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中国烹饪大师评定条件

附件1：中国烹饪大师、名师评定条件一、中国烹饪大师评定条件（一）基本要求 1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极为社会主义现代化建设服务； 2．身体健康，具有良好的职业操守和企业组织运营、开拓能力； 3.在工作及生活中遵守国家政策法规，热爱烹饪事业和本职工作，成绩突出，在本企业及行业内具有良好的口碑； 4.连续在一线从事本专业工作20年以上，年龄在40周岁以上且获得高级技师称号（或获得过中国烹饪名师称号）；（二）理论要求 1.具有系统的烹饪理论水平，精通烹饪工艺全流程； 2.对食品安全、饮食营养、卫生、膳食平衡等方面具有深刻认识； 3.熟练掌握厨房（政）管理、餐饮成本核算和控制的专业理论、实践知识； 4.具有整个餐饮企业的经营管理知识，熟悉餐饮业相关法律法规知识； 5. 有一定的烹饪美学知识，对烹饪原料的色彩搭配和食物造型艺术有自己独到的见解； 6.具有一定的人文知识，了解我国及世界主要民族的宗教信仰、风俗习惯、礼仪和饮食禁忌，在弘扬饮食文化方面曾做出过突出贡献； 7.在省、市（直辖市）、自治区级以上（包括省、直辖市、自治区级）期刊上公开发表过3篇以上的专业文章或出版过烹饪专著。

（三）技术要求 1.精通全国各大菜系的风格特点及代表菜点的制作技艺、个人烹饪技艺精湛，； 2.实践经验丰富，对某一流派风味菜点的形成或发展做出过突出贡献，在当地乃至全国烹饪界有较高的威望； 3.在全国或国际烹饪技术交流竞赛活动中，成绩优异，获得过两次以上金奖，或在全国餐饮业技术交流竞赛活动中担任过两次以上评委，或在历届全国烹饪技术比赛中担任过评委； 4.对品牌餐饮企业的形成和发展做出过突出贡献； 5.具有很强的创新能力，有公认的或权威机构认可、并受市场欢迎的特色菜点不少于10道； 6.具有指导和培养烹饪名师或烹调高级技师、面点高级技师的知识和技术能力。（四）其他要求有一定的计算机应用能力，熟练使用现代化厨房设备。二、中国烹饪名师评定条件：（一）基本要求 1. 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极为社会主义现代化建设服务； 2. 身体健康，具有良好的职业操守和企业组织运营、开拓能力； 3. 在工作及生活中遵守国家政策法规，热爱烹饪事业和本职工作，成绩突出，在本企业及行业内具有良好的口碑； 4.连续在一线从事本专业15年以上，年龄在35周岁以上且获得技师称号（或获得过省级协会表彰的烹饪大师称号满1年以上）；（二）理论要求 1.具有高中以上文化程度，有较高的烹饪理论水平，精通烹饪

人力资源服务公司办理年审的流程

什么样的公司需要办理人力资源服务许可证？什么样的公司需要办理人力资源服务许可证？需要什么样的公司需要办理人力资源服务许可证?办理人力资源服务许可证的要求是什么? 公司需要对人才举荐、人才培训、对人才信息网络服务等等项目进行服务的企业则需要办理人力资源服务许可证。那人力资源许可证对企业的要求是什么呢？人力资源服务xx办理资料: 1、人力资源服务机构申请登记表; 2、所用场地的产权或租赁合同证明; 3、不少于200万元注册资金证明材料; 4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料以及社保记录; 5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度; 6、工商管理部门核发的《企业名称预先核准通知书》。这些都是在申请办理人力资源服务许可证之前需要的资料。其中的资金证明这些都是需要实际缴纳的。而人员审批这块的要求也较为严格，要求大专学历的人员，在公司名下有连续不间断的社保记录。这些都是在申请资料中需要体现出来的。办理初期了解人力资源服务许可证的申请资料外，还可以了解人力资源服务公司的年审内容及流程有哪些？年审的工作流程： 1.机构可在申报期内，登陆系统，进行网上申报年审，并将《人力资源服务许可证》正副本原件及书面材料报送所在地区人力资源和社会保障局。

2.人力资源和社会保障局结合日常管理和监督检查情况提出初审意见。 3.人力资源和社会保障局负责全面审查，对通过年审的，应在《人力资源服务许可证》上加盖年审专用章。人力资源服务许可证在年审期间，机构可正常开展人力资源服务活动。以上内容就是关于什么样的公司需要办理人力资源服务许可证的相关问题解答，如有疑问皆可咨询经营场所所在地的相关职能部门、或者是在人力资源和社会保障局的线上平台上进行查询。本文内容由广西南宁皓淼商务有限公司整理编写所得，人力资源服务许可证是由省级审批机关进行处理的，办理过程会相对麻烦一些。可选择具有专业办理资质的、行政审批设立的机构进行服务。皓淼商务从事企业商务服务已十年之久，始终坚持着“用心服务、助您成功”为企业服务之宗旨。皓淼商务也有在会计代理记账、建筑资质认证、经营许可证类等都有进行涉猎，并且帮助企业解决了经营上的问题。 2020年皓淼商务期待与更多的企业家们一起交流合作！

从尧乡走出的中国烹饪大师

从尧乡走出的中国烹饪大师作者:李卓然引言：厨师好当，高厨难任。缺心眼是愚厨，只会把生变熟；聪明过头称之刁，他会把熟变为焦。勤奋、守道、诚实是做人的三件宝，也是一个厨师成功的节梯，这个节梯摆在每个人面前，先迈哪一步，全靠自己。俗话说，人不亲行亲。跟餐饮行业的感情，是在几十年的感悟中建立起来的。永无止境的美食创造，变幻莫测的调味世界，让人总是难以割舍。还有这些不断创造美食的劳动者，更是可圈可点。有一位业内同仁跟笔者谈心聊天，说：厨师这个职业，缺心眼的人干不了，聪明过头的人也干不了。后经仔细琢磨，想来不无道理。“缺心眼”的只能是个“愚厨”，“聪明过头”的反倒会是“刁厨”，要想“守道”，只有踏实、勤奋。李春勋便是踏实勤奋的一位。靠着诚实，他从一名青年厨师成长为一名青年老板，成为第一个从尧乡成长起来的中国烹饪大师。他所经营的金大都酒店，象模象样，火爆兴旺。靠着勤奋，靠着永不停步、常思进取的意志，在五味的世界中，才有了他丰富多彩的人生。十年磨一剑说起李春勋从厨，那是1980年的事。刚刚走出校门，还不知生活有多无奈，虽然透着一身的机灵，还是悄然走进了临汾餐饮业，在市里一家饭店里当了学徒。人各有志，不能勉强，自从进厨房，李春勋便被师傅们灶前的火龙翻飞、砧板上的巧夺天工吸引住了。看到一

盘盘精美的菜品，看到食客一个个满意的赞叹，他从心里爱上了这一行，认认真真地系上了三尺围裙。在饭店当学徒，你得铆着劲儿的找苦吃，这一关没有难倒李春勋。凭着对事业的执著，他起早贪黑，早来晚走，从不让师傅多说一句。剥葱扒蒜，洗碗砸炭，这些杂活不管份内份外，他都抢着干，终于赢得了大家的一致好评。当学徒仅仅能吃苦还不行，还得手勤、眼勤、嘴勤，这是入厨行的硬功夫。干完自己手头的活，他总是盯着师傅们的一招一式，心里潜移默化，而且还不断打着菜品制作的“小九九”。师傅做“鱼香肉丝”，他总要问个明明白白，脑子里还要想能不能变成“鱼香肉片”、“鱼香茄子”？师傅们搞雕刻，他除了领会操作关键外，下班后总要琢磨几个不一样的花式，心里才满意。1985年，领导调他到主食店负责，他硬是靠着一股子钻劲，把一个经营品种单调、连年亏损的小企业，搞得红红火火。仅包子这一个品种，他就琢磨了几十种馅心，着实让经常光顾的客人过了一把“包子瘾”。功夫不负有心人，几年下来，春勋从打荷、砧板到上灶，样样活都能拿得起放得下，而且还把烹调技法的奥妙悟了个头头是道。直到现在，挂在他嘴边的话仍是：“做菜就是让人爱吃——爱吃就得多变——再变也不能离开好味道。”此话及是！几度市场搏是龙，须放归大海；是虎，须深山生威。这是市场竞争的必然。在国有企业工作了很长一段时间后，李春勋渐渐发现，这种机制下的

第六届中国工艺美术大师申报评审表

第六届中国工艺美术大师申报评审表填写说明《第六届中国工艺美术大师申报评审表》由第六届中国工艺美术大师评审工作办公室统一编制，为申报、评审第六届中国工艺美术大师的基本材料。为方便申报者和各地主管部门填写，特对其中内容和填写要求作以下说明。一、封面 1、序号由各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团主管部门按本地申报者的顺序填写。 2、省（区、市）由申报者填写申报所在的省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团名称。 3、申报者姓名申报者填写本人现用名，与身份证姓名一致。 4、申报类别申报者将本人作品的所属分类按本届评审的十一种类别（工艺雕刻、工艺陶瓷、工艺印染、工艺织绣、工艺编结、工艺织毯、漆器工艺、工艺家具、金属工艺、首饰工艺、其他工艺）规范填写。 5、填表日期申报者填写本人填表日期。二、表格 1、姓名、出生日期、籍贯、出生地、民族等按本人户口簿填写。 2、学历填写申报者获取的国家认可的最高学历。 3、所学专业填写申报者获取的国家认可的最高学历所学专业。 4、学位填写申报者获取的国家认可的最高学位。 5、工作单位填写申报者目前所在的工作单位。 6、职称填写申报者获得的国家认可的最高职称。 7、政治面目

填写本人参加的党派的全称或无党派 8、单位地址填写申报者目前所在工作单位的详细地址。 9、单位电话填写申报者目前所在工作单位的联系电话。 10、邮政编码填写申报者目前所在工作单位的邮政编码。 11、家庭地址填写申报者目前家庭详细地址。 12、家庭电话填写申报者目前家庭住址的联系电话。 13、邮政编码填写申报者目前家庭住址的邮政编码。 14、户籍所在地填写目前户籍地址。 15、何时由何地迁入由外地迁入目前户籍地址的，须填写何时从何地迁入。 16、身体健康状况一般填写：良好、较好、能正常工作、不能正常工作四种情况之一。 17、本人身份证号码填写申报者的身份证号码。 18、手机号码填写申报者本人的手机号码。 19、电子信箱地址填写申报者本人的电子信箱地址。 20、学习简历（1）需从中学开始填写申报者所受的所有国家认可的正规教育经历。（2）年月至年月：填写申报者接受教育的起止时间。（3）何校何专业或师从何人：填写申报者在上述时间内，在什么学校学习什么专业或填写师传学艺经历（师傅姓名、学习专业、时间）。（4）毕（结）业：填写申报者在上述时间内所在学校学习的情况（附相应的证书复印件）。（5）证明人：填写能证明申报者上述学习经历的人的姓名。（6）关系：填写证明人与申报者之间的关系。 21、工作简历（1）申报者需按时间顺序详细填写。

中国烹饪大师名单

中国烹饪大师名单中央国家机关中国烹饪大师名单侯瑞轩马凤义孙应武赵仁良刘俊卿郭成仑王锡田王金涛郝保力徐龙国谭志波姜炳良刘章利张兰普毛泉生范业宏黄长石王新国军队陈景华王素明巩海瑞姜亦猛王海东王其胜窦义勇付新群张佩武陆庆才张春生北京市中国烹饪大师名单王义均刘国柱孙立新李启贵黄子云伍钰盛康辉陈玉亮金永泉杨国桐刘广华郭文彬董世国马景海孙大力郑绍武马志和郑秀生刘刚张志广崔玉芬董振祥屈浩白世清萧玉斌张人诚王志强曹化禄赵树凤李刚平健刘家雄江鸿杰佟建国贺万金李建国孙家涛张伟利王万有张小龙王海威周世有李镜正施京琴冯志伟邓振鸿杜广贝焦明耀杜有岱付作军石万荣马立科天津市中国烹饪大师名单赵嘉祥王鸿业姜百明耿福林彭育棠秦树田李连群刘国利李永琦白庆华张桂生傅今男田英凡李孝森王士发张建生柴金梁周辽吕金祥孙学强黄金明殷志刚王文汉吕仲林刘志新郭恩亮谷学志徐明李贺明赵东海李建民卢庆勇赵庆吴正熙黄石汪卫忠

山西省中国烹饪大师名单杨增荣庞煜刘当成李春勋王力群杨明收许全荣武廷生黄建会岳更生贾洪涛秦茂林王海明陈德合赵建平内蒙古自治区中国烹饪大师名单邱顺郭海旺王文亮吴志强周国良郭荣增张清王政郭井春张志锐陈元锁喻永波王永祥山东省中国烹饪大师名单颜景祥苏国渊尹品三高炳义郭经纬李培雨初立健程伟华郭延祥贾富源李建国张先珂尹顺章陈秀英王秀庭崔伯成纪骁峰刘方柱来庆祝张恕玉王吉林牟国强孙志余杨建伟黑伟钰孙明海谢振学王德军潘进和戴永良孙汉文董书山宋其远王树温刘广华徐承柱费洪元王桂云杨永乐翟振光王振才李东深张林张吉顺高云英王长华冯景山王良初家亭韩卫国李俊王卫云曲维刚程铭录王新强刘振路张久令郭证宋峰祝文源河北省中国烹饪大师名单靖三元王占元孙晓春高铭远王三喜朱汉福何宝良齐江龙李玉伟王会桐杨甫军王金玉张彦雄搞俊宏李福喜蔺志昌何庆国姜忠段永祥王正斌范根路刘廷忠张瑞华刘靖马春生项国文韩胜王连义张义广赵善龙董瑞明陈海鹰黄保国王金月关云张长义河南省中国烹饪大师名单

中国工艺美术大师-周汝平

周汝平，艺名汝频，紫砂艺术大师马金旺之爱徒，耕耘紫砂艺坛２０余载，在中国工艺美术大师顾绍培的精心指导下潜心研究探索民族传统文化，擅长博古鉴赏，创作设计，其制作技艺精湛，许多作品在国家、省地陶瓷艺术展评中屡获奖项，深受业内人士好评、藏家们的喜爱。 1983年毕业于扬州大学。1993年成功举办紫砂、书画艺术陶雅大观。2005年被江西省景德镇陶瓷艺术学院聘为设计艺术老师。2005年“龙凤狮钮壶”获第七届中国工艺美术大师精品博览会创新艺术金奖，并被中国宜兴陶瓷博物馆收藏。2005年获“全国十大包装设计专家”称号。2006年“镶金丝阴阳太极八卦壶”、“镶金丝半月壶”获第二届中国（山东）书画艺术博览会金奖，并被《笔墨纸砚》、《上海家居》等刊物登载介绍。2006年“莲年有鱼壶”获得第三届中国书画艺术博览会金奖。2006年“圆通壶”获第八届中国（上海）工艺美术大师精品博览会金奖。2007年获中国收藏家协会最喜爱的“紫砂艺术精英”称号。2007年“航天壶”获第九届中国（上海）工艺美术大师精品博览会金奖。2009年“盛世中华壶”获得2009年中国上海国际艺术节第十一届工艺美术大师精品博览会特别金奖。同年荣获中国百名优秀紫砂艺术家称号，同时被聘为哈尔滨师范大学美术学院兼职教授。2010年6月“盛典世博壶”荣获第五届中国（莆田）海峡工艺品博览会优秀作品评比金奖。2010年创作作品“双赢壶”荣获第十二届中国（上海）工艺美术大师精品博览会金奖。2010年10月被聘为安徽省“文房四宝”协会顾问。2011年7月在山东举办“尚善厚德”活动，义捐壶款200万,支援临沂地区抗旱救灾。周汝平中国工艺美术大师

成立人力资源公司可行性商业计划书

总论一、项目概况拟建单位名称:XXX 人力资源公司单位地址:XXXXXXXXXXXXXXXXX注册资本:XXXXXXXX 万元经营范围:人才输送、劳务派送二、项目背景人力资源公司是人力资源市场的载体，人才咨询服务对促进劳动力供求均衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本方面、促进劳动力合理流动等方面具有重要作用。其中的公共就业服务更能起到提高人力资源市场的透明度、保持人力资源市场的公平、帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用。随着改革开放的不断深入和市场经济体制逐步建立，经过三十年的努力，人才咨询服务得到了迅速发展。截止 2007 年底，全国共有各类人才咨询服务机构 37897 所。其中，公共人才咨询服务机构 24806 所，占总数的 65;其他组织举办的 2926 所，占总数的 8;个人办的 10165 所，占总数的 27。全国各类人才咨询服务机构共有工作人员 128821 人。全年全国人力资源和社会保障部门举办的公共人才咨询服务机构接受登记求职 3494万人次，介绍成功 1980.9 万人次，为促进就业做出了重大贡献。中国人才咨询服务机构的迅速发展得益于中国政府提供的法律和政策环境。2002 年以来，在中国政府出台的一系列积极的就业政策中，发展和规范劳动力市场是其中一项重要内容。一方面，鼓励各类人才咨询服务机构发展，提供就业服务;另一方面，加强劳动力市场的清理整顿，严厉打击非法人才咨询服务行为和人才咨询服务机构侵犯求职者权益的行为。各地人力资源和社会保障部门将民办人才咨询服务机构作为促进就业的重要力量，鼓励其发展，组织其参与对下岗失业人员 1月 1 日起实施的《就业促和农民工的就业服务工作，并给予政策支持。2008 年进法》，为人才咨询服务机构的健康发展提供了更加有利的法律政策环境，使人才咨询服务的管理有了法律依据。中国通过人才咨询服务实现就业的人数在整个就业市场中所占比重较高，基本上占 50左右，有的地方更高。这说明，中国人才

景德镇陶瓷工艺美术大师名录

景德镇陶瓷工艺美术大师名录一：中国工艺美术大师（授誉五批共23名） 1.第一批授誉1名（1979年8月）王锡良 2.第二批授誉2名（1988年4月）秦锡麟张松茂 3.第三批授誉4名（1993年12月）王恩怀李进王隆夫唐自强 4.第四批授誉5名（1997年9月）戴荣华张育贤熊钢如刘远长徐庆庚 5.第五批授誉11名（2006年12月）王怀俊杨苏明徐亚凤何叔水余仰贤黄卖九宁勤征赖德全饶晓晴李文跃李菊生吴锦华中国陶瓷艺术大师（2003年12月授誉一批共9名）汪桂英刘平戚培才舒惠娟熊汉中陆军陆如涂金水曾维开二：江西省工艺美术大师（授誉五批次共119名，其中23名已晋升为中国工艺美术大师或中国陶瓷艺术大师）

1.第一批授誉18名（1995年4月）戴荣华王恩怀李进王隆夫刘远长张育贤徐庆庚唐自强熊钢如王怀俊田慧棣李恭坤杨苏明戚培才徐亚凤章文超黄卖九熊汉中 2.第二批授誉8名（1997年）候一波裴足喜刘平舒惠娟何叔水彭竞强曾维开余仰贤 3.第三批授誉19名（2001年4月）程曲流李文跃夏忠勇王采胡光震章亮沈盛生宁勤征徐子印赖德全曹木林张正海涂翼报吴胜华刘伟饶晓晴袁世文蓝国华朱正荣 4.第四批授誉28名（2006年6月）王怀治方文贤王秋霞王跃林王淑凝冯叔文孙同鑫孙燕明李一新张吟玲余效团赵紫云邱含陈敏戴玉梅范敏祺俞军赵明生胡景文俞海青聂乐春涂序生徐江云黄水泉黄勇喻冬华曾亚林程永安舒立洪 5.第五批授誉46名（2010年1月）周鹏王卫平喻木华钱梅玲李映华张中闻傅长敏吴能徐硕杨青熊国辉洪南雨蔡玲玲涂志浩刘清云曾瑾梁小平高峰邓幼堂江建民杨曙华涂少波解强李少景武育伦汪春麟刘志为欧阳桑徐岚赵美云邱启先余磁

人力资源服务许可证的审批流程图及场地要求

人力资源服务许可证的审批流程图及场地要求？人力资源服务许可证是由省级机关受理，省人力资源和社会保障部门核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服和人力资源中介行业。那第一次申请人力资源服务许可证应该怎么办呢？具体审批流程又该怎么办呢？对经营场地又有什么要求呢？想要知道这些问题的真相，那就跟着皓淼商务一起来了解吧！首先，我们要准备好人力资源许可证的相关材料，比如申请登记表、经营场地或者租赁证明文件、注册资金证明材料、5名从业人员、工作章程、制度、以及开发人力资源的工作规则、安全管理制度、企业名称预先核准通知书等相关材料的准备。其次就是审批流程的具体操作方式为如下： (一)申请人向行政审批窗口提出申请，提交相关材料。 (二)人力资源配置科审查材料（注：1，材料不全或不符合法定形式的，一次性告知需要补正的内容。2，符合受理条件的，依法受理。3，不符合受理条件的，不予受理，并告知申请人理由。） (三)人力资源配置科对申请材料进行审核 (四)人力资源科和劳动监察大队共同对申请人的经营场所进行勘察（注：1，经审批同意的，办理《人力资源服务许可证》。2，

审批不同意的，书面告知申请单位，并说明理由）然后，我们还剩最后一个问题了，那就是人力资源公司对场地的要求有哪些？对于人力资源服务公司的经营场所的面积一般为100平方。但因为各个地区的面积划分标准不同，可先在经营场所所在地的相关职能部门的网上平台咨询，或者是直接拨打电话到相应的窗口查询。以上内容就是企业在申请人力资源服务许可证时经常咨询的问题。本文内容皆由皓淼商务整理编写所得，皓淼商务从事商务服务行业已有十年之久。秉承着为企业办好事、办成事的服务准则，坚持以诚信、守真、共赢的为经营之理念。 2020年皓淼商务期待能与更多的企业交流合作！

新公司成立,人力资源工作流程

新公司成立，人力资源工作流程新成立公司一处空白，对于任职一名合格的人事经理，需要解决公司人力规划、岗位设定、管理制度撰写、人员招聘、人员引进的问题、需要解决人员培训及薪酬制度的问题等等，而这一切都需要“人”来做。“军马未动，粮草先行”，人力资源管理在公司成立之初时，就体现出了重要的作用。一、组织架构的制订及优化组织架构是公司运行的基础，也是公司企业发展的方向，更是实施公司日常管理赖以进行的裁体。组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合企业整体发展战略和未来一定时间内企业运营需要进行优化的。二、岗位设定及职位分析根据企业的组织架构，明确部门、设立岗位，定岗、定编。深入了解各部门各岗位的工作要求，工作职责，确定工作行为及责任，如此岗位所使用的表单、工具、机器，每项工作任务指标，工作环境与时间，各岗位对此岗位人员的全部要求和薪资状况等。三、薪酬设定 1.薪资调查及设定：

根据河南开封市本地的薪资水平状况制订本公司的薪资体系，故开展以下薪资调查： a.相对应企业薪酬水平及本地区同行业相似规模企业对比。 b.本地同行业市场平均薪酬水平，或采取猎头、其它企业经理技术骨干等，确保企业的薪资在市场中保持竞争力，能吸引并留住所需要的核心人员。 c.将多方面采取薪资调查，并形成报告形式与总经理协商起草薪资水平。 2.薪酬组成部分及等级划分。 a.薪酬的薪组成部分可包括：基础工资+绩效资金+全勤奖+各类补贴等. b.等级划分：根据各岗位职位及工作流程分析，制订各岗位工资等级的不同，如A档、B档、C档、D档的工资体系中，福利及补助的不同体现。四、招聘与配置 1.做好人力成本，本着使用人人尽其才，高效运转的招聘配置原则为基础，并做到满足企业人才需求，保证储备人才，谨慎用人。 2.招聘渠道的开展： a.外部招聘：如人才市场、网络招聘、报刊招聘、校园招聘、猎头推荐等。内部招聘：如内部介绍，人员提升等。 b.结合行业等点，建立有效的渠道建立：对于运营保障人员及基础人员：以一般的现场、网络、

潮州市工艺美术大师申报者名单及业绩成果公示

潮州市工艺美术大师申报者名单及业绩成果公示工作单位潮州市颐陶轩瓷文化艺术研究所姓名李炳炎性别男技术资格陶瓷设计工艺美术师学历高中出生年月 1962年 12月艺术专长陶瓷及陶瓷文化艺术从艺年限 20年申报方式正常业绩成果擅长传统工艺美术瓷的造型设计、颜色搭配等。已有多个项目转为产业化，在多个工艺美术评比中获奖，作品入编《广东民间工艺精品集》。专著《宋代笔架山潮州窑》2004年5月由汕头大学出版社出版，填补我市对该古窑场研究的空白。专著《瓷都瓷塑名家林鸿禧》2009年7月由中国文艺出版社出版，在我市首次以口述形式对一代老艺人进行传略式的记述、整理。论文《试论宋代笔架山潮州窑的瓷土采集地》发表于《韩山师范学院学报》2006年第二期（第27卷）。论文《潮州窑青花瓷器》发表于《中国古陶瓷研究》第13辑，2007年由紫禁城出版社出版。论文《潮州枫溪外销简史》发表于《收藏》2008年7月第118期。论文《民国时期潮州枫溪窑调查》发表于《第七届国际潮学研讨会论文集》2009年2月由花城出版社出版。作品获奖情况 1）作品《和谐万方瓶》2009年5月在国家商务部、文化部等单位组织主办的中国深圳第五届国际文化产业博览交易会上，获得“中国工艺美术文化创意奖”金奖。 2）作品《黄釉双龙八吉祥纹扁瓶》（高23厘米）在中国工艺美术协会等单位举办的“海丝”杯美术陶瓷作品展评上获得银奖。 3）作品《黄釉八吉祥纹扁瓶》（高40厘米）在广东省陶瓷协会举办的“广东省第三届陶瓷艺术与设计创新大赛”中获得银奖。

潮州市工艺美术大师申报者名单及业绩成果公示工作单位潮州市工艺美术总公司姓名梁焕亮性别男技术资格刺绣工艺美术师学历大专出生年月 1955年 10月艺术专长刺绣从艺年限 35年申报方式正常业绩成果从事工艺美术工作历已有35年，擅长刺绣艺术。为法国客户制作的十字绣（少女头像）规格60*40cm经过精工制作，绣出的画面犹如油画，质感丰富，让客户感叹不已。近几年能积极创新开拓进取，运用传统工艺与新工艺的设计理念。为调整工艺行业的产品结构和开拓工艺市场发挥着积极作用。把一些接近灭迹的传统刺绣品种，如通锦绣、重工法丝手巾通过发掘继承，着重培养了几名艺徒，专门制作通锦绣、手巾花鸟人物。为继承发展原有的潮州传统刺绣技艺，丰富发扬潮州的传统文化，创造了有利条件。近期，为澳大利亚广东总商会，香港潮州商会设计制作的圆屏金丝孔雀，龙凤金绒绣作为礼品赠送各界人士。创作的潮绣《展望》，刺绣《大展》分别获得广东省传统工艺精品银奖。潮绣《团聚》获得广东省传统工艺精品奖刺绣手巾《八龙欢聚》获得中国（深圳）第五届国际文化产业博览交易会银奖。刺绣《二十四龙凤》获广东（上海）展销会工艺精品金奖。所创作的刺绣作品，得到社会各界人士一致好评。刺绣等五项作品分别获得金奖，银奖，精品奖多个奖项。其论文：《论潮绣的历史发展及保护措施》、《浅谈潮州通锦绣》发表在广东工艺杂志，《论潮州工艺美术事业的发展》、《浅谈潮州抽纱技艺》。

注册人力资源公司条件

如何注册人力资源公司-人力资源公司注册条件及流程独立的人力资源公司在国内现在还很少见，至少还没普及，但是一般的大公司都有自己的人力资源部，小公司也没必要专门成立一个人力资源部门，除此之外，国家队人力资源公司也出台了相应的政策，门槛相对较高，因此，国内的人力资源公司注册的人相对较少。一、注册人力资源公司条件： 1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。 2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。 3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。 4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：（1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；（2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；（3）个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。 5、有健全可行的工作规范。 6、法律、法规规定的其他条件。二、注册人力资源公司程序： 1、公益性职业介绍机构、市属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向市劳动保障局提出申请，经市劳动保障局审批同意后，发给《上海市职业介绍许可证》。 2、区（县）属单位举办的非营利性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局递交书面申请，经区（县）劳动保障局审批同意，发给《上海市职业介绍许可证》并报市劳动保障局备案。 3、营业性职业介绍机构的设立可以向所在地的区（县）劳动保障局提出申请。营利性职业介绍机构的许可管理试行告知承诺。区（县）劳动保障局对营利性职业介绍机构书面申请初审后，向申请人发给《营利性职业介绍许可告知书》（以下简称《告知书》）。申请人接受《告知书》的，应当在《申请人承诺书》上签章后提交区（县）劳动保障局。 4、拟设立职业介绍分支机构的，应按（一）至（三）项程序办理相关手续。 5、职业介绍机构需变更有关项目的，应按（一）至（三）项程序办理变更手续。

中国十大餐饮培训师

中国十大餐饮培训师 1、叶茂中 24年专注本土市场营销，洞察本土消费者。24年来，叶茂中为200多家企业进行整合营销传播策划和品牌设计，创意拍摄1000多支广告片，迅速提升企业品牌与销量；2008年荣获国家工商局颁布的中国广告30年突出贡献大奖、2005年入选中国十大营销专家、2004年入选影响中国营销进程的25位风云人物、2003年入选中国十大广告经理人、中央电视台广告策略顾问、清华大学特聘教授。 2、杨铁锋著名餐饮管理专家、中国烹饪协会、中国饭店协会管理专家、北京沣之道餐饮管理机构董事长、首席专家导师，长期致力于餐饮行业经营管理研究与咨询实践，出版了《快鱼战略》、《海底捞你学得会》、《餐饮创富11堂课》、《这样的店长很抢手》等多部经管畅销书。独创餐饮培训课程“快鱼战略总裁营”、“杨铁锋精准营销”、“店长特训营”，针对性强，一听就懂，一学就会，深受餐饮投资人和管理者的欢迎。 3、周忠亭中成伟业导师教授；北京大学旅游餐饮酒店发展战略课题组主任；金钥匙国际酒店管理学院（中国区）院长；担任中国烹饪协会、浙江大学总裁班、聚成华企等机构专家讲师；长期从事教研、餐饮策划工作。 4.、王心广注册特级餐饮管理师、策划师，中国烹饪协会特聘专家，北大时代光华管理学院特聘讲师，京福华、一尊皇牛等7大连锁品牌操盘，《可视化管理》《餐饮旺店秘密》畅销书作者。负责开办运营及后期督导的餐饮店达到300多家；全面操盘"一尊皇牛"7年，从无到120家店铺，2012年中国餐饮百强36位；操盘“京福华肥牛”山西、河南、山东、陕西、河北五省80家连锁店的全面运作；操盘策划创立“36趣”迷你火锅涮涮吧品牌；辅导“大胖涮坊”内部管理10年；2012

中国工艺美术大师名单

中国工艺美术大师名录第一届1979年，33人（排名不分先后）杨士惠、、夏长馨、、杜炳臣、吴可男、陈占贵、张永寿、柳家奎、陆涵生、张涌涛、袁文蔚、谢杏生、俞樟根、刘传、陈嘉棠、林廷群、、李娥英、张德礼、翁荣标、王习三、周寿海、高婉玉、楼水明、、杨厚兴、、魏聿功、曲熙贵、戴清升、林智成、第二届1988年，63人（排名不分先后）、、、、王金山、、蔡健生、、周百琦、周宝庭、陈端钿、、房云璞、叶玉翠、黎仲畦、庄稼、张溢棠、、张松茂、、孙森、张同禄、李博生、、毕尚斌、翟德寿、唐东全、、、黄永顺、、朱子晖、周泉根、王尚达、叶润周、朱念慈、、赵锡祥、蕴、、、黄淬锋、蒋再谱、梁礼华、、吴球、赵国垣、彭永兴、查文生、、阮文辉、李占文、、李临潘、张东才、杨光辉、、杨应修、梁树英、龚玉文、黎铿、、王仲元第三届1993年,64人（排名不分先后）、郭石林、刘家福、顾永骏、、张心一、汪士伟、张爱廷、、、、、李进、张广庆、王昭才、、周金秀、潘楚钜、曾良、、何鄂、杨世昌、冯道明、郭效儒、周道生、崔洁、薛龙冠、、蒋蓉、、、朱枫、周巽先、殷濂君、周爱珍、蒋雪英、、张宇、张晓飞、喻湘涟、、、许兴泰、、王和举、黄时中、郑益坤、、冯乃藻、、刘宗凡、黄明章、、陈思碧、、、梅文鼎、、、、、、、薛生金

第四届1997年,45人（排名不分先后）崔学山、张汝财、金阿山、袁嘉骐、罗代奎、潘德月、王树文、、张京羊、、、周锦云、虞金顺、、、、苏万祥、、、德庆、章永桐、李定甯、、、张志平、戴嘉林、、、柳成荫、、赵如柏、、、嵇锡贵、、陈克、、张育贤、、、、、洛桑旺久、、强巴格桑。第五届2006年,161人（排名不分先后）第五届中国工艺美术大师评监，经140名专家费一年后选出中国工艺美术大师共有161人获得本届中国工艺美术大师荣誉称号，另外254人获得全国优秀工艺美术创作奖。汪天稳、卜范增、马进贵、双起翔、、、斗尕、、毛正聪、王文定、王芝文、王坚义、王孝诚、王希伟、王怀俊、王祖伟、王祖光、王笃纯、王殿祥、邓都、冯杰、包英志、卢山义、卢光华、叶子贤、叶水云、宁勤征、龙从发、仵应文、刘炳、刘斌、刘雍、刘立忠、刘守本、刘红宝、刘忠荣、刘林阁、刘静兰、朱炳仁、江再红、池家骏、汤春甫、西合道、何叔水、佘国平、余仰贤、余培锡、余福臻、启加、吴怀旺、吴元全、吴元新、吴学宝、吴祖赞、吴锦华、吴德升、宋菁、宋建国、张民辉、张玉英、张玉珍、张向东、张庆明、张明文、张明娟、张树珉、张铁山、张殿英、时金兰、更登达吉、、李艳、李小聪、李文跃、李昌鸿、李春珂、李继友、李菊生、李游宇、杨志、杨玉榕、杨志忠、杨苏明、杨根连、肖剑波、苏清河、邰长庚、邰立平、邹立友、陈少芳、陈文增、陈水琴、陈扬龙、陈阿金、陈明伟、陈海龙、陈培臣、单秀梅、周长兴、周百均、周金甫、周桂珍、孟树锋、拉巴次仁、林飞、林元康、林发述、林汉立、林庆财、林邦栋、林福照、郑修钤、金文、金全才、姜文斌、姜栓兰、

人力资源服务许可证办理条件和流程

注册公司之人力资源服务许可证在上海新注册公司想要申请人力资源许服务许可证，需要满足什么条件以及需要什么材料和流程是怎么办理的呢？那么下面就跟大家主要说说注册公司申请人力资源服务许可证的满足条件、所需材料、流程以及注意事项。一、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证满足条件 1、公司的注册资金不低于10万元； 2、公司需要有实际商业的办公经营地址； 3、公司要有至少五名专职人员（大专以上学历、取得人才中介职业资格证书）；二、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证所需材料 1、申请书、申请报告； 2、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》； 3、公司营业执照副本原件； 4、公章、法人章； 5、公司法定代表人/负责人的简历、身份证原件； 6、五名工作人员基本情况（人才中介资格证书、用工单位劳动合同、单位缴纳社保证明）； 7、公司注册地址、实际办公经营地房产证明（不少于50平方米的商业用房房产证原件及复印件，一年以上租赁期租赁协议原件及复印件）； 8、公司办公设备（品名、型号、数量等）情况；

9、财务报表； 10、公司制定的工作规范及公司章程；三、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证流程 1、注册、登录“人力资源与社会保障公共服务平台”； 2、补充填写，包含（机构基本情况、法定代表人、注册资本及股东出资情况、工作人员专及职工作人员）信息； 3、附件扫描件上传，包含【申请表、申请报告（盖章）、法定代表人身份证明及简历、专职工作人员基本情况（身份证明、劳动合同、社保缴费证明）、公司注册地址及实际办公经营地址房产使用证明（经营地址租赁协议及产证文件、办公场所拍照件、工作设备情况、工作规范及章程）】，提交申报（约3-5个工作日预审核）； 4、递交材料，预审核通过后至隶属人力资源社会保障部门递交纸质材料及原件材料（原件当场审核后归还，仅留复印件），审核时间自受理之日起20日左右，符合条件即核发《人力资源服务许可证》。四、新注册公司想要申请人力资源许服务许可证注意事项 1、若公司注册地址与实际办公经营地址一致的情况下仅需要1份地址证明材料即可； 2、实际办公经营地址的产证必须携带原件（依据上海市崇明区标准，隶属区域不同可能会有所标准不同）； 3、办公场所拍照件要求【实际办公经营地址门牌拍照（**路**号）、公司铭牌拍照（看得到室号）、室内办公环境拍照件（需体现办公设备、专职人员及数量）】。 4、许可证核发后有效期5年，次年至到期前每年度的1-3月底

景德镇陶瓷工艺美术大师名录全

中国工艺美术大师(授誉五批共23名) 1．第一批授誉1名(1979年8月) 王锡良 2．第二批授誉2名(1988年4月) 秦锡麟张松茂 3．第三批授誉4名(1993年12月) 王恩怀李进王隆夫唐自强 4．第四批授誉5名(1997年9月) 戴荣华张育贤熊钢如刘远长徐庆庚 5．第五批授誉11名(2006年12月) 王怀俊杨苏明徐亚凤何叔水余仰贤黄卖九宁勤征赖德全饶晓晴李文跃李菊生吴锦华中国陶瓷艺术大师(2003年12月授誉一批共9名) 汪桂英刘平戚培才舒惠娟熊汉中陆军陆如涂金水曾维开 (2010年10月授誉一批共18名) 戴玉梅,范敏祺,蓝国华,刘升辉,聂乐春,宁钢,彭竞强,沈盛生,舒立洪,涂序生,涂翼报,徐江云,许爱民,袁世文,曾亚林,张正海,赵紫云,朱正荣江西省工艺美术大师(授誉四批次共73名，其中有23名已晋升为中国工艺美术大师或中国陶瓷艺术大师) 1．第一批授誉18名(1995年4月) 戴荣华王恩怀李进王隆夫刘远长张育贤徐庆庚唐自强熊钢如王怀俊田慧棣李恭坤杨苏明戚培才徐亚凤章文超黄卖九熊汉中 2．第二批授誉8名(1997年) 候一波裴足喜刘平舒惠娟何叔水彭竞强曾维开余仰贤 3．第三批授誉19名(2001年4月) 程曲流李文跃夏忠勇王采胡光震章亮沈盛生宁勤征徐子印赖德全曹木林张正海涂翼报吴胜华刘伟饶晓晴袁世文蓝国华朱正荣 4．第四批授誉28名(2006年6月) 王怀治方文贤王秋霞王跃林王淑凝冯叔文孙同鑫孙燕明李一新张吟玲余效团赵紫云邱含陈敏戴玉梅范敏祺俞军赵明生胡景文俞海青聂乐春涂序生徐江云黄水泉黄勇喻冬华曾亚林程永安舒立洪 5.第五批授荣46名（2009年）周鹏王卫平喻木华钱梅玲李映华张中闻傅长敏吴能徐硕杨青熊国辉洪南雨蔡玲玲涂志浩刘清云曾瑾梁小平高峰邓幼堂江建民杨曙华涂少波解强李少景武育伦汪春麟刘志为欧阳桑徐岚赵美云邱启先余磁况冬

成立人力资源公司可行性研究报告

总论一、项目概况拟建单位名称：XXX人力资源公司单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXX 注册资本：XXXXXXXX万元经营范围：人才输送、劳务派送二、项目背景人力资源公司是人力资源市场的载体，人才咨询服务对促进劳动力供求均衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本方面、促进劳动力合理流动等方面具有重要作用。其中的公共就业服务更能起到提高人力资源市场的透明度、保持人力资源市场的公平、帮助就业困难群体避免陷入不利地位的特殊作用。随着改革开放的不断深入和市场经济体制逐步建立，经过三十年的努力，人才咨询服务得到了迅速发展。截止2007年底，全国共有各类人才咨询服务机构37897所。其中，公共人才咨询服务机构24806所，占总数的65%；其他组织举办的2926所，占总数的8%；个人办的10165所，占总数的27%。全国各类人才咨询服务机构共有工作人员128821人。全年全国人力资源和社会保障部门举办的公共人才咨询服务机构接受登记求职3494万人次，介绍成功1980.9万人次，为促进就业做出了重大贡献。中国人才咨询服务机构的迅速发展得益于中国政府提供的法律和政策环境。2002年以来，在中国政府出台的一系列积极的就业政策中，发展和规范劳动力市场是其中一项重要内容。一方面，鼓励各类人才咨询服务机构发展，提供就业服务；另一方面，加强劳动力市场的清理整顿，严厉打击非法人才咨询服务行为和人才咨询服务机构侵犯求职者权益的行为。各地人力资源和社会保障部门将民办人才咨询服务机构作为促进就业的重要力量，鼓励其发展，组织其参与对下岗失业人员和农民工的就业服务工作，并给予政策支持。2008年1月1日起实施的《就业促进法》，为人才咨询服务机构的健康发展提供了更加有利的法律政策环境，使人才咨询服务的管理有了法律依据。中国通过人才咨询服务实现就业的人数在整个就业市场中所占比重较高，基本上占50%左右，有的地方更高。这说明，中国人才咨询服务在促进劳动者就业中发挥着重要作用。今后中国政府仍将大力鼓励发展私营人才咨询服务机构，这是促进和保障劳动力市场的灵活性和提高市场效率的重要方面。三、政策法规环境

中餐烹饪专业申请(初稿)

中餐烹饪专业可行性论证报告一、申办理由：中餐烹饪历史悠久、源远流长，是中华民族优秀文化遗产的重要组成部分。我国劳动人民在长期的生产生活实践中，不断创新，不断发展，创造了举世瞩目的中国烹饪文化。随着我国国民经济的稳步发展，人民生活水平日益提高，促进了我国餐饮业的蓬勃发展。餐饮业的专业化、市场化、国际化日趋突出，而从业人员素质不高和人才紧缺的现状，则成为制约餐饮行业迅速发展的瓶颈。当前餐饮行业急需大批素质高、专业技能强的厨师队伍来充实，从而给中餐烹饪专业学生的就业带来了巨大的空间。目前我省中餐烹饪人才较为匮乏，制约了中餐餐饮业的质量和管理水平的提高。因此，强化中餐烹饪人才的教育与培训，造就高素质的中餐烹饪人才队伍，无疑是适应中餐餐饮业发展的最佳举措。而我校作为我省服务类学校的龙头学校，应该紧跟市场，调整专业设置，为我国中餐餐饮业培养合格的高素质技能人才。目前宝鸡市开设中餐烹饪专业的中等职业学校寥寥无几，这是我校开设该专业的难得机遇。中餐烹饪专业是与旅游服务学、管理学等学科交叉的综合性专业，我校原有的旅游服务与管理、市场营销等专业可成为该专业建设的依托并能促进其发展。学校设有计算机实训室、商品实训室等实验实训设施，可解决中餐烹饪专业人才培养中提高基础文化素养和基本技能的实训需求。我校与陕西旅游烹饪职业学院联合开办本专业，可以解决本专业的专业技能实训和学生就业。此外，学校也将增设相应的专业实训设施以满足中餐烹饪专业的实践教学需要。二、申办条件：（一）专业指导思想与建设

1.专业定位与建设思路该专业培养面向饭店、餐馆、酒楼等餐饮企业以及企事业单位的餐厅、食堂、中央厨房等部门，培养从事中式烹调、中式面点操作和营养餐设计等一线工作，德智体美全面发展的高素质劳动者和技能型人才。 2.专业建设（1）在师资队伍建设上，建立了一支具有良好素质的专任教师队伍；（2）在教学内容和教学方法上，以技术应用能力和专业综合素质的培养为主线，科学构架专业人才的知识结构，建立与专业培养目标相适应的理论与实践教学体系；（3）在教学模式上，大力实施“产学研相结合，教学做一体化”的模式，并根据这一模式建设“从初级到高级、从基础到专业、从单项到综合、从模拟到创新”的相对齐全、配套的教学实验、实训设施，以培养既有专业基础理论知识，又有较强专业技术应用能力，能快速适应中餐烹饪岗位需要的高技能型专门人才。 3.我校人才培养目标与培养模式：（1）人才培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展的，具有正确的人生观、世界观、价值观，具有良好的道德情操和自主学习的能力，掌握中餐烹饪基本知识、基本技能和基本要求，能适应社会主义市场经济建设和餐饮业务发展需要，能从事中餐烹饪的中等专业技能型人才。（2）人才培养模式本专业招收初中毕业或相当于初中毕业文化程度者，学制为三年。采用“1（基础理论知识）+1（职业技术教育与实训）+1（陕西旅游烹饪职业学院）”的培养模式；一、二、三、四学期在我校校内或实习基地完成基本的教学活动，第五、六学期主要进行进入联办学校进行学习、