国海证券股份有限公司2020年校园招聘真题及解析.docx

国海证券股份有限公司2020年校园

招聘真题及解析

第1题：程序化决策是指经常重复发生，能按原已规定的程序、处理方法和标准进行的决策。非程序化决策是指管理中首次出现的或偶然出现的非重复性的决策。其无先例可循，

随机性和偶然性大。根据以上定义，下列属于非程序化决策的一项是（）。

A.某公司决定是否要跨行业经营

B.学校根据四季变化安排师生作息时间

C.工厂炼铁炉里的铁水达到一定温度后，下达出炉的指令

D.政府部门在节假日前发布休假通知

【解析】正确答案：答案A。根据定义，非程序化决策定义的关键信息是“首次出现的或偶然出现的非重复性的决策”。B项中学校安排师生作息时间是“重复发生的”，根据

“原已规定的程序、处理方法和标准”进行的程序化决策。同理，C.D项中的工厂和政府

部门进行的也都是程序化决策。A项中的某公司决定是否要跨行业经营，属于公司经营中

面对的“首次出现或偶然出现的非重复性的决策”，且其无先例可循，符合非程序化决策

的定义，当选。

第2题："羡慕嫉妒恨”是今年的网络流行语，它正好刻画了嫉妒的生长轨迹：始于羡慕

终于恨。对一个人来说，被人嫉妒等于领受了嫉妒者最真诚的恭维，是一种精神上的优越

和快感。而嫉妒别人，则或多或少透露出自己的自卑、懊恼、羞愧和不甘。忌恨优者、能

者和强者，既反映自己人格的卑污，也不会有任何好结果。因此，（）。以下哪一项陈述

可以最合逻辑地完成上文的论述?

A.羡慕嫉妒恨是一种有害无益的心理情绪

B.与其羡慕嫉妒恨，不如知耻而后勇，尽力把自己的事情做好

C.我们应该用祝福的心态看待他人，用他人的成功激励自己

D.我们应该保持一种“比上不足。比下有余”的心态，学会宽慰自己

【解析】正确答案：答案A。结论型题目。题干指出“嫉妒别人，则或多或少透露出自己的自卑、懊恼、羞愧和不甘。忌恨优者、能者和强者，既反映自己人格的卑污，也不会有

任何好结果”，故可推出A项；而B项的“知耻而后勇”、C项的“祝福的心态看待他人”