销售人员性格测试题
销售人员性格测试
依据专业心理学和行为学设计的如下问卷，试图尽量准确的速写你性格的基本模型。请在最符合你的句子前打钩。每组志选一个答案，做完全部三十道题目后，按提示分序号计算。
注意，请关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯阶层和年龄常会给你一些误导，如果你很难从两个都似乎是的选择中确认，请选择让你“最自然的” “最真实的” “最舒服的”反应，而不是思考“我最好的” “最合适的”或者“最应该的” 。换句话讲，你回答的问题是“我是谁” ，而不是“我应该是谁”或“我想是谁” 。
1.关于人生观，我的内心其实是：
A 希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。
B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。
C 更加注重的是取得一切有可能的成就。
D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。
2.如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎：
A 好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。
B 安全稳妥，所以宁愿原路线返回
C 挑战困难，所以宁愿新路线回巢
D 方便省心，所以宁愿原路线返回
3.通常在表达一件事情上，我更看重：
A 说话给对方感受到的强烈印象
B 说话表述的准确程度
C 说话所能达到的最终目标
D 说话后周围的人际感受是否舒服
4.在生命的多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些：
A 刺激
B 安全
C 挑战
D 稳定
5.我认为自己在情感上的基本特点是：
A 情绪多变，经常情绪波动
B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复
C 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。
D 天性情绪四平八稳
6.我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我：
A 没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强
B 用规则来保持我对自己的控制盒对他人的要求
C 内心是有控制欲和希望别人服从我的
D 不会有任何兴趣去影响别人，也补不愿意别人来管控我。
7.当与情人交往时，我倾向于着重：
A 兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱溢于言表
B 思想上的相容性，体贴入微，对他的需求很敏感
C 智慧上的相容性，沟通重要的想法，客观地讨论辩论事情
D 和谐上的相容性，包容理解另一半的不同观点
8.在人际交往时，我：
A 心态开放，可以快速建立起友谊和人际关系
B 非常审慎缓慢地进入，一旦认为是朋友，便长久地维持
C 希望在人际关系中占据主导地位
D 顺其自然，不温不火，相对被动
9.我认为自己多数时候更是：
A 感情丰富的人
B 思路清晰的人
C 办事麻利的人
D 心态平和的人
10.通常我完成任务的方式是：
A 经常会赶在最后的期限前完成
B 自己做，精确地做，不要麻烦别人
C 先做，快速做
D 使用传统的方法，需要时从他人处得到帮忙
11.如果有人深深惹恼我时，我：
A 内心感到受伤，任务没有原谅的可能，可最终很多时候还是会原谅对方
B 深深感到愤怒，如此之深怎可忘记我会牢记，同时未来完全避开那个家伙
C 会火冒三丈，并且内心期望有机会狠狠地回应打击
D 我会避免摊牌，因为那还不到那个地步，那个人多行不义必自毙，或者自己再去找新朋友
12.在人际关系中，我最在意的是：
A 得到他人的赞美和欢迎
B 得到他人的理解和欣赏
C 得到他人的感激和尊敬
D 得到他人的尊重和接纳
13.在工作上，我表现出来更多的是：
A 充满热忱，有很多想法且很有灵性
B 心思细腻，完美精确，而且为人可靠
C 坚强而直接了当，而且有推动力
D 有耐心，适应性强而且善于协调
14.我过往的老师最有可能对我的评价是;
A 情绪起伏大，善于表达和抒发情感
B 严格保护自己的私密，有时会显得孤独或是不合群
C 动作敏捷又独立，并且喜欢自己做事情
D 看起来安稳轻松，反应度偏低，比较温和
15.朋友对我的评价最有可能的是：
A 喜欢对朋友诉说事情，也有能量说服别人去做事
B 能够提出很多周全的问题，而且需要许多精细的解说
C 愿意直言表达想法，有时会直率而犀利地谈论不喜欢的人
事物
D 通常与他人一起是多听少说
16.在帮助他人的问题上，我倾向于：
A 多一事不如少一事，但若他来找我，那我肯定会帮他
B 值得帮助的人应该帮助，锦上添花优胜雪中送炭
C 无关者何必要帮，但我若承诺，必欲完之后释然
D 虽吴英雄打虎之胆，却有自告奋勇之心
17.面对他人对自己的赞美，我本能的反应是：
A 没有也无所谓，特别欣喜那也不至于
B 我不需要那些无关痛痒的赞美，宁可他们欣赏我的能力
C 有点怀疑对方是否认真或者立即回避众人的关注
D 赞美总是一件令人心情非常愉悦的事
18.面对生活的现状，我的行为习惯更倾向于：
A 外面怎么变化与我无关，我觉得自己这样还不错
B 这个世界如果我没什么进步，别人就会进步，所以我需要不停滴前进
C 在所有的问题未发生之前，就应该尽量想好所有的可能性
D 每天的生活开心快乐最重要
19.对于规则，我内心的态度是：
A 不愿违反规则，但可能因为松散而无法达到规则的要求
B 打破规则，希望由自己来制定规则而不是遵守规则
C 严格遵守规则，并且竭尽全力做到规则内德最好
D 不喜被规则束缚，不按规则出牌会觉得新鲜有趣
20.我认为自己在行为上的基本特点是：
A 慢条斯理，办事按部就班，能与周围的人协调一致
B 目标明确，集中精力为实现目标而努力，善于抓住核心要点
C 慎重小心，为做好预防及善后，会不惜一切而尽心操劳
D 丰富活跃，不喜欢制度和约束，倾向于快速反应
霍兰德职业性格测试
霍兰德原书版报告 原著：[美]John Holland / 编译：APESK 报告接收人: 才储Holland 成员916461 完成问卷时间: 2018/1/10 目录 A.你适合的现代职业 1 B.你适合的传统职业 3 C.霍兰德职业兴趣理论及其起源、演变 3 D.霍兰德六种类型及其内在关系 3 E.霍兰德职业兴趣理论的价值 4 F.后记 5 你适合的现代职业
如上数据分析，您的霍兰德代码最有可能是CIE （传统54.5%+调研50.0%+企业47.7%） 说明： 1、您适合的兴趣范畴在蓝色六边形相对集中的区域。 2、若蓝色区域呈正六边形或接近正六边形，在霍兰德常模内属罕见情况，本报告及多边形图可能无效。 你适合的传统职业 下面是你的职业兴趣代号与其相应的其他传统职业参考表： 你的主要霍兰德代号及相关典型职业是: C(常规型) 该类型经常从事的典型传统职业有:会计,银行出纳员,法庭速记员,成本估算员,税务员,核算员,打字员,办公室职员,统计员,计算机操作员,秘书. 重要导读：下面是 C 开头的其他相关职业列表，你可以从中寻找自己喜欢和感兴趣的兴趣职业线索（若找不到和自己一模一样的三项代码组合属正常情况，并非所有人都有强烈或典型的偏好，而且非典型代码常常会有更广阔的职业选择领域）。 CRI:簿记员,会计,记时员,铸造机操作,打字员,复印机操作. CRS:仓库保管员,档案管理员,缝纫，讲述员,收款人. CRE:标价员,实验室工作者,广告管理员,自动打字机操作员,电动机装配工程师,缝纫机操作工. CIS:记帐员,顾客服务员,报刊发行员,土地测量员,保险公司职员,会计师,估价员,邮政检查员,外贸检查员.
mbit职业性格测试
mbit职业性格测试 篇一：MBTI职业性格测试题及选择分析 MBTI职业性格测试题 迈尔斯-布里格斯类型指标 MBTI测试前须知 1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。 3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。 4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。所有 题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。将你选择的A或B所在的○涂黑，例如：● 只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。 一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？
1 / 23 二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形 2 / 23 或读音。 3 / 23 三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为 4 / 23 5 / 23 篇二：MBTI职业性格测试题(最新整理完整版) 心理测评工具 心理测评作为招聘甄选的辅助工具已被评多企业广泛使用，特别是在招聘销售人员和管理人员时做心理测评更加必要；MBTI 是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。当前被广泛应用在管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、
个人经验年华为前四面性格测试已签
个人经验-年华为前四面+性格测试（已签）2010年xx前四面+性格测试（已签） 7 号到的哈尔滨，19 号签约华为售前技术销售，当时写的一些东西，粘过来了，很乱，见谅！ 刚来哈尔滨，赶上了华为的面试，作为第一次面试，随便写了点经历，做个留念 这次华为是先进行的硕士的招聘活动，销服类的已经四面全部结束，等待结果；软开和硬件的笔试和技术面已经结束，相关的后续面试在这两天开始，此外，华赛的招聘也开始了，中兴对硕士的招聘结束了，月薪7300，哈尔滨很多人已经签约了，本科的招聘会在过后进行；总的来说，今年通信行业的待遇是涨了。下面是下午随便写的一点东西，有点长，大家将就着看吧 9月7号早晨到达了哈尔滨，在学校办完该办的一些手续，下午休息了一下，晚饭过后收到了华为面试的通知：9月1 0号上午九点半，哈尔滨华融饭店，六楼，需要带的东西： 华为网投的简历打印件，四六级成绩单的复印件，学生证。 8 号上午，软开的哥们们去笔试了（我投的是消服类的，这个是没有笔试的），下午是硬件的笔试。关于笔试，貌似题量有点多，但是也基本是基础的题目，只是有些东西忘了或者没学过的，软开的除了考c 语言编程（数据结构的东西比较多，什么链表啥的，呵呵反正我不会。。。所以没去考。。。）以外，还会涉及一些过去OS和数据库的东西，对于不是计算机或者软件的同学们，确实有点难度；硬件的题目好像数电的东西多一些，都是很基础的，复习吧。 貌似笔试不会刷掉很多人的，我同学投的软开，回来一顿郁闷，考完疯狂虐待我的电脑。。。。结果最终也有了技术面的通知；还有的直接没来得及去 笔试，也收到技术面的通知了。。OMG。。。再就是有的直接没有笔试通知, 霸王笔试（不知道咋说，就那意思），后来也有了技术面的通知。。。。
MBTI职业性格测试完整版and个人报告
MBTI Myers-Briggs Type Indicator职业性格测试完整版(静态题 库) 注：MBTI模型源自荣格(瑞士)与Myers-Briggs(美国) 引导语：“我性格内向/外向，适合什么工作？”“怎样通过我的性格查找到适合我的职业？”“以我的个性从事什么行业好？”“我该选 择什么样的公司和职业？”“我这样性格的人选什么专业好？”不论是高考后面临专业选择的同学，还是正待走进职场的毕业生，还是工 作了一段时间的人，面对这类问题都会感到困惑——性格因素和职业 选择之间到底有什么样的关联呢？ 要回答诸如此类的问题，我们就必须先了解到底性格差异是如何形成的。 瑞士心理学家荣格(Carl Jung)认为：感知和判断是大脑的两大基本功能。大脑做决定的瞬间可以慢动作分解为两个阶段：感知阶段（又分为触觉感知阶段和直觉感知阶段）和判断阶段（又分为感性判断和理性判断阶段）。 为方便我们的理解，我们把大脑做出决定的瞬间直观想象为如下流程：（大脑获取信息后）触觉感知——直觉感知——感性判断——理性判断，最后做出决定。不过请记住实际上这一过程是在瞬间交织（并非想象中简单的线性）完成的。 虽然每个人的大脑做出决定的瞬间都要走这四个流程，但是不同的人在其中某个环节中的倾向程度不同（也可以理解为滞留时间长短不同）：有些人更倾向停留在触觉感知环节多一些，而直觉感知一带而过；有些人在判断环节，更倾向停留在感性判断多一些，理性判断一带而过。此外，大脑的这两大基本功能还受到每个人的精力来源不同与生活方式差异的影响（由美国心理学家Katherine Cook Briggs 提出），最终的决定
就千差万别了。经过多年的实践和不断优化，荣格的人格分类理论目前国际上有数据支撑的性格分类模型的理论基础。 性格会不会随着环境和时间的改变而发生改变呢？ 心理学认为，性格是心理活动的体现，而心理活动是大脑活动的产物。我们的意识、情绪都是由大脑中的神经元、灰质、树突、轴突、神经递质等共同作用的结果。在我们人生的最初几年(包括胚胎时期)，脑部的主要任务是确定所有脑细胞正确地连结起来。不只是建立细胞间的连结，还要把某些连结切断——3岁小孩脑细胞之间的连结是成年人的两倍——这些连结是乱七八糟的——为了妥善运作，脑部必须决定哪些连结要保留，哪些要断裂。在有限的大脑关键发育期间脑部必须检查成千上万兆的连结，因此不得不采取“残忍”而有效的原则：用不着的就自动断裂。 那么脑部如何判断哪些连结用得着，哪些 用不着呢？通过观察，科学家总结出了大脑的判断规律：不断探测哪些区域经常受到刺激，而哪些区域极少受到刺激来决定是否断裂这些区域的连结。也就是说很少受到刺激的部分将自动断裂。通过发生在1970年洛杉矶郊区女孩吉妮身上的悲剧（被其精神情况极不稳定的父亲绑在一个小房间的椅子上长达12年半，因为父母几乎没有跟他说过话，她的脑部负责语言的部分几乎没有受到刺激，导致终身受损。吉妮被解救出来后通过多年语言训练，至今仍无法学会说话，只能“像动物一样呜咽”），这证实了大脑神经科学家对人类大脑初期发育的理解：过了脑部发育的关键时期，人的大脑结构基本定型，之后的环境变化以及训练很难改变大脑的构造，也很难改变基于大脑结构功能区特征。 同样，我们正常人在大脑发育关键时期接受到的刺激是有所不同的（当然刺激范围和种类是基本接近的），刺激的程度和强度也有一定差异。这些微小的差异对大脑发育的连结断裂以及结合时期的影响在于改变了功能神经元连结的强度。这些功能神经元连结强度对我们将来的获取信息、思维、决策方式都将产生一生的影响。因此，从心理学角度而言,性格一旦形成是不会发生改变的（荣格曾举过有极个别例子，比如在童年时期遭遇巨大情感挫折，可能会由外向转为内向）。 以荣格的《人格分类》理论为基础，美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据她们对于人类性格差异的长期观察和研究，提出了影响大脑作出决定的第四因素：生活方式。综合荣格的人格分
【销售面试性格测试题】销售人员性格测试题
【销售面试性格测试题】销售人员性格测试题 生活在社会上都是很困难的，都会有自己的压力跟负担，要是你不能够承受这些压力跟负担，可能早就崩溃、自寻短见了。下面是小编收集整理关于销售面试性格测试题的资料，希望大家喜欢。销售面试性格测试题 测试题：对于那些长期美满关系，最终还是破裂，你的看法是? A.喜新厌旧，只见新人笑，不见旧人哭 B.俊男美女，自视甚高，不愿长期屈就 C.世事“合久必分，分久必合”，不需大惊小怪 D.早已貌合神离，现在终于演不下去了 销售面试性格测试题结果分析 A.喜新厌旧，只见新人笑，不见旧人哭 或许是以往吃了不少亏，或曾被较信任的人背叛，让你变得有些愤世嫉俗，想不开的你，不明白人生真的是不是只由黑白两色所组成的，人也没有什么绝对忠奸的角色，对人事物偏激，又重度悲观的想法，还真让你老是和不幸的事物脱离不了关系，恶性循环下，你的悲观指数更是居高不下。 B.俊男美女，自视甚高，不愿长期屈就 你的神经粉大条，常常都在状况外，但好处是不会想得太多，想得过远，也没什么心眼，不会和人计较，如此日子倒也过得自得其乐，你认为日子虽难过，却总是还是要过下去，所以和苦难面对面时，你还是会找到最容易生存的方式，不会猛然钻牛角尖，让大脑净空，自己也好过些! C.世事“合久必分，分久必合”，不需大惊小怪 你是个乐观百分百的人，别人看到黑夜，你却会想到之后黎明就会出现;下雨诱发不少人的忧郁症，你却还是相信能看到雨后的彩虹，挫折迎面袭来时，你当然也会伤心，但是你不会被这种情绪支配太久，总还是会往好处想，当大家都放弃希望时，你仍然兴趣昂然，找法子突破困境，微笑着去过每一天。 D.早已貌合神离，现在终于演不下去了 在你的DNA中，冷静理性是主要的成分，但是也正因为理性强过感性，让你自以为看透了人性，不过，理性成长过了头，其他方面其实就相对萎缩，所以，你习惯了多以学理方面出发，而非由人情世故那一面，去解读故事，你的悲观倾向，让你有如一个预言家，能准备预想出许多事物的最终结局，但是你却不能真正体会到人性人情，在其中转折演变的奥妙所在。销售面试性格测试题 测试题目：网络朋友约你出来喝东西，哪种缺点是会让你有马上闪人的冲动呢? A.身材太胖或太矮。 B.谈吐气质太俗。 C.脸蛋长相太丑。 D.没有正当行业。 E.年龄太小或太老。 销售面试性格测试题结果分析 选A你的包子指数是55﹪ 容易原谅别人的你，小心会让人得寸进尺的再欺负你。：这类型的人心太软，不会记仇，有时候对别人太好其实就是对自己残忍，虽然一直原谅敌人，但是敌人知道了他这个弱点之后就会找机会再次欺负他，而且一次比一次更严重。 选B.你的包子指数是80﹪
销售人员性格测试题
销售人员性格测试 依据专业心理学和行为学设计的如下问卷，试图尽量准确的速写你性格的基本模型。请在最符合你的句子前打钩。每组志选一个答案，做完全部三十道题目后，按提示分序号计算。 注意，请关注你自己的内心世界而非你的工作状态。你的习惯阶层和年龄常会给你一些误导，如果你很难从两个都似乎是的选择中确认，请选择让你“最自然的”“最真实的”“最舒服的”反应，而不是思考“我最好的”“最合适的”或者“最应该的”。换句话讲，你回答的问题是“我是谁”，而不是“我应该是谁”或“我想是谁”。 1.关于人生观，我的内心其实是： A希望能够有尽量多的人生体验，所以会有非常多样化的想法。 B 在小心合理的基础上，谨慎地确定自己的目标，一旦确定会坚定不移地去做。 C 更加注重的是取得一切有可能的成就。 D 宁愿剔除风险而享受平静或现状。 2. 如果爬山旅游，在下山回来的路线选择上，我更在乎： A好玩有趣，所以宁愿新路线回巢。 B 安全稳妥，所以宁愿原路线返回 C 挑战困难，所以宁愿新路线回巢 D 方便省心，所以宁愿原路线返回 3.通常在表达一件事情上，我更看重： A说话给对方感受到的强烈印象 B 说话表述的准确程度 C 说话所能达到的最终目标 D 说话后周围的人际感受是否舒服 4.在生命的多数时候，我的内心其实更加欣喜于和希望多些： A刺激 B 安全 C 挑战 D 稳定 5.我认为自己在情感上的基本特点是： A情绪多变，经常情绪波动 B 外表上自我抑制能力强，但内心感情起伏极大，一旦挫伤难以平复 C 感情不拖泥带水，较为直接，只是一旦不稳定，容易激动和发怒。 D 天性情绪四平八稳 6.我认为自己在整个人生中，除了工作以外，在控制欲上面，我： A没有控制欲，只有感染带动他人的欲望，但自控能力不算强 B 用规则来保持我对自己的控制盒对他人的要求 C 内心是有控制欲和希望别人服从我的 D 不会有任何兴趣去影响别人，也补不愿意别人来管控我。 7.当与情人交往时，我倾向于着重： A兴趣上的相容性，一起做喜欢的事情，对他的爱溢于言表
MBTI职业性格测试题整理版
心理测评工具 心理测评作为招聘甄选的辅助工具已被评多企业广泛使用，特别是在招聘销售人员和管理人员时做心理测评更加必要；MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200多万，其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。当前被广泛应用在管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域。下面就以MBTI 为例介绍心理测评在甄选人才中的应用。 1、概论 1．1心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成： 精力支配：外向 E —内向 I 认识世界：实感 S —直觉 N 判断事物：思维 T —情感 F 生活态度：判断 J —知觉 P 1．2 十六种性格类型的岗位匹配： 1．3 华胜岗位与十六种性格类型匹配对应参照表（略，见第十章“性格匹配”）
2、测评表 MBTI TEST 1．在聚会时，你通常 A.与许多人交流，其中包括陌生人 B. 只与一些朋友交流 2．一般来说，儿童： A. 经常没有发挥他们的用处 B. 常常没有运用他们的幻想 3．对于工作场所的杂乱无章,你通常 A. 看不顺眼，花时间将它们归置整齐 B. 无所谓，很能容忍 4．你更象下面的哪种人： A. 头脑冷静的人 B. 热心肠的人 5．在做选择时，你一般是： A. 非常小心的 B. 有点冲动的 6．哪种方式更象你： A. 很快下定决心 B. 反复权衡好一会儿 7．哪种方式更能使你了解意义： A. 直白性的说明 B. 比喻性的说明 8．哪种情况更糟： A. 想入非非 B. 墨守成规 9．如果你不得不让某人失望，你通常会采取： A. 坦白而直接的方式 B. 温暖而周到的方式 10．在工作中，你希望你的任务是： A. 事先安排定的 B. 没有安排定的 11．在做决定时，你更可能依据哪种而定： A. 事实、资料 B. 欲望、情感 12．你更愿意说你是哪种人： A. 严肃而果断的人 B. 随和而宽容的人 13．与陌生人交流，让你觉得： A. 兴奋，有活力 B. 费劲，是负担 14．哪种更好些： A. 公正的 B. 仁慈的 15．你认为你自己是： A. 一个好的善谈者 B. 一个好的倾听者 16．你更象是哪种人： A. 容易接近的 B. 有点矜持的 17．你更倾向于： A. 把事情确定下来 B. 探索不同的可能性 18．你更容易受哪种影响： A. 有说服力的证据 B. 令人同情的恳求 19．当你负责管理别人时，你更可能采取： A. 强硬而坚定不移的方式 B. 宽容不严厉的方式 20．大多数情况下，你更愿意： A. 确信事情安排妥当 B. 任由事情发生 21．哪种情况你更为满意： A. 一件完成的产品 B. 正在进行中的工作
职业性格测试题答案B
ISTJ：内向、感知、思考、判断型 这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是孜孜以求精确性和条理性，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。 对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。 适合的工作：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。 ISFJ：内向、感知、感觉、判断型 这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心，喜欢助人为乐。由于这种人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有帮助，他们便会担起重担。 最令他们满意的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己的感情投入，但个人贡献要能得到承认。 适合的工作：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。 INFJ ：内向、直觉、感觉、判断型 这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常常更能入木三分。 对他们来说，称心如意的事业就是，能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务。工作必须符合个人的价值观。 适合的工作：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。 INTJ：内向、直觉、思考、判断型 这类人是完美主义者。他们强烈要求自主、看重个人能力、对自己的创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。 最适合的工作是，能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。
营销人员素质测评——职业性格测试题及答案
资料4-4 营销人员素质测评 测评对象：________测评日期：________ 测试题 一、每题有三种选择答案，请选择最符合你的答案。本测评适用于男性。 1．与人初次会面，经过一番交谈，你能对对方的举止谈吐、知识能力等方面做出积极、准确的评价吗？ A．不能 B．很难说 C．我想可以 2．你和别人告别时，下次相会的时间地点是： A．对方提出的 B．谁也没有提这事 C．我提议的 3．当你第一次见到某个人，你的表情是： A．热情诚恳，自然大方 B．大大咧咧，漫不经心 C．紧张局促，羞怯不安 4．你是否在寒暄之后，很快就找到双方共同感兴趣的话题？ A．是的，对此我很敏锐 B．我觉得这很难 C．必须经过较长一段时间才能找到 5．你与人谈话时的坐姿通常是： A．两膝靠拢 B．两腿叉开 C．二郎腿 6．你同他（她）谈话时，眼睛望着何处？ A．直视对方的眼睛 B．看着其他的东西或人 C．盯着自己的钮扣，不停玩弄 7．你选择的交谈话题是： A．两人都喜欢的 B．对方所感兴趣的 C．自己所热衷的 8．通过第一次交谈，你们分别所占用的时间是： A．差不多 B．他多我少 C．我多于他 9．会面时你说话的音量总是： A．很低，以致别人听得较困难 B．柔和而低沉 C．声音高亢热情 10．你说话时是否使用身体语言？ A．做些手势 B．从不指手划脚 C．我常用姿势补充言语表达 11．你讲话的速度怎么样？ A．频率相当高 B．十分缓慢 C．节律适中 12．假若别人谈到了你兴趣索然的话题，你将： A．打断别人，另起一题 B．显得沉闷、忍耐 C．仍然认真听，从中寻找乐趣 二、每题有三种选择答案，请选择最符合你的答案。本测试适用于女性。 1．与人说话时，你的手上动作如何？ A．几乎不用手势 B．很喜欢打手势 C．常常用手捂住嘴巴 2．你的牙齿怎么样？ A．有蛀牙或牙齿发黄 B．雪白而整齐 C．牙齿排列不太整齐 3．有过被初次见面的男士约定幽会的事吗？ A．有过几次 B．大概只有一次 C．没有 4．曾经因为被长辈或老师认为心眼坏而生气吗？ A．没有 B．只有一两次 C．经常有 5．在很拥挤的公共汽车或地铁里，曾经被人攥住手或碰到过吗？ A．经常碰到 B．只有一两次 C．没有 6．你的手指甲现在怎样？ A．指甲长且有点脏 B．短而整齐 C．修长而美丽 7．笑的时候，脸上会出现横向皱纹吗？ A．出现一条横长的皱纹 B．出现短皱纹 C．没有皱纹 8．你的习惯坐姿是什么？
面试人员笔试性格测试题.doc
第 1 页共 21 页面试人员笔试测试题 15 1、①善于分析—喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系 ②富于冒险—愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人 ③生动— ④适应力强—轻松自如适应任何环境 2、①善于说服—用逻辑与事实而不用威严和权力服人 ②坚持不懈—要完成一事才接着做新事 ③喜好娱乐— ④平和— 3、①自我牺牲—为他人利益愿意放弃个人意见 ②意志坚定—决心依自己的方式做事的人 ③善于社交— 挑战或商业机会 ④顺服— 4、①自控性— ②竞争性— ③令人信服—因价目人魅力或性格使人信服 ④体贴—关心别人的感觉与需要 5、①含蓄—自我约束情绪与热忱 ②使人振作—给他人清新振奋的刺激 ③反应敏捷—对任何情况都能很快做出有效的反应第 2 页共 21 页④受尊重—对人诚实尊重 6、①敏感—对周围的人事过分关心 ②自立— ③生机勃勃—充满生命力与兴奋 ④满足—容易接受 7、①计划者— 划进行工作而不愿执行任务 ②积极—想信自己有转危为安的能力 ③推动者—动用性格魅力可鼓励或逼迫别人参与或投资 ④耐性— 8、①按部就班— 扰 ②肯定—自信极少犹豫或动摇 ③无拘无束— ④羞涩—安静、不善于交谈的人 9、①井井有条—有系统有条理安排事情的人 ②坦率— ③乐观—愉快的性情令自己和他人想念任何事都会转
好的人 ④迁就— 人的方式行事 10、①忠诚— 奉献 ②强迫性— ③有趣— 故事 ④友善— 11、①细节— ②勇敢—第 3 页共 21 页③可爱— 满乐趣的人 ④外交手腕—待人得体有耐性 12、①文化修养— 芭蕾舞等 ②激励性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣 ③令人高兴— ④贯彻始终—如人所料 13、①理想主义—以自己完美的标准来设想衡量事情 ②独立— ③激励性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣 ④无攻击性—从不说谎或引起别人不满和反对的事 14、①深沉— 恶 ②果断—有很快做出判断与结论的能力 ③感情外露— 身不由己地接触他人 ④尖刻幽默—近乎讽刺的幽默 15、①音乐性—爱好参与 ②发起者— 闲不住 ③喜交朋友— 任何人当作陌生人 ④调解者— 16、①考虑周到— 别人 ②执着—不达到目的始不休者 ③多言— 沉默而使他人尴尬 ④容忍—或改变第 4 页共 21 页他人
入职性格测试题
姓名：得分： 请在十分钟内，从A、B、C、D四推荐个答案中选择一个。 1.假如您的客户询问您有关产品的问题，您不知道如何回答，您将（）： 《表达能力》 A、以您认为对的答案，用好像了解的样子来回答 B、承认您缺乏这方面的知识，然后去找正确答案 C、答应将问题转呈给业务经理 D、给他一个听来很好的答案 2.当客户正在谈论，而且很明显，他所说的是错误的，您应该（）： 《表达能力、人际交往》 A、打断他的话，并予以纠正 B、聆听然后改变话题 C、聆听并找出错误之处 D、利用反问以使他自己发觉错误 3.假如您觉得有点泄气时，您应该（）： 《结果导向》 A、请一天假不去想公事 B、强迫您自己更卖力去做 C、尽量减少拜访 D、请示业务经理和您一道去 4.当您拜访经常吃闭门羹的客户时，您应（）： 《人际交往》 A、不必经常去拜访 B、根本不去拜访他 C、经常去拜访并试图去改善 D、请示业务经理换人试试 5.您碰到对方说“您的价格太贵了”，您应该（）： 《思维能力、表达能力》 A、同意他的说法，然后改变话题 B、先感谢他的看法，然后指出一分钱一分货 C、不管客户的说法 D、运用您强有力的辩解 6.当您回答客户的相反意见之后，您应该（）： 《表达能力》 A、保持沉默并等待客户开口 B、变换主题，并继续销售 C、继续举证，以支持您的观点 D、试行订约 7.当您进入客户的办公室时，正好他在阅读，他告诉您一边阅读，一边听您的话，
那么您应该（）： 《思维能力、人际交往》 A、开始您的销售说明 B、向他说您可以等他阅读完了再开始 C、请求合适的时间再访 D、请求对方全神聆听 8.您正用电话去约一位客户以安排拜访时间，总机小姐把您的电话，转给他的秘书小姐，秘书问您有什么事，您应该（）： 《表达能力》 A、告诉她您希望和他商谈 B、告诉她这是私事 C、向她解释您的拜访将带给他莫大的好处 D、告诉她您希望同他谈论您的商品 9.面对一个激进型的客户，您应该（）：《思维能力》 A、客气的 B、过分的客气 C、证明他错了 D、拍他马屁 10.对付一位悲观的客户，您应该（）：《思维能力、人际交往》 A、说些乐观的事 B、对他的悲观思想一笑了之 C、向他解答他的悲观外表是错误的 D、引述事实并指出您的论点是完美的 11.在展示印刷的视觉辅助工具时，您应该（）：《结果导向》 A、在他阅读时，解释销售重点 B、先销售视觉辅助工具，然后再按重点念给他听 C、把辅助工具留下来，以待待查之后让他自己阅读 D、希望他把这些印刷物张贴起来 12.客户告诉您，他正在考虑竞争者的产品，他征求您对竞争者的产品意见，您应该（）：《思维能力、表达能力》 A、指出竞争者产品的不足 B、称赞竞争者产品的特征 C、表示知道他人的产品，然后继续销售您自己的产品 D、开个玩笑以引开他的注意 13.当客户有购买的征兆，如“什么时候可以送货”您应该（）： 《结果导向、表达能力》 A、说明送货时间，然后继续介绍您的产品特点 B、告诉他送货时期，并请求签订单 C、告诉他送货时期，并试做销售提成 D、告诉他送货时间并等候客户的下一步骤 14.当客户有怨言时，您应该（）：《人际交往、结果导向》 A、打断他的话，并指责其错误之处
入职测试结果评估(一)MBTI职业性格测试
入职测试一结果分析 富有有洞察的助人者 性格特点 1.热忱、易感应及负责任的具能鼓励他人的领导风格。 2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。 3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。 4.爱交际、受欢迎及富同情心。 5.对称许及批评很在意。 6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。 适合的职业 演员家庭医生儿科医生 行政助理飞机服务员药剂师 成人教育老师募捐者药剂调试员 广告导演殡仪馆人员物理治疗师 酒精/成瘾者的顾问图片设计师项目设计师 艺术老师指导顾问精神病医师 艺术家理发师心理学家 体育教练健康教育发起者公共关系专业人员 银行经理健康教师房地产代理商 银行出纳中学教师接待员 双语教学老师整体健康发起者娱乐经理 簿记员家政服务者放射技术专家 企业经理人力资源经理阅读老师 生涯顾问保险代理人征兵人员, 备办宴会者解说员/翻译员居民设计师 儿童福利工人记者呼吸临床医学家 保育员语言老师销售合作者 牧师法律助理销售经理 社区学院专家图书管理员秘书/部长 社区健康提供者护士保安人员 作家救生员小商业主 建筑工人杂志编辑社会服务人员 团体培训者管理顾问监督人 美容师媒体专业人员特殊教育老师 危险期的/自杀者的顾问医药助理助教 系主任医药技术翻译员 牙齿卫生学者/助手音乐老师旅行代理人 牙医音乐家电视制造商 设计师新闻广播员兽医 营养学家护理顾问作家
（多样性的）顾问护理教育者戏剧老师 营养学家生态旅游专家临床医学家 编辑办公室经理初等学校老师 眼镜制造商招募顾问验光师 英语老师演艺人员 富有同情的探险者 性格特点 1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。 2.几乎能达成所有有兴趣的事。 3.对难题很快就有对策并能对有困难的人施予援手。 4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。 5.为达目的常能找出强制自己为之的理由。 6.即兴执行者。 适合的职业 演员健康顾问老师记者，通讯员 广告账目经理健康保育员研究助理 广告创意导演整体健康发起者住宅建筑总监 酒精/成瘾者的顾问人力资源经理餐馆业主 艺术老师人力资源员工售货员 艺术家人力资源培训师学校指导员 律师室内油漆工/设计者科学调查研究者 双语教学老师发明家科学研究者 商业顾问投资顾问电影剧本作家，编剧 职业顾问记者社会工作者 卡通画家杂志美术编辑特殊教育老师 性格演员管理顾问言语病理学家 化学工程师经理战略计划者 儿童福利顾问市场顾问职业顾问 专栏作家市场部经理作家 社区学院教授治疗学家作曲家 机械工程师计算机程序员商品交易策划者 计算计专家音乐家计算机系统分析师 新闻广播员会议策划者营养学家 顾问职业治疗师僧院工人 政府官员合作培训师新职介绍顾问 牙齿卫生顾问牧师顾问建筑工人 物理治疗家营养学家医师 戏剧老师剧作家早期教育老师
新员工入职性格测试
新员工入职性格测试（范例） 性格测试题 请从下列描述自己性格关键词中选取20个最贴近的词，并将每列分数累加起来(每个关键词1分)。 S M C P 1 □生动多言□善于分析□富于冒险□适应力强 2 □喜好娱乐□坚持不懈□意志坚定□含蓄迁就 3 □擅于社交□文化修养□自信果断□尖刻幽默 4 □散漫放任□孤芳自赏□逆反轻率□友善满足 5 □难预测□忸怩多疑□统治欲□不温不火 6 □生活紊乱□情绪化□缺同情心□犹豫不决 7 □可爱乐观□井井有条□善于应变□冷漠懒惰 8 □感情外露□音乐性□积极独立□善于外交 9 □富激励性□忠诚敏感□勤劳独立□贯彻始终 10 □喜获认同□难以取悦□工作狂□平淡保留 累计 备注：请在相应的方框中打勾，并且保证打勾数量总数为20个。最后将每一纵列打勾数量相加，结果填到累计结果中，不要累计序列号。 性格测试题参考答案 如果你分别将四列中的每一列分数加起来（每选一个为一分），你就可以知道自己的性格类型，同时你也可以知道自己的组合类型。例如：若你的力量型得分为8，完美型为6，其他各为3（总分20），那么你将是力量型的同时也有完美型的倾向。 好！让我们来看看性格潜能： 活泼型(s) 外向多言乐观 典型的活泼型情感外露热情奔放，他们懂得把工作变成乐趣，而且乐于与人交往。他们能从任何事情中发掘出兴奋然后在会声会色的描述中，尽情的回味其中的欢乐... 完美型(m)内向思考者悲观 完美型的成年人是个思想家，他们对待目标严肃认真。他们崇尚美感和才智，强调做事的次序和组织。他们不会一时冲动，寻找刺激。反之他们会为自己的生活作长远且最好的安排... 力量型(c) 外向行动者乐观 力量型的人总是对准目标迈进成功。当活泼型的人在说话，完美型的人在思考时，力量型的人会进取。只要依他的方式去做，你就会发现他的脾性最易懂，并且是最好相处的... 和平型（p）内向旁观者悲观 和平型缓和着色彩斑斓的活泼型；和平型拒绝过分的欣赏力量型的优秀决定；和平型对完美型复杂的计划也不过分认真；不能想象他们是好胜的，因为他
销售人员性格测试
销售人员性格测试 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
测试： 一个着名的测试，大家做做看 这个测试是菲尔博士在着名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的? 您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。? ? 1.你何时感觉最好？? a)早晨? b)下午及傍晚? c)夜里? ? 2.你走路时是……? a)大步的快走? b)小步的快走? c)不快，仰着头面对着世界? d)不快，低着头? e)很慢? ? 3.和人说话时，你……? a)手臂交叠的站着? b)双手紧握着? c)一只手或两手放在臀部? d)碰着或推着与你说话的人? e)玩着你的耳朵、摸着你的下巴、或用手整理头发? ? 4.坐着休息时，你的……? a)两膝盖并拢? b)两腿交叉? c)两腿伸直? d)一腿卷在身下? ? 5.碰到你感到发笑的事时，你的反应是……? a)一个欣赏的大笑? b)笑着，但不大声? c)轻声的咯咯地笑? d)羞怯的微笑? ? 6.当你去一个派对或社交场合时，你……? a)很大声地入场以引起注意? b)安静地入场，找你认识的人? c)非常安静地入场，尽量保持不被注意? ?
7.当你非常专心工作时，有人打断你，你会……? a)欢迎他? b)感到非常恼怒? c)在上两极端之间? ? 8.下列颜色中，你最喜欢哪一颜色？? a)红或橘色? b)黑色? c)黄或浅蓝色? d)绿色? e)深蓝或紫色? f)白色? g)棕或灰色? ? 9.临入睡的前几分钟，你在床上的姿势是……? a)仰躺，伸直? b)俯躺，伸直? c)侧躺，微卷? d)头睡在一手臂上? e)被盖过头? ? 10.你经常梦到你在……? a)落下? b)打架或挣扎? c)找东西或人? d)飞或漂浮? e)你平常不做梦? f)你的梦都是愉快的? ? ? 现在将所有分数相加，再对照后面的分析? 分?数? 1.(a)?2?(b)?4?(c)?6? 2.(a)?6?(b)?4?(c)?7?(d)?2?(e)?1? 3.(a)?4?(b)?2?(c)?5?(d)?7?(e)?6? 4.(a)?4?(b)?6?(c)?2?(d)?1? 5.(a)?6?(b)?4?(c)?3?(d)?5? 6.(a)?6?(b)?4?(c)?2? 7.(a)?6?(b)?2?(c)?4? 8.(a)?6?(b)?7?(c)?5?(d)?4?(e)?3?(f)?2?(g)?1? 9.(a)?7?(b)?6?(c)?4?(d)?2?(e)?1? 10.(a)?4?(b)?2?(c)?3?(d)?5?(e)?6?(f)?1?
性格测试
销售人员能力测试 1．你虽然并不歧视擦皮鞋的工作，但是，即使穷到极点，你也绝对不会去做这种工作。A．非常赞成 B．比较赞成 C．比较不赞成 D．非常不赞成 2．在一个很稳重的场合，事先没有任何准备，这时你的领导要你当众讲话，你会不自然。A．非常符合 B．比较符合 C．比较不符合 D．非常不符合 3．你去参加一个宴会，发现大家都西装革履，穿着正式，而你却一身便服，你会为你的格格不入而非常不安。 A．非常符合 B．比较符合 C．比较不符合 D．非常不符合 4．到陌生的地方很少会迷失方向。 A．非常符合 B．比较符合 C．比较不符合 D．非常不符合 5．你不愿意向那些著名的学者提出可能显得幼稚的问题？ A．非常符合 B．比较符合 C．比较不符合 D．非常不符合 6．如果你的观点得不到大家的认同，你会有些难过 A．非常符合 B．比较符合 C．比较不符合 D．非常不符合 ------------------------------------------------------------------------------- 7．丈夫对妻子说：“咱们家这孩子越来越不听话了，我说他两句，他还不高兴，几天都不跟我说话。”这个丈夫的目的是： A．要求对方给予评价、比较 B．要求对方的理解 C．要求对方提供信息 D．要求对方行为上予以支持 8．如果有朋友向你讲述一个曾经听过的笑话时，你会 A．说这样老的笑话不要再讲了 B．平静的说自己已经听过了 C．坚持听完，但没什么反应 D．顺着对方的叙述而露出笑意 9．那些整天推测别人想法的人真是太累了。 A．非常赞成 B．比较赞成 C．比较不赞成 D．非常不赞成 10．如你见到一个朋友新衣服的吊牌还在，你通常会： A．装作没有看见算了 B．说“你怎么连吊牌还没摘啊” C．说“你领子上晃来晃去的是什么东西啊” D．拿起吊牌，说“现在是不是流行不摘吊牌啊” 11．换位思考在人际交往中很重要，但实际上人们往往忽视它，对此我也不例外。 A．非常符合 B．比较符合 C．比较不符合 D．非常不符合 12．人的内心世界是非常复杂的，我认为对大多数人来说，要准确和敏锐地感知别人的内心想法是一件很难的事情 1
MBTI职业性格测试的16种性格分析
MBTI职业性格测试相关资料 4个维度上偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16种不同的类型： ISTJ《检查员型》ISFJ《照顾者型》INFJ《博爱型、作家型》INTJ《专家型》ISTP《冒险家型》ISFP《艺术家型》INFP《哲学家型》INTP《学者型》ESTP《挑战者型》ESFP《表演者型》ENFP《记者型》ENTP《发明家型》ESTJ《大男人型》ESFJ《主人型》ENFJ《教育家型》ENTJ《元帅型》 1．ISTJ《检查员型》：详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。 （1）领导模式：以事实和经验做决定建立可靠、稳定、持续的工作绩效尊重传统和等级制度奖励遵循规则完成任务的员工关注组织的即时性和实际性需要 倾向性顺序：①感觉②思维③情感④直觉 （2）解决问题模式：喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析，为获得理 想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义。 工作环境倾向性：①喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事②能长期提供安全性的环境③奖励稳步发展和按期完成任务的环境④使用系统性工作方法的环境⑤任务型定向和鼓励坚定意志的环境⑥提供安静、整齐设施的环境⑦环境中允许有不被打扰工作的个人空间 潜在的缺点：①因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标 ②可能忽视人际交往的细节 ③工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度 ④期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序 发展建议：①除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题②需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏③为避免陈规，尝试寻找新的选择④需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人 适合领域：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域 适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等；机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等；外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等
职业性格测试
在求职面试中，应聘者在握手时的表现或许至关重要。不过，能让企业了解到握手背后的真实情况的则是性格测试。 电子产品零售商HHGregg、汽车租赁企业Avis Budget Group集团以及通信公司Sprint Nextel等各类企业都在采用性格测试来考察求职者的责任心、外向性格以及其他可能有助于造就成功职业生涯（亦或毁掉职业生涯）的性格特征。 此类测试题极少直截了当，其答案也是如此，毕竟其中涉及到了心理学。应聘者可能会试图给出他们认为企业想听到的回答，不大可能会承认自己的性格缺陷或不良行为。许多心理学家认为，其后果是此类测试题所测试到的东西还非常不明确。 此外，出题者也指出，单单一个回答本身并没有什么意义，必须把它与其他一系列回答放在一起考量。为了实现最佳的预测结果，企业常常找出其表现优异的应聘者表现出了什么性格特征，然后对这些特征进行测试。 下文介绍了一些性格测试的样题、心理学家与试题设计者对各测试题实际要考察的是什么、受试者的回答会如何被阐释。 1. 看电视时，相比文艺节目，我一般更喜欢看动作片。 A) 经常 B) 不确定 C) 很少 这道测试题取自16种个性因素问卷(Sixteen Personality Factor Questionnaire，简称“16PF”)，该测试题的发布者、人格及能力测试研究所(Institute for Personality and Ability Testing)的首席心理学家拉尔夫?A.莫滕森(Ralph A. Mortensen)称，该题考查的是答题者对逻辑及感觉与直觉的偏好。喜欢看动作片的人可能更注重事实，这是从事分析类工作的重要特质。那些回答为“很少”的人可能更具有创造力。如果答题者选择了B选项中的问号，其提供的信息量就不多，它可能表示答题者看动作片与文艺节目的时间相差无几，又或者是他们对此不确定。 2. 是非题：“大家常常对我期望过高。”
员工性格测试
员工性格测试 1.你更喜欢吃那种水果？ A．草莓2分 B. 苹果3分 C. 西瓜5分 D. 菠萝15分 E. 橘子15分 2.你平时休闲经常去的地方？ A. 郊外2分 B. 电影院3分 C. 公园5分 D. 商场10分 E. 酒吧15分Ｆ.练歌房20分 3.你认为容易吸引你的人是？ A. 有才气的人2分 B. 依赖你的人3分 C. 优雅的人5分 D. 善良的人10分 E．性情豪放的人15分 4.如果你可以成为一种动物，你希望自己是那种？ A. 猫2分 B. 马3分 C. 大象5分 D. 猴子10分 E. 狗15分 F. 狮子20分 5.天气很热，你更愿意选择什么方式解暑？ A. 游泳5分 B. 喝冷饮10分 C. 开空调15分
6.如果必须与一个你讨厌的动物或昆虫在一起生活，你能容忍那一个？ A．蛇2分Ｂ.猪5分 C. 老鼠10分 D. 苍蝇15分 7.你喜欢看哪类电影，电视剧？ A．悬疑推理类2分 B. 童话神话类3分 C. 自然科学类5分 D. 伦理道德类10分 E. 战争枪战类15分 8.以下哪个是你身边必带的物品？ A．打火机2分 B. 口红2分 C. 记事本3分 D. 纸巾5分 E. 手机10分 9.你出行时喜欢做什么交通工具？ A. 火车2分 B. 自行车3分 C. 汽车5分 D. 飞机10分 E. 步行15分 10.以下颜色你更喜欢那种？ A. 紫色2分 B. 黑色3分 C. 蓝色5分 D. 白色8分 E. 黄色12分 F. 红色15分 11.下列运动中挑选一个你最喜欢的（不一定擅长的）？ A. 瑜伽2分 B. 自行车3分 C. 乒乓球5分 D. 拳击8分 E. 足球10分 F. 蹦极15分 12.如果你拥有一座别墅，你觉得它应该建立在那里？ A. 湖边2分 B. 草原3分 C. 海边5分 D. 森林10分 E. 城中区15分 13.你更喜欢以下那种天气现象？ A. 雪2分 B. 风3分 C. 雨5分 D. 雾10分 E.雷电15分 14.你希望的自己窗口在一座30层大楼的第几次？ A. 七层2分 B. 一层3分 C. 二十三层5分 D. 十八层10分 E. 三十层15分 15.你认为自己更喜欢那座城市中的生活？ A. 丽江1分 B. 拉萨3分 C. 昆明5分 D. 西安8分 E. 杭州10分 F. 北京15分 140分-179分：100分-139分：70分-99分：40分-99分