市级文明单位创建工作实施意见

市级文明单位创建工作实施意见
市级文明单位创建工作实施意见

市级文明单位创建工作实施意见

创建文明单位是人民群众移风易俗、改造社会、建设美好生活的伟大创造,是群众积极参与精神文明建设实践,进行自我教育,自我提高的重要载体,是把物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合落实到基层的有效途径,是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式,是扎实推进精神文明建设,大力提高单位文明程度、公民素质和生活质量的有力手段。对于构建和谐单位、具有十分重要的现实意义,为此,特制定创建市级文明单位工作(以下简称创建工作)实施意见如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论理论、“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领创建文明单位工作全局,以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民,提高人的思想道德素质、科学文化素质和健康素质为主要任务,坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活,重在建设,注重实效,多办实事、吸引干部、职工、群众广泛参与多种形式的创建活动,为实现创建市级文明单位的目标而不懈努力。二、工作目标

高举邓小平理论伟大旗帜,认真践行“三个代表”重要思想,深入学习贯彻科学发展观、科学计划、科学安排、科学规划,采取“五抓五推进五突破”的工作措施,出色完成好县委、县政府交给的城市维稳、征地拆迁等各项工作任务,在本年度内为将城工委、城工办机关打造成为领导班子坚强有力,工作业绩突出,工作机制建全,理论学习示范基地和干部职工不断进取,社会治安综合治理效果良好的市级文明单位。

三、工作措施

(一)建立创建工作组织领导机构,确保创建工作组织领导有保障。

城工委、城工办创建市级文明单位工作成立领导小组,由城工委书记但成贵任组长,城工委副书记、城工办主任何涛,城工委副书记漆睿智任副组长,城工委委员、机关中层干部为成员,领导小组下设办公室,由陈岳川同志兼任办公室主任,李红梅为办公室成员,具体负责创建日常工作。在创建工作中做到党政主要领导亲自抓,班子成员具体抓,分管工作出色,充分起到表率和榜样作用,领导班子团结协作,配合默契,战斗力强,集体整体功能发挥好。

(二)夯实基础工作,打好创建工作基础。

1、建立健全创建工作组织领导机构,落实专人负责。有关方面齐抓共管,定期研究,把创建工作步步引向深入。

2、落实创建工作措施,做到“五到位”。即做到人员到位,经费到位,宣传到位,干部职工及群众参与到位。

3、抓好细胞建设工作。主要抓好以下几个方面的工作:一是坚持开展文明股、室、“五好家庭”评选表彰活动;二是开展形式多样普及精神文明知识培训、竞赛活动;三是开展计生、绿化、美化、卫生、安全、消防、档案、综合治理、工会职工之家达标活动。

4、创建办做好办公室日常资料的收集整理,做到创建工作年初有计划、年终有总结汇报的文字材料和图片资料。

5、创建成员及各股、室要通力协作配合,各施其职,完成创建工作目标任务。(三)切实抓好干部职工队伍建设,建设廉洁高效高素质的干部职工队伍。

一是经常开展活动,工作落实;二是抓好干部职工队伍政治思想道德建设,制定

年度政治学习计划,坚持定期政治学习制度,结合开展学习实践科学发展观活动,出色完成上级下达的政治思想学习任务。采取多种形式对干部职工进行形势任务、四职四有、政策法纪、公民道德、爱国主义、集体主义、社会主义教育,从而提高干部职工的政治思想觉悟,培养干部职工正确的世界观、人生观、价值观,树立大局意识、全局意识;三是树立先进典型,开展个别谈心,解决干部职工困难,开展寓教于乐活动;四是以为人本,关心干部职工学习、生活、工作,组织召开家属座谈会,慰问离退休干部,住院干部职工;五是文化技术培训,提高干部群众的科学文化、业务技能,并制定相应的计划和保证措施,从而提高其科学文化素质、业务技能的本领。

(四)真抓实干,高效运作,突出工作实绩。

1、抓好机关内部和对社区的管理。严格按照党的方针、政策和国家的法律法规开展业务工作和活动,深化改革,做到人、财、物科学合理配置,各项工作制度建立健全,秩序井然,严格杜绝工作决策失误的现象发生。

2、搞好社会化优质服务工作。要认真贯彻落实社会化优质服务的各项方针、政策,热情服务于群众,工作人员要牢固树立起立党为公、执政为民的服务理念,让群众在社会化服务工作中得到实惠,让群众享受到改革开放带来的经济环境等所取得的丰硕成果,高效完成各项社会化服务工作任务,群众广泛认同。

(五)发扬中华民族传统美德,树立社会文明风气。

1、开展好树立文明新风工作。工、青、妇群团组织要组织群众深入开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动,为党政分忧,积极组织干部职工群众参加植树造林、打扫城市环境卫生,结合我办实际,积极参与城市“六创”联动活动。社事股牵头积极参与城市殡改宣传活动,移风易俗,提倡婚事新办、丧事简办,对死

亡人员一律进行火化,实现火化率达100%。计生办牵头积极宣传计生政策、法规、条例,宣传一对夫妇只生一个孩子光荣,开展好对特殊家庭的救助及关爱女孩和留守儿童活动。综治办牵头大力宣传弘扬舍己救人、见义勇为的伟大精神,为建设美好的**充分发挥职能部门应有的作用。

2、切实开展好送温暖活动。社事股要深入牵头开展为灾区、孤寡老人、残疾人、困难户等弱势群体的送温暖活动,积极动员社会各界力量为其捐款捐物和开展好对困难群众的政策性和社会性的救助工作,让困难群众深切地感受到党和政府的温暖。

3、积极开展丰富多采的文化活动,活跃群众文化生活。一是进一步建设好群众文化活动队伍;二是在重大节日和大型庆典活动时组织群众开展好社区群众文化活动,营造浓厚的群众文化活动氛围;三是组织干部职工群众开展读书、演讲、知识竞赛、参观、访问、节日庆典活动;四是适当开展文娱、体育、绘画、摄影、书法等竞赛活动。切实丰富干部、职工、群众的文化生活。

4、酝造优良秩序,净化社会治安环境。综治办要协调各方关系,全力加强社会治安综合治理,做到无重大案件发生,无职工违法违纪行为,无安全事故发生,无矛盾纠纷激化,倡导健康、文明、科学生活方式,职工中无参与“六害”行为的现象发生,全力维护社会稳定,为改革开放和经济发展的大局服好务。(六)打造优美环境,推进环境提升上档。

一是基本建设。加强机关及周边环境保护,总体布局合理,格调高雅,文明气息浓厚,设置适量、美观的警示标牌和固定的文明标语,各股室配备必要的办公设施,职工办公条件得到不断改善,使机关、绿化、美化、净化得到有效提升。二是搞好辖区环境“三化”。卫生清扫保洁制度健全、设置必要的卫生设施,所到

之处地面无痰迹、烟头、瓜果皮壳、办公桌、柜上无灰尘、墙上无蜘蛛网,做到环境绿化、美化、净化。绿化面积占应绿化面积100%,卫生秩序井然。三是抓好文明市民学校建设。培养市民文明卫生习惯,提高市民文明卫生素质,争做一个文明的**人。

四、工作要求

领导小组要切实加强对创建工作的组织,领导和协调,为创建工作提供坚强的组织、人员、经费保障,创建办要切实履职尽责,制订切实可行的创建方案,做好创建工作的流程、协调、指导及日常工作,各相关股室主要密切配合,各施其职,城工委、城工办系统全员参与,确保创建工作圆满成功。

医院文明单位创建工作方案

为贯彻区卫委15号文件精神,进一步强化我院的行风、医德医风建设,提高医疗服务质量,巩固文明创建工作成果,为人民群众提供优质、安全、满意的医疗服务,不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求,现结合深化“医院管理年”、“无红包医院”、“平安医院”、“打造学习型医院”活动,坚持以“一级医院复核评审”活动为契机,一手抓管理,一手抓建设,特制定如下创建计划: 一、创建工作目标 通过新一轮区级以上文明单位评审。 二、创建工作思路: 围绕医院建设和发展第一要务,结合深化“医院管理年”和一级医院复核评审活动,严格按照市文明单位的6条创建考评标准“业务工作实绩显著、思想道德风尚良好、文化建设 扎实有效、民主管理科学规范、内外环境整洁优美、领导班子坚强有力”做细、做深、做实。 三、创建工作步骤: (一)准备阶段(时间:2009年5月) 2、结合医院全年工作目标,对文明单位创建活动进行动员部署。 3、分解创建目标、明确创建责任,召开全体职工大会进行动员部署。 (二)实施阶段(时间:2009年5月—8月) 1、加强职工素质教育。一是政治思想教育,重点学习“科学发展观”和党的十七大、十 七届三中全会精神;二是公民道德教育,重点学习卫生职业道德和廉洁自律各项规定;三是法律法规教育,重点学习卫生法律法规及工会的相关法律法规,开展法制教育;四是规范服务教育,以学习全员服务规范为基础、文明服务规范为重点,做到熟知规范、执行规范;五是业务技能教育,以“三基三严”为主要内容,做到经常化、制度化学习培训和考核。通过这几个方面的教育,使广大职工的综合素质能够适应卫生基本现代化的要求。 2、落实各项规章制度。一是深化政务公开、院务公开、医务公开制度;二是实行一日清 单制和病人选医生制度;三是设立意见箱、意见簿,坚持患者评价制度;四是落实惠民利民服务承诺。 3、开展丰富多彩的活动。以活动为载体,积极开展“庆祝新中国成立60周年,与祖国一 起过生日”等活动,促进各项创建目标任务的完成。 (1)开展三个专题的职业道德继续教育培训和考试,各科室组织两次心得交流,每人写 出心得体会报院文明办。(5—8月)

文明单位创建工作情况简介

. 文明单位创建工作情况简介我校以“三个代表”重要思想为指导,以最佳文明单位为标准,以提高师生思想道德和人文素质为目标,采取创、建结合,纠、建结合的办法,高质量、高效率的创建文明单位,把学校办成环境一流、管理一流、质量一流的农村精品学校。 (一)加强创建责任,完善考核制度。 一是进一步完善“一把手亲自抓”的文明创建领导机构,同时,建立文明创建责任追究制。二是强化文明创建规划意识。三是落实“一岗双责”的工作机制。 (二)加强创建的广度,提高创建深度。 加强文明创建的广度,即拓展两个面:文明创建工作的覆盖面和群众的参与面。在拓展文明创建的覆盖面方面,我们将把文明创建由过去单纯的思想建设向业务建设、文化建设、环境建设几个方面拓展。最广泛地动员教职工投身到创建工作中,我校在提高教职工参与面方面做到“三全”,即全员参与、全过程参与、全方位参与。 在提高创建的深度方面,我们加强组织、制度、理论、阵地四大建设,制订切实可行的工作制度,探索学校文明创建的理论,广泛开辟文明班组、文明教研组等创建阵地,为创建工作提供强有力的组织保障。另一方面进一步加强领导班子作风建设,促使领导班子成员在文明创建中做到“三个深入”。 (三)加强道德建设,突出创建重点。 为认真实践江泽民“以德治国”的重要思想,我校在文明创建中将以道德建设为重点,加强教师师德师风教育和学生思想品德教育、文明礼仪教育,努力探索和建立适应时代要求的师生道德体系,在师生中树立强大的精神支柱。 在教职工中,我校全员全方位开展创“模范共产党员”、“优秀班主任”、“优秀教师”、“年度人物”、“文明家庭”的活动,在全体教职工中形成“比、学、赶、帮、超”的竞争趋势。同时在教师中以每周一次政治学习,每月一次中心组学习小组学习,每月一次党员学习或党小组学习,多形式多层面地继续进行“三个代表”重要思想的教育;开展社会公德、教师职业道德、家庭美德和文明常识教育,树立德才兼备的教师形象。 (四)盘活创建载体,优化创建环境。 在盘活创建载体方面,一方面我校把活动作为文明创建的有效载体,在教师中将继续开展“学生评师”、“家长评教”、“创建文明团队”、“师德标兵”等活动;在学生中开展创建“绿色集体”,争做“文明班级”等活动;同时,以节日文化活动为手段,在师生中开展丰富多彩、健康有益的文体活动,起到净化心灵、陶冶情操、激励斗志的效果。另一方面我校将把教育科研作为文明创建的载体,进一步提高创建效益。组织教师投身教育教学改革,更新教学理念,深化学校教学科研,逐步建立一支学科齐全、专业结构合理、教学方法独特的专业教师队伍。全面推进素质教育,提高教学质量,使文明创建收到实效。 在优化创建环境上,我校将加大投入、合理规划,着力抓好校园绿化、美化、亮化工作。继续加强对食品卫生的管理,以满足不断增长的学生的需求。 精选范本

文明单位创建工作实施方案

文明单位创建工作 实施方案

文明单位创立工作实施方案 为进一步加强学校文明单位创立工作,不断提高师生员工的文明素质和校园文明程度,积极推进学校群众性文明单位创立活动的深入开展,根据《黑龙江省文明单位建设条例》、《黑龙江省文明单位建设条例实施细则》的规定,结合学校实际,特制定本方案: 一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真实施黑河学院“十二五”发展规划,以建设社会主义核心价值体系为根本,以构建和谐校园为目标,以教书育人为中心,以不断提高办学质量,提升办学水平,彰显办学特色为重点,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,大力开展社会主义荣辱观教育,不断提高师生员工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质,努力开创学校文明单位创立工作的新局面。 二、创立目标 紧紧围绕学校的中心工作,有针对性地开展各种形式的文明单位创立活动,积极构建师生素质文明化、秩序规范化、学习经常化、服务优质化、环境优美化的校园环境,为建设具有边疆特色的教学型、应用性综合大学做好保障,为争创全国精神文明建设工作先进单位奠定坚实的基础。 三、创立形式

学校将在全校范围内开展以争创“二级文明单位”和“三级文明单位”为主要创立形式的文明单位创立工作。学校各系(中心)、处(部)、教职工参加“文明系(中心)”、“文明处(部)”、“文明职工”的“二级文明单位”评选;“三级文明单位”的创立以争创“文明科室”、“文明班级”和“文明寝室”等形式进行。 四、组织领导 1.全校文明单位创立工作在学校文明单位创立领导小组的统一领导下进行,文明单位创立领导小组办公室设在宣传统战部,负责文明单位创立的日常工作。 2.学校两级文明单位的创立评选工作必须由学校文明单位创立领导小组审定。“二级文明单位”和“三级文明单位”的创立评选根据不同单位的性质和特点,分别由各部门负责。具体分工如下:宣传统战部负责“文明系(中心)”、“文明处(部)”、“文明职工”的“二级文明单位”的评选工作;学工部负责“文明班级”、“文明寝室”的评选工作;“文明科室”的评选由各部门具体负责。 3.在学校文明单位创立领导小组的领导下,各系(中心)、各处(部)要成立本单位文明单位创立工作领导小组,明确相应的责任人和联络员,做到有领导、有组织、有落实。 4.学校文明单位创立领导小组将定期对各系(中心)、各处(部)的文明单位创立工作进行全面考核、评选,并进行命名表彰。 五、评选办法 1.按照评选条件,各系(中心)、各处(部)首先进行民主推

精神文明单位创建实施方案

国家税务局创建 精神文明单位实施方案 为切实加强物质文明、政治文明、精神文明建设,加快推动国税工作,进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度,着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围,积极争创省级文明单位。根据县文明办《关于做好2010—2011年度全县文明和谐单位申报推荐工作的通知》文件精神,结合单位实际,特制定2011-2012年文明单位实施方案。 一、指导思想 坚持“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕全县工作大局,以提高服务效能为重点,扎实推进学习型、服务型、创新型、廉洁型机关建设,树立廉洁、勤政、优质、高效、便民的良好形象,以实际工作业绩践行执法为民的工作理念,深入开展各项精神文明创建活动。活动重在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的干部职工,提高全局干部职工素质及整体文明程度,推动全局三个文明的协调发展,促进全县税务工作又好又快发展,为推进“五大建设”做出新贡献。 二、创建目标和创建标准 (一)创建目标

通过创建,全局形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、开拓创新的氛围和以人为本、勤政为民、廉洁高效、文明办事的部门形象,形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新面貌。经过两年的努力,把国税局建成省级文明单位。 (二)创建标准 1、工作程序科学化。纳税服务股作为国税局的服务窗口单位,要科学设计工作程序,减少工作环节,简化办事手续,最大限度地方便群众和提高效率。 2、工作内容规范化。对每项工作、每个岗位、每名工作人员的工作内容、权限、责任、程序、要求、方法、奖惩标准等细化、量化,事事有章可循、人人有责可守。 3、工作方式公开化。将办事内容及有关的条件、程序、时限向社会公开,增加透明度,把办事和服务置于群众广泛直接的监督之下,确保群众认可度高。 4、工作手段现代化。充分利用现有资源,大力推进电子政务的应用,提高工作效率。 三、创建内容 1、创建学习型机关。坚持以人为本,通过创新学习理念、学习方式、学习机制,建设与时俱进、充满活力的文明机关。一是加强政治理论学习,提高思想政治水平。二是加强思想道德学

公司创建市级文明单位汇报材料

山西XXX焦煤集团公司 创建XX市文明单位汇报材料 尊敬的各位领导: 大家好! 首先,我代表公司向莅临我公司检查、考核、验收文明单位创建工作的各位领导表示热烈的欢迎,并致以衷心的感谢。下面,我就公司创建市级文明单位工作作一简要汇报。 公司简介: 近年来,在市、县文明办的具体指导下,在县委、县府的正确领导下,我公司紧紧围绕经济建设这一中心,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,以优化企业环境、促进发展、服务用户为主题,以开展创建满意单位活动为契机,以创优争先为载体,以文明单位上档升级为目标,与时俱进,扎实工作,广泛深入地开展了文明单位创建活动。通过不懈努力,企业文明建设取得了丰硕成果。公司先后被授予“全国守合同重信用”单位和“山西省优秀民营企业”,200X年跻身于中国民营500强,20XX年被县委县政府授予尊师重教优秀企业。回顾近年来所做的工作,我们在抓两个文明建设,创建文明单位的活动中主要做了以下几个方面。 一、加强组织领导,完善创建机制

近年来,在文明单位创建中,我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,在抓好企业安全生产的同时,高度重视精神文明建设工作,无论什么情况下,对精神文明建设工作都坚持认识不变,决心不变,力度不减,积极开展创建文明单位活动。为了进一步加强对文明单位创建工作的领导,推进企业精神文明建设活动的深入开展,公司成立了以党支部书记任组长,分管副经理任副组长,其它班子成员及各部门(科室)负责人为成员的精神文明建设创建领导小组,把文明单位创建工作作为硬指标,纳入科室年度目标责任和职工评优、晋级晋职考核的重要内容。一贯坚持把精神文明建设工作与企业生产经营目标同安排,同落实,同检查,同考核,年初与各科室、院内住户签订精神文明建设目标责任书,把目标任务分解细化,层层落实,强调班子成员职责,完善党、政、工各部门齐抓共管,全体员工积极参与的文明单位领导机制和创建机制。在精神文明建设工作中,我公司始终坚持从提高认识,统一思想入手,教育全体员工正确认识、处理好物质文明建设与精神文明建设的相互促进、协调发展关系,精神文明建设如何紧扣生产经营做好工作的关系,进一步统一思想,端正态度,激发全体员工的创建热情。 二、强化素质教育,激发企业活力 为了全面提高公司全体干部职工素质,公司在精神文明建设中,首先狠抓了班子自身建设,坚持“周五”例会集中学习,重点进行时事政策形势和十九大报告知识的宣传教

公司开展文明单位创建活动实施方案

×× 按照集团公司要求,本着“立足当前、着眼未来、扎实推进、务求实效”的原则,××公司就开展文明单位创建活动,特制定具体实施方案如下: 一、广泛发动,积极宣传,营造良好的文明创建氛围。 公司办公室将各科室及车间、后勤与一线员工积极调动起来,充分利用宣传栏、车间板报、职工园地等宣传平台,广泛宣传群众性文明单位创建活动的重大意义,使公司全体员工充分认识到文明单位的创建与企业发展、生产活动的密切关系。坚持三个文明一起抓,有利于增强企业核心竞争力,加快企业发展步伐;有利于营造浓厚文明创建氛围,构建和谐的内部管理机制;有利于增强员工思想道德素养,提高员工自身综合素质,掀起文明创建的高潮。 二、文明生产,挖潜降耗,齐抓共管保目标。 根据集团下达的任务指标,层层分解,把各项工作措施落到实处。公司各部室、车间制定相应的节能降耗工作量化制度。将“拓市场、降成本、增效益”活动贯穿始终,深度开展挖潜降耗,降低机物料耗用,实施低成本战略,坚持深挖细掘,从大处着眼,小处着手,严格控制生产成本,力争创建节能型企业;深入开展文明生产活动,重视产品质量,提高产品综合合格率,严格遵守安全生产规章制度,注重优化生产组织和运行方式,科学组织生产,加强工序间的沟通协调,强化服务意识,互相创造条件,积极开展争创意识,齐抓共管搞好文明生产,确保集团下达的任务指标顺利完成。 三、健全机制,科学管理,和谐生产谋发展。 公司各部室制定了合理的层级管理和工作量化制度,并进一步细化分解,落实责任,明确措施,把目标做实、工作做细。注重科学管理、民主管理、制度管理。班组作为企业的基层单位,其管理水平直接影响着企业的生产活动、员工的人心向背和企业文化的建设。公司把班组与职工队伍建设放在首位,定期召开班组管理人员经验交流会,培养管理人员的发现、解决问题的能力。同时,加强一线轮班管理制度,注重培养员工的自主管理意识,激发员工自主管理的热情,以此调动广大干部员工积极参与创建活动工作。 四、加强员工思想道德素质,推进企业文化建设。 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,坚持爱国主义、集体主义和社会主义教育,加强职业道德、社会公德、家庭美德建设,广泛提高广大员工思想素养。开展扎实有效的文化建设工作,利用公司多种宣传平台,采取丰富多彩的形式,积极倡导正确的价值观和发展观,讴歌一线员工以劳动为荣无私奉献的先进事迹,增强员工爱岗敬业、顾全大局、个人服从集体的企业主人翁意识,逐步推进企业文化建设。五、美化绿化环境,重视环境建设。 加强公司厂区的美化、绿化工作,完善环卫设施,做到工作、生活环境整洁、优美,无脏乱差现象,给职工创造了一个舒适、优美的生产场所和生活环境。 总之,公司全体干部员工将通过上述五个方面入手,以活动搞创建,以创建促发展。把文明单位创建活动贯彻落实到具体工作中,创造性地开展工作,全面促进企业的和谐发展。

文明单位创建工作情况

***国资委文明单位创建工作情况汇报 我委自2003年开展文明单位创建活动以来,已经连续8年被评为县级文明单位。2011-2012年,我委在县委、县政府的正确领导下,在县级机关党工委和县文明办的关心、支持及具体指导下,进一步解放思想、深化认识,坚持勤政、廉政、依法行政,不断加大投入、真抓实干,继续深入开展文明单位创建工作,取得了显著成效。现将有关创建工作情况汇报如下: 一、创建工作成效显著 两年来,我委把文明单位创建工作作为机关党建工作的重中之重,作为抓班子、带队伍、提升整体素质的一项具体工作。通过两年来的努力,我委的创建工作取得了较为明显的成效,主要表现为“三个进一步”: 一是职工素质进一步提高。我委始终坚持把建设高素质员工队伍作为文明单位建设的重要任务,认真贯彻以人为本的要求,积极推进文明单位建设。通过形式多样的创建活动,促进广大职工加强了思想道德修养,增强了公仆意识、忧患意识和节俭意识,提高了政治理论和业务水平,养成了健康的生活习惯、文明的行为方式和良好的工作作风,增强了领导班子的执政能力和审计队伍的战斗力。 二是履职能力进一步提升。提高国资委机关全体干部职工依法履行出资人职责的能力和水平,是文明单位建设的落脚点和目标。

通过创建活动,我委积极开展社会主义核心价值体系教育,并从县国资委实际出发,积极适应国有资产监督管理体制改革和国有企业改革发展的需要,在出资人核心价值观和出资人职业道德规范的指引下,坚持“突出特色、以人为本、与时俱进、全员参与、常抓不懈”的工作思路,以加强对国有企业改革发展的服务,推进国有企业在新形势下的优化发展为目标,不断提升对下属国有企业的监管与服务能力。 三是机关和谐进一步加强。我委把建立和谐机关作为创建文明单位的有效抓手。两年来,通过创建活动,我委的软环境进一步得到改善,内部管理更加制度化、民主化和科学化;硬环境得到进一步完善,翻建了围墙和食堂,美化了办公楼,科室整洁卫生、资料摆放有序。和谐的理念更加深入人心,文明科室与和谐的人际关系成为广大职工的自觉追求,形成了部门之间、职工之间相互理解、相互支持、相互帮助、团结友爱的良好氛围。 二、创建措施丰富扎实 两年来,我委的创建工作始终坚持“两个文明一起抓”的工作思路,采取了一系列有效措施,主要做到了“六个结合”:一是创建工作与学习型机关建设相结合。我委积极开展创建学习型机关、学习型党组织和学习型个人活动,制定了《***国资委创建学习型机关制度》,出台了《***国资委创建学习型机关三年规划》,努力创新学习载体和方法。通过开展创建学习型机关活动,全体机关干部职工基本树立起全员学习、终身学习和团队学习的理

2019年关于文明单位创建工作情况总结汇报

20XX年关于文明单位创建工作情况总结汇 报 **省**国有**(单位概况)。建场以来,我场先后被国务院、原林业部、国家林业局、**省委、省政府、**省林业厅、当地市、县党政部门授予包括………..等几十项重要荣誉。下面,根据要求,我就省****创建文明单位工作情况作个简要汇报,汇报主要包括三个方面。 一、主要做法 18年以来,在**县委和上级林业主管部门的正确领导下,我场党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“两翼齐飞,建设三大基地”(“两翼齐飞”,即速生丰产林集约经营和林木良种壮苗产业化一起抓。“三大基地”,即速生丰产林基地、林木良种科研教学基地、乡土珍稀阔叶树种繁育基地)的工作思路,深入开展第十届省级文明单位创建活动,着重在“五个突出”上下功夫,不断巩固创建成果,提升创建水平,有力推动了**三个文明建设的协调发展。 ㈠突出完善机制,巩固提高,集聚创建工作合力 场党委把取得第九届省级文明单位作为新的起点和动力,高标准,严要求,不断健全和完善创建活动的领导体制和工作机制,集聚创建工作合力,为巩固和提高创建成果提供强有力的组织保证。 1.完善创建领导体制。场党委始终把创建省级文明单位切实摆上议事日程,建立和完善党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门各负其责、群众积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。根据届

期内领导班子成员变动,及时对创建文明单位活动领导小组进行了调整充实。同时还调整充实了退管会、关工委、计划生育工作领导小组、基建小组、木材定价小组等一系列组织机构,做到创建工作持续不间断。按照科室职能相近的原则重新设置基层党支部,实行场领导挂钩联系制度,签订目标管理责任状,促进了“一岗双责”的有效落实。 2.科学制定创建规划。根据新的形势和任务,在认真总结创建第九届省级文明单位经验的基础上,研究制定了《**省**国有**创建省级文明单位规划》,进一步明确了创建活动的指导思想、目标要求和具体措施。每年都结合**业务工作实际制定年度创建计划,落实创建举措,形成工作总结,做到创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 3.积极提供创建保障。场党委积极在人、财、物等方面为创建工作提供有力保障,营造了良好的创建氛围。每年将创建活动经费纳入财务预算,逐年加大投入,3年来共投入78万余元,用于文明创建和社会公益事业,为创建提供了经费保障。注重提高党务干部队伍的素质,今年组织党务干部近10人到省级文明单位福州国家森林公园、省林业科学研究院等单位学习考察。进一步健全完善创建工作制度,修订了《**省**国有**制度汇编》,将人事管理、后勤管理以及党建工作的各项制度共计67项汇编成册,坚持以制度管人管物管事,使创建工作更加规范化、制度化,为创建活动的扎实开展提供了有力的制度保障。 ㈡突出学习型**建设,提高职工队伍素质,为**改革与发展注入强大

创建文明单位实施方案范文

创建文明单位实施方案范文 文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要组成部分。你想知道创建文明单位实施方案是什么样的吗?接下来就一起分享xxxx为大家整理的创建文明单位实施方案吧!创建文明单位实施方案一 为进一步推进我公司精神文明建设,深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求,扎实有效地开展文明单位创建工作,进一步加强管理,不断提高创建水平,用一流的工作业绩和服务水平,为港城经济建设和人民群众服务,结合我公司实际,特制订20XX年度文明单位创建工作计划。 一、指导思想 20XX年度文明创建工作要以全面贯彻党的精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以建设社会主义核心价值体系为根本,以争创省级文明单位为目标,以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机,以“雷锋的士”车队为载体,以各项创优服务竞赛为主线,进一步加强职业道德建设,完善诚信体系,规范服务行为,提升服务质量,彰显服务特色,树立品牌形象,为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动力。 二、创建目标及步骤 按照各级文明委的具体要求,以科学发展观为统领,紧

紧围绕企业发展大局,加强思想道德建设,提高员工队伍素质;探索文明创建模式,加大文明创建力度;改善工作基础设施,提高服务质量;完善科学管理,规范服务行为;注重文化建设,树立文明新风。通过深入开展文明单位创建活动,使领导班子坚强有力,业务工作实绩突出,服务质量诚信建设成效显著,思想道德建设风尚良好,创建工作深入扎实、科学、高效,“三个文明”建设硕果累累。20xx年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五星级”企业的目标。 具体步骤为:第一阶段:打好基础,做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定,逐条逐项抓好落实,积极创造条件,夯实创建基础。 第二阶段:积极组织申报“创建市区级文明单位”材料,为检查验收做好准备; 第三阶段:争取一次验收合格,以此推动企业工作全面开展。 三、工作标准 (一)提高思想认识,加强组织领导。领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主,高度重视加强文明建设工作。建立健全文明建设领导机构和工作制度,层层落实创建工作责任制。各部门、科室要着眼于企业建设发展大局,瞄准争创省级文明单位的目标,切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。牢固树立全

创建文明单位情况简介

创建文明单位情况简介 我院自2003年被授予市级文明单位以来,坚持以邓小平理论为指导,深入贯彻学习十六大、十七大会议精神和“三个代表”重要思想,深入学习贯彻科学发展观。在创建文明单位的具体工作中,我院严格按照《XXX文明单位建设管理条件》 办事。重点做了以下几项工作: 一是领导重视,强化管理,发挥班子表率作用。对于创建工作,院领导高度重视,将其列入责任目标任务,并要求与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,号召全体职工将艰苦创业、苦干实干的献身精神;知难而进、大胆改革的创新精神;锐意进取、不甘落后的争先精神贯穿于创建工作的全过程,形成全员参与、全程介入、齐抓共管的格局,院领导从严要求自己,率先垂范,要求职工做到的,领导干部先做好,始终做到令行禁止,保证政令畅通。 二是完善规章制度。为促进创建工作的顺利开展,加强我院的精神文明建设, 我院进一步补充完善了会议、考勤、学习、卫生、物资管理、论文成果奖励等一系列规章制度,以制度管人管事,靠制度规范职工行为。要求全体职工做到言谈文明化、待人礼貌化、行为规范化、工作制度化,形成了一种文明向上的工作氛围。 三是创造优美、整洁、文明的环境。为了进一步做好创建工作,我院组织全体职工积极行动起来治理环境卫生,针 1 对存在的问题逐个进行解决。重点对破旧的办公楼进行了“美容”,又组织职工对生产地主干道两侧黄土裸露处种植了凤尾兰,对绿篱进行了修剪,在办公楼顶种植了常春藤,在楼下花坛内种植了爬墙虎,对生产地及品种圃进行保洁。办公区、生产区环境的改善使职工的工作态度更加积极向上,文明程度也得到了提高,使我院的创建工作有了新的、大的进展。

四是切实搞好绿化工程的建设与管理工作。新区博物馆外庭院绿化美化,该工程共铺植草皮45000平方米,种植合欢、银杏等大规格乔木33株,种植雪松、红叶李等乔木8150株,种植花灌木45万株,种植地被植物3万余平方米,摆放草花15万余盆。造了美好的环境,展现了古都的风采。 五是积极搞好科研生产。在科研方面,我们主要进行了新品种的培育研究。在生产方面对生产地及时地进行施肥、浇水、锄草、保洁等。生产草花20万盆,均按照局里的要求摆放上路,为我市的街头、广场增添了亮点,丰富了人民群众生活。 六是加强宣传和交流。在宣传教育方面,我院加大投入,在会议室、一楼、二楼大厅及大门口处设置了宣传栏,对部分宣传栏定期进行更换内容。技术人员积极撰写论文,全年发表科普文章10余篇,较好地反映了我院的科研动态。 经过努力,我院的精神文明创建工作有了新的进展。同时也推动了其他工作的进展.我们达到了市级文明单位标准。 2

创建省级文明单位的情况简介

四川省唐家河国家级自然保护区管理处 创建省级文明单位的情况简介 四川省精神文明建设委员会: 四川省唐家河国家级自然保护区管理处于一九九七年建成广元市级文明单位以来,认真巩固精神文明建设成果,又于2000年被广元市精神文明委员会命名为市级最佳文明单位。三年来,我区认真贯彻落实上级精神文明建设要求,朝着建成省级文明单位方向努力工作,开展了一系列创建活动,同时也促进了我区物质文明的建设,取得了明显成效。现将创建情况做如下介绍: 一、基本情况 四川省唐家河自然保护区于一九七八年经国务院国发…1978?256号文件批准建立,一九八六年晋升为国家级自然保护区,一九九二年四月经省人民政府批准由省林业厅直属、市林业局代管的体制,属副县(处)级事业单位。现有职工39人,具有研究生学历3人,大专以上9人,中专、高中学历18人,初中以下12人。保护区内管辖面积4万公顷,保存了较为完好的森林生态和生物多样性。机构设臵有办公室、保护科、科教科、计财科、经营管理科、人事劳资科、公安派出所、乔庄办事处。党群组织有:党支部工会。管理处副科级以上管理干部有15人,其中处长1人,副处长2人。 在发展建设中,我们始终坚持可持续发展和永续利用的原则, -1-

以发展促保护,加快步伐,与时俱进,不断促进我区两个文明建设,从培养、提高干部职工队伍的思想道德素质和业务素质着眼,扎实开展创建工作,取得了明显的社会效益和生态效益,使唐家河自然保护区的地位大幅提升。 二、统一认识两手抓,明确目标促发展 物质文明建设是精神文明建设的基础,而精神文明建设又反过来促进物质文明建设,二者相辅相存。我们继续坚持“两手抓,两手都要硬”和“精神文明重在建设”的方针,认真开展学习活动,使一些观念滞后、对建设精神文明单位有阻碍的思想进行政治思想教育,促进观念转变。用科学的理论武装人,用正确的舆论领导人,用高尚的精神塑造人,用优秀的作品鼓舞人,使我区干部职工明确两个文明建设的目标方向,用爱岗敬业、诚信待人的精神投入各自的工作岗位,使之有主人翁责任感,大力营造“区兴我荣”的氛围。近年来,我们重点对基础设施包括道路交通、通信和接待用房、工作用房、职工宿舍等方面进行了完善,解除职工后顾之忧,还建立了县城办事处。充分利用国际合作项目平台,大力培训我区管理和相关从业人员,使队伍素质有了大幅度提高。人人为保护区的发展献计献策,开展了“唐家河要发展,我该怎么办?”的专题讨论,形成了全区齐抓共管,干部职工共同参与的局面,为创建省级文明单位,促进我区两个文明建设统一了认识,明确了目标。 三、加强领导,认真开展学习教育活动 -2-

文明单位创建工作汇报材料

文明单位创建工作汇报材料2013年10月31日

文明单位创建工作汇报材料 在市教育局、办事处的直接领导下,在市、区文明委的精心指导下,我校认真贯彻《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决定》,按照《市文明单位规范化建设管理细则》的具体要求,在全校范围内大力开展创建文明单位活动。全面贯彻落实科学发展观,坚持育人为本,德育为先,实施素质教育,狠抓科学管理,不断深化教育教学改革,全面提高教育质量,努力培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义合格建设者和接班人,努力办好人民满意的教育。我们通过强化创建意识,加强组织领导,制定创建方案,重在创建实绩等一系列具体工作,不断加大创建工作力度,各项工作成效显著。得到了上级部门和社会各界的充分认可。学校先后荣获多项荣誉称号。 现根据上级有关精神,把我校文明创建工作汇报如下: 一、成立专门的领导机构,以求在组织领导上给予充分的保障。加强员工的思想教育工作,以求在思想认识的高度统一。 为了使我校的文明单位争创工作真正能够按照市、区文明委的要求顺利开展,学校专门成立了以校长为组长的创建工作领导小组,配备专、兼职文明创建工作人员,具体负责学校文明单位的创建工作开展。 为了使创建工作真正能够深入人心,学校坚持经常对全校师生进行相关的政治思想教育工作,统一思想,提高认识,

并把学校制定的各项创建措施自觉地贯彻落实到每个员工的具体行动之中。 通过反复的学习、教育工作扎实开展,全校师生一致认识到:创建文明单位工作,不仅仅是为了争取一个荣誉称号的简单问题,其更主要的意义在于能够体现学校师生的精神面貌是否焕然一新;能够体现学校的教育水平高低;能够体现学校管理质量的优劣;能够体现学校教育观念是否跟上时代发展的步伐;能够体现学校在教书育人工作推进中是否真正实现了党的教育方针的贯彻落实。这是一项能够综合反映学校各项工作开展情况和所取得成绩状况的十分有意义的工作。思想认识问题的有效解决,为学校创建文明单位工作的顺利而又扎实地推进,提供了可靠而坚实的保障。 二、完善各项规章制度,为创建工作的有序开展保驾护航。 为了使学校创建文明单位的工作开展真正做到有章可循、有规可依,根据上级关于创建工作的具体要求,结合学校实际工作的性质和要求,学校研究制定、修改、完善了诸如:《创建文明单位工作规划》、《创建文明单位实施方案》、《师德师风建设实施方案》、《依法治校实施方案》、《综合治理实施方案》、《学生行为规范实施条例》、《学生评先评优实施办法》、《计划生育工作条例》、《岗位职责汇编》、《安全工作条例》、《教学改革实施方案》、《课堂教学方法改革实施细则》、《政治业务学习若干规定》、《教学管理常

2019年创建文明单位实施方案

2019年创建文明单位实施方案 创建文明单位实施方案一为了扎实搞好市级精神文明单位创建活动,根据市文明办有关文件精神和我校的具体实际,特制定《宝鸡市体育运动学校创建市级精神文明单位实施方案》。请遵照执行。 一、指导思想 以党的XX届X中、X中全会精神、邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕打造关天副中心、建设和谐新宝鸡,实现六个走在前列目标和推动体育四市建设的任务,以培养奥运金牌选手,建设西部体育强市为突破,紧密结合学校中心工作,加强思想道德教育和文化建设,以实施《公民道德建设实施纲要》为基础,以加强德育工作为核心,以培养创新精神和实践能力为重点,积极深化教育教学改革,大力加强精神文明建设,扎实开展创建文明单位活动,全面提高全校教职工生的整体素质,为我校健康快速发展提供强有力的思想政治保证和精神动力。 二、基本原则 1、坚持实事求是,一切从实际出发的原则。创建文明单位在加大投入的同时加大工作力度,求真务实,防止形式主义。 2、坚持重在建设的原则。活动以人为本,持之以恒,把工作的重点放在落实各项创建任务上,放在人的思想建设

上,避免重评比,轻建设的现象。 3、坚持发动群众,动员和吸引广大师生参与的原则。活动要从解决实际问题重点部位做起,让广大师生投身于活动中去。 4、坚持科学发展观。努力做到学校的全面、协调、可持续发展。 5、坚持依法办学、依法治校的原则。自觉学习相关的法律知识,依法行政,依法办事,不断适应社会进步和学校发展的需要。 三、基本标准 1.文明科室标准 (1)加强政治学习,精通业务技能,队伍精湛高效; (2)规章制度健全,管理科学有方,民主气氛浓厚; (3)遵守工作纪律,维护集体荣誉,服从工作大局; (4)团结友善敬业,环境优美和谐,精神面貌良好; (5)遵守职业道德,热爱教育事业,工作实绩突出; (6)推进素质教育,关心学生成长,师德师风优良; (7)分工明确具体,工作热情饱满,讲求无私奉献; (8)加强处室协作,搞好内部协调,人际关系融洽; (9)讲究工作艺术,服务周到热情,对外形象良好; (10)遵守社会公德,注重道德实践,热心公益事业。 2、文明职工标准 (1)按时上下班,不迟到、不早退、不串岗、不旷工、不会私客、不干私活,坚守工作岗位。

文明单位创建实施方案范本

Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make planning direction consistent, action coordinated and orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 文明单位创建实施方案

编号:FS-DY-32440 文明单位创建实施方案 为加强我局文明建设,树立机关良好的形象,按照县文明办要求,紧紧围绕加强党的执政能力建设,巩固和发展我局文明创建成果,开展市级创建文明单位活动,推动全县建设事业又好又快发展,现结合本单位实际,制定20XX-20XX 年度“市级文明单位”创建工作实施方案: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,深入贯彻落实党的XX大、XX届X中、X中、X 中全会精神,加强党的执政能力建设,巩固和发展现有文明创建成果,认真抓好精神文明建设、信访维稳工作、群团工作、统战和老干部工作,为加快全县城乡建设工作步伐提供坚强的组织保证。 二、创建目标 通过创建市级文明单位活动,全体机关干部的政治和业

务素质得到普遍提高,思想和纪律作风得到明显加强。全体机关干部树立开拓进取的创新形象;服务群众、奉献社会的公仆形象;客观公正、清正廉洁的自律形象;爱岗敬业、实事求是的务实形象;团结协作、顾全大局的整体形象。实现内在素质与外在形象的统一,进一步密切党群、干群关系,更好地为阳信的改革开放、经济建设和社会稳定的大局服务,力争20XX年度达到“市级文明单位”。 三、创建措施 (一)加强组织领导 切实加强对文明单位创建工作的领导,成立文明创建工作领导小组,党政主要负责人为创建工作的第一责任人,做到亲自抓。局办公室认真负责搞好文明单位创建的计划、实施、协调等基础性工作,把创建工作摆上重要议事日程。 (二)加强党的建设 充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用,抓好党的思想建设、作风建设和组织建设。 (三)强化学习研讨

双文明单位汇报材料

双文明单位汇报材料 篇一:公司创建20XX年度省级文明单位汇报材料(工作情况简介) 公司创建20XX年度省级文明单位汇报材料(工作情况简介) xx公司始建于20世纪70年代末,多年来,公司从未辜负各级领导的期望与厚爱。在历届班子的带领下,企业始终以国家利益为重,坚持以公益精神建厂育人,广大干部职工斗酷暑、战严寒,苦干实干、艰苦创业,为国家的电力建设及经济发展而执着、忘我地工作,用爱国的激情和辛勤的汗水践行了“多为国家做贡献”的铮铮誓言。近年来,企业不惜巨额投入,积极淘汰落后产能,狠抓节能减排,认真履行社会责任,走可持续发展道路。xx人与企业同呼吸,共命运,不懈奋斗,拼搏进取,共同谱写了执着追求、甘愿奉献的辉煌乐章。一直以来,我公司密切联系生产、经营、管理、改革、稳定、发展等各项工作的实际,紧紧围绕公司的中心工作,深入、扎实、有效地开展文明单位创建活动,使公司整 体素质有了明显提高,工作能力显著增强,有力地推动了公司各项工作再上新台阶,促进了企业的科学发展。(现汇报如下:) 一、高度重视,同心同向,把创建文明单位摆在突出位置 在制定公司发展规划时,我们就明确提出“创业求发展,创新增活力”的工作思路,着力转变发展方式,落实“两手抓,两手都要硬”的指导方针,推动科学发展。在实践中,始终把狠抓工程建设和创建文明单

位摆在突出位置,并驾齐驱,两个轮子一起转,努力做到“五个坚持”。一是坚持创建目标。我们的创建目标就是确保省级文明单位荣誉称号,目的就是建设“四有”干部员工队伍,推进企业的科学发展。保持省级文明单位荣誉称号,是企业建设“四有”员工队伍的需要,是实现企业科学发展的自身要求和先决条件。因此,必须坚持创建目标。 二是坚持全员参与,领导带头。开展文明单位创建工作,领导带头是关键,党员率先是重点。我们坚持开展“五好”党支部的创建工作;20XX年开展了管理人员作风建设年活动,20XX年开展了“树新形象、创新业绩”和党务干部“讲党性、重品行、作表率”主题活动;建立了领导人员联系群众制度;制定了各部门作风建设行为准则。这些在干部党员中开展的 系列创建活动不仅加强了干部党员的思想作风建设和文明意识的提高,而且强烈地感染了广大员工,引领着他们的参与意识。 三是坚持谁主管谁负责的原则。我公司基层单位实行党政一肩挑、一岗双责制。要求各级一把手对“三个文明”建设亲自抓,带头干,抓全面,负总责,必须纳入日常重要工作议事日程,坚持常抓不懈。在哪个方面出了问题,都要考核单位一把手,并视情节予以追究责任。通过采取科学的机制,有效地保证了创建工作的责任落实,保证了创建活动沿着持续良性轨道深入开展。 四是坚持“六同时”。多年来,企业始终坚持物质文明、精神文明、政治文明齐抓共建、同步发展的做法,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针。在具体落实上,坚持“六同时”。即“三个文明”建设同时规划、同

文明单位创建实施方案

文明单位创建实施 方案

国有资产经营有限责任公司 “自治区级文明单位” 创立实施方案 为全面贯彻落实党的十七届三中全会精神和兵团党委六届二次全委扩大会议、师市党委九届四次全委扩大会议精神,切实加强新疆准噶尔农业生产资料有限责任公司“三个文明”建设。今年,国资公司将全面启动“市级文明单位”创立工作,经过开展创立工作,给企业提供更大的精神动力、文化保障和智力支持,进一步营造更加优美、干净、有序、舒适的公司工作环境。根据兵团文明委的要求,结合我公司实际,现制定国资公司“兵团级文明单位”创立方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实师市政治工作会议精神,用科学发展观统领精神文明建设工作全局、以构筑和谐企业文化建设为出发点,围绕企业稳步健康发展的工作目标,坚持以人为本、务实创新的工作原则,充分发挥党、工、团组织的优势和作用,夯实精神文明创立成果,促进各项工作再上新台阶,为企业实现新跨越、新发展提供强有力的思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。 二、创立“市级文明单位”工作思路

贯穿一条主线,以建设和谐企业为主线;实现两个确保,即:确保科学发展观的贯彻落实,确保和谐企业文化建设的进程;强化三项建设,即:队伍建设、班子作风建设、党风廉政建设;突出四项教育,即:思想政治教育、职业道德教、理想信念教育、先进性教育;达到“五好”目标,建设一个好班子、带出一支好队伍、树立一种好形象、打下一个好基础、创造一个好环境;实现向“文化治理型企业、和谐发展型企业”的目标迈进。 三、工作目标 全面启动国资公司“兵团级文明单位”创立工作,力争今年实现争创“兵团级文明单位”的工作目标,为今后三年中创立、申报“自治区、国家级文明单位”打下坚实基础。 四、具体创立工作 1.以创立学习型组织、争做知识型员工为主攻方向,建立抓学习、强素质的长效机制,为企业的发展提供强大智力支持。紧密结合工作实际,加强宣传发动,创新活动载体,构筑学习平台,努力培养员工树立终身学习、团队学习的理念,提高全员学习力,使学习气氛日益浓厚,员工素质日益提高,党组织的凝聚力、战斗力和创造力得到进一步增强。继续完善党支部学习、员工集中学习、岗位学习、自学以及培训工作相结合的全方位立体学习体系,使员工素质大幅上升,全力推动学习型组织建设进程。 2.以建立“文化治理型”企业为文化建设目标,注重创新抓

文明单位创建实施方案详细版

文件编号:GD/FS-7911 (方案范本系列) 文明单位创建实施方案详 细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

文明单位创建实施方案详细版 提示语:本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划,常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 为深入持久地开展精神文明单位创建活动,并使其科学化、规范化和制度化,更好地为自治州的卫生改革发展和现代化建设服务。经局党组研究决定,我局开展创建自治区级精神文明单位的活动,为确保创建任务的有效实施,特制定创建自治区级精神文明单位工作实施方案。 一、创建目标 领导班子团结奋进、锐意改革,思想政治工作切合实际、深入扎实,管理制度科学规范,广大干部职工精神饱满,奋发向上,创新意识强、工作效率高,工作业绩突出,精神文明建设成果显著,20XX年达到区级文明单位标准。

二、指导思想 以马克思主义为指导的社会主义精神文明是社会主义的重要特征。在社会主义时期,物质文明为精神文明的发展提供物质条件和实践经验,精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持,为它的正确发展方向提供有力的思想保证。社会主义精神文明建设,是关系到社会主义兴衰成败的大事。因此,全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的xx大会议精神,树立科学发展观,以广泛开展群众性的文明单位创建活动为基础,以提高全员整体素质和单位整体形象为目的,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的建设管理队伍,努力实现新形势下建设管理工作的持续、健康、协调发展。 三、创建措施

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