履行职责强化措施

履行职责强化措施务求实效开创工作新局面

集团保卫科坚持“预防为主、综合治理”的保卫工作方针，以履行职责为工作抓手，以强化措施为工作起点，以务求实效为工作目标充分发挥自身职能，全面落实各项安保防范措施，不断提高公司治安综合防控能力，努力开创工作新局面，主要从以下几方面进行：

一、落实各项安保措施，维护企业生产经营秩序。

1、加强日常出入车辆管理，完善制度、强化管理，在加强对出门证管理、执勤管理、巡逻制度等多项内部管理制度的基础上，全面要求，依照管理制度，抓落实。执勤过程中，坚持文明，依法巡逻，坚持两班倒一小时绕总部区域全面巡逻一次，并加强对办公楼、宿舍楼、居住区的巡逻，确保集团总部各项安全。

2、建立超前防范体系。建立健全外来人员登记管理制度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。加强门卫管理，严格执行门禁制度，对外来人员一律进行登记，对流动人员进行身份核定登记备案。

3、实行夜间值班巡逻制度。实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话。采取多种措施加大区域重点部位人防、物防、技防措施的落实，加强总部24小时治安巡逻防控力度，确保了治安防范重点部位安全，提升了治安防范管理水平，全年未发生重大治安灾害事故，无群体性事件发生。

二、加强消防管理，增强员工安全防范意识，为安全工作保驾护

航。

1、与落实“三防”措施结合起来。“三防”措施使安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，也加强了技防，各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。

2、消防工作事关集团安全的大事，我们定期检查办公楼、宿舍楼、食堂、机修车间、仓库等重点场所消防栓、灭火器、消防水带的性能及使用情况并登记造册做好记录，切实把防火、防灾当作一项重大任务来抓。

3、强抓学习，提高人员素质。集团保卫科人员具有一定的流动性，本科室不紧针对现有员工进行消防演练培训，还针对新进员工进行消防演练培训，全面提高人员素质，确保集团安全无漏洞。

三、完善户籍管理，为职工贴心服务。

1、完善户籍管理，及时为办理相关手续的职工提供服务，及时通知办理进度，并将国家的相关户籍管理制度进行讲解，方便职工生活，为职工办理其他相关证件提供便利。

2、管理好现有户籍档案，及时学习国家相关法律法规，与上级管理部门保持沟通，了解相关要求，为职工提供贴心服务。

四、加强内部正规化建设，提升科室整体管理水平。

1、抓思想教育，增强安全防范意识。强化安全责任机制。抓好防范保安全，强化责任是关键。集团总部保卫科从健全组织领导机构入手，严格落实“一把手”负责制，把目标管理摆在重要位置，横到

边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，强化领导责任和全员参与意识。

2、抓队伍建设，提高安全防范技能。强化安防常识学习。严格落实安防知识学习和教育制度，每月例会坚持安全常识学习和教育，做到了上级文件必学，基础知识常温，基本操作熟知，“四防预案”铭心。

五、创新保卫工作，增加沿街流动岗哨，确保集团总部安全。

创新保卫工作，在集团总部增加沿街岗哨，配备值班人员，严格巡逻制度，实行全天24小时值班制度，尤其加强夜间值班，确保集团总部各项安全工作。

在各项工作开展的同时，工作中也存在着不足，主要有以下二方面：

一是安全防范意识有待进一步增强。少许职工对安全保卫工作仍然存在麻痹思想，侥幸心理，我们应加强培训，提高安全防范意识，将安全保卫工作开展到家。

二是安全防范管理有待进一步改进。人员素质低、防卫设施差，是我们安全保卫的薄弱环节，加强安全防范管理是下步工作的重点，将重点进行相应的工作。

总之，在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是在很多方面还是有待进一步加强。我们决心在今后的工作中，认真履行职责、强化各项工作措施、务求实效，不断开拓保卫工作的新思路，开创工作的新局面。