商场安全生产管理制度

安全生产管理制度总则

为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《北京市商业零售经营单位安全生产规定》以及有关安全生产的政策、标准、规范，坚持“安全第一、预防为主”的方针，加强商场的安全管理，保障商场和人民财产的安全，维护商场的稳定和发展，提高社会和经济效益，结合我商场的实际情况，制定本制度。

各楼层的法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产负总的全面领导责任，各层安全生产管理负责人负主要责任，其它各部门和人员在日常工作中要切实履行安全职责，确保工作万无一失，杜绝任何事故的发生。

商场各层领导、全体职工必须提高安全意识，按照安全生产各项管理规定的要求，严格履行职责。当安全工和与其他工作发生矛盾时，首先服从安全工作的要求。

一、燕赛领导小组

组长：李红军

副组长：刘小辉、郑建山

楼层负责人：刘多阳、苏泽青、张小龙、林学勇

员：徐得生、康小杰、曹淑凤、张福如、郭建立、人

张义欢、曾涛

办公室：贺春花、李丽

二、安全生产责任制

为了认真贯彻《安全生产法》、《北京市商业零售经营单位安全生产规定》的安全生产管理方针，加强商场安全生产工作的领导和管理，明确各层领导和员工在安全生产工作中的职责，杜绝事故的发生，保障商场财产和人身安全，结合商场的具体实际情况，制安安全生产责任制，并由各层一把手监督执行。

（一）总经理职责

1、认真贯彻执行《安全生产法》及市有关安全生产的法规、政策和上级部门的有关文件规定。依照《安全生产法》的要求，法人代表是企业安全生产的第一责任人，总经理主持企业日常全面事务，承担着企业安全生产的全面领导责任。

2、建立健全各类安全生产防火、防盗、交通安全等各项档案工作，不断提高职工的安全生产防火、防盗的安全防范意识和自救能力，完善各种防范措施预案，加强用火、用电的管理制度，坚决杜绝各种不安全事故的发生和萌生。

3、及时将上级和主管部门的安全工作的指示精神传达到职工当中去，做好职工的培训工作，不断提高职工的防范意识，做到有问题及时处理、及时上报，定期教育培训，每

年进行1-2次防范演练，对消防器材和灭火器及各种消防措

施进行定期维护和更换，使每名职工能够正确和有效的使用各种消防工作和设施，将各类不安全隐患消灭在萌芽状态。

4、加强值班人员责任心，加强保安人员和电工等特殊工种的培训工作，做到特殊工种人员必须持证上岗，每月安全生产教育工作不得低于24小时，利用板报、广播、答题、演

练等多种形式的活动进行教育，使每名职工做到天天讲安全、月月讲安全、把安全生产工作放在首位。

5、把安全生产工作落实到人，逐级签定安全生产责任书，加强商场内部的巡视工作，安保人员做到手勤、脚勤、嘴勤，发现问题及时处理上报，加强易燃、易爆物品的管理工作，建立健全各类管理制度和奖惩制度，确保安全生产工作无事故。

（二）主管安全责任人职责

1、协助领导认真贯彻执行《安全生产法》、《安全生产管理办法》及有关的法规、政策、标准要求，积极配合上级部门的工作，落实上级部门的工作措施，对商场安全生产工作负主要责任。

2、协助总经理建立安全保证体育和每月召集安全生产负责人参加安全工作例会，分析、布置商场安全事故工作。

3、组织各层安全管理人员进行安全意识、敬业精神和遵守纪律的教育，学习树立“安全第一”的思想，了解安全．

管理人员工作情况并及时制止违章违纪行为。

4、参加并组织安全管理人员检查工作，对查出的隐患问题要明确责任人，及时整改，重大事故隐患及时上报。

5、及时、如实上报安全事故，协助有关部门的事故调查、处理工作，针对事故的原因，提交调查报告书，上级领导对有关人员的处理方案。

（三）安全管理员职责

1、认真学习《安全生产汉》及有关法规、政策文件，提高自身的业务水平和反应能力，加强工作责任心，严格遵守安全生产规章制度。

2、在日常巡查中，对不安全隐患及时上报、整改。

3、做好日检、值班记录，及时反馈安全生产情况。

4、发扬团体友爱精神，在工作中互相帮助、互相监督，正确使用消防器材，对新员工传授安全知识，维护安全设施。

5、各楼层安全负责人组织安全员学习，并负责对安全员的考核。

（四）从业人员职责

1、认真学习《安全生产法》及有关的法规、政策文件，提高业务知识水平。

2、严格遵守商场的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩载和使用劳动防护用品，接受安全生产教育增强事故预防和应急处理能力。提高安全生产技能，和培训，

3、发现事故隐患或其它不安全因素，及时上报，接到报告

及时处理。

三、安全教育制度

根据《北京市商业零售企业经营单位安全生产规定》，经燕

赛领导班子决定，由林学勇、张义欢同志负责职工安全教育培训工作。

（一）、商场职工每年必须有两次培训，培训时间为每年4

月或7月。

（二）、商场职工每年培训时间，老职工每年不少于8小时，新职工每年不少于24小时。

（三）、培训目的

通过职工培训，使广大干部职工提高安全生产意识，熟练掌握灭火器材和发现隐患的防范意识。能够随时处理突发事件，提高快速反应能力，把《北京市安全生产条例》所规定的内容落到实处，是国家财产、人身安全得到安全保障。（四）、培训内容

1、学习安全生产法律、法规和规定。

2、学习安全生产规章制度和操作规程。

3、学习岗位安全操作技能。

4、学习安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维

护和保管知识。

、学习安全生产事故的防范意识和应急措施，自救互5．

救知识。

6、组织专人讲课、指导，讲安全事故案例。

（五）、食品安全关系广大人民群众的身心健康，从采购、加工、包装、促销的各个环节保证，安全、卫生、加强食品安全意识。

（六）、商场每年举办不低于一次安全教育培训知识测试，各楼层不少于100份试卷，测试成绩保留一年。

（七）、各楼层职工会议要加强防火、防盗，安全生产宣传教育，保留会议记录至少一年。

四、安全生产检查制度

（一）、开展安全生产检查是为了及时了解和掌握各区域的安全情况，加强安全管理，采取预防措施，杜绝事故的发生，提高商场效益。

（二）、开展安全生产检查，要明确目的，有具体时间计划，边检查边整改。

（三）、安全检查内容：根据《安全生产法》、《消防法》及其它有关政策，法规标准规范，对商场的防火设施、设备检查。

（四）、安全检查形式

1、总经理领导每季度及重大活动前组织全商场大检查。

2、安全负责人组织每月一次安全检查，结果上报。

、巡视员每天检查、记录，发现重大隐患及时上报。3．（五）对检查后发现的问题，负责人指定专人整改，并及时

复查，防止同类问题的重复发生。

五、安全生产奖惩制度

（一）为了认真贯彻《安全生产法》，落实商场《安全生产责任制》和《安全生产管理制度》，杜绝各类事故的发生和人员的伤亡，在安全生产中做到奖惩分明，结合商场的实际情况，制定本制度。

（二）制度是依据《安全生产法》及单位《安全生产责任制》对安全生产奖惩是“以责论处”为原则，具体由主管领导负责考核评议。严格按照制度执行，做到奖惩分明，实事求是。（三）奖励：

1、工作认真负责，责任心强，认真履行岗位职责的，奖励30元。

2、服从分配、听从指挥，不计个人得失，受到单位表扬，奖励30元。

3、因工作突出受到上级部门表扬，奖励100元。

4、发现事故隐患及时上报，为单位避免损失，奖励100元。

5、具有爱岗敬业精神，认真履行职责，及时完成任务，受到商户表扬奖励50元。

、敢于制止违法行为，具有快速反应能力和应变能力6．

措施，，避免意外事故的发生，奖励100元。

7、为单位安全管理措施提出合理化建议被采纳的，奖励50元。