2020大学生就业指导章节答案

2020大学生就业指导章节答案

第一章单元测试

1、在我国，劳动法定年龄的下限是（）

选项：

A:15岁

B:14岁

C:16岁

D:18岁

答案: 【16岁】

2、人生价值的实现要靠就业来保障。（）

选项：

A:错

B:对

答案: 【对】

3、在我国，政府宏观调控的首要目标是（）

选项：

A:充分就业

B:经济适度增长

C:物价稳定

D:国际收支平衡

答案: 【充分就业】

4、美国是最发达的市场经济国家，20世纪80年代，自然失业率达到多少才是一种充分就业状态？（）

选项：

A:4.5–5.5%

B:5.5–6.5%

C:3.5–4.5%

D:6.5–7.5%

答案: 【5.5–6.5%】

5、就业、充分就业的重要性主要有（）

选项：

A:就业能使劳动者获得稳定可靠的收入来源

B:充分就业能使社会更加和谐

C:充分就业能使国家更加稳定繁荣

D:就业能使劳动者实现自己的人生价值

答案:【就业能使劳动者获得稳定可靠的收入来源;

充分就业能使社会更加和谐;

充分就业能使国家更加稳定繁荣;

就业能使劳动者实现自己的人生价值

6、大学生要以自信的心态去准备就业，就业是每一个毕业生必须去面对的，是不能逃避的。（）

:选项：

A:错

B:对

答案:【对】

7、体制内固然很好，但体制外也是一片广阔天地，足够大学生施展自己的才华。（）

选项：

A:错

B:对

答案:【对】

8大学毕业生就业，不能只看高薪酬，应把能力的锻炼和提升，把以后的发展空间放在一个重要位置。（）

选项：

A:对

B:错

答案:【对】

9、当前我国劳动力的供求情况是（）

选项：

A:供给小于需求

B:供给大于需求

C:供求严重失衡

D:供给等于需求

答案:【供给大于需求】

10、当前大学生就业形势严峻的原因主要有（）

选项：

A:劳动力供给大于需求

B:单位要求过高

C:经济不景气

D:大学毕业生自身能力不足

答案: 【劳动力供给大于需求;

经济不景气;

大学毕业生自身能力不足】

11、现阶段，国家对高校毕业生就业总的方针是劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业。（）

选项：

A:对

B:错

答案:【错】

12、国家鼓励高校毕业生到（）工作。

选项：

A:一线城市

B:东部沿海地区

C:基层和艰苦地区

D:南方地区

答案:【基层和艰苦地区】

13、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。（）

选项：

A:对

B:错

答案:【对】

第二章单元测试

1、网络招聘应用的不太广泛

选项：

A:错

B:对

答案:【错】

2、求职信息的搜集渠道总体来说有以下途径（）

选项：

A:网络招聘

B:社会关系

C:线下毕业生就业市场招聘会

D:实习实践活动

E:大众传媒

答案:【网络招聘

社会关系

线下毕业生就业市场招聘会

实习实践活动

大众传媒

】

3、网络招聘是指毕业生联系工作不受特定的时间和空间限制，依据个人意愿，自行选择，其外在表现是没有具体的时间、地点，没有固定的场所，以网络信息

交换为主。

选项：

A:错

B:对

答案:【对】

4、（）其特点是传媒速度快、涉及面广、信息及时

选项：

A:大众传媒

B:线下招聘会

C:社会关系

D:网络招聘

答案:【大众传媒】

5、企业发布招聘信息可以随意、不用真实，也不用合法。

选项：

A:对

B:错

答案:【错】

6、招聘广告应包括以下哪些内容？

选项：

A:岗位情况介绍

B:应聘者的准备工作

C:应聘的联系方式

D:相应的人力资源政策

E:单位情况简介

F:岗位任职资格要求

答案:【岗位情况介绍

;

应聘者的准备工作

;

应聘的联系方式

;

相应的人力资源政策

;

单位情况简介

;

岗位任职资格要求】

7、应聘者面试时要务必小心企业不留固定电话、公司地址模糊或公司官网打不开的情况。

选项：

A:错

B:对

答案:【对】

8、应聘者可以不用管企业的所有制性质，因为其并不对个人就业造成影响。选项：

A:对

B:错

答案:【错】

9、应聘者面试时要特别小心要求应聘人员立即面试或马上试用的企业。

选项：

A:错

B:对

答案:【对】

10、以下哪些情况，应聘人员面试前需要了解清楚？

选项：

A:用人单位的联系办法

B:用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求

C:用人单位的隶属关系

D:用人单位的全称

答案:【用人单位的联系办法

;

用人单位的使用意图，具体工作岗位以及对应聘人员的要求;

用人单位的隶属关系;

用人单位的全称】

第三章单元测试

1、求职信也是书信的一种，只是它比一般的家书更严肃隆重而已，格式上都是一样的，有称呼、问候语、敬辞，写信人及日期

选项：

A:错

B:对

答案:【对】

1、根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指( )。

选项：

A.用人单位和劳动者

B.用人单位和本单位的劳动者

C.两个独立的劳动者

D.两个独立的用人单位

答案:B

2、根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,发生劳动争议,下列不属于当事人可以申请调解的调解组织是( )。

选项：

A.企业劳动争议调解委员会

B.依法设立的基层人民调解组织

C.企业工会组织

D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

答案:C

3、下面属于求职陷阱的是( )。

选项：

①想要兼职先交培训费

②以招工为名剽窃求职者作品

③暗收违约金

④“挂羊头，卖狗肉”

A.①②③

B.①②

C.②③

D.①②③④

答案:D

4、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

选项：

A.对

B.错

答案:A

5、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

选项：

A.对

B.错

答案:B

第四章

1、对大学生来说，一个完整的择业过程，至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会(投递材料)、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。

A.对

B.错

答案:A

2、学生在“学校人”向“职业人”的角色转变的过程中应克服的不良心态有( )。

(1)对学生角色的依恋。

(2)活泼、主动。

(3)自傲和虚荣。

(4)自卑、怯懦、焦虑和浮躁。

(5)对新环境的畏缩。

(6)热心、认真。

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)

B.(1)(2)(3)(4)(5)

C.(1)(3)(4)(5)

D.(2)(6)

答案:C

3、下面说法错误的是( )。

A.职业人需要的是专业能力，社会能力只是一个补充条件。

B.一个人能否适应社会、融入社会，不但直接关系求职就业的成功率，而且决定着职业生涯能否顺利发展。

C.高职生走向社会，要学会锻炼自我控制、推销自我、抗挫折等多方面的能力。

D.自己创业，对社会能力的要求更高。高职生走向社会，社会能力的强弱实际上是情商水平和道德水准的高低。

答案:

4、一个优秀的职业经理应具备的职业能力包括( )。

答案:①②③④

5、职场新人小张说：“不给加班费，我就不加班!”，他这种态度是完全正确的。

答案:错第四章

1、对大学生来说，一个完整的择业过程，至少包括收集信息、自我分析、确立目标、准备材料、参加招聘会(投递材料)、参加笔试、参加面试、签订协议、走上岗位等环节。

A.对

B.错

答案:A

2、学生在“学校人”向“职业人”的角色转变的过程中应克服的不良心态

有( )。

(1)对学生角色的依恋。

(2)活泼、主动。

(3)自傲和虚荣。

(4)自卑、怯懦、焦虑和浮躁。

(5)对新环境的畏缩。

(6)热心、认真。

A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)

B.(1)(2)(3)(4)(5)

C.(1)(3)(4)(5)

D.(2)(6)

答案:C

3、下面说法错误的是( )。

A.职业人需要的是专业能力，社会能力只是一个补充条件。

B.一个人能否适应社会、融入社会，不但直接关系求职就业的成功率，而且决定着职业生涯能否顺利发展。

C.高职生走向社会，要学会锻炼自我控制、推销自我、抗挫折等多方面的能力。

D.自己创业，对社会能力的要求更高。高职生走向社会，社会能力的强弱实际上是情商水平和道德水准的高低。

答案:

4、一个优秀的职业经理应具备的职业能力包括( )。

答案:①②③④

5、职场新人小张说：“不给加班费，我就不加班!”，他这种态度是完全正

确的。答案:错