安全培训教育流程及模板
四、安全培训教育
1、流程图
（1）新职工三级安全教育培训
统一模版格式：
山东东岳高分子材料有限公司
员工教育培训档案
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号：____________________
档案编号：____________________
入厂时间：____________________
建档时间：____________________
山东东岳高分子材料有限公司安全环保部制
山东东岳高分子材料有限公司员工三级安全教育卡
山东东岳高分子材料有限公司_______年度员工继续教育卡姓名：所属车间：
注：培训时间填写月日，日必须为两位数；培训内容/主题必须与培训计划、培训实施情况记录对应一致；课时必须与培训实施情况记录对应一致；考试成绩如有不及格的，补考成绩必须记录，格式如69/85；授课人必须是本人签字；确认栏分别由受训人、安全员、车间主任依次分别确认后，本人签字。
员工工伤事故登记表姓名：
员工安全生产奖惩记录表姓名：
（2）日常培训教育
统一模版：______年度安全教育培训计划表
编制人：审核人：审批人：年月日年月日年月日
（）签到簿
部门：年月日
（）培训成绩单
部门：年月日
（）培训实施情况记录表
部门：年月日
培训效果评价表
部门：年月日
（3）转调岗培训教育
山东东岳高分子材料有限公司员工转调岗安全教育卡编号：GFZ/OE16-24
和安全环保部意见一栏空白即可。
员工转调岗记录表
员工转调岗记录表
安全管理知识培训主要内容
安全管理知识培训主要内容 一、安全基本知识 二、安全管理基础 三、安全管理体系与安全标准化 四、安全合格班组 五、事故管理 六、事故案例分析 七、事故隐患排查 安全是全家人的期盼，是朋友的祝福，是幸福的保障，是终身的希望 安全是一条港湾，微风轻佛，浪花朵朵，从这个港口涌出的是幸福的源泉，伴你走向胜利之门，成功之门，幸福之门。具有不安全行为的人就像走钢丝，永远令人担心，令人紧张，令人纠结、令人不安······ 1、安全意识不强-认为不会发生事故。 2、安全素质较低-不清楚如何应对。 3、习惯性违章-经常这样做的，未发生事故 生命对于每一个人只有一次，如果生命都不存在了，其他一切还有什么意义？ 为了社会的和谐，为了您和家人的幸福，为了企业的发展，让我们： 安全相关术语 风险与风险管理R=f (F，C) 式中：R为风险度，F为发生事故的可能性，C为发生事故的严重性 企业内部存在风险： （1）经营风险 因原材料供应、能源、技术、产品价格、商品销售、业务结构、特许经营、汇率调整等原因，对公司经营造成的实质性影响。因产品销售价格、市场变化对经营造成的风险（2）资产风险 因大股东出资不到位、公司资产不实，大股东长期占用上市公司资金、资产而侵害公司利益，上市公司为大股东抵押担保等原因，对公司资产安全形成隐患。 企业外部风险 （1）行业风险 因公司所处行业状态，对相关产业的依赖程度而对公司经营造成影响，以及行业竞争所带来的风险。 （2）市场风险 因经济、金融形势及相关行业对市场造成的波动，市场变化及产品的可替代性对公司经营损益造成的影响。 （3）项目风险 因投资项目实施过程中的各种不确定因素(包括人力资源、技术和管理等)对项目财务目标造成影响，以及市场变化对公司预期收益带来的影响。 政策风险 因相关政策的规定和调整对公司造成的限制和影响。 股市风险 因公司股票价格受企业经营状况及利率、通货膨胀、有关政策等因素影响而造成较大波动，涉及的股市风险对公司再融资功能产生的影响。 第一类危险源
员工安全教育培训档案 范本
编号： 员工安全培训档案 姓名： 部门： 车间： 班组： 年月日
填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任意识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理有关要求，建立分公司员工安全培训档案。 2. 员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3. 员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5. 员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6. 员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。 7. 员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年-月-日格式阿拉伯数字顺序填写。 8. 员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。 9. 工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。
教育内容： 1、岗位安全操作规程、岗位安全技术规程，作业安全指导书； 2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 3、有关事故案例； 4、岗位生产任务、特点，主要设备结构原理、操作注意事项； 5、岗位责任制； 6、安全装置和工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等； 7、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；； 8、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识。 考核成绩: 执教者: 年月日 1、部门/车间级教育由车间统一组织授课，安全考试按照通用部分由部门出题，专用部分由车间出题的形式进行。 2、公司级安全培训，由部门专人在人力资源部查询、拷取，部门、车间、班组指定专人管理负责填写考核成绩、执教人等信息，受培训员工填写培训体会并签名。
模板工安全知识培训考试试卷
模板工安全知识培训考试试卷 姓名：得分： 一、选择题（每题5分，共50分） 1.拆除（）模板时，为避免突然整块坍落，必要时应先设立临时支撑，然后进行拆卸。 A.柱 B.墙体 C.承重 D.梁 2.支架立柱为群柱架时，高宽比不应大于（）。 A.5 B.6 C.4 D.3 3.吊运大块或整体模时，竖向吊运不少于（）。 A.1个点 B.2个点 C.4个点 D.6个点 4.模板安装作业必须搭设脚手架的最低高度为（）。 A.2.0m B.1.8m C.1.5m D.2.5m 5.采用超重机械吊运模板等材料时，被吊的模板构件和材料应捆牢，起落应听从指挥，被吊重物下方（）禁止人员停留。 A.1m B.2m C.回转半径内 D.3m 6.模板工程安装后，应由（）按照施工方案进行验收。 A.现场技术负责人 B.项目负责人 C.安全监督人员 D.安装负责人 7.基础及地下工程模板安装，必须检查基坑土壁边坡的稳定状况，基坑上口边沿（）m以内不得堆放模板及材料。 A.0.5 B.1 C.2 D.1.5 8.吊装大模板必须采用带卡环吊钩，当风力超过（）时应停止吊装
作业。 A.4级 B.5级 C.7级 D.6级 9.模板工程作业高度在2m以上时，应根据高处作业安全技术规范的要求进行操作和防护，在4m或（）层以上周围应设安全网和防护栏杆。 A.一 B.二 C.三 D.四 10.为保证立柱的整体稳定，立柱高度大于2m时应设两道水平支撑，满堂红模板立柱的水平支撑必须纵横双向设置。其支架立柱四边及中间每隔四跨立柱设置一道纵向剪刀撑。立柱每增高（）m时，除再增加一道水平撑外，尚应每隔两步设置一道水平剪刀撑。 A.1～1.5 B.1.5～2 C.2～2.5 D.2.5～3 二、判断题（每题5分，共50分） 1.悬空安装模板、吊装第一块预制构件、吊装单独的大中型预制构件时，必须站在操作平台上操作。（） 2.安装圈梁、阳台、雨篷及挑檐等模板时，模板的支撑应自成系统，不得交搭在施工脚手架上。（） 3.浇筑离地2m以上框架、过梁、雨篷和小平台混凝土时，应设操作平台，不得直接站在模板或支撑上操作。（） 4.拆除大跨度梁支撑柱时，一般先从两端开始向跨中对称进行。（） 5.模板工程施工方案内容应包括模板及支撑的设计、制作、安装、拆除的施工工序、作业条件以及运输、存放要求等。（） 6.支拆3m以上高度的模板时，应搭设脚手架工作台，高度不足3m
模板工安全教育试卷教学内容
模板工安全教育培训考核试卷 项目工程名称：考核时间：2006年月日 姓名：得分： 一、填空（每小题 2 分合计：20 分） 1、模板拆除作业前，应确认混凝土强度已达到拆模强度要求，应对作业区进行围劝、设置明显标志并设专人监护危险区域。 2、高处施工作业，站在操作平台、上下梯道、站点、支撑等作业系统必须齐全有效。 3、支模应按规定的作业程序进行，模板固定前不得进行下一道工序。严禁在连接件和支撑杆件上攀登上下，并眼睛在上下同一垂直面上装、拆模板。结构复杂的模板，装拆应严格按照施工组织设计的措施进行。 4、安装墙、柱模板时，应随时支撑固定，防止倾覆。 5、拆除电梯井或孔洞模板时，必须采取下层支搭安全平网等可靠防坠落措施。 6、使用垂直运输设备调运材料时，必须经施工现场的主管领导和专职安全员允许，安全措施到位后才能进行。 二、判断题（每小题 2 分合计：10 分） 1、浇注2m以上框架、过梁、雨蓬、小平台和柱高处部分混凝土时，应设操作平台，比的直接站在模板或支撑杆件上违章操作。（对） 2、高处支、拆模板，临边措施到位就可以施工。（错） 3、钢模板的荷载实验就是检验模板的强度。（错） 4、拆除大跨度梁支撑时，一般先从两端开始向跨中对称进行。（错） 5、混凝土运送小车不得直接在模板上运行是为拉避免对模板产生重压，造成模板变形、异位。（对） 三、单选题（每题4 分合计：20 分） 1、基础及地下工程模板安装，必须检查基坑土壁边坡的稳定状况，基坑上口边沿 B 以内不得堆放模板及材料。 A、0.5m B、1 m C 、2m 2、模板工程安装后,应由 A 按照施工方案进行验收. A、现场技术负责人 B、项目负责人 C、安全监督人员 3、钢模板、脚手架等拆除时， C 不得有其他的操作人员。 A、周围 B、上方 C、下方 4、拆除 C 模板时为避免突然整块坍落，必要时应先设临时支撑，然后进行拆、卸。 A、柱 B、墙体 C、承重 5、承重结构应按照不同的 B 确定其混凝土拆模强度。 A、承载力 B、跨度 B、变形 四、多选题（每题分合计：分） 1、钢模板等部件拆除后，严禁堆放在 B C D 。 A、路边 B、通道口 C、脚手架边缘 D、楼层边口 2、模板工程在施工中坍塌事故比例增大，主要原因是 A B C D 。 1）拆模时，混凝土未达到设计强度。 2）施工层堆放物过多，超过允许的荷载。 3）现浇混凝土模板，没有经过计算，支撑系统强度不足。 4）浇注混凝土过程中，局部荷载过大，造成整体失稳坍塌。 3、模板工程安全检查的保证项目是A C D 。
集团公司安全教育培训制度
安全教育培训制度 1.目的 为使每个职工都能了解国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力建设安全工作规程、规定，本企业有关安全施工的规章制度等，使他们正确理解、全而认识安全工作的重要性，树立安全施工的责任感和自觉性，特制定本制度。 2.适用范围 参加项目施工的所有人员在进入现场参与施工前，必须接受三级安全教育，经考试合格后，方可上岗。 3.名词解释（无） 4.责任 项目部安监部是安全教育的归口管理部门，负责监督安全教育的执行情况。 5.管理规定 5. 1三级安全教育 5. 1.1 一级教育 5.1.1.1企管安全管理人员负责编写教材、讲课、出考卷、阅卷，安全内业管理员协助。 5. 1. 1.2教育主要内容：国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规；国电公司有关电力建设的规程、规定；本项目有关的企业的安全规章制度；木项目的安全施工情况、施工特点，主要危险及要害部位;
一般安全施工防护知识和电气、起重及机械方面安全知识；本企业伤亡事故典型案例等。 5. 1.2二级教育 5.1.2.1各单位安全管理人员由各部门负责人负责培训教育、考核，并将结果反馈企管部（附考试试卷）。 5.1.2. 2各施工单位人员由该公司组织专业人员对各人员进行培训，集团企管部安全管理人员组织考试。 5. 1.2.3教育主要内容：本专业的施工特点、性质和安全施工概况；主要工种及作业中的专业安全要求；木专业施工区域内主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等 5. 1.3三级教育 5.1.3.1施工作业人员的三级安全教育，由单位组织专业工程师组织培训，集团企管部安全管理人员组织考试。 5. 1.3.2教育的主要内容：本工种安全施工概况、工作性质及施工范围；本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；本工种施工环境、事故多发场所及危险场所；讲解安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项；个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。 5. 2安全宣传教育 5.2.1全员的年度（一年一次）安全教育培训、考试。 5.2.1. 1培训时间：每年年初
员工安全教育培训档案模板
编号: 员工安全教育培训档案 姓名_____________________________ 单位_____________________________ 2016年1月6 日 安全环保部制
员工安全教育培训个人档案说明 为了进一步加强和规范员工安全教育培训管理工作，强化各单位员工安全教育培训责任意识，公司按照安全教育培训制度有关要求，建立公司员工安全教育培训个人档案。 员工安全教育培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是分析企业安全生产状况的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工教育培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 员工安全教育培训个人档案由所在单位指定专人保管，员工在公司内部调动时随同本人转到被调入单位。 员工安全教育培训个人档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改。
二、车间（工区）级安全教育 教育内容：工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处
理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等。 分配至车间日期_______________ 教育时间______________ 考试成绩 教育人受教育人（签名） 三、班组（岗位）级安全教育 教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等。 分配至班组日期教育时间 考试成绩 教育人 _________________ 受教育人（签名）__________________ 包教师傅独立操作前考试成绩
建筑施工企业安全教育培训
建筑施工企业安全教育培训 安全生产，以人为本，人的素质决定安全生产的水平。因此2002年11月1日开始实施的中华人民共和国《安全生产法》第二十一条、第二十二条对从业人员的安全生产教育和培训作出了明确的规定。阐明了通过安全生产教育和培训从业人员应达到的以下要求： 一、具备必要的安全生产知识。 首先是必须掌握有关安全生产的法律法规知识。法律法规中有很多关于安全生产的内容，这些内容是建筑施工企业搞好安全生产的工作指南和行为规范，从业人员必须了解和掌握。 其次是必须掌握有关生产过程中的安全知识。建筑施工是复杂的系统工程，涉及到安全生产过程的危险源也非常多，对任何一个危险源未进行识别和评价并采取有效的控制措施，都可能导致事故发生。从业人员作为建筑施工企业活动的具体操作者，必须掌握与生产有关的安全知识，只有这样，才能保障建筑施工企业的安全生产，保障从业人员本身的生命安全和健康。 第三是必须掌握有关的事故应急救援和逃生知识。在可能导致从业人员生命危险的紧急情况下，从业人员应当了解掌握有关事故应急救援和逃生知识。 二、熟悉有关安全生产规章制度和操作规程。 为加强安全生产监督管理，国务院有关部门制定了一系列安全生产的规章制度，主要是以部门令的形式和规范性文件发布。地方政府也根据本地区的实际，制定了一些有关安全生产的规章制度，包括地方性法规和政府部门规章等。对这些规章制度，从业人员应当了解和掌握，做到心中有数。同时，建筑施工企业根据国家有关安全生产的法律、法规及规章制度，结合本单位的实际，制定了许多本单位的安全生产规章制度和操作规程。这些规章制度和操作规程是安全生产法律法规的具体化，是从业人员工作的准则、行动的指南，从业人员应当认真学习，积极参加安全教育和培训，以便熟悉有关安全生产的规章制度和操作规程。 三、掌握本岗位的安全操作技能。 工作岗位的安全生产，是整个建筑施工企业安全生产的基础。只有切实抓好每个工作岗位的安全，才能确保整个建筑施工企业的安全生产。因此，建筑施工企业要加强岗位安全生产教育和培训，使从业人员熟练掌握本岗位的安全操作规程，提高安全操作技能，降低每个岗位的事故发生率。 要达到以上要求，就必须加强安全生产的教育与培训，这也是安全生产的前提条件，从目前建筑业的人员素质来看，在施工现场的作业人员80%以上来自农村，其素质和自我防护意识较差，因此，如何抓好全员的安全教育培训工作，使之具备必要的安全生产知识，熟悉
模板工安全教育记录
管理制度参考范本模板工安全教育记录a I时'间H 卜/ / 1 / 4
教育类别：南通华夏模板工安全教育培训教育课时：20xx年5月23日 教育内容： 20xx年5月23日晚上19: 00时，中铁大桥局武汉分公司二七长江大桥上跨铁路工程项目部组织项目安环部及南通华夏模板工作业队负责人、安全员、班组长进行了一次施工安全教育会议。 会议由项目安环部郑晨迪对大家进行了安全教育和安全提示： 、模板安装与拆除 1、经检查认为不适宜高空作业的人员，不得进行高空作业； 2、工作前应先检查使用的工具是否牢固，扳手等工具必须用绳链系挂在身上，钉子必须放在工具袋内，以免掉落伤人。工作时要思想集中，防止钉子扎脚和空中滑落； 3、安装与拆除5m以上的模板，应搭脚手架，并设防护栏杆，防止上下在同一垂直面操作； 4、遇六级以上的大风时，应暂停室外的高空作业，雪霜雨后应先 清扫施工现场，略干不滑时再进行工作； 5、二人抬模板时要相互配合，协同工作。传递模板，工具应用运输工具或绳子系牢后升降，不得乱抛。组 6、不得在脚手架上堆放大批模板等材料； 7、支模过程中，如需中途停歇，应将支撑、搭头、柱头板等钉牢。 拆模间歇时，应将已活动的模板、牵扛、支撑等运走或妥善堆放，防止因踏空、扶空而至坠落； 8、模板上有预留洞者，应在安装后将洞口盖好，混凝土板上的预留洞，应在模板拆除后即将洞口盖好； 9、拆除模板一般用长撬棒，人不许站在正在拆除的模板上； 10、装拆模板时，禁止用24 木料、钢模板作立人板； 11、装拆模板时，作业人员要站立在安全地点进行操作，防止上下在同一垂直面工作，操作人员要主动避让吊物，增强自我保护和相互保护的安全意
安全培训教育制度
安全培训教育制度 1．目的 为确保从业人员上岗所必备的能力，对从事危险化学品生产相关的人员进行必要的培训，提高其工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使个人素质与工作需求相匹配，确保从业人员培训教育能满足公司安全标准化体系运行要求，特制定本制度。 2．适用范围 本制度适用于公司所属各单位和部门； 本制度适用于与公司各单位和部门形成劳动关系的从业人员； 本制度适用于进入公司所属各单位和部门的外来施工、参观和实习的单位和人员。 3．相关文件及引用标准 《中华人民共和国安全生产法》 《山东省安全生产条例》 《职业病防治法》 《危险化学品安全管理条例》 《安全生产许可证条例》 《特种设备作业人员监督管理办法》（国家质检总局第70令） 《生产经营单位安全培训规定》（国家安监局【2006】第3号）《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》 4．总则 4．1公司必须开展经常性安全教育，建立健全相应的安全教育制度，普及宣传安全知识。 4．2公司应当对从业人员（包括主要负责人、安全管理人员、特种
作业人员和其他从业人员）进行安全培训教育，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4．3公司安全科负责对各单位和部门的安全培训教育工作实施指导、检查和监督。 5．职责 5.1公司安全科负责企业安全教育的综合管理，负责公司级安全教育、实习人员安全教育、特种作业人员、安全技术培训及外来施工人员、参观、学习、外协等人员的安全培训教育，并负责安全教育档案的管理。 5.2各车间负责本单位人员、新从人员的二、三级安全教育、从业人员的日常安全教育。 6．培训对象及内容 6．1公司主要负责人和安全管理人员 6．1．1公司主要负责人和安全管理人员的安全教育 ①公司总经理、及其它分管生产的主要负责人、安全生产管理人员的安全教育培训，由安全科会同地方安全主管部门组织实施，或参加由当地政府主管部门组织的安全管理培训班，具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产管理知识和管理能力，并经考核合格后取得安全资格证书。 ②公司主要负责人、各部门主要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训时间不得少于48学时；每年的再培训时间不得少于16学时。6．1．2公司主要负责人的安全教育内容：
施工企业安全教育培训计划模板
( 工作计划 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 施工企业安全教育培训计划模 板 Template of safety education and training plan for construction enterprises
施工企业安全教育培训计划模板 根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司～年度安全教育培训计划，具体内容如下： 安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）。 一、公司安全管理人员 1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。 2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4.培训地点：公司会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。 二、项目经理 1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。 2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。 3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。 4.培训地点：公司会议室 5.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
安全培训证明书范文
安全培训证明书范文 培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。那么你知道安全培训证明书范文怎么写的吗?下面是学习啦小编为你整理的安全培训证明书范文，希望对你有用! 兹有________________________________学校____________同学于_______年_____月____日至_____年_____月____日在________________大学生就业实习基地实习。 特此证明。 武汉大学生就业实习基地(实习单位盖章) 二00___年_____月____日 姓名，性别，出生年___月___日，该生系北京农业职业学院20xx届专业毕业生，于20xx年月日至20xx年月日在 (单位)实习，因实习期未满，暂不签定就业协议。工作期间月薪元。我单位属于性质单位，单位地址，联系电话。 特此证明! 用工单位：(公章) 学生本人签字： 兹有_________学校_________专业_________同学于_________年_________月_________ 日至_________年_________月_________日在_________实习该同学的实习
职位是_________ 该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,并能够举一反三.对于别人提出的工作建议,可以虚心听取.在时间紧迫的情况下,加班加点完成任务.能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务.同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度.实习时间,服从实习安排,完成实习任务.尊敬实习单位人员.并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定. 特此证明. _________(实习单位盖章) _______年_____月__日 兹证明XXXX在我单位从年月日到年月日 XX 岗位实习。 现已通过实习。特此证明! 此致 敬礼! XXXXXXXX单位 年月日
河北最新三级安全培训教育档案
附件 档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案 姓名： 身份证号： 建档日期：年月日 单位名称（公章）： 河北省应急管理厅监制
生产经营单位新入职从业人员登记表生产经营单位名称（盖章）：档案编号：
厂（矿）级安全培训考核记录 生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号： 1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。 2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。 3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。 记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日 —3 —
车间（工段、区、队）级安全培训考核记录 生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号： 1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行车间（工段、区、队）级安全培训及考核时使用此表。 2.生产经营单位应当在车间（工段、区、队）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。 3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。 记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日—4 —
班组级安全培训考核记录 生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号： 1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。 2.生产经营单位应当在班组级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。 3.考核成绩或补考成绩分为安全生产理论知识考试成绩和实际操作技能考试成绩两部分，应分别填写在考核成绩或补考成绩中，安全生产理论知识考试不合格不得进行实际操作技能考试。 4.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。 记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日 —5 —
安全生产培训和教育学习制度
安全生产培训和教育学习制度 安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性的工作，是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段。安全文化作为现代安全管理的延伸和扩展，为企业安全管理发挥着导向、激励、凝聚、规范等重要功能。 安全教育和培训是确保企业员工的安全意识、安全素质得以提升，营造良好安全文化的基础。我司严格遵守有关部门关于安全的有关固定，建立自上而下、系统完整的安全教育和培训系统，同时通过自身的管理得到保障和落实。改系统具体包括安全教育培训的类型、安全教育培训的形式、和安全教育培训效果的监控。 不同的岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历，对安全教育培训的要求是不一样的。要是安全教育培训真正能够达到员工要安全、会安全、能安全的目的，关键在于区别对待，在制定培训方案时，要从培训工作量，培训内容和培训方法上进行分类组合，提高针对性和实效性。我公司的安全教育培训类型可分为五种，分别为企业安全文化、岗前安全常识、专项安全培训、每月安全形势和专业安全知识。
企业道路运输安全教育培训流程图 一、安全教育制度 1、安全教育必须抓好全员法律法规、职业道德和集团公司规章制度及安全操作规程等方面的教育，抓好思想教育、知识教育等。 2、定期编印安全生产情况简报、安全学习辅导材料、安全宣传标语，并结合实际举办安全生产培训班和图片展览、报告会及召开员工、家属座谈会等多种形式进行宣传教育。 3、经营单位设置永久性的安全宣传栏、大力宣传国家有关安全生产的法律、法规及集团公司规章制度，宣传安全生产的典型经验，先进事迹，好人好事；公开曝光违纪行为和事故案例，牢固树立“安全光荣、肇事可耻”的思想。
模板工安全教育试卷
模板工安全教育试卷
模板工安全教育培训考核试卷 项目工程名称：考核时间：2006年月日 姓名：得分： 一、填空（每小题 2 分合计：20 分） 1、模板拆除作业前，应确认混凝土强度已达到拆模强度要求，应对作业区进行围劝、设置明显标志并设专人监护危险区域。 2、高处施工作业，站在操作平台、上下梯道、站点、支撑等作业系统必须齐全有效。 3、支模应按规定的作业程序进行，模板固定前不得进行下一道工序。严禁在连接件和支撑杆件上攀登上下，并眼睛在上下同一垂直面上装、拆模板。结构复杂的模板，装拆应严格按照施工组织设计的措施进行。 4、安装墙、柱模板时，应随时支撑固定，防止倾覆。 5、拆除电梯井或孔洞模板时，必须采取下层支搭安全平网等可靠防坠落措施。 6、使用垂直运输设备调运材料时，必须经施工现场的主管领导和专职安全员允许，安全措施到位后才能进行。 二、判断题（每小题 2 分合计：10 分） 1、浇注2m以上框架、过梁、雨蓬、小平台和柱高处部分混凝土时，应设操作平台，比的直接站在模板或支撑杆件上违章操作。（对） 2、高处支、拆模板，临边措施到位就可以施工。（错） 3、钢模板的荷载实验就是检验模板的强度。（错） 4、拆除大跨度梁支撑时，一般先从两端开始向跨中对称进行。（错） 5、混凝土运送小车不得直接在模板上运行是为拉避免对模板产生重压，造成模板变形、异位。（对） 三、单选题（每题 4 分合计：20 分） 1、基础及地下工程模板安装，必须检查基坑土壁边坡的稳定状况，基坑上口边沿 B 以内不得堆放模板及材料。 A、0.5m B、1 m C 、2m 2、模板工程安装后,应由 A 按照施工方案进行验收. A、现场技术负责人 B、项目负责人 C、安全监督人员 3、钢模板、脚手架等拆除时， C 不得有其他的操作人员。 A、周围 B、上方 C、下方 4、拆除 C 模板时为避免突然整块坍落，必要时应先设临时支撑，然后进行拆、卸。 A、柱 B、墙体 C、承重 5、承重结构应按照不同的 B 确定其混凝土拆模强度。 A、承载力 B、跨度 B、变形 四、多选题（每题分合计：分） 1、钢模板等部件拆除后，严禁堆放在 B C D 。 A、路边 B、通道口 C、脚手架边缘 D、楼层边口 2、模板工程在施工中坍塌事故比例增大，主要原因是 A B C D 。 1）拆模时，混凝土未达到设计强度。 2）施工层堆放物过多，超过允许的荷载。 3）现浇混凝土模板，没有经过计算，支撑系统强度不足。 4）浇注混凝土过程中，局部荷载过大，造成整体失稳坍塌。
2017年度企业安全培训计划
2017年度公司安全培训计划 为加强我公司安全生产管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制定2017年度安全教育培训计划如下： 一、培训工作的指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现规范化、制度化、科学化管理。 二、培训教育工作的目标 通过安全生产教育培训，增强全员安全生产素质和安全管理水平，提高作业人员的安全技能，熟悉安全操作规程，提高安全行为的自觉性。 三、培训内容 1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5.国内外先进的安全生产管理经验 6.典型事故和应急救援案例分析 7.其他需要培训的内容。 四、培训对象及培训重点
按等级、形式和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 （一）公司主要负责人培训内容： （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（4）职业危害及其预防措施；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。 （二）公司各级安全管理人员培训内容： （1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；（5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析；（7）其他需要培训的内容。 （三）生产经营单位从业人员“三级安全教育”培训内容： 1、公司级岗前安全培训内容应当包括： （1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例；（5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等. 2、部门级岗前安全培训内容应当包括： （1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、
安全警示教育室方案
安全警示教育室（方案） （征求意见稿） 对于广大电力员工而言，多一份自律，就多了一份安全的筹码；多一份警醒，就等于多拥有了一份安全的保证书。安全第一，预防为主。大家通过一幅幅触目惊心的事故图片和一件件发人深省的事故案例，时刻敲打着参观者的心灵。血的教训告诉我们“安全是天，安全至上”的理念时刻不可动摇。 一、布展方案 本安全教育室包括警示教育区、安全培训区、安全工具展示区、安全生产警示区四个区域。室内张贴了各级领导的重要安全生产指示精神，展示了部分员工良好的安全理念，暴光了一些违章违纪的行为，陈列了定州公司系统近十年典型的事故案例，采用生产一线活生生的素材，揭示了忽视安全、漠视生命而带来的惨痛教训。 二、设计思路 将安全教育形象话，根据陈列体系和内容，对展室进行合理分割，每一个区域可以采用不同的版式、色调、光线，并以具有代表性的作品为暗衬，营造出特定的氛围。 安全警示教育室采用图片、影音、实物展示以及触碰技术等多种形式，参观流线做到顺畅、连贯以顺时针方向，走向合理。 从安全理念开始、通过案例分析、人机互动、安全工器具展示等对员工进行全方位、直观可感的安全教育和技术培训，培训后通过多种考评方法测试员工学习情况，达到以测促学的作用。
三、展室布展大纲内容 （一）前言 安全是供电企业永恒的主题!安全教育是防患于未然的有效手段"长期以来!供电企业安全教育工作存在着种种问题! 一是教育力度欠缺!常规的安全教育往往就是听读以往事故!单调枯燥!对受教育者难以格的安全考试! 合格后才能上岗!而以往的考试考核工作都是由各单位自行完成! 不仅考试手段不先进!监督工作也难以把关!如必需掌产生震撼作用；二是培训形式单一，主要是书面学习《安规》等内容，效果不明显；三是考核效果难以把关。按规定，新上岗职工和从事相关行业的供电职工，都需要按期或定期进行严握的人工呼吸都很难真正操作到位。 鉴于安全教育培训存在的种种问题，定州供电公司精心设计，打造了集教育、培训与考核一体化的多功能安全教育室，xxxx年x月x 日正式开放。该教育室位于公司办公楼区，总面积约xx平方米，分事警示演示教育区、标准化安全工器具展示、多功能安全培训区、安全生产警示区四个区域。 （二）以人为本——安全理念展示区 该区由两部分组成，第一部分，贯彻“大安全”理念，深刻领会本质要求。国家电网公司“大安全”理念涵盖了安全生产、建设质量、队伍稳定、优质服务、依法治企、品牌建设等六方面工作，赋予了定州供电公司全新的执行内涵。
安全教育培训管理制度(模板)
公司 安全教育培训管理制度 一、目的 为强化公司员工的安全意识，努力提高安全技术知识和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本制度。 二、范围 本制度适用于公司各项安全生产教育培训。 三、引用法律法规 （一）《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令第十三号（2014） （二）《生产经营单位安全培训规定》安监总局令第80号 四、职责 （一）公司负责组织本公司员工的安全教育培训。 （二）各部门负责本部门的“调岗”、“复工”、“四新”培训。 五、内容 （一）主要负责人、安全生产管理人员的教育 公司及各部门主要负责人、安全生产管理人员应参加安全
培训，具备相适应的安全知识和能力，并接受再培训。 （二）特种作业人员及特种设备作业人员安全培训教育 1．特种作业人员安全教育培训由各公司组织参加政府安监部门举办的培训，并取得合格证。 2．特种设备作业人员安全教育培训由各公司组织参加政府技术监督部门举办的培训，并取得合格证。 3．离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 4．特种作业人员及特种设备作业人员应在有效期满前至少3个月提出复审申请。 （三）三级安全教育 “三级安全教育”是指新进公司员工必须进行的“公司级”、“部门级”、“班组级”三级安全教育。“三级安全教育”时间不得少于24学时，公司安全办应建立员工“三级安全教育档案”。 1．公司级安全教育 （1）介绍公司现况、安全主要危险源及安全生产基本知识； （2）公司安全生产情况、安全生产规章制度； （3）从业人员安全生产权利和义务； （4）作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施；
企业年度安全生产教育培训合格证明.pdf
企业年度安全生产教育培训合格证明 企业名称临沂顺泰消防工程安装有限公司 地址金雀山路108号邮编276000 培训老师姓名孙家明联系电话8165628 培训人员姓名邵长海职务职称项目经理 培训地点临沂顺泰消防工程安装有限公司 会议室 时间2012年12月1 日至10日 培训学时60学时 培训形式 （脱产、半脱产等） 脱产 培训内容 （科目）2013年度企业安全生产教育培训 培训考核成绩2012年12月1日至10日在本公司的2012年度安全生产教育培训成绩90分， 考核合格 工作单位（公章） 2012年12月10日
企业名称福建省中瑞建设实业有限公司 地址泉州市丰泽区丰泽商城商业街 A3-68号 邮编362000 培训老师姓名陈汉阳联系电话22332268 培训人员姓名陈炳志职务职称项目负责人工程师 培训地点福建省中瑞建设实业有限公司 会议室 时间2011年5月5 日至8日 培训学时16学时 培训形式 （脱产、半脱产等） 脱产 培训内容 （科目）2011年度企业安全生产教育培训 培训 考核 成绩 2011年5月5日至8日在本公司的2011年度安全生产教育培训，考核合格 工作单位（公章） 2011年8月30日 附件2
企业名称福建省中瑞建设实业有限公司 地址泉州市丰泽区丰泽商城商业街 A3-68号 邮编362000 培训老师姓名陈汉阳联系电话22332268 培训人员姓名陈兴凡职务职称项目负责人工程师 培训地点福建省中瑞建设实业有限公司 会议室 时间2011年5月5 日至8日 培训学时16学时 培训形式 （脱产、半脱产等） 脱产 培训内容 （科目）2011年度企业安全生产教育培训 培训 考核 成绩 2011年5月5日至8日在本公司的2011年度安全生产教育培训，考核合格 工作单位（公章） 2011年8月30日 附件2
施工人员进场前安全培训教育
施工人员进场前安全培训与教育提纲 一、进场程序 施工方在进行安全教育并考试合格后，凭施工人员身份证办理《施工进场证》,从事特种工种作业的须同时出示特种作业操作证。施工单位凭《开工报告》、《施工进场证》方能进场，无证人员不得进入加油站施工。 二、应持有的安全资格证 有限空间作业：危险化学品从业人员资格证 高处作业：登高架设作业证 动火作业：焊工证 吊装作业：起重作业证或吊装作业证 涉及临时用电作业：电工证 涉及危险化学品作业、建筑施工作业的施工单位还应提供主要负责人安全资格证、安全生产管理人员安全资格证 三、施工安全教育内容 包括但不限于： 1、加油站施工安全注意事项； 2、操作规程及安全要求（例如：进行高空作业前，选取高处作业安全管理规定中的“基本要求”内容进行培训，同时对脚手架、梯子的使用要领进行培训；进行动土作业前，选取动土作业安全管理规定中的“安全要求”内容进行培训，同时对切割机、风镐等的使用规
程进行培训）。 3、作业现场的危险性及安全措施； 4、作业期间可能发生的事故和应急方法； 5、销售公司历年发生的案例中的针对性案例。 四、主要风险识别 1、地面（路面）开挖、墙体钻孔风险： 操作设备时发生机械伤害。 2、高空作业风险 人员高空坠落； 工具掉落造成物体打击； 触电事故； 车辆伤害； 脚手架坍塌； 3、动火作业 触电事故、火灾、爆炸、灼烫 4、有限空间作业 中毒窒息、火灾、爆炸、触电 5、临时用电作业 触电事故、火灾、爆炸 6、吊装作业 起重伤害、触电事故 六、其他要求
1、施工用电环境、接地接零、配电线路、开关箱、照明应符合安全要求。 2、使用电动工具时，必须安装漏电保护器，施工人员应戴绝缘手套。 3、所属公司应指派具有监护能力的员工进行现场监护。 附件：六项危险作业规定
企业员工安全教育培训档案 模板
企业职工培训教育档案 编码：（最好是一人一码） 姓名： XXX公司
一、安全生产方针 安全第一，强化安全意识 预防为主，做好本质安全 二、安全核心理念 生命无价，责任至上 三、安全理念 1、一切事故皆可预防，安全管理从我做起； 2、思之所至，安全随行； 3、先安全后生产，不安全不生产； 4、我的安全我负责，他人安全我有责； 5、操作零失误，隐患零容忍，安全零事故； 6、勿以安小而不为，勿以危小而为之； 7、隐患意味着事故，隐患必须及时整改； 8、各级管理人员对安全工作落实负有直接责任； 9、安全是聘用的条件； 10、学习安全知识，缔造幸福生活。
填写说明 1、为加强公司安全教育培训管理工作，规范公司安全教育培训档案管理，促进安全教育培训质量和水平的提高，特建立本档案。 2、新入职员工入职后3天内由人力资源与行政部建立本档案，员工分配、岗位调动时部门间进行档案交接，无档案时接受部门不予接受。 3、新入职员工和离岗超过1年员工需经过公司级、部门级、班组级三级安全教育培训，转岗员工和离岗超过 3个月、不满 1年重新进行部门级、班组级安全教育培训。 4、所在部门按照公司、安全环保部年度安全培训计划及其他重要安全培训的执行落实情况，认真填写本档案。 5、每月 10 号前完成上月培训内容填写并由本人签字确认，发生岗位调动的（含借调）由接收部门在调岗后 5 日内完成填写。 6、员工参加培训时间：①、新入职员工三级安全教育培训学时，公司级不少于24学时，部门级不少于24学时，班组级不少于24学时；②、部门内转岗人员进行班组培训，不少于24学时，部门间转岗人员安全进行部门级培训24学时、班组级培训24学时。③、一线员工每年再培训时间不少于 20学时(其中规章制度和操作规程的培训时间不得少于8学时)。④、新进员工无班组的，进行公司级24学时、部门级24学时培训。 7、员工所在部门负责受教育人的培训签到表、考核试卷及其它资料，并按要求定期归档。 8、本档案由属地部门、安全环保部负责解释。