保安员培训教案

保安员培训教案
保安员培训教案

保安员培训教案

一、培训目标

,、全面提高保安员综合服务素质~以体现服务宗旨~塑造良好的企业形象。

,、提高全体保安人员工作效率~服务质量~为宾客提供高效、周到的服务。

?、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力~识现企业愿景。

4、实现管辖区内无重大安全责任事故~无火灾、被盗、打架斗殴事件。

5、宾客、员工对保安服务满意率达95%以上~有效投诉处理率100%。

6、房屋及公共设施完好率达98%。

二、保安部任务

保安部是公安、消防部门进行治安防范、消防安全的重要辅助力量.保安部主要任务是落实各项治安、消防制度~维护秩序~及时发现和打击违法犯罪分子的活动~保护设施及辖区内宾客的财产安全。保安部必须坚决执行“谁主管~谁负责”和“群防群制”的原则~应履行以下职责:

1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作~维护范围内治安秩序。

2、严格治安管理~做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。

3、严格消防管理~落实消防责任制~及时消除火险隐患。

4、积极配合公安机关打击发生的违法犯罪活动。

5、负责对用户治安、消防工作的宣传、指导和监督。

6、抓好保安队伍的业务培训。

三、岗位职责

1、保安部工作管理制度

2、保安领班岗位职责

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3、保安警用器材使用管理规定

4、保安员培训管理制度

5、保安员岗位职责

6、大门口保安员岗位职责

、大堂保安员岗位职责 7

8、当值保安主管岗位职责

9、巡逻保安员岗位职责

10、保安装备交接制度

11、保安员日常管理制度

四、保安员佩带使用规定

,一,、警棍佩带使用规定

为严格规范警棍使用~特制定如下规定:

1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械~保安员应严格保管和使用~不得将警棍转借他人。

2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。

3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。

4、处理一般问题时~不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。

5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下~保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。

6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍~如有遗失或损坏~要照价赔偿。

7、交接班时要检查清楚后再交接~接收人发现警棍被损坏而不报告~应负责赔偿。

,二,、对讲机使用规定

对讲机是保安部必备的重要通讯工具~全体保安人员必须执行对讲机使用规定~熟悉对讲机的性能~爱护并熟练地使用对讲机。

,一, 使用规定

1、持机人负责保管和使用对讲机~禁止转借他人或将天线拆下来使用。

2、发现对讲机有损坏或通讯失灵~持机人应立即向直属上司报告~由部门主管检查后交工程部维修~严禁自行拆修。

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3、严格按规定频率使用~严禁乱按或乱调其他频率。

4、严格按对讲机充电程序充电~以保障电池的性能、寿命和使用效果。

5、交接班时~交机人要讲明对讲机当班使用状况,接机者当场查验~发现损坏或通讯失灵~立即报告当值主管或班长。

,二,对话要求

1、呼叫对方时~先报自己岗位~再呼对方~并在最后讲“收到请回话”。

2、收接方回话后~呼方要简明扼要地将情况讲清楚~收接方收到情况或信号后~应回答“清楚”或“明白”。

3、用对讲机讲话时应使用规范礼貌用语~严禁用对讲机粗言秽语、开玩笑或谈与工作无关的事情。

五、紧急事件处理程序

1、突发事件的处理程序

,1,凡遇突发事件,指凶杀、抢劫、勒索、打架、闹事、伤亡或重大纠纷等,~必须保持冷静~立即采取措施~并报告当值经理。

,2,简要说明事发的地点、性质、人数、特征及损失价值。

,3,驱散无关人员~保护好现场~留意现场周围的情况。

,4,查看本部各类记录、出入登记、各电视录像~检查有无可疑情况和人员。

,5,对勒索、打架事件~监控中心应密切注意事发现场的情况变化。

,6,对纠纷事件应及时了解具体原因~积极协调~劝阻争吵~平息事态。

,7,对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作,对明确已死亡的~应报派出所调查处理并通知殡仪馆。

,8,对涉及刑事及重大责任事故或因治安、刑事案件引致的伤亡事故~应立即报告公安机关并由保安部领班协助调查处理。

,9,保安部经理、班长在接报突发事件后应立即赶到现场~做好疏通控制工作~防止事态扩大~并拍照留证。

,10,保安部领班组织人员除维护现场外~还需负责指挥调派人

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员做好布控堵截~根据事态的大小程度报派出所等有关部门。

2、殴打暴力事件的处理程序

,1,处理斗殴等暴力事件应保持客观、克制的态度~除非正当防卫~一般情况下应尽量避免与客人发生武力冲突或争吵。

,2,巡查发现或接报有斗殴等暴力事件~应马上用对讲机、消防电话或其他最快的方式报告保安领班~简要说明现场的情况,地点、人数、斗殴程度、有无使用武器等,。如能处理的~即时处理,否则监视现场~等待保安领班的指令。

,3,保安领班接报后应立即向常务总经理报告~并视情况派适当数量的保安员立即到场制止~将肇事者带往保安部接受调查。如场面无法控制~应尽快报派出所。

,4,斗殴事件中如财产或人员受到损害~应拍照、保护现场~并留下目击者、扣下肇事者~作详细调查以明确责任和落实赔偿。

,5,如涉及刑事责任~应交派出所立案处理。

,6,事件中如有人员受伤要及时组织抢救~并尽快送往医院。

3、盗窃等破坏事件的处理程序

,1,巡查发现或接报有人盗窃~应马上抓获现场嫌疑人。如力量不够~用对讲机、消防电话或其他方式尽快报告保安领班~简单说明现场情况~并监视现场等待保安领班的指令。

,2,保安领班接报后应立即向常务总经理报告~并应迅速派适当数量的保安人员到场制止~设法抓获肇事者~带往保安中心调查处理。

,3,事件中如有财产或人员受到损害~应拍照或录像~并保护现场~留下目击者~做详细调查~以明确责任、落实赔偿。

,4,如涉及刑事责任~应交派出所立案处理。

4、电梯困人的处理程序

,1,消防中心接到电梯应急电话或巡查发现困梯~立即报告当值班长和部门经理~组织保安员到现场协调控制电梯和解救被困人员~同时将被困电梯的具体方位、电梯编号、停留的楼层通知工程部和电梯公司。

,2,监控中心通过电视监控屏观察电梯内人员情况~使用电梯

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应急电话与被困者联系~做好解释安慰工作。

,3,如遇特殊情况无法消除故障或被困人员中有身体严重不适时~应立即报消防部门或求助有关部门解决。

,4,保安领班填写重大事故报告表~详细记录故障情况及处理经过。

5、水浸处理程序

,1,当值各岗保安员如发现范围内水浸~应立即将出事地点和情况报告主管~同时尽快采用就近的防水设施保护好受浸楼层各电梯口~以免电梯受损。

,2,当值班长接报后应立即赶到现场查看情况~组织抢险。

,3,设法查明浸水原因~并采取有效的阻截措施。如水浸是来自暴雨洪水~应当在各低于水位的出入口使用备用拦水闸板和沙包,如水浸是来自市政地下水反溢~应当暂时将反溢的地下水道入口封闭~并用排水水泵将积水抽出,如水浸来自机管设施的损坏或故障~应当先关闭控制有关故障部位的水掣或供水泵。

,4,组织当值人员根据水浸情况~协同工程部采取有效措施~如将电梯开高离开受浸范围、关闭受浸区域的电掣、在水漫延的通道上摆放拦水沙包、疏通排水渠、开启排水泵、用吸水机等~尽可能减少水浸所致的损失。

,5,水浸排除后~立即通知清洁员清除积水并清理现场环境~通知工程部查明故障原因~修复受损的设施~尽快恢复正常运作。

6、停电事故的处理程序

,1,接通知将在短时间内停电~应在停电前10分钟~用紧急广播通知用户。工程部安排电梯工~提前将电梯停在首层,管理部派管理员提前10分钟到达电梯厅维持秩序~阻止客人使用电梯~以免停电期间有客人困梯。

,2,未预知的情况下突然发生停电~立即联系工程部~尽快采取措施恢复供电。

,3,使用紧急照明~保证公共地方及主要通道的照明。

,4,派保安员到各主要电梯厅及出入口维护秩序。

,5,监控中心和巡楼保安员密切注视各楼层~以防有人趁机制

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造治安问题。

,五,消防报警信号处理程序

1、消防监控中心当值保安员收到消防报警信号或电话报警时:

,1,用对讲机通知巡楼保安员或管理员即时到现场核实,

2,即时向当值主管报告~讲清报警地点, ,

,3,将监控镜头定在报警楼层监视~并将情况及时向当值主管报告。

2(巡楼保安员或管理员接到消防监控中心当值保安员呼叫后~以最快速度赶到报警地点核实~并且遵循以下规则:

,1,报警地点在公共地方~直接进入报警地点检查。

,2,报警地点在客房内~应先按门铃~向宾客简要说明理由后~进入报警地点检查。

,3,报警地点在商场内~与商场管理人员一起进入报警地点检查。

,4,报警地点在停车场内~立即进入报警地点检查。

,5,报警地点在商场独立商铺内且已上锁~即时报告当值主管和商场当值负责人~留守现场观察~等待当值主管和商场当值负责人到场后决定是否破锁进入检查。

,6,报警地点在客房内且上锁~即时报告当值主管~并留守注意观察~等待当值主管到场后决定是否破锁进入检查。

3、当值主管接到消防监控中心保安报告后~即时带领机动人员最快速度赶到报警地点现场检查。

,1,经到报警地点现场检查~确认属误报~即时通知消防监控中心当值保安员复位~若进入客房内检查~需向宾客解释清楚~致歉后方可离开。

,2,报警地点在客房内且已上锁时~若观察到有明火或烟~而房务部经理未能及时赶到必须破锁进入现场检查~排除险情后再加锁~并通知房务部。

,3,经现场检查认为火警后~按初期火警处理程序处理。

4、消防监控中心当值保安收到当值主管指令后信号复位~并做好记录。

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,六,初期火警处理程序

1、发现初期火警~在场人员应该:

,1,即时报告消防监控中心~报告内容包括火警具体地点、燃

烧物性质、火势蔓延方向等,

,2,立即利用附近的灭火器械扑救~尽量控制火势发展, ,3,可能情况下~关闭门窗以减缓火势蔓延速度。 2、消防监控中心当值保安员收到现场报告后: ,1,即时报告当值主管,

,2,联络保安部主管~报告情况,

,3,密切监视报警地点情况。

3、当值主管收到火警报告后:

,1,带领消防人员~携带灭火器以最快速度到达火警现场, ,2,立即指挥在场人员进行灭火扑救,

,3,指挥火警现场及可能受影响范围内的人员使用安全通道疏

散。

4、灭火后~当值主管安排人员留守火警现场~等待公司调查。

5、若扑救无效~当值主管即时决定:

,1,将灭火人员撤离至安全距离内,

,2,立即向上级报告,

,3,进入火灾紧急处理程序。

,七,火灾紧急处理方案

初期火警扑救无效~火势无法控制并进一步蔓延时~在场主管应

该即时向当值最高主管报告。

1、当值最高主管接到报告后:

,1,及时召集义务消防队员~命令义务消防队各组负责人带领

本组人员各就各位,

,2,向消防中心发出指令~用紧急广播系统通知用户紧急疏散, ,3,第一时间到达现场~决定是否向消防局报警求救。 2、消防监控中心当值保安员收到当值最高主管指令后: ,1,启用消防紧急广播~通知用户紧急疏散, ,2,向市消防局报警~讲清楚地点、起火楼层、火势等,

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,3,将监控镜头定在起火楼层密切监视,

,4,检查电梯有无困人~若出现电梯困人~即时向当值主管报

告~并利用电梯对讲机安定被困者情绪。

3、迅速行动组接到指挥部指令后:

1,以最快速度到达现场~组织灭火, ,

,2,关闭防火分区的防火门或卷闸,

,3,安排人员携带灭火工具检查相邻房间和上下楼层通道是否

有火势蔓延,

,4,针对燃烧性质不同采取相应的灭火方法。

3、救护疏散组接到指挥部指令后:

,1,指挥用户疏散~疏散顺序先从着火层以上各层开始~安抚

暂不需疏散楼层的用户,

,2,引导着火房间或楼层人员安全疏散~随后查漏, ,3,引导用户从消防走火梯疏散到首层~无法从消防走火梯疏

散到首层时~引导用户疏散到天台上风处等待营救~并组织水枪掩护, ,4,医疗救护小组携带急救药品和器械到疏散集中点。 4、安全警卫组接到指挥部工作指令后:

,1,清除路障~指挥无关车辆离开现场~维持外围秩序, ,2,禁止无关人员进入~指挥疏散人员离开,

,3,等待引导消防局消防员到火灾现场。

,八,停车场管理守则

1、车辆进入本停车场停泊~必须按规定停放。

2、车况不良或车辆漏油不得进入车场。

3、不得让携带易燃、易爆、剧毒等危险品进入车场。

4、不得在停车场内加油、修车。

5、宾客车辆须泊入指定车位~不得跨车位停泊。

6、在驾驶员离开前须提醒检查车门、车窗是否关好。

7、车辆不得堵塞停车场行车道。

六、服务用语

1、对违章行车应说

“对不起~消防通道禁止停车~请您将车泊在车位里好吗,”

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2、对车场内闲杂人员说

“您好~为确保您的安全~请您不要在车场玩耍”

“多谢您的合作”

3、当车辆进车时应说

请您将门窗锁好~贵重物品随身带走~不要放在车内“

一、保安人员应具备的职业道德

1、忠于职守、勇于奉献

保安服务职业的特殊性要求保安人员在任何时候、任何情况下都必须忠于职守~严守工作纪律~对工作极端负责~认真履行保安人员的义务~在工作中要以国家利益、人民利益、服务单位的利益为重~关键时刻能够挺身而出~同扰乱社会秩序~侵害国家和人民利益的行为进行斗争。

2、热爱本职工作~精益求精

高尚的职业道德和良好的职业修养既来自保安人员对自身职业的深刻理解和执着热爱~也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习~它要求保安人员在工作发扬敬业精神~认真学习和钻研业务~对工作精益求精。

3、热心服务~礼貌待人

全心全意为人民服务~为用户服务~是保安服务业的宗旨~也是保安服务业在市场经济条件下能够赢得信誉~占领市场的主要保证。

4、清政廉洁~奉公守法

保安人员作为协助公安机关维护社会治安的一支辅助力量~应具有较强的遵纪守法意识和清政廉洁的高尚品质~要求别人遵守的规章制度首先自身要严格遵守~不属于自己职权范围内的事情~绝不越权去做~监守自盗~以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。

5、遵守社会公德

保安人员作为社会的一个群体~无论在工作岗位上~还是在日常社会活动中~都应该模范地遵守社会公德~原因为社会公德以职业道德为基础~职业道德是社会公德在各个职业领域的延伸。

二、保安人员应具备的素质

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1、高度的警惕性

警惕性主要要求保安具备高度的责任感~随时警惕不法分子犯罪阴谋~及时揭露和打击他们的种种违法行为。

2、高超的策略性

策略性指保安在对敌斗争中能扬长避短~避实就虚特别是防身时要充分发挥自己一方的长处和优势~隐蔽自己一方的短处和劣势~从而用较弱的力量战胜犯罪分子。

3、防卫的灵活性

灵活性指在实际的格斗中~要求根据具体情况来决定使用哪种技术方法~或者交替使用一种或多种方法在一二招之内将对方制伏。

三、保安人员应具备的礼仪

保安员作为公共执法的代言人~他的礼仪举止要得体~以下从三个方面来阐述

1、敬礼

保安敬礼主要有两种:举手礼、注目礼

举手礼我就不多讲~相信大家都比我专业~在这里我着重讲一下注目礼在何种场合使用:

1,保安没戴帽子时~无论停止间还是行动间~在室内还是室外~均应行注目礼。

2,保安手携武器或手提物品时~无论戴帽与否~均行注目礼。

2、仪容

1,发型男保安蓄发不得露出帽外~不准留大包头~不准留长鬓角~不准留胡须~帽墙以下头发不得超过1.5毫米。

2,服饰保安不能随意追求地方群众的装扮~如戴耳环、项链、戒指等。

3,佩戴保安着制服时~只佩戴公司统一颁发的奖章~证章~不得佩戴其它徽章~佩戴时一定戴在上衣的左上方。

4,着装

A 规范。保安不能私自改制服装~也不能在制服外面套穿自购的风衣~皮茄克~羽绒服等便服~同时必须按规定佩戴帽徽、领花、肩章。

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B 配套。按季节可分为冬、夏和春秋服装~按场合可分为礼服、常服和工作服~按照规定~帽子、上衣、裤子必须配套穿着~不得将在不同季节~不同场合穿的制服随意混穿~更不允许与便服混穿。

C 整洁。穿开领式服装时必须内穿白色衬衣~系制式领带,穿关领式衣服时~内衣领和衬领高出制服领不能超过2毫米~领钩、衣扣要扣好~内衣下摆不得外露~不得挽袖、卷裤腿、披衣、敞怀~帽子得套在帽墙上~通常穿制式鞋子~穿便鞋时~不准穿高跟鞋~衣帽鞋帽要经常换洗~保持干净。

3、举止

1,坐如钟。保安席地而坐的姿势是:左小腿在右小腿后交叉~迅速坐下、两手自然放在两膝上~上体保持正直~坐在椅凳上的姿势是两腿自然并拢~头、颈、胸、腰顺其自然而伸直~那种架着二郎腿~或歪头趴坐都是绝不允许的~军人的姿态应有庄重挺拔~稳如泰山的美感。

2,站如松。保安站立时~要精神振奋~态度严肃、姿势端正。三挺、两收、两平~动作要领、三挺即腿胸颈。两收即小腹微收、下颌微收~两平即肩平、两眼向前平视~这样站立的姿势才能如颈松~气宇轩昂、英姿勃勃。

3,行如风。齐步、正步、距步。齐步最常用~要求走直线~精神饱满~身体稳当~步伐雄健有力~动作有明显的节奏。

四、保安员火警报警程序

无论什么时候,发现火情的人应保持镇静,切勿惊慌~如难以扑灭时~应按照下列程序工作

1、立即用火场附近的电话通知保安部~如附近无电话时~可打火场附近的手动报警器完成报警工作。

2、采用电话报警时~请打火警电话“119”~报警时讲话声音要清楚~要说明起火地点~物质燃烧种类~是否有人被围困~火势的情况以及是否正在采取扑救措

施等~然后通报自己的姓名和部门~之后注意倾听对方是否有补充询问~并做认真回答~得到允许后方可挂断报警电话。

3、在扑救人员未到达火场前~报警者采取相应的灭火措施~使

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用火场附近的消防设施进行补救。

4、关闭火场附近的电源开关及门窗。

5、切勿在火场附近区域高喊“着火了”~以免造成不必要的混乱~

6、引导火场附近的客人从安全通道撤离~同时告诉客人不要使用电梯。

7、灭火后~要保护好现场~禁止无关人员进入

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保安公司培训计划

保安公司培训计划 保安培训除了可增强保安综合性素质,又可为商家提供优秀的保安人才,保安培训还可以从道德理念、安保知识、素质培养、自卫格斗、等全方位培训,以提升安保人员的整体素质。下面是整理的保安公司培训计划,希望对大家有所帮助! 保安公司培训计划(一) (一)保安部工作准则: 1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求,不许抱胸插手。 2、严格遵守上下班时间,佩戴工牌,经员工通道出入,同时打卡备案。 3、做到无条件服从上级分配,听从上级管理。 4、严格遵守交接班制度(下一班未接班时,当值不准离岗)。 5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。 6、接触客人要十分有礼貌,并注意语气态度。 7、处理问题时,力求做到容忍宽大,以理服人。 8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话,并谢绝来访,如属要事,要保安部当值负责人批准方可。 9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系,不得在岗上与客人拉扯、闲聊。 10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。 11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。 12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。 13、严禁当值时随意离岗,如需吃饭、喝水、去卫生间,需领班批准并派他人替岗后,方可进行。 14、特殊情况,严禁使用酒店客用设施。 15、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置,并熟练掌握其使用方法。 16、一旦发现火警,无论程序大小,都必须按规定的程序上报,并立即采用有效措施。 17、熟悉酒店各部门出口通道,包括员工通道、客用通道、消防通道等。 18、无特殊情况,不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。 19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。 20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。 (二)保安部请假制度: 1、本部员工无论因何种原因需请假时,必须填写请假报告单,并逐级审批备案后方能有效。 2、主管、领班请假需经理批准方可。 3、保安员请假需经主管批准方可,但必须先经领班批准。(事假超过半天,需部门经理批准)。 4、严禁越级请假。 5、无请假报告单休假者,一律按旷工处理。 6、原则上不准调休,如遇特殊情况经经理批准方可。

保安服务人员基本服务意识培训教案

保安服务人员基本服务意识培训教案 培训目的:使保安人员树立良好的服务意识 , 从而在工作输出优质的保安服务。 培训重点:七大服务意识 培训对象:所有从事物业管理的保安服务人员 培训教师: 课时安排:共 60 分钟 教学方法:讲授、案例分析 教课内容: 一、物业管理的性质: 物业管理既不是农业 , 也不是工业 , 而是第三产业。更具体说是 “服务行业 ”。 职业的分类: 按产业 - 行业 - 职业分: 第一产业:农、林、牧、渔、和水利业; 第二产业:工业和建筑业; 第三产:第一、第二产业以外的流通业和服务业; 二、物业管理公司保安人员的工作性质及内容: 1、忠于职守、竭诚服务: 保安人员要有强烈的责任心 ,工作认真负责 , 精神振奋 ,尽职尽责 ,信守合同 , 主动、周到、热情地为客户服务 尽自己最大的力量满足客户的需要 , 确保客户单位的安全。同时 , 在日常生活和工作中又要满腔热情地救助 危难 ,关心、帮助他人 ,这也是一个公民应具备的起码的社会责任要求。只有这样 , 才能牢固 树立起全心全意 为顾客提供高质量、高水平的安全服务的思想。 2、不畏艰险、文明执勤: 保安人员处在承担防范安全的第一线 , 不可避免地要同各种违法犯罪行为作斗争 犯罪分子作斗争。另一方面 ,在执勤工作中 , 对客户要讲文明、讲礼貌 , 尊重他人 ,态度和善 ,以理服人 , 依法办 事, 这样才能赢得顾客的支持、信任和理解 , 从而把保安服务工作做得更好。 ,作业一名保安人员 , 要具有 不怕苦、不怕难、不畏艰险、不怕牺牲的精神 ,在顾客的财产和生命受到侵害时 ,敢于挺身而出 , 坚决与违法

保安员职业技能培训计划

保安员职业技能培训计划 为加强保安员培训管理工作,规范教学行为,提高培训质量,根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训;全面提高全体保安员综合服务素质。 第一、培训教学内容: 为加强保安员基本素质,规范日常行为,提升职业技能,根据《宁波市公安局保安培训资料》《保安培训教学大纲》、《保安员国家职业标准》等有关规定,并为企业及保安员自身制定以下教学培训计划: 一、应知教学内容 1、基本理论知识 2、职业道德知识 3、日常礼仪知识 4、日常行为规范和制度知识 5、治安管理条例 6、职业和权限知识 7、安全防范技术知识 8、基本法律知识 9、物业管理个案分析 二、应会教学内容 1、队列训练 2、体能训练 3、消防知识 4、消防演练 5、急救操作 6、武术擒拿 第二、培训方案 以国家职业资格培训要求为准则,根据各企业培训的要求和具体实际情况等制定培训计划,确定培训内容,注重培训过程,并对学员进行考试和考核。 一、培训教学时间 1、培训证书:24课时—40课时

2、资格证书:60课时—256课时 二、培训地点 鄞州区堇南职业培训学校(鄞州区姜山镇定桥路1号) 第三、考试考核 1、严肃执行国家职业鉴定标准,规范布置好考试场地。 2、认真配合好区人力资源和社会保障局人员的考试考核事项。 3、严肃考场纪律,对考试合格者发放相应证书。 第四、培训目标 一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。 二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到的服务。 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,完成企业前景。第五、培训管理规定 为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,制定以下几条纪律: 1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理。 2、培训时应当做到不早退不迟到。 3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项。 4、培训和考试期间一律穿保安服装,着运动鞋。 5、严肃考场纪律,不徇私舞弊,规范操作。 鄞州区堇南职业培训学校 2017年1月

保安员培训方案

保安员培训方案 为了促进地区稳定和经济发展,提高劳动者的劳动技能,使劳动者早日实现就业,我街道结合实际,定于2012年2月22日开办保安员(上岗证)培训班。现制定以下培训方案。 一、培训目的: 通过培训,使培训学员掌握职业道德、工作纪律、相关法律、法规,掌握保安人员理论知识,专业基础知识和服务技能。 二、培训时间、地点、人员: 时间:2012年2月22日- 2012年3月9日左右 地点:**街道***社区 人员:40人 三、培训内容: 总课时:100课时(理论:50课时、技能50课时) 1、保安学基础理论:8课时(理论) 2、保安服务的岗位技能:26课时(技能) 3、保安服务的基本技能:24课时(技能) 4、保安服务的法律常训:12课时(理论) 5、保安队伍的规范管理:14课时(理论) 页脚内容1

6、保安公文:8课时(理论) 7、总复习:8课时(理论) 四、组织实施: 由****职业培训学校、**街道劳动保障所联合组织实施培训。 五、培训保障: 1.教学(含实习、实训)考核、办证由****职业培训学校负责; 2.学员生源、出勤率由**区**街道劳动保障所负责; 3.班级管理、班务管理由****职业培训学校和**区**街道劳动保障所共同负责。 六、培训要求: 1、努力把保安员基础知识传输给参培人员,让他们掌握并弄懂关键性问题,避免在实操过程中失误。 2、教学中注重实际操作及常见问题讲解,提高参培训人员的认知能力。 3、充分发挥参培人员的主观能动性,教与学互动。 ****劳动保障所 ****职业培训学校 页脚内容2

2012年2月7日页脚内容3

W-CTPAT-02保安员安全培训教程

** 实业有限公司 保安员安全培训教程 一、保安员行为规范 保安员是保证厂区、生活区有安定、正常的生产、生活环境,维护工厂及员工的生命、财产、产品安全,努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作,监督维护公司规章制度,保安行为直接影响到厂方的声誉、形象,因此每一个保安员必须严以律己、以身作则,严格遵守保安行为规范。 保安员必须具备作风正派,政治、身体素质好,思想上进,热爱保安事业的青年,凡进入本公司的保安员,必须经过保安培训合格后方可上岗。 严格执行上、下班制度,上班不迟到、不早退、不旷工,遇事或有病必须请假并征得有效之批准。 上班时不睡觉,不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事。 当班必须穿制服,着装要整齐,不当班或非公事不准穿制服外出。 严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为。 同事间要互助互爱,不准打闹、喧哗,严禁打架、调戏员工。 上班时要注意自己的仪表、仪态,不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作行为。 执勤时要文明礼貌,严禁粗言秽语,严禁打骂员工。 严禁玩忽职守,不得利用工作之便偷窃公司任何物品。 保安部宿舍禁止外来人员留宿,不得留异性入住宿舍。 礼貌待人,不得以权谋私,对他人打击报复,拉帮结派,包庇坏人。 不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保安部值班室。 不准在岗位上看书报,玩游戏机和听收音机。 上班时,不准用电话或对讲机讲私事或聊天。 查房时,必须有二人一起进行,并且做到文明待人,不得以轻佻、下流的动作或语言对待工作。

起床时,必须将棉被、床铺打叠整齐。 上班时必须佩戴工作证于胸前显眼之处。 要严于职守,服从上司之管理,无条件执行上司交办的事务。 严格执行厂纪厂规,以公平、公正、合理的态度对待任何一个咒工,不得体罚员工及搜身。 二、工作范围 负责公司员工、客户的人身、产品、财产的安全,防止盗窃、消防、破坏事故等发生。 根据各岗位警点示意图,制度明确各岗位工作职责并严格遵照执行。具体见保安岗位职责。 每班保安上班,必须先排队从厂大门到生活区主门沿围墙外巡查路线行走一次,每天保安人员必须对公司围墙外情况做出检查。 每月须对本厂的保安工作做出总结,每月与当地公安机关协调一次,就周边厂内外治安状况做出总结与布局。 协助人事部招工组对员工招聘做好证件核对与把关工作。 协助人事部做好员工离职手续的办理工作。 保安要保持24 小时轮班记录。

保安服务人员基本服务意识培训教案 - 制度大全

保安服务人员基本服务意识培训教案-制度大全 保安服务人员基本服务意识培训教案之相关制度和职责,保安服务人员基本服务意识培训课程培训目的:使保安人员树立良好的服务意识,从而在工作输出优质的保安服务。培训重点:七大服务意识培训对象:所有从事物业管理的保安服务人员培训教... 保安服务人员基本服务意识培训课程 培训目的:使保安人员树立良好的服务意识,从而在工作输出优质的保安服务。 培训重点:七大服务意识 培训对象:所有从事物业管理的保安服务人员 培训教师: 课时安排:共60分钟 教学方法:讲授、案例分析 教课内容: 一、物业管理的性质: 物业管理既不是农业,也不是工业,而是第三产业。更具体说是"服务行业"。 职业的分类: 按产业----行业----职业分: 第一产业:农、林、牧、渔、和水利业; 第二产业:工业和建筑业; 第三产:第一、第二产业以外的流通业和服务业; 二、物业管理公司保安人员的工作性质及内容: 1、忠于职守、竭诚服务: 保安人员要有强烈的责任心,工作认真负责,精神振奋,尽职尽责,信守合同,主动、周到、热情地为客户服务,尽自己最大的力量满足客户的需要,确保客户单位的安全。同时,在日常生活和工作中又要满腔热情地救助危难,关心、帮助他人,这也是一个公民应具备的起码的社会责任要求。只有这样,才能牢固树立起全心全意为顾客提供高质量、高水平的安全服务的思想。 2、不畏艰险、文明执勤: 保安人员处在承担防范安全的第一线,不可避免地要同各种违法犯罪行为作斗争,作业一名保安人员,要具有不怕苦、不怕难、不畏艰险、不怕牺牲的精神,在顾客的财产和生命受到侵害时,敢于挺身而出,坚决与违法犯罪分子作斗争。另一方面,在执勤工作中,对客户要讲文明、讲礼貌,尊重他人,态度和善,以理服人,依法办事,这样才能赢得顾客的支持、信任和理解,从而把保安服务工作做得更好。 三、七大基本服务意识: (一)、如何理解"顾客至上" 1、顾客是我们的衣食父母 2、顾客需要我们提供舒适完美的服务 3、服务基本依据是顾客的需求 4、不要被社会上的陋习所同化 5、努力给顾客提供方便,创造欢乐 6、在任何情况下都不与顾客争吵

保安员培训方案

保安员培训方案

安防员培训方案 安防员培训方案 一.公司概况 二、公司理念 三、企业精神 四、管理模式 五、质量目标 1、公司新接管的物业一年内达到市级”优秀示范小区”, 两年内达到省级”优秀小区”标准和”省级文明小区”的标准。 2、管辖区内无重大安全责任事故, 区内治安案件年发率占总人口的0.2%, 无重大火灾、刑事和交事故。 3、业主对大厦内物业管理服务满意率达95%以上有效投诉处理率100%。 4、房屋及公共设施完好率达98%。 5、大厦内卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。 6、员工上岗前培训合格率达100%。 六、员工手册 员工行为规范 ( 一) 员工守则 1、遵守国家政策法令、法规、遵守长春市民行为道德规范, 遵守本公司规章制度。 2、人事部门要求如实填写各类表格, 提供有效证件, 不得有隐瞒或假造。 3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。 4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助, 按时按质完成各项工作任务。 5、严格遵守劳动纪律, 按质量标准要求开展工作, 作业场所禁止无关人员逗留。 6、讲究社会公德和职业道德, 严守公司机密, 廉洁奉公, 维护集体利益和公司声誉。 7、爱护公物及公用设施, 自觉维护和保持环境卫生。 8、勤俭办公, 节约用水、用电, 杜绝一切浪费现象。 9、衣容整洁, 精神饱满、待人热情, 文明用语。 10、关心企业, 主动提出合理化建议, 发扬企业精神, 为企业作贡献。( 二) 工作态度 1、服从领导, 不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。 2、严于职守——坚守本职岗位, 不得擅自离岗、窜岗或睡岗。 3、正直诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待, 不得阳奉阴违。 4、团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合, 同心协力的解决困难。 5、勤勉高效——发扬勤奋踏实的精神, 优质高效地完成所担负的工作。( 三) 服务态度 1、礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度, 在任何时刻均使用礼貌用语, ”请”字当头、”谢”字不离口。 2、乐观——以乐观的态度接待客户。 3、友善——”微笑”是体现友善最适当的表示方式, 因此应以微笑来迎接客户及与同事相处。 4、热情——尽可能为同事和客户提供方便, 热情服务。 5、耐心——对客户的要求应认真、耐心地聆听, 并尽量在不违背本公司规定的前

保安服务工作培训教案

保安队培训教案 一、安全管理工作人员标准的岗位形象与岗位动作(1)、岗位形象要求 (2)、岗位动作及标准 二、安全管理工作人员的工作内容与工作标准(1)、人员管理 1)人员管理工作流程图 2)物品管理工作流程图 (2)、日常安全管理 日常安全管理工作流程图 (3)、车辆管理 车辆管理工作流程图 (4)、环境管理 环境管理工作流程图

保安服务规范培训教案 培训内容规范要求 ①保安员:着装整洁,统一着公司保安 员制服(分冬夏季制服),戴帽,系领带,穿深黑 色皮鞋,制服需保持洁净、平整;正确佩戴公司 工作证(戴在左边胸前,工牌下边沿在上口袋正 中间一厘米处)。 ①风纪严整,不得留胡须、长发、长指甲; ②不得剃光头或染发,不留奇异新潮发 型; ③不得配戴手饰、MP3、手机等; ④不得敞开衣领,翻卷衣袖、裤边; ⑤不得有手插衣裤口袋、手叉腰间等散漫 举止; ⑥不得在大庭广众下挖鼻孔,搔痒、对人 打喷嚏、打哈欠、伸懒腰;不得吸烟或吃零食; ⑦不得有闲聊、睡岗及其它懈怠行为。 ①在岗时须精力集中,保持抬头、挺胸、 收腹、并腿; ②巡查时须在站立的基础上做到步伐稳 健,双臂前后自然摆动,按单个军人队列动作的 标准; ③两人巡查时须并排,保持上岗姿态统一 步伐行进;两人以上巡查须列队,保持上岗姿态 统一步伐行进。 ①见到业主或来宾要面带微笑并主动问 好,语言规范、谈吐文雅、举止文明、态度和蔼、 ②百问不烦、耐心解答、有求必应; ③禁止任何粗俗言谈、污言秽语,文明、 微笑服务; ④遇业主、上级领导要主动问好、让道, 讲话前先敬礼, ⑤进业主或上级领导门时先敲门,讲清原 因,得到同意后方可进入,离开时注意随手关门,

保安培训方案

培训方案 培训目的 1.保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主,在教学过程中,要求队员全面熟知保安理论知识及军事基础知识,在工作中的操作与运用,并基本掌握现场保护及处理知识。 2.职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容,使队员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。 3.军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容,在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争,保护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对行人及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导,防止交通堵塞及事故的发生。 培训要求 1.通过教学使队员熟知保安工作性质、地位、任务及工作职责权限,同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2.队列训练,使队员具有良好的军姿,严重的军容,协调一致的动作,严格的组织纪律性以及强壮的体魄,使队员在今后的执勤任务中能有效的防卫和制服违法犯罪分子,达到克敌制胜目的。

3.通过教学使队员熟知掌握消防工作的方针任务和意义,熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法,做到防患于未燃,保护公共财产和人民生命财产的安全。 4.通过理论知识和专业技能方面的学习,掌握必要的安全防范知识,为以后工作打下坚实的基础。 培训特色 加强各级骨干的培养及储备,激励员工持续提升个人工作技能,有效推动人才梯队建设。我司每周周末会对骨干人员、各个班队长等进行一系列的培训工作。 消防培训 为了加强保安队员在工作期间不断加强自己的业务素质及节能,我们会不定期安排消防知识的培训及技能演练(一年至少四次全员分批培训)。 一、培训内容 (一)消防安全基础知识 1、燃烧的三要素 (1)可燃物:凡是能与空气中的氧或其他氧化剂起化学方应的物质称为可燃物。 (2)助燃物:能帮助和支持可燃物燃烧的物质,即能与可燃物发生氧化反应的物质称为氧化剂。 (3)着火源(温度):是指供给可燃物或助燃物发生燃烧反应得能量来源。常见的是热能,其他还有化学能、电能、

保安员安全培训教程Word版

保安员安全培训教程 一、保安员行为规范 ●保安全是保证厂区、生活区有安定、正常的生产、生活环境,维护工厂及员工的生命、财产、 产品安全,努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作,监督维护公司规章制度,保安行为直接影响到厂方的声誉、形象,因此每一个保安员必须严以律已、以身作则,严格遵守保安行为规范。 ●保安员必须具备作风下派,政治、身体素质好,思想上进,热爱保安事业的青年,凡时入本公 司的保安员,必须要过保安培训合格后方可上岗。 ●严格执行上、下班制度,上班不迟到、不早退,不旷工,遇事或有病必须请假并征得有效之批 准。 ●上班时不准睡觉,不得擅自离开工作岗位及做与工作无关之事。 ●当班必须穿制服,着装要整齐,不当班或非公事不准穿制服外出。 ●严禁于厂内及保安岗位吸烟、玩火、私藏危险品及干不法和不道德之行为。 ●同事间要互助互爱,不准打闹、喧哗,严禁打架、调戏员工。 ●上班时间要注意自己的仪表、仪态,不得随意解腰带、挽裤脚、脱鞋脱帽等不合作行为。 ●执勤时要文明礼貌,严禁粗言秽语,严禁非法打骂员工。 ●严禁玩忽职守,不得利用工作之便偷窃公司任何物品。 ●保安部宿舍禁止外来人员留宿,不得留异性入住宿舍。 ●礼貌待人,不得以权谋私,对他人打击报复,拉帮结派,包庇坏人。 ●不准随意带外来人员、老乡或其它工友进入保卫部值班室。 ●不准在岗位上看书报,玩游戏机和听收音机。 ●上班时,不准用电话或对讲机讲私事或聊天。 ●查房时,必须有二人一起进行,并且做到文明待人,不得以轻佻、下流的动作或语言对待工作。 ●起床时,必须将棉被、床铺打叠整齐。 ●上班时必须佩戴工作证于胸前显眼之处。 ●要严于职守,服从上司之管理,无条件执行上司交办的任何事务。 ●严格执行厂纪厂规,以公平、公正、合理的态度对待任何一个员工,不得体罚员工及搜身。二、工作范围 ●负责公司员工、客户的人身、产品、财产的安全,防止盗窃、消防、破坏、事故等发生。 ●根据各岗位警点示意图,制定明确各岗位工作职责并严格遵照执行。具体见保安岗位职责。 ●每班保安上班,必须先排队从厂大门到生活区主门沿围墙外巡查路线行走一次,每天保安人员 必须对公司围墙外情况做出检查。 ●每月须对本厂的保安工作做出总结,每月与当地公安机关协调一次,就周边厂内外治安状况做 出总结与布局。 ●协助人事部招工组对员工招聘做好证件核对与把关工作。 ●协助人事部做好员工离职手续的办理工作。 ●保安要保持24小时轮班记录。 ●各警卫当班前应提前10分钟到达工作岗位,接班前班长应检查下属着装是否符合要求,仪容是 否符合标准。 ●清点好交接物品,数据文件,执考勤时的注意事项,工作内容,上级的指示精神及上级临时交 待之任务的执行状况须详细汇报,以便接班警卫追踪执行,对未交接清楚事项,未清洁门卫室之卫生状况,均可拒绝接班。 ●发生或发现重大异常状况,要及进跟踪处理,并登记清楚,及时上报。 三、生活区安全维护 ●所有有雇员凭有效厂证(工作证)进出厂内外。无佩戴厂证者保安员必须进行相关盘查并拒之 门外

保安部日常训练方案

中建雁栖湖景酒店保安部日常训练方案保安部是为维护酒店利益,保障客人及员工生命财产安全的重要部门。执行总经理的指令,保卫本单位的治安,配合公安部门和消防部门做好安全保卫工作和安全防火工作。其保安员必须以酒店为家、诚实可靠、品德优良、服从领导、听从指挥、热爱保安工作,遵守酒店规章制度,业务素质过硬。为提高酒店保安部员工的凝聚力和向心力,树立酒店对外良好形象,结 合酒店实际情况,特制定中建雁栖湖景酒店保安部日常训练方案。 一、训练目的 为了进一步提高保安队伍的综合素质,塑造良好的保安整体形象,展现出一支规范化、正规化、现代化的保安队伍, 使每位保安队员能始终保持旺盛的精力,高昂的斗志和充沛的体力,高质量的完成各项工作任务。 二、适用范围 适用于保安部所有保安员。 三、训练时间及参加人员 1.日常分组训练 每日08:30分—08:50分(下夜班及上早班人员参加); 每日16:00分—16:30 分(下早班及上中班人员参加)。 2.集中训练 每周二下午16:00分—17:00分(全体保安人员参加)。

3.考核 每月最后一个星期二16:00—17:00分进行单兵和集体考核。 四、训练内容 1.队列训练 (1)单个队员队列动作 立正;稍息;跨立;停止间转发:向左转、向右转、向后转;敬礼、礼毕;行走、立定;坐下、蹲下、起立。 (2)分队队列动作 队形;集合、解散;看齐、报数;出列、入列;行进、停止;起步、跑步、正步。 2.指挥车辆手势训练 直行手势;左转弯手势;右转弯手势;停车手势;倒车手势;招车手势;车辆减速慢行手势。 3.升旗仪式训练 持旗手势;挂旗动作;甩旗手势;升旗队形;升旗入场、退场队形。 4.体能及擒拿格斗训练 慢跑;中长跑;变速跑;蛙跳;单腿跳;俯卧掌;爬楼梯;擒敌拳。 5.专业知识训练 灭火器操作使用;消火栓的连接使用;应急疏散演练;灭火

物业保安培训计划

物业保安培训计划 第一节岗位职责一、物业处职责1、根据所签物业管理合同,对所负责的物业项目制定物业管理方案,定期向公司汇报管理情况。2、制定所属物业处的年度计划、经费预算上报公司批准后组织 实施。3、监督、管理和指导下属维修队、护管队、保洁队等队室开展工作。4、根据公司相关管理制度和物业处具体情况,制定本物业处的质量保证体系、管理细则。5、完成公司交办的其 它工作。二、物业处主任岗位职责1、在总经理的领导下,带领物业处全体人员对辖区的物业进行全面管理。2、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定 以及公司的有关规章制度。3、通晓物业管理的有关规定,组织全处人员进行政策、时事、业务 学习,搞好安全文明小区(大厦)建设。4、根据统一管理与专业分工的原则,领导全处人员对 辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交 通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理,完成上级下达的各项任务指标。5、针对区内的物业分布、合理使用管理费用,制定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施, 定期向公司领导汇报管理情况。6、完成公司领导交给的其他工作。三、物业处副主任岗位职责 1、在总经理的领导下,协助物业处主任对辖区的物业进行全面管理。 2、坚决执行党和国家的各 项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。3、通晓物业管理的有关规定,协助组织全处人员进行政策、时事、业务学习,搞好安全文明小区(大厦)建 设。4、根据统一管理与专业分工的原则,协助对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全 面管理,完成上级下达的各项任务指标。5、针对区内的物业分布、合理使用管理费用,参与制 定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施。6、完成上级交给的其他工作。 第二节第二节制度规定一、社区文化制度1、各物业处主任全面负责所管物业项目社区活动工作,做好小区(大厦)精神文明建设的宣传工作。2、拟订小区(大厦)社区活动的月工作计划和年工 作计划,并上报公司审核。3、策划社区活动,并填写“社区活动计划申报表”,根据审批要求,组织实施,并做好“社区活动记录”。4、组织开展联谊活动和体育竞赛,丰富社区活动。5、每季度进行一次业主座谈会或走访业主活动,广泛收集信息,做好有关记录。6、对外联系和协调,对社区重大活动及小区的新事和新气象,通过新闻媒介及时宣传报道,塑造良好的社区形象。7、对文体场所及其设施设备进行管理,落实各项管理规定和员工岗位职责,组织工作人员进行专业 培训。二、房屋管理制度1、各物业处对所管物业项目房屋共用部位进行日常管理和维修养护,检修记录和保养记录齐全。2 、根据房屋实际使用年限,定期检查房屋共用部位的使用状况,需要维修,属于小修范围的,及时组织修复;属于大、中修范围的,及时编制维修计划和住房专项 维修资金使用计划,向业主大会或者业主委员会提出报告与建议,根据业主大会的决定,组织维 修。 3 、每日巡查 1 次小区(大厦)房屋共用部位的门窗、玻璃等,做好巡查记录,并及时维 修养护。4 、各物业处按照装饰装修管理有关规定和业主公约(业主临时公约)要求,建立所管 物业项目的装饰装修管理制度。装修前,依规定审核业主(使用人)的装修方案,告知装修人有 关装饰装修的禁止行为和注意事项。每日巡查 1 次装修施工现场,发现影响房屋外观、危及房屋结构安全及拆改共用管线等损害公共利益现象的,及时劝阻并报告业主委员会和有关主管部门。 5 、对违反规划私搭乱建和擅自改变房屋用途的行为及时劝阻,并报告业主委员会和有关主管部 门。三、公用设施设备管理制度为搞好小区公共配套设施设备管理,更好地方便业主(住户) 的工作与生活,特制订本制度:1、小区内公共配套设施设备为全体住户共同使用和维护,任何 单位和个人不得以任何形式占有或占用。2、小区内公共配套设施设备分有偿和无偿两类,使用有偿设施时,应按价交费,并自觉遵守有关管理规定。3、要自觉维护公共配套设施内的各种设施,遵循各种设施的使用、操作规程或有关规定,不得损害、破坏,因使用不当而损坏的应照价赔偿。 4、公共场所内只能进行健康、合法的活动,不得进行任何形式的违法、违纪行为。 5、在使用有 关公共配套设施时,大家要互相尊重、文明使用、不得推拉、抢争,不得高声喧哗。6、公共配

物业保安员消防安全知识培训

物业保安员消防安全知识培训 这类灭火剂充化学泡沫灭火器:物业保安员消防安全知识培训提要:两种水溶液混合引起化学反使用时,装是硫酸铝和碳酸氢钠水溶液,应而产生泡沫,并在具压力下喷射灭火于 物业保安员消防安全知识培训 “预防为主,消“三会”、:一知消防工作的方针,“一知”1.、“三能”“能检查发现隐患,能宣传防火知识,能扑救初起防结合”;三能是:“会使用消防器材,会维修保养器材及组织人员疏散;三会是:火灾”逃生自救,会报警”。 .事故处理“四不放过”原则是:事故原因不查清不放过;干部和2没有采周围群众未受到教育不放过;事故责任人未受到处理不放过;取必要的防范措施也不能放过。 .火险隐患:是指生产,生活过程中可能造成火灾危害的不安全因3 素。 .电路火灾最基本的原困是:短路、超负荷、接触电阻过大、电火4. 花和电弧。

5.日光灯起火:主要是镇清器,如果散热条件不好或与灯管配套不合理,其内部温度逐渐增高,线圈绝缘温度遭到破坏,造成区间短路,产生高温或因接触不良产生火花,造成周围可燃物燃烧起火。 6.电视机起火:电视机放木箱(柜)内或用布罩围着收看,其热量散发不出去,时间过长,温度点逐渐升高而起火。 7.烟头的中心温度一般在700-800度左右,蚊香的燃烧温度也达700度,均属于纹帐、木材及棉、麻等许多物品的燃点。 8.燃烧的必要条件是:可燃物,助燃物和着火源。 A.可燃物按物理状态分为:气体、液体、和固体三种。 B.助燃剂即能与可燃物发生氧化反应的物质,在分子结构中含有氧元素,卤素,无机酸根及过氧化物等。 c.着火源:明火、高温物体、化学热能、电热能、机械热能、生物能、光能、核能等。 10、着火源温度:火柴焰:500-600;机械火星:1200;煤炉火焰:

保安员培训计划方案

保安员培训计划 根据实际情况,针对全体保安员对业务技能与个人素质,进行全方位得军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好得企业形象。 第一、培训内容: 一、保安管理制度(附:保安员守则) 1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 2、行为规范 3、对讲机使用规定 4、保安人员奖惩制度 5、岗位职责 二、消防知识 1、消防安全知识 2、灭火器及灭火方法 3、义务消防队得任务 4、火警报警程序 5、发现火警、火灾应急处理程序 三、治安管理知识 1、物业管理及治安管理得要求 2、正当防卫 3、保安类各种问题得处理方法 4、保安员交接班管理标准作业规程 5、易发生事故部位强化防范措施 四、军体素质 1、单列考核标准 2、擒敌应用技术动作 第二、培训方案 根据领导指示与实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理与考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)与主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选与调整。 一、培训时间 1、培训时间为1个月,每星期一、三、五(每年9月份进行)。 2、培训以操练与理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。 二、培训地点 公司大门口 第三、培训目标 一、提高全体保安人员综合素质,树立良好得社会形象。 二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到得服务。 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束得能力,实现企业前景。

第四、培训管理规定 为保证这次全体保安人员得培训工作顺利进行,达到预期得目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律: 1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理 2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金 3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 第五、考核管理 培训结束后,对全体保安员进行考评定考核内容详见附表: 附件1:保安员守则 附件2:保安知识 附件3:消防理论与实际操作 附件2: 自建保安组织就是肩负着维护机关、团体、企业单位内部治安秩序,保障物质财产安全得任务。具体有以下几个方面: 1、担负单位内部门卫、守护与巡逻护卫。 2、做好单位内部防火、防盗、防破坏防治安事故得工作。 3、向单位得员工与单位得家属,宣传治安防范与治安管理得规定。 4、护送企业单位贵重财物与危险品等保安任务。 5、协助公安机关预防与打击各种违法犯罪活动。 一)自建保安组织得职能 自建保安组织就是企业、事业单位内部自治得治安力量,不就是执法部门,不能行使公安机关得权力,不能执行属于公安机关得任务,不能取代保卫部门与治保组织。在单位保卫部门得直接领导与公安机关得业务监督、指导与管理下,维护单位内部治安秩序,保障单位内部安全。对违法犯罪分子只有扭送公安机关得责任,无实施拘留、关押、搜查、审讯与没收财物、罚款等处理得权力。发生案件只有保护现场、维护现场秩序与提供情况得责任,无侦察案件得权力。 一、保安工作要求具备得重要素质 1、正义感、责任心强 作为一名保安员,首先就是执行法律得楷模,在日常工作与生活中要处处做到懂法、守法、执法、爱护人民、服务人民、严惩邪恶、伸张正义\具备勇敢无畏、不怕牺牲、执法严明得高尚道德情操与职业风范,争做打击犯罪,保卫国家与人民利益得模范,真正成为人民爱戴尊敬得卫士。 2、手段恰当、制敌自如 作为保安员,选择一切可以利用得手段制服凶狠残暴得罪犯就是擒敌格斗中得一项基本要求。与坏人徒手或持械格斗,您得生命随时都处于危险状态,为保护自己制伏对方,顺利地达到目得,就应自如地运用一切可以利用得手段,选择任何可以采用得方法。 3、准确有力、重击要害

国家保安员培训教材

国家保安员资格考试培训教材 一.保安服务业得概述 1.保安服务得含义 答:为满足公民、法人及社会组织得安全需求,由依法设立得保安从业单位提供专业化、社会化得安全防范服务及相关服务。 2.保安服务业得含义 答:就是保安从业单位为个体或群体提供有偿安全服务得一个行业,就是第三产业得有机组成部分,保安从业人员在服务经济社会发展与协助维护社会治安工作中发挥着日益重要得作用,已成为一支重要得社会安全防范力量。 3.中国第一个保安服务公司 答:1984年12月,广东省深圳市成立了全国第一家保安服务公司---------蛇口区保安服务公司。 4.我国保安服务业得现状 答:(1)保安服务领域日益广泛 (2)保安服务得社会作用日益显著 (3)保安服务活动日益规范 5.我国保安服务业得展望 答:(1)保安服务管理规范化 (2)保安服务主体多元化 (3)保安服务质量与水平将大幅度提高 (4)保安服务范围不断扩大 6.保安服务得对象 答:客户与自行招用保安员得单位 7.我国保安服务得业务 答:保安守护、巡逻、押运、技术防范四大业务以外,还开展了随身护卫、安全检查、安全风险评估、秩序维护等业务。 8.保安服务得主要任务 答:(1)维护客户单位及服务区域内得正常秩序 (2)预防客户单位及服务区域内得治安灾害事件与治安事件 (3)预防客户单位及服务区域内得违法犯罪 9.保安服务得特点 答:特许性有偿性防范性风险性契约性 10.保安从业单位得内部管理制度 答:(1)保安服务管理制度 (2)岗位责任制度 (3)保安员管理制度 (4)紧急情况应急预案 (5)枪支管理制度 二.保安员 1.保安员得基本条件 答:年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历得中国公民并取得保安员证。 2.有下列情形之一,不得担任保安员

保安人员培训方案

保安人员培训方案 根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识、队列等培训。全面提高全体安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。 一、公司概况 二、公司理念 三、管理模式 四、培训内容 一、保安管理制度 1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 2、行为规范 3、保安人员奖惩制度 4、岗位职责 二、消防知识 1、消防安全知识 2、灭火器及灭火方法 3、火警报警程序 4、发现火警、火灾应急处理程序

三、治安管理知识 1、治安管理的要求 2、正当防卫 3、保安类各种问题的处理方法 4、保安员交接班管理标准作业规程 四、队列训练 1、立正、跨立 2、停止间转法(向左转、向右转) 3、行进与停止(齐步走、正步走) 4、敬礼 五、培训方案 根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安人员全面负责管理和考核。因此每次培训要求全体保安员(除值勤外)参加。训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。 一、培训时间 1、岗前培训时间为每周一、三、五 1、岗位培训时间为每月第二、四个星期二 二、培训地点:公司大门口训练场 第三、培训目标 一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的会形象。

二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,公司提供高效、周到的服务。 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。 六、保安员行为规范 一、保安守则 1、严格执行公司规程,按公司规程实施保安工作,注重说理教育; 2、个人服从组织,下级服从上级; 3、热爱保安工作,责任心强,执勤时严肃认真,机动灵活,勇敢顽强; 4、讲文明,有礼貌,以理服人,行风规范,执规有序; 5、加强自身素质的提高,培养自身修养,自觉执行法律法规和本职职责; 6、加强请示、汇报制度,不擅作主张、处理职权以外的事项; 7、严格遵守保密制度,维护公司声誉; 8、值班时应分工合作,互相支援,不能遇事相互推诿、推卸责任或诬陷他人; 9、不参与赌博、嫖娼或偷看、传播淫秽书刊、录像带等;

保安人员培训教案

保安人员培训教案 一、培训目标 1、全面提高保安员综合服务素质,以体现服务宗旨,塑造良好的企业形象。 2、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为宾客提供高效、周到的服务。 3、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,识现企业愿景。 4、实现管辖区内无重大安全责任事故,无火灾、被盗、打架斗殴事件。 5、宾客、员工对保安服务满意率达95%以上,有效投诉处理率100%。 6、房屋及公共设施完好率达98%。 二、保安部任务 保安部是公安、消防部门进行治安防范、消防安全的重要辅助力量.保安部主要任务是落实各项治安、消防制度,维护秩序,及时发现和打击违法犯罪分子的活动,保护设施及辖区内宾客的财产安全。保安部必须坚决执行“谁主管,谁负责”和“群防群制”的原则,应履行以下职责: 1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作,维护范围内治安秩序。 2、严格治安管理,做好来访及加班登记、电视监控、全天24小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。 3、严格消防管理,落实消防责任制,及时消除火险隐患。 4、积极配合公安机关打击发生的违法犯罪活动。 5、负责对用户治安、消防工作的宣传、指导和监督。 6、抓好保安队伍的业务培训。 三、岗位职责 1、保安部工作管理制度 2、保安领班岗位职责 3、保安警用器材使用管理规定 4、保安员培训管理制度 5、保安员岗位职责 6、大门口保安员岗位职责

7、大堂保安员岗位职责 8、当值保安主管岗位职责 9、巡逻保安员岗位职责 10、保安装备交接制度 11、保安员日常管理制度 四、保安员佩带使用规定 (一)警棍佩带使用规定 为严格规范警棍使用,特制定如下规定: 1、警棍是保安人员执行公务时佩带的自卫防暴器械,保安员应严格保管和使用,不得将警棍转借他人。 2、当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。 3、不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。 4、处理一般问题时,不得手持警棍或用警棍指着客人讲话。 5、非紧急情况或人身安全未受威胁的情况下,保安员不得以任何借口或理由使用警棍攻击他人。 6、当值保安员要妥善保管所佩带的警棍,如有遗失或损坏,要照价赔偿。 7、交接班时要检查清楚后再交接,接收人发现警棍被损坏而不报告,应负责赔偿。 (二)对讲机使用规定 对讲机是保安部必备的重要通讯工具,全体保安人员必须执行对讲机使用规定,熟悉对讲机的性能,爱护并熟练地使用对讲机。 a.使用规定 1、持机人负责保管和使用对讲机,禁止转借他人或将天线拆下来使用。 2、发现对讲机有损坏或通讯失灵,持机人应立即向直属上司报告,由部门主管检查后交工程部维修,严禁自行拆修。 3、严格按规定频率使用,严禁乱按或乱调其他频率。 4、严格按对讲机充电程序充电,以保障电池的性能、寿命和使用效果。 5、交接班时,交机人要讲明对讲机当班使用状况,接机者当场查验,发现损坏或通讯失灵,立即报告当值主管或班长。

保安部培训计划内容

保安部培训计划内容 篇一:保安员培训计划方案 保安员培训计划 根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。 第一、培训内容: 一、保安管理制度(附:保安员守则) 1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定 2、行为规范 3、对讲机使用规定 4、保安人员奖惩制度 5、岗位职责 二、消防知识 1、消防安全知识 2、灭火器及灭火方法 3、义务消防队的任务 4、火警报警程序 5、发现火警、火灾应急处理程序 三、治安管理知识 1、物业管理及治安管理的要求

2、正当防卫 3、保安类各种问题的处理方法 4、保安员交接班管理标准作业规程 5、易发生事故部位强化防范措施 四、军体素质 1、单列考核标准 2、擒敌应用技术动作 第二、培训方案 根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。 一、培训时间 1、培训时间为 1个月,每星期一、三、五(每年9月份进行)。 2、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。 二、培训地点 公司大门口 第三、培训目标 一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。 二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提

供高效、周到的服务。 三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。 第四、培训管理规定 为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律: 1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理 2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金 3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项 第五、考核管理 培训结束后,对全体保安员进行考评定考核内容详见附表: 附件1:保安员守则 附件2:保安知识 附件3:消防理论与实际操作 附件2: 自建保安组织是肩负着维护机关、团体、企业单位内部治安秩序,保障物质财产安全的任务。具体有以下几个方面: 1、担负单位内部门卫、守护和巡逻护卫。 2、做好单位内部防火、防盗、防破坏防治安事故的工作。

国家保安员资格考试培训教材

国家保安员资格考试培训复习题 一、保安服务业的概述 1.保安服务的含义 答:为满足公民、法人及社会组织的安全需求,由依法设立的保安从业单位提供专业化、社会化的安全防范服务及相关服务。2.保安服务业的含义 答:是保安从业单位为个体或群体提供有偿安全服务的一个行业,是第三产业的有机组成部分,保安从业人员在服务经济社会发 展和协助维护社会治安工作中发挥着日益重要的作用,已成为 一支重要的社会安全防范力量。 3.保安服务的对象 答:客户和自行招用保安员的单位 4.我国保安服务的业务 答:保安守护、巡逻、押运、技术防范四大业务以外,还开展了随身护卫、安全检查、安全风险评估、秩序维护等业务。 5.保安服务的主要任务 答:(1)维护客户单位及服务区域内的正常秩序 (2)预防客户单位及服务区域内的治安灾害事件和治安事件 (3)预防客户单位及服务区域内的违法犯罪 6.保安服务的特点 答:特许性有偿性防范性风险性契约性 7.保安从业单位的内部管理制度 答:(1)保安服务管理制度 (2)岗位责任制度 (3)保安员管理制度 (4)紧急情况应急预案 (5)枪支管理制度 8.保安从业单位的类型及含义 答:保安从业单位类型分为两大类: (1)自行招用保安员的单位 (2)保安服务公司

保安从业单位的含义保安从业单位指的是从事安全保卫行业的企业,包括,保安培训中心,保安培训学校,保安服务公司,保安押运公司,保全公司等等 二、保安员 9、保安员的基本条件 答:年满18周岁,身体健康,品行良好,具有初中以上学历的中国公民并取得保安员证。 10、有下列情形之一,不得担任保安员 答:(1)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的 (2)曾因故意犯罪被刑事处罚的 (3)被吊销保安员证未满3年的 (4)曾两次被吊销保安员证得 11.保安员为了履行职责任务,可以采取以下主要措施 答:(1)查验出入人员证件,登记出入车辆和物品 (2)开展守护、巡逻、安全检查、报警监控活动 (3)维护公共场所秩序 (4)设立临时隔离区 (5)制止违法犯罪行为 12.保安员国家职业分级情况 答:《保安员国家职业标准(试行)》于2007年1月1日起施行; ⑴初级保安员(国家职业资格五级) ⑵中级保安员(国家职业资格四级) ⑶高级保安员(国家职业资格三级) ⑷保安管理师(国家职业资格二级) ⑸高级保安管理师(国家职业资格一级) 13.保安员的权利 答:(1)享受社会保险的权利 (2)接受安全教育和技能培训的权利 (3)签订劳动合同的权利 (4)享受劳动条件和劳动保护的权利

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