作风建设自查剖析材料

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自从开展提高行政效能,优化发展环境为主题的作风建设活动以来,我能严格按照要求积极投身到活动中来,按照党员先进性标准,对照自己在工作、生活、学习中的思想和言行寻找差距、深挖根源,在理想信念、思想作风、政治思想、组织纪律等方面也确实存在一些问题和不足。现剖析如下,以明确今后努力的方向,更好地开展工作。

一、存在的主要问题与不足在思想方面,存在着党员意识有所淡化的表现。

一是思想上对自己的要求有所放松,对党的基本知识学习少了。认为自己只是一名普通党员,虽然是局里一名中层干部,但也无什么权力,人到中年,也干不出什么大事,遇到困难产生畏难情绪,因而产生一些得过且过的想法。

二是在言语和行动上有时不够注意,在对一些事物的评论上把自己混同于一般群众,因而在行动上认为只要对得起自己的良心,不去损害国家、ji体和他人的利益就很不错了,缺乏一种旺盛的拼搏精神。在学习方面,理论联系实际不够,知识面不广。

一是学习不刻苦,特别是理论学习不扎实,总觉得年龄大了,干一年算一年,对业务知识学习没兴趣,因而掌握的业务技能越来越难以适用统计事业发展的新要求。

二是计算机应该能力很差,又不刻苦学习,很不适应统计现代化发展的新要求。

三是理论学习和业务学习不系统,因而掌握的知识不全面,特别是运用现代经济理论和相关知识分析解决经济生活中热点、难点问题力不从心,因而统计分析缺乏深度。在思想观念上还存在着因循守旧的毛病。

一是工作创新意识不强。近十多年来,先后担任农业统计科科长、投资统计处处长,这次岗位轮换到核算处,在工作中,新办法和新路子不多,只是满足于按照上级统计制度要求完成统计任务。

二是结合本地实际进行统计方法制度改革没有多少新的突破和具体行动,存在着等待和依靠的思想。

三是在统计分析研究上因循守旧,在分析理念中没有突破计划体制下那种只重增速变化情况反映,缺少经济运行质量和效益分析,在分析文章结构上没有新意。特别是缺乏深入细致的调查研究,对经济生活中的热点、难点问题分析不透,缺乏理性分析,因而提出的对策建议针对性不强。在工作作风方面,存在着服务意识不强,调查研究不够。

一是深入基层调查研究和检查工作时间少。近几年来,在开展调查研究方面只将重点放在五区范围,但几乎没有深入农村乡镇开展调查研究,对农村投资运行规律掌握不够。

二是省局相关处室布置的信息快报的上报不够及时,有时候工作虽然做了,但没有及时向上级部门反馈信息,在全省14个市洲中上报的信息快报数量位次偏后。

三是对于局领导布置的下基层检查与调研工作有时应付了事,深入不够,仅掌握了表面情况,问题的实质掌握不准,收获不大。

二、产生问题的根源

一是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想学习不够,对党的基本理论、基本路线钻研不透,对业务知识,业务技能学习不能持之以恒,缺乏明确的学习目标。

二是党性修养上对自己要求不严格,对《党章》中规定的党员八项义务和党员先进性标准要求在实践中对自己的要求不够严格,对如何保持一名共产党员先进性从自我做起没有身体力行。

三、今后努力的方向加强学习,坚定理想信念。

一是要自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习实践三个代表重要思想,勤奋学习科学文化知识和业务知识,不断提高自身的政治和思想文化素质。

二是通过作风整顿活动,更进一步解放思想,更新观念,牢固树立正确的世界观,人生观和价值观。树立与时俱进,开拓创新发展的新思想,新观念,树立积极进取,勤于学习,勤奋敬业,乐于奉献的良好风尚。

三是坚持依法统计,优质服务,充分发挥共产党的先锋模范作用,为推动长沙经济快速发展作出新贡献。开拓进取,争创一流工作业绩。

一是一切都要以党和人民利益为出发点,在统计工作中坚持不出假数,同一切违返统计法律法规行为做坚决斗争。

二是顾全大局,更不能计较个人得失,一切以全局利益为重,正确处理局部利益与全局利益关系、个人利益与ji体利益关系,做老实人,办老实事。

三是求真务实、开拓创新。要结全长沙统计工作的具体实际,努力改革方法制度,做到与时俱进。

四是认真搞好统计服务,力求快、精、准,为各级领导和部门提供准确的有用信息。密切联系群众,加强调查研究。

一是要虚心向群众学习,水可载舟,亦可覆舟,群众是我们力量的源泉,只有依靠群众,坚决地相信群众,才能克服工作中的困难。

二是要带头经常深入基层调查研究。对于核算统计工作基础薄弱,更要经常深入区县、街道、企业进行调查研究。

三是要认真地对待群众提出的意见,本着有则改之,无则加勉的态度,虚心听取基层的呼声,努力改进工作中的不足。总之,我作为党员已明确了自己肩负的责任。今后要审时度势,坚定信心,做好自己的本职工作,严格遵循新党章的要求,努力转变作风,抓住机遇,应对挑战,务实创新,始终站在时代发展的前列,为共产主义事业奋斗终身!

附送:

作风建设自查报告

作风建设自查报告

二零一二年,校团委深入贯彻落实科学发展观,全面落实党的教育方针政策,紧密围绕学校中心工作,切实抓好以思想作风、学习作风和工作作风为重点的机关作风建设,强化服务意识,树立文明形象,圆满完成了各项工作任务,以下是作风建设自查报告:

一、狠抓思想建设,切实增强凝聚力和创新力

1、增强理论学习针对性和时效性。坚持集中学习和自主学习相结合的做法。团委党支部原则上将每周三下午作为集中学习时间,组织支部成员学习党的重要文件和党和国家领导人的重要讲话精神,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

2、增强集体凝聚力和战斗力。团委人手少、任务重,经常承担大型活动的组织工作。分工不分家显得更为重要。每次遇到重大活动,团委同志都是从上到下,一起行动,工作中形成了良好合作氛围。每个人都直接工作在第一线,造就了人人都能独挡一面的全面素质。同时,为了全面增强工作能力,采取项目合作制,对于五四表彰、社会实践、社团巡礼等重要活动,都组成项目合作团队,由某一位同志担任主要负责人,其他人员作为团队成员积极配合给予支持,增强了集体的凝聚力和战斗力。

3、解放思想,努力增强创新力。创新是共青团工作始终保持生命力、增强吸引力和凝聚力的源泉。多年来,我们在工作中坚持探索,勇于创新,在多个工作领域取得了明显的成果。大力加强基层团组织建设,并不断创新工作方法,在传统的红旗团支部评比的同时,制定并完善了《共青团支部发展记录册》,进一步规范了团支部的成长发展;深入开展十大杰出青年学生评比活动,积极开展我爱红马甲杰出志愿者评选。在校园文化建设方面,每年在全校范围内评选精品校园文化活动培育项目,激励全校各级团组织创新工作思路,创新活动内涵,打造我校校园文化的特色和品牌。在服务青年方面,紧紧围绕青年学生成长成才的现实需求,成立大学生创业协会、创业者联

盟等社团组织,在大学生活动中心内开辟专门场地成立星火创业试验园。

二、科学管理,增强工作的规范性

1、健全各项规章制度,严格按制度办事。两年来,高度重视制度建设,进一步完善了包括《团委部门职责》、《物品借还制度》、《学生场地租用管理规定》、《公章管理使用规定》、《部门档案管理制度》、《资产管理登记制度》等一系列规章制度,使工作迈上了规范化、科学化、制度化的台阶。同时,在团内各项评比工作中,做到量化考核,以减少主观因素对考核结果的影响。对于难以量化的工作,充分发挥常委会功能,对于重要决定坚持采取投票方式进行民主决策。对于学生关注的工作,如研究生支教、西部计划、援外志愿服务等,严格执行国家各项政策法规和校内相关文件精神,坚持按程序办事,凡是通过、选拔、考核产生的人员名单及时通过网络对全校学生进行公示,听取学生的反映和意见,坚持做到公正、公平、公开。同时,严格执行财务规定,实行一支笔审批制度。

2、与相关部门工作衔接顺畅,三校区工作科学、协调、规范。团委与相关部门共同承担着大学生思想政治教育职能,为此,在加强与相关部门合作的同时,积极思考自身的工作定位,力求在合作中体现特色。工作中,积极寻求相关部门的支持,同时主动配合其他部门做好工作。如我们与校党委宣传部共同策划多起高雅艺术进校园活动,沟通到位,组织严密,效果突出。在挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛的准备工作中,在项目选拔、邀请评审专家等工作上得到了科技处、社会科学处等部门的大力支持,最终在全国竞赛中取得了优异的成绩。201X年,继续与教务处合作举办大学生发展论坛暨大学生实

践创新训练计划,为提高大学生实践创新能力,服务大学生全面发展作出了积极的努力。此外,与学校档案馆联合招募、管理兰台使者

校史讲解员志愿服务队,与校医院合作选拔班级健康信息员,为学校部门排忧解难的同时,也为同学们搭建了更宽阔的成长舞台。

3、管理有序,办事效率高。为方便学生来团委办理团员组织关系转接、活动场地审批等日常手续,通过团务上墙,公开办事等程序,使有需求的同学们不走弯路。在文档管理方式上,采取分部门存档与集中存档相结合的方式,即每位成员对自己负责的工作内容进行分类存档,同时将重要文档交办公室进行集中存档,并设立了专门的文档资料室,资料齐全,排列整齐。在文档的储存方式上,采取纸质文档和电子文档相结合的方式,本着勤俭节约的原则,对大量的普通文档采取电子存档的方式,既保留原始信息,又减少成本和空间的耗费;对于重要文档,则使用纸质文档和电子文档进行双重保存,便于交流和查阅。

三、着眼学校事业发展大局,不断增强服务意识

1、工作热情周到、秩序井然。平常工作中,每一位同志几乎都是按时上班,推迟下班,每一位同志都能做到熟悉本部门的各项办事程序,实施放牌服务,坚持首问责任制,做到一般事务及时处理,急事急办、特事特办,难事、疑事不推诿。因为在工作中面对的主要是青年大学生,做到热情周到、有问必答,能高效为同学解决问题,不能解决的问题及时进行解释说明。坚持与学生会、社团联合会、大学生科协、志愿者协会等各大学生组织同楼办公,真正做到贴近学生、贴近青年。

2、深入学院基层调查研究,不断改进工作。通过召开团委全委会、团支部学生座谈会等方式,对基层情况进行调查研究,经常听取师生意见,及时掌握工作反映。特别是在第二十次团代会召开前夕,团委花费大量宝贵时间深入各个学院团员代表中广泛听取意见与建议,与团员青年亲切交谈,想团员之所想,收效颇佳。再如,每年的五四评比表彰、暑期社会实践等各项重大评比表彰过程中,都组织各学院团委书记交叉观摩打分,并以量化标准的形式作为最后评定的重要依据。

3、服务中心、服务大局,主动为学校中心工作和重大活动提供服务和保障。在第二十次团代会上,共青团南京师范大学第十九届委员会工作报告主题为引领青年成长服务青年成才为学校办学目标实现做出新贡献,即彰显了校团委以学校中心工作为重心的工作思路。每年学校举行大型活动的时候,全力配合相关部门做好礼仪服务、场地布置、音响调试等保障工作,赢得了师生的一致认可。此外,在即将到来的110周年校庆的筹备过程中,团委也勇担重责,力争圆满完成学校的各项工作任务。学生活动中注重第一课堂和第二课堂的结合,为教学研究型大学办学目标实现做贡献。

四、勤奋工作,认真服务每一位团员青年

1、不辱使命,勤勉工作,始终牢记共青团工作的光荣感和责任感。共青团工作承载着党的重托和青年的期待,是光荣而神圣的事业。我们按照忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的要求,积极树立强烈的政治意识、责任意识、学习意识,把全部精力放在工作上,努力提高做好工作的本领,并且把工作激情、科学精神和务实作风结合起来,艰苦奋斗,开拓创新,谦虚谨慎,坚持为青年办实

事,全身心投入服务学校工作大局和服务学生成长成才的实际工作中。

2、发扬艰苦朴素的优良传统,勤俭节约,成效显著。两年来,从严控制会议时间,精简下发文件,以提高工作效率。缩短开会时间,提高会议质量,除非遇到突击性且需要全员参与的工作,否则不在例会之外附加会议。能直接办理的问题决不通过开会解决,涉及学院少的工作通过小范围开会把问题解决。减少发文数量,并充分发挥网络和信息的功能,着力打造了两大平台:

即清晨网网络平台和飞信短信平台,凡不涉及保密事项的文件实行网上发布,短小通知则通过飞信快速完成,减少中转环节,提高工作效率。

3、依法守纪,廉洁自律,按政策原则处理公务,办事公平、公正、公开。团委的工作职能中管理的成分相对较少,服务的成分相对较多,这既为对外树立服务形象创造了有利条件,也成为了加强作风建设的强大动力。时刻保持自律、自警、自省,树立良好的服务形象。在校级学生组织主要学生干部的选拔和任用问题上,坚持用人唯才,采取学生自荐和组织相结合的方式,在充分调研、考察的基础上,确定提名人选,并召开学委会差额选举产生最终人选。

五、狠抓建设成效,突显部门特色,切实兼顾实效性和满意度。

1、领导班子模范带头,作风建设富有成效。由于服务对象主要为学生,而学生的空余时间主要在晚上和周末。因此,除了在上班期间完成大量事务性工作外,还花费了大量的休息时间用于指导学生干部开展工作、组织和参与学生活动。在平常的工作当中,团委的领导同

志更是经常带头延迟下班,甚至经常晚上加班参加各级各类的学生活动。团委大家庭始终保持着工作激情和活力。

2、贴近实际,贴近青年,加强共青团对团员青年的吸引力和凝聚力。共青团的总体功能体现在组织动员青年、教育引导青年、关心服务青年、代表和维护青年合法权利等多各方面。团委在大学组织中与学生联系最密切,最能把握青年在新时代、新形势下的新特点、新变化,这是团委的工作特色,也是工作优势。我们始终把握这一特点和优势,致力于服务青年成长成才,在与学生的良性互动中增强感染力和渗透力,用团干部的人格魅力和对青年的感情吸引、凝聚青年,在实践中积极探索,以富有针对性、特色性、创新性、实效性的活动为载体,使团的活动覆盖青年团体,进一步发挥积极作用。

3、工作中认真、细致、周到,师生员工满意。团委立足工作实际、结合时代精神、把握青年特点,开展了一系列贴近生活、贴近青年的校园文化活动。高度重视活动开展前的氛围营造,扩大活动的影响力和覆盖面,同时也十分关注师生员工对活动宣传、活动开展的满意程度。在每一项重大活动举行完以后,认真总结经验、整改提高。大到校园活动的组织筹划,小到琐碎的具体工作细节,都追求细致周到。

我们也深刻认识到在日常的工作中还有很多有待进一步提高的地方:

一、共青团工作千头万绪,日常学习活动和事务性工作过于繁杂,导致学习时间还不够充足,还要进一步加强理论学习和思想武装;

二、作为群团组织,要进一步向优秀的部门学习经验、交流做法;

三、在进一步细化广大教职员工和青年学生需求的基础上,不断创新作风建设的工作举措和活动载体;

四、进一步加强团委网络建设,打开一扇对外宣传的清新之窗。我们将以此次机关作风建设检查评比为重要契机,进一步总结经验、

查找不足,确实做到以评促改、以评促优。

宏伟的蓝图指引发展的方向,青春的活力奏响奋进的凯歌。校团委将进一步坚持以十八大重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展

观,在不断完善自身建设、树立良好形象的基础上,立足学校实际和

青年需要,以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以思想

道德建设为基础,以大学生全面发展为目标,坚持以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近学生,着力培养德智体美全面发展的社会主义合

格建设者和可靠接班人,为把我校建设成为综合性有特色的教学研究

型大学作出新的贡献。

党风廉政建设自查报告师德师风自查报告一创双优自查报告

2020年作风建设个人剖析材料

作风建设个人剖析材料 自开展“加强学习和作风建设”为主题活动以来,按照县委的统一安排,通过集中学习和自学,系统全面地学习了中央新疆座谈会、自治区党委七届九次、十次全委(扩大)会议和县委十届十二次全体(扩大)会议精神。通过学习和讨论,深刻地认识到这次开展以“加强学习和作风建设”为主题的活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动,是在新的历史时期贯彻落实科学发展观和中央新疆工作座谈会精神,解决如何加快发展、如何服务发展,解决党员干部在发展中如何发挥作用,如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为组工干部,我通过学习,努力查找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距,现将自身问题作以下分析: 一、查找存在的主要问题 1、为加快实现拜城“两个率先”服务的思想认识不够。在民生工程建设之年,在为经济建设服务方面缺乏自觉性和积极性,把工作的重点放在了基层党建、组织工作上,服务的意识不强,存在着被动、应付思想。 2、工作作风简单,缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作

中时有急躁情绪,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。 3、在实际工作中,思想不够解放,观念陈,更新不到位,遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰心理,没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。 4、工作质量不够高。工作中,一定程度地存在着情绪化问题。情绪好时,工作能够积极主动,想办法,当参谋;情绪差时,就消极应付,拨一拨,转一转。始终如一、勤勤恳恳、吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好,所以,造成工作质量不够高,完成任务的时效性不够强。 5、工作作风不够扎实。对得工作从自己的思想上来说是想干好,甚至想干的更好,这一点我想大家和我一样,不过不是靠一个好的愿望就能够把工作干好,是需要扑下身子、真抓实干,是需要有很强责任感、使命感,是需要有科学的发展观念和奉贤精神,在这些方面自己做的还很不够。 6、精神状态不是很好、很饱满。主要表现是工作方法不够活,自己认准的事情,就抓住不放,甚至自以为是,不善于吸取他人意见,个人随机应变的能力比较差,在处理问题上方法不够多,不够积极主动,大胆探索创新意识不强。 二、造成以上问题的根源 一是学习积极性不高,理论素养有待进一步提高。学习

个人作风建设党性分析材料

个人作风建设党性分析材料 一、参加领导干部作风整顿建设情况 自从开展领导干部作风整顿建设活动以来,我积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织的学习会,还是领导干部集体学习会,我都按时参加,从不缺席。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设,努力使自己成为一名合格的干部。 二、工作中存在的问题 1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。 2、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。

3、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。 4、党性观念不强。表现在参加党的有关学习活动缺乏主动性,对理想信念认识模糊。认为作为一名普通党员只要服从组织决定,抓好本职工作就行了。对如何保持党的先进性,如何发挥共产党员的模范带头作用,思考不多,认识不到位。 三、对存在问题的分析 对以上存在的问题,通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足,对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的顽疾,同时错误地认为自已是一名领导干部,学点自已有用的东西,能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇,放松了学习,影响了自已知识水平的进一步提高。 对工作上存在的问题,一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵,和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放,对本职工作没有新思路,新思

改进工作作风个人剖析材料

改进工作作风个人剖析材料 自我单位开展改进干部工作作风和纪律教育活动以来, 本人积极参加单位组织开展的相关活动,严格按照活动的各项要求,对照自己的工作实际及思想动态,认真查摆目前存在的问题,深刻剖析形成原因,以期达到自我教育、自我提高目的。 一、存在的主要问题 1、理论学习不主动,自觉性不高。平时除了参加单位组织的培训课程外,在工作空闲和业余时间学习较少。一般在工作中要用到的知识才开始去学习,浅尝则止,缺乏系统性和前瞻性,未能跟上形势和工作发展的要求。 2、业务钻研不深,开拓创新不够。对待工作有时不够积极主动,满足于完成任务。在工作中遇到难题,习惯等待领导的指示,不能够及时提出建议方案,没有把工作做实、做深、做细。研究工作时有时思考不够周全,只管完成本职工作,没有很好地为全局工作出谋划策,有些工作想做又不敢做,缺乏果断和胆量。 3、缺乏向上的劲头,工作流于表面。片面地自我满足,觉得自己虽有缺点,但是没有大的问题,自我认为不会影响工作,对改进工作作风和纪律教育重要性认识不到位,工作责任感和危机意识稍显不足。工作热情难以持久,工作中重表面、轻实际,短期行为多、长效措施少,造成工作被动,未达理想效果。面对

经常重复的工作,没有进一步研究思考,习惯照搬照抄,只求按时完成工作。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,自认为“船到桥头自然直”,不主动寻找对策。 4、下到村里的时间较少,联系群众不够紧密。在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念,有时紧有时松,少和领导同事们交心谈心,沟通交流不够。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成,概括起来主要有以下几个方面: 1、理论功底稍浅,没有系统的学习计划。对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严,致使学习的范围较窄、深度较浅、形式单调,被动学习培训多,主动学习时间少,平时多关注时事热点,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要理论知识缺乏系统的学习领会,理论联系实际不够,没有有效发挥理论的指导作用,使学习变得形式化、教条化,难以准确把握形势。 2、工作中缺乏主动性,工作方法较为简单。面对瞬息万变的信息时代,解放思想不够,主动钻研业务方面有些不足,工作创新方面受到掣肘。安于现状,认为把份内的事做好就合格了。处理事情习惯照套照搬,不敢冒风险。工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担。 3、深入群众中不够,主动服务意识尚待提高。作为机关干

作风建设剖析材料

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 作风建设剖析材料 篇一:作风建设剖析材料 为了准确把握、牢固树立和落实科学发展观,进一步加强各级领导班子和干部队伍建设,为全面实现市五次党代会和新一届XX县委提出的奋斗目标提供坚强的组织保证。县委提出了“实干化解困难,落实推进发展”的工作理念,这是解决干部工作“不在状态”的问题,提高工作执行力的重要举措。通过集中学习和讨论,将增强干部的紧迫感、责任感,进一步振奋干部精神,激发干部工作热情。在这次学习和讨论活动中,自己通过学习文件,认真讨论,深刻反思,更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因,现对照检查于后。 一、存在的问题 1、学习不够深入。由于多方面的原因,自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要

思想以及科学发展观等一些理论的学习未能做到深刻领会,没有掌握其精髓、灵魂,没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面,对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面,运用不熟悉,导致自己开展工作不能得心应手。第三,没有充分把所学理论知识运用于实践,没有做到活学活用,导致自己的工作水平提高缓慢。 2、思想观念守旧,安于现状。长期的工作中,习惯于按部就班、唯书唯上、照抄照搬,不能打破老框框,不能探索新路子,工作缺乏开拓创新精神,表现为:面对市场经济的大潮,对地方经济的发展,地方产品如何占领市场,产业结构如何调整等问题,很少进行调查研究,导致出现缺乏科学完整思路、缺乏远见,小农经济较浓,没有具备以先进的思路引导农村先进生产发展的新观念。由于没能创新思维开展工作,导致出现工作守摊度日,裹足不前,坐失发展机遇的现象。在改革中怕风险,发展新措施不多或不力,致使工作期间新面貌出现不多。 3、工作缺乏较强的内动力,存在工作乏力现象。面对复杂的工作事务和社会风气不正的现实,自己思想上存在做多做少一个样的不良思想,对分管部门的干部监管不力,管理不到位,导致部分干部职工思想涣散。主要问题表现在:工作任务的完成缺乏坚强的意志和毅力,不愿意去多做事、多管事,对自己分管的工作有督促检查不严的表现,有怕得罪人的想法,工作缺乏主动性,缺乏较强的内动力,即

领导干部作风建设年自我剖析材料

领导干部作风建设年自我剖析材料 通过单位组织开展的200多场次的学习教育活动,是我深刻认识到开展领导干部作风建设年活动,是今年党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务。充分认识到开展这次活动的重要性和必要性。首先以高度的热情、端正的学习态度扎实地参加了此项活动。学习实践胡锦涛总书记倡导的“八个方面”的良好风气为总目标,着力解决思想作风、学习风气、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题。通过这次活动,使领导作风得到明显的转变。 参照《作风纪律建设年活动安排》,回顾上半年时间以来个人工作和学习情况,发现了一定的问题,现剖析如下: 一、存在问题 1、思想作风方面。忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,作为一名党员,未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上,过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好,更多的是采取领导的意见和办法,没有完全发挥自己在领导班子中的作用;在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯,没有做好廉洁自律;作为镇人武部工作的负责人,不能认真履行工作职责,对武装工作过问的少,侧重中心工作任务的多。 2、工作纪律方面。不能按时请销假,客观上违反工作纪律,不能按时上下班,没有起到老同志的表率作用。 3、工作能力方面。过多地以领导身份自居,忽视基层干部要多下乡、多做群众工作、解决群众田间地头的实际问题,对具体工作的开展和落实不够重视,解决棘手问题过多的采取老办法的多、新办法的少,等靠思想严重。 4、改进服务水平,提高办事效率,重树形象。切实解决当前存在的门难进、事难办、脸难看等直接影响党政形象的问题,从一点一滴做起,为我镇经济事业社会各项事业又快又好发展贡献力量。 二、产生问题的原因 一是缺乏系统的学习,直接导致理论水平和业务能力停滞不前;二是创新意识不够,工作方法因循守旧;三是对自身要求不严,不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。 三、今后努力改正的方向 1、学习政治理论知识,切实增强责任感和使命感,以高标准严格要求自己,

“整顿作风、强化责任”自我剖析材料-- (2)

“两打击、一整顿、一强化”自我剖析 近期通过学习集团关于“两打击、一整顿、一强化”运动,整顿作风、强化责任;贯彻落实集团发展战略决策,确保各项工作的有效推进,进行重点深入学习文件内容,领会文件精神。进一步贯彻落实集团“新恒大、新起点、新战略、新蓝图”的发展战略;对于集团战略发展规划及重大事项的决定,应作为重中之重,严格执行公司的战略发展规划,积极推进。积极开展团队教育、学习并知晓集团重大战略规划及布局,严谨工作作风、履行好自我的岗位职责、时刻自我反省、积极贯彻落实集团的重大事项决定,杜绝形式作风及官僚主义;强化集团工作责任心,完善集团系统管理。 物业管理服务品质的提升显得至关重要。严禁再次触碰,作为管理干部对于集团关于全面开展“打击官僚主义、打击形式主义、整顿作风、强化责任”运动的决定积极响应确保各项工作有序推进,实现公司战略目标,其次营造和谐良好的工作氛围,倡导简单透明的人际关系,强化团队建设、深化管理、进而打造一支讲原则、守纪律、抗腐蚀高效执行的团队执行力。 1、认真履行自我岗位职责全面严管理。其一要求管理人员必须清醒地认识自己的职责和使命并时刻遵照执行;发扬以“精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业作风;各级领导干部要在其位谋其政,

言出必行,不打折扣的完成工作;对于不执行,不努力,不达标的行为,公司一律按规定严肃考核,绝不姑息。 2、树立严谨的工作作风。要求公司管理层必须以身作则,树立以“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神,率先以强烈的使命感和高度责任感带领团队全力以赴;一切工作严格按照恒大企业精神及工作作风为准绳,时刻紧跟集团步伐及领导要求,树立核心意识及看齐意识;工作要以“舍我其谁,只争朝夕”的拼搏精神和“事不过夜,马上就办”的高度执行力去完成;坚决打击各类官僚主义和形式主义;一切工作以“目标”为导向,以结果为依据。 3、加强并深化团队管理,学习企业文化。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是构筑企业核心竞争力的重要组成部分,精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。"严于律己",在工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求,追求完美,要经得起任何诱惑,做自己的主人。"作风扎实","精心策划、狠抓落实、办事高效"这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。"善于学习",知识更新速度极快。企业文化不只是一句口号,是一种号召力,更是我对企业宗旨和精神的认同与尊重。 4、明确管理干部红黄线,杜绝官僚主义、形式主义作风。为营造良好的工作氛围,倡导简单透明的人际关系,遏制官僚主义作风,肃清内部蛀虫。集团明确管理干部作风要求的红黄线,用以约束集团不良氛围及风气,给企业营造良好和谐的工作环境;为强化队伍、深化管理、优胜虐太,教育引导管理干部立正身、讲原则、守纪律、抗

作风纪律建设自我剖析材料一

作风纪律建设自我剖析材料一 作风纪律建设自我剖析材料一 市局党委根据全国公安机关开展加强和改进公安机关作风的指示,决定在全市公安机关全面开展纪律作风建设年活动。纪律作风建设是巩固、深化“三项教育”成果的必由之路,是完成各项公安保卫任务的前提。本人对照转变领导作风,改善警民关系,提高执法水平等方面和上级有关规定进行了认真反思和查摆,并写出以下自我剖析材料,如有不对之处,请领导和同志们批评指正。 一、存在的问题1、思想作风方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强,思想作风抓得还不够紧,深入实际,联系群众不如从前。遇到新情况,新问题不能积极主动地想办法解决,思想不够解放,改革创新精神还不够。而强调客观困难多。 2、学风方面。由于自己学习意识淡薄,平时只是看看报纸和新闻来关心国家大事,对于利用空闲时间学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论较少,学习主动性和自觉性不强。 3、工作作风上还不够扎实。存在着理论联系实践不够,工作上创新意识不强。在业务理论学习上抓的还不够严,对公安工作知识掌握的还不够全面,特别现在是信息时代,自己对相关的知识学习的还不够。 4、模范带头作用不够突出。不能廉洁自律,主要表现在公车私用,用公车为自己灌煤气等,其原因是: 对自己要求不严,认为偶尔用下车灌煤气这也不是什么大事,忽视了“小洞不补,大洞难堵”这个道理,廉洁自律应该从小事抓起。

二、存在问题的根源 1、理论学习的重要性认识不够。自己没有充分认识到理论是决策的依据,理论是行动的指南,没有革命的理论,就没有革命的实践。在当前错综复杂的形势下,没有正确的理论指导,就不可能有坚定的理想信念,就不可能在改造自己的世界观、人生观和价值观下功夫,就必然造成自己在理想信念上淡化,理论学习上弱化,全心全意为人民服务宗旨观念退化这一道理。 2、没有严格律已。 一是自己认为公安工作是一项政策理论水平要求较高的工作,理论学习可以在实践中学习,没有深知“没有理论就没有实践”,理论和实践相结合。 二是客观上以工作忙,没有时间学习为借口,主观上认为只要掌握办案程序和相关法律就行,对知识没有更新的精神。 三是我们现在所面临的治安形势日益趋向复杂多元化。如果忽略了对高文化、高信息的吸收和摄取,就无法制服形形色色利用高文化、高科技、高信息作案的违法犯罪分子,就无法适应日新月异的社会,无法完成党和人民赋予我们的神圣职责和崇高使命。 四是在办案过程中,自己存在着工作仍凭老经验、老办法、不能结合实际,创造性开展工作。其原因是自己对现在社会治安形势认识不够,在工作中没有创新精神和开拓精神,总认为老经验、老办法在现在办案中是有很大作用的,而忽视了现在是高科技、高信息时代,犯罪分子的手段与以往不同。三压滤机滤布厂家、今后整改措施 1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学会运用辩证唯物主义和历史唯物主义去认识和改造客观世界的本领,学习和掌

党员干部 作风建设 个人剖析材料

个人剖析材料 自党员干部作风建设年活动开展以来,进一步对照党员领导干部作风建设活动的要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距,工作中存在的问题,作风上存在的不足都是十分严重的。这些差距和问题如不尽快加以克服和改正,无论对工作、对事业、还是对个人都是十分有害的。 一、存在的主要差距 通过这一阶段的学习、分析和评议,自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思,觉得对照党员领导干部作风建设的要求,主要存在七个方面的差距: 1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面:一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强,在产业结构调整中,抓法上过于保守,力度上不够,一些主导项目发展规模不大,效益不高,市场没得到开拓,没有创出本地的名牌;二是没有从区域经济的小圈子里跳出来,就经济抓经济,就农业抓农业,缺乏大农业观念,不能跳出农业抓农业,忽略了二三产业的发展。因此,思想因循守旧,观念过于保守,缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。 2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思,自己觉得很多地方对自己要求不够严格,有时自己放松了对自己世界观的改造,宗旨意识和党性观念淡化,不能用党员领导干部的标准严格要求自己,没有真正把群众摆到主人的地位,把自己摆到公仆的位置。 3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访,我了解到群众对我的期望值很高,反映出来的种种问题表明,我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距离,我和班子所取得的工作成果群众不满

意,不完全认可。当前,乡镇财政实力不强,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,我们的工作中还存在着很多失误和漏洞,有服务不到位的问题,有执法不严的问题,有办事不公的问题。这些问题解决不好,势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信,势必失去基层干部群众对我们的信任。工作实绩不突出,干部群众不满意,我作为镇长负有主要责任,这是自己进取心不强,抓工作不实,班子合力不强造成的。因此,我们必须增强做好工作的责任感和使命感。 4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前,农村工作的中心任务是加快当地经济发展,带领干部群众实现强镇富民目标,但在实际工作中,由于自己忙于各种事务,自觉学习的时间少,对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透,满足不了农村广大干部群众的迫切要求。这个问题不解决,自己的能力水平不尽快提高,就无法胜任自己肩负的重要职责,无法完成上级党委交给的重要使命。新形势、新任务、新目标,决定了自己必须努力学习,不断提高决策水平和领导能力,掌握新时期市场经济知识和商品经济规律,提高驾驭经济全局的本领,只有这样才能更好加强带领全镇广大干部群众建设社会主义新农村的能力。 5、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析,自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题,其主要表现有三个方面:一是工作浮躁,安排部署的多,检查落实的少;指导指挥的多,身体力行的少;要求别人的多,要求自己的少。二是工作深入不下去,只抓到了表面,没有抓到实质,深入基层,深入群众,特别是深入生产、生活第一线太少,对群众的意见和要求重视程度不够。三是围绕上级重点抓工作多,围绕本镇工作重点抓工作少,有时工作脱离实际,这种工作作

作风建设个人剖析材料

作风建设个人剖析材料 在街道开展的作风建设活动中,通过开展大讨论等各种形式,认真领会开展这次活动的意义,进一步提高了思想认识,通过讨论,深刻认识到自己不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足。现对照街道的各项标准和具体要求,联系自己的思想、学习、工作等实际,认真剖析如下: 一、学习方面 总体上坚持学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。 在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学,知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透,还不善于研究思考问题,不善于理论联系实际。具体表现为: 1、学习理论不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习不够深入,理解得不够透彻,只满足于对这些理论的一般性了解,学习专题不突出,针对性不强,一般通读多,重点精读少,没有真正掌握理论的精髓和实质,满足于知其然不知其所以然,因而制约了理论素养的提高。 2、理论联系实际不够。学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。 3、学习自觉性不够。虽然平时比较注重学习,单位组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时学习的自觉性不高,钻不进去,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识的学习不深不透,不能精益求精,不是力求全面发展,有时只注重当时用得着与本职工作有关的内容,感到知识贫乏。 二、思想方面

作风建设个人剖析材料

篇一:个人作风剖析材料 本人围绕个人作风建设具体内容学习,对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的改变方向,以便更好的工作。 一、存在问题和不足 1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。 2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。 3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在:对待客户游客不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。 二、存在问题的主要原因 在思想上对工作学习认识不够,平时虽经常参加业务培训,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。 三、整改措施 通过开展作风建设年个人剖析活动,本人认真对照关于个人作风建设方面的要求,通过学习优秀同事们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改: 一、努力学习。 时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客,我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧,把学习和工作结合起来,将不断提高工作质量。 二、求真奉献。 牢固树立服务至上的第一意识、大局意识,努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨,无私奉献景区。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上,一步一个脚印,扎扎实实做好各项工作。 三、勇于进取。 牢牢把更好的“服务游客,方便游客”作为第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题,创造性的开展工作。 篇二:个人作风剖析材料 按照加强作风建设领导小组的要求,根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排”,从2007年9月2日至11月底,在全局开展加强作风建设活动 , 目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展,围绕作风建设的具体内容,对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见,认真查摆思想作

转变工作作风自我剖析材料

改变工作作风整顿自我剖析自从我校开展作风教育整顿活动以来,能够按照学校的安排,积极参加学习,认真查找问题 对照“五查五看”重点进行自查,自己认为总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识,在工作中与同志们互相配合,共同协作。二是在平时的工作作风上,十分注意工作纪律。在工作中从来不迟到、不早退,更无旷工现象,认认真真地做事。三是责任感较强,千方百计要把自己的工作做好,努力提高工作技能和效率,但创新能力有待于提高。四是对教育教学的新课标理论理解的不够深入,课堂教学的方法缺乏新意,导致教学过程中出现一些困惑。五是对学生的评价方式单一,没有根据学生的个性特点来评价学生的行为;与家长沟通不够,家访情况欠缺。当然,与越来越高的工作要求相比,个人身上仍存在一些问题和不足。在今后的教育教学工作中,努力弥补不足,提高自身素质,不断完善自我,使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师,必须应做到以下几点: 1、加强学习,提高自身业务素质和能力。 认真学习和深刻理解有关转变干部作风建设文件的精神实质,努力加强理论学习、业务知识,夯实基础、拓展视野、提高素质。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地做到自重、自省、自警、自励。 2、积极开拓进取,提高工作水平。 要不断完善自我,开拓创新,努力提高自己处理问题的能力;要讲究方法,注重实际,把工作能力提高到一个新的水平。 3改进课堂教学。针对学生的实际情况进行备课,做到面面俱到。让学生在轻松、自主的环境中快乐地学习。 4、加强与家长的沟通。了解每个学生的个性特点,促进每一位学生健康快乐的成长。 5、发扬奉献精神,不计个人得失,在工作中积极主动。

干部作风建设年自我分析材料

干部作风建设年自我分析材料 一、存在的主要差距 通过这一阶段的学习、分析和评议,自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思,觉得对照党员领导干部作风建设的要求,主要存在七个方面的差距: 1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面:一是在农村 经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强,在产业结构调整中,抓法上过于保守,力度上不够,一些主导项目发展规模不大,效益不高,市场没 得到开拓,没有创出本地的名牌;二是没有从区域经济的小圈子里跳出来,就经 济抓经济,就农业抓农业,缺乏大农业观念,不能跳出农业抓农业,跳出庆阳求 发展,长年围着庆阳本地打转转,主要精力都投入到了发展种植和养殖业上,忽 略了二三产业的发展。三是招商引资方面没有力度,镇域经济没有较大突破。造 成这此问题的原因主要是自己有过于求稳的倾向,生怕一时疏忽给事业造成人为 的损失,不好向党和人民交待。因此,思想因循守旧,观念过于保守,缺乏开拓 创新意识和敢为人先的精神。 2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思,自己觉得很多地方对 自己要求不够严格,如:有时喝酒过多,酒后不注意形象。有时脾气暴燥,让同志"下不来台"。有时对待群众反映问题没有足够的耐心,态度生硬。形成这些问 题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造,宗旨意识和党性观念淡化,不能 用党员领导干部的标准严格要求自己,没有真正把群众摆到主人的地位,把自己 摆到公仆的位置,这与我们党的宗旨格格不入的,这样下去很可能在一定的程度 上降低自己的威信,影响党委班子的整体形象,其危害是相当大的。 3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访,我了解到群众对我的期望 值很高,反映出来的种种问题表明,我所做的工作距群众的要求还有相当大的一 段距离,我和班子所取得的工作成果群众不满意,不完全认可。当前,广大群众 增收缓慢,甚至收入下降,全镇个体私营经济发展陷入困境,乡镇财政实力不强,一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,我们的工作中还存在 着很多失误和漏洞,有服务不到位的问题,有执法不严的问题,有办事不公的问题。这些问题解决不好,势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信, 势必失去基层干部群众对我们的信任,势必影响全镇“十一五”目标的实现。工作 实绩不突出,干部群众不满意,我做为乡镇党委书记负责有主要责任,这是自己 进取心不强,抓工作不实,班子合力不强造成的。因此,我们必须增强做好工作 的责任感和使命感。 4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前,农村工作的中心任务是加快当地经 济发展,带领干部群众实现强镇富民目标,但在实际工作中,由于自己忙于各种 事务,自觉学习的时间少,对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不

作风建设剖析材料

作风建设剖析材料 根据“作风建设年”活动的总体部署,我本着实事求是的原则,对本人自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进行了深入剖析,查找存在的问题,分析深层次原因,并提出下一步努力的方向和措施。 一、个人存在的问题 1、在思想作风方面:共产主义理想信念有所淡薄,没有充分认识马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的博大精深。对社会主义制度优越性认识不充分,尤其是看到在社会主义政治体制和经济体制改革中出现的许多困难和问题,对解决这些问题、克服这些困难信心不足。 2、在学风方面:理论学习上不够系统、全面、深入,仅仅停留在单位安排的学习,有时因忙于工作而放弃了学习。八小时以外的时间把握不好,没有积极主动利用业余时间学。没有很好的做到理论联系实际,大多时候是就学习而学习,没有将理论学习同本职工作很好的结合起来。 3、在工作作风方面:创新意识不够,面对许多新问题、新情况,往往容易拘泥于老的传统和过去的观念,习惯用老办法解决新问题。对思想政治工作的重视程度不够,做思想政治工作有随大流的倾向。在工作标准上有时要求也不够严格,特别是任务多、压力大的时候,容易产生急躁情绪,影响工作效果。深入基层调查研究不够,重在会议上强调、指示,对深入基层调查研究还有待加强。

4、在领导作风方面:在机关内部管理上有时管理不严,只注重于安排工作,忽略了日常规范化管理。在对干部的培养和教育上还抓得还不够,注重于加强对机关工作人员的教育,但却忽略了对其生活上的关心,主要表现在与下属沟通谈心少,组织集体性活动少,对有困难和问题的下属关心过问少,从而没有最大地调动干部的积极性。 5、在生活作风方面:随着物质条件的改善,艰苦奋斗的思想有所淡泊,艰苦朴素的生活作风树立得还不够牢固。 二、问题存在的主要原因 1、宗旨观念有所淡化。造成了思想上忽视群众,忽视群众的主体地位,忽视群众的根本利益。在工作上为群众想的少,为群众做的少。关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众的思想意识有所弱化。 2、理论学习有所放松。虽然平时较为注意学习,但学习的内容不系统,不广泛,有时只注重实用主义,急用先学,不注重全面、系统地钻研政治理论和业务知识。此外,坚持学习还不够自觉,忙于事务性工作,没有挤出时间学,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强。 3、解放思想力度还不够大。在日常工作中,由于思想解放程度还不够,对思想政治及调查研究工作认识还不够到位,在工作中循规蹈矩,按部就班,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。

最新-干部队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料 精品

干部队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料根据市委开展干部队伍作风建设集中教育整顿的要求,认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想,严格“四大纪律、八项要求”,认真查摆问题,深入剖析原因,努力找准整改方向。 结合工作实际,现就自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的主要问题、产生问题的根源及今后努力方向汇报如下。 一、主要问题㈠勤学善思不够。 理论学习主要是通过参加中心组集中进行,平时自学不够,存在以干代学、以干挤学的现象,学习的的自觉性和系统性不够强。 面对新形势新任务新要求,对市场经济知识和高新科技知识以及法律法规方面的学习还不够及时全面。 加之在组织学习的方式上不够灵活,组织中心组成员外出考察和请知名专家讲课的时间较少,导致学习效果不够理想。 学习过程中未能很好地结合思想和工作实际,在运用科学理论解决实际问题、运用市场经济规律指导发展实践方面还有差距。 ㈡务实创新不够。 一是思想解放不够。 到华蓥工作后,自己基本上能够正视困难,把握形势,创造性推动工作。 但是由于华蓥多年来建设与发展欠帐太多,任务太重,财政压力巨大,众多建设工程大量铺开,推进举步维艰,自己对此非常着急,思想深处存在畏难情绪,从主观上想办法、添措施还做得不够。 同时面对部分干部思想保守、行动迟缓、推一推动一动等不良现象,批评教育的多,正确引导做得不够。 二是深入调查研究不够。 虽然坚持尽可能抽时间深入基层专题调研,但由于调研的深度和广度还不够,对一些真实情况还把得不够准,督促市级部门深入基层解决实际问题还不够。 三是集中精力抓大事不够。 由于邓小平同志诞辰100周年系列纪念活动,华蓥的接待任务空前繁重,陷入接待应酬的时间较多,导致抓大事的精力还不够集中。

工作作风整顿个人剖析材料

工作作风整顿个人剖析材料 工作作风整顿个人剖析材料 在这次纪律作风整顿教育活动中,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析: 一、存在的主要问题 1、在纪律作风整顿教育活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,既无参与赌博,又无考试作弊,更无开无牌无证、假牌假证车,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点,但问题不大,都是小毛病,对纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识片面,反映出我对纪律作风整顿教育认识存有偏差,态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然,过去在自己的公安本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后,认为自己工作基础差,业务知识弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色。 3、业务知识不够钻研。表现在:对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。 4、在日常生活中,有时错误地强化自身的管人者角色,耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行,这些都是警察意识错位的具体表现。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段

作风建设年活动个人剖析材料及整改措施

作风建设年活动个人剖析材料及整改措施 按照县城区街道办党委开展作风建设推进年活动的总体安排部署,本人通过认真学习、进社区入居民户走访座谈、深入查找自身存在的问题,使自己清楚地看到了思想上存在的差距、工作中存在的问题、作风上存在的不足,现将自己在思想、工作、作风方面存在的主要问题剖析如下: 一、存在问题 (一)学习抓得不够紧。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,缺乏对政治理论系统的学习,联系实际不够,使学习变得形式化、教条化,思想政治素质不适应新形势新发展的需要,因而不能准确把握形势,指导工作。 (二)工作不够积极主动。对领导安排的工作,虽然都按时完成了,但工作积极性、主动性不够高,工作成效不太显著,表现在工作片面性、随意性较大,而且在工作中,看表面现象多,看实质问题少,注重近期效应,忽视长期影响,缺乏预见性探索与研究。 (三)与干部职工及居民交心谈心不够广泛。由于自己平时深入居民区调查研究不够,与机关干部和及居民交心谈心的机会较少,不能及时了解他们的意愿与想法,不能从他

们中吸取有益的思想和工作方法,致使指导工作缺乏针对性。 (四)工作作风与新形势新任务不相适应。自己感觉在工作作风上存在着工作浮躁现象,指导的多,身体力行的少,工作深入不下去,只抓到了表面,没有抓到实质,深入基层调查研究得少,对居民群众的意见和要求重视程度不够,这与当前求真务实、开拓创新的作风要求是不适应的。 二、原因分析 (一)主观世界改造不够经常。由于学习抓得不够紧,存在实用主义,没有把主观改造放在第一位,平时只忙于日常工作,放松理论学习,致使受思想理论水平和一些客观条件的限制,对科学发展观的实质把握不准确,联系实际不够,不能很好的运用科学理论指导工作、解决实际问题。 (二)党性再锻炼不够自觉。虽然自己的理想信念没有动摇,但对坚定信心、明确宗旨、提高素质、发扬传统、增强党性缺乏主动性和自觉性。满足于已有成绩,进取心减退,不能时刻以一个党员领导干部的标准严格要求自己,满足于一般不落后就行。 (三)创新意识不够强。当前我们面临着许多新情况、新问题,如何适应新形势,驾驭新工作关键在于解放思想,实事求是,与时俱进、开拓创新。但自己却认为是有多年党龄的党员,存有想当然、不在乎的思想,致使工作有时不够深入,满足于完成工作任务,满足于面上不出问题,创新意

部门负责人作风建设自我剖析材料

部门负责人作风建设自我剖析材料 此次机关组织开展的作风纪律整顿活动,对于我机关的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机,___解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题,不断提高干部队伍建设水平和全体人员的执法能力。 参照县下发的《作风纪律整顿活动方案》,回顾一段时间以来的个人工作和学习情况,发现了一定的问题,剖析如下: 一、存在的主要问题 (1)、思想作风方面:忽视了日常的政治理论学习,放松了对人生观和价值观的改造,政治理论水平停滞不前,作为一名党员,未能以党员的标准严格要求自己;领导方式上,过多的采用过去的一套老办法,创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好,没有完全发挥自己在领导班子中的作用;在日常工作中过不了人情关,有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯,没有做好廉洁自律;作为部门工作的负责人,工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦,对于小问题视而不见,未能严格按照考核标准办理,实际上阻碍了大队建设的不断提高。

(2)、工作纪律方面:存在中午喝酒问题,虽然多是陪同领导和招待客人,但在客观上违反了大队规定,在这里做出检讨;没有给队员起好表率作用;因为办个人的私事发生过迟到早退。 (3)、执法能力方面:过多的以领导身份自居,忽视了对条例法规的学习和掌握,导致自身的执法能力和执法水平停滞不前,对具体执法工作的开展和落实不够重视,解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。 (4)、执法形象方面:执法形象方面存在一定程度的欠缺,如工作时间着便装接待群众,不着装下一线检查工作,对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等,今后要坚决改正。 二、产生问题的原因及整改措施 产生上述问题的主要原因,一是缺乏系统的学习,直接导致理论水平和业务能力停滞不前;二是创新意识不够,工作方法因循守旧;三是对自身要求不严,不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。 为了实事求是地改正缺点,下一步从以下措施入手:

工作作风整顿自我剖析检查报告

工作作风整顿自我剖析检查报告 深入开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动,既是贯彻落实县委、县政府工作重要部署的具体行动,也是推动我县经济社会全面发展的基础工程,是一项得民心、顺民意的民心工程,对完善保持共产党员先进性教育活动长效机制,促进政府职能转变具有十分重要的意义。通过学习,我对开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动有了深刻的认识和理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际,作如下剖析: 一、个人存在的主要问题 (一)政治理论基础薄弱,专业技术新知识缺乏。我对建设有中国特色社会主义,对党的路线、方针、政策是坚定拥护的,但是不善于用政治的头脑思考问题,缺乏政治的敏锐性,没有自觉地和系统地学习马列主义,毛泽东思想邓小平理论,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论指导自己的思想和行动做得不够。平时认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,没有把自身工作同共产主义联系起来,没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况;同时没有及时适应新的工作的需要,对新型农保业务知识的学习不够全面,政策了解的不够透彻,有时只注重学习当时用的着的、与本职工作有关的内容,不是力求全面发展。在工作中有时仅凭自已简单的、狭隘的主观认识来处理问题,完成工作任务,因此在平时的工作中,常常感到知识贫乏。 (二)学习的自觉性不高。虽然平时党组织的各项集体活动和集中学习都能够积极参加,但个人学习的自觉性不高,不够积极,学习的内容不系统、不全面、不深入。 (三)工作作风还不够扎实,工作中创新意识不强。用创造性的思维方式去做创造性的工作不够,工作中,只是平平淡淡,领导怎么说就怎么办,在工作中按部就班,只安于做好领导交代的任务和自己

“纪律作风建设年”活动自我剖析材料

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“纪律作风建设年”活动自我剖析材料 近来,本人认真学习分局“纪律作风建设年”活动精神,领会了“严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神,这使我在思想上有了新的熟悉和进步,进村入户走访座谈、深入查找自身存在的问题,使自己清楚地看到了工作中存在的问题会风会纪、饮酒酗酒方面问题、懒政怠政、内部管理、执勤执法方面问题等方面存在的不足和问题主要有以下几方面: 一、会风会纪方面问题 我会按照着装要求,在开会前10分钟进入指定座位就坐、签字报道,并严格遵守会场纪律,做到不迟到、早退;不随意改变座次;不在会场内吸烟或吃零食;不交头接耳、大声喧哗;不开手机铃声或接打电话;不在会场内随意走动;不随意缺会或替会;不在会场内打瞌睡;不破坏会场设施及清洁卫生;不长时间滞留会场外;不在开会期间处理文件、听取工作汇报、协调处理食事物以及会见客人等做与会议无关的事情。 二、饮酒酗酒方面问题 我要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。我不会吃喝应酬、要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼,不该看的不看;管好自己的嘴,不该吃的不吃;管好自己的手,不该拿的不拿;管好自己的腿,不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节,做防腐拒变的典范。 三、懒政怠政方面问题 我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅仅是从小事做起,点滴做起,严格要求自我。更在日常生活中注意遵守各项规则制度,每一天上下班,每一次接待群众,我都严格规范,坚持真抓实干, 第2 页共4 页

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