新进员工厂前安全注意事项-推荐下载

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新进员工厂前

安全注意事项交代内容

1.进入我厂工作的员工,必须年满18周岁。

2.进厂员工必须服从指挥,严格遵守安全生产规章制度和安全操作

规程,严格遵守厂规厂纪。如工作负责人交代的工作自己不熟悉的应主动向其提出。对厂里的生产设备、安全设施要爱护使用,不得任意拆除、移动、损坏、偷盗,如违反的轻者照价赔偿,重则以破坏电力生产论处并送交公安机关。在工作中遇到不安全情况要及时汇报。

3.进厂员工上班前应认真听取班长及工作负责人交待的安全注意事

项。上班时应按工作要求配好劳动保护用品及安全用具。工作中听从工作负责人的指挥。

4.进入我厂工作的员工一律使用我厂统一发放的安全防护用具。

5.对安全带、安全帽及安全保护设施使用前应认真进行检查,确保

可靠。

6.进厂员工所使用的安全防护用具及工具应妥善保管,如安全带、

安全帽、扳手等,工作结束应交到相应班组处,不得将其带出厂外或丢失,无故不归还或有意损坏的照价赔偿。

7.进入生产现场严禁吸烟。

8.严禁酒后上班。

9.因生病或精神状态不好时不得进入生产现场参加工作。

10.上下班路上及上班时间安全注意事项。

11.其他安全注意事项:

a)高处作业必须使用安全带,上下高度超过2米的架子必须有人

监护。安全带必须做到高挂低用。上下爬梯不得两手抓住一个

梯阶。

b)进入厂内不得穿凉鞋、拖鞋及高跟鞋。不得穿化纤衣服,衣服

扣子必须扣好。

c)工作范围以外的场所禁止进入。

d)不熟悉操作方法的工具不准私自使用。

e)禁止戴手套打大锤。

f)进入生产现场必须戴安全帽,帽带必须系好。安全帽不得放在

身边或坐在上面。

g)使用砂轮机、磨光机、火焰切割时应戴好防护眼镜。

h)禁止私自乱动现场的各种开关、按钮。因随意乱动影响机组安

全运行的将根据情节轻重进行处理。

i)注意现场的各种标示牌,危险部位严禁进入。

j)电源开关外壳和电线绝缘有破损不完整或带电部分外露时,应立即告诉工作负责人联系处理,否则不得使用。

k)高处作业传递物件或工具时,禁止抛投,必须直接传递或使用绳索传递。

l)发现异常情况时立即停止工作并联系现场工作负责人。

m)对于现场工作中遇到的电线,应视为其带电的,不能随意接触电线,防止触电。

n)工作人员应听从现场监督人员的指挥。

o)进入粉尘较大的场所或进行此类工作时,应戴好口罩。

p)传递材料时注意不要伤设备及伤人。

q)其它现场违章、违纪情况。

12.进厂员工的安全职责:

a)进厂员工必须保证所提供给使用部门的所有资料真实有效,不隐瞒事实真相。

b)进厂员工要认真学习相关的安全教育培训常识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,使用符合安全规定的防护用品。

c)进厂员工要认真听取使用部门有关人员交待的安全注意事项,明白无误后才能进入生产现场。

d)进厂员工在工作期间,必须遵守安全生产规章制度和安全操作规程,服从监护人的工作安排和教育,遇到不安全情况时,要及时向监护人汇报。

e)进厂员工工作期间,因违反安全生产规章制度和安全操作规程或不服从指挥造成的事故,由员工本人承担相应的安全责任。

f)进厂员工在工作期间,不得损坏、偷盗现场设备或设施,否则,照价赔偿,情节严重者,移交司法机关处理。

13.进厂员工有下列情形之一者,安监部及其有关人员有权责令用工

部门按规定停止其工作或解除劳动合同:

a)在使用期间发现有不符合安全用工条件的;

b)违反劳动纪律或公司规章制度;不服从安全管理部和用工部门管

理的;

c)损害公司利益的;

d)吸毒人员或被依法追究刑事责任的;

e)劳动合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合

同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

以上所有条款请大家必须认真遵守,如违反受到部门考核的将从其工资中扣除。对于不遵守以上条文及相关规定者,本公司将随时对其解雇。如违反而造成各种损失的将按有关规定追究相关人员的责任。

遵义县景程环保材料有限公司鸭溪砖厂

2014年月日

讲解人:

参加学习人员签字:

姓名年龄姓名年龄姓名年龄

、管路敷设技术通过管线不仅可以解决吊顶层配置不规范高中资料试卷问题,而且可保障各类管路习题到位。在管路敷设过程中,要加强看护关于管路高中资料试卷连接管口处理高中资料试卷弯扁度固定盒位置保护层防腐跨接地线弯曲半径标高等,要求技术交底。管线敷设技术包含线槽、管架等多项方式,为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题,合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则:在分线盒处,当不同电压回路交叉时,应采用金属隔板进行隔开处理;同一线槽内,强电回路须同时切断习题电源,线缆敷设完毕,要进行检查和检测处理。、电气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备,在安装过程中以及安装结束后进行

高中资料试卷调整试验;通电检查所有设备高中资料试卷相互作用与相互关系,根据生产工艺高中资料试卷要求,对电气设备进行空载与带负荷下高中资料试卷调控试验;对设备进行调整使其在正常工况下与过度工作下都可以正常工作;对于继电保护进行整核对定值,审核与校对图纸,编写复杂设备与装置高中资料试卷调试方案,编写重要设备高中资料试卷试验方案以及系统启动方案;对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题,作为调试人员,需要在事前掌握图纸资料、设备制造厂家出具高中资料试卷试验报告与相关技术资料,并且了解现场设备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况,然后根据规范与规程规定,制定设备调试高中资料试卷方案。

、电气设备调试高中资料试卷技术电力保护装置调试技术,电力保护高中资料试卷配置技术是指机组在进行继电保护高中资料试卷总体配置时,需要在最大限度内来确保机组高中资料试卷安全,并且尽可能地缩小故障高中资料试卷破坏范围,或者对某些异常高中资料试卷工况进行自动处理,尤其要避免错误高中资料试卷保护装置动作,并且拒绝动作,来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此,电力高中资料试卷保护装置调试技术,要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障时,需要进行外部电源高中资料试卷切除从而采用高中资料试卷主要保护装置。

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安全生产八大注意事项3篇(最新)

一、办公室安全 避免将公司保密文件传真至各种公共场所 接触保密文件的员工应避免在公众场合讨论有关内容,在使用台式机电脑时也要确保敏感信息不被他人获知 员工在使用完保密文件或离开办公室时应将存有保密文档的电脑关闭或设置开启密码 最后离开办公室者负责关闭所有灯具和电器开关,并确定办公室门窗已上锁 严禁未经许可在办公室内接拉电线、电源 严禁使用未在安监部门备案的电器 使用办公电器时,应严格遵照使用说明 电源插座不得超负荷使用,发现插座电线发热,应及时通知安监部门 保证安全通道畅通 如果有任何安全隐患,请立即通报部门负责人或专职安全员 二、交通安全 员工在上下班途中或外出办公时应遵守交通法律法规,注意交通安全 驾驶员应遵守交通法律法规,小心驾驶 基层单位驾驶摩托车上下班或工作的员工,要严格按照交通要求行驶,禁止夜间行驶 严禁无证、疲劳、醉酒驾驶 恶劣天气应遵从以下要求 电闪雷鸣时,应远离窗口、门及外墙,不要在危险状况下到户外走动,特别是不要到建筑物顶部活动 电闪雷鸣时,尽量不外出,同时要关好门窗,不要使用电话和在户外使用手机等,并将手机关机、拔下重点部位电源插头

在田间遭遇雷电来不及躲避时切勿奔跑,要双脚并拢蹲下,双手放在膝上,手臂不要接触地面,若能披上雨衣效果更佳,千万不可躺在地上,以免增加危险,同时,要避免多人挤在一起,不要再鼓励的树下或无避雷设施的孤立房屋内躲避 在室外工作时遇雷暴天气,不要手握金属工具 在雷雨中一旦感到头发竖起或皮肤有明显颤动感时,应立即蹲下 三、商务出差 将有关个人资料的复印件存放一份在家中及办公室中 随身携带紧急联系资料,应包括:家中联系电话、健康信息、过敏情况、现在或曾经换过的疾病、现服用的药物等 携带护照(身份证)及所有旅行资料,应将其复印件与原件分开存放 注意行程安排,与同事保持联系 尽量不与陌生人搭讪,需帮助时尽量找警察 应酬中,严禁过度酗酒 在酒店中,确认来访者身份后再开房门 入住酒店或进入其它公共场所,应首先了解安全出口和救生器材的位置 遭遇意外事故,在保证自身安全的情况下尽量保全证物 四、上下班和外出安全 上下班和外出尽可能结伴而行,途中避免将个人财物显露在外 上下班和外出应尽量避免走小巷或较偏僻的路径 乘坐公交车辆时应避免与人拥挤,如遇扒手接近身边时,应保持高度警惕,如有需要,尽快与警方联络 单人携带手提包外出时,应将手提包置于右手或双手握于身前,结伴外出携带手提包时,应将手提包置于同伴之间 五、在外应避免与人争吵 如遇陌生人搭讪攀谈,应尽量回避

参观人员安全须知

编号:SM-ZD-47691 参观人员安全须知 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

参观人员安全须知 简介:该规程资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,明确执行目标,工作内容,执行方式,执行进度,从而使整体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1.参观人员和车辆需在门卫处登记,得到门卫的允许方可入内。 2.参观人员在厂区内活动,无论何时都必须遵守工厂的所有规定。无公司允许,不得使用厂内的各项设备。 3.参观人员在进入生产区域参观之前,由陪同人员向其介绍工厂安全规则。需听从陪同人员的安排,在生产区域内不可单独活动。 4.未获总经理或其授权人的批准,不得在厂区内照相。严禁携带火种进入火灾危险区域。 5.严禁穿短裤、拖鞋、露趾凉鞋或衣装不整者进入生产车间或仓库。 6.禁止饮酒或含有酒精的饮料。禁止吸烟。 7.所有机动车辆需按公司规定停放在规定区域内。外来装卸货物的车辆必须经检查后,方可允许进入且需听从我公

司人员的安排。 8.厂区内车辆行驶时速不超过10公里。行驶时不得有超速、急转弯等危险的驾驶行为。如有撞坏厂内设施的,驾驶员应负赔偿责任。 9.发生任何不安全、紧急情况或事故时,需及时向我公司人员报告。 10.听到连续火警报警时,请立即同陪同人员一起到紧急集合点集合。行进中的车辆应立即停靠路边熄火,以保证厂内道路的通畅,就近向公司员工寻求指示。 本人已认真阅读以上访客安全须知,认同并愿意遵守! 访客签名: 日期:年月日 这里填写您的企业名字 Name of an enterprise

新员工入职须知

新员工入职须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定。 一.入职手续 1.新员工入职 一周内,请把以下手续交到行政部,以下手续提供完整后,财务开始计发工资。 ①身份证原件、复印件; ②学历证书原件、复印件; ③2寸近期彩照2张; ④郑州市户口担保书; 2. 试用期 试用期为一周后,一周后双方均无异议,顺延进入岗前培训期(3个月),否则按10元/日结算薪资,并解除试用关系。 3. 其他 ①熟悉公司环境,适应工作岗位。 ②具体工作由部门负责人安排,听从上级领导。 ③岗前培训期后,书写岗前培训叙职报告上交给行政部。 ④新入职员工的绩效工资统一在岗前培训期结束后统一补发。 ⑤岗前培训期员工不享有薪法定节假日。 ⑥各项制度,公司有权利根据公司的发展修改、变更。

二. 考勤管理 为了规范公司考勤管理、确保公司进行有秩序的经营、严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本制度。 1. 作息时间 每周六上午例会要按当季早上签到时间准时签到。 2. 考勤管理 ①实行上、下班签到制度,办公室人员每天上下班须签到4次,外出办事须填写临时外出登记表,由行政主管签字确认后方可外出。 ②考勤由行政部负责统计,财务部根据每月的《员工考勤表》核发工资。 ③员工有特殊事由无法正常上下班时,按请假程序办理。 ④漏签考勤,需当天即提供证明人的证明交到行政部,不影响全勤奖。 ⑤新员工入职当月必须满一个月才能享有全勤奖。 3. 考勤纪律 ※ 迟到 ①10分钟以内:每月允许三次,不影响全勤奖;三次以外予以10元/次罚款,不享有全勤奖金福利; 夏令时:周一至周五 上午:8:00 -12:00 下午:15:00-18:00 冬令时:周一至周五 上午:8:30 -12:00 下午:14:00-17:30

新进员工入职须知

新员工入职须知 一、入职手续办理。 新员工在第一天报到的时候必须向行政部提交身份证复印件一份、一寸近照一张。 二、试用期须知 1、新员工试用期为一个月,试用期薪酬为基本工资80%。 2、试用期间有专人对新员工进行业务知识培训和岗位技能培训。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月与公司签订正式劳动合同,并缴纳社会保险。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,延长期内不合格者,公司予以辞退处理。 三、考勤 1、上班时间:8:30----17:30。 2、工作日:周一至周五,周六,周日休息;国家法定节假日休息,如遇特殊需求,需要无条件加班。 3、实行每日考勤,员工考勤表作为工资发放的依据,事假、病假扣发当日工资。 4、上班时间需要外出的必须向直属上级直接请示,同意后方可离开公司,未经批准按擅自离岗处理,如有工作安排无法来公司报到,需在前一日向行政部门申报,得到批复后方可,否则视为无故旷工,无故旷工1日,扣发3日工资;旷工2日扣发10日工资;旷工3日,扣发当月全部工资,并予以辞退。 5、迟到、早退超过20分钟的,每次扣发工资10元,逐次递增10元,

一个月累计迟到、早退超过5次的,加扣工资100元。 五、每周工作汇报 1、需对当日工作内容进行记录,并汇总成工作周报于每周五17:00前,将整理好的工作周报交予直属上级。 2、各区域经理于每周六12:00前,将整理好的工作周报交予销售总监。 3、工作周报的内容,需写明本周工作的完成状况和效果及遇到的困难,并说明原因及改善方法。 如出现没有按时、按要求递交工作周报,或工作周报内容不清晰,每次负激励各部门主管领导二百元。 六、工资福利制度 1、工资发放时间为每月15日,当月15日发放上月工资,所发工资将以现金或银行转账方式支付,要求每位员工办理一张中国建设银行卡以便公司发放工资。 2、工资=基本工资+业绩工资 业绩工资:计算方式由直属上级告知。 七、会议管理制度 1、(1)公司全体会议:每月底或月初进行一次,公司所有人员参加,主要内容是各部门报告本部门工作情况;对照上次会议安排,逐条逐项检查落实完成情况;由总经理安排和部署下月公司整体工作;需要公司协调解决的问题。 (2)销售会议:每周五或每周一召开,销售部所有人员及财务人

X公司新员工进厂须知

工作行为规范系列 X公司新员工进厂须知(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-74337 X公司新员工进厂须知 Notice for new company X employees entering the factory 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 XX公司新员工进厂须知新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①:男女不限,籍贯不限,初中以上文化,年龄18~35周岁,诚实守信,能够吃苦耐劳。2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张,经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科,公司安排7天的学徒期,学徒期间不计工资②,学徒期满后,由本人填写《职工登记表》,事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人,公司即安排其3个月的上岗操作考核期,考核期间实行计件工资制。3、新员工试用期满后,公司与其签订书面《劳动合同》③,《劳动合同》的期限为1年(特殊工种的合同期限可以延长),合同期满,双方根据意愿可以续签。4、新员工一经录用,应自觉遵守公司各项规章制度,按规定统一着装,不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区,男员工

不得留长发,女员工不得化浓妆;不得言语粗鲁,打架斗殴。 5、新员工一经录用,应自觉遵守公司各项规章制度,遵守劳动纪律,服从工作安排,熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术,严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。 6、新员工一经录用,应自觉遵守公司各项规章制度,遵守安全操作规程,做好个人卫生及劳动防护,不得违章操作,野蛮操作。 7、所有岗位操作工一律实行按劳分配,多劳多得的计件工资制(特殊岗位除外)。新员工第一、二个月内可暂支生活费,具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。 8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的,应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤,《辞职书》经工段及部门领导批准后,可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算,经事务科签批后,再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。 9、员工在合同履行期间辞职的,属于违约行为,公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金⑦。员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职,其处理方法同上。员工因故被公司辞退的,根据情况处

施工工地新工人安全须知范本

管理制度编号:LX-FS-A96203 施工工地新工人安全须知范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

施工工地新工人安全须知范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1. 新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。 2. 进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。 3. 在没有防护设施的二米高处,悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。 4. 高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具

等物件。 5. 不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。 6. 建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。 7. 危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要设红灯示警。 8. 在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。 9. 特殊工种(电工、焊工、司炉工、爆破工、

新员工入职须知

新入职员工须知 首先,欢迎你加入本公司,为了能让你有一个更好的工作环境,使我们的合作更加的愉快,请仔细阅读本公司有关规定: 四川省华友盛世装饰有限公司 简介 一、企业概况 四川省华友盛世装饰有限公司总部位于自贡市盐都大道中段东 大国际川南家居建材城内。公司成立于2014年11月,注册资金1000万,2015年11月成立南湖分部;总面积约5000平方米,其中装修建材、家具等展厅面积则接近3000平方米,板仓库房面积约2000平方米。主要经营房屋室内外装饰装修、房屋施工及维修、园林绿化工程、钢结构工程、建筑防水工程、房屋建筑工程、建筑幕墙工程、金属门窗工程、水暖电器安装作业分包、家政服务、房屋经纪、销售、建筑装饰类材料、家装饰品、五金交电等。 公司拥有员工150人,其中管理人员20人,占职工总人数约13%;施工工人100人,占职工总人数约66%。 公司不仅拥有10余名高级设计师,擅长时下最流行的现代、简欧、中式、地中海、欧式等装修风格,可为客户提供个性化差异的室内设计服务;更拥有20余名有着家装、工装工程项目10

年管理经验的项目经理,对装修过程中的每一道工序都了如指掌,带领着一批拥有同样经验的专业装修队伍,能为客户提供安全无忧的工程管理服务;同时还有超过30余人的后勤服务团队,为客户在装修期间遇到的各种问题进行沟通处理,并做好装修完工后的售后服务,让客户在房屋装修整个过程中拥有至高无上的尊贵体验。 公司是唯一一家与自贡市广播电视台结为战略合作伙伴的装饰 公司,还与中国装饰行业翘楚北京尚层装饰有限公司缔结了友好互促联盟,持续经营约三年以来,获得社会各界认可,并被邀请成为自贡市室内装饰行业协会理事单位、诚信示范单位、《四川省区域性地方 标准》实施标准示范单位、环保达标试点企业以及消费者维权·诚信服务倡议单位,2015年年底被东大川南国际家居城评为“2015年度优秀展位”,2016年四川省装饰协会为公司颁布“行业自律、优质服务、先进企业”的荣誉。 公司秉承“质量第一、信誉至上”的经营理念,联合国内170多 家知名家居建材企业,通过服务创新、技术创新、工艺创新、材料统一配送,致力于在质量、售后、设计、环保、服务,五大方面满足客户全方位的家装体验。 二、公司经营情况 公司自开业以来,采用全新的营销模式,在自贡装饰装修市场开辟出一片全新领域。工程项目遍及自贡市四区两县,含自贡电视发射塔的塔体和演播厅的装修工程、东方威尼斯、南湖国际社区、南湖公

公司新员工进厂须知规章制度.doc

XX公司新员工进厂须知_规章制度 新员工进厂须知 1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①:男女不限,籍贯不限,初中以上文化,年龄18~35周岁,诚实守信,能够吃苦耐劳。 2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张,经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科,公司安排7天的学徒期,学徒期间不计工资②,学徒期满后,由本人填写《职工登记表》,事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人,公司即安排其3个月的上岗操作考核期,考核期间实行计件工资制。 3、新员工试用期满后,公司与其签订书面《劳动合同》③,《劳动合同》的期限为1年(特殊工种的合同期限可以延长),合同期满,双方根据意愿可以续签。 4、新员工一经录用,应自觉遵守公司各项规章制度,按规定统一着装,不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区,男员工不得留长发,女员工不得化浓妆;不得言语粗鲁,打架斗殴。 5、新员工一经录用,应自觉遵守公司各项规章制度,遵守劳动纪律,服从工作安排,熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术,严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。

6、新员工一经录用,应自觉遵守公司各项规章制度,遵守安全操作规程,做好个人卫生及劳动防护,不得违章操作,野蛮操作。 7、所有岗位操作工一律实行按劳分配,多劳多得的计件工资制(特殊岗位除外)。新员工第一、二个月内可暂支生活费,具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。 8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的,应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤,《辞职书》经工段及部门领导批准后,可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算,经事务科签批后,再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。 9、员工在合同履行期间辞职的,属于违约行为,公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金⑦。员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职,其处理方法同上。员工因故被公司辞退的,根据情况处理⑧。 10、员工在合同履行期间,如因紧急或意外等任何原因需要请假并暂支工资的,在获得部门领导的签批后,可将扣除一个月预留工资后的剩余工资结清,如超假3天未办理续假手续或续假未获得批准仍未到岗者,视违约行为。 11、员工在合同履行期间,应服从因工作需要安排的内部岗位调

新工人入场须知

新工人安全生产须知 一、新工人进入新的岗位或者新的施工现场前,必须接受安全生产教育培训,熟悉、掌握工种的安全操作规程和自我防护知识;未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。 二、进入施工现场,必须正确佩戴安全帽,扣好帽带。 三、施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、草鞋赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。 四、施工现场各种材料、设备的堆放必须按品种、分规格堆放整齐,并设置明显标牌。 五、在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的安全警示标志牌。 六、特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,并取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。 七、施工现场食堂必须有卫生许可证和卫生管理制度,炊事人员必须持健康证上岗; 八、施工现场应设置消防通道、消防水源,配备消防设施和灭火器材,并在施工现场入口处设置明显标志。 九、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接扣件或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过施工负责人同意。 十、拆下脚手架、钢模板、木模、支撑等要及时整理,元钉要及时拔除。 十一、手推车装运物料,应注意平稳,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。 十二、气瓶有防震圈、防护帽和压力表,并避免曝晒、碰撞;氧气瓶与此乙炔瓶应分类存放,气瓶间距不小于5米、距明火不小于10米并有隔离措施。 十三、不准在井架处行走,井架提升后不准在下面清理砂浆、混凝土等物;不准吊篮久停空中;下班后吊篮必须放在地面处,且切断电源。 十四、暴雨台风前后,要检查工地脚手架、机电设备、临时用电等临时设施,发现安全隐患的,应及时排除。 十五、沟槽开挖施工应注意; (1)土方开挖深度超过2米时,对坑边作业已构成危险,必须搭设临边防护栏杆,防止高处坠落。 (2)槽边堆土距沟槽边缘不小于0.8米,且高度不应超过1.5米,否则易引起沟槽坍塌。 (3)开挖深度超过1.5米时,必须根据土质和深度放坡或加可靠支撑,防止沟槽坍塌。 (4)沟槽施工必须设置人员上下坡道和爬梯,严禁在槽壁上掏坑攀登上下。 十六、临时用电线路铺设应注意: (1)电缆线路采用埋地或架空敷设,严禁沿地面明设,并应避免机械损伤,防止触电。 (2)架空电缆严禁沿脚手架、树木或其他设施敷设,必须采用绝缘导线,不得有破损、老化现象。 十七、起重吊装作业应注意: (1)作业区周边须设置警戒,并设明显警示标志。 (2)吊装过程中必须设专人指挥,其他人员严格服从指挥。 (3)起重臂和吊起的重物下面严禁有人停留或行走,防止重物坠落伤人。 十八、高处作业应注意: (1)从事高处作业的人员,必须身体健康,严禁患有高血压、贫血症、严重心脏病、

新入职员工安全须知

新入职员工安全须知 1 工作场所方面 1.1 禁止在办公区域私接电线,不得使用或存放易燃易爆危险品。 1.2 每日下班前必须整理好办公室内务,妥善放置好文件及重要材料,离开办公室必须关闭办公设备电源及门窗。 1.3 凡涉及公司重要信息必须妥善保管,存放,严守公司机密,不得向外宣传,做好防火、防盗、防泄密等工作。 1.4 学会正确使用消防器材,熟知消防安全标志。提高消防安全“四个能力”建设标准。(即检查消除火灾整改能力,扑救初起火灾能力,组织疏散逃生能力,消防宣传教育能力。 1.5 工作时要遵守公司安全操作规程,照章作业,避免事故的发生。 1.6办公室柜子钥匙不要随便交与他人,丢失后要及时换锁并报管理人员。 2 个人人身安全方面 2.1 晚上尽量不要单独外出,外出要选择宽敞明亮的道路,遇急事可找同伴一起去处理。 2.2 外出后要注意周围环境,不要到阴暗的地方去,防止意外事情发生。 2.3 外出遇到危险情况,要保持头脑冷静,沉着处理,避免人身受到伤害。 2.4 外出不得参与嫖娼、吸毒、赌博等违法违纪活动。 2.5 遇有紧要情况要及时求救,发生危险时应向有关部门报案。 2.6 严格遵守道路交通安全法,不坐无证无牌车,跑线车。 3 财物安全方面 3.1 住宿地点随手关门,要注意保管自己的物品。 3.2 平时身上不要带过多现金,贵重物品不要乱放,柜子要上锁。 3.3 外出时财物要注意妥善保管,钱财不可外露。 3.4 到银行或邮局取钱时要注意周围环境及人员状况,要提高警觉性。 3.5 外出手提包等物品要置于身前,注意保护防止被偷、抢、调包。 3.6 个人存折要设定密码,丢失后及时挂失。

新员工入职流程与注意事项完整

新员工入职流程与注意事项 一、到职前(部门经理负责) 1、班前会时让本部门其他员工知道新员工的到来,交代对待新员工注意事项。 2、准备好新员工办公场所、办公用品。 3、准备好给新员工培训的部门内训资料。 4、为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师。准备好布置给新员工的第一项工作任务。 二、部门岗位培训(部门经理负责) 到职后第一天: 1、用人部门带领到人事主管报到,人事主管办理入职手续,人事主管岗前培训: ①、企业历史与愿景、企业组织架构、主要业务。 ②、企业政策与福利、企业相关规章制度、绩效考核。 ③、企业各部门功能介绍。 ④、企业整体培训资料的发放,回答新员工提出的问题。带领回用人部门报到。 2、到部门报到,经理或主管代表全体部门员工欢迎新员工到来。 3、介绍新员工认识本部门员工,参观工作场所。

4、部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。 5、新员工工作描述、职责要求。 6、讨论新员工的第一项工作任务。 7、派老员工陪新员工到企业餐厅吃第一顿午餐。 到职后第三天: 1、部门经理与新员工进行非正式谈话,重申工作职责,谈论工作中出现的问题,回答新员工的提问。 2、对新员工表现作出评估,并确定一些短期的绩效目标。 3、设定下次绩效考核的时间。 到职后第十五天: 部门经理与新员工面谈,讨论试用期十五天的表现,填写绩效考核表。 到职后第三十天: 部门经理与人事主管一起讨论新员工表现,是否合适现在岗位,填写新员工试用期内表现评估表,并与新员工就试用期考核表现谈话,告之新员工企业绩效考核要求与体系。 三、新入职员工事项指导标准 1、如何使新进人员有宾至如归的感受

新进场工人安全注意事项

新进场工人安全注意事项 1.新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。 2.进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。 3.在没有防护设施的2m高处,悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。 4.高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。 5.不懂电器和机械的人员,严禁使用和摆弄机电设备。 6.建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。 7.危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要设红灯示警。 8.在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。 9.特殊工种(电工、焊工、起重及打桩司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证,方准独立操作。 1O.施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋,禁止赤膊操作。11.施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。 12.施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处,应有防护措施并有明显标志。 13.任何人不准向下、向上乱丢材、物、垃圾、工具等。不准随意开动一切机械。操作中思想要集中,不准开玩笑,做私活。 14.不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。 15.手推车装运物料,应注意平稳,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。 16.拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模、支撑要及时整理,圆钉要及时拔除。17.砌墙斩砖要朝里斩,不准朝外斩。防止碎砖堕落伤人。 18.工具用好后要随时装入工具袋。 19.不准在井架内穿行;不准在井架提升后不采取安全措施到下面去清理砂浆、混凝土等杂物;不准吊篮久停空中;下班后吊篮必须放在地面处,且切断电源。20.脚手架上霜、雪、泥等要及时清扫。

新员工入职须知(文件)

入职须知 亲爱的朋友: 欢迎您加入XXX有限公司!XXX公司所有员工以及全体管理人员欢迎您的到来,您的加入会使我们更加有信心和勇气走向未来。 1.入职注意事项 1.1应携带资料。请携带本人身份证及个人近期免冠一寸彩色照片2张,大专以上学历人员需携带毕业证(原件)及(复印件)1张. 1.2仪容仪表。新进公司的员工要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、朴素为好,不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装,男士头发不宜过长,严禁男士染异样色发型,女士禁止浓妆艳抹,一般淡妆即可。 1.3言谈举止要得体。得体的言谈举止应热情、有礼貌、讲道德、讲信用,严禁大声喧哗吵闹,污言秽语等不文明的行为。 1.4 尽快了解公司文化。每个公司都有自己的发展史和企业精神,平时要抓紧时间,多翻阅公司的一些材料,多注意观察。 1.5尊重同事,虚心求教。要有一种从零做起的心态,放下架子,尊重同事,不论对方年龄大小,都是你的老师,你只有虚心请教,不断学习加上埋头苦干才能进步更快。 1.6上下班要守时。上下班应做到不迟到不早退,轻易不要为私事请假。 2.劳动合同期限 公司员工劳动合同签订期限为一年。 3.薪资结算方式

本年度执行工资年底结算制,其中每月(月初和中旬) 发放X次生活费;特殊情况参照公司颁发的有关借款相关制度;严重违反公司的各项管理制度或造成恶性事件,公司决定不再录用而罢免的,给予总工资的

X%结算;未经公司书面同意批准而擅自离开工作岗位3天以上者,视为自动离厂,工资不予结算;不符合公司规定的各项要求制度,经公司批准同意停止其工作,退出公司的生产岗位,视为辞退,辞退给予工资的X%结算,但违反管理制度的要追究承担责任。 4.安全注意事项 4.1消防安全 4.1.1做好防火、防盗等安全工作,保持严谨的安全意识。 4.1.2识别消防标识,消防设施设备使用。 4.1.3严禁一切易燃品及火种进入生产车间,车间内杜绝吸烟。 4.2生产安全 4.2.1下班前做好安全点检,关闭好门窗,大门上锁前应检查各门窗是否关闭,人员是否安全离开完毕,车间电线路是否关闭。 4.2.2员工应养成人离机关的习惯,开关及各类用电设备应定期安检。 4.3人身财务安全 4.3.1员工应注意人身安全/交通安全,夜间尽量结伴同行,不一人走夜路,遇紧急事件应求救逃生。4.3.2不结交社会闲散人员,不参与违反国家法律的各类违法犯罪活动及组织。 4.3.3注意个人财产安全,随身不携带大量现金,在公共场所不显露财产。 4.3.4员工入厂后应遵守公司出入管理秩序,按规定准入准出,遇保安人员检查应积极配合。 5.考勤制度 5.1各部门依据公司考勤制度组织考勤 5.2员工应遵守公司作息时间安排,严禁旷工、迟到、早退等违规违纪行为 6.宿舍管理

公司外来人员入厂安全须知通用版

操作规程编号:YTO-FS-PD423 公司外来人员入厂安全须知通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

公司外来人员入厂安全须知通用版 使用提示:本操作规程文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 公司方针: 一、安全方针 “安全第一,预防为主,以人为本,有法必依,持续改进,全员参与。” 二、环境方针: “全员参与持续不断,运行控制预防污染;珍惜各种能源资源。符合环保法律法规,加强环保安全训练;禁止使用有害物质,和谐相处共创未来。” 入厂注意事项: 为加强本公司的安全管理,预防安全事故的发生,特规定外来人员的入厂须知如下: 1、凡外来人员进入厂区必须经同意后等通知,相关事宜由接待人员带入公司,严禁私自闯入; 2、公司厂区内严禁烟火,严禁私自携带易燃易爆物品进入厂区 3、不准穿拖鞋、打赤膊、进入作业场所。 4、严禁随意开启和动用各种机械设备。

某汽车公司新员工入职须知

《某汽车公司新员工入职须知》 新员工入职后,须认真遵守以下规定,如有违反,按公司相关制度处理: 1、严格遵守上下班时间(时间表如下),不迟到、不早退,有事、有病按规定程序请销假,不得旷工,旷工一天按3天缺勤记入考勤;夏季作息表为:上午7:50之前到厂签到,8:00开始工作,午休12:00开始至13:30,下午13:30工作,17:30下班签退;冬季作息表为:7:50之前到厂签到,8:00开始工作,午休12:00开始至13:00,下午13:00工作,17:00下班签退。 如遇公司及部门安排的培训等事宜,所有人员必须参加,下班时间推迟。 2、胸卡只限本人在公司内使用,严禁转借,丢失后必须立即到人力资源部备案,补领新卡,大学生在实习过程中佩戴临时上岗证,实习结束分到部门后换戴正式上岗证。 3、实习期间到办公大楼办事的大学生,需在一楼保安处登记并领取临时出入门禁卡上楼,办完事下楼后把门禁卡交还到原处。 4、公司规定到办公大楼1至6层办事人员不许乘坐电梯,需步行走楼梯上下。 5、保持仪容仪表干净整洁,按公司的规定着装:进入厂区严禁穿拖鞋、短裤、背心;生产部门员工要求统一穿着工装;进入车间,禁止穿裙装、前不封口及鞋跟高度超过4cm的鞋;职能部门的女职工着工装时,下身可穿西裤或简洁大方裙装,不着工装时,要求以职业装、套装为主;不允许穿镂空服装、牛仔装、运动装、T桖衫、无袖服装、七分裤、松高鞋、凉托等,穿裙装必须穿筒袜;职能部门的男职工不穿工装时,冬季穿深色西装,夏季穿白色或浅色衬衣、深色西裤。 6、上下班在厂区行走按指定路线,自觉配合保安工作,不得抄近道。 7、走路时忌勾肩搭背,嘻笑打骂,不得插兜且必须排队,两人成行,三人成列,右行。 8、个人自行车、摩托车、汽车不准进入厂区,车辆一律上锁停放在车棚的指定位置,排放

新工人安全生产须知

档案编号: 安全第一预防为主 (此处可修改为文件名称) 公司:在此输入公司名称 编制:编制部门或编制人 日期:年月日

新工人安全生产须知 1.新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训,不得进入施工现场操作。 2.进入施工现场,必须戴好安全帽,扣好帽带。 3.在没有防护设施的2m高处,悬崖和陡坡施工作业必须系好安全带。 4.高空作业时,不准往下或向上抛材料和工具等物件。 5.不懂电器和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。 6.建筑材料和构件要堆放整齐稳妥,不要过高。 7.危险区域要有明显标志,要采取防护措施,夜间要设红灯示警。 8.在操作中,应坚守工作岗位,严禁酒后操作。 9.特殊工种(电工、焊工、司炉工、爆破工、起重及打桩司机和指挥、架子工、各种机动车辆司机等)必须经过有关部门专业培训考试合格发给操作证,方准独立操作。 1O.施工现场禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。 11.施工现场的脚手架、防护设施、安全标志、警告牌、脚手架连接铅丝或连接件不得擅自拆除,需要拆除必须经过加固后经施工负责人同意。 12.施工现场的洞、坑、井架、升降口、漏斗等危险处,应有防护措施并有明显标志。 13.任何人不准向下、向上乱丢材、物、垃圾、工具等。不准随意开动一切机械。操作中思想要集中,不准开玩笑,做私活。 14.不准坐在脚手架防护栏杆上休息和在脚手架上睡觉。 15.手推车装运物料,应注意平稳,掌握重心,不得猛跑或撒把溜放。 16.拆下的脚手架、钢模板、轧头或木模、支撑要及时整理,圆钉要及时拔除。 17.砌墙斩砖要朝里斩,不准朝外斩。防止碎砖堕落伤人。 18.工具用好后要随时装入工具袋。 19.不准在井架内穿行;不准在井架提升后不采取安全措施到下面去清理砂浆、混凝土等杂物;不准吊篮久停空中;下班后吊篮必须放在地面处,且切

新员工安全常识

新员工安全管理 1、上下班途中遵守交通规则、注意交通安全。不酒后驾驶、不并排骑行、不在路上赶时间,高高兴兴上班来,平平安安回家去。 2、树立安全意识,不断学习和掌握安全常识,避免因粗心大意、缺乏安全常识等造成事故。 3、注意防偷防盗。看管好自己的东西,不随便拿别人的东西。上下班交通工具放到指定地点并加锁,不加锁发现一次罚款10元。 4、严格落实岗位安全操作规程,杜绝违章操作。不是自己岗位设备,尤其涉及电、电气焊、车辆驾驶等专业性强的工种,其他人员未经许可不得操作。 5、严格落实设备管理制度,及时检查设备润滑是否到位;紧固件是否有松动、短缺;运转时是否有异常温升、噪音、振动。发现问题及时上报主管 6、员工上岗前要进行三级安全教育培训,并办理工伤保险,发生事故后按工伤保险赔付标准对受伤害员工进行补偿,因酒后驾驶、违章操作、打架斗殴等造成的伤害不在保险范围。 7、凡因责任造成人身、设备安全事故的,根据损失大小对责任人处以100元以上罚款。性质恶劣、情节严重的交由司法机关处理。 8、发生火灾及时拨打119报警电话。 9、严禁在易燃物周围吸烟。未经许可不得在易燃物周围实施明火作业,必须实施的要采取隔断措施,并准备好灭火器具。 10、岗位涉及可燃气如乙炔等,要经常检查储气罐和用具,发现泄漏,迅速关阀门、开门窗,切勿触动电器开关和使用明火。 11、电器设备不得过载运行,防止引发火灾。如发现电器失火,不得直接用水浇灭(防止发生触电事故)。应当先切断电源再灭或直接用沙土、干粉灭火器。 12、发现有人触电不得直接用手拉,应先切断电源再对触电人员采取救护措施,并报告主管。 13、发现电线、刀闸、操控按钮等有破损,造成导线、触点裸露存在安全隐患时,及时申请由专业电工予以维修更换。 14、设备检修、保养、卫生清理等必须停机并关闭电源开关,任何人不得带电操作。 15、工作场所加工件、工器具摆放要规则牢稳,地面保持干净,避免发生砸、碰、挤、扎等人身伤害。 16、登高作业必须有人监护,上下交叉作业下层必须戴安全帽,上层人员必须采取好措施保证物品无下落危险,更不得人为往下随意抛扔物品。 17、使用切割、打磨工具必须佩戴防护镜。 18、操作有传动、旋转部件的设备,必须穿紧身装,并把袖口、上衣下摆扎紧。女工要把头发盘好戴帽子里面防止散落发生危险。 19、不得随意拆卸岗位安全防护设施,防护设施有损坏的,及时上报主管安排修复。主要防护设施:坑沟有盖板,平台有栏杆,旋转部位有防护罩。 20、浇铸工不得穿易燃材料衣物,不得穿拖鞋、凉鞋。 21、经常检查天车钢丝绳接口,挂钩、绳体磨损及老化程度,发现问题及时更换。 22、在车间行走注意避让作业车辆。严禁从吊装物下穿过。 我已完全学习和理解以上安全管理应知应会内容,并保证在以后工作中严格遵守 保证人:年月日

保安新员工入职须知

保安新员工入职须知-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

安防部新入职员工须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关《安防部新入职员工须知》规定: 1、新入职的员工必须完整的填写好应聘人员登记表,出示身份证等有效证件原件交验,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系,并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上班的安排为2班倒,12小时工作制。上班时间为早上8:00到晚上20:00.每天早班7:45—晚班19:45之前准时到公司集合开会。早班8:00晚班20:00点准时接完班。 3、接受倒班,服从安排,听从指挥,坚决执行上级的指示。 4、新入职员工根据公司管理规定,有5天的观察期,5天之内(含)离职或被辞退者,不计薪资;在试用期内,公司依照相关规定发现人员不合适可以辞退员工,超过5天计发相应的工资。 5、5、必须办一张福鼎本地、中国银行的储蓄卡,发工资用。 6、没有不良嗜好,身体健康。 7、因本人所提供证件或资料存在隐瞒公司及自身存在违法记录、伤病而造成得各种经济、劳动及其他事件的,本人负全责,与公司无任何关系。 8、新入职员工根据公司管理规定有1到3个月的试用期,新入职的员工试用期间不享受公司任何福利待遇。 9、凡已入职的员工,在5天观察期过后,试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告,转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告,同时办理相关工作交接手续,否则,公司不予结算当月工资。工资结算日期为每个月月底。次月15日发放,节假日另行调整。 10、离职未交接工作及公司相关物品的,公司有权利不予以结算工资,待物品交接完毕,在做结算。工资结算按照实际考勤和离职相关单据为准。 11、迟到30分钟以上,按照公司规定,算旷工处理。 12、请假1天需提前1天上报,请假3天(含)以上需提前一周上报,没批复之前不得离开公司。(特殊情况除外) 13、服从公司工作调配及调动;严格执行各项制度,服从各级领导管理,因自身原因造成的各项事件,本人负全责,与公司无任何关系。 14、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,严格遵守打卡秩序,如有特殊情况,必须向部门主管申请并批准,未经批准按迟到或早退处理。 15、员工每天必须按照公司要求穿戴整齐上班。 16、新员工培训实行以老带新的形式进行,新员工由部门队长安排相关人员带领,并根据安防部发放的部门培训制度及岗位职责对新员工进行培训,包括介绍新员工认识本部门员工,参观工作场所,部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定,新员工工作描述、职责要求等相关事项,老员工以边带领边培训的形式,严格按照部门培训制度进行培训,培训时间为5天。 17、新入职的员工如对公司的管理等各方面如还有需要了解的,可以咨询直接上级领导。 18、试用期员工,工资按照正式员工的80%计发,外加饭补80。 19、未请假不上班的按照矿工处理。 20、不请假、不说明原因3天不来,算自动离职。按旷工处理。 21、当班期间禁止睡岗、酗酒、抽烟、打架闹事、如有发生,严肃处理,一切后果由本人承担,与公司无关。 22、上班前3小时不得饮酒,酒后不得到公司上班,但必须在第一时间电话通知班长说明情况。如此类情况一个月内多次发生,公司可按照相关规定,做劝退处理。 23、再次欢迎您成为本公司的一员,因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌! 对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意,本人一定会严格遵守公司的相关管理制度,如有违反愿意接受公司的相关处罚。

新员工入厂须知 (1)

新员工入厂须知 首先,欢迎您加入本公司,为了能让您有一个更好的工作环境,尽快熟悉本公司、了解本部门和本岗位的工作情况,使我们合作能够轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定。 一、员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章制度、劳动纪律。 二、员工要爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排;要发扬爱护工厂、热爱工作岗位、关心同事、搞 好有关生产、生活、业余文化生活等相关事宜。 三、员工进入工作岗位,必须严格按照生产设备操作规程进行生产,做到安全、均衡、文明生产,保 证生产能够按时、按质、按量完成上级指定的生产任务。 四、入职:员工入职时须向公司办公室提交个人身份、学历证明等有关有效证件原件和复印件各1份, 个人近期一寸彩色照片三张,上述证件原件在办公室查验后将立即返还员工。公司和员工签订劳动合同,新进员工的试用期为二个月,试用期满后转为正式员工的公司依法办理社会保险手续。 试工6天内,被认为不适合工作岗位而辞退的员工,无权要求按劳动合同标准结算工资,而是由公司按每天15元的标准发放试工报酬;自己要求离职的员工,视为自动放弃该试工报酬。五、离职:员工无论任何原因和情况离职,都须提前一个月(特殊岗位二个月)在公司人事部领取离 职申请表并按公司规定办理好离职手续。对正常离职人员的工资公司将按当月工资发放日如期打到员工个人的银行帐户上。未提前申请的均为紧急辞工,视为该员工同意公司扣除其总结算工资的50%以支付培训费、紧急核算手续费等补偿。试用期内离职人员、公司辞退人员(即违反公司规章制度或不胜任此工作岗位者),公司将在当日算清工资,于次日下午4点后在保安室领取,﹙违反规章制度者将按照犯错的程度给予相应的处罚﹚。 六、劳动纪律:要求员工佩戴厂牌,穿工作服上班,严禁员工上班期间串岗、睡岗、严禁员工之间吵 架、斗殴,员工不得代人打卡,否则打卡人和被代大卡人每次各罚款50元。 七、请假:员工请假须填写《请假单》并经过有相应审批权限的主管签字后方为有效,无请假者或请 假未获批准擅自离岗者按旷工论处,旷工一天公司将给予扣除当事人3天基本工资的处罚。员工在未告知的情况下擅自离岗,一律以旷工论处,连续旷工2天或者一个月累计旷工3天者按自动离职处理,并视为放弃结算当月薪资的权利。

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