2018年8月11日山东济宁市纪委遴选考试笔试真题及解析

2018年8月11日山东济宁市纪委遴选考试

笔试真题及解析

一、单选题（50题，0.8分/题，共40分）

内容涵盖：时政、公文、党章、条例、准则、监察法

第二题多选题（10题，1分/题，共10分）

（内容略）

第三题案例分析题

背景材料：略

问题1：总结归纳H省开展廉政警示教育制度化常态化的主要经验。（300字左右，10分）

【参考作答】

坚持以案说教，优化教育资源。一是将案件转化为警示教育素材，丰富了配套资料；二是以负面案例为典型拍摄宣传片，发挥警示作用。

加强违纪惩处，增强警示效果。一是让落马干部现身说法，达到引以为戒的效果；二是召开违纪干部支部处分大会，强化警示效果。

开展实地教育，抓好源头管理。一是组织党员干部进看守所参观，实现惩前毖后；二是对新任公职人员进行警示教育，坚持抓早抓小。

强化机制约束，确保廉政长效。一是完善干部考评、选人用人、

容错纠错机制等；二是出台廉政警示教育文件，规范警示教育工作流程。

开展家属教育，发挥辐射作用。邀请党员干部家属参观警示教育基地，发挥干部家属辐射作用，让干部家属当好贤内助，吹好枕边风，以好家风助推好作风。

(306字，纪委四班02号小艾)

问题2：依据材料内容，请以市纪委名义写一篇关于进一步在全市加强廉政警示教育工作的通知。（400—500字，10分）

【参考作答】

关于进一步加强廉政教育工作的通知

各县（市、区）党委、纪委，市直各部委办局、直属机构：

为深化全市党风廉政建设和反腐败工作成果，现就进一步加强廉政教育工作通知如下：

一、明确目标任务，强化责任意识

各县（市、区）、部门单位党组织要高度重视，把加强廉政教育工作作为落实全面从严治党主体责任的一项重要任务进行部署。一要加强纪律教育，教育引导党员干部守纪律讲规矩；二要认真组织开展警示教育，坚持做到警钟长鸣；三要深入推进廉政文化建设，不断坚定文化自信。

二、突出重点对象，创新教育形式

各县（市、区）、部门单位在宣传廉政教育工作上既要突出重点

对象，因材施教，又要结合本单位实际特点，积极创新形式，切实增强廉政教育工作的针对性、实效性。一要突出重点对象，把握关键少数；二要创新教育形式，强化教育载体；三要打造教育阵地倡导廉洁从政。

三、加强组织领导，推动工作落实

一要提高认识，加强领导，层层传导压力。

二要明确责任，形成合力，充分抓好落实。

三要强化督查，严肃问责，严格督导考核。

中共XX市纪律检查委员会

2018年8月11日

第四题写作题（30分）

问题：请以加强作风建设为主题，自选角度，自拟题目写一篇议论文。字数控制在1000—1200字。30分。要求：主题明确，结构严谨，逻辑清晰，语言流畅。

【参考作答一】

抓常抓细抓长不让“细雨透衣裳”

“抓常抓细抓长”“以小切口推动大变局”……“八项规定改变中国”的成功经验告诉我们，学习贯彻党的十九大精神，进一步加强党的作风建设，必须补好那些针尖大的窟窿，才能把形形色色的不正之风堵得住、防得牢。

作风问题常起于毫末、积于忽微，逐渐演变为横在党和人民之间的“隔离墙”。小事小节上的放纵，对个人品行的影响、对党的形象的损害，是渐进的，也是致命的。犹如温水煮蛙、蚁穴溃堤，虽非燃眉之急，恰是危亡之渐。“毛毛细雨透衣裳，杯杯美酒败家当”、“针尖大的窟窿，能透过斗大的风”……此类俗语说的都是这个道理。

改进作风要抓早抓小、防微杜渐，积小胜为大胜。天下大事必作于细，小细节能动人心，恰如“随风潜入夜，润物细无声”；小进步成大变化，恰如“星星之火，可以燎原”。正如古人所说，天下之势，以渐而成；天下之事，以积而固。

五年多来，以习近平同志为核心的党中央以中央八项规定为切入口和动员令，坚定不移推进全面从严治党，成功解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，开启了一场正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的作风之变，取得了重大历史性成就。党的十九大对持之以恒正风肃纪作出新部署，要求巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。这充分彰显出党中央从严管党治党的决心和信心，也为我们如何纠“四风”、改作风指明了方向。

补洞防风贵在及时。“小洞不补，大洞吃苦。”过去不正之风之所以愈演愈烈，根本原因在于管党不力、治党不严，纪律松弛、组织涣散，造成法不责众的惯性、积重难返的顽症。“天下之患，最不可为者，名为治平无事，而其实有不测之忧。”只有打掉“大

行不顾细谨”的傲慢、“无非走个过场”的敷衍，运用好监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，坚持露头就打，才能使新风常在、正气长存。

补洞防风重在牢固。制度是管根本、管长远的。抓作风建设，离不开健全的制度规定和严格的制度执行。应针对作风建设中遇到的新情况新问题，坚持破立并举、标本兼治，扎牢织密制度之笼，堵塞制度漏洞，不断推动作风之变常态化、长效化。

补洞防风要在坚持。作风问题具有很强的反复性和顽固性，抓一抓有好转，松一松就反弹。尤其要看到，不良作风树倒根在，隐形变异问题时有发生，反弹回潮的隐患和压力犹存。作风保卫战是一场不能输也输不起的攻坚战，也是一场永远在路上的持久战，必须一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，任何时候都不能有喘口气、歇歇脚的念头。

毛泽东同志曾说，只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学。只要我们始终保持共产党人最讲认真的劲头，从细处入手，向实处用力，就一定能不断推动作风建设在新的更高起点上向前发展。

【参考作答二】

打好组合拳落实干部作风能力建设

纵览历史，从“六王毕，四海一，蜀山兀，阿房出”到“戍卒叫，函谷举，楚人一炬，可怜焦土”，秦朝二世而没的教训引人深思；从“骊宫高处入青云，仙乐风飘处处闻”到“渔阳鼙鼓动地来，

惊破霓裳羽衣曲”，唐代由盛而衰的转折令人嗟叹。治乱交替，盛世无常，其中关键在于当政者能否得民心顺民意，能否抓住作风问题这个关键点。

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系，人心向背的“晴雨表”，党的风气正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。打好推动干部作风能力建设的组合拳，迫在眉睫。

坚持抓关键少数，在率先垂范上走在前。群雁高飞头雁领。党员领导干部要首先垂范，严格按照中央“八项规定”要求自己，指导工作和生活。上行下效，做好榜样，严格遵守党纪国法，领导干部其身不正，说话也没有分量，同志们也不会答应。从严党内政治生活，不怕丢面子、得罪人、走过场。坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病、红红脸、出出汗”，发现问题立刻改正。坚持任用干部德才兼备，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。

坚持问题导向，在精准施策上做文章。作风建设要落实、落细、落小，长抓、善抓、会抓。作风问题无小事，要坚持精准施策，不放过任何小问题，发现苗头严厉打击。严查变相腐败、微腐败。解决作风问题要对准焦距，找准穴位，抓住要害。对人民利益不维护、不作为的干部严肃处理。坚决整治消极应对、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。重点解决干部作风不实的问题，教育引导党员干部改进工作作风，在大是大非面前敢担当，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

坚持从严从实，在抓细抓长上出实招。作风建设必须长抓不懈，群众深恶痛绝的问题要持久抓，见长效。从体制机制方面进一步破题，为作风建设形成长效化保障。党员干部要对照先进，对标学、对标查、对标做。积极转作风提质效。抓实作风建设必须严字当头，不打折扣、不讲价钱。

坚持宣传教育，在入脑入心上下功夫。积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，让榜样的力量成为作风建设的“助推器”。加强学习践行社会主义核心价值观，引导党员树立正确的权力观、政绩观。让以人民为中心成为每个人的自觉坚守。唯其勤廉，可抵挡物欲横流，可练就百毒不侵，可树立端方形象，可吸引万众归心。全体党员干部必须时刻把作风建设牢记心间，贯彻落实扛在肩头，重要意义铭刻脑中。

我们党是人民的政党，党风政风关系到全体人民的切身利益。风清则气正，气正则心齐。党员干部要想群众之所想，急群众之所急，倾听群众呼声，顺应群众期待。坚定地把一切工作的出发点和落脚点放到以人民为中心上来，以优良作风向人民交上满意的答卷。

【参考作答三】

宣战“慵懒散”提振“精气神”

优良的作风是党永葆生机和活力的关键，是党保持与群众血肉联系的根本。十八大以来，我党勇于自我净化、自我革新，敢于刀刃向内、铁腕反腐，取得了反腐败压倒性态势，干部作风有了根

本性的转变。但作风建设犹如逆水行舟，不进则退。必须按照习总书记“坚持坚持再坚持，把作风建设做到底”的要求，向“慵懒散”的工作作风宣战，提振党员干部干事创业的“精气神”。提高政治站位，坚决打赢作风能力建设这场输不起的“硬仗”。“思想是行动的总开关”，要打赢这场“硬仗”必须时刻拧紧这个总开关。以深入学习贯彻党的十九大重要精神为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，蹄急步稳推进干部作风能力建设。一要提高政治意识。继续推进“两学一做”常态化制度化，严肃开展党内政治生活，提高党员干部政治意识。二要强化使命意识。通过开展内容丰富、形式多样、覆盖广泛的十九大精神宣讲活动，激励每一名党员干部投身实现中华民族伟大复兴的事业中来，为实现两个一百年的目标而不懈奋斗。三要树立担当意识。加大宣教力度，通过对党员干部教育轮训，上好每一党课，让每名党员干部明白我是谁？为了谁？依靠谁？进而强化党员干部的责任担当意识。

坚持问题导向，找准问题关键补齐作风能力建设中的“短板”。十八大以来，高压反腐，严抓“四风”，干部作风有了明显的好转。但是也要清醒的看到形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，主要表现在贯彻落实、调查研究、服务群众、工作实绩、履行职责方面。为此，着力从四风的“五个新表现”入手，逐一攻克、补齐短板。一是认真抓好贯彻落实，客观准确的理解上级精神，贯彻落实只做更严要求的“加法”，不做上有政策下有对

策的“减法”，防止好经被念歪。二是不断优化服务群众，要树立“群众事无小事”的观念，以“立即、现在、马上”的作风，为群众办好事、解难事。对于群众反映的事做到“事事有着落、件件有回音”。以高效、亲民的作风赢得群众好评。三是完善考核评价制度，坚持以人民为中心的考核评价制度，将群众满意度作为衡量机关各项工作成效的重要标准，把群众的满意度作为干部提拔任用的首要前提。以考核评价制度倒逼机关作风转变。

从严执纪问责，为作风能力建设划出纪律的“红线”。中纪委数据显示，2017年1至12月全国5万多人因“四风”被查，这说明不收敛不收手的现象仍然存在，顶风违纪行为还有增量。为此，必须严格执纪问责，用好监督执纪四种形态。一是对于群众反映的机关干部作风问题，要通过约谈、函询等方式进行处理，抓小抓早，防止作风不正的行为滑向违反党纪国法的深渊。二是对群众反映问题集中、性质恶劣的干部作风问题，要严格按照《中国共产党纪律处分条例》的要求，对相关责任人予以党纪政纪处分。三是对于社会影响恶劣、违纪违法事实清楚的害群之马，要坚持从重从严处罚，构成犯罪的及时移交司法机关。要以持续的严打高压态势，让每一名党员干部敬畏党纪国法这条“红线”。

抓住关键少数，发挥领导在作风能力建设中以上率下的作用。提升干部作风能力建设，关键要抓住领导干部这个关键少数，坚持以上率下，形成“头雁效应”。一级做给一级看，一级一级抓落实，转变干部作风，形成干事创业的奋斗气氛、营造风清气正的

政治生态。领导干部一方面要做良好作风的践行者，清正、廉洁、公道、正派的作风工作和生活，另一方面要做良好作风的维护者，以干净、忠诚、担当的精神扛起优良作风的旗帜。

“我们比历史上任何一个时期都更接近中华民族的复兴的目标。”在这个新的历史时期，全体党员干部必须以扎实、廉洁、高效、亲民的作风，以饱满、昂扬、振奋的精神投身于民族复兴的伟业中来。

【参考作答四】

发扬“钉钉子”精神抓作风建设落实

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”“抓落实”作为党员领导干部进入新时代、应对新矛盾、抓住新机遇、迎接新挑战的重要本领尤为重要。如何打造一支作风过硬，经得起考验的干部队伍，最重要的就是要狠抓作风建设，发扬“钉钉子”精神，钉对地、用对人、使对法、钉牢靠。

找准问题，把钉子钉准。任何工作都要坚持问题导向，问题找准了，钉子才能钉得准，才能直指要害。当前，部分领导干部中存在理想信念动摇、干部精神缺钙、四风现象屡禁不止等就是作风建设中要找准的问题，要逐一击破，将钉子盯准。钉准干部思想上这颗钉子，最重要的是加强理想信念教育。习近平总书记强调“打铁还需自身硬”。党员干部要加强学习，尤其是对习近平新

时代中国特色社会主义精神和十九大报告等一系列先进思想的学习，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义理想，不断提高自身拒腐防变和抵御风险的能力，筑牢思想总开关。

明确责任，把谁钉选好。“火车跑得快全靠车头带”。将作风建设落实，要充分发挥领导干部这个关键少数的作用，明确一把手责任制。一方面，领导干部要带头改进作风。“子帅以正，熟敢不正？”领导干部身体力行，以上率下，带头改进作风，形成“头雁效应”。另一方面，领导干部要贯彻落实主体责任。领导干部要将落实作风建设作为一项严肃的政治纪律和必须完成的政治任务来抓，切实担负起第一责任人的责任，做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，坚守责任担当，摒弃私心杂念，抛开人情世故，运用监督执纪“四种形态”，对干部队伍中存在的作风问题快速出手处置，及时纠正和处理。

把握方法，把钉子钉好。习近平总书记在《之江新语》中指出，“抓落实要像钉钉子，钉不到点上，钉子要打歪；钉到了点上，只钉一两下，钉子会掉下来，钉个三四下，过不久钉子仍然会松动，只有连钉七八下，这颗钉子才会牢固。”钉钉子如此，抓作风建设也是如此，要坚持久久为功、绵绵用力才能抓好、抓实。一要转变观念，将作风建设作为持久战抓牢。“作风建设永远在路上”，我们要固牢打持久战的思想，将作风建设摆在干部工作的重中之重，常抓不懈。二要转变思路，抓早、抓小、抓苗头。经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成

为常态；党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；党纪重处分、重大职务调整的成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

完善机制，把钉子钉牢。制度建设带有根本性、长期性、全局性和稳定性。发扬“钉钉子”精神抓落实，同样需要在完善制度机制上下功夫。一是完善监督处罚制度。修改完善现有制度，对出现作风问题的干部严格依法依纪处理，增强震慑力。二是将干部作风纳入考核体系。转变以往考核指标，将干部的作风纳入考核，作风的好坏、优劣将直接影响干部升迁和提拔重用，从而倒逼广大党员干部提升自身作风建设的落实。

天下大事必作于细，古今事业必成于实。只有不断发扬“钉钉子”精神，着力干部作风建设提升，才能够将党的干部队伍建设的更加坚强有力，才能够带领广大人民群众实现中华民族伟大复兴的中国梦。