企业招聘广告的设计原则与注意事项 (2).doc

(l)本企业的基本情况；

(2)是否经过有关方面的批准；

(3)招聘人员的基本条件；

(4)报名的方式；

(5)报名的时间、地点；

(6)报名需带的证件、材料；

(7)其它注意事项。

4、条件清楚

人才招聘广告的信息具体化、鲜明化有助于增强应聘者的信心和决心。目前我国的人才招聘广告中很少直接提及工作报酬、福利等条件，而这些条件恰巧是招聘广告中的一个核心问题。许多人应聘对工资待遇都非常关注，而我们大多数的招聘广告在这个问题上含糊其词。其后果是：一方面许多优秀人才不知道可能获得多少报酬而不愿意应聘；另一方面许多应聘者一旦了解企业真实报酬后不愿意被录用，同时浪费了企业和应聘者的时间、精力和金钱。在广告中含糊其词是有百弊而无一利的。

质量工程师教材内容浩如烟海，逐字逐句的记忆难度很大，有一个好的学习方法定能事半功倍，笔记无异于是其中较好的一种。你是如何来做笔记的呢?是否有条理性，一看就懂?达到了笔记的效果?

做笔记有各式各样，多彩多姿的方法。以下是几个可以采用的方法(大家可以根据自己的需要参考一下，希望对各位备战的同学有所帮助)：

(l)画底线——在主要的重点，或重要又有力量的句子下画线。