关于企业的名人名言

经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上士乐敏夫

推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽.居里

决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得·德鲁克成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作

为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。

────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威

《创新和企业家精神》第19页

德鲁克

……基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。

────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威

《创新和企业家精神》第139页

德鲁克

权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上士乐敏夫

大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那

样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。玛丽.居里

创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。

────〖熊彼特〗奥地利经济学家

熊彼特

将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。

────〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家

《创新者与企业革命》第16页吉福德·平肖第三

未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》

生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自

《共好资讯军规.三十条生存法则》

决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。彼得·德鲁克有利润的企业说不定会破产,但持有现金的企业永远也不会破产 https://www.360docs.net/doc/553849147.html,收集

大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。马克吐温世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。

所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。洛德凯特寇得

办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎

企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。藤田田

在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔

企业的出路在于产品更新换代。土光敏夫

成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特

未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心

投入，并有能力不断学习的组织。彼得·圣吉《第五项修炼》

企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。https://www.360docs.net/doc/553849147.html,收集

企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。 https://www.360docs.net/doc/553849147.html,收集

墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。 https://www.360docs.net/doc/553849147.html,收集

没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔.罗斯

企业和企业之间的差距就是人的差距。《管理圣经》

创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证! 海尔集团生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规.三十条生存法则》

只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。段永基

经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助

不创新，就死亡。

────〖艾柯卡〗现代美国著名企业家艾柯卡

创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。

────〖熊彼特〗奥地利经济学家

熊彼特

将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。

────〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家

《创新者与企业革命》第16页吉福德·平肖第三

创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。

────〖吉福德·平肖第三〗美国咨询专家

《创新者与企业革命》第17页

吉福德·平肖第三

创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作

────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威

《创新和企业家精神》第19页

德鲁克

即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……

────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威

《创新和企业家精神》第33页

德鲁克

……基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。

────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威

《创新和企业家精神》第139页

德鲁克

更多相关生气，是用别人的过错来惩罚自己的蠢行·励志名言信念·读书要一点一滴的积累·为梦想飞翔的名言

的企业管理名人名言

的企业管理名人名言 Prepared on 22 November 2020

企业管理名人名言第一章、将合适的人请上车，不合适的人请下车彼得·德鲁克指出“没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好”。（维信科技，您实现梦想的开始） 1、企业即人 ——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人 ——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 ——着名管理学家彼得．杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长 ——着名管理学家彼得．杜拉克 5、造人先于造物 ——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 ——着名的企业管理学教授沃伦．贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ——管理学者詹姆斯．柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界首富比尔．盖茨

9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 ——世界首富比尔．盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车 ——管理学者詹姆斯．柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志（维信科技，您实现梦想的开始）第二章、对产品质量来说，不是100分就是0分质理是产品的灵魂、企业的生命。美国着名质量管理学家约瑟夫．朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。” 1、质量是维护顾客忠诚的最好保证 ——通用电器公司总裁杰克．韦尔奇 2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 ——美国着名质量管理学家约瑟夫．朱兰博士 3、对产品质量来说，不是100分就是0分 ——日本经营之神松下幸之助 4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ——华硕总经理徐世明 5、质量等于利润 ——管理思想家汤姆．彼得斯（维信科技，您实现梦想的开始） 6、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在 ——质量管理大师菲利普．克劳斯

企业标语名人名言

企业标语名人名言篇一：关于企业文化的标语和名言警句关于企业文化的标语和名言警句 1、以创新为动力，以质量求发展。 2、找方法才能成功，找借口只会失败。 3、行动是成功的开始，等待是失败的源头。 4、只要路是对的，就不怕路远。 5、诚信仁爱建和谐，奉献创新思发展。 6、立足岗位学技术，刻苦钻研做贡献。 7、团结一心求生存，互爱齐心谋发展。 8、敢为人先，追求卓越。 9、质量是企业的生命，安全是员工的生命。 10、不要等待机会，而是创造机会。

11、行动是成功的阶梯，行动越多登得越高。 12、今天工作不努力明天努力找工作 13、用今天加倍的努力，铸建明天成功的道路。 14、拥有市场，便拥有明天。 15、与其当心明天苦苦寻找工作，不如今天就努力做好你的工作。 16、信心昂扬激情，奋斗创造未来。 17、竞争的能力来自比别人更持久的学习力。 18、企业情系你我他，生存发展靠大家。 19、学习与认知的成效，取决于我们运用技术知识融入实际工作的速度。 20、每个员工的工作，就是的工作；的绩效，就是你所付出努力的结果。 21、竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。 22、失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。

23、忆昨天，看今天，思明天，拼搏求生存，竞争谋发展。 24、改革决定企业走向，素质决定企业未来。 25、企业最佳的策略是建立竞争优势的策略。 26、缺乏竞争对手的企业策略是最好的竞争策略。 27、企业内部部门间要形成支援系统。 28、最后的目标是支援顾客，顾客当然跑不掉。 29、高要求标准、高关心员工的领导就会产生领导魅力。 30、你是否想成为具有高度领导魅力的领导？ 31、营建组织成员共同认可的价值观，并付之实行，久而久之，自会形成企业的特殊风格。 32、雕塑顾客满意的企业文化，就是企业最大的资源。 33、主不可怒而兴师，将不可愠而

商业最经典的名言

竭诚为您提供优质文档/双击可除商业最经典的名言篇一：经典管理格言100句经典管理格言100条第一章将合适的人请上车，不合适的人请下车p1 联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。 1、企业即人 ——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人 ——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 ——著名管理学家彼得?杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长 ——著名管理学家彼得?杜拉克

5、造人先于造物 ——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资 ——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯?柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界首富比尔?盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔?盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车 ——管理学者詹姆斯?柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 ——联想集团总裁柳传志第二章对产品质量来说，不是100分就是0分p27 质理是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士指出：“20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。” 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证

企业名人名言大全

企业名人名言大全 1、我告诉新员工，如果认为我们是疯子请离开，如果你专等上市请你离开，我们要用80年做企业。——马云 2、中国的互联网络迫切懂技术的管理人员……我们走过了很多弯路，企业的创业者和经营者对此都要深刻地反思。——王选 3、恩威公司所有的财富都是社会的财富，我们将把企业经营所得的财富，从不同角度返回于社会，实现造福于人类的目的。——薛永新 4、一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。——马云 5、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。——熊晓鸽 6、微软不是恩人，也不是敌人，而是朋友，可爱的朋友；微软（中国）是中国的企业公民，负责任的企业公民。——陈永正 7、不妨把这些公共财产看成无主之物，谁先把它拿来卖，这公共财产的产权就算他的。你如果正好当一家国有企业的厂长，就可以和主管部门合伙把这家工厂卖给有钱人，产权就变成私有了。——盛洪 8、对于西方投资者的权威性，我始终质疑。他们还不是我们的用户，他们没有在中国生活，不知道现在中国的互联网网民在干什么，这一点是构成他们对中国互联网企业判断失误的重大原因。——张朝阳

9、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。——黄宏生 10、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。——张瑞敏 11、管理一个公司，到底需要在哪些方面做好，过去十一年我也不断总结，基本上是三个方面。第一个方面，是目标，大家有一个共同目标。第二，就是一个公司要想做好，一定要有自己非常核心的企业文化。第三点，是流程和制度，这一点在公司早期的时候，可能没有那么重要，因为就是说人少，每天都可以直接跟每一个人进行对话，这个时候没有流程制度是没有关系的，有事情嚷嚷一声就可以了，但是当公司做大以后，就不能靠嚷嚷了。 12、我深信不疑我们的模式会赚钱的，亚马逊是世界上最长的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的宝藏。一个好的企业靠输血是活不久的，关键是自己造血。——马云 13、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。——张瑞敏 14、一个是“着名的失败者”，一个是“颠覆传统的草根创业者”。史玉柱说话，别人说他是骗子；马云说话，人家以为他是疯子。历数中国企业家，史玉柱和马云都属异类。——谢扬林 15、在战场上，任何一个英明的将帅都离不开具有顽强作战能力、能够迅速准确地执行命令的军队。在时间决定成败的互联网时代，企业也是一样，

企业管理名人名言

企业管理名人名言第一章将合适的人请上车，不合适的人请下车彼得?德鲁克指出“没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好”。 1、企业即人 ――日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人 ――日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处 --- 着名管理学家彼得.杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长 --- 着名管理学家彼得.杜拉克 5、造人先于造物 ――日本经营之神松下幸之助 6员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资

着名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中 ――管理学者詹姆斯?柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才 ——世界首富比尔?盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司 ——世界首富比尔?盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车 ――管理学者詹姆斯?柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家 -- 联想集团总裁柳传志第二章对产品质量来说，不是100分就是0分质理是产品的灵魂、企业的生命。美国着名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士指出: 世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。” 1、质量是维护顾客忠诚的最好保证通用电器公司总裁杰克?韦尔奇 “20

2、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪 ――美国着名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士 3、对产品质量来说，不是100分就是0分 ――日本经营之神松下幸之助 4、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来 ――华硕总经理徐世明 5、质量等于利润 ――管理思想家汤姆?彼得斯 6将良品率预定为85%那么便表示容许15%勺错误存在 ――质量管理大师菲利普?克劳斯 7、产品质量是生产出来的，不是检验出来的 ――美国质量管理大师威廉?戴明博士第三章企业的成功靠团队，而不是靠个人《逆领导思考》一书的作者罗伯特?凯利说：“说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人

古代名人名言名句大全

古代名人名言名句大全【篇一：古代名人名言名句大全】经典古代 1、往者不可谏，来着犹可追。《微子》 2、多行不义必自毙。《左传》 3、敏而好学，不耻下问。《论语公冶长》 4、避其锐气，击其惰归。《孙子兵法军争》 5、十年树木，百年树人。《管子权修》 6、居安思危，思则有备，有备无患。《左传》 7、天时不如地利，地利不如人和。《孟子公孙丑》 8、人谁无过？过而能改，善莫大焉。《论语》 9、信言不美，美言不信。

老子 10、满招损，谦受益。《尚书大禹谟》 11、高岸为谷，深谷为陵。《小雅》 12、天作孽，犹可违，自作孽，不可活。《尚书》 13、言之无文，行而不远。《左传》 14、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。《论语子罕》 15、天行健，君子以自强不息。《周易乾象》 16、皮之不存，毛将焉附。《左传》 17、路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。屈原离骚长太息以掩涕兮，哀民生之多艰。《屈原离骚》 18、人而无仪，不死何为。《诗经鄘风》 19、捐躯赴国难，视死忽如归。

曹植《白马篇》 20、天下之事常成于困约，而败于奢靡。 21、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。《论语雍也》 22、志当存高远。诸葛亮《诫外生书》 23、不去庆父，鲁难未已。《左传》 24、老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。《孟子梁惠王下》 25、博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。《中庸》 26、人非圣贤，孰能无过。《训俗遗规》 27、亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。《屈原离骚》 28、若要功夫深，铁杵磨成针。曹学《蜀中广记上川南道彭山县》 29、少壮不努力，老大徒。汉乐府古辞《长歌行》 30、穷则独善其身，达则兼济天下。

100句企业管理励志名言

100句企业管理励志名言本文是关于100句企业管理励志名言，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。企业管理名人名句 1、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克 5、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯·柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔·盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志对产品质量来说，不是100分就是0分。质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。” 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理

学家约瑟夫·朱兰博士 14、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 16、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯 17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比 18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言《逆领导思考》一书的作者罗伯特·凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。” 19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨创新是做大公司惟一之路。企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入来自新产品开发并坚持下去，五年內市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。 23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯 25、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

企业管理谚语俗语大全

企业管理谚语俗语大全 1、“两个车轮”——指管理与技术。 2、“工业工程”——指联结这两只车轮之间的车轴。 3、“放之四海而皆准”的管理方法不存在。 4、“未雨绸缪”“防患于未然”——指前馈控制。 5、“亡羊补牢”——指反馈控制。 6、“金字塔”状——指组织层次的能级图。 7、“一技之长”、“才重一技”、“隔行如隔山”、“不熟不做”——指管理人员的技术技能。 8、“预则立，不预则废”——是计划工作。 9、“造势”———指管理活动中的领导职能。 10、“十根筷子折不断”“众人摇浆划大船”———指协调的作用，会产生1+1>2的效果。 11、“双赢”——指泰罗所倡导的劳资合作。 12、“胡萝卜加大棒”———指泰罗制。 13、“机械式组织”——比喻韦伯所称的行政组织。 14、“机器人”———指古典管理理论将人视为机器，构成了“无人的组织”。 15、“封闭系统”———指古典管理理论，忽视组织与外部环境的关系。 16、“没有最好，只有更好”所依据的是满意原则。 17、“众人拾柴火焰高”———指决策的拟定方案时，应群策群力，形成尽可能多的可行方案。 18、“一盘棋”思想———指决策中要统筹兼顾。亦指组织在工作轮换进行培训的作用。 19、“牵一发而动全身”———用来形容目标的相关性。 20、“一只羊放，二只羊也是放”———指下属工作相似，管理幅度大。 21、“不要越权”不“要篡权”——指下确发挥参谋的作用。 22、“上边多头多脑，下边昏头昏脑”———指职能制造成的多头领导的弊端。 23、“斯隆模型”或“联邦分权化”———指事业部制。 24、“近亲繁殖”———指内部提拔人才的弊端。

名人名言励志大全摘抄,励志的名言名句

名人名言励志大全摘抄,励志的名言名句 1、我们只有献出生命，才能得到生命。——泰戈尔 2、只要功夫深，铁杵磨成针。——曹学 3、谁把安逸当成幸福的花朵，那么等到结果时节，他只能望着空枝叹息。——凌卫本 4、要成功，先发疯，头脑简单向前冲。——陈安之 5、少壮不努力，老大徒伤悲，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。——诸葛亮 6、冬天已经到来，春天还会远吗。——雪莱 7、路，是自己走出来的；机会是自己创造出来的。——王源 8、销售是从被别人拒绝开始的。——萧楚女 9、不做下一个谁，做第一个我。——詹姆斯 10、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作。——列夫·托尔斯泰 11、征服世界，并不伟大，一个人能征服自己，才是世界上最伟大的人。——慧律法师 12、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。——易卜生

13、取得成就时坚持不懈，要比遭到失败时顽强不屈更重要。——拉罗什夫科 14、闪光的东西不一定都是金子。——列宁 15、只要脊梁不弯，就没有扛不起的山。——洪战辉 16、丑恶的海怪也比不上忘恩的儿女那样可怕。——莎士比亚 17、勤能补拙是良训，一分耕耘一分才。——华罗庚 18、当你感到一切人都需要你的时候，这种感情就会使你有旺盛的精力。——高尔基 19、快乐不是因为拥有的多而是计较的少。——李嘉诚 20、当我们爱别人的时候，生活是美好、快乐的。——列夫·托尔斯泰 21、我们对待任何问题，都必须坚持知之为知之，不知为不知的老实态度。——周恩来 22、一个人思虑太多，就会失去做人的乐趣。——莎士比亚 23、外表往往与事实本身不符，世人却容易被表面装饰所欺骗了。——莎士比亚 24、与其用华丽的外衣装饰自己，不如用知识武装自己。——马克思

关于企业管理和营销的名人名言

关于企业管理和营销的名人名言 * 你一生中卖的唯一产品就是你自己。——乔·吉拉德 * 销售专业中最重要的字就是“问”。——博恩·崔西 * 一次季度盈利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。——雅虎CEO塞梅尔 * 在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。——彼得·德鲁克 * 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在G DP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

* 我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克韦奇 * 推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德 * 不要过度承诺，但要超值交付。——戴尔 * 营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人，所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销。——菲利普．科特勒* 企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基 * 作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——--肯·塞福（Bluefly com的创始人兼CEO） * 我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他

精选的生意人名人名言大全

精选的生意人名人名言大全导读：1、外资企业日益加强在整车合资企业里的控制力，它们控制了技术，通过技术转让，通过零部件采购，通过给员工很高的奖金等等手段，将大部分利润转移到国外。——李书福 2、改革依然是中国经济发展的保障，要从打破垄断、改革资源定价机制、改变城乡二元结构及转变政府职能着手，切实增强企业自主创新能力，进一步发挥民营经济的作用。——厉以宁 3、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。——张瑞敏 4、组织内最有效率的沟通方法，莫过于实事求是、坦诚相待了。坦诚地说出否定意见需要的不仅仅是勇气，还有一颗公正的心——只关注事物本身的对错，而不是根据这件事是谁做的来给出不同的评判；同时，也不要把对一件事情的评判直接引申为对人的评价。 5、企业里能发现问题，提出问题的人很多，那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。——唐俊 6、埋头苦干大量告知严格筛选系统化复制 7、一个是“着名的失败者”，一个是“颠覆传统的草根创业者”。史玉柱说话，别人说他是骗子；马云说话，人家以为他是疯子。历数中国企业家，史玉柱和马云都属异类。——谢扬林 8、信誉是一种资本；恪守信用。 9、任何一次“强大”都无法成为“终结”，历史长河浩浩荡荡，

顺势则昌，逆势则亡，对于企业来说，只有逗号，没有句号，强无封顶，大无边界！——牛根生 10、利益均沾是生意场上交朋友的前提，诚实和信誉是交朋友的保证。 11、IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。——熊晓鸽 12、真正的能力，任何书本上也学不到经商的过程同时也是一个学习的过程；经商需要具有伺候盆景那样的耐心。 13、民营企业是野生的，不容易生存，生存下来之后成长也很困难。——黄宏生 14、对于西方投资者的权威性，我始终质疑。他们还不是我们的用户，他们没有在中国生活，不知道现在中国的互联网网民在干什么，这一点是构成他们对中国互联网企业判断失误的重大原因。——张朝阳 15、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。——张瑞敏 16、愿意东山再起的第一代民营企业家和想立于不败的第二代民营企业家们，请在上路前心中先装一条经济走势的曲线，然后克服非理性的贪欲。任何时候都不要满仓，手中要始终握有资金。高潮中往往伴有大陷阱，最好清仓离场；而低潮中则常常潜伏着巨大商机，正是投资的好时机。——何学林

关于企业管理的名言名句

关于企业管理的名言名句 1、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼 2、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨 3、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特 4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助

16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克 18、造人先于造物。——日本经营之神松下幸之助 19、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨 23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

企业格言集锦

企业格言集锦一、追求、要求、标准类 1．全力以赴，做到最好 2．精益求精，追求卓越 3．扎扎实实做好各项工作，认认真真对待每个问题 4．产品质量，企业形象 5．塑企业形象，创优质品牌 6．做无差错能手，向零缺陷迈进 7．强化竞争意识,营造团队精神 8．要求要明确,执行要坚决 9．团结协作,忘我敬业,朝气蓬勃,开拓创新 10．营造海利精神,创建豪进品牌 11．团结、进取、求实、奉献 12．今天的质量，明天的希望二、工作方法 1．抓质量，必须矫柱过正；找问题，就要吹毛求疵。 2．等待是失败的源头，行动是成功的开始。 3．点滴之处，更要关注 4．力求一次要好，消除无效劳动 5．强化服务意识，倡导奉献精神 6．眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉 7．成功者寻方法，失败者找借口 8．把鸡毛蒜皮的事做好做足三、工作质理与员工素质1．工作质量是员工素质的体现，产品质量是企业形象的写照 2．质量靠我们保证，我们靠质量生存四、反思、回味、自勉类 1．今日的总结，明天的希望 2．总结今日，开创明天 3．吾日三省我身 4．思索、总结、改善、提高 5．思索、总结、创新、希望 6．日清日高，不断改进（不断创新）7．今日事，今日毕质理与质量管理格言汇编 1．质量是企业永恒的主题 2．市场是海，质量是船，品牌是帆3．今日的质量，明日的市场 4．筑质量的长城，兴中华经济。5．ISO9000——效率、效益之源。6．构造“质量、环境、安全”一体化的管理体系 7．建有质量文化的质量体系，创造有魁力、有灵魂的质量 8．未来的成功属于质量领先者 9．21世纪——质量领先者的世纪。10．铸造辉煌，唯有质量 11．品质的优劣比成本更重要。 12．以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。 13．以质量求生存，以改革求发展

企业管理谚语俗语大全

企业管理谚语俗语大全 1、“两个车轮” ——指管理与技术。 2、“工业工程”——指联结这两只车轮之间的车轴。 3、“放之四海而皆准”的管理方法不存在。 4、“未雨绸缪” “防患于未然”——指前馈控制。 5、“亡羊补牢” ——指反馈控制。 6、“金字塔”状——指组织层次的能级图。 7、“一技之长”、“才重一技”、“隔行如隔山”、“不熟不做”——指管理人员的技术技能。 8、“预则立，不预则废” ——是计划工作。 9、“造势”———指管理活动中的领导职能。 10、“十根筷子折不断” “众人摇浆划大船”———指协调的作用，会产生1+1>2的效果。 11、“双赢”——指泰罗所倡导的劳资合作。 12、“胡萝卜加大棒”———指泰罗制。 13、“机械式组织”——比喻韦伯所称的行政组织。 14、“机器人”———指古典管理理论将人视为机器，构成了“无人的组织”。 15、“封闭系统”———指古典管理理论，忽视组织与外部环境的关系。 16、“没有最好，只有更好”所依据的是满意原则。 17、“众人拾柴火焰高”———指决策的拟定方案时，应群策群力，形成尽可能多的可行方案。 18、“一盘棋”思想———指决策中要统筹兼顾。亦指组织在工作轮换进行培训的作用。 19、“牵一发而动全身”———用来形容目标的相关性。 20、“一只羊放，二只羊也是放”———指下属工作相似，管理幅度大。 21、“不要越权”“不要篡权”——指下确发挥参谋的作用。 22、“上边多头多脑，下边昏头昏脑”———指职能制造成的多头领导的弊端。

23、“斯隆模型”或“联邦分权化”———指事业部制。 24、“近亲繁殖”———指内部提拔人才的弊端。 25、“金无足赤，人无完人”，组织结构亦然! 26、“枪打出头鸟” “出头的椽子先烂”——指组织变革时遇到外部环境的阻力。 27、“帝王相”———指领导素质论。 28、“上下同欲者胜”——指激励的重要性。 29、“沉默是金”“无为而治”———指强化理论中的自然消退方法 30、“越俎代疱”和“袖手旁观”———指管理中，参谋的作用没有正确发挥而出现的情况。 31、“重赏之下，必有勇夫”———体现了激励工作的有效性，但过于简单化。(期望理论) 32、“凡事预则立，不预则废”———恰当地体现了计划职能。 33、“士为知己者死”———说明了有效的领导始于了解下属的欲望和需要。 34、“杀鸡给猴看”———是一种负强化。 35、“仓廪实而知礼节”———符合马斯洛的需求层次理论。 36、“一个和尚一座庙”———反映了组织设计中的因事设职的原则。 37、“三个和尚没水喝”———是基于X理论，反应了要素组合的低效方式，使得整体的力量反而削减。 38、“一分钟管理”———指及时的奖励，惩罚能达到极佳的效果。 39、“一管就死，一放就乱”———用权变理论中的领导生命周期理论可以合理解释。 40、“公平理论”合理解释。 41、“用人勿疑，疑人勿用”———指大胆启用人才，又注意不给他犯错误的机会。 42、“走一步，看一步，摸着石头过河”———指工作中缺乏计划性。 43、“空心公司”———是指一个以某小公司为核心的网络组织结构。 44、“要我这样干”———是指科学管理的逻辑。

经典励志名人名言名句大全

经典励志名人名言名句大全 1、应当仔细地观察，为的是理解；应当努力地理解，为的是行动。——罗曼·罗兰 2、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。——爱因斯坦 3、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。——塞涅卡 4、只有向自己提出伟大理想，并以自己全部的力量为之奋斗的人，才是最幸福的。——加里宁 5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚蠢是亲兄弟。——民谚 6、青春是一种持续的陶醉，是理智的狂热。——拉罗什富科 7、所有坚韧不拔的努力迟早会取得报酬的。——安格尔

8、成功的秘诀端赖坚毅的决心。——英狄兹雷利 9、为伟大的事业捐躯，从来就不能算作失败。——拜伦 10、生命，那是自然付给人类去雕琢的宝石。——诺贝尔 11、青春的幻想既狂热又可爱。——约肖特豪斯 12、凡事都要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度作事，则功业可就。——李大钊 13、青春是一个普通的名称，它是幸福美好的，但它也充满着艰苦的磨炼。——高尔基 14、没有尝试，就没有成功；唯有面对困难或危险，才会激起更高一程的决心和勇气。——纳尔逊 15、青年人比较适合发明，而不适合判断；适合执行，而不适合磋商；适合新的计划，而不适合固定的职业。——弗·培根

16、青年是我们的未来，是我们的希望。青年应当接替我们老年人。青年应当举起我们的旗帜直到胜利的终点。——斯大林 17、青春之所以幸福，就因为它有前途。——果戈里 18、多数人都拥有自己不了解的能力和机会，都有可能做到未曾梦想的事情。——戴尔·卡耐基 19、世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气逢勃，正在兴旺时期好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。——* 20、无论哪个时代，青年的特点总是怀抱着各种理想和幻想。这并不是什么毛病，而是一种宝贵的品质。——佚名 21、不要慨叹生活的痛苦！慨叹是弱者。——高尔基 22、无论哪个时代，青年的特点总是怀抱着名种理想和幻想。这并不是什么毛病，而是一种宝贵品质。——加里宁 23、咱们应有恒心，尤其要有自信心！咱们务必坚信，咱们的天赋是要用来做某种事情的。——居里夫人

名人名言看人力资源管理

名人名言看人力资源管理-PMP专业辅导法国企业界有一句名言："爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。"这一管理学的新观念，已经越来越深入人心，而且被越来越多的企业管理者所接受。实践使他们懂得，没有什么比关心员工、热爱员工更能调动他们的积极性、提高工作效率了。 1、组织如果拥有一位不可取代的人，则组织已经犯了管理失败的罪过。 ——哈楼?虎克(Harold S. Hook)American General Corp.董事长兼最高执行长 2、唯有流通业的经济发展，才能创造中国最迫切需要的人力资源。 ——彼得?德鲁克(Peter F. Drucker)―《德鲁克看亚洲p.31》美国管理作家与管理顾问 3、一家企业最重要的东西：第一是人才，第二是人才，第叁还是人才。 ——王永庆台塑集团董事长 4、在任何组织内，最稀有的当然是第一流的人才。 ——彼得?德鲁克—《21世纪的管理挑战》 5、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。

——日本经营之神松下幸之助 6、我的企业成功，归功於我具有洞察力及选择人才接掌重要职位。 (The success of my business is due in large part to my insight in choosing the persons to occupy key position.) ——瑞?柯洛克(Ray Kroc)麦当劳公司创办人 7、管理阶层与工会如同双头蛇，若二蛇相互攻击，则在自杀。 ——彼得?德鲁克(Peter F. Drucker) 8、资方应将劳动力视为竞争优势源头而非成本。 ——菲佛(Jeffery Pfeffer) 9、员工一旦被僱用，就被视为合作者，非赚钱机器。 (Once hired, the personnel are considered collaborators and no machines to make money.) ——盛田昭夫(Akio Morita) 10、如果可以的话，千万不要一开始就把人摆在高位。 (Never inject a man into the top, if it can be avoided.) ——阿弗列?史龙(Alfred P. Sloan)通用公司汽车总裁 11、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。 ——法国企业界名言

关于励志的名言警句大全

关于励志的名言警句大全【一】 1 少壮不努力，老大徒悲伤。——汉乐府古辞《长歌行》 2 业精于勤，荒于嬉。——韩愈《进学解》 3 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 4 天行健，君子以自强不息。——《周易·乾·象》 5 志不强者智不达。——《墨子·修身》 6 青，取之于蓝而青于蓝;冰，水为之而寒于水。——《荀子·劝学》 7 志当存高远。——诸葛亮《诫外生书》 8 丈夫志四海，万里犹比邻。——曹植《赠白马王彪》 9 有志者事竟成。——《后汉书·耿列传》 11 会当凌绝顶，一览众山小。——杜甫《望岳》 12 岁寒，然后知松柏之后凋也。——《论语·子罕》 13 天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子·告子下》 14 锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。——《荀子·劝学》 15 石可破也，而不可夺坚;丹可磨也，而不可夺赤。——《吕氏春秋·诚廉》 16 精诚所至，金石为开。——《后汉书·光武十王列传》 17 忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。——《新五代史·伶官传序》

19 路曼曼其修远兮，吾将上下而求索。——屈原《离骚》 20 位卑未敢忘忧国，事定犹须待盖棺。——陆游《病起》【二】 1 人生的旅途，前途很远，也很暗。然而不要怕，不怕的人的面前才有路。——鲁迅 2 人生像攀登一座山，而找寻出路，却是一种学习的过程，我们应当在这过程中，学习稳定、冷静，学习如何从慌乱中找到生机。——席慕蓉 3 做人也要像蜡烛一样，在有限的一生中有一分热发一分光，给人以光明，给人以温暖。——萧楚女 4 所谓天才，只不过是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。——鲁迅 5 人类的希望像是一颗永恒的星，乌云掩不住它的光芒。特别是在今天，和平不是一个理想，一个梦，它是万人的愿望。——巴金 6 我们是国家的主人，应该处处为国家着想。——雷锋 7 我们爱我们的民族，这是我们自信心的源泉。——周恩来 8 春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。——吴玉章 9 学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。对自己，“学而不厌”，对人家，“诲人不倦”，我们应取这种态度。——毛泽东 10 错误和挫折教训了我们，使我们比较地聪明起来了，我们的情就办得好一些。任何政党，任何个人，错误总是难免的，我们要求犯得少一点。犯了错误则要求改正，改正得越迅速，越彻底，越好。——毛泽东

企业管理谚语俗语大全

15、“封闭系统”———指古典管理理论，忽视组织与外部环境的关系。 16、“没有最好，只有更好”所依据的是满意原则。 17、“众人拾柴火焰高”———指决策的拟定方案时，应群策群力，形成尽可能多的可行方案。 18、“一盘棋”思想———指决策中要统筹兼顾。亦指组织在工作轮换进行培训的作用。 19、“牵一发而动全身”———用来形容目标的相关性。 20、“一只羊放，二只羊也是放”———指下属工作相似，管理幅度大。 21、“不要越权”“不要篡权”——指下确发挥参谋的作用。 22、“上边多头多脑，下边昏头昏脑”———指职能制造成的多头领导的弊端。 23、“斯隆模型”或“联邦分权化”———指事业部制。 24、“近亲繁殖”———指内部提拔人才的弊端。 25、“金无足赤，人无完人”，组织结构亦然! 26、“枪打出头鸟” “出头的椽子先烂”——指组织变革时遇到外部环境的阻力。 27、“帝王相”———指领导素质论。 28、“上下同欲者胜”——指激励的重要性。

名人名言名句大全

名人名言名句大全 1、有志者事竟成也！——刘秀 2、人若有志，万事可为。——斯迈尔斯 3、时间乃是最大的革新家。——培根 4、会当凌绝顶，一览众山小。——杜甫 5、目标越接近，困难越增加。——歌德 6、志不可一日坠，心不可一日放。——王豫 7、水激石则鸣，人激志则宏。——秋瑾 8、创造者才是真正的享受者。——富尔克 9、希望是厄运的忠实的姐妹。——普希金 10、志不立，天下无可成之事。——王阳明 11、生活便是寻求新的知识。——门捷列夫 12、君子喻于义，小人喻于利。——孔丘 13、友谊是一棵可以庇荫的树。——柯尔律治 14、冬天已经到来，春天还会远吗？——雪莱 15、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。——孔丘 16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿

17、真正的才智是刚毅的志向。——拿破仑 18、没有感恩就没有真正的美德。——卢梭 19、过去属于死神，未来属于你自己。——雪莱 20、辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。——布莱克 21、自信和希望是青年的特权。——大仲马 22、沉沉的黑夜都是白天的前奏。——郭小川 23、当你希望成功，当以恒心为良友。——爱迪生 24、成功的奥秘在于目标的坚定。——迪斯雷利 25、成功的秘诀，在永不改变既定的目的。——卢梭 26、谬误越大，真理取得的胜利就越大。——席勒 27、富贵不淫贫贱乐，男儿到此是豪雄。——程颢 28、贫而懒惰乃真穷，贱而无志乃真贱。——罗丹 29、成功，是内心的造就。——拉尔夫·M·福特 30、立志在坚不欲说，成功在久不在速。——张孝祥 31、志不真则心不热，心不热则功不紧。——颜元 32、节制使快乐增加并使享受加强。——德谟克利特 33、雄心壮志是茫茫黑夜中的北斗星。——勃朗宁 34、人的志向通常和他们的能力成正比例。——约翰逊

企业励志格言大全

企业励志格言大全 1、大成功靠团队，小成功靠个人。 2、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 3、今天工作不努力，明天努力找工作！ 4、财从勤中得富由俭里来。稳健跨出下一步。 5、当有人说你是傻瓜时，证明你离成功不远了。 6、与其临渊羡鱼，不如退而结网。 7、做对的事情比把事情做对重要。 8、人得自知，既然没种去死，那就找点乐子活下去。 9、机会不但会造出小偷，也会造出伟人。 10、一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风！ 11、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

12、无法评估，就无法管理。 13、自信是成功的第一秘诀。 14、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。 15、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。 16、不管你觉得自己行还是不行，你都是对的。 17、有些事情本身我们无法控制，只好控制自己。 18、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。 19、凡是无法衡量的，就无法控制。 20、幸运占一半，另一半要靠人的智能，勤以创业，俭以聚财，诚以待人，逊以自处。 21、我没有成功的程式给你，但必败的倒是有一条：尝试讨好所有人吧！ 22、智者一切求自己，愚者一切求他人。 23、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。 24、适应公司改造自己，满意客户服务他人。

25、不为失败找理由，要为成功找方法。 26、充分发挥青年生力军作用，大力开展“青年礼貌号”活动！ 27、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。 28、成功毫无技巧可言，我一向只对工作尽力而为而已。 29、一个人不论干什么事，失掉恰当的时节、有利的时机就会全功尽弃。 30、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 31、围绕工程建设，开展劳动竞赛，再展铁军风采！ 32、凝聚产生力量；团结诞生希望。 33、完美家园靠我们共同建造。 34、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。 35、金字塔是用一块块的石头堆砌而成的。 36、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。 37、在互联网时代，企业生存的关键是速度。