条据书信学校办公室工作责任书

条据书信学校办公室工作责任书
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学校办公室工作责任书

办公室岗位目标责任书

岗位:_____________________ 时间:XX/5/1

一、目标任务

1>负责学校日常事务的综合协调、联络、接待、起草和印发学校文件、制度等材料。

2、负责落实党政的重大决策、重要工作、部署和领示导批事项的督办与情况反馈。

3、负责全体教师的考勤、值班和加班费的造表和发放工作。

4、负责校印、文档的管理工作。

5、负责教师职称评定、年终考核以及计划生育工作。

6、保障本处室及负责区域的卫生。

二、岗位职责及要求

1、热爱木职工作,及时完成学校各种事务的联络、协调工作,保障

工作正常运行。(20分)

2、及时准确地做好考勤、值班汇总造表工作。(20分)

3、做好校印的正常使用和保管,以及文档的整理和装订工作(25分)

4、力求准确规范完成各类材料的打印、发放、及时收集各类有利于

学校的信息。(25分)

5、认真及时完成领导交办的其它工作,同时积极完成学校的招生任

务。(30分)

三、考核

1、未及时签到造成3名以上同志等待扣3分,未及时造表导致无法发放考勤考绩费用扣5分,不认真监管或查岗造成代签每人次扣2分。

2、未按时送取、传阅、整理、归档文件扣2分。造成影响扣5分。

3、因未及时通知、打扫会议室卫生造成会议延迟扣3分。各种大型活动或会议的准备工作或材料未准备好一次扣5分。

4、因贻误或失职影响学校正常工作一次扣10分,脱岗一次扣10分。

5、未及时完成领导交办的工作一次扣5分。

6、未打扫卫生一次扣3分。

7、未完成招生任务每生扣4分。

8、请假一次扣一分,不服从处室安排第一次扣5分,第二次扣20分, 第三次停岗。

四、岗位说明

能熟练处理办公室的各种事务,尽职尽责做好每件事,热爱本职工作, 努力钻研业务,不断提高工作水平。

校办主任签字:教师签字:篇二:《学校办公室安全工作职责(责任书)》学校办公室安全工作职责

1、协助学校党政领导专门处理各种事务性工作,负责学校办公室工作和办公室工作的安全。

2、根据上级部门的要求和学校年度工作部署,在办公室工作计划中制定相关的安全教育、安全管理计划,实行安全工作责任制和安全事故问责制。

3、根据学校工作部署,认真贯彻执行党的方针、政策,严守秘密,及时消

除办公室工作的安全隐患。

4、开展文件的签收、处理、整理装订的安全管理、安全保护工作,禁止文件非行政程序上送下达。

5、开展办公室工作过程中的安全教育、安全管理和安全保护工作,制订安全预案,落实责任人,及时向相关教师、所管功能处室人员发出工作整改、隐患消除的指令,督办相关工作。将所管功能处室人员的日常工作安全质量评价列入部门考核系统。

6、严格按照校长关于做好卬章保管、证明出具、档案保存的工作要求,开展学校公章、证明出具的安全管理工作,杜绝公章加盖、证明出具、档案保存的责任事故发生。

7、开展本部门消防工作,做好木部门办公室及所管功能处室的硬件安全管理、安全保护,杜绝木部门办公室及所管功能处室门窗水电等硬件方而的责任事故。

8、建立健全各项安全管理制度、安全工作职责、安全操作规程。各类资料进入档案室,必须严格登记制度、借还制度,机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

9、要加强档案室防火、防盗、防潮、防光、防虫、防鼠、防尘的管理,以维护珍贵档案资料的安全。

10、配合学校有关部门开展学校应急工作。

□?认真贯彻校长的安全工作指示,按时按量按质完成校长布置的其他安全工作任务。

12、建立部门安全工作档案,逐步完善安全工作台帐制度。

13、完成上级布置的其它安全工作。篇三:《办公室岗位责任书》

篇一:办公室主任-岗位责任书

办公室副主任岗位责任书

一、严格按照“三大纪律十项注意”坚决执行,严格遵守《员工手册》中各项管理制度,否则依据制度中有关条款进行处罚。

二、在行政总裁与办公室主任的直接领导下,对办公室工作全而负责; 以身作则,组织拟定木系统规章制度;根据公司总体发展目标和计划, 制定木部门目标、计划,并贯彻实施。

三、协助行政总裁、办公室主任处理好办公室行政管理、车队管理、网络维护、办公用品购置、日常后勤等事务性工作,联系和协调公司内部的配合协作关系,协调办公室各岗位工作,检查督促部门人员劳动纪律。

四、固定资产的申请、采购、配置、维护等;

五、负责安排接待公司来宾,妥善处理周边邻里单位关系;安排及组织公司的重大会议,制定会议议程,整理会议决议;公司例会的检查监督。

六、负责档案室综合监督管理,各类文书资料的打字与复卬管理,办公室卫生等辅助性等服务性日常工作。{学校办公室工作责任书}.

七、公司年度工作要点和工作总结,总裁办公会纪要及催办工作。

八、做好公司领导临时交办的其他工作事宜。

本人签字:

日期:年月日篇二:各部门岗位责任书汇编

北京御景百盛新材料有限公司(暂名)

岗位责任书汇编(草稿)

发布日期:

第一版

分发号:汇编号:汇编人:王立岩

实施日期:1.办公室2.办公室

1.办公室1.办公室

篇三:办公室主任责任书

中小学校岗位安全工作指南

(摘自)

办公室主任

1?会同有关处室负责学校安全宣传工作。2.负责本部门安全工作。

3.负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作。

4.负责全校信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体采访等事宜。

5.完成领导小组交办的其它安全工作。

宁晋县第六中学办公室主任岗位责任书

一、岗位职责:

1>负责学校日常事务的综合协调、联络、接待、起草和印发学校文件、制度等材料。

2、负责落实党政的重大决策、重要工作、部署和领示导批事项的督办与情况反馈。

办公室主任安全目标责任书

学校办公室安全职责 为加强学校安全工作要求,根据有关法律法规,按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制,堵绝或减少危险事故的发生,特与办公室制订本目标责任书: 1.会同有关处室负责学校安全宣传工作;负责本部门安全工作;负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作;负责学校信息沟通、信息公开、新闻发布及媒体采访等事宜。 2.协助学校领导贯彻上级有关安全工作的指示,及时转发上级和有关部门的安全工作文件、资料。做好学校安全会议记录,对安全部门的有关材料,及时组织汇审、打印、下发。 3.负责对临时来校参观学习、办事人员的安全教育。 4.搞好所管辖单位的安全工作,制订和健全安全工作责任制和规章制度。 5.在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。 6.建立健全本部门的安全职责、规章制度及各种安全管理制度和安全操作规程。 7.负责本部门的安全工作,组织安全检查、安全教育和隐患整改。 8.负责本部门所属电开水器、电气设备及其他设备的安全管理。 9.组织本部门事故调查、处理、统计上报工作。

10.完成安全领导小组安排的其它安全工作。 校长(签字): 办公室主任(签字): 五莲县实验学校 年月日

工会安全职责 为加强学校安全工作要求,根据有关法律法规,按照“分级管理、分级负责、谁主管、谁负责”的管理体制,堵绝或减少危险事故的发生,特与工会制订本目标责任书:1.发挥工会组织对校园安全工作的参与和监督作用。 2.定期召开工会委员会议,检查各部门安全工作。 3.协助学校摸查内部人员的不稳定因素,及时化解矛盾。 4.关心教职工的思想动态和文化生活,帮助教职工解决生活中的困难和问题。对发生重大事情的家庭应及时慰问并家访。 5.贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策,并监督执行,充分发挥群众监督在安全生产工作申的作用。 6.加强对安全生产的监督,对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为,有权检举和控告。开展安全生产的宣传,进行舆论监督。 7.组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动,支持学校关于安全工作的奖惩。 8.协助学校搞好安全建设,参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。 9.会同有关部门认真开展安全知识竞赛和合理化建议等活动。

综合办公室目标责任书

. Word 文档资料综合办公室目标责任书 篇一、文 综合办公室担负着参谋助手、运转枢纽和单位窗口的职责,三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。它是整个公司的枢纽和窗口,发挥着承上启下、沟通外、协调左右的作用。为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。 积极为公司领导和各单位做好综合服务,完成好决策参谋、制文、办文、档案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。 1、以文辅政,做好决策参谋助手。在准确表达领导意图的前提下,围绕公司总体目标,做好公司综合性材料、领导讲话、提供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。 2、及时高效,格规公文处理。做好公司收发文处理、签报、合同、及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印章使用管理及公文归档、借阅等工作,加强全公司文秘工作的指导和检查。 3、规标准,做好档案管理工作。对中心部等文件做好原件留存、红头正式文件的电子、纸质存档工作;对外单位等外单位来文,及时做好分类、电子、纸质归档工作;对本年度文件及时建好电子、纸质目录册;认真做好公司领导、

各单位文件的借阅、归还、整理工作。 4、及时报道新闻动态,提升企业形象。组建公司通讯员队伍,对公司发生的重要事件和突出人物加强对、对外的宣传报道。提高新闻稿件质量。 5、谨密,做好会议组织管理。认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作,确保会议正常进行;做好会议室、接待室设备设施的管理和维护,确保其正常使用。 6、热情大,做好公务接待工作。格按照公司公务接待流程及标准,积极主动宣传企业形象,守保密制度,确保接待流程规化、标准化、流程化、制度化。 7、强化督办,落实督促检查工作。加强对规章制度执行及执行检查的监督,加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领导交办事项等的监督。 8、完善设备,保障日常办公需求。对公司办公及公务、计算机及网络、OA系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管理。做好公司办公设备管理,保证办公设备新增、更新、使用和维护等相关工作正常运行;做好公司办公用品采买工作,做到物美价廉,货比三家;做好公司库房管理工作,格履行清查盘点制度,做到帐物相符,确保库房安全。 9、安全快捷,保障公司用车需求。做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作,力争20XX年度油耗比上年度降低10%。

办公室安全目标责任书

办公室安全目标责任书 办公室安全目标责任书篇一:办公室(主任)安全责任书 1、协助学校党政领导专门处理各种事务性工作,负责学校办公室工作和办公室工作的安全。 2、根据上级部门的要求和学校年度工作部署,在办公室工作计划中制定相关的安全教育、安全管理计划,实行安全工作责任制和安全事故问责制。 3、根据学校工作部署,认真贯彻执行党的方针、政策,严守秘密,及时消除办公室工作的安全隐患。 4、开展文件的签收、处理、整理装订的安全管理、安全保护工作,禁止文件非行政程序上送下达。 5、开展办公室工作过程中的安全教育、安全管理和安全保护工作,制订安全预案,落实责任人,及时向相关教师、所管功能处室人员发出工作整改、隐患消除的指令,督办相关工作。将所管功能处室人员的日常工作安全质量评价列入部门考核系统。 6、严格按照校长关于做好文件起草的要求,开展文件起草安全管理工作,禁止文件内容外泄,杜绝文件起草工作责任事故的发生。 7、严格按照校长关于做好印章保管、证明出具、档案保存的工作要求,开展学校公章、证明出具的安全管理工作,杜绝公章加盖、证明出具、档案保存的责任事故发生。 8、开展本部门消防工作,做好本部门办公室及所管功

能处室的硬件安全管理、安全保护,杜绝本部门办公室及所管功能处室门窗水电等硬件方面的责任事故。 9、建立健全各项安全管理制度、安全工作职责、安全操作规程。各类资料进入档案室,必须严格登记制度、借还制度,机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。 10、要加强档案室防火、防盗、防潮、防光、防虫、防鼠、防尘的管理,以维护珍贵档案资料的安全。 11.对打印机要严格管理,加强安全意识,不得接受私人特别是非法宣传的打印件。严格登记打印签字手续。 12、配合学校有关部门开展学校应急工作。认真贯彻校长的安全工作指示,按时按量按质完成校长布置的其他安全工作任务。 13、建立部门安全工作档案,逐步完善安全工作台帐制度。 14、本责任书包括年度学校综治、平安校园创建管理目标。 15、本责任状一式参份,责任状签订双方各执壹份,学校存栏一份,有效期一年。 学校(盖章):校长签字: 办公室主任签字: 年月日 办公室安全目标责任书篇二:安全生产目标责任书为了认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针,根据管生产必须管安全的原则,积极预防生产安全事故发生,保障职工生命安全与身心健康,创造和谐、安全、文明

学校安全工作责任书模板

学校安全工作责任书模板 学校安全工作责任书模板 学校安全工作模板1 认真贯彻安全第一,预防为主的方针,牢固树立隐患自查、风险自提、责任自负的安全管理理念,切实加强对学校安全工作的监督,杜绝学校重大安全责任事故的发生,维护正常的教学秩序,保障公共财产和师生人身安全落实学校安全工作目标责任制,经研究,特特定本责任书。 一、责任对象 二、主要任务 宣传、贯彻国家有关安全的法律法规和方针政策,对学生实施安全防范教育,不断增强安全防范意识,及时排除不安全隐患,防止事故发生,确保全校师生人身安全和公共财产不受损失。 三、原则 排除隐患,预防为主,常抓不懈,责任到人,确保安全。 四、管理工作目标 1、全校教师牢固树立安全第一的思想观念,将安全工作摆到教育教学管理工作中的重要地位,掌握和自学遵守现行的各类安全法律、规定和行业安全规程、规定,定期对学校安全进行检查,常抓不懈。班级安全工作坚持做到一日一小查、一周一大查、一月一汇报。 2、健全班级安全工作管理机制,设立班级安全管理机构。完善安全管理制度,建立建立一日安全常规及安全工作检查,考核,报告制度,上、下午最后一节课,科任教师在放学时说一句有关安全教育的话。对学生教育教学工作中各环节有明确具体的安全要求、并认真给予落实。 3、坚持开展安全教育。通过安全教育让学生树立安全第一的思想,通过学校安全知识教育和安全技能的训练,提高学生防范事故的

能力和在紧急状态下自救、互救的能力。安全教育的内容包括正确的人生观、世界观、价值观教育,安全防范教育(交通、消防、社会治安、食品卫生、传染病预防、自然灾害、预防触电、预防溺水和煤气中毒,校内外等等活动) 4、严格执行大型活动审批制度。学校各部门或班级组织的大型校外集体活动必须报学校的主管部门审批,审批请示附安全管理措施和责任人,提前排查不安全因素,提出预防的措施和应急方案,进行相应的安全教育。严禁组织学生参加扑救山火,森林火灾和防汛、防洪活动。 5、重视校舍的的安全管理。特别重视对校舍的检控,定期进行勘险检查,发现校舍险情立即停止使用并积极采取有效措施。因校舍改建、扩建、改变用途等引起负载变化或超过设计年限的应书面上报主管部门。 6、重视消防安全工作,处理好防火与防盗的关系。要根据《消防法》的规定,配合消防部门定期对学校设施进行排查。 7、加强校园治安秩序管理,值周、值日及所有教职工要对重大滋扰校园治安的事件立即向校领导或公安部门报告,并积极配合学校领导或公安部门予以制止和处理。 8、加强教学环节的安全管理。 9、要加强对体育设施合格率活动和学校卫生工作管理。体育活动器械应符合体育活动安全要求。全体教师要关心学生身心健康。 10、加强交通安全教育。 11、加强饮食卫生的安全管理、要严格《严格食品卫生法》、《学校卫生条例》、《学校集体用餐卫生监督法》、《餐饮业仪器卫生管理办法》和《学校食堂管理规定》,严防食物中毒及传染病的发生。 12、不得组织学生参加商业性的庆典、演出演出等活动。 13、学校教职工要自觉遵守社会公德,职业道德。严禁体罚或变相体罚学生对造成学生致残、致死等严重后果的,要依法追究刑事责任。

综合办公室主任安全目标责任书

综合办公室主任安全目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据公司2018年度安全生产目标的内容,现与综合办公室经理签订如下安全目标: 一、目标值: 1.死亡责任事故为“0”;重伤责任事故为“0”;负轻伤事故率控制在4‰以下。 2.组织实施安全教育培训计划,建立安全培训台账; 3.无爆炸、火灾和食物中毒“0”事故。 4.组织职工安全培训率为100%。 5.特种作业人员持证率100%。 6.意外伤害保险、工伤保险投保率按时投保。 二、安全工作上必须做到以下内容: 1.负责传阅上级领导关于安全工作的指示和要求,及时向上级部门报送公司安全工作的文件及材料,认真做好公司各级安全会议记录,对安全经管方面的有关材料及时组织汇审并打印下发。 2.负责办理和收集特种作业人员的操作证件,组织公司人员安全培训,督促落实劳动保护的监督工作。 3.深入生产第一线,掌握和了解职工的思想动态,做好思想政治工作,解决影响安全生产的思想问题。 4.负责公司办公区域的安全经管,经常开展用电设施、防盗等检查,及时消除防火安全隐患;积极组织开展平安创建和综合治理工作,

促进公司平安稳定。 5.组织参与公司及工程消防安全经管与预案演练工作,督促应急救援物资的储备。 6.制定部门职员安全责任目标并签订。 7.参与公司和引导工程工程安全生产规范化的实施工作。 三、安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的,按照公司安全经管规定进行奖励;对于未实现安全目标的按照公司安全经管规定的违约进行处理。 2、接受主管领导指派人员对安全责任的落实情况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考核约定处理外,同时处理相关负责人。 4、发生一起重伤责任事故,除按照考核约定处理外,同时处理相关负责人。 5、轻伤负伤率超过规定规范,除按照考核约定处理外,同时每超一起处理相关负责人。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处理相关负责人。 7、安全经管目标全部达标,全部奖励。 四、本责任状一式二份,本责任状自签字之日起执行。 总经理:(签字)综合办经理:(签字)年月日年月日

办公室岗位目标责任书

办公室岗位目标责任书 加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡视检查,及时消除安全隐患。下面是小编整理的办公室岗位目标责任书,欢迎大家阅读!希望对大家有所帮助! 篇一为充分发挥部门的管理职能,提高工作效率,增强责任意识,促进公司管理工作规范化、制度化、程序化,确保公司持续快速发展,结合年度工作目标,制定科室工作目标责任书。 一、签订日期:20XX年1月1日至20XX年12月31日 二、岗位责任目标: 1、制定全年工作计划,做好半年总结和全年总结,按时汇报当月的工作情况和下个月的工作安排 2、负责处理公司日常工作。保证领导信息及时上传下达,根据领导交办督促落实各种事项。 3、负责人事、招聘工作。 4、负责后勤保障工作,保障物资供应,做好车辆管理、维修工作,保证工作需要。 5、负责办公楼、食堂管理与核算、生产用电、用水的管理工作。 6、积极完成上级机关、领导交办的各项工作任务。 三、工作责任指标

1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作,保证各项工作的正常开展。 2、做好接待室、会议室会务工作,公司领导综合性服务,大型会议会场布置及服务,邮件发放及报刊收发、订购等工作。 3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理及各种会议活动的会场音响服务等工作,确保信息畅通、传递及时。 4、根据公司有关规定,做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。 5、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。 6、做好本部室控制的其他费用管理工作。 7、认真做好领导交办的其它工作。 四、考核与奖罚: (一)目标考核 1、以上工作根据实际情况未完成的每项扣2分,总分为100分。 2、办公管理费用,超支按5%扣减工资总额,节约按5%增加工资总额。

学校办公室安全工作职责(责任书)

学校办公室安全工作职责 1、协助学校党政领导专门处理各种事务性工作,负责学校办公室工作和办公室工作的安全。 2、根据上级部门的要求和学校年度工作部署,在办公室工作计划中制定相关的安全教育、安全管理计划,实行安全工作责任制和安全事故问责制。 3、根据学校工作部署,认真贯彻执行党的方针、政策,严守秘密,及时消除办公室工作的安全隐患。 4、开展文件的签收、处理、整理装订的安全管理、安全保护工作,禁止文件非行政程序上送下达。 5、开展办公室工作过程中的安全教育、安全管理和安全保护工作,制订安全预案,落实责任人,及时向相关教师、所管功能处室人员发出工作整改、隐患消除的指令,督办相关工作。将所管功能处室人员的日常工作安全质量评价列入部门考核系统。 6、严格按照校长关于做好印章保管、证明出具、档案保存的工作要求,开展学校公章、证明出具的安全管理工作,杜绝公章加盖、证明出具、档案保存的责任事故发生。 7、开展本部门消防工作,做好本部门办公室及所管功能处室的硬件安全管理、安全保护,杜绝本部门办公室及所管功能处室门窗水电等硬件方面的责任事故。 8、建立健全各项安全管理制度、安全工作职责、安全操作规程。各类资料进入档案室,必须严格登记制度、借还制度,机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。 9、要加强档案室防火、防盗、防潮、防光、防虫、防鼠、防尘的管理,以维护珍贵档案资料的安全。 10、配合学校有关部门开展学校应急工作。 11.认真贯彻校长的安全工作指示,按时按量按质完成校长布置的其他安全工作任务。 12、建立部门安全工作档案,逐步完善安全工作台帐制度。 13、完成上级布置的其它安全工作。

学校各类安全工作责任书(全)

政教处安全工作责任书 学校政教处是进行安全管理、组织安全活动、加强安全教育的主要部门,为了贯彻落实各级政府和教育行政部门有关学校安全工作的一系列文件、法规,进一步明确政教处的安全职责,加大安全工作力度,把安全措施落到实处,消除不安全隐患,防止各类事故发生,确保学校财产和学生安全,特与政教处签定2007年度安全责任书: 一、认真严格传达和执行上级有关部门及学校关于学校安全工作的文件、指示精神,树立高度的安全责任意识与防范意识,积极采取切实可行的相应措施,完善安全管理工作。 二、政教处应把安全教育作为教育行政管理的一项经常性工作,列入工作的重要日程。要加大宣传力度,对学生的安全教育要遵循他们的身心发展规律,有重点、分层次地确定安全教育目标和内容,采取集中教育和平时教育相结合的教育方法,提高教育实效,使安全工作真正做到教育先行,预防为主。 三、建立校园安全工作小组,动员和组织全体教师积极参与。特别是对易发生安全事故的地段或地点加强特别管理(如上下学、上下楼等)。 四、实行安全管理工作制度化、规范化、标准化和经常化,做到思想、管理、措施、防范“四到位”。 五、每日定期进行巡视检查,及时发现安全隐患,每周进行一次小结,及时向学校分管领导汇报。 六、按照要求开展经常性的法制宣传教育、心理健康教育、交通安全教育,提高全校师生的自我保护意识。 七、加强班主任的安全管理工作,使班主任树立高度的安全意识和安全责任感,与班主任签定班级安全责任书,要求班主任制定切实可行的班级安全管理制度,并严格执行落实。 八、建立学校安全事故报告制度,报警、求助、应急处置设备齐全,确保安全有效,一旦出现异常情况和突发性事件,立即启动预案,确保各方面人员能及时到位,各方面工作规范开展,将损失降到最低限度。 九、组织学生社会实践活动或外出活动时,要及时向学校和有关部门上报,并做好安全防范工作,避免发生交通事故和其他人身伤害事故。 十、健全社会、家长参与的学校安全机制,发动社会力量和家长协助做好节假日、双休日、寒暑假的学生安全工作和对学生安全教育工作。 以上责任书一两份,学校和政教处各一份,双方盖章或手印和签字即日生效。

办公室工作目标管理责任书

2009年度办公室工作目标管理责任书 学院升格到本科层次后,各项工作的内容、目标、要求等都将发生新的变化,同时也提出了更高的要求。为调动院办各科室工作的积极性、主动性和创造性,使院办责、权、利进一步统一,促进学院各项行政工作全面发展,特制订学院办公室工作目标管理责任书。 一、目标管理主要内容与考评指标 为了便于年度考评,根据工作目标管理的主要内容,采取每项得分与扣分相结合的办法进行量化考评。 (一)部门团队建设(9分) 1、部门内部分工明确,团结合作,对学院各项政策理解准确,落实到位,2分;工作职责不清,协作不力,不能与学院保持一致,工作不深入,贯彻落实不力的,视情节扣1-4分。 2、每月召开一次部门工作会议,开展政治及业务学习,有记录得3分,无记录或记录不全每次扣0.5分。 3、严格执行学院各项规章制度,认真处理本部门职工违纪事件,得1分。发现违纪既不及时处理也不向学院报告,一经发现查实,每人次扣2分。 4、廉洁奉公,严禁借工作之便牟取个人私利。 5、自觉维护学院荣誉,敢于同损害学院声誉的言行作斗争。 6、集中精力搞好本职工作,严禁从事商业性经营活动。 第4条至第6条的,每条1分,违者每事件或每人次扣2分。 (二)思想道德建设(7分) 1、全体员工要为人师表率先垂范,以良好的思想、道德、品质和人格影响教育学生,无任何违背师德修养、职业道德、社会公共行

为,得2分。有员工在师德修养、职业道德、社会公德方面受到处理或投诉的,每人次减1分,最多减5分。 2、结合本部门实际,认真学习和实践科学发展观,弘扬民族文化,树立社会主义荣辱观、价值观与世界观,加强职业道德教育,有记录得3分。 3、贯彻落实国家计划生育政策,职工中无人员超生,得2分。若有,每人次扣5分,部门年度考评结果降一等,并对当事人及主要领导处以行政和经济处罚。 (三)工作作风建设(14分) 1、爱岗敬业,积极主动开展工作,员工年度工作无事故或明显失误,2分。出现工作事故或严重失误的,每次减2-5分。 2、实行承诺制与限时办结制。凡属本部门职责内工作,都要按办事程序,对办事时限和服务质量做出承诺,张贴在醒目位置,使服务对象清楚明了得2分。凡违反承诺,受社会和师生员工反映、举报、批评和指控的,经查实,每违诺一次扣1分,并视情节轻重对违诺者给予批评教育、经济处罚或行政处分。 3、实行首问责任制。凡第一个接待来本部门办事的服务对象或者第一个接听服务对象询问电话的工作人员,即为首问责任人。首问责任人应及时办理属责任范围内的各种事项,暂时办不了的,要耐心说明理由。属于本部门职责范围,但有关责任人不在的,首问责任人应负责接待并做好登记,及时移交本部门有关责任人。不属本部门职责范围的,向服务对象指明负责该项工作的职能处室。首问责任制落实的,得2分。首问责任人在接待服务对象时,冷漠待人,拖拉、推诿、搪塞者,每人次扣1分。 4、文明办公,礼貌待人。工作时着装整洁、仪表端庄、礼貌待人、态度和蔼,得2分。若仪容不整、语言不文明,讲粗话、脏话、与师生吵架或打架,每人次扣5分,并追究领导和当事人的责任。

办公室安全管理责任书

办公室安全管理责任书集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

办公室安全管理责任书为了加强学校安全保卫工作,明确有关责任部门的安全工作职责,进一步落实“安全第一、预防为主”的方针,消除各种影响学校安全和稳定的隐患,维护学校正常教育教学秩序,保障学校和全体师生员工的生命财产安全。根据安全生产责任制规定和上级主管部门的要求,结合学校安全工作的实际,特与签订安全工作目标管理责任书。 为贯彻国家安全生产法律、法规和政策,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念,促进安全生产保障能力持续增强,提高项目部总体安全生产水平,确保项目部全年施工安全生产,特制定《2011年度办公室安全目标责任书》。 为落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,杜绝特大恶性事故和政刑案件,控制重大事故,减少一般事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大事故行政追究的规定》和国家关于道路交通、劳动、消防安全的法规、条例以及《杭州技师学院安全生产与教学管理工作责任制》、《杭州技师学院安全管理条例》等有关规定、要求,坚持“谁主管,谁负责”的原则,强化安全工作责任制。为维护学校正常的教学和生产秩序,保障师生员工的人身安全和国家财

产的安全,确保学校持续、稳定地发展,甲乙双方特签订杭州技师学院(杭州交通高级技工学校)安全目标管理责任书。 1、禁止使用高电热功率设备; 2、电水壶、电暖气等电热设备使用要经学校总务处和安全办审批。严禁未经批准和电器线路不符合使用规范而擅自私自使用或挪用。使用中,要有人看管。 3、空调、电风扇、计算机、电视机、录音机、饮水机等电器设备严格按 使用规范进行操作;严禁在无人环境下使用。本着谁是使用者和当值人员负责的原则,做好电器设备的使用交接工作。严防使用中,设备无人管理,设备停用或下班时要及时切断电源:即拉闸或拔掉电源插头。 4、严禁私拉电线。 5、办公室内使用小功率充电等设备要有人看管。

学校安全管理责任书

学校安全管理责任书 为了落实班级安全责任,健全学校管理制度,明确岗位职责,杜绝不安全事故的发生,保证正常教学秩序,特签此安全管理责任书: 1、班主任对本班学生全面负责,同时有教育管理的权利,并承担本班学生的主要责任和一切人为事故。 2、代课教师负责上课时学生的纪律安全,对课堂上发生的人为事故承担主要责任。 3、教师必须热爱学生,尊重学生,严禁体罚学生,按照学校的各项规章制度办事,因个人失职而造成的事故由教师本人承担。 4、出现不安全事故应及时汇报,并积极采取措施。 5、学校对教师及各班级负有管理权,对教师安全工作负责,及时检查,指导表彰,对违章而造成的一切损失严肃处理。 6、学校各部室主管人员要对部室的所有财产负责,防止丢失和私自外借,做到无丢失、无损坏、无被盗。 7、学校由值周员每周将安全工作作为一项重要内容,同时总结汇报于全体教师。 8、此书一式二份,由双方各执一份,期限为: 年月日至年月日 学校:校长: 班级:教师:

学生安全目标责任书 ——致家长的一封信贵家长: 您好,为了确保学生在校期间的人身安全,共同抓好安全防范工作,形成学校教育、家庭教育、社会教育防范工作,形成学校教育、家庭教育、社会教育一体化网络管理,根据上级文件精神和有关规定,结合我校实际为了您的孩子健康成长,我们特致函与您,诚心期望家长和监护人能在百忙之中与学校共同联手构建学生成长的防护网络,为此,我们希望家长,配合学校做好以下几项工作: 一、高度重视对学生的安全教育,清除麻痹思想,责任重于泰山,家长要同学校一样,把安全工作放在首位,做到常抓不懈,警钟长鸣,学生要对自己的行为负责,做到“严格自律”,杜绝不安全的因素发生。 二、教育子女遵守交通法规,做到“文明行车,文明走路,文明乘车”,不在公路铁路上玩耍和追逐打闹,横穿马路要做到一停二看三通过,杜绝乘坐无牌照车辆。 三、珍爱生命,注意安全,教育学生防火、防溺水、防触电、防中毒、不做有危险的游戏,不到传染病区接触病人,杜绝玩刀具、爆竹等。 四、教育学生“保护环境,爱护公共设施”不随地吐痰,不乱扔果皮纸屑,不攀折花草树木,不践踏草坪。 五、“自护自爱”不私自单独外出,不接受陌生人食物等,结伴要经过班主任和学校同意,教育学生谨防食物中毒,不吃不洁的食物,购买食品一定要确认标识,不吃过期或无标识的食品。 六、“自理自强”教育学生自己的事情自己做,不放松学习,坚持体育锻炼,做到“安全回家,快乐到校”。 尊敬的家长,我们诚心希望大家,增强安全意识,履行监护人的职责,耐心教育,仔细观察,切实管好自己的子女,做好学生放学后和节假日学生在家期间的安全管理工作,避免校外发生的一切事故。谢谢您的配合。 家长反馈意见 学校:(盖章)班主任:(盖章) 学生:(盖章)家长:(盖章) 家长联系电话:年月日

办公室主任安全目标责任书

柳青小学金绣校区校办主任安全责任书 为全面贯彻落实“预防为主,安全第一”的工作方针,不断增 强各部门责任意识及安全防范意识,杜绝安全事故的发生,我校特制 定本责任书,与各部门负责人签定安全协议,以明确职责,落实各 级安全责任。 1.会同德育处、少先队负责学校安全工作,协调各部门安全工作;负责学校安全教育和演练活动的讲话、录像等资料收集整理工作; 负责学校信息沟通、信息公开等事宜。 2.协助学校领导贯彻上级有关安全工作的指示,及时转发 上级和有关部门的安全工作文件、资料。做好学校安全会议记录, 对安全部门的有关材料,及时组织汇审、打印、下发。 3.负责对临时来校参观学习、办事人员的安全教育。 4.在安排、总结工作时,同时安排、总结安全工作。 5.协助建立健全各部门的安全职责、规章制度及各种安全 管理制度和安全操作规程。 6.组织安全检查、安全教育和隐患整改。 7.涉及到与本人任教有关的师生安全工作,更应该以身作则,因个人失职或渎职引起的安全事故及纠纷由个人全权负责并妥善处理。 8.负责晚托生抬饭及用餐期间学生安全工作。 9.负责值日当天校门口一切工作事宜。 10.为周三除课堂时间以外全校安全工作主要负责人。 11.一周至少5次以上课间巡查,对于各楼层出现课间纪律差, 学生打闹现象严重的情况,及时反馈到相关班主任老师及楼层组长处,并要求签字确认。课间巡查记录册,一周一上交。 12.完成安全领导小组安排的其它安全工作。 13.对未认真落实学校安全工作,管理、检查、监督力度不到位,失职或渎职导致发生安全事故,将按照《学校安全管理追究方法》,经学校安全工作领导小组研究,给予相关处理;严重的交由上级部 门或司法机关处理。 本责任书一式两份,学校、教师各执一份,自签定之日起生效。 安全管理人: 校办主任: 学校公章:签订日期:

最新整理办公室安全管理责任书

最新整理办公室安全管理责任书 为了加强学校安全保卫工作,明确有关责任部门的安全工作职责,进一步落实“安全第一、预防为主”的方针,消除各种影响学校安全和稳定的隐患,维护学校正常教育教学秩序,保障学校和全体师生员工的生命财产安全。根据安全生产责任制规定和上级主管部门的要求,结合学校安全工作的实际,特与签订安全工作目标管理责任书。 为贯彻国家安全生产法律、法规和政策,落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,按照“谁主管、谁负责”的原则,不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念,促进安全生产保障能力持续增强,提高项目部总体安全生产水平,确保项目部全年施工安全生产,特制定《20xx年度办公室安全目标责任书》。 为落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,杜绝特大恶性事故和政刑案件,控制重大事故,减少一般事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于特大事故行政追究的规定》和国家关于道路交通、劳动、消防安全的法规、条例以及《杭州技师学院安全生产与教学管理工作责任制》、《杭州技师学院安全管理条例》等有关规定、要求,坚持“谁主管,谁负责”的原则,强化安全工作责任制。为维护学校正常的教学和生产秩序,保障师生员工的人身安全和国家财产的安全,确保学校持续、稳定地发展,甲乙双方特签订杭州技师学院(杭州交通高级技工学校)安全目标管理责任书。 1、禁止使用高电热功率设备; 2、电水壶、电暖气等电热设备使用要经学校总务处和安全办审批。严禁未经批准和电器线路不符合使用规范而擅自私自使用或挪用。使用中,要有人看管。 3、空调、电风扇、计算机、电视机、录音机、饮水机等电器设备严格按 使用规范进行操作;严禁在无人环境下使用。本着谁是使用者和当值人员负责的原则,做好电器设备的使用交接工作。严防使用中,设备无人管理,设备停用或下班时要及时切断电源:即拉闸或拔掉电源插头。

办公室主任安全生产责任书【最新版】

办公室主任安全生产责任书 为贯彻落实《安全生产法》,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实“安全生产责任制”,加大安全管理力度,保障职工和设备的安全,确保xxx风电场工程的顺利地进行,经项目部领导及项目安全领导小组研究决定,项目经理与xxx办公室主任签订安全生产责任书。 一、责任 1、牢固树立“安全生产,人人有责”的思想,坚决贯彻执行“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。认真学习并自觉遵守《安全生产法》、《四川省安全生产管理条例》等安全生产的法律法规,认真学习并自觉遵守工程局、分局及本项目部所制定的有关安全生产的各项规章制度。 2、带头贯彻执行安全生产的各项规章制度,在项目经理及分管安全工作副经理的领导下,做好安全文明施工管理和监督检查等本职工作,对项目经理负责。 3、认真抓好安全生产、文明施工管理工作,监督和维护好施工环境,提高职工“安全生产、文明施工”意识,确保安全文明

施工。 4、及时印发、转发、传达有关安全生产的文件,处理好有关安全生产方面的来信、来访工作。 5、负责做好安全生产、文明施工辅助性工作。 6、参与安全生产的宣传教育工作,及时宣传报导安全生产方面的好人好事,协助安全部利用多种宣传形式宣传工作,提高职工安全意识。 7、负责施工及生活区域的安全保卫工作,定期检查交接班记录。 8、认真做好施工现场的防火、防盗工作,定期检查消防设施,确保各种消防设施的正常使用。 9、积极做好上级安全部门和地方政府安全生产管理部门的来人来访接待、协调工作。 10、负责起草制定阶段及年度(安全文明施工)工作计划和总结,并按时上报有关部门审批。

11、负责组织有关人员对项目部的安全文明施工工作进行总结、评比、兑现。 二、权力 1、有权制止和纠正他人的违章作业行为。 2、对安全工作有不同意见时,有权向上级部门和领导反映。 三、考核原则 1、坚持“责任落实、风险共担、预期考核、奖罚分明”的原则。 2、考核采取百分制,考核扣分不封顶的原则。 3、责任人在考核期内交纳安全风险抵押金,金额为A0=600元。 4、项目经理委托安全副经理对责任人进行日常考核,年终汇总;项目经理根据年终考核结果兑现。

办公室目标责任书

办公室目标责任书 为充分发挥公司办公室的管理职能,提高工作绩效,增强责任意识,促进集团公司管理工作规范化、制度化、程序化,形成“事事有人管,人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性,确保公司****年度工作持续、健康、快速发展,结合公司实际工作目标,特制定办公室工作目标责任书。 1、行文管理:对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文,严格遵守《公文写作》要求。 2、文件管理:文件的收发和资料的借阅,由专人负责,做到文件不丢失、不泄密。 3、档案管理:完成对***年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。 4、配合工作:积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作,积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。 5、印章管理:用印之前向主管领导核实、请示。 6、考勤管理:按月向主领导提交考勤结果,考勤资料完备。严格上下班和请销假制度,做好考勤查岗工作。 7、计划采购:根据工作需要,办公用品、员工福利统一购置,控制,发放管理工作。

8、加强公司的环境卫生的监督管理工作,为职工创造一个良好 的工作秩序和优美的工作环境。 9、做好办公施备的维护、维修工作,做好办公自动化管理、网络稳定,确保信息畅通、传递及时。 10、做好邮件发放及报刊订购等工作。 11、积极做好其它各项服务工作,努力改善服务质量,提升服务水平,搞好内部协调工作,主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。 12、做好领导交办的其它工作。 1、制度建设:做好办公室制度梳理,完善办公室工作职责。 2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工作。 3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。 4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。 5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。 6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。 7、负责组织和编制员工教育培训计划,并监督各项计

学校各部门安全责任书

长坪乡初级民族中学学校安全工作责任书岗位:学校校长 学校安全管理工作第一责任人 岗位职责: 1、负责组建学校安全工作领导小组,主持研究制定学校安全工作计划和重大制度措施,贯彻落实上级部门布置的各项任务和要求。 2、掌握学校安全工作总体情况,及时解决工作中的重大问题。 3、与学校职能部门签订安全工作责任书,保证安全工作责任落实到具体部门和责任人。 4、学校发生安全事故时,迅速到达现场组织抢救工作,积极协助有关部门进行事故善后处理。 责任单位: xx初级民族中学学校 分管责任人(签字): 2017年9月3日 长坪乡初级民族中学学校安全工作责任书岗位: 分管副校长 学校安全管理工作的主要责任人。 岗位职责: 1、统筹抓好学校的安全管理工作; 2、负责牵头制订有关规章制度;

3、每月定期召集学校各部门安全工作会议,研究部门安全隐患排查和整改落实情况; 4、指导部门做好安全管理; 5、定期将部门安全隐患排查整改情况及问题向校长汇报。 6、督促,协调有关部门加强学校及周边环境综合治理,维护学校教学秩序。 7、及时完成校长交办的安全管理工作任务。 责任单位: xx初级民族中学学校 分管责任人(签字): 2017年9月3日长坪乡初级民族中学学校安全工作责任书岗位: 安全管理办公室 岗位职责: 学校安全综合管理、具体实施部门 1、在校长领导管理下,负责学校安全管理工作制度及计划的拟定、学校安全工作的具体管理、组织协调学校及周边环境整治、节假日值班安排管理、维护学校内部的安全、治安秩序。 2、负责安全培训工作。组织教职工和学生学习有关安全工作法律、文件、会议精神。 3、负责制定学校安全工作系列制度、纪律、考核方案。 4、落实安全责任制,与分管领导、教师、后勤工作人员和学生家长层层签订安全责任书和安全协议。 5、布置安排安全工作,并及时指导、检查,逗硬考核评比。

学校安全工作责任书.doc

学校安全工作责任书- 为认真贯彻安全第一,预防为主的方针,牢固树立隐患自查、风险自提、责任自负的安全管理理念,切实加强对学校安全工作的监督,杜绝学校重大安全责任事故的发生,维护正常的教学秩序,保障公共财产和师生人身安全落实学校安全工作目标责任制,经研究,特特定本责任书。 一、责任对象 各村小 二、主要任务 宣传、贯彻国家有关安全的法律法规和方针政策,对学生实施安全防范教育,不断增强安全防范意识,及时排除不安全隐患,防止事故发生,确保全校师生人身安全和公共财产不受损失。 三、原则 排除隐患,预防为主,常抓不懈,责任到人,确保安全。 四、管理工作目标 1、全校教师牢固树立安全第一的思想观念,将安全工作摆到教育教学管理工作中的重要地位,掌握和自学遵守现行的各类安全法律、规定和行业安全规程、规定,定期对学校安全进行检查,常抓不懈。班级安全工作坚持做到一日一小

查、一周一大查、一月一汇报。 2、健全班级安全工作管理机制,设立班级安全管理机构。完善安全管理制度,建立建立一日安全常规及安全工作检查,考核,报告制度,上、下午最后一节课,科任教师在放学时说一句有关安全教育的话。对学生教育教学工作中各环节有明确具体的安全要求、并认真给予落实。 3、坚持开展安全教育。通过安全教育让学生树立安全第一的思想,通过学校安全知识教育和安全技能的训练,提高学生防范事故的能力和在紧急状态下自救、互救的能力。安全教育的内容包括正确的人生观、世界观、价值观教育,安全防范教育(交通、消防、社会治安、食品卫生、传染病预防、自然灾害、预防触电、预防溺水和煤气中毒,校内外等等活动) 4、严格执行大型活动审批制度。学校各部门或班级组织的大型校外集体活动必须报学校的主管部门审批,审批请示附安全管理措施和责任人,提前排查不安全因素,提出预防的措施和应急方案,进行相应的安全教育。严禁组织学生参加扑救山火,森林火灾和防汛、防洪活动。 5、重视校舍的的安全管理。特别重视对校舍的检控,定期进行勘险检查,发现校舍险情立即停止使用并积极采取有效措施。因校舍改建、扩建、改变用途等引起负载变化或超过设计年限的应书面上报主管部门。 6、重视消防安全工作,处理好防火与防盗的关系。要根据《消防法》的规定,配合消防部门定期对学校设施进行排查。 7、加强校园治安秩序管理,值周、值日及所有教职工要对重大滋扰校园治

2017年办公室任期工作目标责任书

2017年办公室任期工作目标责任书 一、工作职责 (1)负责与各企业、各部室、各分公司、各项目部之间的协调。 (2)负责公文的起草、收发、文件传阅及文档、档案、文秘管理工作,做好上情下达、下情上报。 (3)负责各项规章制度的制定及监督执行、各项决议的安排、监督及落实工作。 (4)负责对外沟通联系工作。 (5)负责做好各种业务学习、会议的组织工作。 (6)负责做好各项考察、学习等活动的接待工作。 (7)负责机关日常值班安排、印鉴使用、报刊分送、车辆管理等工作。 (8)负责配合领导做好党务、工青妇、政工、计划生育和户籍管理等工作。 (9)负责配合做好机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。 (10)完成领导交办的其他工作任务。 二、工作目标 1、拿到四块县级以上奖牌。 2、县级以上媒体保质发稿5篇。 3、集团文件在工作日24小时之内下发。 4、周一例会文件及时整理并于周四上午发放完毕。

5、集团对外电话收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理,并于48小时内反馈。 6、收到重要通知、邮件及时处理,上午收到的下午下班前处理,下午收到的第二天上午下班前处理。 7、严格把关公章使用程序。 8、接听电话、待人接物争取零投诉。 9、会议安排及召集工作力求完善,无瑕疵。 10、机动考核项目。 三、考核办法 1、拿到四块县级以上奖牌,满分为10分,每少拿一块扣减2.5分,多拿一块加1分,12月底进行考核。 2、县级以上媒体保质发稿5篇,满分为10分,每少发表一篇扣减2分,多发表一篇加1分,12月底进行考核。 3、集团文件在工作日24小时之内下发,满分为10分,出现传达发放不及时,每次扣罚1分。 4、周一例会文件及时整理并于周四上午发放完毕,满分为10分,不能按期发放,每次扣罚1分。 5、集团对外电话收到投诉及建议24小时内通知相关部室进行处理,并于48小时内反馈,满分为10分,没能及时转达处理每次扣罚2分。

公司办公室年度绩效考核目标责任书

公司办公室年度绩效考核目标责任书 公司办公室年度绩效考核目标责任书提要:正、副职年薪按照公司文件规定执行。正职年薪基数按照生产分厂的平均数为基数 更多精品制度 公司办公室年度绩效考核目标责任书 为加强办公室的日常管理,发挥公司办公室在公司生产经营管理中的综合协调和服务作用,规范内部各项工作,保证公司政令的畅通,特与你单位签定责任书如下: 一、考核指标: (一)、绩效考核指标(60分) 1、控制本单位在龙泉山庄发生的招待费总额在万元以内;(10分) 2、车辆常规保养及日常维修配件费控制在计划范围内,油耗按照核定标准考核;(15分) 3、打印、油印、复印耗材费控制在3万元;(10分) 4、岗位电话费控制在9万元;(12分) 5、报刊杂志征订费控制在万元;(5分) 6、员工学习培训率达到98%(8分)。 (二)、关键工作任务指标(40分) 1、负责部门综合协调和工作督查,上传下达,为领导做好服务;(10分) 2、负责处理文秘工作,编写综合性报告、总结、汇报材料及公司各级行文的文件材料;(10分) 3、负责督促和落实大调度会以及公司领导值班所布置工作,并做好反馈与考核;(10分) 4、工作日志及其他职责范围内工作。(10分) 二、评分标准 (一)、绩效考核评分标准: 1、招待费,每±万元,考核分; 2、车辆常规保养及日常维修配件费,每±1万元,考核1分; 3、打印、油印、复印耗材费,每±500元,考核分; 4、岗位电话费,每±1万元,考核分; 5、报刊杂志征订费,每±1万元,考核分; 6、学习培训每±一次,考核分。 (二)、关键工作任务指标评分标准: 1、没有完成工作目标指标,每缺一项,考核分。 2、完成各项目标指标的工作,得基本分。 3、达到或超过目标指标的工作任务,每超一项奖励 分。 4、其它考核按照相关规定执行。 三、考核办法及规定: 1、考核依据:(1)、年度计划书(2)、部门职责(3)、岗位说明书。 2、考核主体:分管领导、机关部室互评、分厂代表考评。考核责任单位:公司办公室。 3、被考评单位对照考评标准进行月度小结,与次月3日前报分管领导进行考核评分;同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进行互评;组织相关方(分厂代表)进行考评。于10日前将考核结果交人力资源部;基本分95分,每±1%,按照所在单位当月人均考核奖励的±10%进行调整。

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