安全生产中长期规划

安全生产中长期规划
安全生产中长期规划

通许公司安全生产中长期规划

为加强企业安全生产管理工作,控制企业安全生产活动,进一步明确安全生产责任人的安全管理职责,杜绝特大道路交通事故,遏制重大责任交通事故,减少一般交通事故,保障人民生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路旅客运输企业安全管理规范》等相关法律法规,按照总公司安全生产重点工作目标分解要求,结合自身安全生产实际,制订中长期规划并予以实施。

一、安全生产方针

安全第一、预防为主、综合治理

续改进。

二、2013年度安全生产工作总体目标

1. 安全指标

(1);

(2)< 15次;

(3)< 0.6人;

(4)< 20 万元;

(5),工伤重伤人数为零,特大工伤事故为零;

(6);

(7)GPS监控交通违法行为全年不得超过全公司平均违

法次数;

(8)、县级以上安全通报批评;

2.五个达标

(1)100%;

(2)100%;

(3)100%;

(4)100%;

(5);

公司各部门依据本安全生产目标,结合本单位实际情况,在相关职能和层次上进行分解,签订各级组织的安全生产目标责任书,确定量化年度安全工作目标,以便于考核评定。

三、当前至2018

五年安全目标:追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故,不发生工业安全生产事故。深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强从业人员安全宣传教育培训,努力提高员工队伍安全素质,在我司各级建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。

主要做好以下几个方面的工作:

(一)

安全管理制度;

(二);

(三):

1.是定期组织驾驶员和责任经营人的安全教育培训;

2.是定期对安全管理人员进行安全教育培训;

(四)节性安全检查、节假日安全检查、综合性安全检查和日常安全检查;

(五);

(六);

(七);

(八);

(九)坚持对违法违规行为进行严肃处理;

(十),创造良好的安全环境;

(十一),保证安全生产投入的有效实施;

(十二)

禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

通许公司 2013年1月1日

安全生产中长期规划

安全生产中长期发展规划 为进一步加强城投公司安全管理各项基础工作,维护各级公司职工的生命财产安全与健康,树立生命第一的观念,促进企业经济协调发展,并结合本企业的实际情况,制定2019-2021年安全生产发展规划。 一、安全生产基本状况 (一)安全生产面临的形势与挑战 现阶段,城投公司进入快速发展时期,由于国家对西部自治区经济发展和城市交通、房建等基本建设政策的引导,企业快速发展的迫切需要及行业内部重新调整组合,城投公司经营领域不断发展,所属建筑施工单位不断增加,使得员工数量和产值也将不断提高,分包施工劳务队数量将不断扩大。受地域限制和公司施工主导方向性的变化,新技术、新工艺、新材料、新设备的推广应用,员工、劳务人员对自身安全健康权益的保护意识不断增强,给企业安全生产监管工作提出更高的要求。同时,国家、行业对事故的追责处罚也将更加严厉,安全生产管理工作既要解决长期积累的深层次、结构性和区域性问题,又要积极应对新情况、新挑战,形势严峻,任务艰巨。 (二)安全管理存在的主要问题 1、企业安全生产投入仍需进一步加大。部分装置的装备水平、技术工艺仍比较落后,安全保障还比较差。特别是危险工艺安全整治是一项长期工作,随着工艺变化和技术的变化需要不断改进。 2、安全队伍力量薄弱,专职安全管理人员配备不足,从业人员素质较低。现在危险岗位上的从业人员在文化素质、安全技能等方面,都存在着一定的差距。"三违"现象较大存在,增加了发生事故的几率。 3、安全生产管理短期行为表现较严重,缺乏长效机制。 二、指导思想与规划目标 (一)指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实企业主体责任。坚持“以人为本”、“标本兼治、重在治理”的原则,以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础,以安全生产责任制为核心,以遏制一般以上生产安全事故为重点,减少人员伤亡为目标,建立安全生产标准化管理体系,全面提升安全生产管理水平,持续改进安全生产管理工作,建立安全生产管理长效机制,实现安全生产状况持续稳定好转。 (二)规划目标 1、xx一般以上生产安全事故; 2、减少重伤、轻伤事故; 3、减少职业病伤害; 4、员工安全教育全面覆盖,三类人员、特种作业人员全部持证上岗; 5、安全管理体系有效运行。 三、主要任务及保障措施 (一)严格落实安全生产责任制,加大责任目标考核力度 1、三年时期是企业实现快速发展的三年,要全面把握好经营范围广、项目多、任务重的特点,认真分析制约项目安全管理的客观因素,如规模因素、工期因素、人员素质因素、工程项目变化因素等,充分发挥监督、保障、应急安全管理体系在安全生产中的重要作用,完善公司安全管理网络化、考核体系化建设,促使安全生产管理工作形成系统的管理机制。 2、为抓好三年整体规划、年度计划的落实,建立单位、个人的安全生产目标责任考核奖惩机制,全面推动安全生产责任制的贯彻落实。重点应抓好以下工作: (1)在逐级签订安全生产目标责任书的基础上,根据公司所承建项目风险等级,分解安全目标、指标责任,严格落实安全生产责任制。

中长期规划和跨年度专项工作方案 安全生产中长期规划.

伊川宏源气体科技有限公司 安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案根据公司“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,以及安全管理部门安全生产工作安排部署,为确保公司全年无重大事故安全生产,实现公司董事会下达的安全生产责任指标,公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求,我们要抓住机遇,负重自强,团结登攀,锐意进取,依据下达的《安全承诺书》及考核方法及标准,认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作,并力争在生产安全、人身财产安全、资金安全等管理工作上有重大突破。使安全标准化体系正常有效运行,我们应重点做好以下几方面的工作。 一、确立指导思想,明确管理目标 1、以科学发展观为指导,用安全发展科学理念引领安全工作,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则,认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准,规范和加强安全生产的监督管理考核力度,不断提高自身管理水平,牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念,为公司稳定发展服务。我们工作的原则是:“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。 2、安全目标(2014---2016年安全生产控制目标) 为了提高危险品运输的安全管理意识,增强安全管理的责任,有效控制各种大小意外的发生。确保人民生命财产的安全特制定2014---2016安全意外的控制目标。该指标要比2013年同比持平或下

降。 1.2.1交通行驶安全目标控制 1.2.1.1重特大交通安全事故、全责、主责、死亡三人以上。交通事故损失金额在100万以上控制在零。次责、无责控制百分之五以内。力争锁定为零。 1.2.1.2重大事故,发生有人员死亡。经济损失50万以下负全责,主责的控制在百分之五之内,次责、无责、控制在百分之八以内。 1.2.1.3一般事故,无重大人员伤亡。经济损失在10万以下。全责、主责、控制在百分之八以内。次责、无责控制在百分之十以内。 1.2.2危险品运输安全管理目标控制 1.2.2.1重大事故,疏忽,无知,起火,爆炸等。人为的行为造成人员伤亡及经济损失150万以上的控制为零。经济损失在150万以内的为百分之三。 1.2.2.2重大事故、严重泄漏、无人员伤亡对人民生命,财产造成威胁及经济损失20万以上。50万以内的安全控制目标为百分之一。力争为零。 1.2.2.3一般事故。有轻微泄漏。对周边环境产生影响。发展趋势有扩大可能的。经济损失在5万以内。安全管理目标控制为百分之五以内。 1.2.2.4无重大火灾、工伤设备、沟通事故,无影响社会和公司稳定事件。 1.2.2.5千人重伤率:0‰

安全生产中长期规划

安全生产中长期规划 为促进公司安全生产管理工作,建立适应社会和企业发展的安全生产管理体系,推动公司安全生产与生产经营协调发展,使公司安全生产管理朝稳定、健康方向发展,筑建一个安全和谐的企业。根据安全生产法律、法规,国家交通部、省厅、市交委和相关主管部门安全生产“十三五”规划的要求,结合公司的实际,制定公司安全生产中长期规划。 一.指导思想与目标 1.1指导思想 坚持科学发展,安全发展,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针,落实企业安全生产主体责任,完善和落实安全生产责任制,严格安全生产监督管理,严格安全生产目标考核和责任追究,推动安全生产标准化建设,使企业安全生产制度化、标准化、规范化,实现企业的安全生产目标,确保企业安全、持续、稳定发展。 1.2总体目标 到2019年,公司的安全生产管理体系更加健全和完善,队伍的素质明显提高,安全监督管理能力明显增强,违法、违规行为明显下降,安全生产事故明显减少,各项安全指标明显下降,公司安全生产状况日益完善。 1.2.1不发生安全生产责任死亡事故。 1.2.2不发生责任火灾事故。 1.2.3职工工伤事故死亡率率为零。 1.2.4职工工伤事故重伤率≤0.3‰。

1.2.5下属运输部门营运车辆万车死亡率≤2.2。 1.2.6下属运输部门营运车辆万车事故率≤3.6。 二.主要任务 2.1推行规范安全管理体系,持续有效、全面控制的安全管理。完善安全培训、以国家有关安全管理法律、法规和各项管理制度、标准和规范为基础,全面完善公司安全管理规章制度、健全安全监督管理体系,使公司安全管理完全符合规范化的要求。 2.2认真落实安全生产“一岗双责”的要求。按照安全生产“一岗双责”规定完善和落实公司各部门、单位和各岗位的安全生产责任制,实行“谁主管谁负责”的原则。完善和落实对各级安全生产责任人、各岗位的安全目标考核和奖惩,使安全生产责任制得到有效落实。 2.3建立健全公司安全生产监督管理体系,使安全监督管理贯穿于生产的全过程,保障生产经营的合法性,控制和减少违法、违规、违反操作规程等行为,严格对违规行为的处理,促使从业人员自觉遵章守法,保证企业安全生产。 2.4推进安全生产应急救援体系建设。建立企业安全生产应急救援体系,根据法规的规定,结合企业的实际制定和完善应急总体预案和各项专项预案,每半年进行一次安全生产应急预案演练专项工作方案,认真开展预案的演练工作,定期对各项应急预案进行评估和修改,确保预案的实用性和可操作性,提高企业应急救援能力。 2.5根据国家交通部、省厅、市交委相关要求,推行安全生产标准化体系建设,并按照体系的要求,积极落实运行,提升公司的安全生产管理水平。 三.工作措施

施工企业安全生产中长期规划

公司安全生产中长期规划 一、编制目的 为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为,促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施,特制定公司安全生产中长期规划,确保公司安全发展。 二、工作目标及具体措施 (一)工作目标 通过加强企业安全生产管理工作,提升安全生产管理水平,我公司在未来五年内要做到,使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任,特别是在组织保障、教育培训、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实,同时实现企业安全生产管理目标。 (二)具体措施 1.强化组织保障,健全管理机制 企业的安全生产工作要想做深做实,必须有强有力的组织保障。因此,公司在未来五年的生产经营活动中,首先要不断完善企业安全生产组织机构,健全安全生产管理网络,落实安全生产责任制,使安全生产管理工作纵向到底、横向到边,覆盖公司每位员工,贯穿生产经营全过程,为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。 2.加强宣传教育,提高安全意识

安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作,安全管理工作的根在基层。因此,对员工进行经常性的宣传教育,定期进行安全培训,提高员工安全意识和防范风险能力,杜绝三违、踏实工作,使安全生产工作真正根扎基层、深入人心,使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。 3.重视安全权益,保障职工安全 员工是企业的财富,是生产力要素中最具活力的因素。企业有责任依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。 4.健全规章制度,严格落实措施 各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组 成部分,使得公司的安全管理工作有章可循。它规定了公司各部门安全工作的程序,明确了安全生产职责,阐述了安全管理对策措施,是安全生产管理工作的基础。因此,建立健全各项规章制度,严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。 5.保证安全投入,改善安全条件 在未来五年的生产经营工作中,公司要保证安全资金投入,改善并创造良好的安全生产条件,营造和谐安全的工作氛围,力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造,不断改善生产作业条件,降低员工劳动强度、优化作业环境,使员工

2020年(安全生产)安全生产人才中长期发展规划

(安全生产)安全生产人才中长期发展规划

安全生产人才中长期发展规划 (2011-2020年) 目录 序言3 壹、安全生产人才发展现状和面临形势5 二、指导思想、基本原则和发展目标7 (壹)指导思想7 (二)基本原则7 (三)发展目标8 三、主要任务10 (壹)建设壹支高素质安全生产监管监察人才队伍10 (二)建设壹支高层次安全生产科技人才队伍10 (三)建设壹支复合型企业安全生产管理人才队伍11 (四)建设壹支实用型安全生产高技能人才队伍12 (五)建设壹支职业化安全生产专业服务人才队伍13 四、重点工程13 (壹)安全生产科技领军人才推进工程13 (二)人才开发法制机制创新工程14 (三)大规模人才教育培训工程15 (四)人才网络教育培训和考核体系建设工程15 (五)人才培养培训基础建设工程16

五、保障措施17 (壹)加强领导,落实责任17 (二)深化改革,优化环境17 (三)完善政策,加大投入18 (四)健全制度,夯实基础18 (五)强化检查,严格考核19

序言 为深入学习贯彻党中央、国务院关于人才工作和安全生产的重要指示精神和决策部署,认真贯彻落实《国务院关于进壹步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号),进壹步加强安全生产人才队伍建设,培养造就规模适当、布局合理、结构优化、素质优良的安全生产人才队伍,促进我国安全生产状况实现根本好转,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,结合安全生产工作实际,制定本规划。 安全生产事关人民群众生命财产安全,安全发展是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会必然要求。随着我国经济和社会不断发展,全社会对安全生产的要求越来越高。安全生产人才是安全发展第壹资源,是实现安全生产状况根本好转的重要保障。适应新的要求,关键是要加强安全生产人才队伍建设,立足增强自主创新能力,依靠科技进步、加强管理和提高素质保安全,推动经济发展方式转变,促进经济社会安全发展。 安全生产人才是指在安全生产监管监察、企业管理、应急救援、理论研究、政策法规、科技教育、职业健康和专业服务等方面具有壹定专业知识或专门技能,进行创造性劳动且对社会做出贡献的人,是安全生产领域人力资源中能力和素质较高的劳动者。本规划所指安全生产人才主要包括:安全生产监管监察人才、安全生产科技人才、企业安全生产管

2016年安全生产管理目标及工作计划

2016年安全生产管理目标及工作计划 1.目的 为贯彻落实中长期发展规划,明确本年度安全生产工作目标和工作内容,特制定本年度管理目标及工作计划。 2.适用范围 适用于客运中心各科室、客运站的本年度安全生产工作。 3.引用文件 3.1《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发【2010】23号) 3.2《汽车客运站安全生产规范》 4.管理职责 4.1综合管理科负责制定和实施2016年度安全生产计划。 4.2其他科室、客运站执行年度计划。 5.内容及要求 5.1 总体工作要求 以党的十八届五中全会精神为引领,以预防范和减少安全生产事故为工作核心,坚持“预防为主、安全第一、综合治理”的安全生产工作方针,认真落实“党政同责、一岗双责、失职追责”工作机制,夯实安全管理基础,完善安全管理制度,强化安全生产责任制,深化安全隐患排查和治理,实现管理、操作、现场等环节的安全标准化,保持安全生产形势持续好转。 5.2安全生产目标和控制指标: 5.2.1安全生产目标

1、站场区域不发生安全生产责任事故(指管辖区域人员工伤、车站旅客致残及以上)。 2、不发生管辖区域消防责任上报事故。 3、不发生管辖区域治安责任上报事件。 4、安全生产标准化年度自评800分以上。 5.2.2安全生产控制指标: 1、年度死亡人数:0; 2、年度工伤事故重伤率0; 3、年度责任事故起数:0; 4、年度重大和特别重大事故起数:0; 5、责任年度事故直接经济损失:0; 6、火灾、爆炸、中毒等事故为0; 7、设备设施技术性能完好率100%; 8、安全管理人员及特种作业人员培训上岗率100%; 9、员工年度安全生产培训率100%; 10、三品堵查率100%; 11、隐患排查治理完成率:100%; 13、安全生产费用严格按规定投入及使用; 14、各类安全台帐完整率100%; 15、安全生产标准化年度自评800分以上。 5.2.3安全生产目标管理任务分解 1、职能部门指标分解

煤矿安全培训中长期规划

****煤业有限公司 2016?2018年安全培训规划 —、总则 (一)、编制依据 1 、****煤业有限公司三年中长期规划 2 、煤矿安全技术培训中心培训(取证)计划 (二)、指导思想 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,提高我公司职工的安全技术素质,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228 号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91号)等各项要求。 (三)、培训目的 1 、改善员工的知识结构、提升员工的综合素质,提高员工的工作技能、工作态度和行为模式,更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。 2 、提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。 3、开展职工技能晋升体系,与石河子市**集团培训中心紧密联系,开展职工职业技能晋升,实现职工个人价值,提高职工收入,提升职工技能培训积极性。 4、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系,实现各

项培训工作顺利、有效实施。 (四)、培训原则以公司战略与员工需求为主线。以针对性、实用性、价值型为重点。以区域式培训和持续性培训相互穿插进行。坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。坚持理论培训和岗位培训相结合。实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。 二、2016 年培训计划 一、培训时间:2016 年1 月至12 月二、培训内容 (一)、管理人员安全资格证培训。(见附表1)按照正常生产劳动组合为400 人制定此培训计划(下面计划均以此为依据),掘进区、综采区、机运区等区队长计划取证10 人参加培训,参加主要负责人安全资格证复训人员2 人,参加安全资格证复训管理人员14 人,参加安全资格证换证人员10 人。培训方式为初训人员、换证和主要负责人复训前往乌市煤培中心培训,一般管理人员复训为** 培训中心培训。 (二)、特种工培训。(见附表2) 1、外派特殊工种培训。 乌市煤培中心:监控工2 名质量技术监督管理局:高压压力容器(制氮工) 4 名;行车、 叉车司机4 名。

企业安全目标中长期规划(正式版)

文件编号:TP-AR-L2575 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. (示范文本) 编订:_______________ 审核:_______________ 单位:_______________ 企业安全目标中长期规 划(正式版)

企业安全目标中长期规划(正式版) 使用注意:该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上,形成一定的具有指导性,规划性的可执行计划,从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改,请在使用时认真阅读。 1、安全基础管理建设目标 ⑴积极推行安全管理体系建设,在实践中不断总结,改进和完善。务求实效,使安全管理体系建设工作真正地为公司经营活动保驾护航。 ⑵遵循《企业安全生产标准化基本规范》 (AQ/T9006-2008)的要求开展工作,力争通过努力,使公司遂步达到安全标准化企业。 (3)至20xx年,企业通过县安全生产监督管理局安全生产标准化的验收考核。企业无重大安全、环保、职业安生健康事故,人员轻伤和其它一般安全事故率≤0.5‰。

(4)至20xx年,企业无重大安全、环保、职业安生健康事故,人员轻伤和其它一般安全事故率≤0.3‰。 (5)至20xx年,企业无重大安全、环保、职业安生健康事故,人员轻伤和其它一般安全事故率≤0.1‰。 2、安全投入指标 每年编制安全技术措施计划,保证计划所需资金的安全投入。设立安全专项资金,做到专款专用。遇有特殊情况,必须加大投入。 3、管理目标 ⑴基本从业条件 公司的主要负责人、安全管理人员的学历、从业经历、管理能力等条件符合县安全生产监督管理局的要求。

建筑施工企业安全生产中长期规划

XXXX〔2015〕2号 XXXXXXXXXX集团有限公司 关于安全生产中长期规划和跨年度专项方案 通知 公司所属各科室、各项目部、分子公司: 关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发…2011?40号)要求,根据国务院《安全生产“十二五”规划》制定本规划。 一、现状和面临的形势 (一)安全生产基本现状 “十一五”期间,全公司以科学发展观为指导,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,牢固树立以人为本、安全发展理念,认真贯彻落实党中央、国务院安全生产要求,安全生产状况持续改善。

1.全面完成了安全生产控制指标。“十一五”期间,集团公司共发生各类生产安全事故零件,无死亡事故;2006~2010年,总体趋势良好,低于考核控制指标。 2.安全生产经受住了严峻考验。“十一五”期间,企业规模快速扩张,重难点工程和高风险项目随之大量增加,施工现场各类劳务人员迅速增多,企业规模扩张与资源配置的矛盾逐步加剧,安全生产经受了严峻挑战。 3.安全生产组织体系运行有效。集团公司基本建立起了“安委会统一领导,以专职机构为骨干,以相关部门为依托,覆盖各管理层级”的安全生产领导组织体系。专职机构设置和专职人员配备不断强化,稽查队伍建设逐步规范,安全生产监管能力不断提高。 4.安全生产规章制度逐步规范。集团公司以“主体责任明确、分级传递到位,一岗双责、岗岗有责,横向到边、纵向到底,覆盖全员、全过程”责任体系为核心的安全生产规章制度不断改进和完善,促进了安全生产管理规范化、制度化。 5.安全隐患排查治理深入开展。集团公司将安全生产检查、稽查与隐患排查治理工作相结合,认真组织和深入开展安全生产定期大检查和专项检查、稽查,并建立了信息统计和报送制度,促进了安全生产保障体系运行,有效防范了生产安全事故。 6.安全教育培训取得成效。集团公司对教育培训工作认识水平不断提高,开展了多种形式的教育培训活动,加强了企业“三

安全生产中长期规划工作方案

方案预案:________ 安全生产中长期规划工作方案 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共8 页

安全生产中长期规划工作方案 为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的指示精神和决策部署,加强企业安全生产管理工作,控制企业安全生产活动,进一步明确安全生产责任人的安全管理职责,杜绝重特大道路交通事故,遏止重大责任交通事故,减少一般交通事故,保障人民生命财产安全,根据《道路旅客运输企业安全管理规范》等相关法律法规;加强我厂安全生产管理工作,强化安全生产监督管理职能,制定和实施企业安全生产中长期规划、和跨年度专项工作方案。 一、总体思路 我公司十二五安全发展的总体思路是:以科学安全发展观为指导,牢固树立安全求发展的思想理念,坚持以人为本,安全第一,预防为主,综合治理的工作方针,围绕建设便捷、安全、高效的现代交通运输业的目标,以市交通运输行业安全生产工作部署和要点为指引,以落实本企业安全生产主体责任为主线,以加强企业基础建设为重点,以静动态管理、加强巡查,督促落实隐患整改,控制危险源为手段,努力构建企业法人负总责、企业员工人人有责,一年初见成效,三年取得明显成效,经得起各种风险挑战的工作格局,确保本企业安全生产形势持续稳定。 二、指导思想目标管理; 坚持与人为本,深入贯彻落实企业科学发展观,坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全理念,全面推进安全生产的深入开展,防止和消除各类安全隐患,有效防范安全生产事故的发生,实现我司的安全生产形势中长期的稳定态势。 三、落实安全生产责任目标机制; 第 2 页共 8 页

企业安全目标中长期规划正式版

Through the reasonable organization of the production process, effective use of production resources to carry out production activities, to achieve the desired goal. 企业安全目标中长期规划 正式版

企业安全目标中长期规划正式版 下载提示:此安全管理资料适用于生产计划、生产组织以及生产控制环境中,通过合理组织生产过程,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到预期的生产目标和实现管理工作结果的把控。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 1、安全基础管理建设目标 ⑴ 积极推行安全管理体系建设,在实践中不断总结,改进和完善。务求实效,使安全管理体系建设工作真正地为公司经营活动保驾护航。 ⑵遵循《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2008)的要求开展工作,力争通过努力,使公司遂步达到安全标准化企业。 (3)至20xx年,企业通过县安全生产监督管理局安全生产标准化的验收考核。企业无重大安全、环保、职业安生健

康事故,人员轻伤和其它一般安全事故率≤0.5‰。 (4)至20xx年,企业无重大安全、环保、职业安生健康事故,人员轻伤和其它一般安全事故率≤0.3‰。 (5)至20xx年,企业无重大安全、环保、职业安生健康事故,人员轻伤和其它一般安全事故率≤0.1‰。 2、安全投入指标 每年编制安全技术措施计划,保证计划所需资金的安全投入。设立安全专项资金,做到专款专用。遇有特殊情况,必须加大投入。 3、管理目标 ⑴ 基本从业条件

公司安全生产中长期发展规划.

公司安全生产中长期发展规划为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的指示精神和决策部署,加强企业安全生产管理工作,控制企业安全生产活动,进一步明确安全生产责任人的安全管理职责,杜绝重特大道路交通事故,遏止重大责任交通事故,减少一般交通事故,保障人民生命财产安全,根据《道路旅客运输企业安全管理规范》等相关法律法规,按照公司安全生产重点工作目标分解要求,结合企业安全生产实际情况,制订中长期规划并予以实施: 一、安全生产方针:“安全第一,预防为主,综合治理” 二、2012年度安全生产工作总目标 1、安全指标 (1重特大责任交通事故为零; (2一般事故频率次要责任以上少于次; (3安全责任事故死亡率少于0. 每千人; (4直接经济损失控制少于万元; (5G PS监控交通违法行为全年不得超过全省企业平均违法次数; (6火灾事故次数为零。 2、五个达标: (1从业人员安全宣传教育培训率为100%; (2安全生产管理人员,司乘人员持证上岗率100%; (3事故隐患整改率100%; (4安全生产管理制度落实率100%;

(5创建安全生产标准化达标企业。 公司各部门依据本安全生产目标,结合本部门实际情况,在相关职能和层次上进行分解,签订各级安全生产目标责任书,确定量化年度安全工作目标,以便于考核评定。 三、当前至2015年安全目标(公司十二五规划2011—2015年今年是公司提出“十二五”规划的第三年,也是企业落实年和安全生产年,公司根据“十二五”精神和上级部门的要求,制订公司五年安全目标。 五年安全部标:追求最大限度地不发生各类道路交通安全责任事故,不发生工业安全生产事故。深入开展安全生产标准化管理,遵循以人为本的原则,加强从业人员安全宣传教育培训,努力提高员工队伍安全素质,在企业各级建成完善的,体系化的安全生产长效管理机制。 主要做好以下几方面的工作: 一、依据新的法律法规及时修订、完善、补充公司各项安全管理制 度; 二、根据安全管理制度制订相关的安全工作操作规程; 三、坚持从业人员的安全教育培训; 1、是定期组织驾驶员和责任经营人的安全教育培训; 2、是定期对安全管理人员进行安全教育培训。 四、坚持开展对车辆的季节性安全检查,节假日安全检查,综合安全检查和日常安全检查; 五、坚持以科技为支撑,提高技防能力;

安全生产中长期规划工作方案

仅供参考[整理] 安全管理文书 安全生产中长期规划工作方案 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共8 页

安全生产中长期规划工作方案 为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的指示精神和决策部署,加强企业安全生产管理工作,控制企业安全生产活动,进一步明确安全生产责任人的安全管理职责,杜绝重特大道路交通事故,遏止重大责任交通事故,减少一般交通事故,保障人民生命财产安全,根据《道路旅客运输企业安全管理规范》等相关法律法规;加强我厂安全生产管理工作,强化安全生产监督管理职能,制定和实施企业安全生产中长期规划、和跨年度专项工作方案。 一、总体思路 我公司十二五安全发展的总体思路是:以科学安全发展观为指导,牢固树立安全求发展的思想理念,坚持以人为本,安全第一,预防为主,综合治理的工作方针,围绕建设便捷、安全、高效的现代交通运输业的目标,以市交通运输行业安全生产工作部署和要点为指引,以落实本企业安全生产主体责任为主线,以加强企业基础建设为重点,以静动态管理、加强巡查,督促落实隐患整改,控制危险源为手段,努力构建企业法人负总责、企业员工人人有责,一年初见成效,三年取得明显成效,经得起各种风险挑战的工作格局,确保本企业安全生产形势持续稳定。 二、指导思想目标管理; 坚持与人为本,深入贯彻落实企业科学发展观,坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全理念,全面推进安全生产的深入开展,防止和消除各类安全隐患,有效防范安全生产事故的发生,实现我司的安全生产形势中长期的稳定态势。 三、落实安全生产责任目标机制; 全面贯彻安全生产法律法规,建立健全安全生产领导层层责任制, 第 2 页共 8 页

中长期安全生产工作规划

关于印发《中长期安全工作规划》的通知 各部门、各项目部: 经公司安全领导小组批准,《中长期安全工作规划》予以 通过,印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。 附件:《中长期安全工作规划》 XX有限公司 2017年1月4日

中长期安全工作规划(2017-2020年) 为深入学习贯彻党中央、国务院关于安全生产的重要指示精神和决策部署,认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》,进一步加强安全生产建设,提升安全管理水平,促进公司安全生产状况实现根本好转,结合公司安全生产工作实际,制定本规划。 一、指导思想 以科学发展观统领安全生产工作全局,牢固树立“以人为本、安全发展”的理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准,进一步明确和落实安全生产责任,建立健全安全管理制度,深入开展风险辨识、隐患治理和安全教育活动,加强安全生产考核力度,倡导安全文化建设,为公司打下坚实基础。 二、总体目标 到2020年,无较大及以上安全生产事故;一般安全生产事故起数、死亡人数、受伤人数、直接财产损失持续下降,进一步促进安全生产形势的持续稳定好转。安全生产主体责任得到有效落实,安全生产制度实施更加有效,安全考核与奖惩机制落实到位,风险评估、隐患排查形成长效机制,安全生产标准化、技术支撑、劳务队和班组安全管理、应急救援等体系建设进一步完善。 三、主要任务

(一)完善落实安全生产责任制 1.完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各 岗位员工在管理和生产过程中的安全职责,是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段,是搞好安全生产的基础。 2.严格落实安全生产考核奖惩。制定合理的奖罚办法是 为了更好地落实安全生产责任制,激励先进,鞭策后进。 (二)建立健全安全生产管理制度 建立健全安全生产管理制度,规范安全生产工作。安全生产管理制度作为安全生产工作的依据。 (三)逐步推行项目安全总监制 进一步提高项目安全管理,各项目部设置安全总监岗位,主要负责项目部安全检查、施工方案的监督落实、教育培训等安全管理工作。 (四)确保安全资金投入,不断改善安全生产劳动条件 1.严格按照安全投入资金标准要求,足额进行安全投入,确保项目安全防护用品和安全设备、设施的配备,不断改善施工人员的安全生产条件。 2.确保安全施工方案、安全技术措施落实的安全资金投入,做好超前探测、监控量测和有效防护,保证项目施工安全顺利进行。 3.继续做好安全设备、设施和防护用品的购买、发放、 使用、回收、保管和建档(台帐)工作。 4.坚决落实安全生产资金提取、使用、审批制度,严格

煤矿安全培训中长期规划

****煤业有限公司 2016~2018年安全培训规划 一、总则 (一)、编制依据 1、****煤业有限公司三年中长期规划 2、煤矿安全技术培训中心培训(取证)计划 (二)、指导思想 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,提高我公司职工的安全技术素质,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91号)等各项要求。 (三)、培训目的 1、改善员工的知识结构、提升员工的综合素质,提高员工的工作技能、工作态度和行为模式,更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。 2、提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。 3、开展职工技能晋升体系,与石河子市**集团培训中心紧密联系,开展职工职业技能晋升,实现职工个人价值,提高职工收入,提升职工技能培训积极性。

4、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系,实现各项培训工作顺利、有效实施。 (四)、培训原则 以公司战略与员工需求为主线。 以针对性、实用性、价值型为重点。 以区域式培训和持续性培训相互穿插进行。 坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。 坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。 坚持理论培训和岗位培训相结合。 实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。 二、2016年培训计划 一、培训时间:2016年1月至12月 二、培训内容 (一)、管理人员安全资格证培训。(见附表1) 按照正常生产劳动组合为400人制定此培训计划(下面计划均以此为依据),掘进区、综采区、机运区等区队长计划取证10人参加培训,参加主要负责人安全资格证复训人员2人,参加安全资格证复训管理人员14人,参加安全资格证换证人员10人。培训方式为初训人员、换证和主要负责人复训前往乌市煤培中心培训,一般管理人员复训为**培训中心培训。

安全生产中长期规划(五年)

安全生产中长期(五年)规划 一、编制目的 为避免重生产、轻安全、但求经济效益、忽视安全生产的短期行为,促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施,必须制定企业的长远计划、年度计划中的安全健康内容,确保本质安全生产。 二、工作目标及具体措施 1、工作目标 通过加强企业安全生产管理工作,提升安全生产工作管理水平,我公司在未来五年内要做到,使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任,特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实。实现安全生产管理目标。 2、具体措施 (1)强化组织保障,健全管理机制 企业的安全生产工作要想做深做实,必须有强有力的组织保障。因此,公司在未来五年的生产经营活动中,首先要不断完善企业安全生产组织机构,健全安全生产管理网络,落实安全生产责任制,使安全生产管理工作纵向到底、横向

到边,覆盖于公司每位员工,贯穿于生产经营全过程,为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。 (2)加强宣传教育,提高安全意识 安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作,安全管理工作的根在基层。因此,对员工进行经常性的宣传教育,定期进行安全培训,提高员工安全意识和防范风险能力,杜绝三违、踏实工作,使安全生产工作真正根扎基层、深入人心,使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。 (3)重视安全权益,保障职工安全 员工是企业的财富,是生产力要素中最具活力的因素。企业有责任依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。 (4)健全规章制度,严格落实措施 各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分,它使得公司的安全管理工作有章可循。它规定了公司各部门安全工作的程序,明确了安全生产职责,阐述了安全管理对策措施,是安全生产管理工作的基础。因此,

安全生产培训教育中长期工作规划

安全生产培训教育中长期 工作规划 Final revision by standardization team on December 10, 2020.

安全生产培训教育中长期工作规划根据国务院安委会办公室《关于印发道路交通安全“十二五”规划的通知》(安委办[2011]20号)、国务院办公厅《关于进一步促进道路运输行业健康稳定发展的通知》(国办发[2011]63号)》、《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局2006年3号令)、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)要求,进一步落实企业安全生产主体责任,夯实安全生产工作基础,提高安全生产教育培训科学化水平,培养造就高素质安全生产管理队伍,全面提升公司从业人员安全素质,促进公司安全生产形势持续稳定好转,制定《有限公司安全生产培训教育中长期规划》。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观,牢固树立以人为本、安全发展的理念,认真贯彻执行中央、国务院关于加强安全生产和教育培训工作的重要指示精神和决策部署,以提升从业人员安全素质、提高安全监管监察效能为目标,以落实培训责任、健全法规标准、强化基础建设、提升培训质量、加强安全专业人员培养为重点,进一步深化教育培训改革创新,建立责任明确、载体多样、保障有力、管理规范的教育培训体系,全面提升公司安全生产教育培训科学化水平,推动“人才强安”战略深入实施,为促进公司安全生产形势持续稳定好转提供坚强的人才支持和智力保障。 二、安全生产培训基本状况 近年来在安委会领导的高度重视和正确领导下,在公司全体员工的共同努力下,公司安全生产形势逐年持续稳定好转,为公司全面发展创造了良好的环境。各项培训工作均按照年初制定的计划,全部落实到实处,培训教育面全部达到了100%。 三、基本原则

安全生产中长期规划(2018-2018)

安全生产中长期规划(2018-2018) 安全生产中长期规划为进一步落实《安全生产法》、《**市安全生产监督管理条例》等法律法规赋予的安全生产主体责任,促进公司提高本质安全水平,有效防范生产安全事故,构建安全生产长效机制,切实加强基层和基础“双基”工作,加强安全管理,公司制定了“十二五”期间安全生产工作中长期规划。“MsoNormal” style=““ align=“left”>一、指导思想“MsoNormal” style=““>深入贯彻落实科学发展观,牢固树立安全发展理念,坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。全面落实企业安全生产主体责任,实行安全生产

分级管理,强化“一岗双责”和行政问责。以落实安全生产责任制、健全和完善各项安全生产管理制度以及操作规程,夯实安全生产工作基础为重点。紧紧围绕“消除隐患、防范事故”这一主题,树立科学理念,落实各项措施,弘扬安全文化,强化安全管理,实现安全生产目标,进一步提高全体干部职工的安全生产意识和安全文化素质,努力营造关爱生命、关注安全的浓厚的安全氛围。大力加强企业安全生产主体责任机制、安全标准化体系、应急救援体系、培训教育体系、安全文化体系的建设。为我司创造一个安全、稳定的环境奠定基础。 二、主要工作目标、近期规划 1、安全生产目标:生产性工伤死亡事故为零;火灾责任事故为零;爆炸责任事故为零。 2、巩**全标准化达标的成果。 3、创建安全保障型示范企业。 4、控制指标:杜绝社会灾害性事故,重大火灾、爆炸事故为零;公司安全事故伤亡人数指标:死亡人数为零,

重伤人数为零,轻伤人数≤1;特殊工种的有效持证上岗率100﹪,安全管理人员的有效持证上岗率100﹪;安全生产隐患整改率100﹪。中期规划1、坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,实行安全标准化管理。2、全年零事故,安全每一天。3、创建市级安全文化示范企业。4、创建安全生产主体责任A级企业。5、全面推行安全生产主体责任体系,建立、健全安全综合防范体系和应急救援保障体系。远期规划1、战略目标:提高本质安全和人本安全,实行零伤亡。2、建立和完善“一机四体”安全管理体系,即:企业安全生产主体责任机制、安全标准化体系、应急救援体系、培训教育体系、安全文化体系。3、达到同行业安全管理先进水平。三、主要工作内容和措施1、进一步完善各项安全规章制度,落实安全生产责任制各科室人员应自觉把安全工作摆在各项工作的

安全生产人才中长期发展规划

安全生产人才中长期发展规划 (2011-2020年) 目录 序言 (3) 一、安全生产人才发展现状与面临形势 (5) 二、指导思想、基本原则和发展目标 (7) (一)指导思想 (7) (二)基本原则 (7) (三)发展目标 (8) 三、主要任务 (10) (一)建设一支高素质安全生产监管监察人才队伍 (10) (二)建设一支高层次安全生产科技人才队伍 (10) (三)建设一支复合型企业安全生产管理人才队伍 (11) (四)建设一支实用型安全生产高技能人才队伍 (12) (五)建设一支职业化安全生产专业服务人才队伍 (13) 四、重点工程 (13) (一)安全生产科技领军人才推进工程 (13) (二)人才开发法制机制创新工程 (14) (三)大规模人才教育培训工程 (15) (四)人才网络教育培训与考核体系建设工程 (15)

(五)人才培养培训基础建设工程 (16) 五、保障措施 (17) (一)加强领导,落实责任 (17) (二)深化改革,优化环境 (17) (三)完善政策,加大投入 (18) (四)健全制度,夯实基础 (18) (五)强化检查,严格考核 (19)

序言 为深入学习贯彻党中央、国务院关于人才工作和安全生产的重要指示精神和决策部署,认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号),进一步加强安全生产人才队伍建设,培养造就规模适当、布局合理、结构优化、素质优良的安全生产人才队伍,促进我国安全生产状况实现根本好转,根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,结合安全生产工作实际,制定本规划。 安全生产事关人民群众生命财产安全,安全发展是贯彻落实科学发展观、构建和谐社会必然要求。随着我国经济和社会不断发展,全社会对安全生产的要求越来越高。安全生产人才是安全发展第一资源,是实现安全生产状况根本好转的重要保障。适应新的要求,关键是要加强安全生产人才队伍建设,立足增强自主创新能力,依靠科技进步、加强管理和提高素质保安全,推动经济发展方式转变,促进经济社会安全发展。 安全生产人才是指在安全生产监管监察、企业管理、应急救援、理论研究、政策法规、科技教育、职业健康和专业服务等方面具有一定专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的人,是安全生产领域人力资源中能力和素质较高的劳动者。本规划所指安全生产人才主要包括:安全生产监管监察人才、安全生产科技人才、企业安全生产管理人才、安全生产高技能人才和安全生产专业服务人才。 安全生产监管监察人才:主要指各级安全生产监管机构、

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