ETS-TSI技术说明书

1 概述 (2)

2 功能描述 (2)

2.1硬件功能描述 (3)

2.1.1系统结构 (3)

2.1.2 ETS主要模块 (3)

2.2软件功能描述 (4)

2.2.1实时数据处理软件 (4)

2.2.2监视操作软件 (5)

3系统基本指标 (5)

注意：ETS设备在危急遮断保护停机后需“复位”才能再次提供危急遮断保

护功能。运行前请复位！

技术说明书

1 概述

ETS是与TSI相配合监视汽轮机一些重要信号并保证汽轮机安全的系统。ETS的主要功能是检查机组跳闸信号，对检测到的跳闸请求信号作出快速响应，驱动功率中继电器并输出两路无源开关量驱动停机电磁阀。

本ETS-TSI系统中ETS采用德国西门子公司基于全集成自动化思想的新一代过程控制系统S7-300系列313C-2DPCPU。控制器采用双工系统PLC可以实现双控制器始终在线的功能，当一台CPU出现故障时，另一台CPU自动切换继续工作。本系统提供易于维护和操作的触摸屏界面，提供完整的灵活的接入软件设计、组态。

TSI采用江阴三电仪生产的QBJ-3800C汽轮机安全监测保护系统。该产品对汽轮机的各种信号进行实时监控和保护。

系统从硬件上根据技术任务书的要求，提供与DEH、DCS、热工、SOE的联接通道。

系统从硬件上根据技术任务书的要求，对各路故障的信息在主、备PLC进行并行监视、处理、报警，并对事件通过触摸屏进行记录存储，从而实现对汽轮机进行紧急故障停机处理的功能。

系统采用西门子MPI协议串行电缆来完成触摸屏与主PLC的通信，各控制单元集中安装在1个控制柜里。

2 功能描述

本ETS-TSI系统通过硬件和软件两方面来实现对汽轮机各种信

号的实时监控保护以及紧急停机处理的各项功能。

2.1硬件功能描述

2.1.1系统结构

ETS采用西门子的双工系统PLC实现逻辑控制。ETS按双通道逻辑回路设计，采用双路电源冗余，双路PLC控制冗余。ETS采用西门子MPI协议串行电缆来完成触摸屏与PLC的通信，各控制单元集中安装在1个控制柜里。其系统结构如图所示。

图2-1系统结构示意图

2.1.2 ETS主要模块

ETS主要由冗余的24V电源模块、313C-2DP主控制单元、开关量输入输出模块（SM）、继电器、触摸屏组成，硬件详细指标见第三章系统指标。

●24V电源：采用冗余配置，主要用于给313C-2DP主控制单元、开

关量输入输出模块（SM）、继电器、触摸屏提供工作电源。

●313C-2DP主控制单元：由32位嵌入式处理单元构成，自身提供

16入/16出开关量控制，对外提供9针MPI接口和9针DP接口。

MPI接口和DP接口分别与触摸屏和ET200M工作站进行连接，用于触摸屏采集控制PLC数据和DCS监视ETS运行情况。

●开关量输入和开关量输入\输出模块（SM）：采用硬件方式将汽轮

机故障报警的节点状态接入DI接口，每个输入模块分别可接入32节点信号，每个输入\输出模块可接16个输入节点信号16个输出节点信号，每个313C-2DP主控制单元配置了1块输入模块和2块输入\输出模块，共可提供64入/32出开关量控制。将该节点的电平信号转换成数据信息，同时通道的节点状态辨识的分辨率达到了<1ms。经过313C-2DP主控制单元处理送出停机信号。

●触摸屏：选用的8寸彩色屏，可提供实时时钟和128K配方数据存

储。可以对每路信号进行投切操作和试验操作，可以记录500条以上报警信息。

2.2软件功能描述

ETS系统软件主要由两部分软件构成。主控制单元的实时数据处理软件、监视终端的监视操作软件。

当监视项目超过极限值时，输出遮断信号关闭全部汽轮机进汽阀门，紧急停机。留有所有跳机信号的输出接口供给其他系统。

2.2.1实时数据处理软件

该软件运行于主控制单元中，采用的编程工具是“STEP7–V5.4”，用以实现数据处理和通讯的实时性。

当任一ETS条件出现时，ETS发出汽机跳闸信号，ETS条件包括：●冷凝器真空低

●润滑油压低

●EH油压低

●汽机超速

●轴向位移大

●振动大

●505停机

●发电机主保护

●推力瓦温高停机

●径向瓦温高停机

●轴承回油温度高停机

●MFT停机

●远程手动停机

2.2.2监视操作软件

该软件运行于触摸屏上，主要用于操作人员对各路信号的监视和控制。软件采用友好的汉化的图形化人机界面，采用分层结构提供操作人员方便地进行数据监控、查询和故障的判断、定位。操作界面共有八个界面，分别为主界面、输入状态界面、首出状态界面、投切操作界面、报警信息界面、试验操作界面、电源状态显示界面及系统时间设置界面。详细介绍请参阅“ETS操作界面说明书”。

3系统基本指标

●工作参数

工作温度0℃~ 60℃

相对湿度10% ~ 95%，无冷凝

输入电压220V ±10% AC

输入频率47 ~ 63 Hz

●机柜外形尺寸（宽×深×高）800*600*2200

●配置

2个S7-300 PLC控制器

2 个CPU冗余卡

2个MMC存储卡

2个接口模块

2个数字量输入卡32DI

4个数字量输入\输出卡16DI\16DO

1个触摸屏

9个空气开关

2个隔离变压器

1个电源耦合器

2个DC24V电源

24只DC24V松下继电器

3只DC24V和泉继电器

2只AC220V和泉继电器

2只DC24V RELECO继电器

1只DC220V OMRON 继电器

32只继电器座

4只风机

1只荧光灯

认证标准

除PLC选型外配件应满足：

制造标准ISO9001

电磁发射抑制EN50091-2 Class A

电噪音抑制EN50091-2

安全标准EN50091/IEC 529

防护等级IP54

PLC选型要求所选产品符合或不低于下面所列标准或规范之一：European Community(CE)Low Directive 73/23/EEC EN 61131-2:可编程控制器－设备要求

European Community(CE)EMC Directive 89/336/EEC 电磁辐射标准

EN 61000-6-4：2001：噪声辐射

●DC24V（PS307，10A）电源模块性能指标

输入电压（额定值）120/230VAC

输入电源频率50Hz或60Hz

输出电压允许范围DC24V±5%

输出电流额定电流10.0A

效率89%

功率损耗通常为30W

工作温度-10℃~ 60℃

过流保护短路保护

●CPU313C-2DP性能指标

内部I/O点数（开关量）16入/16出

内部存储器64KB

通讯接口（RS485）MPI接口、PROFIBUS-DP接口

指令执行速度0.6μs/指令

●SM321数字量输入模块性能指标

输入点数32点数字量输入,电气隔离为6组

额定输入电压DC24V

模块功率损耗通常为6.5W

适用对象开关；2/3/4线接近开关（BERO）

●SM323数字量输入\输出模块性能指标、

输入点数16 点输入，电隔离为16 组

16 点输出，电隔离为8 组

额定输入电压24 VDC

额定负载电压24 VDC

模块功率损耗通常为6.5W

适用对象开关；2/3/4线接近开关（BERO）●CP342-5通讯处理器性能指标

工作电压24V DC

接口9针D型连接器，连接到PROFIBUS 传输率9.6到12Mbps

功率损耗 6.75W

●EView性能指标

显示器8寸，640*480 256色TFT LCD

CPU Inter pxa 255 200MHz

内存4MB

供电电源24VDC 440mA(最大)

操作环境0℃--45℃

相对湿度10%--90%@40℃无凝露

震动10—25Hz(X,Y,Z方向2G 30分钟) ●通信线缆基本指标

MPI通讯：

电气标准符合485总线标准

通讯协议西门子MPI协议

通讯速率187.5kbps

最大通讯距离50m（不带中继器）PROFIBUS_DP通讯：

电气标准符合485总线标准

通讯协议西门子PROFIBUS协议

通讯速率12Mbps

最大通讯距离50m（不带中继器）

技术员岗位说明书

填写详细说明：一、岗位名称：即岗位或者职务的标准全称，方法是对应组织结构图确定。填写注意事项：例如你平时被公司员工、客户称为“销售经理”，这是常用的叫法，但组织架构所标示的为“销售部经理”，那这个栏目就必须写成销售部经理！比如正规名称：人力资源总监，不能够写：人资总监。假如你是一人兼两职，请用两张表分别填写岗位说明书，比如一个表填写办公室主任，另一个表填COO（首席运营官）。二、所属部门：指你的岗位归哪个部门管辖和领导，该部门的名称主是所属部门。通俗地讲就是你是归哪个部门的，你的工作是属于哪个部门的任务。比如：市场总监隶属营中心，本栏应运营中心。

填写注意事项：所属与所在部门的区别：所属为隶属关系，所在为直属关系。你所处于组织架构中最直接单位的部门为所在，比最直接的部门大一个级别的为所属。三、所在部门：指该岗位在哪个部门，该部门名称就是所在部门。按照组织架构中的名称来确定。比如:市场总监所在部门为市场部。四、直接上级岗位：指你的直接领导的岗位名称，假如你不知道上级的正规岗位名称，只要你知道你的上级是谁，向他请教岗位名称即可。比如：店员的直接上级是店长。五、直接下级岗位：指你的直接下属的各个岗位名称，假如你是领导好几个部门，请按照组织架构标识全部填写你的下属的岗位名称。比如你是财务中心总监，你直接管辖有结算部、会计部、财务部、审计部，那么你的直接下级岗位就是结算部经理、会计部经理、财务部经理、审计部经理。填写注意事项：不能够写：下属各部门经理，正确的写法是列出各下属岗位名称，意义在于一个管理者必须对下属的职位非常明确。五、岗位核心价值：指本岗位存在的最重要的意义，也就是公司聘用你的理由。一个岗位会有许多价值，而“核心价值”就是指最重要的，最核心的一个价值。比如：销售员，他的岗位价值有热情服务客户，有管理店面卫生，及时清点货品等等，但销售员核心价值就是：完成销售业绩指标。比如：办公室主任，他的岗位价值有管理文件，管理会议，检查办公纪律等到，但是他的岗位核心价值应当说是：为公司各个部门提供行政服务，创造良好的办公秩序，解除各部门的后顾之忧。六、职责表述：用一句话描述岗位职责中的某个业务模块，标准格式是“负责……，达到……目标。职责，就是你承担的责任，就是上级领导托付给予你的信任，也是你给上级的承诺。比如：市场总监职责有许多，包括：1、负责制定各项营销策略与执行。2、负责品牌传播计划制定与执行。3、负责终端传播计划的制定和执行。3、负责活动方案制定和执行等。七、工作任务：指完成职责所需要做的具体工作项及达到的最后结果，主要是有价值，可考核。职责是通过一个一个的具体工作完成的，是通过一个一个结果完成的，这就是工作结果的意义。比如：市场总监职责表述是：负责制定各项营销策略与执行。那么他的工作结果就包括：1、报批公司年度调研计划并组织执行，实现计划目标。2、提供年度市场定位方案并指导年度营销，确保方案实现；3、制定品牌传播、产品、价格、渠道策略，确保品牌第一；4、确定各细分市场的营销策略，确保实现销售目标；5、针对阶段性营销需求和竞品行为制定对应的策略并达到目标。八、岗位职业行为禁区：

工程技术员岗位说明书(20200517140630)

工程技术员岗位说明书篇一：施工技术员岗位职责技术员岗位职责一、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容，严格执行公司、项目部的各项规章制度及工序文件。二、参与编写施工组织设计及专项施工方案、技术措施并监督执行情况。三、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工。四、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。五、做好施工图纸、设计变更等技术文件的收发、登记工作。六、参与本项目测量、定位、放线、计量技术复核、隐蔽验收等工作，及时准确填写有关技术表格，做好有关记录工作。七、处理施工中一般性的技术问题，对劳务公司提出的图纸及技术问题进行审核、处理并与上级技术主管部门沟通解决。负责制定质量问题整改措施。八、在项目技术负责人的授权下，参与对设计院、工程部、监理的部分技术交涉、管理工作。起草须交请上述单位的技

术核定、设计变更、技术签证等。九、负责施工现场（试）验的监督、管理工作。十、参与新工艺、新技术、新材料、新设备的实施工作。十一、做好工作日记，记录每日工作情况，定期组织统一汇总汇报。十二、上级领导安排的其他工作。篇二：项目技术员岗位职责项目技术员岗位职责 1、熟悉设计图纸，参与设计交底及图纸会审，整理交底及会审纪要，下达并实施对各作业班组的各类技术交底工作； 2、参与编写施工组织设计，负责编写分部分项工程施工方案，并组织实施； 3、负责实施本项目测量定位、放线、计量、技术复核工作，及时准确填写好有关技术表格，做好有关记录工作，做好施工日志； 4、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计的要求进行施工，对违章作业提出整改，签发处罚通知，直至纠正； 5、在公司有关职能部门的授权下，参与对设计院、业主、监理公司、质检站的部分技术交涉、管理工作，起草须交请上述单位的技术核定、设计变更、技术签证等资料；

专业技术岗位说明书

事业单位专业技术岗位说明书单位名称（盖章）：xx市xx小学编写时间：2012年12月30日岗位名称中学高级教师所在部门教导室岗位类别专技岗位等级7级岗位职责任务 (1)自觉贯彻党和国家教育方针，热爱教育事业，敬业爱岗；教书育人，积极参与各项素质教育实践，不从事社会上以中小学生为对象的文化教学班等有偿家教，能义务为学习困难学生补课；严于律己，为人师表，有良好的团队合作精神；尊重学生人格，师生关系良好。 (2)对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识，了解课程教材教法改革的发展趋势，在教学实践中体现二期课改的教学理念；有相应的教育法律、法规知识，善于依法执教；有扎实的教育学与心理学理论知识，熟悉掌握教育研究的理论与方法。 (3)坚持“以学生发展为本的”的教育理念，了解和熟悉学生身心发展规律与特点，在学生思想政治教育和班主任工作方面有比较突出的专长和丰富的经验，能使各种类型的班级集体都有显著进步，教育效果显著；具有现代教育教学观念，有较强的教育教学能力，能依据课程标准，结合学生实际，进行科学的教学设计，能用有效的教学方法引导学生积极主动地学习。全面关注学生知识与技能、过程与方法情感、态度与价值观的和谐发展，不搞大运动量训练，教学效果显著。岗位工作标准（1)承担学校安排的教育教学任务并达到市教育局规定的周课时量，备课、讲课、辅导，批改作业，考核学生成绩。 (2)指导教育教学研究工作。 (3)承担教育科研任务。 (4)指导一、二级教师的教育教学工作，或承担培养新教师的任务。岗位聘用条件 1、符合国家《事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件； 2、符合国家承认的相应学历与工作年限； 3、有教师资格证书； 4、有高级教师职称资格证书，具备良好的沟通和书面表达能力； 5、无违反师德、纠纷、投诉、违章处分等情况发生； 6、符合本单位人事聘用的分数排名及的其他要求。备注

技术员岗位职责说明书

技术员岗位职责说明书技术员的岗位职责是什么呢，下面橙子为大家精心搜集了3篇关于技术员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 技术员岗位职责说明书一 1.全面负责公司科技工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。 2.负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。 3.参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。 4.负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新。 5.严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。 6.积极参与有关产品的设计评审、工艺评审活动。 7.具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持。 8.做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。 9.参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。 10.负责指导实施一般不合格产品的返工、返修工作，配合其他部门做好严重不合格品的技术分析和技术处理。

11.抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作。 12.参与公司技术成果及技术经济效益的技术评价工作。 13.做好领导安排的其它技术相关工作。技术员岗位职责说明书二负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。 1.认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。 2.全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。 3.参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。 4.负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时向业主收取工程进度款。 5.严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。 6.合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 7.负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状

技术岗位说明书范本

技术岗位说明书范本技术岗位说明书范本为了满足公司安全生产的需求，保证上级的指令、文件和规程的有效执行，全面做好煤矿的技术管理工作。下面是小编整理的范文，欢迎查阅! 篇一：技术岗位说明书范本岗位信息所属公司未来能源化工有限公司部门生产技术部更新日期 2017年10月岗位名称煤矿生产技术部副部长直接上级岗位

生产技术部部长直接上级岗位目的(岗位存在的理由、限制条件和目标“ 为了…在/根据…”) 为了满足公司安全生产的需求，保证上级的指令、文件和规程的有效执行，全面做好煤矿的技术管理工作。协助部长搞好本部的行政领导工作，完成部长交给的各项任务，深入基层调查研究，掌握实际情况，帮助基层解决生产技术中的问题。工作联系网络外部联系兖矿集团生产处、机电处、总调度室，各上下级技术部门等内部联系生产技术部长、煤矿安全高级工程师、安全环保部、人力资源部、、经营管理部、计划财务部等最低任职资格教育背景 □中专(高中)及以下

□大专 ■本科 □硕士(双学士) □硕士以上专业具有采矿、机电、通风或地测等相关工程专业上岗资格证书 □有(XX证书) ■无技术职称 □初级/助理 ■中级 □高级英语水平 ■无

□四级 □六级其他 ________ 计算机水平 □无 □全国计算机等级一级 □全国计算机等级二级 □全国计算机等级三级 ■其他熟练Word、Excel等办公软件的操作，熟练操作CAD及应用工作经验 7年以上相关工作经验、3-5年团队管理经验; 能力/技能熟练掌握煤矿技术、机电专业知识及政策法规、制度和操作规程; 能准确判断、把握、解决和处理技术管理中的问题; 熟悉生产技术部各项业务和公司生产现场情况。

事业单位专业技术岗位说明书

附件2：广西壮族自治区事业单位岗位说明书（范本）单位名称乐业县同乐林场内设机构名称二层机构岗位名称二层领导（九级）岗位类别管理岗位岗位等级管理岗位（九级）岗位代码职责任务： 1、拟定本部门负责的工作计划，并认真地组织实施，做好总结工作。 2、切实抓好部门工作人员的思想政治工作，加强职工的道德品质以及规范职业道德教育。 3、服从领导，积极完成领导交办的各种工作安排。 4、具体抓好辖区内的安全生产和社会稳定工作。工作标准： 1、工作计划具有针对性，工作落实具体，具有时效性，及时做好工作总结、分析和反思。 2、做到本部门无人违纪违规行为，服从工作安排和部门协调工作。 3、设计精度达90%以上，任务完成率达100%。 4、严格执行工作请示、汇报制度。任职条件： 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，热爱林业事业，具有团结协作精神： 2、具有大专以上学历，身体健康，对党的路线方针、政策领会较深，对林场的情况比较了解，具有较强的组织协调和解决问题的能力。

3、在九级职员岗位上工作三年3年以上或者曾在专业技术十级以上岗位工作。说明：编写事业单位岗位说明书的要求是：1、一岗位一书；2、岗位按照单位的内设季候进行归类；3、与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册；4“岗位代码”在初次设岗时可暂不填写，待全区岗位设置管理信息系统建立后再填写。附件2：广西壮族自治区事业单位岗位说明书（范本）单位名称乐业县同乐林场内设机构名称专业技术岗位岗位名称专业技术岗位（五级）岗位类别专业技术岗位岗位等级专业技术岗位（五级）岗位代码职责任务： 1、工作标准： 1、

技术员岗位职责说明书

技术员岗位职责说明书 1.贯彻执行国家有关技术政策及相关技术管理制度，对项目技术工作全面负责，协助项目经理完成工程技术管理工作。 2.组织施工人员学习各项技术政策、技术规程、技术管理制度和质量管理体系标准。 3.熟练掌握和运用国家有关政策和相关法规，根据相关文件要求，编制审定工程的预决算、工程量清单，确保其准确度。 4.组织施工人员熟悉合同文件和施工图纸，组织施工调查、图纸会审和技术交底，对外委设计项目，熟悉图纸，负责与设计单位联系。 5.组织项目开工前的准备工作，按照施工图总平面布置确定所建建筑物位置，复合定位、标高。安排临时道路铺设工作。参与工程技术管理，配合项目经理编制施工生产计划。 6.制定施工方案，对施工队伍进行技术交底工作，并认真做好相关记录。 7.组织项目各项规划、计划的制定，协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等进行管理。 8.组织项目质量检查工作，督促检查建设班组开展自检、互检和交接检，开展创优质工程活动。

9.认真会审施工图纸，掌握设计意图，严格按图施工。如过程中设计图纸不能满足实用要求时，要及时向领导报告，按规定办理设计变更手续。 10. 参加各种施工生产协调会，编制年、季、月施工进度计划。每周组织或配合相关部门召开施工现场的安全、防火、工程质量等联检工作及技术例会。 11.严把工程质量关，严格执行国家建设规范有关文件规定。发现不符合质量要求的要坚决返工，达到合格质量要求为止。对施工可能出现的质量问题、技术问题，提出预防措施。 12.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。 13.负责主持竣工技术文件资料的编制，并对产品加工、初次维修设备、工程施工进行技术指导，参加竣工验收。 14.负责特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。 15.负责图纸材料配件，月度配件的编制，月度计划提前3天报材料员。 16.负责达标资料的安排、检查、指导，定期回收整理工作，为迎接检查做好资料准备。十、发生重大伤亡事故或重大未遂事故，要保护好现场，及时上报、组织抢救，协助上级分析调查处理事故。

工作说明书(ME技术员)

工作說明書編號部門 MPE 組別 Non-HDD Group 職級名稱 ME(高級)技術員上級職位 ME 工程師下屬職位(人數) 不适用工作概要(請在50字之內扼要本崗位的工作性質,中心任務和責任): 協助ME 工程師及時完成樣板生產和操作工藝制作,對工藝,工裝夾具進行評估及改進. 工作內容和責任要求職責項目完成要求完成時限 1.指導員工進行正常生產,根据工作指導設定和操作生產設備,維持生產設備的正常運作, 協助ME 工程師及時完成規定的樣板任務,保証樣板及時出貨,並對重大問題及時上報. 2.經常巡查生產線,解決樣板生產過程中出現的各种問題.及時監控產品品質狀態,收集PQC,FQC 及OQA 數据, 和ME 工程師一道,解決生產中的重大問題.使產品CPK 值達到品質要求, 3.對工裝夾具進行保養和維護,保証樣板生產中有足夠的夾具. 4.統計和收集樣板生產中的各种數据,對工裝夾具能力作出評估. 5.樣板生產中培訓員工上崗,參与現場指導樣板生產,對不合适工藝提出現場更改. 對生產中正在使用的真空炬爐,真空熱壓机等設備不合适參數及時修正. 6.對生產中的手動机加以監控,及時更改繞線參數,保証產品高質量正常生產. 7.制作MI,以便員工在沒有技術員的情況下有書面文件作指導. 8.指導員工進行不良品返工,找出造成不良的主要原因. 9.對員工的實際操作加以監控, 按MI 的要求糾正員工的錯誤操作. 1.及時高質量完成樣板生產計划. 2.及時將工藝更改或者上級通知的其它指令傳達給拉長和員工. 3.應急或者突發事件及時向上級或者相關責任人反饋,确保問題被及時有效的控制和解決. 在樣板協調單規定的時間內/在樣板生產中任職的培訓要求:- 專業知識:相關机,電子,品質管理和現場管理知識. 管理基本知識:應急系統,溝通技巧,團隊建設和相關規章辦事流程. 任職資格基本條件與技能性別不限學歷中專/高中英語水平能讀懂簡單的技術資料. 專業机械類工作經驗 2年以上相關行業經驗知識、專項資格與技能懂基本加工和裝配原理,會CAD,Pro/E,Minitab 操作,熟練運用word , excel , powerpoint 等辦公軟件,以及公司的工作流程. 業務與管理能力請對照下表排出本崗位最重要的前五至十項能加序號,如有補充,請列在以下空白處記憶能力寫作能力業務實施力領導力理解力說明力時間管理力創新力表達力親和力決策力計算能力社交能力應變力觀察能力學習能力計劃力判斷力自我控制協調力識知力分析能力組織能力關於任職資格的補充說明:- FORM NO. :41FM-HOO54 ERV.A 崗位持有人 : 直屬上司 : 部門經理 : 日期 : 日期 : 日期 : 2 1 3 4 5 6 7

技术部经理岗位说明书

技术部经理岗位说明书职位概要：全面主持公司产品研发与技术管理工作，规划公司产品的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。工作内容 1：（1）参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。（2）负责技术部年度总结工作，努力完成技术部各项考核指标，并协助上级制定下一年度的考核要求。（3）分析客户需求方向，根据需求制定年度新产品开发计划并进行任务分解。（4）为相关部门提供技术支持，保证相关部门工作任务的顺利完成。（5）不断进行技术调研，完善技术水平，提供更具有竞争力的技术方案。（6）负责制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。（7）负责组织项目评审，探讨产品技术方案，对技术人员进行业务指导。（8）负责处理和落实技术服务信息、跟踪研发及新产品试制进度。（9）负责与客户技术交流，解答客户提出的与技术相关的问题。（10）了解客户在技术与业务上的发展要求，不断提出改进方案，提高客户满意度。

（11）监督审核技术人员的设计方案，保证设计的合理性和易操作性，并逐步完善。（12）积极完成上级交付的各项临时性任务。权限： ◆对公司的技术目标有建议权、制定权 ◆对公司相关员工的技术培训有申请权 ◆对下属员工的工作情况有评判权 ◆对本部门的日常工作有管理权、监督权工作关系：企业内部 ◆生产运营总监、技术人员，公司其他相关部门企业外部 ◆客户、供应商任职资格：教育背景：◆本科及以上相关专业培训经历：◆产品革新培训、管理培训经验： ◆3年以上相关产品设计经验，1年以上技术主管经验技能技巧： ◆创新能力、研发能力 ◆计划能力、分析能力、组织能力 ◆人际关系管理能力

研发人员岗位说明书大全.docx

研发人员岗位说明书大全篇一 1、协助研发经理制定公司产品研发计划; 2、配合新产品的立项、筛选，保证研发任务按时完成; 3、根据新产品开发计划，负责药学研究(方案设计、实施、调整，研究结果分析判断等)及注册资料编写工作; 4、参与指导研发项目的具体实施，解答疑难问题，组织人员进行重大技术攻关; 5、组织收集行业研发信息，跟踪最新的研发发展态势。篇二 1、录制人员按照研发一部制定的《录播教室使用情况表》进行课程录制。 2、录制人员应提前10分钟到达录制教室，调试设备以保证正常运行。 3、录制人员在教师到达后与其确定是否需要板书及放映幻灯，如需要应提前做好准备。 4、保证教师按照录制规范进行录制，如有不规范的言行应及时纠正并告之编辑。 5、保证课程录制的顺利进行。 6、录制人员在授课完成后，应马上请教师签字确认授课时间。 7、录制完成后进行剪辑处理，在24小时内将音频、视频交付编辑，并填写《摄录组多媒体交接单》;节假日期间录制的应于第一个工作日内交付编辑。 8、工作时间不得上网、聊天、打游戏及其他与工作无关的事情。 9、管理好设备，做好设备的日常维护，如设备出现问题应及时反映。 10、注意录制教室的安全，非工作人员不得入内;全天录制工作结束后应检查设备并通知值班人员再离去。篇三 1.负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。

2.负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。 3.结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。 4.参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。 5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。 6.负责与外部技术专家的协调工作。篇四 1、全面负责研发一部日常行政事务工作; 2、按照学院的发展规划，认真执行各项工作任务，重点保证课程开发质量; 3、协助主管院长定期召开部门工作例会; 4、负责部门发展战略规划的起草制定; 5、负责部门年度工作计划制定，并对过程进行严格监控; 6、负责部门员工每月绩效考核和年度业务考核; 7、负责教师资源建设规划与开发过程监控; 8、负责网络课程建设规划与开发过程监控; 9、负责资源研发项目评审与核算; 10、负责资源建设立项及项目管理; 11、负责部门人才的引进和培养; 12、负责信息化教学中心建设工作; 13、负责教师教育课程平台建设工作; 14、责部门科研工作; 15、负责部门员工团队文化建设。