组织部2019年部门预算编制情况说明

组织部年部门预算编制情况说明

按照新预算法的有关规定，目前部门预算的编制实行综合预算制度，即全部收入和支出都纳入预算。

一、基本职能及主要工作

（一）职能简介

中共宣汉县委组织部主要职责是：负责全县领导班子思想作风建设、组织建设和干部、人才队伍建设，研究、实施、指导党的组织制度和干部人事制度改革；负责领导班子建设，提出县委管理的各类领导班子调整配备的意见和建议；负责指导全县各级后备干部队伍建设，规划和实施全县科级领导班子的选拔培养和上派、下派、外派工作；负责全县干部教育培训工作，研究制定全县干部教育培训中长期规划、年度计划及相应办法；负责全县各级党组织的建立健全和基层组织建设；负责全县党员的管理教育；负责干部审查监督工作；负责人才、知识分子工作牵头抓总；负责全县离退休干部工作的宏观指导。完成县委和市委组织部交办的其他工作。

（二）年重点工作

年总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全国全省全市组织工作会议和组织部长会议精神，全面落实县第十三届四次党代会决策部署，紧紧围绕建成“乡村组织高质量振兴示范区、干部队伍高质量锻造示范区、专业实用人才高质量集聚示范区” 目标，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，以党

的政治建设为统领，扎实推进基层党组织建设，着力培育高素质干部队伍，不断积聚各方面优秀人才，锐意进取、担当落实，推动全县组织工作高质量发展走在全市前列，为全面建成繁荣美丽新宣汉提供坚强组织保障和人才支撑。

、突出“两个坚决维护”，扎实推进党的政治建设

（）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

（）严明政治纪律和政治规矩。

（）加强领导班子政治建设。

（）严肃党内政治生活。

（）做好庆祝建国周年相关工作。

、突出忠诚干净担当，着力培育高素质干部队伍

（）鲜明导向选配干部。

（）抓实干部教育培训。

（）加强干部监督管理。

（）激励干部担当作为。

（）加强年轻干部培养。

（）加强公务员管理和干部人事档案管理。

、突出增强政治功能和组织力，推进基层组织全面过硬

（）深化党建绩效管理和党支部标准工作法。

（）抓好农民工党建工作。

（）强力“抓乡促村”推动乡村组织振兴。

（）提升其他领域党建水平。

（）抓实党员发展教育管理。

、突出激发创新创造活力，加强人才队伍建设

（）深化紧缺人才引进。

（）强化实用人才培育。

（）优化服务人才举措。

、突出实现整县摘帽目标，扎实开展帮扶大冲刺行动

（）选优配强帮扶力量。

（）压紧压实帮扶责任。

（）激发帮扶力量活力。

、突出“品牌组工”创建，加强组工队伍自身建设

（）涵养绝对忠诚的政治定力。

（）提升专博精深的综合素养。

（）倡树务实活泼的工作作风。

二、部门预算单位构成

中共宣汉县委组织部是县委主管组织工作、干部工作和人才工作的重要职能部门。其中行政单位个，编制名，在职人员人，退休人员人，工勤编制名，在职人；参照公务员法管理的事业单位个，编制名，在职人员人；其他事业单位个，编制名，在职人员人

三、收支预算情况说明

按照综合预算的原则，本部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入、上年结转；支出包括：一般公共服务支出、教育支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、住房保障支出。年中共宣汉县委组织部收支总预算万元，其中：当年财政拨款收入万元。

（一）收入预算情况

收入预算万元，其中：一般公共预算拨款收入万元。

（二）支出预算情况

支出预算万元，包括：一般公共服务支出万元、教育支出万元、社会保障和就业支出万元、卫生健康支出万元、住房保障支出万元。

四、财政拨款收支预算情况说明

年财政拨款收支总预算万元。

收入包括：一般公共预算拨款收入万元；

支出包括：一般公共服务支出万元、教育支出万元、社会保障和就业支出万元、卫生健康支出万元、住房保障支出万元。

五、支出预算安排情况

中共宣汉县委组织部预算安排支出主要用于保障该部门机构正常运转、完成日常工作任务以及为完成特定行政工作任务而发生的其他支出。

（一）一般公共预算基本支出万元，用于保障组织部机构正常运转的日常支出，包括基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费等日常公用经费。

人员经费万元，其中社会保障和就业支出万元、卫生健康支出万元、住房保障支出万元。主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保险缴纳等支出。

公用经费万元，主要包括：办公费、培训费、水电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、劳务费等支出。

对个人和家庭的补助费用元。主要用于机关遗属、退休干部特殊困难补助等支出。

（二）项目支出万元，用于完成特定的行政工作任务，用于