国家综合性消防救援队伍消防员体能测试
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国家综合性消防救援队伍消防员体能测试和岗位适应性测试项目及标准
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国家综合性消防救援队伍消防员招录办法(试行)
国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行） 第一章总则 第一条为规范国家综合性消防救援队伍消防员招录工作，建设对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的消防救援队伍，依据《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》和国家有关法律法规，制定本办法。 第二条消防员招录工作实行计划管理，严格招录标准，坚持公开公正、平等自愿、竞争择优的原则。 第三条招录工作由应急管理部统一部署，省级应急管理部门组织实施。人力资源社会保障部门进行政策指导和提供服务。 第四条省级应急管理部门成立由消防救援总队、森林消防总队等组成的消防员招录工作办公室，负责招录具体工作。 第二章招录条件与范围 第五条消防员招录对象应具备下列基本条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （三）志愿加入国家综合性消防救援队伍； （四）年龄为18周岁以上、24周岁以下； （五）具有高中以上文化程度； （六）身体和心理健康； （七）具有良好的品行； （八）法律、法规规定的其他条件。 第六条大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。 具有大学本科以上学历的人员，年龄可放宽至26周岁；对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽。 第七条消防员面向社会公开招录，主要从本省级行政区域常住人口中招录，根据需要也可面向其他省份招录。 第三章招录程序 第八条省级应急管理部门会同消防救援总队、森林消防总队，根据消防员编配情况和工作需要提出招录需求，报应急管理部汇总审核，会同人力资源社会保障部下达年度招录计划。 招录计划应包括编制员额、在编人数、超缺编情况、拟招录数量和拟招录地区等内容。 第九条消防员招录按照宣传动员、组织报名、资格审查、体格检查、政治审核、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、公示、录用等程序组织实施。
国家综合性消防救援队伍待遇3篇
国家综合性消防救援队伍待遇3篇 职业发展和保障 经批准录用的消防员，培训合格后按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，由录用总队在本省(自治区、直辖市)行政区域内统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。消防员中的优秀业务骨干，通过单独招生择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。具有全日制大学本科以上学历的消防员还可通过专门录用干部考试直接提任为指挥员。 消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援队伍高强度、高风险和24小时驻勤备战等职业特点的工资待遇政策。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度(在国家综合性消防救援队伍社会保险、抚恤优待等相关政策出台前，按转制前政策执行)。 国家发展改革委员会、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部委与应急管理部联合出台的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》(应急〔2019〕84号)、《关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》(交运规〔2019〕4号)等文件，明确国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满xx年、需要安排退出的按规定给予补助;工作满xx年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业;达到退休条件的安排退休。国家综合性消防救援队伍待遇2 招录成消防员后，会享受到怎样的福利待遇，是不少人关心的问题。 xx年10月，中办、国办印发的《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》明确，消防救援人员实行与其职务职级序列相衔接、符合职业特点的工资待遇，享受国家和社会给予的各项优待，地方政府为入职2年以内的消防员家庭发放优待金或给予其他优待。 在本次招考中，公告提出，消防员实行与其职务职级相衔接、符合职业特点的工资待遇。按规定参加机关事业单位养老保险、属地基本医疗保险，享受国家机关工作人员伤亡抚恤待遇，并根据消防救援工作特点建立伤亡附加保险制度;符合条件的，同等条件下优先享受地方住房保障政策;按规定享受疗养、探亲休假、救济慰问等待遇;在家属随调、子女入学、交通出行、看病就医等方面按规定享受优待政策。 此外，公告还称，经批准录用的消防员，按《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔。对消防员中的优秀业务骨干，可择优选拔到消防院校定向培养，毕业后提任为指挥员。 在退出机制上，公告称，消防员实行全程退出机制。不适合继续
政府专职消防员心理测试题目
政府专职消防员心理测验考试题目道311题量总共1. 分钟30答题时间：2. 答题方式：机考作答3. 题项为两项：“是”与“否”4. 考场纪律：5. 考生进入考场后必须对号入座，并保持安静。(1).交考场工考生在进入考场后必须将所有通信工具置于关闭状态，(2). 作人员统一保管。考生在未得到指令之前不得动用鼠标、健盘(3).测评过程中，考生不得交头接耳，不得互相看对方答题情况，不(4). 得启动未指令启动的其他程序不得在考生须马上安静离开考场到指定地点等候，测评结束后，(5). 考场逗留这组考考场工作人员确认该组所有考生的测评结果均可获得后，(6). 生方可离开。违反考场纪律者，取消测评资格，相应也取消面试资格。(7). （一）心理健康水平心理健康水平测试是对考生的各种心理品质的整体评价，主要测试考生的心理健康水平、变态心理、心理疾病等。心理健康水平比较低或有心理变态、心理疾病方面的症状的考生，可能被视为不合格。（二）人格状况 人格测试主要用于对考生人格状况的评价，确定考生的人格健康水目的是有效防止人格方面
有问题的考生进入公安机平或人格异常状况，关。如果考生的各项人格指标在正常范围之内，则属于人格健康；如果超出正常范围，则被视为人格异常。（三）人际交往能力人际交往能力测试主要测试考生对人际交往技能技巧的掌握程度，了解考生的交友观念和对社会群体的适应能力。通过人际交往能力测试，那些不合群的、人际交往能力弱的考生可能被视为不合格。（四）心理控制能力心理控制能力测试主要测试考生对各种各样外界诱因的自我控制水自我控制能力差的考生可自我控制能力强的考生将被视为合格者，平。能被视为不合格。（五）心理承受能力心理承受能力测试主要测试考生在面对高度压力环境和高度危险情从容应对高度危险的通常那些能很好地承受压力、境的心理承受能力。考生适合进入公安队伍，心理承受能力弱的考生将被视为不合格。（六）基础心理品质基础心理品质测试主要用来测试考生的感知、记忆、注意力、情绪、通过对考生的这些基础的心理品质的测试，挑思维等基础的心理品质。选出测试结果在正常范围内的考生进入公安队伍。二、
体能测试实施方案.docx
曲阳县公开招聘 森林草原消防队员体能测试实施方案 一、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采用科学的程序和方法进行测评。 二、体能测试对象 符合招聘条件的考生。 三、体能测试项目 1、单杠引体向上； 2、长跑： 3000 米。 体能测试采取百分制计分，成绩当天公布。 四、体能测试时间 年4 月 29 日。 五、测试地点 永宁中学体育场。 所有考生务于 4 月 29 日上午 7 时前到永宁中学操场报到。 六、体能测试工作步骤和程序 体能测试评委及工作人员按照规定时间、地点报到集中，随即进入体能测试入闱封闭，直到体能测试全部结束。入闱 封闭时间，全体人员必须自觉遵守入闱封闭工作纪律，任何 人必须服从招聘领导小组的统一安排，不得以任何理由
或借口擅自单独活动或与外界接触、进行通信联络等。 1、测前培训 工作人员培训。对体能测试工作进行全面安排和动员讲 话。 评委培训。宣读评委工作纪律；体能测试组长主持学习 体能测试实施方案，讲解评分标准、步骤和程序。 考生凭身份证、体能测试准考证进入体能测试地点集 中。登记测试号码，人号对应，测试叫号不叫名。 2、组织体能测试 体能测试评委一律从永宁中学聘请。体能测试人员由引 导员带入测试场地接受测试。项目依次为：单杠引体向上、 3000 米长跑。 评委依据体能测试评分表评分。 每项测试结束后，评委将测试成绩及赋分登记到评分表 （一式两份），经所有评委和监督人员签字后，一份留存， 一份公示。所有测试项目结束后，解除封闭。 七、组织领导 体能测试工作在招聘工作领导小组的领导下进行，下设 考务组、体能测试组、安全保卫组、纪检监察组、医务组、 后勤保障组。体能测试组设评委组长 1 名，评委 2 名。纪检监察组设组长 1 名，监督员 3 名（纪检委 1 名、人社局 1 名、林业局 1 名）。
消防员职业健康标准
GBZ 221—2009 2009—10—26发布2010—04—15实施 中华人民共和国卫生部发布
目次 前言.........................................................................................................III 1范围 (1) 2规范性应用文件 (1) 3术语和定义 (1) 4职业健康条件 (2) 5职业健康监护 (5) 6职业健康管理 (7) 7职业健康保障 (8) 附录A（资料性附录）体能测试方法 (10) 附录B（资料性附录）职业健康监护档案内容及管理 (13) 附录C（资料性附录）职业健康促进内容 (15) 附录D（资料性附录）职业健康评估内容 (17) 附录E（资料性附录）职业病危害防护装备目录 (19) 附录F（资料性附录）常见气体的直读式检测仪器和检测方法 (21) 附录G（资料性附录）危险化学品及核泄漏事故中的洗消方法 (22)
前言 本标准依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》首次制定。 本标准的附录A、附录B、附录C、附录D、附录E、附录F、附录G为资料性附录。 本标准由卫生部职业卫生标准专业委员会提出。 本标准由中华人民共和国卫生部批准。 本标准主要起草单位：中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所、公安部消防局、首都体育学院、广东省职业病防治院、河南省职业病防治所、北京体育大学。 本标准主要起草人：陈永春、赵朝阳、荣湘江、胡伟江、张星、杨建民、周军、王宁、毕赢、李德鸿、周安寿、黄汉林、余善法、赵丽、蔡立群、朱晓俊。
2020专职消防员述职报告【精品】
专职消防员述职报告该怎么写?下文是收集的20xx年消防部队述职报告，欢迎阅读! 各位领导、同志们: 我叫xx,党员, xx年x月出生,甘肃省xx县人,xx年3月入伍,一直在xx市消防支队各县区大队、中队、支队机关工作。20x年3月份任xx区大队政治教导员,副团职,武警中校警衔。今年以来,我能够严格要求自己,刻苦钻研业务,爱岗敬业,甘于吃苦,乐于奉献,积极主动地为大队建设出谋划策,能够虚心学习,团结、带领大队全体同志较好地完成了组织、领导交给的各项工作任务。下面我就今年以来的学习、工作、廉洁自律情况向组织、领导述职如下: 一、加强理论修养,提高业务能力,把提高自身的政治业务素质作为首要任务 今年以来,我能积极参加总队、支队、大队组织的各项理论学习、政治教育、培训,认真学习党的基本理论,努力提高自身的政治素质,进一步坚定了政治信念,更加明确了作为人民公仆的责任和义务。尤其是在党的召开后,通过电视、络、报纸加深对精神的理解和学习,在思想上与党始终保持高度一致。在各项教育活动中,积极组织、参加学习,认真做好笔记,以宋文博和却吉尼玛先进事迹为工作榜样,及时对照个人思想和工作情况,认真总结。 我始终有一个清醒的认识,作为一名基层干部,要不断用消防业务知识充实自己,否则,就会辜负了领导对我的信任,无法完成组织给我安排的工作。通过大量的学习使自己的政治理论水平和消防专业知识有了较大程度的提高,使我在领导大家搞好教育和参与消防具体业务中有的放有的放矢,提高了工作效率。为了把这些学到的理论知识更好的运用以实际工作中去,我平时注意向其他人员虚心学习,通过交流切磋,不但拓宽了自己的知识面,还提高了解决实际问题的能力,积累了经验。 二、切实履行职责,认真负责地完成组织交给的各项工作任务 首先,致力于大队组织建设。在上级党委的领导与大队党委一班人共同研究、小心求证,认真工作,通过努力,大队组织建设有了新突破:一是抓学习提高了班子决策水平;二是以制度建设为根本,严格了管理教育;三是以讲原则加强团结,使大队党委、各支部议事更加有序开展;四是严格党委例会制度,加强党委对大队的全面管理。 经过基层组织建设规范化工作的开展,大队组织建设工作有了很大提高、大队党委及各支部集体领导能力有得到加强,班子和队伍建设有了新发展,遵守各项制度意识得到强化,各单位都能团结一致努力工作并取得了较好的成绩。在总队基层组织建设规范化建设达标活动中,大队党委、xx特勤中队支部被评为全区基层组织建设示范单位。我被评为支队优秀党务工作者。 第二、与两任大队长带领全体人员全面完成了各项监督工作任务。今年的工作任务极为繁重,尤其是安保专项工作时间长任务重,我作为教导员同时也是一名监督员,我能按大队的总体安排,不以大队领导自居,与同志们一起开展工作,目前共参与检查单位420家,查出隐患500余条、承办安全检查9个、参与火灾调查3起。同时,我承担大队执法法制审核工作,能够严格执法标准,对每项行政审批和消防处罚严格把关,促进大队执法建设。带领大队人员开展大练兵活动,切实组织好训练工作,大队在支队组织的大练兵比武中连续两年取得团体第一
消防队训练计划
消防队训练计划 我公司消防队成立至今，为公司的安全生产、应急救援、现场监护等起到了保驾护航的作用，但是，由于队员的流动、更换等原因，新队员未经过正规的消防训练，老队员缺乏经常性的体能锻炼，导致出现队员普遍体能不过关、技术不合格、不规范等现状。为了进一步开展好消防队的训练工作，提高全体消防队员的体能、灭火救援实战技能，结合本公司消防队实际情况，特制定本计划。 一．指导思想 认真贯彻“预防为主，防消结合”，的消防工作方针，坚持“救人第一，以练为战”的指导思想，遵循按纲施训、训战一致、科学练兵、注重效益、确保质量的原则，坚持从灭火救援实战需要出发，立足现有装备，科学施训，严格要求、严格训练，从而全面提高消防队现场处置能力、提高消防队员体能、灭火救援技能，最大限度减少火灾危害，更好地为我公司人身财产安全、经济建设服务。 二．组织机构 为把2012年训练任务实到实处，成立消防队训练领导小组： 组长： 职责：负责检查、监督消防队管理、训练工作。 副组长： 职责：负责管理、检查、督促、考核消防队员训练完成情况，并完成训练的总结汇报工作。 成员：
职责：负责指挥、带领消防队员全面落实训练工作，完成训练计划。 三．训练内容 根据防火灭火和抢险救援任务的特点，结合公司实际情况，认真抓好消防常识教育、体能训练、业务理论学习、技术训练、应用性训练、实地训练、队列训练及防火等工作。要抓体能组合训练、业务技术组合训练、战术组合训练，各种对象、类型预案灭火与救人的作战行动训练。同时进一步夯实战训业务基础，规范灭火救援指挥和战斗程序。 体能训练： １.100m跑；2.1500m跑；3.俯卧撑；4、仰卧起坐 5、立定跳远； 6、引体向上 技战术训练： 1、队列训练； 2、防化服的穿戴训练； 3、空气呼吸器的使用训练； 4、人工呼吸（心肺复苏）的操作训练；5灭火器材、消防水带的连接训练 四．训练方式 知识讲授（由安环部负责）、日常训练、体能测试、实际操作、模拟演练。 五．培训时间安排 消防队定于每周一、三上午七点五十分为固定训练时间，训练时长根据具体训练内容而定。 六、训练地点 消防队会议室（消防知识讲座）、消防队球场、新催化装置四周的消防通道（跑步训练）。 七．训练考核 消防队训练领导小组将于每月最后一天对全体参训人
聘任制消防员体检标准【模板】
聘任制消防员体检标准 应聘对象存在以下病理的，不予录用： 1.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。 2.各种血液病，不合格。 3.慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘；严重慢性胃、肠疾病；急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。 4.糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病；各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。 5.有吸毒史、癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。 6.红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。 7.晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。 8.颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
9.严重的慢性骨髓炎，不合格。 10.三度单纯性甲状腺肿，不合格。 11.有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。 12.淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。 13.双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9）或有明显视功能损害眼病者，不合格。 14.双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。 15. 纹身、肢体功能障碍、单侧耳语听力低于5米、嗅觉迟钝、乙肝病原携带者，不合格。 16. 有躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病等心理不健康者，不合格。 17.未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病。
消防员体能训练与应用
竞技与训练 消防员体能训练与应用 王志伟 邵立争?山东体育学院研究生教育学院 摘要：随着社会经济的发展，我国城市化进程的不断加快。在伴随高层建筑、化学化工产业项目到持续增加，消防队所面临的灭火抢险救援任务也在持续加重。为了更好地确保广大人民群众的生命和财产安全，进一步稳定社会秩序，就必须对消防员的体能提出更严格的要求。因此，相关部门要按照要求制定合理的体能训练项目，进一步提高消防队员的战斗力。接下来，本文将对消防员体能训练与应用进行简要论述。 关键词：消防员；体能训练；应用 消防员在实际工作当中对体能的要求十分严格，尤其是对于长时间处于抢险救灾的基层官兵，体能的训练质量会直接影响着他们的实际战斗力水平。因此，在制定消防员训练项目时，要明白体能训练的重要性，通过进一步完善体能训练项目，能有效提高消防员的战斗力，在进行抢险救灾活动时，既能够有效降低社会损失同时也能使个人安全得到保障。 一、消防员训练应该遵循的原则 (一)循序渐进 消防官兵在进行体能训练过程中，应该根据自身实际情况设定相应的训练计划。同时，在训练过程中如果出现伤病情况，要及时进行功能性诊断，分析造成伤病的主要原因，并以此为依据制定出相应的训练计划。而且，要求消防员在训练过程中要根据个人训练的实际进展，随时进行训练方案的调整，直到消防官兵的体能达到规定的要求。此外，在训练过程中要加强监管力度，尽可能的避免消防人员遭受到二次伤害，在训练结束之后，要对消防官兵进行一定的实际演练测试，成绩合格者才能够参加抢险救灾活动。 (二)提高体能 消防官兵在长期的抢险救灾活动中，不可避免的会出现体能下降问题。为了有效避免消防官兵体能消耗问题，必须对体能训练项目提出严格的要求。在训练过程中，特别要注重薄弱环节的训练力度。针对年龄段的不同而采取不同的 训练计划，年轻阶段的训练主要强调基 础内容，然后逐渐上升为巩固提高阶段， 最后再开展体能保持项目活动。其中， 在进行基础训练时，要充分考虑个人的 身体素质，切不可盲目进行。与此同时， 在训练项目开展过程中，教官要细心观 察每个战士的心理变化。要让每个战士 都能够对自己的训练状况进行足够的掌 握，进一步激发其潜能，从而稳步提高 个人体能素质。 二、消防员体能训练与应用 (一)结合消防员自身特点进行训练 消防员在进行体能训练时，由于受 到传统训练模式的影响，往往导致训练 方式过于古板，消防官兵只是机械性的 听从教官的命令，不能有效进行自主思 考。这种情况下，官兵的体能训练效果 很难达到预期要求，因此，为了有效扭 转这一现象，就必须进行训练方式的改 进。在进行制定训练计划之前，要组织 官兵进行体能测试，根据测试的结果将 官兵进行分组。随后，采取分层训练的 方式，让不同阶段的消防人员都能够找 到适合自身实际情况的体能训练方式。 在进行正式训练工作时，教官要进行规 范性的指导，在第一时间对官兵所存在 的技术性错误进行纠正。同时，教官还 需要做好细节工作的处理，有效采取先 分后整的训练方法，循序渐进，进一步 规范消防官兵的动作技术。 (二)完善体育设备及环境建设 要想有效提高消防官兵体能训练意 识，首先应该为消防员提供一个良好的 训练场所，完善内部体育部门建设，做 好定期的管理检查工作，根据消防官兵 个人素质能力，定期的购买响应的体育 建材设备。为了消防官兵的安全状况考 虑，教官应该定期的维修处理损坏的器 材。同时，可以鼓励官兵参与到环境建 设当中。例如，可以采用匿名意见箱， 让消防官兵有机会发表自己的意见和看 法，对于恶意破坏公共资源的行为也可 以进行匿名举报，共同维护良好的体育 锻炼环境。 (三)提高教官专业化水平 在有效提高消防官兵体能训练过程 中，交管发挥着重要的影响作用。因此， 相关部门应该安排专业人员对消防官兵 进行体能训练活动的指导。一方面，可 以对教官的指导工作提出严格的要求， 定期对教官进行体能专业化知识的培训 活动，有效提高教官个人对体能训练活 动的掌握能力，了解体能训练活动的重 要性，在进行实际训练活动时，能够采 取科学合理的训练计划。除此之外，相 关管理人员可以社会中的专业人员先来 进行体能训练项目的指导，定期对消防 官兵进行体能测试，有专业人员对测试 结果进行有效的分析，进而根据分析结 果来开展相应的体能训练计划。同时， 做好消防官兵心理疏导工作，让他们从 内心深处了解体能训练的重要性，并且 在实际训练过程中能够投入十足的耐心， 方便在今后抗险救灾过程中，使得战斗 力能够得到有效发挥。 三、结束语 综上所述，我国消防员体能训练工 作的进行已经取得明显的成效。但是， 在实际应用过程中不可避免的还存在一 定的问题。消防员工作的特殊性决定着 他们体能训练的特殊性。这就要求，在 进行体能训练过程中要贴合实际情况， 使训练项目的设定更具有科学化和合理 化，进一步提高消防官兵的战斗力，在 抢险救灾过程中能够有效降低人力资源 和资金的损失。 参考文献： [1]曹文营.谈论当前体能与健康课程 中存在的问题[J].湖北科技学院学报，2016 (10). [2]王建国.消防员体能训练与应用[J]. 军事日报，2017 (S2). 71
消防员工作分析
消防员行业工作分析 一、案例概述 消防局以自己的工作分析为基础制定了一场选拔消防员的书面考试，未通过考试的黑人认该考试是一种种族歧视，未按照公平的原则来录取。试问该消防局工作分析是否合理？具体的工作分析如下： 1、消防局负责人任命了一个由任职于该局的人员组成的委员会进行工作分析。该委员会包括两名消防员、两名消防中士和一名消防队长，其中一名消防员和一名消防中士是黑人，其它三人是白人。 2、该委员会首先通过头脑风暴法明确了消防员们所要完成的所有主要工作。 3、委员会以每种工作发生的频率、完成工作所花费的时间以及该工作在总的工作绩效中的重要性为基础，评定了每种工作的关键性。 4、如果某项工作是在实际工作过程中逐渐掌握的，或者说并不是在入门前就必须掌握，那么就被排除掉。 5、委员会确定了4 种具有权重的工作： 学习手册和程序，以熟悉基本的灭火程序（权重：40%） 学习手册和/或程序，以熟悉工具和设备（权重：30%） 学习手册和程序，以熟悉急救（权重：20%） 学习手册，以熟悉操作程序的标准（权重：10%） 6、委员会进一步分析了这些工作行为后，确定了它们的任务成份。每项主要 的工作以一项主要任务构成。例如，第一号任务是“学习消防手册和程序， 以熟悉这些程序在某个紧急事件场面上如何运用”。 7、委员会然后分析了每一项任务，确定了要成功地完成该任务，必需具有哪 些知识、技能和能力（KSA）。 8、委员会以每一项KSA 对工作绩效的重要性为基础仔细地对其作出定义， 并评估了它的相对权重。 9、通过用工作权重乘以KSA 权重，获得了每一项KSA 的最终权重。 二、案例分析 1.成为消防员的必要条件概述 ①强健的身体，具备良好的力量、速度、耐力、灵敏和柔韧性等身体素质。能适应在复
消防员职业健康检查表(范本)
消防员职业健康检查表 姓名： 体检编号：________________ 公安部消防局监制
体检机构: ________________________ 地址: ________________________ 体检机构:________________________地址:________________________ 联系电话:________________________单位:________________________ 调动情况:________________________ ________________________类别:上岗前: 年月日在岗期间: 年月日 年月日 年月日应急: 年月日 年月日 年月日离岗时: 年月日 建表日期: 年月日
填表说明 1、本表供现役消防官兵、入伍新兵、直招士官、合同制消防员、企业事业单位专职消防队员和注册的志愿消防员职业健康检查时使用。 2、检查表一律用签字笔填写，内容要真实，字迹要工整清楚。 3、“人员身份”栏填写：警官、士官、义务兵、直招士官、合同制消防员、专职队消防员、志愿消防员。 4、检查表粘贴小二寸免冠照片。 5、封面各栏，由消防员所在单位的后勤部门统一填写。 6、体检编号：有12位数字组成，其中1-4位为年度代码，5-6位为总队代码，7-8为总队机关和支队代码，9-12位为流水号。 消防局和各总队代码如下： 消防局01、河北总队02、内蒙古总队03、山西总队04、辽宁总队05、吉林 总队06、黑龙江总队07、上海总队08、江苏总队09、浙江总队10、安徽总 队11、江西总队12、福建总队13、山东总队14、广东总队15、广西总队16、湖北总队17、湖南总队18、河南总队19、四川总队20、云南总队21、贵州 总队22、西藏总队23、陕西总队24、甘肃总队25、青海总队26、新疆总队27、宁夏总队28、天津总队29、海南总队30、北京总队31、重庆总队32 7、体能测试结束后，由后勤部门根据消防员测试情况，将测试结论再填入本表内。 8、“心理测试结论”栏统一填写见附件。
2019年全省消防员录招录体能测试和岗位适应性测试实施细则
年全省消防员录招录体能测试和岗位适应性 测试实施细则 一、测试通则 （一）参加测试人员资格由纪律监督组审查，不符合规定的，取消其参加考核资格。测试前，测试人员需携带本人身份证、报名表（准考证），到检录区进行检录。 （二）每个测试点位分别设置检录区、候考区和操作区，并设置明显的标示标牌。所有起点线和终点线均采用红色或黄色喷漆标记，宽度为厘，不能喷涂的场地可采取胶带黏贴，但必须牢靠，不得影响操作。 （三）原地跳高和原地攀登六拉梯两个项目，每名测试人员有两次测试机会，取最好成绩为最终成绩。其余项目只测试一次。 （四）测试中，由于各支队准备的器材发生故障而中断测试时，经仲裁委员会审查同意后，可重新进行测试。 （五）测试中，个人防护装备、测试器材等掉落，立即捡起并恢复的，不影响成绩记录，未捡起或恢复的，不计取成绩。 （六）测试中，凡一次抢跑的给予警告；第二次抢跑者取消该项目资格，以零分计取成绩。 （七）测试人员在测试期间因伤病或其他原因不能操作的，按自行弃权处理。 （八）测试中，涉及记录时间的项目，优先使用体能训练智能考评系统记录成绩。同时安排名裁判员使用电子秒表计时，
其中名裁判员使用只秒表同时计时（主备），另外名裁判员各使用只秒表计时。在体能训练智能考评系统出现故障或失效情况下，以裁判员记录的成绩为准。取中间成绩为最终成绩，出现只秒表计时相同时，取计时相同的时间为最终成绩，精确到秒。 （九）体能项目中，测试人员自行着装，建议着运动服和运动鞋，严禁穿钉鞋；岗位适应性项目中，严格按照操作规程着装。 （十）测试中，参考人员要严格遵守纪律，听从裁判和管理人员的安排；对违反纪律的，裁判和管理人员报经仲裁委员会同意后，可以责令违纪者退出考核。 （十一）前五个项目（单杠引体向上、×往返跑、跑、拖拽、原地跳高）在各支队消防培训基地或自行联系田径场（必须有标准田径场地）开展，后三个项目（负重登六楼、原地攀登六拉梯、黑暗环境搜寻）在各支队消防培训基地或消防站开展。 （十二）测试中，任意项目达不到评分标准中最低分值的，视为“不合格”，前五个项目结束后，现场宣布不合格人员，不合格人员不再进行后三个项目的测试。 （十三）未尽事宜，由考核仲裁委员会统一研究协调处理。 二、体能项目 （一）单杠引体向上 .场地设置 在训练场上设置单杠若干副（根据报考人数各支队自行确
XX市消防大队公开招聘事业性岗位消防员体能考核标准【模板】
**市消防大队公开招聘事业性岗位消防员体能考核标准 一、测评试项目 （1）3000米为共同测试科目，成绩评定：30（含）岁以下，男性15分钟为合格；女性18分钟为合格。31岁（含）以上，35岁以下，男性17分钟为合格；女性20分钟为合格。 （2）俯卧撑（男性测试科目），成绩评定：30（含）岁以下，2分钟内35个为合格；31岁（含）以上，35岁以下，2分钟内30个为合格。仰卧起坐（女性测试科目），成绩评定：30（含）岁以下，2分钟内35个为合格；31岁（含）以上，35岁以下，2分钟内30个为合格。 （3）立定跳远为共同测试科目，成绩评定：30（含）岁以下，男性2.00米为合格；女性1.80米为合格。31岁（含）以上，35岁以下，男性1.80米为合格；女性1.60米为合格。 二、测试流程和场地设置方法 （1）3000米跑 场地器材：400米标准跑道。 测试方法：受测者用站立式起跑，听到发令后从起点处起跑，测试距离共3000米。 （2）俯卧撑和仰卧起
场地要求：在室内场地测试。 测评方法：铺垫不超过10厘米的硬质垫子，俯卧撑时，双手支撑与肩同宽，垂直上下往复；仰卧起时，身体呈仰卧姿势，双腿并拢，呈90度弓起，由一人压住双足，受测者双手置于脑后，向前曲直至头部抵住膝盖，测评时间为2分钟。 （3）立定跳远 场地要求：在室内场地测试。 测评方法：受测者两脚自然分开站立，站在起跳线后，脚尖不得踩线。两脚原地起跳，不得有垫步连跳动作。丈量起跳线至最近着地点的距离。每人跳两次，记录其中成绩最好一次。以米为单位，保留两位小数。 三、体能测试标准 四、体能测试成绩
体能测试成绩当场公布，三项体能测试科目考核均达标者进入面试。