工作不养闲人6原则
工作不养闲人，团队不养懒人
2017年认真懂这七个原则，牢记于心，时刻检验自己：
第一则：
不要开口就想赚钱，工作不养闲人，团队不养懒人。
想赚钱，就不要怕付出！
容易成功的二种人，一种人是傻子，一种人是疯子。
傻子是肯吃亏的人，疯子是肯行动的人！
第二则：
入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。
只有先升值，然后才赚钱！只有你值钱了，钱就自然来找你！
如果你分文不值，那么你的口袋肯定是空的！
第三则：
没有哪个行业的钱是好赚的。没有最好的行业，只有选对方向！马云如果没有选择电子商务，如果选择和丁磊一起养猪，今天首富肯定不是马云！
第四则：
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
不要羡慕上司高工资，只有做好一名下属，
先服从于人，后领导于人。明天你才能成为一名领导！
第五则：
赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历；
以上都赚到了就不可能赚不到钱。
如果老板不让你赚钱，老板最终肯定会亏钱！让优秀的员工吃亏的老板最笨！
第六则：
只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
以合伙人的心态工作，未来才能成为合伙人！
以打工的心态工作，永远只能打工。
今天开始，你就不要说自己——在打工！
成功就是选择，聚焦，坚持，学习！
第七则：
让人迷茫的原因只有一个
——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！送自己一个字：干！
送自己二个字：学习！
新年十句话 送给努力奋斗的你
新年十句话送给正在努力奋斗的你1、热爱你的工作，它会让你更值钱 工作不养闲人，团队不养懒人。 一定要全心全意地热爱你的工作， 积极投身其中， 它让你大半生有事做、有饭吃， 也会让你更值钱。 2、不要总认为自己比别人做得好 即使你很出色， 也不要认为自己每件事都比别人更好。 做事方法有多种， 没有完美的途径， 遇到困难不妨试试别人的建议。 谦虚一些， 人们的眼睛是雪亮的。 3、无论走到哪里，都该喜欢那一段时光 喜欢那一段时光，
完成那一段该完成的职责。 保持微笑，珍惜美好年华。 别人拥有的，不必羡慕； 只要努力，时间都会给你。4、与其担心未来，不如现在努力 人生路上， 只有奋斗才能给你安全感。 不要轻易把梦想寄托在某个人身上， 也不要太在乎身旁的耳语， 因为未来是你自己的。 5、人生的高度，是自信撑起来的 我们不是欠缺成功的筹码， 而是欠缺自信。 所有的路， 只有脚踩上去才知其远近和曲折。 自信是人最大的潜能。 6、新鲜的皮肤，才是最美的衣服
如果你的体重不因懒惰而增加， 你的容貌也没因岁月而减少生动， 那么你就在某种程度上 保存住了青春、快乐和健康。7、那些折磨你的，都是激励你的动机 人生之路不会一帆风顺， 在所有成功路上折磨你的， 背后都隐藏着激励你奋发向上的动机。 8、读书，不是只为了拿文凭或发财 决定你未来的，不是学历， 而是不管在什么环境， 你都知道要成为哪种人。 好好读书， 它会让你成为一个 有温度、懂情趣、会思考的人。9、把时间分给靠谱的人和事
经常把周围的人过滤一遍， 缩小朋友圈，把时间留给 真正关心你的人、感情真诚的人、 做事实在的人、能对你有所教益的人。 10、加入阿米互助，为自己和家人添加一份保障 我们朝着目标狂奔，一心一意、义无反顾 可在追逐梦想的过程中 父母在老去，我们也逐渐处于亚健康 加入阿米互助，最高可获得30万元的互助金 梦想很伟大 阿米互助与您携手同行
工作总结公司不养闲人(共6篇汇总)
第1篇工作不养闲人,团队不养懒人 当你越来越优秀的时候，自然有人关注你。当你越来越有能力的时候，自然有人看的起你，改变自己，这个社会就这么现实，想要破蚕成蝶，必须付出百倍的努力，懒可以毁掉一个人，勤奋可以激发一个人，不要等到夕阳西下的时候对自己说，想当初，如果，要是材*材不为別人，只为做一个连自己都羡慕的人 谁对快递能像对人民币一样坚泄就行了 不是提成多少，不是职位多髙，不是增加了你炫富的资本，不是完成什么业绩什么任务, 销售业务最大的收获你生活中又多了一个信任你的人，所有销售是卖信任，销售的本质就是信心的转務 没有比不开的柴，只有斧头不够快，不是市场不景气，只是脑袋不争气。4流业务一一卖价格 3产品2卖服务1卖自己 工作不养闲人，团队不养懒人，入一行，先别惦记着能赚多钱，首先要学怎么做人， 别跟我说苦！讲累，谈颓废，累吗，累就对了，舒服是留个死人的没有想法当初为什么要选择？没有哪个行业的钱是好赚的，赚不到钱，赚知识，赚不到知识赚经历，赚不到经历赚阅历，以上都赚到了就不可能赚不到钱！ 亲们，为保障大家利益，咱们强调一下现有存在的问题，1、所有取件单子务必当天给至客服扫收发，避免出现第二天在给的现象。2, 所有派送的货物，除拒收、客户要求哪天送之外的问题件。非天猫的务必做6次派件，6 次问题件（也就是3天），天猫的务必做10次派件，10次问题件。（也就是5天）（例如问题件为电话联系不上的，地址无人的），避免投诉我司延误或者虚假。3、当天派送的件，务必要扫派件，尤其是客户要求哪天送的，一定要在送的当天扫一个派件。 各位站点注意了！由于昨天天津物流运输的危险物品爆炸，这两天公安消防会上门查处快递站点和物流站点，做好应对 实际价值超过1000元的快件，发件人必须在而单寄件人签名处手写签轲全名（不允许机打），否则产生快件遗失情况，正常仲裁处理外，处罚发件方100元/票不予返还，12发件日期起执行。 第2篇工作不养闲人,团队不养懒人 不管在什么地方工作，请记住，工作不养闲人，团队不养懒人。入一行，先别惦记着能嫌钱，先学着让自己值钱。没有哪个行业的钱是好赚的。赚不到钱，赚知识：赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历：以上都赚到了就不可能赚不到钱。只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少…［奋斗］［奋
社会应不应该养小孩,老人,病人,懒人,闲人
社会应不应该养小孩，老人，病人，懒人，闲人 孩子 家庭是社会的基本组成部分，对于一个家庭来说，培养孩子是一件非常重要的事情。一个孩子从出生到成年，他的家庭在教育、培养、生活等方面付出巨大的花费，这对于任何一个普通家庭来说都是一笔相当大的开销。归根结底，国家和社会力量应该积极参与到对于子女的抚养中来，以各种直接间接的方式帮助家庭分担养育下一代的负担，因为每一个孩子的成长会关系到孩子的将来。有专家计算，在一座大城市养大一个孩子的花销在50万元左右。然而不少家长却表示，各项育儿花费的总数，应该远超这个数字，差不多要100万元。在如此巨大的经济压力下，难怪有家长解嘲道：“生孩子就是被套牢，股票还可以解套，这只股却永远也解不了。”一些80后表示，实在是要不起孩子，甚至称自己患了“孩奴恐惧症”。其实就算是二三线城市或者农村地区，养孩子的开销相对收入水平也可以用高来形容了。每一个孩子都关系到社会的将来。减轻家庭单位的负担是国家与全社会的义务。在国外，根据具体国家不同在这方面的做法也有区别。例如在有的发达国家，孩子从出生阶段开始直到成年都享受政府的各项补助，这极大的减轻了单个家庭的负担；同时，社区也承担起了一部分家长的工作，帮助家庭分担了教育下一代的负担。在这些基础环节上，各界应为了下一代做更多的事情。独生子女费作为一种对于遵守了计划生育的家庭的重要的补贴，应该与时俱进、对现在的有孩子家庭真正起到帮助作用。将来通过立法，可以进一步完善并丰富对于有孩子家庭的补助类型。社区化是孩子教育中不可取代的一环，它可以替家长分担很多压力。以孩子放学而家长没有下班为例，国外很多社区有临时托儿所的免费服务，可以帮助家长照看放学回来的孩子。此外，社区还经常聘请本社区内在各行各业中工作人的人作为专家和义务教师帮助孩子发展特长、培养兴趣，这又无形中实现了辅导班和课外兴趣小组的功能。国内很多社区在这些方面已经走到了前面。现在来说，我们的很多家庭已进做的足够好了，它们中的很多实际上是为了孩子在超负荷运转。国家与社会不仅仅应该是孩子的老师，同时也应该是家庭的伙伴、孩子的第三个监护人，只要国家、社会对这一问题真正重视起来，家庭的负担和压力就能被极大地减轻，就能创造出一个更有利于孩子健康成长的环境。同时，不让孩子家长负担过重也有利于让孩子不至于过早背负上太多本不应该属于他们的期望。 老人 “养儿防老”“老有所养”是每个中国人熟知的社会大义。然而，随着中国人口快速步入老龄化，年轻人面临巨大的工作生活压力，“老由谁养”的现实问题与社会大义变得同样引人关注。人口的快速老龄化、独生子女一代面临赡养四位老人的压力、伴随快速城市化进程产生的大量流动人口……中国社会正在发生的变化促使在城市里居住的老年人做出原本无法想象的决定：离开子女，住进敬老院。生活不能自理的老人在该院一年的费用相当于２００９年北京市人均ＧＤＰ的３５％，是２００６年城市老年人平均年收入的两倍，是当年农村老年人平均年现金收入的九倍。据敬老院员工介绍，目前还有许多名老人排队等着入住。已经入院的老人，部分因子女在外地或国外工作而不得不长期居住，部分老人的子女则忙于工作和自己的“小家”，无暇精细地照顾老人。工作人员说，入住的老人都希望能定期与家人团聚，而这样的想法对于子女都在本地的老人显得更为实际。对于孤寡老人或是子女迁往异地的老人，敬老院的生活就是他们生活的重心。敬老院有时能够提供比家里更体贴周到的饮食服务和医疗看护。然而，对于多数中国老人而言，乐意在敬老院颐养天年的人是“前卫”和“思想开放”的。在“家有一老，如有一宝”的中国，多数老人仍向往传统的家庭养老方式，过一个含饴弄孙的晚年。老龄人口的激增、有限的社会养老资源和独生子女一代面临的养老压力在逐渐地改变一些城市老人的养老观念。与此同时，养老问题得到了政府的关注。在中国，养老问题极为复杂，不可能一朝一夕得到解决。但可以预料的是，家庭养老在相当长的一段时间内仍是社会主流。
2020年不要轻易跳槽为什么
2020年不要轻易跳槽为什么 导读：本文是关于2020年不要轻易跳槽为什么，希望能帮助到您！ 20xx年不要轻易跳槽： 跳槽穷半年，改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人! 1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起。 2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。 3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。 4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 ! 5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。 6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。 7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。 谁能最后享受到胜利成果? 第一：能始终跟着团队一起成长的人。 第二：对团队的前景始终看好的人。 第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。 第五：抗压能力强且有耐性的人。 第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。 第七：不计较个人得失，顾全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人! 坚持不一定成功，坚持到底一定成功! 好好工作吧! 学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美， 给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧! 20xx年，不管你在哪里上班，请记住一个字：干! 第一则： 工作不养闲人，团队不养懒人。 第二则： 入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。第三则： 没有哪个行业的钱是好赚的。 第四则： 干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。 第五则： 赚不到钱，赚知识; 赚不到知识，赚经历; 赚不到经历，赚阅历; 以上都赚到了就不可能赚不到钱。 第六则： 只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。 只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。 第七则： 让人迷茫的原因只有一个 ——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少!
九句话,成就更好的自己
九句话，成就更好的自己 也许，生活尚不如意；也许，前路仍有风雨。 但是，不必焦虑，为了梦想的起跑，永远不会太晚！ 1、热爱你的工作，它会让你更值钱 工作不养闲人，团队不养懒人。一定要全心全意地热爱你的工作，积极投身其中，它让你大半生有事做、有饭吃，也会让你更值钱。 2、不要总认为自己比别人做得好 即使你很出色，也不要认为自己每件事都比别人更好。做事方法有多种，没有完美的途径，遇到困难不妨试试别人的建议。谦虚一些，人们的眼睛是雪亮的。 3、无论走到哪里都该喜欢那一段时光 喜欢那一段时光，完成那一段该完成的职责。保持微笑，珍惜美好年华。别人拥有的，不必羡慕；只要努力，时间都会给你。 4、与其担心未来，不如现在努力 人生路上，只有奋斗才能给你安全感。不要轻易把梦想寄托在某个人身上，也不要太在乎身旁的耳语，因为未来是你自己的。 5、人生的高度，是自信撑起来的 我们不是欠缺成功的筹码，而是欠缺自信。所有的路，只有脚踩上去才知其远近和曲折。自信是人最大的潜能。 6、新鲜的皮肤，才是最美的衣服 如果你的体重不因懒惰而增加，你的容貌也没因岁月而减少生动，那么你就在某种程度上，保存住了青春、快乐和健康。 7、那些折磨你的，都是激励你的动机 人生之路不会一帆风顺，在所有成功路上折磨你的，背后都隐藏着激励你奋发向上的动机。
8、读书，不是只为了拿文凭或发财 决定你未来的，不是学历，而是不管在什么环境，你都知道要成为哪种人。好好读书，它会让你成为一个有温度、懂情趣、会思考的人。 9、把时间分给靠谱的人和事 经常把周围的人过滤一遍，缩小朋友圈，把时间留给真正关心你的人、感情真诚的人、做事实在的人、能对你有所教益的人。
职场主题
职场主题：干 不管你在哪里上班，请记住这个字！ 第一则：工作不养闲人，团队不养懒人。 第二则：入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。 第三则：没有哪个行业的钱是好赚的。 第四则：干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。 第五则： 赚不到钱，赚知识； 赚不到知识，赚经历； 赚不到经历，赚阅历； 以上都赚到了就不可能赚不到钱。 第六则： 只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。 只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。 第七则： 让人迷茫的原因只有一个 ——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！ 简单，听话，不瞎想，送君一个字：干！ 虽说今年的经济形式很严峻，满意的工作不容易找，我想说的是无论什么时候，你做到以上七则，那么你在职场上都不会赚不到钱！！
我们来解读一下这七则： 1、老板开公司的目的是为了赢利，除了关系户和一些特殊的原因，哪个老板会养闲人，你能为公司创造价值，并且你所创造的价值比你的所得要多，那么你的碗碗肯定就稳妥了。 2、我妈给我的教导是：干一行，爱一行。入一行先不要想着能赚多少钱，让自己值钱也就是提高自己的职场竞争力。 3、成功的背后总是伴随着艰辛，我们老家有一句俗语：要饭容易，管狗难。意思就是要饭是最容易的事，只要你放的下尊严伸伸手就能有饭吃，但是有恶狗会来咬你。 4、所谓的天下乌鸦一般黑，我在我们公司过几天就干满11个年头了，这么多年以来我也有过无数次想辞职不干的念头，但在冲动之前（我曾摔过总经理的电话，曾在大老板的办公室开会的时候流着泪冲出来），我会反问自己：难道我到其他地方就不会出现这些问题、就没有人给我受委屈吗？ 5、知识、经历、阅历都有了，还会赚不到钱吗？ 6、只有态度端正了，才能把工作干好。老板经常对我们说：不需要你很聪明，也不需要你很有能力，但是态度一定要好，不够聪明那你就勤快一点，没有能力的话我可以给你机会锻炼并培养你。 7、这就是所谓行动的矮人了，试想你一天到晚都有忙不完的事，还会迷茫吗？只要我们脚踏实地把每件事做好，到最后你一定会比那些好高骛远的人得到的更多！！
工作不养闲人
第一则： 不要开口就想赚钱 工作不养闲人，团队不养懒人。 想赚钱，就不要怕付出！ 容易成功的二种人，一种人是傻子，一种人是疯子。 傻子是肯吃亏的人， 疯子是肯行动的人！ 第二则： 入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。 只有先升值，然后才赚钱！ 只有你值钱了， 钱就自然来找你！ 如果你分文不值， 那么你的口袋肯定是空的！ 第三则： 没有哪个行业的钱是好赚的。没有最好的行业，只有选对方向！马云如 果没有选择电子商务， 如果选择和丁磊一起养猪 今天首富肯定不是马云！ 第四则： 干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。 不要羡慕上司高工资， 只有做好一名下属， 先服从于人，后领导于人。 明天你才能成为一名领导！ 第五则： 赚不到钱，赚知识； 赚不到知识，赚经历； 赚不到经历，赚阅历； 以上都赚到了就不可能赚不到钱。 员工能赚到钱，公司才能赚到钱 我们所说的：我们要让员工在公司有三点：让我们的员工赚得到钱，让 员工学得到东西，让员工叫得到朋友 第六则： 只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。 只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。 以合伙人的心态工作，未来才能成为合伙人！以打工的心态工作，永远 只能打工！今天开始，你就不要说自己——在打工！ 成功就是选择，聚焦，坚持，学习！ 我们用人的原则有三点参考:1.有能力有态度的人，我重用；2.有能力没 态度的人我宁可放弃；3.没能力有态度的人我们培养。 态度决定一切，细节决定成败。一个人对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的质量。工作是一个人施展自己才能的舞台，无论
做什么工作只要脚踏实地、静下心来做，总有收获。这是不变的真理！马云在书中说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。” 那么怎样才能做好工作呢？我想关键是要有一个好的心态，有了一个好的心态，就会用真情去工作，用感恩的心去工作，在工作中体会乐趣。一个人的态度直接决定了他的工作行为，决定了他对待工作是敷衍了事还是尽心尽力，是安于现状还是积极进取。你可以选择维持现状，也可以选择拼搏进取，这就取决于你内心是否热爱这份工作，有无工作激情和进取心。 种瓜得瓜，种豆得豆。有几分耕耘，就有几分收获。人生中最重要的事，就是及早认识到，我们是自己命运的播种者、主宰者。我们今天所做的一切，都是现场直播，永远没有彩排，也都会在将来不同程度地影响到自己的人生。认识到我们是在为自己工作，意味着我们懂得了自我负责和自我激励。一个人只有能够自己对自己负责，自己激励自己进步，才能掌握自己的命运。 第七则： 让人迷茫的原因只有一个 ——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！ 送君一个字：干！ 送君二个字：学习！
新年伊始,九句话激励正在奋斗中的你
新的一年,九句话,成就更好的自开始上班了。或许，你还沉浸在春节的喜悦和安逸里，新的征程却已拉开序幕。那些尚未实现的梦想，那些还没到达的远方，都在等待你的出发和起步。 也许，生活尚不如意；也许，前路仍有风雨。但是，不必焦虑，为了梦想的起跑，永远不会太晚！ 新的一年，九句话，成就更好的自己！ 1、热爱你的工作，它会让你更值工作不养闲人，团队不养懒人。 一定要全心全意地热爱你的工作， 积极投身其中， 它让你大半生有事做、有饭吃， 也会让你更值钱。 2、不要总认为自己比别人做得好 即使你很出色， 也不要认为自己每件事都比别人更好。 做事方法有多种， 没有完美的途径， 遇到困难不妨试试别人的建议。 谦虚一些， 人们的眼睛是雪亮的。 3、无论走到哪里都该喜欢那一段 4、与其担心未来，不如现在努 5、人生的高度，是自信撑起来的 6、新鲜的皮肤，才是最美的衣服 7、那些折磨你的，都是激励你的 8、读书，不是只为了拿文凭或发喜欢那一段时光， 完成那一段该完成的职责。 保持微笑，珍惜美好年华。 别人拥有的，不必羡慕； 只要努力，时间都会给你。 人生路上， 只有奋斗才能给你安全感。 不要轻易把梦想寄托在某个人身上， 也不要太在乎身旁的耳语， 因为未来是你自己的。 我们不是欠缺成功的筹码， 而是欠缺自信。 所有的路， 只有脚踩上去才知其远近和曲折。 自信是人最大的潜能。 如果你的体重不因懒惰而增加， 你的容貌也没因岁月而减少生动， 那么你就在某种程度上 保存住了青春、快乐和健康。 人生之路不会一帆风顺， 在所有成功路上折磨你的， 背后都隐藏着激励你奋发向上的动机。 决定你未来的，不是学历， 而是不管在什么环境， 你都知道要成为哪种人。 好好读书， 它会让你成为一个 有温度、懂情趣、会思考的人。 9、把时间分给靠谱的人和事 经常把周围的人过滤一遍， 缩小朋友圈，把时间留给 真正关心你的人、感情真诚的人、 做事实在的人、能对你有所教益的人。 加油！奋斗路上的你！
人的失败,往往不是因为不够聪明,而是因为4个坏习惯
人的失败，往往不是因为不够聪明，而是因 为4个坏习惯 曾经写过成功的人身上所具有的气质之类的文章，有很多朋友在文章下面留言。他们认为观点是对的，但世上成功的人毕竟是少数。 是的，成功的人毕竟少数，大多数的人还是按部就班干着活，挣一份只够生活的工资来养家糊口。 成功的人自有他的气质，而失败的人往往不是因为他不够聪明，而是因为他的身上都有一些“坏习惯”。这些东西，阻止了他们向前的道路。 一，不自信 相比之成功的人，失败的人第一个坏习惯就是不自信。其实，这都是对立的。自信的人对于自己想干的事，总是充满信心。有了信心，干起活来就有热情和激情。相反，没有自信的人，即使有机会降临到他的身上，他也会退怯。他会觉得自己没有这个能力，肯定干不好，所以不自信会导致这样的人失去成功的机会。 就如以前我在一个网站当主编的时候。当时手上有个小姑娘叫小君，平时干活还可以，但只要让她去接触人，她就特别不自信。 有一次，我派她去采访一位本地的企业家。因为事先了解到企业家是土生土长的本地人，所以可能要用粤语采访。想到公司也就她在广州呆得久一些，所以我想让她去。 没想到，小君吓得直哭，她说她粤语不行，听都没能听懂几句。见小君这样，我倒是愣住了，心里自然也有一些不高兴。
这时，小涓走过来，说我去吧。我说你能听懂粤语？小涓说反正我负责把采访给你完成就是。 第二天，小涓就把稿子呈在了我的桌上。我把小涓叫进来，问她采访的经过。小涓乐了，她说：“李总跟我讲粤语，我就跟他讲英语，我听不懂他讲的，他也听不懂我讲的，所以我就建议，我们一起讲国语，然后一切就都解决啦！” 我也乐了。原来，事情的解决办法还有这个！我从此对小涓自然也比较重视。半年后，她来跟我辞职，说李总用高出两倍的工资把她挖去当翻译。我赞成，也支持她去。因为，是她自己走出来的路，我不可能去阻挡她前进。 二，不上进 人想要成功，总是需要“冒险”的。只是，有很多的人安于现状，知足常乐。这不是坏事，但对于想进一步需求的人来说，就不是一个好的习惯。 不上进的人，就只能永远在原地踏步。俗话说：树挪死，人挪活。只有不断进取，人生才有可能不停到达一个新的高度。 不上进的人，不但爬不了坡，还有可能跌下原来的位置，到更低的低谷去。因为这个社会在快速前进，如果不上进，就很容易被人追赶。 一位公司老板总有这样一句口头禅：我的公司不养闲人。 虽然话有点粗，但理是正理。不上进的人，迟早就是“闲人”，也迟早会被淘汰。所以，不想被淘汰，就只能去上进。 三，不果断 这世上，一样米养百样人。虽然果断是一种性格，但也是一种习惯，因为这种习惯是可以培养和改变的。 能够成功的人，做事也必然是果断的。因为，一旦有机会来临，能不能抓住，就
励志人生八个字
“人穷不可怕，可怕的是你志短！记住这八个字，想穷都难！” 1、动：工作不养闲人，团队不养懒人。 日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。 2、念：先别惦记着赚钱，先学着让自己值钱。 世上并没有哪种赏赐，是用来鼓励人去工作的， 所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果。 3、知：没有什么钱是好赚的。 行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。 4、忍：没有一帆风顺的工作，受点气是正常的。 一个有真正大才能的人，在工作过程中，容易感到高度快乐。 5、抓：赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历； 以上都赚到了，就不可能赚不到钱。 字典里最重要的三个词：意志、工作、等待。 6、学：家有黄金万两，不如薄艺随身。从现在开始去黄中金服学习，利用投 资学堂和在线教育功能，让自己掌握投资的本领。 只要身怀一技，走遍天下饿不倒。 7、变：只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。 8、拼：让人迷茫的原因只有一个：本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！ 趁着年轻，虚心努力地去学习，有一天你会变得富有！
同时，也希望大家能记住下面的话，句句受益匪浅： 1、这是个现实的社会，感情不能当饭吃，贫穷夫妻百事哀。不要相信电影里的故事情节，那只是个供许多陌生人喧嚣情感的场所。只有不理智和不现实的人才相信。 2、给自己定目标，一年，两年，五年，也许你出生不如别人好，但是只要你有志气，通过努力，往往可以改变70%的命运。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。 3、朋友请你吃饭，不要觉得理所当然，请礼尚往来，否则你的名声会越来越差。 4、好朋友里面，一定要培养出一个知己。不要以为你有多么八面玲珑，到处是朋友。最后真心对你的，只有一个，相信我。 5、命运掌握在自己手中。坐在家里等什么房子，车子，还不如睡一觉做个好梦。 6、不喜欢的人少接触，但别在背后说坏话，说是非之人，必定是是非之人。谨记，祸从口出。 7、少玩游戏，你打不出房子车子还有资本。可以有爱好，但要把握尺度，少玩农场，牧场，斗地主等一些高度吸引人的晋级游戏，也许你的级别很高，但不代表你有多么成功，反而会影响和占据你成功的时间。 8、是人都有惰性，这是与生俱来的，但是我们后天可以改变这种惰性，因为有很多人正在改变。对于某种事物或是生意不要等别人做到了，自己才想到。不要等别人已经赚到钱了，自己才想去做。没有人相信的事情是市场和机遇，大家都相信的叫做膨胀。 9、知道自己要干什么，夜深人静，问问自己，将来的打算，并朝着那个方向去实现，而不是无所事事和做一些无谓的事。一定要有忧患意识，人生没有危机，那就是最大的危机。 10、每个人都有成功的机会，关键就看你给不给自己机会！
2018年老板的用人：这五类人破格重用!
2018年老板的用人：这五类人破格重用！ 一、忠诚担当型：为公司着想，为领导分忧 1、站在公司的立场上思考问题，忠心维护公司的利益，诱惑面前经得住考验。 2、主动为领导分担工作、不推卸责任。分担领导工作越多，就越有机会成为领导。 3、离开公司，永远感谢公司。要么干，要么走，但绝对不混日子还骂公司！ 4、做一个说话算话，信守承诺的人。 二、结果导向型：使命必达，没有借口、没有理由 1、完成任务=平庸 一个人只想把工作做完就下班，喜欢按部就班完成工作，结局一定平庸。 2、主动认领任务=优秀 把本周工作做完，主动找领导认领工作，而不是等领导来安排，结局一定优秀。 3、超越期望=卓越 每做一件事情，都追求超越领导期望，你才有机会成为领导。每次工作，都被领导看出问题，说明你离领导的差距很大。想成为领导之前，先超越领导的期望！ 三、敬业进取型：自发自动、处处超越领导期望 1、工作不养闲人、团队不养懒人。敬业工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作作出个人牺牲。
2、如果以合伙人的心态工作，就有机会成为合伙人。如果以打工的心态工作，结局是永远打工。 3、入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。没赚到钱，一定要赚到经验，赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；以上都赚到了，就不可能赚不到钱。 四、利他共赢型：心有大爱，主动帮助他人，活雷锋 1、如果你想成为团队的领导，积累你个人影响力最快的方式就是——热心帮助他人！ 2、把同事作为你的内部客户，客户就是衣食父母，每次配合同事，都要追求——客户满意度！你离成功就不远了。 3、想成为领导之前，先建立良好的口碑。记住，做小事靠能力，做大事靠人品，人品大于能力。 五、感恩奉献型：主动加班、牺牲奉献精神 1、感恩 想想是谁成就了今天的你？公司给了你工作，工作给了你学习和成长的机会，同事给予你配合，客户帮助你创造业绩，对手让你看到距离，批评者让你趋向完美。 2、节约 别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间；花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的就是利润。 3、奉献 感恩公司最好的方式就是奉献你的智慧和热情，而不是双手。
工作不养闲人,团队不养懒人
当你越来越优秀的时候，自然有人关注你。当你越来越有能力的时候，自然有人看的起你，改变自己，这个社会就这么现实，想要破蚕成蝶，必须付出百倍的努力，懒可以毁掉一个人，勤奋可以激发一个人，不要等到夕阳西下的时候对自己说，想当初，如果，要是*****不为别人，只为做一个连自己都羡慕的人 谁对快递能像对人民币一样坚定就行了 不是提成多少，不是职位多高，不是增加了你炫富的资本，不是完成什么业绩什么任务，销售业务最大的收获：你生活中又多了一个信任你的人，所有销售是卖信任，销售的本质就是信心的转移 没有比不开的柴，只有斧头不够快，不是市场不景气，只是脑袋不争气。 4流业务——卖价格3产品2 卖服务1卖自己 工作不养闲人，团队不养懒人，入一行， 先别惦记着能赚多钱， 首先要学怎么做人， 别跟我说苦！讲累，谈颓废，累吗，累就对了，舒服是留个死人的 没有想法当初为什么要选择？没有哪个行业的钱是好赚的， 赚不到钱，赚知识，赚不到知识赚经历，赚不到经历赚阅历， 以上都赚到了就不可能赚不到钱！ 亲们，为保障大家利益，咱们强调一下现有存在的问题：,1、所有取件单子务必当天给至客服扫收发，避免出现第二天在给的现象。2，所有派送的货物，除拒收、客户要求哪天送之外的问题件。非天猫的务必做6次派件，6次问题件（也就是3天），天猫的务必做10次派件，10次问题件。（也就是5天）（例如问题件为电话联系不上的，地址无人的），避免投诉我司延误或者虚假。3、当天派送的件，务必要扫派件，尤其是客户要求哪天送的，一定要在送的当天扫一个派件。 各位站点注意了！由于昨天天津物流运输的危险物品爆炸，这两天公安消防会上门查处快递站点和物流站点，做好应对 实际价值超过1000元的快件，发件人必须在面单寄件人签名处手写签名全名（不允许机打），否则产生快件遗失情况，正常仲裁处理外，处罚发件方100元/票不予返还，8.12发件日期起执行。
企业管理经典格言
企业精神 诚信敬业竞争创新诚信-----企业立业之本 敬业-----企业生存之基 竞争-----企业活力之源 创新-----企业发展之源
企业管理格言 1.群众之所以落后，往往是领导不能 居先. 2.爱员工就像爱企业，爱岗位就像爱 自己. 3.没有思想的超前，就没有行动的超 越。 4.该批评的不批评，好事越来略少； 该表扬的不表扬，坏事越来越多。 5.得到权力十分力气，保持权力十二 分力气，失去权力不费力气。 6.吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾 能，而服吾公；廉则吏不敢慢，公 则民不敢欺。公生明，廉生威。
7.要创办一流的企业，首先要打破一 切常规！与其被别人打破，不如自己率先打破。 8.企业未来唯一持久的竞争优势，就 是具备比竞争对手更快的学习能力。 9.下属的素质低不是领导的责任，但 不能提高下属的素质，是领导的责任。 10.领导者的真正本事不在与亲自坐 成多少事，而在于能发动别人坐成多少事。 11.授权，应授给不滥用权力的人； 奖励，应奖给不只为奖励而工作的人。
12.下级学习的是上级的背影，上级全 力以赴的工作是对下级最好的教 育。 13.轻财足以聚人，律己足以服人，量 宽足以容人，身先足以率人。14.开会+不落实=零 布置工作+不检查=零 抓住不落实的人+追究不落实的 事=落实 15.会议。会而不议，议而不决，决而 不行，行而未果。此乃开会之大忌。 16.发现问题，就是水平； 解决问题，就是能力； 掩盖问题，就是失职。 17.思路决定出路，作为决定地位，实
践检验行为，一切在于人为。18.对管理者而言，以身作则是无声的 命令，管理好自己等于管好了别人的一半。 19.认为没有问题是发现不了问题，发 现不了问题是最大的问题。 20.领导是下属的样子，下属是领导 的影子。好领导带出好下属。21.对权力的最大褒渎，是用权力谋私 利；对原则的最大沾污，是拿原则做交易。 22.团结就是力量。 不团结，人越多事越多； 讲团结，事再难也不难。 23.成就事业靠人心，维系人心靠精