园区党工委党建工作述职报告
园区党工委党建工作述职报告
20**年园区党工委坚持党要管党，从严治党，把加强非公党建工作作为园区党建
工作的重要内容，维护稳定，促进园区经济继续保持平稳运行。按照要求，我就
20**年度园区党建工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）转变观念，把党建工作作为自身“第一要务”。
就任园区管委会主任、党工委副书记以来，我始终认为抓党建就是自己责无旁贷
的工作，是自身的“责任田”、“自留地”。在实际工作中，按照“围绕经济抓党建，
抓好党建促经济”的方针，我重点做到“三个坚持”。一是坚持履行职责。抓好党委
班子建设，带头学习，带头上党课，带头做好挂点帮扶企业工作，着力提高班子
整体素质，发挥领导核心作用。二是坚持用制度规范党建工作。建立党建工作责
任制，明确班子成员抓好分管科室和挂点企业党建工作责任，签订目标责任书，
园区党建工作得到进一步规范，并取得良好的效果。三是坚持发挥非公企业支部
书记的作用。非公企业支部书记是整个非公企业党建工作的关键“角色”。我紧紧
围绕抓党建“书记抓，抓书记”的理念，委任一批党员企业法人代表为支部书记，
着力培育一批“党建强，发展强”的先锋示范企业，从而发挥引领、辐射、带动作用。
（二）注重学习，着力提高党建工作的能力和水平。
园区党工委十分注重党员干部的学习教育培训，注重提高党员干部的思想境界、
政治信念和党性觉悟，多次召开党委会，专题研究党建工作，制订出台了园区党
工委学习制度、理论学习日是、党支部“三会一课”等制度。组织开展了党员干部
学习党章活动。聘请县委党校副校长为园区党工委理论宣讲员。
（三）以身作则，当好表率，扎实开展党的群众路线教育实践活动。
在群众路线教育实践活动中，采取多种方式，深入企业最基层，广泛听取企业意
见建议，切实解决企业反映强烈的突出问题，共收集到原汁原味的意见建议81条，经梳理有24条纳入党工委教育实践活动整改台帐，其中专项整治4条，制度建议
4条，意见建议16条。具体问题均已办结。园区党工委班子成员各联系非公有制
企业3个以上基层党建点。自己联系了5个非公制企业基层党建点。
（四）强力推进“连心、强基、模范”三大工程。
结合县委“三进三解三促”活动，组织开展机关全体党员干部下基层“连心”活动，
兴办好事实事10件，排查矛盾纠纷28起，落实帮扶资金1.9万元。采取“点对点”
的办法整顿软弱涣散的非公企业党支部，从机关支部抽出一名优秀党员干部，驻
点进行指导。目前落后支部宝林胶合板党支部已转化提升。坚持典型引路，通过
座谈会、演讲比赛等形式，组织园区广大党员认真学习“龚全珍式好干部”曾建同
志先进事迹，找差距，转作风。会同县总工会、人劳局、坤诚电器党支部举办了
坤诚电器职工劳动技能大赛，广大党员积极参与，达到了“以争当标兵促队伍建设，以党建工作促园区建设”的效果。
（五）党建工作亮点纷呈
注重非公有制企业党建工作人才培养，以普正药业党支部、金品科技党支部、日
盛生物科技党支部为示范，引导企业把人才培养成党员，把党员培养成人才，把
党员人才培养成优秀管理者。在非公有制企业内积极开展“一建双争三培”活动，
即建强党组织，争创“十佳务工党员、十佳党支部”、培优党务工作者、培育企业
文化、培养企业党员，努力提升非公企业党组织的凝聚力和影响力，增强企业活力，把党旗插到每一个车间，每一个班组，把党微挂在每一个党员的胸前。园区
党工委先后与日盛生物党支部联合举办了联谊晚会，与安昌铝业党支部举办了迎
新年职工联谊活动，丰富了企业职工生活，增加了园区亮点。投资近30万元建设“四位一体”党群活动中心，实现了“党及工青妇”功能一体化、活动多样化、服务
便捷化、建设标准化，辐射园区近百家企业，近百名党员，近万余群众。
二、存在的主要问题及原因
1、非公经济组织党建工作不够扎实。
一是机构不够健全，虽然成立了非公经济组织党支部20个，但有的没有机构场所，有的没有配备专职人员，有的支部由于企业主变更，党员流动性大，成了空
支部，支部书记从机关支部选派挂。二是思路不宽，措施不实。创新意识不足，
满足于规定动作，自选动作不多，工作特色不明显，亮点不多。工作上与企业沟
通不够，底数不清，情况不明。三是责任落实不到位。指导党建工作责任落实不够，企业服务重于企业党务。四是组织体系不健全。目前园区内现有企业97家，
已单独成立党支部20家，仅占20%，特别是我县园区内企业规模普遍较小，生产经营不稳定，严重影响了规模以下非公有制企业党建工作的开展，党建工作覆盖
面太小。
2、党内政治生活执行不到位。
对党组织生活重视不够，造成党组织生活形式单一，内容单调，并经常受其他工
作冲击影响党组织生活的正常开展。一是没有统一规范“三会一课”相关配套制度
的建设，虽然有严格落实“三会一课”的任务和要求，但没有充分调动起党员干部
的积极性，党员密切联系群众的力度还不够。二是没有利用好批评与自我批评的
武器，在开展群众路线教育实践活动之前，虽然每年都有召开民主生活会，但大
家都是点到为止，没有真正做到“红红脸”，认真查找自己和班子的不足。
3、保障支持力度不大。
党建工作投入不足，思想上有偏差。表现在一是未设立专门的办公场所，配备专
职党建工作人员偏少。二是集中研究部署园区党建工作会议不多、创新性不强，
满足于常规动作的布置落实。三是没有预算专门的工作经费用于党建工作支出，
党建工作舍不得投入。
产生这些问题有客观因素，但更多的是主观因素，深刻剖析，主要有以下几方面
的原因：一是政绩观出现了偏差。园区党工委对抓发展和抓党建存在“一手硬一手软”的问题，认为园区平台建设才是最大的政绩。工作中，对招商引资和项目建设
关注较多，对党建工作思考谋划较少，归根结底是政绩观出了偏差。二是抓责任
落实不力。园区党建工作责任落实不够。作为园区党工委副书记我负有主要责任，抓党建工作精力不够精中，督查不力，绩效考核体系重经济指标和项目建设，没
有很好发挥“指挥棒”作用。三是经费保障上创新意识不足。存在“等靠要”的思想，发动企业主积极性不够，决心不大，思路不宽，办法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
工作思路：深入学习贯彻党的十八届三中、四中全会以及省委十三届十次全会、
市委三届九次全会和县委十三届十二次全会，以创新党建工作为目标，着力解决
机制问题，大力推进非公企业党组织标准化建设，为园区发展升级提供坚强有力
的政治保障。
1、理顺机制，强化责任。理顺党建工作机制，组建党建工作专门机构，将综合
办提升为党政办公室，直接由党工委领导，配备2-3名专职人员。落实党建工作
责任制，书记抓，抓书记。进一步完善考核体系，把党建工作列为对各科室争先
创优，特别是党工委班子成员考核的重要内容体系。
2、突出抓好非公经济组织党建工作。一是坚持分类指导，针对现有20个非公企
业党支部的特点，制定出台工业园区党工委加强非公经济组织党建工作实施意见。强化对非公企业党支部的考核，把考核结果与园区对企业的支持、帮扶相挂钩，
促进非公企业主重视党建、抓党建，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用。
三是坚持典型引领。分产业抓好4个示范点建设，由班子成员每人挂点一个支部，年终进行评比，考核结果作为年终推荐优秀干部的重要标准。同时按照“八有”标准，20**年完成8个企业支部的规范化建设。三是扩大覆盖面。对非公企业党组
织全面开展机关党员干部结对帮建，从机关选派优秀党员干部到企业支部担任党
建工作指导员，指导党建工作。年底力争新组建2个以上非公企业党支部，企业
支部总数达到22家，发展党员10名以上。四是打造党建工作品牌。投资3万元
完善“四位一体”党群活动中心，拓展教育培训、企业沙龙等服务功能，为党员群
众提供交流平台。
3、加强园区党员干部队伍建设。对非公企业支部重点充实懂党建、会抓党建、
热心党建工作的党员企业主担任支部书记。每年表彰一批优秀党支部书记，进一
步营造“书记抓党建”的浓厚氛围。坚持从严管理与关心关爱并重，持续加强园区
党员干部作风建设，以群众路线教育实践活动成果为契机，抓好党员干部的育、管、用等环节工作。落实“双严双实”制度，非公企业重点从企业生产及技术骨干
中发展党员，注重思想政治素质和文化素养，优化党员队伍结构。加大党员干部
的培训力度，利用县委党校平台，20**年开展一次对非公企业党支部书记培训，
切实提高支部书记的政治素质和业务水平。
4、加大保障投入。从20**年开始，园区管委会将拿出5万元工作经费用于党建
工作，重点支持非公企业支部的规范化建设和帮扶困难群众，并做到逐年递增。
充分发挥园区党工委的领导核心作用，组织开展各种各样的党建工作活动，联系
企业，走近企业，全年帮助企业解决困难问题20件以上。加强学习，全年组织开
展园区、企业干部职工开展技能培训两次以上，并继续联合工会，劳动人事等部
门在非公企业中开展劳动技能比赛活动，充分发挥党工委的引领和战斗堡垒作用。园区办公室工作总结
20**年，在园区领导班子的关心帮助和具体指导下，在全体同仁的大力配合下，
办公室转变思想观念，强化服务意识，提高工作效率，努力围绕中心任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为园区的发展做出了应有的贡献。
一、主要工作完成情况
（一）行政管理工作
1、认真做好文件整理工作。20**年按照园区要求拟定综合性文件、报告78份；
整理对外发文25份；整理外部收文125份，办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、完善园区规章制度。根据园区运行工作实际，相继完善了《规章制度汇编》、《公务车管理制度》、《办公用品管理制度》等规章制度。通过这些制度，规范
了园区干部的行为，促进了园区工作有序开展。
3、人事登记管理工作。安排专人负责园区公务员和事业人员的基本信息登记工作，及时做好人员增减变动统计工作，做到信息准确化。
4、顺利完成各项会议、接待工作。对在园区召开的会议，做好茶水、椅子、座
位牌、会议通知等各项准备工作，保证会议按时召开，认真做好会议记录。对在
园区外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好会议室、车辆等预定工作，并
做好相关费用的结算工作。
5、组织开展各项活动
20**年办公室按照上级要求组织安排了各种形式的活动，得到了各部门的支持。 (1)群教活动。今年2月以来，园区紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，深入开展了党的群众路线教育实践活动，并受
到市委第一督查组常务副组长杨建林的充分肯定。
(2)依法治县。园区以科学发展为主题，紧紧围绕依法治县核心问题，针对园区
群众最关注的事情，扎实开展法治工作，有效地提升了园区法治水平。
(3)党员先锋在社区。成立了党员先锋服务队，每月到大坝社区开展义务清洁劳动、指导游客停车等志愿服务活动，切实解决社区群众最后一公里问题。
（4）直接联系服务群众。成立直接联系服务群众工作领导小组，开展“三个一”
活动，为帮扶对象办32件实事、解决31项疑难问题、落实34个具体帮扶项目。
(5)党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，深入贯彻落实中央“八项规定”，加强公务接待、公务用车等专项治理，大力开展党性党纪党风专题教育活动。（6）党建工作。认真落实了党建工作目标责任制全面落实和完成了党报党刊征
订任务和党费收缴任务。
（二）财务工作
1、每月按时准确的完成工资表的制作和上交，保证园区工作人员按时足额的领
取到工资。
2、每月做好差旅费、交通费、园区接待费、会议费等各项费用及时结算，按要
求完善报账手续和票据，使园区的报账工作完全符合中央、省、市、县的相关要求，确保园区支出真实、无误，财政资金得到有效运用。
3、完成园区提倡节约、反对浪费确保财政资金有效运用的自查自纠工作，改进
和完善接待费、会议费、培训费等支出标准。
4、根据国资局的要求，做好了20**年园区固定资产的统计入库工作，真实、全
面反映园区固定资产，为20**年部门决算奠定了基础。
5、按照财经制度相关要求，按期完成20**年总决算、部门决算、工资人事年终
统计工作，20**年细化预算编制和三公经费的统计公开，确保园区财务资金有效
衔接，资金链不断，做好资金保障，保障园区财务工作顺利推进。
（三）后勤管理工作
1、会议室改建工作。20**年2月至3月办公室围绕“控制成本、性价比最优”的
原则，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，确定施工单位，以最优的价格、最短的时间完成了园区会议室的改建工作，为园区工作开展提供更好的环境。
2、值班室配备工作。为全面响应上级指示，杜绝“走读”现象，办公室根据园区
人员情况，配备两间值班室，并购置好热水器、洗衣机、床及床上用品等。
3、联系好工作餐就餐地点和标准，工作餐标准由去年的15元/人降低为10元/人，且质量不下降，为大家提供了美味的午餐同时为园区节约了三分之一的伙食费。
4、车辆管理工作。切实做好办公室的车辆管理工作。实行统一油卡加油，车辆
定点保养制度，每月进行驾驶员汽车公里数的统计和加油卡统计。
5、其它后勤工作。组织落实园区办公设施及用品等商品的采购、调配和实物管
理工作。切实做好日常水电费、电话费的缴纳工作，保证园区工作正常开展。
(四)其他业务方面工作
1、大道绿化建设。完成大道11.3公里的三角梅栽植及节点绿化改造，大道效果
初显。
2、宣传片制作。办公室积极联系、配合广告公司，通过多次现场取景，宣传稿
反复修改完善后，完成园区宣传片制作。
3、网站建设。建立园区信息公开网站，并安排网络管理员负责网站信息上报及
网站维护等工作，做到网站信息及时更新，园区工作公开化。
4、协助参与招商工作。积极参与东方园林、今日集团、茶花博览园、九旅集团
等招商工作，及时做好对接资料的准备工作及后期协议修改、签订等工作。
二、存在不足
办公室存在以下问题：一是收发文制度有待进一步完善。主要是传阅件的归档和文件办结情况整理汇总；二是会议记录制度不完善。主要是会议记录存在分类不
清楚、记录缺失等情况；三是公章管理制度不健全，管理较松散。四是公务接待
水平有待提高，对相关公务接待礼仪缺乏经验。
三、下一步打算
（一）完善相关制度。一是完善收发文管理制度，做好收发文登记处理工作，做到办件及时督促办理，阅件迅速传阅，提高文件的利用效率，进而提高办公室工
作质量和工作效率。二是进一步加强园区会议记录、会议纪要管理，增强各项会
议的规范性，使会议内容有案可查，会议决定更加有效地贯彻执行。三是严格执
行公章使用上报、登记制度，保证园区印章的合法性、权威性、可靠性和严肃性，有效维护园区利益，杜绝违法违规行为的发生。
（二）不断加强办公室人员的个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。