工会女工工作心得体会

【篇一：女工培训体会】

参加工会女工干部培训心得体会近日，我有幸参加了****举办的女工干部岗位任职培训班。为期**天的课程安排的非常

充实，除了开设“女工工作实务与创新、女职工专项集体合同与特殊劳动保护”等业务课程

外，还有“现代网络办公实用技能、塑造阳光心态、女性气质修养与礼仪、沟通技巧与人际

关系”等贴近女工干部成长需求的培训内容，让每一位参训学员都能在快乐学习和快乐分享

中拓宽了视野，并汲取到新的知识和快乐成长的动力，也使我这名基层女工干部受益匪浅。培训期间，令我影响深刻的一堂课是“保持阳光心态，愉快面对生活”，我就这方面谈几

点自己的心得体会：

一、要学会生活。可能我们会想都过了这么多年了，谁还不会生活呀，但这里我所说的

生活大家应该都明白，那就是要懂得享受生活，因为不懂得享受生活就不会工作。从一系列

深入浅出小故事中，我明白了：心态决定一个人的发展高度，要塑造一个阳光心态，首先要

改变自己的心态，同一件事情不同的人会产生不同的情绪，关键是因为我们对事物的看法、

解释和评价不同；其次就是要学会享受过程，看问题，要看到阳光的一面。

二、要学会工作。我们女性面临着繁忙而紧张的工作任务和生活节奏加快的双重压力，

普遍感到身心疲惫，健康状态每况愈下。因此如何有效调整自我情绪或困惑、如何有效开发

内在潜能等方面的技巧，努力提高自身健康、生活、幸福指数，愈发显得重要。对于工作来

讲一定要学会协调，让自己的身心在生活中得到放松、愉悦，这样才能够更好地面对工作。

三、要学会调整心态。若想做到，那就应该以一种积极的心态来面对一切，想到今天我

已做得很好，尽了自己最大的努力来完成自己的工作，明天也会更好。早晨起来时，对自己

说今天我能行，一定行等等，就像专家所说的：你好，我好，大家好！相信自己，相信同事，

坦诚面对每件事，生活会更美好！

四、要学会缓解不良情绪。一是运动，运动可以缓解40%的不良情绪。可以视不同的人

和场合来开展不同的运动。二是深呼吸。很多人日常生活中的呼吸

方法是不科学的，呼吸得

很浅，吸氧量不够，良好的呼吸习惯是“腹式呼吸”，做到“气沉丹田”。三是精神舒缓。用

一个自己感觉最舒服的姿势，播放一段舒缓的轻音乐，闭上眼睛，

想象自己到了一个心目中

最美的地方躺下来，享受这一切。

五、要有捍卫团队的精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精

神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是

协同合作，最高境界是全

体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，

并进而保证组织的高效率

运转捍卫团队、建设团队的关键因素有三点，目标明确、管理到位、以人为本，通过用心用

情、赞赏赞美、承担承诺等途径来实现。此次培训班得到了****的

高度重视，从关爱女性员工身心健康的角度，特地安排和组织

了这次女工干部的培训。培训的时间虽然短暂，带给我们的知识却

是无限的，我会把我所学

到的东西结合实际用到女工工作中，为推进和谐社会建设发挥好“半

边天”作用。篇二：女

工干部培训心得

女工干部培训心得整个培训工程主要开设了五堂讲座，讲课内容广泛、涉及面广，授课老师风趣幽默，他

们用生动的语言、严谨的思路为我们传递了多方面的知识，极大的

拓展了我们的知识面，引

导我们完善女工工作，创新女工活动。本次培训的课程有《劳动法》与《劳动合同法的比较》、工会工作基本知识、重庆经济与

发展战略、演讲与口才、女职工生理及心理保健知识。《劳动法》与《劳动合同法的比较》由市总工会法工部部长孔祥维主讲，这堂

课上，孔

部长通过对新老劳动法的比较，向我们全面分析内容虽有不同，但

目的一致的两部法规。在

分析的过程中，孔部长通过浅显易懂的案例解释了为何要更改的原

因及更改后的好处，同时

也强调了法律知识普及的重要性、工会为职工争取合法权益的职责

与义务。工会工作基本知识由市总工会组织部原部长杨建华主讲，

在这堂课上，杨建华老师为我

们全面系统的阐述了工会的历史、基本职能、主要特点、如何深化

职工之家建设，构建和谐

企业。使我们清楚明白的了解了工会的整体结构和工作要点，在开

展女工工作时更加深入的

领会活动开展的意义，达到预期的效果。重庆经济与发展战略由重庆市委党校副校长罗晓梅教授主讲，在讲课之初，她告诉我们：作

为一个女工干部，了解当前经济形式的总体格局

和发展是应该具备的基本知识。她从远及近，从世界形势分析重庆

经济；从单个到群体，从

市民的小经济问题看重庆的大金融形势。在罗教授的引导下，我们

不光在重庆的经济与发展

战略上有了相当大的了解，更学会了用统筹的观点看问题，解决问题。演讲与口才几近成为了一堂掌声不断的互动课，人老心不老的

文代琼老师用她浑厚的发

音带着我们在演讲与口才的天堂中翱翔，她时而用幽默诙谐的重庆

言子，时候用铿锵有力的

标准普通话，身体力行的展示了演讲与口才的技巧与方法。通过文

教授的演讲，我们懂得了

学习知识，应孜孜不倦；学习生活，应充满热情。女职工生理及心

理保健知识是原北京积水潭医院教授张素文主讲的，张教授运用自

身权

威的专业知识，为我们讲解了女性生理特点及保健，在她的讲课中，通过实际的病例告诉大

家日常检查不容怠慢，小病感冒不容忽视。培训的时间虽然短暂，

带给我们的知识却是无限的，我会把我所学到的东西结合实际用

到女工工作中，为广大女职工服好务，让她们在生活中更出彩，在

工作中更出色！篇三：关

途径，并具体说明了搞好女职工工作对于公司长远发展的重要意义。关键词：工会管理女职工目前，我公司共有女职工919名，占全公

司职工人数的18%，她们分布在公司生产、科

技、经营、管理、教育和医疗等各个工作岗位，为集团公司快速发

展做出了积极贡献。因此，

做好女职工工作是企业健康、稳定、和谐发展的需要，是充分调动

女职工的工作积极性，更

好地发挥女职工的“半边天”作用的关键所在。下面就如何搞好女职

工工作，谈几点粗浅的

认识和体会：

1 提高认识，夯实基础，加强女职工组织规范化建设加强女职工组

织建设，是搞好女职工工作的前提和基础，也是贯彻“组织起来、切

实维

权”工会工作方针的重要举措。女职工工作是工会工作的重要组成部分，各级工会组织要提

高对女职工工作的认识，高度重视女职工工作，切实加强对女职工

工作的领导，推进女职工

组织不断适应形势的变化，使女职工组织更好地发挥自身的独特优

势和特殊作用。加强女职

工组织建设，要按照《工会女职工工作条例》规定，以工建带动女

职工组织建设的基本原则

推进女职工组织规范化建设，使女职工组织达到组织健全、机制完善、制度规范，运行高效，

维权到位、作用明显的规范化建设效果。一是要建立健全工会女职

工委员会，配备专兼职女

职工干部，落实待遇，为女职工工作的正常运转和维护女职工合法

权益提供组织保障；二是

要建立女职工委员会例会制度，切实发挥女职工组织的作用；三是

要健全工作报告制度，及

时向同级工会委员会和上级工会女工委报告工作情况；四是要健全

工作目标管理制度，形成

女职工工作量化考核体系，逐步建立女职工工作激励机制；五是要

健全工作档案动态管理制

度。无论女职工由于退休、转岗、升迁还是就业、聘用等原因引起的人员变化都要做到心中

有数，有档可查。2 转变观念，勇于创新，全面推进女职工素质提升工程当前，企业发展面临着严峻的资金压力，市场竞争愈加激烈。如何带领广大职工共克时

艰，保持稳中求进的发展局面，是公司工会工作的新课题。我们女职工工作也要顾全大局，

认清形势，适应新情况，解决新问题，为企业稳定发展做贡献。做好新形势下的女职工工作，首先要树立“三个理念”。一是要树立创新的理念，打破固

守的思维模式，紧跟时代发展要求，解放思想，积极学习并适当引进先进的管理经验，运用

全新的管理方法和工作思路做好女职工工作；二是立足实际，提前部署工作流程，加强领导

阶层与基层员工的纵向联系以及员工与员工之间的横向联系，做好管理方针的上传下达，努力

构建女职工工作新格局；三是要树立以女职工为本的理念，这是落实“以人为本”的必然要

求，也是女职工工作的出发点和落脚点。俗话说，“火车跑的快，全靠车头带”。做好女职工工作，重要的是要建立一支高素质的

女职工工作者队伍。可以说，女职工工作者是女职工工作的核心和灵魂。作为一名女职工工

作者，首先要有爱心、耐心、奉献精神。一般来讲，女性的心理特质非常细腻，要让其完全

理解并接纳工会的工作必须进行大量的工作，需要女职工工作者富于爱心，而且要有耐心，

这样才能成为女职工的贴心人；其次思维要开阔，时刻保持活力。管理者的工作状态往往会

对其下属产生潜移默化的影响，因此，女职工工作者不仅要掌握管理技巧，时刻保持活力，

同时要具有开阔的思维模式，敢于突破陈旧的条条框框，始终维护女职工的切身利益。第三，

女职工工作者必须拥有足够的专业知识储备、较高的文化水平，而且要有感召力。丰富的文

化知识能够拓宽人的视野，增加人的人格魅力，女职工工作者应该

具有感召力，能够充分调

动女职工团体的积极性，共同支持并参与工会管理工作。因此，全

面提升女职工素质，努力

构建高素质的女职工工作者队伍，是女职工组织的职责所在，也是

促使女职工工作始终保持

蓬勃生机的源泉。提升女职工素质，要结合“创建学习型组织、争做

知识型职工”

的工作要求开展工作。一是要积极引导女职工全面提高道德、文化

和健康素质。有计划地对

女职工开展思想政治教育、业务技能培训和身心健康疏导，多渠道、多层次开展提升女职工

素质活动；二是要通过组织开展“和谐家庭”等评选表彰活动，大力

提倡和谐理念，倡导社

会新风，发挥好女职工在和谐单位、和谐关系、和谐家庭中的特殊

作用，树立女职工积极向

上的精神风貌；三是要要利用“三八节”、“母亲节”、“七一”、“十一”等重大节日，开展形

式多样的文体活动、知识竞赛等，丰富女职工的精神文化生活，切

实履行好女职工组织的组

织、引导、维护、服务女职工的基本职责，充分发挥好女职工组织

作用，努力提升女职工整

体素质。

3 围绕中心，立足本职，深入实施女职工建功立业工程马克思曾说过：“妇女是创造人类文明和推动社会进步的一支伟大力量，是一支

革命建设

中不可或缺的有生力量”。企业女职工工作就是要围绕企业的中心工作，充分发挥女职工的生

力军作用，引导女职工立足本职，建功立业。在实施女职工建功立

业工程中，各级女职工组织要积极地为女职工搭建建功立业平台，

从根本上提高女职工的业务素质，把女职工培养成为企业建设所需

要的合格人才，最大限度

地挖掘她们的积极性和创造性，充分发挥她们的聪明才智，让女职

工从中体会到自身的存在

价值和巨大作用，从而增强她们实现自身价值的信心和勇气。一是

要帮助女职工树立正确的

世界观、人生观、价值观，教育引导女职工彻底摆脱旧的传统观念

枷锁，帮助她们树立自尊、

自信、自立、自强的精神。二是通过举办女职工培训班，对女职工

进行新技术、新知识的学

习培训，尽可能为女职工创造学习和提高技术技能的条件；三是根

据各单位工作性质，分层

次、分阶段地进行不同类型的技术比武活动，动员组织广大女职工

积极投入到“比技术、争

一流、创效益、作贡献”生产竞赛活动中，不断丰富活动内容，创新

活动载体，使女职工建

功立业活动丰富多彩，具有吸引力；四是鼓励、引领女职工广泛参

加企业的技术创新、小革小改、合理化

建议等活动，激发女职工的创新活力；五是通过培养选树先进典型，增强女职工“赶、学、

比、超”的竞争意识，使她们在不懈追求中实现自己的人生价值。 4 服务第一，关心为主，切实维护女职工合法权益和特殊利益女职工

组织作为维护女职工利益的代表，要始终坚持以“服务女职工”为工

作的出发点

和落脚点，要植根于女职工工作中。要为女职工排忧解难，办实事、办好事，想女职工之所

想，急女职工之所急，帮女职工之所需，切实为女职工服务好。要

通过维护女职工的合法权

益和特殊利益，协调好劳动关系，保护和调动女职工的积极性，使

广大女职工以健康的身心、

良好的精神状态投身工作当中。一是要努力推进女职工维权机制建设，加强源头参与，推动有关女职工法律法规政策的

贯彻落实。组织女职工依法参加企业的民主管理和民主监督，保障

女职工参与决策和管理的

法律地位。依法推动女职工“四期”特殊保护，健全和完善女职工劳

动保护措施，减少女职

工职业伤害的发生；二是要有效做好困难女职工的帮扶工作。全面

了解企业中困难女职工基

本情况，建立健全困难女职工尤其是单亲困难女职工档案，把对困

难女职工特别是单亲困难

女职工的帮扶工作纳入工会帮扶的总体规划中；三是要主动深入基层，了解女职工的思想动

态，倾听女职工呼声，对女职工在生活、工作中遇到的困难，要发

挥组织优势，主动协调有

关部门，尽可能为女职工解决一些迫切需要解决而又能解决的问题，做女职工的“贴心人”，

这样女职工才能感受到女职工组织的温暖，才能赢得女职工的信赖，进而增强女职工组织的

凝聚力。

总之，企业的发展，离不开广大女职工的积极参与和辛勤奉献。女

职工工作只有不断创

新，与时俱进，更新观念，大胆实践，才能真正调动起女职工的工

作热情；只有树立心系女

职工，一心为企业的思想，才能营造出和谐向上的工作氛围，从而

为企业又好又快发展做出

更大的贡献。

参考文献：

[1]董峰.关于企业女职工工作管理的探讨[j].中小企业管理与科技

（上旬刊），2009（08）.

[2]杨秀省.企业女职工能力建设的调查与研究[j].中小企业管理与科

技（上旬刊），2012

（07）.

工会心得体会 xx月xx日，xxx宽敞的会议室里座无虚席，xx公司xx余名工会干部参加了一次以提高

工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请xxx工会干部学校

校长、高级讲师xxx进行

授课。笔者非常荣幸参加了此次培训，在x校长幽默诙谐、生动有

趣的讲解下，让我对全总

十六大和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，

收获与体会颇多，现结合

自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅

的认识。做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。当前，我们正在开展党的群众路线

教育实践活动。习近平在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，

群众路线是工会工作的生

命线和根本工作路线。工会必须密切同职工群众的联系，为他们排

忧解难，始终同职工群众

心连心。xx校长在讲课中也谈到：“职工利益无小事，工会要做职

工的娘家人，要时刻把职

工的安危冷暖挂在心上，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。要以职工为本，主动、

依法、科学维权。”笔者是一名女工委员，平时除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、

困难职工档案管理等相关工作，还从事党务工作。在党的群众路线

教育活动中，征集到员工

群众对公司生产经营方面的xx条建议和意见，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如希望

公司解决职工子女就业、提高退休职工待遇、公司出面协调安装天

然气、改善职工活动室等

问题，这些问题既有合理诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范

围内

能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工作者，我们一方面要将员

工诉求及时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和

措施；另一方面对员工的

合理诉求要协助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度

及时反馈给广大职工。对

不合理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。对与公司政策不符

的或暂时无法解决的问题，

要耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。做一名合格

的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。xx校长在授课时谈到：“工会

是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。”公司目前正在深入开展

班组标准化建设，而班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济

效益和发展壮大要通过班组来实现。作为一名工会干部，要认真学

习各类班组管理标准，了

解标准中各项规范性文件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业

术语和定义，只有对管理

标准有足够的认识和全面的了解，才能在参与基层班组建设工作中

总结经验、发现问题、查

找不足；及时向公司领导上报基层班组建设情况，反映基层班组建

设中面临的实际问题，提

出切实可行的意见和建议，促进各班组之间的交流学习，同时将公

司班组建设的制度、计划、

方案、要求等传达到各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能

充分发挥工会干部在班组

建设工作中的衔接和推动作用。

做一名合格的工会干部，就要学习和弘扬劳模精神。xx校长在培训

时讲道：“工会是劳动关系矛盾的产物，没有劳动就没有工会。劳动

开创未来，劳

动推动人类社会进步，企业发展目标必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现。”当

前，xx工会号召我们学习劳模精神，我们除了要学习人民的好公仆

焦裕禄，学习扎根基层的

楷模孔繁森，我们更要学习身边的榜样。“榜样的力量是无穷的，劳

动模范是民族的精英、人

民的楷模。”学习身边的榜样就要学习xx好干部xxx甘做美丽xx

的光明使者，舍小家顾大家

的感人事迹；学习xxx公司不畏艰险、抗冰保电、战胜困难的信心

和决心；学习xxx公司xxx

立足本岗、真抓实干的进取精神。我们工会干部只有把劳模精神内

化为自身进步的强大动力，

在本职岗位上尽职尽责、敢为人先、勇担重任，发挥先锋模范作用，(转载于:女工培训体会)

才能影响和带动广大会员积极投身公司的生产经营工作，在xx公司发展面临严峻考验的关键

时期，为推动公司新跨越、促进公司新发展汇聚强大力量。篇五：

女工干事个人事迹女工干事个人事迹

敬业爱岗展风采，巾帼建功铸和谐各位领导、同事：

大家好，我是干事，凭着对事业的执著追求和敬业精神，我在本职

工作岗位上，尽心、

尽力、尽职、尽责地做好自己应该做的工作。在厂女工委及矿党委

的大力支持和引导下，我

按照厂女工委的工作要求，以我矿生产经营为中心，以推动女职工

岗位成才、建功立业为重

点，以提高女职工素质为主线，深入开展女工工作。以身作则，任

劳任怨，为各项工作的完

成付出了艰辛的努力，为的女工工作做出了突出的成绩。

一、锐意创新，提升素质，创建一支综合素质过硬的女职工队伍我认为，从事女工工作首先要从提高女工综合素质这项重要工作来抓。打铁还需自身硬，

我深知只有不断提高自身素质，掌握更多的专业知识，才能更好地

为基层女工服务，才能更

好的带动大家一起提高。我勤奋学习，刻苦钻研业务，参加了?班的学习，并考取了大专毕业

证，通过努力我又考取了全国职称?类初级、中级?师资格。撰写的

论文《?》荣获了??在去年

采油工高级工考试中，我从采油工的一招一式练起，其中打钢丝接

头是稀油井清蜡时采油工

必须现场操作的技巧活儿。为了掌握这一技能，我利用休息时间苦练。钢丝头经常将手背划

出一道道深深的口子，血顺着手指流下来，但我没有退缩。打一个

不行再打一个，不知打了

多少个。手掌磨出血泡，两臂发酸抬不起来，吃饭时拿筷子都显得

吃力。老公和孩子见我这

样都很心疼，劝我：“你这又何苦呢，这又不是你的强项”。我坚决

回绝“我都做不好，怎么

【篇二：对工会女工工作未来发展的思考】

对工会女工工作未来发展的思考

十七大报告提出，要在经济发展的基础上，着力保障和改善民生，

努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有

所居，描绘了和谐社会人民安居乐业的美好蓝图。这对工会保障工

作提出了新的更高要求。通过对党的十七大报告的集中学习，充分

意识到在工作实践中如何认真贯彻落实党的十七大精神，引领我们

认真思考和研究当前工会工作面临的新形势和新任务，是当前工会

女职工工作的重中之重。

陕煤建司目前共有职工3100人，其中女职工470人。女职工占职

工总数的16%。由此可见，女职工是企业职工的重要组成部分，她

们与男职工一样，在深化公司企业改革和经济建设中发挥着积极的

作用，公司的发展和振兴同样也离不开广大女职工的拼搏与奉献。

切实引导好、保护好、发挥好她们的积极性和创造性，维护她们的

合法权益和特殊利益不受侵害，为她们搭建起展示新型女性风采、

实现人生价值的“大舞台”，为公司的经济的振兴与发展献计献策，

是工会当前急需解决的课题。

首先，健全工会对女职工的重视体系。工会女职工组织是女职工的“娘家人”。工会应以改革的精神加强女职工组织自身建设，建立健

全女职工工作组织。尤其是在破产重组单位，要充分做到“三同时”。同时，要按照全总颁发的《女职工委员会工作条例》中规定，落实

女职工干部工作待遇，从源头上维护女职工的合法权益。

其次，应注重加强女职工的素质教育。古人云：“授人以鱼不如授

人以渔”。公司工会应从自身的工作性质、基层单位的工作特点出发，组织全司女职工参加“女职工素质提升工程”，在女职工中大力倡导

争当“岗位技能标兵”“首席员工”理念，充分发挥在提高女职工素质

中的独特作用，找准女职工教育培训工作的着力点。

由于企业女职工的特殊工作岗位，因此女职工的利益就应该得到企

业和社会的特殊保护。这种利益的保护应当贯穿在企业女工劳动保

护的各项实际工作中，它同企业工会的民主管理、职工福利等其它

方面的工作有着密切的联系。目前，公司各生产单位均签定和续签

了《集体合同》，合同履约率达到95%以上。公司工会并依照公司

工会统一要求，签定了《劳动安全专项合同》和《女职工特殊权益

保护专项合同》，使我司女职工工作在维权机制建设上迈出了新的

步伐。

第一，注重落实女职工的基本权益。虽然女职工在政治、经济、文化、社会和家庭各方面享有同男职工平等的权利，但她们在现实的

劳动关系中仍处于弱势地位，工会要切实为她们说话办事，维护权益，尤其不能忽视女性在生理和心理上的特殊性。要根据女职工在

心理和生理上的需要给予她们特殊关怀和保护，针对她们在工作及

生活中存在的具体问题和困难，给予适当关心和照顾，使女工体会

到企业中各级组织的爱护和温暖，并把它化为自己努力工作的动力，在企业的经济建设中，充分施展自己的聪明才智，为公司“主业做精，实力做强，职工

【篇三：工会女职工工作总结】

工会女职工工作总结

着手，认真抓好不同时期的女职工工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下：

一、抓好学习培训，提高女职工综合素质

我局工会针对女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，迅速制定《区林业局工会计划》和《女职工工作规则》，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划；二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。

二、采取多种形式，关注女职工身心健康

一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作；二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识；三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中；四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，我局工会组织女职工到外地参观考察，令女职工感动之余，充分体会到局机关大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好林业工作的信心和决心。

三、积累的经验与存在的问题

一年来，我局工会女职工组织总结积累了一些宝贵经验：一是必须

全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心，服务大局，充分调动女

职工的积极性和创造性，为促进经济社会又好又快发展发挥“半边天”作用；二是必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，坚持以女

职工为本，主动依法科学维权，切实维护好女职工的合法权益和特

殊利益；三是必须加强女职工组织建设，坚持根据基层的需要和女

职工的愿望开展工作，不断扩大覆盖面，增强凝聚力；四是必须以

改革创新精神推进女职工工作，切实增强责任感和使命感，服务大局，体现特色，积极作为，努力实现女职工工作的创新与发展。

在总结经验的同时，我们也应该清醒地看到工作中还存在许多不足，如工作发展还不平衡，有的女职工组织不健全，有的作用发挥不够；有些地方对女职工的

合法权益和特殊权益维护不到位；部分女职工文化和职业技能还不

能完全适应经济社会发展的要求；部分女职工素质和能力有待进一

步提高等，对此我们要在今后的工作中认真加以解决。

四、2014年工作思路

（一）加强学习，提高认识，抓好增强女职工工作的责任感。我局

工会女工委将以学习贯彻落实十七届五中全会精神、紧紧围绕党群

重点工作，把女职工的思想和行动统一到推动林业发展的高度上来，团结和带领女职工在各自工作中发挥“半边天”的作用，通过开展党

工共建创先争优活动、形势教育等各种行之有效的方式，将女工工

作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，使

广大女职工鼓足干劲，凝聚力力量，为局实现科学发展发挥好“半边天”作用，做出新成效。

（二）把创建“安全幸福家庭”与创建“文明家庭”活动有机结合起来。启动关注“精细化管理年”共同创建“安全幸福家庭”活动。要加大宣

传力度，营造家庭安全幸福的浓厚氛围。通过征文、专栏等形式，

动员女职工、家庭积极参与活动，努力提高家庭成员综合素质。要

针对不同层次家庭的特点，开展多种形式的安全学习教育活动。（三）深化倡导节能减排活动，让低碳生活成为工作习惯。进一步

倡导节能减排，低碳生活的工作方式。养成良好的节约习惯，形成“人人争创节约先进，事事要从节约出发”的良好氛围。通过节约用电、节约用水、节约用材等方面的身体力行，杜绝长明灯、白昼灯，合理开启和使用计算机、打印机、复印机等用电设备，减少办公设

备电耗和待机能耗。

（四）加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，以“三八”国际妇女节为契机，组织开展好各种深爱女职工喜爱的文体活动，最大限度地调动广大女职工的工作积极性和创造性。

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