热土上，只为了农商行这艘轮船的扬帆远行。“给我一匹骏马，我信马由缰，我不怕万人阻挡，只怕自己投降。”相信你一定能创造更大的辉煌。 喻春林 三十载春秋三十载情。三十年如一日，你扎根基层，扎根农村，用实际行动践行着信合人“支农支小”的梦想。道路泥泞的风雨中，有你实地调查的身影；璀璨夺目的星光里，有你追偿债务的足迹。乡村，是你乘风破浪，直挂沧海的绚丽舞台! 左仁陆 眼睛不大，却闪耀着专注的光芒；身材不高，却来去匆匆步履生风，你仿佛全身上下都有使不完的劲。都说现在是80后、90后的天下，可你用优异的业务考核成绩和出色的工作业绩为70后代言。不良贷款的顺利清收，“两率”的达标，存款任务的超额完成，你用实际行动证明了自己是上高信合的中坚力量，上高信合为拥有你而自豪！
年度优秀经理人颁奖词
年度优秀经理人颁奖词 年度优秀经理人颁奖词 他，是团队中当之无愧的大哥。生活中他诙谐幽默，乐观豁达，宽以待人，是良师，更是益友。 工作上，他开拓创新，追求卓越，身先士卒的投入每一项工作中，严于律己兢兢业业，力求尽善尽美。 他就是20XX年公司优秀经理人的获得者----范文。 年度优秀经理人颁奖词 她总是那样笑容可掬，像盛开的向日葵，灿烂的幸福着。在她身上，你读出的不仅仅的善意、正直和友好，更有宽容、执着和奉献。 她以高昂的精神状态和渴望完成任务的心态，拒绝借口，注重成果。她积极开拓市场，在20XX年里实现利润425万元，成为团队精英。 她就是20XX年公司优秀经理人的获得者---- 年度优秀经理人颁奖词 柔韧臂膀，肩负重任。风雨艰途，一展风彩，创造出了骄人的业绩。 在她精细化管理下，水产分公司业务一部取得骄人的成绩，20XX年实现利润672万元。这所有荣誉的背后，清晰的折射出她默默付出，艰难求索的成功之路。 她就是20XX年公司优秀经理人的获得者---- 年度优秀经理人颁奖词 面对繁杂的事务，她怀着对工作的热忱和激情，任劳任怨，默默无闻。 凡事认真负责，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，勤奋忙碌却又一丝不苟，用自己的责任感打动他人，用奉献赢得员工的尊重。 她就是20XX年公司优秀经理人的获得者---- 年度优秀经理人颁奖词 技能娴熟，扎实工作，默默奉献，永无止境，顽强的精神令人称赞。 成功是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。她的成功，不在能知，乃在能行。 她就是20XX年公司优秀经理人的获得者---- 年度优秀经理人颁奖词 坚定的步履踏响成功的节拍，坚强的斗志创造绚烂的人生。扎实的工作，默默地付出，带领团队冲刺她总能身体力行，奋勇向前，用激情的语言，拼搏的精
服务奖颁奖词大全
服务奖颁奖词大全 第一篇：《公司各奖项颁奖词》 “优秀管理者”颁奖词 在***有这样一批优秀的带头人，他们关爱下属，处处身先士卒、 事事率先垂范，以身作则的同时，用智慧运筹帷幄，用创新引领发展，用胆识攻坚克难，用忠诚书写诗篇。他们是**事业的中流砥柱，发展 中坚，他们呕心沥血，全力奉献，带领本部员工创造和刷新着一个又 一个业绩。 “优秀员工”颁奖词 作为普通员工，日复一日地在平凡的岗位上默默付出，与企业同 风雨、共命运，把自己的工作当成一种神圣的使命。即便最普通的一 个岗位，也能够以的标准，体现自己的人生价值，用不懈的努力为企 业创造着每一笔财富，感谢你们，把平凡的工作做得不平凡。 “创新业绩突出贡献”颁奖词 你们创新思路，锐意进取，超越自我，一次次用新的智慧刷新着 业绩，在激烈的市场竞争中尽情的施展才华与水平，你们在市场搏击 中创造了骄人业绩，你们是***的功臣。为企业的发展建立了不可磨灭 的功勋，你们的名字将永远铭刻在**的功劳薄上! “突出贡献”颁奖词 能够参与其中，是一种殊荣和骄傲，能够获奖，更是一种肯定和 自豪。为了那三天的成功和精彩，你们头顶烈日、披星戴月;你们风雨 兼程、尽心尽力，你们以主人翁的强烈责任感，挥洒心血、智慧和汗水。**活动的军功章上，有你们的一半。 “商场改造突出贡献”颁奖词
粉尘弥漫的装修卖场，虽然已看不清彼此的模样，但心灵息息相通;不分昼夜的施工现场，虽然困意时时袭来，但布满血丝的双眼没有丝毫怠倦;沉重的装修材料，虽然已经极度疲惫，但仍用你们的双肩挺起了千斤重担，正是你们日以继日的忙碌和付出，才换来了商场改造升级圆满完成，今天，百花同样没有忘记你们! 优秀管理者 他们像非洲猎豹一样的锐意进取，他们有猎豹一般冲刺的速度。他们，是认真拼搏的个人，他们，是团结合作的集体。他带动这个集体勤勤肯肯、认认真真，真正做到了“身先士卒，真心付出”。突出的团队离不开优秀的领军人，正是有了这样优秀的王者，我们的企业才能象今天一样朝气蓬勃，蒸蒸日上。你们是百花集团的中流砥柱，是百花集团能够参与社会竞争的强大动力! 优秀员工 认真是你的工作态度，有求必应是你的一贯作风。你的心灵沉积着春天花蕾的悸动，你的眼中充满了放飞梦想的期待，在团队建设中你能勇挑重担，敢于奉献，乐于助人，虽然在平凡的岗位却演绎着不平凡的刻骨传奇。小舍小得，大舍大得，你们用辛勤拼搏的成就铭刻了百花深邃的记忆，用优秀的震撼吹响了理想的号角! 突出贡献奖 挥汗如雨的英雄，是谁在用灵魂工作?默默无闻的岁月，是谁在让生命奉献?甘愿付出，他们无悔;心底无私，他们有爱。正因为有了他们，商场的业绩才更炫目，正因为有了他们，服务的天空才更明澈。他们不辞辛苦的奉献，飞扬的激情为百花的美丽写下的注脚。 你们就像是寒冬里傲雪开放的梅花，选在最寒冷的枝头绽放，映射出摄人心魄的光芒，令人敬慕令人钦佩。 第二篇：《优秀员工颁奖词》优秀服务奖颁奖词。
优秀管理者颁奖串词.doc
优秀管理者颁奖串词 优秀管理者颁奖串词画外音——“首届十杰劳动者颁奖晚会”现在开始! 开场舞——《激-情飞扬》 男：各位领导 女：各位来宾 合：大家晚上好! 男：今天我们很高兴在这里欢聚一堂!共同见证石龙镇首届十杰劳动者的诞生。 女：石龙经济的迅猛发展，有目共睹，这是所有在石龙辛勤工作的人的共同努力结果。本次评选活动是贯彻镇委镇政府确定的未来五年“四大发展动向”、建设“十项工程”、实现“五个转变”，为了调动广大劳动者积极性和创造性，推动石龙镇社会进步以及经济的发展，建设现代石龙镇总工会与石龙周讯报联合开展了“石龙镇首届十杰劳动者”的评选活动。 男：本次活动还得到了很多单位的鼎力支持，有石龙博爱医院、电信分局，津威饮料食品公司、华南药业公司、办公写作网公司单位协办，今天我们现场还来了很多的领导嘉宾和媒体朋友们，他们是——待补充 颁奖仪式 下面首先的精彩发言，请林书记留步，请林书记为我们颁出第一个荣获十杰劳动者荣誉称号的获奖者，我们今天的第一位获奖者长期致力于教育事业的发展，是教育界的杰出工作者和领导者。他就是优秀共-产-党员，石龙三中校长林富雄校长的带领下，我镇已有大批学生在全国、盛市各种知识竞赛中夺金摘银。 男：有请有请颁奖嘉宾——待补充 颁奖仪式 男：下面请欣赏歌舞与管乐合奏，表演者：博爱医院队。 男：接下来我们将颁发的第二个获奖者他曾主持参与攻克技术难关36葛，发明新产品7项，获6项科研成果奖，2项填补国内空白，为企业的发展作出了突出的贡献。他就是泽龙线缆有限公司技术研发部主管黄好华先生，有请黄好华先生，有请颁奖嘉宾
——待补充。 颁奖仪式 男：下面有请羊城新秀歌唱大赛冠军和最具潜质的青年歌手廖寰，他将为大家带来流行歌曲《你快回来》和《两只蝴蝶》，掌声有请廖寰! 男：在我们的石龙镇有一位，为民劳心劳力的辛勤工作者，她长期致力社会保障福利工作，乐于助人为民谋福利，她的工作业绩无不被人称赞。她就是中共-党员，石龙社会保障分局办公室主任姚东静女士，有请姚女士，有请颁奖嘉宾——待补充。颁奖仪式 男：接下来请欣赏幼儿舞蹈《青春节拍》，由镇中心幼儿园舞蹈队表演。 男：接下来我们将颁发的是一位为守护生命日夜辛勤劳作的白衣天使，她几十年如一日，自强不息，以过硬的技术，良好的医德，在群众心中树立了良好的白衣天使形象。她丰富的管理经验也多次被兄弟医院列入相关知识课程。她主持有关项目获市优秀科技论文二等奖，其个人也多次获省市科协荣誉称号。她就是博爱医院护理部副主任余桂珍女士，有请余桂珍女士，有请颁奖嘉宾。掌声祝贺颁奖嘉宾——待补充。 颁奖仪式 《我的未来不是梦》和《笔记》 男：我的未来不是梦，我们的未来也不是梦，东莞石龙镇的未来更加不是梦，因为有我们十杰劳动者以及许许多多员工的无私奉献，下面颁发的这位劳杰自1999年进入自来水总公司后，勤学上进，利用信息化管理技术，为公司的信息化建设取得丰硕成果。他就是中国共-产-党员，自来水总公司部门副经理刘志强先生，有请刘志强先生，有请颁奖嘉宾——待补充。 颁奖仪式 男：接下来请欣赏幼儿舞蹈表演《花样年华》，表演者：绿化西幼儿园舞蹈队。 男：美丽的花样年华，获奖者也个个都是风华正茂，活力生辉啊，接下来要颁出获奖者一位优秀的企业管理人员，他在1998年企业受金融风暴影响，面临裁员危机，他极力保住了所有员工，并带领员工度过了难关。他就是金京俊先生，东莞利富高塑料制品有限公司厂长兼总经理助理。金京俊先生从一般工人做起，成为
优秀管理者的颁奖词范文
三一文库（https://www.360docs.net/doc/4b3141005.html,）/颁奖词 〔优秀管理者的颁奖词范文〕 优秀管理者的颁奖词范文1 他们中有人选择幕后，默默奉献;有人走上前台，承担起发展的重担。他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将，带领他们所领导的团队取得不俗的成绩，管理出效益，管理创新是企业永恒的主题，他们在AKEER的发展史上画上重重的一笔。 优秀管理者的颁奖词范文2 32岁的天元大酒店总经理**以过人的胆识和非凡的气魄引领企业一班人，在风云激荡的市场竞争中波浪扬帆，傲立潮头，成为餐饮领域里的一枝瑰丽的奇葩。 成功的创业之路从来都是充满坎坷、布满荆棘的，**也经历了起步发展的艰辛，从一个洗碗工开始，长期的摔打和磨炼使他深深的体会到，经营之道不在于投机取巧，惟利是图，而在于干事创业要靠诚实守信来赢得社会的肯定。，他走马上任天元大酒店总经理，在经营中，他善于把握商机，抢抓机遇。经过几年的发展，现已发展成为一个集餐饮、娱乐为一体，固定资产300多万元的经营大户，拥有职工130多人，安置下岗失业人员50多名。 几年来，**始终坚持两条经营之道：一是注重饭菜质量，
不随机加价，更不随意减量，确保饭菜物美价廉。二是诚信经营、礼貌待人，做到了童叟无欺。8月，宁夏一客人不慎将一装有5万元现金、30万元支票的皮包丢在了饭店，** 知道后，立即依靠包内名片与客人取得了联系，将钱物如数奉还。多年来，**坚持依法纳税，先后为国家上缴利税80 多万元。诚信为本，爱心立人，先后为34名贫困学生提供勤工俭学岗位，使这些贫困学生得到了8000多元的收入。在今年汶川大地震发生后，他本人带头捐款多元支持灾区。 **是一位普通的劳动者，他用辛勤的汗水和闪光的智慧充实着自己瑰丽无愧的人生!**是个平凡的创业者，他以诚实的品质和无私的心灵奏响了青春无悔的乐章。
财务优秀员工颁奖词
财务优秀员工颁奖词 年底了，对于你优秀员工要在年会做出表扬。下面是我为您整理的关于财务优秀员工颁奖词的相关资料，欢迎阅读！ 财务优秀员工颁奖词第一篇 1.子公司总经理：巾帼何曾让须眉 身为女子，你没有宽厚的肩膀，却敢于用毅力勇挑重担；你说话温婉、待人谦逊，却在面对危及公司利益的行为时展现出强硬的一面；你对待员工关怀备至，言传身教，带出了一支朝气蓬勃、团结一致、敢想敢拼的团队；你对待工作兢兢业业，任劳任怨，带领锦鑫泰公司创造出了令人瞩目的业绩。洒脱中不失严谨，高效中追求质量，你丝毫不逊于任何男儿，你是当之无愧的巾帼英雄！ 2.办公室主任：活力传播正能量 你精明强干，公司的各类会议、接待活动一手操办，游刃有余；你敢于较真，核查各部门的目标一丝不苟，穷追不舍；你积极向上，总能以饱满的精神面对种种难题，带给大家正能量。 3.项目经理：顽强拼搏不言败 不论是严寒冬季的夜晚，还是酷热夏季的白天，你不停奔波在工地，解决现场问题，为质量把关，带领项目部超额完成利润。面对项目施工中层出不穷的各种问题，你没有退缩，千方百计地
完成了工作，为项目的利润增长做出了突出贡献。 4.风控部长：原则铸就风控长城 风险大小决定着收益高低。你在公司风控工作中术业专攻、坚守原则，面对涉及公司利益的行为铁面无私。20XX年你带领部门成功处理集团多起重大法律事件，避免了公司法律风险。你用恪尽职守的敬业精神和精湛的专业技能为公司20XX年度的高速发展铸起一道坚不可摧的风控长城！ 5.市场拓展：风雨兼程照肝胆 作为公司的一名老员工，20XX年是集团转型扩张之年，也是你人生新的起点。面对未知的领域，你带领项目组攻坚克难，成功开拓了新的市场。你用坚持和努力将怀疑的目光变成了肯定。未来，吉瑞需要你锐意创新，始终如一；需要你横戈跃马，开疆拓土！ 6.财务：平凡中彰显品格 你总是说得很少，却做的很多，20XX年公司的财务工作前所未有的繁重，你却在工作中未出现一次差错，有力地保证了公司的资金安全。你耕耘在票据间，勤勉于计算中，始终兢兢业业、任劳任怨，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。掌声欢迎XXX 7.销售：宝剑锋从磨砺出 从象牙塔到社会，你迅速地完成了由学生到职场人的角色转
优秀经理人颁奖词
优秀经理人颁奖词各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 优秀经理人颁奖词 他，是团队中当之无愧的大哥。生活中他诙谐幽默，乐观豁达，宽以待人，是良师，更是益友。 工作上，他开拓创新，追求卓越，身先士卒的投入每一项工作中，严于律己兢兢业业，力求尽善尽美。 他就是2011年公司优秀经理人的获得者----于宏。 优秀经理人颁奖词 她总是那样笑容可掬，像盛开的向日葵，灿烂的幸福着。在她身上，你读出的不仅仅的善意、正直和友好，更有宽容、执着和奉献。 她以高昂的精神状态和渴望完成任务的心态，拒绝借口，注重成果。她积极开拓市场，在2011年里实现利润425万元，成为团队精英。
她就是2011年公司优秀经理人的获得者----张丽菱。 优秀经理人颁奖词 柔韧臂膀，肩负重任。风雨艰途，一展风彩，创造出了骄人的业绩。 在她精细化管理下，水产分公司业务一部取得骄人的成绩，2011年实现利润672万元。这所有荣誉的背后，清晰的折射出她默默付出，艰难求索的成功之路。她就是2011年公司优秀经理人的获得者----蔡咏梅。 优秀经理人颁奖词 面对繁杂的事务，她怀着对工作的热忱和激情，任劳任怨，默默无闻。 凡事认真负责，没有理由和怨言，只有尽职与尽责，勤奋忙碌却又一丝不苟，用自己的责任感打动他人，用奉献赢得员工的尊重。 她就是2011年公司优秀经理人的获得者----宋元玲。 优秀经理人颁奖词 技能娴熟，扎实工作，默默奉献，永无
止境，顽强的精神令人称赞。 成功是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。她的成功，不在能知，乃在能行。 她就是2011年公司优秀经理人的获得者----李岚。 优秀经理人颁奖词 坚定的步履踏响成功的节拍，坚强的斗志创造绚烂的人生。扎实的工作，默默地付出，带领团队冲刺她总能身体力行，奋勇向前，用激情的语言，拼搏的精神给人震撼! 风华正茂跻身优秀群体，壮年之际仍然奋进不已。面对枯燥的数字，她用难得的淡定与平静，用少有的精准与精细，对爱岗敬业作了最好的阐释!她就是2011年公司优秀经理人的获得者----战云。 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢