优秀生产现场管理的标准

优秀生产现场管理的标准
优秀生产现场管理的标准

优秀生产现场管理的

标准

优秀生产现场管理的标准

1)定员合理,技能匹配; 6)现场环境,卫生清洁;2)材料工具,放置有序; 7)设备完好,运转正常;3)场地规划,标注清析; 8)安全有序,物流顺畅;4)工作流程,有条不紊; 9)定量保质,调控均衡;5)规章制度,落实严格; 10)登记统计,应记无漏。

现场管理的金科玉律?当问题(异常)发生时,要先去现场。

?检查现物(有关的物件)现象(表现出的特征)。

?当场采取暂行处理措施。

?发掘真正的原因并将它排除。

?标准化以防止再次发生。

现场管理的基本理念

◇现场、现物、现实

◇正确的意识及正确的工作方法

◎不当的管理意识:

·只要认真,工作就能做好。

·熟练工人是靠师傅带出来的(没有标准化意识)。

·按计划完成生产就行(没有不断改善的意识)

·5S没有生产重要

◎不当的工作方法

·靠威胁部下,让他们全力地去工作。

·不知如何借助无形的压力激励部下。

·贴标语、喊口号、多开会、开长会来解决问题

◎正确的现场管理意识

?运用三直三现法

三直三现主义(直接现场、直接现物、直接现象)

马上现场,马上现品,马上现象

第一时间进入问题的中心,找出问题就变得容易;

短时间找到症结,并实施策略解决故障;

如果发生的问题我们不能解决,也可以让厂家知道根源,准备备品,为维修提供最直接的简便;

节省了时间,缩短维修周期。

现场发生问题-----到达现场观察现象-----找出问题根源----- 确认解决问题方式有效-----找出新的工作程序予标准化

确定以后不发生同样的问题!

如何标准化?

生产活动的6条基本原则

?后工程是客户

作业的好坏由后工程的评价来定

不接受不合格,不制造不合格,不传递不合格(三不原则)?必达生产计划

年计划、月计划、

每日、每小时按计划生产----生产计划的保证?彻底排除浪费

浪费是指:不做也可以的事,没有也可以的物

1、加工和作业当中的浪费

2、待处理的浪费

3、生产过多的浪费

4、着手作业的浪费

作业的标准化

有标准作业书,作业基准书,不是标准化

标准化是作出规定,遵守而且改善这个规定,不停地进行改善---遵守---再改善的活动才可称为标准化。

有附加价值的工作

管理的目的是谋求更大的附加价值(利润)

现场要有大局观,辨别生产瓶颈,采取最优对策

积极应对变化

基本要求------决定标准书等作业的基本,养成遵守的习惯

先观察------事前收集情报,采取下一步措施

掌握实力------提高技能和扩大实力,提高设备稼动率等

现场的日常工作

?现场的成本管理

降低成本最佳方法,就是剔除过度的资源耗用

1、改进质量:工作过程的质量,合理的5M

2、提高生产力以降低成本:不断地改善(5M1E的改善)

3、降低库存:流动资金、储藏、搬运、质量隐患、新产品

4、缩短生产线:合理的生产线工人

5、减少机器停机时间

6、减少空间

一般的制造业,使用了应需4倍的空间,2倍的人力,10倍的

交货期

7、现场对总成本降低的作用

现场无法使其流程做得很短、有弹性、有效率,无法避免不合

格品及停机,

那就没有指望降低物料和零件的库存,也没有指望变得有足够的弹性以符合

今天的顾客对高质量、低成本和及时交货的严格要求。

?交货期:

管理者的主要工作之一

?现场实际作业应把握的内容

生产作业计划的合理性、生产计划与实际困难、计划调整的影响人员状况、员工的技能、缺料设备故障引起的停产、不良品对策及处理

零部件/工装夹具/生产辅料是否齐全、生产是否正常、工作方法可否改善

?现场的基本方法

深入一线、信息畅通、了解生产能力、注意员工状态、时间/动作研究

?现场的注意事项

异常处理的制度化、现场教育、解释、工作职责明确、公正评价员工

◆现场的工作设计

对员工工作内容的设计

现场管理的实施方法

◆日常管理的要点

重视所有管理项目

今天抓品质,明天弄设备?

决定重点管理项目

原则:“不给下个工程或客户添异常”,决定重点项目

“应该做怎样的程度为止”,管理水平的设定

管理的习惯化

量化及明确一些日常工作,管理习惯化

?以给自己做事的心态工作。

?自负其责,在符合标准的情况下自己拿主意。

?不推卸责任

?以自我为根本,完成工作任务

自主管理守则

上班提前五分钟,坐姿端正不乱动,专心工作不说话,服从管理仪表美。

自己工作自己检,不给别人添麻烦,看清作业指导书,杜绝坏机好生产。

品质第一是根本,品质由我来造成,没有品质无出路,保证品质从我做。

自检,互检和专检,其作用是实现“三个不”。(不接受不良,不制造不良,不传递不良)

要实现“双检”靠的是自主管理:

灌输实施“双检”的重要性。(人员的培训)

不定时的现场抽查(现场管理的日常工作)

有问题出现时强调“双检”关联双方的责任。(明确责任)

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